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FECHA: 1. IDENTIFICACIN DEL CARGO DENOMINACIN: NIVEL: DEPENDENCIA: 2. OBJETO GENERAL DEL CARGO CDIGO: ASIGNACIN SALARIAL: SEDE:
Convenciones
5. COMPETENCIAS
1 2 3 Adaptacin Ambicin profesional Anlisis
NIVEL MEDIO
BAJO
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4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 1 2 3 4 5 6 7 8
Aprendizaje Asertividad Autocontrol Autonoma Creatividad Delegacion Dinamismo Flexibilidad Independencia Iniciativa Integridad Juicio Liderazgo
Negociacin y conciliacin
Orientacin al servicio Persuasin Planificacin y Organizacin Resolucin de problemas Sensibilidad interpersonal Sociabilidad Toma de decisiones Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Atencin al detalle Atencin al pblico Autoorganizacin Comunicacin no verbal Comunicacin oral y escrita Disciplina Razonamiento numerico Sentido de Urgencia
5.2 TCNICAS
6. RESPONSABILIDADES
a. Bienes y valores (cules?)
ALTO
NIVEL MEDIO
BAJO
b. Informacin (cul?)
PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL 0 - 25% 7.1 CARGA FSICA 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%
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e. Motricidad Gruesa f. Motricidad Fina g. Destreza Manual h. Levantamiento y Manejo de Cargas i. Velocidad de Reaccin 7.2 CARGA MENTAL a. Recibir informacin oral/escrita b. Producir informacin oral/escrita c. Anlisis de informacin d. Emitir respuestas rpidas e. Atencin f. Concentracin g. Repetitividad h. Monotona i. Tareas de precisin visimotora j. Habilidad para solucionar problemas k. Interpretacin de signos y smbolos l. Percepcin causa - efecto m. Valoracin de la realidad 7.3 SENSOPERCEPCIN a. Percepcin Visual b. Percepcin auditiva c. Percepcin gustativa d. Percepcin olfatoria e. Percepcin tctil f. Percepcin / discriminacin de detalles g. Integracin sensorial requerida h. Diferenciacin figura fondo i. Relaciones espaciales j. Kinestesia k. Propiocepcin
l. Estereognosia (capacidad de identificar figuras)
8. EXMENES OCUPACIONALES DE INGRESO NO REQUERIDO TIPO REQUERIDO a. Exmen Mdico b. Visiometra c. Audiometra d. Espirometra e. Cuadro Hemtico f. Glicemia g. Frotis de Sagre Perifrico h. Rx de columna
Luego de elaborado el perfil de cargo, este cuadro debe ser diligenciado por la Div. Nal. de Salud Ocupacional
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