NUMRO 144

20 octobre 2011

Dans ce numro :
p.1 Actualits lections des dlgations rgionales du Syneas Assemble gnrale du Syneas p.3 Rnovation de la CCN 66 : CMP du 19/10/2011 CCN66 CNPTP : un outil de mesure des arrts de travail Rubrique juridique Apprentissage : nouvelles bases de cotisations Rsultats des lections des dlgations rgionales du Syneas

Actualits
lections des dlgations rgionales du Syneas
Sous la prsidence de Guy COURTOIS, le bureau compos de Genevive BERTHELOT, de Janine CAYET, administratrices, et de Michel RIDOU, co-prsident du Syneas, a procd, ce lundi 17 octobre 2011 dans les locaux de notre syndicat, au dpouillement du scrutin de llection des dlgu(e)s rgionaux/les et de leurs adjoint(e)s. Vous trouverez la liste des lus en page 7 du BHI ainsi que sur notre site internet en cliquant ici (espace adhrents > Actualits).

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Assemble gnrale du Syneas

Lors de la naissance du Syneas a t prvue une priode transitoire de deux ans. lissue de celle-ci, les membres du conseil dadministration doivent tre renouvels selon les dispositions transitoires du titre VI des statuts. cette fin, une assemble gnrale du Syneas se tiendra : le jeudi 17 novembre 2011 10 heures prcises dans les locaux de lArme du Salut 60, rue des Frres Flavien - 75020 Paris Mtro : Porte des Lilas ou Mairie des Lilas (ligne 11) La prsentation des candidats au conseil dadministration est disponible sur notre site internet en cliquant ici (espace adhrents > Actualits).

Annexe CNPTP 66 : demande de subvention relative la prvention des risques professionnels

Bulletin Hebdomadaire dInformations destination des associations adhrentes au Syneas 3, rue au Maire - CS 70009 - 75139 Paris cedex 03 www.syneas.fr 0 811 26 26 29 infos@syneas.fr

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En vue de prparer cette lection nous souhaitons que vous nous fassiez part, ds prsent, de votre intention soit dy participer, soit de donner votre pouvoir une autre association membre. En effet, chaque adhrent va recevoir, ou a dj reu, un bulletin de participation lassemble gnrale. Deux remarques importantes :

si vous dcidez de participer lassemble gnrale, nous vous demandons de remplir et de nous renvoyer le bulletin de participation (cadre bleu) en prcisant : o le nom de la personne reprsentant votre association ; o le nom de la personne qui laccompagnera ventuellement ; o la participation au buffet qui suivra lassemble. si vous dcidez de ne pas y participer et que votre volont est de vous faire reprsenter, deux possibilits : o vous souhaitez donner votre pouvoir une association prcise : dans ce cas, vous devez la nommer et remplir ses coordonnes dans la partie rserve cet effet (cadre jaune), la suite de la phrase NOTRE ASSOCIATION NE PARTICIPERA PAS LASSEMBLE GNRALE

ORDINAIRE DU 17 NOVEMBRE ET DONNE POUVOIR POUR PRENDRE PART TOUS VOTES PROPOSS AU COURS DE CETTE ASSEMBLE GNRALE LASSOCIATION : ;
o vous souhaitez donner votre pouvoir une association sans prciser laquelle, dans ce cas, vous ne remplissez rien et il sera transmis une association ayant un reprsentant au conseil dadministration. Dans les deux cas, vous ne devez pas faire figurer vos coordonnes dans le cadre du bas puisquelles figurent de manire automatique en haut du document.

Nous vous prcisons que : 1. statutairement les pouvoirs se transmettent dassociation association et non de personne personne ; 2. le mandat donn une association ne peut tre ni repris, ni donn une autre association, mme si celle-ci a atteint le nombre de 40 voix, maximum autoris. Toutes les donnes sont importantes, les bulletins de participation et pouvoirs incomplets ne pourront tre traits. Merci de respecter le dlai du 4 novembre pour envoyer votre bulletin de participation ou votre pouvoir au sige du Syneas. Pour des raisons logistiques, les pouvoirs doivent tre enregistrs avant le jour de lassemble gnrale. Par consquent : aucun bulletin ne sera pris en compte aprs le 4 novembre ; aucune inscription ne pourra se faire le jour de lassemble gnrale. Nous vous remercions de votre participation la russite de lassemble gnrale du Syneas.

