RESOLUCIN DE LA ALCALDA N 176/2011 DE 18 DE FEBRERO, POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO PARA LA SELECCIN,

MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIN LIBRE, DE PERSONAL FUNCIONARIO DE UNA PLAZA DE AUXILIAR TCNICO INFORMTICO DE LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA DE 2010. 1. Objeto de la convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la seleccin de personal para cubrir una plaza de Auxiliar Tcnico Informtico, Grupo C1, escala de Administracin Especial, Subescala Tcnica Auxiliar, mediante el sistema de oposicin libre. Dicha plaza est incluida en la Oferta Pblica de Empleo de 2010. 2. Requisitos de los aspirantes a) Tener la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57 del EBEP. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a en situacin equivalente ni haber sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. e) Estar en posesin del ttulo de Bachiller, Formacin Profesional en Informtica FPII/Ciclo Formativo Grado Superior, o estar en condiciones de obtenerlo, expedido con arreglo a la Legislacin vigente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin. Todos los requisitos enumerados anteriormente debern poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, mantenerse hasta la toma de posesin, y acreditarse en caso de superar el proceso selectivo. 3. Solicitudes 3.1. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de seleccin debern contener los datos personales de los/as solicitantes, la manifestacin de que renen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las presentes bases para la plaza a la que se opte, y la expresin, de que, en caso de ser nombrados/as, se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado. Las solicitudes se dirigirn al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda e irn acompaadas por: - Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. - Fotocopia del Ttulo acadmico. - Justificante del pago de los derechos de examen.

En ningn caso la mera presentacin y pago de los derechos de examen supondr sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma del impreso de solicitud. 3.2. Plazo de presentacin de instancias. El plazo de presentacin de instancias ser de VEINTE DAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. 3.3. Lugar de presentacin. El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentar con el recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen en el Registro General del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda. Tambin podrn presentarse las solicitudes en cualquiera de las formas previstas en el Art. 38.4 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo. 3.4. Derechos de examen. Los derechos de examen sern de 14 euros y satisfechos por los interesados en la cuenta que este Ayuntamiento que tiene abierta en Caja Espaa, n 2096 0275 91 3203099404, en Arroyo de la Encomienda, con las reducciones correspondientes, en los siguientes casos previstos en la Ordenanza Fiscal reguladora, publicada en BOP 29-05-2008: A) Perceptores/as del Ingreso Mnimo de Insercin: 100% de reduccin de la tarifa correspondiente. B).Discapacitados/as con grado de minusvala igual o superior al 33%: 100% de reduccin de la tarifa correspondiente, debiendo presentar el certificado acreditativo de dicha condicin. C) Demandantes de empleo con ms de seis meses de antigedad en esta situacin: 50% de reduccin de la tarifa correspondiente, debiendo aportar la documentacin prevista en la Orden APU/423/2005, de 22 de febrero. E) Los miembros de Familias Numerosas cuyos integrantes estn todos ellos empadronados/as en el municipio de Arroyo de la Encomienda: 30% de reduccin de la tarifa correspondiente. F) Personal municipal que participe en procesos de funcionarizacin y promocin interna: 30% de reduccin de la tarifa correspondiente. Si concurrieran ms de una de las tres anteriores circunstancias se aplicar una reduccin del 60% de la cuota. Igualmente podr efectuarse el pago mediante giro postal, dirigido a la Tesorera de este Ayuntamiento, en el que conste el nombre, apellidos, domicilio y plaza a la que se opta y cuyo resguardo se unir a la solicitud. La falta de abono de los derechos de examen determinar la exclusin del aspirante. De conformidad con lo establecido en el Art. 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Pblicos, proceder la devolucin de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusin de las pruebas selectivas por causas imputables al interesado, por lo que el supuesto de exclusin por no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigibles en la convocatoria no dar lugar a la devolucin de los derechos de examen.

