Portrait Social de L'insee

Vue densemble
Premier bilan 2010-2011
SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 16 NOVEMBRE 2011 00H00
Redmarrage de lconomie et repli modr du chmage

tienne Debauche, Nathan Rmila*
Il faut du temps au systme statistique pour disposer dune information suffisamment riche pour permettre de raliser des analyses dtailles sur les volutions de la socit franaise dans toute sa diversit. En revanche, mme sils peuvent tre rviss, les grands indicateurs macroconomiques sont disponibles plus rapidement, en particulier ceux qui ont trait la situation du march du travail et au revenu des mnages considrs dans leur ensemble. En 2010, lconomie franaise redmarre et soutient les crations demploi. En France mtropolitaine, 138 000 emplois salaris sont crs sur lensemble de lanne (dont les deux tiers en intrim) et le taux de chmage recule de 9,6 % fin 2009 9,3 % fin 2010. La reprise est toutefois modre puisque, mi-2011, lactivit na pas encore retrouv son niveau de dbut 2008 et le taux de chmage reste trs suprieur celui davant la crise (9,1 % contre 7,2 % dbut 2008 en France mtropolitaine). Aprs un recul trs inhabituel des prix en 2009, qui avait soutenu lvolution des salaires rels et du pouvoir dachat des mnages, linflation redevient positive en 2010. Dans ce contexte, les salaires rels ralentissent nettement et le pouvoir dachat par unit de consommation est quasi stable. La confiance des mnages reste un niveau trs bas.
Il faut du temps au systme statistique pour disposer dune information suffisamment riche pour permettre de raliser des analyses dtailles sur les volutions de la socit franaise du type de celles prsentes dans la suite de cet ouvrage. Deux ans en moyenne sont ncessaires 1 pour mener leur terme lexploitation dtaille des enqutes structurelles et des fichiers administratifs individuels. Par exemple, les deux sources annuelles de rfrence sur les revenus et les conditions de vie des mnages, lenqute sur les revenus fiscaux et sociaux (ERFS) et le dispositif statistique sur les ressources et les conditions de vie des mnages (SRCV), qui exploitent toutes deux les donnes fiscales, dlivrent mi-2011 (au moment de la rdaction de cette dition) lensemble de leurs informations dtailles jusquen 2009.
Repres
En moyenne en 2010, en France mtropolitaine : 70,5 % des personnes ges de 15 64 ans sont acti ves, 63,8 % sont en emploi. Le sous-emploi concerne plus d1,5 million de personnes. Le taux de chmage est de 9,4 %. 819 000 personnes souhaitent travailler mais ne sont pas comptes comme tant au chmage en fin danne ( halo du chmage). voir fiches 3.2 et 3.3
voir fiche 3.4 voir fiche 6.3
En 2010, le taux de chmage est de 9,7 % dans lUnion europenne.

Il dpasse les 15,0 % en Espagne et dans les pa ys Baltes.
Les dpenses pour les politiques du march du travail reprsentent 2,4 % du PIB en 2009. voir fiche 3.5
* tienne Debauche, Nathan Rmila, Insee. 1. Les principales tapes dune enqute auprs des mnages , Courrier des statistiques n 126, janvier-avril 2009.
Vue densemble - Premier bilan 2010-2011
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Nanmoins, dans certains domaines concernant directement la situation des mnages, une information est dj disponible pour 2010 ou mme dbut 2011. Lenqute Emploi en continu, les indicateurs conjoncturels ou les donnes agrges des comptes nationaux dlivrent rapidement des informations sur la situation sur le march du travail et les volutions globales des salaires, des prix et du revenu des mnages. Ces informations agrges dessinent un premier tat des lieux des volutions sociales en cours, que permettront danalyser ensuite plus finement les enqutes et fichiers administratifs dtaills en cours de collecte ou dexploitation.
2010 : lactivit repart

En 2010, lconomie franaise renoue avec la croissance : le produit intrieur brut (PIB) progresse de 1,5 %, aprs un repli historique de 2,7 % en 2009, et un recul de 0,1 % en 2008. er Sur la premire moiti de 2011, la croissance est modre : trs dynamique au 1 trimestre e (+ 0,9 %), elle est nulle au 2 trimestre (+ 0,0 %). La reprise apparat modeste au regard du creux que lconomie a travers : mi-2011, lactivit na pas encore retrouv son niveau de dbut 2008, avant la crise.
donc lemploi redmarre

Aprs deux annes de crise, synonymes de forte dgradation du march du travail, lemploi repart la hausse avec la reprise de lactivit en 2010. Entre le dbut et la fin de 2 lanne, on compte 138 000 emplois salaris en plus en France mtropolitaine (figure 1). Cest un tiers du nombre demplois qui ont t dtruits en 2008 et 2009. Cette tendance se er 3 confirme au 1 semestre 2011, o lemploi salari marchand progresserait de 112 000 . 1. Emploi salari selon le secteur dactivit
en milliers, donnes corriges des variations saisonnires (CVS) en fin danne Glissements annuels Secteur dactivit Emploi salari des secteurs marchands non agricoles1 Ensemble industrie dont : industrie manufacturire Construction Tertiaire marchand2 dont : commerce intrim3 Emploi salari tertiaire essentiellement non marchand4 Emploi salari agricole Emploi salari total 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Niveau demploi au 31/12/2010 15 992 3 288 2 373 1 442 11 261 2 997 588 7 673 209 23 874
91 89 80 48 132 11 22 73 7 157
194 60 53 61 193 18 16 100 5 289
270 44 42 60 254 40 25 73 12 331
188 78 69 10 120 18 135 32 14 171
341 174 173 46 121 44 19 90 2 253
129 62 64 13 204 6 96 19 10 138
1. Secteurs essentiellement marchands : ensemble hors agriculture, administration, ducation, sant et action sociale. 2. Services aux entreprises et aux particuliers. 3. Lemploi intrimaire est un service aux entreprises ; il est par consquent comptabilis dans lemploi tertitaire et non dans le secteur utilisateur. 4. Y compris contrats aids. Champ : France mtropolitaine. Source : Insee, estimations demploi.
2. Crations nettes demploi = crations brutes - destructions brutes demploi. Dans lensemble de larticle, on parle de crations pour les crations nettes et de destructions pour les destructions nettes. 3. Cf. point de conjoncture doctobre 2011, Insee.
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France, portrait social - dition 2011
Relativement au PIB, les volutions de lemploi paraissent particulirement favorables depuis 2008. Habituellement, lemploi ragit avec retard aux fluctuations de lactivit : il faut un peu de temps pour que les entreprises ajustent leurs effectifs aux chocs dactivit quelles subissent. Ainsi, lemploi baisse moins rapidement que lactivit en phase de rcession mais continue de se dgrader quand lactivit repart, de sorte que les entreprises restaurent progres4 sivement leur productivit . Pendant la crise, la productivit apparente du travail a fortement baiss (figure 2), au-del de ce que lexprience des crises passes pouvait laisser attendre. Depuis la fin 2009, lconomie franaise renoue avec des gains de productivit mais sans combler la perte enregistre pendant la crise. Ainsi, le repli de lemploi d la crise de 2008-2009 apparat aujourdhui finalement relativement limit, au regard de lampleur de la chute de lactivit. 2. Emploi salari, valeur ajoute et productivit dans les secteurs marchands non agricoles
donnes CVS, glissement annuel en % 6
Productivit
Valeur ajoute Emploi salari
6 1990
1993
1996
1999
2002
2005
2008
2011
1. voir note 4 en bas de page. Champ : secteurs marchands non agricoles, France mtropolitaine pour lemploi, France pour la valeur ajoute. Note : lemploi est ici mesur en moyenne trimestrielle (en calculant la demi-somme de lemploi en fin de trimestre) pour tre comparable la valeur ajoute des secteurs marchands non agricoles, mesure elle aussi en moyenne trimestrielle. Source : Insee, estimations demploi et comptes nationaux.
Lemploi intrimaire contribue pour plus des deux tiers des emplois crs en 2010
Lintrim a t la principale variable dajustement de lemploi lactivit entre 2008 et er er 2010. Entre le 1 trimestre 2008 et le 1 trimestre 2009, les effectifs intrimaires se sont contracts de 35 %. Le taux de recours lintrim sest effondr dans les secteurs marchands, er er passant de 4,1 % au 1 trimestre 2008 2,8 % au 1 trimestre 2009 (figure 3). Ds la mi-2009, lintrim est reparti la hausse. Ce redmarrage prcoce de lintrim se poursuit tout au long de 2010 (+ 96 000 intrimaires). Au total, sur lanne, lintrim contribue pour plus des deux tiers aux crations demploi. Le dynamisme de lintrim sessouffle cependant au er 1 semestre 2011 (+ 17 000 crations) et le taux de recours se stabilise 3,8 %, soit lgrement en de de ce qui prvalait avant la crise.
4. La productivit, dite apparente, du travail rapporte lactivit ralise aux ressources demploi mises en uvre pour lobtenir. Elle est ici dfinie comme le rapport entre la valeur ajoute en volume et le nombre demplois (les volutions de la valeur ajoute sont quasi quivalentes celles du PIB : le PIB est gal la valeur ajoute, augmente des impts moins les subventions sur les produits).
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3. Taux de recours lintrim dans les secteurs marchands non agricoles

donnes CVS, en % 4
2 1er trimestre 2009 1
0 1990
1993
1996
1999
2002
2005
2008
2011
Champ : France mtopolitaine, secteurs marchands non agricoles. Lecture : au 2e trimestre 2011, 3,8 % des emplois des secteurs marchands non agricoles sont des emplois intrimaires. Source : Dares, Insee.
Lindustrie cesse de perdre des emplois fin 2010 et dbut 2011

Au-del de lintrim cest lensemble des secteurs marchands qui bnficient de la reprise conomique en 2010, mme si la dynamique est moins spectaculaire. Sur lanne, 109 000 emplois sont crs dans le tertiaire marchand hors intrim. Cette tendance se er poursuit au 1 semestre 2011 (+ 84 000 postes). Lembellie de la conjoncture sobserve tout particulirement dans lindustrie. Depuis le dbut des annes 2000, lemploi industriel est en baisse tendancielle, du fait de nombreuses rorganisations du secteur (dveloppement de la sous-traitance, externalisation, gains de productivit, etc.). La crise de 2008-2009 avait accentu cette tendance : sur ces deux annes lindustrie a perdu environ 250 000 emplois, sans compter les intrimaires en mission dans ce secteur. En 2010, lindustrie revient sur un rythme de pertes demploi proche de celui observ avant la crise ( 62 000 postes en 2010, soit 1,8 %). Y compris intrimaires, lemploi industriel augmente mme lgrement en 2010 (+ 6 000 postes). Depuis fin 2010, on observe une stabilisation des effectifs : lindustrie (hors intrim) ne perd que 2 100 emplois entre le e e 3 trimestre 2010 et le 2 trimestre 2011. loppos du tertiaire et de lindustrie, lactivit dans la construction continue de se dgrader en 2010 et elle perd de nouveau des emplois ( 13 000 emplois). Le cycle conomique de la construction apparat ainsi en dcalage par rapport celui des autres secteurs : la dgradation de lemploi tait aussi intervenue plus tardivement, lessentiel des pertes demploi intervenant en 2009 ( 46 000). Dbut 2011, le secteur redevient crateur demploi er (+ 8 900 emplois au 1 semestre), ce qui reste cependant en de du rythme des annes prcdant la crise (environ + 60 000 emplois en 2006, comme en 2007). Lemploi des secteurs non marchands est rest dynamique en 2010 (+ 19 000), mme si la progression est plus faible quen 2009 (+ 90 000 emplois ports en particulier par les contrats aids). Dbut 2010, les moyens financiers allous aux contrats aids devaient baisser par rapport 2009, en raison de la reprise attendue. Ils ont t revus la hausse partir de juillet 2010 dans le cadre du plan rebond vers lemploi , contribuant ainsi la cration demploi dans les secteurs non marchands.
5. Lemploi intrimaire est un service aux entreprises, il est par consquent comptabilis dans lemploi tertiaire et non dans le secteur utilisateur.
5
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Le taux demploi en CDI continue de baisser en 2010

Les formes demploi les plus flexibles (lintrim et les contrats dure dtermine - CDD) avaient t les premires ptir du retournement conjoncturel en 2008 ; elles ont galement t les premires bnficier de la reprise. A contrario, lemploi en contrat dure indtermine (CDI) na commenc baisser, et dans des proportions moins fortes, qu partir du e dbut 2009. Le taux demploi en CDI a ainsi atteint un point haut au 4 trimestre 2008, o il stablissait 50,5 % de la population, puis il a diminu en 2009. La reprise de lactivit nenraye pas tout de suite cette diminution : le taux demploi en CDI continue de baisser tout er au long de 2010 et dbut 2011 (48,7 % au 1 trimestre 2011) pour ne repartir la hausse quau e 2 trimestre 2011.
Repli modr du chmage

En lien avec la reprise de lemploi, le taux de chmage baisse lgrement partir de la fin e e 2009. Il recule ainsi de 9,6 % au 4 trimestre 2009 9,3 % au 4 trimestre 2010 en France mtropolitaine (de 9,9 % 9,7 % en France). La baisse se poursuit un rythme modr dbut 2011 mais le chmage reste un niveau lev (9,1 % mi-2011 en France mtropolitaine). Sa dcrue progressive est loin deffacer la forte hausse enregistre pendant la crise (+ 2,4 points er e entre le 1 trimestre 2008 et le 4 trimestre 2009, 0,5 point depuis). Cette baisse est concentre sur les jeunes et les personnes ges de 50 ans ou plus (figure 4), le taux de chmage des 25-49 ans restant quasiment stable depuis la fin 2009. 7 Les jeunes, plus sensibles que leurs ans aux fluctuations de la conjoncture , avaient t particulirement touchs par le retournement conjoncturel de 2008 : entre le dbut 2008 et la fin 2009, le taux de chmage des moins de 25 ans a augment de 6,4 points. Par la suite, ils ont t les premiers bnficier de la reprise de lactivit, via notamment le redmarrage de 4. Taux de chmage par tranche dge
donnes CVS, en % 25
15 - 24 ans
6
20
15
Ensemble 25 - 49 ans
10
50 ans ou plus 1 trimestre 2008 2 trimestre 2009

e er
0 1975
1979
1983
1987
1991
1995
1999
2003
2007
2011
Champ : France mtropolitaine, population des mnages, personnes de 15 ans ou plus. Lecture : au 2e trimestre 2011, 9,1 % des personnes actives de 15 ans ou plus sont au chmage. Cest le cas de 21,9 % des actifs de 15 24 ans. Source : Insee, enqute Emploi.
6. Pour une dfinition du chmage au sens du BIT, voir fiche 3.4. e 7. Voir le 3 article de la Vue densemble Portrait de la Population .
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lintrim. Entre la fin 2009 et la mi-2011, le taux de chmage des jeunes perd ainsi 1,8 point. e Au 2 trimestre 2011, il stablit 21,9 %. Le niveau lev du chmage des jeunes doit toutefois sinterprter avec prcaution. En effet, entre 15 et 25 ans, seule une minorit de jeunes sont prsents sur le march du travail, les autres poursuivant leurs tudes. Avec lallongement rapide de la dure des tudes initiales, la proportion des jeunes prsents sur le march du travail a nettement diminu jusquau milieu des annes 1990. De ce fait, si lon considre non plus le taux de chmage (qui prend en compte les jeunes actifs, i.e. prsents sur le march du travail), mais la e part des jeunes au chmage, le niveau est plus faible : au 2 trimestre 2011, 8,6 % de lensemble des 15-24 ans sont au chmage, soit 1,3 point de plus que pour les 25-49 ans. Le taux de chmage des personnes ges de 50 ans ou plus a lui aussi augment pendant la er e crise (+ 1,9 point entre le 1 trimestre 2008 et le 4 trimestre 2009). Cette sensibilit du taux de chmage des 50 ans ou plus la contraction de lactivit est atypique en comparaison aux 8 prcdentes crises . Depuis fin 2009, leur taux de chmage diminue un rythme modr e e ( 0,5 point entre le 4 trimestre 2009 et le 2 trimestre 2011). Avec la crise, la part des chmeurs de longue dure (CLD, chmeurs depuis plus dun an) 9 parmi lensemble des chmeurs a fortement diminu en 2008 . Cette baisse, qui peut sembler au premier abord paradoxale, est la consquence mcanique de lafflux de nouveaux chmeurs. partir de 2009, la part des CLD est repartie la hausse, du fait de la persistance de la crise et la difficult croissante retrouver du travail. Mi-2011, 42 % des chmeurs sont au chmage depuis plus dun an.
En euros courants, le salaire mensuel de base et le salaire moyen par tte ont connu des dynamiques contrastes en 2010
Deux indicateurs complmentaires mesurent lvolution conjoncturelle des salaires au niveau agrg. Le premier, le salaire mensuel de base (SMB), est lindice qui retrace le salaire de base , hors primes et structure de qualification donne, des salaris temps complet. Cest un indicateur des salaires ngocis par les partenaires sociaux. Le second, le salaire moyen par tte (SMPT), est le rapport de la masse salariale brute aux effectifs salaris physiques : il prend en compte lensemble des rmunrations perues par les salaris, notamment les primes, lintressement ou la rmunration des heures supplmentaires, qui reprsentent 15 % de la rmunration totale. Il porte sur lensemble des salaris et est donc sensible aux modifications de structure de lemploi (hausse des qualifications ou destruction demplois peu qualifis, modification de la part des temps partiels, effet des entres-sorties ) : ses volutions doivent donc tre analyses laune de ces modifications. En 2010, dans les entreprises du secteur priv de 10 salaris ou plus de France mtropolitaine, le SMB ralentit un peu : + 1,8 % aprs + 2,2 % en 2009 en moyenne annuelle et en euros courants ( 0,4 point). Le niveau lev du chmage a pes sur les ngociations salariales. En outre, linflation, qui est aussi un dterminant des ngociations, a fortement reflu en 2009, dans le sillage de la baisse des prix du ptrole (figure 5). Cette nette dclration des prix en 2009 sest rpercute sur les salaires dbut 2010, freinant leur progression. En particulier, la er revalorisation du Smic au 1 janvier 2010, fonde sur linflation constate en 2009, a t limite (+ 0,5 %). Cette faible revalorisation du Smic sexplique galement en partie par le fait 10 quune revalorisation avait dj eu lieu en juillet 2009 . Le ralentissement du SMB affecte
8. En gnral, le taux de chmage des seniors est assez peu sensible aux fluctuations conjoncturelles. Lors de la prcdente crise par exemple, alors que le taux de chmage des 25-49 ans augmentait de 2,5 points de fin 1991 mi-1994, la hausse tait limite 0,2 point pour les 50 ans ou plus. En 2008-2009, le taux de chmage des 50 ans ou plus et celui des 25-49 ans ont augment des rythmes voisins. 9. voir fiche 3.4. 10. La date de revalorisation du Smic est passe du 1er juillet de chaque anne au 1er janvier compter de lanne 2010.
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5. volution de lindice des prix la consommation

glissement annuel, en % 4 3 2 1 0 1 janv-04
janv-05
janv-06
janv-07
janv-08
janv-09
janv-10
janv-11
Champ : France. Source : Insee, indice des prix la consommation (IPC).
toutes les catgories socioprofessionnelles, mme sil est lgrement plus marqu pour les employs ( 0,6 point par rapport 2009) que pour les ouvriers et les professions intermdiaires ( 0,4 point) et les cadres ( 0,2 point). La hausse du SMB est identique dans chacun des grands secteurs (construction, industrie et tertiaire) : + 1,8 % sur lanne 2010. Cest dans la construction que le ralentissement des salaires est le plus fort ( 0,7 point) ; il est moindre dans lindustrie ( 0,3 point) ou le tertiaire ( 0,4 point). Le SMPT du secteur marchand non agricole en France prsente une toute autre dynamique, il acclre nettement en 2010 (+ 2,1 % en euros courants aprs + 1,2 % en 2009). Cela est d en partie au contrecoup de la forte baisse des primes de rsultats dans le er tertiaire au 1 trimestre 2009 ; dbut 2010, les primes verses retrouvent des niveaux usuels avec le rebond de lactivit. er Au cours du 1 trimestre 2011, la croissance des salaires est leve, tire par la forte hausse des prix depuis mi-2010. En particulier, la revalorisation du Smic en janvier, fonde sur linflation de 2010, est sensible : + 1,6 % contre + 0,5 % en 2010. cela sajouterait le versement er e de primes sur le 1 trimestre, qui aurait soutenu la progression du SMPT. Au 2 trimestre 2011, les salaires nominaux demeureraient dynamiques malgr un lger ralentissement.
En euros constants, les salaires ralentissent en 2010

Lvolution globale des salaires doit cependant tre mise en regard de lvolution des prix ; celle-ci a t trs contraste dune anne sur lautre. En 2009, la progression des salaires en euros courants a certes t modre, mais comme linflation sest trs fortement rduite 11 dans le mme temps, lvolution des rmunrations relles (en euros constants, cest--dire corriges de lvolution des prix sur la priode) a finalement t plus favorable en 2009 quen 2008 ( + 2,1 % pour le SMB rel aprs + 0,2 %, et + 1,1 % pour le SMPT rel aprs + 0,2 %, figure 6). Lvolution des prix est nouveau positive en 2010 et ce regain dinflation neutralise la progression des salaires nominaux. Il conduit un ralentissement du SMB rel (+ 0,2 %) et du SMPT rel (+ 0,6 %).
11. On utilise comme dflateur du SMB et du SMPT lindice des prix la consommation (y compris tabac) de lensemble des mnages, tandis que pour le pouvoir dachat cest le prix de la dpense de consommation finale des mnages qui est utilis comme dflateur. Leurs volutions sont trs proches.
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6. Salaires et emploi salari marchand

4 3 2 1 0 1 2 3 1991 92 93 94 95 96 97 98 99
Salaire mensuel de base en euros constants (SMB) Salaire moyen par tte en euros constants (SMPT) Emploi salari des secteurs marchands non agricoles
volution annuelle moyenne, en %
2000
01
02
03
04
05
06
07
08
09
2010
Champ : France pour le SMPT, secteurs marchands non agricoles ; France mtropolitaine pour lemploi, secteurs marchands non agricoles ; France mtropolitaine pour le SMB, entreprises de 10 salaris ou plus. Note : dans ce graphique, on utilise comme dflateur du SMB et du SMPT lindice des prix la consommation (y compris tabac) de lensemble des mnages. Sources : Insee, comptes nationaux et estimations demploi ; Dares, enqute Acemo.
Dbut 2011, linflation augmente avec la flambe des cours des matires premires. Lindexation des salaires sur la hausse des prix, spcialement dans le cas dun choc dinflation importe, est gnralement partielle et retarde. Cest pourquoi, malgr la forte hausse des salaier res nominaux au 1 semestre 2011, les salaires rels reculeraient dans le mme temps, aussi bien le SMB que le SMPT.
Les salaires du secteur public ralentissent plus nettement en 2010

En euros courants, le SMPT des administrations publiques ralentit nettement en 2010 (+ 1,5 % en moyenne annuelle aprs + 2,4 %), contrastant avec lacclration dans le secteur priv. Si, en moyenne annuelle, les revalorisations du point dindice de la fonction publique 12 sont proches en 2009 et 2010 , lindice minimum de la fonction publique ne progresse pas en 2010 (aprs + 0,7 % en 2009). En outre, le dispositif de prime de garantie individuelle du pouvoir dachat (GIPA) est reconduit, mais de faon plus restreinte quen 2009. En effet, des conditions sur le grade et le corps ou cadre demplois des agents sajoutent en 2010 aux conditions ncessaires pour bnficier de la GIPA. En diminuant le nombre de bnficiaires, cela freine laugmentation du SMPT. Au total, ces augmentations ne compensent pas linflation de 2010 et, en termes rels, le SMPT des administrations publiques diminue lgrement ( 0,1 % en 2010 aprs + 2,3 % en 2009).
12. Revalorisations du point dindice de la fonction publique : + 0,3 % en mars et + 0,5 % en octobre 2008 ; + 0,5 % en juillet et + 0,3 % en octobre 2009 ; + 0,5 % en juillet 2010. Soit, en moyenne annuelle, + 0,6 % en 2009 et + 0,7 % en 2010.
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Le pouvoir dachat par unit de consommation progresse lgrement en 2010

Le revenu disponible brut (RDB) des mnages acclre en 2010 aprs avoir nettement ralenti pendant la crise (+ 2,0 % aprs + 0,8 % en 2009). Le RDB est un indicateur qui agrge lensemble des revenus dactivit et du patrimoine perus par les mnages, auxquels on ajoute les prestations sociales et autres transferts et on soustrait les prlevements (impts directs et cotisations). Lacclration du RDB dcoule dabord du redmarrage des revenus dactivit : le march du travail cesse de se dgrader, lemploi progresse et le salaire moyen par tte acclre en euros courants (cf. supra). De mme, les revenus des entrepreneurs individuels se redressent avec la reprise conomique. Par ailleurs, les revenus du patrimoine sont stables, alors quen 2009 leur recul avait fortement pes sur lvolution du RDB. Les dividendes perus par les mnages (assis sur les rsultats des entreprises en forte baisse durant la rcession) reculent nettement mais la forte progression des souscriptions en assurance-vie au cours de lanne 2009 soutient les revenus de la proprit en 2010. linverse, la dynamique des impts et des prestations freine le RDB en 2010. La reprise de lemploi et la fin des mesures exceptionnelles du plan de relance entranent logiquement lacclration des impts sur le revenu et le patrimoine (via le redmarrage des revenus dactivit) et la diminution de certaines prestations sociales perues par les mnages (les indemnits chmage ralentissent). De plus, le montant global des prestations familiales et vieillesse peru ralentit, en raison dune moindre revalorisation des barmes et du recul du nombre de dparts en retraite (consquence notamment du durcissement des conditions de dpart en retraite anticipe). Les volutions du revenu disponible des mnages doivent galement tre mises en regard de celles des prix. Alors que les prix avaient recul en 2009 et exceptionnellement soutenu le pouvoir dachat, ils augmentent nouveau en 2010. Au final, le pouvoir dachat du revenu disponible brut des mnages ralentit en 2010 (+ 0,8 % aprs + 1,3 %, figure 7). Cette volution est mesure pour lensemble des mnages. Compte tenu de la croissance de la population, le pouvoir dachat au niveau individuel (cest--dire par unit de consommation) est quasi stable en 2010 (+ 0,1 % aprs + 0,6 % en 2009). er Au 1 semestre 2011, les crations demploi soutiennent la masse salariale reue par les e mnages, qui augmente de 2,0 % en moyenne semestrielle (aprs + 1,2 % au 2 semestre 2010). Le dynamisme de la masse salariale se conjuguant avec celui des prestations sociales (+ 1,6 % 7. Contributions lvolution du pouvoir dachat des mnages
volution en %, contributions en points 4
2
Revenus nets dactivit Revenus du patrimoine Prestations sociales (en espces) et autres transferts courants Prix Pouvoir dachat du revenu disponible brut des mnages
Impts sur le revenu et le patrimoine
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Champ : France. Lecture : en 2010, les revenus nets dactivit en euros courants contribuent pour + 1,2 point la croissance de 0,8 % du pouvoir dachat du revenu disponible brut des mnages. Source : Insee, comptes nationaux, base 2005.
19
aprs + 1,4 % au 2 semestre 2010, du fait notamment dune revalorisation des pensions au 1 avril plus importante en 2011 quen 2010), le RDB acclre (+ 2,0 % aprs + 1,5 %). Lacclration des prix limite toutefois les gains de pouvoir dachat : le pouvoir dachat du RDB par unit de er consommation crot de + 0,3 % en moyenne au 1 semestre 2011, plus faiblement qu'au semestre prcdent (+ 0,6 %).
er
La confiance des mnages recule nouveau dbut 2011

Les enqutes de conjoncture auprs des mnages faisaient tat de valeurs historiquement basses au plus fort de la crise (fin 2008 et dbut 2009). La confiance des mnages sest ensuite un peu redresse entre le printemps 2009 et lhiver 2010. Depuis lors, elle se tasse nouveau. Ainsi, en juin 2011, la confiance des mnages demeure plus basse quau plus fort des crises prcdentes. Les mnages ressentent de nouvelles tensions inflationnistes et leurs craintes face au chmage restent leves.
ce stade de lanalyse, on ne dispose que dvolutions globales des salaires rels et du pouvoir dachat. Les progressions moyennes enregistres ne doivent pas faire oublier que la ralit est plus varie et que les situations peuvent voluer, dune personne lautre, de faon contraste. La disponibilit future de donnes dtailles issues des enqutes auprs des mnages permettra dtre plus prcis dans la description des situations individuelles. n
20
Pour aller plus loin

Emploi Le repli de lemploi pendant la crise est relativement limit au regard de la chute de lactivit. Le dveloppement de lintrim et une rupture dans la tendance des gains de productivit sont des pistes dexplication possibles. Comment expliquer les volutions de lemploi depuis le dbut de la crise ? , Note de conjoncture, Insee, dcembre 2010.
Les flux bruts de cration et de destruction des emplois sont beaucoup plus levs que lvolution
nette de lemploi, car une grande partie de ces mouvements se compense chaque instant. Le cycle de lemploi : les petites entreprises ont t les premires baisser leurs effectifs pendant la crise , Note de conjoncture, Insee, mars 2010. Chmage En 2007, 770 000 inactifs de 15 64 ans souhaitent travailler, mais ne sont pas compts comme chmeurs au sens du BIT soit parce quils ne recherchent pas demploi, soit parce quils ne sont pas disponibles rapidement pour travailler. Le "halo" du chmage : entre chmage BIT et inactivit , Insee Premire n 1260, Insee, octobre 2009.
Depuis 25 ans, en mtropole, les taux de chmage des femmes et des hommes en dbut de vie active
se sont rapprochs. Femmes et hommes en dbut de carrire : les femmes commencent tirer profit de leur russite scolaire , Insee premire n 1284, fvrier 2010. Salaires et Revenus des mnages voir Vue densemble, chapitre Salaires et niveaux de vie . Et aussi Emploi, chmage, population active : bilan de lanne 2010 , Dares Analyses n 065, aot 2011. Insee Rfrences Emploi et salaires, dition 2011. Insee Rfrences Lconomie franaise, dition 2011. La Note de conjoncture , Insee conjoncture, tous les trimestres.
21
De 55 65 millions dhabitants : pourquoi la population a-t-elle augment plus vite en France que dans les pays voisins ?
Catherine Beaumel, Pascale Breuil-Genier*
En lespace dune gnration, la population franaise est passe de 55 millions dhabitants en er 1981 65 millions au 1 janvier 2011. La croissance dmographique a t beaucoup plus forte en France (+ 10 millions dhabitants en trente ans) quen Allemagne (+ 3 millions), en Italie (+ 4 millions) ou au Royaume-Uni (+ 6 millions). La fcondit, plus leve en France, explique largement les carts avec lAllemagne et lItalie, mais elle nexplique ni lcart avec le Royaume-Uni ni la croissance de la population franaise. Les variations de la fcondit ont dailleurs minor de 1,3 million de personnes la croissance dmographique sur la priode. La forte croissance de la population franaise trouve son origine dans dautres facteurs. La progression de lesprance de vie (+ 7 ans en trente ans) et les effets des migrations ont chacun entran une augmentation de la population de 3 millions. Enfin, 5 millions dcoulent de la forme trs particulire de la pyramide des ges franaise en 1981. Celle-ci se caractrisait par une population relativement faible au-del de 60 ans, du fait notamment des gnrations creuses de la premire guerre mondiale. Au contraire, les gnrations alors ges de moins de 30 ans (issues du baby-boom) taient relativement nombreuses, elles ont eu des enfants depuis. De ce fait, la France a connu en trente ans 2 millions de dcs de moins et, fcondit quivalente, 1 million de naissances de plus que le Royaume-Uni, et donc une croissance dmographique transitoirement plus vive.
Au 1 janvier 2011, la population franaise (mtropole et dpartements doutre-mer) 1 atteint pour la premire fois les 65 millions dhabitants , contre 60 millions dbut 1999 et 55 millions dbut 1981 (figure 1). En trente ans, cest--dire en lespace dune gnration, la population a ainsi augment de 10 millions dhabitants. Cette croissance est suprieure celle
er
Repres
En 2010 : 65,0 millions dhabitants 2,01 enfants par femme 84,8 ans desprance de vie pour les femmes et 78,1 ans pour les hommes
Voir fiche 2.1
4 Pacs conclus pour 5 mariages 20,6 % des familles avec enfants mineurs sont monoparentales en 2008,
7,7 % sont recomposes en 2006
Voir fiche 2.2
* Catherine Beaumel, Pascale Breuil-Genier, Insee. 1. Ces estimations prennent pour point de dpart les populations lgales 2008 issues du recensement, qui sont actualises partir des donnes dtat civil sur les naissances et dcs, et destimations du solde migratoire. Tous les indicateurs dmographiques sur la France prsents dans cet article rsultent destimations ralises fin dcembre 2010. Ils sont donc provisoires pour les annes rcentes.
Vue densemble - Portrait de la population
25
des trois autres pays europens les plus peupls : 3 millions en trente ans pour la population 2 allemande , 4 millions pour la population italienne et 6 millions pour la population britannique. Les populations du Royaume-Uni et de lItalie, qui taient lgrement suprieures celle de la France au dbut des annes 1980, lui sont donc aujourdhui infrieures de 3 ou 4 millions dhabitants. Quels sont les facteurs lorigine de la plus forte croissance de la population franaise ? 1. volution de la population des quatre pays les plus peupls de lUnion europenne
en millions dhabitants au 1 janvier
er
Allemagne : 81,8 millions
80
70
France : 65,0 millions Royaume-Uni : 62,4 millions
60
Italie : 60,6 millions
50 1980
1985
1990
1995
2000
2005
2010
Lecture : en 30 ans, la population a augment de 10 millions en France, contre 6 millions au Royaume-Uni, 4 millions en Italie et 3 millions en Allemagne. Sources : Eurostat pour lAllemagne, le Royaume-Uni et lItalie ; Insee, estimations de population et calculs des auteurs pour la France.
La forte fcondit franaise explique lcart de croissance dmographique avec lAllemagne ou lItalie...
La fcondit franaise, traditionnellement plus leve que celle de ses voisins, explique bien sr en partie le diffrentiel de croissance dmographique. Pendant les trente dernires annes, lindice conjoncturel de fcondit a t en moyenne de 1,85 enfant par femme en France, contre 1,77 au Royaume-Uni, 1,33 en Italie et 1,37 en Allemagne (figure 2). Ces carts sont en partie lis lge moyen laccouchement, qui a plus augment dans ces deux derniers pays (encadr). Or, une diffrence de 0,1 enfant par femme sur lindice conjoncturel de fcondit se traduit au bout de trente ans par un cart de 1,4 million dhabitants pour la population 3 franaise . Ainsi, la population franaise naurait augment que de 3 millions entre 1981 et 2011 si elle avait eu le niveau moyen de fcondit de lAllemagne ou de lItalie : le diffrentiel de fcondit suffit donc expliquer lcart de croissance dmographique entre la France et ces 4 deux pays .
2. Dans tout larticle, la dmographie allemande est reconstitue dans les frontires actuelles du pays. 3. Rsultat obtenu en modifiant uniquement la moyenne de la fcondit sur 1981-2010, mais en conservant le profil temporel des indicateurs conjoncturels de fcondit et de leur rpartition par ge. 4. De fait, entre 1981 et 2011, il y a eu 7 millions de naissances de moins en Italie quen France, et autant de naissances en Allemagne quen France pour une population allemande bien plus nombreuse (82 millions dhabitants en 2011).
26
2. volution des indices conjoncturels de fcondit
nombre denfants par femme 2,2
2,0
France
1,8
Royaume-Uni
1,6
Allemagne
1,4
1,2
Sources : Eurostat pour le Royaume-Uni et lItalie jusquen 2008, Istat en 2009-2010 pour lItalie ; Ined pour lAllemagne ; Insee, statistiques de ltat civil, estimations de population et calculs des auteurs pour la France.
Italie
1,0 1981
1986
1991
1996
2001
2006
2010
Encadr
En France, lge moyen laccouchement atteint 30 ans en 2010 : il a augment dun an tous les dix ans depuis 1980
En 1980, en France, lge moyen laccouchement (tous rangs de naissance confondus) tait lgrement infrieur 27 ans. Il avait dcru depuis la fin de la deuxime guerre mondiale, jusqu atteindre un point bas la fin des annes 1970, juste aprs la fin du baby-boom. Il est reparti la hausse partir de 1977 et a atteint 30 ans en 2010, soit une augmentation dun an tous les dix ans. Lge moyen des pres la naissance de leurs enfants a connu la mme augmentation, passant de 30 33 ans. Au dbut, ces augmentations taient lies lallongement des tudes et au recul de lge de mise en couple. Mais la dure des tudes naugmente plus depuis 1995 et la proportion de moins de 30 ans vivant en couple a cess de baisser. Si les bbs ont des parents de plus en plus gs, cest donc surtout parce que les personnes en couple attendent plus longtemps pour avoir des enfants, par exemple pour tre plus avances dans leur vie professionnelle ou profiter de la vie deux. Au total, moins dun bb sur deux nat en 2010 avant les 30 ans de sa mre (contre les trois quarts en 1980), et moins dun bb sur trois avant les 30 ans de son pre (contre plus de la moiti en 1980). Pendant la mme priode, lge moyen laccouchement a augment de deux ans et demi au Royaume-Uni. Ainsi, alors que les ges moyens laccouchement taient identiques en France et au Royaume-Uni en 1980, les mres accouchent maintenant en moyenne 6 mois plus jeunes de lautre ct de la Manche. Cette diffrence sexplique toutefois largement par la part plus leve des grossesses adolescentes au Royaume-Uni. En Italie et en Allemagne, lge moyen laccouchement a augment plus fortement quen France (plus de trois ans et demi en trente ans). Dj plus lev que dans les autres pays en 1980, lge moyen laccouchement dpasse maintenant 31 ans en Italie. Dans ce pays, lge au dpart du foyer familial est trs tardif, en lien avec des difficults conomiques trs marques chez les jeunes. En Allemagne, la conciliation vie familiale-vie professionnelle reste difficile. Or, les variations de lge laccouchement ont une incidence sur la fcondit : un report des naissances se traduit par un nombre de naissances diminu de manire transitoire, ou de manire dfinitive si certains projets de parentalit repousss ne se concrtisent pas.
27
... mais pas lampleur de la croissance de la population franaise

Si le niveau de la fcondit franaise peut expliquer un cart de croissance dmographique avec lAllemagne ou lItalie, il ne peut cependant tre considr comme le moteur de la crois5 sance dmographique de la France. En effet, mme 2,01 enfants par femme en 2010 (niveau record depuis la fin du baby-boom), la fcondit natteint pas le seuil de renouvellement des 6 gnrations . De surcrot, les volutions de cette fcondit depuis 1980 ont jou en moyenne ngativement sur la croissance dmographique : en 2011, la population franaise est infrieure de 1,3 million ce quelle aurait t si la fcondit relativement leve de 1980 (1,95 enfant par femme) et les taux de fcondit par ge de cette anne staient maintenus sur toute la priode.
La hausse de lesprance de vie sest traduite par 3 millions de personnes supplmentaires en trente ans
Cest donc ailleurs que dans la fcondit quil faut chercher les facteurs de croissance de la population, et notamment, dans laugmentation de lesprance de vie et dans la diminution transitoire des dcs quelle entrane. En France, en trente ans, lesprance de vie a augment de 8 ans pour les hommes et de 6,5 ans pour les femmes, rduisant ainsi lgrement lcart hommes-femmes qui avait atteint sa valeur maximale en dbut de priode (consquence de la progression des morts violentes et de la mortalit cancreuse chez les hommes entre 1950 et 1980). En 2010, lesprance de vie des hommes (78,1 ans) a presque rejoint celle quavaient les femmes en 1980. Les progressions de lesprance de vie lors des trois dernires dcennies sont surtout lies aux progrs raliss au-del de 65 ans (notamment en matire de la lutte contre les maladies cardio-vasculaires), mais galement une diminution de la mortalit lge adulte chez les hommes (figure 3). 84,8 ans, lesprance de vie des femmes franaises est parmi les plus leves en Europe. elle seule, la hausse de lesprance de vie 3. Dcs par ge avec les taux de mortalit de 1980 et de 2010
ge 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 50 40 30 20 10 0 10 20 30 40 50 en
Champ : France. Lecture : sur 1 000 femmes qui vivraient toute leur vie dans les conditions de mortalit de 2010, prs de 48 dcderaient 91 ans, mais 60 (soit 6 %) mourraient avant 60 ans. Ce mode de calcul permet de saffranchir de la forme de la pyramide des ges. Source : Insee, estimations de population, statistiques de l'tat civil et calculs des auteurs.
Taux de dcs avant 60 ans : 21 % en 1980, 12 % en 2010 Taux de dcs avant 60 ans : 10 % en 1980, 6 % en 2010 1980 1980 2010 2010
Hommes
Femmes
5. Indice conjoncturel de fcondit provisoire, estim sur la base des donnes dmographiques arrtes fin 2010 (comme lensemble des donnes concernant la France de cet article). 6. En effet, 100 femmes devraient en moyenne avoir 207 enfants pour renouveler leur gnration, cest--dire pour que parmi leurs enfants, 100 femmes atteignent elles-mmes lge davoir des enfants.
28
entre 1980 et 2010 sest traduite par une augmentation de la population franaise de 3,1 millions de personnes au bout de trente ans. La progression de lesprance de vie est assez proche dun pays lautre : linverse de la fcondit, elle est une des raisons de laugmentation de la population dans les quatre pays tudis, mais en revanche elle nexplique pas les diffrentiels de croissance dmographique entre eux.
Les migrations sont lorigine dune croissance dmographique de 3 millions de personnes

