DIE WIRTSCHAFT

Z E I T U N G D E R W I RTS C H A F TS K A M M E R V O R A R L B E R G
Freitag, 18. November 2011

m/ book.co ww.face rlberg w WKVora

Nr. 46 / 66. Jahrgang

Vergabe: Regelung wird verlngert

Erfolg fr die Wirtschaft: Die Regierung hat die Schwellenwerteverordnung verlngert. ffentliche Auftraggeber knnen weiter unkompliziert beauftragen. Seite 2

Tourismus: Arbeitsmarkt ist nicht dramatisch

Die Saisonier-Situation ist heuer nicht dramatischer als die Jahre zuvor. De facto stehen mehr Kontingent-Pltze zur Verfgung. Seite 3
Telefon 0664 2036140 Fax 05513 30455 pzl.lauterach@utanet.at Europaletten neu und gebraucht, Einwegpaletten BB Bahnrahmen, Faltrahmen, Holzkisten Neu: Handliche Holzbriketts fr behagliche Wrme

Lehrbetriebe leisten groartige Arbeit

Wer die besten Kpfe will, muss entsprechend engagiert sein, betonte WK-Prsident Manfred Rein bei der Verleihung des Prdikats Ausgezeichneter Lehrbetrieb. Seite 6

WIRTSCHAFT
GEWERBE UND HANDWERK

Schwellenwerte-Verordnung

Feigl: Schutzwall gegen die Krise

Kleine und mittlere Unternehmen in unserer Region profitieren im groen Ausma von der Schwellenwerteverordnung, freut sich Bernhard Feigl, Obmann der Sparte Gewerbe und Handwerk in der Wirtschaftskammer Vorarlberg, ber die am Dienstag fixierte Verlngerung der Schwellenwerte bei der ffentlichen Auftragsvergabe. Die hheren Schwellenwerte sind ein massiSpartenobmann ver Schutzwall Feigl: So werden gegen die Krise. Arbeitspltze gesichert. Damit schafft die Regierung eine Win-Win-Win-Situation fr Staat, Betriebe und Arbeitnehmer. Die Kommunen knnen flexibler und schneller auf die Marktlage reagieren, profitieren von geringeren Verwaltungskosten und marktkonformen Preisen, Betriebe ersparen sich langwierige und brokratische Ausschreibungen. Wenn der Auftrag innerhalb der Region vergeben wird, ersparen sich unsere Unternehmer darber hinaus Fahrtspesen und Tagesditen, Arbeitspltze werden gesichert. Gerade weil die ffentlichen Auftrge immer weniger werden, sei es von entscheidender Bedeutung, diese auch im Land zu halten.

Wirtschaftskammer-Erfolg: Wichtiges Signal fr KMU

Mit der nderung des Bundesvergabegesetzes im Ministerrat wurde die von der Wirtschaftskammer forcierte Verlngerung der Schwellenwerte-Verordnung beschlossen.

Drexel: Verlngerung ein wichtiger Schritt

Die Vorarlberger Bauwirtschaft begrt die Verlngerung der Schwellenwerte-Verordnung. Damit wird eine wichtige Manahme gesetzt, erklrt Innungsmeister Franz Drexel. Die Schwellenwerte-Verordnung ist eine wesentliche Hilfeleistung fr ffentliche Auftraggeber. Diese knnen somit auch im nchsten Jahr Bauauftrge bis 100.000 Euro direkt und Auftrge bis zu einer Million Euro im nicht-offenen Verfahren ohne Bekanntmachung vergeben.

er Prsident der Wirtschaftskammer Vorarlberg, Manfred Rein, sieht in dieser Manahme eine deutliche Besttigung fr das seit 2009 erfolgreich praktizierte Vergabe-Modell und freut sich, dass die Verlngerung der Anhebung der Freivergabe-Grenzen bei ffentlichen Auftrgen bis Ende 2012, fr die sich die Wirtschaftskammer engagiert eingesetzt hat, umgesetzt wird. Durch die Schwellenwerte-Verordnung knnen Bund, Lnder und Gemeinden Auftrge bis zu einem Wert von 100.000 Euro bzw. von 1 Million Euro fr das sogenannte nicht-offene Verfahren ohne Bekanntmachung direkt an geeignete Unternehmen vergeben und ersparen sich somit teure und langwierige Vergabeverfahren. Durch diese Vereinfachung profitieren vor allem unsere Klein- und Mittelunternehmen im Land, erklrt Rein, der sich

auch weiterhin dafr ausspricht, dass regionale KMUs bei ffentlichen Ausschreibungen priorisiert werden. Die Anhebung der Unterschwellengrenzen verstrkt nicht nur die Wertschpfung in der Region, sondern ermglicht Klein- und Mittelbetrieben wichtige Auftrge der ffentlichen Hand. Durch diese

Die Schwellenwert-Verordnung wirkt wie ein regionales Konjunkturpaket.

Manfred Rein, Prsident der WKV

Verordnung gibt es nur Gewinner, daher hat sich die Wirtschaftskammer Vorarlberg engagiert fr diese Verlngerung eingesetzt und der

Erfolg gibt uns recht: Die VergabeVereinfachung wirkt wie ein regionales Konjunkturpaket auf unsere Stdte und Gemeinden, dient mageblich der Schaffung und Sicherung von Arbeitspltzen und ist ein wichtiger Schritt fr die Vorarlberger Wirtschaft, resmiert Wirtschaftskammer-Prsident Manfred Rein. Dass die Schwellenwert-Verordnung verlngert wurde ist freilich auch dem gemeinsamen Vorgehen der Wirtschaftskammern als auch der Vorarlberger Politiker in der Bundeshauptstadt zu verdanken. Genannt seien die Bundesrte Magnus Brunner und Edgar Mayer, der designierte Landeshauptmann und bisherige Hochbaulandesrat Markus Wallner und die Brgermeister des Landes, die sich in ihren Gremien fr diese vernnftige Regelung mit groem Engagement eingesetzt haben.

2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 18. November 2011

THEMA
Touristischer Arbeitsmarkt ist angespannt, aber nicht dramatisch
Die Befrchtungen der sterreichischen Hoteliervereinigung, wonach es heuer zu einem dramatischen Engpass auf dem touristischen Arbeitsmarkt kommt, teilt die Wirtschaftskammer nicht. Man msse die ganze Situation sachlich betrachten, betont Harald Furtner, Spartengeschftsfhrer Tourismus und Freizeitwirtschaft in der Wirtschaftskammer Vorarlberg.

orarlbergs Tourismuswirtschaft braucht durchschnittlich 2.500 zustzliche Mitarbeiter im Winter. Kurz vor Beginn der Saison sei immer eine gewisse Unsicherheit vorhanden, ob genug Mitarbeiter rekrutiert werden knnen, allerdings stelle sich die Situation heuer nicht dramatischer dar als die Jahre zuvor, so Furtner weiter.

schaftslage und Arbeitsmarkt-Situation wirke sich zwar eher nachteilig auf den touristischen Arbeitsmarkt aus - so knnen z.B. aus Ost-Deutschland heuer 20-25 % weniger Mitarbeiter rekrutiert wer-

te Anstrengungen unternommen. So wurden von uns und dem AMS beispielsweise noch nie so viele Jobbrsen organisiert wie in diesem Jahr. Wir haben unsere Hausaufgaben gemacht. Alles in allem sei durch die Ost-ffnung fr die heimische Tourismuswirtschaft ein neuer Arbeitsmarkt entstanden, der viele Chancen bringt. Allerdings besteht, so Furtner, jetzt im ersten Winter nach der Marktffnung eine gewisse Unsicherheit, weil man noch nicht abschtzen knne, inwieweit die Mitarbeiter aus den neuen EU-Staaten wegen der geographischen Nhe zu ihrem Heimatland in den stlichen Tourismusdestinationen hngenbleiben. Zugleich appelliert er aber auch an die Eigenverantwortung der Betriebe. Man drfe sich bei der Suche nach Mitarbeitern nicht ausschlielich auf das AMS verlassen, sondern msse sich aktiv auf den neuen, jetzt offen stehenden EU-Arbeitsmarkt konzentrieren.

Kontingent ist akzeptabel

Insgesamt werde das Saisonier-Kontingent heuer voraussichtlich auf 300 Mitarbeiter reduziert. Da jedoch die Stamm-Saisoniers sowie die Mitarbeiter aus Tschechien, der Slowakei, Slowenien, Ungarn, Polen, Litauen, Estland und Lettland seit der Arbeitsmarktffnung am 1. Mai 2011 nicht mehr in dieses Kontingent fallen, stehen unseren Betrieben de facto mehr Kontingent-Pltze zur Verfgung. Aus Vorarlberger Sicht ist daher das ausverhandelte Kontingent durchaus akzeptabel, ist Furtner berzeugt. Die aktuell insgesamt gnstige Wirt-

Heuer ist die Saisonier-Situation nicht dramatischer als die Jahre zuvor. De facto stehen heuer mehr Kontingent-Pltze zur Verfgung.
Harald Furtner, Geschftsfhrer der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft

den und auch auf dem heimischen Arbeitsmarkt stehen weniger Hilfskrfte zur Verfgung, weil es diese vermehrt in andere Branchen zieht, so Furtner. Gerade deshalb wurden heuer aber verstrk-

Hotels und Seilbahnen investieren auch in dieser Saison krftig

Investitionen vor den Vorhang

In den kommenden Ausgaben von Die Wirtschaft stellen wir innovative Tourismusbetriebe vor. Haben auch Sie in Ihren Betrieb investiert? Dann senden Sie uns eine kurze Information sowie entsprechendes Fotomaterial (Email: reiner.hanna@wkv.at). Wir verffentlichen Ihren Beitrag gerne in unserer Zeitung.

urden bereits in den vergangenen Jahren allein von den Vorarlberger Tourismusbetrieben 188 Millionen Euro fr Qualitt und Infrastruktur aufgebracht, haben die Hotels auch heuer wieder krftig in ihre Angebote investiert.

Seilbahnen investieren 70 Mio. Euro

Und auch die Vorarlberger Seilbahnen bringen heuer 70 Mio. Euro fr neue Seilbahntechnik, moderne Kommunikationsmittel, das gastronomische Angebot, die Energieeffizienz und den Umweltschutz auf.

Fr das Leben und die Wirtschaft in Vorarlberg ist die gut ausgebaute Seilbahninfrastruktur von grter Bedeutung insbesondere fr den Tourismus: In der vergangenen Wintersaison von November 2010 bis Mrz 2011 wurden rund 4,2 Millionen Nchtigungen gebucht.

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WIRTSCHAFTSPOLITIK/VERANSTALTUNG
WIRTSCHAFTSPOLITIK

Schuldenbremse wirkt nur mit Pensionsreform

Junge Wirtschaft begrt angemessene Pensionsabschlsse und fordert schnelle Umsetzung der angekndigten Schuldenbremse. Wir begren die Entscheidung der Regierung und der Pensionisten-Vertreter, sich an die gesetzlich vorgesehene Erhhung der Pensionen von 2,7 Prozent zu halten. Damit haben sie richtig gehandelt, kommentiert Mag. Marco Tittler, Geschftsfhrer der Jungen Wirtschaft Vorarlberg die Einigung zur diesjhrigen Pensionsanpassung. Es gilt, das faktische an das tatschliche Pensionsantrittsalter anzupassen rasch, aber unter klaren und planbaren Vorgaben. Es geht nicht darum, heute jemandem etwas wegzunehmen. Aber Umsetzungszeitrume von 10 Jahren und mehr sind in der momentanen Situation und bei diesem Thema nicht akzeptabel. Die Junge Wirtschaft fordert hier von der Politik endlich Ngel mit Kpfen zu machen und einen klaren Fahrplan vorzulegen. Schuldenbremse rasch umsetzen. Gleichzeitig fordert JWV-Vorsitzender Martin Dechant die rasche Umsetzung der Schuldenbremse. Die steigenden Staatsschulden sind wie ein Mhlstein am Fu der Jungen und fressen deren Zukunftschancen weg. Die Einfhrung der Schuldenbremse ist nur ein erster Schritt. Ihr Erfolg wird von den geplanten Manahmen abhngen, um die ausufernde Schuldenlast unter Kontrolle zu bekommen, so Dechant. Jetzt mssen konkrete Vorschlge fol-

Richtig investieren in eine wettbewerbsfhige Energienutzung

Vierter Teil der Veranstaltungsreihe fr die Praxis: Energiemonitoring am Montag, 29. November 2011 und zum Thema Blockheizkraftwerk am Montag, 5. Dezember 2011, jeweils 16-18 Uhr im Sitzungssaal der Wirtschaftskammer Vorarlberg.

I
Marco Tittler, Martin Dechant: Schulden sind wie Mhlstein am Fu der Jungen.

gen, etwa bei den Pensionen. Konkret muss die Erhhung des faktischen Pensionsantrittsalters sowie das schnelle Ende der Hacklerregelung angegangen werden. Ohne ausgabenseitige Sparmanahmen ist die Schuldenbremse wirkungslos. Denn dieses Pensionssystem knnen wir uns auf Dauer einfach nicht mehr leisten. Die Schuldenbremse in Kombination mit dem Generationenscan ist ein wichtiger Schritt, um sterreich zukunftssicher zu machen, betont auch Dechant.

n Zeiten steigender Energiekosten rckt die Analyse des Energieverbrauchs verstrkt in den Focus der Betrachtung. Mittels genauer Auswertungen sind hohe Einsparungen bei Energiekosten mglich. Durch Dutzende Verbraucher, die miteinander im Zusammenhang stehen, wachsen die Anforderungen an das Energiemonitoring, denn die Verbruche mssen detailliert erfasst und zugeordnet werden. Bei einem przise eingestellten Energiemonitoring lassen sich Optimierungsmanahmen einleiten, die einen synergetischen Nutzen im Betrieb mit sich bringen. Groe Einsparungspotenziale liegen neben der richtigen Nutzung bestehender Energieflsse auch in der Selbstversorgung des Unternehmens mit Strom und Wrme mittels eines Blockheizkraftwerks (BHKW). Das Besondere an einem BHKW ist die geringe rumliche Dimension, sodass grundstzlich auch in kleineren Betrieben ein BHKW aufgestellt werden knnte. Wie und in welcher Weise die Blockheizkraftwerke am sinnvollsten eingesetzt werden und fr wen sich der Kauf der kleinen Energiemaschinen lohnt, darber geben Ihnen praxisgeprfte Experten Ausknfte. Begleitet mit Best Practice Beispielen werden Ihnen in der vierten Veranstaltungsreihe Optimierungsmglichkeiten fr den eigenen Betrieb aufgezeigt und konkret der Frage nachgegangen, wo die wesentlichen Einsparungspotenziale zu finden sind.

VERANSTALTUNGSREIHE

Energie-Monitoring
Der tiefe Blick hinein in die Energiekosten Das Wissen um den Energieverbrauch durch ein Monitoring-System versetzt Unternehmen in die Lage, die eigene Verbrauchssituation rasch zu erfassen. Tendenzen im Energieverbrauch werden auf einfache Art erkannt. Auf Unregelmigkeiten kann zeitnah reagiert werden. Referent: Ing. Ernst Primas Geschftsfhrender Gesellschafter omtec Energiemanagement GmbH Montag, 28.11.2011, 16-18 Uhr Wirtschaftskammer Vorarlberg, Sitzungssaal Anmeldungen bitte unter www.wkv.at/events/monitoring

Mobil im Rheintal: Regierungsbeschluss noch im November

Mitglieder des Regionalforums haben vergangene Woche im Landhaus in Bregenz das Schlussdokument von Mobil im Rheintal an die Landesregierung bergeben. Landeshauptmann Herbert Sausgruber, Landesstatthalter Markus Wallner und Verkehrslandesrat Karlheinz Rdisser nahmen das Schlussdokument in Empfang. Rdisser gab die nchsten Schritte in diesem Planungsverfahren bekannt: Regierungsbeschluss noch in diesem Monat, anschlieend Gesprche mit Infrastrukturministerium und der ASFINAG ber die nchsten Planungsschritte. Nach gut dreieinhalb Jahren Planungsverfahren wurde Ende Oktober das konsensorientierte Planungsverfahren Mobil im Rheintal mit dem 26. Regionalforum abgeschlossen (Die Wirtschaft berichtete). Die 36 Mitglieder umfassende Gruppe hat dabei das Schlussdokument mit der Empfehlung an die Vorarlberger Landesregierung verabschiedet. Empfohlen und vom berwiegenden Teil der Mitglieder auch mitgetragen werden die Alternative Z (Untertunnelung des Rieds) sowie die Alternative CP (Ostumfahrung Lustenau), jeweils kombiniert mit der V-Alternative.