4. Admisin de los aspirantes. Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Alcalda dictar resolucin en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as. En dicha resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Valladolid y en el tabln de edictos del Ayuntamiento, as como en la pgina Web, se conceder un plazo de diez das hbiles para la subsanacin. Transcurrido dicho plazo, no se admitir ningn tipo de reclamacin o rectificacin, salvo los casos previstos en el art. 105.2 de la Ley 30/1992. La resolucin de la Alcalda en la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, se publicar en la forma indicada para la lista provisional, y en la misma se incluir la composicin del Tribunal Calificador, la indicacin del lugar, da y hora de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposicin. 5. Composicin, constitucin y actuaciones de los rganos de seleccin 5.1. El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas estar compuesto por los siguientes miembros: Presidente: Un Funcionario/a del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda. Vocales: Tres funcionarios/as designados por el Alcalde, de los cuales uno/a ser de la Junta de Castilla y Len Secretario y vocal: El de la Corporacin o funcionario/a en quien delegue. El Tribunal quedar integrado, adems, por los suplentes respectivos, que simultneamente con los titulares, habr de designarse. 5.2. Abstencin. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el Art. 28 de la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo, notificndolo a la Alcalda. 5.3. Recusacin. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 29 de la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo. 5.4. Actuacin y constitucin del Tribunal. La composicin del tribunal calificador ser tcnica y debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas, ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios/as interinos/as y el personal eventual no podrn formar parte de los rganos de seleccin. La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, como mnimo, de tres de sus miembros, titulares o suplentes. En ausencia del Presidente le sustituir el vocal de ms antigedad en la Administracin. La puntuacin de cada aspirante en cada uno de los ejercicios ser la media aritmtica de las calificaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal, siendo eliminados, a estos efectos, la puntuacin ms alta y la ms baja. Si se repitiera alguna de ellas, slo se eliminara una.

La calificacin de los ejercicios se har pblica en el tabln de anuncios de la Corporacin, y en la pgina Web del Ayuntamiento. El Tribunal resolver por mayora de votos de los miembros presentes todas las dudas que surjan de la aplicacin de las normas contenidas en esta Resolucin y determinar la actuacin procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos slo podrn ser impugnados por los/as interesados/as en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o algunos de los ejercicios sealados, as como adaptar el tiempo y medios de realizacin de los ejercicios de los aspirantes discapacitados/as, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los dems participantes. Dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas en base, exclusivamente, a las cuales, colaborarn con el rgano de seleccin y actuarn con voz pero sin voto. Asimismo, podr valerse de la actividad de personal de apoyo para el desarrollo material de las pruebas. 5.5. Revisin de las resoluciones del Tribunal. Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administracin, sin perjuicio de que sta, en su caso, pueda proceder a su revisin conforme a lo previsto en el Art. 102 y siguientes de la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo, en cuyo caso habrn de practicarse de nuevo las pruebas o trmites afectados por la irregularidad. 5.6. Clasificacin del Tribunal. El Tribunal tendr la categora de tercera, de conformidad con el artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio. 6. Sistema selectivo El procedimiento de seleccin de los aspirantes se efectuar mediante el sistema de oposicin libre, que constar de varios ejercicios o pruebas de carcter eliminatorio: a) Primer ejercicio. De carcter eliminatorio. Consistir en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test elaborado por el Tribunal sobre las materias del Temario. Constar de 10 preguntas tipo test que versarn sobre los temas contenidos en la parte general (Anexo I) y 30 preguntas referidas a la parte especial del programa que figura en el Anexo II de las presentes bases. Se aadirn cinco preguntas de reserva para posibles anulaciones: 3 de la parte general y 2 de la parte especial. Se calificar de 0 a 10 puntos, estableciendo la nota de corte el propio Tribunal, Cada pregunta contestada correctamente se puntuar con 0,20 puntos. Cada pregunta contestada errneamente restar 0,10 puntos. Las preguntas no contestadas no se penalizan. En este ejercicio se valorar el conocimiento terico del aspirante sobre el temario. b) Segundo ejercicio. De carcter eliminatorio. Consistir en la realizacin de una supuesto prctico entre dos seleccionados por el Tribunal sobre las materias especficas del programa. En esta prueba el supuesto podr realizarse con medios informticos si el Tribunal lo estima conveniente.

