CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA 243/2011

El Comit de Seleccin de Personal de la Comisin Nacional Forestal, con fundamento en lo dispuesto en los Artculos 24 al 33 y 69 del Estatuto del Servicio Profesional de Carrera, autorizado el 7 de marzo de 2006 por la Junta de Gobierno de la Comisin Nacional Forestal y en el Lineamiento de Operacin del Subsistema de Ingreso autorizado por el Comit de Profesionalizacin de la misma Institucin el 31 de marzo de 2006, emite la siguiente: Convocatoria pblica y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional Forestal: DATOS GENERALES Nombre del Puesto: Vacantes: Nivel: Percepcin Ordinaria Bruta Mensual: Analista de Procesos y Calidad 1 (Una) PQ3 $ 10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 Moneda Nacional). Coordinacin General de Administracin, Gerencia de Recursos Humanos, Subgerencia de Desarrollo Organizacional, Jefatura de Departamento de Procesos y Calidad. Perifrico Poniente # 5360, Col. San Juan de Ocotn, Zapopan, Jalisco. C.P.45019.

Unidad de Adscripcin:

Ubicacin Fsica de la Vacante: PERFIL Y REQUISITOS Nivel Acadmico:

Licenciatura Licenciatura titulo, sin experiencia. Licenciatura pasante, con 1 ao de experiencia. Carrera Tcnica o Comercial (con preparatoria terminada, incluye tcnico forestal) titulo con 3 aos de experiencia. Educacin Media Superior, con certificado y 5 aos de experiencia. Ingeniera Industrial, ciencias econmicas y administrativas y carreras afines al puesto. Segn corresponda el grado de avance Elaboracin e implementacin de Manuales de Procedimientos, Mejora continua de procesos, Gestin de Calidad. Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. Conocimiento del Sistema de Gestin de Calidad. Elaboracin de Manuales de Procedimientos.

Grado de avance:

Carreras: Aos de Experiencia en el rea: reas Generales de experiencia: Capacidades Gerenciales: Capacidades tcnicas:

Otros requerimientos: Disponibilidad para viajar:

Visio Intermedio y Office Intermedio. No

FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Asesorar a las Unidades Administrativas para la documentacin de los procesos, de conformidad a la metodologa para la elaboracin de los Manuales de Procedimientos, para asegurar una estandarizacin de los mismos. 2. Apoyar en la implementacin, seguimiento y control de proyectos de mejora continua de los procesos y servicios. 3. Proponer y ejecutar herramientas de calidad, para detectar reas de oportunidad y proponer acciones de mejora en los procesos. 4. Documentar y dar seguimiento a los acuerdos y propuestas de los proyectos de mejora continua, para apoyar a la consolidacin de los mismos en las Unidades Administrativas. 5. Elaborar y actualizar los manuales de procedimientos de las unidades administrativas, con el fin de documentar las actividades que integran el procedimiento y cada uno de los elementos que lo conforman. 6. Analizar las reas de las Unidades Administrativas, mediante revisiones de control interno, para obtener un diagnstico de la situacin de los procesos. 7. Realizar la diagramacin de los procesos en la secuencia que se realizan las actividades que lo conforman. 8. Proporcionar el apoyo tcnico que soliciten las unidades administrativas de la CONAFOR, tanto en Oficinas Centrales como Gerencias Estatales para la elaboracin y actualizacin de manuales de procedimientos.

BASES
PRIMERA. REQUISITOS LEGALES Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos acadmicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: 1.- Ser ciudadana(o) mexicana(o) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjera(o) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; 2.- No haber sido sentenciada(o) con pena privativa de libertad por delito doloso; 3.- Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; 4.- No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro(a) de algn culto, y 5.- No estar inhabilitado(a) para el servicio pblico ni encontrarse con algn otro impedimento legal. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable. SEGUNDA. DOCUMENTACIN REQUERIDA Las y los aspirantes debern presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo: 1. Acta de nacimiento, autorizacin y/o forma migratoria, segn corresponda; 2. Copia de CURP; 3. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que se concursa. Las y los extranjeros debern presentar adems la documentacin oficial que acredite la autorizacin de las autoridades educativas nacionales para el ejercicio de su profesin; 4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (credencial para votar con fotografa, pasaporte cdula profesional); 5. Cartilla liberada (en el caso de hombres, hasta los 40 aos); 6. Currculum Vitae (con los comprobantes de cursos de especializacin y entrenamiento). 7. Comprobantes de la experiencia laboral, (nombramientos, contratos, registros en IMSS o ISSSTE, etc.)

En el caso de que el da y hora en que se cite para cumplir con esta etapa del proceso de seleccin no se presente la documentacin requerida en original o copia certificada y copia simple para su cotejo, la Gerencia de Recursos Humanos se encuentra facultada para descalificar a las y los aspirantes que se encuentren en este supuesto. La Comisin Nacional Forestal, se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro, la autenticidad de la documentacin o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participacin, as como los datos registrados en el curriculum vitae de las y los aspirantes y los relativos a la evaluacin curricular, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar a la o el aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisin Nacional Forestal, la cual podr reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. TERCERA. REGISTRO DE CANDIDATOS(AS) Y TEMARIOS La entrega de solicitudes para la inscripcin al concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo, se realizarn a travs de la Bolsa de Trabajo ubicada en el sitio de Internet www.conafor.gob.mx. A continuacin se establece el temario referente a la evaluacin de las capacidades tcnicas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Herramientas para la Mejora de Procesos y Consultora Diagramas de Flujo Modelos de Calidad Administracin de Proyectos

