PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANDR SECRETARIA DE ADMINISTRAO E MODERNIZAO EDITAL DE CONCURSO PBLICO 08/2011

1. A Prefeitura Municipal de Santo Andr torna pblica a abertura de inscries para Concurso Pblico, objetivando preenchimento de vagas existentes para possvel provimento de vagas para a Administrao Direta e Indireta, no regime do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais de Santo Andr, para os cargos constantes dos Anexos. 2. O Concurso Pblico ser realizado pela Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, responsvel pela prestao de servios na rea de planejamento e realizao de concursos pblicos e processos seletivos, unidade organizacional integrante da Universidade Municipal de So Caetano do Sul USCS, de acordo com as instrues especiais adiante transcritas, que fazem parte integrante deste Edital. 2.1. O Concurso visa o preenchimento, pelos candidatos nele habilitados e considerados aptos em exame de sade, obedecida a ordem de classificao, das vagas existentes e ainda a formao de cadastro reserva para preenchimento das vagas que surgirem ou vierem a ser criadas durante o prazo de validade. INSTRUES ESPECIAIS: I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. Os cargos com nmero de vagas, requisitos, vencimentos, carga horria e formas de avaliao so estabelecidos no Anexo I do presente Edital e estaro disponibilizados tambm na Internet pelos sites: www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br . 2. So requisitos para inscrio: 2.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi concedida igualdade nas condies previstas no Artigo 12, inciso II, 1 da Constituio Federal de 1988; 2.1.1. Em caso de nacionalidade portuguesa, o candidato dever estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do Decreto n. 70.436/72. 2.2. Estar no gozo dos seus direitos polticos; 2.3. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse no cargo; 2.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 2.5. Possuir e comprovar escolaridade e demais requisitos exigidos para o cargo pretendido na data da posse; 2.6. Se for do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; 2.7. No registrar antecedentes criminais ou, no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas.

2.7.1. No ato da convocao, o candidato dever apresentar Certido Negativa de Antecedentes Criminais (comprovando estar em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos); 2.8. No ter sido demitido por justa causa por ato de improbidade no servio pblico (federal e/ou estadual e/ou municipal); 2.9. No ter sido exonerado a bem do servio pblico, mediante deciso transitada em julgado. 3. Os cargos e respectivas vagas podero ser destinados tanto para a Administrao Direta como para a Indireta. 3.1. Os cargos de Agenciador de Servios Funerrios, Motorista Paramentador, Paramentador e Procurador Autrquico, so destinados exclusivamente para a Administrao Indireta, sendo que os vencimentos so referentes jornada de 40 horas semanais, em regime de escala de revezamento. 4. O Concurso Pblico tem validade de 02 (dois) anos a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da Prefeitura Municipal de Santo Andr, uma nica vez e por igual perodo. 5. Os candidatos aprovados podero ser nomeados para os cargos existentes e para os que se vagarem durante o prazo de validade do Concurso Pblico, ou ainda para os cargos criados por Lei, sob o regime do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais de Santo Andr Lei Municipal n 1.492, de 02 de outubro de 1959 e alteraes posteriores. 6. Fica a critrio da Prefeitura Municipal de Santo Andr Administrao Direta e/ou Indireta, o estabelecimento da jornada de trabalho a ser cumprida horrio flexvel, podendo ser em perodo diurno e/ou noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados. 7. A Prefeitura Municipal de Santo Andr reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e cargos vagos existentes, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 7.1. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. 8. O cadastro formado por candidatos classificados assegurar aos candidatos que dele fizerem parte prioridade na nomeao futura, somente se decorrente da existncia de vagas para os respectivos cargos, nos termos do presente Edital e no perodo de sua validade. 9. As provas sero realizadas no municpio de Santo Andr. II. DAS INSCRIES:

1. A inscrio dever ser efetuada no perodo de 14 de novembro de 2011 (segunda-feira) a 11 de dezembro de 2011 (domingo), exclusivamente pela Internet no site www.caipimes.com.br. 1.1. Os boletos gerados com a taxa de inscrio tero como vencimento o dia 12 de dezembro de 2011, e podero ser pagos em qualquer banco da rede bancria de compensao. Ateno para o horrio bancrio.

1.2. No ser permitido pagamento da taxa de inscrio por meio de depsito bancrio, casas lotricas, supermercados, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido. 2. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e alteraes posteriores eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame - se for o caso, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. 2.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso. 2.2. O deferimento da inscrio (inscrio validada) depender do correto e completo preenchimento da Ficha de Inscrio e consequente pagamento da taxa de inscrio at a data de vencimento do boleto bancrio, inclusive em se tratando de pagamento por agendamento. 2.2.1. Se por qualquer razo o cheque for devolvido ou o pagamento no for efetivado at a data do respectivo vencimento, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada. 3. Cada candidato poder se inscrever em at 02 (dois) cargos. 3.1. O candidato que efetivar mais que duas inscries, ter somente as duas primeiras validadas. 3.2. No sendo possvel identificar as duas primeiras inscries efetivadas, todas podero ser canceladas. 4. O valor da taxa de inscrio corresponder ao cargo pretendido (e escolaridade exigida), de acordo com o disposto na tabela a seguir:
Escolaridade exigida Valor da taxa de inscrio

Cargos de ensino fundamental completo ou incompleto Cargos de ensino mdio ou tcnico Cargos de ensino superior

R$ 25,00 R$ 35,00 R$ 63,00

4.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.caipimes.com.br, na pgina do Concurso Pblico, a partir de 03 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas - CAIP/USCS, atravs do email caipimes@uol.com.br para verificar o ocorrido. Para tanto, o candidato dever se cadastrar corretamente digitando seu RG e data de nascimento. 5. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 5.1. Da mesma forma, em hiptese nenhuma ser permitida troca ou alterao de opo do cdigo referente ao cargo a que se candidatou. 6. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio. 6.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou ainda, que no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que

aprovado e que o fato seja constatado posteriormente, sem prejuzo das aes criminais cabveis. 6.2. Por serem as informaes prestadas de inteira responsabilidade do candidato, a Prefeitura Municipal de Santo Andr poder utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 7. No ato da inscrio no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 2 do Captulo I - Das Disposies Preliminares, sendo obrigatria sua comprovao quando de sua convocao se aprovado, sob pena de excluso do candidato do Concurso Pblico. 8. Para inscrever-se o candidato dever: 8.1. Acessar o site www.caipimes.com.br, durante o perodo de inscries; 8.2. Localizar no site o link correspondente ao Concurso Pblico; 8.3. Ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente o formulrio de inscrio; 8.4. Imprimir o boleto bancrio; 8.5. Transmitir os dados da inscrio; 8.6. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio at a data limite. 8.6.1. Em caso de horrio bancrio diferenciado, feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que o candidato queira realizar sua inscrio, o boleto dever ser pago antecipadamente. 9. s 23 horas e 59 minutos (horrio de Braslia), do dia 11 de dezembro de 2011, o link referente s inscries no presente certame, no estar mais disponvel. 9.1. No ser efetivada a inscrio cuja ficha seja preenchida no ltimo dia do perodo destinado s inscries, e pagamento da taxa validado aps a data limite para pagamento do boleto (que faz parte deste Captulo). 10. A Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas - CAIP/USCS e a Prefeitura Municipal de Santo Andr no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela Internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 11. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do Programa Acessa So Paulo (locais pblicos para acesso Internet). 12. No podero ser contratados servidores da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal, exceto na hiptese de acumulao lcita conforme determina o Artigo 37, inciso XVI da Constituio Federal, ou se optarem pela exonerao do cargo anterior; 12.1. Da mesma forma, servidor que exera cargo comissionado da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal, exceto se optar pela exonerao. III. CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA:

1. Fica assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para o provimento de vaga de cargo efetivo desde que a atividade seja compatvel com a deficincia da qual possui, que ser verificada atravs de inspeo mdica.

2. Sero destinados 5% dos cargos vagos a portadores de deficincia, desde que compatvel para as atribuies do cargo, de acordo com a Constituio Federal. 3. O candidato inscrito como portador de necessidades especiais dever especificar no formulrio de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta, observado o disposto no Artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e, no perodo de 14 de novembro de 2011 a 09 de dezembro de 2011 (exceto sbados, domingos e feriados), encaminhar Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas da Universidade Municipal de So Caetano do Sul CAIP/ USCS, situada na Avenida Gois, n. 3.400 Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP CEP 09551-050, pessoalmente ou por SEDEX com confirmao de recebimento, identificando no envelope Concurso Pblico Prefeitura Municipal de Santo Andr, os seguintes documentos: 3.1. Relatrio/ laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; 3.2. Requerimento com a qualificao completa do candidato, bem como a especificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito, e, se for o caso, a solicitao de prova especial ou de condies especiais, para a realizao das provas. 4. A omisso da declarao da condio de portador de deficincia e/ou o no atendimento ao item 3, excluir o candidato da cota prevista neste Captulo. 5. O relatrio/ laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, assim como no ser fornecida cpia desse documento. 5.1. O documento entregue com ausncia de qualquer dos requisitos acima, no ser aceito para efeito de inscrio como portador de deficincia 5.2. Da mesma forma, o candidato que no declarar ser portador de necessidades especiais no ato da inscrio e no atender ao solicitado neste Captulo, no ser considerado portador de necessidades especiais e consequentemente, no poder impetrar recurso em favor de reverso de sua condio de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 5.3. O candidato portador de necessidades especiais que no declarar sua condio no ato da inscrio e que for aprovado no presente certame, se convocado, dever passar por inspeo mdica para que seja verificada a compatibilidade da atividade com a deficincia a qual possui e no poder invocar, posteriormente, sua situao para quaisquer benefcios, especialmente o de readaptao. 6. O candidato que no atender ao solicitado no item 3 deste Captulo no ser considerado portador de deficincia, no poder impetrar recurso em favor de sua situao e/ou invocar, posteriormente, sua situao para quaisquer benefcios, especialmente de readaptao, no sendo cabvel recurso sobre o tema, bem como no ter sua prova especial preparada e/ou as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 6.1. Para efeito do prazo estipulado neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas da Universidade Municipal de So Caetano do Sul CAIP/ USCS.

7. Para efeitos de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, adotase o parmetro previsto no artigo 4, incisos I a V, do Decreto Federal n. 3298/99, com as modificaes do Decreto Federal n. 5.296/2004, que assim dispe: Art. 4o considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; (Redao dada pelo Decreto Federal n 5.296, de 2004) II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; (Redao dada pelo Decreto Federal n 5.296, de 2004) III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; (Redao dada pelo Decreto Federal n 5.296, de 2004) IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade; (Redao dada pelo Decreto Federal n 5.296,de 2004) e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer; e h) trabalho; V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias. 8. Para os cargos cujo nmero de vagas de apenas uma, esta ser preenchida pelo candidato classificado na lista geral, porm aps o preenchimento dessa vaga, em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, a Prefeitura Municipal de Santo Andr compromete-se a reservar vaga para as pessoas portadoras de deficincia, nos moldes previstos no artigo 37, 1, do Decreto Federal n. 3.298/99. 9. Se o resultado da aplicao do percentual for nmero fracionado, o nmero de vagas reservadas para portadores de deficincia ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente.

10. Ser eliminado da lista dos candidatos com deficincia o candidato cuja deficincia no seja constatada pelo laudo mdico apresentado por ocasio de sua inscrio, passando a compor a lista de classificao geral final. 10.1. O candidato que no comparecer convocao pela lista especial, no poder ser convocado pela lista geral, vez que no foi constatada a condio de ser ou no portador de deficincia. 11. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma do disposto no pargrafo 2 do artigo 43 do Decreto Federal n. 3.298/99, desde que aprovado nas condies de sade por ocasio do exame mdico admissional. 12. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos classificados, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos, de acordo com o artigo 42 do Decreto Federal n. 3.298/99. 13. No caso de no ocorrer classificao de candidato com deficincia para ocupar vaga reservada a essa finalidade, esta ser preenchida por candidato classificado da lista geral. 14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, aposentadoria ou quaisquer outros benefcios. 15. Dada a natureza dos cargos de Motorista Paramentador e Paramentador, que exigem aptido plena dos candidatos para desempenh-las, no haver reserva de vagas para portadores de deficincia, conforme disposto no artigo 38, inciso II do Decreto Federal n 3.298/99. IV. DAS FORMAS DE AVALIAO:

1. A avaliao ser realizada de acordo com os dados abaixo, em conformidade com as exigncias de cada cargo:

Cd.

Cargos

Tipos de prova Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de Informtica, Word e Excel. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), conhecimentos de informtica (Word e Excel), e conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), conhecimentos de informtica (Word e Excel), e conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e conhecimentos especficos; Prova prtica de atividades inerentes ao cargo, e Avaliao de experincia. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e

01 02 03 04

Agenciador de Servio Funerrio Agente Comunitrio Agente Cultural Agente de Atividades Escolares Agente de Incluso Escolar

05

06

Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito Ajudante de Manuteno

07

 08 09 10 11 12 13 14 15 Analista Administrativo I Analista Administrativo II Analista Administrativo III Armador de Ferro Assistente Cultural Assistente Social I Auditor II Auxiliar Administrativo I 19 Calceteiro 23 24 25 Eletricista de Autos Eletricista de Manuteno Telefnica Eletricista I

Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de Informtica - Word. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de Informtica, Word e Excel. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva situacional de conhecimentos especficos, e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e

16 17 18

Auxiliar Administrativo III Auxiliar de Enfermagem Bibliotecrio

20 21 22

Carpinteiro Comprador Desenhista Projetista

26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

Encanador II Engenheiro I - Civil Engenheiro I - Mecnico Engenheiro I - Sanitarista Engenheiro II - Agrnomo Engenheiro II Civil Engenheiro II - Eltrico Farmacutico Fiscal de Limpeza Pblica Fiscal de Obras Particulares Fiscal de Obras Pblicas Fonoaudilogo Funileiro

 39 Inspetor de alunos Jardineiro I 40 43 Mecnico de Autos 52 Monitor de Incluso Digital 57 Operador de Mquina Pesada

Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), conhecimentos de informtica (Word e Excel), e conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico) - com contedo das atribuies do cargo, e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico) - com contedo das atribuies do cargo, e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico) e conhecimentos especficos Prova prtica de atividades inerentes ao cargo Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo, e Avaliao de experincia. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo, e Avaliao de experincia. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo, e Avaliao de experincia. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo.

41

Jardineiro II

42

Lactarista

44

Mecnico de Mquina Pesada

45

Meio Oficial Carpinteiro

46

Meio Oficial Eletricista

47

Meio Oficial Encanador

48

Meio Oficial Pedreiro

49

Meio Oficial Pintor

50

Meio Oficial Serralheiro

51

Merendeira

53

Motorista

54 55 56

Motorista Paramentador Nutricionista Odontlogo

58

Paramentador

 59 Pedreiro e 72 Salva Vidas 76 77 78 79 80 81 82 83 84 Tapeceiro Tcnico Agrcola Tcnico de Contabilidade Tcnico em Agrimensura Tcnico em Edificaes Tcnico Eletrnico Telefonista Terapeuta Ocupacional Veterinrio

60

Pintor

61

Pintor de Autos

62 63 64 65 66 67 68 69 70 71

Porteiro Procurador Procurador Autrquico Professor de Educao Infantil Ensino Fundamental Professor de Educao Fsica Psiclogo Recepcionista Recepcionista Hospitalar Reprter Fotogrfico Reprter Redator I

Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos especficos, e Prova dissertativa. Prova objetiva de conhecimentos especficos, e Prova dissertativa. Prova objetiva de conhecimentos especficos, e Prova dissertativa. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos : Portugus , Raciocnio Lgico e situacional com questes de atendimento ao pblico. Prova objetiva de conhecimentos bsicos : Portugus , Raciocnio Lgico e de informtica Word e Excel). Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva situacional de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos (Portugus e Raciocnio Lgico), e Prova prtica de atividades inerentes ao cargo. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos bsicos : Portugus , Raciocnio Lgico, e situacional com questes de atendimento ao pblico. Prova objetiva de conhecimentos especficos. Prova objetiva de conhecimentos especficos.