El tiempo mximo de realizacin del ejercicio ser de una hora y treinta minutos. Seguidamente el ejercicio se trasladar por el/la opositor/a a texto impreso, utilizando un ordenador personal con la aplicacin informtica de Microsoft Office, en un tiempo mximo de treinta minutos. El ejercicio, a juicio del Tribunal, podr ser ledo posteriormente por los/as opositores/as, en sesin pblica, pudiendo el Tribunal formular cuantas preguntas considere, durante un perodo mximo de diez minutos. En este ejercicio se valorar fundamentalmente la idoneidad de la solucin planteada, la capacidad de anlisis, la aplicacin razonada de los conocimientos, la sistemtica en el planteamiento, la formulacin de conclusiones y la claridad de ideas en orden a la resolucin del supuesto planteado. La valoracin de este ejercicio ser de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuacin mnima de 5 puntos para superarlo.

7. Desarrollo de los ejercicios. El Calendario para la celebracin de las pruebas ser el que determine el Tribunal una vez constituido, no pudiendo exceder el plazo para la resolucin del procedimiento selectivo de 8 meses. Los solicitantes podrn entender desestimadas sus peticiones transcurrido ese tiempo sin que recaiga resolucin expresa. Quince das, como mnimo, del comienzo del primer ejercicio, se anunciar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de Anuncios y pgina Web del Ayuntamiento, el da, hora y lugar en que habr de celebrarse. 7.1. Las personas aspirantes sern convocadas para cada ejercicio en llamamiento nico. Salvo casos de fuerza mayor invocados con anterioridad y debidamente justificados, la no personacin de un/a aspirante en el lugar de celebracin de cualquiera de los ejercicios obligatorios o la personacin una vez que hayan dado comienzo, supondrn, de manera automtica, el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en los sucesivos. El Tribunal podr apreciar libremente las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las pruebas no hayan finalizado y dicha admisin no menoscabe el principio de igualdad con el resto de aspirantes. 7.2. El orden de intervencin de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se llevar a cabo alfabticamente dando comienzo por el/la opositor/a cuyo primer apellido comience por la letra w, de conformidad con la Resolucin de 27 de enero de 2009, de la Secretara de Estado para la Administracin Pblica, por la que se hace pblico el resultado del sorteo a que se refiere el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la letra W, el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra X, y as sucesivamente. 7.3. En cualquier momento del proceso selectivo los miembros del Tribunal podrn requerir a los opositores para que acrediten su identidad, a cuyo fin debern ir provistos del Documento Nacional de Identidad, o, en su defecto, pasaporte o carn de conducir. 7.4. Tras la celebracin del primer ejercicio no ser obligatoria la publicacin de los siguientes anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harn pblicos por el Tribunal en el Tabln de Anuncios y en la pgina Web del Ayuntamiento con veinticuatro horas de antelacin al comienzo de las mismas.

