Servicio Internacional Britnico Bolivia

Direccin de Programas

Convocatoria Cooperantes Departamentales y Nacional

Proyecto: Promocin de la Participacin de las personas con discapacidad visual en los procesos de desarrollo econmico y social Proyecto ANE2009 /227-8211

La Paz, Bolivia

octubre 11

Proyecto financiado por la Unin Europea, Light for the World, uk AID, implementado en asocio con el Instituto Boliviano de la Ceguera.

Resumen El Servicio Internacional Britnico (UNAIS)2, en la ejecucin del Proyecto ANE2009 / 227-821 Promocin de la Participacin de las personas con discapacidad visual en los procesos de desarrollo econmico y social, requiere la contratacin de 4 cooperantes tcnicos regionales que acompaen la implementacin y ejecucin del proyecto en asocio con el Instituto Boliviano de la Ceguera (IBC) -Oficina Nacional- y sus Oficinas departamentales participantes del proceso: Chuquisaca, Potos y Cochabamba. El siguiente documento contiene los trminos de referencia, las fechas y los documentos a presentar para la convocatoria. Palabras Claves: Convocatoria, ANE2009 /227-821, Seleccin de cooperantes.

UNAIS, United Nations Association International Service

Capitulo 1 Contexto
Antecedentes Servicio Internacional Britnico (UNAIS) por sus siglas en ingls opera en Bolivia, Brasil, Burkina Faso, Mal, y Palestina. El principal rol de las oficinas regionales de UNAIS es trabajar en asocio con organizaciones e instituciones locales para fortalecer sus capacidades y estructuras; la finalidad de nuestro trabajo es de favorecer respuestas a las necesidades de los grupos vulnerables de manera sistemtica, sostenida y de esta forma implementar estrategias conjuntas y adaptadas a los contextos locales. Queremos impactar en la reduccin de la pobreza generando procesos de participacin activa de los sujetos y grupos vulnerables bajo un enfoque de Derechos Humanos. Empezar con lo que la gente sabe, construir con lo que la gente tiene es la filosofa que orienta el trabajo de La organizacin en los contextos locales. UNAIS se encuentra operando en Bolivia desde 1978, respondiendo a un llamado global para la cooperacin en los pases en desarrollo. En su trayectoria, UNAIS ha contribuido en: Proyectos que buscan fortalecer el aspecto organizacional y el surgimiento de nuevas reas de cambio social. Brindar soporte a aquellas organizaciones locales cuyos proyectos cubran detalladamente temas de desarrollo, pero faltaban profesionales bolivianos calificados. Fortalecer las capacidades de equipos de trabajo Bolivianos junto a organizaciones 3

sociales, promoviendo alianzas estratgicas en la bsqueda de soluciones comunes para mejorar la condicin de vida y superar la pobreza. En esta fase, la cooperacin fue extendida incorporando a los gobiernos municipales. Nuestro propsito es apoyar a la gente de manera prctica para entender sus derechos y ponerlos en accin para que de esa forma puedan cambiar sus vidas para vivir bien. Somos una voz por los Derechos Humanos Creemos que cuando a la gente se le niegan sus derechos bsicos, tambin se les niega la oportunidad de alcanzar su potencial y quedan atrapadas en un crculo de pobreza y desigualdad. Visin Vivir en un mundo donde todos nosotros tenemos la oportunidad de prosperar y alcanzar nuestra potencial. Misin y valores Somos la voz por derechos humanos. Cambiamos las vidas para vivir bien a travs de: Conectar personas globalmente para compartir conocimientos, experiencias y experticias (saber hacer). Trabajar en cooperacin con base en la confianza el respeto y la colaboracin horizontal. Promover el uso responsable, sustentable e innovador de los recursos de la Tierra. Promover la participacin local y global para construir una sociedad igualitaria. Facilitar procesos para que las personas y sus comunidades desarrollen su potencial y 4

capital social. Que es la Cooperacin? La cooperacin tcnica entre UNAIS y el Instituto Boliviano de la Ceguera (IBC) se dar en el marco del proyecto Promocin de la Participacin de las personas con discapacidad visual en los procesos de desarrollo econmico y social, entendiendo el diseo, planificacin, implementacin y evaluacin de este, como un medio a travs del cual ambas instituciones buscan fortalecer procesos de reflexin en torno a la problemtica de la discapacidad en Bolivia, enfocando para ello su trabajo en las lneas estratgicas contenidas en el proyecto, a saber: DERECHOS HUMANOS a travs de la reflexin y formacin entorno al enfoque de derechos humanos en discapacidad INCLUSIN LABORAL, a travs de la generacin de planes piloto de emprendimiento y acciones para la inclusin laboral. INCIDENCIA, a travs de la formacin de lderes capacitados para interlocutar con el Estado FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL, a travs de la generacin e instancias de mejoramiento de la gestin institucional La Cooperacin tcnica, deber ser entendida como un intercambio de conocimiento y reflexiones entre ambas instituciones partes, acciones articuladas en torno a un proyecto de cooperacin acordado por ambas partes. Esta Cooperacin se basar en un principio de trabajo conjunto y coordinado, respecto y