73

Serralheiro

74 75

Servente Geral Suporte de Microinformtica

2. O Concurso Pblico constar das seguintes fases (dependendo de cada cargo): A Primeira Fase:

10

3. A primeira fase de avaliao constar de prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, com 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 3.1. Cada questo apresentar quatro alternativas e uma nica resposta correta. 3.2. Cada questo valer 2,5 (dois e meio) pontos. 4. O contedo da prova objetiva ser de acordo com o contedo programtico disposto no Anexo II deste Edital. 5. Os itens da prova objetiva podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 6. Ser habilitado para a prxima fase, quando o cargo exigir, o candidato que obtiver, na prova objetiva, nota mnima de 50 (cinquenta) pontos, observada a proporo: 6.1. Para os cargos de Auxiliar Administrativo I, Auxiliar Administrativo III, Jardineiro I, Lactarista, Merendeira, Monitor de Incluso Digital, Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental, Servente Geral: dos 400 (quatrocentos) primeiros classificados mais os candidatos empatados nesta ltima classificao; 6.2. Para os cargos de Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito e Motorista : dos 300 (trezentos) primeiros classificados mais os candidatos empatados nesta ltima classificao; 6.3. Para os cargos de Ajudante de Manuteno, Jardineiro II, Pedreiro, Pintor, Procurador e Salva-Vidas: dos 100 (cem) primeiros classificados mais os empatados nesta ltima classificao; 6.4. Para os cargos de Agenciador de Servios Funerrios, Armador de Ferro, Calceteiro, Carpinteiro, Eletricista de Autos, Eletricista de Manuteno Telefnica, Eletricista I, Encanador II, Funileiro, Mecnico de Autos, Mecnico de Mquina Pesada, Meio Oficial Carpinteiro, Meio Oficial Eletricista, Meio Oficial Encanador, Meio Oficial Pedreiro, Meio Oficial Pintor, Meio Oficial Serralheiro, Motorista Paramentador, Operador de Mquina Pesada, Paramentador, Pintor de Autos, Porteiro, Procurador Autrquico, Serralheiro e Tapeceiro: dos 30 (trinta) primeiros classificados mais os empatados nesta ltima classificao. 7. Os candidatos cujo cargo pretendido se limite a uma nica fase de avaliao sero classificados em ordem decrescente de pontos obtidos nessa fase (do maior ao menor nmero de pontos), sendo considerados habilitados os candidatos que obtiverem nota mnima de 50 (cinquenta) pontos. 8. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos e, em havendo retificao de gabarito, as questes retificadas sero tidas como anuladas. 9. Os resultados dessa fase sero publicados oportunamente no rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, afixados no Trreo III do prdio da Prefeitura Municipal de Santo Andr situada na Praa IV Centenrio, n. 1, Centro, Santo Andr, e estaro disponibilizados tambm nos sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. 9.1. Destacamos que, no caso de recurso interposto e provido desde que dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato, para uma nota/classificao superior ou inferior,

11

ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 9.2. Vide Captulo especfico sobre Recursos. B Segunda Fase: 10. A segunda fase consistir de prova prtica, ou prova prtica e pontuao adicional atravs de avaliao/pontuao de experincia, ou prova dissertativa, de acordo com o cargo pretendido. B1 Prova prtica 11. A prova prtica tem como objetivo avaliar a experincia e os conhecimentos prticos ou especficos do candidato, para o desempenho das atribuies inerentes ao exerccio do cargo pretendido e ser eliminatria, com valor total de 100 (cem) pontos e tendo como nota de corte 50 (cinquenta) pontos. 12. Participam dessa fase os candidatos habilitados na primeira fase, para os cargos de Agenciador de Servios Funerrios, Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Ajudante de Manuteno, Armador de Ferro, Auxiliar Administrativo I, Auxiliar Administrativo III, Calceteiro, Carpinteiro, Eletricista de Autos, Eletricista de Manuteno Telefnica, Eletricista I, Encanador II, Funileiro, Jardineiro I, Jardineiro II, Lactarista, Mecnico de Autos, Mecnico de Mquina Pesada, Meio Oficial Carpinteiro, Meio Oficial Eletricista, Meio Oficial Encanador, Meio Oficial Pedreiro, Meio Oficial Pintor, Meio Oficial Serralheiro, Merendeira, Monitor de Incluso Digital, Motorista, Motorista Paramentador, Operador de Mquina Pesada, Paramentador, Pedreiro, Pintor, Pintor de Autos, Porteiro, Procurador, Procurador Autrquico, Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental, Salva-Vidas, Serralheiro, Servente Geral e Tapeceiro, observado o critrio de proporcionalidade disposto no item 6 deste Captulo. 13. Para a realizao da prova prtica, os candidatos habilitados na 1. fase que concorrem ao cargo de Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, os candidatos devero apresentar no momento da realizao da prova: 13.1. Carteira Nacional de Habilitao CNH, categorias A e C, contendo no campo Observao Exerce funo remunerada (original e cpia). 13.1.1. Essa mesma documentao ser exigida do candidato que for habilitado nessa fase, por ocasio da convocao para procedimento de admisso. 14. Para a realizao da prova prtica os candidatos habilitados na 1. fase que concorrem ao cargo de Motorista, os candidatos devero apresentar no momento da realizao da prova: 14.1. Carteira Nacional de Habilitao CNH, categoria D, contendo no campo Observao Exerce funo remunerada (original e cpia). 14.2. Certificado atual de concluso de curso de Condutor Escolar; 14.3. Certificado atual de concluso de curso de Transporte Coletivo; 14.4. Certificado atual de concluso de curso de Movimentao Operacional de Produtos Perigosos MOPP; 14.4.1. Essa mesma documentao ser exigida do candidato que for habilitado nessa fase, por ocasio da convocao para procedimento de admisso.

12

15. Para a realizao da prova prtica os candidatos habilitados na 1. fase que concorrem aos cargos de Motorista Paramentador, os candidatos devero apresentar no momento da realizao da prova: 15.1. Carteira Nacional de Habilitao CNH, categoria D, contendo no campo Observao Exerce funo remunerada (original e cpia). 15.1.1. Essa mesma documentao ser exigida do candidato que for habilitado nessa fase, por ocasio da convocao para procedimento de admisso. 16. Para a realizao da prova prtica os candidatos habilitados na 1. fase que concorrem aos cargos de Operador de Mquina Pesada, os candidatos devero apresentar no momento da realizao da prova: 16.1. Carteira Nacional de Habilitao CNH, categoria D, contendo no campo Observao Exerce funo remunerada (original e cpia). 16.1.1. Essa mesma documentao ser exigida do candidato que for habilitado nessa fase, por ocasio da convocao para procedimento de admisso. 17. Ficar impedido de participar da prova prtica o candidato que, de acordo com o cargo pretendido, no apresentar, no dia da prova, os documentos acima. 18. Destacamos que o candidato aprovado nesse Concurso Pblico, se convocado, dever apresentar Certido de Pronturio da Carteira Nacional de Habilitao (de acordo com o cargo pretendido - Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Motorista, Motorista Paramentador e Operador de Mquina Pesada) para fins de direito, expedida pelo Departamento Estadual de Trnsito DETRAN. 18.1. Ficar impedido de nomeao o candidato que no apresentar a documentao exigida para o cargo pretendido, bem como o que apresentar Certido de Pronturio de Carteira Nacional de Habilitao, expedida pelo Departamento Estadual de Trnsito DETRAN constando infraes de trnsito, cuja pontuao seja superior a 20 (vinte) pontos ou infrao gravssima que acarrete a suspenso do direito de dirigir, nos moldes previstos nos artigos 218, III, e 261, 1 da Lei n 9503 de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro. B2 Prova dissertativa: 19. Para os cargos de Procurador, Procurador Autrquico e Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental, a prova ser dissertativa prticoprofissional 19.1. A prova dissertativa tem carter eliminatrio onde ser avaliado o domnio do contedo proposto, sendo considerados para atribuio dos pontos, os aspectos relacionados a seguir: 19.1.1. Contedo: 19.1.1.1. perspectiva adotada no tratamento do tema; 19.1.1.2. capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; 19.1.1.3. consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento. 19.1.1.3.1. A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentadas na prova. 19.1.2. Estrutura:

13

19.1.2.1. respeito ao gnero solicitado; 19.1.2.2. progresso textual e encadeamento de idias; 19.1.2.3. articulao de frases e pargrafos (coeso textual); 19.1.3. Expresso: 19.1.3.1. A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido. A perda dos pontos previstos depender, portanto, do comprometimento gerado pelas incorrees no desenvolvimento do texto. A avaliao ser feita considerando-se: a. desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b. adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso; c. domnio da norma culta formal, com ateno aos itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal, pontuao, regncia verbal e nominal, emprego de pronomes, flexo verbal e nominal, uso de tempos e modos verbais, grafia e acentuao. 19.1.3.2. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na prova, o candidato poder valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no Artigo 2, pargrafo nico da norma citada, que estabelece acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 19.2. A prova dissertativa no poder conter qualquer identificao do candidato, sob pena de nulidade da prova. A identificao do candidato ser feita por meio do nmero de inscrio em cdigo de barras. A identificao das redaes s ocorrer aps a correo pelos examinadores. 19.3. A prova ser escalonada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ser eliminatria e classificatria, tendo como nota de corte 50 (cinquenta) pontos, e ter durao de 4 (quatro) horas. 19.4. Na prova ser apresentada uma nica proposta a respeito da qual o candidato dever desenvolver o tema. 19.5. Ser atribuda nota ZERO prova que: a. fugir modalidade do texto solicitada e/ou ao tema proposto; b. apresentar texto sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos); c. for assinada fora do local apropriado; d. apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e. for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; f. estiver em branco; g. apresentar letra ilegvel ou incompreensvel. 19.6. Nessa prova, a folha para rascunho ser de preenchimento facultativo. Em hiptese nenhuma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo pela banca examinadora. 19.7. Para os cargos de Procurador e Procurador Autrquico, a prova constar de uma pea processual sobre Direito Administrativo conforme contedo programtico constante do Anexo II, com base em problema prtico relativo ao contedo. 19.7.1. Para essa prova, os candidatos podero consultar textos legais, comentrios ou smulas de jurisprudncia, sendo submetido todo o material inspeo por comisso especialmente designada pela empresa

14

realizadora do certame. Todo material utilizado no poder conter quaisquer anotaes. 19.7.2. Sero avaliados nessa prova: o raciocnio jurdico, a fundamentao e sua consistncia, a capacidade de interpretao e exposio, a correo gramatical e a tcnica profissional demonstrada. 19.8. Para o cargo de Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental, a prova dissertativa tem como objetivo avaliar aspectos referentes aos argumentos utilizados pelo candidato no que se refere bibliografia, clareza e coerncia na organizao das idias expostas, legibilidade, correta interpretao do contedo solicitado e ortografia. 20. Os resultados dessa fase sero publicados oportunamente no rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, afixados no Trreo III do prdio da Prefeitura Municipal de Santo Andr situada na Praa IV Centenrio, n. 1, Centro, Santo Andr, e estaro disponibilizados tambm nos sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. 20.1. Destacamos que, no caso de recurso interposto e provido desde que dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato, para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 20.2. Vide Captulo especfico sobre Recursos. B3 Pontuao Adicional 21. Haver pontuao adicional, por meio de avaliao/ pontuao adicional de comprovao de experincia para os cargos de Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Motorista, Motorista Paramentador e Operador de Mquina Pesada, de acordo com a tabela abaixo:
Cargo Agente de operao e fiscalizao de trnsito Experincia Experincia como agente da autoridade de trnsito (vide item 21.1) Experincia como condutor de transporte coletivo Experincia condutor escolar como Pontuao 2,5 (dois e meio) pontos por ano completo, no limite de 10 (dez) pontos 2,5 (dois e meio) pontos por ano completo, no limite de 10 (dez) pontos 2,5 (dois e meio) pontos por ano completo, no limite de 10 (dez) pontos 2,5 (dois e meio) pontos por ano completo, no limite de 10 (dez) pontos 2,5 (dois e meio) pontos por ano completo, no limite de 10 (dez) pontos 2,5 (dois e meio) pontos por ano completo, no limite de 10 (dez) pontos

Motorista

Experincia como condutor de movimentao de produtos perigosos

Motorista paramentador Operador de mquina pesada

Experincia como motorista paramentador Experincia operador de pesada como mquina

15

21.1. Por Agente de Autoridade de Trnsito, entende-se a atribuio especfica para a fiscalizao e operao de trnsito que, pela definio constante no Cdigo de Trnsito Brasileiro, Anexo I Dos conceitos e definies, a pessoa, civil ou policial militar, credenciada pela autoridade de trnsito para o exerccio das atividades de fiscalizao, operao, policiamento ostensivo de trnsito ou patrulhamento. 21.1.1. De acordo com o Artigo 280, pargrafo 4 do Cdigo de Trnsito Brasileiro, o Agente de Autoridade de Trnsito competente para lavrar o auto de infrao poder ser servidor civil, estatutrio ou celetista ou, ainda, policial militar designado pela autoridade de trnsito com jurisdio sobre a via no mbito de sua competncia. 21.1.2. A comprovao dever ser atravs de declarao da respectiva Autoridade de Trnsito que o designou para Agente de Autoridade de Trnsito, com portaria especfica ou outro documento que comprove que a Autoridade de Trnsito o credenciou para esta atividade apresentar o documento original e cpia autenticada. 21.2. As possibilidades de comprovao de experincia que sero aceitas para os demais cargos constantes no item 21 deste Captulo, sempre precedidas do documento original e cpia autenticada, so: 21.2.1. Certido de rgo pblico, que especifique o nome completo da funo, informe o perodo mnimo total de 01 (um) ano completo, com data completa de incio e fim se for o caso, e a experincia profissional com a descrio detalhada das atividades desenvolvidas. Sero aceitos documentos acumulativos de comprovao. 21.2.2. Empregado: Cpia da Carteira Profissional comprovando vnculo empregatcio ou Declarao em papel timbrado e carimbo de CNPJ, com data e assinatura do responsvel pela emisso com firma reconhecida, que especifique o nome completo da funo e informe o perodo mnimo total de 01 (um) ano completo, com data completa de incio e fim - se for o caso, e a experincia profissional com a descrio detalhada das atividades desenvolvidas (CTPS ou declarao). Sero aceitos documentos acumulativos de comprovao. 21.2.3. Autnomo: Cpia de contrato ou do Recibo de Pagamento Autnomo (RPA), ou declarao em papel timbrado (contrato ou RPA ou declarao) em que especifique o nome completo da funo e informe o perodo mnimo total de 01 (um) ano completo, o incio e fim do contrato - se for o caso, acompanhado de Certido original emitida por Prefeitura Municipal do municpio ou cidade onde trabalhou/trabalha, comprovando o tempo de cadastro (tambm com mnimo de 06 meses completos) como autnomo confirmando o exerccio das atividades. Sero aceitos documentos acumulativos de comprovao de perodo. 21.2.4. Empresrio: Em caso de Empresa Coletiva ou Individual, dever apresentar Contrato Social ou Requerimento de Empresrio Individual, bem como Contrato de Prestao de Servios em que conste a qualificao do contratante, que especifique o nome completo da funo e informe o perodo mnimo total de 01 (um) ano completo, - o incio e fim do contrato - se for o caso, e detalhamento do objeto deste ou Recibo de Pagamento acompanhado de Declarao com carimbo de CNPJ, com data e assinatura de responsvel pela emisso, que informe o perodo, com data completa de incio e fim, se for o caso, e a experincia profissional com a descrio detalhada das atividades desenvolvidas. Sero aceitos documentos acumulativos de comprovao. 21.2.5. Voluntrio ou Cooperado: Apresentao de cpia autenticada de Contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA), acrescido de declarao original do contratante, em papel