Un troisime facteur de la croissance dmographique est le solde migratoire, diffrence entre les entres et les sorties du territoire. Sur trente ans, le solde migratoire de la France dpasse les deux millions de personnes. Le Royaume-Uni a connu un solde migratoire proche, tandis quil tait plus lev en Allemagne (6 millions) ou en Italie (4 millions). Au bout de trente ans, limpact du solde migratoire sur la population ne se rduit pas au total cumul des entres et sorties. En effet, en contribuant laugmentation de la population, les migrations augmentent galement terme le nombre de naissances (et ce, mme taux de fcondit par ge inchangs) : cest un effet indirect du solde migratoire. Au total, ces effets direct et indirect du solde migratoire expliquent 3 millions de la croissance dmographique franaise en trente ans, sans tenir compte ici des variations de fcondit lies aux migrations. Le solde migratoire cumul (2 millions) ne sidentifie pas la croissance de la population 7 immigre (passe de 4 5,3 millions entre les recensements de 1982 et 2008) , ni au nombre dimmigrs arrivs en France depuis une trentaine dannes. En effet, en 2008, 3,3 millions dimmigrs dclarent tre arrivs en France depuis moins de trente ans, mais une partie des immigrs qui vivaient en France il y a trente ans sont dcds ou repartis ltranger (cf. Vue densemble, Les immigrs, les descendants dimmigrs et leurs enfants ). De plus, le solde migratoire dpend galement des entres et sorties des non-immigrs.
La moiti de la croissance dmographique franaise entre 1981 et 2011 est lie son histoire avant 1981
Au total, si lon dcompose, la population franaise a diminu de 1,3 million entre 1981 et 2011 du fait de la baisse en moyenne de la fcondit, elle a augment de 3,1 millions sous leffet de la hausse de lesprance de vie, et encore de 3 millions sous les effets directs et indirects du solde migratoire (figure 4). Les volutions de la fcondit et de la mortalit ajoutes aux migrations entre 1981 et 2011 expliquent donc un peu moins de 5 millions de croissance dmographique, soit peine la moiti de la croissance observe (figure 5.a). Pour comprendre le reste de laugmentation de la population, il faut sintresser la forme particulire de la pyramide des ges franaise en 1981 et donc aux volutions dmographiques antrieures 1981, notamment en matire de fcondit. Ce sont largement elles qui expliquent quen 1981, les gnrations ges de moins de 35 ans sont relativement nombreuses, notamment celles nes pendant le baby-boom de 1946 1974, tandis que les gnrations ges de plus de 60 ans sont quant elles peu nombreuses (figure 5.b). En particulier, les personnes ges de 61 65 ans dbut 1981, nes entre 1915 et 1919, appartiennent des gnrations ayant compt en moyenne 450 000 personnes la naissance (en mtropole), contre 760 000 780 000 pour les gnrations voisines. Il a ainsi manqu plus de 300 000 naissances par an pendant cette priode : au total sur cinq ans, le dficit de 8 naissances li la premire guerre mondiale slve donc plus de 1,5 million de personnes .
7. Dernire estimation disponible, la population immigre tant estime partir du recensement. 8. En comparaison, les naissances 1940-1945 sont de 590 000 en moyenne (mtropole), contre 625 000 avant, soit un dficit de 35 000 ou 5 % par an, et un dficit cumul de lordre de 200 000.
29
4. Dcomposition de la croissance dmographique de la France entre 1981 et 2011

en millions d'habitants Variation de la population entre les 1er janvier 1981 et 2011 lie au changement si le comportement du comportement dmogradmographique tait rest phique son niveau de 1980 entre 1980 et 2010 Fcondit Mortalit Solde naturel dont : moins de 30 ans 30 ans ou plus Solde migratoire (impact direct et indirect) Total + 24,4 19,2 + 5,1 1,7 + 6,8 + 2,3 + 7,5 1,3 + 3,1 + 1,7 totale lie au comportement dmographique + 23,1 16,2 + 6,9
+ 0,6 + 2,3
+ 3,0 + 9,8
Champ : France. Lecture : en labsence de migrations, et si la fcondit et la mortalit taient restes celles de 1980, la population franaise aurait augment de 5,1 millions entre le 1er janvier 1981 et le 1er janvier 2011. Si lon ajoute cela les effets des variations de la fcondit ( 1,3 million), de la mortalit (+ 3,1) et limpact direct et indirect des migrations (+ 3,0), on obtient la variation totale de la population effectivement obser ve, soit + 9,8 millions dhabitants en trente ans. Source : Insee, calculs des auteurs.
En consquence, la population franaise de 60 ans ou plus tait relativement peu nombreuse en 1981 : 9,5 millions de personnes (17 %), soit presque 2 millions de moins quau Royaume-Uni par exemple (11,3 millions, 20 %). En trente ans, la France (comme lItalie) a donc connu 2 millions de dcs de moins que le Royaume-Uni. linverse en 1981, la France et lItalie comptaient 1 million de personnes de moins de 30 ans de plus que le Royaume-Uni. Ces gnrations ont eu des enfants sur la priode : avec la fcondit franaise, cela correspond environ 1 million de naissances supplmentaires dans les trente annes suivantes. In fine, cest lhistoire dmographique davant 1981 qui explique le diffrentiel de croissance des 9 populations franaise et britannique . En contrepartie, la part de la population ge de 60 ans ou plus a progress beaucoup plus vite en France (+ 6 points), contre moins de la moiti au Royaume-Uni, et ces deux pays ont maintenant retrouv une structure par ge proche. Aussi, lavenir, si leurs volutions desprance de vie restent comparables, ce sont les diffrences de fcondit ou de migrations qui seront lorigine de leurs carts de croissance dmographique. Daprs les hypothses de projection retenues par Eurostat, la population britannique pourrait dpasser la population franaise vers 2030, en raison dun solde migratoire plus lev compensant une fcondit lgrement infrieure. La croissance de la population italienne resterait en de. La baisse de la population allemande amorce en 2003, se poursuivrait ; elle pourrait tre dpasse par la population britannique, puis par la population franaise au cours des annes 2040. Le vieillissement de la population serait plus prononc en Allemagne et en Italie : la part des 60 ans ou plus y atteindrait respectivement 39 % et 38 % en 2060, contre 32 % en France et 30 % au Royaume-Uni, supposs conserver une fcondit plus leve (et donc une part de jeunes plus grande). n
9. En effet, mme avec la fcondit, la mortalit et les migrations qua connues la France depuis 1981, la population du Royaume-Uni naurait augment que de 7 millions, contre 10 millions pour la France ou lItalie.
30
5. Effet des diffrents facteurs sur la croissance dmographique depuis 1981 a. effet des variations de fcondit, de mortalit et des migrations
ge 100 90 80 70 60 50 40 30 20
Lecture : si la fcondit et la mortalit taient restes inchanges depuis 1980, et sil ny avait pas eu de migrations, la population de la France au 1er janvier 2011 aurait t de 60,4 millions (pyramide pleine) contre 65 millions en ralit (pyramide en contour). La diffrence entre ces deux pyramides correspond donc leffet des migrations et des variations de la fcondit et de la mortalit depuis 1980.
Hommes
Femmes
10 0 500
400
300
200
100
100
200
300
400
500
en milliers
b. effet forme de la pyramide des ges en 1981

ge 100 90 80 70 60 50 40 30 20
Lecture : mme fcondit et mortalit inchanges et sans migrations, la population serait passe dun peu plus de 55 millions au 1 er janvier 1 9 8 1 ( p y r a m i d e p l e i n e ) 60,4 millions au 1er janvier 2011 (pyramide en contour). La comparaison des deux pyramides ci-contre illustre la croissance dmographique lie la forme de la pyramide des ges de 1981. Champ : France. Source : Insee, calculs des auteurs.
Hommes
Femmes
10 0 500
400
300
200
100
100
200
300
400
500
en milliers
31

Fcondit Prs de 10 % des femmes nes entre 1945 et 1953 et 14 % des hommes ns entre 1943 et 1951 nont pas eu denfant. Ne pas avoir eu denfant : plus frquent pour les femmes les plus diplmes et les hommes les moins diplms , Insee Rfrences France, portrait social, dition 2006.
Les femmes ont aujourdhui leur premier enfant vers 28 ans, contre 24 ans dans les annes 1970 et
25 ans au dbut du xx sicle. Pourquoi le nombre de naissances continue-t-il daugmenter ? Population et socits n 454, Ined, mars 2009.
La fcondit aurait pu crotre plus fortement en France sans la rcession.
Deux enfants par femme dans la France de 2010 : la fcondit serait-elle insensible la crise conomique ? , Population et socits n 476, Ined, mars 2011. Mortalit et longvit Le nombre de dcs augmente depuis 2006 car les gnrations les plus ges sont de plus en plus nombreuses. La mortalit infantile stagne tandis que celle de nos voisins europens continue de baisser. Le nombre de dcs augmente, lesprance de vie aussi , Insee Premire n 1318, octobre 2010.
lheure o les retombes de la rvolution cardiovasculaire en termes desprance de vie
spuisent, les futurs gains desprance de vie pourraient venir dune attention grandissante porte aux personnes ges. Esprance de vie : peut-on gagner trois mois par an indfiniment ? , Population et socits n 473, Ined, dcembre 2010.
Il y a treize fois plus de centenaires en 2010 quen 1970. Un sur deux vit encore domicile.
15 000 centenaires en 2010 en France, 200 000 en 2060 ? , Insee Premire n 1319, octobre 2010. Couples La proportion de jeunes de 20 24 ans en couple ne baisse plus. Celle des personnes de plus de 60 ans en couple continue daugmenter. Vivre en couple , Insee Premire n 1281, fvrier 2010.
Malgr une trs forte progression, le nombre des pacss reste faible aux ges o lon se met en
couple. Ainsi, au 1 janvier 2009, 3 % des adultes de 18 39 ans sont pacss. Un million de pacss dbut 2010 , Insee Premire n 1336, fvrier 2011. volution dmographique Bilan dmographique 2010 - La population franaise atteint 65 millions dhabitants, Insee Premire n 1332, janvier 2011.
Lvolution dmographique rcente en France : les adultes vivent moins souvent en couple ,
er
Population n 3, Ined, 2010.

Projections de la population lhorizon 2060 - Un tiers de la population g de plus de 60 ans ,
Insee Premire n 1320, octobre 2010.

The greying of the baby boomers - A century-long view of ageing in European populations ,
Statistics in Focus, Eurostat, 23/2011.
32
Les immigrs, les descendants dimmigrs et leurs enfants

Pascale Breuil-Genier, Catherine Borrel, Bertrand Lhommeau*
En 2008, 8,4 % des personnes vivant en France sont immigres. Deux immigrs sur dix vivent en France depuis quarante ans au moins et trois sur dix sont arrivs il y a moins de dix ans. Par ailleurs, les descendants directs dimmigrs reprsentent 11 % de la population en France mtropolitaine ; la moiti ont entre 18 et 50 ans, et parmi eux, la moiti ont un seul parent immigr. La diversit des origines de la population se retrouve chaque anne dans les naissances. En 2010, comme au dbut des annes 1980, 16 % des nouveaux-ns ont une mre immigre. Souvent, le pre et la mre ont des histoires diffrentes. Ainsi, parmi les enfants ns entre 2006 et 2008 ayant un parent immigr, six sur dix ont un autre parent qui nest pas immigr. Sur deux gnrations et en combinant les histoires des deux parents, les histoires familiales des enfants ns entre 2006 et 2008 sont donc varies : un enfant sur dix a deux parents immigrs, six sur dix ont deux parents qui ne sont ni immigrs ni descendants dimmigrs, et trois enfants sur dix ont des profils plus mixtes . Cette diversit apparat encore plus nettement quand on tient compte des pays dorigine des parents ou grands-parents.
En 2008, 5,3 millions dimmigrs rsident en France (5,2 millions en mtropole). Cest un tiers de plus quen 1982 ; ils taient alors 4 millions (voir fiche 2.3). La part des immigrs dans la population de la France est ainsi passe de 7,4 % au cours des annes 1980 et jusqu la fin des annes 1990 8,4 % en 2008 ; elle a cr d1 point en 10 ans.
Deux immigrs sur dix vivent en France depuis quarante ans au moins et trois sur dix sont arrivs il y a moins de dix ans
Diverses vagues dimmigration ont contribu la composition de la population immigre 2 actuelle . Lanciennet de prsence sur le territoire tmoigne de ces apports successifs (figure 1). Les immigrs les plus anciens viennent majoritairement dEurope du Sud. En 1982,
Repres
5,3 millions dimmigrs en 2008 en France : - la moiti sont des femmes, - 15 % ont moins de 30 ans, 36 % ont 60 ans ou plus, - 38 % sont originaires dEurope, 43 % sont originaires dAfrique. voir fiche 2.3
* Pascale Breuil-Genier, Catherine Borrel, Bertrand Lhommeau, Insee. 1. La population immigre est constitue des personnes nes trangres ltranger et rsidant en France. Elle comprend donc en partie des personnes qui, depuis leur arrive, ont acquis la nationalit franaise. linverse, elle exclut les Franais de naissance ns ltranger et rsidant en France ainsi que les trangers ns en France. 2. Lanalyse des caractristiques des personnes prsentes ne reflte que partiellement lhistoire migratoire puisquelle ne tient compte que des migrants qui sont rests en France. En outre, les vagues migratoires les plus anciennes du XIXe ou du dbut du XXe sicle, tels que les Belges, Polonais, Russes, etc., ne sont plus reprables : les immigrs et leurs descendants directs sont pour la plupart dcds.
33
la France comptait plus dun million dimmigrs originaires dEspagne ou dItalie. Leur nombre a diminu de prs de la moiti depuis (du fait des dcs ou des retours au pays dorigine). En 1982, la population immigre la plus nombreuse tait originaire du Portugal (plus de 600 000 personnes). Elle lest reste jusquen 1999, mais comme limmigration italienne ou espagnole, du fait des dcs ou des retours au pays dorigine, elle diminue rgulirement au fil du temps. De fait, en 2008, prs de 600 000 immigrs sont originaires dEspagne ou dItalie, et autant sont venus du Portugal ; 84 % des premiers et 69 % des seconds sont arrivs en France depuis au moins 30 ans. Lessor de limmigration algrienne a commenc au dbut des annes 1950 et sest poursuivi au cours des dcennies suivantes. De 600 000 en 1982, le nombre dimmigrs ns en Algrie a augment de prs de 20 % pour atteindre 710 000 en 2008. La continuit de limmigration algrienne se reflte dans lanciennet de la prsence en France de ses immigrs : en 2008, 25 % des immigrs venus dAlgrie sont arrivs en France depuis 40 ans ou plus tandis que 29 % y vivent depuis moins de 10 ans. Les migrations venues dun pays dAfrique hors Maghreb sont plus rcentes. En 2008, le nombre dimmigrs dAfrique hors 3 Maghreb est de 670 000. 43 % dentre eux sont en France depuis moins de 10 ans et seuls 12 % y rsident depuis 30 ans ou plus (3 % depuis 40 ans ou plus). La quasi-totalit des immigrs originaires dAsie (97 %) vit en France depuis moins de 40 ans. Mais au sein de ce groupe les profils migratoires prsentent des caractristiques trs contrastes. La plupart des immigrs dAsie du Sud-est (Cambodge, Laos, Vietnam) sont venus en France aprs les vnements qui ont affect cette rgion du monde la fin des annes 1970 : 70 % dentre eux se sont tablis en France depuis 20 39 ans. Larrive des immigrs originaires de Turquie a t plus tale dans le temps. Limmigration des autres pays dAsie (Chine, Liban, Sri-Lanka, etc.) est trs rcente : plus de 4 immigrs sur 10 vivent en France depuis moins de 10 ans. Au total, 20 % des immigrs vivent en France depuis 40 ans au moins, 50 % habitent en France depuis 10 40 ans et 30 % sont arrivs il y a moins de 10 ans. 1. Les personnes immigres en 2008, selon le pays de naissance et lanciennet darrive en France
en % Pays de naissance Effectifs (en milliers) 2 030 1 810 260 320 580 650 220 2 270 1 600 710 890 670 760 240 160 360 280 5 340 Anciennet darrive en France moins de 10 ans 25 22 8 9 11 44 48 32 27 29 25 43 33 28 12 46 47 30 10-19 ans 13 12 4 5 11 20 20 19 16 16 16 24 21 22 11 25 23 17 20-29 ans 8 8 3 4 9 12 6 18 17 14 20 20 26 27 39 20 19 15 30-39 ans 18 18 10 7 41 8 12 18 21 16 25 9 17 20 31 8 8 17 40 ans et plus 36 39 75 76 28 17 14 14 18 25 13 3 3 2 6 3 3 20 Total
Europe Union europenne (UE 27) dont : Espagne Italie Portugal Autres pays de lUE 27 Autres pays dEurope Afrique Maghreb dont : Algrie Maroc, Tunisie Autres pays dAfrique Asie dont : Turquie Cambodge, Laos, Vietnam Autres pays dAsie Amrique, Ocanie Ensemble
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Champ : France. Note : la rpartition par anciennet est calcule sur les personnes ayant donn leur anne darrive. Source : Insee, recensement 2008, exploitation principale.
3. Hors Algrie, Maroc, Tunisie, il y a plus de 50 pays dans cette zone gographique.
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3,1 millions de personnes de 18 50 ans nes en France mtropolitaine ont au moins un parent immigr
Les immigrs ont parfois eu des enfants aprs leur arrive en France, que ce soit avec une personne immigre ou non. En 2008, environ 6,5 millions de descendants directs dun ou de 4 deux parents immigrs vivent en France mtropolitaine (et y sont ns) . 3,1 millions ont entre 18 et 50 ans, la moiti dentre eux ont un parent immigr et un parent non immigr (figure 2). Lorigine du ou des parents immigrs des descendants de 18 50 ans est logiquement lie lanciennet des diffrentes vagues de migrations : la moiti des descendants directs ont un parent immigr n en Europe (huit fois sur dix en Espagne, en Italie ou au Portugal), et 35 % ont un parent n au Maghreb. Par ailleurs, lorsque lun des parents est immigr dAfrique, dAsie ou du Portugal, deux fois sur trois lautre est aussi immigr, ventuellement dun autre pays. Pour les autres pays dEurope, cest le cas une fois sur trois, voire moins. Ces carts sexpliquent en partie par les circonstances de limmigration des parents. Notamment, la part des immigrs venus en couple varie selon les pays dorigine, en lien avec lge darrive et le motif de migration.
2. Pays de naissance des parents immigrs des descendants directs gs de 18 50 ans en 2008
Pays de naissance du parent immigr1 Europe Union europenne (UE 27) dont : Espagne Italie Portugal Autres pays de lUE 27 Autres pays dEurope Afrique Maghreb dont : Algrie Maroc, Tunisie Autres pays dAfrique Asie dont : Turquie Autres pays dAsie (y.c. Cambodge, Laos, Vietnam) Amrique, Ocanie Ensemble des descendants Un ou deux parents immigrs (en milliers) 1 540 1 470 350 430 420 280 70 1 280 1 090 620 470 190 210 60 140 50 3 080 Dont deux parents immigrs en milliers 580 550 120 140 270 30 30 870 750 410 340 120 130 60 70 10 1 590 en % 38 38 33 33 65 10 37 68 69 67 71 62 63 90 51 29 52
1. Pays du parent immigr, celui du pre sil est diffrent de celui de la mre. Champ : adultes ns en France mtropolitaine dau moins un parent immigr entre 1958 et 1990 et vivant en France mtropolitaine en mnage ordinaire. Lecture : 1,6 million de personnes de 18 50 ans nes et vivant en France mtropolitaine ont deux parents immigrs. Parmi elles, 270 000 ont un pre immigr du Portugal (et une mre galement immigre, du Portugal ou dailleurs). Source : Ined ; Insee, enqute Trajectoires et Origines 2008.
4. Personnes rsidant en mnages ordinaires, nes et vivant en France mtropolitaine, et qui ont un pre ou une mre immigr. Cette estimation du nombre de descendants combine le recensement de la population (pour les moins de 18 ans), lenqute Trajectoires et Origines (pour les 18-50 ans) et lenqute Emploi (pour les 51 ans ou plus). Avec les dfinitions retenues, les enfants ayant migr avec leurs parents sont eux-mmes considrs comme des immigrs et non comme des descendants dimmigrs. Par dfinition, aucun descendant dimmigr nest lui-mme immigr.
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Pour 10 % des naissances actuelles, les deux parents sont immigrs, pour 15 % un seul
La diversit des histoires familiales de la population se retrouve chaque anne dans les naissances. Lenqute Trajectoires et Origines 2008 permet dtudier le lien la migration des enfants qui naissent en France en remontant de deux gnrations, celle des parents puis celle 5 des grands-parents . Entre 2006 et 2008, 16 % des naissances sont de mre immigre, niveau proche de celui du dbut des annes 1980 (encadr). La part des naissances dau moins un parent immigr (pre ou mre) est logiquement plus leve, 24 % pour 2006-2008 ; elle inclut 15 % de naissances dun parent immigr et dun parent non-immigr. Au total, cette dernire part ajoute celle des naissances de deux parents non-immigrs (76 %) conduit 90 % de naissances dau moins un parent non-immigr. Autrement dit, seul un bb sur dix a deux parents immigrs. Les parents sont plus souvent tous les deux immigrs lorsquils sont originaires de pays hors de lUnion europenne que de pays dans lUnion (figure 3), pour les naissances 2006-2008 comme pour lensemble des descendants dimmigrs (cf. supra). Lorsquun parent est immigr, lautre parent nest pas immigr dans six cas sur dix, et nest ni immigr ni descendant dimmigr dans un tiers des cas.
Pour 15 % de naissances, lun des grands-parents est immigr et les parents ne le sont pas
Parmi les enfants ns entre 2006 et 2008, 15 % ont un grand-parent immigr sans avoir de parent immigr : un de leurs parents est donc descendant direct dimmigr, et quatre fois sur cinq le deuxime parent ne lest pas. Au total, pour la moiti des naissances dun parent immigr ou descendant dimmigr, lautre parent nest ni immigr, ni descendant dimmigr ; cette part slve trois quarts si limmigration est de lUnion europenne et 45 % si elle est dun pays hors Union europenne. 3. Rpartition des naissances, selon le statut dimmigr et de descendant dimmigr des parents et leur origine
en % Total Origine du parent immigr ou descendant dimmigr1 Union europenne Deux parents immigrs Un parent immigr et un parent descendant dimmigr Un parent immigr et un parent ni immigr ni descendant dimmigr Deux parents descendants dimmigrs Un parent descendant dimmigr et un parent ni immigr ni descendant dimmigr Deux parents ni immigrs ni descendants dimmigrs Total 10 6 9 3 12 61 100 1 1 1 1 7 Maghreb 4 4 4 1 3 Autre 5 1 3 0 2
1. Origine du pre si les deux parents sont immigrs ou descendants dimmigrs. Champ : enfants ns en 2006, 2007 ou 2008 en France dun parent qui vit en mnage ordinaire en France mtropolitaine. Lecture : 10 % des enfants ns en 2006-2008 ont deux parents immigrs : 1 % ont un pre immigr n dans lUE 27, 4 % un pre immigr n dans le Maghreb, 5 % un pre immigr n dans un autre pays. Et 6 % des enfants ns en 2006-2008 ont un parent immigr et un parent descendant direct dimmigr (n en mtropole). Source : Ined ; Insee, enqute Trajectoires et Origines 2008.
5. Chaque personne enqute dcrit tous ses enfants, quils vivent ou non avec elle. Par la suite, on sintressera ceux de ces enfants ns en France aprs 2006, cest--dire principalement entre 2006 et 2008 (avec quelques naissances 2009).
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Un enfant peut finalement avoir de zro quatre grands-parents ns ltranger, pouvant tre originaires de pays diffrents. Sur deux gnrations, lhistoire familiale des descendants dimmigrs est trs varie et cette diversit est difficile rsumer en un chiffre unique. Parmi les enfants ns entre 2006 et 2008, 15 % ont quatre grands-parents ns trangers ltranger et prs de 61 % nen ont aucun. 25 % ont donc la fois des grands-parents ns trangers ltranger et des grands-parents qui ne le sont pas : 8 % ont un seul grand parent n tranger ltranger, 14 % en ont deux, et 3 % en ont trois. n
Encadr
Part des naissances de mres nes ltranger et indice conjoncturel de fcondit

Entre 14 % et 18 % de naissances de mres nes ltranger depuis 30 ans Entre 2006 et 2008, 16 % des naissances sont de mre immigre daprs lenqute Trajectoires et Origines. Cette proportion nest pas disponible en srie longue. Toutefois, les donnes de ltat civil permettent de connatre la part des naissances de mres nes ltranger (ltat civil ne permet pas de reprer rigoureusement si les parents sont immigrs, mais uniquement sils sont ns ltranger). En France mtropolitaine1, cette part a oscill entre 14 et 18 % sur les trente dernires annes, en lien avec les volutions de la part des femmes nes ltranger parmi les femmes en ge davoir des enfants (figure 1) : elle a diminu de 1983 la fin des annes 1990 avant daugmenter nouveau dans les annes 2000 et de stablir 18 %2 en fin de priode. En lien avec la proportion de femmes nes ltranger dans chaque dpartement, la part des naissances qui leur sont dues est trs variable : de 54 % en Guyane et 49 % en Seine-Saint-Denis 3 % dans la Manche en 2010. En 2007, lindice conjoncturel de fcondit des femmes nes en dehors de lUnion europenne est de 3,2 enfants par femme La part des naissances de mres nes ltranger est suprieure la part d e f em m es n e s l t ra n g e r d a n s l e s f e m m e s e n g e
1. Part des naissances de mres nes ltranger

en % 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 1977 Europe hors ex-URSS 1981 1985 1989 1993 1997 2001 2005 2009 Maghreb Asie (y c. Turquie) Autres pays
Autres pays dAfrique
Note : la suite des volutions de la mthode de traitement des donnes, les sries prsentent une lgre rupture en 1998 (affectant principalement la part des naissances de mre immigre ne dans un autre pays). Champ : France mtropolitaine. Lecture : pour 100 bbs ns en France mtropolitaine en 2010, 18 avaient une mre ne ltranger dont 3 en Europe hors pays de lex-URSS, 7 au Maghreb, 4 dans le reste de lAfrique. Source : Insee, statistiques de ltat civil.
1. Les donnes pour la France ne sont pas disponibles avant 1994. 2. Dans lenqute Trajectoire et Origines, la mre est immigre pour 16 % des naissances (le pre pour 18 %). En ajoutant 2 % de mres nes franaises ltranger, on retrouve la part des naissances de mres nes ltranger des donnes de ltat civil. Il en est de mme pour les pres en tenant compte du fait que 1 % dentre eux sont ns franais ltranger.
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Encadr (suite) d'avoir des enfants (12% des femmes de 15 50 ans en 2007, figure 2). Lcart sexplique en partie par la rpartition par ge des femmes nes ltranger : elles sont plus nombreuses aux ges les plus fconds. Mais il sexplique aussi par le fait que leur indice conjoncturel de fcondit (ICF) est plus lev (3,2 enfants par femme pour les femmes nes hors de lUnion europenne 27, contre 2,0 en moyenne). Il est encore plus lev pour les femmes de nationalit trangre (4,0 enfants par femme de nationalit hors Union europenne 27), mais ces dernires reprsentent une part plus faible de la population
en ge davoir des enfants. Au total, plus on sintresse des populations proches de la migration, plus lICF est lev 3 , mais plus la proportion de femmes concernes est faible. Limpact des femmes trangres ou nes ltranger sur lICF est cependant limit par le fait quelles ne reprsentent que 6 et 12 % des femmes de 15 50 ans. Sans elles, lICF ne serait donc infrieur que de 0,1 enfant par femme lICF global : les indices conjoncturels de fcondit des femmes franaises ou nes en France sont proches de 1,9 en 2007, soit un niveau toujours relativement lev par rapport aux autres pays europens.
2. Naissances et indice conjoncturel de fcondit en 2007, selon la nationalit ou le pays de naissance des mres
Naissances Nombre Selon la nationalit de la mre Nationalit franaise Nationalit trangre de lUE 27 Nationalit trangre hors UE 27 Selon le pays de naissance de la mre Ne en France Ne ltranger dans lUE 27 Ne ltranger hors UE 27 Ensemble des mres en % Femmes de 15 50 ans1 Nombre (en milliers) 14 349 298 694 13 486 436 1 419 15 341 en % Indice conjoncturel de fcondit 1,87 1,87 4,00 1,86 1,79 3,16 1,98
714 950 14 799 88 956 672 836 18 342 127 527 818 705
87 2 11 82 2 16 100
94 2 5 88 3 9 100
1. les effectifs de femmes sont calculs en moyenne annuelle, comme moyenne des recensements 2007 et 2008 ; ils ne sont pas disponibles pour des annes plus rcentes et diffrent trs lgrement des effectifs habituellement utiliss pour calculer les indices conjoncturels de fcondits (effectifs issus des estimations de population non dtailles par nationalit ou pays de naissance). Champ : France. Sources : Insee, statistiques de ltat civil 2007 et recensements de la population 2007 et 2008, exploitation principale.
3. Dautant que lICF estim sur des populations venant de migrer porte sur une priode de forte fcondit, les migrantes retardant souvent la maternit aprs la migration. Comme cet ICF ne tient pas compte de la priode de faible fcondit qui prcde, il donne une vision un peu haute de la fcondit des nouvelles arrivantes.
38

Dmographie et migrations Lapport des trangres au taux de fcondit national est modeste (+ 0,1 enfant par femme), malgr une fcondit en hausse chez les nouveaux entrants. Deux enfants par femme dans la France de 2006 : la faute aux immigres ? Population et socit n 432, Ined, mars 2007.
7 %, soit 1,7 million de personnes ges de 18 60 ans nayant aucun lien direct ou indirect avec la
migration (nes en mtropole de parents ns en mtropole) ont vcu au moins un an hors de la mtropole ; 21 % des immigrs et 25 % des descendants directs dimmigrs gs de 18 50 ans ont une double nationalit. Trajectoires et origines : enqute sur la diversit des populations en France - Premiers rsultats , Documents de travail n 168, Ined, octobre 2010.
Sur les 97 736 nouveaux migrants signataires dun contrat daccueil et dinsertion, accueillis
en 2009, plus de la moiti taient dj en France depuis au moins deux ans et 3 sur 10 rgularisaient leur situation administrative. Les nouveaux migrants en 2009 , Infos migrations n 19, DSED, janvier 2011.
Un tiers des descendants dimmigrs de 18 50 ans ns en mtropole vivent en le-de-France.
tre n en France dun parent immigr , Insee Premire n 1287, mars 2010. Formation, emploi et discrimination Les immigrs prouvent souvent des difficults avec la langue franaise, mme si cela ne constitue pas forcment une gne pour travailler. Langue, diplmes : des enjeux pour laccs des immigrs au march du travail , Insee Premire n 1262, novembre 2009.
Le niveau de diplme des descendants directs dimmigrs est lgrement plus faible que celui des
Franais de parents franais. Les descendants dimmigrs , Infos migrations n 15, DSED, juillet 2010.
Les hommes et femmes ayant un parent immigr originaire du Maghreb ont un taux demploi bien
infrieur ceux dont les parents sont franais de naissance, et cet cart ne sexplique que trs partiellement par leur profil (diplme, etc.). Les carts de taux demploi selon lorigine des parents : comment varient-ils avec lge et le diplme ? , Insee Rfrences France, portait social, dition 2010.
Un peu moins de 14 % des personnes ges de 18 50 ans dclarent avoir vcu des discriminations :
elles sont 26 % chez les immigrs, 24 % chez les fils ou filles dimmigrs et 10 % chez les autres. Les discriminations : une question de minorits visibles , Population et socit n 466,Ined,avril 2010.
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Diplmes et insertion professionnelle

Batrice Le Rhun, Pascale Pollet*
Les conditions daccs lemploi des jeunes qui entrent sur le march du travail varient beaucoup selon le niveau de diplme. Les plus dsavantags sont ceux qui sortent du systme ducatif sans tre diplms de lenseignement secondaire. Le choix de la spcialit de formation a aussi une influence sur laccs lemploi et la qualit de linsertion professionnelle. Certains jeunes sont mieux prpars que dautres cette entre dans le monde professionnel : les apprentis, dont la formation alterne avec une exprience professionnelle valide par un contrat de travail, en apportent lexemple. Les jeunes ont t particulirement touchs par la crise de 2008-2009. Le diplme a cependant rempli son rle protecteur vis--vis du chmage. En 2010, parmi les jeunes actifs sortis du systme ducatif depuis moins de cinq ans, 11 % des diplms du suprieur se dclarent au chmage, contre 23 % des diplms du secondaire et 44 % de ceux non diplms ou diplms uniquement du brevet des collges.
Linsertion professionnelle est progressive. Les actifs rcents, cest--dire les actifs ayant 2 termin leurs tudes initiales depuis moins de cinq ans , sont plus souvent en situation de chmage que les personnes ayant plus danciennet sur le march du travail. En 2010, le taux de chmage des actifs rcents est suprieur 20 % alors quil est de 11 % pour les actifs sortis de lcole depuis 5 10 ans et de 7 % pour ceux sortis depuis plus de 11 ans. Ce constat est vrai quelle que soit la conjoncture conomique : entre 2003 et 2010, le taux de chmage des actifs rcents est suprieur de 6 10 points celui des actifs sortis depuis cinq dix ans et de 9 13 points celui de ceux sortis depuis plus de dix ans. De surcrot, lorsque ces jeunes travaillent, leurs conditions demploi sont moins favorables que celles des actifs ayant plus dexprience : ils occupent plus souvent des emplois prcaires (CDD, intrim) ou dclasss (dun niveau de qualification infrieur leur diplme), et travaillent souvent moins quils ne le souhaiteraient (temps partiel subi par exemple).
Repres
15 millions dlves, apprentis ou tudiants la rentre 2010 :
40,8 % des jeunes de 18 25 ans sont encore scolariss. voir fiche 2.5
le taux de russite au bac est de 85,6 % en 2010. voir fiche 2.6 14 % des jeunes sont sortants prcoces dans l Union europenne 27 en 2010 ;
12 % en France. voir fiche 6.2 voir fiches 2.7 et 2.8
la dpense intrieure dducation reprsente 7,0 % du PIB en 2010 et la dpense

intrieure de recherche et dveloppement en reprsente 2,3 % en 2009.
* Batrice Le Rhun, Pascale Pollet, Depp. 1. Une personne active est au chmage ou en emploi au sens du BIT, voir fiche 3.2. 2. La fin des tudes initiales (sortie de formation initiale) correspond la premire interruption de plus dun an dtudes effectues en coles suprieures, universits, lyces, collges, centres de formation des apprentis ou coles primaires.
41
Le niveau de diplme est un facteur essentiel de linsertion des jeunes

Le fait dtre diplm et le niveau de diplme jouent de faon dterminante sur linsertion professionnelle en dbut de carrire. En effet, quelle que soit la conjoncture au moment de leur entre sur le march du travail, la situation professionnelle des diplms du suprieur est nettement meilleure que celle des diplms de lenseignement secondaire (CAP-BEP, baccalaurat ou quivalent) ou des peu diplms (personnes sorties de formation initiale avec uniquement le brevet ou sans aucun diplme). En 2010, 11 % des actifs rcents diplms de lenseignement suprieur sont au chmage contre respectivement 23 % et 44 % de leurs homologues diplms du secondaire et peu diplms (figure 1). Entre 1979 et 2010, le taux de chmage des actifs rcents diplms du suprieur est de 5 16 points infrieur celui des diplms du secondaire et de 19 40 points celui des peu diplms. La situation des peu diplms sur le march du travail est donc nettement plus dgrade : ils mettent plus de temps obtenir un emploi, souvent prcaire. Cette plus grande prcarit perdure au cours de leur vie professionnelle : aprs cinq ans sur le march du travail, le taux de chmage des peu diplms se situe entre 20 % et 30 % contre 10 % pour lensemble des actifs ayant la mme anciennet sur le march du travail (taux mesurs sur la priode 2003-2010). De mme, aprs plus de dix ans sur le march du travail, les peu diplms ont encore un taux de chmage de 10 % contre 6 7 % tous diplmes confondus. Ils ont par ailleurs peu recours la formation continue qui pourrait tre un moyen dacqurir un diplme. 1. Taux de chmage un quatre ans aprs la fin des tudes initiales, selon le niveau de diplme
en % de la population active 50
Brevet ou aucun diplme 44,3 %
3
40
30 20
Ensemble CAP-BEP bac ou quivalent , 22,5 % 20,1 %
10
Diplme de lenseignement suprieur
10,7 %
0 1979
1983
1987
1991
1995
1999
2003
2007
2010
Champ : France mtropolitaine, population des mnages, jeunes actifs ayant quitt la for mation initiale depuis 1 4 ans. Note : taux de chmage en mars de chaque anne sauf celles du recensement (janvier en 1990 et 1999) jusquen 2002, en moyenne annuelle partir de 2003. Suite la mise en place de lenqute Emploi en continu, il y a un changement de srie partir de 2003. Les taux de chmage prsents dans ce graphique correspondent linterprtation franaise du chmage BIT jusquen 2002. partir de 2003, ils correspondent linterprtation dEurostat, adopte par lInsee depuis novembre 2007. Lecture : au sens du BIT, en 2010, 20,1 % des jeunes actifs ayant quitt les tudes initiales depuis 1 4 ans sont au chmage. Source : Insee, enqutes Emploi ; calculs Depp.
Notons toutefois que le niveau scolaire des jeunes a nettement augment jusquau milieu des annes 1990 (encadr 1). Il a donc permis une part plus importante de jeunes dtre diplms de lenseignement suprieur. En moyenne, sur les sortants de formation initiale en 2007, 2008 ou 2009, 42 % taient diplms de lenseignement suprieur, 41 % possdaient au plus un diplme du secondaire et 17 % quittaient lcole peu diplms (figure 2) ; ils reprsentaient respectivement 16 %, 44 % et 40 % des sortants la fin des annes 1970. Le niveau de diplme des sortants de formation initiale semble stre stabilis au cours des annes 2000.
3. Le niveau de diplme est le plus haut diplme que lenqut dclare dtenir.
42
ainsi que les spcialits de formation

Laccs lemploi et les conditions dinsertion dpendent aussi de la formation choisie, professionnelle ou gnrale, et du domaine ou des disciplines tudis, comme le confirment notamment des travaux rcents sur la priode 2003-2009 [Insee, 2010]. Ces travaux montrent que les diplms du domaine de la production ont souvent un devenir plus favorable que ceux des services, en particulier lorsquils sortent de spcialits de la production dbouchant sur des mtiers dans des secteurs de pointe. En revanche, dautres formations conduisent des
Encadr 1
Llvation du niveau dtudes chez les moins diplms

