Edital Degase 2012

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO

DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS - NOVO DEGASE

EditaI

DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO COM VISTAS AO PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS, DE NVEIS
SUPERIOR, MDIO TCNICO E MDIO, MEDIANTE A APLICAO DE PROVA OBJETIVA, REDAO,
AVALIAO DE TTULOS (PARA OS CARGOS QUE MENCIONA) E CURSO DE FORMAO, PARA LOTAO
NO MBITO DO DEPARTAMENTO GERAL DE AES SOCIOEDUCATIVAS - NOVO DEGASE

O Diretor Geral do Departamento de Aes Socioeducativas, no uso das atribuies que lhes so conferidas pela
legislao em vigor, tendo em vista a Lei Estadual 4802/2006 e atualizaes pela Lei n 5933 de 29 de maro de
2011, e o autorizo publicado no DOERJ de 16/09/2011, torna pblica a realizao de Concurso Pblico com vistas
ao provimento de cargos efetivos de nveis Superior, Mdio Tcnico e Mdio, mediante a aplicao de Prova
Objetiva, Redao, Avaliao de Ttulos (para os cargos que menciona) e Curso de Formao, em conformidade com
as condies estabelecidas neste Edital, seus Anexos e eventuais Retificaes.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas,
Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, segundo o calendrio previsto no
Cronograma apresentado no Anexo .

1.2. O Concurso Pblico ser realizado com vistas ao provimento imediato de 500 (quinhentos) vagas em cargos de
nveis Superior, Mdio Tcnico e Mdio, distribudas pelos 08 (oito) Polos Regionais, conforme Anexo deste Edital.

1.2.1. Os Plos Regionais a que se refere o subitem anterior so: Araruama, Campos dos Goytacazes, Nova
Friburgo, Nova guau, Rio de Janeiro Capital A, Rio de Janeiro Capital B, So Gonalo e Volta Redonda.

1.3. A estratgia de seleo do Concurso Pblico constar de 2 (duas) etapas, assim constitudas:

1.3.1. Primeira Etapa: Prova Objetiva e Redao, para todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE
Educao Fsica.

1.3.1.1. Primeira Etapa: Prova Objetiva, Redao e Avaliao de Ttulos, para os cargos de Pedagogo e
Professor DEGASE Educao Fsica

1.3.2. Segunda Etapa: Curso de Formao, para todos os cargos.

1.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo
ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo.

1.5. ntegram o presente Edital os seguintes Anexos:

Anexo I (A e B) Cronograma;
Anexo II A Nvel, Carreira, Cargos, Vagas, Vencimentos, Carga Horria e Qualificao Mnima;
Anexo II B Distribuio de vagas por cargo/polo/tipo de vaga
Anexo II C Relao das Unidades do DEGASE por polo
Anexo III Quadro de Provas
Anexo IV Contedos Programticos
Anexo V Atribuies dos Cargos;
Anexo VI Formulrio para Apresentao de Ttulos
Anexo VII Quantitativo de Redaes a serem corrigidas por cargo/polo/tipo de vaga

2. DA PARTICIPAO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA

2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e em cumprimento Lei Estadual n
2.298, de 08 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n 2.482, de 14 de dezembro de 1995, fica
reservado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, conforme discriminado no Anexo .

2.1.1. A considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas especificaes do Decreto Federal 3.298
de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.

2.2. O acesso das pessoas com deficincia s Provas e sua eventual aprovao no implicam o reconhecimento da
deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada
por meio de exame mdico.

2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato dever declarar expressamente a
deficincia de que portador no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar, para avaliao, laudo mdico original
(ou cpia autenticada), cuja validade no seja anterior em mais de 90 (noventa) dias data do trmino das
inscries.

2.3.1. Em atendimento ao art. 4, incisos , , , V e V, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, do Laudo
Mdico dever constar:

a) a espcie da deficincia;
b) o grau da deficincia;
c) o nvel da deficincia;
d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao nternacional de Doenas CD;
e) a data de Expedio do Laudo;
f) a assinatura e Carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo.

2.3.1.1. O Candidato que porventura apresentar laudo que NO contenha qualquer dos itens constantes nas alneas
"a,b,c,d,e e "f, do subitem 2.3.1. passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.

2.3.1.2. Somente os laudos de candidatos cuja deficincia forem de carter permanente sero aceitos
independentemente da data de validade constante do subitem 2.3. Para tal. o laudo dever registrar a
irreversibilidade da deficincia.

2.3.2. O laudo mdico dever ser entregue na sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo
Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, no perodo previsto no Cronograma Anexo do Edital, ou enviado
via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de
Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP
22.290.090.

2.3.3. A pessoa com deficincia submeter-se- Avaliao a ser realizada por Junta Mdica credenciada ou
contratada pelo DEGASE e se constitui em procedimento posterior homologao do resultado do Concurso e
anterior admisso do candidato.

2.3.4. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela Junta Mdica passar a concorrer somente
s vagas de ampla concorrncia.

2.3.5. O candidato cuja deficincia for considerada, pela Junta Mdica, incompatvel com as funes do cargo
pretendido estar eliminado do certame.

2.3.6. O candidato que no apresentar o Laudo Mdico no perodo estabelecido no Cronograma Anexo ,
concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia.

2.4. O candidato inscrito para as vagas reservadas que porventura firmar declarao falsa sobre a condio descrita
no subitem 2.1 ser eliminado do Concurso Pblico.

2.5. A pessoa com deficincia participar do certame em igualdade de condies com os demais no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de
realizao das Provas e nota mnima exigida, sendo-lhe, porm, assegurada acessibilidade ao recinto onde se
realizaro as Provas.

2.6. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do resultado final
do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos
os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia, negros ou ndios no ato de inscrio. A
segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a
pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista ser destinada exclusivamente pontuao dos
candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e ndios e sua classificao entre si.

2.6.1. A pessoa com deficincia que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao
dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado para assumir essa vaga,
independentemente de estar inscrito no concurso como pessoa com deficincia.
2.7. No sero consideradas como deficincia as disfunes visual e auditiva passveis de correo simples pelo uso
de lentes ou aparelhos especficos, desde que no se enquadrem aos ndices mnimos estabelecidos na Legislao
pertinente.

2.8. As vagas reservadas nos termos deste item 2, que no forem ocupadas por falta de pessoas com deficincia, ou
por reprovao destes no Concurso Pblico ou no Exame Mdico, sero preenchidas pelos demais candidatos, com
estrita observncia ordem classificatria.

3. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS

3.1. Considerando o Decreto Estadual n 43.007, de 06 de junho de 2011, fica reservado a candidatos negros e
ndios o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste concurso para cada cargo, durante o prazo
de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo .

3.2. A considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio.

3.2.1. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no opte pela
reserva de vagas.

3.2.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3.2., ser o candidato eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua admisso ao servio pblico aps procedimento administrativo
em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

3.3. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios concorrero totalidade das vagas
existentes.

3.4. A publicao dos resultados da primeira etapa e da segunda etapa, assim como a publicao do resultado final
do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas, como consta no item 2.6. deste edital. A primeira lista geral,
destinada pontuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com
deficincia, negros ou ndios no ato de inscrio. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos
candidatos que concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira
lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e
ndios e sua classificao entre si.

3.5. O candidato s vagas reservadas para negro ou ndio que, na listagem geral com a pontuao de todos os
candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado
para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como negro ou ndio.

3.5.1. Caso se verifique a situao descrita no item 3.5, assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por
candidato negro ou ndio aprovado, a vaga reservada qual este candidato faria jus dever ser ocupada por outro
candidato a vagas reservadas para negros e ndios, respeitada rigorosamente a ordem da lista especfica de
classificao de candidatos negros e ndios.

3.6. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso pblico ser de acordo com a ordem de classificao geral
no concurso, mas a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio
aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica das vagas reservadas para negros e ndios.

3.7. No havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preench-las, as vagas includas na reserva para
negros e ndios sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concurso, voltadas ampla
concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao.

4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

Para a admisso nos cargos, o candidato dever atender, cumuIativamente, aos seguintes requisitos:

4.1. ter sido aprovado na primeira e na segunda etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital,
seus Anexos e em suas eventuais Retificaes;

4.2. ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da posse;

4.3. ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do artigo 12, 1 da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional n
o
03/94, nos
termos do Decreto n
o
3.927/2001;

4.4. ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino;

4.5. ter situao regularizada perante a legislao eleitoral;

4.6. possuir a formao exigida para o cargo, conforme discriminado no Anexo ;

4.7. estar inscrito e ter a sua situao regularizada perante o Conselho Regional de sua categoria profissional,
quando for o caso;

4.8. apresentar declarao firmada pelo prprio candidato da qual conste no haver sofrido penalidade disciplinar no
exerccio de cargo ou funo pblica;

4.9. ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional, com vistas avaliao da aptido fsica e mental para
o cargo, a ser realizada por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pelo DEGASE.

4.10. no ter sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer Poder, nas esferas Estadual, Municipal ou Federal.

4.11. no apresentar qualquer anotao nas certides de antecedentes criminais, na Justia Federal, nas
informaes pesquisadas junto aos rgos de segurana e inteligncia e nas certides junto s diversas
corregedorias, se for servidor pblico, que desabone sua conduta e moral.

5. DA INSCRIO NO CONCURSO

5.1. Antes de inscrever-se, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital.

5.2. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar o Cargo e o Polo para o qual concorre e optar pelo tipo de vaga
(Ampla Concorrncia, Pessoas com Deficincia e Negros/ndios).

5.2.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, das instrues especficas para exercer o cargo e das demais informaes que porventura venham a ser
divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

5.2.2. Aps o pagamento do boleto bancrio, o candidato no poder alterar o cargo e as opes do polo e/ou de tipo
de vaga. Havendo necessidade de alterao, o candidato dever efetuar uma nova inscrio, sem a devoluo do
valor da taxa anteriormente paga.

5.3. A taxa de inscrio ser de R$ R$ 80,00 (oitenta reais) para cargos de nvel superior e R$ 70,00 (setenta reais)
para os cargos de nveis mdio tcnico e mdio.

5.3.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de cancelamento do
certame por convenincia da Administrao Pblica.

5.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado.

5.5. A Pessoa com deficincia, negro ou ndio, quando do preenchimento do Requerimento de nscrio, dever
assinalar sua condio no campo apropriado a este fim. Obrigatoriamente dever declarar se deseja concorrer s
vagas reservadas s pessoas com deficincia ou s vagas reservadas a Negros/ndios.

5.5.1. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar essa necessidade no ato do
preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo especificadas:

A. ndicar se necessrio, o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com ntrprete de Libras, com Ledor ou
Prova Ampliada;

B. Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo.

5.5.1.1. A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo,
com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, durante o perodo de
inscrio constante no cronograma Anexo do edital. Para tal, a pessoa dever se dirigir sede da CEPERJ
situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro.

5.5.1.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

5.5.2. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser Pessoa com Deficincia, Negro ou ndio concorrer
somente s vagas de ampla concorrncia.

5.6. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispositivo normativo expresso
pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado do Rio de Janeiro de
1989, o candidato dever protocolizar requerimento no perodo previsto no Cronograma do Concurso Pblico,
constante do Anexo , na sede da CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54 Botafogo RJ, at s 16h do ltimo
dia da data prevista no Cronograma Anexo , ou envi-lo via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no
Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ,
na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090.

5.6.1. A Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece os critrios para concesso de iseno
do pagamento da taxa de inscrio dos Processos Seletivos Pblicos realizados pela CEPERJ, assim como a Ordem
de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008, que define os indicadores para a comprovao da
hipossuficincia, estaro disponibilizadas aos interessados no site .ceperj.rj.gov.br.

5.6.2. O requerimento ser dirigido ao Diretor da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ e incluir
a qualificao completa do requerente, a cpia do Requerimento de nscrio no Concurso Pblico devidamente
preenchido, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do comprovante de residncia, cpia de comprovante de
renda do requerente ou de quem este dependa economicamente, declarao de dependncia econmica firmada por
quem prov o sustento do requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo familiar e demais
documentos eventualmente necessrios comprovao da alegada hipossuficincia de recursos.

5.6.2.1. O Requerimento de que trata o subitem anterior estar disponvel a todos os candidatos interessados no site
.ceperj.rj.gov.br

5.6.2.2. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o prazo previsto no art. 2, 2,
da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como prazo at 10 (dez) dias teis antes do
trmino da inscrio, que no ser suspenso nem interrompido.

5.6.3. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio, para posteriormente requerer a iseno
pretendida.

5.6.3.1. Os pedidos de Iseno de Pagamento de Taxa de Inscrio de candidatos no inscritos no Concurso
PbIico sero Iiminarmente indeferidos.

5.6.4. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, civil e criminalmente, pelas
informaes e documentos que apresentar.

5.6.5. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:

5.6.5.1. Omitir informaes ou torn-las inverdicas;
5.6.5.2. Fraudar e ou falsificar qualquer documento exigido;
5.6.5.3. Deixar de apresentar os documentos previstos no art. 3 da Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04
de abril de 2008;
5.6.5.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de inscrio, previsto no
Cronograma Anexo .

5.6.6. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data posterior ao trmino do prazo
previsto para requerer iseno.

5.6.7. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu site .ceperj.rj.gov.br e
no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro a publicao das isenes deferidas e indeferidas.

5.6.8. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar no perodo mencionado no
Cronograma Anexo , o Carto de Confirmao de nscrio - CC, do qual constar a data, o horrio e o local de
realizao da prova.

5.6.9. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu interesse, o candidato
poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio.

5.7. O candidato poder obter informaes relativas ao concurso pblico pelos telefones (21) 2334-7100 / 2334-7132
/ 2334-7117 Servio de Atendimento ao Candidato ou pelo endereo eletrnico sac@ceperj.rj.gov.br

5.8. As inscries para o Concurso Pblico podero ser realizadas via nternet ou via Posto de nscrio Presencial.

5.9. INSCRIO VIA INTERNET

5.9.1. As inscries sero feitas pela internet no site .ceperj.rj.gov.br, no perodo previsto no Cronograma
Anexo , onde estaro disponveis o Edital, seus Anexos, o Requerimento de nscrio e o Boleto Bancrio.

5.9.2. O candidato deve ler atentamente o Edital de Abertura, para conhecimento das Normas Reguladoras do
Concurso Pblico.

5.9.3. A Pessoa com Deficincia dever preencher o Requerimento de nscrio em conformidade com as
orientaes constantes do item 2 e seus subitens e dos subitens 5.5, 5.5.1, 5.5.1.1 e 5.5.2.

5.9.4. O candidato Negro ou ndio dever preencher o Requerimento de nscrio em conformidade com as
orientaes constantes do item 3 e seus subitens e do subitem 5.5 e 5.5.2.

5.9.5. Preencher corretamente todos os dados necessrios e solicitar o registro da inscrio.

5.9.6. mprimir o boleto bancrio disponibilizado ao trmino do procedimento de inscrio.

5.9.7. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, dando preferncia s agncias do
Banco TAU S.A., obrigatoriamente por meio do boleto bancrio.

5.9.8. No sero aceitos depsitos, transferncias bancrias de computador, DOC ou outros meios de pagamentos
diferentes do boleto bancrio de que trata o subitem anterior.

5.9.9. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data prevista para vencimento no boleto bancrio,
observado o horrio do expediente da agncia bancria.

5.9.10. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio.

5.9.11. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando sobrecarga dos mecanismos
de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio.

5.9.12. A CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida, por qualquer motivo,
seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido
dos usurios.

5.9.13. O candidato dever certificar-se de que sua inscrio foi efetuada pela nternet depois de 06 (seis) dias teis
aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a inscrio, comparecer CEPERJ, situada na
Av. Carlos Peixoto n
o
54, trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ, entre 10h e 16h, portando o boleto bancrio pago e
o Requerimento de nscrio impresso.

5.9.14. As informaes em relao ao Cronograma do Concurso Pblico estaro disponveis no site
.ceperj.rj.gov.br, no ato da inscrio, e no eximem o candidato do dever de acompanhar, atravs do Dirio
Oficial do Estado do Rio de Janeiro as publicaes de todos os Atos e Editais referentes ao certame.

5.9.14. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Requerimento de nscrio, arcando com as
consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento.

5.9.15. O candidato dever identificar claramente, no Requerimento de nscrio, o cargo para o qual concorre,
sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto.

5.9.16. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional.

5.9.17. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais fornecidas, sob as penas
da lei.

5.10. INSCRIO VIA POSTO DE INSCRIO PRESENCIAL

5.10.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet ser disponibilizado Posto de nscrio
Presencial, que funcionar no perodo de inscrio constante do Cronograma Anexo

5.10.1.1. Posto de Inscrio PresenciaI para todos os candidatos:

Na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ (de segunda-feira a
sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos).

5.10.2. O candidato dever dirigir-se ao Posto, munido de documento oficial de identidade original.

5.10.3. Efetivada a inscrio, receber o comprovante e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio.

5.10.4. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio, em qualquer
agncia bancria, preferencialmente no Banco TAU.

5.10.5. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da CEPERJ como
forma de pagamento da Taxa de nscrio.

5.10.6. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto bancrio

5.10.7. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio.

5.10.8. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de pagamento para obter o
Manual do Candidato.

5.10.9. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato ou, em caso de impedimento, atravs de Procurador,
mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida, acompanhada de cpia de documento de
identidade do candidato e apresentao da identidade do Procurador.

5.10.10. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
procurador na Ficha de nscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do
documento.

5.11. Emisso de Segunda Via do BoIeto Bancrio

Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via. Para tal, o candidato deve
seguir os seguintes passos:

5.11.1. Acessar o site .ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pblico DEGASE.
5.11.2. Acessar o link "Segunda Via de Boleto Bancrio.
5.11.3. nformar o CPF utilizado no preenchimento da ficha de inscrio e clicar em "Gerar boleto.
5.11.4. mprimir o boleto apresentado.
5.11.5. Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria, dando preferncia s agncias do Banco TAU S.A.

5.11.6. Os candidatos que fizerem inscries presenciais podero obter a 2 via do boleto bancrio no Posto de
nscrio Presencial na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro, RJ,
de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos.

6. DA CONFIRMAO DA INSCRIO

6.1. Via Internet

6.1.1. No perodo previsto no Cronograma Anexo , o candidato dever acessar o site .ceperj.rj.gov.br e a
seguir o link "Concurso Pblico DEGASE.

6.1.2. Acessar o link "Confirmao de nscrio.

6.1.3. nformar o nmero do seu CPF e imprimir o Carto de Confirmao de nscrio - CC, que conter
informaes quanto data, horrio e local de realizao das provas objetiva e redao.

6.1.4. Conferir os dados constantes do CC, verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes,
proceder, de imediato, as retificaes necessrias, atravs do correio eletrnico sac@ceperj.rj.gov.br .

6.1.5. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a verificao de seus dados no Carto de Confirmao de
nscrio, assumindo as conseqncias advindas.

6.1.6. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao da Prova no Carto de Confirmao
de nscrio no exime o Candidato do dever de acompanhar, pelo Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as
publicaes de todos os Atos e Editais referentes ao Concurso Pblico.

6.1.7. O valor referente taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame por
convenincia da Administrao Pblica.

6.2. Via Posto de Inscrio

6.2.1. O candidato dever retornar ao Posto onde realizou a sua inscrio, das 10h as 16h, para retirada do Carto
de Confirmao de nscrio, no perodo estabelecido no Cronograma do Concurso Pblico constante do Anexo .

6.2.2. A obrigao do candidato conferir os dados constantes do Carto de Confirmao de nscrio verificando se
esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do Carto, solicitar de imediato as retificaes necessrias para
correes posteriores.

6.2.3. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no Posto e a verificao de seus dados no
Carto de Confirmao de nscrio no prazo determinado, assumindo as conseqncias advindas.

7. DA ESTRATGIA DE SELEO

O Concurso Pblico para todos os cargos constar de 02 (duas) Etapas, assim constitudas:

Primeira Etapa: Prova Objetiva e Redao, para todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE
Educao Fsica.

Primeira Etapa: Prova Objetiva, Redao e Avaliao de Ttulos, para os cargos de Pedagogo e Professor
DEGASE Educao Fsica

Segunda Etapa: Curso de Formao, para todos os cargos.

7.1. DA 1 ETAPA DO CONCURSO PUBLICO

7.1.1 DAS PROVAS OBJETIVAS

7.1.1.1 As Provas Objetivas e a Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, que compem a Primeira Etapa
sero realizadas no mesmo dia.

7.1.1.2. As Provas Objetivas para os cargos de nvel superior sero compostas de 50 (cinquenta) questes do tipo
mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas e somente uma opo correta, valendo 01 (um) ponto cada
questo, totalizando 50 (cinquenta) pontos.

7.1.1.3. As Provas Objetivas para os cargos de nvel mdio tcnico e mdio sero compostas de 40 (quarenta)
questes, do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas e somente uma opo correta, valendo
01 (um) ponto cada questo, totalizando 40 (quarenta) pontos.

7.1.1.4. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de pontos exigidos por contedo e no total da
Prova, conforme Quadro de Provas, constante do Anexo deste Edital.

7.1.1.4.1. O candidato que obtiver pontuao zero em qualquer dos contedos que compem a Prova Objetiva estar
reprovado, independentemente do total de pontos alcanado.

7.1.1.5. O candidato dever assinalar, em cada questo das Provas Objetivas, somente uma das opes.

7.1.1.6. Ser atribuda NOTA ZERO questo das Provas Objetivas que no corresponder ao gabarito oficial ou que
contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.

7.1.1.7. As questes sero elaboradas com base no Contedo Programtico constante do Anexo V.

7.1.1.8. O candidato ter acesso imagem do seu carto de respostas no stio eletrnico .ceperj.rj.gov.br
quando da publicao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas.

7.1.2. DA REDAO

7.1.2.1. A Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 20 (vinte) pontos e ser composta de 2 (dois)
temas propostos, dos quais o candidato escolher apenas 1 (um), sobre o qual dever elaborar um texto.

7.1.2.2. O texto a que se refere o subitem anterior dever conter o mnimo de 30 (trinta) linhas e o mximo de 40
(quarenta) linhas para os cargos de nvel superior e o mnimo de 20 (vinte) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas
para os cargos de nvel mdio tcnico e mdio.

7.1.2.3. Considerar-se- aprovado na Redao o candidato que obtiver o mnimo de 10 (dez) pontos.

7.1.2.4. A Redao destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua capacidade de expor
assuntos, considerando os critrios de fundamentao terica, coerncia e coeso textual, objetividade, clareza e
correo da linguagem.

7.1.2.5. Somente sero corrigidas as Redaes dos candidatos aprovados e mais bem classificados na Prova
Objetiva, respeitados os quantitativos mximos por cargo/plo/tipo de vaga estabelecidos no Anexo V deste Edital

7.1.2.6. Ao total de provas estabelecido no subitem anterior, por cargo/plo/tipo de vaga, sero acrescidas aquelas
correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado para candidatos de ampla
concorrncia, para candidatos com deficincia e para candidatos negros/ndios.

7.1.2.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado, aqum ou alm do limite estabelecido no subitem 7.1.2.2.

7.1.2.8. Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber a
nota 0 (zero).

7.1.3. DA AVALIAO DE TTULOS (SOMENTE PARA PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO
FSICA)

7.1.3.1. A avaliao de ttulos ser apenas classificatria, valendo no mximo 7 (sete) pontos, servindo a pontuao
correspondente para a apurao da classificao final na Primeira Etapa.

7.1.3.2. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva e na Redao sero convocados para a apresentao de
ttulos, valendo apenas os ttulos obtidos at a data de convocao para sua apresentao, de acordo com os
critrios estabelecidos no subitem 7.1.3.3.

7.1.3.3. Critrios para a Pontuao de TtuIos para os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor
Degase Educao Fsica:

TtuIos
Carga
Horria
Pontos
por TtuIo
N Mximo
de TtuIos
N Mximo
de Pontos
Doutorado concludo na rea de Educao
"Stricto Sensu
Strictu Senso
- 3 1 3
Mestrado concludo na rea de Educao
"Stricto Sensu

- 2 1 2
Ps-Graduao concluda na rea de Educao
em nvel de Especializao "Lato Sensu
(desde que no represente a qualificao
mnima para o cargo)
360h 1 2 2
TotaI de Pontos 07

7.1.3.4. A documentao referente comprovao dos ttulos dever ser apresentada no Protocolo da sede da
CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54 Trreo, de 10 s 16 horas, no perodo previsto no cronograma
constante do Anexo , exceto em feriados e/ou pontos facultativos, ou enviada via Sedex, postado at o ltimo dia
previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de de Concursos e Processos Seletivos
da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090.

7.1.3.5. Os referidos documentos sero acondicionados em envelope tamanho ofcio, identificado por formulrio
devidamente preenchido e colado em sua parte externa, cujo modelo se encontra no Anexo V e que estar
disponvel no stio .ceperj.rj.gov.br

7.1.3.6. A juntada de documentos dever ser feita atravs de cpia acompanhada do respectivo original, que ser
devolvido aps sua conferncia e autenticao pelo funcionrio no ato do recebimento.

7.1.3.6.1. Para os candidatos que optarem pela entrega via Sedex, conforme subitem 7.1.3.4, a juntada de
documentos dever ser feita atravs de cpias dos ttulos, devidamente autenticadas, sem o que no sero
considerados para a pontuao.

7.1.3.7. A prestao de falsa declarao ou de declarao inexata importar em insubsistncia da inscrio, nulidade
da habilitao e perda dos direitos concorrentes.

7.1.3.8. A no apresentao de ttulos importar na no atribuio de pontos ao candidato na fase de Avaliao de
Ttulos. Nesse caso, o candidato ser pontuado apenas pelos resultados obtidos na Prova Objetiva e na Redao.

7.1.3.9. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Doutorado ou de
Mestrado, ser aceito o diploma registrado ou certido de concluso, acompanhada do histrico escolar, expedido
por instituio cujo curso seja devidamente reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil.

7.1.3.10. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao
sero aceitos somente o certificado ou certido expedido por instituio reconhecida, no qual conste a carga horria
mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho Nacional de Educao.