16

timbrado e carimbo de CNPJ, com data, assinatura e firma reconhecida de responsvel pela emisso, que especifique o nome completo da funo e informe o perodo mnimo total de 01 (um) ano completo, - o incio e fim do contrato - se for o caso, e a experincia profissional com a descrio detalhada das atividades desenvolvidas. Sero aceitos documentos acumulativos de comprovao. 22. Os comprovantes de experincia devero ser entregues em data a ser divulgada oportunamente, e ser publicada no rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, e simultaneamente no prdio da Prefeitura Municipal de Santo Andr, situada na Praa IV Centenrio, n. 1, Centro, Santo Andr Trreo III, e estar disponibilizada tambm nos sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. 23. No sero aceitos como comprovantes protocolos de documentos. Tambm no sero aceitos documentos fora do dia, horrio e local definidos. 24. Somente sero analisados os comprovantes de experincia dos candidatos que forem habilitados na primeira fase do Concurso Pblico e na prova prtica, que pertence segunda fase. 25. O resultado da avaliao de comprovantes de experincia quando for o caso, ser publicado oportunamente no rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, e simultaneamente divulgado no prdio da Prefeitura Municipal de Santo Andr, situada na Praa IV Centenrio, n. 1, Centro, Santo Andr Trreo III, e estar disponibilizado tambm nos sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. V. DA PRESTAO DAS PROVAS:

1. As provas (qualquer que seja o nmero de fases previstas para o cargo pretendido) sero realizadas na cidade de Santo Andr, em datas, horrios e locais informados atravs de editais de convocao que sero publicados oportunamente no rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, e simultaneamente divulgados no Trreo III do prdio da Prefeitura Municipal de Santo Andr, situada na Praa IV Centenrio, n. 1, Centro, Santo Andr, estando tambm disponibilizados nos sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. 2. No sero enviados cartes de convocao para as provas. No sero admitidas solicitaes de mudana de local de provas, nem de dias e horrios prestabelecidos, qualquer que seja o motivo alegado. 3. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar na eliminao do Concurso Pblico. 4. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas (exceto na condio do candidato com deficincia, que demande condio especial para a realizao das provas e/ou

17

esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, que, nesse caso, dever entrar em contato com a empresa realizadora do Concurso Pblico, atravs do e-mail caipimes@uol.com.br). 5. Na definio dos horrios de realizao das provas, ser considerado o horrio de Braslia; 5.1. de exclusiva responsabilidade do candidato observar as diferenas de horrio decorrentes de fuso horrio da cidade de origem para a cidade de realizao das provas. Primeira fase: Prova objetiva 6. Somente ser admitido sala de prova o candidato que estiver munido de documento de identificao oficial com foto, tais como Cdula oficial de identidade ou Carteira Nacional de Habilitao com foto, ou Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe, ou ainda Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Certificado de Reservista ou Passaporte. 6.1. Ser exigida a apresentao do documento original, devendo estar em perfeito estado de conservao de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato; 6.2. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada. 6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova documento de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento original que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas. 6.4. A identificao especial ser exigida tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 7. Na eventualidade do nome do candidato no constar da lista de candidatos inscritos, mas que seja apresentado o respectivo comprovante de pagamento de inscrio no Concurso Pblico, nos moldes previstos neste Edital, este poder participar da prova, devendo preencher formulrio especfico. 7.1. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 7.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 8. O candidato que, eventualmente necessitar alterar algum dado cadastral no dia da prova, dever solicitar ao fiscal da sala, formulrio especfico para tal finalidade. O formulrio dever ser datado e assinado pelo candidato, sendo em seguida entregue ao fiscal. 9. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto, dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 10. O candidato que no atender aos termos dos itens deste Captulo dever arcar com as consequncias advindas de sua omisso. 11. Os candidatos devero comparecer aos locais de provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munidos do documento de identificao conforme

18

consta neste Captulo, comprovante de inscrio, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto nmero 2 e borracha. 12. Os candidatos s podero se retirar do recinto de provas aps o decurso de 01 (uma) hora a contar do seu incio efetivo. 13. Aps o incio e trmino da prova, no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente, no local delimitado. 14. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante, que ficar em dependncia designada pela Comisso organizadora do Concurso Pblico, e que ser responsvel pela guarda da criana. 14.1. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 14.2. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal. 14.2.1. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou amizade com a candidata. 14.3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata. 15. No haver prorrogao de tempo previsto para aplicao da prova, inclusive aquele decorrente de afastamento do candidato da sala de prova. 16. Distribudos os cadernos de questes aos candidatos, e na hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o fiscal de sala, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de substituir os cadernos com defeitos; em no havendo nmero suficiente para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorrem falhas, usando para tanto, um caderno de questes completo; se a ocorrncia for verificada aps o incio da prova, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 16.1. A prorrogao do tempo ocorrer somente na ocorrncia prevista nesse item. 17. O candidato dever assinalar suas respostas na folha de respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, assinando-a. 17.1. No sero computadas questes no assinaladas ou assinaladas a lpis ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis e/ou mesmo que uma delas esteja correta; 17.2. Eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, etc., devero ser corrigidos no dia das respectivas provas; 17.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato; 17.4. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o carto-resposta, sob pena de eliminao do Concurso Pblico, por impossibilidade de realizao da leitura ptica; 17.5. Em hiptese alguma haver substituio da folha definitiva de respostas por erro do candidato. 17.6. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo qualquer questo ou procedendo transcrio para a Folha de Respostas.

19

18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: 18.1. Apresentar-se aps o horrio estabelecido ou em local diferente do designado; 18.2. No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; 18.3. No apresentar o documento de identidade exigido; 18.4. Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorrida 01 (uma) hora do incio efetivo das provas 18.5. For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadora; 18.6. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie, protetores auriculares, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro, etc.; 18.7. Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; 18.8. Comunicar-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada. 18.9. No devolver a folha de respostas e/ou o caderno de questes; 18.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; 18.11. Agir com descortesia em relao aos examinadores e seus auxiliares ou autoridades presentes. 19. Recomenda-se que o candidato no leve nenhum dos objetos proibidos, pois a empresa realizadora do Concurso Pblico no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 20. Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao da prova. 21. No ser permitida a entrada de candidatos portando armas no local de prova, mesmo que possua o respectivo porte. 22. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, a folha de respostas e o caderno de questes. 23. Em hiptese alguma haver segunda chamada, vistas, reviso de provas ou de resultados, seja qual for o motivo alegado. 24. Aps o incio e trmino da prova, no ser permitida a permanncia de pessoas no autorizadas previamente, no local delimitado de prova. 25. Os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando o tempo destinado prova tenha se esgotado, ou todos a tiverem concludo, aps o registro dos seus nomes na ata da prova, pela fiscalizao. 26. Qualquer observao, por parte dos candidatos, ser registrada em ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio, registrados pelos fiscais. 27. A Prefeitura Municipal de Santo Andr e a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS - eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos que participaro do Concurso Pblico.

20

28. Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, no fornecer cpia de resultados de provas a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. Segunda Fase: Prova prtica/ Prova dissertativa/ Pontuao Adicional 29. Para as provas referentes segunda fase, as regras e orientaes sero divulgadas oportunamente, atravs de editais de convocao que sero publicados no rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, e simultaneamente divulgados no prdio da Prefeitura Municipal de Santo Andr, situada na Praa IV Centenrio, n. 1, Centro, Santo Andr Trreo III, estando tambm disponibilizados nos sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. 30. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico. 31. Os resultados das fases do Concurso Pblico sero publicados oportunamente no rgo de imprensa oficial do municpio - jornal Dirio do Grande ABC, afixados no Trreo III do prdio da Prefeitura Municipal de Santo Andr, situada na Praa IV Centenrio, n 1, Centro, Santo Andr, e estaro disponibilizados tambm nos sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS: 1. 2. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. As notas das provas objetivas sero obtidas conforme segue: NF = AC x 2,5 Considerando-se: NF = Nota Final AC = nmero de acertos 3. Os candidatos cujo cargo pretendido se limite a uma nica fase de avaliao sero classificados em ordem decrescente (do maior para o menor nmero) de pontos obtidos nessa fase, sendo considerados habilitados os candidatos que obtiverem nota mnima de 50 (cinquenta) pontos. Nesse caso, a classificao final ser de acordo com a nota obtida na prova objetiva - desde que obtenha nota mnima de 50 (cinquenta) pontos. A segunda fase consistir de prova prtica, prova prtica e pontuao adicional atravs de pontuao de experincia, ou prova dissertativa, de acordo com o cargo pretendido. A segunda fase tem como objetivo avaliar a experincia e os conhecimentos prticos ou especficos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao exerccio do cargo pretendido e ser eliminatria, com valor total de 100 (cem) pontos e tendo como nota de corte 50 (cinquenta) pontos. VII - DA CLASSIFICAO

4. 5.

6.

21

1. A classificao final para os candidatos que faro prova em uma nica fase ser de acordo com a nota obtida na prova objetiva - desde que obtenha nota mnima de 50 (cinquenta) pontos. 2. Para os candidatos que faro provas em duas fases a classificao final ser a somatria de pontos obtidos nas fases de avaliao correspondentes ao cargo a que concorreu. 3. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de pontuao (da maior para a menor pontuao), enumerados em duas listas classificatrias, sendo uma geral, com relao de todos os candidatos classificados, e outra especial para os candidatos portadores de deficincia, quando for o caso. 4. O candidato que no comparecer a qualquer uma das fases de acordo com o cargo pretendido e em conformidade com as avaliaes e critrios previstos - estar automaticamente eliminado do presente Concurso Pblico. 5. Os resultados finais sero publicados oportunamente no rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, afixados no Trreo III do prdio da Prefeitura Municipal de Santo Andr situada na Praa IV Centenrio, n. 1, Centro, Santo Andr, e estaro disponibilizados tambm nos sites www.caipimes.com.br e www.santoandre.sp.gov.br, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. 6. Destacamos que, no caso de recurso interposto e provido desde que dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato, para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. Vide Captulo especfico sobre Recursos. 7. Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate com base nas informaes declaradas por ocasio da inscrio, o candidato: 7.1. Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; 7.2. Casado ou vivo, com maior nmero de filhos menores e/ou legalmente dependentes; 7.3. De estado civil casado; 7.4. Solteiro, que possuir filhos menores; 7.5. De idade mais elevada, menor de 60 anos. 7.6. Permanecendo empate, ser considerada a ordem crescente do nmero de inscrio. VIII DOS RECURSOS: 1. O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis, considerando-se o primeiro dia a data de divulgao ou do fato que lhe deu origem, quais sejam: 1.1. Da aplicao das provas; 1.2. Da divulgao dos gabaritos; 1.3. Da divulgao da classificao parcial para os candidatos inscritos para cargos com mais de uma fase; 1.4. Da divulgao da classificao final;

22

2. O candidato que interpuser recurso contra o gabarito, resultados das diversas etapas do Concurso Pblico e classificao final, dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos no endereo www.caipimes.com.br, na pgina especfica, e seguir as instrues ali contidas. 2.1. No ser aceito recurso interposto na Prefeitura Municipal de Santo Andr ou por meio de fax ou e-mail ou protocolado pessoalmente, ou por qualquer outro meio alm do previsto neste item. 2.2. A pontuao relativa (s) questo (es) anulada (s) ser atribuda a todos os candidatos presentes prova objetiva, no cabendo recurso. 2.3. No caso de recurso em pendncia de anlise e deciso poca de realizao de alguma das etapas quando for o caso - do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte. 2.4. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder acarretar na eventual desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 3. Ser indeferido o recurso fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital; da mesma forma, aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes no link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico. 4. Sero preliminarmente indeferidos os recursos: 4.1. Cujo teor desrespeite a banca examinadora ou a empresa que realiza o concurso pblico ou a Prefeitura Municipal de Santo Andr; 4.2. Que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; 4.3. Sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente ou incoerente. 5. No ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de recurso. 6. No sero aceitos recursos de gabaritos oficiais definitivos. 7. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova. 8. A deciso dos recursos ser dada a conhecer por meio de publicao no rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, aps a qual no cabero recursos adicionais, devendo o candidato acompanhar todos os atos relativos a este certame. 8.1. Para tomar conhecimento da manifestao proferida pela banca examinadora, o candidato dever acessar o link rea do candidato, e fornecer seus dados (RG e data de nascimento) cadastrados no ato da inscrio. 9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Geral de Concurso Pblico, em conjunto com a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, constituindo a instncia para os recursos interpostos, sendo soberanas em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. IX DO PROVIMENTO DO CARGO: 1. A convocao do candidato - para provimento do cargo pretendido ficar condicionada classificao no Concurso Pblico.

23

2. Os candidatos sero convocados pelo rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, e simultaneamente por telegrama, para comparecerem em dia, horrio e local determinados para apresentao da documentao exigida de acordo com o cargo pretendido, prevista neste Captulo. 2.1. A Prefeitura Municipal de Santo Andr no se responsabiliza por eventuais prejuzos aos candidatos convocados, decorrentes de endereo incompleto, no atualizado, endereo de difcil acesso, correspondncia no entregue ou devolvida pelos Correios por razes diversas e dentre outras, decorrentes de fornecimento errado pelo candidato, correspondncia recebida por terceiros, candidato ausente, desconhecido ou no localizado. 3. Ser desclassificado/eliminado, o candidato que deixar de comparecer convocao. 4. Os candidatos convocados devero entregar a seguinte documentao (sempre precedida dos originais e cpias simples, sendo que estas ficaro retidas): 4.1. Documentos comuns a todos os cargos: 4.1.1. Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS pgina da foto e pgina dos dados pessoais (original e cpia); 4.1.2. Cdula de Identidade (original e cpia); 4.1.3. Extrato do PIS/PASEP com a data de cadastramento fornecido pela Caixa Econmica Federal (original e cpia); 4.1.4. Cadastro de Pessoas Fsicas CPF (original e cpia); 4.1.5. Certido de Quitao Eleitoral (original); 4.1.6. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando dispensa para o sexo masculino (original e cpia); 4.1.7. Se solteiro, Certido de Nascimento (original e cpia); 4.1.8. Se casado, Certido de Casamento (original e cpia); 4.1.9. Certido de Nascimento dos filhos (original e cpia); 4.1.10. Duas fotos 3x4 (iguais e recentes); 4.1.11. Certido de Antecedentes Criminais (original); 4.1.12. Comprovante de residncia (conta de gua, telefone ou energia eltrica) (original e cpia); 4.1.13. Carto SUS emitido em Santo Andr. 4.1.14. Se j exerceu a qualquer tempo, cargo ou emprego na administrao pblica direta ou indireta (federal, estadual ou municipal), trazer comprovante de exonerao ou resciso. No caso de acmulo legal, trazer declarao emitida pelo rgo em que se encontra vinculado, mencionando dias e horrios de trabalho; 4.1.15. Comprovante de escolaridade exigido para o cargo (diploma ou histrico escolar e certificado de concluso) (original e cpia); 4.1.15.1. Diploma ou certificado expedido por instituies estrangeiras ser aceito, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa, por tradutor juramentado. 4.2. Documentos especficos: 4.2.1. Para o cargo de Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito Carteira Nacional de Habilitao A e C, contendo no campo Observao Exerce funo remunerada (original e cpia); 4.2.2. Para o cargo de Assistente Social I registro no Conselho Regional de Servio Social (original e cpia); 4.2.3. Para o cargo de Auditor II registro no Conselho Regional de acordo com a formao (original e cpia);