En vingt ans, le niveau de diplme des jeunes sortants du systme ducatif a beaucoup augment. En 1991, 69 % des jeunes de 20 24 ans taient diplms de lenseignement secondaire : 30 % taient diplms de BEP ou CAP et 39 % bacheliers. En 2010, 83 % des jeunes du mme ge sont diplms du secondaire : 16 % ont un CAP-BEP et 67 % sont bacheliers. Parmi ces derniers, 85 % poursuivent des tudes dans le suprieur. Au dbut des annes 1990, environ 20 % des jeunes de 25-29 ans taient diplms du suprieur, ils sont environ 42 % en 2008. Paralllement cette lvation du niveau dtudes, la proportion de jeunes peu diplms parmi les 20-24 ans a diminu : elle est passe de 31% en 1991 17 % en 2010. Parmi ces 17 % de jeunes peu diplms, 60 % ont atteint la dernire anne de CAP ou de BEP, ou une terminale gnrale, technologique ou professionnelle, mais sans en obtenir le diplme ; 10 % ont tudi jusquen classe de seconde ou de premire gnrale ou technologique et 40 % ont arrt leurs tudes au collge ou en premire anne de CAP ou de BEP. Mme au sein de la population des jeunes qui quittent le systme scolaire avant la fin de lenseignement secondaire, llvation du niveau dtudes est perceptible. Les sorties dlves aux niveaux les plus faibles se rduisent, tandis que les sorties les plus tardives dans la formation initiale secondaire augmentent. Cette lvation du niveau sest faite par palier entre le milieu des annes 1990 et la fin des annes 2000. Tout dabord, entre 1996 et 2000, la part des jeunes sortants aprs une anne terminale de CAP ou de BEP a augment, passant de 24,5 26,1 %, au dtriment de celle des sortants de collge ou de premire anne de CAP ou BEP (figure). Dans un second temps, pendant les annes 2000, cest la part des sortants des annes terminales de baccalaurat gnral, technologique ou professionnel qui a augment (passant de 66,9 70,0 %), les sorties au niveau CAP-BEP se rduisant. Lallongement de la dure de scolarisation des jeunes en difficult scolaire rsulte davantage dune poursuite dtudes au sein de lenseignement professionnel, cest--dire en classe de CAP, de BEP et de baccalaurat ou de brevet professionnel, quen second cycle gnral ou technologique. Llvation du niveau dtudes se ressent aussi sur lemploi. Dune gnration lautre, des postes de travail correspondant des catgories demplois douvriers ou demploys sont pourvus des niveaux de diplmes plus levs quauparavant : la comparaison intergnrationnelle fait apparatre un glissement des niveaux fin de collge et CAP-BEP pour les seniors vers les niveaux CAP-BEP et baccalaurat-brevet professionnel pour les juniors [Cereq, mai 2008]. Cependant, dans le mme temps le poids des emplois douvrier a baiss tandis que le poids des emplois de profession intermdiaires et de cadres a augment. Compte tenu de lvolution du march du travail, la situation des jeunes quittant lcole sans un bagage minimum, un diplme de niveau CAP-BEP ou un baccalaurat devient de plus en plus problmatique.
volution de la part des sortants du secondaire selon le niveau de formation atteint

en % 1996 2000 2004 2008 Niveau 3e ou 1e anne de CAP-BEP Niveau CAP-BEP Niveau Bac ou BP
8,4 24,5 67,1
7,0 26,1 66,9
6,3 24,7 69,0
5,7 24,3 70,0
Champ : France mtropolitaine. Source : Depp, recensements exhaustifs effectus auprs des tablissements denseignement secondaire (y compris apprentis et lyces agricoles).
43
2. Rpartition des sortants de formation initiale par niveau de diplme en 2007, 2008 ou 2009
en % Niveau de diplme des sortants Diplms du suprieur Diplms du suprieur long Doctorat DEA, DESS, Master cole suprieure Matrise Licence Diplms du suprieur court Diplme dtudes universitaires gnrales BTS, DUT et quivalents Paramdical et social Diplms du secondaire Bacheliers et diplmes quivalents Baccalaurat gnral Baccalaurat technologique, professionnel et assimil CAP BEP ou quivalent Peu diplms Brevet seul Aucun diplme Total Nombre de sortants 42 27 2 8 6 3 8 15 0 12 3 41 24 8 16 17 17 8 9 100 701 000
Champ : France mtropolitaine, population des mnages, personnes ayant termin leurs tudes initiales lanne prcdant lenqute. Lecture : en moyenne de 2007 2009, 701 000 jeunes par an ont termin leurs tudes initiales ; 42 % dentre eux sont sortis diplms du suprieur. Note : le calcul est fait comme une moyenne des trois annes denqute. Souce : Insee, enqutes Emploi 2008-2010 ; calculs Depp.
segments plus saturs du march du travail et laccs lemploi est plus difficile. Un certain nombre de spcialits, considres comme gnralistes par les employeurs, dbouchent sur une gamme de professions large, aux opportunits varies pour les jeunes diplms. Cest notamment le cas de la spcialit comptabilit-gestion, qui, selon le niveau de diplme, ne rserve pas le mme sort ses diplms : les actifs rcents diplms de CAP-BEP de cette spcialit ont un taux de chmage nettement suprieur celui des titulaires dun diplme plus lev de la mme spcialit. Les titulaires de DUT-BTS en comptabilit-gestion en emploi occupent quant eux en majorit des postes demploys administratifs et non des postes de cadres ou de professions intermdiaires. En ce qui concerne les filires les moins porteuses, les CAP-BEP des services, du textile, habillement cuir et les baccalaurats professionnels de secrtariat dbouchent bien souvent sur une embauche difficile (en moyenne entre 2003 et 2009, le taux de chmage des CAP textile, cuir et habillement est de 27 % sur les dix premires annes qui suivent la sortie de formation initiale), des emplois peu rmunrateurs (environ 1 100 euros nets mensuels) et du temps partiel. loppos, plusieurs formations du suprieur permettent une insertion professionnelle favorable. Dans le domaine de la production, les DUT-BTS et les licences professionnelles affichent un taux de chmage des jeunes diplms voisin de 10 % en moyenne et un salaire mdian denviron 1 600 euros nets mensuels, suprieur celui des mmes diplmes mais dans dautres spcialits. Les titulaires de licences ou masters en sciences ou informatique, et en droit ou conomie connaissent galement des dbuts encourageants. Cest aussi le cas des diplms de masters en commerce, vente, comptabilit et gestion, qui connaissent un taux de chmage compris entre 5 et 9 % selon la spcialit. Le taux de chmage des jeunes diplms des coles dingnieurs et de commerce, comme celui des docteurs en sciences, est faible (4 7 %) et le salaire mdian de ceux en emploi plutt lev (2 300 euros). Enfin, les diplms 44 France, portrait social - dition 2011
des formations de la sant, destins des professions rglementes, ne connaissent quasiment pas le chmage : parmi eux, les docteurs en mdecine, pharmacie et odontologie ont le salaire mdian le plus lev (2 570 euros). Entre ces situations extrmes, des diplmes de niveaux parfois trs diffrents offrent des conditions dinsertion intermdiaires et comparables. Par exemple, le taux de chmage des jeunes diplms de CAP-BEP de la production est voisin de celui des bacheliers professionnels en commerce, gestion, htellerie, tourisme (12 15 %) et leur salaire mdian est mme lgrement suprieur celui de ces bacheliers. Certains diplms du suprieur connaissent des taux de chmage comparables ceux des bacheliers professionnels, bien que les emplois quils occupent soient par ailleurs plus qualifis : il sagit des titulaires de DUT ou BTS de commerce, communication, htellerie et tourisme, de licences en sciences humaines et sociales, de licences tertiaires et de masters en lettres, sciences humaines, communication et services aux personnes.
Le type de formation suivie, par apprentissage ou par voie scolaire, marque aussi les premires annes de vie active
Les rsultats des enqutes IVA et IPA ( Insertion dans la Vie Active et Insertion Professionnelle des Apprentis , encadr 2) montrent que les jeunes sortants de lapprentissage sinsrent mieux que les sortants de lyce. Sept mois aprs la fin de leurs tudes, le taux de 4 chmage global des anciens lycens stablit 39,8 % en 2009-2010, alors quil est de 29,9 % pour les anciens apprentis en 2009 et de 33,0 % en 2010, tous niveaux de formation confondus. De faon gnrale, niveau de formation quivalent et pour des formations qui existent la fois en apprentissage et par voie scolaire, les jeunes passs par lapprentissage sinsrent mieux que ceux forms par la voie scolaire [Depp, octobre 2010]. Ce constat, tabli pour la gnration sortie du systme ducatif en 2004, se confirme pour la gnration sortie en 2007. Le taux de chmage des apprentis sept mois aprs la fin de leurs tudes est de prs de 10 points infrieur celui de leurs homologues issus de la voie scolaire. Daprs lenqute IPA, en fvrier 2009, parmi les jeunes passs par lapprentissage qui travaillent, 63 % occupent un emploi dure indtermine (CDI, fonctionnaire, engag dans larme, son compte), 24 % un emploi dure dtermine (CDD, contrat nouvelle embauche-CNE, aide familial), et 6 % sont intrimaires. Enfin, 7 % sont en emploi aid, essentiellement en contrat de professionnalisation. Cette rpartition par type de contrat est stable au cours des cinq dernires annes, malgr les variations conjoncturelles. Pour les apprentis aussi, labsence de diplme joue dfavorablement sur linsertion, quelle que soit la conjoncture. 57 % des non diplms passs par lapprentissage sont au chmage en 2009, sept mois aprs leur sortie dapprentissage. La proportion dintrimaires y est beaucoup plus leve que chez les diplms. Le fort recul de lintrim observ en 2009 pendant la crise conomique touche ainsi particulirement les jeunes sortis sans diplme dune formation en apprentissage. Entre 2006 et 2008, leur taux de chmage avait au contraire trs fortement baiss grce au dynamisme de lemploi intrimaire. Par ailleurs, ils signent moins souvent que les autres un contrat de professionnalisation. De la mme faon que pour les autres jeunes, le fait dtre diplm, au minimum dun CAP ou dun BEP, permet aux jeunes passs par lapprentissage de sinsrer plus facilement. Plus le niveau de diplme est lev, plus linsertion des sortants dapprentissage est facile et les conditions demploi meilleures. Lapport dun BTS ou dun diplme de niveau master ou ingnieur se peroit surtout en termes
4. Dans les enqutes IVA, IPA ou les enqutes Gnration 2007 et 2010, on demande aux personnes quelle est leur situation dactivit (en emploi, au chmage, etc.). Il sagit donc dune mesure du chmage dclar et non pas de chmage au sens du BIT (comme le mesure lenqute Emploi, voir fiche 3.4).
45
Encadr 2
Les enqutes IVA-IPA

Les enqutes Les enqutes sur linsertion des lycens dite IVA (Insertion dans la vie active) et celle sur les apprentis dite IPA (Insertion professionnelle des apprentis) existent depuis le dbut des annes 1990 et constituent des outils de suivi annuel des conditions de premire insertion (sept mois aprs la fin de la formation initiale), au plan national et rgional, par diplme ou par niveau dtudes et spcialit fine selon le nombre de rpondants. Ces enqutes ont pour objectif de fournir les informations ncessaires aux rectorats comme aux rgions et aux partenaires sociaux pour ngocier le plan rgional des formations professionnelles, et de mettre disposition des lves et de leurs parents pour leur choix dorientation des informations sur les dbouchs. Le champ Ces enqutes sadressent aux sortants des annes terminales de formations professionnelles et technologiques en lyce et aux jeunes inscrits dans un centre de formation dapprentis (CFA). Tous les niveaux de formation couverts par les CFA et les lyces sont concerns. Depuis 2003, lenqute IVA ne couvre que la moiti des formations chaque anne. Cest pourquoi les analyses regroupent les annes denqute deux par deux. Les sortants de lyce et les sortants dapprentissage Sont considrs comme sortants les jeunes inscrits dans un lyce ou un CFA une anne donne, mais non reprs comme inscrits lanne suivante, et qui dclarent lenqute mene au er 1 fvrier ne pas poursuivre dtudes, que ce soit sous statut scolaire ou dapprenti.
de salaire et de catgorie socioprofessionnelle (22 % des jeunes passs par lapprentissage diplms de BTS se dclarent techniciens contre 8 % de ceux qui sont bacheliers ; 42 % de ceux diplms de niveau ingnieur, master ou licence se dclarent ingnieurs ou cadres, contre 6 % de ceux titulaires de BTS). Par ailleurs, le Brevet professionnel (BP), diplme exclusivement prpar en apprentissage et de mme niveau que le baccalaurat, conduit pour ses titulaires un taux de chmage et un accs aux contrats dure indtermine comparables ceux des ingnieurs ou des diplms de masters. Mme si lapprentissage permet une insertion professionnelle plus facile, certaines spcialits se caractrisent par une part assez leve de postes temps partiel. Cest notamment le cas dans le secteur social (32 % demplois temps partiel pour les jeunes issus de lapprentissage), la coiffure et lesthtique (22 %), lhtellerie-restauration (18 %) et la vente (16 %). De manire gnrale, le temps partiel est beaucoup plus frquent aprs une spcialit des services (13 %) quune spcialit de la production (5 %), et concerne davantage les femmes, plus nombreuses dans ces spcialits. Quant aux salaires, les apprentis diplms de lenseignement secondaire sont nettement moins rmunrs que ceux diplms de lenseignement suprieur : le salaire mdian est de 1 200 euros pour les sortants de lapprentissage diplms du secondaire, 1 300 euros pour ceux titulaires dun BTS, et 1 650 euros pour ceux ayant un diplme dingnieur ou un master.
Les dbuts de carrire sont sensibles la conjoncture conomique

Linsertion des jeunes ragit fortement et rapidement aux retournements conjoncturels. Les actifs rcents subissent plus que les actifs expriments les effets des ralentissements conomiques. linverse, ils sont aussi les premiers bnficier dune embellie conomique, comme ce fut le cas la fin des annes 1980 et de 1997 2001 [Insee, 2004]. Dune part, ils sont surreprsents parmi les candidats lembauche, dautre part, ils occupent plus souvent des formes demploi flexibles (intrim, CDD) qui sont les premires touches par les retournements conjoncturels.
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La crise conomique amorce au milieu de lanne 2008 a ainsi particulirement touch les jeunes. Le taux de chmage de ceux sortis de lcole depuis moins de cinq ans a augment de 6 points entre 2008 et 2009, passant de 14 % 20 %. Les actifs plus anciens ont galement t affects par la mauvaise conjoncture, mais moins fortement : sur la mme priode, la hausse du taux de chmage est de 2 points pour les personnes sorties de formation initiale depuis cinq dix ans (passant de 9 % en 2008 11 % en 2009) et de 1 point pour ceux ayant plus de dix ans danciennet sur le march du travail (passant de 6 % 7 %). En outre, la qualit des emplois occups par les jeunes sest dtriore. Parmi les actifs rcents, la part de ceux qui travaillent moins quils ne le souhaiteraient a augment de plus de 2 points entre 2008 et 2010, et slve prs de 10 % en 2010. La part des emplois temps partiel a aussi cr de 2 points, de 14 % 16 %. Mais comme pour les cycles conjoncturels passs, les actifs rcents ont aussi t les premiers bnficier de lamlioration de 2010. Entre 2009 et 2010, leur taux de chmage a lgrement baiss ( 0,3 point) tandis que celui des actifs plus anciens a continu de progresser (+ 0,5 point pour ceux sortis depuis cinq dix ans et + 0,3 point pour les plus anciens), bien qu un rythme plus faible quau cur de la crise.
surtout pour les jeunes peu diplms

Linsertion professionnelle des jeunes sans diplme ou possdant uniquement le brevet des collges, dj plus difficile en priode de croissance, est encore plus sensible aux alas conjoncturels. Cette fragilit accrue des jeunes actifs peu diplms provient non seulement de la nature de leurs postes de travail, plus sensibles la conjoncture (ils occupent plus souvent des emplois en CDD ou en intrim, cf. supra), mais galement dun effet indirect : en priode de chmage lev, les jeunes actifs diplms trouvent plus difficilement du travail correspondant leur niveau dtudes et ils ont tendance accepter des postes pour lesquels ils sont surqualifis, postes occups habituellement par des populations moins diplmes. Les peu diplms ont ainsi t plus touchs par la crise de 2008-2009. Daprs la dernire enqute Gnration , 40 % des jeunes actifs peu diplms sortis du systme ducatif en 2007 (gnration 2007) se dclarent au chmage en 2010, cest 7 points de plus que le taux de chmage de la gnration 2004 mesur en 2007 (figure 3). En comparaison, 3. Chmage trois ans aprs la sortie pour les gnrations 2004 et 2007, selon le niveau de diplme
taux de chmage dclar (en %) 40
Gnration 2004 (chmage en 2007) Gnration 2007 (chmage en 2010)
30
20
10
Brevet ou aucun diplme
CAP ou BEP
Bac pro ou techno
Bac gnral
Bac+2
Licence, L3
Bac+5
Doctorat
Champ : France mtropolitaine, ensemble des sortants de formation initiale. Lecture : en 2010, 24 % des actifs titulaires dun CAP ou dun BEP sortis de formation initiale depuis trois ans (gnration 2007) sont au chmage. En 2007, le taux de chmage de leurs homologues de la gnration 2004 tait de 17 %. Note : dans les enqutes Gnration 2007 et 2010, on demande aux personnes quelle est leur situation dactivit (en emploi, au chmage, etc.). Il sagit donc dune mesure du chmage dclar et non pas de chmage au sens du BIT (comme le mesure lenqute Emploi, voir fiche 3.4). Source : Cereq, enqute Gnration 2010 (auprs de la gnration 2007) et enqute Gnration 2007 (auprs de la gnration 2004).
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pour lensemble des jeunes sortants quel que soit le niveau de diplme, le taux de chmage trois ans aprs la fin des tudes initiales est pass de 14 % pour la gnration 2004 18 % pour la gnration 2007.
Dans le secondaire, les diplms sont plus ou moins touchs par la crise selon le diplme
Parmi les diplms de lenseignement secondaire technologique et professionnel sortis en 2007 du systme ducatif, ce sont les diplms de baccalaurat technologique ou professionnel qui ont le moins ressenti les effets de la crise conomique sur laccs lemploi. Le taux de chmage des sortants de 2007 observ en 2010 slve 15 % : il naugmente que de 2 points par rapport celui des sortants de 2004 observ en 2007. Le taux de chmage des CAP ou BEP (24 %, + 7 points), et dans une moindre mesure celui des bacheliers gnraux (19 %, + 5 points) augmentent plus fortement. Quant aux conditions demploi des titulaires de diplmes professionnels qui travaillent, elles ont peu volu entre les gnrations 2004 et 2007 : ils sont toujours un peu plus de la moiti disposer dun contrat stable ( dure indtermine ou fonctionnaire), le salaire mdian a peu augment, et varie peu dun diplme lautre.
4. Situation vis--vis de lemploi en 2007-2008 et 2009-2010 des sortants de lyce, sept mois aprs leur sortie, selon le niveau de diplme
2007-2008 Ensemble 2009-2010 BTS (19,8 %) Bac pro (21,1 %) 2007-2008 2009-2010 2007-2008 2009-2010
Bac techno 2007-2008 (12,2 %) 2009-2010 CAP BEP , (29,4 %)

1
2007-2008 2009-2010 2007-2008 2009-2010 2007-2008 2009-2010 0 20 40 60 80 en %

CDI CDD Intrim Contrats aids
DNB, CFG (8,4 %)
Non diplm (6,4 %)
1. DNB, CFG : diplme national du brevet, cer tificat de formation gnrale. Champ : France hors Guadeloupe. Lecture : 7 mois aprs leur sortie, 76 % des diplms de BTS taient en emploi en 2007-2008 (29 % en CDI, 28 % en CDD, 10 % en intrim, 9 % en contrat aid) ; en 2009-2010 ils ne sont plus que 66 % (24 % en CDI, 26 % en CDD, 7 % en intrim et 9 % en contrat aid). Les diplms de BTS reprsentent 19,8 % de lensemble des sortants du lyce. Note : hors inactivit et stages qui ne figurent pas dans ce tableau. Les chiffres entre parenthse reprsentent la rpar tition des sortants de lyce par diplme.
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Les enqutes Insertion dans la Vie Active (IVA) apportent un clairage complmentaire sur limpact de la crise sur linsertion des sortants de lyce (sortants denseignement secondaire ou de STS) sept mois aprs avoir quitt le systme ducatif (figure 4). En 2007-2008, 58 % taient en emploi sept mois aprs leur sortie du lyce ; en 2009-2010 ils ne sont plus que 48 %. Tous les niveaux de diplme, du CAP au BTS, sont concerns. Les non-diplms ou les seuls titulaires du brevet, qui trouvent dj moins facilement un emploi en temps normal , sont particulirement touchs : la part de ceux en emploi recule de 31 % 21 % pour les premiers, et de 43 % 31 % pour les seconds. Les dbouchs se ferment pour toutes les formes de contrats mais la baisse est encore plus sensible pour lintrim.
Les diplms du suprieur sont nettement moins touchs par la crise

Le retournement conjoncturel na pas pargn les diplms du suprieur. En 2007, au moment de leur sortie du systme ducatif, ils accdent plus facilement lemploi que la gnration sortie en 2004. Mais, avec la crise conomique, le taux de chmage des diplms du suprieur de la gnration 2007 commence augmenter ds juin 2008. Trois ans aprs leur sortie du systme ducatif, les diplms du suprieur de la gnration 2007 sont finalement plus souvent au chmage que ceux de la gnration 2004 [Cereq, mars 2011]. Cependant, le taux de chmage des diplms du suprieur de la gnration 2007, qui slve 9 % en 2010, nest que de 2 points au dessus de celui de la gnration 2004. En outre, les sortants de 2007 qui se dclarent en emploi trois ans plus tard possdent une situation demploi meilleure que celle de la gnration prcdente. Ils sont ainsi plus souvent en emploi stable : la part des jeunes diplms du suprieur en CDI ou fonctionnaire a augment de 2 points (72 % contre 70 %) alors que pour les autres jeunes elle a diminu. Leur salaire mdian a cr de prs de 6,6 % (en euros constants) contre 6,2 % pour lensemble des sortants.
Les jeunes passs par lapprentissage nont pas non plus t pargns par la crise
La crise conomique a aussi eu un impact sur linsertion des apprentis. Daprs lenqute IPA, en 2009, sept mois aprs leur sortie dune anne terminale de formation, 29,9 % des sortants de lapprentissage sont en situation de chmage, soit une hausse de 8,4 points par rapport 2008. Ils sont 33,0 % en 2010. Cette hausse a mis fin deux annes conscutives de baisse du taux de chmage des anciens apprentis. Le taux de chmage des jeunes qui sortent dapprentissage dans les spcialits de la production a davantage augment que celui des sortants des spcialits des services. La forte contraction de lintrim, forme demploi deux fois plus frquente chez les sortants de la production, explique en grande partie cette volution. La crise conomique a galement eu plus deffet ngatif sur le chmage des hommes relativement celui des femmes sortant dapprentissage, en raison de la prsence massive des hommes dans les formations de la production et parmi les moins diplms. Cela ne les empche pas de connatre un taux de chmage infrieur celui des femmes. n
49

Le taux demploi des jeunes surragit la conjoncture et les caractristiques qualitatives des emplois
y sont trs sensibles, en particulier lampleur du dclassement , la nature du contrat et le salaire. Lemploi des jeunes au cur des dynamiques du march du travail , conomie et statistique n 378-379, Insee, 2004.
Les jeunes sortis rcemment de formation initiale ont t particulirement touchs par la crise de
2008. Parmi eux, les diplms sinsrent cependant beaucoup plus facilement. Lvolution rcente de linsertion professionnelle : le diplme reste un atout , Note dInformation, Depp, paratre.
En 1975, un quart des lves dune mme gnration interrompait ses tudes au collge ou en
premire anne de CAP ou de BEP. Trente ans plus tard, ils ne sont plus que 5 %. La baisse des sorties sans qualification, un enjeu pour lemployabilit des jeunes , Note dInformation n 10.12, Depp, aot 2010.
En 2007, prs dun jeune sur six a quitt le systme ducatif sans avoir obtenu de diplme. Ils sont les
plus exposs la prcarit et au chmage, dautant plus en priode de crise. Le diplme : un atout gagnant pour les jeunes face la crise , Bref n 283, Cereq, mars 2011.
Les jeunes titulaires de CAP et de BEP de la production sinsrent mieux que certains diplms du
suprieur. Le domaine dtudes est dterminant pour les dbuts de carrire , Insee Premire n 1313, octobre 2010.
En fvrier 2009, 67,3 % des apprentis ayant achev leurs tudes sept mois auparavant occupent un
emploi, contre 75,8 % en fvrier 2008. Les apprentis en 2009 : une insertion professionnelle plus difficile , Note dInformation n 10.15, Depp, octobre 2010.
Les mmes emplois sont pourvus par des personnes de plus en plus diplmes.
Des emplois plus qualifis, des gnrations plus diplmes : vers une modification des normes de qualification , Bref n 252, Cereq, mai 2008. Et aussi : Insee Rfrences Formations et Emploi, dition 2011 paratre. Ltat de lcole n 21, Depp, novembre 2011. Ltat de lenseignement suprieur et de la Recherche en France n 4, DGESIP/DGRI-SIES, dcembre 2010. Repres et Rfrences statistiques, Depp, septembre 2011.
50
Les carts de revenu salarial entre personnes sexpliquent au premier chef par des diffrences de dure demploi sur lanne
Bertrand Marc, Nathalie Missgue, Laurence Rioux*
Lensemble des salaires perus par une personne au cours dune anne constitue son revenu salarial. Les carts de revenu salarial dun salari lautre sont levs : en 2009, le quart des personnes aux revenus salariaux les plus hauts peroivent dix fois plus que le quart de celles qui ont les revenus salariaux les plus faibles. Les diffrences de dure demploi sur lanne expliquent 84 % de ces carts. Le reste provient des diffrences de salaire horaire. Les ingalits de revenu salarial ont diminu entre 1995 et 2009, en raison dune augmentation des dures demploi pour les bas revenus salariaux : les 25 % de personnes aux revenus salariaux les plus faibles ont travaill en moyenne 95 jours (en quivalent-temps plein) en 2009, contre 81 jours en 1995. Les ingalits de salaire horaire ont fluctu avec la conjoncture mais restent tendanciellement stables sur la priode 1995-2009. La faiblesse de certains revenus salariaux tient des raisons diverses : entre ou sortie en cours danne du march du travail (fin dtudes, dpart en retraite), cumul dune activit salarie et dune activit dindpendant, perte demploi, etc. Pour 20 % des salaris , cest--dire des personnes ayant touch au moins un salaire dans lanne, les revenus salariaux sont complts par dautres revenus lis une activit prsente ou passe, comme des allocations chmage, des pensions de retraite ou des revenus dindpendant. Les prendre en compte peut alors modifier considrablement la mesure du revenu individuel. Ainsi, une fois que lon intgre leurs pensions de retraite, les salaris gs de 55 ans ou plus ont en moyenne un revenu proche de celui des salaris gs de 45 54 ans. Dans lensemble, ces autres revenus compltent davantage les faibles revenus salariaux que les plus levs, sans pour autant modifier la hirarchie globale ; parmi les faibles revenus complts , les femmes, les jeunes ou les employs demeurent surreprsents.
En 2009, en France mtropolitaine, 24,4 millions de personnes ont occup un emploi salari (hors salaris des particuliers-employeurs) un moment ou un autre de lanne, daprs les dclarations annuelles de donnes sociales (DADS) et les fichiers de paie de la fonction publique dtat (encadr 1). Certaines personnes ayant occup plusieurs emplois
Repres
En 2009,
Un salari temps plein au Smic a peru en mo yenne 1 044 euros net par mois. Une salarie du secteur priv ou semi-public gagne en moyenne un cinquime
de moins que son homologue masculin.
voir fiche 4.1
Les carts salariaux entre les trois fonctions publiques s expliquent en grande partie
par des rpartitions entre catgories socioprofessionnelles trs diffrentes. voir fiche 4.2
* Bertrand Marc, Nathalie Missgue, Laurence Rioux, Insee.
Vue densemble - Salaires et niveaux de vie
53
salaris successivement ou en mme temps, cela reprsente au total sur lanne 25,7 millions demplois diffrents. Certains de ces emplois nont dur quune partie de lanne, dautres sont temps partiel. Ramens des emplois temps plein toute lanne, ces 25,7 millions demplois en reprsentent 19,1 millions en quivalent-temps plein (EQTP).
Encadr 1
La mesure du revenu salarial selon les sources : enqute et source administrative

Habituellement, les tudes publies par lInsee sur les salaires sappuient sur deux sources administratives, les dclarations annuelles de donnes sociales (DADS) et les fichiers de paie des agents de ltat, dont les caractristiques, de champ notamment, diffrent de celles des enqutes Revenus fiscaux et sociaux (ERFS). Les dclarations annuelles de donnes sociales La dclaration annuelle de donnes sociales (DADS) est un formulaire administratif que d o ive n t r e m p l i r ch a q u e a n n e t o u s l e s employeurs (sauf les particuliers), y compris les entreprises du secteur public et les administrations publiques, destination des administrations sociales et fiscales. Les employeurs communiquent via ces dclarations la masse des traitements qui sont verss, les effectifs employs et une liste nominative de leurs salaris indiquant le montant des rmunrations salariales perues. Le champ des DADS exploites par lInsee recouvre lessentiel des secteurs priv et semi-public. Sont limins du champ : les agents des organismes de ltat, titulaires ou non, les activits extraterritoriales et les tablissements implants ltranger employant des salaris qui relvent de la Scurit sociale franaise mais exercent leur activit hors de France. Par ailleurs, les services domestiques ne sont pas couverts par la source DADS dans le cas o lemployeur serait un particulier. Les fichiers de paie de la fonction publique dtat Les fichiers de paie de la fonction publique dtat constituent la source de rfrence sur les rmunrations des agents de ltat, titulaires ou non, sans aucune restriction sur les services dans lesquels ils exercent leur activit (civils ou militaires, contrats aids, salaris des tablissements publics, etc.). Les enqutes Revenus fiscaux et Revenus fiscaux et sociaux Les enqutes Revenus fiscaux (ERF) sappuient sur un chantillon reprsentatif des mnages dits ordinaires (hors logements en collectivit) en France mtropolitaine, issu de lenqute Emploi en continu depuis 2002, et sur leurs dclarations fiscales. Ces dernires comprennent en particulier les salaires et traitements perus par les salaris au cours de lanne. Une nouvelle srie denqutes, appeles enqutes Revenus fiscaux et sociaux (ERFS), dmarre partir des revenus 2005. Outre le fait quelle intgre des amliorations mthodologiques (portant sur les prestations sociales et les revenus de produits financiers), les montants de revenus, notamment les s alaires, sont dsormais pr-remplis dans la dclaration fiscale. Ces donnes sont transmises chaque anne par les tiers dclarants : entreprises, organismes sociaux et caisses de retraite. Cette nouveaut permet dassurer depuis cette date une meilleure comparabilit entre les donnes denqute et celles manant des sources administratives puisque leur origine est la mme. Mesurer un revenu salarial comparable entre source administrative et enqute Le rapprochement des DADS et des fichiers de paie de la fonction publique dtat permet daffecter chaque salari, via son identifiant, lensemble des salaires quil a effectivement perus au cours de lanne, mme sil a cumul un emploi dans la fonction publique et un autre dans le priv. La source rsultant ainsi de lappariement des DADS et des fichiers de paie des agents de ltat sera dnomme ici source administrative par commodit. Les enqutes Revenus fiscaux et sociaux (ERFS) indiquent galement le montant des salaires perus
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Encadr 1 (suite) (et dclars ladministration fiscale) par chaque salari au cours de lanne, quil ait ou non cumul plusieurs emplois. La confrontation de ces sources, qui fournissent deux approches du revenu salarial, suppose une mise en cohrence pralable de ce qui est mesur. Dans les deux sources, les revenus salariaux sont annuels. Les salaires dans la source administrative sont nets de toutes cotisations y compris CSG et CRDS et sont par consquent comparables. Les salaires issus directement des ERFS diffrent par lintgration de la CSG non
dductible et de la CRDS*, mais ces cotisations sont retires ici pour comparer les sources. De plus, ce rapprochement est men en conservant dans les ERFS tous les personnes percevant un revenu salarial positif (dfinition large des salaris**) pour sapprocher au mieux du champ de la source administrative. Le lecteur intress pourra trouver une comparaison des deux sources dans lannexe de larticle intitul La disparit des temps annuels de travail amplifie les ingalits salariales dans ldition 2010 de France, portrait social.
* Le revenu dclar de lenqute est celui qui figure sur la dclaration de revenus remise par les contribuables ladministration fiscale et inclut donc les cotisations sociales imposes limpt sur le revenu (la CSG non dductible et la CRDS qui est toujours imposable). ** On garde ici les personnes qui ont dclar un autre statut principal (tudiant, non-salaris notamment).
Le revenu salarial est la somme de tous les salaires, nets de toutes cotisations sociales, perus par une personne au cours dune anne donne, dans des entreprises diffrentes du secteur priv ou dans le secteur public (encadr 2). Le revenu salarial permet davoir une vision plus large des disparits salariales que le seul salaire horaire offert par le ou les employeurs au cours de lanne, puisquil dpend non seulement de ce dernier, mais aussi de la dure de chaque priode demploi et de la quotit de travail. Le revenu salarial peru dans lanne par un salari peut se dcomposer comme le produit dun salaire horaire moyen sur lanne et dun volume demploi, correspondant au nombre dheures rmunres sur lanne (encadr 3). Pour tenir compte la fois de la dure des contrats de travail (qui permet dintgrer les CDD) et de la quotit (qui permet dintgrer les salaris temps partiel) dans les disparits de revenu salarial, on exprime ce volume demploi comme la dure en jours quivalents-temps plein (EQTP) pendant laquelle un salari a un contrat de travail sur une anne. Un salari temps complet a une dure demploi de 360 jours EQTP sil est en emploi toute lanne, et de 180 jours EQTP sil est en emploi la moiti de lanne. Un salari mi-temps a une dure demploi de 180 jours EQTP sil est en emploi toute lanne, et de 90 jours EQTP sil est en emploi la moiti de lanne. La dure demploi en jours EQTP ne doit pas tre confondue avec le nombre dheures effectivement travailles, pour lequel les sources utilises ne donnent pas dinformation.
Les 25 % de salaris les mieux pays sur lanne 2009 ont peru en moyenne un revenu salarial 10 fois suprieur aux 25 % de salaris les moins pays sur lanne
En 2009, le revenu salarial moyen sur lensemble de la population salarie des secteurs priv et public stablit 19 284 euros, mais les situations sont htrognes. Au cours de lanne 2009, un quart des salaris ont peru moins de 9 414 euros de revenu salarial net er (1 quartile Q1, soit 0,75 Smic dans lanne) : soit ils ont un emploi stable mais avec un faible nombre dheures de travail par jour (temps partiel) ; soit ils nont t en emploi quune partie de lanne, parce quils alternent priodes demploi et priodes de chmage, ou bien parce quils sont entrs sur le march du travail en cours danne (cas des tudiants) ou sortis du e march du travail en cours danne (cas des retraits). Un 2 quart des salaris ont peru un
1. Dans lensemble de l'article, les salaris sentendent comme les personnes ayant peru un salaire au moins un jour dans l'anne.
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revenu salarial compris entre 9 414 euros et 17 305 euros (la mdiane). Un 3 quart des salaris ont peru un revenu salarial compris entre cette mdiane et 24 299 euros e (3 quartile Q3). Enfin, un dernier quart des salaris ont peru un revenu salarial suprieur ce e 3 quartile. Le revenu salarial moyen des 25 % de salaris les mieux pays (38 749 euros) est 10 fois suprieur au revenu salarial moyen des 25 % de salaris les moins pays (3 891 euros, figure 1). 1. Revenu salarial moyen en 2009
Distribution du revenu salarial er 1 quart (revenus salariaux les plus faibles) e 2 quart e 3 quart 4e quart (revenus salariaux les plus levs) Sexe Femmes Hommes ge Moins de 25 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-54 ans 55 ans ou plus Catgorie socioprofessionnelle Cadres et chefs dentreprise salaris Professions Intermdiaires Employs Ouvriers Secteur Fonction publique Secteur priv 0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 en euros
Champ : France mtropolitaine, ensemble des salaris hors salaris des par ticuliers-employeurs. Lecture : le quart des personnes aux revenus salariaux les plus faibles peroit en moyenne un peu moins de 4 000 euros par an, contre prs de 39 000 euros en moyenne pour le quart des personnes aux revenus salariaux les plus levs. Source : Insee, DADS et fichiers de paie des agents de ltat, exploitation au 1/12.
En 2009, les disparits de revenu salarial sexpliquent pour 84 % par des disparits de dure demploi et pour 16 % par des disparits de salaire horaire
En dcomposant le revenu salarial en un salaire horaire et une dure demploi, il apparat quen 2009, les disparits de revenu salarial sur lensemble de la population, mesures en termes de variance, sexpliquent pour 16 % par des disparits de salaire horaire et pour 84 % er par des disparits de dure demploi dans lanne. Entre les salaris du 1 quart (les 25 % de e revenus salariaux les plus faibles) et ceux du 2 quart, les diffrences de dure demploi expliquent presque lintgralit des carts de revenu salarial moyen. Ils peroivent en moyenne un 2 salaire horaire trs proche (respectivement 1,17 et 1,27 fois le Smic) , mais les seconds ont une dure demploi trois fois suprieure aux premiers (318 jours EQTP en moyenne sur lanne e e contre 95). linverse, les diffrences de revenu salarial entre les salaris des 3 et 4 quarts e proviennent pour la majeure partie de diffrences de salaire horaire. Les salaris du 4 quart e peroivent en moyenne un salaire horaire prs de deux fois plus lev que ceux du 3 quart : 3 3,15 fois le Smic contre 1,68 .
2. Plus prcisment, les salaris du 1e quart peroivent un salaire horaire net de 8,08 euros contre 8,75 euros pour ceux du 2e quart. 3. De manire quivalente, les salaris du 3e quart peroivent un salaire horaire net de 11,54 euros contre 21,68 euros pour ceux du 4e quart.
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Les caractristiques des personnes sont diffrentes selon leur position dans lchelle des er e revenus salariaux. Ainsi les salaris des 1 et 2 quarts sont majoritairement des femmes er (environ 55 %), et pour 80 % des ouvriers et des employs. Les salaris du 1 quart sont de plus e particulirement jeunes, 60 % dentre eux ayant moins de 35 ans. Dans le 3 quart, les salaris sont plus souvent employs (34 %), ouvriers (32 %), ou professions intermdiaires (27 %) ; les e hommes sont majoritaires (55 %). Enfin, dans le 4 quart, les salaris sont nettement plus souvent des cadres (49 %) et des professions intermdiaires (31 %). Ils sont plus gs que la moyenne (53 % ont 45 ans ou plus) et la proportion dhommes atteint 64 %.
Le revenu salarial moyen augmente de 0,77 % en moyenne par an entre 1995 et 2009
Dun point de vue global sur lensemble de la population salarie, le revenu salarial moyen augmente lgrement, en euros constants (cest--dire corrig de lvolution des prix), de 1995 2009 : il progresse de 17 317 euros 19 284 euros, soit une croissance de + 0,77 % en moyenne par an. Cette hausse rsulte en premier lieu dune lgre augmentation du salaire 4 journalier en EQTP (+ 0,54 % en moyenne annuelle en euros constants), mais aussi dun allongement de la dure demploi en jours EQTP dans lanne (+ 0,23 % en moyenne 5 annuelle, soit au total + 8,5 jours EQTP ). De la fin des annes 1970 au milieu des annes 1990, le revenu salarial dans le secteur priv et semi-public avait recul un rythme de 0,27 % par an en euros constants. Le retournement du milieu des annes 1990 est pour une bonne part explicable par la fin de la hausse de la part des cotisations sociales employ dans le salaire brut. De la fin des annes 1970 au milieu des annes 1990, le taux de cotisations sociales employ avait plus que doubl. En 2008, les dbuts de la crise se traduisent par une stabilisation du revenu salarial, mais laggravation de la conjoncture dbut 2009 nempche pas une hausse du revenu salarial en 2009. Plusieurs lments expliquent ce phnomne. Dune part, le pic dinflation observ au er 1 semestre 2008, qui a pes sur la progression des salaires rels en 2008, a t rpercut partiellement et avec retard sur les salaires, prcisment au moment o linflation devenait particulirement faible (+ 0,1 % en moyenne sur 2009). Dautre part, il faut souligner que les 6 volutions du revenu salarial peuvent tre complexes interprter dune anne sur lautre , particulirement en priode de retournement conjoncturel. En effet, elles dpendent non seulement de lvolution du salaire horaire moyen, mais aussi de lvolution du volume de travail, cest--dire de la composition de la force de travail (par exemple, un salari qui aurait perdu son emploi au cours de lanne 2008 et qui naurait pas retrouv demploi en 2009 psera sur le revenu salarial moyen en 2008 car il aura peru un faible revenu salarial, mais cet effet la baisse disparatra sur le revenu salarial moyen de 2009, puisque cette personne ny sera plus considre comme salarie). En moyenne, le revenu salarial peut ainsi voluer de manire contre-intuitive a priori avec la conjoncture : une hausse (respectivement une baisse) du revenu salarial moyen ne veut pas forcment dire quindividuellement, les salaris voient leur revenu salarial augmenter (baisser).
4. Le salaire journalier en EQTP est le revenu quun salari retire dune journe en EQTP pendant laquelle il a un contrat de travail. Il est pass de 64,00 euros en moyenne en 1995 69,06 euros en 2009 en euros constants. Compte tenu du passage aux 35 heures sur la priode, le salaire horaire net moyen a augment plus fortement dans le mme temps (de 11,36 euros 13,66 euros en euros constants, soit + 1,3 % en moyenne annuelle). 5. Lvolution de la dure demploi en EQTP ne doit pas tre interprte comme celle du nombre dheures effectivement travailles : le nombre dheures correspondant un temps plein a baiss sur la priode avec le passage aux 35 heures. 6. Voir encadr 2, p 60 de ldition 2010 de France, portrait social .
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Encadr 2
Revenu salarial : dfinition

Le revenu salarial correspond la somme de tous les salaires perus par une personne au cours dune anne donne, nets de toutes cotisations sociales (au sens large, donc nets de contribution sociale gnralise -CSG- et contribution au remboursement de la dette sociale -CRDS). Il est calcul partir des dclarations annuelles de donnes sociales et des fichiers de paie de la fonction publique dtat. Les salaris des particuliers-employeurs sont donc exclus. Par dfinition, le revenu salarial nintgre pas les revenus des activits non salaries, dont un salari peut ventuellement bnficier (par exemple le cas dun mdecin exerant la fois comme salari lhpital et dans un cabinet priv), ni les revenus de transfert, mme ceux dtermins par lactivit (comme la prime pour lemploi) ou assurantiels (comme les allocations chmage). Le revenu salarial moyen correspond au rapport entre cette masse salariale nette et leffectif salari total sur la priode. Les volutions du revenu salarial moyen ne peuvent pas tre directement compares celles du salaire moyen par tte (SMPT) produit par la comptabilit nationale, du fait de diffrences de dfinition, de source, de mthodologie et de champ couvert. En effet, le SMPT est la masse salariale brute rapporte leffectif moyen observ durant la priode considre. Dans la version dfinitive des comptes nationaux, lestimation de la masse salariale sappuie pour lessentiel sur le Systme dinformation des entreprises (SIE) pour sassurer de la cohrence entre valeur ajoute et salaires. Cest partir de la rubrique Frais de personnel (prise dans le SIE), une fois dduites les cotisations patronales provenant du compte des organismes de Scurit sociale, que les comptables nationaux estiment la masse salariale brute. Les principales diffrences entre le revenu salarial moyen et le SMPT sont les suivantes : - Le dnominateur utilis pour le SMPT est leffectif moyen sur la priode considre, alors que pour le revenu salarial il sagit de leffectif salari total sur la priode, cest--dire lensemble des personnes ayant travaill, ne serait-ce quune heure. Ces deux concepts deffectifs nvoluent pas forcment au mme rythme, en particulier quand la part des contrats courts augmente. - Le revenu salarial est calcul partir du salaire net alors que le SMPT est un indicateur de salaire brut. Or le taux de cotisations sociales employ a doubl entre la fin des annes 1970 et le milieu des annes 1990 avant de se stabiliser depuis : les volutions du salaire net et du salaire brut sont donc diffrentes. - Lpargne salariale (la participation et lintressement) est incluse dans la masse salariale dans les comptes nationaux alors quelle ne lest pas dans le salaire net des DADS. Dans les enqutes Revenus fiscaux et sociaux (ERFS), sources de rfrence sur les revenus et les niveaux de vie, le revenu salarial peut de mme tre calcul comme la somme des salaires nets perus par une personne au cours dune anne donne. Ces salaires correspondent ceux dclars ladministration fiscale dans le cadre de la dclaration annuelle des revenus.
Entre 1995 et 2009, les ingalits de revenu salarial ont globalement baiss
Sur la priode 1995-2009, les disparits de revenu salarial ont lgrement baiss sous er leffet dune volution plus dynamique dans le 1 quart (les 25 % de revenus salariaux les plus er faibles) que dans les suivants. Le revenu salarial moyen dans le 1 quart a ainsi augment un e e rythme annuel de 2,0 % contre 1,1 % dans le 2 quart ; les revenus salariaux moyens des 3 et e 4 quarts progressaient plus lentement (+ 0,6 %). La mdiane voluait, elle, un rythme trs comparable la moyenne (+ 0,8 %). Ainsi, le rapport entre le revenu salarial moyen des 25 % de salaris les mieux pays et celui des 25 % de salaris les moins pays a diminu, passant de 12 10, alors quil avait trs lgrement augment de la fin des annes 1970 jusquau milieu 7 des annes 1990 [Insee, 2007] .
7. Il faut sintresser au dernier centile pour voir apparatre une hausse des disparits de revenu salarial sur la priode rcente (encadr 4).
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Sur la priode 1995-2009, les disparits de salaire horaire restent quasi stables en termes de variance. Les salaires horaires moyens dans les deux premiers quarts progressent trs lgrement plus vite que ceux dans les deux derniers quarts. Mais cela ne suffit pas modifier significativement le rapport entre le salaire horaire moyen des 25 % de salaris les mieux pays lheure et celui des 25 % les moins pays, qui reste stable autour de 2,7. Ce rapport volue en lien avec la conjoncture conomique, orient la hausse dans les priodes dacclration de la croissance et la baisse dans les priodes de ralentissement : la part variable du salaire, qui dpend fortement de la conjoncture, est plus leve pour les personnes dans le haut de lchelle des salaires.
car les dures annuelles demploi sont moins htrognes