BHKW Wrme und Strom gleichzeitig erzeugen

Viele Industriebetriebe bentigen das ganze Jahr ber Prozesswrme. Blockheizkraftwerke (BHKW) knnen Wrme mit hohem Wirkungsgrad bereitstellen und gleichzeitig Strom erzeugen. Referenten: DI Arthur Sottopietra Umweltinstitut des Landes Vbg. und Ing. Franz Luxner, GE Jenbacher gas engines Montag, 05.12.2011, 16-18 Uhr Wirtschaftskammer Vorarlberg, Sitzungssaal Anmeldungen bitte unter www.wkv.at/events/bhkw

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BRANCHEN
25 Vorarlberger Ironstars ausgezeichnet
Gute Zukunftsaussichten mit dem erfolgreichen Kursabschluss.

8 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN

METALLGEWERBE

Lhne steigen um mindestens 3,85 %

Vergangene Woche konnten die Arbeitgeber-Verhandler unter der Fhrung von Andreas Lahner und Siegfried Steiner sowie mit dem Vorarlberger Delegierten Komm.Rat Gnter Vonblon die Verhandlungen fr den Kollektivvertrag 2012 fr die Arbeiter im Metallgewerbe erfolgreich abschlieen: Mindestlhne werden um 4,15 %, Ist-Lhne um 3,85 % angehoben. Komm.-Rat Gnter Der Abschluss Vonblon trgt der derzeitigen wirtschaftlichen Situation Rechnung und erscheint im Hinblick auf die schwachen Konjunkturprognosen fr das kommende Jahr als noch tragbarer Kompromiss, so die Verhandler. Die Lehrlingsentschdigungen werden wie die Mindestlhne um 4,15 %, die Ist-Lhne um 3,85 % erhht. Die verschiedenen Zulagen wie Nachtund Erschwernis- sowie die Entfernungszulagen steigen ebenfalls um 4,15 %. Am Rahmenrecht ergeben sich keine nderungen, sodass hier keine versteckten Erhhungen von Lohnnebenkosten zu befrchten sind. Der abgeschlossene Kollektivvertrag gilt fr rund 38.000 Betriebe mit knapp 200.000 Beschftigten ab Jahresbeginn 2012.

Handel: Bildung schafft Wettbewerbsvorteile

2011 haben 25 Jugendliche der Fachgruppe Baustoff-, Eisen-, Hartwaren- und Holzhandel den 3-jhrigen (22) bzw. 1-jhrigen (3) Fachfernkurs des Einzelhandels erfolgreich abgeschlossen.

achgruppenobmann KommRat Karl Grabuschnigg und GF Mag. Julius Moosbrugger freuten sich, den Absolventen ihre verdienten Ausbildungszertifikate im Rahmen einer Feier zu berreichen. Mit Absolvierung des Fachfernkurses erlangen die Absolventen eine warenkundespezifische Hherqualifizierung, die nicht nur die persnlichen Karrierechancen der Absolventen erhht, sondern auch fr die entsendenden Ausbildungsbetriebe klare Wettbewerbsvorteile durch

hherqualifizierte Mitarbeiter generiert. Der Kurs des Eisenhandels wird ab 2011 durch die Neukonzeption als E-learning-Lehrgang mit einer internetbasierenden Prfungsmodalitt deutlich modernisiert und an die Bedrfnisse eines berufsbegleitenden Lernens angepasst; als durchfhrender Kooperationspartner steht das WIFI mit seinem hohen Know-how zur Seite. Aus Vorarlberg haben sich auch 2011 wieder insgesamt 30 Lehrlinge zum neu anlaufenden Fachfernkurs angemeldet.

Sicherheitszigarette geht von selbst aus

Ab sofort werden Raucher mit Sicherheitsfeatures geschtzt.

eue selbstlschende Zigaretten sollen in der EU knftig Wohnungsbrnde verhindern und Menschenleben retten. Seit gestern, 17. November, darf der Handel in den 27 EU-Lndern nur noch Zigaretten mit verminderter Zndneigung verkaufen. Durch knnte die Zahl der tdlichen Unflle aufgrund von Zigaretten um 40 Prozent sinken. Jedes Jahr sterben laut EU-Kommission rund 1.000 Menschen nach Brnden, die durch glimmende Zigaret-

ten ausgelst wurden. Tabakhersteller htten die Vorgaben umgesetzt, sagte ein Kommissionssprecher. Das Papier dieser Zigarette ist an zwei Stellen mit Ringen verstrkt, die weniger Luft durchlassen. Erreicht die Glut diese Stelle, fehlt dort Sauerstoff und die Zigarette geht aus, wenn niemand weiter an ihr zieht. In sterreich ist die Umstellung zu 99,9 Prozent in Ordnung gegangen, schtzt der Bundesgremialobmann der Trafikanten, Peter Trinkl.

Keine versteckten Lohnkostenerhhungen im Metallgewerbe.

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AUSGEZEICHNETE LEHRBETRIEBE 2011

Landesrat Rdisser, Wirtschaftskammerprsident Manfred Rein und Arbeiterkammerprsident Hubert Hmmerle berreichten die Auszeichnungen an die Ausgezeichneten Lehrbetriebe.

Wer die besten Kpfe will, muss entsprechend engagiert sein

Das betonte WK-Prsident Manfred Rein bei der 15. Verleihung des Prdikats Ausgezeichneter Lehrbetrieb im Landeskonservatorium Feldkirch an 80 Lehrbetriebe. Das Land und die Sozialpartner setzen weiterhin auf das Erfolgskonzept Duale Ausbildung.

on den 80 Lehrbetrieben wurden 10 davon heuer zum zweiten Mal, 24 Unternehmen zum dritten, 11 Unternehmen zum vierten Mal und 12 zum fnften Mal ausgezeichnet. An 23 Betriebe wurde DETAILS

die Auszeichnung zum ersten Mal vergeben. Zudem erhielten 46 Absolventen der Akademie fr Lehrlingsausbildung ihre Zertifikate. Landesrat Rdisser, Wirtschaftskammerprsident Manfred Rein und

Arbeiterkammerprsident Hubert Hmmerle berreichten die Auszeichnungen, die zu einem anerkannten Gtesiegel fr Ausbildungsqualitt geworden sind. Mit der Auszeichnung vorbildlicher Lehrbetriebe wol-

len die Initiatoren dazu beitragen, die Bedeutung einer qualifizierten Lehrlingsausbildung bewusst zu machen sowie das Image der Lehre bei potenziellen Lehrbetrieben, Jugendlichen und Eltern zu strken.

Die Ausgezeichneten Lehrbetriebe 2011

Dienstleistung
l Nikolussi Hnsler Ziviltechnil INTERSPAR G.m.b.H. l Josef Frick OHG Inh Werner

ker OG
l Dornbirner Sparkasse Bank

Frick
l Silvretta Center Sporthan-

l Hans Knz GmbH l Jger Bau GmbH l Kraft Foods sterreich l RONDO Ganahl AG

Ges.m.b.H.
l COOLMRK GmbH l Dipl. Ing. Herbert Schneider

l Neuhauser Holzbau GmbH l Peter Gesellschaft m.b.H. l Preite Verputz & Trockenbau

GmbH & Co KG
l EGD Installationsgesellschaft

GmbH
l Tischlerei Ritsch Walter Em-

AG l Gebrder Weiss G.m.b.H. Transport und Logistik, Feldkirch l Gebrder Weiss G.m.b.H. Transport u. Logistik, Lauterach l Gebrder Weiss G.m.b.H. Transport u. Logistik, Air & Sea Terminal HOH, Wolfurt l Gebrder Weiss G.m.b.H. Transport u. Logistik, Wolfurt l Rechtsanwaltskanzlei Dr. Hubert Kinz l Stadtwerke Feldkirch

Handel
l Brcken-Apotheke Mag.

dels GmbH l SPAR, Bludenz l SPAR, Fuach l SPAR, Altach l SPAR, Feldkirch l SPAR, Lustenau l SPAR, Hohenems l SPARMARKT Gerstgrasser, Satteins l Sutterlty, Bezau l Sutterlty, Hohenems l Sutterlty, Lauterach l Sutterlty, Schruns l Sutterlty, Weiler l Sutterlty, Frastanz l TBE Sportmanagement

Tourismus
l Hotel Rickatschwende

m.b.H.
l Elmar Graf GmbH l Tischlerei Engstler Klaus l ERVO Produktionsgesell-

merich
l Senn Martin Cafe Konditorei

Zahlen, Daten, Fakten

l Im Oktober 2011 besuchten rund 7.400 SchlerInnen die acht Vorarlberger Landesberufsschulen, weitere ca. 800 Vorarlberger Lehrlinge werden in anderen Bundeslndern unterrichtet. l Die Verleihung des Prdikats Ausgezeichneter Lehrbetrieb erfolgt seit 1997 jhrlich und gilt fr drei Jahre. l Von

GmbH&Co KG
l Hotel Gasthof Adler, Fam.

Frederick
l SOLA-Messwerkzeuge GmbH l Stark Spannsysteme GmbH l Sutter Elektro GmbH l System Industrie Electronic

Muxel l Hotel Gasthof Krone l kika Cafe-Restaurant, Konzett Bertram Reinhold l Rosenhofhotel Hugger & Heim GmbH & Co KG l VERSLUIS-Restaurant GmbH

Gewerbe
l 1zu1 Prototypen GmbH & Co

KG
l Alber Richard, Bckerei-Kondi-

pharm. Sigrid Egle OHG l Hofer KG, Lustenau l Hofer KG, Hohenems l Hofer KG, Feldkirch

Industrie
l Flatz Verpackungen - Styropor

GmbH
l GIKO Verpackungen GmbH

torei l Bitschnau GmbH l Bhler Michael Elektrotechnik l Carcoustics Austria

schaftm.b.H. l Farben-Krista GmbH & Co KG l Gantner Electronic GmbH l Graf Elektronik GmbH l Hagspiel Markus, Malermeister l Tischlerei Hartmann Albert l Hartmann Fensterbau KG l Hlzl Gravuren GmbH l Karl Gabriel Baumeister GmbH l Kiechel & Hagleitner GmbH l KRAL AG l Kuenz Tischlerei und Glaserei GmbH l Mittelberger GmbH

GmbH
l Tischlerei Bereuter l Tomaselli Gabriel Bau GmbH l berbetriebliches Ausbil-

dungszentrum (AZ) Hohenems l Walser KG, Metzgerei u. Lebensmittel l Willy Hermann Wirkwarenerzeugung GmbH l Winsauer-Kchle Irene, Irenes Frisierstudio l Wolf-Zargen GmbH & CoKG

den etwa 2.450 Ausbildungsbetrieben in Vorarlberg tragen insgesamt 285 Betriebe dieses Prdikat und dokumentieren so ihr besonderes Engagement in Sachen Lehrlingsausbildung.

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WERBUNG

Frauen in technischen Berufen

Trotz anhaltendem Personalbedarf im technischen Bereich ist es nach wie vor schwer, Frauen fr einen technischen Beruf zu begeistern und Unternehmen davon zu berzeugen, in die technische Ausbildung von Frauen zu investieren.

war haben sich die traditionellen Rollenbilder im Laufe der Zeit gendert, bei der Wahl des Berufes scheinen diese Vernderungen jedoch immer noch eine untergeordnete Rolle zu spielen. Mit dem Ausbildungsprojekt FIT - Frauen in Handwerk und Technik frdert das Arbeitsmarktservice in Kooperation mit FAB die berufliche Entwicklung von Frauen und hilft damit, dem Fachkrftemangel im technischen Bereich entgegen zu wirken.

Loacker, Personalverantwortlicher bei n-tree. Dass Frau El 37 Jahre alt ist, war bei der Einstellung kein

Hindernis, ganz im Gegenteil. Lebenserfahrung und Einsatzbereitschaft zeichnen Frau El aus. Sie wei, was sie will, und bringt Schwung in unser Mnnerteam.

FACTS
n-tree solutions Ticketsysteme GmbH mit Sitz in Bregenz optimiert das Besuchermanagement in Freizeitwelten. Seit 2000 entwickelt und vermarktet das Unternehmen Kassen- und Zutrittslsungen fr Freizeiteinrichtungen mit Publikumszutritt. Derzeit arbeiten 16 MitarbeiterInnen im Unternehmen, davon zwei Lehrlinge.

Demografische Entwicklung
Der zunehmende Anteil von Frauen an qualifizierten Ausbildungen wird zu einer steigenden Nachfrage an Frauen in technischen Berufen fhren. Mageschneiderte Ausbildungskonzepte erhhen den weiblichen Anteil an Fachkrften und bringen im Hinblick auf die demografische Entwicklung neue Perspektiven. Die Mechatroniker-Lehre ist genau das, was ich mchte. Ich habe mit ntree einen tollen Arbeitgeber gefunden und freue mich schon auf die Zukunft im Unternehmen, sagt Sandra El. Promotion

n-tree setzt auf FIT

Das Bregenzer Unternehmen ntree solutions Ticketsysteme GmbH bildet derzeit ber das Projekt FIT Sandra El zur Mechatronikerin aus. Sandra El ist die erste Frau, die im Bereich Mechatronik bei uns eine Lehre macht, erzhlt Oliver

WEITERE INFORMATIONEN zum Ausbildungsprojekt FIT und den Serviceleistungen des AMS erhalten Sie unter Telefon 05574 691-0 oder per E-Mail: sfu.vorarlberg@ams.at.

Sandra El nutzt ihre Chance bei n-tree.

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VORARLBERGER WIRTSCHAFTSFORUM 2011

Wichtiger Baustein zur regionalen Vernetzung

Mit ber 700 Teilnehmern war das 28. Wirtschaftsforum, das heuer unter dem Motto Mit Spitzenleistungen in die Zukunft stand, wieder ein Publikumsmagnet.

Verhandeln im Grenzbereich
Wenn Verlieren keine Option ist, darber berichtete der gelernte Verwaltungsjurist und Verhandlungsfhrer Matthias Schranner. Viele Jahre bei der Polizei zustndig fr die Verhandlungen bei Geiselnahmen gibt es keine Situation mehr, die ihn berrascht. Komplexe Verhandlungen basieren fr ihn auf klaren Mustern und Regeln. Kompromisse seien nie das Ziel einer Verhandlung, genauso wenig wie Emotionen ihre Berechtigung htten. Das Wichtigste sei es laut Schranner, zielorientiert und strategisch und nie intuitiv zu denken.

Die Kluft bei ITNutzern berwinden

Welche IT-Herausforderungen werden knftig an die Wirtschaft gestellt werden? Moshe Rappoport, Executive Technology Briefer am IBM-Forschungsinstitut, ist davon berzeugt, dass es entscheidend sein wird, neue Informationstechnologien fr Menschen jeden Alters benutzerfreundlicher zu machen. Die jungen Menschen haben mit dem technischen Fortschritt keine Probleme, im Gegensatz zu vielen lteren. So habe die Vergangenheit gezeigt, dass jene Produkte erfolgreich sind, die die menschlichen Bedrfnisse am besten bercksichtigen.

echs namhafte Referenten, interessante Themen und die Mglichkeit zum Gedankenaustausch waren die Zutaten fr ein erfolgreiches Wirtschaftsforum 2011, das von den Vorarlberger Nachrichten, der Industriellenvereinigung und der Wirtschaftskammer organisiert wurde. Durch die Impulse des Wirtschaftsforums werden die innovativen Krfte

mobilisiert, um weiterhin mit Spitzenleistungen und Qualitt den wirtschaftlichen Vorsprung zu sichern, so WK-Prsident Manfred Rein. Neben der interessanten inhaltlichen Ausrichtung des Wirtschaftsforums soll den wirtschaftlich orientierten Menschen im Land ein Forum fr den Gedankenaustausch und fr persnliche Begegnungen geboten werden.

