FUNCION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO

FORO SEMANA 1

1. Que papel cumple el Departamento de Recursos Humanos en las estrategias de la empresa?

El Departamento de Recursos Humanos es ms importante que el de Recursos Fsicos y Recursos Financieros dentro de la empresa. Este departamento tiene objetivos especficos dirigidos al personal que desarrolla los diferentes cargos dentro de una institucin o empresa. Conformando un buen departamento de Recursos Humanos este puede integrar y coordinar la organizacin de las personas, materiales, dinero, tiempo y espacio; de esta manera alcanzara los objetivos. En una Institucin o empresa donde se le preste atencin al personal que labora all, sin duda alguna tendr continuidad de personal y ser exitosa. Por lo anterior este departamento debe ser dirigido por personas preparadas en todas las reas que dirige como: relaciones laborales, seguridad industrial, capacitacin, compensacin, contratacin y seleccin de personal. Otras caractersticas personales importantes deben ser: talentosas, giles, prcticas, receptivas, eficientes, eficaces capaces de gobernar, regir y aplicar las leyes y las normas para mantener motivados a sus trabajadores.

2. Cul es su relacin con la direccin General y el resto de direcciones de la compaa?

La relacin del Departamento de Recursos Humanos con La Direccin General y el resto de direcciones de la compaa es Asesorarlas y prestarles servicios que aseguren el xito de la empresa. Todas las decisiones que tome este departamento deben ser aprobadas por la direccin.