La baisse des ingalits de revenu salarial entre 1995 et 2009 sexplique par une diminution de 14 % des disparits de dure demploi en EQTP (figure 2). Si la dure demploi dans lanne augmente dans tous les quartiles, cet effet est beaucoup plus sensible dans les deux premiers. La dure demploi en EQTP augmente ainsi de 1,15 % en rythme annuel (soit er + 14 jours EQTP au total sur la priode) pour les salaris du 1 quart. Dune part, leur nombre demployeurs moyen dans lanne tend augmenter sur lensemble de la priode, au-del de la forte sensibilit pro-cyclique de cette variable la conjoncture conomique. Dautre part, la dure moyenne de contrat par employeur a progress de 5 jours EQTP. Pour les salaris du e 2 quart, la dure demploi dans lanne augmente de 0,32 % en rythme annuel (soit e e + 14 jours EQTP au total). Pour les salaris des 3 et 4 quarts, la hausse est limite 0,07 % par an (soit + 3,5 jours EQTP). 2. volution de la variance du revenu salarial et de ses composantes entre 1995 et 2009
2,0
Variance du revenu salarial
1,5
Variance de la dure d'emploi
1,0
0,5
Variance du salaire horaire
0,0 1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
2009
Champ : France mtropolitaine, ensemble des salaris hors salaris des par ticuliers-employeurs. Lecture : les disparits de revenu salarial sur lensemble de la population, mesures en termes de variance, sexpliquent essentiellement par des disparits de dure demploi dans lanne. Sur la priode 1995-2009, les disparits de revenu salarial ont lgrement baiss. Note : voir Avertissement dans lencadr 1 pour les annes 2003-2005. Source : Insee, DADS et fichiers de paie des agents de ltat, exploitation au 1/12 depuis 2002, au 1/25 avant.
Les salaris non temps complet (cest--dire temps partiel ou qui ont travaill une partie de lanne seulement), qui se situent surtout dans les deux premiers quarts de la distribution du revenu salarial, connaissent logiquement une forte augmentation de leur dure demploi en EQTP : + 0,9 % en rythme annuel (soit + 20 jours EQTP au total). Cette volution
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la hausse se produit pour lessentiel de 1995 2002 ; aprs cette date, la dure demploi en EQTP reste globalement stable, une fois pris en compte les effets de la conjoncture conomique. Au sein des salaris non temps complet , la situation des temps partiels et celle des temps complets en emploi une partie de lanne seulement diffrent. Pour les salaris temps partiel, laugmentation de la dure demploi en EQTP sexplique par une hausse sensible de la quotit de travail de 1995 2002 (+ 22 %) dont un peu moins de la 8 moiti est imputable au passage la semaine de 35 heures . Depuis 2002, la quotit de travail des salaris temps partiel est globalement stable. Pour les salaris temps complet qui ont travaill une partie de lanne seulement, cest le nombre de jours pendant lesquels ils ont un contrat de travail qui augmente sensiblement de 1995 2002 et se stabilise depuis (soit + 11,5 jours au total). Enfin, des effets de composition interviennent. La part des salaris non temps complet a poursuivi pendant la deuxime moiti des annes 1990 la hausse initie au milieu 9 des annes 1980 . Cependant, lanne 2000 marque un tournant et, depuis, la part de salaris non temps complet connat une lgre baisse. En effet, dune part, les emplois temporaires marquent le pas et, dautre part, la proportion de temps partiel se stabilise galement [Insee, 2011]. Aussi, la dure demploi en jours EQTP continue progresser de 2002 2009, en raison de la lgre baisse de la part des salaris non temps complet observe depuis 2000.
3. Dcomposition de la variance du revenu salarial en 2009, par sexe et tranche dge

variance 2,5
Variance du revenu salarial Variance du salaire horaire
2,0
Variance de la dure demploi
1,5
1,0
0,5
0,0 Femmes Hommes Moins de 25 ans 25-34 35-44 45-54 55 ans ou plus
Champ : France mtropolitaine, ensemble des salaris hors salaris des par ticuliers-employeurs. Lecture : la variance du revenu salarial est un peu plus leve pour les femmes que pour les hommes : les disparits de revenu salarial sont plus grandes parmi les femmes. Si les disparits de salaire horaire sont plus faibles parmi les femmes que parmi les hommes, linverse sobserve en ce qui concerne la dure demploi dans lanne. Source : Insee, DADS et fichiers de paie des agents de ltat, exploitation au 1/12.
8. Les salaris temps partiel dont le nombre dheures prvues au contrat na pas chang lors du passage de lentreprise 35 heures connaissent en effet une hausse de leur quotit de travail par rapport aux salaris temps complet, et par consquent une hausse de leur dure demploi en EQTP. 9. Une augmentation de la part de salaris non temps complet ne devrait dailleurs pas tre interprte directement comme un indicateur de la prcarisation du march du travail. En effet, dune part, on ne peut distinguer ici le temps partiel choisi du temps partiel subi. Dautre part, laugmentation de la part non temps complet peut tre due aussi bien des changements de condition demploi des salaris (voulus ou non) qu une volution de la composition des entres et sorties du march du travail, cest--dire, par exemple, larrive de personnes qui ne travaillaient pas et qui entrent sur le march du travail en tant que salaries temps partiel.
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Les femmes ont un revenu salarial infrieur de 25 % en moyenne celui des hommes, dabord en raison dun salaire horaire plus faible
En 2009, les femmes peroivent un revenu salarial infrieur de 25 % en moyenne celui des hommes. Cette diffrence est dabord imputable un salaire horaire moyen infrieur de 18,6 %. cela sajoute une dure demploi en EQTP dans lanne plus faible de 7,7 % en moyenne, du fait de limportance du temps partiel fminin. Si les disparits de salaire horaire sont plus faibles parmi les femmes que parmi les hommes, cest linverse en ce qui concerne la dure demploi dans lanne, du fait de limportance du temps partiel fminin. Dans lensemble, les ingalits de revenu salarial sont plus fortes chez les femmes que chez les hommes (figure 3). Entre 1995 et 2008, le revenu salarial a cr en moyenne au mme rythme annuel pour les femmes et pour les hommes, de sorte que lcart moyen entre les hommes et les femmes est rest stable autour de 27,5 %. La crise commence mi-2008, puis son aggravation en 2009, ont ramen cet cart 25 %. En effet, les hommes ont plus souffert de la crise en termes demplois car ils travaillent dans des secteurs plus exposs la conjoncture conomique (intrim, industrie, construction). Par ailleurs, la part variable du salaire, plus leve pour les hommes que pour les femmes, a baiss pendant la crise, quil sagisse des primes (incluses dans le salaire horaire) ou des heures supplmentaires (prises en compte dans le nombre dheures rmunres). Ce rattrapage conjoncturel se vrifie donc la fois pour le salaire horaire (o lcart homme/femme moyen est pass de 19,3 % 18,6 %) et pour la dure en emploi (o lcart homme/femme moyen est pass de 10,0 % 7,7 %). Depuis 1995, les disparits de revenu salarial ont globalement diminu parmi les femmes comme parmi les hommes, et dans une mme proportion. Ce phnomne sexplique presque exclusivement par le repli des carts de dure demploi.
Un salaire horaire plus bas et une dure demploi sur lanne plus faible psent sur le revenu salarial des plus jeunes
Le revenu salarial augmente fortement avec lge. En 2009, les salaris de moins de 25 ans ont un revenu salarial moyen de 6 988 euros par an, les 25-34 ans de 16 653 euros, les 35-44 ans de 21 376 euros, les 45-54 ans de 23 975 euros, et les 55 ans ou plus de 24 500 euros. Si les moins de 25 ans ont un revenu salarial plus faible en moyenne, cest dabord parce quils ont une dure demploi moyenne dans lanne infrieure de 43,3 % celle de lensemble de la population. De plus, la disparit des dures demploi annuelles est particulirement leve parmi les jeunes. Ces rsultats sont amplifis par des effets entre sur le march du travail (certains jeunes prennent un premier emploi en cours danne, donc sont ncessairement temps non complet sur lanne). Faute de pouvoir isoler ces effets dans la source utilise, on ne peut pas savoir si les carts de dure demploi, hors premires entres sur le march du travail, restent particulirement levs (il est en effet difficile de distinguer les jobs tudiants des emplois qui correspondent vritablement une premire entre sur le march du travail). Les jeunes salaris semblent aussi plus souvent temps partiel, sans quon puisse savoir sil sagit dune situation choisie (par des tudiants par exemple) ou impose. Si le revenu salarial des jeunes est plus faible en moyenne, cest aussi parce quils ont un salaire horaire moyen infrieur de 36,0 % celui de lensemble des salaris. Leurs salaires horaires sont aussi moins disperss car davantage concentrs autour du Smic. De manire gnrale, le nombre demployeurs moyen en un an (il peut sagir demplois simultans ou bien de priodes demploi successives dans diffrentes entreprises) diminue avec lge. En 2009, le nombre demployeurs moyen passe ainsi de 1,53 pour les moins de 25 ans 1,15 pour les 55 ans ou plus. Les plus jeunes se caractrisent donc par une dure Vue densemble - Salaires et niveaux de vie 61
demploi sur lanne plus faible et un plus grand nombre demployeurs. Plus gnralement, le nombre demployeurs diminue quand le revenu salarial augmente. Ce sont donc les personnes avec de petits revenus salariaux qui ont le plus grand nombre demployeurs.
Le rle de la dispersion des salaires horaires est croissant avec lge pour les 25-54 ans
Les jeunes et les seniors (salaris gs de 55 ans ou plus) ont des revenus salariaux plus disperss que les salaris dges intermdiaires : les ingalits de revenu salarial diminuent avec lge jusqu 55 ans, puis remontent au-del. Paralllement, la part de la dispersion du revenu salarial explique par la dispersion de salaire horaire tend crotre jusqu 55 ans, puis diminue au-del. Ainsi, pour les salaris entre 25 et 34 ans, la variance du salaire horaire reprsente 13 % de la variance totale du revenu salarial en 2009, contre 4 % pour les plus jeunes. Cette part monte 22 % pour les 35-44 ans et 29 % chez les 45-54 ans. Pour les seniors, la part de la variance du salaire horaire dans la variance totale redescend 23 %. En effet, si les disparits de salaire horaire sont plus fortes que pour les classes dge intermdiaires, les disparits de dure demploi sont encore plus leves pour les seniors en raison de leffet sortie du march du travail (dparts en retraite).
Entre 1995 et 2009, le revenu salarial moyen a augment plus vite pour les moins de 25 ans, et moins vite pour les 45-54 ans, que pour les autres tranches dge.
Depuis 1995, le revenu salarial moyen des moins de 25 ans a augment plus vite en rythme annuel que celui de lensemble des salaris : + 2,3 % par an en euros constants contre + 0,8 %. Il est ainsi pass de 29 % du revenu salarial moyen de lensemble des salaris en 1995 36 % en 2009. Cette hausse chez les moins de 25 ans se vrifie la fois en termes de salaire journalier en EQTP en euros constants (+ 1,0 % en rythme annuel) et de dure demploi en jours EQTP (+ 1,3 % en rythme annuel, soit + 27 jours EQTP au total). Les salaires horaires des jeunes tant concentrs autour du Smic, les fortes augmentations de ce dernier 4. volution de la variance du revenu salarial entre 1995 et 2009, par tranche dge
2,5 variance
Moins de 25 ans
2,0
55 ans ou plus
1,5
35-44 ans 25-34 ans
1,0
45-54 ans
0,5 1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
2009
Champ : France mtropolitaine, ensemble des salaris hors salaris des par ticuliers-employeurs. Note : voir Avertissement dans lencadr 1 pour les annes 2003-2005. Source : Insee, DADS et fichiers de paie des agents de ltat, exploitation au 1/12 depuis 2002, au 1/25 avant.
62
entre juillet 2003 et juillet 2005 (loi Fillon ) ont eu un impact plus fort pour les moins de 25 ans que pour les autres classes dge. Dautre part, la part des salaris temps complet en emploi toute lanne tend progresser chez les moins de 25 ans depuis 2000. Les 25-34 ans, les 35-44 ans et les seniors ont vu leur revenu salarial moyen crotre environ au mme rythme que lensemble des salaris. Pour les 25-44 ans, cest surtout la hausse du salaire journalier en EQTP qui explique la progression du revenu salarial, pour les seniors, en revanche, le salaire journalier en EQTP et la dure demploi ont augment tous les deux (+ 0,4 % par an chacun). Enfin, le revenu salarial des 45-54 ans a trs peu augment entre 1995 et 2009 : + 0,2 % par an en euros constants. Pour les tranches dge intermdiaires (25-54 ans) et les seniors, les ingalits de revenu salarial ont diminu depuis 1995 (figure 4), grce la baisse des disparits de salaire horaire mais surtout de dure demploi. Sagissant des salaris les plus jeunes en revanche, les ingalits nont pas diminu depuis 1995. Elles tendent mme augmenter depuis 2007, sous leffet des hausses conjointes des ingalits de salaire horaire et de dure demploi.
Les ingalits de revenu salarial diminuent plus parmi les cadres ou les professions intermdiaires que parmi les ouvriers et les employs
En 2009, les employs ont en moyenne peru un revenu salarial de 13 064 euros, soit un peu moins que les ouvriers avec 14 325 euros. Par rapport aux employs, les ouvriers bnficient la fois dun salaire horaire plus lev (de 3,6 %) et dune dure demploi plus longue (de 5,9 %). Le revenu salarial moyen des professions intermdiaires slve quant lui 21 516 euros. Enfin les cadres, dirigeants de socit salaris et professions intellectuelles ont peru en moyenne 38 553 euros. Entre 1995 et 2009, le revenu salarial a globalement augment en euros constants pour toutes les catgories socioprofessionnelles. Cest chez les ouvriers que cette hausse est la 5. Dcomposition de la variance du revenu salarial en 2009, par catgorie socioprofessionelle et par secteur
variance 1,6
1,2
0,8
0,4
0,0 Cadres et chefs Professions dentreprise salaris intermdiaires Employs Ouvriers Secteur priv Fonction publique
Variance du revenu salarial
Variance du salaire horaire
Variance de la dure d'emploi
Champ : France mtropolitaine, ensemble des salaris hors salaris des par ticuliers-employeurs. Lecture : les disparits de revenu salarial en termes de variance sont plus marques parmi les employs et parmi les ouvriers. Ces deux catgories socio-professionnelles sont trs htrognes, tout particulirement en matire de dure demploi dans lanne. Chez les cadres, les disparits de revenu salarial sont nettement plus faibles, mais les car ts en termes de salaire horaire sont levs en niveau. Source : Insee, DADS et fichiers de paie des agents de ltat, exploitation au 1/12.
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plus leve (+ 1,1 % en rythme annuel). En revanche, elle est plus limite pour les professions intermdiaires (+ 0,4 % par an) et les cadres (+ 0,5 % par an). Elle tait plus sensible pour les cadres jusquen 2008 mais, suite la crise, leur revenu salarial moyen a baiss de 1,5 % en 2009, en lien avec la baisse de la part variable du salaire. Enfin, la hausse du revenu salarial moyen des employs est lgrement infrieure la moyenne (+ 0,6 % par an). Les disparits de revenu salarial sont plus marques parmi les employs et parmi les ouvriers (pratiquement au mme niveau dans les deux catgories, figure 5). Ces deux catgories socioprofessionnelles sont trs htrognes, tout particulirement en matire de dure demploi dans lanne, mais aussi en termes de mtiers ou de secteurs dactivit. Chez les cadres, les disparits de revenu salarial sont nettement plus faibles, mais les carts en termes de salaire horaire sont levs en niveau. Pour les cadres, les ingalits de revenu salarial ont sensiblement diminu sur la priode 1995-2009, passant dun niveau quivalent celui des ouvriers en 1995 un niveau plus proche des professions intermdiaires en 2009 (figure 6). Cette baisse provient dune diminu10 tion des disparits de dure demploi . En revanche, les ingalits de salaire horaire chez les cadres stagnent globalement depuis 1995. Pour les professions intermdiaires, on observe les mmes volutions que pour les cadres, mme si les disparits de salaire horaire sont moins leves que chez ces derniers. La tendance est diffrente pour les employs et les ouvriers pour qui les disparits nont que peu diminu depuis 1995.
6. volution de la variance du revenu salarial entre 1995 et 2009, par catgorie socioprofessionelle
2,0 variance
Employs 1,5 Cadres et chefs dentreprise salaris Ouvriers
1,0 Professions intermdiaires
0,5 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009

Champ : France mtropolitaine, ensemble des salaris hors salaris des par ticuliers-employeurs. Note : voir Avertissement dans lencadr 1 pour les annes 2003-2005. Sources : Insee, DADS et fichiers de paie des agents de ltat, exploitation au 1/12 depuis 2002, au 1/25 avant.
10. Pour la dure demploi des cadres, on observe les mmes volutions que pour lensemble des salaris mais amplifies : forte hausse du nombre de jours en emploi pour les temps complets qui travaillent une partie de lanne seulement ; augmentation sensible de la quotit de travail pour les temps partiels.
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Le revenu salarial a augment plus vite dans le priv que dans le public sur la priode 1995-2009
En 2009, les salaris du secteur priv et semi-public ont touch en moyenne 18 758 euros de revenu salarial, contre 21 236 euros dans la fonction publique. Lcart de revenu salarial entre public et priv sexplique par une dure demploi sur lanne suprieure de 13 % dans la fonction publique du fait de la plus grande stabilit des emplois. En 2009, il nexiste cependant plus de diffrence de salaire horaire entre public et priv. Dans lensemble, les ingalits de revenu salarial sont moins leves (de 35 %) dans le public que dans le priv. Mme si les disparits de salaire horaire mesures en termes de variance sont suprieures de 32 % dans la fonction publique, les disparits de dure demploi y sont infrieures de 48 %. Sur la priode 1995-2009, le revenu salarial a augment plus rapidement dans le secteur priv que dans le secteur public, avec un taux de croissance de + 0,9 % par an en moyenne contre + 0,4 %. La dure demploi a progress au mme rythme annuel (+ 0,2 %) dans les deux secteurs. Le salaire journalier en EQTP, quant lui, a volu plus fortement la hausse dans le priv (+ 0,6 %) que dans le public (+ 0,3 %). Cela explique que lcart de salaire journalier en EQTP de 5 % observ en 1995 au bnfice de la fonction publique ait progressivement disparu. Cette faible hausse du salaire journalier en EQTP dans la fonction publique est en partie imputable des effets de composition. En effet, sur la priode 1995-2009, la croissance de lemploi public a t dynamique dans la fonction publique territoriale (FPT) et, dans une moindre mesure, dans le secteur hospitalier public (SHP), alors quelle a t proche de zro dans la fonction publique dtat (FPE). Or ces trois fonctions publiques sont caractrises par des rpartitions trs diffrentes en termes de catgories socioprofessionnelles : les trois quarts des salaris de la FPT et la moiti de ceux du SHP sont employs ou ouvriers, alors que 64 % de ceux de la FPE sont cadres. Depuis 1995, les ingalits de revenu salarial ont globalement diminu dans le priv comme dans la fonction publique, essentiellement du fait de la moindre disparit des dures demploi.
20 % des salaris ont dautres sources de revenus que leur revenu salarial en 2009
Le revenu salarial permet de mesurer lensemble des revenus que les personnes tirent de leur activit salarie au cours dune anne mais il ne permet pas dvaluer les autres sources de revenus que ces salaris peuvent avoir par ailleurs. Ceci est dautant plus vrai que lon dfinit ici les salaris de manire extensive comme les personnes qui ont un salaire, quel quen soit le montant, un moment ou un autre de lanne : ceux-ci ont pu connatre dautres situations que le salariat, comme le chmage par exemple, dans lanne. Daprs lenqute Revenus fiscaux et sociaux (ERFS, encadr 1), 20 % des salaris peroivent titre individuel 11 un ou plusieurs autres types de revenus en plus de leur revenu salarial en 2009 . Les allocations chmage et les pensions de retraite sont les deux principales sources de revenus individuels complmentaires les plus frquemment perues par les salaris : au cours de lanne 2009, 13 % des salaris ont touch des allocations chmage et 6 % des pensions de retraite (ils sont partis la retraite dans lanne ou bien compltent leur pension par une activit salarie). Par ailleurs, 2,3 % ont peru des revenus dactivit indpendante : soit ils ont chang de statut professionnel en cours danne, soit ils cumulent activit salarie et activit indpendante (mdecin exercant la fois en clinique et en libral par exemple).
11. Ceci nest pas seulement li la dfinition extensive des salaris adopte ici. En effet, si lon restreint le champ aux seuls salaris dont le revenu salarial est la principale source de revenu individuel : 13 % dentre eux compltent leur revenu salarial par dautres revenus individuels en 2009 [Insee, 2009].
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Les salaires constituent la quasi-totalit de la masse des revenus individuels perus par les salaris (92 %). Toutefois, il est intressant dans une optique ingalits de prendre en compte les autres types de revenus individuels perus. Dune part, cest une des explications lexistence de trs bas revenus salariaux : les personnes ayant travaill un faible nombre dheures sur lanne sont plus susceptibles davoir connu une autre situation que celle de salari, situation qui a pu leur apporter des revenus. Dautre part, il parat pertinent, dun point de vue individuel, de ne pas mettre sur le mme plan deux personnes de revenu salarial quivalent si lune des deux a peru une allocation chmage, une pension de retraite, voire un revenu dactivit indpendante. Par exemple, percevoir des allocations chmage lorsque lon est chmeur nest pas neutre en termes de revenu. Les allocations perues constituent un revenu de remplacement, vers par le systme dassurance et de protection sociale aprs la perte dun emploi, en contrepartie du versement antrieur de cotisations sociales. Par ailleurs, on peut considrer que les personnes qui peroivent des pensions de retraite tirent vers le bas la distribution des revenus salariaux, parce que les dparts en retraite expliquent que le revenu salarial est incomplet sur lanne, ou parce quun montant faible de pension de retraite conduit conserver une petite activit salarie. Ainsi, tudier lapport des autres revenus perus par les salaris complte lanalyse du seul revenu salarial et modifie lchelle des revenus perus. Ces modifications sont plus ou moins importantes selon le sexe, la catgorie socioprofessionnelle ou lge des salaris par exemple.
Le revenu des femmes augmente plus que celui des hommes quand on ajoute les allocations chmage aux revenus du travail
Les hommes comme les femmes sont relativement peu nombreux percevoir un revenu dactivit indpendante en plus de leur revenu salarial. Individuellement, les revenus du travail (revenu salarial + revenu dindpendant) de ces personnes en sont substantiellement accrus. Mais globalement, la prise en compte des revenus gnrs par une activit indpendante modifie peu lchelle et la dispersion des revenus perus par rapport au seul revenu salarial, pour les hommes comme pour les femmes (figure 7). La prise en compte des allocations perues au titre du chmage a un impact plus important. En lien avec le fait quelles sont plus exposes au chmage, les femmes salaries ont peru plus frquemment que leurs homologues masculins des allocations chmage un moment ou un autre de lanne 2009 (14 % des femmes, contre 12 % des hommes). Par consquent, intgrer ces allocations modifie plus la dispersion des revenus pour les femmes que pour les hommes. Ce sont les salaris aux revenus du travail les plus faibles qui ont plus frquemment touch des 12 allocations chmage . La prise en compte des indemnits chmage correspond une augmener tation du 1 quartile de 18 % pour les femmes et de 6 % pour les hommes. Ainsi, la distribution des revenus intgrant les allocations chmage est plus resserre que celle des revenus du travail dans le bas de la distribution, et ce plus particulirement pour les femmes. 6 % des femmes comme des hommes ont par ailleurs touch une pension de retraite au cours de lanne 2009. Logiquement, si lon compte les pensions de retraite perues par ces salaris, leurs ressources personnelles sont trs nettement suprieures. En moyenne, un salari ayant touch une retraite dans lanne voit son revenu multipli par 1,9 lorsque lon passe de son revenu li au travail (y compris allocations chmage) son revenu individuel. Ce facteur multiplicatif proche de 2 sexplique par le fait que les dparts la retraite se rpartissent sur toute lanne, donc interviennent en moyenne au bout de six mois. Dans le quart des salaris
12. Respectivement 34 % des femmes situes dans le 1 quart de la distribution des revenus salariaux fminins et 37 % des hommes.
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7. Distribution des revenus des salaris selon les revenus pris en compte et le sexe
35 000 en euros
Q3
25 000
Mdiane
15 000
Q1
5 000
Revenu salarial
Revenus du travail
+ Chmage
+ Retraite
Revenu salarial
Revenus du travail
+ Chmage
+ Retraite
Hommes
Femmes
Champ : France mtropolitaine, personnes dclarant des salaires en 2009 et vivant dans un mnage dont le revenu dclar au fisc est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : ce graphique prsente les distributions de chaque type de revenu. Un quart des salaris ont un revenu infrieur au 1er quartile Q1, un quart des salaris ont un revenu suprieur au 3e quartile Q3, la mdiane par tage la population en deux par ties gales. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2009.
aux revenus du travail et allocations chmage les plus faibles, ceux qui peroivent des pensions de retraite disposent mme dun revenu individuel cinq fois plus lev, en moyenne, que leur revenu li au travail (y compris allocations chmage). Ceci sexplique principalement par un effet mcanique : classer les personnes par niveau de revenu li au travail conduit surreprsenter en bas de la distribution les salaris qui ont pris leur retraite plutt en dbut danne (donc qui ont touch un revenu salarial faible puisque peru sur une dure trs courte). Par ailleurs, il est aussi possible que les personnes situes dans le bas de la distribution salariale et proches de la retraite soient plus souvent que les autres, juste avant de la toucher, dans une situation prcaire sur le march du travail.
Le revenu moyen des salaris les plus jeunes augmente avec les allocations chmage, celui des plus gs avec les pensions de retraite reues
La prise en compte des revenus non salariaux a globalement un effet modr sur le revenu moyen et sur la dispersion des revenus du travail des salaris gs de moins de 45 ans. En revanche, lactivit non salarie concourt augmenter plus fortement le revenu moyen des salaris les plus gs, et ce notamment pour les actifs ayant les plus bas revenus salariaux (figure 8). Les salaris les plus gs sont plus nombreux cumuler leur activit salarie avec une activit indpendante, par exemple pour les cadres une activit de conseil. 13 En dbut de vie active, les jeunes sont plus touchs par le chmage et ils alternent plus souvent priodes demploi et de chmage. Ainsi, les salaris de moins de 35 ans ont plus frquemment que les autres perus des allocations chmage dans lanne, en particulier les plus jeunes dentre eux (23 % des moins de 25 ans, contre 13 % de lensemble des salaris). Ces allocations permettent daugmenter fortement les revenus du travail moyens des salaris
13. Voir fiche 3.1 et 3 article de la Vue densemble Portrait de la population .
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8. Distribution des revenus des salaris selon les revenus pris en compte et lge
en euros
30 000
20 000
Q3
10 000
Mdiane
Q1
0 RS RT +C +R Moins de 25 ans RS RT +C +R 25-34 ans RS RT +C +R 35-44 ans RS RT +C +R 45-54 ans RS RT +C +R 55 ans ou + ge
Champ : France mtropolitaine, personnes dclarant des salaires en 2009 et vivant dans un mnage dont le revenu dclar au fisc est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : RS = revenu salarial, RT = revenus du travail, C=allocations chmage, R=pensions de retraite. Ce graphique prsente les distributions de chaque type de revenu. Un quart des salaris ont un revenu infrieur au 1er quartile Q1, un quart des salaris ont un revenu suprieur au 3e quartile Q3, la mdiane partage la population en deux parties gales. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2009.
les plus jeunes, comparativement aux autres salaris. Lamlioration est particulirement notable dans le bas de la distribution pour les salaris les plus jeunes et les plus gs. Le revenu moyen des salaris de moins de 25 ans situs dans le bas de la distribution des revenus du travail est multipli par 3,3 si on ajoute aux revenus du travail les allocations chmage pour ceux en ayant reu. Il est multipli par 3,9 pour les salaris de 55 ans ou plus situs dans le bas de lchelle des revenus du travail. Pour lensemble des salaris de moins er de 25 ans, le 1 quartile de revenu augmente de 30 % aprs prise en compte des allocations er chmage ; la mdiane progresse de 16 %. Pour les salaris de 55 ans ou plus, le 1 quartile augmente de 22 %. La prise en compte des pensions de retraite na videmment dimpact que sur les revenus des salaris gs (sauf rares exceptions comme les militaires par exemple). 29 % des salaris de 55 ans ou plus peroivent des pensions de retraite en plus de leurs autres revenus lis au travail. Sur lensemble des salaris de 55 ans ou plus, laccroissement est nettement plus lev dans le bas de la distribution, il nest pas ngligeable non plus dans le haut de lchelle (le er e 1 quartile augmente de 72 %, le 3 de 10 %). Au total, une fois pris en compte lensemble des revenus (et les pensions en particulier), la situation des salaris gs apparat en moyenne comparable celle des 45-54 ans, quoique un peu plus disperse.
La dispersion des revenus se rduit pour les employs et les ouvriers quand on compte leurs allocations chmage
Les cadres ont plus frquemment que les autres salaris touch des revenus dactivit indpendante dans lanne (4 % contre 2 % en moyenne) et ces revenus conduisent alors multiplier leur revenu moyen par deux. Globalement, lchelle et la dispersion des revenus du travail sont quelque peu modifies pour les cadres, alors quelles ne le sont pas
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9. Distribution des revenus des salaris selon les revenus pris en compte et la catgorie socioprofessionnelle
en euros
Q3
45 000
35 000
Mdiane
25 000
Q1
15 000
5 000 RS +C RT Cadres +R RS +C RT +R Professions intermdiaires RS +C RT Employs +R RS +C RT Ouvriers +R
catgorie socioprofessionnelle
Champ : France mtropolitaine, personnes dclarant des salaires en 2009 et vivant dans un mnage dont le revenu dclar au fisc est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : RS = revenu salarial, RT = revenus du travail, C=allocations chmage, R=pensions de retraite. Ce graphique prsente les distributions de chaque type de revenu. Un quart des salaris ont un revenu infrieur au 1er quartile Q1, un quart des salaris ont un revenu suprieur au 3e quartile Q3, la mdiane partage la population en deux parties gales. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2009.
ou peu pour les salaris des autres catgories socioprofessionnelles (figure 9) : les revenus du travail des cadres sont ainsi suprieurs en moyenne de 2,9 % leur revenu salarial et le revenu augmente aussi bien pour le haut que pour le bas de lchelle des revenus salariaux. Les ouvriers et les employs connaissent des taux de chmage plus levs que les autres catgories socioprofessionnelles et sont plus nombreux avoir peru des allocations chmage en plus de leur revenu salarial en 2009 (respectivement 18 % des ouvriers et 14 % des employs, contre 9 % des professions intermdiaires et 7 % des cadres). Cest er notamment le cas dans le bas de la distribution des revenus du travail : dans le 1 quart des revenus du travail, un tiers des employs et 44 % des ouvriers ont peru des indemnits chmage. Une fois ces allocations chmage ajoutes aux revenus du travail pour ceux qui en ont touch, le revenu individuel moyen est multipli par 2,3 pour les employs et 2,1 pour les ouvriers dans le bas de la distribution des revenus du travail. La dispersion des revenus individuels est ainsi rduite pour les employs et les ouvriers dans le bas de la er distribution : le 1 quartile augmente de 23 % pour les ouvriers et 19 % pour les employs. Les ouvriers et les employs ont en outre un peu plus frquemment que les autres salaris touch une pension de retraite en plus de leurs autres revenus en 2009 (6 % contre 5 %). Les salaris concerns sont souvent mcaniquement en bas de la distribution des revenus du travail (nayant t actifs quune partie de lanne) et ajouter les retraites aux revenus du travail er et allocations chmage augmente surtout le 1 quartile de revenu : de 6 % pour les ouvriers et e de 8 % pour les employs (contre 2 % pour le 3 quartile).
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En intgrant toutes les sources de revenus lis lactivit, les bas revenus salariaux restent malgr tout des revenus faibles pour les femmes, les employs et les jeunes
Si lon tient compte, in fine, de lensemble des sources de revenus individuels (revenu salarial, revenus dactivit indpendante, allocations chmage et pensions de retraite), les ressources des salaris sont en moyenne accrues dans une proportion comparable (un peu plus de 8 %) pour les hommes comme pour les femmes (figure 10). Ainsi, les femmes peroivent en moyenne un revenu individuel qui reste infrieur de prs de 30 % celui des hommes. Toutefois, les carts de revenus intgrant les salaires, les revenus dindpendant, les allocations chmage et les retraites sont un peu moins marqus que les carts de revenus salariaux pour les femmes : le rapport interquartile diminue de 2,6 en termes de revenu salarial 2,1 en intgrant tous les revenus individuels, alors que ce mme rapport est quasiment stable pour les hommes. Il nen demeure pas moins quun quart des femmes salaries peroit au titre de ses activits professionnelles, du chmage et 14 de la retraite, moins de 10 890 euros nets en 2009, soit lquivalent de 0,87 Smic annuel net (un quart des hommes peroit moins de 15 640 euros, soit 1,25 Smic annuel net). 10. Passage du revenu salarial au revenu individuel total : y compris revenus non salariaux, chmage, retraite
Effet de lintgration des revenus dactivit indpendante, des allocations chmage et des pensions de retraite Augmentation (en %) du Revenu moyen Sexe Hommes Femmes Catgorie socioprofessionnelle Cadres Professions intermdiaires Employs Ouvriers ge Moins de 25 ans 25 34 ans 35 44 ans 45 54 ans 55 ans ou plus Total 1er quartile (Q1) 3e quartile (Q3) le rapport interquartile (Q3/Q1) passe de :
8,6 8,4 7,6 7,0 8,1 9,5 8,6 6,0 5,1 5,6 25,2 8,5
12,2 29,5 6,5 8,6 28,2 32,0 32,1 15,1 8,6 8,6 120,8 23,3
4,9 3,2 3,8 2,5 2,2 2,8 2,3 1,7 2,1 2,6 12,9 3,8
2,0 1,9 2,6 2,1 1,8 1,8 1,7 1,6 2,4 1,9 2,1 1,6 3,6 2,8 2,0 1,8 2,0 1,9 2,0 1,9 4,2 2,1 2,3 2,0
Champ : France mtropolitaine, personnes dclarant des salaires en 2009 et vivant dans un mnage dont le revenu dclar au fisc est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : ce tableau compare la distribution du revenu individuel (revenu qui prend en compte le revenu salarial, les revenus dactivit indpendante, les allocations chmage et les pensions de retraite) la distribution du seul revenu salarial. Un quart des salaris ont un revenu infrieur au 1er quartile Q1, un quart des salaris ont un revenu suprieur au 3e quartile Q3. En intgrant les revenus dactivit indpendante, les allocations chmage et les pensions de retraite, le 1er quartile de la distribution des revenus individuels est suprieur de 12,2 % au 1 er quartile de la distribution du revenu salarial pour les hommes. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2009.
14. Un Smic annuel net est lquivalent dun revenu salarial annuel net correspondant un travail rmunr au Smic horaire net, sur la base de 151,67 heures par mois, sur 12 mois (Smic mensuel net de 1 044,08 euros en 2009).
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Compte tenu de toutes les sources de revenus individuels, les ressources des cadres sont accrues dans une proportion voisine de celles des professions intermdiaires. Laugmentation est plus forte pour les employs et surtout les ouvriers. Les carts de revenus individuels sont un peu moins accentus que les carts de revenus salariaux pour les employs et les ouvriers : le rapport interquartile passe de 2,4 et 2,1 respectivement en termes de revenu salarial 1,9 et 1,6 en intgrant lensemble des revenus individuels. Pour autant, un quart des employs peroit au titre de ses activits professionnelles, du chmage et de la retraite, moins de 9 930 euros nets pour lanne, soit moins de 79,2 % dun Smic annuel net. De tous les salaris, ce sont les plus gs (55 ans ou plus) pour lesquels les revenus individuels saccroissent le plus fortement en moyenne, ds lors que lon intgre notamment les pensions de retraite perues. Les revenus des salaris des autres classes dges augmentent en moyenne dans des proportions plus comparables, sauf pour les salaris les plus jeunes pour lesquels laugmentation est un peu plus soutenue. Les revenus individuels sont moins disperss que les revenus salariaux pour les salaris de ces classes dge. Individuellement, les ressources des salaris peuvent donc tre substantiellement majores quand on prend en compte les autres types de revenus individuels. Mais, globalement, peu dentre eux, quils soient hommes ou femmes, voient leur position relative dans lchelle des revenus individuels dactivit ou de remplacement samliorer. Lorsque cest le cas, les hommes et les femmes sont concerns dans des proportions similaires : 20 % environ des salaris bas revenus salariaux changent de position relative dans la distribution des er e revenus en passant du 1 au 2 quart de la distribution. Des proportions quivalentes de e femmes et dhommes situs dans le 2 quart de la distribution du revenu salarial se retrouvent er logiquement dans le 1 quart de celle des revenus individuels (y compris chmage, retraite, revenus dindpendants). De mme, 20 % des employs et des ouvriers amliorent leur position relative dans lchelle des revenus (la proportion de cadres et de professions intermdiaires est un peu moins leve). En revanche, cest pour les salaris les plus gs (55 ans ou plus) que les changements de position dans lchelle des revenus sont les plus importants. er Ainsi, 45 % de ceux situs dans le 1 quart des revenus salariaux passent dans les quarts suprieurs de lchelle des revenus individuels totaux. Les salaris de moins de 55 ans sont en proportion moins nombreux voir leur position relative samliorer (13 % 19 % selon la classe dge). n
71
Encadr 3
La dcomposition du revenu salarial

En pratique, le revenu salarial peru dans lanne par un salari peut se dcomposer comme le produit dun salaire horaire moyen sur lanne et dun nombre dheures rmunres sur lanne. La dure rmunre annuelle en heures a lavantage de tenir compte la fois de la dure du contrat en jours (qui permet de mettre en vidence les contrats courts) et de la quotit (qui permet de reflter les temps partiels). De manire quivalente en termes de mesure des ingalits, le revenu salarial peut se dcomposer comme le produit dun salaire journalier en quivalent-temps plein (EQTP, cest--dire le salaire que toucherait le salari en une journe sil travaillait temps complet pour le mme salaire horaire) et dune dure demploi en jours EQTP sur lanne. Sur le champ des dclarations annuelles de donnes sociales (DADS), qui prennent en compte les secteurs dactivit du priv et les fonctions publiques territoriale et hospitalire, et pour lesquelles le nombre dheures rmunres est disponible, on note : RS revenu salarial annuel nbh nombre dheures rmunres sur lanne salh salaire horaire DP nombre de jours rmunrs DPEQTP nombre de jours rmunrs en quivalent-temps plein medTC mdiane du nombre dheures rmunres des salaris temps complet prsents toute lanne quot quotit de travail (1 pour les salaris temps complet) salj salaire journalier en EQTP La dcomposition du revenu salarial scrit : RS = salh x nbh La quotit de travail correspond la proportion (entre 0 et 1) du nombre dheures rmunres par jour travaill par rapport un salari temps complet : quot = nbh 360 ou 1 pour les salaris temps complet x medTC DP
Le nombre de jours rmunrs en quivalent-temps plein correspond au nombre de jours que travaillerait le salari sil tait temps complet avec le mme nombre dheures total : DPEQTP = quot x DP Le salaire salj que toucherait le salari en une journe sil travaillait temps complet pour le mme salaire horaire est donc : medTC RS medTC RS RS sal j = salh x = x = = quotxDP DPEQTP 360 nbh 360 Ce qui correspond bien la dcomposition voulue : RS = salj x DPEQTP Sur le champ de la fonction publique dtat, le nombre dheures rmunres nest pas renseign mais DPEQTP , le nombre de jours rmunrs en quivalent temps plein, lest. On peut alors dfinir, comme sur le champ des DADS : quot = DPEQTP DP ou 1 pour les salaris temps complet sal j = RS DPEQTP
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Encadr 3 (suite) Il faut souligner que la dure de rmunration DPEQTP est mesure en jours EQTP : ainsi, cette mesure dpend de la mdiane du nombre dheures des salaris temps complet. Lors du passage la semaine de 35 heures, cette mdiane est passe de 2 028 heures par an (soit 39 heures par semaine) 1 820 heures par an (soit 35 heures par semaine). Pour un salari temps complet passant la semaine de 35 heures, ni le salaire journalier en EQTP, ni la dure en emploi en jours EQTP ne changent : la dcomposition du revenu salarial en salaire journalier en EQTP et en dure en emploi en jours EQTP est neutre la rduction du temps de travail (cest notamment pourquoi on utilise ce concept dans cet article pour dcomposer les volutions de revenu salarial). En revanche, le salaire horaire aura, lui, augment. Ainsi, en niveau, la dcomposition en salaire horaire et en nombre dheures rmunres nest pas neutre la rduction du temps de travail. La hausse du salaire journalier EQTP sur la priode 1995-2009 est donc mcaniquement infrieure celle du salaire horaire sur la mme priode. La connaissance des dures demploi permet de proposer une dcomposition du niveau du revenu salarial, mais aussi de sa variabilit en coupe transversale. Pour cela, en passant au logarithme et aux variances, on crit : Var(log(RS )) = Var(log( sal j )) + Var(log( DPEQTP )) + 2xCov (log( sal j ),log( DPEQTP )) et comme salj est proportionnel salh , cest quivalent Var(log(RS )) = Var(log( salh )) + Var(log( DPEQTP )) + 2xCov (log( salh ),log( DPEQTP )) Cette dcomposition nous permet donc dexpliquer les disparits du revenu salarial par les disparits de ses deux composantes : le salaire horaire (ou de manire quivalente le salaire journalier en EQTP) et la dure demploi sur lanne. Le passage aux 35 heures est neutre sur la dcomposition de la variance. Les contributions des covariances sont ngligeables et non reprsentes graphiquement. Avertissement La dcomposition du revenu salarial en salaire horaire et nombre dheures rmunres nest possible que depuis 1995. En effet, la variable mesurant les heures rmunres dun poste nest disponible que depuis 1995, et cest cette variable qui permet de calculer un salaire horaire ou un salaire en EQTP. Un changement majeur de chane de production a eu lieu en 2002. Ce changement a notamment affect le mode de redressement du nombre de jours rmunrs dans lanne et amlior la prcision des variables dcrivant lemploi occup, par exemple la catgorie socioprofessionnelle ou la rpartition temps partiel/temps complet. Ces amliorations rendent parfois dlicates les comparaisons dune priode lautre et peuvent engendrer des ruptures de sries ou la prsence de points aberrants. De plus, suite des problmes dintgration des donnes en provenance des agences dintrim en 2003, 2004 et 2005, les postes des intrimaires ont t mal renseigns ces trois annes, ce qui peut affecter le revenu salarial et la dcomposition entre salaire horaire et dure demploi en jours EQTP. Comparaison avec des travaux antrieurs Un travail analogue a t men sur la priode 1978-2005 par Aeberhardt, Pouget et Skalitz [Insee, 2007] qui dcomposent le revenu salarial en un salaire journalier et un nombre de jours rmunrs (non exprim en EQTP). Ils trouvent que les ingalits de revenu salarial ont lgrement augment jusquau milieu des annes 1990 avant de se stabiliser, voire de diminuer. Pour certaines catgories (jeunes, ouvrires) cette augmentation vient dune hausse des ingalits de dure de paie. Leurs donnes pour 2005, alors provisoires, sont assez diffrentes de celles issues des fichiers dfinitifs ici utiliss (ce qui peut changer les apprciations globales dvolutions).
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Encadr 4
Les trs hauts revenus salariaux