7.1.3.11. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados
por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional
(lei n. 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de pontuao.

7.1.3.12. A avaliao dos documentos ser realizada por Banca Examinadora indicada pela CEPERJ.

7.2. DA 2 ETAPA DO CONCURSO PBLICO

7.2.1. DO CURSO DE FORMAO

7.2.2. O Curso de Formao estar sob a responsabilidade da Escola de Gesto e Polticas Pblicas da Fundao
Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, com
previso de incio estabelecido no Cronograma Anexo .

7.2.3. Sero convocados para o Curso de Formao os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa do
Certame, dentro do nmero de vagas estabelecidas para cada cargo/polo/tipo de vaga constante do Anexo .

7.2.4. O Curso de Formao ter carter eliminatrio e classificatrio.

7.2.5. O Curso de Formao, por cargo/grupos, ser desenvolvido em 10 (dez) Mdulos, constando de um bloco de
disciplinas comuns a todos os cargos e um bloco de disciplinas especficas para cada cargo.

7.2.6. Durante o Curso de Formao ser concedida ao candidato, mensalmente, bolsa-auxlio por dedicao
exclusiva correspondente a R$ 2.045,00 para cargos de nvel superior e R$ 1.673,00 para os cargos de nveis mdio
tcnico e mdio.

7.2.6.1. A percepo da bolsa-auxlio de que trata o subitem anterior no configura relao empregatcia com o
Estado do Rio de Janeiro e sobre ela no incidiro os descontos relacionados com o regime prprio de previdncia
do servidor pblico do Estado do Rio de Janeiro.

7.2.6.2. Haver ressarcimento ao errio pblico do valor atualizado da Bolsa-Auxlio ao Estado do Rio de Janeiro, nos
seguintes casos:

a) quando o candidato abandonar o curso, exceto se o abandono se der por motivo de sade, devidamente
comprovado pelo rgo oficial de percia mdica do Estado do Rio de Janeiro;

b) quando o candidato no tomar posse dentro do prazo legal no cargo ao qual concorreu, conforme o caso;

c) no permanecer no cargo pelo perodo mnimo de dois anos aps o seu ingresso.

7.2.7. O servidor ou empregado da Administrao Pblica direta ou indireta do Estado do Rio de Janeiro, quando
convocado para participar do Curso de Formao, poder optar pela percepo da sua remunerao ou pela Bolsa-
Auxlio.

7.2.8. No caso do subitem anterior sero assegurados ao servidor, enquanto perdurar o curso, todos os direitos e
vantagens do cargo ou emprego de origem, como se em efetivo exerccio estivesse.

7.2.9. O Curso de Formao ter o valor mximo de 100 (cem) pontos para todos os cargos.

7.2.10. O Regulamento do Curso de Formao ser elaborado e publicado pela CEPERJ e conter todas as
especificaes referentes sua estrutura e sua organizao.

8. CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E REDAO

8.1. A Prova Objetiva e a Redao sero realizadas no mesmo dia, em turno nico , na data prevista no Cronograma
Anexo , em locais a serem divulgados no Carto de Confirmao da nscrio - CC.

8.2. O tempo de durao da Prova Objetiva e de Redao ser de 4 (quatro) horas para todos os cargos. O tempo
destinado realizao da Prova/ Redao inclui a marcao do Carto de Respostas.

8.3. O candidato dever comparecer ao local de Prova, com antecedncia mnima de uma hora do horrio
determinado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, Carto de Confirmao de
nscrio (CC) e do documento oficial de identificao original.

8.4. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial de identidade; carteira ou cdula de identidade
expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; Passaporte (dentro da validade);
Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo de validade), e cdula de identidade expedida por
rgo, CTPS (Carteira de Trabalho) ou Conselho de Classe.

8.4.1. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato
(retrato e assinatura).

8.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

8.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas
quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.

8.7. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificao do candidato,
bem como a verificao de sua assinatura.

8.8. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta, sendo de inteira responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda que legveis.

8.9. Nenhum candidato far prova fora do dia, horrio e local fixados.

8.10. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado
do Concurso Pblico o candidato que faltar prova.

8.11. No caso de prova realizada com o auxlio de um fiscal ledor, este, alm de auxiliar na leitura da prova, tambm
transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob a superviso de outro fiscal,
devidamente treinado. Ao trmino da prova, ser lavrado um termo com as assinaturas do candidato, do fiscal ledor e
do fiscal supervisor.

8.12. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qualquer hiptese.

8.13. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da Prova, o candidato poder retirar-se da sala de Prova, mesmo
que tenha desistido do Concurso Pblico.

8.14. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes da Prova Objetiva quando faltar 1 (uma) hora para
o trmino da prova. O Candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo estar abrindo mo voIuntariamente
do direito de posse de seu Caderno de Questes, no podendo reivindic-Io posteriormente.

8.14.1. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu Caderno de Questes no
poder copiar sua marcao de respostas, em quaIquer hiptese ou meio. Em caso de descumprimento
dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para juIgamento posterior, podendo acarretar a
eIiminao do candidato.

8.15 Ao terminar a sua prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, o Carto de Respostas devidamente assinado
e o Caderno de Redao com o campo reservado para identificao do candidato, constante da capa do caderno,
preenchido corretamente.

8.15.1. A identificao de que trata o subitem anterior constar de nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a
que concorre e local de realizao da prova.

8.15.2. A desidentificao do Caderno de Redao ser realizada poca de sua correo pela CEPERJ.

8.15.3. O local indicado para o desenvolvimento do tema da Redao, localizado na parte interna do caderno, no
poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do candidato, iniciais de nomes, rubrica, desenhos e
qualquer outro sinal que possa levar identificao do candidato, sob pena de sua excluso do certame.

8.16. Durante a realizao das Provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, o emprstimo de
qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta.

8.17. O candidato no poder utilizar no local de aplicao da Provas: telefone celular, -ip, walkman,
receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, note-ook, palmtop, relgio digital com receptor, mquinas
calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob pena de ser excludo do Concurso
Pblico.

8.17.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 8.17 dever, obrigatoriamente, acondicion-
lo desligado em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de prova. Caso o teIefone ceIuIar de um candidato
toque durante a prova, o fato ser registrado em ata, para juIgamento posterior, podendo acarretar a
eIiminao do candidato.

8.17.2. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a utilizao do detector de
metais.

8.18. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem
concludo a Prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem registrados seus nomes na Ata da Prova pela
fiscalizao.

8.19. O candidato que insistir em sair da sala descumprindo os dispostos nos subitens 8.13, 8.14 e 8.15, dever
assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por dois outros
candidatos, pelos fiscais e pelo Executor do local.

8.20. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na Ata, ficando seus nomes e nmeros
de inscrio registrados pelos fiscais.

8.21. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de Prova, com exceo dos
acompanhantes das Pessoas com Deficincia e das candidatas que estejam amamentando, que ficaro em
dependncias designadas pelo Executor.

8.22. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das Provas, inclusive aquele decorrente de
afastamento do candidato da sala de Prova, exceto no caso previsto no subitem 5.5.1.1. .

8.23. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao da prova como justificativa por sua
ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.

8.24. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, manuais, anotaes,
impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao comentada ou anotada.

9. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO

Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

9.1. Faltar ou chegar atrasado prova, seja qual for a justificativa, pois em nenhuma hiptese haver segunda
chamada.

9.2. Utilizar ou manter ligado, no local da prova, telefone celular, -ip, walkman, rdio, receptor/transmissor, gravador,
agenda eletrnica, note-ook, calculadora, palmtop, relgio digital com receptor ou qualquer outro meio de
comunicao ativa ou passiva.

9.3. Utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas calculadoras ou similares, ou for
flagrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato.

9.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou fraudulentos, efetuar
emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as demais normas contidas neste Edital.

9.5. O candidato que se negar a atender ao disposto no subitem 8.14. e 8.14.1.

9.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas ou os Cadernos de Questes das
Provas Objetivas e Redao, ressalvado o disposto no subitem 8.14.

9.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a Lista de Presena, sem o acompanhamento do fiscal.

9.8. Recusar-se a entregar o Carto de Respostas das Provas Objetivas e o Caderno de Redao, ao trmino do
tempo destinado realizao da Prova.

9.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o Carto de Respostas, o Caderno de Redao e a Lista de Presena.

9.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade presente aplicao
da prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido,
sendo imputada ao candidato, no caso de perturbao da ordem pblica, a devida responsabilidade criminal..

9.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente.

9.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados aps a Prova, por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua Prova e a sua eliminao automtica do Concurso Pblico.

9.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelecidos, os procedimentos
necessrios convocao.

9.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos estipulados neste Edital.

9.15. Quebrar o sigilo da Prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificao.

10. DOS RECURSOS

10.1. DA PROVA OBJETIVA

10.1.1. O candidato que julgar-se prejudicado poder recorrer, aps a publicao do Gabarito Preliminar, no perodo
descrito no cronograma do Concurso Pblico Anexo .

10.1.2. O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indicao precisa daquilo em que
o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado.

10.1.3. O candidato dever comprovar as alegaes com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros,
nomes de autores, juntando, sempre que possvel, cpias dos comprovantes.

10.1.4. O candidato dever utilizar-se do modelo de formulrio que estar disponvel na CEPERJ e na internet,
atravs do site .ceperj.rj.gov.br, e entreg-lo na sede CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54 Botafogo
RJ, at s 16h do ltimo dia da data prevista no Cronograma Anexo , ou envi-lo via Sedex, postado at o ltimo
dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos
Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090.

10.1.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo previsto
no Cronograma, ou que contiver, como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados em outros recursos.

10.1.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax ou nternet.

10.1.7. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso da Banca Examinadora, que soberana em
suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos ou revises adicionais.

10.1.8. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas
sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver alterao, por fora de impugnaes, do gabarito
oficial, tal alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

10.1.9. Os pareceres dos recursos julgados indeferidos sero anexados aos respectivos processos, que ficaro
disposio dos candidatos, para cincia, pelo prazo de 30 (trinta) dias, no Protocolo da CEPERJ, situado na Av.
Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, no horrio compreendido entre 10h e 16h.

10.2. DA REDAO

10.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a publicao do Resultado
Preliminar da Correo da Redao. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ no setor de Protocolo
Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, para vista da Redao corrigida
e, se for o caso, interposio de recurso, nas datas estabelecidas no Cronograma Anexo .

10.3. DA RECONTAGEM DE PONTOS DA AVALIAO DE TTULOS

10.3.1. Aps a publicao do resultado preliminar da Avaliao de Ttulos, ser concedido ao candidato o direito
recontagem de pontos, exclusivamente para retificao de eventual erro material, no prazo estabelecido no
Cronograma do Concurso. Neste caso, o candidato dever comparecer ao Protocolo da CEPERJ, situado na Avenida
Carlos Peixoto 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro, de 2 a 6 feira, exceto feriados e pontos facultativos, no horrio
das 10 h s 16h.

11. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO DA 1 ETAPA DO CONCURSO PBLICO

11.1. O resultado final da Primeira Etapa, com a respectiva classificao, ser publicado no Dirio Oficial do Estado
do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ .ceperj.rj.gov.br .
. .
11.2. Os Candidatos habilitados na Primeira Etapa do Concurso Pblico sero classificados da seguinte maneira:

11.2.1. Os candidatos a todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsi ca sero
classificados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva e na Redao.

11.2.2. Os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica sero classificados
mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva, na Redao e na Avaliao de Ttulos.

11.3. Para os candidatos a todos os cargos, EXCETO Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsica, na
hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato
que:

1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do
artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003;
2) obtiver maior nota na Prova Objetiva;
3) obtiver maior nota na Redao;
4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
5) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos.

11.3.1. Para os candidatos aos cargos de Pedagogo e Professor DEGASE Educao Fsi ca, na hiptese de
igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que:

2) obtiver maior nota na Prova Objetiva;
4) obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos;
4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
5) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos.

11.4. Os candidatos habilitados na Primeira Etapa sero convocados para participarem da Segunda Etapa do
Concurso Pblico Curso de Formao, dentro do nmero de vagas estabelecido neste Edital (Anexo A),
respeitada rigorosamente a classificao final da Primeira Etapa por cargo/plo/tipo de vaga.

11.4.1. Os candidatos convocados para o Curso de Formao tero prazo de 05 (cinco) dias teis, a contar do dia
da publicao da respectiva Convocao, para confirmarem sua participao no referido Curso. O candidato que no
confirmar a sua participao ser excludo do certame, sendo convocado outro candidato aprovado, em rigorosa
obedincia a ordem classificatria por cargo/plo/tipo de vaga.

11.5. Os demais candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso, cuja classificao, observadas as regras
constantes deste Edital, exceder ao nmero de vagas estabelecidas para convocao para o Curso de Formao,
constituiro cadastro de reserva e podero ser convocados, de acordo com a opo de cargo/plo/tipo de vaga,
dentro do perodo de validade do concurso, caso sejam abertas ou criadas novas vagas, de acordo com o interesse
da Administrao.

11.6. Os candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso Pblico tambm sero classificados em uma segunda
listagem, de acordo com a pontuao final obtida no cargo pretendido, independentemente do Polo de opo, com
vistas ao preenchimento de futuras vagas surgidas para os respectivos Cargos, em Polos no contempIados com
vagas neste Edital.

12. DO RESULTADO DA 2 ETAPA DO CONCURSO PBLICO

12.1. O Resultado Final do Curso de Formao ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e
disponibilizado no site da CEPERJ .ceperj.rj.gov.br .

12.2. Para aprovao no Curso de Formao, os candidatos devero alcanar, cumulativamente, 80% (oitenta por
cento) de freqncia global e obter, em cada disciplina, aproveitamento igual ou superior a 50% (cinquenta por
cento).

12.3. O resultado do Curso de Formao ser publicado em trs listas. A primeira lista, de classificao geral, conter
as notas e a classificao de todos os candidatos, incluindo os candidatos s vagas reservadas para negros e ndios
e para pessoas com deficincia. A segunda lista, de classificao especfica, conter apenas as notas dos candidatos
com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista, de classificao especfica, conter apenas as notas dos
candidatos negros e ndios e sua classificao entre si.

13. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO - 1 E 2 ETAPAS

13.1. O Resultado Final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e
disponibilizado nos sites da CEPERJ .ceperj.rj.gov.br .

13.2. A classificao final dos candidatos ser determinada pelo somatrio dos pontos obtidos nas duas etapas do
Concurso Pblico.

13.2.1. Consideradas a opes dos candidatos por cargo/polo/tipo de vaga, sero publicadas 3 (trs) listas de
classificao final do concurso: a primeira contendo a pontuao e classificao geral de todos os candidatos,
inclusive os candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficincia e a negros e ndios, a segunda contendo
apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si, e a
terceira contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas para negros e ndios e sua classificao
entre si.

13.3. Na hiptese de igualdade na nota final de dois ou mais candidatos aprovados, ter preferncia na classificao,
sucessivamente, o candidato que:

2) obtiver maior nmero de pontos no resultado final da Segunda Etapa do Concurso Pblico (Curso de Formao);
3) obtiver maior nmero de pontos no resultado final da Primeira Etapa do Concurso Pblico
4) obtiver maior nota na Prova Objetiva
6) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos

13.4. O candidato vaga reservada que, na listagem de pontuao geral, obtiver classificao dentro do nmero de
vagas para ampla concorrncia estabelecido por este edital para o cargo a que concorre ocupar a vaga de ampla
concorrncia.

13.5. Os candidatos aprovados na segunda etapa do concurso, dentro do nmero de vagas estabelecido para cada
cargo por este edital, sero nomeados ao longo do perodo de validade do concurso, com obedincia rigorosa
ordem de classificao.

13.6. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas, a
cada 5 (cinco) vagas providas por cargo, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de
acordo com sua ordem de classificao na lista especfica de vagas reservadas a negros ou ndios, e a cada 20
(vinte) vagas providas por cargo, 1 (uma) ser ocupada por candidato portador de deficincia, respeitada a ordem de
classificao da lista especfica de vagas reservadas a portadores de deficincia.

14 - DAS DISPOSIES GERAIS

14.1. A homologao do Concurso Pblico de competncia do Departamento de Aes Socioeducativas - NOVO
DEGASE.

14.2. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados aps a homologao do Resultado
Final Classificatrio do Concurso Pblico (1 e 2 etapas), podendo ser prorrogado por igual perodo, na forma do
artigo 37 da Constituio Federal.

14.3. Em rigorosa obedincia ordem de classificao final do Concurso Pblico, os candidatos sero convocados
pelo DEGASE, por EditaI especfico, para a Pesquisa Social, que constar de apresentao das certides
negativas de antecedentes criminais, da Justia Federal, de pesquisa realizada junto aos rgos de segurana e
inteligncia e de certides das diversas corregedorias, se for servidor pblico. que comprovem sua idoneidade moral
e de conduta.

14.4. Os candidatos sero convocados pelo DEGASE, em EditaI especfico, para a Avaliao Mdica pr-
admissional pela Superintendncia Central de Percias Medicas e Sade Ocupacional, respeitada rigorosamente a
ordem de classificao final por cargo/plo/tipo de vaga.

14.5. Somente os candidatos considerados APTOS na Pesquisa SociaI e na AvaIiao Mdica, de que tratam os
subitens anteriores, sero convocados, dentro do nmero de vagas autorizadas para o exerccio vigente, e
nomeados, sob o Regime Estatutrio, devendo cumprir Estgio Probatrio, na forma da lei.

14.5.1. O candidato que no for considerado APTO na Pesquisa SociaI e/ou na AvaIiao Mdica estar
eliminado co Concurso Pblico.

14.5.2. O Estgio Probatrio ter durao de trs anos, contados a partir da data de entrada do servidor em
exerccio.

14.6. Os candidatos nomeados sero convocados pelo DEGASE com vistas apresentao da documentao
necessria para a posse nos cargos.

14.7. O candidato dever comparecer no local determinado e no prazo estipulado, munido de 1 (um) retrato 3x4 e
original e cpia dos seguintes documentos:

a) Carteira de dentidade;
b) CPF;
c) Comprovante de residncia;
d) Ttulo de Eleitor;
e) Comprovante de Votao;
f) PS/PASEP;
g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros);
h) Certificado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo masculino);
i) Certificado de Concluso de Escolaridade Nvel Superior, Mdio Tcnico ou Mdio;
j) Declarao de Bens.

14.7.1. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar declarao expedida pelo
Tribunal Regional Eleitoral comprovando que se encontra quite com as obrigaes eleitorais, no sendo aceita a
justificativa de voto.

14.8. Os candidatos sero lotados nos Polos, de acordo com a opo realizada poca da inscrio, podendo,
entretanto, ter a lotao alterada por discricionariedade da Administrao do DEGASE, com base na essencialidade,
singularidade e a premente necessidade de se assegurar a continuidade dos servios, observados os princpios da
prioridade absoluta e da Doutrina de Proteo ntegral, preconizadas pela Carta Magna, no seu art. 227, Lei Federal
N 8069/90, Estatuto da Criana e do Adolescente ECA e as diretrizes emanadas pelo SNASE.

14.9. Os candidatos aprovados e classificados em ordem superior ao nmero de vagas por cargo/polo/tipo de vaga
iro compor o cadastro reserva, podendo ser convocados mediante disponibilizao de novas vagas, respeitada
rigorosamente a classificao final no Concurso Pblico, para a realizao do Curso de Formao, por
discricionariedade da Administrao do DEGASE, com base na essencialidade, singularidade e a premente
necessidade de se assegurar a continuidade dos servios.

14.10. A critrio da Administrao, o DEGASE poder promover futuras convocaes para novos Cursos de
Formao, dentro do prazo de validade do Concurso, com vistas ao preenchimento de novas vagas surgidas para os
diversos Cargos, em Polos j contempIados com vagas neste Edital. Nesse caso, a convocao dos candidatos
aprovados na 1 etapa ser realizada obedecendo rigorosamente classificao da listagem por Cargo/Polo, at se
esgotarem as vagas ou os candidatos aprovados para os respectivos Cargos/Polos.

14.11. A critrio da Administrao, o DEGASE poder promover futuras convocaes para novos Cursos de
Formao, dentro do prazo de validade do Concurso, com vistas ao preenchimento de vagas surgidas para os
diversos Cargos, em Polos no contempIados com vagas neste Edital. Nesse caso, a convocao dos candidatos
aprovados na 1 etapa ser realizada obedecendo rigorosamente classificao na segunda listagem de que trata o
subitem 11.6, at se esgotarem as vagas ou os candidatos aprovados na 1 etapa para os respectivos Cargos.

14.10. O DEGASE e a CEPERJ se reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias em
qualquer fase do Concurso, ou posterior ao Concurso, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitados os
princpios que norteiam a Administrao Pblica.

14.11. As convocaes para a posse so de responsabilidade do DEGASE.

14.12. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e
tambm disponibilizados no site da CEPERJ .ceperj.rj.gov.br, ficando sob a responsabilidade do candidato
habilitado acompanhar as publicaes referentes ao Concurso.

14.13. A CEPERJ divulgar, sempre que necessrio, normas complementares e avisos oficiais sobre o certame.

14.14. A prestao de declarao falsa, inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido importar em
insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes
aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

14.15. O candidato responsveI peIa atuaIizao de endereo residenciaI durante a reaIizao do Concurso
junto Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro
CEPERJ e, aps a homologao, junto ao DEGASE. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem
nenhuma responsabilidade para a CEPERJ e para o DEGASE.

14.16. Este Edital estar disposio na nternet atravs dos sites .ceperj.rj.gov.br .

14.17. O Concurso Pblico ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Fundao Centro Estadual de
Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ.

14.18. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela CEPERJ e DEGASE.

Rio de Janeiro, 13 de outubro de 2011

DIRETOR GERAL DO DEPARTAMENTO DE AES SOCIOEDUCATIVAS


ANEXO I - A

CRONOGRAMA

PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA

Atividades
Datas Previstas
2011
Perodo de nscries 14/10 a 20/11/2011
Pedido de seno de Taxa de nscrio 14/10 a 04/11/2011
Divulgao/Publicao da Relao dos Pedidos de seno da Taxa de nscrio Deferidos
e ndeferidos
11/11/2011
Entrega do Laudo Mdico (candidatos s vagas para Deficientes) 22/11/2011
Consulta/mpresso do Carto de Confirmao de nscrio via nternet 04/01/2012
Alterao de dados Cadastrais 04 a 06/01/2012
Aplicao da Provas Objetiva e Redao 15/01/2012
Divulgao/Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 17/01/2012
nterposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 18 a 26/01/2012
Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito
Preliminar da Prova Objetiva
10/02/2012
Divulgao/Publicao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012
nterposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova
Objetiva
13 e 14/02/2012
Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos
do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Divulgao/Publicao do Resultado Final da
Prova Objetiva
17/01/2012
Divulgao/Publicao do Resultado Preliminar da Correo da Redao 29/02/2012
nterposio de Recursos contra o Resultado Preliminar da Correo da Redao 29/02 e 01/03/2012
Divulgao/Publicao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Resultado
Preliminar da Correo da Redao e Divulgao/Publicao do Resultado Final da
Redao
07/03/2012
Divulgao/Publicao do Resultado Final da Provas Objetiva e da Redao Resultado
Preliminar da 1 Etapa
07/03/2012
Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa 07 e 08/03/2012
Divulgao/Publicao do Resultado da Avaliao dos Pedidos de Recontagem de Pontos
do Resultado Preliminar da 1 Etapa; Divulgao/Publicao do Resultado Final da Primeira
Etapa do Concurso Pblico e Convocao para a Segunda Etapa do Concurso Pblico
Curso de Formao.
14/03/2012
Curso de Formao - incio 18/04/2012

ANEXO I - B

CRONOGRAMA

PARA OS CARGOS DE PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA
Atividades
Datas Previstas
2011/2012
Perodo de nscries 14/10 a 20/11/2011
Pedido de iseno de taxa de inscrio 14/10 a 04/11/2011
Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de seno da Taxa de nscrio Deferidos
e ndeferidos
11/11/2011
Entrega do Laudo Mdico (candidatos s vagas para Deficientes) 22/11/2011
Consulta/mpresso do Carto de Confirmao de nscrio via nternet 04/01/2012
Alterao de dados Cadastrais 04 a 06/01/2012
Aplicao das Provas Objetivas e Redao 15/01/2012
Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 17/01/2012
nterposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 18 a 27/01/2012
Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito
Preliminar da Prova Objetiva
10/02/2012
Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Prova Objetiva 10/02/2012
nterposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Prova
Objetiva
13 e 14/02/2012
Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de
Pontos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva e Publicao e Divulgao do Resultado
Final da Prova Objetiva
17/01/2012
Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Correo da Redao 29/02/2012
nterposio de Pedidos de Recontagem de Pontos da Correo da Redao 29/02 e 01/03/2012
Publicao e Divulgao do Resultado dos Pedidos de Recontagem de Pontos da Correo
da Redao e Publicao e Divulgao do Resultado Final da Redao e Convocao para
a Apresentao de Ttulos para os cargos de Professor de Educao Fsica e Pedagogo.
07/03/2012
Entrega de Ttulos (Somente para os cargos de Professor de Educao Fsica e Pedagogo) 07 a 09/03/2012
Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos 21/03/2012
nterposio de Pedidos de Recontagem de Pontos da Avaliao de Ttulos 21 e 22/03/2012
Publicao e Divulgao do Resultado Final da Avaliao de Ttulos e Resultado Preliminar
das Provas Objetivas e da Redao e Avaliao de Ttulos 1 Etapa
27/03/2012
Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da 1 Etapa 27 e 28/03/2012
Publicao e Divulgao do Resultado da Avaliao dos Pedidos de Recontagem de Pontos
do Resultado Preliminar da 1 Etapa; Publicao e Divulgao do Resultado Final da
Primeira Etapa, com Classificao e Convocao para a Segunda Etapa do Concurso
Pblico Curso de Formao.
02/04/2012
Curso de Formao - incio 18/04/2012


ANEXO II - A

NVEL, CARREIRA, CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, CARGA HORRIA E QUALIFICAO MNIMA

NVEL CARGOS VAGAS*
VENCIMENTOS
R$
CARGA
HORRIA
SEMANAL
QUALIFICAO MNIMA
Superior
Arquivologista 01 2.555,94 40H Graduao em Arquivologia
Assistente Social 25 2.555,94 24H
Graduao em Servio Social + Registro no
CRESS
Bibliotecrio 02 2.555,94 40H
Graduao em Biblioteconomia + Registro no
CRB
Contador 01 2.555,94 40H
Graduao em Cincias Contbeis + Registro
no CRC
Enfermeiro 04 2.555,94 30H
Graduao em Enfermagem + Registro no
COREN
Enfermeiro do
Trabalho
01 2.555,94 30H
Graduao em Enfermagem + Especializao
em Enfermagem do Trabalho + Registro no
COREN
Estatstico 01 2.555,94 40H
Graduao em Estatstica + Registro no
CONRE
Farmacutico 01 2.555,94 30H Graduao em Farmcia + Registro no CRF
Mdico
Cardiologista
01 2.555,94 20H
Graduao em Medicina + Especializao em
Cardiologia + Registro no CRM
Mdico Clnico 04 2.555,94 20H Graduao em Medicina + Registro no CRM
Mdico do
Trabalho
01 2.555,94 20H
Medicina do Trabalho + Registro no CRM
Mdico
Ginecologista
02 2.555,94 20H
Ginecologia + Registro no CRM
Mdico Psiquiatra 02 2.555,94 20H
Psiquiatria + Registro no
CRM
Musicoterapeuta 01 2.420,00 24H Graduao em Musicoterapia
Nutricionista 02 2.555,94 32,5H Graduao em Nutrio + Registro no CRN
Odontlogo 04 2.555,94 30H Graduao em Odontologia + Registro no CRO
Pedagogo 37 2.555,94 30H Graduao em Pedagogia
Professor
DEGASE
Educao Fsica
04 2.555,94 20H
Licenciatura em Educao Fsica + Registro no
CREF
Psiclogo 32 2.555,94 24H Graduao em Psicologia + Registro no CRP
Terapeuta
Ocupacional
04 2.555,94 24H
Graduao em Terapia Ocupacional + Registro
no CREFTO
MDIO

TCNICO
Tcnico de
Contabilidade
01 2.091,22 40H
Curso Tcnico de Contabilidade de Nvel Mdio
completo + Registro no CRC
Tcnico de
Enfermagem
29 2.091,22 30H
Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em
Enfermagem ou Curso Tcnico de
Enfermagem de Nvel Mdio + Registro no
COREN
Tcnico de
Segurana do
Trabalho
01 2.091,22 40H
Ensino Mdio completo + Curso Tcnico de
Segurana de Trabalho
Tcnico de
Suporte e
Comunicao T
02 2.091,22 40H
Ensino Mdio completo + Curso Tcnico de
nformtica ou Curso Tcnico de nformtica de
Nvel Mdio
MDIO
Agente
Administrativo
13 2.091,22 40H Ensino Mdio completo
Agente
Socioeducativo
Feminino
Agente
Socioeducativo -
Masculino
Total 500

* No Anexo II-B - distribuio das vagas por poIos e por tipo de vaga

Legendas:

AC Ampla Concorrncia
PD Pessoas com Deficincia
N/ Negro e ndio

Observaes:

1) Os diplomas de concluso de curso, devidamente registrados, devero ser fornecidos por nstituio de Ensino
reconhecida pelo MEC.
2) Os certificados de concluso de curso expedidos no exterior somente sero considerados quando traduzidos para
a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e atendida a Legislao vigente.
3) O candidato dever apresentar, quando exigido, registro no Conselho junto Regio na qual ir atuar (Estado do
Rio de Janeiro).