Die Westbahn wird Erfolg haben

Stefan Wehinger, Grnder, Miteigentmer und Geschftsfhrer der Westbahn, steht knapp drei Wochen vor Inbetriebnahme der Zugstrecke Salzburg-Wien. Er hat sein gesamtes Vermgen in dieses Projekt gesteckt und ist davon berzeugt, dass die Westbahn im Gegensatz zur BB Erfolg haben wird. Auch gerade, weil es viele Beispiele erfolgreicher Bahnunternehmen gibt. Sein Rezept: Durchgngige Abfahrtszeiten, nur drei verschiedene Fahrscheine, ein Steward pro Waggon, Gratis WLAN sowie ein Ticketverkauf im Zug ohne Aufpreis.

Von Machu Picchu bis zur Chinesischen Mauer

Sie werden nach meinem Vortrag extrem von sich selbst begeistert sein, versprach Gedchtnistrainer und Keynote-Speaker Markus Hofmann. Da unser Hirn nur in Bildern denkt - je extremer, abnormaler, desto besser kann man mithilfe der MNEMO-Technik im entscheidenden Moment auf das Wissen zugreifen. Damit brachte er die Teilnehmer auch dazu, sich die sieben neuen Weltwunder zu merken. Aber auch Einkaufslisten oder Argumente frs Kundengesprch knnen dadurch jederzeit abgerufen werden.

Warum fllt das Schaf vom Baum?

Schlechte Noten in der Schule aber Gedchtnis-Weltmeisterin - wie geht das? Ein IQ-Test und das Attest hochbegabt vernderten das Leben von Christiane Stenger, Gedchtnistrainerin, Sachbuchautorin und Referentin. Die Technik: Begriffe, Zahlen oder komplizierte Formeln werden in Bildgeschichten verpackt, je abstrakter desto einprgsamer. In ihrem interaktiven Gedchtnistraining zeigte sie eindrcklich, was das menschliche Gehirn leisten kann, wenn man es richtig nutzt. Dazu muss man laut Stenger nicht hochbegabt sein, wichtig sei der Flei.

In der Stille liegt der Erfolg

Fr Felix Gottwald, sterreichs erfolgreichster Olympiasportler aller Zeiten, beginnt jeder Morgen in Stille. Die Welt ist laut genug geworden und nur dadurch findet man nher zu sich selbst, ist Gottwald berzeugt. Er nutzt die Stille, um sich um seine Gedanken zu kmmern. Sein Erfolgsrezept - das ihn zu sportlichen Hchstleistungen gebracht hat, denn fr ihn ist Erfolg das, was aus unseren Gedanken, Gefhlen und Handlungen folgt. Seinem persnlichen Glck kann man durchaus auf die Sprnge helfen.

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WERBUNG

InnoLean

Innovationskraft und Wettbewerbsfhigkeit steigern

ie Entwicklungen an den Finanzmrkten sind nicht dazu angetan, ganz sorgenlos in die unternehmerische Zukunft zu blicken. Die Steigerung von Innovationskraft und Wettbewerbsfhigkeit wird bei unsicheren Rahmenbedingungen noch wichtiger werden. Daher werden in dem 2012 startenden, frderbaren Projekt InnoLean Mitarbeiter und Unternehmen auf zwei Ebenen qualifiziert:

nehmen. Sehr oft aber wird Innovationspotenzial nicht erkannt oder nicht umgesetzt. Innovation bezieht sich dabei auf Produkte, Prozesse, Dienstleistungen, Geschftsmodelle, Kultur! Unternehmen die bzgl. Innovation besser als andere aufgestellt sind, werden 2012 ff die Nase vorn haben.

erbracht werden. Bei sehr vielen Unternehmen gibt es hier enormes Potenzial. Und die operative Wettbewerbsfhigkeit wird durch Lean Management entscheidend gestrkt. Dieses frderbare Projekt wird von Experten des Forschungszentrums der FH Vorarlberg begleitet. Promotion

Infos + Anmeldung:
Informieren Sie sich beim kostenlosen Info-Abend bezglich InnoLean: Datum: 23. Nov. 2011 Zeit: 18 Uhr Ort: FH Vorarlberg, Dornbirn, Raum U2 07 Themen: Projektprsentation, Klrung von Fragen, Erfahrungsbericht aus dem laufenden Gruppenprojekt Um Anmeldung wird dringend gebeten! Lenz Consulting Betr.oec. Ing. Gnter Lenz MSc T 0650 419 09 09 lenz@lenz-consult.com, www.lenz-consult.com

2. Operative Wettbewerbsfhigkeit
Produkte und Dienstleistungen mssen zu wettbewerbsfhigen Kosten, in hervorragender Qualitt und termingerecht erstellt bzw.

1. Innovation
Innovationskraft ist erfolgsentscheidend fr die meisten Unter-

Lenz Consulting
www.lenz-consult.com

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BRANCHEN

Das Leistungszentrum startet wieder!

Der Lehrgang fr JungunternehmerInnen, die sich selbst und ihr Unternehmen weiterentwickeln wollen. Kostenloser Informationsabend am 23.11.2011 um 19 Uhr in der Wirtschaftskammer Feldkirch.

GRNDERTAG 2011

Impulse fr Ihre Selbststndigkeit

Das Team vom Grnderservice der WKV mit den Referenten beim Grndertag 2011.

er Weg in die Selbststndigkeit stellt fr viele Menschen eine attraktive berufliche Mglichkeit dar. Der eigene Chef zu sein sowie eigene Ideen umzusetzen, ist fr viele ein reizvolles Ziel. Ein junges Unternehmen aufzubauen und auf Erfolgskurs zu bringen, erfordert Leidenschaft fr die eigene Geschftsidee, Mut, persnlichen Einsatz und Konsequenz. Stndig am Ball bleiben ist eine von vielen Herausforderungen fr junge Chefs. Fr ambitionierte Jungunternehmer, die ihr Unternehmen weiterentwickeln wollen und ihren Unternehmenserfolg steigern mchten, gibt es mit dem Leistungszentrum ein interessantes Weiterbildungsangebot von Wirtschaftskammer und Land Vorarlberg. Das Leistungszentrum, welches als Lehrgang konzipiert ist, startet wieder im Februar 2012. Dort erfahren junge Chefs (GrnderInnen, JungunternehmerInnen und Betriebsnachfolger), wie sie mehr aus ihrem Unternehmen machen knnen, prfen Wachstumspotenziale, erarbeiten dort Manahmen und entwickeln so ihr Unternehmen weiter. Themen wie persnliche Ziele, Strategie, Marketing und betriebswirtschaftliche Unternehmensfh-

rung spielen im Leistungszentrum eine wesentliche Rolle. Auf dem Programm stehen aber auch Module wie zB Ideenmanagement, Zeit- und Selbstmanagement oder OnlineMarketing. Die TeilnehmerInnen bekommen in den einzelnen Modulen das theoretische Rstzeug vermittelt und erhalten von den Experten und Trainern Impulse sowie wertvolle Tipps. Das Gelernte knnen die TeilnehmerInnen an ihrem eigenen Projekt umsetzen und werden so fit fr die Zukunft.

Mit einem gemtlichen Frhstcksbrunch wurde der Grndertag 2011 erffnet. Moderatorin Benedicte Hmmerle fhrte durch das Programm und konnte den angereisten UnternehmerInnen wertvolle Tipps fr die rund 60 anwesenden GrnderInnen entlocken. Christine Schwarz-Fuchs (BuLu), Martin Wolf (WolfVision), Christoph Kleboth (Kleboth Bau360), Ulf Oberbichler (AlphaGate) sowie Tobias Loser und Pascal Sonnleitner (Panto Outdoor) standen im Anschluss noch fr Gesprche und Erfahrungsaustausch mit den TeilnehmerInnen

zur Verfgung. Im Namen der Kooperationspartner durften Dr. Helmut Steurer (Wirtschaftskammer Vorarlberg) und Mag. Klaus Scheichl (Raiffeisenbank Hohenems) rund 140 Interessierte beim Grnderforum, der Nachmittagsveranstaltung im Rahmen des Grndertags 2011, begren. Die Moderation wurde von Markus Linder gefhrt, der durch die ein oder andere Einlage fr den ntigen Spa sorgte. Die TeilnehmerInnen lernten zunchst im Rahmen von Kurzreferaten (Pecha Kucha) die vielen Aspekte einer Unternehmensgrndung kennen. Im Anschluss zeigte Franz Kuttelwascher dem Publikum in einem anschaulichen Vortrag die mglichen Fehler bei der Marktkommunikation und deren Vermeidung auf. Den Schlusspunkt setzte Michael Ehlers, der in seinem Vortrag die Motivation bei der Arbeit und im Verkauf mit Hilfe des Fish-Konzeptes behandelte. Im Anschluss konnten alle Beteiligten den Tag bei einem kleinen Imbiss reflektieren und ausklingen lassen.

Die Handelsakademie Bezau beim Grndertag in Hohenems

Wir, die SchlerInnen der 3. Klasse Bundeshandelsakademie Bezau waren zum Grndertag der Vorarlberger Wirtschaftskammer in den Lwensaal nach Hohenems eingeladen. Nachdem wir Bezauer SchlerInnen von WKV Direktor Dr. Steurer persnlich begrt wurden, durften wir gem Pecha Kucha ein abwechslungsreiches, interessantes, aufgelockertes und unterhaltsames Grnderforum miterleben. Das berlebenspaket fr die ersten 100 Meter im Mienenfeld bewirkte bei uns eine ganz andere Sicht der Dinge zum Thema Positionierung. berhaupt beinhalteten die Impulsreferate anlsslich des Grnderforums Witz, Esprit und umsetzbare Anleitungen. Diese Feststellung trifft in ganz besonderem Mae auf Michael Ehlers Frische Fishe zu. Michael Ehler versteht sein Handwerk so gut, dass es ihm sogar gelingt seine Zuhrer in der 10. Seminarstunde noch zu begeistern. Die sehr interessanten Impulsreferate waren dann auch dazu angetan beim bestens dekorierten Kaffeeplausch oder beim vorzglichen Networking and Buffet verschiedene Interpretationen vom Gehrten auszutauschen. Wir bedanken uns beim Grnderservice der WKV fr einen erlebnisreichen Nachmittag!

Bildungszuschuss
GrnderInnen und JungunternehmerInnen (bis 5 Jahre nach Grndung) erhalten einen Bildungszuschuss in Hhe von 75 % der Seminarkosten.

Kostenloser Infoabend 23.11. 19 Uhr, Wirtschaftskammer Feldkirch Infos & Anmeldung: www.wkv.at/leistungszentrum Dauer Lehrgang: ca 3 Monate Rund 90 h Einheiten, aufgebaut in 11 Module Ausknfte: Mag. (FH) Manuel Zelzer Grnderservice der Wirtschaftskammer T 05522/305-454

10 DIE WIRTSCHAFT FFreitag, 18. November 2011

WERBUNG

Vorarlberger Sparkassen

Gewinne investieren und doppelt pro tieren

Als Unternehmer oder Freiberuer knnen Sie mithilfe des KMU-Frderungsgesetzes einen Teil Ihres Unternehmensgewinnes steuerfrei stellen sofern Sie ihn entsprechend investieren.

ie lukrative Frderung wurde Anfang 2010 neu gestaltet, und zwar zu Ihren Gunsten. Die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick:

Ausgenommen sind Einknfte aus Vermietung und Verpachtung.

Wie hoch ist der Freibetrag?

Der Gewinnfreibetrag beluft sich auf 13 % der Bemessungsgrundlage (d.h. Ihres Gewinns) und ist auf maximal 100.000 Euro pro Veranlagungsjahr begrenzt.

Euro wird bei der Einkommensteuerveranlagung ein Grundfreibetrag in Hhe von maximal 3.900 Euro (13 % von 30.000 Euro) automatisch bercksichtigt dafr mssen Sie keine Investitionen nachweisen.

dann geltend machen, wenn Sie entsprechende Investitionen nachweisen entweder in begnstigte Wertpapiere oder in gefrderte Wirtschaftsgter (mindestens vier Jahre Nutzungsdauer). Unsere Firmenkunden-Spezialisten stehen gerne zur Verfgung, wenn es gilt, die geeignete Veranlagungsform zu finden. Wir freuen uns auf Sie!

Wer ist bezugsberechtigt?

Ab 2010 steht der Gewinnfreibetrag allen natrlichen Personen mit betrieblichen Einknften aus selbststndiger Arbeit, Gewerbebetrieb sowie Land- und Forstwirtschaft zu.

Welche Investitionen sind erforderlich?

Liegt Ihr Gewinn ber 30.000 Euro, so knnen Sie den investitionsbedingten Gewinnfreibetrag nur

Was ist der Grundfreibetrag?

Fr Gewinne bis maximal 30.000

IHRE ANSPRECHPARTNER

Mag. Bojan Mursec Bereichsleiter Kommerz Dornbirner Sparkasse bojan.mursec@dornbirn.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 74086

Mag. Timo Bereuter Bereichsleiter Kommerz Sparkasse Feldkirch timo.bereuter@feldkirch.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 43827

Mag. Gerhard Lutz Vorstand Sparkasse Bregenz gerhard.lutz@bregenz.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 75124

Fdinger Christian Kommerzleiter Sparkasse Bludenz foedingerc@bludenz.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 77872

Daniel Schneider Kommerzleiter Sparkasse Egg daniel.schneider@egg.sparkasse.at Telefon 05 0100 - 75502

Freitag, 18. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 11

AUSSENWIRTSCHAFT
EXPORTSPLITTER

Schwerpunkte und Veranstaltungen

l Fr Investoren und (Neu)exporteure

China, Land der Superlative, auch fr Austro-Exporte

472% Exportzuwachs seit dem Jahr 2000 Potenzial ist aber noch lange nicht ausgeschpft, daher groer Chinaschwerpunkt der AWO mit ber 50 exportrelevanten China-Veranstaltungen pro Jahr.

Kosovo: AWO-Kooperationsbrse, Treffen mit Unternehmensvertretern, Wien, 17.11.2011

l Fr branchenspezi sch Interessierte

Vereinigtes Knigreich und Irland: AWO-Forum Erneuerbare Energie, Linz, Wien, 21./22.11.2011 Italien: Private Label Messe MARCA 2012, Bologna, 18./19.01.2012 Polen: Budma 2012, Katalogausstellung auf der wichtigsten Baumesse in Polen, 24.01.2012
l Fr Fernmrkte

Foto: waldhaeusl.com

as starke Wirtschaftswachstum Chinas, die steigenden Pro-Kopf-Einkommen der Bevlkerung, der Infrastrukturausbau durch die Regierung, ein anziehendes Umweltbewusstsein und damit verbundene Investitionen sowie ein enormer Technologiebedarf erffnen unseren Firmen viele Mglichkeiten, von diesem BoomMarkt zu profitieren", betonte WKPrsident Christoph Leitl anlsslich des Besuchs des chinesischen Han-

delsministers Chen Deming im Haus der Wirtschaft in Wien. Chen Deming traf gemeinsam mit Wan Jifei (Prs. der chines. Handelskammer CCPIT) in der WK zu Wirtschaftsgesprchen mit Leitl und Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner zusammen.

Land der Superlative

China ist ein Land der Superlative, so Leitl. 18% der Weltbevlkerung leben dort, China hat die

grten Devisenreserven weltweit, ist der grte Kreditgeber der USA sowie der grte Kfz- und Schiffsproduzent der Welt. Leitl: Ein Superlativ trifft auch auf unsere Exportentwicklung zu; zwischen 2000 und 2010 steigerten sich die Ausfuhren nach China um 472v%. Nach Gesamt-Asien machte das Exportplus in diesem Zeitraum zum Vergleich nur 130 % aus. 2010 war China bezogen auf das gesamte Auenhandelsvolumen auch der wichtigste Handelspartner sterreichs auerhalb der EU.