La legislacin puede ser consultada en Internet, para lo cual se proporcionan algunas de estas direcciones: http://www.normateca.gob.mx http://www.conafor.gob.mx CUARTA. ETAPAS DEL CONCURSO El concurso comprende las siguientes fases o etapas que se llevarn a cabo en las fechas establecidas a continuacin:

Publicacin de la Convocatoria: Registro de Aspirantes: Revisin Curricular: Presentacin de documentos (cotejo): Evaluacin de Capacidades tcnicas: Evaluacin de Capacidades de Visin del Servicio Pblico: Evaluacin de Capacidades Gerenciales: Entrevistas: Resolucin:

Del 28 de Septiembre 2011 al 11 de Octubre 2011 Del 28 de Septiembre 2011 al 11 de Octubre 2011 Del 12 al 14 de Octubre del 2011 Del 17 al 24 de Octubre del 2011 Del 17 al 24 de Octubre del 2011 Del 17 al 24 de Octubre del 2011 Del 17 al 24 de Octubre del 2011 25 de Octubre de 2011 A partir del 25 de Octubre de 2011.

Estas fechas estn sujetas a cambio, en cuyo supuesto la Comisin Nacional Forestal informar las nuevas fechas que se programen a travs de la herramienta Bolsa de Trabajo del sitio de Internet www.conafor.gob.mx o mediante el correo electrnico de las y los aspirantes.

QUINTA. PUBLICACIN DE LOS RESULTADOS La programacin de citas y los resultados de cada una de las fases o etapas del concurso sern informados a las y los aspirantes participantes mediante el correo electrnico que registraron en la herramienta Bolsa de Trabajo. Las evaluaciones debern ser acreditadas a fin de poder continuar en el concurso. SEXTA. RECEPCIN DE DOCUMENTOS Y APLICACIN DE EVALUACIONES Para la recepcin y cotejo de los documentos personales, as como para la aplicacin de las evaluaciones de capacidades tcnicas, gerenciales, de visin del servicio pblico y la entrevista del Comit de Seleccin, las/ os candidatas/os debern acudir el da y hora que al efecto se programe, de acuerdo a lo siguiente: a) La aplicacin de las evaluaciones tcnicas, de visin del servicio pblico y de capacidades gerenciales; as como la recepcin y cotejo de documentos, se efectuarn en las oficinas centrales de la Comisin Nacional Forestal. b) La entrevista con el Comit de Seleccin, se llevar a cabo en las oficinas centrales de la Comisin Nacional Forestal. SEPTIMA. RESOLUCIN DE DUDAS A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes formulen con relacin a la plaza y el proceso del presente concurso, se dispone del correo electrnico rfloresg@conafor.gob.mx, Atn: Lic. Roco Flores o bien del nmero telefnico 01(33) 37777000 extensin 3215, con un horario de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas. OCTAVA. PRINCIPIOS DEL CONCURSO El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mrito, confidencialidad, objetividad y transparencia, sujetndose el desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comit de Seleccin y los criterios de desempate a las disposiciones del Estatuto del Servicio Profesional de Carrera y el Lineamiento de Operacin del Subsistema de Ingreso de la Comisin Nacional Forestal. DISPOSICIONES GENERALES 1. El Comit de Seleccin, considerando las circunstancias del caso, podr declarar desierto un concurso cuando no se cuente con candidatas y/o candidatos que hayan obtenido la puntuacin mnima requerida o si una vez realizadas las entrevistas, ninguno cubre los requerimientos mnimos para ocupar la plaza vacante. En caso de declarar desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria; 2. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales, an despus de concluido el concurso; 3. En el sitio de Internet www.conafor.gob.mx herramienta Bolsa de Trabajo podrn consultarse detalles sobre el concurso; 4. El Comit de Seleccin determinar los criterios de evaluacin con base a las siguientes disposiciones: Estatuto del Servicio Profesional de Carrera y el Lineamiento de Operacin del Subsistema de Ingreso aplicables a la Comisin Nacional Forestal; 5. Los resultados de las evaluaciones de capacidades tcnicas, de visin del servicio pblico y gerenciales aplicadas en los procesos de reclutamiento y seleccin tendrn vigencia de un ao cuando los resultados sean aprobatorios. Para los resultados no aprobatorios en la evaluacin de capacidades tcnicas, de visin de los servicios pblicos y gerenciales sern de 3 meses. En caso de que los temarios de capacidades tcnicas sean modificados en las nuevas convocatorias, las/os candidatas/os acreditadas/os y no acreditadas/os podrn ser evaluados conforme al nuevo temario. 6. El Comit de Seleccin, despus de analizar los resultados, podr determinar el nmero de candidatas/os que entrevistar siendo un mximo de diez y mnimo de dos, en estricto apego al orden de prelacin registrado. En el supuesto de que ninguno satisfaga a juicio del Comit de Seleccin para cubrir la vacante, se aplicar lo dispuesto en el numeral 1 de estas Disposiciones Generales.

7. El candidato ganador del concurso ser contratado por un periodo de prueba de tres meses, al trmino del cual se elaborar una evaluacin de su desempeo para determinar su posible contratacin de manera permanente. 8. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, ser resuelto por l Comit de Seleccin, conforme a las disposiciones aplicables. Zapopan, Jalisco; a 28 de Septiembre del ao dos mil once.- El Presidente del Comit de Seleccin.- Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional Forestal. Lic. Ricardo Blanco Castillo.