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opinin
caricatura
vox ppuli
LA PREGUNTA DEL DA: Est de acuerdo con que se impongan ocho aos de prisin a quienes ingresen al pas productos chinos subvaluados?
Nos responden a la pregunta anterior:
Cree que debera implementarse en el pas un sistema de alerta temprana contra tsunamis?
Es indudable que Ms vale prevenir que lamentar, la implementacin prealertas de tsunamis es necesaria, pero juzgo ms urgente un programa de reubicacin de laszonasdealtapeligrosidad como son Barrios Altos, Rmac, Centro de Lima y Cen-
trodelCallao,porlacantidadde predios antiguos predispuestos aconvertirseensegurastumbas desusmoradores. Elgobiernonoestdescubriendolaplvora,yenloquelequeda de tiempo debe abocarse a planificar una reubicacin de las zonas indicadas para minimizar prdidas de vidas humanas enuneventualdesastrenatural. Como dato adicional al parecer ya se olvidaron de la bomba de tiempo que representa La Molina que a pesar de tener unsuelopeligrososusconstruc-
rortiz@nkoist.com Unsistemadealertatemprana de tsunamis tiene que ser una herramientafundamentalpara prevenir a la poblacin que habitacercaalmar,peronotiene que ser solo lo nico que se adopte.
Marlene Costa
mcosta90@hotmail.com
buzn
gestion2@diario gestion.com.pe
la economa divertida
Y si bien este es un tema importante en el mbito privado, resulta absolutamente crucial en el caso del sector pblico. No s si se ha hecho algn estudio al respecto, pero apostara lo que no tengo que la productividad media del sector pblico es menor, mucho menor a la del sector privado y que la causa subyacente es la poca o nula capacidad de funcionarios, empleados y trabajadores del Estado en comparacin con las labores a su cargo. Para decirlo en cristiano: donde faltan urgentemente un plan agresivo de formacin y capacitacin y entrenamiento a todo nivel es en el sector pblico. Algunos gobiernos regionales como el del Callao han entendido perfectamente la necesidad de mejorar la formacin de sus funcionarios, para locualvienenfirmandosendos acuerdos con universidades de primer nivel. Ciertamente este es un ejemplo que debe ser imitado a todo nivel en las diferentes esferas del Estado. Yo, por mi parte, me ofrezco gratuitamente a darle a los congresistas algunas cuantas charlas en torno a temas bsicos de economa. Despus de todo, muchos aspectos del devenir econmico de los peruanos reposan en sus benditas manos. Eso es todo lo que, por ahora, puedo hacer. En el tema del hirune no me atrevo a darles consejos. S bien que si en algo son expertos, este es en el tema de las siestecitas. Pero tambin s que las suyas son la excepcin que confirma la regla.
(*): Economista. canderson@europapartners. com
Graso error
En su edicin de ayer, en el artculo: Las ganancias an son esquivas a los fondos manejados por AFP este ao, est escrito: Los fondos mutuos que se orientan a inverciones en acciones cotizadas en la BVL tambin reportaron prdidas. Si fuera otro diario... bueno, pero un diario de economa y negocios que escriba inversiones con C... ya es cosa grave.
Julio Jumpa julio.jumpa@gmail.com
Nos reiteramos en que una educacin de calidad nos hartransitarporelcamino del tan deseado desarrollo.
Unin en salud
Si bien es cierto que Essalud tienegrandesdeficienciasyel hecho descrito en su edicin del ltimo mircoles es el pan de cada da para muchos enfermos, la solucin que propone el seor Alexandro Saco, de ForoSalud, resultara peorquelaenfermedad,pues l sugiere unir a Essalud con el Minsa. Dicha propuesta es la raz de los problemas en Essalud, pues tanto Saco como los gobernantesdeturnoseolvidan que la referida institucin es de rgimen privado, porque se sostiene con los aportes de las empresas privadas y que, por tanto, no debe tratarse como un ente ms del Estado. El problema es que por la ineficiencia del Minsa, los gobiernoshanidoincorporando como beneficiarios de Essalud a grupos que no pagan ni el mnimo necesario para su atencin, generando que tengamuchosusuarios,pocosingresos y nula infraestructura para una atencin adecuada.
Javier Manrique C. javier90320@hotmail.com
Poltica de Estado
Con relacin a que en los colegios pblicos del pas se debera ensear un oficio prctico, s estoy de acuerdo solo si tambin lo ofrecen en los colegios particulares, porque uniformidad y homogeneidad debe ser la tendencia hacia la igualdad en la calidad de la enseanza, en todos los centros educativos del pas, privados y pblicos. Sin discriminacin, que todos tengan las mismas oportunidades en sana competencia, en beneficio de la sociedad peruana. Para ello es necesario que la intervencin del gobierno sea en el marco de un acuerdo de Poltica de Estado, que esperoseajustaenladistribucin de los recursos. Adems aquella calidad, para que sea reconocida internacionalmente, debe ser evaluada, certificada peridicamente
La siesta productiva
trabajo despus del almuerzo es casi, casi, de rigor. Tal vez ello explique sino la mayor productividad del trabajador japons promedio, por lo menos, su mayor grado de satisfaccin laboral, como lo atestiguan algunos trabajos acadmicos en la materia. En todo caso, estamos hablando de efectos positivos de dormir en el trabajo. El tema podra parecer un tanto banal o simplemente anecdtico y hasta divertido. Pero no es as. El problema de fondo es la productividad del trabajo, reconocido en medios acadmicos y no acadmicos como el elixir del crecimiento econmico. Claro que darles a los trabajadores una hora diaria de sueo durante la jornada de trabajo puede que no sea la mejor forma de comenzar a enfrentar el tema de la productividad, pero tampoco hay que dejarlo totalmente de lado. Ms urgente es enfrentar temas como la baja preparacin de los trabajadores, especialmente de los de pocas habilidades. El entrenamiento continuo, en temas que deben ir ms all de lo simplemente funcional o utilitario para el mejor desempeo en el trabajo es apenas un aspecto del entrenamiento integral que como parte de su desarrollo profesional deberan recibir los trabajadores en general, independientemente de si tienen pocas o muchas habilidades. Cualquier encuesta en cualquier fbrica u oficina ha de colocar el entrenamiento y la capacitacin como uno de los grandes reclamos y/o aspiraciones de trabajadores y empleados.