Brasilien, Russland, Indien, China und Sdafrika: BRICS-Konferenz: Super-Mrkte im Fokus, Wien, 22.11.2011 Dominikanische Republik: AWO-Forum, Marktchancen erkennen und nutzen, Linz, 14.11.2011

China-Schwerpunkt
Damit es so weitergeht, haben wir - auch im Rahmen von go-international - unser Exportfrderprogramm mit China-Schwerpunkten verstrkt, sagte AWO-Leiter Walter Koren. Die AWO bietet jhrlich im Durchschnitt jede Woche eine Veranstaltung zu China an, von den 116 AuenwirtschaftsCentern der AWO stehen alleine sieben in China und erst Mitte Oktober fhrten Leitl und Koren eine groe Wirtschaftsdelegation nach China.

v.l.: Wirtschaftsminister Mitterlehner, chines. Handelsminister Chen Deming, WK-Prs. Leitl, chines. Handelskammerprsident Wan Jifei.

12 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 18. November 2011

WERBUNG
BARRAKUDA VERANSTALTUNGSTIPP

Chance Social Media

Wenn ein Unternehmen Social Media nicht nutzt, verpasst es schlicht und einfach gute Chancen! antwortet Reto Stuber - Buchautor und Social Media Experte - auf die Frage, was denn wohl passiert, wenn ein Unternehmen sich nicht in Social Media engagiert.

LinuxDay in Dornbirn
Am Samstag, den 26. November ndet in der HTL Dornbirn der diesjhrige LinuxDay statt. Von 9:00 bis 18:00 Uhr erwartet die Besucher aus der gesamten Bodenseeregion ein interessantes und abwechslungsreiches Vortragsprogramm, das sich an Unternehmer und Entscheidungstrger genauso richtet wie an Programmierer und Systemadministratoren.

WEIHNACHTSWNSCHE
Obwohl der Begriff Social Media auf den Radarschirmen der Unternehmer sehr prsent ist, scheint die Verunsicherung gro zu sein. Das ist was fr Jugendliche! und Ich kann nicht eine Person einstellen, die den ganzen Tag im Facebook ist!, sind Stereotype, die sich breit machen wie Maden im Speck. Auch der Reputationsschaden, der mglicherweise entstehen knnte, weil bsartig ber das Unternehmen getwittert und gepostet wird, ist in aller Munde. Dass Facebook im Jahr 2011 hinsichtlich Nutzung jedoch den Durchbruch fr kommerzielle Anwender geschafft hat, dass es berwiegend neutrale und positive Inhalte transportiert und dass Social Media weit mehr ist als die Netzwerke Facebook und Twitter, wird dabei oft bersehen. Neben den sozialen Netzwerken sind auch Microblogs, Foren, Wikis, YouTube-Channels, sowie Bewertungs- und PR-Plattformen durchaus interessante Alternativen fr das Social Media Engagement eines Unternehmens. Hier gilt es schlicht, die passende Plattform zu finden, denn bei entsprechender Recherche ist fr (fast) jeden was dabei. Besser als bei vielen anderen Marketing-Manahmen lsst sich ein sanfter Social Media Einstieg mit ersten kleinen Schritten und geringem Zeitaufwand realisieren. Ich mchte Sie zu einem solchen Einstieg ermuntern und Ihnen auch gerne entsprechende Begleitung und Untersttzung anbieten.
16. Dezember 2011 Anzeigenschluss: 7. Dezember 2011

Anzeigenverwaltung:
Media-Team GmbH T 05523 52392

FACHBERSETZUNGEN alle Sprachen

S.M.S. Rf OG, Frbergasse 15, AT-6850 Dornbirn, Tel. +43/5572/26748, ofce@smsruef.com www.smsruef.com

Darber hinaus besteht die Mglichkeit, an ber 20 Informationsstnden mit Entwicklern und Dienstleistungsanbietern aus dem Umfeld Freier Software direkt in Kontakt zu kommen und sich ber die neuesten Trends aus erster Hand zu informieren. Linux, Firefox und LibreOf ce sind inzwischen aus der IT-Welt nicht mehr wegzudenken. Auch in Vorarlberg sind es nur noch wenige Unternehmen, die sich dem Trend hin zu Freier Software verschlieen. Der LinuxDay, bereits zum 13. Male von der Linux User Group Vorarlberg veranstaltet, hat sich damit auch von einer reinen Informationsplattform fr Entwickler und Anwender immer mehr zu einem Knotenpunkt entwickelt, an dem Anbieter und Kunden miteinander in Kontakt treten. Promotion http://www.linuxday.at/

BARRAKUDA Onlinemarketing Dipl.-Ing.(FH) Stefan Oberhauser, MSc Rmerweg 42, 6833 Klaus T 05523 / 642 33 M stefan.oberhauser@barrakuda.at I www.barrakuda.at Promotion

Freitag, 18. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 13

Sie haben es in der Hand.

Wissen Ist Fr Immer.
Der Europische Computerfhrerschein (ECDL)
Komplettausbildung inklusive Zertifizierungsmglichkeit Der ECDL bescheinigt Ihnen umfassende praktische und theoretische Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte. Ziel Umfassende und praxisorientierte Vorbereitung auf das internationale Zertifikat. Zielgruppe EDV Einsteiger/innen, Broumsteiger/innen und Wiedereinsteiger/innen Hinweis Fr Neueinsteiger/innen empfehlen wir den Kurs PC-Einsteiger/innen" als Vorbereitung auf diesen Kurs. Die Kosten werden angerechnet! Inhalt Modul 1: Grundlagen der Informationstechnologie Modul 2: EDV-Einfhrung mit Windows 7 Modul 3: Word Grundlagen Modul 4: Excel Grundlagen Modul 5: Access Grundlagen Modul 6: PowerPoint Modul 7: Outlook, Internet Prfung Vorbereitung auf die 7 ECDL Prfungen Beitrag: 1.460,- (inkl. Skills-Card und 7 Tests im Gesamtwert von 197,-) eLearning: 1.278,Dauer: 112 Stunden Ort: WIFI Dornbirn Termin 21.11.2011 19.1.2012 Mo Do 8:00 12:00 Uhr Kursnummer: 80019.03 Infos bei Tatjana Gasser T 05572/3894-462 E gasser.tatjana@vlbg.wifi.at

Logistik kompakt
Teilnehmer/innen Quereinsteiger/innen, die sich in kurzer Zeit einen intensiven berblick in der Logistik schaffen wollen, Personen mit Berufserfahrung, die seit Kurzem mit Logistik-Projekten betraut sind oder werden. Inhalt Einfhrung in die Logistik Entwicklung der Logistik in Europa Bedeutung, Ziele, Aufgaben Logistik Logistik und Materialwirtschaft und deren Bedeutung fr Unternehmen Aufgaben und Ziele von Einkauf und Beschaffungsmanagement Wissenswertes ber Transport- und Lagerlogistik Lagerhaltung und deren Aufgabe, Ziele und Funktionen Lagerbewirtschaftungsstrategien Kommissionierung Distributionslogistik und die wichtigsten Vertragsbestandteile Logistikstrategien und Tools fr Optimierungsanstze Beschaffungslogistik bzw. Beschaffungsstrategien Konsignationslager, JIT, Milkrun Produktionslogistik KANBAN KAIZEN, Lean Management Supply Chain Management, IT Systeme Grundlagen von Logistik-Controlling Bedeutung, Ziel, Nutzen Referenten: Martin Kappel Beitrag: 590,Dauer: 4 Tage Ort: WIFI Dornbirn Termin 20., 21.1. + 10., 11.2.2012 Fr 14:00 21:30 Uhr, Sa 9:00 16:00 Uhr Kursnummer: 22102.03 Infos bei Carmen Loacker T 05572/3894-465 E loacker.carmen@vlbg.wifi.at

Ausbildung zum Coach

Ziel Sie gestalten selbststndig Coachingprozesse, um Einzelpersonen und Teams in Unternehmen und Organisationen bei deren Entwicklung zu untersttzen. n Sie entwickeln die Fhigkeit, Anliegen der Coachees umfassend zu klren. n Sie lernen whrend des Coachingprozesses professionell und wirkungsvoll zu intervenieren. n Sie begleiten den Coachee bei der Umsetzung von Ergebnissen. n Erkennen eigener Verhaltensmuster. n Entwickeln eines Coaching-Stils. n Sie integrieren die erworbene Kompetenz in Ihren beruflichen Alltag. Inhalt Modul 1: Einfhrung in die Praxis des Coachings Modul 2: Systemische Grundlagen des Coachings Modul 3: Grundlagen der Gesprchsfhrung und Kommunikation Modul 4: Psychologische Grundlagen, vertiefende Methoden des Coachings Modul 5: Einzelcoaching Modul 6: Gruppen- und Teamcoaching in Unternehmen und Organisationen Modul 7: Coaching von Konfliktparteien Modul 8: Entwicklung des Coachingstils Lehrgangsleitung: Wolfgang Titze, lic. rer. pol. Beitrag: 4.350,Dauer: 20 Tage (192 Stunden) zuzglich Peergruppenarbeit (60 Stunden), verteilt auf 3 Semester Ort: Seminarhaus (mit bernachtungsmglichkeit) Start Lehrgang: 14.12.2011 Termine laut Stundenplan Kursnummer: 13005.03 Infos bei Susanne Sllner, B.A. T 05572/3894-459 E soellner.susanne@vlbg.wifi.at

Sicherer Umgang mit AIRBAG-Komponenten

Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen in Kraftfahrzeugbetrieben, die an Airbags Reparatur-, Serviceoder Entsorgungsarbeiten durchfhren. Inhalt Arbeitsmittelverordnung 5. (1): Wenn die Verwendung eines Arbeitsmittels mit einer Gefahr fr Sicherheit und Gesundheit, wie der Umgang mit AIRBAGS oder hnlich gefhrlichen sprengkrftigen Arbeitsmitteln, von Arbeitnehmern verbunden ist, mssen Arbeitgeber dafr sorgen, dass alle Arbeitnehmer, die diese Arbeitsmittel verwenden, eine angemessene Unterweisung im Sinne des 14 ASchG erhalten. Diese Unterweisung wird durch diese Veranstaltung garantiert und beinhaltet: n Aufbau und Funktion der Sicherheitssysteme, Bauteile der Rckhaltesysteme, Fehler beim Arbeiten an Airbagund Gurtstraffersystemen n Ein- und Ausbauproblematik n Lagerung, Transport, Entsorgung von pyrotechnischen Sicherheitssystemen n Beseitigung von Strungen im Arbeitsablauf n Auftretende Gefahren, Evaluierungshilfe n fr den jeweiligen Verwendungszweck vorgesehene Schutzeinrichtungen, notwendige Schutzmanahmen Kursleitung: DI Bernd Doppler Beitrag: 120,Dauer: 4 Stunden Ort: WIFI Dornbirn Termin 29.11.2011 Di 17:30 21:30 Uhr Kursnummer: 61013.03 Infos bei Martina Kb T 05572/3894-469 E koeb.martina@vlbg.wifi.at

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder ber Internet

www.wifi.at/vlbg
14 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 18. November 2011

WIFI Vorarlberg

GELBE SEITEN
Diese Woche:
Firmenbuch Neueintragungen
Seite 15

4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN

Terminkalender, Fachgruppentagung, Bundesgesetzbltter

Seite 18

WIFI-Kurse Bilden Sie sich weiter!

Seite 19

FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN
PERFANY OG
Geschftszweig: Programmieren, Wartung von Hard- und Software, Handel mit Waren aller Art

MANDITIST: (B) Peter Bchele (25.01.1956); Haftsumme 1.000; LG Feldkirch, 13.09.2011 FN 367664h. SOLTAIN GMBH
Geschftszweig: Erbringung von Dienstleistungen, insbesondere fr Finanzinstitute, bei der Konzeption und Durchfhrung von Compliance im Unternehmen (d.i. die Gesamtheit aller Manahmen, die das regelkonforme Verhalten eines Unternehmens im Hinblick auf alle gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Ge- und Verbote sowie die bereinstimmung des unternehmerischen Geschftsgebarens mit gesellschaftlichen Richtlinien und Wertvorstellungen) begrnden; sowie Unternehmensberatung zur Umsetzung prozessualer, technischer und organisatorischer Aufforderungen. Rechtsgeschfte/Ttigkeiten, die kraft Gesetzes besonderen Berufsgruppen zugewiesen sind, insbesondere den rechtsund/oder steuerberatenden Berufen, und/oder genehmigungspflichtige Rechtsgeschfte/Ttigkeiten, insbesondere Bankgeschfte oder Finanzdienstleistungsgeschfte im Sinne des KWG bzw. von 34 c GewO in der derzeit gltigen Fassung, sind nicht Gegenstand des Unternehmens.

Milleniums Park 6, 6890 Lustenau; GesV vom 31.08.2011; GS: (A) Christian Rhomberg (26.10.1986); vertritt seit 14.09.2011 selbststndig; (B) Andreas Zwerger (06.07.1987); vertritt seit 14.09.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 13.09.2011 FN 367974p. NUBAUMER LUDWIG GMBH
Geschftszweig: Elektrotechnikergewerbe

Berufsgruppen zugewiesen sind, insbesondere den rechts- und/oder steuerberatenden Berufen, und/oder genehmigungspflichtige Rechtsgeschfte/Ttigkeiten, insbesondere Bankgeschfte oder Finanzdienstleistungsgeschfte im Sinne des KWG bzw. von 34 c GewO in der derzeit gltigen Fassung, sind nicht Gegenstand des Unternehmens. LG Feldkirch, 16.09.2011 FN 367577f. SUWA OG
Geschftszweig: Schule fr Human-Energethiker

Englen 116, 6941 Langenegg; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 26.08.2011; Einbringungsvertrag vom 26.08.2011; Einbringung des nicht protokollierten Einzelunternehmens Nubaumer Ludwig Elektrotechnik mit Sitz in Langenegg; GF: (A) Maria Nubaumer (27.02.1957); vertritt seit 14.09.2011 selbststndig; (B) Walter sterle (30.11.1959); vertritt seit 14.09.2011 gemeinsam mit einem Geschftsfhrer oder einem weiteren Prokuristen; GS: (C) Ludwig Nubaumer (11.06.1951); Einlage 35.000; geleistet 18.500; LG Feldkirch, 13.09.2011 FN 367666k. EDEL-STAHL BCHELE GMBH & CO KG
Geschftszweig: Die Herstellung und der Vertrieb von Produkten aus Metall, insbesondere aus Edelstahl; die Entwicklung von Edelstahlprodukten; der Handel mit Waren aller Art; die Beteiligung an Unternehmen und die bernahme von Geschftsfhrungen und Unternehmen mit Gegenstnden der gleichen Art.

Hofsteigstrae 20, 6971 Hard; GesV vom 25.08.2011; GF: (A) Susanne Mary Wagner (15.03.1963); vertritt seit 17.09.2011 selbststndig; (B) Max Heribert Wagner (02.04.1962); vertritt seit 17.09.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 16.09.2011 FN 368236z. GL LIEGENSCHAFTSVERWALTUNGS GMBH
Geschftszweig: Verwaltung von Liegenschaften

Rheinstrae 4, 6971 Hard; GesV vom 26.08.2011; Zusammenschlussvertrag vom 26.08.2011; bernahme des nicht protokollierten Einzelunternehmens edelstahl Bchele mit dem Sitz in Hard gem Art IV UmgrStG; GS: (A) Edelstahl Bchele Gesellschaft m.b.H.; vertritt seit 14.09.2011 selbststndig; KOM-

Klausenburger Strae 9, D-81677 Mnchen; GesV vom 05.07.2004; GF: (A) Oliver Schwendinger (19.08.1974); vertritt seit 01.12.2006 selbststndig; INLNDISCHE ZWEIGNIEDERLASSUNG: Soltain GmbH Zweigniederlassung sterreich; SITZ: Steinebach 13, 6850 Dornbirn; TTIGKEIT: Erbringung von Dienstleistungen, insbesondere fr Finanzinstitute, bei der Konzeption und Durchfhrung von Compliance im Unternehmen (d.i. die Gesamtheit aller Manahmen, die das regelkonforme Verhalten eines Unternehmens im Hinblick auf alle gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Ge- und Verbote sowie die bereinstimmung des unternehmerischen Geschftsgebarens mit gesellschaftlichen Richtlinien und Wertvorstellungen) begrnden; sowie Unternehmensberatung zur Umsetzung prozessualer, technischer und organisatorischer Aufforderungen. Rechtsgeschfte/Ttigkeiten, die kraft Gesetzes besonderen

Mhle 1129/10, 6863 Egg; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 19.08.2011 samt Nachtrag vom 15.09.2011; GF: (A) Lothar Mennel (16.10.1967); vertritt seit 17.09.2011 selbststndig; GS: (A) Lothar Mennel (16.10.1967); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 16.09.2011 FN 367344m. BARCATTA BAUT. GMBH
Geschftszweig: Baugewerbe

Waldweg 3, 6774 Tschagguns; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 25.08.2011; Einbringungsvertrag vom 25.08.2011; Einbringung des nicht protokollierten Einzelunternehmens Heinrich Barcatta Bauunternehmen mit dem Sitz in Tschagguns; GF: (A) Heinrich Barcatta (11.02.1965); vertritt seit 16.09.2011 selbststndig; GS: (A) Heinrich Barcatta (11.02.1965); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 15.09.2011 FN 367574a.