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Rnovation de la CCN 66 : CMP du 19 octobre 2011

L'ordre du jour de la commission mixte paritaire (CMP) qui s'est droule le 19 octobre dernier tait le suivant : classifications et rmunrations ; finalisation des regroupements de mtiers (cadres) ; finalisation du travail concernant les personnels non qualifis ; prise en compte des sujtions particulires et spciales. La sance a dmarr par le troisime point l'ordre du jour: la finalisation du travail concernant les personnels non qualifis. Pour mmoire, le projet du Syneas, reprenant un accord paritaire de 2010, propose pour les salaris sans qualification occupant des mtiers de niveau A une obligation pour lemployeur de proposer, dans les deux ans de lembauche, une formation qualifiante. Cette proposition a t remise en cause par certaines organisations syndicales de salaris lors de la prcdente CMP (cf. BHI n 141). La CGT et la CFE-CGC ont alors propos une distinction reposant les regroupements de mtiers : ducation et intervention sociale , enseignement , soin et paramdical : les salaris concerns par ces regroupements de mtiers ne pourraient tre embauchs qu' la condition d'avoir au minimum une qualification de niveau V; administration, gestion et logistique : les salaris concerns par ce regroupement pourraient tre embauchs sans qualification, sous rserve pour l'employeur de leur proposer une formation qualifiante dans les deux ans (ce qui correspond au projet Syneas). Les changes se sont poursuivis et, aprs une suspension de sance, il a t ajout au projet du Syneas une disposition spcifique pour les regroupements de mtiers ducation et intervention sociale . Celle-ci, tout en rappelant la ncessit d'embaucher des personnels qualifis, prvoit l'obligation pour les employeurs embauchant des personnels sans qualification d'engager une action de formation qualifiante dans les deux ans pour les salaris en place et ds lembauche pour les nouveaux salaris. La proposition du Syneas devrait tre complte, de lavis dune majorit dorganisation reprsentant les salaris, par une disposition plus contraignante pour les regroupements de mtiers dont le cur de mtier est laccompagnement de la personne. Les ngociations se sont poursuivies par un travail sur le regroupement de mtiers cadres . Faute dalternatives concrtes la proposition du Syneas, les changes ont t peu productifs. Cette question sera par consquent de nouveau l'ordre du jour de la prochaine CMP. Enfin, le rgime indemnitaire a fait l'objet de discussions de principe. Les organisations syndicales de salaris proposent de reprendre le rgime indemnitaire existant actuellement, tout en souhaitant une rdaction modifie. Nanmoins, aucune proposition rdige na t avance par les organisations syndicales de salaris. Le Syneas a soulign qu trois sances de la fin du calendrier de ngociation, seul le Syneas avait toujours lexclusivit dun projet global structur autour dune logique densemble. La prochaine CMP aura lieu le 3 novembre et sera l'occasion d'aborder les points suivants : finalisation du travail sur les regroupements de mtiers ; classification ; principes de structuration des salaires.

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CCN66 CNPTP : un outil de mesure des arrts de travail

La base consolide des arrts de travail est oprationnelle. Il vous appartient de lalimenter. La commission nationale paritaire technique de la prvoyance (CNPTP) met la disposition des associations appliquant la convention collective nationale du 15 mars 1966, et signataires de lavenant n322 relatif la prvoyance, une base de donnes anonyme permettant le suivi des arrts de travail. Cette base est accessible sur le site : www.cnptp-ccnt66.fr. La base a t dclare auprs de la CNIL le 1er septembre 2009 et toutes les donnes quelle contiendra seront anonymises. En mettant cet outil votre disposition, la CNPTP vise trois objectifs : identifier les besoins du secteur pour suivre et adapter au mieux le rgime dassurance mis en place par lavenant n322 ; permettre aux associations de comparer leurs statistiques celle de la base nationale pour les arrts de travail ; soutenir financirement les associations qui, aprs avoir aliment la base consolide, envisageraient de procder une enqute qualitative relative au suivi des arrts de travail et engager des actions de prvention des risques professionnels (notamment en matire de troubles musculo-squelettiques ; risques psycho sociaux).