ANEXO II - B

DISTRIBUIO DAS VAGAS POR POLO E TIPO DE VAGA

NVEL SUPERIOR

POLOS
ARQUIVOLOGISTA
ASSISTENTE
SOCIAL
BIBLIOTECRIO CONTADOR ESTATSTICO
AC D N/ AC D N/ AC D N/ AC D N/ AC D N/
Rio de Janeiro
- Capital A
1 6 2 2 1 1
Rio de Janeiro
- Capital B
2 1
Nova guau 2 1
Volta Redonda 4 1
Campos dos
Goytacazes
4 1
Araruama
So Gonalo
Nova Friburgo 1
TOTAL 1 19 6 2 1 1

NVEL SUPERIOR

POLOS
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO DO
TRABALHO
FARMACUTICO NUTRICIONISTA MDICO CLNICO
Rio de Janeiro
- Capital A
2 1 1
Rio de Janeiro
- Capital B

Nova guau
Volta Redonda 1 1 2
Campos dos
Goytacazes
1 1 2
Araruama
So Gonalo
Nova Friburgo
TOTAL 4 1 1 2 4

NVEL SUPERIOR

POLOS
MDICO
GINECOLOGISTA
MDICO
CARDIOLOGISTA
MDICO DO
TRABALHO
MDICO
PSIQUIATRA
MUSICOTERAPEUTA
Rio de Janeiro
- Capital A
1 1 1
Rio de Janeiro
- Capital B

Nova guau
Volta Redonda 1 1
Campos dos
Goytacazes
1 1
Araruama
So Gonalo
Nova Friburgo
TOTAL 2 1 1 2 1

NVEL SUPERIOR

POLOS
ODONTLOGO PEDAGOGO PSICLOGO
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
PROFESSOR
EDUCAO
FSICA
Rio de Janeiro
- Capital A
1 11 1 3 7 1 2 2 2 1
Rio de Janeiro
- Capital B
1 6 1 2 1 1 1
Nova guau 6 1 3 1 1
Volta Redonda 1 1 4 1
Campos dos
Goytacazes
1 4 1 4 1
Araruama 1
So Gonalo 2 1
Nova Friburgo 2 1
TOTAL 4 30 1 6 24 1 7 4 3 1

NVEL MDIO TCNICO

POLOS
TCNICO DE
ENFERMAGEM
TCNICO DE
SUPORTE E
COMUNICAO -
TI
TCNICO DE
CONTABILIDADE
TCNICO
SEGURANA DE
TRABALHO
AC D N/ AC D N/ AC D N/ AC D N/
Rio de Janeiro
- Capital A
10 1 3 2 1 1
Rio de Janeiro
- Capital B
2
Nova guau 1
Volta Redonda 5 1
Campos dos
Goytacazes
5 1
Araruama
So Gonalo
Nova Friburgo
TOTAL 23 1 5 2 1 1

NVEL MDIO

POLOS
AGENTE
ADMINISTRATIVO
AGENTE
SOCIOEDUCATIVO
- FEMININO
AGENTE
SOCIOEDUCATIVO
- MASCULINO
AC D N/ AC D N/ AC D N/
Rio de Janeiro
- Capital A
6 1 41 3 11
Rio de Janeiro
- Capital B
1 24 2 7
Nova guau 19 1 5
Volta Redonda 2 1 6 2 68 5 18
Campos dos
Goytacazes
2 1 3 1 67 5 18
Araruama 1 2 1
So Gonalo 5 1
Nova Friburgo 2 4 1
TOTAL 10 3 13 3 230 16 62


ANEXO II - C

RELAO DOS PLOS E MUNICPIOS DE ABRANGNCIA

1. POLO RIO DE JANEIRO CAPITAL A: UNDADES SOCOEDUCATVAS STUADAS NA LHA DO
GOVERNADOR

2. POLO RIO DE JANEIRO CAPITAL B: DEMAS UNDADES SOCOEDUCATVAS STUADAS NA CAPTAL.

3. POLO NOVA IGUAU: UNDADES SOCOEDUCATVAS STUADAS EM BELFORD ROXO, DUQUE DE
CAXAS, TAGUA, JAPER, MESQUTA, NLPOLS, NOVA GUAU, PARACAMB, QUEMADOS, SO JOO DE
MERT, SEROPADECA.

4. POLO VOLTA REDONDA: UNDADES SOCOEDUCATVAS STUADAS EM ANGRA DOS RES, AREAL,
BARRA DO PRA, BARRA MANSA, TATAA, LEV GASPARAN, MANGARATBA, MENDES, MGUEL PERERA,
PARABA DO SUL, PARAT, PATY DE ALFERES, PAULO DE FRONTN, PNHERAL, PRA, PORTO REAL,
QUATS, RESENDE, RO CLARO, RO DAS FLORES, SAPUCAA, TRS ROS, VALENA, VASSOURAS, VOLTA
REDONDA.

5. POLO CAMPOS DOS GOYTACAZES: UNDADES SOCOEDUCATVAS STUADAS EM APERBA, BOM JESUS
DO TABAPOANA, CAMBUC, CAMPOS DOS GOYTACAZES, CARAPEBUS, CARDOSO MORERA, CASMRO DE
ABREU, CONCEO DE MACABU, TALVA, TAOCARA, TAPERUNA, LAGE DE MURAA, MACAA, MRACEMA,
NATVDADE, PORCNCULA, QUSSAM, RO DAS OSTRAS, SANTO ANTNO DE PDUA, SO FDALS,
SO FRANCSCO DE TABAPOANA, SO JOO DA BARRA, SO JOSA DE UB, SLVA JARDM, VARRE-SA.

6. POLO ARARUAMA: UNDADES SOCOEDUCATVAS STUADAS EM ARARUAMA, ARMAO DE BZOS,
ARRAL DO CABO, CABO FRO, GUABA GRANDE, RO BONTO, SO PEDRO DA ALDEA, SAQUAREMA.

7. POLO SO GONALO: UNDADES SOCOEDUCATVAS STUADAS EM TABORA, MAGA, MARC, NTER,
SO GONALO, TANGU.

8. POLO NOVA FRIBURGO: UNDADES SOCOEDUCATVAS STUADAS EM BOM JARDM, CAHOERAS DE
MACACU, CANTAGALO, CARMO, CORDERO, DUAS BARRAS, GUAPMRM, MACUCO, NOVA FRBURGO,
PETRPOLS, SANTA MARA MADALENA, SO JOSA DO RO PRETO, SO SEBATO DO ALTO, SUMDOURO,
TERESPOLS, TRAJANO DE MORAES.


ANEXO III

QUADRO DE PROVAS

NVEL CARGOS
ESTRATGIA DE SELEO

PROVA OBJETIVA

REDAO

Contedos

N de
Questes

Mnimo de
Acertos
para
HabiIitao
por
contedo

Mnimo de
Acertos
para
HabiIitao
no totaI da
Prova.

Pontuao
Mxima
Mnimo de
Pontos
para
HabiIitao

Pontuao
Mxima
Superior

Arquivologista,
Assistente Social
Bibliotecrio
Contador
Estatstico
Enfermeiro
Enfermeiro do Trabalho
Farmacutico
Nutricionista
Mdico (todas as
especialidades)
Musicoterapeuta
Odontlogo
Psiclogo
Terapeuta Ocupacional

Portugus

Raciocnio
Lgico

Conhecimentos
Gerais

Conhecimentos
Especficos

10

05

10

25

03

01

03

08

25

50

10 pontos

20 pontos

Pedagogo

Portugus

Raciocnio
Lgico

Conhecimentos
Gerais

Conhecimentos
Especficos

10

05

10

25

03

01

03

08

25

50

10 pontos

20 pontos

Professor DEGASE de
Educao Fsica

Portugus

Raciocnio
Lgico

Conhecimentos
Gerais

Conhecimentos
Especficos

10

05

10

25

03

01

03

08

25

50

10 pontos

20 pontos

Mdio
Tcnico

e

Mdio

Agente Administrativo
Tcnico de Enfermagem
Tc. de Suporte e
Comunicao T
Tcnico de
Contabilidade
Tcnico Segurana de
Trabalho
Agente Socioeducativo
(Masculino e Feminino)

Portugus

Raciocnio
Lgico

Conhecimentos
Gerais

Conhecimentos
Especficos

10

05

10

15

03

01

03

05

20

40

10 pontos

20 pontos


ANEXO IV

CONTEDOS PROGRAMTICOS


ANEXO IV

CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL SUPERIOR

PORTUGUS (para todos os cargos)

Compreenso e interpretao de texto. Modos de organizao textual: descrio, narrao e
dissertao/argumentao. Coerncia e coeso textual. Hiperonmia e hiponmia. ntertextualidade. Nveis de
linguagem. Uso e adequao da lngua situao de comunicao. Discurso direto e indireto. Paralelismo sinttico e
semntico. Adequao vocabular. Prosdia e semntica: denotao, conotao e ambiguidade. Figuras de
linguagem. Polissemia. Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. Ortoepia e prosdia. A norma culta. Sistema
ortogrfico vigente. O Acordo Ortogrfico. Relao grafema/fonema. Acentuao grfica e sinais diacrticos.
Pontuao. Estrutura e formao das palavras. Classes de palavras. Emprego das classes gramaticais. Flexo
nominal e flexo verbal. Verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues verbais e
tempos compostos. Termos da orao. Processos de coordenao e subordinao (valores sintticos e semnticos).
Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal.

Sugestes Bibliogrficas:

ABREU, Antnio Surez : Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001.
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37 ed.Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2000.
FERRERA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. R. J. : Nova Fronteira: 2000.
GARCA, Othon Moacir . Comunicao em prosa moderna. 19 ed. R. J. : Fundao Getlio Vargas, 2000.
PLATO & FORN. Lies de texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 2000.
PLATO & FORN. Para entender o texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 1990.
SACCON, Luiz Antonio. Nossa gramtica. 25 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.

RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos)

Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta.
Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea.
Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento, rea, volume, massa e tempo.
lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de
funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica.
Proporcionalidade direta e inversa. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao,
conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio.


BANCHN, E.B. Matemtica, 9 ano - Editora Moderna, So Paulo, 2006.
EZZ, G e outros Matemtica, cincia e aplicaes, volume 1 Editora Saraiva, So Paulo, 2010.
MORGADO, A.C. e CESAR, Benjamin Raciocnio lgico-quantitativo Campus, Rio de Janeiro 2010.
QULELL, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, Rio de Janeiro, 2010.
SLVERA, E. e MARQUES C. Matemtica, compreenso e prtica, 9 ano Edit.Moderna, So Paulo, 2009.

CONHECIMENTOS GERAIS (para todos os cargos)

Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (atualizado) Lei Federal n 8069/90
Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SNASE Resoluo CONANDA n 119/2006.
Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito da Criana e Adolescentes Convivncia Familiar e
Comunitria. CONANDA/2006.
Constituio Federal (captulo Servidor Pblico; art. 5, 37, 227)
Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro Lei n 2479/79 e suas
atualizaes.
Decreto-Lei 220 / 75 (Estatuto) e suas atualizaes
Conveno das Naes Unidas sobre os Direitos das Crianas - Decreto n 99710 de 22/11/1990
Declarao Universal dos Direitos Humanos Resoluo 217 a () Assemblia Geral das Naes Unidas
10/12/1948
Declarao Universal dos Direitos das Crianas 20/11/1959 UNCEF ratificada pelo Brasil em 24 de setembro
de 1990.
Noes de Administrao Pblica Constituio Federal (artigos 37 a 42)

ARQUIVOLOGISTA - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Organizao e administrao de arquivos: avaliao e seleo de documentos. Mtodos de arquivamento:
ordenao e codificao. Entrada, controle e retirada de processos. Classificao dos documentos: gnero, espcie e
natureza do assunto. Tabela de Temporalidade e formas de eliminao de documentos. Arquivos de custdia ou
permanente. 2. Processamento de dados: o computador associado microfilmagem, como sistema de
comunicao, informao e armazenamento de dados.


ASSOCAO BRASLERA DE NORMAS TACNCAS. NBR 6033: ordem alfabtica. Rio de Janeiro, 1989.
___________. NBR 9578: arquivos: terminologia. Rio de Janeiro, 1986.
___________. NBR 10519: critrios de avaliao de documentos de arquivo. Rio de Janeiro, 1988.
BELLOTTO, H.L. Arquivos permanentes: tratamento documental. 4. ed. Rio de Janeiro: Ed. FGV,2007.
CASTRO, A. de M. e; CASTRO, A.. de M. e; GASPARAN, D. de M. e C. Arquivos: fsicos e digitais. Braslia, DF :
Thesaurus, 2007.
CRTE, A. R. e ET AL. AvaIiao de softares para bibIiotecas e arquivos: uma viso do cenrio nacional. 2. ed.
rev. e ampl. So Paulo: Polis, 2002.
FEJ, V. de M. Documentao e arquivos. Porto Alegre: Sagra, 1988.
LOPES, L. C. A informao e os arquivos: teorias e prticas. Niteri: EDUFF; So Carlos: EDUFSCar, 1996.
MATTAR, E. (Org.). Acesso informao e poItica de arquivos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2003.
PAES, M. L. Arquivo: teoria e prtica. 3. ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 2006.
RONDNELL, R. C. Gerenciamento arquivstico de documentos eIetrnicos. Rio de Janeiro: FGV, 2002.
SCHELLENBERG, T.R. Arquivos modernos: princpios e tcnicas. 3. ed. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2004.
VALENTN, R. ArquivoIogia para concursos: teoria e 273 questes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
VERA, S.B. Tcnicas de arquivo e controIe de documentos. Rio de Janeiro: Temas & dias, 1999.

ASSISTENTE SOCIAL - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Surgimento e institucionalizao do Servio Social no Brasil e sua relao com a questo social. A insero do
Servio Social no processo de produo e reproduo das relaes sociais. A trajetria histrica do Servio Social e
o debate contemporneo da profisso. Desafios tico-polticos, requisies e demandas postas profisso na
contemporaneidade. A questo social no contexto da globalizao e da reestruturao produtiva. O desenvolvimento
das Polticas Sociais no Brasil. Neoliberalismo e Polticas Sociais. Seguridade Social. ntersetorialidade das polticas
sociais. Famlia na Contemporaneidade. Poltica Social, Famlia e Direitos. Adolescentes em conflito com Lei e
Medidas Socioeducativas. nstrumentalidade no exerccio profissional. Avaliao de polticas e projetos sociais.
Pesquisa social. Estudo social. Assessoria e Consultoria. Sistematizao da prtica. Atica Profissional do Assistente
Social. Regulamentao da profisso de assistente social. Legislao social e direitos sociais. Sade e Servio
Social.


ALMEDA, N.L.T. Retomando a temtica da "Sistematizao da Prtica em Servio Social. n MOTA, A. E. et al.
(Orgs.) Servio Social e Sade: formao e tra-alho profissional. So Paulo: Cortez, ABEPSS, Ministrio da Sade,
OPAS, OMS; 2006.
BAPTSTA, M. V. !lanejamento Social: intencionalidade e instrumentao. So Paulo: Veras, 2000.
BARROCO, Maria Lucia Silva. Atica e Servio fundamentos ontolgicos. 3 Ed. So Paulo: Cortez, 2005.
BEHRNG, E. e BOSCHETT, . !oltica Social: fundamentos e histria. So Paulo: Cortez, 2006.
Coletnea de Leis e Resolues CRESS 7 Regio Volumes e
BRAVO, M..S. & MATOS, M.C.(orgs.) Assessoria, Consultoria e Servio Social. 2 ed. So Paulo: Cortez, 2010.
CARVALHO, M. C. B. "O Lugar da Famlia na Poltica Social. n: CARVALHO, M. C. B. A Famlia Contempornea
em De-ate. So Paulo: EDUC/Cortez, 2003.
CONSELHO FEDERAL DE SERVO SOCAL. Cdigo de Atica Profissional do Assistente Social. 1993.
FVERO, E.T. "O Estudo Social: fundamentos e particularidades de sua construo na rea Judiciria. n CFESS
(org.). O Estudo Social em !ercias, Laudos e !areceres Tcnicos: contri-uio ao de-ate no judicirio, no
penitencirio e na previdncia social. So Paulo: Cortez, 2003.
FRETAS, Tas Pereira de. "Servio Social e medidas socioeducativas: o trabalho na perspectiva da garantia de
direitos. n:Servio Social e Sociedade n 105. So Paulo: Cortez, 2011.
GUERRA, Y. "nstrumentalidade do processo de trabalho do Servio Social. n Servio Social e Sociedade, n 62.
So Paulo: Cortez, 2000.
AMAMOTO, M. V e CARVALHO, R. Relaes Sociais e Servio Social no Brasil. So Paulo: Cortez, 1982.
AMAMOTO, M.V. "O Servio Social na contemporaneidade. n O Servio Social na contemporaneidade: tra-alho e
formao profissional. So Paulo: Cortez, 1998.
LAUREL, A. C. Estado e !olticas Sociais no neoli-eralismo. So Paulo: Cortez, 1995.
MNAYO, M. C. S. (Org.). !esquisa Social: teoria, mtodo e criatividade. 17 edio. Petrpolis: Vozes, 2000.
MOTO, R. C. T. "Famlia e Servio Social contribuies para o debate. n: Servio Social e Sociedade, N 55. So
Paulo: Cortez, 1997.
NETTO, J. P. Ditadura e Servio Social: uma anlise do Servio Social no Brasil ps-64. So Paulo: Cortez, 1991.
___________. "Transformaes Societrias e Servio Social; notas para uma anlise prospectiva da profisso. n:
Servio Social e Sociedade. N. 50. So Paulo: Cortez, 1996.
OLVERA, Claudete J. de. O enfrentamento da dependncia do lcool e outras drogas pelo Estado brasileiro. n:
Bravo, Maria ns Souza; Vasconcelos, Ana Maria de: Gama, Andra de Sousa; Monnerat, Gisele Lavinas. Sade e
Servio Social. Rio de janeiro, Cortez, 2004. P:179-195;
SALES, M.A. et al. (Orgs.). !oltica social, famlia e juventude uma questo de direitos. S. P. : Cortez, 2004.
VASCONCELOS, Eduardo Mouro et alli (org). Sade Mental e servio social: o desafio da subjetividade e da
interdisciplinaridade. So Paulo: Cortez.
VELOSO, L.H et alli. Reduo de Danos decorrente do uso de drogas: uma proposta educativa no mbito das
polticas pblicas. n: Sade e Servio Social. Rio de Janeiro, Cortez, 2004.

BIBLIOTECRIO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. /2inistrao /e Bibliotecas: planejamento e organizao de unidades de informao. Seleo e aquisio de
materiais. Avaliao de colees e de servios de bibliotecas. 2. Servio /e Referncia: conceito e tcnicas. O
bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies. Usurios reais e potenciais. Disseminao seletiva da
informao. Catlogo coletivo. Circulao de documentos. 3. Representao /escritiva /o /ocu2ento: princpios
de catalogao. Catalogao cooperativa e catalogao na publicao. Cdigo de Catalogao Anglo-Americano 2.
4. lassificao: conceitos, notao, estrutura e sistemas de classificao. 5. n/exao: conceitos, caractersticas
e linguagens. ndexao manual e automtica.. Tesauro.. Servio de recuperao da informao. Controle
bibliogrfico. SBN e SSN. 6. or2alizao: conceitos e funes. Normas Brasileiras de Documentao (ABNT). 7.
arketing: servios aos clientes, tcnicas, implementao e estratgias. Pesquisa de opinio.


ALMEDA, Maria Christina Barbosa de. !lanejamento de -i-liotecas e servios de informao. 2. ed. rev. e ampl.
Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2005.
ALMEDA, Maria do Rosrio Guimares. Literatura cinzenta: teoria e prtica. So Luiz: Edies UFMA: Sousndrade,
2000.
AMARAL, Sueli Anglica. Marketing na Cincia da Informao. Braslia, DF: Editora da UnB, 2007.
ANDRADE, Diva; VERGUERO, Waldomiro. Aquisio de materiais de informao. Braslia, DF: Briquet de
Lemos/Livros, 1996.
ASSOCAO BRASLERA DE NORMAS TACNCAS. [Normas so-re documentao]. R. J., 1989-2011.
CAMPELLO, Bernadete Santos; CALDERA, Paulo da Terra (Org.). Introduo s fontes de informao. Belo
Horizonte: Autntica, 2005.
CAMPELLO, Bernadete Santos; CENDN, Beatriz Valadares; KREMER, Jeannette Marguerite (Org.). Fontes de
informao para pesquisadoras e profissionais. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2000.
CAMPELLO, Bernadete Santos; MAGALHES, Maria Helena de Andrade. Introduo ao controle -i-liogrfico. 2. ed.
Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2006.
LE COADC, Yves-Franois. A cincia da informao. 2. ed. revisada e atualizada. Braslia, DF: Briguet de
Lemos/Livros, 2004.
CDGO DE CATALOGAO ANGLO-AMERCANO. 2. ed., rev. 2002. So Paulo : mprensa Oficial do Estado de
So Paulo, 2004.
CRTE, Adelaide Ramos e; ALMEDA, da Muniz de (Coord.). Avaliao de softwares para -i-liotecas e arquivos:
uma viso do cenrio nacional. 2. ed. rev..ampl. So Paulo: Polis, 2002.
CUNHA, Murilo Bastos da. !ara sa-er mais: fontes de informao em cincia e tecnologia. Braslia, DF: Briquet de
Lemos/Livros, 2001.
DODEBE, Vera Lucia Doyle. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria. Niteri: ntertexto; Rio
de Janeiro: ntercincia, 2002.
GROGAN, D. A prtica do servio de referncia. Braslia, DF; Briquet de Lemos/Livros, 2001.
GUNCHAT, Claire; MENOU, Michel. Introduo geral s cincias e tcnicas da informao e documentao. 2. ed.
corr. e aum. por Marie-France Blanquet. Braslia, DF: BCT, 1994.
LANCASTER, F. W. Avaliao de servios de -i-liotecas. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2004.
LANCASTER, F. W. Indexao e resumos: teoria e prtica. 2. ed. rev. e atual. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros,
2004.
MACEL, Alba Costa; MENDONA, Marlia Alvarenga Rocha. Bi-liotecas como organizaes. 1. ed. rev. Rio de
Janeiro: ntercincia; Niteri: ntertexto, 2006.
MENDES, Maria Tereza Reis. Ca-ealhos para entidades coletivas. Rio de Janeiro: ntercincia; Niteri: ntertexto,
2002.
MEY, Eliana Serro Alves; SLVERA, Naira Christofoletti. Catalogao no plural. Braslia, DF: Briquet de
Lemos/Livros, 2009.
MEY, Eliane Serro Alves. No -rigue com a catalogao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2003.;
OLVERA, M. de (Coord.). Cincia da informao e -i-lioteconomia: novos contedos e espaos de atuao. Belo
Horizonte: UFMG, 2005.
ROBREDO, Jaime. Da cincia da informao revisitada: aos sistemas humanos de informao. Braslia, DF:
Thesaurus, 2003.
ROBREDO, Jaime; CUNHA, Murilo B. da. Documentao de hoje e de amanh: uma abordagem informatizada da
Biblioteconomia e dos sistemas de informao. So Paulo: Global, 1994.
SLBERGER, Kathyn Kemp. O-ras de referncia : subsdios para uma avaliao criteriosa. Florianpolis : Ed. da
UFSC, 1990.
SOUTO, Leonardo Fernandes. Informao seletiva, mediao e tecnologia: a evoluo dos servios de disseminao
seletiva de informao. Rio de Janeiro: ntercincia, 2010.
SOUZA, Denise Helena Farias de. !u-licaes peridicas: processos tcnicos, circulao e disseminao seletiva da
informao. Belm: Ed. Universitria UFPA, 1992.
SOUZA, Sebastio de. CDU: guia para utilizao da Edio-Padro nternacional em Lngua Portuguesa. 2. ed. rev.
atual. Braslia, DF: Thesaurus, 2002.
VERGUERO, Waldomiro. Seleo de materiais de informao: princpios e tcnicas. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de
Lemos/Livros, 1997.