Autohaus Rohrer Ihr Nutzfahrzeugpartner in Vorarlberg

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Freitag, 18. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 15

50 Jahre Mayr Record Scan. Wir sind die Profis in Sachen Bild, Druckvorstufe, Neue Medien und High End Digitaldruck.
Christof Mayr

VORARLBERGER UNTERNEHMER SEHEN MEHR

Mayr Record Scan zeigt, dass man mit Mut, Fachwissen und Innovationsgeist auch in einer Branche langfristig erfolgreich sein kann, in der sich ber die Jahrzehnte alles verndert hat. Manfred Rein, WK-Prsident
Als Norbert Mayr 1961 die erste Maschinensetzerei sterreichs grndete, wurde noch mit Bleisatz gearbeitet. Seitdem hat sich die Druckvorstufe wie kaum eine andere Branche verndert. Ende der 80er wandelte sich der Fotosatzbetrieb zum modernen Druckvorstufeunternehmen. 1995 bergab Norbert Mayr das Unternehmen an Tochter Elisabeth und Sohn Christof. Kurz darauf, 1998, erfolgte der Einstieg in den Digitaldruck. 2006 kam die erste 7-Farben-Digitaldruckmaschine Europas. Seitdem brachte die erstklassige Qualitt MRS zahlreiche Auszeichnungen, wie etwa fr eines der schnsten Bcher sterreichs. Heute bestimmen bei MRS Hightech-Gerte und 25 hchstqualifizierte Mitarbeiter den perfekten Workflow, der das Unternehmen zum fhrenden Betrieb der Druckvorstufe und Digitaldrucktechnik in der Bodenseeregion macht. Mit dem im April gegrndeten bersetzungsbro mit Produktionsberwachung in Shanghai ist Mayr Record Scan nun auch international auf Erfolgskurs.

FAKTEN
Mayr Record Scan GmbH, Wolfurt
Geschftsfhrer Gegrndet

Elisabeth und Christof Mayr 1961

Segment

Bild, Retusche, Digital Printing Colour Management, Rendering, 3D-Animation-Graphic New Media und Social Network
Vertreten

Europa, China
Besonderheit Mitarbeiter

50 Jahre Mayr Record Scan 23

Kontakt

www.mrs.to

UNTERNEHMER DER WOCHE

Elisabeth und Christof Mayr Geschftsfhrer Mayr Record Scan GmbH, Wolfurt
Christof Mayr, Elisabeth Mayr, Norbert Mayr

GELBE SEITEN
TERMINKALENDER
WAS IST WERT, WEITERGEGEBEN ZU WERDEN?
Veranstaltungsreihe

21.11.2011, 20.00 Uhr, Montafon, Saal der polytechnischen Schule/Gantschier 24.11.2011, 20.00 Uhr, Growalsertal/Walgau, Sunnasaal Thringerberg l 28.11.2011, 20.00 Uhr, Bregenzerwald, Rathaussaal Andelsbuch l 1.12.2011, 19.30 Uhr, Rheintal/landesweit, BSBZ Hohenems Informationen: Bodensee Akademie, 6850 Dornbirn, Steinebach 18, T 05572/33064, E office@bodenseeakademie.at, W www.bodenseeakademie.at
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Fr Versicherte und Pensionisten besteht die Mglichkeit, allfllige Unklarheiten sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und Antrge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es knnen Ausknfte ber die Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezgliche Rechnungen zur Vergtung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfllige Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, 6800 Feldkirch, Schlograben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-9919, E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.at GRNDER-WORKSHOP
Termine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch kostenlos

SVA
Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft
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6. Dezember 2011, 9.30 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK, Heldendankstrae 10; 13.45 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt, Rathausstrae 1/Zi. 106 7. Dezember 2011, 9.30 11.30 Uhr, in Schruns, Vorarlberger GKK, Veltlinerweg 5; 13.30 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstrae 12 13. Dezember 2011, 9.30 11.30 Uhr in Egg, Vorarlberger GKK, Bundesstrae 1039; 13.30 15.00 Uhr in Dornbirn, WIFI, Bahnhofstrae 24, Haus B

Sie haben eine konkrete Geschftsidee? Beim Grnder-Workshop erhalten Sie die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen fr eine erfolgreiche Grndung. Termine auf Anfrage; Ausknfte und Anmeldung: T 05522/3051144, W www.wko.at/vlbg/gruenderservice

FACHGRUPPENTAGUNG
Sparte Gewerbe und Handwerk INNUNG DER METALLTECHNIKER SOWIE DER INNUNG DER MECHATRONIKER
Mittwoch, 7. Dezember 2011, 18.00 Uhr Wirtschaftskammer Feldkirch, Sitzungssaal

ABGEWIESENER KONKURSANTRAG
ABGEWIESENER KONKURSANTRAG MANGELS VERMGENS Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht hat der Wirtschaftskammer bekannt gegeben, dass folgender Konkursantrag mangels hinreichenden Vermgens rechtskrftig abgewiesen wurde. Es handelt sich um den Konkursantrag gegen NEUBAUER Susanne, CNC-Technik, Unter Hub 31, 6844 Altach Die aktuellen Insolvenzen knnen Sie auch der Homepage des Bundesministeriums fr Justiz unter WWW.EDIKTE1.JUSTIZ.GV.AT entnehmen. Hier finden Sie die neuesten Eintragungen der Gerichte.

Tagesordnung 1. Erffnung und Begrung IM Ing. Christian Thaler und IM Jrg Hagleitner 2. Aktuelle Information aus dem Innungsgeschehen IM Ing. Christian Thaler und IM Jrg Hagleitner 3. Vortrag: Macht Arbeit gesund? von Dr. phil. Heinrich Geiler 9. Allgemeines und Diskussion

BUNDESGESETZBLTTER
Teil II vom 28. Oktober 2011 343. Erste Auenhandelsverordnung 2011 1. AuHV 2011 (14 Seiten) 345. nderung der Extraktionslsungsmittelverordnung (1 Seite) Die sterreichischen Gesetze in den aktuellen oder historischen Fassungen oder einzelne Bundesgesetzbltter knnen unter www.ris.bka.gv.at kostenfrei eingesehen oder heruntergeladen werden.

FIRMENBUCH: LSCHUNGEN
BERNHARD SCHLAPPACK INSTALLATIONEN E.U.
Felchenstrae 7, 6900 Bregenz

UGB durch Barbara Pfeil (19.09.1957); Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 08.11.2011 FN 185908w. MONTFORT FINANCIAL FINANZKOMMUNIKATION GMBH
Freiwies 10, 6833 Klaus

verschmolzen; Sitz der bernehmenden Gesellschaft in Klaus; LG Feldkirch, 08.11.2011 FN 229068s. TECHNOPLUS TECHNOLOGIESERVICES GMBH & CO.KG.
Funkenstrae 11, 6923 Lauterach

FIRMA gelscht; Zusammenschlussvertrag vom 28.09.2011; bernahme des Betriebes in die Bernhard Schlappack Installationen GmbH & Co. KG (FN 369480d); LG Feldkirch, 08.11.2011 FN 340163s. HASTENRATH OG
Am Sonnbhl 14, 6992 Hirschegg

FIRMA gelscht; Vermgensbernahme gem 142

FIRMA gelscht; Verschmelzungsvertrag vom 26.09.2011; GV vom 26.09.2011; Diese Gesellschaft wurde als bertragende Gesellschaft mit der MONTFORT Werbung GmbH (FN 131044m) als bernehmender Gesellschaft

FIRMA gelscht; Einbringungsvertrag vom 27.09.2011; Vermgensbernahme gem 142 GB durch technoplus Technologieservices GmbH (FN 76735x); Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 08.11.2011 FN 15718s.

18 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 18. November 2011

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Freitag, 18. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 19

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iPod Challenge bei Lehre goes Party

Impressum
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirtschaft Betrieb gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Hanna Reiner, Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vorarlberger Zeitungsverlag und Druckerei Gesellschaft mbH, Gutenbergstrae 1, 6858 Schwarzach. Anzeigenverwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis, Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 37 gltig. Au age 19.400. Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit Werbung, Promotion oder Firmenportrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die Wirtschaft - Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

r Melanie Kessler, Lehrling der Rankweiler Bckerei Breu, hat sich das Lehrlingsevent des Vorarlberger Gewerbe und Handwerks gleich zweimal ausgezahlt: Nicht nur, dass sie eine der besten Parties des Jahres erlebt hat, beim iPod-Challenge konnte sie auch noch den Hauptpreis, nmlich einen Apple iPod der neuesten Generation gewinnen. Und so lief das Gewinnspiel: Die Bilder, welche mit der Social Media Box auf dem Event gemacht wurden, konnten online auf Facebook gestellt werden. Die Lehrlinge waren aufgerufen, sich auf Bildern zu markieren. Unter all jenen, die sich markiert haben wurde das Gert verlost. Dankeschn an Epos fr den iPod, an Red Bull fr die RB-Accessoires und an K-Shake fr die Eintrittskarten. 20 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 18. November 2011

SERVICE

Einnahmen und Ausgaben

05522/305 Dw.

Zeitlich zuordnen!
Bei der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung fr Unternehmer und auch bei der berschussermittlung bei privaten Einknften, z.B. aus Vermietung und Verpachtung, ist der Zahlungstag das magebliche Kriterium fr die Erfassung des Vorganges.

urde z.B. eine Lieferung oder Leistung im Dezember 2011 erbracht, der Kunde zahlt aber erst im Jnner 2012, wirkt sich diese Einnahme erst in der Gewinnermittlung 2012 aus. Somit besteht bei der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung die Mglichkeit, den jhrlichen Gewinn durch Verschieben des Zahlungszeitpunktes zu beeinflussen. So knnen durch Vorziehen von Betriebsausgaben (z.B. durch bestimmte Vorauszahlungen, durch sofort absetzbare Reparaturen oder die Bezahlung von Waren- und Rohstoffeinkufen) und Hinausschieben von Betriebseinnahmen (z.B. durch sptere Fakturierung von Lieferungen oder Leistungen) Gewinne auf das nchste Jahr verschoben werden.

Achten Sie bei der Zuordnung der Ausgaben und Einnahmen unbedingt auf das Datum.
Mag. Christian Sailer, Steuerservice der WKV

BEISPIEL

Gewinn in eine sptere Periode verschoben

Durch derartige Manahmen kann der Gewinn allerdings nur kurzfristig in eine sptere Periode verschoben werden. Durch den verpflichtenden Wechsel der Gewinnermittlung bei der Betriebsaufgabe oder Betriebsveruerung wird sichergestellt, dass sich ber die gesamte Dauer des Bestehens eines Unternehmens das gleiche Ergebnis wie bei einer Gewinnermittlung durch doppelte Buchhaltung ergibt. Eine weitere Einschrnkung besteht bei Vorauszahlungen fr Beratungs-, Brgschafts-, Fremdmittel-, Garantie-, Miet-, Treuhand-, Vermittlungs-, Vertriebs- und Verwaltungskosten. Diese knnen nur dann sofort abgesetzt werden, wenn sie lediglich das laufende und das Folgejahr betreffen. Werden derartige Vorauszahlungen fr einen lngeren Zeitraum geleistet, drfen sie nur auf diesen Zeitraum verteilt abgesetzt werden.

Sofort absetzbare Ausgaben fr ein Projekt oder Reparaturen im Jahr 2011 in der Hhe von 30.000,-. Dafr wird im Jahr 2012 eine ffentliche Frderung in der Hhe von 12.000,-- berwiesen. Diese Frderung wirkt sich nicht erst im Jahr 2012 als Einnahme aus, sondern mindert die Betriebsausgaben bereits im Jahr 2011 auf 18.000,- (Ausgaben 30.000,- abzglich Einnahmen 12.000,-).

Auch Anlagevermgen ist beim Einnahmen-Ausgaben-Rechner nur im Wege der Absetzung fr Abnutzung auf die Nutzungsdauer verteilt steuerlich absetzbar. Per Gesetz knnen auch regelmig wiederkehrende Einnahmen und Ausgaben wie z.B. Mieten, Lhne oder Versicherungsprmien, die bis zu 15 Tage vor bzw. nach dem Kalenderjahreswechsel bezahlt werden, nicht verschoben werden. Diese Zahlungen sind dem Jahr zuzurechnen, in das sie wirtschaftlich gehren.

Rechtsservice

1122 1133 1144 1155

Zeitliche Zuordnung von Frdergeldern

Mit Wirkung ab der Gewinnermittlung 2011 wurde eine neue Zuordnung fr Zahlungen aus ffentlichen Mitteln (z.B. Frderungen) geschaffen. Wenn ein Steuerpflichtiger, der seine Einknfte durch Einnahmen-Ausgaben-Rechnung ermittelt, Zuschsse aus ffentlichen Mitteln erhlt, werden diese Einnahmen abweichend vom Zufluss-Abfluss-Prinzip immer in dem Jahr steuerwirksam, fr das sie zustehen. Es erfolgt eine Erfassung nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Bisher mussten auch Zuschsse aus ffentlichen Mitteln bei Einnahmen-Ausgaben-Rechnern im Jahr des Zuflusses erfasst werden. Durch versptete Auszahlung ergaben sich negative steuerliche Auswirkungen, weil im Jahr der Ausgabe im Betrieb oft ein Verlust entstand und sich im Folgejahr beim Zufluss der Frderung ein hherer Gewinn ergab. Durch eine Zusammenballung mit dem laufenden Gewinn fhrte das progressionsbedingt zu einer hheren Einkommensteuer. Diese Nachteile werden durch die neue Zuordnung von Einnahmen vermieden.

Dr. Werner Fellner Andrea Fend Mag. Sebastian Knall Dr. Christoph Jenny (Leiter) Dr. Markus Kecht Andrea Monschein Christl Sandholzer-Marte Mag. Christian Sailer Damaris Hann Recht 05522/305-1122 Fax 05522/305- 119

Frderservice
Dr. Heike Mller Frderung 05522/305-1133 Fax 05522/305- 119

Grnderservice
Mag. Miriam Bitschnau Mag.(FH) Manuel Zelzer Peter Flatscher Nadine Sonderegger Mag. Christoph Mathis (Leiter) Melanie Hefel Telefon 05522/305-1144 Fax 05522/305- 108

Nachfolgeservice
Mag. Christoph Mathis Telefon 05522/305-1155 Fax 05522/305- 108

Mehr Informationen
Mag. Christian Sailer, Steuerservice der Wirtschaftskammer Vorarlberg, T 05522-305-1133, E sailer.christian@wkv.at, www.wko.at/vlbg/steuerservice

Service im Internet
wko.at/vlbg wko.at/vlbg/gruenderservice wko.at/foerderungen wko.at/nachfolgeservice

Freitag, 18. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 21

IBET 2011

ibet 2011: Die Gesundheitsversorgung optimieren

Ob in der Gesundheitsversorgung, bei Altersheimen, Schulen, Kindergrten oder Krankenhusern Land und Gemeinde mssen im Rahmen ihres Auftrages zur ffentlichen Daseinsvorsorge Infrastruktur und Leistungen bereitstellen. Dabei zhlt vor allem ein funktionierender Gesundheitssektor im Standortwettbewerb zu den grundlegenden Anforderungen an eine Region.

orarlberg verfgt ber eine flchendeckende Gesundheits- und Spitalsversorgung mit internationalen Standards. Damit die Qualitt des Gesundheitssystems auf diesem Niveau weiterhin finanzierbar bleibt, mssen neue Strukturen geschaffen werden. Landesstatthalter Markus Wallner hat daher dem Bund angeboten, eine Modellregion Vorarlberg im Gesundheitsbereich zu realisieren: Wir wollen den Spitals- und den niedergelassenen Bereich zusammenfhren und aus einem Topf finanzieren, erklrt der Gesundheitslandesrat. Derzeit werden der niedergelassene Bereich und der Spitalsbereich im Wesentlichen getrennt geplant und finanziert. Dies fhrt zu Schnittstellenproblemen, Doppelgleisigkeiten bei Leistungen und zu unntigen Kosten. Whrend der Bund auf eine zentrale Lsung bei der Reform des Gesundheitssystems zielt, fordert Wallner eine gemeinsame Planung, Steuerung und Finanzierung auf Landesebene.