7.5. Desde la terminacin de una prueba y el comienzo de la siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de cuarenta y cinco das naturales. 7.6. Si en cualquier momento del proceso de seleccin llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los/as aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia del interesado, deber proponer su exclusin al Presidente de la Corporacin. Deber asimismo darle cuenta de las inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud de admisin a estas pruebas selectivas, 8. Calificacin de los ejercicio y Relacin de aprobados Los ejercicios de la oposicin sern calificados, cada uno de ellos, con un mximo de diez puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de cinco punto en cada uno de ellos. La nota resultante de la fase de oposicin, ser la nota media de los ejercicios aprobados. El nmero de puntos que podrn ser otorgados por cada miembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios, ser de cero a diez. La calificacin de los ejercicio ser la media resultante de dividir la suma de los puntos otorgados por cada uno de los miembros del Tribunal presentes entre el nmero de los mismos, teniendo en cuenta que no se computarn para dicha media aquellas notas que se desven de la media de dicho Tribunal, por exceso o por defecto, en ms de dos puntos. Terminada la calificacin, el Tribunal publicar inmediatamente en el tabln de anuncios y en la pgina Web de la Corporacin, la relacin de aspirantes aprobados por orden de puntuacin, precisndose que el nmero de aprobados no podr superar el de plazas convocadas. El orden de clasificacin definitiva estar determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los tres ejercicios. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido ser nula de pleno derecho. En cualquier caso, la posible superacin de los ejercicios de que consten las pruebas selectivas no conceder derecho alguno a los aspirantes, ya que la propuesta para el nombramiento en la plaza o plazas convocadas se efectuar en funcin de la mayor puntuacin obtenida en los mismos. En el caso de que ningn aspirante hubiera superado la totalidad de los ejercicios, el Tribunal declarar desierto el procedimiento selectivo. Todo ello sin perjuicio de que los aspirantes que hubieran aprobado la fase de oposicin o alguna de las fases o pruebas, pasen a formar parte de la Bolsa de Empleo para las plazas a que se refiera la convocatoria, con el fin de garantizar una mayor celeridad en la cobertura temporal de los puestos de trabajo vacantes en la Corporacin. Simultneamente a su publicacin, el Tribunal elevar la relacin expresada a la Alcalda para que se efecten los correspondientes nombramientos. Alcalda para que se efecte el correspondiente nombramiento. 9. Presentacin de documentos y nombramiento Los/as aspirantes propuestos aportarn ante la Administracin, los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:

a) Fotocopia autentificada o fotocopia (que debern presentarse acompaada de original, para su compulsa) del D.N.I. y del ttulo acadmico, o justificante de haber abonado los derechos para su expedicin. En el supuesto de haber invocado el ttulo equivalente a los exigidos, habr de acompaarse certificado que acredite la citada equivalencia. Si estos documentos estuviesen expedidos despus de la fecha en que finaliz el plazo de presentacin de instancias, deber justificar el momento en que concluyeron los estudios. b) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que imposibilite el normal ejercicio de la funcin a desempear. Los/as aspirantes que hayan hecho valer su condicin de personas con discapacidad debern presentar certificacin expedida por los rganos competentes que acredite tal condicin, as como la compatibilidad en el desempeo de las tareas y funciones correspondientes. C)Declaracin jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente ni haber sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleado pblico. d) Declaracin jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad especfica o incompatibilidad conforme a la normativa vigente. Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, un aspirante propuesto no presentara la documentacin exigida o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos sealados en la base segunda, no podr ser nombrado y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en las pruebas selectivas. En este caso, el Tribunal formular propuesta adicional a favor de quienes les sigan en el orden de puntuacin, siempre que hayan superado las pruebas exigidas. Esta misma propuesta se formular en caso de desistimiento o renuncia de los seleccionados/as e incluso nombrados/as antes de su toma de posesin. Cumplidos los requisitos precedentes, el Alcalde de este Ayuntamiento efectuar el nombramiento del aspirante propuesto, que deber tomar posesin en el plazo de treinta das hbiles a contar desde el da siguiente al de la publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de dicho nombramiento. Aquellos que no tomen posesin en el plazo indicado, sin causa justificada, no adquirirn la condicin de funcionario/a, perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento. Los/as que tuvieran la condicin de funcionarios/as pblicos/as estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento debiendo presentar nicamente certificacin del Ministerio u organismo del que dependan, acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. 10. INCIDENCIAS Contra las presentes bases, que agotan la va administrativa, se podr interponer por los interesados recurso de reposicin en el plazo de un mes ante la Alcalda, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, a partir del da siguiente al de