CONTADOR - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. ContabiIidade GeraI: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais. Patrimnio: Conceito,
Formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniais. Escriturao e
Lanamentos Contbeis: mtodos e elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspectos Contbeis das
Contas Patrimoniais. Valorizao e avaliao dos estoques: sistemas de controle contbil dos estoques, valorizao
dos estoques, inventrio fsico e controle. Procedimentos contbeis especficos: disponibilidades, proviso para
devedores duvidosos, duplicatas descontadas, proviso para desvalorizao dos estoques, ativo imobilizado,
depreciao de bens, patrimnio lquido, despesas pagas antecipadamente, nvestimentos Permanentes mtodos
de avaliao, Operaes com mercadorias, fatos que modificam compra e vendas de mercadorias: mpostos e taxas
incidentes, descontos, abatimentos, devoluo e cancelamentos. Estrutura e Elaborao das Demonstraes
Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros ou Prejuzos
Acumulados, Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos, Demonstrao da Mutao do Patrimnio
Lquido, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado - conceitos, objetivos e forma de
apresentao. , Princpios Fundamentais de Contabilidade. 2. ContabiIidade e Oramento PbIico: Conceito,
Noes Gerais, Campo de Atuao. Oramento Pblico: conceito, Ciclo Oramentrio, Exerccio Financeiro,
Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Tipos de Oramento. Oramento-Programa: conceito, finalidade e
objetivos. nstrumentos de Planejamento Governamental: Plano Plurianual (PPA), Diretrizes Oramentrias (LDO) e a
Lei Oramentria Anual (LOA). Receita Pblica: Conceito, Classificaes, Receita Oramentria e Extra-
oramentria. Estgios da Receita. Divida Ativa. Despesa Pblica: Conceito e classificaes. Despesa Oramentria
e Extra-oramentria. Classificao oramentria. Estgios da Despesa. Restos a Pagar. Adiantamento ou
Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica. Sistema Contbil: contas e os
subsistemas: Oramentrio, Patrimonial, Custos e Compensado. Escriturao dos principais fatos. Variaes
Patrimoniais. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial,
Demonstrao das Variaes Patrimoniais, Demonstrao do Fluxo de Caixa: estrutura e tcnica de elaborao.
Bens Pblicos: conceito, classificaes e inventrio. A Lei de Responsabilidade Fiscal: ntroduo; Receita Corrente
Lquida; disposio sobre a Lei de Diretrizes Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execuo Oramentria; Receita
Pblica; Despesa Pblica; Transferncias Voluntrias; Dvida e Endividamento; Reserva de Contingncia;
Contingenciamento de Dotaes; Gesto Patrimonial; Transparncia, Controle e Fiscalizao; Relatrio Resumido da
Execuo Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal. 3. ContabiIidade de Custos: Terminologias utilizadas em
Custos: Gastos, Custo, Despesa e Perda. Classificaes de Custos e de Despesas. Custos Primrios, de
Transformao e de Produtos Fabricados. Custeios por Absoro e Varivel. Margem de Contribuio. Ponto de
Equilbrio.


FRANC0, l||r|o. Contabilidade Ceral. Ed|lora Al|as. 23 ed. 199.
0lAC0V0Nl, Jares. 0ramento Pblico Ed|lora Al|as. 11ed. 200Z
K0lAVA, le|||o. Contabilidade Pblica - 7eoria e Pratica. Ed|lora Al|as. 11 ed. 2010.
VARl0N, Jos Car|os. Contabilidade Empresarial. Ed|lora Al|as. 15 ed. 2009
VARTlN3, E||seu. Contabilidade de Custos. 9 ed. 3ao Pau|o. Al|as. 2003
NEVES, Silvrio . VCECONT, Paulo E. ontabili/a/e Bsica. Frase Editora. 13ed.
PA00vEZE, C|v|s Luisanual de Contabilidade 8asica. Ed|lora Al|as. Z ed. 2009.
QUNTANA, Alexandre C. [et. al.] Conta-ilidade !-lica De acordo com as novas NBCAS! e a LRF. So !aulo.
Atlas.
R03A, Var|a 8erer|ce. 0onrao|||oaoeoo$eror!o||oo3ao Pau|o: Al|as, 2011.
3lLvA, L|ro Varl|rs da. Corlao|||dade 0overrarerla|: ur Erloque Adr|r|slral|vo. Ed|lora Al|as. 9 ed. 2011.
C0N3TlTulA0 FE0ERAL de 1988 (Tilu|o vl, Capilu|o ll, 3eao ll - arl 13 a 19).
LEl N .101, de 15 de dezeroro de 19Z (cor alua||zaoes posler|ores)
LEl N 1.320, de 1Z de raro de 191.
LEl C0VPLEVENTAR N 101, de 1 de ra|o de 2000.
N0RVA3 8RA3lLElRA3 0E C0NTA8lLl0A0E APLlCA0A3 A0 3ET0R Pu8LlC0 - N8C3P - T1

ENFERMEIRO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Processo de Enfermagem: Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Elaborao de diagnsticos e planos de
enfermagem. tica em Enfermagem: Normas ticas do exerccio do profissional de Enfermagem. Gerenciamento
em Enfermagem: Princpios fundamentais. Atribuies e atividades dos componentes de enfermagem.
Gerenciamento de recursos humanos e materiais. Organizao e superviso dos servios de Enfermagem.
Preveno e ControIe de Infeces: Medidas de preveno e controle de infeces relacionadas a servios de
sade. Limpeza e desinfeco de artigos e superfcies. Preveno e controle de infeces do trato respiratrio.
VigiIncia EpidemioIgica: Preveno e controle das doenas transmissveis. Programas de vigilncia
epidemiolgica (dengue, ADS, hepatites virais, meningite, influenza, hansenase, tuberculose, rubola, ttano
acidental). Cadernos de Ateno Bsica (Tuberculose, hipertenso, diabetes, HV-ADS, hepatites e outras DSTs),
Realizao de investigao epidemiolgica/sorolgica. Normas de munizao. Biossegurana: Medidas de
Preveno e Precaues Universais. Enfermagem Materno-InfantiI: Assistncia de Enfermagem no ciclo gravdico-
puerperal (pr-natal, parto, puerprio). Amamentao. Enfermagem em Sade do AdoIescente: Legislao
aplicada Sade do Adolescente. Ateno ntegral Sade do Adolescente: programas e diretrizes. Ateno
Sade do Adolescente em conflito com a lei. Ateno Sade do Adolescente e suas famlias em situao de
violncias. Relaes do trabalho com adolescentes economicamente ativos. Avaliao do crescimento e
desenvolvimento. Ateno ao adolescente com HV/ADS.


BRASL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. CaIendrios Bsicos de Vacinao da Criana, do
AdoIescente e do AduIto e Idoso. Braslia: 2010. Disponvel em:
http://.conass.org.br/arquivos/bancoArquivos/pdf/nt_31_calendario_vacinacao.pdf Documento acessado em
22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. ManuaI de Normas de Vacinao. Braslia. 2001. 3ed. Disponvel em:
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac.pdf Documento acessado em 20/09/11.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Manual de Vigilncia Epidemiolgica dos Eventos
Adversos Ps-Vacinao. Braslia. 2 ed. 2008. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_pos-vacinacao.pdf Documento acessado em 20/09/11
BRASL. Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Segurana do paciente em servios de
sade: Iimpeza e desinfeco de superfcies. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Braslia: Anvisa, 2010.
Disponvel em:
http://portal.anvisa.gov.br/ps/cm/connect/4ec6a200474592fa9b32df3fbc4c6735/Manual+Limpeza+e+Desinfeccao+
WEB.pdf?MOD=AJPERES Documento acessado em: 20/09/11.
Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticos de Sade. rea Tcnica de Sade da Mulher. Parto, aborto e
puerprio: assistncia humanizada mulher. -vsms.saude.gov.-r/-vs/pu-licacoes/cd04_13.pd
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Cadernos de
Ateno Bsica, n 15, 16 e 18. Disponveis em: http://dab.saude.gov.br/caderno_ab.php. Documento acesado em
05/10/11.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria n 647, de 11 de novembro de 2008. Aprova
as Normas para a mplantao e mplementao da Poltica de Ateno ntegral Sade dos Adolescentes em
Conflito com a Lei e d outras providncias. Braslia. 2008. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Documento acessado em
22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministeriaI n 1426, de 14 de julho de
2004. Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adolescentes em conflito
com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Braslia. 2004. Disponvel em:
22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. rea de Sade do Adolescente e do Jovem. Marco
IegaI: sade, um direito de adoIescentes. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. Disponvel em:
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/marco_legal.pdf Documento acessado em 22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. PoItica NacionaI
de Ateno Bsica. 4. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2007. Disponvel em:
http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/pactos/pactos_vol4.pdf Documento acessado em 22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas Estratgicas.
Orientaes para o atendimento sade da adoIescente. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_adolescnte_menina.pdf
Documento acessado em 22/09/2011.
Orientaes para o atendimento sade do adoIescente. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_adolescnte_menino.pdf
Preveno e tratamento dos agravos resuItantes da vioIncia sexuaI contra muIheres e adoIescentes: norma
tcnica. 3. ed. atual. e ampl. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2010. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/prevencao_agravo_violencia_sexual_mulheres_3ed.pdf Documento
acessado em 22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Doenas infecciosas e parasitrias : guia de boIso. 8. ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Disponvel
em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_infecciosas_parasitaria_guia_bolso.pdf Documento
acessado em: 21/09/2011.
COFEN. Conselho Federal de Enfermagem. Cdigo de tica. Rio de Janeiro, 2009. Disponvel em:
http://site.portalcofen.gov.br/node/4345 Documento acessado em 20/09/11.
KURCGANT, Paulina (coord.). Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabra Koogan, 2 Ed. 2010.
TANURE MC, PNHERO AM. SAE - Sistematizao da Assistncia de Enfermagem - Guia Prtico. Rio de
Janeiro: Guanabara Koogan. 2 Ed. 2010

ENFERMEIRO DO TRABALHO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Atica Em Enfermagem: Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de
Enfermagem do Trabalho; Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil e Consolidao
das Leis do Trabalho; Administrao dos Servios de Enfermagem: Planejamento, Organizao, Direo,
Coordenao, Superviso e Avaliao; Atribuies e Atuao do Enfermeiro do Trabalho; Poltica Nacional de
Segurana e Sade do Trabalhador. Norma Operacional de Sade do Trabalhador; Doenas Profissionais e
Doenas Relacionadas ao Trabalho (de acordo com o manual de Procedimentos para os servios de sade);
Responsabilidades Aticas e Legais Sade do Trabalhador; NR 5 - Comisso nterna preveno de Acidentes
(CPA); NR-7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO: Diretrizes, responsabilidades e
implantao; NR - 10 - Segurana em nstalaes e Servios em Eletricidade; NR 17 Ergonomia; NR 32 -
Biossegurana e Sade: Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas
Relacionadas ao Trabalho, Doenas munoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; Nveis de
Ateno Sade Promoo da Sade e Proteo Especfica Programa de Gerenciamento de Resduos de Servio
de Sade (PGRSS); Programas de Sade do Trabalhador; Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle Ps
Exposio; Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador.

BRASL. Lei no. 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a regulamentao do exerccio da enfermagem e d
outras providncias, Dirio Oficial da Unio, Braslia, 25 jun. 1986, Seo . p.9273-75.
BRASL. Decreto no. 94.406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei no. 7.498 de 25 de junho de 1986, que
dispe sobre o exerccio da Enfermagem, e d outras providncias, Dirio Oficial da Unio, Braslia, 09 de jul. de
1987, Seo , p.8853-55.
BRASL, Constituio da RepbIica Federativa do BrasiI de 1988 05/10/88. Ttulo V, captulo , art. 196 a 200
BRASL. Lei n. 8.080/90, de 19/9/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias.
BRASL. Lei n. 8.142/90, de 28/12/1990. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico
de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras
providncias.
Brasil. MS -Portaria n 648, de 28/03/2006. Aprova Poltica Nacional de Ateno Bsica
BRASL, ResoIuo COFEN 311/2007, que aprova a reformulao do cdigo de tica dos profissionais de
enfermagem. Rio de Janeiro, 08 de fevereiro de 2007.
KURCGANT, Paulina (coord.). Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabra Koogan, 2005.
KURCGANT, Paulina. Administrao em Enfermagem. So Paulo: EPU, 1991.
BRASL, Portaria nterministerial n 800 de 3 de maio de 2005 PoItica NacionaI Segurana e Sade do
TrabaIhador. Braslia, 2005.
BRASL, Portaria n 3.908/GM em 30 de outubro de 1998 Anexo: Norma OperacionaI Bsica de Sade do
TrabaIhador (NOST-SUS). Braslia: Dirio Oficial da Unio, n. 215, seo . 10 nov. 1998.
BRASL. Ministrio da Sade. Portaria n 3.120/1998, de 1 de julho de 1998. Aprova a Instruo Normativa de
VigiIncia em Sade do TrabaIhador no SUS. Braslia: Dirio Oficial da Unio, 14 jul. 1998.
Brasil, Ministrio da Sade. Organizao Pan-Americana da Sade no Brasil. Doenas reIacionadas ao trabaIho:
manuaI de procedimentos para os servios de sade. Braslia, 2001.
BRASL, Portaria GM n. 485, de 11 de novembro de 2005. Norma ReguIamentadora 32 - NR 32. Segurana e
Sade No Trabalho Em Servios De Sade. Publicao D.O.U em 16 novembro de 2005.
Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978. Normas ReguIamentadoras: NR 5 (CPA), NR 7 (Programa De
Controle Mdico De Sade Ocupacional.) e NR 17 (Ergonomia) Publicao D.O.U em 08 de junho de 1978 e suas
atualizaes.
Resoluo RDC n 33, de 25 de fevereiro de 2003. Dispe sobre o ReguIamento Tcnico para o gerenciamento
de resduos de servios de sade. Dirio Oficial da Unio de 05 de maro de 2003.
MEDRONHO R. A. Epidemiologia. So Paulo: ed. Atheneu, 2002.

ESTATSTICO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1 CIcuIo de probabiIidades: Conceitos bsicos. Probabilidade condicionada e independncia. Teorema de Bayes.
2. Variveis aIeatrias discretas e contnuas. Funo de probabilidade, funo densidade de probabilidade e
distribuies acumuladas. Valor esperado, varincia e clculo de probabilidades. 3. Distribuies de probabiIidade:
distribuio binomial, Poisson, uniforme, exponencial e normal. 4. Estatstica Descritiva. Medidas de tendncia
central e medidas de disperso. Separatrizes, assimetria e curtose. 5. CoIeta, organizao e anIise de dados:
construo de histogramas e distribuies de freqncia. Planejamento e organizao de pesquisas qualitativas e
quantitativas. Anlise de tendncia e de sries temporais. Anlise exploratria de dados. 6. Inferncia estatstica:
clculo de intervalos de confiana e testes de hiptese. Teorema do limite central. Clculo de estimadores: mtodo
dos momentos e mtodo de mxima verossimilhana. 7. Testes de significncia. Testes paramtricos e no
paramtricos. Distribuio qui-quadrtico e distribuio F de Fisher. 8. Noes bsicas de: Teoria da amostragem,
processos estocsticos, teoria das filas, modelos de regresso.


JAMES, B. R. "Probabilidade: Um Curso em Nvel ntermedirio. MPA, 2002.
MEYER, P. L. [1983]. Probabilidade: Aplicao Estatstica, 2 ed., Livros Tcnicos Cientficos, Rio de Janeiro.
MORGADO, A. C. O., Carvalho, J. B. P., Carvalho, P. C. P., Fernandez, P. "Anlise Combinatria e Probabilidade,
MPA, 1991
MURTERA, Bento J.F. [1990], Probabilidade e Estatistica, Vol. 2 ed., McGra-Hill, Lisboa.
REES, D.G. Foundations of Statistics. Chapman and Hall Ltda.
ROSS, S. A. First Course in Probability, Macmillan Publishing Company, Ne York.
SERRA COSTA, J.J. - Curso de Clculo das Probabilidades, UFRJ. Rio de Janeiro.
SLVA, E. M., SLVA, E. M., GONALVES, V., MUROLO, A. C. "Estatstica Para os cursos de: Economia,
Administrao, Cincias Contbeis, vols. 1 e 2.
SPEGEL, M.R., SCHLLER, J. SRNVASAN, R.A. "Schaum's outlines Probability and Statistics, 3ed. Mc Gra
Hill, 2009.
WACKERLY/MENDENHALL/SCHEAFFER Mathematical Statistics ith Applications, Duxbury Press.

FARMACUTICO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

FarmacoIogia: Farmacocintica e Farmacodinmica; Neurotransmisso do sistema nervoso; agonista e antagonista
de receptores muscarnicos; agentes anti-colinestersicos e os que atuam na juno neuromuscular e gnglios
autnomos; catecolaminas; frmacos simpaticomimticos e os antagonistas dos receptores adrenrgicos;
ToxicoIogia: Princpios bsicos e tratamento de intoxicaes; Quimioterapia: Antimicrobianos e antiparasitrios;
Assistncia Farmacutica: Anlise da prescrio mdica. Padronizao de medicamentos. Dispensao e
distribuio de medicamentos e insumos. Vias de administrao; Estudos quantitativos e qualitativos de utilizao de
medicamentos; LegisIao farmacutica: Controle, Fiscalizao, Distribuio e Armazenamento. Medicamentos
genricos, medicamentos excepcionais, medicamentos e substncias sob controle especial. Legislao sanitria
relacionada utilizao de medicamentos; Seleo de medicamentos, germicidas e correlatos; Poltica Nacional de
Medicamentos. Relao Nacional de Medicamentos Essenciais. Formas de aquisio de Medicamentos, Central de
Abastecimento Farmacutico. Ateno Farmacutica; Biossegurana: equipamentos de proteo individual. Mapas
de risco. Regulamento Tcnico para o gerenciamento de resduos de servios de sade; Noes de Vigilncia
Epidemiolgica Preveno e Controle de Doenas e Tratamento de Doenas; Conceitos de SUS, Vigilncia
Sanitria


CDGO DE ATCA FARMACUTCA
RESOLUO N. 417, DE 29 DE SETEMBRO DE 2004 Cdigo de Atica Farmacutica.
RESOLUO SMS N 308 DE 26 DE NOVEMBRO DE 1987
BRASL, Lei n 8080, de 19/09/1990 SUS
BRASL, PORTARA GM n 3916 de 30 de Outubro de 1998. Poltica Nacional de Medicamentos e suas atualizaes.
BRASL, Resoluo Conselho Nacional de Sade n 338 de 06/05/2004 e suas atualizaes Poltica Nacional de
Assistncia Farmacutica.
BRASL. PORTARA SVS/MS n 802/98 e atualizaes. Sistema de Controle e Fiscalizao na Distribuio e
Armazenamento de Medicaes.
BRASL. PORTARA SVS/MS n344/98. Regulamento Tecnico sobre Substncias e Medicamentos sujeitos a Controle
Especial e suas atualizaes.
BRASL. ANVSA, RDC 306, de 07 de dezembro de 204, sobre Regulamento Tcnico para o Gerenciamento de
Resduos de Servios de Sade.
BRASL. ANVSA, RDC 44, de 28 de outubro de 2010, sobre Controle de Antimicrobianos e suas atualizaes.
BRASL, LE FEDERAL n 9787 de 10 de fevereiro de 1999. Estabelece o medicamento genrico, dispe sobre a
utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos e d outras providncias.
BRASL. Lei de Licitao 8.666 de 21/06/1993. nstitui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e
d outras providncias.
http://portal.anvisa.gov.br
GOMES, M.J. V. Magalhes. Cincias Farmacuticas uma Abordagem em Farmcia Hospitalar. Editora Atheneu. 1
ed. 2001.
GOODMAN & GLMAN. As -ases Farmacolgicas da Teraputica. 11 ed. Editora Guanabara Koogan. Rio de
Janeiro. 2010.
KATZUNG, B. G. Farmacologia Bsica & Clnica. 10 ed. Guanabara Koogan. 2008 Rio de Janeiro.

MDICO CARDIOLOGISTA - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de Atica Mdica; Poltica de Ateno ntegral Sade dos Adolescentes em Conflito com a Lei; Diretrizes
Nacionais para a Ateno ntegral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da
Sade Cardiologia Preventiva: Distrbios lipdicos; Exerccio e atividade fsica; Hipertenso Arterial Sistmica:
fisiopatologia, perfil clnico, princpios do tratamento, hipertenso secundria, emergncias hipertensivas; Diabetes
Mellitus e o corao; Estrognio e Cardiopatia; tabagismo; Princpios de Reabilitao Cardiovascular; nsuficincia
Cardaca: fisiopatologia, diagnstico e tratamento; Sndromes squmicas Estveis, Sndrome Coronariana Aguda
sem Elevao do Segmento ST, nfarto Agudo do Miocrdio; Valvopatias: Mitral, Artica, Tricspide, Pulmonar;
Endocardite nfecciosa: Fisiopatologia, Perfil Clnico, Princpios do tratamento. Febre Reumtica; Miocardites e
Miocardiopatias: Dilatada, Hipertrfica e Restritiva; Doenas do Pericrdio; Hipertenso Pulmonar e Cor Pulmonale;
Cardiopatia Congnita na criana e no adulto; Corao e gestao; Corao e Outros rgos e Sistemas: Sistema
Endcrino, Distrbios Hematolgicos e Oncolgicos, Sistema Renal, Distrbios Neurolgicos e Doenas Reumticas;
Corao e Doenas nfecciosas; Drogas ilcitas e o Corao; Envelhecimento do Sistema Cardiovascular; Arritmias
Cardacas; Farmacologia Clnica Cardiovascular; Eletrocardiografia; Mtodos de magem Cardiovascular: Radiografia
Simples do Trax, Ecocardiografia, Medicina Nuclear e Angiografia Coronria, Cateterismo Cardaco e Avaliao
Hemodinmica.


Cdigo de Atica Mdica
CRAWFORD, P.A. The Washington Manual
TM
Srie Consultas Cardiologia,traduo de Hennemann,T.L.A. 2005
DECCACHE, W. & CRASTO, M.C.V. Eletrocardiograma. Semitica e Clnica. Revinter, 1993.
FONSECA, F.H. Doenas Cardiovasculares: Teraputica Clnica. Editora Planmark, 2006.
FONSECA, F.H. Doenas Cardiovasculares: Apoio ao Diagnstico. Editora Planmark, 2008.
FUSTER, V., O'ROURKE, R.A., POOLE-WLSON, P. WALSH, R. Hurt`s The Heart. McGra.Hill, 12 ed., 2008.
HALLAKE, J. Eletrocardiografia. MEDS, 2005
LBBY, P., BONOW, R.O., MANN, D.L., ZPES, D.P., BRAUNWALD, E. Heart Disease: A Textbook of Cardiovascular
Medicine. W.B. Saunders Company, 8 ed., 2008.
PDUA FLHO, W.C., BARBOSA, M.M., CHULA, E.D. Cardiologia: Sociedade Mineira de Cardiologia, 2005.
PASSARELL Jr., O. Fonseca, F.A.H., Colombo, F.M.C., Scala, L.C.N., POVOA, R. Hipertenso Arterial de Difcil
Controle: Da Teoria Prtica Clnica, Segmento Farma, 2008.
PORTO, C. C. Doenas do Corao. Preveno e Tratamento. Editora Guanabara Koogan, 6 ed., 2005.
TRANCHES, J. Eletrocardiograma Normal e Patolgico - Noes de Vetorcardiograma. Atheneu, 1975.
TOPOL, E.J. Tratado de Cardiologia. Editora Guanabara Koogan, 2 ed., 2005.
REVSTA DA SOCERJ.
ARQUVOS BRASLEROS DE CARDOLOGA.

MDICO CLNICO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de Atica Mdica; AdoIescente em confIito com a Lei - Poltica de Ateno ntegral Sade dos
Adolescentes em Conflito com a Lei; Diretrizes Nacionais para a Ateno ntegral Sade de Adolescentes e Jovens
na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade, Cuidados gerais com o paciente. Doenas cardiovascuIares:
insuficincia cardaca, miocardiopatias, doena vascular cardaca, pericardite, endocardite, doena arterial perifrica.
Doenas respiratrias: asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, doena pulmonar intersticial, sarcoidose,
bronquites, abscesso pulmonar, embolia pulmonar. Doenas renais: distrbios cido-base e hidroeletrolticos,
insuficincia renal aguda e crnica, doenas glomerulares, sndrome nefrtica, doenas tubulointersticiais,
nefrolitase. Doenas gastrintestinais e hepticas: lcera pptica, doenas inflamatrias intestinais, diarria e m-
absoro, parasitoses intestinais, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, doenas da vescula e dos
ductos biliares. Doenas hematoIgicas: anemias, leucemias, linfomas, doenas mieloproliferativas crnicas,
distrbios das clulas plasmticas, prpuras, hemofilias, trombose, coagulao intravascular disseminada.
OncoIogia: biomarcadores de cncer, preveno do cncer, sndromes paraneoplsicas. Doenas endcrinas:
diabetes mellitus, hipertireodismo, hipotireoidismo, tireoidites, distrbios das glndulas supra-renais e da paratireide,
distrbios poliglandulares. Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, vasculites,
arterite temporal, fibromialgias, gota. Doenas infecciosas: princpios da terapia anti-infecciosa, doenas causadas
por vrus, bactrias e fungos, imunizaes.