24

4.2.4. Para o cargo de Auxiliar de Enfermagem: registro no COREN como auxiliar de enfermagem (original e cpia); 4.2.5. Para o cargo de Bibliotecrio registro no Conselho Regional de Biblioteconomia (original e cpia); 4.2.6. Para o cargo de Desenhista Projetista registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.7. Para o cargo de Eletricista I certificado de concluso em curso de eletricidade com carga horria mnima de 40 horas, em atendimento Norma Regulamentadora n. 10, que estabelece os requisitos e condies mnimas objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalaes eltricas e servios com eletricidade (original e cpia); 4.2.8. Para o cargo de Engenheiro I Civil - registro no respectivo Conselho de Classe na especialidade engenharia civil (original e cpia); 4.2.9. Para o cargo de Engenheiro I Mecnico - registro no respectivo Conselho de Classe na especialidade engenharia mecnica (original e cpia); 4.2.10. Para o cargo de Engenheiro I Sanitarista - registro no respectivo Conselho de Classe na especialidade engenharia sanitria (original e cpia); 4.2.11. Para o cargo de Engenheiro II Agrnomo - registro no respectivo Conselho de Classe na especialidade de engenheiro agrnomo (original e cpia); 4.2.12. Para o cargo de Engenheiro II Civil - registro no respectivo Conselho de Classe na especialidade engenharia civil (original e cpia); 4.2.13. Para o cargo de Engenheiro II Eltrico registro no respectivo Conselho de Classe na especialidade engenharia eltrica (original e cpia); 4.2.14. Para o cargo de Farmacutico - registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.15. Para o cargo de Fonoaudilogo - registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.16. Para o cargo de Motorista Carteira Nacional de Habilitao categoria D, contendo no campo Observao Exerce funo remunerada (original e cpia), mais: 4.2.16.1. Curso de transporte coletivo / passageiros (Atual) (original e cpia); 4.2.16.2. Curso de condutor para veculos escolares (Atual) (original e cpia); 4.2.16.3. Curso de movimentao de produtos perigosos MOPP (Atual) (original e cpia); 4.2.17. Para o cargo de Motorista Paramentador - Carteira Nacional de Habilitao categoria D contendo no campo Observao Exerce funo remunerada (original e cpia); 4.2.18. Para o cargo de Nutricionista - registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.19. Para o cargo de Odontlogo - registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.20. Para o cargo de Operador de Mquina Pesada - Carteira Nacional de Habilitao categoria D contendo no campo Observao Exerce funo remunerada (original e cpia); 4.2.21. Para o cargo de Procurador - inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil (original e cpia);

25

4.2.22. Para o cargo de Procurador Autrquico - inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil (original e cpia); 4.2.23. Para o cargo de Professor de Educao Fsica registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.24. Para o cargo de Psiclogo - registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.25. Para o cargo de Reprter Fotogrfico registro no Ministrio do Trabalho (original e cpia); 4.2.26. Para o cargo de Reprter Redator I - registro no Ministrio do Trabalho (original e cpia); 4.2.27. Para o cargo de Tcnico Agrcola registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.28. Para o cargo de Tcnico em Agrimensura registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.29. Para o cargo de Tcnico de Contabilidade registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.30. Para o cargo de Tcnico em Edificaes registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.31. Para o cargo de Tcnico Eletrnico registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.32. Para o cargo de Terapeuta Ocupacional registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.2.33. Para o cargo de Veterinrio registro no respectivo Conselho de Classe (original e cpia); 4.3. Demais documentos: 4.3.1. Para os cargos de Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Motorista, Motorista Paramentador e Operador de Mquina Pesada, destacamos que o candidato aprovado neste Concurso Pblico, quando convocado, dever apresentar tambm, alm dos demais documentos j elencados nos subitens acima, Certido de Pronturio da Carteira Nacional de Habilitao para fins de direito, expedida pelo Departamento Estadual de Trnsito DETRAN. 4.3.1.1. Ficar impedido de nomeao o candidato que no apresentar a documentao exigida para o cargo pretendido, bem como o que apresentar Certido de Pronturio de Carteira Nacional de Habilitao, expedida pelo Departamento Estadual de Trnsito DETRAN constando infraes de trnsito, cuja pontuao seja superior a 20 (vinte) pontos ou infrao gravssima que acarrete a suspenso do direito de dirigir, nos moldes previstos nos artigos 218, II, b e 261, 1 da Lei n 9503 de 23 de setembro de 1997 - Cdigo de Trnsito Brasileiro. 5. Ser impedido de nomeao o candidato que no apresentar a documentao exigida para o cargo pretendido. 6. Estando a documentao em conformidade com o exigido, o candidato ser encaminhado para a realizao de exames mdicos admissionais e agendamento de exame clnico, devendo retirar as guias de exames laboratoriais e outros especficos se for o caso, para o cargo pretendido. 6.1. Para os cargos de Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Motorista, Motorista Paramentador e Operador de Mquina Pesada haver tambm avaliao psicolgica. 7. Ser automaticamente desclassificado o candidato que no retirar as guias mdicas para realizao de exames mdicos admissionais e/ou deixar de

26

comparecer a qualquer dos exames mdicos quer sejam laboratoriais, especficos ou clnico em dia, horrio e local agendados. 7.1. O mesmo ocorrer com os candidatos aos cargos de Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Motorista, Motorista Paramentador e Operador de Mquina Pesada no que se refere avaliao psicolgica. 8. requisito para a nomeao e consequente posse, o candidato ser avaliado como apto nos exames admissionais. 8.1. Para os cargos Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Motorista, Motorista Paramentador e Operador de Mquina Pesada requisito, alm de ser avaliado como apto nos exames admissionais, tambm ser avaliado como apto na avaliao psicolgica. 9. Ser impedido de nomeao o candidato que for avaliado como inapto nos exames admissionais. 9.1. Tambm sero impedidos de nomeao os candidatos aos cargos de Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Motorista, Motorista Paramentador e Operador de Mquina Pesada avaliados como inaptos na avaliao psicolgica. 10. As decises dadas pela Prefeitura Municipal de Santo Andr pela habilitao ou no das condies de sade do candidato so de carter eliminatrio para efeito de nomeao e posse e so soberanas, no cabendo qualquer recurso ou pedido de reviso. 11. Estando apto nos exames admissionais e na avaliao psicolgica (para os cargos de Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Motorista, Motorista Paramentador e Operador de Mquina Pesada), o candidato ser nomeado e sero agendadas as datas de posse e incio de exerccio. 12. Ser considerado desclassificado e eliminado do Concurso Pblico o candidato que: 12.1. No comparecer ao ato de posse do cargo em dia, horrio e local agendados; 12.2. No iniciar exerccio do cargo em dia, horrio e local estabelecidos. 13. Os candidatos a partir do incio de exerccio cumpriro perodo de estgio probatrio, conforme disposto no Artigo 41 da Constituio Federal de 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 04 de junho de 1998 e Lei Municipal n. 8.303, de 20 de dezembro de 2001. 14. Perder os direitos decorrentes do Concurso o candidato que: 14.1. No aceitar as condies estabelecidas pela Prefeitura Municipal de Santo Andr para o exerccio do cargo; 14.2. Omitir dados relevantes que impeam sua admisso ao servio pblico, ainda que constatados posteriormente ao ato de seu incio de exerccio; 14.3. No comprovar na data da posse os requisitos estabelecidos neste Edital. 15. No sero admitidos pela Prefeitura Municipal de Santo Andr ex-servidores dispensados por justa causa ou demitidos a bem do servio pblico, independentemente de aprovao/classificao. X- DISPOSIES FINAIS:

27

1. O no atendimento aos requisitos dispostos neste Edital, ou a inexatido das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificados posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se os atos decorrentes. 2. Os atos relativos ao Concurso Pblico sero publicados oportunamente no rgo de imprensa oficial do municpio jornal Dirio do Grande ABC, e afixados no trreo III do prdio da Prefeitura Municipal de Santo Andr situada na Praa IV Centenrio, n. 1, Centro, Santo Andr, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento das normas e dos prazos nele assinalados. 3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicaes, avisos e comunicados, inclusive na ocorrncia de eventual alterao do rgo de imprensa oficial, durante a validade do Concurso Pblico e consequente prorrogao de validade, se for o caso. 4. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo junto Prefeitura Municipal de Santo Andr durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 4.1. Para alterao de endereo, o candidato dever comparecer pessoalmente ou atravs de procurador com procurao simples e que especifique a finalidade, mencionando o nmero do Edital do Concurso Pblico, o nome do candidato, o nome do cargo a que concorreu, a referida alterao e assinatura do candidato, devendo ser entregue no andar mezanino do prdio do Executivo da Prefeitura Municipal de Santo Andr, situada na Praa IV Centenrio, n1, Centro, Santo Andr. 4.2. A procurao ficar retida, assumindo o candidato as consequncias de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a alterao. 5. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso Pblico e no se caracterizando bice administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo perodo de validade do Concurso, os registros eletrnicos a ele referentes. 6. Os aposentados no servio pblico (em emprego, funo ou cargo) aprovados neste Concurso, somente sero nomeados, se os cargos constarem nas acumulaes legais previstas na Constituio Federal. Neste caso, o aposentado dever apresentar, na data da nomeao, certido expedida pelo rgo competente que indique o tipo de aposentadoria. 7. A classificao final gera para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. A Prefeitura Municipal de Santo Andr reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao seu interesse e necessidades, de acordo com a disponibilidade oramentria e vagas existentes. 8. No ser fornecida pela Prefeitura Municipal de Santo Andr, qualquer informao relativa a este certame, quer seja por telefone, por e-mail ou outra forma de comunicao que no sejam as previstas neste Edital. Cabe empresa realizadora do Concurso Pblico disponibilizar as informaes e dirimir dvidas dos candidatos atravs dos meios j mencionados neste Edital. 9. No sero emitidas certides de aprovao no presente Concurso Pblico, valendo para esse fim a homologao, vez que todos os atos sero publicados.

28

10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e atos decorrentes de sua eventual convocao para admisso, incluindo as fases at o efetivo incio de exerccio, correro s expensas do prprio candidato. 11. Todos os horrios mencionados neste Edital, bem como os de convocaes e outros, tero como base o horrio oficial de Braslia DF. 12. A Prefeitura Municipal de Santo Andr e a Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP/USCS, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico. 13. A Prefeitura Municipal de Santo Andr define apenas os contedos programticos referentes a este Concurso Pblico, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente, exceto para os cargos cuja bibliografia indicada seja necessria e especfica, sendo que para esses casos, constam os dados de maneira expressa no Anexo especfico. 14. O presente Edital poder sofrer eventuais alteraes, porm estas ocorrero antes de sua homologao. 15. facultada a anulao parcial ou total do Concurso Pblico antes de sua homologao, se constatada irregularidade substancial insanvel. 16. Prefeitura Municipal de Santo Andr facultada a homologao parcial ou total do Concurso Pblico. Santo Andr, 09 de novembro de 2011.

Milton Barreiro Secretrio de Administrao e Modernizao

ANEXOS:
Anexo I Anexo II Anexo III Quadro com cdigos dos cargos, nomenclatura dos cargos, requisitos dos cargos, tipos de provas, nmero de vagas lista geral e especial, jornada de trabalho, vencimentos. Contedo programtico geral e especfico, de todos os cargos Quadro com as atribuies de cada cargo.

ANEXO I: Quadro com cdigos dos cargos, nomenclatura dos cargos, requisitos dos cargos, nmero de vagas lista geral e especial, jornada de trabalho, vencimentos.

29

Vagas
Cd Cargos Escolaridade exigida Gerais PD Jornada semanal

** Vencimentos R$

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

Agenciador de Servio Funerrio Agente Comunitrio Agente Cultural Agente de Atividades Escolares Agente de Incluso Escolar Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito Ajudante de Manuteno Analista Administrativo I Analista Administrativo II Analista Administrativo III Armador de Ferro Assistente Cultural

Ensino mdio completo Ensino mdio completo Ensino mdio completo Ensino mdio completo Ensino mdio completo Ensino mdio completo e Carteira Nacional de Habilitao A e C, contendo no campo observao de que exerce funo remunerada Ensino fundamental incompleto Ensino mdio completo Superior completo (e registro no respectivo Conselho Regional, se a formao exigir) Superior completo (e registro no respectivo Conselho Regional, se a formao exigir) Ensino fundamental incompleto Superior Completo - Cincias humanas (e registro no respectivo Conselho Regional, se a formao exigir) Superior completo em Servio Social e registro no Conselho Regional Superior completo em Economia ou Administrao de Empresas ou Cincias Contbeis, e registro no respectivo Conselho Regional Ensino fundamental completo Ensino mdio completo Ensino fundamental completo e registro no COREN como auxiliar de enfermagem. Superior Completo em Biblioteconomia e registro no Conselho Regional Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Ensino mdio completo Ensino mdio completo curso desenho projetos (reconhecido pelo MEC), e registro no Conselho Regional. Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto mnimo 4a.srie Ensino fundamental incompleto e certificado de curso de eletricidade com carga mnima de 40 horas, em atendimento NR 10.

1 3 1 28 60 47 4 7 9 9 1 1

0 1 0 2 4 3 1 1 1 1 0 1

40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h

1.519,03 1.714,92 1.714,92 1.025,79 1.519,03 1.988,56 815,63 1.988,56 2.373,86 3.576,29 1.168,95 2.373,86

13

Assistente Social I

10

30h

2.373,86

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

Auditor II Auxiliar Administrativo I Auxiliar Administrativo III Auxiliar de Enfermagem Bibliotecrio Calceteiro Carpinteiro Comprador Desenhista Projetista Eletricista de Autos Eletricista de Manut. Telefnica Eletricista I

1 57 27 36 1 1 5 4 4 1 1

1 3 2 2 0 1 1 1 1 1 1

40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h

2.824,96 913,35 1.168,95 1.519,03 2.373,86 1.168,95 1.168,95 1.988,56 1.988,56 1.315,79 1.315,79

25

40 h

1.315,79

30

26 27

Encanador II Engenheiro I - Civil

Ensino fundamental incompleto mnimo 4a.srie Superior Completo em Engenharia e registro Conselho Regional na especialidade engenharia civil Superior Completo em Engenharia e registro Conselho Regional na especialidade engenharia mecnica Superior Completo em Engenharia e registro Conselho Regional na especialidade engenharia sanitria Superior Completo em Engenharia e registro Conselho Regional na especialidade engenharia agronmica Superior Completo em Engenharia e registro Conselho Regional na especialidade engenharia civil Superior Completo em Engenharia e registro Conselho Regional na especialidade engenharia eltrica Superior completo em farmcia e registro no Conselho Regional

3 1

1 0

40 h 40 h

1.315,79 2.824,96

28

Engenheiro I - Mecnico

40 h

2.824,96

29

Engenheiro I - Sanitarista

40 h

2.824,96

30

Engenheiro II - Agrnomo

40 h

3.576,29

31

Engenheiro II - Civil

40 h

3.576,29

32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52

Engenheiro II - Eltrico Farmacutico

1 4 4 1 3 1 1 33 38 9 47 1 1 4 3 2 8 3 1 57 41

1 1 1 1 1 0 0 2 2 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3

40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h

3.576,29 2.373,86 1.714,92 1.714,92 1.714,92 2.373,86 1.315,79 913,35 913,35 1.025,79 815,63 1.315,79 1.519,03 913,35 1.025,79 913,35 913,35 913,35 913,35 766,02 1.315,79