Pour analyser les ingalits de revenus salariaux, on sintresse le plus souvent lcart entre le 1er quart des salaris (les 25 % de revenus salariaux les plus faibles) et le 4e quart, ou celui entre les 10 % de salaris les mieux rmunrs et les 10 % les moins bien rmunrs. Nanmoins, si lvolution la hausse a t sensiblement plus forte dans les derniers centiles de la distribution de revenu salarial que dans le 4e quart ou le dernier dcile, un creusement des ingalits peut passer inaperu quand on utilise le revenu salarial moyen des 25 % (ou des 10 %) de salaris les mieux pays [Insee, 2010]. De fait, en France de 1995 2009, le rapport entre le revenu salarial moyen des 25 % (respectivement 10 %) de salaris les mieux pays et celui des 25 % (respectivement 10 %) de salaris les moins pays a diminu. Ltude du dernier centile de la distribution (les 1 % de revenus salariaux les plus levs) permet denrichir lanalyse. En 2009, une personne qui a peru un revenu salarial suprieur 79 057 euros fait partie des 1 % de salaris les mieux rmunrs. Les salaris de ce dernier centile ont peru en moyenne 126 897 euros de revenu salarial, soit 2,3 fois plus que le revenu salarial moyen des salaris du dernier dcile et 7,3 fois plus que le revenu salarial mdian. Cette population est trs masculine, les femmes reprsentant en 2009 seulement 18,0 % des salaris du dernier centile de revenu salarial. Nanmoins cette proportion est en augmentation sur la priode 1995-2009 : en 1995, les femmes ne reprsentaient que 10,4 % des 1 % de salaris les mieux rmunrs. Par ailleurs, en 2009, 85,6 % des salaris du dernier centile de la distribution de revenu salarial travaillent dans le secteur priv (contre 78,8 % sur lensemble de salaris). Au cours de la priode 1995-2009, la distribution de revenu salarial au-dessus de la mdiane et e jusquau 99 centile inclus ne sest pas dforme. Les revenus salariaux moyens ont volu peu prs paralllement, un rythme annuel denviron + 0,6 % : cest vrai pour le 3e quart, le 4e quart, le dernier dcile, le 91e centile, etc., et le 99e centile. En revanche, le revenu salarial moyen des trs hauts revenus salariaux (les 1 % les mieux rmunrs) crot plus rapidement, de 1,4 % par an en moyenne. Il avait augment un rythme plus rapide jusquen 2007, mais a connu une baisse en 2008 et 2009. Le dernier centile est dailleurs le seul pour lequel se produit une baisse du revenu salarial pendant la crise. Cette baisse qui atteint au total 3,7 % vient du fait que la part variable du salaire est sensiblement plus leve dans le haut de la distribution. Entre 1995 et 2009, la part dans la masse salariale totale des trs hauts revenus salariaux est passe de 6,1 % 6,6 % (figure). En 2007, cette part tait monte 7 %, mais elle a baiss depuis suite la crise. Ainsi les carts de revenu salarial entre les 1 % de salaris les mieux rmunrs et les autres ont globalement augment entre 1995 et 2009, mme si cette tendance sest inverse durant la crise.
en % 7,5 7,0
Part du dernier centile dans la masse totale des revenus salariaux
Champ : France mtropolitaine, ensemble des salaris hors salaris des particuliers-employeurs. Note : voir Avertissement dans lencadr 1 pour les annes 2003-2005. Lecture : en 1995, les 1 % de revenus salariaux les plus levs reprsentaient 6 % de la masse totale des revenus salariaux. En 2007, ils en reprsentaient prs de 7 %. En 2008 et 2009, cette part diminue avec la crise. Source : Insee, DADS et fichiers de paie des agents de l'tat, exploitation au 1/12 depuis 2002, au 1/25 avant.
6,5
6,0
5,5 1995
1997
1999
2001 2003
2005
2007
2009
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Salaires Les trs hauts salaires ont augment plus vite que les autres sur la priode 2002-2007. Les trs hauts salaires du secteur priv , Insee Premire n 1288, avril 2010.
Aprs avoir fortement augment dans les annes 1990, la proportion de CDD se stabilise dans les
annes 2000. Les volutions de lemploi et des salaires depuis 1990 , Insee Rfrences Emploi et salaires, dition 2011.
Les emplois les moins pays en salaire horaire en 2007 sont nombreux dans le commerce alors que
les salaris qui peroivent le moins en salaires cumuls sur une anne travaillent souvent dans les services marchands. La disparit des temps annuels de travail amplifie les ingalits salariales , Insee Rfrences France, portrait social, dition 2010.
Le revenu salarial et ses composantes , Insee Rfrences Les salaires en France, dition 2007.
Revenus des salaris 19 % des salaris ont peru dautres revenus individuels quun revenu salarial au cours de lanne 2007 : ils peuvent avoir occup une activit indpendante, tre partis en retraite dans lanne ou avoir t au chmage une priode de lanne et avoir peru des allocations chmage par exemple. La disparit des temps annuels de travail amplifie les ingalits salariales , Insee Rfrences France, portrait social, dition 2010. Niveaux de vie des salaris Quatre facteurs permettent de rendre compte de lessentiel des ingalits de niveau de vie entre salaris : le salaire horaire net, le volume de travail rmunr, la composition du mnage dans lequel ils vivent et les revenus individuels apports par les autres membres du mnage. carts de niveau de vie : limpact du salaire horaire, du temps partiel et des dures demploi , Insee Rfrences Les revenus et le patrimoine des mnages, dition 2011.
La confusion entre les notions de salaire et de niveau de vie est frquente et peut faire croire qu'une
augmentation des salaires aurait pour consquence directe une amlioration de mme ampleur du niveau de vie des salaris. Du revenu salarial au niveau de vie , Insee Rfrences Les revenus et le patrimoine des mnages, dition 2009.
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Les ingalits de niveau de vie sont plus fortes parmi les chmeurs
ric Seguin*
Le niveau de vie dune personne dpend de ses revenus personnels, mais aussi des ressources du mnage dans lequel elle vit, supposes mises en commun (les revenus des autres membres du mnage, les revenus du patrimoine ou les prestations sociales). La moiti des personnes ont un niveau de vie infrieur 1 590 euros par mois en 2009. En moyenne, les personnes en emploi ont des revenus personnels suprieurs ceux des autres statuts dactivit, et qui reprsentent plus de la moiti des ressources totales de leur mnage. Pour cette raison, mais aussi parce quelles ont plus souvent un conjoint en emploi, leur niveau de vie moyen est plus lev que celui des personnes dans une autre situation dactivit. Les retraits ont en moyenne des revenus personnels plus faibles, mais des revenus du patrimoine plus levs. Cependant, les niveaux de vie moyens cachent des ingalits plus ou moins fortes au sein de chaque statut dactivit. Ainsi, deux personnes en emploi sur dix font malgr tout partie des 30 % de personnes les plus modestes. Cest le cas de six chmeurs sur dix et de trois retraits sur dix. Entre 1996 et 2009, les ingalits de niveau de vie dans lensemble de la population semblent globalement stables. Nanmoins, en haut de lchelle, la part des niveaux de vie dtenue par les plus aiss augmente. Cest notamment le cas au sein des personnes en emploi. Les ingalits de niveau de vie sont plus leves parmi les chmeurs et elles ont eu tendance augmenter lgrement depuis 2002.
Une partie des ressources dune personne vient de son revenu individuel, cest--dire de ses revenus propres (revenus dactivit, indemnits chmage, retraite, pensions alimentaires, rentes viagres). Si elle ne vit pas seule, les autres membres de son mnage peuvent galement tre pourvoyeurs de ressources, celles-ci tant supposes mises en commun au sein du mnage. Le mnage peut aussi disposer dautres revenus tels que les revenus du patrimoine (loyers perus, dividendes et intrts reus) et les prestations sociales (allocations familiales, allocations logement, minima sociaux). Lensemble de ces ressources, auxquelles on retire les impts directs (impt sur le revenu, CSG, CRDS, taxe dhabitation et prlvements libratoires sur valeurs mobilires), constitue le revenu disponible du mnage.
Repres
En 2009, en France mtropolitaine : La moiti des personnes ont un niveau de vie infrieur 19 080 euros par an (1 590 euros mensuels). Les 10 % de personnes les plus modestes ont un niveau de vie infrieur 10 410 euros par an (868 euros mensuels). Les 10 % de personnes les plus aises ont un niveau de vie suprieur 35 840 euros par an (2 987 euros mensuels). 8,2 millions de personnes ont un niveau de vie infrieur au seuil de pauvret (954 euros mensuels), soit 13,5 % de la population.
* ric Seguin, Insee.
voir fiches 4.4 et 4.5
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Le concept de niveau de vie est une notion qui permet de comparer les revenus de personnes vivant dans des mnages de taille ou de composition diffrentes. Par exemple, un mnage de deux personnes ayant un revenu deux fois suprieur celui dune personne seule aura un meilleur niveau de vie, en raison des conomies dchelle que lui procure la vie en couple. Ces conomies sont particulirement fortes pour les biens dquipement et plus encore pour les dpenses de logement (partage des pices communes). Pour cette raison, dans le calcul du niveau de vie, on ne rapporte pas le revenu disponible au nombre de personnes du mnage, mais au nombre dunits de consomma1 tion (UC). Lensemble des ressources tant supposes mises en commun, chaque personne dun mme mnage a un niveau de vie identique.
La moiti des personnes ont un niveau de vie infrieur 1 590 euros par mois en 2009
En France mtropolitaine, la moiti des personnes ont un niveau de vie infrieur 19 080 euros par an en 2009, soit 1 590 euros par mois, selon lenqute Revenus fiscaux et sociaux (ERFS). Ce niveau de vie mdian augmente de 0,4 % par rapport 2008 en euros constants (cest--dire corrig de linflation). Le seuil de niveau de vie au-dessus duquel se e 2 situent les 10 % de personnes les plus aises (9 dcile , D9) augmente un peu plus rapidement (+ 0,7 %), tandis que le seuil de niveau de vie en dessous duquel se situent les 10 % de personer nes les plus modestes (1 dcile, D1) recule ( 1,1 %, voir fiche 4.4). Entre 1996 et 2009, le niveau de vie mdian a augment de 1,3 % par an en moyenne. Durant cette priode, les indicateurs dingalits fonds sur les rapports entre les dciles ne montrent pas dvolutions notables. Ainsi, le rapport interdcile (D9/D1) varie entre 3,3 et 3,5 sur lensemble de la priode. Toutefois, ces indicateurs ne rendent pas bien compte des volutions des ingalits aux extrmits de la distribution. Ainsi les 10 % de personnes les plus aises ont plus profit de la hausse des niveaux de vie pendant la priode : elles dtenaient 22,5 % de la masse des niveaux de vie en 1996, elles en dtiennent 24,0 % en 2009 (figure 1). De 1996 2004, les plus modestes ont galement connu une augmentation du poids de leurs niveaux de vie. linverse, la part dtenue par les personnes ayant un niveau de vie intermdiaire a diminu. Aprs 2004, la rduction des carts de niveau de vie entre le bas et le milieu de la distribution cesse tandis que la part des niveaux de vie dtenue par les plus aiss continue progresser, do une augmentation des ingalits par le haut. En 2009, durant la crise conomique, la part dtenue par les plus aiss a toutefois lgrement diminu, alors que celle des plus modestes a stagn ; celle des personnes aux niveaux de vie intermdiaires a donc lgrement augment.
1. Les units de consommation sont calcules selon lchelle dquivalence dite de l OCDE modifie qui consiste dcompter 1 unit de consommation (UC) pour le premier adulte du mnage, 0,5 UC pour les autres personnes de 14 ans ou plus et 0,3 UC pour les enfants de moins de 14 ans. 2. Si lon ordonne une distribution de niveaux de vie (ou de salaires, de revenus, etc.), les dciles (au nombre de 9 : D1 D9) sont les valeurs qui partagent cette distribution en dix parties deffectifs gaux. Les 10 % des personnes les plus modestes ont un niveau de vie infrieur ou gal au 1 er dcile (D1), le niveau de vie des 10 % les plus aises est suprieur au 9 e dcile (D9), la mdiane D5 partage la population en deux parts gales.
78
1. Concentration des masses de niveau de vie selon la tranche de niveau de vie, en 1996, 2004 et 2009
en % 30 1996 20 2004 2009
10
0 D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 distribution du niveau de vie par dciles

Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu dclar au fisc est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : si lon ordonne les personnes selon leur niveau de vie, les dciles (au nombre de 9 : D1 D9) sont les valeurs qui partagent cette distribution en dix groupes deffectifs gaux. En 2009, les 10 % de personnes les plus modestes (ayant un niveau de vie infrieur ou gal D1) dtiennent moins de 4 % de la masse totale des niveaux de vie ; les 10 % de personnes les plus aises (ayant un niveau de vie suprieur D9) en dtiennent prs de 25 %. Sources : Insee ; DGI, enqutes Revenus fiscaux et sociaux rtropoles 1996 et 2004 - Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2009.
2. Du revenu individuel peru au niveau de vie en 2009 selon lactivit

en euros Personnes en emploi Montants (nets de CSG et de CRDS) Revenu individuel peru 1 Salaires et traitements1 Allocations chmage et prretraites Revenus dindpendants Pensions et retraites Revenus individuels perus par les autres personnes du mnage 2 Revenus non individualisables perus par le mnage2 3 dont : revenus du patrimoine Prestations sociales 4 5 Impts (impt sur le revenu, taxe dhabitation)3 Revenu disponible 1+2+3+4+5 Niveau de vie moyen Niveau de vie mdian Nombre moyen dunits de consommation 22 880 20 110 380 1 920 470 18 790 3 310 3 540 1 860 2 830 44 010 24 420 21 230 1,82 Chmeurs Retraits Autres inactifs 3 730 2 280 1 090 170 190 28 960 3 920 4 010 4 290 2 240 38 660 18 990 15 360 2,03 Moins de 18 ans /// /// /// /// /// 38 240 2 910 2 990 5 280 1 750 44 680 20 160 17 540 2,23
8 480 4 320 3 610 50 500 16 400 1 680 1 840 4 350 1 000 29 910 15 960 13 890 1,87
16 490 380 100 70 15 940 11 270 5 480 5 600 630 2 000 31 870 22 560 19 030 1,40
1. Les salaires comprennent les indemnits journalires de maladie, maternit ou paternit. 2. Les revenus non individualisables du mnage comprennent les revenus du patrimoine et les revenus perus ltranger auxquels on soustrait les pensions alimentaires verses. 3. Les impts comprennent ici limpt sur le revenu, la taxe dhabitation et les prlvements libratoires sur valeurs mobilires ; ils ne comprennent pas la CSG et la CRDS, ni les cotisations sociales. Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu dclar au fisc est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : en 2009, le revenu individuel moyen des personnes en emploi slve 22 880 euros nets de CSG et de CRDS, qui se dcomposent en 20 110 euros de salaires, 380 euros dallocations chmage et prretraites, 1 920 euros de revenus dindpendants et 470 euros de pensions. Les revenus individuels des autres personnes du mnage sont en moyenne de 18 790 euros nets de CSG et de CRDS. En prenant en compte les autres revenus du mnage : revenus non individualisables, prestations sociales et en retirant les impts pays par le mnage, le revenu disponible moyen est de 44 010 euros. Source : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2009.
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Les personnes en emploi ont un niveau de vie plus lev que la moyenne
Fin 2009, moins de la moiti des personnes sont actives : un peu plus de 40 % sont en emploi et prs de 5 % au chmage. Les retraits reprsentent plus de 20 % de la population globale, tout comme les enfants de moins de 18 ans. Les 10 % restant de la population sont constitus des autres personnes inactives : savoir, les tudiants de plus de 18 ans nayant pas encore quitt le domicile 4 parental , les personnes au foyer , les personnes dans lincapacit de travailler, etc. Sur lensemble de la population, le niveau de vie moyen est de 22 140 euros. Ce sont les personnes en emploi qui ont en moyenne le niveau de vie le plus lev parmi ces catgories (figure 2) : une personne en emploi dispose dun niveau de vie moyen suprieur de plus de 50 % celui dun chmeur (24 420 euros contre 15 960 euros en moyenne en 2009).
3
en raison des montants de leurs revenus dactivit

Ces diffrences de niveau de vie sexpliquent en premier lieu par des carts de revenu individuel. Ceux des personnes en emploi sont bien sr largement suprieurs ceux des autres personnes du fait des montants de leurs salaires ou de leurs revenus dindpendants. Ils apportent en moyenne dans leur mnage plus de la moiti du revenu disponible, alors quun chmeur en apporte moins de 30 % : les montants dallocations chmage sont infrieurs un salaire, et tous les chmeurs nen peroivent pas.
mais aussi parce que leur conjoint est plus souvent en emploi
Dautres lments, entrant dans la composition du revenu disponible, amplifient ces carts de niveau de vie. Pour les personnes en emploi, les revenus des autres membres du mnage sont plus levs que pour les chmeurs et les retraits. En effet, elles vivent beaucoup plus souvent avec un conjoint en emploi (57 % contre 31 % pour les chmeurs), bnficiant ainsi plus souvent dun revenu supplmentaire. Au contraire, les chmeurs vivent plus souvent sans conjoint (52 % contre 29 % pour les personnes en emploi) ou avec un conjoint inactif ou au chmage (17 % contre 14 %), ce qui accentue la diffrence de niveau de vie avec les personnes en emploi. De plus, les chmeurs ont en moyenne plus denfants charge. Ils peroivent en revanche des montants de prestations sociales (hors allocations chmage) plus levs.
Les retraits ont en moyenne des revenus individuels plus faibles, mais des revenus du patrimoine plus levs
Les retraits ont un niveau de vie assez proche de celui des personnes en emploi (22 560 euros en moyenne en 2009). Leur revenu individuel est plus faible car leurs pensions de retraites ne compensent pas labsence de revenus dactivit, mais il reste en moyenne suprieur celui dun chmeur. Il sagit plus souvent de personnes veuves ou dont le conjoint est aussi inactif : les ressources apportes par les autres membres du mnage sont ainsi
3. Dans lenqute Revenus fiscaux et sociaux, la situation dactivit est connue au sens du BIT (voir fiches 3.2, 3.3 et 3.4) au 4 e trimestre. Dans cet article, on tudie le niveau de vie, qui prend en compte lensemble des revenus perus dans lanne, en fonction de lactivit en fin danne. Celle-ci a pu voluer au cours de lanne, cest pourquoi certaines personnes au chmage ont pu percevoir un salaire par exemple. 4. Les mnages dont la personne de rfrence est tudiante sont exclus du champ de ltude. Ces mnages bnficient souvent daides de la part des parents qui ne sont pas correctement mesurables par lenqute ERFS, alors quelles peuvent reprsenter une fraction importante dans leurs ressources. Leur niveau de vie serait donc largement sous-estim.
80
beaucoup plus faibles. Cependant, sagissant de personnes plus ges, ces moindres revenus individuels sont compenss en partie par des revenus du patrimoine bien plus levs en 5 moyenne , et par le fait que les enfants ne sont plus charge. Les moins de 18 ans bnficient des revenus de leurs parents. Ils ont un niveau de vie moyen suprieur aux chmeurs et aux inactifs hors retraits (20 160 euros en 2009), mais plus faible que celui des personnes en emploi. Ils psent sur les ressources de leur famille sans apporter de revenus supplmentaires, les prestations sociales dont leur famille peut bnficier grce eux ne compensant quen partie cet effet.
Deux personnes en emploi sur dix font toutefois partie des 30 % de personnes les plus modestes
Si les personnes en emploi ont en moyenne le niveau de vie le plus lev, cela ne signifie pas quelles font toutes partie des personnes les plus aises. Ainsi, mme si elles sont logiquement surreprsentes dans les plus hauts dciles de la distribution des niveaux de vie, presque e 40 % dentre elles se situant au-del du 7 dcile, prs de 20 % ont un niveau de vie infrieur au e 3 dcile (figure 3). Leur position dans lchelle des niveaux de vie sexplique alors beaucoup par le niveau des salaires ou de revenus dindpendants quelles ont perus sur lanne. Mme si elles occupent un emploi au moment de lenqute, ces personnes ont pu se trouver sans 3 emploi pendant une partie de lanne , ou bien elles peuvent travailler temps partiel, ce qui peut expliquer ces revenus dactivit plus faibles. Ainsi, parmi la population la plus modeste, environ un cinquime des personnes en emploi ont une anciennet dans lentreprise infrieure un an et un tiers dentre elles travaillent temps partiel (contre respectivement 3. Rpartition des personnes par statut dactivit selon la tranche de niveau de vie en 2009
Personnes en emploi (41,4 %) Chmeurs (4,4 %) Retraits (21,8 %) Autres inactifs (10,1 %) Moins de 18 ans (22,3 %) 0 <D1 13 20 D1 D3 5 14
20
24
25
12
29
29
17
12
10
23
22
19
20
10
22
27
17
13
13
23 40
21 60 D5 D7
19 80
16
8 100 en % >D9
D3 D5
D7 D9
Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu dclar au fisc est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : si lon ordonne lensemble des personnes selon leur niveau de vie, les dciles (au nombre de 9 : D1 D9) sont les valeurs qui partagent cette distribution en dix groupes deffectifs gaux. En 2009, 5 % des personnes en emploi sont parmi les 10 % de personnes les plus modestes (celles qui ont un niveau de vie infrieur D1) contre prs de 30 % des chmeurs. Note : les chiffres entre parenthses indiquent la par t de chaque sous-population dans la population totale.
5. La compensation serait plus forte sil tait tenu compte du fait que les retraits sont plus souvent propritaires de leur logement que la moyenne de la population et quils sconomisent dans ce cas le paiement dun loyer.
81
moins de 5 % et moins de 15 % pour les personnes en emploi ayant un niveau de vie suprieur e au 9 dcile). Par rapport la moyenne des personnes en emploi, celles qui sont dans le bas de la distribution sont plus jeunes (19 % ont moins de 25 ans contre 8 % en moyenne) ce qui explique en partie quelles aient moins danciennet et des salaires plus faibles. En dehors des revenus individuels, dautres composantes du niveau de vie entrent en jeu. Les personnes en emploi les plus modestes vivent plus souvent seules ou au sein dune famille monoparentale que les plus aises. Les revenus apports par les autres personnes de leur mnage sont donc souvent inexistants et elles bnficient moins dconomies dchelle au sein du mnage. Les montants de prestations sociales quelles reoivent, en moyenne plus levs, ne suffisent pas compenser la faiblesse des autres revenus. Plus jeunes, elles ont accumul moins de patrimoine et les revenus quelles tirent de celui-ci sont galement bien moins importants que ceux des personnes en emploi plus aises.
Six chmeurs sur dix font partie des 30 % de personnes les plus modestes
Les chmeurs sont fortement surreprsents dans les premiers dciles de niveau de vie. Ils e sont prs de 60 % avoir un niveau de vie infrieur au 3 dcile. Seuls 3 % des chmeurs se situent dans les 10 % de personnes les plus aises ; ils sont ainsi la catgorie la moins prsente au sein des personnes les plus aises. Les chmeurs prsents dans le bas de la distribution ont des revenus individuels plus faibles que la moyenne des chmeurs. Leurs allocations chmage sont moindres, voire inexistantes, notamment en raison dune anciennet au chmage plus leve (la moiti sont au chmage depuis plus dun an). De plus, les revenus apports par les autres personnes de leur mnage sont en moyenne plus faibles que pour les chmeurs en haut de la distribution des niveaux de vie : en raison dune part dune plus forte concentration des familles monoparentales (25 % des chomeurs les plus modestes vivent dans une famille monoparentale contre 2 % environ pour ceux dans le haut de la distribution), et dautre part de la prsence de conjoints plus souvent au chmage que la moyenne.
cest le cas de trois retraits sur dix et de la moiti des autres inactifs
Les inactifs autres que les retraits sont galement surreprsents dans le bas de la distribution des niveaux de vie et sous-reprsents dans le haut, quoique de faon moins prononce que les chmeurs. Ils sont prs de la moiti avoir un niveau de vie infrieur au 3e dcile. Par rapport aux autres inactifs, les retraits sont plus prsents dans les derniers dciles (30 % e dentre eux se situent au dessus du 7 dcile de niveau de vie contre seulement 21 % pour les autres inactifs). Ils sont galement moins nombreux que les autres catgories dinactifs parmi la population la plus modeste. Les retraits les plus modestes sont plus souvent des personnes seules plus ges, qui disposent de moins de droits la retraite que les gnrations plus rcentes de retraits, en raison de carrires incompltes ou du veuvage.
Les ingalits de niveau de vie sont plus leves parmi les chmeurs et les inactifs non retraits, en raison dune forte htrognit de leurs situations
Le rapport interdcile, rapport entre le niveau de vie plancher des 10 % de personnes les plus aises (D9) et le niveau de vie plafond des 10 % de personnes les plus modestes (D1), permet une mesure globale des disparits de niveau de vie au sein de chaque statut dactivit. Ce sont parmi les personnes en emploi et les retraits que ces ingalits sont les plus faibles : le rapport interdcile pour chacune de ces catgories vaut 3,1, contre 3,4 pour lensemble de la population. 82 France, portrait social - dition 2011
Ce rapport est plus lev pour les autres statuts dactivit : il atteint 3,5 pour les chmeurs et 4,0 pour les inactifs non retraits. Les disparits de niveau de vie parmi les chmeurs peuvent venir du temps que les personnes ont pass au chmage au cours de lanne. Une 3 personne au chmage en fin danne peut avoir occup un emploi plus tt dans lanne , et avoir ainsi peru des salaires ; ses revenus annuels seront alors plus levs que ceux dune personne au chmage toute lanne. Les autres inactifs sont une population htrogne, ce qui peut expliquer les fortes ingalits de niveau de vie : elle est compose la fois de personnes ayant choisi de ne pas travailler, les autres revenus de leur mnage le leur permettant, dtudiants nayant pas encore quitt le domicile parental et bnficiant donc du niveau de vie de leurs parents, mais galement des personnes subissant linactivit (en raison de problmes de sant par exemple) et qui peuvent alors avoir des ressources beaucoup plus faibles. Pour les enfants de moins de 18 ans, le rapport interdcile vaut 3,4. Il reprsente plus les ingalits de niveau de vie de leurs parents puisque tous les membres dun mme mnage ont le mme niveau de vie.
Les ingalits de niveau de vie semblent globalement stables entre 1996 et 2009 ; celles parmi les chmeurs ont augment
Entre 1996 et 2009, le niveau de vie moyen augmente pour tous les statuts dactivit en euros constants (cest--dire corrig de lvolution des prix). Celui des personnes en emploi a progress de 1,5 % en moyenne par an. Celui des chmeurs a augment un rythme lgrement infrieur (+ 1,4 %). Larrive de nouveaux retraits avec des droits plus levs que leurs prdcesseurs contribue maintenir une croissance de leur niveau de vie moyen proche de celui des personnes en emploi : + 1,4 % en moyenne par an en euros constants durant la priode 1996-2009. La mesure des ingalits de niveau de vie par le rapport interdcile reste relativement stable entre 1996 et 2009 pour lensemble de la population. Au sein des personnes en emploi, le rapport interdcile diminue lgrement : il tait de 3,3 en 1996 ; il oscille entre 3,0 et 3,1 en fin de priode (figure 4). Le niveau de vie en dessous duquel se situent les 10 % er des personnes les plus modestes (1 dcile D1) a en effet augment plus vite que le niveau de e 6 vie au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aises (9 dcile D9) pendant la priode . Toutefois, comme pour lensemble de la population, les ingalits de niveau de vie ont tendance augmenter par le haut de la distribution durant la fin de priode. La part dtenue par les personnes en emploi les plus aises sest accrue durant la priode (22,1 % des niveaux de vie des personnes en emploi en 1996 contre 23,3 % en 2009). A contrario, celle des plus modestes, aprs avoir augment jusquen 2003, a diminu pour retrouver un niveau proche de celui de 1996. Les ingalits de niveau de vie au sein des personnes au chmage ont augment. En effet er durant la deuxime moiti de la priode, leur 1 dcile a diminu : le rapport interdcile a alors augment de 3,2 en 2002 3,7 en 2008. Cependant, en 2009, le rapport interdcile des er chmeurs diminue 3,5, en raison dune augmentation de leur 1 dcile de niveau de vie. La population des chmeurs sest modifie au cours de la crise : les jeunes ont t les premiers touchs par la hausse du chmage qui a dbut mi-2008, puis, en 2009, les travailleurs plus gs ont galement t fortement touchs. Ainsi, alors quelle avait nettement augment au e cours de lanne 2008, la part des jeunes au sein des chmeurs a baiss entre le 4 trimestre e 2008 et le 4 trimestre 2009 (dates auxquelles on mesure ici la situation dactivit), tandis que la part des seniors et des personnes plus qualifies, mieux indemniss, a augment. Ce changement dans la population des chmeurs en 2009 a eu tendance augmenter en
6. Voir aussi : article prcdent de la Vue densemble Salaires et niveaux de vie .
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moyenne le niveau de vie des chmeurs. Par ailleurs, les chmeurs ayant connu des priodes demploi ont pu bnficier pour la premire fois du complment de revenu induit par le RSA. Les ingalits de niveau de vie au sein des retraits, des moins de 18 ans et des autres er inactifs semblent tre restes assez stables tout au long de la priode. Toutefois, le 1 dcile de niveau de vie des inactifs non retraits, aprs avoir augment de manire similaire ceux des autres catgories de la population, marque le pas partir de 2002 et reste quasiment stable e jusquen 2009. Le 9 dcile tant galement stable, lindicateur dingalits rapportant les deux valeurs varie peu. n
4. Rapport interdcile selon le statut dactivit de 1996 2009

rapport interdcile (D9/D1) 4,5 Autres inactifs 4,0 Chmeurs Moins de 18 ans 3,5
3,0
Retraits
Personnes en emploi
2,5 1996 97 98 99 2000 01 02 03 04 05 06 07 08 09

Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu dclar au fisc est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : le rapport interdcile est le rapport D9/D1, o D1 est le 1er dcile de niveau de vie (seuil en dessous duquel se situent les 10 % de personnes les plus modestes) et D9 est le 9e dcile de niveau de vie (seuil au-dessus duquel se situent les 10 % de personnes les plus aises). Sources : Insee ; DGI, enqutes Revenus fiscaux et sociaux rtropoles 1996 2004 - Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqutes Revenus fiscaux et sociaux 2005 2009.
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Revenus et niveaux de vie Insee Rfrences Les revenus et le patrimoine des mnages, dition 2011 : De 1996 2004 les ingalits de niveau de vie se rduisaient, mais partir de 2004 elles ont eu tendance augmenter en raison dune hausse du poids du haut de la distribution. Ingalits de niveau de vie et pauvret de 1996 2008 Les revenus des autres membres du mnage expliquent une grande partie des ingalits de niveau de vie entre salaris, devant la composition familiale, le salaire horaire et le volume de travail. carts de niveau de vie : limpact du salaire horaire, du temps partiel et des dures demploi Si le niveau de vie diminue aprs la naissance dun enfant, cela est davantage li la modification des comportements dactivit qu la charge financire supplmentaire induite. Leffet dune naissance sur le niveau de vie du mnage
Le niveau de vie moyen des seniors est lgrement suprieur la moyenne de lensemble de la
population. La prise en compte de la proprit du logement amliore sensiblement la situation relative des personnes les plus ges. Les seniors : des revenus plus faibles pour les plus gs, compenss par un patrimoine plus lev , Insee Rfrences Les revenus et le patrimoine des mnages, dition 2006. et aussi Les principaux indicateurs dingalits et de pauvret en 2009. Les niveaux de vie en 2009 , Insee Premire n 1365, aot 2011.
Le niveau de vie a progress continment de gnration en gnration au cours des Trente
Glorieuses. Inversement, durant les annes 1980 et 1990, la croissance tait tout juste suffisante pour assurer un maintien des niveaux de vie dune gnration lautre. Les ingalits entre gnrations depuis le baby-boom , Insee Rfrences Lconomie franaise, dition 2011. Patrimoine En 2010, les mnages vivant en France dtiennent une palette de placements patrimoniaux moins large quil y a six ans. Patrimoine des mnages dbut 2010 : une recomposition au dtriment de lpargne-logement , Insee Premire n 1325, novembre 2010.
Si lge, le statut professionnel et le niveau de ressources influent sur la composition du portefeuille
patrimonial, lhistoire familiale joue aussi un rle important (aisance financire du milieu dorigine, hritage, donations). Les choix de dtention patrimoniale des mnages ne sont pas seulement lis leurs ressources , Insee Rfrences Les revenus et le patrimoine des mnages, dition 2011.
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La redistribution : tat des lieux en 2010 et volution depuis vingt ans

Marie-Ccile Cazenave, Jonathan Duval, Alexis Eidelman, Fabrice Langumier, Augustin Vicard*
Les prestations sociales et les prlvements rduisent les ingalits de revenus dans la population. En 2010, les prestations sociales (prestations familiales, minima sociaux et allocations logement) contribuent pour les deux tiers cette rduction et les prlvements pour un tiers, imputable en trs grande partie limpt sur le revenu. En vingt ans, limpact redistributif du systme socio-fiscal, dans le champ des transferts de cette tude, est peu modifi : il sest lgrement rduit, sous leffet des diffrentes mesures qui ont t prises. Limpt sur le revenu est en 2010 la fois moins progressif et dun montant relativement plus faible quen 1990 : il rduit donc moins les ingalits de revenus. De mme, les prestations sociales apparaissent moins redistributives quelles ne ltaient en 1990. Elles ont t le plus souvent revalorises selon linflation, et ont donc volu moins vite que les revenus moyens de la population. Cette rosion relative de leurs montants, qui affecte leur capacit rduire les ingalits, la emport sur certaines rformes ayant linverse accentu leur progressivit. La cration de la CSG a eu en revanche un impact de sens oppos, car ce prlvement apparat plus progressif que les cotisations auxquelles il sest substitu. Au total, entre 1990 et 2010, le rle du financement de la protection sociale dans la rduction des ingalits sest accru, tandis que celui des deux canaux traditionnels de la redistribution (les prestations et limpt sur le revenu) sest resserr.
Les personnes rsidant en France mtropolitaine peroivent des prestations sociales, au titre de leur situation familiale (allocations familiales par exemple) ou sociale (minima sociaux, allocations logement) dont lobjectif principal est de rduire les carts de niveau de vie dans la population. Elles acquittent dautre part des cotisations et des contributions sociales visant financer ces prestations et des impts (impt sur le revenu, taxe dhabitation). Lensemble de ces transferts, qui font partie du systme socio-fiscal, a connu des changements importants ces vingt dernires annes. La cration de la CSG, de la CRDS et de nombreux allgements de cotisations sociales ont transform son financement. Au cours des annes 2000, plusieurs mesures ont t adoptes dans le souci de rendre le retour lemploi plus attractif. Ce fut notamment lune des justifications de la mise en place de la prime pour lemploi (PPE) puis du revenu de solidarit active (RSA) en 2009. Quelles quaient t leurs finalits, ces rformes ont modifi le systme socio-fiscal et son impact sur les ingalits de revenu dans la population. On sintresse la faon dont le systme socio-fiscal modifie les ingalits de revenus aujourdhui (en 2010) et son volution depuis vingt ans, suite la mise en uvre des diffrentes rformes. Le champ danalyse est celui de la redistribution montaire, il couvre une large partie des transferts qui rduisent les ingalits de revenus (encadr 1). Il nintgre pas les services publics. Il se place aussi en aval des transferts que lon qualifie gnralement
* Marie-Ccile Cazenave, Jonathan Duval, Drees ; Alexis Eidelman, Fabrice Langumier, Augustin Vicard, Insee.
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d assurantiels (retraite et chmage). Il ne comprend pas non plus lensemble des prlvements indirects acquitts par les mnages (par exemple la TVA). Ce bilan redistributif serait logiquement diffrent si lon retenait un champ plus tendu. Lanalyse sappuie sur le modle de microsimulation Ines (encadr 2), qui dtermine ce qui est vers et ce qui est prlev chaque mnage, partir dun chantillon reprsentatif des personnes vivant dans un mnage 1 ordinaire de France mtropolitaine . Ce modle permet une analyse fine de la lgislation sociale et fiscale, par nature complexe du fait des multiples objectifs auxquels elle rpond.
Encadr 1
Le champ et les concepts de la redistribution

Dans son sens le plus large, la redistribution sopre travers lensemble des prlvements sur les ressources des mnages et lensemble des prestations qui leur sont verses, que celles-ci soient octroyes sous forme montaire ou en nature (services publics). Le champ examin ne concerne que la redistribution des revenus ralise par la fiscalit directe et les prestations sociales dont lobjectif principal est de rduire les carts de niveau de vie entre mnages (prestations familiales, allocations logement, minima sociaux). Sont ainsi exclues de lanalyse les prestations dites assurantielles dont lobjectif premier est de maintenir le niveau de vie des personnes lors de la survenance du risque quelles couvrent : en particulier, les systmes de retraite, dassurance chmage et dassurance maladie ne sont pas pris en compte ici et les indemnits correspondantes (allocations chmage, indemnits journalires, pensions de retraite) sont comptabilises en amont de la redistribution, dans les revenus avant redistribution. En consquence, les prlvements la source affects au financement des systmes de retraite, dassurance maladie et dallocation chmage ne sont pas inclus non plus dans le bilan redistributif, mme si ces instruments ne psent pas uniformment sur tous les revenus et ne sont donc pas neutres en matire de redistribution [Marical, 2009]. Les mnages bnficient en outre dun certain nombre de services rendus par les administrations publiques (les transferts en nature) qui contribuent lamlioration indirecte de leur niveau de vie. Ce sont des services fournis gratuitement ou un prix trs infrieur leur valeur. Ils contribuent modifier les ingalits de richesse en vitant aux personnes dacheter le service au prix du march. Les administrations publiques fournissent de nombreux services, quils soient collectifs (justice, scurit) ou individualisables : les deux principaux services en nature individualisables sont lducation et la sant. Il est possible dtudier la redistribution opre par ces services en nature [Bonnefoy et al., 2010], mais ce nest pas lobjet de cet article. Les mnages acquittent par ailleurs des impts indirects sur leurs dpenses de consommation (TVA, TIPP par exemple) et dinvestissement (taxes sur les transactions immobilires ou les gros travaux par exemple) non pris en compte ici. Le revenu disponible dans cet article est proche du concept de revenu disponible brut dfini au niveau macroconomique dans les comptes nationaux. Il sen carte principalement sur deux points. Le premier concerne la situation des mnages propritaires occupants de leur logement : alors quen comptabilit nationale, on leur impute un loyer, qui relve dautant le niveau de leur revenu et de leur consommation, ce traitement nest pas fait ici. Le second tient au primtre des prestations montaires pris en compte : on inclut ici les allocations logement, lApa et les aides la garde denfant dans les prestations montaires, alors que la comptabilit nationale les classe en prestations en nature.
1. Les personnes vivant dans des habitations mobiles ou rsidant en collectivit (foyers de travailleurs, maisons de retraite, rsidences universitaires, maisons de dtention) ne sont pas dans le champ de cette tude. Le champ de ltude ne couvre pas non plus les mnages dont la personne de rfrence est tudiante ou dont le revenu dclar est strictement ngatif.
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Encadr 1 (suite)
Schma rcapitulatif des diffrents concepts de revenu et contours du champ de la redistribution
Revenu primaire + revenus de remplacement

= + + + + montant dpens par lemployeur pour les salaris revenus des indpendants (avant les cotisations) pensions de retraite et de chmage brutes et indemnits journalires revenus du patrimoine pensions alimentaires
Cotisations chmage, vieillesse et maladie Contributions sociales (CSG maladie)
Champ de la redistribution montaire Revenu avant redistribution montaire

Cotisations famille et taxes diverses (logement, transport et apprentissage) Contributions sociales (hors CSG maladie) Impts directs (impt sur le revenu et taxe dhabitation)
+ + + +
Prestations familiales Allocations logement Minima sociaux Apa
Revenu aprs redistribution montaire