22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 1426, de 14 de julho de
22/09/2011.
BRASL, Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Diretrizes Nacionais para a Ateno ntegral Sade
de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/diretrizes_nacionais_adoles_jovens_230810.pdf. Documentoacessado
em 06/10/2011
CECL MEDCNA, 23. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
COURA, JR. Dinmica das Doenas nfecciosas e Parasitrias. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005.
HARRSON'S Principles of nternal Medicine, 16. ed. Ne York: McGra-Hill, 2005.
REY, L. Parasitologia, 4. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008.

MDICO DO TRABALHO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de Atica Mdica. Organizao dos servios de sade do trabalhador. Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupacional PCMSO. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Normas Regulamentadoras. Portaria 3.214/78.
Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho: conceito; relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas
relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico; neuropsquico; osteomuscular;
respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais. Acidentes de
trabalho, conceito e classificao. Reabilitao profissional. Ergonomia . Fadiga e monotonia. Sade ambiental e
repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos - aes de sade, de segurana do trabalho e
dos agentes funcionais. dentificao e avaliao das condies de risco comportamental, situacional e ambiental.
Biossegurana; Medidas individuais e coletivas de proteo da sade e preveno de agravos relacionados ao
trabalho. Atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito. Programas e
campanhas de preveno de sade; Vigilncia sanitria legislao estadual e municipal e epidemiologia em
sade do trabalhador. Acidente de Trabalho - nvestigao e anlise ; Medidas tcnicas e administrativas de
preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores; Epidemiologia das doenas
profissionais no Brasil; Vacinao do adulto


Cdigo de Atica Mdica.
Cdigo de Conduta do Mdico do Trabalho .Associao Nacional de Medicina do Trabalho..
(http://.anamt.org.br/conduta.html)
Portaria n 3214, de 08/06/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Captulo V, Ttulo , da
Consolidao das Leis do Trabalho, relativas a Segurana e Medicina do Trabalho.
NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
NR 5 Comisso nterna de Preveno de Acidentes
NR 6 Equipamento de Proteo ndividual
NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais
NR 17 Ergonomia
NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na ndstria da Construo
NR 21 Trabalhos a cu aberto
NR 23 Proteo contra incndios
NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR 26 Sinalizao de Segurana
NR 28 Fiscalizao e Penalidades
NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade
Brasil. Ministrio do Trabalho e Emprego. Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho.
http://.mte.gov.br
BRASL. Ministrio da Sade. Doenas Relacionadas ao Trabalho. Manual de Procedimentos para os Servios de
Sade: Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Organizao Pan-
Americana da Sade no Brasil; organizado por Elizabeth Costa Dias; colaboradores delberto Muniz Almeida et al.
Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001.580 p.(Srie A. Normas e Manuais Tcnicos; n.114)SBN 85-334-0353-4
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho1.pdf
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_relacionadas_trabalho2.pdf
CECL MEDCNA, 23. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
DEJOURS,C. A Loucura do Trabalho: Estudo de psicopatologia do trabalho, 5ed ampliada e traduzida. So Paulo:
Cortez-Obor, 1992.
HARRSON'S Principles of nternal Medicine, 16. ed. Ne York: McGra-Hill, 2005.
nstruo Normativa NSS, Decreto n 90/16/06/2003 e suas atualizaes
Lei n 6514, de 22/12/1977 Altera o Captulo V do Titulo da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a
Segurana e Medicina do Trabalho e d outras providncias.
Mendes R (org.) Patologia do Trabalho. 2 ed. atual. e ampl. So Paulo; Editora Atheneu, 2003
MENDES, Ren. Organizador. PatoIogia do TrabaIho. 2. Edio Atheneu 2003. 2 volumes.
NBR 14280 - Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificao
Sade no Trabalho e Meio Ambiente. Coordenao de Lys E. Rocha, in: LOPES AC - Tratado de Clnica Mdica.
Editora Roca Ltda, 2006, p.166-278.

MDICO GINECOLOGISTA - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Adolescente em conflito com a Lei - Diretrizes Nacionais para a Ateno ntegral Sade de Adolescentes e Jovens
na Promoo, Proteo e Recuperao da Sade. Poltica de Ateno ntegral Sade dos Adolescentes em
Conflito com a Lei; Anatomia. Embriologia do sistema urogenital e mamrio. Semiologia. Fisiologia.
Bioesteroidognese e farmacologia dos hormnios. Propedutica em Ginecologia. Endometriose. Dismenorria.
Sndrome pr-menstrual. Sangramento uterino anormal. Doena inflamatria plvica. Puberdade normal e anormal.
Climatrio. Amenorrias. Hiperandrogenismo. Hiperprolactinemias. Estados interssexuais. nfertilidade.
Anticoncepo. Doenas sexualmente transmissveis. Patologia benigna de mama. Patologia benigna de vulva.
Patologia benigna de vagina. Patologia benigna de corpo uterino. Patologia benigna de ovrio. Patologia maligna de
mama. Patologia maligna de vulva e vagina. Patologia maligna de colo uterino. Patologia maligna de corpo uterino.
Patologia maligna de ovrio. Distopias genitais. Dor plvica. Aspectos ticos e mdico legais em ginecologia.


http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2004/pri1426_14_07_2004_rep.html Documento Acessado em
22/09/2011.
com a lei, em regime de internao e internao provisria, e d outras providn-
cias. Braslia. 2004. Disponvel em:
22/09/2011
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/diretrizes_nacionais_adoles_jovens_230810.pdf. Documento acessado
em 06/10/2011
CAMARGOS AF. Anticoncepo Endocrinologia e Infertilidade. Coopmed - 2011
FEBRASGO Manuais (www.fe-rasgo.com.-r)
FEBRASGO Sade da Adolescente
HALBE, HANS. Tratado de ginecologia. Ano 2000. Editora Roca.
HALBE, HANS. A Sade da Adolescente Revista Brasileira de Medicina. Outu-ro 2000. N 1.
MINISTRIO DA SADE BRASIL Manuais e Consensos na Sade da mulher:
http://-vsms2.saude.gov.-r/php/level.php?lang=pt&component=51&item=27)
NOVAK, J.S.B. Tratado de ginecologia 13 edio- 2003
OLVERA, H. C. e LEMGRUBER, L. (eds). Tratado de Ginecologia da FEBRASCO. Ano 2000, Editora Revinter

MDICO PSIQUIATRA - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de Atica Mdica; Poltica de Ateno ntegral Sade dos Adolescentes em Conflito com a Lei; Diretrizes
Nacionais para a Ateno ntegral Sade de Adolescentes e Jovens na Promoo, Proteo e Recuperao da
Sade; Epidemiologia psiquitrica. Classificaes em Psiquiatria. Diagnstico Sindrmico e Nosolgico em
Psiquiatria. Psicopatologia. Exame do paciente psiquitrico. Transtornos mentais orgnicos, incluindo sintomticos.
Aspectos Neuropsiquitricos de nfeco do HV no SDA. Transtornos mentais e do comportamento decorrentes do
uso de lcool e substncias psicoativas. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes. Transtornos do humor
(afetivos). Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes. Transtornos Alimentares. Transtornos
do Sono. Transtornos Mentais e do Comportamento associados ao Puerprio. Transtornos de personalidade e de
comportamento em adultos. Retardo mental. Transtornos do desenvolvimento psicolgico. Transtornos emocionais e
de comportamento com incio usualmente ocorrendo na infncia e adolescncia. Transtornos da dentidade e
Preferncia Sexual. Transtornos Factcios e Simulao. Psicogeriatria. Psicofarmacologia e psicofarmacoterapia.
Psicoterapias. Reabilitao psicossocial. Tratamentos biolgicos em Psiquiatria. Emergncias psiquitricas.
Psiquiatria forense e tica mdica. Direitos civis dos doentes mentais. Deteco e preveno do risco de suicdio.


http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdI/diretrizesnacionaisadolesjovens230810.pdI. Documento acessado em
06/10/2011
BRASL. PORTARA SVS/MS n344/98. Regulamento Tcnico sobre Substncias e Medicamentos sujeitos a
Controle Especial
AMERCAN PSYCHATRC ASSOCATON. Manual de Diagnstico e Estatstica de Distr-ios Mentais-4 Edio
(DSM-IV). Traduo de Dayse Batista. Porto Alegre: Editora Artes Mdicas Sul, 1994.
DALGALARRONDO, P. !sicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais. !orto Alegre: Editora Artes Mdicas
Sul, 2000.
JASPERS, K. !sicopatologia geral: psicologia compreensiva, explicativa e fenomenologia. 2
Edio. Traduo de
Samuel Penna Reis. 2 vol. Rio de Janeiro: Livraria Ateneu. 1979.
KAPLAN, H. & SADOCK, B. Compndio de Psiquiatria. 9 edio.Porto Alegre, Artes Mdicas, 2007.
NOBRE DE MELO, AL. Psiquiatria. 3 edio. 2 Vol. Rio de Janeiro: Editora Guanabara, 1981.
ORGANZAO MUNDAL DE SADE. Classificao de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10
Descries Clnicas e Diretrizes Diagnsticas. Traduo de Dorgival Caetano. Porto Alegre: Editora Artes Mdicas,
1993.
RES DE OLVERA , SENA EP. Manual de Psicofarmacologia Clnica. 2 ed. Rio de Janeiro, Guanabara Koogan,
2006.
ROSENBAUM, F; ARANA, GW; Teraputica Medicamentosa em Psiquiatria. 4 adio. Revinter, 2006.
SCHATZBERG AF; COLE JO; DeBATTSTA C. Manual de Psicofarmacologia Clnica. 6. ed. Artmed, 2009.
________. Lei n 10.216, de 06 de abril de 2001. Dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de
transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade
mental.

MUSICOTERAPEUTA - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de tica da categoria; Musicoterapia e Msica; Mtodos de Musicoterapia; Musicoterapia e incluso social;
Musicoterapia individual e em grupo, Oficinas Teraputicas; Musicoterapia e Sade Mental - Transtorno Mental e
Dependncia Qumica (tcnicas e mtodos musicoterpicos); Musicoterapia e famlia; A especificidade da
Musicoterapia em equipe multidisciplinar; reas e nveis de prtica em Musicoterapia; Musicoterapia e
Cultura;Transferncia, Contratransferncia e Resistncia em Musicoterapia,


Cdigo de tica da categoria;
22/09/2011.
22/09/2011
BARCELOS, L . e SANTOS. A Natureza Policnica da Msica, in Revista Brasileira de Musicoterapia. Rio de Janeiro:
UBAM 1996
BARCELLOS, Lia Rejane Mendes. Cadernos de Musicoterapia I e II. Rio de Janeiro. Enelivros, 1992.
________. Cadernos de Musicoterapia e V. Rio de Janeiro. Enelivros, 1998
________. Etapas do Processo Musicoterpico. Rio de Janeiro, 1979

________. Musicoterapia: Transferncia, Contratransferncia e Resistncia. Rio de Janeiro. Enelivros, 1999.
BARROS, Jose D'Assuno. A onstituio /e u2 a2po Disciplinar: U2 Olhar /e Fora sobre a
usicoterapia. Revista !esquisa e Msica do Conservatrio Brasileiro de Msica. Rio de Janeiro. CBM. Vol 7, n1,
2007.
BENENZON, R. Teoria da Musicoterapia. So Paulo: Summus, 1988.
______ Viver em Comunidade - Um caminho para evitar o apocaIipse e meIhorar a quaIidade de vida no
scuIo XXI. So Paulo: Memnoned, 2005.
______. O Manual de Musicoterapia. Enelivros, Rio de Janeiro, 1985.

BRANDALSE, Andr (org). Jornada Brasileira de Musicoterapia Msico-centrada. So Paulo: Apontamentos, 2003.
BRUSCA, Kenneth E. Definin/o usicoterapia.Traduo Mariza Velloso Fernandez Conde. 2 Ed, Rio de Janeiro.
Enelivros, 2000.
CRGLANO, M. M. da S. 2provisao 2usical livre, ssociao Livre e teno Flutuante: possveis
relaes entre 2usicoterapia e psicanlise. Trabalho apresentado no V Simpsio Brasileiro de Musicoterapia. Rio
de Janeiro. 1988.
GAYOTTO, M. L. C. (org.) Trabalho e2 grupo: ferra2enta para 2u/anas. Rio de Janeiro: Vozes, 2001.
GUERRA, V.N.A. 'iolncia /e pais contra filhos: a trag/ia revisita/a. 3 edio. So Paulo, Ed. Cortez.
LENG, C.E. 2sica e a cincia se encontra2: u2 estu/o integra/o entre a 2sica, a cincia e a
2usicoterapia. Curitiba: Jurua, 2009
SACKS, Oliver. lucinaes usicais. So Paulo: Companhia das Letras, 2007.
SCHALLER, Katrin. Acordes Curativos. Viver Mente & Crebro. Jun. 2005. P.64-69.
SMTH, Maristela: Musicoterapia, uma Carreira em Ascenso. Disponvel em
HTTP://.eleniceamaralb.com.br/artigos/textos/musicoterapia
ZANN, Claudia R. de Oliveira. Musicoterapia e Sade MentaI: Um Iongo Percurso. P. 181-203, in: Valladares, A.
C. A. (Org.) (2004). Arteterapia no novo paradigma de ateno em sade mental. So Paulo: Vetor,

NUTRICIONISTA - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

NUTRENTES: Definio e classificao; funes, digesto, absoro, transporte e excreo. Energia. gua,
eletrlitos e equilbrio cido-base. Fontes alimentares. Deficincia e toxicidade; NUTRO: Alteraes fisiolgicas
nos diversos ciclos da vida: escolar, adolescente, gestante, nutria e adulto. Recomendaes nutricionais;
AVALAO NUTRCONAL: Conceitos, mtodos de avaliao nos diferentes ciclos de vida; Sistema de Vigilncia
Alimentar e Nutricional; TRATAMENTO NUTRCONAL: Nas doenas cardiovasculares, do sistema digestrio e
glndulas anexas; nas afeces endcrinas e do metabolismo; do sistema renal, nas doenas infecto-parasitrias,
nos distrbios metablicos, na SDA, na obesidade, nas anemias e intolerncias alimentares, na desnutrio protico-
energtica, mtodos de terapia nutricional; CONTROLE HGNCO-SANTRO: Fundamentos metodolgicos,
contaminao, alterao e conservao de alimentos; toxiinfeco alimentar; TACNCA DETATCA: Conceitos,
classificao, caractersticas dos alimentos, pr-preparo e preparo dos alimento; EDUCAO, SADE E
NUTRO: Aspectos, conceitos e mtodos de ensino envolvidos na prtica da educao e sade. Evoluo e
mudana nos hbitos alimentares; PLANEJAMENTO E ADMNSTRAO DOS SERVOS DE ALMENTAO:
Conhecimento de como planejar e organizar os servios de alimentao para melhor desenvolver os trabalhos e ou
supervisionar servios de empresas terceirizadas; POLTCAS, PROGRAMAS E PROJETOS DE SADE: Poltica
Nacional de Alimentao e Nutrio, Estratgia Sade da Famlia e Projetos Promoo da Sade.


BATSTA FLHO, M.,RSSN, A. A transio nutricional do Brasil: tendncias regionais e temporais. Cadernos de
Sade Pblica, Rio de Janeiro, v. 19, Supl. 1, p S181-S191, 2003.
BRASL. Ministrio da Sade. Sade da Famlia: uma estratgia para a reorientao do modelo assistencial. Braslia:
Ministrio da Sade, 1997b.
BRASL. Portaria n 710 de 10/06/1999. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio, 1999.
BRASL. Projeto de Lei da Cmara n 81 de 2006. Cria o Sistema Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional.
MEZOMO RACEMA DE BARROS. Planejamento de Administrao Servios de Alimentao. Editora Manole Ltda.
BRASL. Ministrio da Sade. Vigilncia alimentar e nutricional SSVAN: orientaes bsicas para coleta,
procedimento, anlise de dados e informao em servios de sade Braslia: ministrio da Sade, 2004.
Brasil. Ministrio da Sade. Secretria de Ateno Sade. Coordenao-Geral da Poltica de Alimentao e
Nutrio. Guia alimentar para a populao brasileira: promovendo a alimentao saudvel. Braslia: Ministrio da
Sade, 2005. 236p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos).
BRASL. Ministrio da Sade. Protocolos do Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional SSVAN na Assistncia
Sade. Braslia, DF: MS, 2008.
BRASL.Ministrio da Sade. Secretria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Obesidade. Braslia:
Ministrio da Sade, 2006.108 p. l. (Cadernos de Ateno Bsica, n 12) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos).
BUSS, P.M. Promoo da sade e qualidade de vida. Cadernos de Sade Coletiva, n 5, n 1, p. 163-177,2000.
CONSEA. Princpios e diretrizes de uma Poltica de Segurana Alimentar e Nutricional. Braslia: Conselho Nacional
de Segurana Alimentar e Nutricional. 2004.
MAHAN, K. L.; Escott-Stump, S. Krause: Alimentos, nutrio e dietoterapia. 12 Ed. R. J. Elsevier, 2010.
SLVA Jr, EA. Manual de Controle Higinico-sanitrio em Servio de Alimentao. 6 edio. Livraria Varela. So
Paulo, 2008.
SLVA, D. O. et AL, SSVAN: nstrumento para o Combate aos Distrbios Nutricionais em Servio de Sade. O
Diagnstico Coletivo. Rio de Janeiro: Centro de Referncia de Alimentao e Nutrio Regio Sudeste, 2000.
SMEKE, E. L. M.; OLVERA, N. L. S. Educao em Sade e concepes de sujeito n: VASCONCELOS, E. M. A
sade nas palavras e nos gestos: reflexes da rede educao popular e sade. So Paulo: Hucitec, 2001.
ORNELLAS, LESELOTTE H. Tcnica Diettica - Editora Athaneu.
CUPPAR, LLAN. Nutrio Clnica. Editora Manole Ltda.

ODONTLOGO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Cdigo de Atica. Ateno sade do adolescente em conflito com a Lei; Anatomia: ossos e msculos da face, nervos
cranianos, vascularizao, articulao tmporo-mandibular; Farmacologia: princpios e mecanismos da
antibioticoterapia, prescrio de frmacos, interaes medicamentosas, controle da dor e da inflamao;
Anestesiologia: solues anestsicas, tcnicas anestsicas empregadas em Odontologia, complicaes
relacionadas; Biossegurana: conceitos usados em biossegurana, equipamentos de proteo individual (EP),
mtodos de esterilizao, classificao de Spaulding de objetos e reas segundo os nveis de desinfeco e
esterilizao, infeco cruzada; Cirurgia: princpios de cirurgia e exodontia, infeces odontognicas, profilaxia
antibitica, tratamento das leses patolgicas orais, traumatologia oral e maxilofacial; Dentstica: princpios de
cariologia, uso do flor, nomenclatura dos preparos cavitrios, instrumentos, preparo e isolamento do campo
operatrio, materiais restauradores, proteo do complexo dentina/polpa, restauraes diretas, restauraes
indiretas, clareamento de dentes vitais e no vitais;
Ocluso: anatomia dental, movimentos mandibulares, tipos de ocluso e contatos oclusais;
Endodontia: diagnstico em endodontia, emergncia em dor orofacial de natureza odontognica, princpios do
tratamento endodntico, morfologia dentria e cavidades de acesso, desenvolvimento, estrutura e funo da polpa,
patologias periapicais, microbiologia e imunologia, instrumentos e materiais, resposta da polpa crie e aos
procedimentos odontolgicos, traumatismo dentrio, medicao intra-canal, cirurgia paraendodntica;
Odontopediatria: anestesia em odontopediatria, cronologia da erupo, mtodos preventivos e restauradores;
Periodontia: anatomia do periodonto, etiologia e patognese das doenas periodontais, microbiologia periodontal,
efeitos das condies sistmicas sobre o periodonto, tratamento das infeces periodontais, inter-relao entre
periodontia e outras especialidades, cirurgia periodontal;
Prtese: tcnicas e materiais de moldagem, materiais e tcnicas de cimentao, restaurao de dentes tratados
endodonticamente; Radiologia: filmes e processamento radiogrfico, tcnicas radiogrficas intra e extra-bucais,
indicaes dos exames radiogrficos, princpios de formao da imagem radiogrfica, radiobiologia e radioproteo,
noes de interpretao radiogrfica; Patologia: leses do rgo dental, alteraes de desenvolvimento dos dentes,
manifestaes bucais de doenas sistmicas, cistos e tumores odontognicos, leses de tecidos moles, patologias
sseas; Sade coletiva: caracterizao e hierarquizao de problemas, epidemiologia aplicada odontologia, ndices
e indicadores, promoo de sade e preveno das doenas bucais, polticas pblicas em sade bucal.


Cdigo de Atica Odontolgica
22/09/2011.
22/09/2011
ANDRADE, Eduardo Dias de. Teraputica medicamentosa em odontologia. 1 ed. So Paulo : Artes Mdicas, 1998.
ANUSAVCE, Kenneth J. Phillips. Materiais Dentrios. 11 ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2005.
BARATER, Luiz N. et al. Odontologia Restauradora - Fundamentos e Possibilidades. So Paulo: Ed Santos, 2001.
BARCELLOS, Pablo (Org). Servios Odontolgicos: Preveno e Controle de Riscos. Braslia: Ministrio da Sade.
ANVSA.Vrios colaboradores. SBN 84 334-1050-6. 2006
BRUNTON, Laurence L. et al. Goodman & Gilman As Bases Farmacolgicas da Teraputica. 11 ed. Rio de
Janeiro: Mc Gra Hill, 2006.
CANTSANO, Waldemar et al. Anatomia Dental e Escultura. 3 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1987.
CORTEZZ, Wladimir. nfeco Odontognica Oral e Maxilofacial Diagnstico, Tratamento e Antibiticoterapia. 1
ed. Rio de Janeiro: Editora Pedro Primeiro, 1995.
COSTA, Csar et al. Fundamentos de Anatomia para o Estudante de Odontologia. 1 ed. So Paulo: Ateneu, 2000.
DE DEUS, Quintiliano Diniz. Endodontia. 5 ed. Rio de Janeiro, Editora Medsi. 1992.
FGN, Mario Eduardo; GARNO, Ricardo Rodolfo. Anatomia Odontolgica Funcional e Aplicada. 3 ed. So Paulo:
Editora Panamericana. 1994.
KATZUNG, Bertram G. Farmacologia Bsica e Clnica. 6 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1998.
KRGER, Leo. Aboprev Promoo de Sade Bucal. 1 ed. So Paulo: Artes Mdicas, 1997.
LNDHE, Jan. Tratado de periodontia clnica e implantologia oral. 3 ed Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1999.
MALAMED, Stanley F; QUNN, Christine L. Manual de anestesia local. 4 ed. Rio de Janeiro: Mosby, 2001
MCDONALD, Ralph E.; AVERY, David R. Odontopediatria. 7 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2001
MENAKER, Leis. Cries Dentrias Bases Biolgicas. 1 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1984.
MONDELL, Jos et al. Dentstica Operatria. 4 ed. So Paulo: Sarvier. 1988.
NEVLLE, Brad W. et al. Patologa Oral e Maxilafacial. 1 ed . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1998.
NUNES, Luiz de Jesus et al. Ocluso, Enceramento e Escultura Dental. 1 ed. So Paulo: Editora Pancast. 1997.
PERERA A. C. et al. Odontologia em sade coletiva: planejando aes e promovendo sade. 1 ed. Porto Alegre:
Artmes, 2003.
AGNCA NACONAL DE VGLNCA SANTRA (Anvisa). Higienizao das Mos em Servios de Sade.
Braslia, 2007. Disponvel em: http://anvisa.gov.br/hotsite/higienizacao_maos/manual_integra.pdf.
BRASL. Ministrio da Sade. Coordenao Nacional de DST e ADS. Controle de infeco e a prtica odontolgica
em tempos de Aids: manual de condutas. Braslia: Brasil. Ministrio da Sade, 2000. 118p.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Poltica de Sade.Manual de condutas: exposio ocupacional a material
biolgico: hepatite e HV. Braslia, 2000.
LOPEZ M., MEDEROS, J. L.. Semiologia mdica: As bases do diagnstico clnico. So Paulo: Atheneu, 1986.
SONS, S. T., FANZO, R. C., FANG, L.. Princpios e prtica de medicina oral. 2.ed.Rio de Janeiro: Guanabara
Koogan, 1996. 508p.

PEDAGOGO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
A Formao do Pedagogo e seus Campos de Atuao. O Pensamento Pedaggico Brasileiro: Rupturas e
Continuidade. Educao e Excluso. Histria da Educao Brasileira: Algumas Notas Metodolgicas. Educao e
Cidadania. Adolescncia: Conceitos. Pedagogia do Oprimido: Educao para ncluso da Cidadania. Pedagogia da
Autonomia: Educao para Reinsero Social. Currculo: Um Desafio na Metodologia de Ensino. O Processo Ensino
e Aprendizagem como Ferramenta na Socioeducao. Projeto Poltico Pedaggico: Planejamento, Avaliao e
Gesto Escolar. Educao e Trabalho. Educao e Sociedade. Educao de Jovens e Adultos. Lei n 9394/96 Lei
de Diretrizes e Bases da Educao Nacional/LDBN: Da Educao: Dos Princpios e Fins da Educao Nacional; Do
Direito Educao e do Dever de Educar; Da Organizao da Educao Nacional; Dos Nveis e das Modalidades de
Educao e Ensino; Da Educao Bsica; Do Ensino Fundamental; Do Ensino Mdio; Da Educao Profissional.