Quel est le montant des aides financires proposes par la CNPTP et quelle est la procdure suivre ?
Ainsi, aprs accord de la CNPTP et avec une limite de rmunration des consultants de 1 350 par jour, le financement de la prvention des risques professionnels serait de : 60 % de la facture totale, rembourss dans la limite de 7 500 TTC pour 4 jours de formation aux associations de moins de 200 salaris ; 50 % de la facture totale, rembourss dans la limite de 11 000 TTC pour 6 jours aux associations de 200 1 000 salaris ; 50 % de la facture totale, rembourss dans la limite de 15 000 TTC pour 8 jours aux associations de plus de 1 000 salaris. Les associations intresses doivent faire une demande de dossier de financement comportant, outre les informations de base (adresse, type dactivit, effectifs), le cahier des charges qui a t soumis lorganisme susceptible dintervenir et la proposition que cet organisme a faite en retour. La subvention est verse lassociation au fur et mesure des paiements quelle effectue au prestataire quelle a choisi. Vous trouverez en annexe une demande type de subvention relative la prvention des risques professionnels. En contrepartie, les associations doivent sengager produire un compte-rendu crit de laction finance partiellement par la CNPTP. Celle-ci peut ventuellement souhaiter entendre un compte-rendu prsent conjointement par un membre de la direction et par un reprsentant du personnel. Les frais de dplacements gnrs par cette prsentation sont pris en charge par la commission paritaire. Pour toute demande de financement, veuillez vous rfrer au rglement relatif lattribution des aides de la CNPTP et remplir le formulaire de demande de subvention, tlchargeables sur le site www.cnptp-ccnt66.fr.

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La CNPTP sollicite donc votre participation pour alimenter cette base de donnes. Comment faire pour participer ?
1re tape : vous inscrire. Connectez-vous lapplication et demandez le fichier dinscription. Retournez-le dment complt lassistance technique et vous recevrez vos codes daccs. 2me tape : extraire les donnes sur les arrts de travail dans votre association. Vous pouvez les extraire automatiquement sur les logiciels de paie ALFA-GRH, CEGI, EIG et COGETI ou concevoir manuellement le fichier excel de vos donnes. 3me tape : importez vos donnes dans la base. Suivez les instructions lcran et pour toute aide contactez lassistance technique. 4me tape : ralisez vous-mme des statistiques dont vous avez besoin. En quelques clics, loutil calcule pour vous les diffrents indicateurs statistiques qui vous permettront de suivre lvolution des arrts de travail observs dans votre association.

Tous les dtails pour utiliser au mieux la base sont en ligne sur le site www.cnptp-ccnt66.fr et une assistance technique rpond vos questions par email assistancetechnique@cnptp-ccnt66.fr et par tlphone au 01 42 27 27 61. Vous trouverez galement sur le site des articles sur la prvention des risques professionnels ainsi que les modalits de financement par la CNPTP des actions de prvention que vous pourrez mettre en uvre en fonction des informations que la base vous aura fournies. La base est un outil qui a pour vocation de vous clairer qualitativement et quantitativement, dans un spectre comparatif national et rgional, sur ltat de votre organisation et par consquent de faciliter et daccompagner vos arbitrages internes. ce titre, vos remarques viendront enrichir sa pertinence.