Fiscal de Limpeza Pblica Ensino mdio completo Fiscal de Obras Ensino mdio completo Particulares Ensino mdio completo e Tcnico em Edificaes ou Tcnico em Fiscal de Obras Pblicas Estradas (reconhecido pelo MEC) Superior completo em Fonoaudilogo fonoaudiologia e registro Conselho Regional Funileiro Ensino fundamental incompleto Inspetor de alunos Jardineiro I Jardineiro II Lactarista Mecnico de Autos Mecnico de Mquina Pesada Meio Oficial Carpinteiro Meio Oficial Eletricista Meio Oficial Encanador Meio Oficial Pedreiro Meio Oficial Pintor Meio Oficial Serralheiro Ensino mdio completo Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental completo Ensino fundamental incompleto mnimo 4 a.srie Ensino fundamental completo Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto mnimo 4a.srie Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto

Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Merendeira mnimo 4a.srie Ensino mdio completo e Monitor de Incluso Digital conhecimento informtica

31

53

Motorista

54 55 56

Motorista Paramentador Nutricionista Odontlogo Operador de Mquina Pesada Paramentador Pedreiro Pintor Pintor de Autos Porteiro Procurador Procurador Autrquico

57

58 59 60 61 62 63 64

Ensino fundamental incompleto e CNH categoria "D", contendo no documento a observao de que exerce funo remunerada, e: . Curso de transporte coletivo/ passageiros (atual), e . Curso de condutor para veculos escolares (atual), e . Curso de movimentao de produtos perigosos MOPP (atual). Ensino fundamental COMPLETO e CNH "D", contendo no documento a observao de que exerce funo remunerada Superior completo em nutrio e registro no Conselho Regional Superior completo odontologia e registro no Conselho Regional Ensino fundamental incompleto mnimo 4a.srie e CNH categoria "D", contendo no documento a observao de que exerce funo remunerada Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto mnimo 4a.srie Ensino fundamental incompleto Superior em Direito e OAB Bacharel em direito e OAB

119

40 h

1.168,95

1
2 4

0
1 1

40 h 40 h 40 h

1.315,79 2.373,86 3.576,29

40 h

1.315,79

2 14 10 1 6 3 1

0
1 1 0 1 1 0

40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h hora/aula para formao em magistrio hora/aula para formao em pedagogia

913,35 1.168,95 1.168,95 1.315,79 815,63 5.316,08 5.316,08 10,80

65

Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental

Licenciatura plena em Pedagogia ou Ensino mdio em Magistrio

47

3 13,11

66 67 68 69 70

Professor de Educao Fsica Psiclogo Recepcionista Recepcionista Hospitalar Reprter Fotogrfico

Superior completo em Educao Fsica e registro no Conselho Regional Superior completo em psicologia e registro no Conselho Regional Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental completo Ensino mdio completo e registro no Ministrio do Trabalho Superior completo em jornalismo com certificado de concluso ou diploma devidamente registrado e reconhecido pelo Ministrio da Educao e Registro Profissional no Ministrio do Trabalho Ensino fundamental incompleto mnimo 4a.srie Ensino fundamental incompleto Ensino fundamental incompleto

85 1 7 25 1

5 Hora/aula 0 1 2 0 40 h 40 h 40 h 40 h

13,11 2.824,96 913,35 1.025,79 1.519,03

71

Reprter Redator I

40 h

2.373,86

72 73 74

Salva Vidas Serralheiro Servente Geral

9 1 96

1 1 6

40 h 40 h 40 h

913,35 1.168,95 766,02

32

75 76 77

Suporte de Microinformtica Tapeceiro Tcnico Agrcola

Ensino fundamental completo Ensino fundamental incompleto mnimo 4a.srie Ensino mdio completo e Curso tcnico Agrcola (reconhecido pelo MEC), e registro no Conselho Regional. Ensino mdio completo Tcnico em contabilidade e registro no Conselho Regional Ensino mdio completo Tcnico em.agrimensura (reconhecido pelo MEC), e registro no Conselho Regional. Ensino mdio completo e Tcnico em Edificaes (reconhecido pelo MEC), e registro no Conselho Regional. Ensino mdio completo e Tcnico em Eletrnica (reconhecido pelo MEC), e registro no Conselho Regional. Ensino fundamental incompleto mnimo 4a.srie Superior completo em Terapia Ocupacional e registro no Conselho Regional Superior completo em Veterinria e registro no Conselho Regional

1 1 1

1 0 0

40 h 40 h 40 h

1.315,79 1.168,95 1.519,03

78

Tcnico de Contabilidade

40 h

1.714,92

79

Tcnico em Agrimensura

40 h

1.988,56

80

Tcnico em Edificaes

40 h

1.519,03

81 82 83 84

Tcnico Eletrnico Telefonista Terapeuta Ocupacional Veterinrio

1 1 1 1 1045 1142

0 0 0 0 97

40 h 30 h 40 h 40 h

1.714,92 913,35 2.373,86 3.576,29

TOTAL DE VAGAS

** De acordo com o inciso II do Artigo 1 da Lei Municipal n. 9.315, de 12 de maio de 2011, haver reajuste salarial aos servidores ativos da Administrao Municipal Direta e Indireta, de 6% (seis por cento) a partir de 1 de dezembro de 2011, sobre os vencimentos vigentes em 30 de novembro de 2011 (os quais constam neste Anexo). Anexo II Contedo programtico geral e especfico, de todos os cargos Contedo bsico CB - Ensino Fundamental Incompleto Cargos: Ajudante de Manuteno, Armador de Ferro, Calceteiro, Carpinteiro, Eletricista de Autos, Eletricista I, Encanador II, Funileiro, Jardineiro I, Jardineiro II, Mecnico de Autos, Meio Oficial Carpinteiro, Meio Oficial Eletricista, Meio Oficial Encanador, Meio Oficial Pedreiro, Meio Oficial Pintor, Meio Oficial Serralheiro, Motorista, Operador de Mquina Pesada, Paramentador, Pedreiro, Pintor, Pintor de Autos, Porteiro, Recepcionista, Salva-Vidas, Serralheiro, Servente Geral, Tapeceiro, Telefonista.

33

Lngua Portuguesa: Acentuao grfica. Ortografia. Diviso silbica e respectiva classificao quanto ao nmero de slabas. Uso de maiscula e minscula; consoantes e vogais; singular e plural; artigos. Aumentativo e diminutivo de palavras. Substantivo, adjetivo, verbo, pronomes. Raciocnio lgico: Nmeros naturais. Sistema de numerao decimal. Operaes (soma, subtrao, multiplicao e diviso) com nmeros naturais. Resoluo de problemas envolvendo medidas de tempo, medidas de comprimentos, medidas de reas de figuras planas, dinheiro.

CB Ensino Fundamental Completo Cargos: Auxiliar Administrativo I, Mecnico de Mquina Pesada, Motorista Paramentador, Recepcionista Hospitalar.
Lngua Portuguesa: Acentuao grfica. Ortografia. Substantivo, adjetivo, verbo e sinais de pontuao. Pronomes: emprego. Sentido prprio e figurado das palavras. Concordncia verbal e nominal. Sinnimos e Antnimos. Raciocnio lgico: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operaes e problemas. Fraes Ordinrias e Decimais. Regras de trs simples. Permetros e reas de figuras planas. Medida de tempo. Converses de medidas de comprimento. Converses de medidas de tempo.

CB - Ensino Mdio Completo Cargos: Agenciador de Servios Funerrios, Agente de Atividades Escolares, Agente de Incluso Escolar, Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito, Auxiliar Administrativo III, Inspetor de Alunos, Monitor de Incluso Digital.
Lngua portuguesa: Interpretao de texto. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Acentuao grfica. Pontuao. Figuras de linguagens. Raciocnio lgico: Sistema de equaes de 1 e de 2 graus. lgebra e grfico no plano cartesiano de Funes de 1 e de 2 graus. Circunferncia e crculo: relaes mtricas. Segmentos proporcionais: Teorema de Tales e Teorema de Pitgoras. Porcentagens. Probabilidade. Volume de slidos geomtricos. Grficos de funes leitura e interpretao de grficos ilustrativos. Mdia aritmtica simples. Sistemas de medidas usuais. Raciocnio lgico.

34

Contedo especfico:

Estatuto da Criana e do Adolescente ECA Lei N. 8.069, de 13/07/1990; Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS Resoluo CNAS 145, de 15/10/2004; Estatuto do Idoso - Lei N. 10.741, de 01/10/2003; Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais Resoluo CNAS 109, de 11/11/2009 Orientaes Tcnicas sobre o servio de convivncia e fortalecimento de vnculos para crianas e adolesc

CANCLINI, N. G. Culturas Hibridas. SP EDUSP, 2008 CANCLINI, N. G. Diferentes, desiguais e desconectados. RJ, UFRJ, 2007 CANCLINI, N. G. Leitores, Espectadores e Internautas, Iluminuras, 2008 CESNIK, F. S. Guia do incentivo cultura. SP Manole, 2002 HARVEY, D. Condio ps-moderna. SP, Loyola, 2008 MOREIRA, A. A. A. Espao do Desenho: A Educao do Educador. Loyola, 1995. MOREIRA, A. A. A. Tuneu, Tarsila e outros Mestres... O Aprendizado da Arte como um Rito de Inicia ORTIZ, R. Mundializao e Cultura. SP. Brasiliense, 1998 REIS, A. C. Economia da Cultura e desenvolvimento sustentvel. Barueri, Manole, 2007 YUDICE, G. A Convenincia da cultura. Belo Horizonte, UFMG, 2006. COELHO, J. T. Dicionrio Crtico de Poltica Cultural. SP. FAPESP, 1999 COELHO, J. T. Usos da cultura: polticas de ao cultural. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1986. COELHO, J. T. O que ao cultural. So Paulo: Brasiliense, 1989. (Primeiros Passos, 216). MILANESI, L. A casa da inveno: biblioteca centro de cultura. 3 ed. So Caetano do Sul, SP: Ateli E CUNHA, N. Dicionrio Sesc: a linguagem da cultura. So Paulo, Perspectiva, 2003. MARTIN-BARBERO, J. Dos meios s mediaes. Rio de Janeiro, UFRJ, 2008. BRANT, L. Diversidade cultural. So Paulo, Escrituras Pensarte, 2005. CALABRE, L. Polticas culturais: dilogo indispensvel. Rio de Janeiro, Casa de Rui Barbosa, 2005. TOLILA, P. Cultura e economia. So Paulo, Iluminuras, Ita Cultural, 2007. WISNIK, J. M. O som e o sentido. So Paulo. Companhia das Letras, 1999. Links: IBGE. Pesquisa de informaes bsicas municipais: perfil dos municpios brasileiros: cultura 2006. http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/economia/perfilmunic/cultura2006/cultura2006.pdf PERCEPES: cinco questes sobre polticas culturais http://www.itaucultural.org.br/bcodemidias/001782

Contedo especfico: Questes prticas de Word e Excel; Lei Federal n. 8.069/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente (Livro I: Ttulo I, Ttulo II = artigos 7 a 24 Lei Federal n. 9.503/1997 Cdigo de Trnsito Brasileiro.

Contedo especfico: Questes prticas de Word e Excel; Lei Federal n. 8.069/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente (Livro I: Ttulo I, Ttulo II arts 7 a 24 e 5 Brasil. Ministrio da Educao. Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiv Favero. Eugnia Augusta Gonzaga. Direitos das Pessoas com Deficincia: Garantia de Igualdade na Diversid Prova objetiva:

35

Lei Federal n. 9503, de 23 de setembro de 1997 que instituiu o Cdigo de Trnsito Brasileiro - CTB e suas Portarias do Departamento Nacional de Trnsito DENATRAN. Deliberaes e Resolues do Conselho Nacional de Trnsito CONTRAN. Noes de direo defensiva. Tipificao de situao ftica conforme CTB. Conhecimento das regies, bairros e principais vias e logradouros pblicos da cidade de Santo Andr.

Referncias bibliogrficas do contedo programtico: Site DENATRAN: http://www.denatran.gov.br/snt.htm Lei Federal n 9503, de 23 de setembro de 1997 - CTB e suas atualizaes posteriores. Site Denatran: http Portarias: http://www.denatran.gov.br/portarias.htm, Deliberaes: http://www.denatran.gov.br/deliberacoes_contran.htm e Resolues: http://www.denatran.gov.br/resolucoes.htm

Elaborao de procedimentos: Objetivo; reas envolvidas; Objetivo de se elaborar um procedimento: orientaes para elaborao de procedimentos; o que todo Regras na elaborao de procedimentos (formato, tipo e tamanho de letra, cabealho, ttulo, verso, re Tpicos a serem abordados: objetivo, legislao, reas envolvidas, detalhamento do objeto do proced Implantao: quem participa da elaborao; finalizao do procedimento com as reas envolvidas; a Monitoramento; Relatrios; Vigncia / revises

Projeto e Administrao de Projetos: Definio de projeto e de administrao de projetos; Ciclo de vida do projeto; Processos de administrao de projetos; Planejamento e execuo de projeto; Produto do projeto; Cronograma do projeto; Oramento do projeto; Especificaes do produto; Recursos humanos: equipe do projeto; Sistema de informaes do projeto; Riscos: eventos adversos; Suprimentos: fornecimentos e compras; Preparao de projeto: plano bsico com definio de escopo, prazo e custo; Organizao do projeto: detalhe do plano/ aquisio dos recursos necessrios; Execuo do projeto: execuo e controle do projeto em termos de desempenho tcnico, atividades e Encerramento do projeto: apresentao do produto, balanos/ relatrios, desmobilizao dos recursos Racionalizao de processos: Identificao dos problemas; Como melhorar: o qu, como, onde, quando, por qu? Os passos para obteno das melhorias; Implementao das melhorias. Projeto e Administrao de Projetos: Definio de projeto e de administrao de projetos; Ciclo de vida do projeto; Processos de administrao de projetos; Planejamento e execuo de projeto; Produto do projeto; Cronograma do projeto;

36

Oramento do projeto; Especificaes do produto; Recursos humanos: equipe do projeto; Sistema de informaes do projeto; Riscos: eventos adversos; Suprimentos: fornecimentos e compras; Preparao de projeto: plano bsico com definio de escopo, prazo e custo; Organizao do projeto: detalhe do plano/ aquisio dos recursos necessrios; Execuo do projeto: execuo e controle do projeto em termos de desempenho tcnico, atividades e Encerramento do projeto: apresentao do produto, balanos/ relatrios, desmobilizao dos recursos Racionalizao de processos: Identificao dos problemas; Como melhorar: o qu, como, onde, quando, por qu? Os passos para obteno das melhorias; Implementao das melhorias.