ABERASTURY, A.; KNOBEL, M. AdoIescncia NormaI. Porto AIegre, Editora Artes Mdicas, 7 Edio, 1998.
ARROYO, Miguel. Pedagogia em Movimento: O que temos a aprender dos movimentos? Currculo sem fronteiras
(online), V.3, n.1, p.28-49, jan/jun 2003.
BRASL. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN Braslia, Lei n 9394/96.
CAVALER, Luiz Bazlio. S Earp, Maria de Lurdes. Noronha, Patrcia Anido. nfncia, Tutela e Educao: Histria,
Poltica e Legislao. Editora Ravil/1998.
DELORS, Jacques(Org.). Educao: Um Tesouro a Descobrir. Editora Cortez, Braslia: MEC/UNESCO, SP/1998.
FRERE, Paulo. Pedagogia do Oprimido. 17 Edio, Editora Paz e Terra, RJ/ 1987.
FRERE, Paulo. Pedagogia da Autonomia: Saberes Necessrios Prtica Educativa. 28 Edio, Editora Paz e
Terra, RJ/2003.
FOUCAUT, Michel. Vingar e Punir. Traduo Lgia M. Ponde Vassalho. Editora Vozes. Petrpolis, RJ/1997.
LBNEO, J C. Pedagogia e Pedagogos, Para qu? Editora Cortez, SP/ 1998.
Ministrio da Educao e do Desporto. PARMETROS CURRCULARES NACONAS. Ensino Fundamental e
Ensino Mdio. MEC/Governo Federal. 1996.
MORN, Edgar. Os Sete Saberes Necessrios Educao do Futuro. Editora Cortez, 2000.
PMENTA, Selma Garrido. Pedagogia e Pedagogos: Caminhos e Perspectivas. Editora Cortez, SP/ 2006.
RESENDE, Lcia Maria Gonalves de VEGA, lma Passos A. (orgs). Escola: Espao do Projeto Poltico-
Pedaggico. Campinas: Papirus, 1998.
VEGA, lma Passos A. (org). Projeto Poltico-Pedaggico da Escola. Campinas/SP: Papirus, 27 Edio, 2010.

PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Prtica de ensino; fundamentos didtico-pedaggicos da Educao Fsica; didtica e pedagogia dos esportes;
avaliao do processo ensino aprendizagem em Educao Fsica; fisiologia do esporte; esporte e atividade fsica na
infncia e adolescncia; psicomotricidade; recreao e jogos esportivos; jogos cooperativos; atividades esportivas e
de lazer como instrumento de incluso social; esporte e cidadania; o esporte e a socioeducao; esporte e qualidade
de vida.


BRASL Lei n.9394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao NacionaI (LDB);
BRASL. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros curricuIares nacionais: Educao Fsica / Secretaria
de Educao FundamentaI. Braslia : MEC /SEF, 1998.
DARDO, SURAYA CRSTNA; Souza Jr., OSMAR, MORERA DE. Para ensinar Educao Fsica. Campinas.
Papirus. 2007.
CANEN, ANA; SANTOSs, ANGELA ROCHA DOS (org.). Educao MuIticuIturaI: Teoria e Prtica para
Professores e Gestores em Educao. Rio de Janeiro. Cincia Moderna. 2009.
HOFFMANN, JUSSARA. AvaIiao: Mito e Desafio. 31 ed. Porto Alegre. Mediao.2002.
Montagner, Paulo Cesar; Intervenes Pedaggicas no Esporte. Phorte Editora. 2011.
JNOR, DANTE DE ROSE.Esporte e Atividade Fsica na Infncia e na AdoIescncia. Editora Artmed. 2009.
WLMORE, COSTLL. FisioIogia do Esporte e do Exerccio. 4 edio. Editora Manole. 2010.
FONSECA, VTOR DA. Psicomotricidade: FiIognese, Ontognese e Retrognese. Rio de Janeiro. Wak Editora,
2009.
ALABERT, HENZ & ROTHENBERG, L. Ensino de Jogos Esportivos. RJ: Ao Livro Tcnico.1984.
BROTTO, FBO OTUZ. Jogos Cooperativos. Santos-SP. Editora Re-Novada. 1997.
TUBNO, M.G. Dimenses Sociais do Esporte. 2 ed. Cortez Editora. 2001.
nstituto Ayrton Senna. Educao para o DesenvoIvimento Humano peIo Esporte. So Paulo. Saraiva. 2004.
MORERA, W.W. & Simes, Regina(orgs.).Esporte como fator de quaIidade de vida. Editora Unimep. 2002.

PSICLOGO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Adolescncia: processos subjetivos, cognitivos e sociais. Avaliao e diagnstico psicolgico do adolescente. Direitos
humanos. Atica e Lei. Os direitos fundamentais, preveno, poltica de atendimento, medidas de proteo e prtica
do ato infracional. Poltica de Sade Mental. ntersetorialidade, suas implicaes e responsabilidades. A articulao
dos programas socioeducativos com a rede de ateno sade. O adolescente em conflito com a lei e o uso de
drogas. A famlia e suas implicaes no processo socioeducativo. Violncia e ato infracional. O papel e a atuao
do psiclogo no processo socioeducativo. Legislao complementar.


ABERASTURY, Arminda e KNOBEL, Maurcio. Adolescncia Normal. Um enfoque psicanaltico. Porto Alegre:Artes
Mdicas, 7 ed. 1988.
ARENDT, H. A Condio Humana. 11 ed. Rio de Janeiro: Florence Universitria, 2010.
________. Sobre a Violncia. Rio de Janeiro: Civilizao Brasileira, 2009.
ARS, Philippe. Histria Social da Criana e da Famlia. 2 ed. Rio de Janeiro:LTC, 1981.
BAREMBLTT, G. Sociedades e nstituies. n: Baremblitt, Gregrio. Compndio de Anlise nstitucional e outras
correntes: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Editora Rosa dos Tempos; 1994.
______________(org.). Grupos Teoria e Tcnica. RJ: Ed. Graal, 2 ed. 1986.
BRASL. Secretaria de Ateno Sade. PORTARA N 647, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2008. Disponvel em
http://portal.saude.gov.br.
BRUSCHN, Cristina. Teoria Crtica da Famlia. Azevedo, Maria Amlia (org).n: nfncia e Violncia Domstica:
Fronteiras do Conhecimento. 5 Ed. So Paulo:Cortez, 2009.
CONSELHO FEDERAL DE PSCOLOGA. Cdigo de Atica Profissional dos Psiclogos. RESOLUO CFP
N10/2005. Disponvel em .pol.org.br
CONSELHO FEDERAL DE PSCOLOGA. Manual de Elaborao de Documentos Escritos produzidos pelo
psiclogo, decorrentes de avaliao psicolgica. RESOLUO CFP N 007/2003. Disponvel em .pol.org.br
CONSELHO FEDERAL DE PSCOLOGA. Referncias tcnicas para atuao de psiclogos no mbito das medidas
socioeducativas em unidades de internao. Disponvel em .pol.org.br
DUBAR, Claude. Os "ensinamentos dos enfoques sociolgicos da delinqncia juvenil. n: SENTO-SA, Joo
Trajano, PAVA, Vanilda (Orgs.). Juventude em conflito com a lei. Rio de janeiro: Garamond, 2007, p. 157-180.
GOFFMAN, Erving. Manicmios, prises e conventos. 7 ed., So Paulo: Perspectiva, 2007.
ERKSON. E. H. dentidade, Juventude e Crise. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 1987.
FRAGA, P.C.P . Jovens em tempo real. Rio de Janeiro: DP&A Editora,2003.
FREUD, S. (1923). O ego e o id. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund Freud.
Rio de Janeiro: mago, vol. XX, 1976.
______ . (1924). Neurose e Psicose. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund
Freud. Rio de Janeiro: mago, vol. XX, 1976.
______ . (1924b) A perda da realidade na neurose e na psicose. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas
Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: mago, vol. XX, 1976.
______ . . (1930[1929]). O mal estar na civilizao. Edio Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Completas
de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: mago, vol. XX, 1976.
FOUCAULT, M. Vigiar e punir. Petrpolis: Vozes, 2005.
______ . A verdade e as formas jurdicas. RJ: Ed Nau, 7ed., 2003
GUATARR, F. As trs ecologias. SP: Papirus, 16 ed. 2005.
LEVSKY, D.L.(org.) Adolescncia pelos caminhos da violncia. RJ: Casa do Psiclogo, 1998
MARCELL, D. e BRACONNER,C. Adolescncia e Psicopatologia. Ed. Artmed. Porto Alegre, 6 ed. 2007
MARLATT, Carlini Beatriz. Drogas e jovens: abordagens contemporneas. n: Polticas pblicas: juventude em pauta.
So Paulo: Cortez: Ao Educativa Assessoria, Pesquisa e nformao: Fundao Friedrich, 2003.
PAVA, Elizabeth. Em busca de identidade: aes desafiadoras e pedido de socorro. n: SENTO-SA, Joo Trajano,
PAVA, Vanilda (Orgs.). Juventude em conflito com a lei. Rio de janeiro: Garamond, 2007, p. 263-273.
SZYMANSK, Heloisa. Viver em Famlia como experincia de cuidado mtuo: desafios de um mundo em mudana.
n: Revista Servio Social e Sociedade. So Paulo: Cortez, n 71, 2002.
TEXERA, Maria de Lourdes T. Evitar o desperdcio de vidas. n: LANUD; ABMP; SEDH; UNFPA (org.). n: Justia,
Adolescente e Ato nfracional: socioeducao e responsabilizao. So Paulo: LANUD, 2006, p.427-447.
WNNCOTT, D. W. A Famlia e o Desenvolvimento ndividual. Trad. Marcelo Brando Cipolla. So Paulo: Martins
Fontes, 1993.
________. Privao e Delinqncia. Trad. lvaro Cabral; reviso Mnica Stahel. 2 ed., So Paulo: Martins Fontes,
1994.
ZAVASCH,M.L.S. e col. Crianas e Adolescentes Vulnerveis - o atendimento interdisciplinar nos centros de ateno
psicossocial. Ed. Artmed. Porto Alegre, 2009.
ZETOUNE, C. M. (2009) "Atica, Lei e responsabilidade - consideraes sobre o atendimento clnico aos
adolescentes em conflito com a lei. n: aSE!allus Revista eletrnica do Ncleo Sephora de pesquisa sobre o
moderno e contemporneo, vol. 4, n. 08. Rio de Janeiro. Disponvel em:
<http://.nucleosephora.com/asephallus/numero_08/artigo_03_port.html

TERAPEUTA OCUPACIONAL - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Atica profissional em Terapia Ocupacional. Histria da Terapia Ocupacional; Anlise de atividades; Desempenho
Ocupacional; Terapia Ocupacional e reabilitao do adolescente; Comunicao Alternativa; Terapia Ocupacional em
Sade Mental; Reabilitao Psicossocial;


22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Portaria interministerial n 1426, de 14 julho de 2004.
Aprova as diretrizes para a implantao e implementao da ateno sade dos adolescentes em conflito com a lei,
em regime de internao e internao provisria, e d outras providncias. Braslia. 2004. Disponvel em:
22/09/2011
COFFTO. Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Resoluo Coffito N 10.
Aprova o Cdigo de Atica Profissional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Braslia: COFFTO,
1978. Disponvel em: http://.crefito2.org.br/geral/re10.html
CAVALCANT, A.; GALVO, C. Terapia Ocupacional: fundamentao e prtica. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 2007.
CARLO, M.M.R.P.; BARTALOTT, C.C. (Orgs.) Terapia Ocupacional no Brasil: fundamentos e
perspectivas. So Paulo: Plexus, 2001.
COSTA, C.M.; FGUEREDO, A.C. Oficinas Teraputicas em Sade Mental: Sujeito, Produo e
Cidadania. Rio de Janeiro: Contra Capa, 2004.
LMA, E.A. Arte, clnica e loucura: territrio em mutao. So Paulo: Ed. Summus / Fapesp, 2009.
246 p.
PTTA, A.M.F. Reabilitao psicossocial no Brasil. So Paulo: Hucitec, 1996.
SLVERA, N. O mundo das imagens. So Paulo: tica, 1992.
BRASL. Ministrio da Sade. Sade Mental no SUS: As novas fronteiras da reforma psiquitrica. Relatrio de gesto
2007/2010.- Braslia. Janeiro /2011
NESTADT, M,,CREPEAU, e Willard & Spackman: Terapia Ocupacional: Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2002
FRANCSCO, B.R. Terapia Ocupacional. Campinas: Papirus, 2004

NVEL MDIO E MDIO TCNICO

PORTUGUS (para todos os cargos)

Compreenso e interpretao de texto. Uso formal e informal da lngua. Norma culta. Uso da lngua e adequao ao
contexto. Elementos da comunicao. Coerncia e coeso textual. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia,
paronmia. Polissemia. Ambiguidade. Valor semntico e emprego dos conectivos. Funes da linguagem.
Vocabulrio: uso prprio e figurado da linguagem. A estrutura da frase; ordem direta e indireta do discurso frasal.
Ortografia. O Acordo Ortogrfico. Acentuao. Pontuao. Ortoepia e prosdia. Estrutura e formao de palavras.
Classes gramaticais. Processos de coordenao e subordinao (valores semnticos). Funes sintticas. Flexo
das palavras. Flexo verbal: verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues verbais e
tempos compostos. Posio do pronome tono. Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal.


ABREU, Antnio Surez: Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001.
BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 1ed.Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2004.
FERRERA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. R. J. : Nova Fronteira: 2000.
GARCA, Othon Moacir. Comunicao em prosa moderna. 19 ed. R. J. : Fundao Getlio Vargas, 2000.
PLATO & FORN. Para entender o texto. 1 ed. So Paulo: tica, 2000.
SACCON, Luiz Antonio. Nossa gramtica.25 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.

RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos)

Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta.
Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea.
Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, massa e tempo.
lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de
funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica.
Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies,
negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e
raciocnio.


BANCHN, E.B. Matemtica, 9 ano - Editora Moderna, So Paulo, 2006.
EZZ, G e outros Matemtica, cincia e aplicaes, volume 1 Editora Saraiva, So Paulo, 2010.
MORGADO, A.C. e CESAR, Benjamin Raciocnio lgico-quantitativo Campus, Rio de Janeiro 2010.
QULELL, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, Rio de Janeiro, 2010.
SLVERA, E. e MARQUES C. Matemtica, compreenso e prtica, 9 ano Edit.Moderna, So Paulo, 2009.

CONHECIMENTOS GERAIS (para todos os cargos)

Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (atualizado) Lei Federal n 8069/90
Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SNASE Resoluo CONANDA n 119/2006.
Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito da Criana e Adolescentes Convivncia Familiar e
Comunitria. CONANDA/2006.
Constituio Federal (captulo Servidor Pblico; art. 5, 37, 227)
Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro Lei n 2479/79 e suas
atualizaes.
Decreto-Lei 220 / 75 (Estatuto) e suas atualizaes
Conveno das Naes Unidas sobre os Direitos das Crianas - Decreto n 99710 de 22/11/1990
Declarao Universal dos Direitos Humanos Resoluo 217 a () Assemblia Geral das Naes Unidas
10/12/1948
Declarao Universal dos Direitos das Crianas 20/11/1959 UNCEF ratificada pelo Brasil em 24 de setembro
de 1990.
Noes de Administrao Pblica Constituio Federal (artigos 37 a 42)

AGENTE ADMINISTRATIVO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Redao prpria de correspondncias e documentos em geral. Normas para elaborao de textos, envelope e
endereamento postal. Servios da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. Documentao administrativa.
Redao Oficial Correspondncia e Atos Oficiais, Modelos Oficiais, Ofcios e Requerimentos. Abreviaturas, siglas e
smbolos. Documentos Oficiais Leis, Decretos, Resolues, Portarias, Apostilas, etc. Pronomes de Tratamento.
Documentao e Arquivo. Organizao funcional do espao de trabalho: rotinas de documentos. Elaborao de atas
e relatrios. Atica Profissional.
Noes de Estatstica: Conceito Bsicos: populao, amostra, noes de probabilidade, variveis e atributos,
apresentao de dados (tabelas e grficos), frequncia e intervalo de classe. Medidas de Posio: mdia aritmtica
simples e ponderada, mdias geomtrica e harmnica, moda e mediana.


BELLO, Pedro. Estatstica Bsica para Concursos. Rio de Janeiro: Editora Ferreira, 2007.
MANUAL DE REDAO OFCAL DO PODER EXECUTVO DO ESTADO DO RO DE JANERO aprovado pelo
Decreto Estadual n 28.169 de 20 de abril de 2001.
MEDEROS, J. Bosco e HERNANDES, Sonia. Manual da Secretria 9 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2004.
MEDEROS, J. Bosco. Correspondncia Tcnicas de Comunicao Criativa. 18 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2006

AGENTE SOCIOEDUCATIVO (MASCULINO E FEMININO)- CONHECIMENTOS ESPECFICOS

As polticas pblicas e o Estado. Os Direitos Humanos. A globalizao do crime e violncia. Jovem e violncia no
Brasil. A educao como um processo de mudana. Trabalho, educao, cultura e participao: juventude e
sociedade. Os aspectos sociais, psicolgicos e biolgicos da adolescncia e da puberdade. Socializao e grupos
sociais: interao e desenvolvimento. Crenas, valores, smbolos e normas. Desigualdades de classe, de gnero e
de etnia. Discriminao e preconceito. ncluso e excluso. Pobreza e desigualdade social.


LE N 4898/65 - Lei de Abuso de Autoridade.
LE N 9455/97 - Lei de Tortura.
Roberto DaMatta - A Casa & a rua - Espao, cidadania, mulher e morte no Brasil.Editora Rocco - 5 Edio.
GRECO, ROGERO . Curso de Direito Penal - Volume 1 - Parte Geral - 13 Edio Ed. mpetus. 2011
FOUCAULT, MCHEL - A Verdade e as Formas Jurdicas. 2 Edio - Ed. Trarepa Ltda.
SOARES, Lus Eduardo. Juventude e violncia no Brasil contemporneo. n:
NOVAES, Regina; VANNUCH, Paulo. Juventude e sociedade: trabalho, educao, cultura e participao. So Paulo:
Editora Fundao Perseu Abramo, 2003.
VOLP, MRO - O Adolescente e o Ato nfracional; Editora Cortez Editora. 1997.
ZMERMAN, David E. Grupos espontneos: as turmas e gangues de adolescentes. n: ZMERMAN, D. E. e OSORO,
L.C. e colaboradores. Como tra-alhamos com grupos. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1997

TCNICO DE CONTABILIDADE - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ContabiIidade GeraI: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais e as normas brasileiras de
contabilidade. O Sistema de informaes contbeis. Patrimnio: Formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio
Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniais. Escriturao: Plano de Contas e Lanamentos Contbeis - Mtodos,
Sistemas e Elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspectos Contbeis das Contas Patrimoniais: Ajustes
de Exerccios Anteriores. Operaes com mercadorias, Avaliao dos Estoques. Tributos incidentes sobre compras e
vendas de mercadorias/produtos/servios. nvestimentos Permanentes. Depreciao, Amortizao e Exausto.
Reservas, Provises e Reteno de Lucros: conceitos, tipos, contabilizao e apresentao . Variaes Monetrias
Ativas e Passivas. Reavaliao de Ativos. Aes em Tesouraria, Dividendos. Estrutura e Elaborao das
Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros
ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao da Mutao do Patrimnio Lquido,
Demonstrao do Valor Adicionado: conceitos, objetivos e forma de apresentao. Procedimentos contbeis:
duplicatas descontadas, despesas antecipadas, emprstimos e financiamentos, proviso para o imposto de renda e
contribuio social. ContabiIidade e Oramento PbIico: Oramento Anual, Ciclo Oramentrio, Exerccio
Financeiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Oramento-Programa, Receita Pblica: Conceito, Receita
Oramentria e Extra-oramentria. Classificao por Categoria Econmica. Estgios da Receita. Divida Ativa.
Despesa Pblica: Conceito - Despesa Oramentria e Extra-oramentria. Classificao oramentria.
Descentralizao de Crditos Oramentrios e de Recursos Financeiros. Estgios da Despesa. Restos a Pagar ou
Dvida Passiva. Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica.
Contabilidade: conceito, definio, exerccio financeiro. Regimes contbeis: regime de caixa, regime de competncia,
regime misto. Variaes patrimoniais. Sistema Contbil: Contas e Subsistemas: oramentrio, patrimonial, custos e
compensado. Escriturao e registros dos principais fatos da gesto pblica. Demonstraes contbeis: conceito,
estrutura e tcnica de elaborao: Balano oramentrio, financeiro, patrimonial, demonstrao das variaes
patrimoniais e a demonstrao do fluxo de caixa. ResponsabiIidade FiscaI: ntroduo; Receita Corrente Lquida;
disposio sobre a Lei de Diretrizes Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execuo Oramentria; Receita Pblica;
Despesa Pblica; Transferncias Voluntrias; Dvida e Endividamento; Reserva de Contingncia; Contingenciamento
de Dotaes; Gesto Patrimonial; Transparncia, Controle e Fiscalizao; Relatrio Resumido da Execuo
Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal.


FRANC0, l||r|o. 0onrao|||oaoeera|. 23. ed. Al|as, 199.
0lAC0V0Nl, Jares. Dramenro5o||oo. 11.ed. Al|as, 200Z.
K0lAVA, le|||o. 0onrao|||oaoe5o||oa.reor|ae5rar|oa. 11. Ed|ao. [s.|.|: Al|as, 2010.
VARl0N, Jos Car|os. 0onrao|||oaoem5resar|a|. 15. ed. Al|as, 2009.
NEvE3, 3||vr|o. vlCEC0NTl, Pau|o E. 0onrao|||oaoeoas|oa. 13. ed. Frase, 200.
PA00vEZE, C|v|s Luis. Vanua|oeoonrao|||oaoeoas|oa. Z.ed. Al|as, 2009.
QUNTANA, Alexandre C. [et. al.] Conta-ilidade !-lica De acordo com as novas NBCAS! e a LRF. So !aulo.
Atlas.
R03A, Var|a 8erer|ce. 0onrao|||oaoeoo$eror!o||oo3ao Pau|o: Al|as, 2011
3lLvA, L|ro Varl|rs da. 0onrao|||oaoeovernamenra|.umenloqueaom|n|srrar|vo. 9. ed. Al|as. 2011.
LEl N 1.320, de 1Z de raro de 191.
C0N3TlTulA0 FE0ERAL 0E 1988 (Tilu|o vl, Capilu|o ll, 3eao ll).
LEl N .101, de 15 de dezeroro de 19Z. (cor alua||zaoes posler|ores)
LEl Corp|ererlar r 101/00 - Le| de Resporsao|||dade F|sca|.
NORMAS BRASLERAS DE CONTABLDADE APLCADAS AO SETOR PBLCO - NBCSP T16

TCNICO DE ENFERMAGEM - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Fundamentos de Enfermagem: Preparo, encaminhamento, posicionamento e mobilizao de pacientes para a
realizao de exames e outros procedimentos. Verificao de sinais vitais, altura e peso corporal. Administrao de
medicamentos. Realizao de cuidados gerais bsicos nos pacientes (curativos simples, retirada de pontos,
bandagens, transporte de pacientes em cadeiras de rodas). Realizao de cuidados especficos (instalao de
nebulizador, aplicao de gelo e calor). Registro de enfermagem. Coleta de amostras para exame laboratorial. tica
em Enfermagem: Normas ticas do exerccio do profissional de Enfermagem. Preveno e ControIe de Infeces:
Medidas de preveno e controle de infeces relacionadas a servios de sade. Limpeza e desinfeco de
superfcies. Preveno e controle de infeces do trato respiratrio. VigiIncia EpidemioIgica: Preveno e
controle das doenas transmissveis em geral e dos programas de vigilncia epidemiolgica (Dengue, Aids, Hepatites
virais, nfluenza, Hansenase, Rubola, Ttano acidental e Tuberculose). Normas de munizao. Enfermagem
Materno-InfantiI: Assistncia de Enfermagem no ciclo gravdico-puerperal (pr-natal, parto, puerprio).
Amamentao. Enfermagem em Sade do AdoIescente: Ateno ntegral Sade do Adolescente: programas e
diretrizes. Ateno Sade do Adolescente em conflito com a lei. Avaliao do crescimento e desenvolvimento.
Ateno ao adolescente com HV/ADS.


BRASL. Lei no. 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a regulamentao do exerccio da enfermagem e d
outras providncias, Dirio Oficial da Unio, Braslia, 25 jun. 1986, Seo . p.9273-75.
BRASL. Decreto no. 94.406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei no. 7.498 de 25 de junho de 1986, que
dispe sobre o exerccio da Enfermagem, e d outras providncias, Dirio Oficial da Unio, Braslia, 09 de jul. de
1987, Seo , p.8853-55.
BRASL, ResoIuo COFEN 311/2007, que aprova a reformulao do cdigo de tica dos profissionais de
enfermagem. Rio de Janeiro, 08 de fevereiro de 2007.
BRASL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. CaIendrios Bsicos de Vacinao da Criana, do
AdoIescente e do AduIto e Idoso. Braslia: 2010. Disponvel em:
http://.conass.org.br/arquivos/bancoArquivos/pdf/nt_31_calendario_vacinacao.pdf Documento acessado em
22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. ManuaI de Normas de Vacinao. Braslia. 2001. 3ed. Disponvel em:
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu_normas_vac.pdf Documento acessado em 20/09/11.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. ManuaI de VigiIncia EpidemioIgica dos
Eventos Adversos Ps-Vacinao. Braslia. 2 ed. 2008. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_pos-vacinacao.pdf Documento acessado em 20/09/11
BRASIL. Ministrio da Sade. Agncia NacionaI de VigiIncia Sanitria. Segurana do paciente em servios de
sade: limpeza e desinfeco de superfcies / Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. - BrasIia: Anvisa, 2010.
DisponveI em:
http://portaI.anvisa.gov.br/ps/cm/connect/4ec6a200474592fa9b32df3fbc4c6735/ManuaI+Limpeza+e+Desinfe
ccao+WEB.pdf?MOD=AJPERES Documento acessado em: 20/09/11.