Kooperation zwischen Ambulanzen und niedergelassenen rzten betont. Zudem mssten angesichts der alternden Bevlkerung ausreichend Pflegeeinrichtungen geschaffen werden, damit Pflegebedrftige nicht teuer in Spitalsbetten versorgt werden mssen. Auch ber grenzberschreitende Kooperationsformen in der Bodenseeregion msse bei Gesundheitsleistungen verstrkt nachgedacht werden. Fr den Systemkenner hat jedoch eine weitere Herausforderung oberste Prioritt: Vorarlberg msse dem Mangel an medizinischem Fachpersonal vorbeugen.

Vorarlberg will durch Strukturanpassungen den Standard in der Gesundheitsversorgung erhalten (Foto: KHBG).

Patientenfokus gefragt
Ernest Pichlbauer fordert mit Blick auf die Kostenexplosion im sterreichischen Gesundheitswesen eine strker patientenorientierte Strategie: Ein gutes System ist darauf ausgerichtet, die Versorgung zu optimieren selbst wenn Strukturen aufgebrochen und neu berdacht werden mssen. Der Gesundheitskonom beklagt die existierende Fragmentierung der Kompetenzen und viele Schnittstellen zwischen einzelnen Sektoren, was nicht selten zu einem Nebeneinander von Fehlund berversorgung fhre und die Kosten unntig in die Hhe treibe. Die ibet findet unter dem Titel Die Zukunft der Daseinsvorsorge am 29. November im Festspielhaus Bregenz statt. Auf dem Kongress stehen Gemeindekooperationen, ffentlich-private Partnerschaften bei der Errichtung und dem Betrieb von ffentlichen Gebuden sowie die Potenziale zur Verbesserung der Strukturen im Gesundheitswesen im Fokus. Nhere Informationen und Anmeldung im Internet unter www.ibet.co.at.

Ziel einer Gesundheitsreform muss die Zusammenfhrung aller Sektoren sein mit einer gemeinsamen Planung, Steuerung und Finanzierung.
Landesstatthalter und GesundheitsLandesrat Mag. Markus Wallner

Die Vortragenden
Mag. Markus Wallner, Landesstatthalter Dr. Ernest G. Pichlbauer, Gesundheitskonom Dipl.-Sozialkonom/Dipl.-Volkswirt Jens Libbe, Deutsches Institut fr Urbanistik Dr. Gerald Fleisch, GF Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft Dr. Johannes Ortner, stv. Vorstandsvorsitzender Raiffeisenlandesbank Vlbg Mag. Andreas Karg, GF Rhomberg Bau Mag. Harald Sonderegger, Prsident Vorarlberger Gemeindeverband Mag. Christopher Drexler, VP-Klubobmann Steiermark Dr. Robert Hrmann, GF VAMED Termin: 29.11.2011, Festspielhaus Teilnahmegebhr: 195,- EUR exkl. USt., ab 14 Uhr: 100,- EUR exkl. USt. Infos und Anmeldung: www.ibet.co.at, ibet@wiko.co.at sowie 05574 53333-0.

Neustrukturierung der Krankenhuser

Auch der Geschftsfhrer der Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft Gerald Fleisch ist gegen radikale nderungen in der medizinischen Versorgungsstruktur, will aber die Schwerpunktsetzung gezielt vorantreiben. Wir setzen bei der Neustrukturierung darauf, die Basisversorgung der einzelnen Regionen zu gewhrleisten, whrend Disziplinen und Kompetenzen in einzelnen Spitlern zusammengefasst werden. Hierdurch konnten in den vergangenen zwei Jahren bereits weitere Kostensteigerungen vermieden werden, sagt Fleisch, der ebenfalls die Notwendigkeit fr eine verstrkte

Wir mssen dem drohenden Mangel an medizinischen Fachkrften jetzt entgegenwirken.

Dr. Gerald Fleisch, Geschftsfhrer Vorarlberger Krankenhaus Betriebsgesellschaft

22 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 18. November 2011

MAGAZIN
Inhaus organisiert landesweite Ausbildung fr Installateurlehrlinge

3 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN

NEWS

IFME Tagung an der FHV

Das sechste International Forum of Mechanical Engineering (IFME) ndet heuer vom 24. 26. November 2011 an der FH Vorarlberg (FHV) in Dornbirn statt. Bei der internationalen Tagung fr Maschinenbau treffen WissenschafterInnen und DozentInnen verschiedener Lnder mit VertreterInnen der regionalen Industrie zusammen. Ihr Ziel ist es, gemeinsam an der Entwicklung des Faches zu arbeiten und so die internationale Wettbewerbsfhigkeit im europischen Maschinenbau zu verbessern. Das IFME ist eine Zusammenarbeit zwischen den Fachhochschulen Jyvskyl (Finnland), Esslingen (Deutschland), Cherbourg (Frankreich) und Vorarlberg. Das Schwerpunktthema in diesem Jahr ist Simulation Methods in Industrial Labour and Education (SMILe). Die Tagung ermglicht den Unternehmen, ihre Anforderungen im Bereich Simulationsmethoden zu de nieren und sich mit den entsprechenden Studiengngen zu vernetzen, erklrt Mechatronik-Studiengangsleiter DI Johannes Steinschaden. So knnen wir sichergehen, dass die Ausbildungsprogramme, die wir im Bereich der Simulationsmethoden anbieten, den Anforderungen der Industrie entsprechen und wir unsere Studierenden bestens fr den Arbeitsmarkt vorbereiten. Ein weiterer Focus der Tagung richtet sich auf die aktuellen Forschungsfragen der teilnehmenden Industriebetriebe und wie diese im Rahmen von studentischen Arbeiten in die Studiengnge bzw. in die Forschungszentren der Fachhochschulen ein ieen knnen. Mit dem Thema Simulationsmethoden greift die IFME eines der zentralen Ingenieursthemen auf. Die virtuelle Simulation von realem Verhalten spielt besonders in der Produktentwicklung eine wichtige Rolle. Je besser die Simulation das reale Produktverhalten widerspiegelt, umso hher sind die Qualitt und die Wettbewerbsfhigkeit des Endprodukts. Information und Anmeldung: Monika Gmeiner T +43 5572 792 3500, E monika.gmeiner@fhv.at Onlineregistrierung: http://www.fhv.at/veranstaltungen/ifme-2011

ehrlinge haben viel zu tun Arbeiten im Betrieb und Lernen an der Schule. Wer weiterkommen will, ntzt aber gerne noch andere Chancen. Die Inhaus Lehrlingsakademie bietet ein speziell auf die Bedrfnisse der Lehrlinge angepasstes Schulungsprogramm das im vierten Jahr besDie Inhaus Lehrlingsakademie Teilnehser denn je angenommen mer drfen sich auf eine vielseitige wird. Inhaus Geschftsund lehrreiche Ausbildung bei Inhaus fhrer Robert Kng: Uns freuen. (Bildnachweis: INHAUS Handels GmbH) freut es, dass unsere Partner von morgen schon heute erkennen, wie vergangenen Jahren zu Hchstleistungen anwichtig der Blick ber den Tellerrand und die gespornt haben. Mit der Lehrlingsakademie intensive Beschftigung mit den Bedrfnissen geben wir jedem das Rstzeug fr eine erfolgdes Kunden sind. Die Teilnehmerzahl an der reiche Zukunft selbst in die Hand. Je mehr dies Lehrlingsakademie sind eine Besttigung fr tun, desto besser fr die gesamte Branche, so das groe Interesse der Lehrlinge. Robert Kng.

Die Lehrlingsakademie 2011/2012 findet an drei Tagen pro Lehrjahr statt: jeweils im November 2011, Februar/Mrz 2012 und Juli 2012. In Gruppen bis ca. 25 Lehrlingen vermittelt ein Referententeam aus Inhaus-Mitarbeitern den angehenden Installateuren in den Bereichen Sanitr, Heizungs- und Lftungstechnik branchenspezifisches Wissen rund um das Thema Bad und Heizung. Zudem wird die Bereitschaft zu Lernen, von Inhaus grozgig belohnt: Fr die besten schulischen Leistungen werden Prmien ausgelobt, die bereits in den

Wertvolles aus Theorie und Praxis

Das Gelernte im Betriebsalltag eines fhrenden Anbieters in der Sanitrbranche erleben zu knnen ist Ziel und bildet auch die Abschlussveranstaltung der dreitgigen Akademie. So kann das theoretische Wissen aus Sanitr- und Heiztechnik, Lagermanagement, Skizzieren und Planen, Basiswissen der Unternehmensfhrung sowie das Know-how aus Verkaufsschulungen bei einem abschlieenden Ausflug um Eindrcke aus der Praxis erweitert werden.

Freitag, 18. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 23

MAGAZIN
NEWS

Alle Events der Region Schwarzenberg auf einen Klick

Schwarzenberg Tourismus geht in Sachen Kommunikation ab sofort neue Wege und baut in Zukunft auf ein integriertes Konzept. Mit der neuen Website tourismus.schwarzenberg.at inklusive professioneller Social Media Komponenten setzt das Unternehmen ein weithin sichtbares Zeichen in der Vorarlberger Tourismusbranche. ber die Kommunikationskanle Website, YouTube und Flickr werden Besucher, Urlauber und Interessierte ber Schwarzenberg und die Region auf dem Laufenden gehalten. Im Mittelpunkt der neuen Website steht die Eventline. Sie informiert auf einen Blick ber alle Veranstaltungen und Aktionen. Auch das Finden der passenden Unterkunft wurde deutlich vereinfacht: In der Rubrik Tradition & Kultur ist allerhand Wissenswertes ber Schwarzenberg und seine Geschichte zu entdecken. Die Kulinarik prsentiert vielfltige gastronomische Genussmglichkeiten und im Bereich Natur & Sport fhlen sich insbesondere aktive Gste sofort wie zuhause und das sowohl im Sommer als auch im Winter.

Bhler Fenster setzt auf Logistiklsungen von Haberkorn Ulmer

Beschaffungsoptimierung verbessert die innerbetrieblichen Ablufe.

hlerfenster, innovativer Fensterbauer aus Wolfurt, hat seine komplette Bewirtschaftung auf Haberkorn Ulmer umgestellt. Eine Umstellung der Logistik bei voll ausgelasteter Produktion wird eigentlich nicht gern gemacht, zumal man durch eine hervorragende Auftragslage eigentlich keine Zeit fr so eine Geschichte hatte, wie Andreas Bhler gerne zugibt. Dass im Bereich der Warenbeschaffung ein groes, noch nicht angetastetes Potenzial liegt, war den Inhabern von Bhlerfenster Wolfurt, Helmut und Andreas Bhler, schon lnger klar. Die Entscheidung fr eine Vollbewirtschaftung fiel auch auf Grund des durchdachten und individuell an uns angepassten Konzepts.

Ralf Andres und Joachim Leissing (Haberkorn Ulmer) mit Helmut und Andreas Bhler.

Schuhhaus Fetz bndelt Standorte

Das Schuhhaus trennt sich von seiner Filiale in Hittisau und ntzt die Vernderung fr eine Neuausrichtung.

LOGISTIKFORUM

Gterbahnhof Wolfurt leistungsfhige Infrastruktur dringend erforderlich

Der Verein Netzwerk Logistik lud anlsslich des Logistik Forums Bodensee Vertreter der Industrie, Dienstleister sowie die Manager von Rail Cargo nach Wolfurt, um ber die Zukunft der Verkehrsinfrastruktur in Vorarlberg und die aktuellen Probleme zu diskutieren. Wirtschaftskammer-Direktor Helmut Steurer wies auf die drei zu entwickelnden Sulen der Mobilitt hin: Strae, Schiene und Anbindung an Flughfen. So seien die Entwicklung der Problemkind Gterbahnhof Wolfurt. Nord-Sd-Achse mit dem Ausbau des Pfndertunnels sowie der Ost-West-Achse mit dem Bau der S18 wichtige Elemente einer funktionierenden Infrastruktur. Der Ausbau des CCT Wolfurt sowie die Optimierung seiner Nutzbarkeit sei unabdingbar. Nicht zuletzt sei auch der Kampf gegen das Taxiabholverbot vom Flughafen Zrich ein wichtiger Beitrag fr das Tourismusland Vorarlberg. Bernd Fink, Global Logistics Manager der Zumtobel-Tochter Tridonic, pldierte in seinem Erfahrungsbericht auf eine intensivere Zusammenarbeit zwischen Politik, Bahnen, Logistik-Dienstleistern und verladender Wirtschaft: Nur so kann eine Verlagerung des Gterverkehrs von der Strae auf die Schiene lngerfristig erfolgreich sein. Gegenwrtig seien Bahntransporte jedoch schon aufgrund zu langer Lieferzeiten kaum machbar, zumal Kunden in Europa eine Anlieferung binnen 24-48 Stunden erwarten. Martin Hofer, technischer Geschftsfhrer bei Huppenkothen, schlug in dieselbe Kerbe und bemngelte, dass es in Wolfurt zu lange Wartezeiten gbe und zu knappe und zeitweise defekte Betriebsmittel den schnellen Transport seiner Baumaschinen behindern. Auch Ingmar Blum, Leiter der Transportlogistik bei Blum Beschlge, stellt fest, dass moderne und leistungsstarke Infrastruktur die Grundlage fr das erfolgreiche Funktionieren von Wirtschaft und Gesellschaft bilden und daher ein wichtiger Standortfaktor sind. Da vielen dieses Thema unter den Ngeln brennt, startet der Verein Netzwerk Logistik in Kooperation mit der Wirtschaftskammer am 25. November 2011 einen Arbeitskreis mit dem Namen Road to Rail, der die konkreten Herausforderungen aufgreift und Lsungen erarbeiten will. Informationen und Anmeldung unter www.vnl.at.

PERSONALIA

Grass: Wechsel in der Geschftsfhrung

Mit Wirkung zum 15. November 2011 wurde Roland Weber zum neuen Vorsitzenden der Geschftsfhrung der GRASS GmbH berufen. Er bernimmt zudem Frank Nessler. kommissarisch die Verantwortung fr das Marketing und den Vertrieb von Frank Nessler, Geschftsfhrer der GRASS GmbH, der das Unternehmen zum 14. November 2011 auf eigenen Wunsch verlassen hat. Die Vernderung erfolgt in Abstimmung mit Geschftsfhrung und Aufsichtsrat, die die Entscheidung mit Bedauern akzeptieren und respektieren. Bestehende Kundenbeziehungen und laufende Projekte werden von allen Beteiligten nahtlos fortgefhrt.

ie Konzentration auf einen Standort macht es uns mglich, das Geschft verstrkt den Kundenbedrfnissen anzupassen, erklrt Inhaber Tho- Thomas Fetz. mas Fetz. So erhlt der Egger Familienbetrieb neben einem neuen Sortiment eine grere Auswahl und einen verbesserten Service. Auch die Namensadaption von Schuhhaus Fetz auf Schuh Fetz unterstreicht, dass die Zeichen auf Neuorientierung stehen. Der Kunde wnscht sich grtmgliche Auswahl mit fachkundiger Beratung in angenehmer Atmosphre. Diesem Wunsch knnen wir in unserem Geschft in Egg am besten nachkommen, denn hier haben wir die ntige Geschftsflche und knnen Kompetenzen ideal bndeln.