BARBOSA, A.M. Inquietaes e mudanas no ensino de arte. So Paulo, Cortez, 2003 BRANT, L. Diversidade cultural. So Paulo, Escrituras Pensarte, 2005. CALABRE, L. Polticas culturais: dilogo indispensvel. Rio de Janeiro, Casa de Rui Barbosa, 2005. CANCLINI, N. G. Culturas Hibridas. So Paulo. EDUSP, 2008 CANCLINI, N. G. Diferentes, desiguais e desconectados. Rio de Janeiro, UFRJ, 2007 CANCLINI, N. G. Leitores, Espectadores e Internautas, Iluminuras, 2008 CESNIK, F. S. Guia do incentivo cultura. So Paulo. Manole, 2002 COELHO, J. T. Dicionrio Crtico de Poltica Cultural. SP. FAPESP, 1999 COELHO, J. T. Usos da cultura: polticas de ao cultural. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1986. COELHO, J. T. O que ao cultural. So Paulo: Brasiliense, 1989. (Primeiros Passos, 216). CUNHA, M. H. Gesto Cultural. BH, DUO. Editorial, 2007 CUNHA, N. Dicionrio Sesc: a linguagem da cultura. So Paulo, Perspectiva, 2003. HALL, S. A identidade cultural na ps-modernidade. 7 Ed. Trad. de Tomaz Tadeu da Silva e Guacira Lo HARVEY, D. Condio ps-moderna. So Paulo. Loyola, 2008 MARTIN-BARBERO, J. Dos meios s mediaes. Rio de Janeiro, UFRJ, 2008. MILANESI, L. A casa da inveno: biblioteca centro de cultura. 3 ed. So Caetano do Sul, SP: Ateli E MARTINEZ, A Democracia audiovisual. So Paulo. Escrituras, Pensarte, 2005. MOREIRA, A. A. A. Espao do Desenho: A Educao do Educador. Loyola, 1995. MOREIRA, A. A. A. Tuneu, Tarsila e outros Mestres... O Aprendizado da Arte como um Rito de Inicia ORTIZ, R. Mundializao e Cultura. SP. Brasiliense, 1998 REIS, A. C. Economia da Cultura e desenvolvimento sustentvel. Barueri, Manole, 2007 TOLILA, P. Cultura e economia. So Paulo, Iluminuras, Ita Cultural, 2007. WISNIK, J. M. O som e o sentido. So Paulo. Companhia das Letras, 1999. WU, C. Privatizao da cultura. So Paulo. Sesc Boitempo, 2006. YUDICE, G. A Convenincia da cultura. Belo Horizonte, UFMG, 2006. Links: IBGE. Pesquisa de informaes bsicas municipais: perfil dos municpios brasileiros: cultura 2006. Rio de J http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/economia/perfilmunic/cultura2006/cultura2006.pdf PERCEPES: cinco questes sobre polticas culturais http://www.itaucultural.org.br/bcodemidias/0017 RUBIM, A.A.C. Polticas culturais: entre o possvel e o impossvel. http://politicasculturais.files.wordpres Conveno sobre a proteo e promoo da Diversidade das Expresses Culturais UNESCO http://unesdoc.unesco.org/images/0015/001502/150224por.pdf Coleo VivaCulturaViva Gesto Cultural http://www.vivaculturaviva.org.br/media/arquivos/gestao_cultural.pdf Leis:

37

Lei Rouanet 8313/91 Lei PAC 12.268/2006 Lei 8555/2003 Lei Municipal de Incentivo Cultura Lei 6663/90 - Fundo Municipal de Cultura Leis 7905/99 e 8771/2005 Conselho Municipal de Cultura

1) Constituio Federal de 1988; 2) Lei Federal n. 8.742, de 07/12/1993 - Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS; 3) Lei Federal n. 8.069, de 13/07/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA; 4) Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004; 5) Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais Resoluo CNAS 109, de 11/11/2009; 6) Poltica Nacional do Idoso - PNI/1994; 7) Estatuto do Idoso - Lei Federal N. 10.741, de 01/10/2003; 8) Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia Lei N 7.853, de 24/10/1989; 9) Legislao Federal, Estadual e Municipal que assegura direitos das pessoas com deficincia; 10) Norma Operacional Bsica da Assistncia Social NOB SUAS/2005; 11) Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB RH/2006; 12) Metodologias do Trabalho Social / orgs. Carola Carbajal Arregui, Denise Neri Blanes So Paulo: IEE/PUC-SP 13) Cdigo de tica do assistente social; 14) Famlias Redes, Laos e Polticas Pblicas / orgs. Ana Rojas Acosta, Maria Amalia Faller Vitalle Editora Co 15) Decreto Federal 6.214, de 26/09/2007, que regulamenta o Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia S 16) Decreto Federal 6.307, de 14/12/2007, que regulamenta os Benefcios Eventuais 17) Programa Bolsa-Famlia, Lei Federal N. 10.836, de 09/01/2004 18) Lei Maria da Penha, Lei Federal N. 11.340, de 07/08/2006 Direito Constitucional:

1. Teoria geral do Estado. 2. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 3. Teoria geral da Constituio: co constitucionais e inconstitucionais 9 Emenda, reforma e reviso constitucional. 10. Anlise do princpio hierrquic Legislativo. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno Direito Administrativo:

Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime Jurdico- Administrativo: princpios do Direito Admin e critrio de distribuio. Avocao e delegao de competncias. Ausncia de competncia: agente de fato. 5. P administrativos. 8. Licitao: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais. 9. Contratos administrativo Organizaes Sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico. 12. Domnio pblico: conceito e cla Administrao Pblica:

1. Estrutura e estratgia organizacional. Cultura organizacional e mudana no setor pblico. Convergncias e dife sociais, organizao da sociedade civil de interesse pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. 4. Pla Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. Conhecimentos especficos:

Contabilidade Geral: 1. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilida 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao f Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. 5. Sistema de contas e plano de contas. 6. Anlise de Contabilidade Governamental:

1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2. Sistemas de Contas. 3. Variaes Patrimoniais: Variaes Ati integrantes, caractersticas das contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa 6. Balancete: carac Administrao Financeira e Oramentria:

1. Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios. 2. Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano

38

Receita e da Despesa pblica.

Auditoria e Controle Interno: 1. Normas de Auditoria: Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Cd regulamentadores de auditoria. Normas Brasileiras para o Exerccio de Auditoria Interna: independncia, compet Externa. 3. Auditoria Governamental: formas e tipos. Auditoria Operacional, Auditoria de Contas e Auditoria de Gesto. 4. P em auditoria. Tcnicas e procedimentos de auditoria. Relatrios e Pareceres de Auditoria. 5. Controles internos: o controles Internos. 6. Princpios para avaliao de sistemas de controles internos. Importncia e princpios dos cont Bibliografia sugerida: Direito Constitucional e Direito Administrativo

MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. Atlas. SILVA, Jos Afonso da. Direito Constitucional Positivo. Malheiros. BASTOS, Celso Ribeiro. Curso de Direito Constitucional. Saraiva. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. Atlas. FARIA, Edimur Ferreira de. Direito Administrativo Positivo. Del Rey. BANDEIRA DE MELO, Celso Antnio. Curso de Direito Administrativo. Malheiros. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Lumen Juris editora. 23 edio. 2 GASPARINI, Digenes. Direito Administrativo. Editora Saraiva. 15 Edio. 2010. FERRAZ, Srgio e Dallari, Adilson Abreu. Processo Administrativo - Malheiros Editores - 2 Edio 2007.

Administrao pblica: CHIAVENATO, Idalberto. Administrao Geral e Pblica- Ed. Campus MATIAS, Jos Pereira. Manual de Gesto Pblica Contempornea. Editora Atlas: edio.2007. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. Editora: Pearson - edio 2006

Contabilidade geral: Equipe de professores da FEA/USP. Contabilidade Introdutria, 11 Ed. So Paulo: Atlas, 2010. MARION, Jos C. Contabilidade Bsica. 10 ed. So Paulo: Atlas, 2009. FIPECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por Aes. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2007. Resolues do CFC e Normas Brasileiras de Contabilidade.

Contabilidade governamental:

ANGLICO, Joo. Contabilidade Pblica. 8 Ed. So Paulo: Atlas, 1994. KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica: teoria e prtica. 11. Ed. So Paulo: Atlas, 2010. KOHAMA, Heilio. Balanos Pblicos: teoria e prtica. 2. Ed. So Paulo: Atlas, 2000. MACHADO JR, J. Teixeira e REIS, Heraldo da Costa. Lei n. 4.320/64. Comentada. 33 Ed. Lumen Juris, 20 LIMA, Diana Vaz de & CASTRO, Robison Gonalves de. Contabilidade Pblica. 3 Ed. So Paulo: Atlas, 2 PISCITELLI, Roberto Bocaccio e Outros. Contabilidade Pblica: uma abordagem da Administrao Finance SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. 8. Ed. So Paulo: Atlas Constituio Federal de 1988 Lei Complementar n. 101/2000 LRF Lei Federal n. 4.320/1964 Lei Federal n 8.666/1993 Lei Municipal n 9.135/2009 Decreto Municipal n 15.908/2009 Decreto Municipal n 14.664/2001 Decreto Municipal n 14.915/2003 Decreto Municipal n 15.926/2009 Resolues CFC n 750/93 e CFC n 1.282/10

Administrao Financeira e Oramentria:

39

GIACOMONI, James. Oramento Pblico. 15 Ed. So Paulo: Atlas, 2010. REZENDE, Fernando. Finanas Pblicas. 2. Ed. So Paulo: Atlas, 2001. MATIAS-PEREIRA, Jos. Finanas Pblicas. 3 Ed. So Paulo: Atlas, 2006.

Auditoria e Controle Interno

CONSELHO Federal de Contabilidade. Normas de Auditoria Independente das demonstraes contbeis. D'vila, Marcos Zhler & OLIVEIRA, Marcos Aparecido Martins. Conceitos e tcnicas de controles internos MIGLIAVACCA, Paulo N. Controles internos nas organizaes. So Paulo: Edicta 1 edio, 2005. ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: um curso moderno e completo. So Paulo: 7 ed. Atlas, 2010. HILRIO, Franco. Auditoria Contbil. So Paulo: 4 ed. Atlas, 2001. CRUZ, Flvio da. Auditoria Governamental. So Paulo: 3 ed. Atlas, 2007. PAIXO, Inaldo. Auditoria. 2007

tica profissional; noes de anatomia e fisiologia dos sistemas e aparelhos do corpo humano; coleta de atendimento das necessidades humanas bsicas do paciente, famlia e comunidade; sinais vitais; antropom urgncia: hemorragia, ferimento choque, queimaduras, parada cardio respiratria, envenenamento e mor

ALMEIDA, Maria Cristina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. 2. ed. rev. e a ANTUNES, Margaret Alves. Pequenos reparos em material bibliogrfico. Secretaria de Estado da Cultura. S APPLE, Michael W. Poltica cultural e educao. Cortez: So Paulo, 2001. ARAJO, Rogrio H. Preciso no processo de busca e recuperao da informao. Thesaurus Editora: Br BARROSO, Maria Alice. A biblioteca pblica na educao do adulto. Ed. Expresso e Cultura: Rio de Janei CINCIA DA INFORMAO E BIBLIOTECONOMIA: NOVOS CONTEDOS E ESPAOS DE ATUAO. CESNIK, FABIO DE SA; MALAGODI, MARIA EUGENIA. Projetos culturais: elaborao, aspectos legais, a CHAU, Marilena de Souza. Cidadania cultural: o direito cultura. Ed. Fundao Perseu Abramo: So Paul COELHO, Jos Teixeira. O que ao cultural? Brasiliense: So Paulo, 1989. CRTE, Adelaide Ramos et al. Avaliao de softwares para bibliotecas e arquivos. 2. ed. rev.e ampl. So P FONSECA, Edson Nery da. Introduo Biblioteconomia. Briquet de Lemos: Braslia, 2010. LANCASTER, F. W. Avaliao de servios de bibliotecas. Briquet de Lemos: Braslia, 1997. MACIEL, A. C.; MENDONA, M. A. R. Bibliotecas como organizaes. Intercincia: Rio de Janeiro, 2006. MEY, Eliane Serro Alves. Catalogao no plural. Briquet de Lemos: Braslia, 2009. MILANESI, L.A. Biblioteca. Ateli Editorial: So Paulo, 2002. Ordenar para desordenar: centros de cultura ORTEGA Y GASSET. Misso do bibliotecrio. Briquet de Lemos: Braslia, 2006. PRADO, Helosa de Almeida. Organizao e administrao de bibliotecas.T.A. Queiroz: So Paulo, 2003. RANGANATHAN, S. R. As cinco leis da Biblioteconomia. Briquet de Lemos: Braslia, 2009. ROWLEY,Jennifer E. A biblioteca eletrnica. Briquet de Lemos: Braslia, 2002. SUAIDEN, Emir. Biblioteca pblica e informao comunidade. Global Editora: So Paulo, 1995. TAMMARO, A. M.: SALARELLI, Alberto. A Biblioteca Digital. Briquet de Lemos: Braslia, 2008.

Ser dada nfase em conhecimento na Lei de Licitaes e de Prego. Bibliografia: Decreto Federal n. 3.931, de 19 de setembro de 2.001 Registro de Preos Portaria da Secretaria do Tesouro Nacional n448, de 13 de setembro de 2002 Natureza das Despesas Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988 - Disposies gerais e servidores pblicos. Licita Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988: artigos 37 ao 41. Licitaes e Contratos Administrativos: Lei Federal 8666/1993 e suas alteraes. Prego: Lei Federal 10.520/2002 e suas alteraes. Lei Complementar 101/2000: Lei de responsabilidade fiscal e suas alteraes. Decreto Municipal 16.010/2010, de 24 de fevereiro de 2010: dispe sobre o registro de preos para compra Decreto Municipal 15.926/2009, de 03 de setembro de 2009 e suas alteraes: dispe sobre a reestrutura Decreto Municipal 15.929/2009: regulamenta a licitao na modalidade Prego para as compras e servios Sites para pesquisa das legislaes: http://www2.planalto.gov.br/presidencia/legislacao

40

www.tesouro.fazenda.gov.br http://www.cmsandre.sp.gov.br/legislacao/fr_legis.htm

Conhecimento nos programas de desenho AutoCad, Microstation, Corel Draw ( conhecimento em estgio estudos e projetos urbanos Conhecimentos Especficos Padronizao do Desenho e Normas tcnicas vigentes tipo, formatos, dimens Conceitos fundamentais do Desenho Tcnico simbologias, convenes e elementos grficos do desenho t Noes Fundamentais do desenho topogrfico.

Prova prtica: consistir em avaliar a prtica e o conhecimento do candidato na execuo de tarefas pertinentes f 1. Desmontagem e reparo de componentes eltricos; 2. Leitura e interpretao de esquema eltrico de veculos

Princpios bsicos de instalao e reparao de redes de comunicao de dados utilizando: Cabeamento es

Conhecimentos bsicos em transmisso de redes ethernet e seus respectivos componentes; noes de tran

Princpios bsicos das comunicaes pticas; Fibras pticas (tipos, caractersticas e aplicaes); Propag Amplificadores pticos; Redes pticas (redes de acesso, backbones metropolitanos, redes HFC e redes WD

Introduo aos sistemas de rdio (principais arquiteturas e aplicaes, equipamentos e componentes, te contramedidas, interferncias, medidas em rdio)

Princpios bsicos de instalao e configurao de dispositivos de redes, cabeamento estruturado ou tecnol

Princpios bsicos de instalao e reparao de redes internas e externas de telefonia fixa; Comutao e sin

Normas tcnicas e padres (nacionais e internacionais) TIA/EIA 568-B NBR 13726 NBR 13083 PRATICA 235-510-600 PRATICA 235-510-614 PRATICA 235-510-615 Lei 8.696/2004 Plano Diretor Lei 8836/2006 - Lei de Uso e Ocupao do Solo Lei 8065/2000 e Decreto 14587/2000 - Cdigo de obras e Edificaes de Santo Andr Lei 6766/1979 e alteraes - Lei de Zoneamento (Federal) Lei 7733/1998; Lei 15091/2004 e Portaria 372/2006 SEMASA - Lei Ambiental Lei 8767/2005 e Decreto 15338/2006 - Lei de alvar de Funcionamento NBR 9050 - referente acessibilidade Lei 8869/2007 e Lei 9066/2008 - Lei de Habitao de Interesse Social (material encontrado no site da Cmara Municipal de Santo Andr)

Elaborao de projetos: arquitetnico, estrutural, instalaes eltricas, instalaes hidrulico-sanitrias, san Oramentos: qualificao de servios, composio de preos, cronograma fsico-financeiro, medies de se Execuo de obras: reconhecimento de cadastro de interferncias, infra-estrutura, superestrutura, cobertur Obras de recuperao: reformas, reforos de fundao, controle de recalque, reaterros, recuperao de co Conhecimento de informtica, especificamente Autocad.