BRASL. Ministrio da Sade. Parto, Aborto, Puerprio - Assistncia Humanizada a MuIher. 2001 Disponvel: <
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd04_13.pdf Documento acessado em 20/09/11.
BRASL. Ministrio da Sade. Guia de VigiIncia EpidemioIgica. Braslia, 2007. Disponvel em:
http://.prosaude.org/publicacoes/guia/Guia_Vig_Epid_novo2.pdf. Documento acessado em 20/09/11.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. rea de Sade do Adolescente e do Jovem. Marco
IegaI: sade, um direito de adoIescentes. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. Disponvel em:
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/marco_legal.pdf Documento acessado em 22/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. PoItica NacionaI
de Ateno Bsica. 4. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2007. Disponvel em:
http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/pactos/pactos_vol4.pdf Documento acessado em 22/09/2011.
Orientaes para o atendimento sade da adoIescente. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_adolescnte_menina.pdf
Orientaes para o atendimento sade do adoIescente. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2010.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/orientacoes_atendimento_adolescnte_menino.pdf
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Doenas infecciosas e parasitrias : guia de boIso. 8. ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Disponvel
em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_infecciosas_parasitaria_guia_bolso.pdf Documento
acessado em: 21/09/2011.
BRASL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. ManuaI de
rotinas para assistncia de adoIescentes vivendo com HIV/AIDS. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Disponvel
em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/10001021667.pdf Documento acessado em 22/09/2011.
GOVAN, A. M. M. Enfermagem, cIcuIo e administrao de medicamentos. 13. ed. So Paulo: Rideel, 2011.
LMA . L. de. ManuaI do Tcnico em Enfermagem. 9
o
ed. Goinia: AB Editora; 2010. 610 p.
MUSS N. M., OHNSH M., UTYAMA . K. A., OLVERA M. M. B. Tcnicas fundamentais de enfermagem. 4
o
ed.
So Paulo: Atheneu; 2003. 161 p.

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Legislao sobre Higiene e Segurana do Trabalho (NRs e seus anexos); Estatstica de Acidente do Trabalho;
Ergonomia; Proteo contra incndio; Avaliao e controle dos riscos: proteo coletiva, equipamento de proteo
individual, riscos ambientais (agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos); riscos em eletricidade;
transporte e movimentao de cargas; Segurana na construo civil; Acidentes do Trabalho (causas,
conseqncias, programas de preveno, comunicao e anlise de acidentes); Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho; CPA - Comisso nterna de Preveno de Acidentes;
Conceito de Riscos, perigo, acidente, incidente; Periculosidade e nsalubridade; Auditoria de Segurana; Perfil
Profissiogrfico Previdencirio; PPRA e PCMSO; mplementao de Programas de Gerenciamento de Riscos;
Tcnicas de Anlise de Riscos (Srie de Riscos, anlise preliminar de riscos, anlise de modos de falha e efeitos);
Proteo ao Meio Ambiente,


NR 2 nspeo Prvia
NR 3 Embargo ou nterdio
NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
NR 5 Comisso nterna de Preveno de Acidentes
NR 6 Equipamento de Proteo ndividual
NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
NR 8 Edificaes
NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais
NR10 Servios em Eletricidade
NR 11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR 17 Ergonomia
NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na ndstria da Construo
NR 21 Trabalhos a cu aberto
NR 23 Proteo contra incndios
NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR 26 Sinalizao de Segurana
NR 28 Fiscalizao e Penalidades
NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade
Portaria n 3214, de 08/06/1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Captulo V, Ttulo , da
Consolidao das Leis do Trabalho, relativas a Segurana e Medicina do Trabalho.
Decreto n 897, de 21 de setembro de 1976 - Cdigo de Segurana Contra ncndio e Pnico COSCP
Lei n 6514, de 22/12/1977 Altera o Captulo V do Titulo da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a
Segurana e Medicina do Trabalho e d outras providncias.
NBR 14280 - Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificao
nstruo Normativa NSS, Decreto n 90/16/06/2003 e suas atualizaes

TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO (TI) - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. Microinformtica. Conceitos bsicos. ngls tcnico. Modalidades de processamento "batch, "off-line, "online e
"real time. Sistemas de Numerao. Hardare: conceitos, terminologia, placa-me, microprocessadores, dispositivos
de entrada e sada, componentes e funes, memrias, dispositivos de armazenamento, discos rgidos, padres e
tecnologias DE, SCS e SATA, pendrives, barramentos PC, AGP, PC Express e USB, conexes, mdias, CD e
DVD, blu-ray, dispositivos de entrada e sada. Softare. Softare bsico. Sistemas Operacionais. Softare.
Utilitrios. Especificao, montagem, desmontagem, instalao, configurao e operao de equipamentos de
informtica. Sistemas operacionais. Ambientes Windos X Linux, MSOffice 2007 BR X BROficce.org 3.3.2. Execuo
de procedimentos operacionais de rotina, utilizando softare ou aplicativos instalados nas reas de atuao. 2.
Redes de Computadores e nternet. Conceitos bsicos. Comunicao de Dados. Meios de transmisso. Cabos e
conectores. Normas ABNT. Cabeamento estruturado. Topologias. Protocolos de acesso. Tecnologias Ethernet, Fast
Ethernet, FDD, Gigabit Ethernet, 10Gigabit Ethernet, ATM e Wireless. Protocolos de comunicao. Padres.
Organismos nacionais e internacionais de padronizao. nterconexo de redes. Equipamentos. TCP/P. Web:
conceitos, nternet X ntranet X Extranet, modalidades de acesso, navegao e pesquisa, imagens, resolues,
formatos, cores, broser, e-mail, WebMail X Outlook Express X Thunderbird X ncrediMail, instalao, configurao e
utilizao dos recursos, HTML X XHTML, CSS, W3C, JavaScript, construo de pginas para Web. ASP X PHP. 3.
Segurana de equipamentos, em redes e na nternet. Princpios bsicos. Alimentao AC/DC. Aterramento.
Segurana fsica e lgica: backup, vrus, preveno. Proteo de equipamentos e de sistemas de informtica, em
redes e na nternet. Fireall. VPN. 4. Bancos de Dados. Conceitos. Abordagem Relacional. SGBD. DLL e DML.
SQL. Ambientes Oracle, SQLServer e MySQL. 5. Algoritmos e Linguagens de Programao. Conceitos. Estruturas de
controle. Pseudocdigo e Fluxograma. Construo de algoritmos. Procedimentos e funes. Recursividade.
Passagem de parmetros. Algoritmos de busca, de ordenao e de pesquisa. Programas. nterpretao X
Compilao X Linkedio. Cdigo-fonte X Cdigo-objeto. Linguagens de Programao. Pascal, C, C++, C#, Cobol,
Delphi, Visual Basic, Java. 6. Atendimento, Suporte e Apoio a Usurio. Prestao de servio e suporte s reas
usurias.


DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados, Rio de Janeiro: Elsevier/Campus, 2004.
Elsevier/Campus, 2008.
DETEL, H. M. & DETEL, P. J. ava: Como !rogramar, Prentice-Hall, 2005.
EBERSPACHER, H. F. Lgica de !rogramao: a Construo de Algoritmos e Estruturas de Dados, So Paulo:
Pearson Makron Books, 2005.
FLANAGAN, D. avaScript: o Guia Definitivo, Bookman, 2004.
FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, MGraHill, 2008.
FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006.
GENNCK, Jonathan. SQL Guia de Bolso, Rio de Janeiro: Alta Books, 2007.
Manuais Tcnicos, help/ajuda do softare e Normas ABNT.
MANZANO, J. A. N. G. Estudo Dirigido de SQL: Structured Query Language, So !aulo: rica, 2002.
MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos !-licos, So Paulo: Digerati Books, 2007.
MORMOTO, C. E. Linux, Entendendo o Sistema: Guia !rtico, Sul Editores, 2006.
MORMOTO, C. E. Redes e Servidores Linux: Guia !rtico, Sul Editores, 2005.
RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009.
SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de nformtica e nternet: ngls/Portugus, Nobel, 2003.
STALLNGS, W. Arquitetura e Organizao de Computadores, So Paulo: Pearson Makron Books, 2002.
STALLNGS, W. Redes e Sistemas de Comunicao de Dados, Rio de Janeiro: Elsevier/Campus, 2005.
STALLNGS, W. Criptografia e Segurana em Redes: !rincpios e !rticas, Prentice Hall, 2007.
STANEK, William R. Microsoft Windos XP Professional, Guia de Bolso do Administrador, Bookman, 2006.


ANEXO V

ATRIBUIES DOS CARGOS

NVEL SUPERIOR

CARGO: ARQUIVOLOGISTA

Planejar, orientar e organizar servios de arquivo ou centro de documentao e informao.
Fazer revises freqentes quanto disposio, ordem e atualizao de informaes do material arquivado,
providenciando as alteraes, as correes, a conservao e restaurao necessrias.
Orientar no registro e classificao da documentao recebida.
Atender por ordem superior, a requisies de documentos arquivados bem como informar sobre a localizao dos
mesmos.
Fazer anlise completa dos documentos determinando o valor dos mesmos.
Dirigir as atividades de identificao das espcies documentais bem como participar do planejamento de novos
documentos e controle de multicpias.
Organizar servios ou centro de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos.
Supervisionar servios de microfilmagem aplicada aos arquivos.
Orientar na avaliao e seleo de documentos para fins de preservao.
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Arquivologia no DEGASE;
Elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos.
Assessorar os trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa.
Verificar quais documentos devem ser preservados ou no.
Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional, estabelecidos na legislao
que regulamentou o exerccio da profisso.
Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente;
Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE e de seus familiares
ou responsveis, no Sistema de dentificao de Adolescentes SAD e no pronturio nico mvel, zelando pela
integridade e segurana do sistema;
Utilizar o Sistema de dentificao de Adolescentes SAD como ferramenta para consulta, coleta e consolidao
dos dados necessrios ao exerccio de suas atribuies;
Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta;
Portar no interior das unidades, obrigatoriamente, o crach como identificao funcional;
Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

ntervir em matria e situaes pertinentes ao Servio Social nas Unidades de atendimento socioeducativo do
DEGASE;
Definir, em parceria com a Diviso Tcnica de Servio Social, as referncias terico-metodolgicas, instrumentos e
tcnicas adequadas e necessrias interveno do assistente social no DEGASE;
Definir o espao adequado ao atendimento tcnico, a fim de que seja garantido o sigilo profissional e de acordo
com o que preconiza a lei estadual n 5261/08.
Atender e prestar acompanhamento tcnico-social aos adolescentes, familiares e responsveis durante o aguardo
de deciso judicial bem como durante o cumprimento de medida socioeducativa.
Definir o contedo dos registros e apontamentos relativos sua atividade profissional, bem como preservar o
material tcnico referente aos adolescentes, de modo a garantir o sigilo de seu contedo;
Participar, juntamente com os demais profissionais tcnicos, da elaborao de critrios de visita aos adolescentes,
respeitando a garantia de direitos e os diversos arranjos familiares presentes na realidade brasileira contempornea;
nvestigar e produzir estudos, documentao e sistematizao de informaes que tragam subsdios a projetos e
aes do Servio Social no DEGASE;
Elaborar, coordenar, executar e constituir comisses e grupos de trabalho para avaliar planos, programas e
projetos, em matria pertinente ao Servio Social;
ntegrar equipe interprofissional para realizar estudos de caso, reunies e congneres sobre adolescentes, famlias
e suas referncias comunitrias, a fim de subsidiar intervenes e documentos tcnicos;
Elaborar pareceres e relatrios sociais para subsidiar o judicirio, projetos de interveno e de outra natureza
pertinentes ao Servio Social e de carter multidisciplinar e interdisciplinar;
Elaborar projetos de interveno tcnica e de outras naturezas, pertinentes ao Servio Social e de carter
multidisciplinar e interdisciplinar;
Democratizar informaes aos usurios do Servio Social, que sejam pertinentes ao acompanhamento tcnico
realizado, de forma que sejam utilizadas para o fortalecimento de seus interesses e direitos.
dentificar, mobilizar e articular recursos, servios e direitos propiciados por rgos pblicos e da sociedade civil
que favoream adolescentes, familiares e responsveis atendidos pelo DEGASE;
Avaliar, juntamente com os demais profissionais tcnicos, o acesso ao espao institucional de candidatos a aes
de voluntariado e aes diversas da sociedade civil, com base nas garantias legais definidas no Estatuto da Criana
e do Adolescente;
Participar de projetos que contribuam para melhoria das condies de trabalho no DEGASE;
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Servio Social no DEGASE;
Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente, no estudo dos casos dos adolescentes em
conflito com a lei;
Acompanhar o adolescente no processo de (re)avaliao das medidas socioeducativas no Juizado da nfncia e da
Juventude, quando avaliada a necessidade tcnica,
Participar de aes de promoo social voltadas para o adolescente egresso do sistema socioeducativo, bem
como suas famlias e responsveis;
Organizar eventos e atividades acadmicas, com a parceria da Diviso Tcnica de Servio Social e setores afins,
no sentido de garantir o aprimoramento profissional em servio;
Atuar na construo de aes do campo socioeducativo pertinentes a questo racial, de gnero, geracional, da
famlia, da seguridade social, da religio, do trabalho, emprego e gerao de renda, respeitando a diversidade e os
grupos socialmente discriminados;
Democratizar informaes referentes dinmica institucional junto aos usurios e responsveis, com base na
legislao vigente, facilitando o seu acesso aos direitos e servios existentes na rede intra e extra institucional;
Contribuir para viabilizar a participao efetiva dos usurios em geral, na elaborao dos programas e projetos a
eles destinados;
Participar, sempre que necessrio, do processo de avaliao das medidas socioeducativas no Estado;
Produzir estudos de caso, pareceres, relatrios, projetos de interveno e de outra natureza, pertinentes ao
Servio Social, relacionados ao adolescente e sua famlia, de forma a subsidiar o cumprimento das medidas
socioeducativas;
Atender e prestar acompanhamento tcnico aos servidores, no campo da sade do trabalhador;
Prestar orientao social, identificar recursos e esclarecer os familiares, amigos e responsveis, a respeito dos
benefcios e direitos referentes situao de bito, tais como os relacionados Previdncia Social, ao mundo do
trabalho (licenas) e a seguros sociais (DPVAT).
Prestar esclarecimentos e assessoramento a outros profissionais, no que se refere ao Exerccio Profissional do
Assistente Social.
Participar dos espaos de discusso que sejam pertinentes sua prtica profissional, e que fortaleam o Projeto
Atico Poltico do Servio Social.
Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto;
Executar determinaes judiciais e/ou administrativas, bem como todas as normas emanadas do DEGASE.ntervir
em matria e situaes pertinentes ao Servio Social nas Unidades de atendimento socioeducativo do DEGASE;

CARGO: BIBLIOTECRIO

Administrar e dirigir Bibliotecas;
Organizar e dirigir os servios de documentao;
Executar os servios de classificao e catalogao de manuscritos e de livros raros ou preciosos, de mapotecas,
de publicaes oficiais e seriadas, de bibliografia e referncia.
Disseminar as prticas e as teorias da tcnica biblioteconmica nas unidades do DEGASE e m outras instituies,
sempre que se fizer necessrio;
nspecionar, sob o ponto de vista de incentivar e orientar os trabalhos de recenseamento, estatstica e cadastro
das bibliotecas;
Dar publicidade sobre material bibliogrfico e atividades da biblioteca;
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Biblioteconomia no DEGASE;
Planejar a difuso cultural, na parte que se refere a servios de biblioteca;
Organizar congressos, seminrios, concursos e exposies nacionais e estrangeiras, relativas Biblioteconomia e
a Documentao ou representao oficiais em tais certames.
Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea onde esteja executando suas atividades no Sistema
de dentificao de Adolescentes SAD, zelando pela integridade e segurana do sistema;

CARGO: CONTADOR

Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis;
Elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas;
Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno;
Elaborar e acompanhar a execuo do oramento;
Elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anual do DEGASE;
Atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia.
Executar, sob superviso superior, trabalhos relativos administrao financeira e patrimonial, contabilidade e
auditoria,
Controlar, avaliar e realizar o estudo da gesto econmica, financeira e patrimonial;
Realizar anlise de custos; de balanos; anlise do comportamento das receitas; organizao dos processos de
prestao de contas das entidades e rgos da administrao pblica estadual a serem julgadas pelos Tribunais de
Contas ou similares; auditoria interna e operacional; e exame ou interpretao de peas de qualquer natureza,
envolvendo anlise, registro e percias, balanos, balancetes e demonstraes contbeis.
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Servio Social no DEGASE;

CARGOS: ENFERMEIRO E ENFERMEIRO DO TRABALHO

Organizao e direo dos servios de enfermagem;
Realizar superviso dos servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares nas Unidades do
DEGASE;
Planejamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios da assistncia de enfermagem;
Planejamento e organizao de campanhas de imunizao nas unidades de internao e internao provisria do
DEGASE;
Participar do planejamento, execuo e avaliao da programao de sade.
Participar na elaborao, execuo e avaliao dos planos assistenciais de sade.
Consulta de enfermagem e prescrio da assistncia de enfermagem;
Prestar assistncia de enfermagem gestante, de acordo com o disposto na Lei Federal de Exerccio de
Enfermagem;
Acompanhar adolescente sobre investigao epidemiolgica/ sorolgica.
Participao nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, particularmente nos programas
de educao continuada;
Participao nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas
profissionais e do trabalho;
Participao na elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contra-referncia dos adolescentes
nos diferentes nveis de ateno sade;
Elaborar pareceres e relatrios para subsidiar projetos de construo ou reforma de unidades de internao
Participar na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membro das respectivas
comisses;
ntegrar equipe multiprofissional responsvel pelas medidas de preveno e controle sistemtico de danos que
possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de enfermagem;
Participar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia
epidemiolgica;
Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos,
particularmente daqueles prioritrios e de alto risco.
Participar em programas e atividades de educao sanitria, visando melhoria de sade do indivduo.
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Enfermagem no DEGASE;
conflito com a lei;

CARGO: ESTATSTICO

Responder pela formulao metodolgica, pela superviso e pela gerncia da operacionalizao das atividades do
Levantamento de nformaes Estatsticas do DEGASE, (LED), com base em critrios tcnico-cientficos; incluindo o
registro, a classificao, o controle e estudo;
Elaborar as estatsticas de: entradas, sadas, evases e efetivo de adolescentes atendidos nas unidades
socioeducativas do DEGASE;
Elaborar as estatsticas de: quantitativo de funcionrios no sistema socioeducativo, segundo categoria profissional
e origem institucional;
Elaborar as estatsticas de: quantitativo de adolescentes atendidos nas unidades socioeducativas do DEGASE
pelos profissionais da rea tcnico-cientfica;
Elaborar as estatsticas de: quantitativo de famlias atendidas no sistema socioeducativo pelos profissionais da
rea tcnico-cientfica;
Elaborar as estatsticas de: quantitativo de visitas a adolescentes atendidos no sistema socioeducativo do
DEGASE; bem como dos egressos que cumpriram medida socioeducativa;
Elaborar as estatsticas de: nmero de adolescentes recambiados e apresentados ao juiz nas unidades
socioeducativas do DEGASE;
Elaborar as estatsticas de: idade, sexo, grau de reincidncia no cometimento de ato infracional, bairro onde mora,
comarca da infrao cometida, ato infracional cometido pelos adolescentes atendidos no sistema socioeducativo
DEGASE;
O estatstico poder tambm elaborar e/ou supervisionar e/ou gerenciar a operacionalizao de metodologias
cientficas para levantamentos especiais e suplementares de interesse da Direo Geral do DEGASE;
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Estatstica no DEGASE;
Buscar a atualizao constante, visando uma prtica mais competente,
dos dados necessrios execuo de suas atribuies

CARGO: FARMACUTICO

Exercer a assistncia farmacutica e fornecer informaes aos colegas profissionais de Sade e ao usurio dos
servios;
Realizar procedimentos administrativos, para a providncia de medicamentos e insumos necessrios ao
abastecimento da farmcia viabilizando o atendimento do usurio dos servios;
Guardar sigilo de fatos que tenha conhecimento no exerccio da profisso, excetuando-se os de dever legal,
amparados pela legislao vigente, os quais exijam comunicao, denncia ou relato a quem de direito;
Respeitar a vida humana, jamais cooperando com atos que intencionalmente atentem contra ela ou que coloque
em risco sua integridade fsica ou psquica;
Assumir, com responsabilidade social, sanitria, poltica e educativa, sua funo na determinao de padres
desejveis do ensino e do exerccio da Farmcia;
Contribuir para a promoo da sade individual e coletiva, principalmente no campo da preveno, sobretudo
quando, nessa rea, desempenhar cargo ou funo pblica;
Selecionar, nos limites da lei, os auxiliares para o exerccio de sua atividade;
Receber e conferir todo medicamento que, ao chegar a Farmcia esteja acompanhado de Nota Fiscal ou
documento de igual valor, observando sua data de validade e lacres;
Supervisionar o auxiliar de Farmcia no aviar de medicamentos, segundo solicitao por prescrio ou grade
mensal de pedidos das Unidades;
Garantir e conferir que o acondicionamento dos medicamentos est adequado com o que exigem as "RDC's (ao
abrigo da luz, em local fresco e arejado, livre de umidades significativas e longe do calor, com a ordem de
vencimento crescente em sua disposio na armazenagem, etc.);
Observar, periodicamente as anotaes referentes temperatura e umidade da geladeira e sala de armazenagem
dos medicamentos;
Aviar medicamentos constantes da Portaria 344, segundo a normatizao da instituio;
Cumprir as disposies legais que disciplinam a prtica profissional no Pas.
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Farmcia no DEGASE;
Realizar o cadastramento e incluso de informaes da rea de Farmcia no Sistema de dentificao de
Adolescentes SAD zelando pela integridade e segurana do sistema;

CARGOS: MDICO - CARDIOLOGISTA, CLNICO, DO TRABALHO, GINECOLOGISTA E PSIQUIATRA

Atuar de forma interdisciplinar com os diversos tcnicos do DEGASE, implementando, coordenando e
acompanhando programas, projetos e atividades educacionais desenvolvidas aos adolescentes em conflito com a lei
"e seus familiares baseadas nos princpios fundamentais do cdigo de tica profissional em consonncia com o
ECA;
Executar atividades que envolvam criatividade, planejamento, superviso, no estudo para diagnstico e tratamento
de doenas;
Promover e assegurar o bem-estar fsico, mental e social na rea da sade;
Promover palestras visando medidas de educao, preveno e tratamento da sade;
Acompanhar os casos patolgicos no mbito da entidade administrativa encaminhando s emergncias, e os casos
mais graves aos setores pblicos mais indicados;
nteragir com outros profissionais da rea de sade, visando defesa, preservao e recuperao da sade;
Planejar, supervisionar, coordenar, programar, orientar, executar em carter especializado ou sob superviso
superior, diagnstico, tratamento de doenas, visando defesa, preservao e a recuperao da sade;
Atender os funcionrios, fazendo diagnsticos e tratamentos, quando possvel e/ou encaminhar para tratamento
externo;
Funcionar como assistente em processos judiciais;
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Medicina no DEGASE;
conflito com a lei;
Proceder a levantamentos e pesquisas com a finalidade de aperfeioar os servios de sade e o atendimento aos
adolescentes;
Orientar no mbito de sua competncia acerca de materiais e utilizao adequada de ambientes onde se dar o
seu exerccio profissional;

CARGO: MUSICOTERAPEUTA

Prestar atendimento ao adolescente, individualmente ou em grupo, segundo critrios do setor;
Desenvolver trabalho junto s famlias visando melhoria da relao e reintegrao no ncleo familiar;
Participar de reunies da equipe tcnica e de estudos de caso;
Participar na elaborao, juntamente com a equipe tcnica, de relatrios para subsidiar os juzes;
Participar de grupos para realizao de projetos de implementao e realizao das MSE;
Participar na elaborao junto equipe e/ou setores de treinamento e reciclagem de pessoal;
Realizar reunies inter e intra-setoriais com os profissionais do setor de musicoterapia;
Participar de eventos, atividades recreativas, sociais e culturais promovidas pelas Unidades;
Realizar atendimento musicoterpico em nvel de recepo, triagem dentro de procedimentos especficos,
avaliao musicoterpico e ficha musicoterpico entre outras atividades pertinentes;
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Musicoterapia no DEGASE;
Supervisionar estagirios de musicoterapia que estejam atuando em Regime de Co-terapia na nstituio;
conflito com a lei;

CARGO: NUTRICIONISTA

Assessoramento tcnico-cientfico Direo do DEGASE, com emisso de pareceres, sempre que solicitado;
ntegrar a Equipe de Sade, cooperando em todas as atribuies prprias a esse setor, participando nas aes
desenvolvidas pela equipe multidisciplinar;
Elaborar os cardpios a serem aplicados nas Unidades suprindo as necessidades calrico-proticas da clientela, de
acordo com as recomendaes do PRONAN (Programa Nacional de Alimentao e Nutrio);
Planejar as necessidades totais de gneros alimentcios a fim de serem licitados por um perodo determinado;
Elaborar a requisio de gneros alimentcios a serem entregues nas Unidades, pelos fornecedores, sendo os
perecveis semanalmente e os estocveis mensalmente;
Controlar o abastecimento dos gneros entregues, diretamente com as Unidades, articulando-se com o Setor
responsvel pelas compras, em caso de necessidade;
Controlar o saldo do Planejamento do Processo, durante o perodo vigente, fazendo as devidas alteraes se
necessrias;
Supervisionar as Unidades referentes s atividades de nutrio, em todas as suas fases, propondo medidas para o
atendimento eficaz do servio;
Apresentar relatrios das visitas realizadas s Unidades Direo, atravs das vias existentes;
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Nutrio no DEGASE;
conflito com a lei;
Encaminhar as solicitaes das Unidades aos setores competentes para possveis providncias;
Orientar s Unidades, tecnicamente, a forma de se estruturarem na organizao do Servio de Nutrio;
Atender aos adolescentes necessitados de atendimento dietoterpico quando solicitado pelas Unidades;
Promover, em articulao com as Equipes Tcnicas das Unidades, palestras sobre Educao Alimentar para
adolescentes e pais ou responsveis;