Rubrique juridique
Apprentissage : nouvelles bases de cotisations
Par arrt du 3 aot 2011 (JO du 6 septembre, p. 15002), lassiette mensuelle des cotisations sociales des apprentis est dsormais calcule sur la base de 151,67 fois le montant du Smic en vigueur au 1er janvier de lanne au cours de laquelle est verse la rmunration (au lieu de 169h antrieurement). Concrtement, ce changement dassiette va entraner une baisse du montant des cotisations forfaitaires des apprentis dues par les employeurs de 11 salaris et plus, non inscrits au rpertoire des mtiers.

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En labsence de prcisions en la matire, ces dispositions sont entres en vigueur le lendemain de la publication de larrt au Journal officiel, soit le 7 septembre 2011. Les assiettes mensuelles des cotisations sont les suivantes : Base forfaitaire de cotisations au 07/09/2011 21 ans 18/20 ans et + 410 519 737 573 683 915 Base conventionnelle de rmunration (1) 18/20 ans 50 % 60 % 70 %
(2)

Base lgale de rmunration 18/20 ans 1re anne 2me anne 3me anne
(1) (2) (3)

Abattement de 11 % 18/20 ans 30 % 38 % 54 % 21 ans et + 42 % 50 % 67 %

21 ans et + 53 %(2) 61 %(2) 78 %

21 ans et + 65 % 75 % 85 %
(3)

41 % Smic 49 % Smic 65 %
(2)

(2)

(3)

(3)

(3)

Accords de branche Unifed des 12/01/1998, 13/03/2003, 23/06/2005 Pourcentage du Smic Pourcentage du coefficient minimum conventionnel ou du Smic sil est suprieur L'accord de branche 2006-01 renvoie un pourcentage du minimum conventionnel correspondant l'emploi occup. Or dans la convention collective du 15 mars 1966, il n'existe pas de minimum conventionnel correspondant au statut d'apprenti. La grille de rmunration de l'ducateur spcialis (annexe 3 - coefficient 434 pour la convention collective du 15 mars 1966) n'est pas accessible aux apprentis qui ne justifient pas de la qualification conventionnelle indispensable pour accder la grille du mtier du personnel qualifi. Par ailleurs, permettre aux apprentis d'accder ces grilles conventionnelles aurait des consquences inopportunes en matire de gestion du personnel. Compte tenu des exonrations de charges dont bnficie l'apprenti, lui attribuer les coefficients conventionnels du personnel qualifi contribuerait lui attribuer une rmunration nette suprieure celle du titulaire du diplme d'tat. Il convient donc, dans le cadre de la convention collective du 15 mars 1966, de rmunrer l'apprenti sur la base du pourcentage du coefficient attribu l'ducateur spcialis en formation en cours d'emploi tel que prvu par l'annexe 8 (coefficient 392 ou 404 - major de l'indemnit de sujtion spciale de 8,21 %). Cette deuxime possibilit est juridiquement plus scurise que celle qui consisterait lui appliquer le coefficient minimum conventionnel, mme si l'apprenti recrut dans le cadre de l'accord de branche n'est pas rfrenc aux dispositions de l'annexe 8 dont il ne relve pas.

NB : Nous tenons la disposition des adhrents qui en font la demande (infos@syneas.fr) une note relative aux modalits de calcul des charges sociales salariales et patronales, ainsi quun modle de contrat de travail.

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Rsultats des lections des dlgations rgionales du Syneas

Sous la prsidence de Guy COURTOIS, le bureau compos de Genevive BERTHELOT, de Janine CAYET, administratrices, et de Michel RIDOU, co-prsident du Syneas, a procd, ce lundi 17 octobre 2011 dans les locaux de notre syndicat, au dpouillement du scrutin de llection des dlgu(e)s rgionaux/les et de leurs adjoint(e)s.