= revenu disponible
+ Transferts en nature des administrations publiques vers les mnages (sant, ducation, logements sociaux, etc.)
Revenu ajust
Prlvements sur la consommation (dont TVA) Prlvements sur linvestissement
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Encadr 2
Le modle Ines
Le principe de la microsimulation consiste appliquer la lgislation socio-fiscale un chantillon reprsentatif de la population. Le modle de microsimulation Ines, dvelopp par la Drees et lInsee, est adoss lenqute Revenus fiscaux et sociaux qui runit les informations sociodmographiques de lenqute Emploi, les informations administratives de la Cnaf et le dtail des revenus dclars ladministration fiscale pour le calcul de limpt sur le revenu. Lchantillon est reprsentatif de la population vivant en France mtropolitaine dans un logement ordinaire (logement non collectif). Les donnes de lenqute Revenus fiscaux et sociaux de 2008 sont recales partir des donnes du recencement et de lenqute Emploi afin de reflter la structure de la population en 2010. De mme, pour reflter la situation de 2010, les revenus dactivit et de remplacement sont recals en utilisant les volutions entre 2008 et 2010 fournies par les dernires donnes fiscales et sociales disponibles. On calcule pour chaque mnage les diffrents transferts montaires (selon sa composition familiale, lactivit de ses membres et son revenu imposable). Ltude mene correspond une analyse statique des transferts montaires qui permet dvaluer, au premier ordre, dans quelle mesure les transferts modifient la distribution des richesses une date donne. Le modle Ines ne tient en effet pas compte des changements de comportement des mnages en matire de participation au march du travail ou de fcondit par exemple que pourraient induire les volutions des dispositions de la lgislation socio-fiscale. Le modle Ines ne modlise pas non plus linteraction des mnages entre eux (dtermination du niveau dun loyer entre locataire et propritaire), ni avec les autres acteurs conomiques (dtermination dun salaire entre salari et employeur). Raisonner cot du travail donn conduit en particulier supposer que les exonrations de cotisations sociales patronales bnficient en intgralit aux travailleurs dont le salaire est cibl par ces mesures. De mme, les allocations logement bnficient aux mnages qui les peroivent, et ne sont pas captes par les propritaires (par des hausses de prix). Ces questions dincidence fiscale sont prsentes notamment dans louvrage Tax incidence [2002], et explores dans le rapport particulier du CPO [Eidelman et al., 2011]. Diffrentes hypothses de report de charge et leur impact sur les rsultats y sont tudies. Le modle Ines simule les prlvements sociaux et fiscaux directs, comprenant les cotisations dites redistributives (famille, taxes diverses au titre du logement, des transports et de lapprentissage), la CRDS, la CSG hors maladie, limpt sur le revenu et la taxe dhabitation. Les prestations sociales simules comprennent : - les aides au logement ; - les minima sociaux en vigueur lanne 2010 : il sagit du revenu de solidarit active (RSA) dans sa partie dite socle , de lallocation aux adultes handicaps (AAH) et de ses complments, des allocations du minimum vieillesse (Aspa) et de lallocation supplmentaire dinvalidit (ASI)* ; - le RSA dans sa partie dite activit , cest--dire vers en complments des revenus dactivit perus ; - lallocation personnalise dautonomie (Apa) destine aux personnes ges dpendantes ; - les prestations familiales, composes des prestations familiales lgales (hors allocation de logement familial, regroupe avec les autres allocations logement, et hors allocation journalire de prsence parentale, intgre en amont dans lERFS avec les revenus de remplacement), auxquelles sont ajoutes les aides la scolarit (bourses dtudes secondaires). Ces prestations sont distingues selon quelles sont attribues sous conditions de ressources : prime la naissance ou ladoption et allocation de base de la prestation daccueil du jeune enfant (Paje), complment familial, allocation de rentre scolaire (ARS) et bourses du secondaire ; ou sans conditions de ressources : allocations familiales (AF), complment libre choix dactivit (CLCA) et libre choix de mode de garde de la Paje, allocation de soutien familial (ASF), allocation dducation de lenfant handicap (AEEH). Le RSA activit , gnralis en juin 2009, connait une monte en charge relativement lente [Bonnefoy et al., 2010]. Depuis sa mise en place, le nombre de bnficiaires augmente de mois en mois, mais la fin de lanne 2010, il est loin datteindre le nombre de personnes ligibles tel questim par les modles de microsimulation.
* Les trois minima sociaux restant (lAllocation de solidarit spcifique, lallocation temporaire dattente et lallocation quivalent retraite) sont comptabiliss dans le revenu net, au sein des revenus de remplacement. Ils sont donc, de fait, inclus dans le revenu disponible mais ne sont pas identifis comme appartenant au champ de la redistribution.
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Encadr 2 (suite) La Cnaf dnombre en effet 644 000 foyers bnficiaires du RSA activit au 31 dcembre 2010 [Cazain et Siguret, 2011] quand, daprs le modle Ines, 1,1 million de foyers seraient potentiellement ligibles sur le 4e trimestre 2010**. Le nombre de bnficiaires du RSA activit dans le modle Ines a ainsi t cal sur celui recens par la Cnaf***. L i n o b s e r v a b i l i t d a n s l e n q u t e d e s paramtres ncessaires au calcul de certaines
prestations limite le champ de la redistribution examin. Les principales omissions concernent la rgle du cumul intgral du RSA et des revenus professionnels lors de la reprise dun emploi, le RSA jeunes , les taxes et aides locales (en dehors de la taxe dhabitation) et limpt de solidarit sur la fortune. Le modle de microsimulation couvre toutefois 90 % des prestations sans contrepartie et 94 % des prlvements du champ.
** Les chiffres donns par la Cnaf correspondent un stock de bnficiaires en fin de mois alors que ceux issus de la microsimulation correspondent lensemble des foyers qui bnficient du RSA au moins une fois au cours du trimestre. Du fait des entres et sorties du dispositif, ces chiffres sont donc difficilement comparables. De ce fait, cest essentiellement lordre de grandeur quil faut sattacher. *** Un nombre de foyers bnficiaires du RSA activit correspondant aux effectifs observs par la Cnaf est tir au sort parmi les foyers potentiellement ligibles, des probabilits de tirage diffrentes tant affectes selon le montant des droits simuls, sous lhypothse que le recours au RSA activit est plus lev chez les foyers ayant des droits plus importants.
La redistribution montaire divise par deux les carts de revenus entre les 20 % de personnes les plus modestes et les 20 % les plus aises
Le niveau de vie dune personne est calcul lchelon du mnage auquel elle appartient. Pour mesurer limpact des prlvements et des prestations sur la rpartition des richesses, le revenu avant redistribution dun mnage (cest--dire avant dacquitter des prlvements et de percevoir des prestations sociales) est compar au revenu aprs redistribution, appel revenu disponible. Pour comparer des mnages de taille diffrente, on utilise la notion de niveau de vie, en rapportant le revenu disponible au nombre dunits de consom3 mation du mnage (UC) ou quivalents adultes . Le niveau de vie correspond au revenu aprs redistribution par quivalent adulte. Par extension, le revenu avant redistribution par quivalent adulte est appel niveau de vie avant redistribution ou niveau de vie initial. Avant redistribution, le niveau de vie moyen des 20 % de personnes les plus aises (dernier quintile) est de prs de 53 600 euros par an, soit 7,2 fois suprieur au niveau de vie er moyen des 20 % de personnes les plus modestes (1 quintile, 7 400 euros par an). On nomme ce ratio rapport interquintile . Les carts sont encore plus grands aux extrmits de la distribution des revenus : les 10 % de personnes les plus pauvres disposent dun revenu moyen de lordre de 4 300 euros par an tandis que les 10 % les plus riches reoivent 69 700 euros par
2
2. Un mnage, au sens statistique du terme, dsigne lensemble des occupants dun mme logement, sans que ces personnes ne soient ncessairement unies par des liens de parent. Un mnage peut tre compos dune seule personne. 3. lui seul, le revenu disponible ne permet pas de rendre compte des conomies dchelle ralises au sein dun mme mnage, travers le partage des pices communes (cuisine, salle de sjour, etc.) ou dquipements divers (rfrigrateur, lave-linge, etc.). Il est ds lors plus pertinent de rapporter ce revenu disponible au nombre dunits de consommation (UC), plutt quau nombre de personnes du mnage. Ainsi, pour calculer le niveau de vie des personnes au sein dun mme mnage, on utilise lchelle dquivalence des units de consommation (UC) qui attribue 1 UC au premier adulte du mnage, 0,5 UC toute personne supplmentaire de 14 ans ou plus, et 0,3 UC tout enfant de moins de 14 ans. Cette chelle dquivalence, dite de l OCDE modifie , a t estime partir de lanalyse de la consommation de mnages de compositions diffrentes.
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an, soit environ 16 fois plus (rapport interdcile). Aprs redistribution, le rapport interquintile er nest plus que de 3,9 : le niveau de vie moyen du 1 quintile a augment de lordre de 50 % et celui du dernier quintile a diminu de lordre de 20 %. Le rapport interdcile aprs redistribution se monte 5,5. Les transferts socio-fiscaux rduisent les ingalits de revenu, ce qui a pour effet de resserrer la distribution globale des niveaux de vie autour de la moyenne (figure 1). Ainsi, la proportion de personnes au niveau de vie infrieur 1 000 euros par mois4 diminue de 5 points (de 20 % avant redistribution 15 % aprs) tandis que celle ayant un niveau de vie plus proche de la moyenne, par exemple compris entre 1 000 et 2 000 euros par mois, augmente de 13 points (passant de 40 % avant redistribution 53 % aprs). 1. Distribution des niveaux de vie avant et aprs redistribution montaire en 2010
en % de la population 6
Smic net Aprs redistribution
2
Avant redistribution
0 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500 4 000 4 500 5 000 niveau de vie, en euros par mois
Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu dclar au fisc est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : avant redistribution, 3,0 % des personnes ont un niveau de vie annuel quivalent un Smic net (1 088 euros par mois par unit de consommation). Aprs redistribution, elles sont 4,1 %. Note : les personnes ayant un niveau de vie au-del de 5 000 euros par mois ne sont pas reprsentes sur cette figure, elles reprsentent environ 4 % de la population avant redistribution et 2 % aprs. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2008 (actualise 2010), modle Ines, calculs Drees et Insee.
Les prestations rduisent davantage les ingalits de niveau de vie que les prlvements
Les prlvements et prestations ne contribuent pas tous autant la rduction globale des ingalits de niveau de vie. Lefficacit redistributive dun transfert, cest--dire sa capacit rduire les ingalits de revenu, se mesure laune de deux critres. Le premier critre est la progressivit du transfert (figure 2, colonne B). Un prlvement est progressif sil reprsente une part croissante du revenu lorsque celui-ci augmente, cest--dire si son montant est plus que proportionnel au niveau de vie initial. linverse, une prestation est progressive si sa part diminue mesure que le niveau de vie initial saccrot. Plus un transfert est progressif, plus il modifie la distribution des niveaux de vie au profit des plus pauvres, donc, plus il participe la redistribution opre par le systme. Tous les prlvements ne sont pas progressifs : limpt sur le revenu lest mais les prlvements proportionnels ne le sont pas 5 et les prlvements forfaitaires sont mme dgressifs . De leur ct, les prestations savrent
4. titre indicatif, le seuil de pauvret montaire valait 954 euros par mois en 2009. 5. Un prlvement est dgressif sil reprsente une part dcroissante du revenu initial lorsque celui-ci augmente (cest le contraire de progressif).
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toutes progressives (mme forfaitaires, elles reprsentent une part dcroissante du revenu quand celui-ci augmente) mais certaines le sont plus que dautres : elles peuvent tre plus ou moins cibles sur les niveaux de revenus les plus faibles et de ce fait, tre plus ou moins 6 progressives. La progressivit des transferts est approche par un indice de Gini : plus lindice de Gini est lev, plus le transfert est progressif. Le second critre est le poids du transfert dans le revenu disponible global des mnages (figure 2, colonne A). Dans une optique de rduction globale des ingalits de revenus, plus la masse financire totale distribue par un transfert est leve, plus son influence sur la distribution des niveaux de vie est grande, car le nombre de mnages concerns est alors important et/ou leur revenu disponible substantiellement modifi par le transfert. titre dexemple, le complment familial, prestation familiale sous conditions de ressources destine aux familles de trois enfants ou plus, reprsente une part non ngligeable du revenu disponible des mnages qui le peroivent. Toutefois, ceux-ci sont peu nombreux, si bien quau total, le complment familial nest pas un instrument majeur de rduction des ingalits de revenus. La combinaison de ces deux critres dtermine la rduction totale des ingalits due chaque transfert (figure 2, colonne C). Globalement, les prestations rduisent plus les ingalits de niveau de vie que les prlvements : elles contribuent la rduction des ingalits hauteur de 66 % contre 34 % pour lensemble des prlvements. 2. Contribution des diffrents transferts la rduction des ingalits de niveau de vie en 2010
Part du transfert dans le niveau de vie (en %) (A) Prlvements Financement de la protection sociale Cotisations sociales1 Contributions sociales Impts directs Impt sur le revenu (avant PPE) Prime pour lemploi (PPE) Taxe dhabitation Prestations Prestations familiales Allocations familiales Autres prestations familiales sans conditions de ressources2 Prestations familiales sous conditions de ressources3 Aides au logement Minima sociaux4 RSA activit Apa 16,4 7,6 3,3 4,9 0,7 1,3 7,1 3,9 1,5 1,3 1,1 1,5 1,4 0,1 0,4 Progressivit (B) 1,7 0,5 0,8 3,9 5,0 0,2 7,9 5,6 6,1 3,5 7,5 10,5 10,9 11,2 8,3 Contribution la rduction des ingalits (en %) (C ) 33,8 4,8 3,1 22,4 3,8 0,3 66,2 25,8 10,6 5,3 9,9 18,5 17,4 1,2 3,4
1. Les cotisations sociales retenues ici regroupent les cotisations patronales et salariales famille, les taxes logement, transpor t et apprentissage. 2. Allocation de soutien familial, allocation dducation de lenfant handicap, complments de libre choix dactivit et de libre choix du mode de garde de la Paje, subventions publiques pour la garde denfants en crches collectives et familiales. 3. Complment familial, allocation de base de la Paje, allocation de rentre scolaire, bourses du secondaire. 4. Partie socle du revenu de solidarit active, minimum vieillesse (Aspa), allocation supplmentaire dinvalidit, allocation aux adultes handicaps et ses complments. Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : les prestations reprsentent en moyenne 7,1 % du niveau de vie et contribuent pour 66,2 % la rduction des ingalits. Note : la colonne (A) reprsente le rapport moyen entre le prlvement ou la prestation considr et le niveau de vie. La colonne (B) estime la progressivit du transfert via la diffrence entre son pseudo-Gini et le Gini du niveau de vie initial. La colonne (C) estime la contribution (en %) de chaque transfert la rduction des ingalits : (A)x(B) exprim en pourcentage. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2008 (actualise 2010), modle Ines, calculs Drees et Insee.
6. Il sagit dun indice de pseudo-Gini, mesure statistique de la concentration. Il existe dautres mesures de contribution la rduction des ingalits, comme le recours la valeur de Shapley.
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Toutes les prestations, quelles soient ou non sous conditions de ressources, diminuent les ingalits de niveau de vie
Les prestations familiales dans leur ensemble reprsentent la moiti des dpenses totales de prestations sociales et participent pour 26 % la rduction des ingalits de niveau de vie. Elles peuvent tre divises en deux catgories suivant leur ciblage. 7 Dun ct, les prestations familiales sans conditions de ressources ont un pouvoir redistributif a priori limit par labsence de ciblage. Distribues une majorit des familles, ce sont dailleurs les seules prestations sociales que les personnes du dernier quintile de niveau de vie 8 peuvent percevoir . Elles participent pourtant pour prs de 16 % la rduction des ingalits de niveau de vie, dont 11 % pour les seules allocations familiales. Ceci sexplique dabord par limportance des masses financires en jeu : les prestations familiales sans condition de ressources reprsentent 39 % de lensemble des prestations sociales. Leur efficacit en matire de redistribution est ensuite renforce par le fait que les mnages qui ont des enfants sont plus nombreux dans les quintiles infrieurs de la distribution. 9 De lautre ct, les prestations familiales sous conditions de ressources ont a priori un pouvoir redistributif important du fait de leur ciblage. Toutefois, les montants distribus tant globalement plus faibles (16 % de lensemble des dpenses de prestations sociales), elles oprent une redistribution moins importante (10 %). Le ciblage exerc par les conditions de ressources joue son rle (la progressivit de ces prestations est plus leve que celles de la catgorie prcdente), mme si les conditions de ressources ne sont pas toutes trs restrictives : par exemple, lallocation de base de la Paje peut bnficier 88 % de lensemble des familles. Les montants perus lvent de manire non ngligeable le niveau de vie des familles concernes. Au total, les prestations familiales jouent un rle redistributif important. Elles ont une importance toute particulire pour les plus modestes puisquelles constituent globalement er 15 % du niveau de vie aprs redistribution des personnes du 1 quintile (figure 3), contre 4 % en moyenne sur lensemble de la population. Les aides au logement contribuent rduire les ingalits de 19 %. Particulirement cibles, ce dont tmoigne leur indice de progressivit lev, elles apportent un soutien financier important aux mnages qui les peroivent (3 200 euros en moyenne par mnage allocataire). er Elles concernent de fait quasi-exclusivement les personnes du 1 quintile et reprsentent en moyenne 11 % de leur niveau de vie. 10 Destins garantir un minimum de ressources, les minima sociaux sont par nature les prestations sociales les plus cibles : ils sont rservs aux personnes les plus pauvres et contribuent par leur ciblage une rduction des ingalits de plus de 17 % de lensemble. Ils reprer sentent ainsi 11 % du niveau de vie moyen des personnes du 1 quintile, et mme 20 % de celui des personnes du premier dcile. Depuis 2009, le RSA socle est complt pour les
7. Elles regroupent les allocations familiales, lallocation de soutien familial, lallocation dducation de lenfant handicap, les complments de libre choix d'activit et de libre choix du mode de garde de la Paje (bien que le complment mode de garde dpende en partie du niveau de revenu), et les subventions publiques pour la garde denfants en crches collectives et familiales, qui sont modules en fonction des revenus de la famille. 8. Il existe toutefois des exceptions. Les carts entre contours des foyers (au sens de la Cnaf) comptant pour les prestations et ceux des mnages peuvent conduire ce que des personnes touchent par exemple des prestations logement alors quelles vivent dans un mnage ais. 9. On classe au sein des prestations familiales sous conditions de ressources le complment familial, lallocation de base de la Paje, lallocation de rentre scolaire et les bourses du secondaire. 10. Il sagit du revenu de solidarit active (RSA) dont on ne conserve ici que la partie dite socle (la partie activit tant comptabilise dans les dispositifs de soutien lactivit), de lallocation aux adultes handicaps (AAH) et de ses complments, des allocations du minimum vieillesse (Aspa) et de lallocation supplmentaire dinvalidit (ASI).
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3. Part des diffrents transferts dans le niveau de vie des mnages en 2010
en % du niveau de vie aprs redistribution 35 25 15 5 5 15 25 1
er
4 5 quintile de niveau de vie avant redistribution Minima sociaux Cotisations et contributions redistributives
Prestations familiales et Apa Complments de revenus dactivit
Aides au logement Impts directs
Part globale des prlvements et des prestations

Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : la somme des prlvements acquitts et des prestations perues reprsente 34 % du niveau de vie des personnes du 1er quintile de niveau de vie (les 20 % des personnes les plus modestes). Ce gain se dcompose en plusieurs lments : les prestations familiales (additionnes de lApa) perues reprsentent 15 % de leur niveau de vie aprs redistribution, le versement daides au logement 11 %, les minima sociaux reus galement 11 %, et les complments dactivit (PPE et RSA) 2 %. Les impts directs (impt sur le revenu et taxe dhabitation) ne modifient presque pas le niveau de vie des personnes du 1er quintile. Enfin, les cotisations et contributions reprsentent 5 % de leur niveau de vie. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2008 (actualise 2010), modle Ines, calculs Drees et Insee.
travailleurs bas revenus par le RSA activit . Ce dernier contribue pour 1,2 % la redistribution des revenus. Limportance des minima sociaux dans le niveau de vie des 20 % de personnes les plus modestes est dailleurs en progression ces deux dernires annes. Les er personnes du 1 quintile reoivent en moyenne 1 240 euros au titre des minima sociaux (figure 4), contre 1 090 euros en 2009 et 920 euros en 2008 [Marical, 2009] (soit respectivement 9 %, 10 % et 11 % du revenu disponible moyen du quintile). Ce poids accru des minima sociaux est une des consquences de la crise conomique, les minima sociaux jouant le rle damortisseur en cas de perte de revenu. Il est galement imputable la revalorisation progressive de certains minima : les montants du minimum vieillesse (Aspa) ont augment de 4,7 % au cours de lanne 2010 aprs une hausse de 6,9 % en 2009, et lallocation aux adultes handicaps (AAH) a de nouveau bnfici dune revalorisation de 4,4 % en avril 2010 comme en 2009.
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11. La composante activit du RSA, comme la PPE est un instrument destin complter les revenus dactivit des travailleurs faiblement rmunrs [Bonnefoy et al., 2009]. La PPE tant un crdit dimpt sur le revenu et la composante activit un lment du RSA, ils sont analyss sparment ici, lun parmi les prlvements, lautre parmi les prestations. Toutefois dans la mesure o linstauration de complments de revenu dactivit reprsente une volution importante du systme socio-fiscal entre 1990 et 2010, ils apparaissent dans une catgorie distincte dans les figures 3 et 6.
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4. Montants moyens des prlvements et prestations par unit de consommation en 2010

en euros par UC Fractiles de niveau de vie avant redistribution1 D1 Revenu avant redistribution (A) Prlvements Financement de la protection sociale Cotisations sociales2 Contributions sociales Impts directs Impt sur le revenu (avant PPE) Prime pour lemploi (PPE) Taxe dhabitation Prestations Prestations familiales Allocations familiales Autres prestations familiales sans conditions de ressources3 Prestations familiales sous conditions de ressources4 Aides au logement Minima sociaux5 RSA activit Allocation personnalise dautonomie (Apa) Revenu disponible (B) Taux de redistribution (B-A)/A 4 332 217 192 101 28 75 27 5 959 808 419 655 1 790 1 980 147 160 10 073 132,5 Q1 7 400 440 366 155 35 101 55 4 332 652 323 547 1 284 1 237 87 200 11 293 52,6 Q2 15 489 1 258 846 358 0 131 185 1 418 334 207 310 269 175 8 116 15 649 1,0 Q3 21 191 2 466 1 429 592 265 112 293 1 067 280 314 240 102 73 4 55 19 792 6,6 Q4 Q5 D10 Ensemble 25 181 3 783 1 755 752 1 067 82 291 1 647 341 294 256 343 311 20 81 23 045 8,5
28 243 53 582 69 654 4 129 10 621 15 000 2 158 831 816 52 376 819 218 331 156 42 46 2 24 24 933 11,7 3 979 1 824 4 289 16 544 600 223 293 27 20 25 2 10 43 561 18,7 4 999 2 494 6 894 9 622 616 241 302 17 16 28 2 10 55 270 20,7
1. Q1 : 20 % des personnes les plus modestes, , Q5 : 20 % des personnes les plus aises ; D1 : 10 % des personnes les plus modestes, , D10 : 10 % des personnes les plus aises. 2. Les cotisations sociales retenues ici regroupent les cotisations patronales et salariales famille, les taxes logement, transpor t et apprentissage. 3. Allocation de soutien familial, allocation dducation de lenfant handicap, complments de libre choix dactivit et de libre choix du mode de garde de la Paje, subventions publiques pour la garde denfants en crches collectives et familiales. 4. Complment familial, allocation de base de la Paje, allocation de rentre scolaire, bourses du secondaire. 5. Partie socle du revenu de solidarit active, minimum vieillesse (Aspa), allocation supplmentaire dinvalidit, allocation aux adultes handicaps et ses complments. Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : les personnes du 3e quintile de niveau de vie avant redistribution ont acquitt en moyenne 265 euros dimpt sur le revenu par an et par unit de consommation. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2008 (actualise 2010), modle Ines, calculs Drees et Insee.
Les prlvements rduisent plus particulirement le niveau de vie des mnages les plus aiss
Du cot des prlvements, prs de 80 % de la rduction des ingalits de niveau de vie est ralise par limpt sur le revenu (en incluant la prime pour lemploi) qui reprsente, en masse, un peu plus dun quart de ces prlvements. Limpt sur le revenu exerce une influence significative sur la distribution des niveaux de vie grce sa progressivit ; il est dailleurs de loin le prlvement le plus progressif. Les personnes des deux premiers quintiles sont en effet 12 non imposables, sauf exceptions , et la baisse de niveau de vie est plus forte pour les mnages e e du dernier quintile que pour les mnages des 3 et 4 quintiles. La prime pour lemploi (PPE), en tant que crdit dimpt destin aux travailleurs bas revenu, amliore le pouvoir redistributif de limpt sur le revenu et contribue pour un peu moins de 4 % la rduction des ingalits. La taxe dhabitation est un prlvement globalement lgrement dgressif acquitt par 83 % des mnages. Au total, elle contribue accroitre les ingalits de revenu (contribution ngative la rduction des ingalits de 0,3 %). Cet accroissement est toutefois rduit par les exonrations dont bnficient les mnages les plus pauvres.
12. Le calcul de limpt sur le revenu se fait au niveau du foyer fiscal, dont les contours ne correspondent pas forcment ceux du mnage.
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Les cotisations sociales prises en compte dans la redistribution montaire ne reprsentent quune partie des cotisations sociales (encadr 2). Bien que proportionnelles en premire approximation aux revenus dactivit, elles sont en fait lgrement progressives. Ceci sexplique par les allgements de cotisations sociales patronales sur les bas salaires et le taux demploi moins lev des personnes situes en bas de lchelle des niveaux de vie. La contribution des cotisations sociales la rduction des ingalits est toutefois relativement faible (5 % de la rduction totale). Les contributions sociales prises en compte ici (CSG hors composante maladie, CRDS et contributions supplmentaires sur les revenus du patrimoine) ont une base dimposition plus large que les cotisations, puisque les revenus de remplacement (chmage, retraite, indemnits journalires) et les revenus du patrimoine y sont aussi soumis. Comme les cotisations sociales, elles sont lgrement progressives. En effet, les personnes en bas de lchelle des revenus disposent plus souvent de revenus de remplacement (indemnits chmage, retraite) soumis 13 des taux plus faibles que les revenus du travail et parfois exonrs . linverse, les personnes plus aises peroivent plus souvent des revenus du patrimoine, soumis des taux de CSG plus levs que les autres sources de revenus. Dun poids plus faible que les cotisations, les contributions sociales ne contribuent qu hauteur de 3 % la rduction des ingalits de niveau de vie.
Les volutions du systme redistributif depuis vingt ans : un bilan contrast

Pour mettre en perspective cet tat des lieux de la redistribution, il est intressant danalyser lvolution du systme redistributif au fil du temps. Le systme socio-fiscal a connu de profonds changements ces vingt dernires annes. Du ct des prlvements, la priode a t marque par la cration puis lextension de la CSG et de la CRDS, des allgements des cotisations sur les bas salaires et par de nombreuses modifications dans le barme de limpt sur le revenu. La prime pour lemploi a par ailleurs vu le jour en 2001 et son barme a t rgulirement modifi depuis. Du cot des prestations, les barmes des allocations logement ont t 14 harmoniss, le systme daides la garde a t refondu, et dernirement le RSA a t cr .
La lgislation 2010 est lgrement moins progressive que celle de 1990

Limpact de ces modifications lgislatives sur la redistribution peut tre mis en vidence en comparant la faon dont le systme socio-fiscal modifie les ingalits de revenus aujourdhui et la faon dont il le ferait en appliquant la lgislation de 1990. Autrement dit, on recalcule la redistribution si ses rgles navaient pas volu depuis vingt ans (encadr 3). Cette comparaison montre que les redistributions effectues par les lgislations de 1990 et de 2010 sont globalement proches (figure 5) : la lgislation actuelle est lgrement moins progressive que celle de 1990. Dans le champ des transferts tudis ici, la part des prestations nettes des prlvements dans le niveau de vie a globalement diminu sauf pour le dernier quintile. Pour ce quintile, dans les deux lgislations, cette part est ngative (les prlvements acquitts tant suprieurs aux prestations perues) ; elle lest lgrement moins en 2010 quen 1990.
13. Pour la CSG (y compris maladie), les revenus dactivit sont soumis au taux de 7,5 % sur 97 % du salaire brut, les revenus du patrimoine (hors intrts de certains livrets dpargne qui sen trouvent exonrs) au taux de 8,2 % tandis que pour les indemnits dassurance maladie, les pensions de retraite et dinvalidit le taux est de 6,6 % et pour les allocations chmage le taux est de 6,2 %. Les taux sur les revenus de remplacement peuvent en outre tre rduits 3,8 %, ou supprims dans certaines situations (85 % des chmeurs et 40 % des retraits sont totalement exonrs de CSG). Le taux de CRDS est le mme quel que soit le type de revenu, il est fix 0,5 % avec un dispositif dexonration pour les revenus de remplacement dj exonrs de CSG. 14. Dans la suite de larticle, pour des raisons techniques, les bourses du secondaire et les aides pour la prise en charge de la dpendance ne sont plus prises en compte, sans que cela naltre les rsultats qui sont prsents.
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Encadr 3
Comparaison des lgislations : mthode

Limpact redistributif du systme socio-fiscal dpend de la lgislation en vigueur mais aussi des caractristiques de la population laquelle il sapplique. On cherche ici isoler leffet propre de la lgislation. Ds lors, la dmarche retenue consiste raisonner sur une population fixe, celle de 2009. On maintient les revenus imposables de ces mnages constants. On compare ensuite leffet redistributif de la lgislation 2010 sur un chantillon reprsentatif de la population en 2009 leffet de la lgislation 1990 sur ce mme chantillon. Appliquer la lgislation de 1990 la population de 2009 correspond simuler ce que seraient les prlvements acquitts et les prestations perues par les mnages en 2010, si les rgles du systme socio-fiscal navaient pas t modifies entre 1990 et 2010. Les niveaux moyens des prix et des revenus ont augment entre ces deux dates et les barmes de 1990 ne correspondent pas aux revenus de 2009. Ainsi, pour pouvoir tre appliqus la population 2010, les barmes de 1990 sont revaloriss en fonction de lvolution moyenne des revenus entre 1990 et 2010 (source : comptes nationaux). La revalorisation des barmes permet de conserver un prlvement ou une prestation son degr de progressivit, lcart relatif entre un montant et le revenu moyen restant constant.
5. Part des transferts dans le niveau de vie selon les lgislations 1990 et 2010
en % du niveau de vie aprs redistribution
volution de la part des transferts dans le niveau de vie entre 1990 et 2010
30
Lgislation 1990
Lgislation 2010
10
10
30 1
er
4 5 quintile de niveau de vie avant redistribution
Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : les prestations nettes des prlvements reprsentent 36 % du niveau de vie des personnes du 1er quintile (les 20 % des personnes les plus modestes) selon la lgislation 1990. Elles en reprsentent 34 % selon la lgislation 2010 : soit une baisse de 2 points de niveau de vie entre les deux lgislations. Note : les bourses pour les tudiants du secondaire et les aides pour la prise en charge de la dpendance ne sont pas prises en compte. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2007 (actualise 2009), modle Ines, calculs Drees et Insee.
Cette lgre baisse de limpact de la redistribution sur les ingalits de niveau de vie est la consquence de diffrents changements lgislatifs qui se compensent partiellement. Depuis vingt ans, lvolution de la lgislation a induit une trs lgre baisse des prlvements redistri15 butifs et une baisse plus prononce des prestations (respectivement 0,5 % et 2,3 % du niveau de vie). Pour mieux expliquer ces deux volutions, elles sont dcomposes suivant les diffrents transferts : prestations familiales, minima sociaux, allocations logement,
15. Plus globalement, lorsque lon considre dans les comptes nationaux lensemble des prlvements obligatoires acquitts par les mnages et les entreprises, on observe une lgre hausse du taux de prlvements obligatoires, de 41,6 points de PIB en 1990 42,5 points de PIB en 2010.
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6. volution de la part des diffrents transferts dans le niveau de vie entre les lgislations 1990 et 2010
en points de niveau de vie aprs redistribution 6 Augmentation des prestations ou diminution des impts en 2010 par rapport 1990
Diminution des prestations ou augmentation des impts en 2010 par rapport 1990 6 1
er
5 4 quintile de niveau de vie avant redistribution Minima sociaux Cotisations et contributions sociales
Prestations familiales Complments de revenus dactivit Total
Aides au logement Impts directs
Champ : France mtropolitaine, personnes vivant dans un mnage dont le revenu est positif ou nul et dont la personne de rfrence nest pas tudiante. Lecture : pour les 20 % des personnes les plus aises (le 5e quintile de niveau de vie), les cotisations et contributions sociales ont augment entre 1990 et 2010 et entrain une baisse de 4 points de leur niveau de vie. Cette baisse est plus que compense ( hauteur de 5 points de niveau de vie) par la baisse des impts directs (impt sur le revenu et taxe dhabitation). Les volutions des prestations familiales, des complments de revenus dactivit (RSA activit et PPE) ainsi que des aides au logement ont eu une influence ngligeable sur le niveau de vie des personnes du dernier quintile. Au total, sous la lgislation 2010, la contribution des prestations nettes des prlvements des 20 % des personnes les plus aises est suprieure de 2 points de niveau de vie celle de la lgislation de 1990. La courbe reprsente sur ce graphique correspond lhistogramme de la figure 5. Note : les bourses du secondaire et les aides pour la prise en charge de la dpendance ne sont pas prises en compte. Sources : Insee ; DGFiP ; Cnaf ; Cnav ; CCMSA, enqute Revenus fiscaux et sociaux 2007 (actualise 2009), modle Ines, calculs Drees et Insee.
complments de revenu dactivit (PPE et RSA activit ), impts directs (impt sur le revenu et taxe dhabitation) et cotisations et contributions sociales (figure 6). Trois tendances ressortent sur la priode : un renforcement du poids des prlvements sociaux, une baisse de celui de limpt sur le revenu, et un lger affaiblissement des prestations sociales.
Limpt sur le revenu est devenu moins progressif, la diffrence de la taxe dhabitation
Le taux dimposition sur le revenu a diminu pour toute la population, suite la baisse des 16 barmes et diffrentes mesures dexonrations intervenues entre 1990 et 2010 . Limpt sur le revenu est devenu nettement moins progressif : les mnages du dernier quintile acquittent un montant dimpt sur le revenu plus faible avec la lgislation de 2010 quavec celle de 1990, la diffrence correspondant 5 % de leur niveau de vie. linverse, lexonration partielle ou totale de taxe dhabitation pour les mnages les plus modestes introduite en 2001 a accru la progressivit de cet impt. Le cumul des mesures de limpt sur le revenu et de la taxe dhabitation entre 1990 et 2010 est donc plus favorable aux personnes des premier et dernier quintiles de niveau de vie quaux quintiles intermdiaires.
16. Selon les comptes nationaux, limpt sur le revenu reprsente une part plus faible du total des prlvements obligatoires en 2010 quen 1995 : 9 % en 1995 contre 6 % en 2010.
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Les prestations sociales se sont affaiblies mais demeurent le premier vecteur de redistribution
Les prestations sociales ont galement fait lobjet de modifications lgislatives depuis vingt ans : la majoration de lallocation de rentre scolaire puis llargissement de lassiette de ses bnficiaires (en 1993 et 1998), les allocations familiales pour les enfants jusqu 21 ans au lieu de 19 ans (en 1998 et 1999), lharmonisation des allocations logement (2001, 2002), la refonte des aides pour laccueil du jeune enfant (2004) et plus rcemment la mise en place du RSA. Ces rformes vont dans le sens dune accentuation de la progressivit des prestations. Nanmoins, les montants des prestations sont revaloriss le plus souvent en fonction de linflation qui a augment en moyenne moins vite que les revenus sur la priode. Ainsi, si les bnficiaires des allocations ne perdent pas en pouvoir dachat, ils sloignent du revenu 17 moyen . Au total, leffet dgressif de ce mode dindexation des montants dallocations la emport sur leffet progressif des rformes conduites entre 1990 et 2010. Les prestations sociales sont moins progressives que par le pass et cette perte de progressivit concerne surtout les personnes des deux premiers quintiles de niveau de vie.
La cration des contributions sociales (CSG et CRDS) renforce en revanche la progressivit

Les vingt dernires annes ont t marques par la monte en charge des impts dans le financement de la protection sociale. Deux prlvements principaux, la CSG (Contribution sociale gnralise) et la CRDS (Contribution au remboursement de la dette sociale), remplacent ainsi progressivement, partir de 1990, une partie des cotisations. Dans les comptes nationaux, les impts reprsentaient moins de 3 % du financement de la scurit sociale en 1990, contre environ 30 % en 2010. Par rapport aux cotisations, la CSG et la CRDS disposent dune assiette plus large intgrant les revenus du patrimoine en plus des revenus du travail ; elles intgrent galement des mcanismes dexonration et des taux rduits pour les mnages disposant de faibles ressources. La CSG et la CRDS, ainsi que les autres prlvements sociaux sur les revenus du patrimoine, ont accru la progressivit des prlvements sociaux : au total, la hausse des cotisations et contributions sociales entre les lgislations de 1990 et de 2010 reprsente une perte de 4 % du niveau de vie des personnes du dernier quintile, contre une perte de 2 % pour celles du e er 3 quintile, et une perte de moins de 1 % pour les personnes du 1 quintile.
Le rle redistributif du financement de la protection sociale sest accru tandis que celui des canaux traditionnels sest amoindri
En 2010, comme en 1990, limpt sur le revenu et les prestations sont les principaux vecteurs de la redistribution : la majeure partie de la rduction des ingalits opre par le systme socio-fiscal redistributif leur est imputable. Mais, entre 1990 et 2010, les rformes du financement de la protection sociale se sont traduites par une progressivit accrue des prlvements sociaux : les contributions sociales sont plus progressives que les cotisations sociales quelles ont remplaces. Par ailleurs, la modration de limpt sur le revenu et la revalorisation des prestations un rythme plus faible que le revenu moyen ont rduit la progressivit du
17. Pour donner un exemple, le RMI reprsentait 32,4 % du revenu moyen avant redistribution en 1990, contre 25,7 % pour le RSA socle (vers aux allocataires nayant aucun revenu dactivit) en 2010.
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cur redistributif du systme socio-fiscal. Ainsi, entre 1990 et 2010, le rle du financement de la protection sociale dans la rduction des ingalits sest accru, tandis que celui des deux canaux traditionnels de la redistribution (les prestations et limpt sur le revenu) sest resserr. Certains lments ayant modifi le bilan redistributif au sens large ne sont pas pris en compte ici. Cest notamment le cas des exonrations de cotisations patronales, qui ne sont que partiellement intgres lanalyse (uniquement celles portant sur les cotisations famille et la taxe logement). Cependant, elles se sont gnralises depuis vingt ans et concernent dsormais une large partie de la population. Particulirement concentres sur les bas salaires, elles constituent une source de progressivit potentiellement importante, sous lhypothse que ce soient bien les salaris qui en bnficient. Ceci vient renforcer le constat selon lequel une partie notable de la redistribution seffectue dsormais en amont des canaux traditionnels de redistribution [Eidelman et al., 2011]. n
Pour en savoir plus

Bonnefoy V., Buffeteau S. et Cazenave M-C., De la prime pour lemploi au revenu de solidarit active : un dplacement de la cible au profit des travailleurs pauvres , Insee Rfrences France, portrait social, dition 2009. Bonnefoy V., Cazenave M-C., Eidelman A., Razafindranovona T., La redistribution en 2009 , Insee Rfrences France, portrait social, dition 2010. Bourguignon F., Fiscalit et redistribution. La France dans une perspective internationale , Rapport du CAE n11 Fiscalit et redistribution , La Documentation franaise, 1998. Cazain S., Siguret I., Le nombre dallocataires du revenu de solidarit active au 31 dcembre 2010 , Lessentiel n 108, Cnaf, juin 2011. Fullerton D., Metcalf G. Tax incidence in Handbook of Public Economics, 2002. Eidelman E., Langumier F., Vicard A., Progressivit des prlvements obligatoires acquitts par les mnages : volution entre 1990 et 2009 , Rapport particulier du CPO, 2011. Marical F., Les mcanismes de rduction des ingalits de revenus en 2008 , Insee Rfrences France, portrait social, dition 2009.
101
Satisfaction dans la vie : les personnes se donnent 7 sur 10 en moyenne

Pascal Godefroy*
En France en 2010, quand on demande aux personnes dindiquer leur niveau de satisfaction dans la vie, elles rpondent en moyenne 7,3 sur une chelle de 0 10. La satisfaction augmente systmatiquement avec le niveau de vie, mais plus il est lev, plus le gain de satisfaction est faible, et dautres dimensions que le revenu interviennent. Les conditions de vie matrielles sont, parmi les facteurs mesurs, celui qui joue le plus sur le bien-tre ressenti. Viennent ensuite la sant, le travail et la famille.
Les dterminants potentiels de la satisfaction dans la vie sont nombreux, quil sagisse de la situation financire, de la sant, des relations sociales ou encore des liberts individuelles ou de la justice par exemple. On peut produire des tudes chiffres sur la qualit de la vie des personnes au moyen dindicateurs de deux natures diffrentes.
Indicateurs objectifs et indicateurs subjectifs de qualit de vie

Les indicateurs de qualit de vie dits objectifs sont des indicateurs sur des faits prcis et mesurables. Chaque anne, le dispositif Statistiques sur les ressources et les conditions de vie (SRCV) de lInsee collecte, en plus des revenus, de nombreux indicateurs objectifs sur la qualit de la vie, couvrant ainsi un large panorama des conditions dexistence des personnes (encadr 1). Par exemple, on demande aux personnes enqutes si leur logement prsente certains dfauts, si elles restreignent leur consommation de tel type de bien ou service pour des raisons financires, si elles ptissent de difficults budgtaires ou de conditions de travail difficiles, etc. On interroge galement, mais avec un rythme de collecte moins rgulier, sur la frquence des contacts avec les amis, les pratiques sportives, etc. In fine, on peut alors sessayer construire un tableau de bord de la qualit de la vie [Albouy, Godefroy, Lollivier, 2010]. Une difficult est toutefois de sentendre sur les diffrentes facettes de lexistence considrer, puis sur un indicateur agrg susceptible de rsumer chacune dentre elles. Nanmoins, lapproche est objective parce que mme si lorganisation du foisonnement des indicateurs disponibles peut certes mettre en jeu la subjectivit du statisticien, ce nest pas 1 celle du rpondant lenqute qui est sollicite . Les indicateurs de qualit de vie dits subjectifs ont moins voir avec les faits quavec le ressenti des personnes ; ils mesurent un sentiment personnel. Suite aux recommandations du rapport Stiglitz-Sen-Fitoussi [2009], ils ont t introduits dans le cur du questionnaire de SRCV en 2010. Ils consistent demander aux personnes dvaluer leur satisfaction dans la vie en gnral ou bien dans certains domaines plus prcis de lexistence, sur une chelle de 0 10. Un indicateur de bien-tre subjectif mesure donc lvaluation que les gens font de leur
* Pascal Godefroy, Insee. 1. Il peut mme arriver que lon saffranchisse compltement de la parole des rpondants : par le recours, pour la collecte des revenus, des appariements avec des donnes administratives dans SRCV par exemple, des diagnostics de performance nergtique pour des informations sur la qualit du logement dans la prochaine enqute Logement, des tests physiques dans lenqute SHARE sur la sant et le vieillissement, etc.
Vue densemble - Conditions de vie
105
propre qualit de vie, compte tenu de leurs valeurs et prfrences ou de leur vcu. Par exemple, un indicateur subjectif sur la satisfaction dans la vie en gnral a le mrite de laisser chaque rpondant, expert de sa propre vie, le soin de choisir et de pondrer les diffrentes dimensions de lexistence selon son apprciation individuelle, ce que le statisticien construisant un tableau de bord ne peut faire que de faon normative et systmatique. La distinction entre indicateurs objectifs et subjectifs ne renvoie donc pas la faon de mesurer un concept, mais une diffrence dans la nature de ce qui est mesur. La nature de lindicateur recueilli, 2 objectif ou subjectif, peut galement dterminer le protocole de collecte .
Divergences entre qualit de vie mesure et ressentie ?