24 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 18. November 2011

MAGAZIN

Lech setzt mit innovativer Kombi-Bahn neuen Standard

Die neu errichtete Kombibahn Weibermahd setzt einen neuen Standard in Vorarlberg: In Lech am Arlberg knnen in Zukunft die Gste zwischen achtsitzigen Komfortsesseln und Zehnerkabinen auswhlen.

MESSE-NEWS

So vielseitig wird das Messejahr 2012 in Dornbirn

Auf ein erfolgreiches Jahr 2011 kann die Messe Dornbirn zurckblicken. Nach der erfolgreichen Premiere der 1. Hochzeit & Event konnte auch nach der 36.Frhjahrsmesse, der 21. Technologiemesse intertech und der 11. art bodensee positiv Bilanz gezogen werden. Gerade die Neuausrichtung bei der 63. Herbstmesse ermglichte die Erreichung des qualitativen Ziels. Ein neues Raumkonzept bereicherte wiederum erfolgreich die 12. Kirchen-Messe GLORIA Mitte Oktober in St. Plten. Fr das kommende Jahr baut man somit auf erfolgreichen Neuerungen auf, die noch weiter optimiert werden sollen. Wir wollen 2012 den bisher neu eingeschlagenen Weg weitergehen und auf dem Erfahrungswert, den wir heuer erhalten haben, weiter aufbauen. Unser Slogan Mrkte live erleben soll noch mehr wahrgenommen werden. Dafr werden wir noch verstrkter auf die LiveKommunikation setzen. Als der grte Marktplatz Vorarlbergs sind wir die ideale Plattform fr Business & Geschfte, Begegnung & Unterhaltung sowie Information & Wissenstransfer. Wir werden zeigen welches Potential hier vorhanden ist , erklrt Messe-Geschftsfhrer Mag. (FH) Dietmar Stefani. Auch weiterhin wird die Messe Dornbirn eine vielseitige Auswahl an Fach- und Publikumsmessen anbieten. Den Anfang macht 2012 die 2. Hochzeit & Event. Von 5. bis 6. Februar wird sie wieder der Treffpunkt fr angehende Brautpaare sein. Die 37. Frhjahrsmesse findet von 29. Mrz bis 1. April statt und wartet mit bewhrten, aber auch neuen Themenbereichen, wie Freizeit & Tourismus, auf. Der Mai steht dann ganz im Zeichen der 13. GLORIA. Die Kirchen-Messe findet von 10. bis 12. Mai 2012 erstmals in Augsburg statt. Als wichtiger Impulsgeber fr die Kunst- und Kulturlandschaft im Vierlndereck darf auch die 12. art bodensee nicht im Messe-Repertoire fehlen. Das erweiterte neue Konzept wird die Sommer-Kunstmesse mit individuellen Akzenten neu in Szene setzen. Den bisher vorlufigen Abschluss des Messejahres 2012 wird die 64. Herbstmesse von 5. bis 9. September bilden. Die Publikumsmesse wird dabei die thematische Trennung vom Frhjahr weiterfhren und mit passenden Themenbereichen, Ausstellern und Rahmenprogramm berzeugen. Informationen: Daniel Mutschlechner, Bereichsleiter Messen, T 05572 305-424, E daniel.mutschlechner@messedornbirn.at, I http://www.messedornbirn.at

ie neu erbaute Kombibahn ersetzt mit diesem Winter den Vierersessellift Weibermahd. Vom Einstieg auf 1790 Metern Hhe gelangt man auf 1930 Meter. Mit einer Steigerung der Frderkapazitt auf 3.900 Personen pro Stunde gibt es von nun an keine Wartezeiten mehrt.

ausgestattet. Da die Piste bei der Weibermahdbahn speziell bei Familien und Skischulgruppen mit Kleinkindern und Anfngern sehr beliebt ist, wurde mit den 10er-Kabinen fr einen bequemen und sicheren Transport sowie einen angenehmen Einund Ausstieg fur die Wintersportler gesorgt.

Neu gestalteter Ausgangsbereich

Zudem wurde die neue Bergstation weiter nach hinten versetzt. Damit konnte rund um die Station ein neuer, bersichtlicherer Ausgangsbereich gestaltet werden. Von dort aus ist es einfach, die unzhligen Abfahrten des Lecher Skigebiets in Angriff zu nehmen. Die neue Kombibahn verbindet die Vorteile einer kuppelbaren Kabinenbahn mit jenen einer kuppelbaren Sesselbahn. Kabinen und Sessel werden gleichzeitig eingesetzt, wobei die Ein- und Ausstiegs-

Wichtige Drehscheibe
Im Zuge der Modernisierung der Liftanlage wurde zugleich auch eine neue Beschneiungsanlage fur die Weibermahd-Piste errichtet. Kostenpunkt: 320.000 Euro. Insgesamt wurden 10 Millionen Euro in das Projekt Kombibahn investiert. Die Talstation der Weibermahdbahn wird in der angestrebten Skigebietserweiterung mit Schrcken/Warth zuknftig eine wichtige Drehscheibe spielen und zugleich auch Mittelstation der Lifterweiterung sein.

bereiche getrennt sind und daher fur eine bessere Verteilung der Wintersportler sorgen. Bei dieser technischen Raffinesse folgt nach jeweils zwei achtsitzigen Sesseln eine gerumige Kabine mit zehn beheizten Sitzpltzen. Die Komfortsessel der Kombibahn sind mit kindersicheren Schliebgeln, neu gestalteter Rckenlehne, Sitzheizung und Bubble

Martinspark Hotel: Fr Tripadvisor die Nr. 1 in Dornbirn

as Martinspark Hotel wurde erneut von seinen Gsten auf dem Online-Portal Tripadvisor als Nr. 1 Hotel in Dornbirn bewertet. Das Architekturhotel im Herzen von Dornbirn erfreut sich groer Beliebtheit und erhlt auf dem weltweit grten Online-Portal fr Reisebewertungen ausgezeichnete Noten und Empfehlungen. Als 4-Sterne Businesshotel mit vielfltigem Freizeitangebot auch fr Urlaubsgste, die vor allem am Wochenende Erholung suchen, legen wir nicht nur beim Interieur groen Wert auf Qualitt, sondern das Hotel besticht auch durch seinen freundlichen und individuellen Service. Zeitlos und elegant, ideal gelegen, direkt in der Innen-

stadt von Dornbirn mit Parkgarage fr die Gste, das sind nur einige der Vorzge, die unsere Kunden sehr schtzen, erklrt Marketingleiterin Petra Wagner. Auch die kreative Haubenkche wurde wie-

derholt im Gault Millau mit 14 Punkten ausgezeichnet. Wagner: Qualitt, Service und dennoch ein optimales Preis- Leistungs-Verhltnis anzubieten, ist uns sehr wichtig und unser tglicher Ansporn.

Freitag, 18. November 2011 DIE WIRTSCHAFT 25

WIFI
Akademischer Industrial Engineer
Uni-Lehrgang in Kooperation mit der TU Wien.

NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEM WIFI VORARLBERG.

UNTERNEHMENSNEWS

Ausbildung zum Arbeitssicherheitsund Gesundheitsschutzbeauftragten

er vom WIFI angebotene Lehrgang universitren Charakters Akademischer Industrial Engineer wurde speziell an die neuen Technologien angepasst und ist berufsbegleitend konzipiert. Der viersemestrige Lehrgang richtet sich an Meister, Werkmeister und Ingenieure, die sich im Rahmen einer wissenschaftlich fundierten, praxisorientierten Ausbildung hher qualifizieren wollen. Der Erhalt eines akademisches Diploms mit der Bezeichnung Akademischer Industrial Engineer bildet den Abschluss. Der Akademische Industrial Engineer soll ein Bindeglied zwischen technischem und wirtschaftlichem Management sein. Die Hauptaufgabe liegt in der Kontrolle aller fertigungsnahen Prozesse mit dem Ziel der Effizienzsteigerung. Zu den Einsatzgebieten zhlen Ttigkeiten wie Prozessmanagement oder Arbeitsvorbereitung, aber auch speziellere Bereiche wie Qualittssicherung, Controlling oder Logistik. Ausgehend von der Vertiefung konstruktions-, fertigungstechnischer und betriebswirtschaftlicher Grundlagen bietet der Lehrgang eine Spezialisierung in der Planung und Gestaltung von Arbeitsprozessen und Fertigungssystemen. Lehrgangsinhalte sind Betriebsorganisation, Personaleinsatz, Implementierung neuer Technologien, Projekt- und Qualittsmanagement, Risikomanagement, Investitionsplanung und Controlling. Kostenloser Info-Abend: 19.6.2012 (Di 18:00 - 20:00 Uhr) Lehrgang Start: September 2012 Infos & Anmeldung bei Bianca Stopinski: T 05572/3894-453 E stopinski.bianca@vlbg.wifi.at.

ISO 9001/ ISO 14001 und OHSAS 18001 Sie erlernen das notwendige Wissen, um Fhrungsprozesse managen zu knnen. Die Inhalte und Normen werden analysiert und bezglich ihrer Umsetzung in der Praxis detailliert erlutert. Workshops und Fallbeispiele geben Hilfestellungen bei der Umsetzung. Teilnehmer: Qualittsbeauftragte, -manager, Personen mit Kenntnissen im Qualittsmanagement, Sicherheits- und Gesundheitsmanagement, ISO 9001- und Managementsystem-Erfahrung, Umweltbeauftragte, Auditoren, Sicherheitsfachkrfte, Sicherheitsvertrauenspersonen Modul 1 - Management der Fhrungsprozesse (Grundlagenmodul) Modul 2 - Grundlagen und Rahmenbedingungen

Modul 3 - Umsetzung in der betrieblichen Praxis Die Abschlussprfung besteht aus einer theoretischen (Multiple Choice Test und Fachgesprch) und einer praktischen Prfung (Projektarbeit und Prsentation). Die Zertifizierung wird von der akkreditierten WIFI Zertifizierungsstelle nach den Anforderungen der EN/ISO/IEC 17024 durchgefhrt. Lehrgangsleitung: DI Michael Korner, procon Unternehmensberatung GmbH Beitrag: 1.985,- zzgl. 280,- Prfungsgebhr, Dauer: 88 Stunden Ort: WIFI Dornbirn Termine: 23.2.2012 - 20.4.2012 Infos bei Martina Kb: T 05572/3894469, E koeb.martina@vlbg.wifi.at.

Vorteile durch Umweltmanagementsysteme

Durch wirksames Umweltmanagement wird der betriebliche Umweltschutz kontinuierlich verbessert, Kostenreduzierungen knnen verzeichnet werden.

ie Investition in den Aufbau von Umweltmanagementsystemen stellt zunehmende Forderungen an Unternehmen dar. Die erhhte Rechtssicherheit durch Wahrnehmung der zu erfllenden Gesetze und Rechtsvorgaben optimiert die Zusammenarbeit mit Behrden und gibt die Voraussetzung fr prventives, vorausschauendes Handeln. Die nachweisbaren Umweltaktivitten verbessern den Marktzutritt und das Image. Teilnehmer: Abfallwirtschaftsbeauftragte, Qualittsbeauftragte, Personen mit Kenntnissen im Qualittsmanagement, Arbeitssicherheits-/Ge-

sundheitsmanager, Sicherheitsfachkrfte und -vertrauenspersonen, Personen mit Managementsystem-Erfahrung, Personen, die ein Umweltmanagementsystem implementieren/warten sollen. Modul 1 - Management der Fhrungsprozesse Modul 2 - Grundlagen & Rahmenbedingungen Modul 3 - Umsetzung in der betriebl. Praxis Die Abschlussprfung besteht aus einer theoretischen (Multiple Choice Test und Fachgesprch) und praktischen Prfung (Projektarbeit/Prsentation). Die Zertifizierung wird von der akkreditier-

ten WIFI-Zertifizierungsstelle nach den Anforderungen der EN/ISO/IEC 17024 durchgefhrt. Lehrgangsleitung: procon Unternehmensberatung GmbH Beitrag: 1.985,- zzgl. 280,DI Michael Korner, Prfungsgebhr Partner, procon Dauer: 88 Std., UnternehmensbeTermin: 23.2.2012 - 18.4.2012 ratung GmbH. Infos bei Martina Kb: T 05572/3894-469 E koeb.martina@vlbg.wifi.at

26 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 18. November 2011

EXTRA
D
urch das Ergebnis einer aktuellen GfK-Studie, wonach in der Altersgruppe 40plus eine hohe Investitionsbereitschaft in die Barrierefreiheit im privaten Wohnbereich besteht, sieht sich die Bundesinnung Bau in ihren Bemhungen um rasche frder- und fiskalpolitische Anreize fr erforderliche Umbaumanahmen besttigt. Bundesinnungsmeister Hans-Werner Frmmel erhebt aus diesem Anlass zum wiederholten Mal die Forderung nach einem Sanierungsscheck als Anstofinanzierung fr die seniorengerechte Adaptierung von Wohnungen und Einfamilienhusern. oben auf der Wunschliste fr Umbauarbeiten stehen die Neugestaltung des Sanitrbereichs, die rollstuhlgerechte Verbreiterung der Tren, der Ein-

BAUEN IN VORARLBERG
5 SEITEN NEUIGKEITEN ZUM THEMA BAUEN IN VORARLBERG

Studie zeigt: Groes Interesse an seniorengerechter Wohnversorgung

41 Prozent der Generation 40plus plant Adaptierung, jeder Zweite mchte zu Hause gepflegt werden, 63 Prozent der Bestandswohnungen sind nicht barrierefrei - das sind die Ergebnisse der GfK-Studie.
che Absetzbarkeit sowie 28 Prozent eine reduzierte Mehrwertsteuer fr ihre Investition fr wnschenswert. Mit Aussicht auf einen Sanierungsscheck in Form eines staatlichen Einmalzuschusses von bis zu 6.500 Euro wren 22 Prozent sicher und 48 Prozent der Befragten eher bereit, die notwendigen Manahmen zu beauftragen. Als hinderlich fr die seniorengerechte Adaption bezeichnet jeder Zweite die Brokratie bei Frderansuchen und Genehmigungen sowie etwaige Probleme bei der Bauabwicklung. Mit einem eigens entwickelten Fortbildungsprogramm knnen sich Baumeister an den sterreichischen BAUAkademien auf das barrierefreie Bauen und Wohnen bzw. die seniorengerechte Adaptierung von Wohnungen spezialisieren. www.bau.or.at

Jeder zweite mchte zu Hause gepflegt werden

Mit der Realisierung von mehr Barrierefreiheit schlagen wir drei Fliegen mit einer Klappe. Wir erfllen die Wnsche der Senioren, kurbeln die Bauwirtschaft an und entlasten die Sozialbudgets des Bundes, der Lnder und Gemeinden, so Frmmel. In der vorliegenden Untersuchung nennen vier von fnf Befragten die vertraute Umgebung und die hhere Lebensqualitt als Hauptmotive fr Umbaumanahmen. Jeder Zweite der Generation 40plus mchte bei Pflegebedrftigkeit in hherem Alter zu Hause gepflegt werden. Nur 19 Prozent wrden eine Betreuung in einer Seniorenresidenz und 15 Prozent in einem Pflegeheim bevorzugen. Bei 63 Prozent der Probanden ist das aktuelle Wohnumfeld nicht barrierefrei, was das anstehende Anpassungspotenzial verdeutlicht. Ganz

bau eines Treppenlifts, eine barrierefreie Kche und der Ein- oder Anbau eines Aufzugs. Als Anreiz halten 53 Prozent eine unbeschrnkte steuerli-

BAU!MASSIV!-PLANUNGSTOOL MIT 900 MASSIVEN BAU-DETAILS ONLINE! Seit Kurzem ist die neue Internet-Plattform Bau!Massiv!-Planungstool mit ber 900 massiven Bau-Details freigeschaltet. Sie ist erreichbar ber den gleichnamigen Link auf der Homepage www.baumassiv.at. Die Initiatoren Bundesinnung Bau und Fachverband Steine Keramik haben damit nach umfangreichen Entwicklungsarbeiten eine Detail-Datenbank geschaffen, die in der tglichen Planungs- und Ausfhrungspraxis eine wertvolle Hilfe fr Baupraktiker sein soll. Mit einer technikergerechten bersicht von 32 Detailpunkten gelangt man schnell und bersichtlich zu den verfgbaren massiven Bauteilen und Anschlssen, die nach Kategorien in den Bereichen Wrmedmmung, Speichermasse, Schallschutz und Brandschutz weiter sortiert werden knnen. Das Ergebnis kann zustzlich zur Bildschirmansicht auch als pdf-Datei abgespeichert und ausgedruckt werden. Die technische Ausarbeitung der Details wurde von Baumeister DI Helmut Schberl sowie von der Technischen Universitt Wien durchgefhrt. Fachlich begleitet wurde das Projekt von Baumeister Ing. Johannes Dinhobl. Die Bundesinnung Bau und der Fachverband Steine Keramik haben damit fr die Anwender von massiven Bauweisen eine praktikable und praxisgerechte Anwendungshilfe geschaffen. Die Internet-Plattform mit der dahinterliegenden Detail-Datenbank wird laufend gepflegt und weiterentwickelt, wobei dies durch Online-Feedback aus der Baupraxis untersttzt werden soll. Das neue Planungstool bietet Standardlsungen von massiven Aufbauten fr Planer und Ausfhrende. Die spezifischen Anforderungen an die Aufbauten sind beim jeweiligen Bauvorhaben entsprechend zu bercksichtigen.