publicacin de su anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia (artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa). TEMARIO: PARTE GENERAL Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la constitucin espaola. El modelo econmico de la Constitucin Espaola. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitucin. Tema 2.- La Organizacin del Estado en la Constitucin: organizacin institucional o poltica y organizacin territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. Tema 3.- El Gobierno y la Administracin, Principios de actuacin de la Administracin Pblica: eficacia, jerarqua, descentralizacin, desconcentracin y coordinacin. La Administracin General del Estado. Las Comunidades Autnomas especial referencia a los Estatutos de Autonoma. La Administracin Local. La Administracin Institucional. Tema 4.- El Rgimen Local Espaol: principios constitucionales y regulacin jurdica. La autonoma Local. Tema 5.- El Municipio: concepto y elementos. El trmino Municipal. La poblacin; especial referencia la empadronamiento. La organizacin. Competencias municipales. Tema 6.- La relacin jurdico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administracin y el administrado. Capacidad y representacin. Derechos del Administrado. Los actos jurdicos del administrado. Tema 7.- El procedimiento administrativo; concepto y clases. Su regulacin en el Derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin. El silencio administrativo. Tema 8.- El Personal al servicio de las Entidades Locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral. Rgimen jurdico del personal funcionario de las Entidades Locales: derechos, deberes, rgimen disciplinario. Situaciones administrativas. Derechos econmicos. Seguridad Social. Incompatibilidades.

PARTE ESPECIAL. Tema 1.- Ordenadores Personales. Arquitectura. Procesadores. Tipos y caractersticas. Instalacin y configuracin de componentes hardware. Configuracin de Ordenadores Personales. BIOS. Tema 2.- Reparacin de Ordenadores Personales. Principales averas, mensajes de error de la BIOS. Sustitucin y deteccin de componentes averiados: Disco Duros, Memorias, Tarjetas Grficas, Tarjetas de Red, Scanners. Tema 3.- Perifricos. Conectividad. Elementos de impresin. Elementos de almacenamiento. Elementos de visualizacin y digitalizacin. Tema 4.- Conceptos Bsicos sobre Organizacin de la Informacin. Principales estructuras de datos. Campos, registros, ficheros, y bases de datos.

Tema 5.- Introduccin a los lenguajes de programacin. Tipos de datos. Operadores aritmticos. Instrucciones condicionales. Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones, parmetros. Pseudo-cdigo. Tema 6. Hardware y software de red. Redes de rea local, Administracin. Cableado estructurado. Tema 7. El modelo de referencia de interconexin de sistemas abiertos (OSI) de ISO. Tema 8. El protocolo TCP/IP conceptos, IP, Mascara de Red, Puerta de Enlace, DNS. Tema 9 - Sistemas de comunicacin inalmbricos. Wifi, Proteccin WEP y WPA. Enlaces WDS. Tema 10. Windows XP y Windows 7: fundamentos. Trabajo en el entorno grfico de Windows XP: ventanas, iconos, mens contextuales, cuadros de dilogo, ayuda sensible al contexto. El escritorio y sus elementos. lconos de acceso directo. El men Inicio. Configuracin: Panel de control, Impresoras y faxes, Barra de tareas y men Inicio. Smbolo del Sistema. Tema 11. Proceso de Instalacin y configuracin de Windows XP y Windows 7. Tema 12. Windows XP y Windows 7: El Explorador de Windows. Gestin de carpetas y archivos. Operaciones de bsqueda. Trabajo con discos. Mi Pc. Accesorios. Herramientas del sistema. Tema 13. Windows XP y Windows 7: Trabajo en red. Entorno de red y mis sitios de red. Carpetas compartidas. Diferencias entre la gestin de archivos en red y en local. Impresoras compartidas. Configuracin de Red TCP/IP. Tema 14. Internet. Configuracin de conexin, configuracin de cuentas de correo, Instalacin y Administracin de Certificados de Seguridad. Navegacin, Correo electrnico. Spyware, Malware, Anti-spyware, Antivirus. Tema 15.- Antivirus, cortafuegos instalacin, configuracin y administracin. Tcnicas Spy-ware y Mal-ware como evitarlas, utilizacin de programas para eliminar software ad-ware y spy-bot. Tema 16.- Pasarelas de pago, medios electrnicos de pago, conexiones seguras (https), correo seguro, certificado digital y firma electrnica. Tema 17.- Oracle 11g y SQL 2005. Gestionar usuarios, Gestionar estructuras de almacenamiento, Realizar copias de seguridad y recuperacin, Instalar y configurar una base de datos Oracle, SQL 2000 y SQL 2005. Tema 18. Redes Intranet y Extranet. Concepto, estructura y caractersticas. Su implantacin en las organizaciones. Tema 19. Windows Server 2003 y 2008 - Instalacin del servidor, Creacin de los grupos de usuarios, Creacin de las cuentas de usuario y asignacin a grupos. Tema 20. Windows Server 2003 y 2008 - Centralizacin de la informacin, Carpetas compartidas y offline. Servicio de instantneas. Configuracin de la copia de seguridad. Indexacin de la informacin para facilitar su bsqueda.