RGION ALSACE

DLGATIONS RGIONALES LUES Dlgu rgional : Ren BANDOL Directeur gnral ARSEA 67 Strasbourg Dlgus rgionaux adjoints : Philippe JAKOB Directeur gnral ASSOCIATION ADELE DE GLAUBITZ - 67 Jean-Marie KRANITZ Directeur Maison denfants Saint-Joseph GROUPE SAINT SAUVEUR 68 Mulhouse

AQUITAINE

Dlgu rgional : Thierry PERRIGAUD Directeur gnral Association RENOVATION 33 Bordeaux Dlgus rgionaux adjoints : lisabeth CALMUS Directrice gnrale Association AGIMC 33 Tresses Dominique ESPAGNET Directeur gnral Association ARI 33 Bordeaux

AUVERGNE

Dlgu rgional : Jean-Pierre ROUILLON Directeur Centre thrapeutique AGCTRN 63 Nonette Dlgus rgionaux adjoints : Didier BOTTON Directeur gnral ADSEA 03 - Avermes Laurence ORTH Directrice gnrale ADSEA DU CANTAL 15 Aurillac

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BASSE-NORMANDIE

Dlgu rgional : Luc GRUSON Directeur gnral ACAIS 50 La Glacerie Dlgues rgionales adjointes : Nolwenn DOFFENIES DRH Association LEHUGEUR LELIEVRE 61 Flers Dominique ROCHE Directrice gnrale ACSEA 14 Caen

BOURGOGNE

Dlgu rgional : Alain CARON Directeur gnral ABPE 21 Beaune Dlgus rgionaux adjoints : Serge GREHAL Directeur gnral PRADO BOURGOGNE - Macon Estelle PEREZ Responsable Ressources Humaines LES PEP 21 - Dijon

BRETAGNE

Dlgu rgional : Erick SCHWARTZ Directeur gnral Association KAN AR MOR 29 Douarnenez Dlgus rgionaux adjoints : Bruno BOURGEOIS DAF Association DES AMIS LES ROCHERS 35 Chateaubourg Jean LAVOUE Directeur gnral SAUVEGARDE 56 - Hennebont

CENTRE

Dlgu rgional : Marc MONCHAUX Directeur gnral AIDAPHI 45 Saint Jean de Braye Dlgus rgionaux adjoints : ric MONGILLON Directeur gnral UDAF 28 - Chartres Roger WEYL Directeur gnral ADAPEI DINDRE ET LOIRE 37 Parcay Meslay

CHAMPAGNE-ARDENNE

Dlgu rgional : Maurice BERSOT Directeur gnral ADASMS 52 Puellemontier Dlgus rgionaux adjoints : Herv ALLIER Directeur UDAF DE LA MARNE 51 Chlons en Champagne Jean-Luc PERIOLI Directeur gnral ASAES DE LA MARNE 51 Reims

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FRANCHE-COMTE

Dlgu rgional : Louis CORNET Prsident ARTS FRANCHE-COMTE 25 Besanon Dlgus rgionaux adjoints : Didier BAILLY Directeur gnral ASMH 39 Salins-les-Bains Alain-Louis JOUBERT Administrateur ASSOCIATION COURNOT-CHANGEY 70 Gray

HAUTE-NORMANDIE

Dlgu rgional : Franois DENONCIN Directeur gnral Association LES FONTAINES 27 Vernon Dlgus rgionaux adjoints : Arnaud BENESVILLE Directeur gnral UDAF 76 Mont Saint Aignan Arnaud MERCIER-PAGEYRAL DRH Association LES NIDS 76 Mont Saint Aignan

LE-DE-FRANCE

Dlgu rgional : Xavier BOMBARD Directeur gnral ADSEA Seine-Saint-Denis - 93 Bobigny Dlgus rgionaux adjoints : Pascal CORDIER Directeur gnral LESSOR 92 Neuilly-sur-Seine Serge RAGUIDEAU Directeur gnral AVVEJ 78 Saint Quentin en Yvelines

LE DE LA REUNION

Dlgu rgional : Franois PORTAL Directeur gnral AEJR 974 Saint-Pierre Dlgus rgionaux adjoints : Monique GIRIER Directrice gnrale IRTS REUNION 974 Saint-Benot Alexis PALAMA Directeur UDAF REUNION 974 Sainte-Clotilde