colaboracin mutua, basado en relaciones de mutuo apoyo y colaboracin, ejercidas de forma horizontal Objetivos de la Accin La accin tiene cuatro ejes principales; en primer lugar, la accin promover mayor integracin de personas con discapacidad visual (PCDV) en la vida socio-econmica mediante una serie de acciones estratgicas entre las cuales se encuentran la generacin de emprendimientos productivos asociativos y estrategias de inclusin laboral. Una segunda rea de desarrollo es el fortalecimiento de las capacidades organizacionales del IBC en lo que respecta a su planificacin y direccin estratgica, La tercera rea conectada con estrategias que fomenten el enfoque de derechos para trabajar con personas con discapacidad y organizacin y que permitan incidir polticamente en los diferentes departamentos en procesos sostenidos de desarrollo de derechos humanos. Por lo tanto el proyecto tiene tres ejes como indica la siguiente figura, un gran eje de inclusin laboral, otro de fortalecimiento institucional, y un ltimo de derechos humanos e incidencia en poltica, cada uno de estos se articula siendo complementarios y se trabajan en cada actividad de forma coordinada.

Ilustracin 1: Ejes del proyecto

Objetivo general Promover la participacin de personas con discapacidad visual de los departamentos de La Paz, Chuquisaca y Potos, en los procesos de desarrollo socio-econmico y poltico para que vivan en igualdad de oportunidades y condiciones. Objetivos especficos Promover mayor integracin de personas no videntes en la vida socio-econmica mediante el fomento microempresarial, su insercin al sector privado y pblico empresarial, y la participacin en redes empresariales existentes en Bolivia.

Fortalecer las capacidades organizativas, gerenciales y de abogaca de los empleados y consejeros de IBC a nivel nacional y departamental.

Aumentar niveles de conocimiento e entendimiento sobre legislacin pertinente en los temas de derechos humanos y discapacidad para lograr mayor ejercicio de sus derechos.

Impulsar el desarrollo de polticas pblicas inclusivas que benefician a personas no videntes a travs de la sensibilizacin de actores claves dentro del gobierno, la sociedad civil y los medios a nivel nacional y regional.

Resultados Esperados Emprendimientos productivos integrados por personas con discapacidad visual han generado ingresos entre sus miembros. Incrementado el nmero de personas con discapacidad visual incluidas laboralmente en el sector pblico Capacidades de direccin y planificacin estratgica del Instituto Boliviano de la Ceguera fortalecidas a nivel de las oficinas nacional y departamentales incluidas en el proyecto Personas con discapacidad y comunidades han accedido a informacin sobre discapacidad con enfoque de derechos humanos en el pas Actores institucionales y sociales asociados a discapacidad visual se han vinculado a iniciativas de incidencia en polticas inclusivas y las promueven en espacios sociales

Capitulo 2 Convocatoria de Cooperantes Regionales

Duracin y Ubicacin El contrato ser bajo la figura legal de Consultora en Lnea, tendr una duracin de 12 meses renovables por un perodo similar previa evaluacin de desempeo. El lugar de trabajo ser en las oficinas del IBC departamental o nacional en el marco del convenio de asocio suscrito. Responsabilidades Administracin y Logstica Coordinar los aspectos logsticos y administrativos relacionados con las actividades descritas en el plan operativo del proyecto Promocin de la Participacin de las personas con discapacidad visual en los procesos de desarrollo econmico y social a ser con ejecutados con el IBC. Supervisar la administracin conjunta de los fondos asignados al IBC en el marco del plan operativo del proyecto Promocin de la Participacin de las personas con discapacidad visual en los procesos de desarrollo econmico y social Custodiar de equipos de oficina, bienes e insumos y materiales 3 adquiridos en el marco del proyecto y asignados en donacin en custodia por UNAIS al IBC como elementos para el desarrollo del proyecto.

Se remitir al inventario de equipos, insumos y materiales entregado por los Oficiales de Programas.