Tema 21 Windows Server 2008, configuracin como Servidor de Archivos y Servidor de Impresin. Tema 22. Procesadores de textos: conceptos fundamentales. Microsoft Word 2007: el entorno de trabajo. Escribir y editor de texto. Creacin y estructuracin del documento. Formatos. Estilos y plantillas. Herramientas de escritura. Configuracin de pgina o impresin del documento. Gestin de archivos. Tema 23.- Personalizacin del entorno de trabajo. Opciones de configuracin. Los mens de Word 2007 (archivo, edicin, ver, insertar, formato, herramientas, tabla y ventana) y sus funciones. Tema 24. Hojas de clculo: Conceptos fundamentales. Microsoft Excel 2007: el entorno de trabajo. Libros, hojas y celdas. Gestin de las hojas de un libro. Estructura de las hojas. Introduccin y edicin de datos. Formatos. Configuracin e impresin de la hoja de clculo. Frmulas. Referencias a celdas. Vnculos. Funciones. Tema 25.- Personalizacin del entorno de trabajo en Excel 2007. Opciones de configuracin. Los mens de Excel 2007 (archivo, edicin, ver, insertar, formato, herramientas, datos y ventana) y sus funciones. Tema 26. Bases de datos: conceptos fundamentales. Microsoft Access 2007: fundamentos. Entorno de trabajo de Access 2007. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importar, vincular y exportar datos. Tema 27.- La legislacin de proteccin de datos de carcter personal: La Directiva 95/46/CE, La Ley Orgnica de Proteccin de Datos de Carcter Personal (LOPD). Tema 28. Ley 11/2007 Ley de Acceso Electrnico de los Ciudadanos a la Administracin Modernizacin y mejora de los servicios pblicos de la Administracin Pblica. Utilizacin de las nuevas tecnologas en la Administracin Local. Tecnologas TIC l Tema 29. Legislacin de propiedad intelectual del software. MODELO DE SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS
DATOS PERSONALES NIF NOMBRE PROVINCIA PRIMER APELLIDO FECHA NACIMIENTO TELEFONO SEGUNDO APELLIDO LOCALIDAD NACIMIENTO CORREO ELECTRNICO

DOMICILIO CALLE

LOCALIDAD

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

10

CONVOCATORIA ESCALA, PLAZA SUBESCALA, GRUPO FORMA DE ACCESO FECHA BOE

TTULO ACADMICO QUE POSEE EL ASPIRANTE

El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presenta instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que rene las condiciones y requisitos exigidos para el ingreso y las especialmente sealadas en la convocatoria, comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. Ena ..de..de 2011 (Firma) SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA

En Arroyo de la Encomienda a 18 de febrero de 2011 EL ALCALDE

Fdo.: Jose Manuel Mndez Freijo

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