LANGUEDOCROUSSILLON

Dlgu rgional : Jean-Pierre ALLIROL Directeur gnral APAEHM 30 Nmes Dlgus rgionaux adjoints : Yves BARBE Directeur gnral ASSOCIATION JOSEPH SAUVY 66 Perpignan Yves ROUSSEL Directeur ASSOCIATION DE CLARENCE 30 Bagard

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LIMOUSIN

Dlgu rgional : Luc BUISSON Directeur ARES 87 Limoges Dlgus rgionaux adjoints : Grard GALLI Directeur gnral ALSEA 87 Limoges Mario VAZ-PINTO Directeur gnral ASEAC 19 Brive la Gaillarde

LORRAINE

Dlgue rgionale : Nicole CHARPENTIER-BAJIC Directrice gnrale REALISE 54 Villers-ls-Nancy Dlgus rgionaux adjoints : Hlne MACON Directrice gnrale IRTS DE LORRAINE 54 Nancy Daniel STALDER Administrateur GCSMS REGAIN 54 - Nancy

MIDI-PYRENEES

Dlgu rgional : Dominique BLOCH-LEMOINE Directeur gnral ANRAS 31 Flourens Dlgus rgionaux adjoints : Corinne FAUCOMPREZ Directrice gnrale ADSEA DU GERS 32 Auch Nicolas GADDONI Directeur gnral ADES EUROPE 09 Prat-Bonrepaux

NORD PAS-DE-CALAIS

Dlgu rgional : Maurice LEDUC Directeur gnral LES PAPILLONS BLANCS DE ROUBAIX-TOURCOING 59 Tourcoing Dlgus rgionaux adjoints : Alexandra MAILLY Directrice adjointe RH LA VIE ACTIVE - 62 Arras Andr THOMAS Directeur gnral ASSOCIATION DACTION EDUCATIVE ET SOCIALE - 59 Dunkerque

PACA-CORSE

Dlgu rgional : douard SOLANAS Directeur gnral ADSEA 06 - Nice Dlgus rgionaux adjoints : Jean-Claude CERESOLA Directeur gnral AVRS 83 La Valette-du-Var Grard MONTEL Directeur gnral ADSEA 04 Digne-les-Bains

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PAYS-DE-LA-LOIRE

Dlgu rgional : Cyril DURAND Directeur gnral SAUVEGARDE DE LENFANCE 44 Nantes Dlgus rgionaux adjoints : Jean-Marie MARCISET Directeur gnral SAUVEGARDE 85 La Roche-sur-Yon Laurence VILLENEUVE Directrice gnrale SAUVEGARDE MAYENNE-SARTHE 72 Le Mans

PICARDIE

Dlgu rgional : Benoist COURCHAI Directeur gnral ASSOCIATION DE VALLOIRES 80 Argoules Dlgus rgionaux adjoints : Brice AMAND Directeur gnral ADSEA DE LAISNE 02 Laon Renato PACE Directeur des Foyers Saint-Rieul et La Sagesse ASSOCIATION BETHEL 60 Trumilly

POITOU-CHARENTES

Dlgu rgional : Jean GATEAU Secrtaire gnral ASSOCIATION PERE LE BIDEAU 16 - Angoulme Dlgus rgionaux adjoints : Yves CONTENT Directeur IME ASSOCIATION DE BIENFAISANCE SEVRES-ANXAUMONT 86 - Svres-Anxaumont Jean-Pierre CHARVET Directeur gnralAGIR POUR LA PROTECTION, LEDUCATION LA CITOYENNETE 16 - Montmoreau Saint-Cybard

RHONE-ALPES

Dlgu rgional : Christian JUNCKER Directeur gnral ARIMC - 69 Lyon Dlgus rgionaux adjoints : Jean-Franois MEUNIER Directeur gnral ADSEA 42 Saint-Etienne Grald VANZETTO Directeur gnral ASSOCIATION LE GAI LOGIS 73 Albertville

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