Coordinacin Tcnica Desarrollar un plan de trabajo semestral en coordinacin con el responsable de coordinacin programtica del proyecto y el responsable del proyecto en el IBC para articular el plan operativo del proyecto, los principios del programa de Discapacidad y las acciones prioritarias de fortalecimiento institucional del IBC en el cual esta asignado. Coordinar sus acciones con el equipo de desarrollo organizacional en la definicin de los enfoques y estrategias de implementacin de actividades en el marco del proyecto4 Representar a UNAIS Bolivia en cada uno de los departamentos en el marco las acciones relacionadas con derechos humanos e incidencia en polticas y otras a peticin de la coordinacin de programas. Monitoreo y Evaluacin Alimentar el sistema de informacin5, de seguimiento y monitoreo de las actividades ejecutadas en el marco del proyecto. Coordinar con el equipo de la organizacin/institucin socio la elaboracin y presentacin de informes y reportes tanto financieros como tcnicos de acuerdo a los requerimientos del proyecto y de la coordinacin de programas. Participar en los procesos de evaluacin de desempeo y de cumplimiento de planes de trabajo de forma regular dentro de los espacios de monitoreo y seguimiento definidos por
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Los Oficiales de Programas junto con el Director de Programas, Cooperantes tcnicos y consultores asociados conforman el Equipo de Desarrollo Organizacional de UNAIS El proyecto tiene un sistema de informacin de monitoreo que requiere de conocimiento bsico en sistemas para su adecuado uso.

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el proyecto y la coordinacin de programas en coordinacin con el socio implementador. Perfil del Cooperante UNAIS busca un profesional con conocimiento y motivacin para trabajar con organizaciones vulnerables, en este caso personas con discapacidad, Se recomienda que los candidatos6 que se presenten a la convocatoria cumplan con requisitos descritos en el presente documento, los elementos optativos que preferimos describa en caso de tenerlos claramente en el formato de aplicacin. Estudios: Obligatorio: Estudios tcnicos, tecnolgicos o profesionales. Preferible: Licenciado en reas como pedagoga, psicologa, trabajo social o afines a las ciencias sociales (Antropologa, Sociologa entre otros) Experiencia7 Obligatorio:
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Trabajo con comunidades vulnerables Desempeo en el rea administrativa y logstica en Insitituciones pblicas u

El uso del masculino en el documento hace referencia a hombres y mujeres por igual, de ningn modo es excluyente para un solo gnero Se comprende como experiencia pasantias desarrolladas, trabajos dirigidos, voluntariado, investigaciones, o trabajo en reas afines con los requisitos.

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organizaciones sociales Trabajo en el sector publico vinculados con poblaciones vulnerables.

Deseable: Experiencia de trabajo con grupos de personas con discapacidad, movimientos, instituciones pblicas entre otros. Actividades de seguimiento y monitoreo de proyectos. . Habilidades de Lenguaje: Obligatorio: Espaol fluido tanto oral como escrito.

Deseable: Conocimiento de la lengua originaria al departamento en que se presenta (Aymara o Quechua de acuerdo al caso) Ingles bsico

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Conocimiento de Tecnologas de la Informacin y Comunicacin Obligatorio: Manejo medio de procesadores de texto (Word, Libreoffice writer entre otros), hojas de calculo (excel, libreoffice calc entre otros), y diseo de presentaciones (Powerpoint, libreoffice impress). Conocimiento bsico de Internet, gestin de correo electrnico, redes sociales entre otros.

Deseable: Manejo de bases de datos Conocimiento en sistemas de informacin de seguimiento y monitoreo de proyectos. Conocimiento en aplicativos de videoconferencia8

La coordinacin con la oficina de UNAIS en la Paz se realizara a travs del uso de tecnologas de videoconferencia como skype o google voice.

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Lugar de Trabajo
El cooperante trabajara en las instalaciones fsicas del socio implementador; en Cochabamba el IBC se encuentra ubicado en la Calle Huascar 785.

Condiciones de Trabajo
Contrato de consultora en lnea por 12 meses renovable por un perodo similar Estipendio bruto (Bs 1500 mensual) incluidos deducciones de ley. Formacin y capacitacin de acuerdo a plan escogido con el coordinador de talento humano de UNAIS. Vacaciones proporcionales a los estipulados en el Cdigo de Trabajo Boliviano (incluidos 7 das entre navidad y fin de ao, en el que la Oficina de UNAIS suspende sus actividades) Condiciones de infraestructura necesarias para desarrollar el trabajo.

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Capitulo 3 Como participar de la convocatoria?

A donde enviar la convocatoria? Para participar en la convocatoria debe enviar los documentos especificados al correo electrnico apaez@isbolivia.org especificando el cdigo de la convocatoria no se requiere otro documento (en caso de ser pre-seleccionado estos sern solicitados oportunamente). Qu documento debe presentar? Presentar el documento de aplicacin de vacantes de UNAIS que se anexa en esta convocatoria. Como ser el proceso de seleccin? El proceso de seleccin del nuevo cooperante departamental de UNAIS tendr tres fases: 1. Formulario de Aplicacin de Vacantes: Se evaluar la informacin provista en el formulario entregado. 2. Entrevista en el IBC Departamental: Se agendar con los pre-seleccionados una entrevista inicial en el IBC de la ciudad en el cual se ha presentado, los detalles se harn saber en el momento al seleccionado. 3. Entrevista Final : Las personas finalistas sern entrevistas por la direccin de programas. El proceso tomara un mximo de dos semanas desde la apertura de la convocatoria en cada departamento.

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