Mecnica - Esttica: Equilbrio dos corpos rgidos. Anlise de estruturas. Esforos em barras, vigas, eixos e cabos. Cargas distribudas. Diagramas de momentos fletores e foras cisalhantes. Geometria das reas. Mecnica - Dinmica: Cinemtica das mquinas. Anlise de esforos em maquinas. Vibraes em mquin Resistncia dos materiais: Tenso e deformao. Carregamento axial. Toro. Flexo. Carregamento tr Engrenagens. Correias. Eixos e rvores de transmisso.

41

Mecnica dos fludos: Esttica dos fludos. Equaes bsicas para um volume de controle. Anlise diferen Transmisso de calor: conduo unidimensional em regime permanente. Conveco. Termodinmica: Substncia pura. Trabalho e calor. Primeira lei da termodinmica. Segunda lei da termod Materiais de construo mecnica: diagrama de equilbrio ferro-carbono. Diagramas transformao temp Tecnologia mecnica: Fundio. Conformao mecnica. Usinagem. Soldagem. Ensaios de materiais-des Mquinas hidrulicas: Propriedades dos fludos. Escoamento de fludos em tubulaes. Classificao e c Instalaes de bombeamento. Manuteno: Manuteno Industrial. As diferentes formas de manuteno. Gerncia e Planejamento de m Eletrotcnica: conceitos bsicos de eletrotcnica. Motores de corrente alternada polifsicos e monofsicos Lubrificao: lubrificantes. Princpios bsicos de lubrificao. Lubrificao de equipamentos e componente Qualidade e administrao da produo: administrao de materiais. Formao e controle de estoques. Administrao, planejamento, programao e controle de projetos. Planejamento para a qualidade.

Sistemas de abastecimento de gua; qualidade da gua; hidrologia; drenagem; Sistemas de esgotamento sanitrio; tratamento de guas residurias; poluio do ar; poluio do solo; polui Legislaes: LEI 12305 DE 02/08/2010 POLTICA NACIONAL DE RESDUOS SLIDOS DECRETO ESTADUAL 12342 CDIGO SANITRIO RDC 306/ANVISA PORTARIA 518/MS (FUNDAMENTAL) LEI 7733/98 POLITICA MUNICIPAL DE SANEAMENTO MUNICIPAL (FUNDAMENTAL) LEI MUNICIPAL 8345/2002 CDIGO SANITRIO RESOLUO SS 65/SES RESOLUO CONJUNTA SMA/SERHS/SES CONAMA 358/2005 CONAMA 033

1) Manual Tcnico de arborizao urbana da Prefeitura da cidade de So Paulo: http://www.ambiente.sp.gov.b

2) Manual de Poda de rvores da Prefeitura de So Paulo: http://ww2.prefeitura.sp.gov.br/arquivos/secretarias/meio_ambiente/eixo_biodiversidade/arbonizacao_urban 3) Resoluo SMA 08/2008: http://www.ibot.sp.gov.br/pesquisa_cientifica/restauracao_ecologica/resolucao_SMA08-31.1.2008.pdf 4) Resoluo n 429 CONAMA de 28 de fevereiro de 2011. http://www.mma.gov.br/port/conama/legiabre.cfm?codlegi=644 5) Biodeteriorao, anatomia do lenho e anlise de risco de queda de rvores de tipuana, Tipuana Tipo, nos p http://www.ipef.br/servicos/teses/arquivos/brazolin,s.pdf 6) Doenas Fngicas em Palmeiras Ornamentais. http://www.biologico.sp.gov.br/docs/bio/v69_1/russomano.pdf 7) Principais grupos de insetos pragas em plantas de interesse econmico. http://www.biologico.sp.gov.br/docs/bio/v64_2/ide.pdf 8) Manual de pragas em Florestas. http://www.ipef.br/publicacoes/manuais/manual_pragas_v3.pdf Lei de Licitao Lei n. 8.666/93, de 21 de Junho de 1993 Lei n. 8.883/94, de 08 de Junho de 1994 Cdigo de Obras e Edificaes de Santo Andr - COESA Lei n. 8.065, de 13 de julho de 2000 Decreto n. 14.587, de 05 de Dezembro de 2000 Lei de Uso e Ocupao de Solo LUOPS Lei n. 8.836, de 10 de Maio de 2006 Plano Diretor do Municpio de Santo Andr

42

Lei 8.696, de 17 de Dezembro de 2004 Poltica Municipal de Gesto e Saneamento Ambiental SEMASA Lei n. 7.733, de 14 de Outubro de 1998 Decreto n. 15.091, de 08 de Julho de 2004

1. Programao de obras. 1.1 Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quan 1.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro. 1.3 Acompanhamento de obras. 2. Projeto e execuo de obras civis. 2.1 Topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias; movimento de terra. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferrame 2.3 Fundaes. 2.4 Escavaes. 2.5 Escoramentos. 2.6 Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabrica 2.7 Controle tecnolgico. 2.8 Argamassas. 2.9 Instalaes prediais. 2.10 Alvenarias e revestimentos. 2.11 Esquadrias. 2.12 Coberturas. 2.13 Pisos. 2.14 Impermeabilizao. 2.15 Segurana e higiene do trabalho. 2.16 Ensaios de recebimento da obra. 2.17 Desenho tcnico. 2.18 Elaborao de Projetos Executivos, Hidrulicos e de Fundaes. 2.19 Especificaes tcnicas de servios. 2.20 Pavimentaes 3. Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes - gesso, cal, cimento portland. 3.2 Agregados. 3.3 Argamassa. 3.4 Concreto: dosagem; propriedades; tecnologia; lanamento; adensamento e cura do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vidros. 3.9 Tintas e vernizes. 3.10 Especificaes tcnicas de materiais. 3.11 Agressividade das guas e dos solos ao concreto. 4. Mecnica dos solos. 4.1 Origem e formao dos solos. 4.2 ndices fsicos. 4.3 Caracterizao e propriedades dos solos. 4.4 Presses nos solos. 4.5 Prospeco geotcnica. 4.6 Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. 4.7 Compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. 4.8 Resistncia ao cisalhamento dos solos. 4.9 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e es 5. Fundaes. 5.1 Sondagens: ensaio SPT; interpretao de sondagens. 5.2 Rebaixamento do lenol fretico. 5.3 Tipos de fundaes. 5.4 Dimensionamento, aplicao e execuo de fundaes. 5.5 Configurao de trincas causadas por recalques de fundaes. 6. Resistncia dos materiais.

43

6.1 Deformaes. 6.2 Teoria da elasticidade. 6.3 Anlise de tenses. 6.4 Tenses principais. 6.5 Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. 7. Anlise estrutural. 7.1 Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 7.2 Relao entre esforos. 7.3 Apoio e vnculos. 7.4 Diagrama de esforos. 7.5 Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e de 7.6 Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cros 8 Dimensionamento do concreto armado. 8.1 Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. 8.2 Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados limites; ad 8.3 Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 8.4 Dimensionamento de sees T. 8.5 Cisalhamento. 8.6 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas toro. 8.7 Dimensionamento de pilares. 8.8 Detalhamento de armao em concreto armado. 9. Instalaes prediais. 9.1 Instalaes eltricas. 9.2 Instalaes hidrulicas. 9.3 Instalaes de esgoto. 9.4 Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua que 10. Estruturas de ao. 11. Estruturas de madeira. 12. Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura, etc.). 12.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, v 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 13. Patologia das obras de engenharia civil. 14. Legislao especfica e Normas da ABNT em vigor para obras e projetos de engenharia civil. 1. Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos. 1.1. Circuitos de Corrente Contnua. 1.2. Circuitos de Corrente Alternada. 1.3. Leis Fundamentais. 1.4. Elementos de Circuitos. 1.5. Grandezas fasoriais: tenso e corrente. Impedncia. Reatncia 1.6. Potncias ativa, reativa e aparente. 1.7. Fator de potncia. 1.8. Energia. 1.9. Medio de grandezas eltricas. 2. Conceitos bsicos de sistemas trifsicos. 2.1. Grandezas de linha e de fase. 2.2. Potncia Trifsica. 2.3. Fator de potncia e compensao de potncia reativa. 2.4. Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. 3. Modelagem de sistemas eltricos de potncia. 3.1. Geradores. Transformadores. ( AT e BT ) 3.2. Linhas de transmisso (AT e BT) 3.3. Cargas( resistivas, indutivas e capacitivas) 4. Converso Eletromecnica de Energia. 4.1. Circuitos Magnticos, Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas s 5. Anlise de sistemas eltricos de potncias. 5.1. Gerao, transmisso e distribuio de Energia 5.2. Sistemas trifsicos equilibrados e desequilibrados( ligaes delta e estrela)

44

6.

7.

8. 9.

5.3. Valores por Unidade. 5.4. Componentes simtricas. 5.5. Clculo de Curto-circuito simtricos e assimtricos. 5.6. Fluxo de carga. 5.7. Matriz de admitncia nodal. 5.8. Noes de estabilidade. Instalaes Eltricas. 6.1. Caractersticas de cargas eltricas. 6.2. Fator de demanda e de carga. 6.3. Clculo e correo do fator de potncia( banco de capacitores) 6.4. Proteo de sistemas eltricos: Rels, Disjuntores, Disjuntores Diferenciais Residuais 6.5. Acionamento Eltrico. 6.6. Conservao de Energia. 6.7 Sistema de Proteo Contra Descargas Eltricas ( Para Rios) Conservao de energia eltrica. 7.1. Aplicaes. 7.2. Fontes alternativas de energia. 7.3. Programas governamentais e legislao. 7.4. Usos finais de energia. 7.5. Conceitos, panorama e estrutura do setor eletroenergtico brasileiro. Eletrnica de potncia: elos de corrente contnua e noes de FACTS. Sistemas de controle: funo de transferncia, diagramas de blocos, realimentao e anlise de estabilidade. Elaborar cronograma fsico-financeiro, memoriais descritivos e quantitativos, planilhas oramentrias. Conhecimentos em software de engenharia.

Farmcia ambulatorial e hospitalar: seleo de medicamentos, aquisio, produo, controle e conservao farmacutica; comisses; informtica aplicada farmcia. Farmacotcnica: definio e objetivos da farmacotcnica; conceitos bsicos; classificao de medicamento Farmacologia geral: princpios gerais de farmacocintica; princpios gerais de farmacodinmica; interao d Conceitos: ateno farmacutica; assistncia farmacutica; medicamentos genricos; medicamentos simila Biossegurana: equipamentos de proteo individual e equipamentos de conteno; mapas de risco. Legislao Farmacutica: Cdigo de tica Profissional; SUS; Vigilncia Sanitria; Vigilncia Epidemiolgica LEGISLAO MUNICIPAL no site: http://www.cmsandre.sp.gov.br/ Lei N 3.595/71 Decreto N 5.635/71 Lei N 4.181/73 Decreto N 8.336/75 Decreto N 13.873/97 Lei N 5.579/79 Lei N 7.519/97 Lei N 6.757/90 Decreto N 13.048/92 Lei N 8.065/00 Cdigo de Obras LEGISLAO FEDERAL no site: http://www.presidencia.gov.br/legislacao/ Lei N 10.098/00 Decreto N 5.296/04 NBR N 9.050/04

Lei Municipal n. 8.696/2004 Plano Diretor Lei Municipal n. 8.836/2006 Uso e Ocupao do Solo Lei Municipal n. 8.065/2000 e Decreto Municipal n. 14.587/2000 Cdigo de Obras e Edificaes de San Material encontrado no site da Cmara Municipal de Santo Andr 1. Funes do Fiscal de Obras. 1.1. Finalidades. 1.2. Procedimentos. 2. Noes de Arquitetura e Meio Ambiente

45

3.

4.

5.

6.

7.

2.1. Planejamento. 2.2. Condicionantes. Licena e Aprovao de projetos. 3.1. Concluso de projetos aprovados 3.2. Recebimento das obras. 3.3. Habite-se. 3.4. Legislao Municipal 3.5. Lei Orgnica. 3.6. Lei de Zoneamento e suas alteraes. 3.7. Leis complementares. Condies Gerais das Edificaes 4.1. reas. 4.2. Classificao dos compartimentos. 4.3. Circulao em um mesmo nvel. Elementos bsicos de projeto 5.1. Plantas. 5.2. Cortes. 5.3. Fachadas. 5.4. Desenho de arquitetura 5.5. Smbolos e Convenes. 5.6. Formatos. 5.7. Desenho topogrfico. Projeto de Reforma e Modificao. 6.1. Elementos de construo 6.2. Fundaes. 6.3. Paredes. 6.4. Coberturas. 6.5. Revestimentos. 6.6. Estruturas. Noes Bsicas dos Materiais de Construo 7.1. Argamassas. 7.2. Materiais cermicos. 7.3. Materiais betuminosos. 7.4. Concreto simples. 7.5. Madeira. 7.6. Ao. 7.7. Materiais de pavimentao de acordo com normas da PMSA.

8. Execuo de obras 8.1. Armao. 8.2. Concretagem. 8.3. Ferramentas. 8.4. Metragem. 9. Clculos simples de reas e volumes. 10.Instalaes 10.1. Eltricas Prediais. 10.2. Hidrulicas Prediais 10.3. De gua potvel. 10.4. De esgotos sanitrios. 10.5. De guas pluviais. 11.Servios pblicos 12.Redes de abastecimento de gua. 13.Redes de esgoto. 14.Redes de guas pluviais. 15.Pavimentao 16. Muros de fechamento e de arrimo. Leis Federais: . Parcelamento e uso de solo Leis: 6.766/79 e 10.406-02 . Controle de acesso a prdios e servios pblicos e particulares para deficientes, idosos, gestantes e pessoas aco . Estatutos das cidades: n 10.257 10/07/2001

46

Lei Estadual Atividade de proteo de sade pblica. Decreto Lei n 23.430-74 Leis Municipais

Lei Municipal n. 8.696/2004 Plano Diretor Lei Municipal n. 8.836/2006 Uso, Ocupao e Parcelamento do Solo (LUOPS) Lei Municipal n. 8.869/2006 Zonas Especiais de Interesse Social (ZEIS) Lei Municipal n. 9.018/2007 Zona Especial de Interesse do Patrimnio de Paranapiacaba Lei Municipal n. 8.958/2007 Direito de Preferncia Lei Municipal n. 8.966/2007 Zona Especial de Interesse Comercial A (ZEIC A) Lei Municipal n. 9.071/2008 - Plano de Preservao do Patrimnio Cultural no Municpio de Santo Andr- P Lei Estadual n. 13.579/2009 Lei da rea de Proteo e Recuperao dos Mananciais da Bacia Hidrogrf

Fsica acstica. Noes Gerais. D.B.N.A., I.B.N.P.S., D.B.N.S. Desenvolvimento da funo auditiva. Avaliao audiolgica bsica. Audiometria tonal. Testagem da conduo area e ssea. Tipos de curvas a Avaliao auditiva na criana. Mtodos especficos em funo da faixa etria. Audiometria de respostas eltricas. Noes gerais. Eletrococleografia. Audiometria de tronco cerebral. Mtodos de reabilitao da criana deficiente auditiva. Abordagem audiovisual. Mtodo Perdoncini. Mtodo Suavag. Comunicao total. Preveno. Triagem auditiva. Aspectos gerais. Critrios de alto risco. Noes gerais. Avaliao audiolgica d Aparelho de amplificao sonora individual. Noes gerais. Indicao e adaptao. Tipos de aparelhos. Patologia de orelha mdia. Noes gerais. Padres audiomtricos e impedanciomtricos. Otite mdia secreto Patologia de orelha interna. Noes internas. Noes gerais. Padres gerais. Padres audiomtricos e imped Linguagem. Conceitos. Caractersticas das diferentes etapas da aquisio e desenvolvimento da linguagem. Produo fono-articu articulatria. Aquisio e desenvolvimento da fala. Distrbios da produo fono-articula Ocluso dental. Classificao das ms ocluses dentais. O processo normal de deglutao. Deglutao at Voz. Aspecto da produo vocal: respirao ressonncia, ataque vocal, altura, intensidade, coordenao pne Desenvolvimento da aprendizagem da leitura e escrita. Noes gerais. Avaliao da comunicao grfica. D Paralisia cerebral. Deficincia mental. Conceito. Classificao. Etiologia. Os distrbios de linguagem e fala. A Preveno. A atuao do fonoaudilogo na preveno dos distrbios da comunicao humana. A importncia do trabalho multidisciplinar no diagnstico e tratamento dos distrbios da comunicao human

