Habilidades de comunicacin

Habilidades de comunicacin y aprendizaje colaborativo

Edmundo Crisstomo

HABILIDADES DE COMUNICACIN Y APRENDIZAJE COLABORATIVO

Habilidades de comunicacin

El perfil de Mariana nos ayuda en el trabajo en equipo porque es una persona que sabe escuchar y muestra una actitud de compaerismo, propone ideas e incluso sugiere cambios que han sido bien aceptados por el resto de los integrantes para la mejora del trabajo a presentar, tambin participa con puntualidad en los horarios estipulados para intercambiar informacin y revisar el avance. Se comunica con respeto y su trabajo es ordenado, organizado. Sus puntajes ms altos son en el Estilo Funcional y los Estilos Normativo y Analtico, tal como lo demuestra en el trabajo colaborativo. La opinin del equipo es que maneja sus estilos de manera equilibrada. De acuerdo a los resultados del test de Celia y durante el proceso de trabajo de equipo que estamos realizando, siento que es una persona muy observadora, ordenada, la he observado y se concentra en lo que hace para no perder detalle de lo que hace, sigue las normas establecidas, mantiene bien ordenados los procesos en los que se involucra, puede ser que lo nico que le hace falta es perder un poco el temor de hacer las cosas de una manera ms enrgica, perder el temor a que digan los dems, no s si sea vlido recomendarle que use su sexto sentido para ser ms perceptiva, ser un poco intuitiva, que a veces es til, es una persona en trminos generales que tiene el equilibrio en las principales estilos de comunicacin. Edmundo cuenta con un Estilo Analtico que nos ha ayudado en la realizacin de las tareas para fijar metas realistas con las indagaciones previas correspondientes que despus, a travs de la lgica, sintetiza las ideas surgidas y distingue entre lo esencial. En cuanto al aprendizaje colaborativo, expone sus ideas de manera slida, pero reconoce ideas ganadoras. Lo que en sta ocasin requerira fortalecer es la parte de la confianza para que nuestro equipo sea totalmente eficaz, ya que hubo incertidumbre con la entrega de lo asignado. Los otros estilos que mantiene equilibrados son el funcional y normativo. Nuestro equipo s que ha estado equilibrado en cuanto a estilos, pues Celia al contar con un Estilo Normativo y Analtico nos ha llevado de la mano para respetar los compromisos establecidos manteniendo el orden y la disciplina, pues es muy responsable y auto-disciplinada, lo cual nos permite en el aprendizaje colaborativo tener una comunicacin asertiva y relaciones humanas sanas que nos han permitido practicar el dilogo y la discusin. Y considerando su parte analtica, saber lo que queremos lograr del trabajo en equipo ha armonizado nuestras energas para evitar desperdiciarlas confrontando incongruencias e inconsistencias. Con la aportacin de cada miembro de ste equipo, sabemos qu resultado queremos lograr (estilo analtico), llevndolo a cabo de manera ordenada y organizada (estilo normativo) con un toque de compaerismo (estilo funcional) que nos permite concientizarnos sobre nuestros aciertos y reas de oportunidad.

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En un equipo de trabajo lo que debe de existir como bases firmes es el respeto, la lealtad y la buena comunicacin. En particular de nuestro equipo creemos que eso se ha dado lo que nos ha permitido compartir nuestras ideas en comn y las experiencias tanto profesionales como personales, todo dentro el marco del respeto; en un principio y como es en la etapa de conocimiento de los integrantes del equipo, todos fuimos externando nuestras dudas y tal vez desconfianza, pero en base a la comunicacin fuimos superndolo y acordando formas de mantenernos ms comunicados y encontrando los canales para intercambiar

versiones de los trabajos que hemos realizado, buscando los puntos de encuentro para intercambiar tambin puntos de vista, tenemos ya la confianza para hacernos observaciones para mejorar el producto final. Algo muy importante tambin que mencionar es la disposicin tambin que tenemos de compartir y aprender lo que los otros nos pueden aportar.

Referencias: American Psychological Association. (2001). Publication manual of the American Psychological Association (5th ed.). Washington, DC: Autor. Alonso, C. y Gallego, D. (2008). Cuestionario Honey Alonso de Estilos de Aprendizaje (CHAEA). Consultado el 13 de agosto de 2010 en http://www.estilosdeaprendizaje.es/menuprinc2.htm Pgina Web: Estilos de personalidad de 16 factores. Test de personalidad on-line. Consultado el 17 de agosto de 2010 en http://www.psicologia-online.com/test/pf/index.html Pgina Web: Estilos de comunicacin. Test de los estilos de comunicacin. Fundacin Neo-humanista. Consultado el 17 de Agosto de 2010 en http://www.amautainternational.com/estcom1.html Rodrguez, L. (2009) El arte de la comunicacin. Aprendizaje para el trabajo en equipo. Zaartu, L. Aprendizaje colaborativo: una nueva forma de dilogo interpersonal y en red. En Contexto Educativo. Revista Digital de Educacin y Nuevas Tecnologas. Nmero 28, Ao V. Consultado el 17 de agosto de 2010 en http://contexto-educativo.com.ar/2003/4/nota-02.htm