Les motifs de diffrence, voire de divergence, entre indicateurs subjectifs et indicateurs objectifs de qualit de vie pourraient tre nombreux. Le bien-tre subjectif (un sentiment) serait corrl aux circonstances objectives (des faits prcis), mais aussi pour partie des traits de la personnalit des rpondants (eux-mmes probablement corrls des indicateurs objectifs, par exemple au revenu) : laversion pour le risque, la prfrence pour le prsent, loptimisme, etc. Le bien-tre subjectif dpendrait aussi des groupes de rfrence que lon sollicite lorsque lon compare sa situation celles des autres, par exemple en matire de revenu [Senik, 2007]. Pour ses partisans, lapproche subjective aurait le mrite dtre globale dans cet assez vaste champ des possibles.
Encadr 1
Les donnes
Lenqute statistique sur les ressources et les conditions de vie (dispositif SRCV) correspond la partie franaise de lenqute europenne Statistics on Income and Living Conditions (SILC). En plus des caractristiques individuelles des personnes, et de celles du mnage auquel elles appartiennent, on dispose dinformations sur les revenus, et les difficults matrielles quelles subissent. Pour certains indicateurs comme la qualit du logement, les difficults budgtaires, les restrictions de consommation, les questions ne sont poses qu une seule personne du mnage qui rpond pour lensemble du mnage. Dans larticle nous nous plaons au niveau individuel. Nous reportons donc, dans ces cas, sur chaque adulte de 16 ans ou plus enqut les difficults supportes par le mnage, ce qui revient, faute dinformation individuelle ad hoc, faire une hypothse dquirpartition de ces difficults entre les personnes. En 2010, dans la partie franaise de lenqute, un module de cinq questions a t intgr. Comme lensemble du questionnaire, il est administr en face--face (cest--dire par un enquteur) lensemble des personnes participant lenqute (autour de 25 000). Il sagit de questions dvaluation subjective sur cinq grands domaines de la vie dans la formulation suivante : Sur une chelle allant de 0 (pas du tout satisfait) 10 (trs satisfait), indiquez votre satisfaction concernant : - votre logement, - votre travail (pour les actifs occups), - vos loisirs, - vos relations avec vos proches, famille, amis et voisins, - la vie que vous menez actuellement. Une question dauto-valuation du mme type, portant sur la sant, est administre pour sa part chaque anne dans tous les pays participant lenqute SILC. Par ailleurs, un module auto-administr (la personne enqute rpond seule) sur papier, intitul Sentiments, attitude et qualit de vie et portant sur le bien-tre a t propos en 2010 1600 mnages. Il contient, entre autres, des questions sur le bien-tre subjectif, sur lattitude par rapport au futur, sur le got du risque, sur les comparaisons avec les autres, et des scnarii courts que lon propose au rpondant dvaluer dans le but dtalonner les rponses (encadr 2).
2. Par exemple, le recueil dindicateurs subjectifs interdit le recours un proxy, cest--dire une personne autorise qui rpond la place du rpondant indisponible au moment de lenqute.
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Mais il convient de nuancer. Dabord la science conomique, dont la statistique sinspire, privilgie les faits aux mots, partant du principe que les actions relles des individus sont de nature rvler (ou permettre dinfrer) leurs vritables prfrences. Le statisticien se doit donc dtre prudent au moment de la phase dinterprtation des rsultats des indicateurs subjectifs. Ensuite, et ce nest pas l une prcaution dusage, si la collecte des indicateurs subjectifs de bien-tre est une opration a priori statistiquement simple, elle nest pas labri derreurs de mesure qui peuvent lentacher gravement. Premire difficult, les rponses des enquts peuvent tre dformes par des contrarits passagres ou bien par laccomplissement de dsirs individuels rcents. Cette dviation selon les humeurs pourrait nous loigner de lobjet sous-jacent que lon cherche mesurer. Deuxime difficult, ces rponses peuvent dpendre des alas climatiques ou calendaires [Akay, Martinsson, 2009] : durant lt ou plus gnralement les priodes de vacances, les jours de beau temps, le dbut du week-end, les personnes sont plus promptes se dclarer plus satisfaites. Troisime difficult, lemplacement des questions dans le questionnaire, la fin ou au dbut par exemple, pourrait jouer sur les rponses aux questions subjectives [Clark, Vicard, 2007]. Quatrime difficult, ce qui correspond un niveau de satisfaction de 7 sur une chelle de 0 10 nest pas forcment unanimement partag : les rpondants ayant leur propre interprtation des chelles de rponse, il se peut trs bien quelles ne soient pas utilises de la mme faon par tous pour dire la mme chose [Van Soest, 2007]. Si certaines de ces erreurs de mesure peuvent tre corriges par des traitements statistiques, ces derniers sont coteux puisquen gnral ils ncessitent soit de poser des questions supplmentaires (encadr 2), soit des protocoles diffrencis par sous-chantillon, soit encore le recours des donnes de panel, et doivent dans tous les cas se faire en toute transparence.
Encadr 2
Linterprtation des chelles de rponse

Dans la littrature, une partie des auteurs considrent que les comparaisons entre des sous-groupes de population ne doivent pas se baser directement sur ces valuations subjectives. En effet, les rpondants, parce quils ont des attentes ou des normes loignes, pourraient utiliser diffremment les chelles de rponse, par exemple pour dclarer une mme satisfaction latente. Ces ventuelles interprtations diffrentes des chelles de rponse pourraient dpendre, au moins pour partie, de caractristiques individuelles obs ervables . O n a donc dem and un sous-chantillon de rpondants lenqute dvaluer des scnarii courts qui dcrivent la situation dune personne fictive. Par exemple, parmi dautres, le scnario suivant a t propos en 2010 : Jacques a 40 ans. Il est professeur dans un collge. Il vit avec sa femme, qui est au chmage, et ses trois enfants dans un petit appartement en banlieue, achet crdit. Les voisins sont assez bruyants. Mme si les enfants ne manquent de rien, ce nest pas toujours facile de joindre les deux bouts. Il na pas de problme de sant, mais il a du mal dormir parce que cette anne, il a une classe difficile. Comment classeriez-vous la situation de Jacques vis--vis de la vie quil mne actuellement ? 0 signifie la situation la moins favorable et 10 la situation la plus favorable. Huit rpondants sur dix donnent la vie que Jacques mne actuellement une note comprise entre 2 et 5 (figure). La dispersion des rponses, assez importante, donne penser que les personnes utilisent galement diffremment les unes des autres lchelle des modalits de rponses quand elles valuent leur propre satisfaction dans la vie1.
1. deux conditions prs toutefois : premirement qu'elles comprennent le scnario de la mme faon (ce qui explique quil soit trs caricatural) ; deuximement que chacune valuant sa propre vie ou celle de Jacques utilise lchelle de rponse de la mme faon.
107
Les plus aiss ont une plus grande satisfaction en moyenne, mais plus le revenu est lev, moins la satisfaction augmente
Lindicateur traditionnellement retenu dans la littrature comme indicateur de bien-tre 3 subjectif est la satisfaction dans la vie en gnral . Prcisment, la question pose dans lenqute SRCV est la suivante : sur une chelle allant de 0 (pas du tout satisfait) 10 (trs satisfait), indiquez votre satisfaction concernant la vie que vous menez actuellement . En 2010, la satisfaction moyenne est de 7,3. Les rpondants utilisent majoritairement la partie haute de lchelle :
Encadr 2 (suite) On a donc tudi ce quil en tait des carts dvaluation de la satisfaction de Jacques selon les descripteurs socioconomiques traditionnels mis en avant dans larticle. Sils ne sont pas nuls et donc porteurs de sens, ces carts sont nanmoins assez faibles. Par exemple, sagissant de la note moyenne donne en fonction du niveau de vie, lamplitude de lcart nest que de 0,3 point, entre les personnes qui donnent en moyenne Jacques la meilleure note (elles appartiennent au 2e dcile de la distribution des niveaux de vie) et celles qui lui donnent la moins bonne note (elles appartiennent au dernier dcile). En comparaison, lcart de satisfaction des personnes dans la vie, selon leurs niveaux de vie, est dune amplitude de 1,8 point. Par del le constat, lintrt de ces questions complmentaires dvaluation de scenarii est de corriger, ventuellement, les valuations subjectives relatives aux questions qui nous intressent
vritablement, en loccurrence ici la satisfaction dans la vie. En effet, en utilisant pour les scenarii la mme chelle de rponse que celle utilise pour valuer leur propre niveau de satisfaction, les rpondants fournissent une valeur dancrage, parce quils valuent tous la mme situation fictive, qui permet de faire la part, sagissant de leffet des caractristiques observables sur la satisfaction, entre ce qui relve des effets dinterprtation de lchelle et de leurs effets propres. Cette correction pourrait dpendre du revenu, de lge, du diplme par exemple, et tre tendue lensemble des rpondants lenqute (mme ceux qui nont pas valu le scnario). Cette mthode, que nous navons pas encore mobilise dans cet article car il prsente simplement les tout premiers rsultats du module dvaluation subjective intgr lenqute SRCV, en serait toutefois un prolongement naturel.
Distribution de la note donne au scnario Jacques

en %
20
10
10 note attribue
Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : 19 % des personnes interroges donnent une note de 5 sur une chelle de 0 10 la situation de Jacques. Note : sous chantillon des enquts SRCV 2010, en troisime interrogation, ayant rpondu au questionnaire (papier) Attitudes, sentiments et qualit de la vie . Source : Insee, enqute SRCV 2010.
3. La recherche met gnralement sur le mme plan la satisfaction, par exemple dans la vie, et les affects, par exemple la joie, sans vritablement trancher sur lesquels sont les plus importants, pour la mesure du bien-tre subjectif. Nous nous concentrons ici sur la satisfaction, en raison de la disponibilit des donnes.
108
92 % dclarent en effet un niveau de satisfaction suprieur ou gal 5. Les rponses sont galement trs concentres puisque 60 % des personnes attribuent une note entre 7 et 9 (figure 1). La satisfaction dans la vie tend saccrotre avec le niveau de vie (figure 2.a), passant de 6,0 en moyenne pour les 10 % de personnes les plus modestes (premier dcile) 7,8 en moyenne pour les 10 % les plus aises (dernier dcile). Lcart entre le premier et le dernier dcile est significatif mais nest toutefois pas spectaculaire. Par ailleurs, la croissance de la satisfaction nest pas linaire en fonction du niveau de vie : aprs une nette hausse entre le premier et le deuxime dcile, la satisfaction moyenne crot moins vite partir du septime dcile. Une explication viendrait de ce que si le lien entre bien-tre et revenu est rel, avec la hausse du niveau de vie ce lien sattnuerait, les aspirations des personnes seraient modifies et lutilit marginale du revenu dcrotrait : les aspects montaires pourraient perdre de limportance par rapport dautres dimensions, qui sont explores dans la suite de cet article. 1. Satisfaction dans la vie en gnral
30 en %
20
10
9 10 niveau de satisfaction
Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : la question sur une chelle allant de 0 (pas du tout satisfait) 10 (trs satisfait), indiquez votre satisfaction concernant la vie que vous menez actuellement , 18 % des personnes interroges dclarent un niveau de satisfaction de 7. Source : Insee, enqute SRCV 2010.
Les difficults matrielles psent fortement sur la satisfaction dans la vie

Lenqute SRCV suit annuellement 27 indicateurs lmentaires de difficults dans lexistence qui peuvent tre regroups en quatre sous-dimensions (voir annexe) : les contraintes budgtaires (par exemple ne pas pouvoir faire face aux dpenses courantes sans dcouvert bancaire), les retards de paiement (par exemple limpossibilit de payer temps les factures dlectricit), les restrictions de consommation (par exemple ne pas avoir les moyens financiers de se procurer un certain nombre de consommations lmentaires), et enfin les difficults de logement (par exemple ne pas disposer du confort lmentaire ou dun espace suffisant). Laugmentation du nombre de ces difficults matrielles supportes par les individus tend diminuer leur satisfaction dans la vie (figure 2.b). Ainsi, les personnes qui appartiennent un mnage dont le rpondant ne dclare aucune des difficults recenses (21 % de lensemble) dclarent-elles en moyenne un niveau de satisfaction de 7,9 ; celles qui ptissent de cinq difficults (5 %) ont un niveau moyen de satisfaction dans la vie de 7,0, et celles qui ptissent de huit privations (3 %) un niveau de satisfaction moyen de 6,0. Les personnes qui supportent dix difficults ou davantage 4 (7 %) dclarent en moyenne un niveau de satisfaction de 5,1 .
4. La satisfaction moyenne chez les 21 % de personnes dont le niveau de vie est le plus haut est de 7,8 ; elle est de 5,9 chez les 7 % de personnes dont le niveau de vie est le plus bas.
109
2. Satisfaction moyenne dans la vie

a. selon le niveau de vie niveau de satisfaction
1
b. selon les difficults matrielles rencontres niveau de satisfaction 8
1er
e 8 9 10 7 dcile de niveau de vie
6 8 9 10 et+ 7 nombre de difficults matrielles
c. selon l'ge niveau de satisfaction 8
d. selon le diplme niveau de satisfaction 8
5
24 25- 30- 35- 40- 45- 50- 55- 60- 65- 70- 75- 80- 85 ou 29 34 39 44 49 54 59 64 69 74 79 84 ou +
Sans diplme
CAP BEP ,
Bac ou Bac+2
> Bac+2
ge e. selon la situation vis--vis du travail niveau de satisfaction 8 8 f. selon le lieu de rsidence niveau de satisfaction
niveau de diplme
5 Inactivit tudes Chmage Emploi Retraite situation vis--vis du travail
5 Commune rurale Petite ville Ville Grande ville Paris moyenne lieu de rsidence
1. Dfinition du niveau de vie : cf. fiche 4.4. La variable de revenu utilise ici dans le calcul du niveau de vie est le revenu disponible du mnage dclar lenqute par le rpondant financier du mnage (du module Tronc Commun des Mnages). Compte tenu des dlais de publication de cet article, attendre le rsultat final des appariements avec la source fiscale tait impossible. Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : la question sur une chelle allant de 0 (pas du tout satisfait) 10 (trs satisfait), indiquez votre satisfaction concernant la vie que vous menez actuellement , les 10 % des personnes interroges aux niveaux de vie les plus bas (1er dcile) dclarent, en moyenne, un niveau de satisfaction de 6. Source : Insee, enqute SRCV 2010.
110
Les 45-49 ans les moins satisfaits ?

En 2010, les personnes qui ont entre 45 et 49 ans dclarent un niveau de satisfaction plus bas que les autres, autour de 7,1 en moyenne (figure 2.c). Cette courbe de satisfaction, dans la premire partie du cycle de vie, ressemble un U : leve dans la jeunesse, elle baisse autour de 40 ans pour remonter ensuite jusqu 70 ans. On constate donc un dcalage entre les moyens (les ressources financires) et leur rsultat en matire de bien-tre ressenti. Par exemple, le niveau de vie est maximal peu avant 60 ans, aprs que les enfants sont partis et avant le passage la retraite, mais pas la satisfaction dans la vie qui atteint un pic ensuite. noter toutefois que lon nobserve pas ici un effet ge purg des effets de gnration, sil tait vrai quil existe un effet durable sur le sentiment de bien-tre des personnes nes une mme anne [Afsa, Marcus, 2008].
Le diplme joue moins que la situation vis--vis de lemploi

Sagissant de leffet du diplme, on conoit bien quil contribue indirectement un niveau de qualit de la vie lev, par exemple via un meilleur revenu, un meilleur statut ou encore de meilleures conditions de vie matrielles. Mais son influence a aussi des effets plus immdiats dans la mesure o lducation permet daccrotre les expriences positives dans dautres dimensions de lexistence, sagissant par exemple des activits personnelles ou bien des modalits de prservation de la sant par une vie saine. Mais si des niveaux de diplme plus levs amliorent les niveaux de bien-tre subjectif (figure 2.d), cette amlioration est faible. Le chmage en revanche joue trs fortement la baisse sur la satisfaction dans la vie : les personnes au chmage dclarent en moyenne un niveau de satisfaction de 6,1, celles qui sont en emploi de 7,5 (figure 2.e).
La campagne rend-elle plus heureux ?

Sagissant du lieu de rsidence, un gradient des communes rurales vers les communes urbaines se dessine, au profit dun bien-tre plus lev dans les premires, mais ce gradient est limit. Les habitants des communes rurales dclarent un niveau de satisfaction moyen de 7,4, ceux des grandes agglomrations de province de 7,1. Paris, avec sa population plus jeune et qualifie, est dans une position intermdiaire (figure 2.f).
In fine, quelles sont les dimensions qui psent le plus sur la satisfaction dans la vie ?
En se fondant sur la probabilit dappartenir lune des onze catgories de satisfaction dclare (rgression logistique ordonne, encadr 3), on explique les niveaux de satisfaction dclare en fonction de quelques-unes des dimensions objectives de lexistence mises en avant dans le rapport Stiglitz-Sen-Fitoussi (figure 3, modle 1) : le fait de supporter ou non des difficults de conditions de vie matrielles, des difficults dans le travail pour les personnes en emploi, des difficults de sant. Dans chacune des trois sous-dimensions, une personne est considre en difficult si elle est concerne par un nombre de difficults lmentaires qui 5 dpasse un certain seuil arbitraire (voir annexe).
5. Ce seuil arbitraire, propre chaque dimension, est fix suivant la mthode retenue par lInsee pour la pauvret en conditions de vie de faon isoler dans chacune une proportion de personnes en difficult proche du taux de pauvret montaire [Lollivier, Verger, 1997].
111
Plusieurs autres dimensions objectives de lexistence identifies par la Commission Stiglitz-Sen-Fitoussi comme entrant en compte dans le bien-tre ne sont cependant pas reprises ici, faute de donnes ad hoc dans lenqute. Par exemple, pour lducation ou pour la participation sociale, les indicateurs lmentaires disponibles obligeraient une lecture trs troite de la dimension sous-jacente. En revanche, sagissant de la mesure des conditions de vie matrielles, lInsee peut se prvaloir dune exprience assez ancienne puisque lInstitut produit annuellement un indicateur de pauvret en conditions de vie qui rsume la distribution des difficults dans lexistence partir des 27 indicateurs lmentaires suivis annuellement dans lenqute. On tient compte de plus des vnements qui dans lanne ont pu affecter la composition du mnage : sparation, divorce, naissance ou dcs, considrant que ces vnements rcents peuvent avoir un impact sur le bien-tre. Enfin pour complter la dimension du travail, on ajoute le chmage ou linactivit. On introduit ensuite les descripteurs socioconomiques traditionnels (figure 3, modle 2) : le sexe, le nombre denfants, la tranche dge, le type de contrat de travail, le diplme, le fait dtre en couple ou non, le lieu de rsidence et le niveau de vie. Leffet des dimensions objectives de lexistence sur la satisfaction est relativement proche dans les deux modles, ce qui renforce lide que ces dimensions ont bien un impact propre sur le bien-tre ressenti, indpendamment dautres variables comme le niveau de vie ou lge par exemple. Lobjectif nest pas de quantifier prcisment leffet de chaque facteur, mais dapprcier le sens de ces 6 effets et leur hirarchisation .
Les difficults matrielles jouent le plus la baisse sur le bien-tre, suivies par la sant et les difficults au travail
Sil sagissait de classer les dimensions entre elles, par exemple dans le but de construire des pondrations ad hoc pour calculer un indicateur agrg de bien-tre objectif valid par le ressenti des personnes, les difficults de vie matrielles seraient affectes du plus fort coefficient. Les conditions de vie matrielles, qui dcrivent le vcu quotidien des personnes
Encadr 3
La rgression logistique ordonne

Pour valuer les poids respectifs, sur le bien-tre, des descripteurs socioconomiques traditionnels, mais aussi des difficults de lexistence que les donnes permettent dapprhender, on se fonde sur la probabilit de dclarer tel niveau de satisfaction toutes choses gales par ailleurs via lestimation de modles de rgression logistique ordonne. Pour cela on relie la satisfaction dclare dans la vie des niveaux dune variable latente, puis ces niveaux des caractristiques observables, faisant ainsi deux hypothses : - la premire, que le lien entre les variables observables et la satisfaction latente est le mme pour tous, ce qui revient estimer un effet moyen dans la population ; - la deuxime, que lassociation entre le label verbal de satisfaction et un niveau latent de satisfaction est la mme pour tous, ce qui revient ne pas faire varier les seuils en fonction des caractr i s t i q u e s i n d iv i d u el l e s . C e t t e d e u x i m e hypothse pourrait tre leve par lutilisation des vignettes (de scnarios courts que lon demande aux rpondants dvaluer) permettant de construire des seuils qui dpendent de caractrist i q u e s i n d iv i d u e l l e s [ Va n S o e s t , 2 0 0 7 ] (encadr 2).
6. Le pourcentage de paires concordantes (qui est un indicateur de ladquation du modle aux donnes par comparaisons des probabilits prdites aux situations observes) est de 64,9 %. Une rgression linaire par moindres carrs ordinaires de la satisfaction considre comme une variable continue sur les mmes variables explicatives explique un peu plus de 20 % des variations de satisfaction dclare.
112
3. Influence propre des facteurs sur la satisfaction dans la vie

Modle 1 Coefficient estim Dimensions objectives de lexistence Difficults de conditions de vie matrielles Difficults de sant Difficults au travail Inactivit Chmage vnements mnage Divorce ou sparation dans lanne Naissance(s) dans lanne Dcs dans lanne Caractristiques sociodmographiques Tranche dge 16-24 ans 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60-64 ans 65-69 ans 70-74 ans 75-79 ans 80-84 ans 85 ans ou plus En CDI Homme Vit en couple Nombre denfants1 0 1 2 3 4 ou plus Diplme Sans diplme ou CEP CAP BEP Brevet , , BTS, Bac, Bac+2 Suprieur Bac+2 Type de commune Rurale Petite ville (moins de 10 000 habitants) Ville moyenne (moins de 100 000 habitants) Grande ville (moins de 2 000 000 habitants) Paris Dcile de niveau de vie 1er 2e 3e 4e 5e 6e 7e 8e 9e dernier 1,46 1,04 0,66 0,13 0,84 *** *** *** *** *** Modle 2 Coefficient estim 1,23 0,91 0,70 0,04 0,60 *** *** *** n.s. ***
0,63 *** 0,24 *** 0,81 ***
0,42 *** 0,13 n.s. 0,51 ***
Rf. 0,44 0,53 0,66 0,66 0,78 0,80 0,73 0,71 0,69 0,72 0,77 0,90 1,04 0,18 0,03 0,45 Rf. 0,15 0,09 0,03 0,04
*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** n.s. ***
*** * n.s. n.s.
Rf. 0,11 *** 0,20 *** 0,27 *** Rf. 0,02 0,04 0,11 0,24 Rf. 0,27 0,23 0,35 0,40 0,38 0,56 0,58 0,70 0,80
n.s. n.s. *** ***
*** *** *** *** *** *** *** *** ***
1. Biologiques ou adopts au cours de la vie, niveau individuel. Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : toutes choses gales par ailleurs, tre au chmage influe ngativement sur la satisfaction dclare dans la vie. Note : les coefficients non significatifs sont indiqus n.s., les coefficients marqus *** sont significatifs 1%, ** 5%, * 10%. Source : Insee, enqute SRCV 2010.
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certainement plus directement que le revenu, ont un impact plus fort sur le bien-tre ressenti que les difficults de sant qui viennent en deuxime. Leffet du chmage sur la satisfaction est fort, indpendamment de la perte de revenu associe, mais celui des conditions de travail difficiles lest aussi sagissant des personnes en emploi (les deux effets sont du mme ordre de grandeur). La reconnaissance sociale passe apparemment par le travail. Suis-je reconnu ma juste valeur, suis-je considr ? Puis-je employer pleinement mes comptences ? Parmi les personnes en emploi, celles qui ont des difficults au travail ont une apprciation de leur vie significativement plus basse que les autres. On a introduit le type de contrat dans les variables explicatives, avec lide quun contrat dure indtermine, pour la quitude quil apporte comme un gage sur lavenir, aurait un impact positif sur le bien-tre. Les donnes valident cette hypothse situation sur le march du travail donne. Leffet la baisse, sur la satisfaction, dvnements qui concernent lensemble du mnage, est trs net dans le cas dun dcs dans le mnage (donc presque systmatiquement dune personne trs proche). Limpact affectif direct de ce dcs est trs certainement capt par lindicateur subjectif de satisfaction dans la vie. De plus, de manire objective, ce dcs peut obliger reconsidrer la distribution des tches et des ressources au sein du mnage. Les personnes qui appartiennent un mnage ayant connu un divorce (ou une sparation) dans lanne, donc les divorcs mais aussi ventuellement les enfants ou proches de plus de 15 ans rests dans un mnage enqut, dclarent un niveau de satisfaction de 6,4, contre 7,3 pour ceux qui nont pas connu cette situation. Limpact la hausse sur la satisfaction dune naissance dans le mnage perd de sa significativit lorsque que lon contrle des caractristiques sociodmographiques : cela traduit lambigut de son effet. Une naissance, au-del de la joie quelle procure, apporte aussi son lot de contrarits, par exemple lies un logement qui devient trop petit ou des ressources financires redistribuer [Eudeline et al., 2011] ou mme, de manire plus subjective, au manque de sommeil qui en dcoule par exemple. Dailleurs, sagissant du nombre denfants, le fait davoir un seul enfant a un impact ngatif et significatif sur la satisfaction dans la vie par rapport nen avoir eu aucun. Au-del dun enfant, leffet nest pas clair. Ce rsultat est dlicat interprter. Il montre en tout cas quil ne va pas de soi que la satisfaction lies au fait davoir des enfants lemporte sur les soucis quelle engendre. Autre rsultat peu intuitif : toutes choses gales par ailleurs, en particulier ge et revenu donns, la satisfaction dans la vie baisse avec le diplme, ou, pour le dire autrement, un non diplm est plus heureux quun diplm pour un mme revenu. Ceci pourrait traduire, mme si rien ne valide cette hypothse ici, un sentiment de frustration, en particulier chez les individus ns aprs 1960. Ce sentiment pourrait tre li au dcalage de plus en plus grand entre la structure des diplmes dlivrs et celle des qualifications requises sur le march du travail, dcalage qui amne des individus de plus en plus nombreux occuper des emplois pour lesquels ils sont trop qualifis [Peugny, 2007]. tre en couple semble augmenter le bien-tre mais il faut se mfier ici des interprtations causales. Par exemple, est-on plus heureux parce que lon est en couple ? Ou bien est-ce linverse : la satisfaction dans la vie augmente-t-elle la probabilit dtre en couple ? Les donnes ne permettent pas de conclure. Une personne en couple a 1,6 fois plus de chance de se dclarer plus satisfaite dans la vie quun clibataire. Dailleurs, plus gnralement, pour la plupart des dimensions tudies ici, le sens de la causalit est incertain, et il existe certainement des biais de slection et de variables omises. n
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Pour en savoir plus

Afsa C., Marcus V., Le bonheur attend-il le nombre des annes , Insee Rfrences France, portrait social, dition 2008. Akay A., Martinsson P., Sundays are Blue : Arent They ? The Day-of-the-week Effetc on Subjective Well-Being and Socio-Economic Status , Discussion paper, n4563, Institute for the Study of Labor (IZA), november 2009. Albouy V., Godefroy P., Lollivier S. , Une mesure de la qualit de la vie , Insee Rfrences France, portrait social, dition 2008. Clark A., Vicard A., Conditions de collecte et sant subjective : une analyse sur donnes europennes , conomie et Statistique n 403-404, Insee, 2007. Eudeline J.-F., Garbinti B., Lamarche P., Roucher D., Tomasini M., Leffet dune naissance sur le niveau de vie du mnage , Insee Rfrences Les revenus et le patrimoine des mnages, dition 2011. Lollivier S., Verger D. , Pauvret dexistence, montaire ou subjective sont distinctes , conomie et Statistique n 308-309-310, Insee, 1997. Peugny C., ducation et mobilit sociale : la situation paradoxale des gnrations nes dans les annes 1960 , conomie et Statistique n 410, Insee, 2007. Senik C., Direct evidence on income comparisons and their welfare effetcs , Paris School of economics, Working Paper 2007-19. Stiglitz J., Sen A., Fitoussi J.-P., Commission sur la mesure des performances conomiques et du progrs social , rapport au prsident de la Rpublique, 2009. Van Soest A., Enhancing Comparability of Socio-economic Measures Using Anchoring Vignettes: State of the Art , Tilburg University, April 2007. Rapport du Collge dexpertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail, 2011.
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ANNEXE
Construction dindicateurs agrgs pour trois grandes dimensions de lexistence
Les conditions de vie matrielles : les difficults qui ont le plus directement voir avec le revenu sont trs corrles avec la satisfaction dans la vie
Sagissant des conditions de vie matrielles, une rgression de la satisfaction dans la vie sur les 27 indicateurs de difficults permet de sassurer que le sens de ces effets est celui que lon attend ( la baisse), et dapprcier leur hirarchie (figure 1). Parmi les difficults jouant fortement et significativement la baisse sur la satisfaction : lindicateur de pauvret subjective (le sixime de la dimension de linsuffisance des ressources) est affect du plus fort coefficient. Lindicateur vaut 1 quand les personnes se classent dans les premire et deuxime 1. Influence propre des difficults de conditions de vie matrielles sur la satisfaction dclare
Difficults de conditions de vie matrielles Insuffisance de ressources Part du remboursement sur le revenu suprieure un tiers Dcouverts bancaires (trs souvent) Couverture des dpenses par le revenu difficile Aucune pargne disposition Recours aux conomies Opinion sur le niveau de vie : cest difficile, il faut sendetter pour y arriver Retards de paiement : en raison de problmes dargent, impossibilit de payer temps plusieurs reprises au cours des 12 derniers mois Factures (lectricit, gaz, tlphone...) Loyer et charges Versements dimpts Restrictions de consommation, les moyens financiers ne permettent pas de Maintenir le logement bonne temprature Payer une semaine de vacances une fois par an Remplacer des meubles Acheter des vtements neufs Manger de la viande tous les deux jours Recevoir Offrir des cadeaux Possder 2 paires de chaussures Absence de repas complet pendant au moins une journe au cours des 2 dernires semaines Difficults de logement Surpeuplement important ou modr Absence de salle de bains lintrieur du logement Absence de toilettes lintrieur du logement Absence deau chaude Absence de systme de chauffage Critiques du logement (sans considration financire) : Logement trop petit Logement difficile chauffer Logement humide Logement bruyant Coefficient estim 0,01 0,02 0,11 0,07 0,01 0,48 n.s. n.s. *** *** n.s. ***
0,08 n.s. 0,34 *** 0,28 *** 0,35 0,40 0,19 0,02 0,25 0,32 0,10 0,02 0,36 0,06 0,04 0,31 0,21 0,04 0,32 0,28 0,07 0,26 *** *** *** n.s. *** *** n.s. n.s. *** n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. *** *** n.s. ***
Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : toutes choses gales par ailleurs, ne pas pouvoir partir en vacances en dehors de chez soi au moins une semaine par an influe ngativement sur la satisfaction dclare dans la vie. Note : *** coefficients significatifs au seuil de 1 %, ** au seuil de 5 %, * au seuil de 10 %, n.s. non significatifs. On a pris aussi en compte dans la rgression logistique les indicatrices dge, de sexe, de diplme, de situation vis--vis du travail, du nombre denfants biologiques ou adopts au cours de la vie, du lieu de rsidence, de situation matrimoniale et de niveau de vie dont les coefficients significatifs napparaissent pas ici. Source : Insee, enqute SRCV 2010.
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modalits la question suivante : Actuellement, pour le mnage, diriez-vous plutt que financirement : 1) Vous ne pouvez pas y arriver sans faire de dettes, 2) Vous y arrivez difficilement ; il vaut 0 si elles se classent dans 3) C'est juste, il faut faire attention, 4) a va, 5) Vous tes plutt laise, 6) Vous tes vraiment laise . Dans la premire modalit, le niveau moyen de satisfaction est de 5,1, dans la deuxime de 6,2 (donc quasi identique celui des personnes du premier dcile de niveau de vie). Les personnes qui dclarent que cest juste et [qu] il faut faire attention ont un niveau de satisfaction moyen de 7,2. Dans les trois modalits suivantes ( a va , plutt laise , vraiment laise ) la satisfaction moyenne stagne autour de 8. La pauvret subjective dans le bas de la distribution, est donc fortement corrle la satisfaction dans la vie. Notons toutefois quil peut sagir dun artefact statistique : les personnes plus promptes critiquer leur vie pourraient dclarer plus facilement ne pas pouvoir y arriver dune part, et de lautre se dire insatisfaites dans la vie. Par type de difficults rencontres, les difficults qui ont le plus directement voir avec le revenu (mme si toutes sont corrles positivement avec lui), sont celles qui sont les plus corrles avec la satisfaction dans la vie : dans lordre, certaines restrictions de consommation (comme limpossibilit de partir en vacances, de prendre un repas complet, de recevoir des parents ou des amis) ; certains indicateurs sur le logement (le surpeuplement ressenti dans le logement, la difficult de payer le loyer ou de maintenir le logement une bonne temprature). Rsultat intressant : le surpeuplement du logement mesur de faon objective (cest--dire partir dune norme qui prend en compte le nombre de pices du logement et la composition de ses habitants) na pas un impact significatif sur la satisfaction dclare dans la vie, tandis que le surpeuplement mesur de faon subjective (le fait de dclarer mon logement est trop petit ) en a un. On considre quune personne est en difficult dans la dimension des conditions dexistence si elle cumule au moins 8 des 27 difficults recenses ici (cela concerne 12,7 % des personnes ges de 16 ans ou plus en 2010). Il sagit de la dfinition de la pauvret en conditions de vie retenue par lInsee. Lindicateur est calcul ici au niveau individuel.
Le travail : limportance de concilier vie professionnelle et vie familiale

Sagissant du travail, nous retenons sept indicateurs lmentaires (figure 2), qui, sils ne nous permettent pas de couvrir lensemble des six axes mis en vidence par le collge dexpertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail [rapport du collge dexpertise, 2011], sinscrivent toutefois dans trois dentre eux : lintensit de travail, les exigences motionnelles, et la mauvaise qualit des rapports sociaux au travail. Les difficults concilier travail et 2. Influence propre des indicateurs lmentaires de travail sur la satisfaction dclare
Difficults de conditions de travail Ne pas pouvoir employer pleinement ses comptences Travail sous pression Tensions avec un public Travail non reconnu sa juste valeur Difficults concilier travail et obligations familiales Ne pas avoir de bonnes relations avec ses collgues Ne pas avoir de possibilits de promotion Satisfaction dans lexistence Coefficient estim 0,56 0,41 0,08 0,32 0,76 0,11 0,15 *** *** n.s. *** *** n.s. *** Satisfaction au travail Coefficient estim 1,10 0,72 0,17 1,14 0,28 0,76 0,53 *** *** *** *** *** *** ***
Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : toutes choses gales par ailleurs, ne pas pouvoir employer pleinement ses comptences au travail a un impact ngatif sur la satisfaction dclare dans la vie. Note : *** coefficients significatifs au seuil de 1 %, ** au seuil de 5 %, * au seuil de 10 %, n.s. non significatifs. On a pris aussi en compte dans la rgression logistique les indicatrices dge, de sexe, de diplme, du nombre denfants biologiques ou adopts au cours de la vie, du lieu de rsidence, de situation matrimoniale et de niveau de vie dont les coefficients, significatifs, napparaissent pas ici. Source : Insee, enqute SRCV 2010.
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obligations familiales ont limpact le plus fort (ngatif) sur le bien-tre dans la vie en gnral. Ne pas pouvoir employer pleinement ses comptences joue aussi la baisse de faon significative. Ne pas avoir de possibilits de promotion ou de bonnes relations avec les collgues joue moins. Sagissant du bien-tre au travail (en plus dinterroger les personnes sur leur satisfaction dans la vie en gnral, on les a interroges sur leur satisfaction au travail, (encadr 1), un travail reconnu sa juste valeur et le fait d employer pleinement ses comptences favorisent des niveaux plus levs de satisfaction. On considre quune personne est en difficult dans la dimension du travail si elle cumule au moins quatre de ces difficults (cela concerne 8,2 % des personnes ges de 16 65 ans en emploi en 2010).
La sant : tre en mauvaise sant et renoncer voir un mdecin a un impact important sur le bien-tre
On retient sept indicateurs lmentaires pour la dimension de la sant (figure 3). Les premiers ont directement voir avec la sant du rpondant : problmes de sant chroniques ou renoncement aux soins par exemple. Dautres ont rapport des lments contextuels : prsence dune personne handicape dans le mnage ou le fait de fumer. Tous jouent significativement la baisse sur le bien-tre dclar chez les personnes de moins de 65 ans (sauf lindicateur darrt de travail dans les douze derniers mois), la primaut allant au renoncement voir un mdecin. Chez les 65 ans ou plus la hirarchie nest pas trs diffrente. On considrera quune personne est en difficult dans la dimension de la sant si elle cumule au moins trois de ces difficults (cela concerne 18,7 % des personnes ges de 16 ans ou plus en 2010).
3. Influence propre des indicateurs lmentaires de sant sur la satisfaction dclare

Difficults de sant Problmes de sant chroniques ou de caractre durable tre limit, depuis au moins 6 mois, dans les activits que les gens font habituellement Fumer Prsence dune personne handicape dans le mnage Avoir renonc voir un mdecin pour examens ou soins mdicaux au cours des douze derniers mois Avoir renonc voir un dentiste au cours des douze derniers mois Avoir arrt de travailler au moins une fois au cours des douze derniers mois cause dun accident de travail ou dune maladie professionnelle Moins de 65 ans Coefficient estim 0,14 0,51 0,18 0,39 *** *** *** *** 65 ans ou plus Coefficient estim 0,03 0,79 0,14 0,62 n.s. *** n.s. ***
0,68 *** 0,57 *** 0,12 n.s.
0,86 *** 0,45 ***
Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : toutes choses gales par ailleurs, le renoncement aux soins a un impact ngatif sur la satisfaction dclare dans la vie. Note : *** coefficients significatifs au seuil de 1 %, ** au seuil de 5 %, * au seuil de 10 %, n.s. non significatifs. On a pris aussi en compte dans la rgression logistique les indicatrices dge, de sexe, de diplme, de situation vis--vis du travail (pour les moins de 65 ans), du nombre denfants biologiques ou adopts au cours de la vie, du lieu de rsidence, de situation matrimoniale et de niveau de vie dont les coefficients, significatifs, n apparaissent pas ici. Source : Insee, enqute SRCV 2010.
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Les jeunes voient plus leurs amis, les plus gs leur famille
Michel Due, Fella Nabli*
On voit en moyenne un peu plus souvent sa famille que ses amis. En 2006, 51 % des personnes de 16 ans ou plus voient au moins une fois par semaine leur famille, et 47 % leurs amis. Globalement, ceux qui voient le plus leur famille sont aussi ceux qui voient le plus leurs amis. Mais il existe certaines particularits. Ainsi, les femmes ont plus de rencontres et communiquent plus avec leur famille que les hommes. En revanche, hommes et femmes voient autant leurs amis. Les personnes au-del de 60 ans rencontrent et communiquent plus avec leur famille, les moins de 30 ans, avec leurs amis. Parmi les personnes en emploi, les cadres voient moins leur famille et leurs amis que les autres catgories sociales, mais ils communiquent plus avec eux. Il en est de mme pour les personnes vivant en agglomration parisienne. linverse, cest dans les communes rurales que les rencontres avec la famille sont les plus frquentes.
La qualit de vie dune personne dpend dun grand nombre de facteurs, quils soient matriels (revenu, conditions de logement, etc.), ou immatriels (comme le rseau familial et amical par exemple). Ldition 2006 de lenqute SRCV (statistiques sur les ressources et les 1 conditions de vie) , permet den savoir plus sur la frquence des relations avec les proches, pour les personnes ges de 16 ans ou plus vivant en France mtropolitaine. Les proches dune personne sont ici dfinis comme ses amis ou les membres de sa famille qui ne vivent pas avec elle. La famille sentend au sens large : pre, mre, frres et surs, grands-parents, oncles et tantes, cousins, neveux, belle-famille, etc. Un ami est quelquun avec qui lon entretient une relation proche qui permet de discuter de questions personnelles. Il y a plusieurs faons dentretenir des relations avec ses proches ; on distingue ici le fait de rencontrer les personnes et de passer du temps ensemble ( loccasion de visites chez lun ou lautre ou dactivits communes, les rencontres ), des formes de communication distance (tlphone, courrier, SMS, ml, change par le biais des rseaux sociaux, etc., appels contacts ). Cest ici la frquence de ces rencontres et contacts avec les proches qui est tudie, sans prjuger de la qualit de ces changes, ni de la faon dont ils contribuent la qualit de vie des personnes. En effet, rencontrer souvent les membres de sa famille namliore pas forcment la qualit de la vie, en cas de conflits par exemple, ou si les rencontres consistent apporter de laide tous les jours un parent g dpendant. De mme, il peut tre prfrable davoir des amis que lon voit peu mais sur qui lon peut vraiment compter, que de voir souvent des amis avec qui lon a un lien moins fort.
* Michel Due, Fella Nabli, Insee. 1. Cette enqute correspond la partie franaise de lenqute europenne EU-SILC (European Union Statistics on income and living conditions).
Vue d'ensemble - Conditions de vie
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Une personne sur deux voit sa famille chaque semaine