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BAUEN IN VORARLBERG

Der HP Designjet T7100 bietet hohe Produktivitt und Kosteneinsparungen

er HP Designjet T7100 Drucker wurde fr zentrale Reproabteilungen in Grounternehmen, Reproanstalten und Architekten entwickelt und optimiert die Druckproduktion fr Kunden, die Monochrom- und Farbdruck fr Anwendungen von einfachen CADPlnen bis hin zu Prsentationen in hoher Qualitt bentigen. Er ermglicht Entwurfsprofis eine Online-Zusammenarbeit von verschiedenen Orten und das Optimieren von Prozessen. Mit seinem Hochgeschwindigkeitssystem mit niedrigen TCO (Total Cost of Ownership) bietet das neue System eine Alternative zu Gerten die nur Monochromdruck bieten und LED-Technologien, die oft aufwendig in der Wartung sind.

Der HP Designjet T7100 Drucker hat eine modulare Konstruktion, durch die er leicht aufrstbar ist und sich nahtlos in vorhandene IT-Infrastrukturen integrieren

lsst. Er vereinfacht und beschleunigt die Druckproduktion durch Geschwindigkeiten von bis zu 165 A1-Drucken pro Stunde, Funktionen fr den unbeauf-

sichtigten Druck mit der Mglichkeit, bis zu drei Medienrollen zu verwenden, und das HP Smart Roll Loading System. Das Zubehr HP Instant Printing Pro bietet zudem treiberlosen Druck, sodass Kunden Dateien voranzeigen, bearbeiten und drucken knnen, ohne dass sie die Anwendungen ffnen oder Treibereinstellungen anpassen mssen.

Informationen:
Huber Planungsgesellschaft mbH Lustenauerstrasse 66 A-6850 Dornbirn T +43 (0)5572 34749 E info@huberedv.at W www.huberedv.at
HP Designjet T7100.

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BAUEN IN VORARLBERG

i+R Schertler-Alge: Kompetenz im Industrie- und Gewerbebau

Bauabwicklung mit Kostengarantie, Termintreue sowie Qualittssicherung.

b individuelles Brogebude, funktionales Produktionsgebude, Systemhallen oder Biogasanlagen zahlreiche Projekte hat i+R SchertlerAlge Industrie- und Gewerbebau in den letzten Jahren in Vorarlberg, Sddeutschland und der Ostschweiz umgesetzt. Als Totalunternehmer steht das Lauteracher Bauunternehmen von der Standortsuche bis zur Schlsselbergabe als zuverlssiger und kompetenter Partner zur Seite. Die Errichtung eines neuen Produktionsstandorts oder eines neuen Brogebudes ist fr jedes Unternehmen eine groe Herausforderung, die nicht nur Geld, sondern auch Zeit kostet. Unsere Aufgabe als Totalunternehmer oder Generalunternehmer sehen wir darin, eine lckenlose kundenorientierte Entwicklung, Planung und Ausfhrung des geplanten Bauvorhabens fr den Bauherrn

umzusetzen, erklrt Peter Mostgl, Geschftsfhrer des Industrie- und Gewerbebaus bei i+R Schertler-Alge. Als weiteren wichtigen Aspekt sieht er, den Bauherrn bestmglich zu entlasten, damit dieser seiner unternehmerischen Ttigkeit auch in einer stressigen Zeit des Bauens vollumfnglich nachkommen kann.

des Pauschalpreises beinhaltet nicht nur die Gewerkskosten von den Erdarbeiten bis zur Auenhlle, sondern umfasst auch den kompletten Innenausbau inklusive der erforderlichen Haustechnik und deren Verbrauchsprognosen.

der Umweltbilanz wie auch in den Betriebskosten positiv nieder.

Modulares Hallensystem
Mit dem multi-line-Hallenbau bietet Schertler-Alge Industrieund Gewerbebau fr Klein- und Mittelbetriebe ein modulares Gewerbekonzept mit sehr kurzen Bauzeiten an. Die Produktschiene Systemhallen hat sich in der bereits bekannten und mehrfach umgesetzten multi-line-basic-stahlVariante genauso bewhrt wie in der modularen Holzvariante multi-line-basic-holz. Gerade wegen der knftig geforderten kologischen Standards eines Gewerbe- und Industriegebudes erfllt diese Systemhalle alle erdenklichen Mglichkeiten, ein Gebude wirtschaftlich zu bauen und zu betreiben.

Innovative Haustechnikkonzepte als wirtschaftlicher Faktor

kologie und Energieeffizienz ist auch im Industrie- und Gewerbebau ein Thema, das immer mehr an Bedeutung gewinnt: Null-Energie oder Plus-Energie sind nicht mehr utopisch. Die Kombination zwischen Gebudehlle und haustechnischer Anlage ist ein wesentlicher Faktor fr das zuknftige bzw. nachhaltige kologische Bauen. Alternative Energietechnik wie Geothermie, Photovoltaikoder Solaranlagen gehren heute bei i+R Schertler-Alge zum Standard. Das schlgt sich sowohl in

Pauschalpreisgarantie
Als Bauunternehmen mit fachbergreifender Kompetenz und langer Tradition kann SchertlerAlge auf groe Erfahrung zurckgreifen. Aus diesem Grund knnen wir trotz der Gre und Komplexitt dieser Projekte unseren Kunden einen Pauschalpreis garantieren, sagt Peter Mostgl. Als Totalunternehmer bernimmt Schertler-Alge Industrie- und Gewerbebau das absolute Kostenund Mengenrisiko. Die Definition

Infos unter: www.schertler-alge.at

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BAUEN IN VORARLBERG
DIE ENGLISCHE ECKE BAU CONSULT DNZ

Phasentrennanlage
(Strip)

Als erfahrene Bauberatungs- und Projektabwicklungsbros in Vorarlberg und Liechtenstein bieten wir fr Bauherren, Architekten, Bautrger und private Auftraggeber unsere umfassenden Leistungen an. Zu den Kernkompetenzen zhlen die Aufgaben der Projektsteuerung, des Baukostenmanagements, der Bauleitung und Baukoordination, sowie die Durchfhrung von Beweissicherung und die Erstellung von Gutachten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich bei dem jeweiligen Projekt um Wohn-, Gewerbe-, Industrie-, Hotel- oder ffentliche Bauten handelt.

zum Ausblasen von POX und zur CSB-Reduktion

Think globally, act locally!

In the business world this phrase means setting roots on a local level so that the corporation can provide strength to its multinational branches. And communication is key to that strength. With so many English institutions to choose from, which one is the right one? In German, the phrase that best applies to CEC is klein, aber fein. And because we dont have a big corporation behind us, we are able to set our roots by being Englisch kundennah! CEC creates programs tailored to your needs. We pay attention to the details and come to your door to build a longterm partnership based on trust, con dence, and experience. Our trainers are from all over the world, with lots of international experience. But they live here and they work for CEC because, here, they can develop their skills. Every one of CECs 10 team members has interests ranging from music to writing, dancing to cooking, and some run other businesses, which makes us multifaceted. With the insights the trainers have gained at all the other training institutions in the region, CEC is where they put their knowledge to creative use. With headquarters in Dornbirn, we are also nearby and ready to serve at the last minute. Project managers conduct quality control and our communication with the trainers happens on a daily basis. In other words, were here locally, to help you perform your best globally!
Promotion

Unser Augenmerk gilt der optimalen Begleitung und Untersttzung des Bauherrn und wir bieten unseren Kunden eine individuelle Beratung im Hinblick auf die besonderen Erfordernisse der Liegenschaft oder des geplanten Bauprojektes. Dazu gehren die Beratung beim Erwerb von Liegenschaften, das Erstellen von Gutachten zu bestehenden Bauten bezglich Standort, Marktwert und notwendigem Investitionsbedarf. In Abstimmung auf die zuknftige Nutzung zeigen wir anhand eines Investitionsplans den kurz-, mittel- oder langfristigen Handlungs- und Kostenbedarf auf. Im Zuge der Realisierung des Bauprojekts erarbeiten wir den Kostenvoranschlag, Erstellen die Leistungsverzeichnisse und bernehmen die Kostensteuerung und die Bauleitung vor Ort bis zur Bauabrechnung. Als erfahrenes Bauleitungsbro im Hochbausektor legen wir bei der Planung und Ausfhrung groen Wert auf die Einhaltung der Qualitt-, Kosten- und Terminvorgaben des Bauherrn. Langjhrige und zufriedene Kunden besttigen unsere erfolgreiche Arbeit.

Anton Rf Technische Systeme A-6972 Fuach Feldweg 4 Telefon +43-5578-76138 Mobil +43-664-6541882 a.ruef@aon.at, www.ruef-tec.com Ihr Abwasserspezialist!

Brogebude CHANNOINE Vaduz

Vocabulary
branch con dence experience multifaceted set roots, to Filiale, Branche Selbstvertrauen Erfahrung vielfltig die Wurzeln setzen

www.creative-english.at

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BAUEN IN VORARLBERG

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WERBUNG

Mit strategischer Kommunikation zum Erfolg

EUROJOBS Facharbeiter aus Europa fr Europa

2.500 spezialisierte Fachkrfte aus sterreich, Deutschland, der Schweiz, aus Liechtenstein, Polen, Tschechien, Ungarn, der Slowakei und aus Spanien: Eine stolze Zahl an Bewerbern, aus denen EUROJOBS fr Klein- und Mittelbetriebe in Deutschland, sterreich und der Schweiz rekrutiert. Vor allem wenn man bedenkt, dass der Personalbereitsteller, nach dem Konkurs im vergangenen Jahr, 2011 neu durchstarten musste.

ur Erinnerung: Mitte August 2010 wurde ber das ehemals von Gerhart Zehetner gefhrte Unternehmen EUROJOBS das Insolvenzverfahren erffnet. Einen Monat spter trat Zehetner zurck und der Aufsichtsrat berief Alfred Hager mit dem Ziel der operativen und nanziellen Neuausrichtung bei Erhalt der Integritt des Konzerns. Der international erfahrene Spezialist fr Restrukturierungen realisierte zusammen mit Finanzinvestoren eine Auffanglsung und stellte die Weichen fr die wirtschaftliche Konsolidierung. Schon im November des letzten Jahres war das Sanierungsverfahren abgeschlossen und nach erfolgreicher Reorganisation blickte die EUROJOBS-Gruppe mit Sitz in Wien Anfang dieses Jahres optimistisch in die Zukunft. Im April wurde schlielich mit Georg Karner ein weiterer Branchenkenner in Bezug auf Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung an Bord geholt.

die nicht nur im Corporate Behavior-Book verankert sind, sondern auch von allen Mitarbeitern tglich gelebt werden.

eurojobs.eu
Neu ist berdies die Homepage. Schon auf der Startseite ist ersichtlich, auf welche Branchen sich EUROJOBS spezialisiert hat, nmlich Metall/Montage, Industrie/Gewerbe, Bau/Baunebengewerbe und kaufmnnische Berufe. Bewerber haben die Mglichkeit, auf einer neuen, vereinfachten Plattform aus einer Vielzahl aktueller Jobs auszuwhlen oder eine Initiativbewerbung online abzugeben, finden auf den ersten Blick aber auch Kontaktinfos. Unternehmer knnen nicht nur auf einen Pool von rund 2.500 Fachkrften zugreifen, sondern sich des Weiteren in smtlichen Aspekten modernen Personalmanagements beraten lassen. Zudem gibt es einen Download-Bereich, wo man Broschren und das neue EUROJOBS-Journal herunterladen kann. EUROJOBS ist somit also auch online die Drehscheibe zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. spitzar: Es war uns

Neue Marke transportiert Inhalte

Nach der Insolvenz war der Ruf des Personalbereitstellers freilich mehr als nur angekratzt. Neben umfassenden Restrukturierungsmanahmen musste daher auch viel Energie in das Image gesteckt werden. Untersttzt wurde EUROJOBS dabei von spitzar | strategische kommunikation: Nach auen hin sind vor allem Markenadaptierung und Claim Facharbeiter aus Europa sichtbar. Es ging aber um weit mehr und zwar um eine komplette Neuausrichtung. So haben wir zusammen mit dem Vorstand etwa auch vier Werte erarbeitet, die als Grundlage fr die Unternehmensphilosophie dienen, erklrt Marco Spitzar, Geschftsfhrer der Dornbirner Kommunikationsagentur. Lsungsorientiert, geradlinig, klar und bodenstndig so lauten die Grundstze von EUROJOBS,

FACTBOX

EUROJOBS
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Vorstandsagenden: Marketing & Kommunikation

Als Personalbereitsteller haben wir es tagtglich mit Menschen zu tun. Kommunikation nimmt dabei einen wichtigen Stellenwert ein. Es ist daher naheliegend, dass dieser Bereich beim Vorstand angesiedelt ist, konstatiert Georg Karner, der neben Marketing und Vertrieb auch fr die Bereiche Business Development und Operations verantwortlich zeichnet. Der Kontakt zwischen Wien und Vorarlberg funktioniere brigens hervorragend man kann also trotz einer rtlichen Distanz von ber 500 Kilometern bestens kommunizieren.

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Spezialist in der grenzberschreitenden berlassung von Arbeitskrften aus Europa fr die DACH-Region Europaweite Rekrutierung systemintegrierte Datenbank mit 2.500 BewerberInnen Besetzungsquote von 85 %, hohe Fachkompetenz, persnliche Betreuung Zeitliche Meilensteine: Grndung 1997, danach Wachstum; Konkurs im August 2010, bereits im November 2010 war das Sanierungsverfahren abgeschlossen; nach Restrukturierung wird fr dieses Jahr ein Umsatz von 40 Mio. Euro erwartet Online: www.eurojobs.eu Strategische Kommunikation: spitzar, www.spitzar.com Promotion

32 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 18. November 2011

P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M

wichtig, dass die vier Grundwerte des Unternehmens auf der Website widergespiegelt werden. Durch eine klare Sprache, gute Bilder sowie Videos und last but not least durch eine einfache sowie nachvollziehbare Menfhrung ist uns das gelungen. Aprospos Videos: Die Vorstnde wenden sich dadurch direkt an Bewerber und Unternehmer. Ein Tool, das Vertrauen schafft, sind Hager und Karner berzeugt.

Nach rascher und vor allem erfolgreicher Sanierung und einem gelungenen Markenrelaunch wolle man sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren, betont Vorstand Alfred Hager, verantwortlich fr die Bereiche Finanzen, IT & IS und Investor Relations: Freilich lag im laufenden Geschftsjahr das Hauptaugenmerk auf der Konsolidierung unserer Absatzmrkte und der Wiederherstellung von Profitabilitt. Doch als Spezialist in der grenzberschreitenden berlassung von Arbeitskrften aus Europa fr die DACH-Region wollen wir mittelfristig wieder wachsen. Und dazu wird sicherlich wieder einiges an Kommunikationsarbeit auf die beiden Vorstnde und die Agentur spitzar zukommen.i

vlnr: Ing. Georg Karner und Mag. Marco Spitzar