CARGO: ODONTLOGO

Executar atividades que envolvam criatividade, planejamento, superviso, no estudo para diagnstico e tratamento
de patologias odontolgicas;
Promover e assegurar o bem-estar fsico, mental e social na rea da sade;
Promover palestras visando medidas educacionais, preveno e tratamento da sade buco-dento-maxilo-facial;
Acompanhar os casos patolgicos no mbito da entidade administrativa, encaminhando se for o caso, s
emergncias e os casos mais graves para os setores pblicos mais indicados;
nteragir com outros profissionais na rea da sade, visando defesa, preservao e recuperao da sade buco-
dento-maxilo-facial;
Planejar, supervisionar, coordenar, programar, orientar, executar em carter especializado ou sob superviso
superior, diagnstico, tratamento de doenas, visando defesa, preservao e recuperao da sade na rea
odontolgica, abrangendo, inclusive reas especializadas e percias;
Executar programas destinados preservao da sade dos servidores;
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Odontologia no DEGASE;
conflito com a lei;
Proceder a levantamentos especficos na rea odontolgica, com finalidade de aperfeioar os servios de sade e
atendimento aos adolescentes;
Orientar no mbito de sua competncia a cerca de materiais e utilizao adequadas de instalaes e ambientes
onde se dar seu exerccio profissional;

CARGO: PEDAGOGO

Colaborar com o Diretor da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa, na
promoo do processo integrador e articulador das aes pedaggicas desenvolvidas na Unidade Escolar,
respeitada a legislao em vigor;
Participar, com a Direo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa, da
elaborao e avaliao de projetos educacionais da Unidade, observando o aspecto atual da necessidade breve,
excepcional e limitadora da institucionalizao;
Assessorar o Diretor da Unidade Scio-Educativa em todas as aes pedaggicas;
Estabelecer linhas de comunicao, de forma que o corpo docente escolar tome conhecimento do andamento de
todas as atividades das Unidades Scio-Educativas, com vistas sistematizao de toda a ao Scio-Educativa;
Participar da elaborao do currculo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-
educativa, na integrao do adolescente, desenvolvendo, quando necessrio, trabalhos junto s famlias;
Acompanhar, apoiar e orientar, sempre que solicitado, a execuo do currculo;
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Pedagogia no DEGASE;
Participar do processo de orientao para o trabalho, nos casos em que este se realizar dentro ou fora das
Unidades;
Viabilizar o processo de integrao e interao entre a Unidade Escolar e a Unidade Scio-Educativa, a fim de criar
espao comum de troca e crescimento recproco;
conflito com a lei;
Produzir e analisar, em conjunto com a Direo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade
Scio-educativa, grficos ou qualquer outro instrumento que possam traduzir o desempenho individual e coletivo, no
que concerne sua rea de atuao;
Promover, junto com a Direo da Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa,
a articulao das disciplinas que compem o conjunto de conhecimentos de cada uma das oficinas
profissionalizantes;
Manter registro atualizado das ofertas de oficinas profissionalizantes, freqncia e desempenho dos adolescentes
matriculados;
Matricular todos os adolescentes na Escola Regular e nas oficinas profissionalizantes, conforme orientao das
Coordenadorias;
Solicitar comprovante da vida escolar do adolescente, encaminhando-o Escola Regular;
Elaborar e participar de treinamentos e capacitao de pessoal, no mbito de sua competncia;
Organizar, em conjunto com a Unidade Escolar em consonncia com as diretrizes da Unidade Scio-educativa, a
grade curricular e os horrios das oficinas profissionalizantes;
Participar das reunies interdisciplinares;
Registrar por meio de relatrios, pareceres ou outro instrumento o quanto a Escola Regular tem sido propiciadora
da estruturao do adolescente, remetendo-a ao Juiz no momento da avaliao da medida;
Observar o disposto no art. 56 da Lei 8069/90, encaminhando os casos ao Diretor Adjunto;

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

Executar determinaes administrativas, bem como, todas as normas emanadas pelo DEGASE;
Participar na elaborao do projeto educacional da Unidade Escolar;
Planejar, executar, avaliar e registrar os objetivos e as atividades do processo educativo, no mbito da sua atuao;
Propor, discutir, apreciar e coordenar projetos para sua ao pedaggica conforme organograma prvio
estabelecido pela diretoria ou coordenadorias;
Proceder continuamente avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho quando necessrio;
Registrar, em documento prprio, a freqncia dos alunos, o contedo programtico e o resultado da avaliao do
processo ensino-aprendizagem;
ntegrar os conselhos de classe;
Participar das reunies administrativo-pedaggicas, conforme prvia convocao das Unidades Escolares;
Fundamentar sua prtica docente em trocas de experincias estabelecidas entre professores e alunos;
Privilegiar uma metodologia que seja garantidora do processo de apropriao, construo, reconstruo e
ampliao do conhecimento do educando;
nformar, ao Diretor da Unidade, quando da infringncia do Art. 56 da Lei 8069/90;

CARGO: PSICLOGO
Acolher o adolescente desde seu ingresso em qualquer unidade do DEGASE, bem como orient-lo, assisti-lo e
acompanh-lo no decorrer do perodo do cumprimento de sua medida socioeducativa, mantendo o foco na promoo
da Sade Mental e na garantia de direitos fundamentais da pessoa humana;
Acolher, orientar e acompanhar os familiares dos adolescentes durante o perodo em que este estiver cumprindo
medida socioeducativa, providenciando os encaminhamentos para atendimento, apoio psicolgico e de preveno no
campo da Sade Mental;
Realizar atendimento psicolgico individual e em grupo com os adolescentes, bem como s famlias, efetuando os
devidos registros nos respectivos pronturios;
Manter postura tica, assegurando o devido sigilo profissional, em relao medida socioeducativa e aos
procedimentos previstos para sua avaliao, acompanhamento e tratamento;
Participar da implementao do Plano Poltico Pedaggico;
Elaborar e implementar o Plano ndividual de Atendimento do adolescente em conflito com a lei;
Sensibilizar e incentivar o adolescente a refletir sobre sua trajetria de vida, como forma de visualizar possibilidades
de acordo com os pilares da educao socioeducativa para construo de seu projeto futuro;
Elaborar e participar de Reunio de Estudo de Caso Supervisionado, para ampliar a compreenso do contexto
familiar, social e comunitrio, considerando a singularidade do adolescente em foco, as condies do ato infracional
praticado e as perspectivas de interveno e encaminhamentos, visando seu retorno ao convvio familiar e
comunitrio;
Participar das Reunies Gerais dos Psiclogos, Reunies de Estudo de Caso e Superviso;
Realizar diagnsticos psicolgicos procedendo s indicaes teraputicas adequadas a cada caso;
Elaborar Relatrios Tcnicos Avaliativos, segundo a Resoluo do Conselho Federal de Psicologia N 007/2003,
sinalizando como o adolescente tem enfrentado o perodo de permanncia no sistema socioeducativo, seu
compromisso com o cumprimento da medida, encaminhamentos propostos e perspectivas para o futuro, preparando-
os para a progresso, manuteno ou regresso das Medidas Scio-Educativas;
Orientar educadores sociais, demais funcionrios da instituio e parceiros, quanto aos procedimentos e
abordagens junto aos adolescentes e seus familiares, no perodo em que so atendidos pelo DEGASE;
Participar da elaborao, desenvolvimento e implementao de programas e projetos, de comum acordo com a
Diviso de Psicologia e Escola de Gesto Socioeducativa - EGSE, para a melhoria das condies, de metodologia de
trabalho e do atendimento aos adolescentes e familiares, com a devida fundamentao tcnico-metodolgica em
consonncia com o SNASE;
Participar de equipes interdisciplinares, grupos de trabalho, reunies tcnicas, fruns, cursos, palestras,
seminrios, para atualizao, aperfeioamento terico, aprimoramento constante de suas prticas cotidianas e
intercmbio de experincias, (em razo das diferentes percepes e abordagens de cada categoria), constituindo
uma rede interna e externa de parcerias, em razo da incompletude profissional e institucional;
Orientar e supervisionar estagirios, contribuindo para a formao dos estudantes dos Cursos de Psicologia
(graduao, especializao, mestrado, doutorado) que demonstrem interesse em conhecer ou atuar no campo da
Psicologia Jurdica ou da aplicao das medidas socioeducativas;
Tratar os adolescentes com demanda relativa ao uso e abuso de lcool de lcool e drogas, incluindo a orientao
aos seus familiares;
Elaborar planos de interveno para o desenvolvimento da ao socioeducativa, visando o protagonismo juvenil, a
educao pelos valores e a cultura da trabalhabilidade, segundo os princpios da orientao vocacional;
Acolher, orientar e encaminhar os servidores do DEGASE, com demandas relativas sade no trabalho, inclusive,
nos casos de readaptao funcional (NUPST);
Representar o DEGASE e/ou a categoria profissional dos Psiclogos em eventos externos, quando designado pela
Direo Geral do DEGASE, pela Coordenao de Sade ntegral e Reinsero Social ou pela Diviso de Psicologia,
para debater assuntos pertinentes as Medidas Socioeducativas e/ou a atuao do profissional de Psicologia no
atendimento aos adolescentes e seus familiares;
Acolher o adolescente egresso promovendo a orientao psicolgica melhor indicada;
Desenvolver estudos, pesquisas e produes tcnicas relativas s prticas cotidianas, tanto no aspecto
quantitativo quanto qualitativo, divulgando as experincias e propiciando maior visibilidade da atuao do psiclogo
no mbito do DEGASE,
Manter a Diviso de Psicologia informada sobre as aes desenvolvidas nas unidades e servios referentes
psicologia.
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Psicologia no DEGASE;
conflito com a lei;

CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

Supervisionar, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referente
a trabalhos relativos utilizao de mtodos e tcnicas teraputicas e recreacionais, para a reabilitao fsica e
mental do indivduo.
Preparar programas ocupacionais destinados aos adolescentes propiciando uma teraputica que possa
desenvolver e aproveitar o interesse por determinados trabalhos;
Planejar trabalhos individuais e em pequenos grupos, como trabalhos criativos, manuais, de mecanografia,
horticultura e outros, estabelecendo as tarefas de acordo com as prescries mdicas e psicolgicas para possibilitar
o restabelecimento da sade biopsicossocial dos adolescentes;
Promover palestras visando medidas de educao, preveno da sade biospsicossocial;
Desenvolver atividades correlatas e afins.
Treinar, avaliar e supervisionar estagirios de Terapia Ocupacional no DEGASE;
conflito com a lei;

NVEL MDIO TCNICO

CARGO: TCNICO DE CONTABILIDADE

Assessorar o Coordenador Administrativo e Financeiro e Diretor da Unidade, no mbito de sua competncia;
Coordenar a forma de melhor desempenho administrativo e contbil, apresentar planos e metas condizentes com a
necessidade administrativa;
Dirigir tcnica e administrativamente os Setores a ele subordinados;
Coordenar a organizao dos cadastros de funcionrios e a escriturao dos arquivos alm das planilhas
contbeis;
nformar e esclarecer sobre qualquer assunto no mbito de sua competncia, dando cincia ao Coordenador
Administrativo e Financeiro e Diretor da Unidade, de irregularidades que porventura vier a conhecer;
Coordenar o fornecimento dos materiais a serem utilizados;
Coordenar a preservao de bens patrimoniais e bens em almoxarifado, e as devidas prestaes de contas;
Articular-se com os demais setores de forma a obter o melhor resultado inerente a cada setor ou servio;
Organizar a execuo dos servios subordinados, providenciando o suporte necessrio;
Realizar o cadastramento e incluso de informaes administrativas da rea onde esteja executando suas
atividades no Sistema de dentificao de Adolescentes SAD, zelando pela integridade e segurana do sistema;
Zelar pelo patrimnio sob a sua guarda direta.

CARGO: TCNICO DE ENFERMAGEM

ntegrar a equipe de sade no atendimento aos adolescentes sob a responsabilidade dom DEGASE;
Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas ao nvel de sua qualificao, solicitando atendimento mdico
e/ou odontlogo quando identificada a necessidade;
Orientar os adolescentes na ps-consulta quanto ao cumprimento das prescries mdicas;
Ministrar medicamentos e aplicar nebulizao conforme prescrio mdica;
Realizar curativos com tcnica assptica;
Executar tratamento especificamente prescrito ou de rotina;
Acompanhar os adolescentes nos casos necessitados e atendimento na rede hospitalar;
Coletar material e/ou acompanhar o adolescente para exames laboratoriais;
Prestar os primeiros socorros quando da ausncia de mdicos na Unidade do DEGASE, encaminhando os casos
mais graves para o hospital mais prximo;
Solicitar medicamento e insumos de sade a farmcia, controlando de forma eficaz o estoque reserva;
Controlar a data de validade dos medicamentos e insumos de sade;
Realizar controle de medicamentos psicotrpicos;
Prestar cuidados de higiene corporal ao adolescente incapaz de faz-lo por conta prpria e auxili-lo durante a
alimentao;
Elaborar mapa mensal de atendimentos realizados;
Registrar a evoluo diria do paciente em livro prprio e/ou ficha prpria;
Participar de atividades de educao em sade;
Executar atividades de desinfeco e esterilizao;
Encaminhar ao servio de nutrio as prescries mdicas de alimentao diferenciada;
Zelar pelos materiais e equipamentos do setor, solicitando manuteno e reparo quando necessrio.
Participar de reunies quando convocado;
conflito com a lei;
Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE no Sistema de
dentificao de Adolescentes SAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema;
. Registrar em livro prprio, as ocorrncias do planto;

CARGO: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

nformar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem
como orient-los sobre as medidas de eliminao e neutralizao;
nformar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminao e neutralizao;
Analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de riscos de acidentes de trabalho, doenas
profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminao
ou seu controle;
Executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcanados, adequando-os
s estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificao, beneficiando o
trabalhador;
Executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos ambientes de
trabalho, com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo
constante atualizao dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos;
Promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamentos, e utilizar outros recursos
de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, assuntos
tcnicos, administrativos e prevencionista, visando evitar acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho;
Executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de
fluxos, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;
Encaminhar aos setores e reas competentes normas, regulamentos, documentao, dados estatsticos, resultados
de anlises e avaliaes, matrias de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao para conhecimento e auto
desenvolvimento do trabalhador;
ndicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio recursos audiovisuais e didticos e outras
matrias considerados indispensveis, de acordo com a legislao vigente, dentro das qualidades e especificaes
tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho;
Cooperar com as atividades do meio ambiente orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos
industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida;
Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana e higiene
do trabalho previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de servio;
Executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas cientificas,
observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente dos
riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental
dos trabalhadores;
Levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho doenas profissionais e do trabalho, calcular a
freqncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos
de ordem tcnica que permitam a proteo coletiva e individual;
Articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de
levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de medidas de preveno em nvel
pessoal;
nformar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na
empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos;
Avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a organizao
do trabalho de forma segura para o trabalhador;
Articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados preveno de acidentes do trabalho, doenas
profissionais e do trabalho;
Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos visando o intercambio e o aperfeioamento
profissional;
dos dados necessrios execuo de suas atribuies;

CARGO: TCNICO DE SUPORTE E COMUNICAO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

Acompanhar os processamentos em execuo, interpretando as mensagens enviadas pelos sistemas;
dentificar erros nos processamentos, registrando e reportando ocorrncias;
Codificar e implantar comandos de mquina, necessrios execuo dos servios previstos na documentao
operacional;
Transcrever e atualizar dados contidos em documentos, atravs de uso de equipamentos de informtica,
verificando a exatido das informaes;
nstalar, configurar e dar manuteno em softare e hardare em qualquer ambiente de informtica;
Executar tarefas administrativas necessrias ao desempenho das suas atividades;
Vistoriar e instalar redes de microcomputadores, cabeamento estruturado, saber operar com aparelhos de medio
com multmetros, testadores de cabo, instalao de hubs, roteadores etc;
Analisar e testar equipamentos e o desempenho de hardare e softare;
Acompanhar processamento em execuo, observando erros e mensagens ocorridas e providenciar de imediato as
solues cabveis;
Administrao e suporte de Rede LAN/WAN, sob orientao;
Suporte a clientes e instalao de softare especfico de rede e servidores;
Sob orientao, executar tarefas relativas conectividade dos rgos atravs da implementao e configurao de
roteadores;
Elaborar controles para a segurana e monitoramento dos sistemas dentro das redes;
Acompanhar a execuo de programas e sistemas, sob orientao;
Atender clientes, prestando esclarecimentos, aplicando treinamentos e sugerindo melhorias aos servios;
Atuar como disseminador nos treinamentos;
Utilizar ferramentas de informtica adequadas a sua rea de atuao;
Executar outras atividades necessrias consecuo dos servios tcnicos, inerentes sua rea de atuao

NVEL MDIO

CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

Organizar e manter atualizado o arquivo de legislao e normas de interesse do DEGASE;
Receber, registrar, distribuir e controlar o fluxo de processos e da correspondncia oficiais observadas as
determinaes do chefe imediato;
Organizar e manter atualizados os cadastros de funcionrios e adolescentes;
Manter a escriturao e os arquivos de forma a permitir a verificao, sempre que necessrio;
Prestar informaes e esclarecimentos, no mbito de sua competncia;
Manter arquivados e atualizados os documentos de funcionrios e adolescentes;
Registrar no cadastro dos funcionrios e dos adolescentes quaisquer alteraes ocorridas;
Providenciar a entrega, mediante registro, de qualquer solicitao funcional;
Pesquisar dados nos arquivos e informar sempre que solicitado;
Solicitar, com antecedncia, os materiais a serem utilizados;
Numerar e fazer circular informaes quanto a atos, ofcios e demais documentos, ressalvado o sigilo legal;
Receber, registrar em livro prprio, distribuir por assunto e encaminhar ao setor competente, arquivando
processos, ofcios e demais expedientes;
Elaborar e digitar documentos solicitados;
Reproduzir documentos necessrios ao funcionamento das Unidades;
Elaborar, enviar e arquivar correspondncias;
Executar tarefas referentes instruo processual;
Expedir carteira de identificao funcional;
nformar, sempre que for solicitado, acerca da tramitao de qualquer documentao;
Realizar o cadastramento e incluso de informaes administrativas da rea onde esteja executando suas
atividades no Sistema de dentificao de Adolescentes SAD, zelando pela integridade e segurana do sistema;

CARGO: AGENTE SOCIOEDUCATIVO

Recolher os pertences pessoais dos adolescentes em sua entrada no DEGASE, registrando-os no SAD (Sistema
de dentificao de Adolescentes) e no pronturio nico mvel e fornecendo os devidos recibos, devolvendo os
mesmos, aos respectivos adolescentes, quando de sua sada das Unidades, mediante recibo de entrega;
Desenvolver atividades do cotidiano junto aos adolescentes; incluindo-se o despertar, as refeies, verificao da
higiene corporal e banho, dando as orientaes necessrias e estimulando e promovendo a troca de roupa pessoal,
de cama e de banho, distribuio de escovas de dente e outros objetos,
Prestar assistncia aos adolescentes nos horrios das refeies, visando atitudes aceitas socialmente e servindo
alimentao queles que no tm condio de faz-lo sozinho, se no houver absolutamente, auxiliar de
enfermagem para o cumprimento da funo;
Planejar e executar, sob superviso, em conformidade com a proposta pedaggica do programa, atividades
educativas, esportivas e scio-culturais em articulao com a equipe tcnica;
Zelar pelo cumprimento de horrios e programaes reunindo os adolescentes para entrada e sada da sala de
atividades, oficinas, alojamentos, recreao e outros locais afins;
Observar o comportamento dos adolescentes, dialogando com os mesmos ou providenciando encaminhamento s
reas especializadas;
Estimular e promover o encaminhamento de alunos assistncia mdica e odontolgica em atendimento ao direito
vida e sade;
Desenvolver tarefas, junto com as equipes tcnicas que preservem a integridade fsica e psicolgica dos
adolescentes e dos funcionrios no exerccio das atividades internas e externas;
Realizar servios de escoltas e acompanhamento nas tarefas internas e externas;
Executar determinaes judiciais e/ou administrativas;
Conduzir veculos automotores terrestres oficiais;
Fazer cumprir a lei, os deveres e direitos do adolescente nas Unidades de execuo de medida socioeducativa;
Cuidar, planejar, executar ou melhorar as medidas de segurana do estabelecimento;
Encaminhar, acompanhar e monitorar os adolescentes nas atividades internas e externas, tais como:
transferncias para Unidades da capital e outras Comarcas e Estados, pronto-socorros, hospitais, fruns da capital e
do interior e atividades sociais autorizadas, conforme previstas na agenda scio-educacional.
Realizar efetivamente a revista da Unidade e junto ao(a)s adolescentes, a preveno e a conteno do(a)s
adolescentes internado(a)s, nos movimentos iniciais de rebelio, na tentativa de fuga e evaso, de modo a garantir a
segurana e contribuir para o processo de desenvolvimento socioeducativo;
Realizar o cadastramento e incluso de informaes dos adolescentes internos no DEGASE no Sistema de
dentificao de Adolescentes SAD e no pronturio nico mvel, zelando pela integridade e segurana do sistema;
Portar o equipamento no letal autorizado, de uso pessoal e intransfervel, quando devidamente capacitado para
tal fim;
Utilizar de forma adequada o equipamento no letal em situaes restritas a eventos de grave perturbao da
ordem quando representar risco concreto integridade fsica dos envolvidos e aps esgotadas todas as tentativas de
negociao.
conflito com a lei;
Participar de reunies ou programas para estudo, em situaes comuns ou especficas, referentes aos
adolescentes;
Zelar pelo companheiro da equipe, interagindo com fins de evitar qualquer violncia ou agresses;
Excepcionalmente, realizar atividades integradas a setores afins Equipe Tcnica;


ANEXO VI

MODELO DE FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS (dever ser colado no envelope com os ttulos).

PEDAGOGO E PROFESSOR DEGASE EDUCAO FSICA

Nome: nscrio:
Endereo:
Bairro: Telefone:
Municpio Estado: Cep:
Cargo: Municpio de Opo:

Polo (se for o caso):
Diretoria Regional: N de folhas entregues: : Rubrica do candidato:
Observaes: Os documentos devero estar autenticados e em envelope tamanho ofcio.

Reservado FESP-RJ

N1 N2 N3 Total de Pontos

Legenda
N1
Doutorado concludo na rea de Educao "Stricto Sensu
N2 Mestrado concludo na rea de Educao "Stricto Sensu
N3
Ps-Graduao concluda na rea de Educao em nvel de
Especializao "Lato Sensu (desde que no represente a
qualificao mnima para o cargo)

Examinador Examinador


ANEXO VII

QUANTITATIVOS DE REDAES A SEREM CORRIGIDAS POR CARGO/POLO/TIPO DE VAGA

NVEL SUPERIOR

POLOS
ARQUIVOLOGISTA ASSISTENTE SOCIAL BIBLIOTECRIO CONTADOR ESTATSTICO
Rio de Janeiro
- Capital A
10 45 12 40 10 10
Rio de Janeiro
- Capital B
12 6
Nova guau 12 6
Volta Redonda 27 6
Campos dos
Goytacazes
27 6
Araruama
So Gonalo
Nova Friburgo 6
TOTAL 10 129 36 40 10 10

NVEL SUPERIOR

POLOS
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO DO
TRABALHO
FARMACUTICO NUTRICIONISTA MDICO CLNICO
Rio de Janeiro
- Capital A
20 10 10
Rio de Janeiro
- Capital B

Nova guau
Volta Redonda 10 15 12
Campos dos
Goytacazes
10 15 12
Araruama
So Gonalo
Nova Friburgo
TOTAL 40 10 10 30 24

NVEL SUPERIOR

POLOS
MDICO
GINECOLOGISTA
MDICO
CARDIOLOGISTA
MDICO DO
TRABALHO
MDICO
PSIQUIATRA
MUSICOTERAPEUTA
Rio de Janeiro
- Capital A
10 10 12
Rio de Janeiro
- Capital B

Nova guau
Volta Redonda 10 10
Campos dos
Goytacazes
10 10
Araruama
So Gonalo
Nova Friburgo
TOTAL 20 10 10 20 12

NVEL SUPERIOR

POLOS
ODONTLOGO PEDAGOGO PSICLOGO
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
PROFESSOR
EDUCAO
FSICA
Rio de Janeiro
- Capital A
13 30 10 12 28 10 12 12 10 10
Rio de Janeiro
- Capital B
12 18 10 12 10 10 10
Nova guau 18 10 12 10 10
Volta Redonda 10 10 12 10
Campos dos
Goytacazes
10 12 10 12 10
Araruama 10
So Gonalo 12 10
Nova Friburgo 10
TOTAL 45 88 10 42 108 10 62 32 20 10

NVEL MDIO TCNICO

POLOS
TCNICO DE
ENFERMAGEM
TCNICO DE
SUPORTE E
COMUNICAO -
TI
TCNICO DE
CONTABILIDADE
TCNICO
SEGURANA DE
TRABALHO
AC D N/ AC D N/ AC D N/ AC D N/
Rio de Janeiro
- Capital A
26 10 12 22 12 15
Rio de Janeiro
- Capital B
12
Nova guau 10
Volta Redonda 20 10
Campos dos
Goytacazes
20 10
Araruama
So Gonalo
Nova Friburgo
TOTAL 88 10 32 22 12 15

NVEL MDIO

POLOS
AGENTE
ADMINISTRATIVO
AGENTE
SOCIOEDUCATIVO
- FEMININO
AGENTE
SOCIOEDUCATIVO
- MASCULINO
AC D N/ AC D N/ AC D N/
Rio de Janeiro
- Capital A
60 20 300 12 50
Rio de Janeiro
- Capital B
10 150 12 40
Nova guau 80 10 15
Volta Redonda 40 20 25 15 400 15 80
Campos dos
Goytacazes
40 20 15 10 400 15 80
Araruama 10 12 10
So Gonalo 15 10
Nova Friburgo 15 12 10
TOTAL 140 60 75 25 1369 64 295

Edital Degase 2012

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Edital Degase 2012

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO

Вам также может понравиться