Les personnes voient un peu plus leur famille que leurs amis : 51 % des personnes rencontrent au moins une fois par semaine leur famille, 47 % leurs amis (figure 1). 14 % des personnes voient mme quotidiennement leur famille, 12 % leurs amis. De faon gnrale, ceux qui voient le plus leur famille sont aussi ceux qui voient le plus leurs amis. Ainsi, parmi les personnes qui voient leur famille au moins une fois par semaine, 54 % rencontrent galement leurs amis au moins une fois par semaine (figure 2) ; cette proportion nest plus que de 40 % parmi les personnes qui rencontrent leur famille moins dune fois par semaine, et 31 % parmi celles qui dclarent ne pas avoir de famille. Les personnes qui nont pas de famille sont galement nettement plus nombreuses dclarer ne pas avoir damis (19 % contre moins de 3 % pour les personnes qui ont de la famille). Cela reste vrai si lon raisonne caractristiques socio-dmographiques donnes (en termes de sexe, ge, composition du mnage, catgorie sociale, degr durbanisation, revenus, etc.) : mme parmi les personnes de caractristiques proches, celles qui ont les liens les plus frquents avec leur famille, ont aussi plus de liens avec leurs amis. Les femmes voient plus leur famille que les hommes : 55 % des femmes voient des membres de leur famille chaque semaine, contre 46 % pour les hommes. Cet cart est vrai tout ge. En revanche, hommes et femmes voient autant leurs amis.
1. Rencontres et communication avec la famille ou les amis au moins une fois par semaine selon le sexe, lunit urbaine, le niveau de vie
en % Rencontres Famille Ensemble Sexe Hommes Femmes Unit urbaine Commune rurale Moins de 5 000 9 999 habitants de 10 000 49 999 habitants de 50 000 199 999 habitants de 200 000 1 999 999 habitants Ville de Paris Quintile de niveau de vie 1er 2e 3e 4e 5e 51 46 55 56 53 53 52 53 36 55 56 53 48 43 Amis 47 47 47 46 48 49 48 49 44 54 48 47 44 42 Communication Famille 63 54 71 58 61 64 65 66 65 57 58 62 64 68 Amis 46 43 48 38 42 46 45 50 54 46 42 45 46 49
Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : en 2006, 46 % des hommes rencontrent un membre de leur famille au moins une fois par semaine. Source : Insee, enqute SRCV-SILC 2006.
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2. Frquence des rencontres avec les amis selon la frquence des rencontres avec la famille
en % 100
50
Pas de famille
Jamais
Moins d'une fois par mois
Une fois par mois
Plusieurs Au moins une fois Tous les jours fois par mois par semaine Rencontres avec la famille Jamais Pas d'ami
Rencontres avec les amis
Tous les jours Au moins une fois par semaine Plusieurs fois par mois
Une fois par mois Moins d'une fois par mois
Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : parmi les personnes qui voient leur famille tous les jours, prs de 20 % voient aussi des amis tous les jours en 2006. Source : Insee, enqute SRCV-SILC 2006.
Les jeunes voient plus leurs amis, les ans voient plus leur famille
La frquence des rencontres varie beaucoup selon lge. Elle dpend notamment de ltendue du rseau familial ou de la proximit gographique de la famille ou des amis, qui est elle-mme trs lie la frquence des mobilits gographiques des personnes. Or ces facteurs varient selon la position dans le cycle de vie mais aussi selon les gnrations. Les moins de 30 ans se distinguent en tant les seuls voir plus leurs amis que leur famille (figure 3) : les trois quarts dentre eux rencontrent ainsi leurs amis au moins une fois par semaine alors quils ne sont que la moiti rencontrer leur famille la mme frquence. ces ges, ils peuvent tre tudiants ou lves et avoir des amis parmi les jeunes avec qui ils tudient (quils 3. Voir au moins une fois par semaine sa famille ou ses amis selon lge ou la catgorie socioprofessionnelle
80 en %
Rencontres avec la famille Rencontres avec les amis
40
0 16-29 30-44 45-59 ge 60-74 75 ans ou plus Agriculteurs Artisans Cadres Professions Employs Ouvriers intermdiaires
Catgorie socioprofessionnelle1
1. Sur le champ des personnes en emploi. Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : en 2006, la moiti des personnes ges de 16 29 ans voient leur famille au moins une fois par semaine, 75 % leurs amis. Source : Insee, enqute SRCV-SILC 2006.
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voient alors quasi-quotidiennement). De plus, ils nont souvent pas encore de contraintes familiales (garde denfant par exemple) et sont donc plus disponibles pour voir leurs amis. Au-del de 30 ans, la frquence des rencontres entre amis est assez stable (autour de 40 % de rencontres hebdomadaires), tandis que les rencontres avec la famille sont de plus en plus frquentes avec lge : 45 % des personnes de 30 45 ans voient leur famille au moins une fois par semaine, contre 59 % pour les personnes de 75 ans ou plus. Le fait que les rencontres avec la famille soient plus frquentes pour les personnes d'une soixantaine d'annes que pour celles d'une trentaine d'annes s'explique en partie par un effet de cycle de vie : quand les personnes ont entre 30 et 45 ans, leurs enfants ventuels vivent la plupart du temps encore avec eux, or les relations lintrieur du foyer ne sont pas comptabilises ici comme des rencontres avec la famille ; partir de 45 ans, les parents voient leurs enfants partir du foyer et les rencontres avec les enfants sont alors comptabilises comme des rencontres avec la famille. Cest aussi partir de cet ge que les personnes voient progressivement leurs propres parents devenir dpendants.
Les parisiens rencontrent moins souvent leur famille

Les personnes habitant dans lagglomration parisienne voient un peu moins souvent leurs amis, et surtout beaucoup moins souvent leur famille : seules 36 % dentre elles voient chaque semaine des membres de leur famille contre plus de la moiti des personnes habitant dans le reste de la France. Lloignement gographique joue sans doute encore un rle important : certaines personnes sinstallent dans lagglomration parisienne pour des raisons professionnelles notamment, ce qui les loigne de leurs rseaux familiaux. Par ailleurs, les temps de trajets parfois longs rendent les rencontres plus rares. linverse, les personnes voient plus souvent leur famille dans les communes rurales (56 % de rencontres hebdomadaires), ou dans les autres agglomrations (entre 52 % et 53 % de rencontres hebdomadaires avec la famille). Parmi les personnes en emploi, les cadres voient moins leur famille et leurs amis que les autres professions : ils ne sont que 32 % voir au moins une fois par semaine leur famille. linverse, cest le cas de 71 % des agriculteurs. Les carts sont moins levs concernant les amis : 38 % des cadres voient des amis chaque semaine contre 49 % des agriculteurs. Ces diffrences entre professions refltent en partie les diffrences dans les mobilits professionnelles, qui limitent les rencontres avec les proches. Ainsi, les cadres, et dans une moindre mesure les professions intermdiaires, sont plus mobiles gographiquement que les autres catgories socioprofessionnelles : selon le recensement de la population, respectivement 20 % et 15 % dentre eux rsidaient en 2006 dans un autre dpartement de mtropole que cinq ans plus tt, contre 2 % des agriculteurs. En lien probablement avec les rencontres moins frquentes des cadres, les 20 % des personnes les plus aises rencontrent moins souvent leur famille et leurs amis : respectivement 43 % et 42 % de rencontres hebdomadaires contre 51 % et 47 % en moyenne.
Plus les personnes voient leurs proches, plus elles communiquent aussi distance avec eux
Les relations aves les proches sentretiennent aussi partir des contacts distance : par tlphone, courrier ou internet. Globalement, les personnes qui voient souvent leur famille ou leurs amis ont aussi des contacts plus frquents avec eux. Ainsi, parmi les personnes qui rencontrent leur famille au moins une fois par semaine, prs de 80 % ont galement des contacts au moins une fois par semaine avec elle ; cette proportion tombe 50 % pour les personnes qui rencontrent leur famille une ou plusieurs fois par mois, et 11 % pour les personnes qui dclarent ne jamais rencontrer leur famille. 122 France, portrait social - dition 2011
Cependant, parmi les personnes qui voient leur famille tous les jours, une part assez leve de personnes nont que peu de contacts par tlphone, courrier ou ml avec la famille : 10 % ont moins dun contact par mois par exemple (contre 5 % des personnes qui rencontrent leur famille entre une fois par mois et une fois par semaine). Ce sont des personnes plutt ges, vivant en milieu rural, avec un tat de sant plus dgrad que la moyenne : il pourrait sagir en partie de personnes ges dpendantes que leur famille vient aider quotidiennement. Par plusieurs aspects, la frquence des contacts suit le mme profil que celle des rencontres physiques. Ainsi, les personnes communiquent plus avec leur famille quavec leurs amis (respectivement 63 % et 46 % de contacts quotidiens ou hebdomadaires). De plus, les femmes ont nettement plus de contacts avec leur famille que les hommes, alors que pour les amis, lcart entre les hommes et les femmes est moins marqu. De mme, les moins de 30 ans ont plus de contacts avec leurs amis quavec leur famille : 79 % ont des contacts hebdomadaires avec les amis contre 64 % avec la famille (figure 4). partir de 30 ans, les contacts avec les amis deviennent moins frquents alors que ceux avec la famille ont lgrement tendance augmenter. Ainsi, avec lge, les relations sociales (rencontres et contacts) sont de plus en plus centres sur la famille. 4. Communiquer au moins une fois par semaine avec sa famille ou ses amis selon lge ou la catgorie socioprofessionnelle
en % 80
Communication avec la famille Communication avec les amis
40
16-29
30-44
45-59 ge
60-74
75 ans ou plus
Agriculteurs Artisans
Cadres Professions Employs Ouvriers intermdiaires 1 Catgorie socioprofessionnelle
1. Sur le champ des personnes en emploi. Champ : France mtropolitaine, personnes ges de 16 ans ou plus vivant en mnages ordinaires. Lecture : en 2006, 64 % des personnes ges de 16 29 ans communiquent distance avec leur famille au moins une fois par semaine, 79 % avec leurs amis. Source : Insee, enqute SRCV-SILC 2006.
Les contacts distance apparaissent aussi parfois comme un substitut aux rencontres
Contrairement aux rencontres, les contacts avec la famille et les amis sont dautant plus frquents que les personnes habitent dans des grandes agglomrations. Ainsi, seuls 38 % des personnes vivant en milieu rural ont des contacts distance avec leurs amis au moins une fois par semaine, alors que cest le cas de 54 % des personnes vivant en agglomration parisienne. De mme, alors que les cadres et les professions intermdiaires (parmi les personnes en emploi), ou les personnes financirement les plus aises, sont ceux qui rencontrent le plus rarement leur famille et leurs amis, ils sont au contraire parmi ceux qui communiquent le plus frquemment avec eux (figure 4). Ceci reste vrai sexe et ge donns notamment. Ainsi, il semble que les cadres et les professions intermdiaires, ou les personnes vivant dans les grandes agglomrations, compensent les rencontres plus rares par des contacts distance. n Vue d'ensemble - Conditions de vie 123
Pour en savoir plus :

Albouy V., Godefroy P., Lollivier S., Une mesure de la qualit de la vie , Insee Rfrences France, portrait social - dition 2010. Baccani B., Levy D., Recensement de la population de 2006 - Les migrations entre dpartements : le Sud et lOuest toujours trs attractifs , Insee Premire n 1248, juillet 2009.
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Vivre domicile ou en institution : effets dge, de sant, mais aussi dentourage familial
Grard Bouvier, Liliane Lincot, Chantal Rebiscoul*
En 2009, un peu plus de 600 000 personnes sont hberges en tablissements pour adultes handicaps, en tablissements psychiatriques ou en tablissements pour personnes ges ou dpendantes. Ces personnes sont en plus mauvaise sant que les personnes du mme ge vivant chez elles. Mais il est probable que leur tat de sant ne soit pas le seul facteur qui explique leur hbergement en institution : ces personnes ont aussi plus souvent besoin daides techniques, quil sagisse de prothses, dappareils destins faciliter la mobilit, ou daides aux soins et traitements, et semblent parfois socialement ou familialement relativement isoles. Entre 60 et 80 ans, chez les hommes notamment, cet isolement semble autant jouer sur le fait de vivre en institution que ltat de sant.
En 2009, un peu plus de 600 000 personnes sont hberges dans des institutions parce que leur situation de handicap ou leur tat de sant le ncessite. Parmi elles, 90 000 personnes sont hberges en tablissements pour adultes handicaps et 33 000 en tablissements psychiatriques. Les hommes y sont un peu plus nombreux que les femmes. Ce sont en trs grande majorit des personnes de 20 59 ans. Lhbergement en institution ces ges concerne une personne sur trois cents. Par ailleurs, 497 000 personnes vivent dans les tablissements pour personnes ges ou dpendantes, la plupart ayant plus de 60 ans. Avant 80 ans, vivre en institution reste encore rare : cela concerne une personne sur cent soixante de 60 64 ans, et une personne sur quarante de 75 79 ans (figure 1). Mais ce phnomne est plus frquent aux grands ges : un quart des personnes de plus de 90 ans vivent en institution, et la moiti des plus de 97 ans. Les femmes y sont presque trois fois plus nombreuses que les hommes : les carts desprance de vie mais aussi un hbergement en institution plus frquent ( ge donn) expliquent ce chiffre.
Les personnes en tablissements sont en moins bonne sant

Ces chiffres sont issus de lenqute Handicap-Sant de 2008-2009 (encadr 1). Cette enqute confirme que les personnes hberges dans ces trois types dtablissements sont en moins bonne sant que les personnes en mnage (cest--dire vivant chez elles ou dans leur famille). Le diffrentiel de sant sobserve tout dabord au travers des indicateurs de sant relativement gnraux que sont ltat de sant gnral dclar par la personne, lexistence de 1 maladies chroniques et son tat de sant fonctionnel . Ltat de sant fonctionnel approche la sant par ce quune personne peut ou ne peut pas faire en raison de son tat de sant. Il est ici mesur de manire globale par lexistence de limitations dactivit dues des problmes de sant. Chacun de ces indicateurs mesure des aspects diffrents de la sant (ce nest pas la mme chose davoir une maladie chronique et dtre limit dans ses activits en raison dun
* Grard Bouvier, Liliane Lincot, Chantal Rebiscoul, Insee. 1. Une maladie chronique est une maladie qui dure depuis plus de 6 mois.
125
1. Taux dhbergement en tablissements pour personnes ges dpendantes et ratio femmes/hommes

50 en %
Ratio femmes/hommes (chelle de droite)
en %
10
40
Taux dinstitutionnalisation (chelle de gauche)
30
20
10
0 60-64 ans 65-69 ans 70-74 ans 75-79 ans 80-84 ans 85-89 ans 90-94 ans 95 ans ou +
Champ : France, personnes de 60 ans ou plus. Lecture : 6 % des personnes de 80 84 ans vivent dans des tablissements pour personnes ges ou dpendantes (chelle de gauche). Pour cette tranche dge, il y a un peu plus de deux femmes pour un homme (chelle de droite). Source : Insee, enqute Handicap-Sant 2008-2009.
Encadr 1
Lenqute Handicap-Sant 2008-2009

Lenqute Handicap-Sant 2008-2009 succde aux enqutes Sant 2003 et HandicapsIncapacits-Dpendance 1998-2001, HID [Mormiche, 1998]. Pour la premire fois, les thmes de la sant et du handicap sont associs. Lenqute Handicap-Sant 2008-2009 comporte deux volets : lun auprs des personnes vivant en mnages ordinaires, cest--dire leur domicile, lautre auprs des personnes rsidant durablement dans trois types dtablissements : les tablissements psychiatriques, ceux pour adultes handicaps, et ceux pour personnes ges ou dpendantes. La quasi-totalit des personnes vivant au sein des tablissements pour personnes ges ou dpendantes ont plus de 60 ans. La trs grande majorit des personnes dans les tablissements psychiatriques ou les tablissements pour adultes handicaps ont entre 20 et 60 ans. Cest la situation de ces personnes qui est tudie ici. Les personnes qui rsident dans des centres dhbergement pour rinsertion sociale font aussi partie de lenqute mais elles ne rentrent pas dans le champ de cette tude. Lenqute est nationale (mtropole et dpartements doutre-mer) et a concern 30 000 personnes de tous ges en mnages et 9 000 personnes en institution. Les personnes en situation de handicap sont surreprsentes dans lchantillon m n a g e s gr c e u n e e n q u t e - f i l t r e pralable qui a permis de les reprer : lenqute Vie quotidienne et sant 2007. Ce sont en priorit les personnes qui rpondent au questionnaire ; quand leur tat de sant ne le permet pas, cest un tiers qui rpond leur place (par exemple quelquun du personnel de sant dans les tablissements). LInsee a assur la co-matrise douvrage du projet, avec la Drees. Le groupe de conception associe des statisticiens des chercheurs et des mdecins spcialiss en pidmiologie, ainsi que des psychiatres. Ces personnes travaillent dans des organismes tels lIned, lInserm, la Cnav, le CTNERHI, lIrdes, la Drees et la CNSA, outre lInsee. Il y a eu des contributions des reprsentants des associations de personnes en situation de handicap (APF, Unafam, Unapei, etc.) et des reprsentants des financeurs de lenqute. Le pilotage du projet assure la prise en compte de lexprience dHID. Le financement dHandicap-Sant est assur dabord par lInsee puis la Drees, avec des participations de la CNSA, des Cnam, Cnav et Cnaf, de lAgefiph, la FNMF et lInVS. De nombreuses informations sur lenqute sont accessibles partir de : http : //www. sante. gouv. fr/handicap-sante.html
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problme de sant) mais sous chacun de ces aspects, la population vivant en institution est en plus mauvaise sant que celle vivant en mnage. Ce rsultat est vrai tout ge, et quel que soit le type dinstitution hbergeant la personne [Mormiche, 1999 ; Dufour-Kippelen, 2001]. Ltat fonctionnel peut tre plus prcisment mesur par la prsence d altrations fonctionnelles : altrations motrices, sensorielles ou cognitives. Dans chaque cas, laltration 2 est dfinie par la conjonction dune dficience dclare (par exemple une dficience cognitive ) 3 et dune limitation associe . Ces catgories recouvrent des problmes de gravit plus ou moins svre. Les altrations motrices vont des gnes dans la mobilit (problmes articulaires) aux consquences dune amputation. Elles concernent une personne de 20 59 ans sur vingt, 4 mais, au-del de 80 ans, plus dune personne sur deux . Les altrations sensorielles (vue, audition) sont moins frquentes, elles concernent moins de trois personnes sur dix aprs 80 ans. Les altrations cognitives, qui comprennent ici des altrations comportementales, psychiques ou encore des troubles de lappareil locuteur, sont un peu plus frquentes aux jeunes ges ; elles peuvent tre apparues trs tt. Leur prvalence augmente avec lge ; au-del de 80 ans, elles concernent une personne sur quatre. Ces diffrentes altrations peuvent tre lies entre elles (altrations multiples) mais la conjonction des trois reste rare aprs 80 ans (une personne sur dix) et exceptionnelle avant 60 ans.
Les altrations cognitives sont frquentes pour les personnes en tablissements psychiatriques
Les personnes en tablissements psychiatriques ont logiquement beaucoup plus de problmes cognitifs que les personnes vivant domicile : 57 % des personnes de 20 39 ans ont des altrations cognitives contre 4 % des personnes en mnages aux mmes ges (figure 2). Elles sont aussi plus nombreuses dclarer des altrations motrices (trois fois plus), et des altrations sensorielles (presque trois fois plus). Enfin, elles dclarent galement beaucoup plus souvent des altrations multiples.
... mais encore plus frquentes pour les personnes en tablissements pour adultes handicaps
ge donn, les personnes en tablissements pour adultes handicaps dclarent plus daltrations, y compris cognitives, que celles en tablissements psychiatriques. Entre 20 et 39 ans, 77 % dentre elles dclarent des problmes cognitifs, et un tiers des altrations motrices. En revanche, ces personnes dclarent un meilleur tat de sant global que les personnes en tablissements psychiatriques. De faon paradoxale, de nombreuses personnes se dclarent en bonne sant (du point de vue de ltat gnral) alors quelles cumulent plusieurs dficiences5 et sont de fait fortement limites dans leurs activits quotidiennes. Cette perception assez optimiste de ltat de sant peut sexpliquer par le ct subjectif de la mesure : il est possible que ces personnes se comparent des proches, donc dautres pensionnaires, et quelles relativisent leur tat de sant gnral par rapport celui de leurs co-pensionnaires. Il est possible aussi quelles distinguent davantage que dautres personnes ce qui relve des altrations plutt que de ltat de sant gnral.
2. Une dficience cognitive se repre par exemple par des troubles de la mmoire importants, des troubles de lhumeur ou des troubles anxieux. 3. Une limitation cognitive se repre par exemple par des difficults dans les relations avec autrui, des difficults dapprentissage, de comprhension. 4. Ces chiffres sont calculs sur lensemble des personnes, quelles vivent domicile ou en institution. 5. Le cumul des dficiences est une des caractristiques de la situation des personnes en institution [Dufour-Kippelen, 2001].
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2. Sant, besoin daide technique et entourage selon le lieu de vie

en % En tablissements psychiatriques 20-39 ans Indicateurs gnraux de sant Sant dclare, tat gnral mauvais ou trs mauvais Sant dclare, tat fonctionnel mauvais ou trs mauvais Maladies chroniques Altrations fonctionnelles Altrations cognitives Altrations motrices Altrations sensorielles Recours ou besoin daides Prothses Mobilit Soins et traitements Entourage Compagnon Parent Enfant 40-59 ans En tablissements pour adultes handicaps 20-39 ans 40-59 ans En mnages 20-39 ans 40-59 ans
57 68 77 57 6 3 3 4 5 21 90 14
71 80 84 67 20 8 7 15 14 19 69 38
36 69 68 77 33 12 20 30 25 29 90 2
43 69 66 80 35 12 16 28 25 23 56 5
12 11 26 4 2 1 3 3 2 78 97 49
30 25 44 5 7 5 6 5 5 83 75 87
Champ : France, personnes de 20 59 ans. Lecture : 57 % des personnes ges de 20 39 ans et vivant en tablissements psychiatriques dclarent un tat de sant gnral mauvais ou trs mauvais. Source : Insee, enqute Handicap-Sant 2008-2009.
Les altrations deviennent plus frquentes avec lge, mais concernent encore assez peu les personnes de 60 80 ans vivant domicile
Le taux dhbergement en institution augmentant avec lge, les problmes de sant sont plus frquents parmi les pensionnaires des tablissements pour personnes ges ou dpendantes que parmi les personnes de plus de 60 ans vivant en mnages. En tablissements, les altrations motrices et cognitives concernent, selon lge, entre la moiti et les deux tiers des personnes. Les altrations cognitives sont donc beaucoup plus frquentes quen mnages (huit fois, figure 3). La plupart des personnes ont au moins une maladie chronique aprs 60 ans. Seule une personne sur quatre (en mnages) et une sur six (en tablissements) nen dclare aucune. Au mme ge, les personnes en tablissements pour personnes ges ou dpendantes se dclarent en moins bonne sant que les personnes domicile, mais lcart diminue avec lge. Ainsi, entre 60 et 64 ans, 64 % des personnes vivant en tablissements dclarent ne pas tre en bonne ou trs bonne sant, contre 40 % des personnes vivant en mnages. En revanche, les proportions de personnes ne se dclarant pas en bonne sant sont proches parmi les 75 79 ans : 73 % des personnes en tablissements, 71 % de celles en mnages. partir de 80 ans, cest surtout ltat fonctionnel cognitif qui distingue les personnes en tablissements de celles en mnages. Globalement, les octognaires vivant domicile se dclarent en meilleure sant quen institution. Les carts sont surtout marqus sur le fonctionnement cognitif : les personnes en tablissements dclarent deux fois plus souvent des problmes cognitifs que celles vivant domicile. Les situations avec altrations multiples deviennent aussi plus frquentes.
128
3. Frquence des altrations chez les personnes de plus de 60 ans selon leur lieu de vie
en % 100 Altrations cognitives 80
tablissements
en % 100 Altrations motrices 80

tablissements
60
60
Mnages
tablissements
40
40
Mnages
20
Mnages
20 Altrations sensorielles 0 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95 ou + ge en annes
0 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95 ou + ge en annes
Champ : France, personnes de 60 ans ou plus. Lecture : 53 % des personnes ges de 60 64 ans, hberges en tablissements pour personnes ges, dclarent une altration fonctionnelle cognitive. Source : Insee, enqute Handicap-Sant 2008-2009.
Les personnes en institution ont plus souvent besoin daides techniques et moins de possibilits daide de la part de leur famille
Les personnes en tablissements sont donc en moins bonne sant que les personnes en mnages y compris ge gal. Elles sont aussi plus souvent en situation de handicap. Une situation de handicap est une situation o la dficience de sant et la limitation dactivit qui en dcoule se traduisent, compte tenu de lentourage et de lenvironnement de la personne, par des restrictions dans sa participation sociale (encadr 2). Trois dimensions concourent la dfinition dune situation de handicap : ltat de sant fonctionnel de la personne, la dimension environnementale (les aides techniques, humaines, les amnagements du logement, ou laccessibilit des lieux de vie de la personne, mais aussi les ventuelles attitudes discriminantes vis--vis de la personne), et la participation sociale. Celle-ci est mesure laune de la ralisation dactivits, des plus lmentaires (activits de la vie quotidienne) aux plus sophistiques (travailler, accder aux formations, avoir une famille, des amis, participer la vie culturelle, associative ou encore politique). Les personnes en tablissements et en mnages ne sont pas galit dans la dimension environnementale du handicap. Plus prcisment, on compare ici deux aspects de cette dimension environnementale : la possibilit de sappuyer sur son entourage (en comparant ltendue des rseaux familiaux et amicaux des personnes) et le besoin de recourir des aides techniques. En revanche, on ne sintresse pas au recours des aides humaines professionnelles, 6 qui, par dfinition, sont systmatiques en institution . Les aides techniques sont diffrencies 7 8 selon trois catgories : les prothses , les appareils destins faciliter la mobilit , et les aides 9 aux soins et traitements . Lentourage est caractris par la prsence dun conjoint, dau moins un parent en vie, dau moins un enfant, et dindicateurs sur les contacts avec la famille ou avec les amis.
6. Cette aide est bien videmment variable pour les personnes en mnages et de plus complexe valuer. Cet aspect sort du cadre de cette tude mais il est dvelopp dans [Soullier, Weber, 2010]. 7. Prothses des membres ou autres parties du corps, appareillages de maintien. Il s'agit plutt de compensations directes des dficiences. 8. Cannes, bquilles, fauteuil roulant, etc., soit les compensations des limitations motrices. Cela comprend aussi les aides pour compenser les limitations sensorielles. 9. Sondes, appareils d'assistance respiratoire ou cardiaque, etc.
129
Encadr 2
Handicap et classifications
Lorganisation mondiale de la sant (OMS) sefforce de mettre en place des grilles danalyses largement reconnues par les spcialistes. Ainsi, il existe une classification internationale des maladies (CIM). Ces classifications voluent en fonction des progrs dans la connaissance des sujets. Pour le handicap, les classifications sont complexes et recueillent plus difficilement lassentiment gnral. Toutefois, ds les annes 1980, lapproche du handicap se fait largement selon le schma de Wood. Cette approche se base sur un schma linaire. Une personne peut tomber malade ou avoir un accident : dans les deux cas, cela peut conduire des dficiences. Les dficiences peuvent leur tour tre causes dincapacits, cest--dire de restrictions dans ce que les personnes sont capables de faire. Dernire tape, les incapacits peuvent tre telles quelles placent la personne en situation de dsavantage (dpendance par exemple). cet enchanement, on associe des actions. Une maladie peut-tre prvenue, gurie, ou moins favorablement, il sera possible de retarder une volution, et donc lapparition des dficiences. Les dficiences peuvent tre compenses par exemple par des appareillages, et ne pas voluer en incapacits. Enfin, un environnement au sens large (quipements, organisation sociale, politiques publiques) permettra des personnes ayant des incapacits dtre peu ou moins dpendantes, de pas tre dsavantages. Le handicap est donc une ralit plurielle et ncessairement complexe mesurer [Mormiche, 2000]. De plus, sa perception sociale, et donc sa mesure, voluent. La classification internationale du fonctionnement (CIF) est valide au dbut des annes 2000. Lapproche se veut plus large. Elle est assurment plus complexe, avec au moins trois dimensions qui concourent la dfinition dune situation de handicap. La premire est ltat fonctionnel de la personne, qui inclut les maladies, les dficiences, les limitations fonctionnelles (terme plus prcis quincapacit), quelles soient modres, fortes, voire absolues. La seconde est la dimension environnementale. Celle-ci inclut les aides techniques, les aides humaines, les amnagements du logement, laccessibilit des lieux, etc. Lenvironnement comprend aussi en ngatif les attitudes discriminantes des autres personnes. La dernire dimension est la participation sociale, soit la ralisation dactivits, des plus lmentaires (activits de la vie quotidienne) aux plus sophistiques, (travailler, accder aux formations, avoir une famille, des amis, participer la vie culturelle, associative ou encore politique). La difficult est ensuite de dfinir une situation normale pour ces tats fonctionnels, capacits et activits.
Moins dentourage familial pour les personnes en tablissements psychiatriques et celles en tablissements pour adultes handicaps
Le recours ou le besoin daides techniques est peu frquent parmi les personnes de moins de 60 ans vivant domicile [Kerjosse, Weber, 2003]. De tels recours sont dautre part loin dtre systmatiquement associs une altration fonctionnelle. En effet, certaines altrations (par exemple la plupart des altrations cognitives) ne peuvent tre compenses par des aides techniques. Dautre part, les personnes peuvent ne pas ressentir le besoin de recourir des aides techniques si laltration quelles subissent a peu de consquences sur les activits de leur vie quotidienne [Cambois, Robine, 2003]. En tablissements psychiatriques, le recours aux aides techniques est peine plus frquent pour les adultes de 20 39 ans que pour ceux vivant domicile (figure 2). Mais ce recours augmente ensuite rapidement avec lge, et lcart avec les personnes vivant en mnages se creuse. Le recours des aides techniques est en revanche beaucoup plus frquent parmi les personnes vivant en tablissements pour adultes handicaps, y compris les aides techniques aux soins et traitements. Mais cest surtout du point de vue de lentourage familial que les situations sont contrastes. Les personnes vivant en tablissements pour adultes handicaps ou en tablissements psychiatriques sont beaucoup moins souvent en couple que celles en mnages aux mmes ges. Elles ont aussi moins souvent un parent vivant, notamment pour celles ges de 40 59 ans : cest le 130 France, portrait social - dition 2011
cas de 56 % des adultes en tablissements pour adultes handicaps, contre 75 % des personnes vivant en mnages. Les personnes vivant en tablissements pour adultes handicaps ou en tablissements psychiatriques ont moins souvent eu des enfants. La parentalit ne concerne quun adulte handicap en institution sur vingt contre plus de cinq personnes sur six en mnage pour les personnes de 40 59 ans. tre moins souvent parent ou en couple signifie tre moins entour, et signale potentiellement un dfaut daide humaine. Mais ces situations sinterprtent aussi dans la grille de lecture du handicap comme des restrictions de participation sociale : ces personnes ont moins de possibilits daccs ces vnements de la vie que sont la mise en couple ou la parentalit (encadr 2).
Aprs 60 ans, les personnes domicile sont mieux entoures et plus souvent en couple que celles en institution
Les personnes vivant dans des tablissements pour personnes ges ou dpendantes nont pas plus souvent de prothses que celles vivant domicile, quel que soit lge. En revanche, le recours des aides facilitant les soins et traitements (sonde, appareils respiratoires, etc.) est beaucoup plus frquent en tablissements. Il augmente avec lge et concerne un septuagnaire en tablissements sur deux. Les aides la mobilit ou compensations daltrations sensorielles sont de plus en plus utilises au fur et mesure du vieillissement des personnes. Les carts, marqus entre les personnes de 60 69 ans vivant en institution et en mnage, sestompent ensuite. Les personnes en tablissements pour personnes ges ou dpendantes sont rarement en couple. Ainsi, 10 % des sexagnaires en institution ont un compagnon, contre 79 % des personnes du mme ge vivant en mnage (figure 4). cet ge, les personnes vivant en tablissements pour personnes ges ou dpendantes sont de surcrot peu nombreuses avoir des enfants : il est possible que le fait de ne pas avoir denfant ait contribu leur entre en institution. Cet cart trs marqu sur le fait dtre en couple reste vrai tout ge, mme si lcart absolu diminue avec la gnralisation des situations de veuvage. En revanche, les carts de probabilit davoir un enfant vivant sestompent : cela peut tre le signe qu 90 ans, lisolement nest plus un facteur aussi important dans le fait de vivre en institution.
4. Entourage aprs 60 ans selon le lieu de vie

en % 100 80 60 40 20 0 60-69 70-79 80-89 90 ou + Compagnon 60-69 70-79 80-89 90 ou + Enfant 60-69 70-79 80-89 90 ou + Famille 60-69 70-79 80-89 90 ou + ge en annes Amis tablissements Mnages
Champ : France, personnes de 60 ans ou plus. Lecture : 10 % des personnes ges de 60 69 ans hberges en tablissements pour personnes ges dclarent avoir un compagnon. Source : Insee, enqute Handicap-Sant 2008-2009.
131
La frquentation des amis dcrot avec lge, mais reste toujours plus forte pour les personnes en mnages que pour celles vivant en tablissements pour personnes ges ou dpendantes. Par rapport un indicateur qui mesure le fait davoir une famille , lindicateur sur la frquence des visites est plus complexe interprter : laide de proches (famille, amis ou voisins) est moins ncessaire en institution, et peut tre plus difficile (en raison par exemple dun certain loignement). Il est donc complexe de faire la part de leffet le manque de rseau aggrave le risque dtre en institution , de leffet causal inverse, tre en institution aggrave le risque dtre moins en contact avec sa famille ou ses amis [Desesquelle, 2000].
Problmes de sant, dfaut dentourage, besoin daides techniques, etc. In fine, quest-ce qui explique quon vive en institution ?
Les rponses dpendent bien videmment des situations, de lge des personnes et du type dinstitution vers lequel elles sont orientes. Pour les personnes de moins de 60 ans, quand on compare les situations sous tous ces aspects simultanment, deux facteurs ressortent particulirement : dclarer une altration fonctionnelle cognitive et labsence de compagnon et de famille. Ce sont de ces deux points de vue que les situations des personnes domicile et de celles en tablissements (psychiatriques ou pour adultes handicaps) sont les plus contrastes. Les autres dfauts dentourage sont associs eux aussi des risques levs, mais dans une moindre mesure.
Entre 60 et 80 ans, le dfaut dentourage humain pse autant que ltat de sant pour lhbergement en institution
Lanalyse des facteurs pouvant expliquer la prsence dune personne de 60 80 ans en tablissements pour personnes ges ou dpendantes fait videmment ressortir lge : le risque double peu prs tous les sept ans. On retrouve les rsultats issus des comparaisons facteur par facteur : les dfauts dentourage humain, un tat de sant dgrad, un usage ou besoin daides facilitant la mobilit et plus encore daides pour les soins et traitements sont plus frquents pour les personnes vivant en tablissements pour personnes ges (figure 5). 5. Probabilit de vivre en tablissements pour personnes ges ou dpendantes, avant 80 ans et aprs
odds ratios 60-79 ans Hommes Sexe Homme Femme ge 60-64 ans 65-69 ans 70-74 ans 75-79 ans 80-84 ans 85-89 ans 90-94 ans 95 ans ou plus Compagne/compagnon Oui Non Enfants en vie Oui Non Femmes Tous 1,4 Rf. Rf. 1,3 3,3 4,2 Rf. 2,8 4,6 6,2 Rf. 1,8 3,4 4,6 80 ans ou plus Tous 1,0 Rf. Rf.
Rf. 2,0 2,3 5,0 Rf. 17,1 Rf. 2,5 Rf. 6,1 Rf. 3,7 Rf. 10,0 Rf. 2,9 Rf. 5,9 Rf. 2,3
132
5 (suite). Probabilit de vivre en tablissements pour personnes ges ou dpendantes, avant 80 ans et aprs
odds ratios 60-79 ans Hommes Visite famille Souvent Moins souvent Visite amis Souvent Moins souvent Nombre damis Beaucoup Moins Manque damis Oui Non Altration de ltat fonctionnel Motrices Oui Non Sensorielles Oui Non Cognitives Oui Non Indicateur de sant dclare Gnrale Bonne Moins bonne Fonctionnelle Bonne Moins bonne Maladies chroniques Oui Non Usage ou besoin daides techniques Prothses Oui Non Mobilit Oui Non Soins Oui Non Rf. 2,3 Rf. 3,2 Rf. 4,6 1,4 Rf. Femmes Rf. 2,5 Rf. 6,3 Rf. 7,8 3,1 Rf. Tous Rf. 2,5 Rf. 4,7 Rf. 4,7 2,3 Rf. 80 ans ou plus Tous Rf. 1,7 Rf. 4,2 Rf. 2,5 2,2 Rf.
2,0 Rf. 0,7 Rf. 5,9 Rf.
0,8 Rf. 0,5 Rf. 13,5 Rf.
1,1 Rf. 0,6 Rf. 8,9 Rf.
1,1 Rf. 0,5 Rf. 4,5 Rf.
Rf. 0,3 Rf. 1,5 0,6 Rf.
Rf. 0,5 Rf. 4,4 0,6 Rf.
Rf. 0,4 Rf. 2,7 0,6 Rf.
Rf. 0,7 Rf. 0,9 0,8 Rf.
0,6 Rf. 1,7 Rf. 2,2 Rf.
0,5 Rf. 2,2 Rf. 4,6 Rf.
0,5 Rf. 1,9 Rf. 3,2 Rf.
0,8 Rf. 1,8 Rf. 3,3 Rf.
Champ : France, personnes de 60 ans ou plus. Lecture : la variable explique est le fait dtre en institution. Tous les odds ratio prsents sont significatifs au seuil de 1 %. Dans la colonne Tous pour les personnes de 60 79 ans, le premier odds ratio prsent (1,4) indique que la probabilit quune personne soit en institution si elle est un homme, mais quelle ne le soit pas si elle est une femme, est de lordre de 40 % suprieure la probabilit de la situation inverse, toutes choses gales par ailleurs pour les variables prises en compte dans le modle. Source : Insee, enqute Handicap-Sant 2008-2009.
En importance relative, cest le clibat (ou veuvage) qui ressort le plus chez les hommes, et les problmes cognitifs chez les femmes. Aprs 80 ans, le fait davoir une altration cognitive est toujours associ au fait dtre en institution mais le lien est moins fort. Les influences de lenvironnement humain, bien que toujours vraies, sattnuent galement. Il est possible que lhbergement en institution sexplique davantage par un cumul de difficults (problmes de sant, dfaut dentourage) que par un seul critre. n Vue d'ensemble - Conditions de vie 133
Pour en savoir plus

Cambois E., Robine J.-M., Vieillissement et restrictions dactivit : lenjeu de la compensation des problmes fonctionnels , tudes et rsultats n 261, Drees, 2003. Desesquelle A., Lisolement des personnes ges en institution, une ralit ? , Actes du colloque de lAIDELF, p359-372, 2000. Dufour-Kippelen S., Les incapacits des personnes de 60 ans et plus en institution , tudes et rsultats n 138, Drees, 2001. Kerjosse R., Weber A., Aides techniques et amnagements du logement : usages des personnes ges vivant domicile , tudes et rsultats n 262, Drees, 2003. Mormiche P., Les personnes dpendantes en institution , Insee Premire n 669, 1996. Mormiche P., Le handicap se conjugue au pluriel , Insee Premire n 742, 2000. Mormiche P., Lenqute HID de lInsee , Courrier des statistiques n 87-88, Insee, 2003. Soullier N., Weber A., L'implication de lentourage et des professionnels auprs des personnes ges domicile , tudes et rsultats n 771, Drees, 2011.
134

Portrait Social de L'insee

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Vue densemble

Premier bilan 2010-2011

SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 16 NOVEMBRE 2011 00H00

Redmarrage de lconomie et repli modr du chmage

voir fiche 3.4 voir fiche 6.3

En 2010, le taux de chmage est de 9,7 % dans lUnion europenne.

Vue densemble - Premier bilan 2010-2011

2010 : lactivit repart

donc lemploi redmarre

194 60 53 61 193 18 16 100 5 289

270 44 42 60 254 40 25 73 12 331

188 78 69 10 120 18 135 32 14 171

341 174 173 46 121 44 19 90 2 253

129 62 64 13 204 6 96 19 10 138

France, portrait social - dition 2011

Valeur ajoute Emploi salari

Vue densemble - Premier bilan 2010-2011

3. Taux de recours lintrim dans les secteurs marchands non agricoles

2 1er trimestre 2009 1

Lindustrie cesse de perdre des emplois fin 2010 et dbut 2011

France, portrait social - dition 2011

Le taux demploi en CDI continue de baisser en 2010

Repli modr du chmage

50 ans ou plus 1 trimestre 2008 2 trimestre 2009

Vue densemble - Premier bilan 2010-2011

France, portrait social - dition 2011

5. volution de lindice des prix la consommation

Champ : France. Source : Insee, indice des prix la consommation (IPC).

En euros constants, les salaires ralentissent en 2010

Vue densemble - Premier bilan 2010-2011

6. Salaires et emploi salari marchand

volution annuelle moyenne, en %

Les salaires du secteur public ralentissent plus nettement en 2010

France, portrait social - dition 2011

Le pouvoir dachat par unit de consommation progresse lgrement en 2010

Impts sur le revenu et le patrimoine

Vue densemble - Premier bilan 2010-2011

La confiance des mnages recule nouveau dbut 2011

France, portrait social - dition 2011

Pour aller plus loin

Vue densemble - Premier bilan 2010-2011

SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 16 NOVEMBRE 2011 00H00

Voir fiche 2.1

Voir fiche 2.2

Vue densemble - Portrait de la population

Allemagne : 81,8 millions

Italie : 60,6 millions

France, portrait social - dition 2011

2. volution des indices conjoncturels de fcondit

nombre denfants par femme 2,2

Vue densemble - Portrait de la population

... mais pas lampleur de la croissance de la population franaise

France, portrait social - dition 2011

Les migrations sont lorigine dune croissance dmographique de 3 millions de personnes

Vue densemble - Portrait de la population

4. Dcomposition de la croissance dmographique de la France entre 1981 et 2011

France, portrait social - dition 2011

b. effet forme de la pyramide des ges en 1981

Vue densemble - Portrait de la population

Pour aller plus loin

Population n 3, Ined, 2010.

Insee Premire n 1320, octobre 2010.

Statistics in Focus, Eurostat, 23/2011.