Contedo especfico: Word e Excel Lei Federal n. 8.069/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente (Livro I: Ttulo I; Ttulo II arts 7 a 24 e Prova objetiva: Contedo: Lngua Portuguesa e Raciocnio lgico com contedo especfico referente s atribuies Prova objetiva: Lngua Portuguesa e Raciocnio lgico com contedo das atribuies do cargo.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Questes mais complexas de utilizao de micro-computadores, Sistemas Operacional, hardware e software, intern

Bibliografia: Chaves, Eduardo O.C & SETZER, Valdemar W. O uso de Computadores em Escolas: fundamentos e crticas Demo, Pedro. Educar pela Pesquisa. Campinas: Autores Associados, 1996 LITWIN, Edith. (org) Tecnologia Educacional. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1997 MORAN, Jos Manuel. MASSETO, Marcos T. BEHERENS, Marinalda Aparecida. Novas tecnologias e media NIQUINI, Dbora Pinto. Informtica na Educao: implicaes didtico-pedaggicas e construo do conhec PAPERT, Seymour. A mquina das crianas. Repensando a escola na era da informtica. Trad. Sandra Cos SANCHO, Juliana M. (org) Para uma tecnologia educacional. Trad. Beatriz Affonso Neves. Porto Alegre: Artm

47

Nutrio normal: conceito de alimentao e nutrio. Critrios para planejamento e avaliao de dietas normais: qualitativos, quantitativos e grupos de alimento Leis de alimentao. Clculo das necessidades calricas bsicas e adicionais para adulto normal. Clculo de dietas normais. Nutrientes: definio, propriedade, funo, digesto, absoro, metabolismo e fontes alimentares. Esquemas alternativos de alimentao. Particularizao da dieta normal por estado fisiolgico da gestante e da nutriz. Particularizao da dieta normal para os diferentes grupos etrios: amamentao do lactante (0 a 1 ano), d Mitos, tabus e crenas alimentares. Dietoterapia: Princpios bsicos o Modificaes da dieta normal e padronizaes hospitalares. o Nutrio Materno-infantil conceito geral de sade materno-infantil: gestao, lactao, recm-nas o Alimentao: no 1 ano de vida, do pr-escolar, do escolar e do adolescente. o Tcnica diettica: Caractersticas fsico-qumicas dos alimentos. o Condies sanitrias, higinicas e mtodos de conservao. o Critrios para seleo e aquisio de alimentos. o Pr-preparo e preparo de alimentos. o Administrao de servios de alimentao: conceituao e peculiaridade dos vrios tipos de servi o Planejamento do servio de alimentao: compras, mtodos e procedimentos de recepo e estoc o Mtodos e tcnicas de higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios. o Elaborao de cardpios em nvel institucional. o Taxa resto-ingesta e noes de custo. o Lactrio controle bacteriolgico. o Nutrio em sade pblica: programas educativos fatores determinantes do estado nutricional de o Avaliao nutricional: epidemiologia da desnutrio protico-calrica. o Avaliao dos estados nutricionais nas diferentes faixas etrias. o Mtodos direto e indireto para diagnstico e avaliao do estado nutricional. o tica profissional. o Sistema nico de Sade e Municipalizao. o Constituio Federal Seo II da Sade, Captulo II da Seguridade Social, Ttulo VIII da Ordem S o Lei 8.080/90 - Regula, em todo o territrio nacional, as aes e servios de sade. o Lei 8.142/90 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade -

Sade bucal e Sistema nico de Sade Processo Sade doena; Organizao do Sistema nico de Sade Reforma sanitria: VIII e IX Conferncia Nacional de Sade Bucal; I Conferncia Nacional de Sade Bucal; Servios odontolgicos, planejamento, organizao e avaliao Epidemiologia em sade bucal Mdulos assistncias em sade bucal Sistemas de trabalho (recursos humanos e princpios de ergonomia) Sistemas de atendimento Indicadores de avaliao Vigilncia Epidemiolgica: conceito; epidemiologia da crie dental: indicadores e utilizao. Vigilncia Sanitria e Preveno: conceito; Vigilncia Sanitria em sade bucal; materiais, medicamentos e Flor: formas de esterilizao, efeitos e controle Semiologia em sade bucal Anaminese Exame clnico Exames complementares Crie dental Doena periodontal Oclusopatias Fissuras lbio-palatais Cncer ucal Daluo epidmica de interesse odontolgico

48

Teraputica em sade bucal Farmacologia em sade bucal: anestsicos; materiais dentrios; outros medicamentos de interesse estoma Procedimentos bsicos em dentstica Procedimentos bsicos em periodontia Procedimentos bsicos em cirurgia Procedimentos bsicos em endodontia Procedimentos bsicos em odontopediatria. Biossegurana e risco ocupacional em sade bucal Precaues universais: lavagem das mos; uso de equipamento de proteo individual (DPI); processamen Transmisso ocupacional da Hepatite B Transmisso ocupacional do HIV Bibliografia: Subprograma de sade bucal da Secretaria de Estado da Sade SP Lei 6.229/75 - sistema nacional de sade Anais da VIII e IX Conferncia Nacional de sade Relatrio final da I Conferncia Nacional de Sade Bucal Manual de Vigilncia epidemiolgica - normas instituies - CIS-SP Odontologia social e Preventiva - Vitor G. Pinto Sugesto de consultas aos manuais e livros de maior divulgao nas bibliotecas especializadas em publica Ser dada nfase em conhecimento nas Leis de Licitaes e de Prego

1. Direito Constitucional 1.1 - Constituio: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. 1.2 Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constitui 1.3 Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. 1.4 Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. 1.5 Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao pop 1.6 Separao de poderes, delegao. 1.7 Poder Legislativo: composio e atribuies. 1.8 Processo legislativo. 1.9 Poder Executivo: composio e atribuies. 1.10 Poder Judicirio: composio e atribuies. 1.11 Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. 1.12 Descentralizao e cooperao administrativa na Federao brasileira: territrios federais, regies de desen 1.13 Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. 1.14 Posio do Municpio na federao brasileira, criao e organizao dos municpios. 1.15 Autonomia municipal: Leis Orgnicas Municipais e Interveno nos municpios. 1.16 Regime jurdico dos servidores pblicos civis. 1.17 Princpios constitucionais do oramento. 1.18 Bases e valores da ordem econmica e financeira. 1.19 Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. 1.20 Da Ordem Social. 1.21 - Ato das Disposies Constitucionais Transitrias 2. Direito Civil NOVO CDIGO CIVIL Lei n. 10.406/02 2.1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro. 2.2 Pessoa natural. Conceito, capacidade, domiclio. 2.3 Pessoas jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Associaes. Sociedades civis e c 2.4 Fato e ato jurdico. Negcio jurdico. Ato ilcito. 2.5 Prescrio e decadncia. 2.6 Bens. Conceito, classificao, espcies. Bens imateriais. Bens pblicos. Terras devolutas. 2.7 Bem de famlia. 2.8 Posse. Definio, teorias explicativas da posse, efeitos, aquisio e perda. Proteo possessoria. 2.9 Propriedade: conceito, aquisio e perda. Modalidades de usucapio. Propriedade resolvel. Condomnio. 2.10 Condomnio em edificaes. Incorporao imobiliria ( Lei n 4.591-64). 2.11 Direitos de vizinhana: mau uso da propriedade, limitaes semelhantes a servides, relaes de contigida 2.12 Direitos reais sobre coisa alheia. 2.13 Direitos reais de garantia. 2.14 - Alienao fiduciria de bens imveis.

49

2.15 Desapropriao e Registros Pblicos. 2.16 Obrigaes: conceito, classificao, modalidades. 2.17 Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Enriquecimento sem causa. Exceo de contrato no cumpr 2.18 - Contratos: disposies gerais aplicveis aos contratos unilaterais e bilaterais. 2.19 - Espcies de contratos: compra e venda, locao, doao, depsito, comodato, mtuo, troca, empreitada, ma 2.20 Responsabilidade civil. Responsabilidade subjetiva, objetiva e com culpa presumida. Liqidao das obriga 2.21 Direito do consumidor: Lei n 8.078/90. Princpios fundamentais, conceito, responsabilidade pelos fatos e vc 2.22 Direito autoral: conceito, princpios fundamentais. Direito material e moral do autor. O Estado e o direito auto 2.23 - Direito de famlia: casamento. Efeitos jurdicos. Regime matrimonial de bens. Dissoluo da sociedade conju 2.24 - Direito das sucesses. Sucesso legtima e testamentria. Partilha. Herana jacente. 2.25 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Direitos fundamentais. Poltica de atendimento. 3. Direito Processual Civil 3.1 Princpios constitucionais e gerais de processo civil. 3.2 O processo civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta da inconstitucionalidade de lei o 3.3 Ao declaratria de constitucionalidade e argio de descumprimento de preceito fundamental. 3.4 Interveno federal e estadual. 3.5 Jurisdio. Jurisdio contenciosa e voluntria. Conceito e distino. 3.6 Competncia: conceito, espcies e critrios de determinao da competncia. Modificaes de competncias 3.7 Atos processuais: classificao, forma, tempo, lugar, prazo, comunicao e nulidades. 3.8 A Fazenda Pblica no processo civil. Prazos e prerrogativas. 3.9 Formao, suspenso e extino do processo. 3.10 Processo de Conhecimento. Procedimentos e suas espcies. Antecipao da tutela. 3.11 Petio inicial. Resposta do ru. Revelia. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros: oposio, no 3.12 - Julgamento conforme o estado do processo. 3.13 Provas. Noes gerais, sistema e espcies. 3.14 Audincia. 3.15 - Sentena e Coisa Julgada. Ao rescisria. 3.16 Recurso. Noes gerais, sistema, espcies e cabimento. 3.17 O processo nos Tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. 3.18 Liquidao da sentena: partes, competncias e requisitos. 3.19 Diversas espcies de execuo. Embargos do devedor. Execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr 3.20 Processo cautelar. Princpios, conceitos e procedimentos cautelares especficos. 3.21 Ao de consignao em pagamento. 3.22 - Aes reivindicatrias, possessrias, nunciao de obra nova, embargos de terceiros, usucapio, retificao 3.23 - Ao de Desapropriao. 3.24 Mandado de Segurana individual e coletivo. 3.25 Mandado de Injuno. Habeas - data. 3.26 Aes coletivas e a tutela antecipada. 3.27 Ao Popular. 3.28 Ao Civil Pblica. 3.29 Ao monitria. 3.30 Ao declaratria incidental. 3.31 Execuo Fiscal e a Lei Federal n 6.830/80. 3.32 Ao de despejo. 3.33 Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor e criana a ao adolescente. 3.34 Ao civil de responsabilidade por ato de improbidade administrativa. 4. Direito Administrativo 4.1 Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribu 4.2 Administrao Pblica: conceito, estrutura administrativa, poderes e deveres do administrador pbico. 4.3 Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Cont 4.4 Poderes Administrativos. 4.5 Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. 4.6 Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. 4.7 Atos administrativos: anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. 4.8 Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. 4.9 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. 4.10 Licitao: natureza jurdica, finalidades. 4.11 Licitao: dispensa e inexigibilidade. 4.12 Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. 4.13 Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: no

50

4.14 Bens pblicos: regime jurdico e classificao. 4.15 Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. 4.16 Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. 4.17 Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. 4.18 Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. 4.19 Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Tutela. 4.20 Direito Urbanstico, Lei Lehmann (Lei Federal 6.766, Estatuto da Cidade, de 19 de dezembro de 1979) e Est 4.21 Improbidade Administrativa: Lei Federal 8.429/92. 4.22 Lei Orgnica do Municpio de Santo Andr. 5. Direito Financeiro 5.1 Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2.000 ( Lei de Responsabilidade Fiscal) 5.2 Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1.964 (Controle de Oramentos e Balanos). 5.3 Plano Plurianual. 5.4 Lei de Diretrizes Oramentrias. 5.5 Lei Oramentria Anual. 6. Direito Tributrio 6.1- Definio e contedo de direito tributrio. 6.2 - Noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de melhoria, outras contribuies. 6.3 - Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e convenes inter 6.4 - Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. 6.5 - Interpretao e integrao da legislao tributria. 6.6 - O sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios constitucionais tributrios, competncia tributria, disc 6.7 - Imunidades tributrias. 6.8 - Competncia tributria. Parafiscalidade. Exerccio da competncia tributria. 6.9 - O fato gerador da obrigao tributria. 6.10 - Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. 6.11 - Sujeito ativo da obrigao tributria. 6.12 - Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Domiclio tributrio. Responsabilidade pelo tributo e r 6.13 - O crdito tributrio, constituio do crdito tributrio: lanamento, definio, modalidades e efeitos do lanam 6.14 - Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica. Crimes tributrios. 6.15 - Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncias e cobrana em falncia e concordata, responsabilida 6.16 - Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e 6.17 - Certides negativas, sigilo fiscal, divulgao de informaes, limitaes. 6.18 - Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mand 6.19 - Tributos municipais. 7. Direito Penal e Processual Penal 7.1 Do crime e da imputabilidade penal. 7.2 Aplicao da Lei Penal. 7.3 Inqurito policial. 7.4 Ao penal. 7.5 Efeitos da condenao. 7.6 Crimes em espcie: crimes contra a Administrao Pblica, crimes contra a f pblica, crimes contra o patrim 7.7 Crimes contra as finanas pblicas. Lei Federal n 10.028, de 19 de outubro de 2000. 7.8 Lei de Imprensa. 7.9 - Crimes de responsabilidade do Prefeito. 8. Direito Comercial 8.1 Sociedades comerciais. 8.2 Falncia e concordata. 8.3 Ttulos de crdito. 8.4 - Contratos mercantis. 9. Direito do Trabalho e Previdencirio 9.1 Relaes de Trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao. 9.2 Sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, autnomos, avulsos, temporrios. Sucesso de em 9.3 Contrato de Trabalho: definio. Diferenas entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada, rep 9.4 Remunerao. Conceito. Distino entre remunerao e salrio. 9.5 Repouso. Frias. 9.6 Sindicatos. Condies de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas. 9.7 A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. 9.8 Seguridade social. Conceitos fundamentais. Princpios. 9.9 Regime Prprio de Previdncia dos Servidores Pblicos ( Lei Federal 9.717/98 Portaria 4992/99).

51

9.10 Lei N. 8.702, De 22 De Dezembro De 2004 (Altera A Denominao Da Caixa De Penses Dos Servidores P 9.11 Lei N. 8.703, De 22 De Dezembro De 2004 (Dispe Sobre A Reestruturao Do Regime Prprio De Previdn 10 Lei Federal N. 9.790/99 (Dispe Sobre As Organizaes Da Sociedade Civil De Interesse Pblico); 10.1 - Lei Municipal n 9135/2009 (autoriza o poder Executivo a firmar termos de parceria com OSCIPs) 10.2 Decreto Municipal n 15.908/2009 (regulamenta a Lei 9.135/2009) 10.3 Decreto Federal 3.100/99 (Regulamenta As Organizaes Da Sociedade Civil De Interesse Pblico); 10.4 Lei Municipal N. 8.294/2001 (Dispe Sobre As Organizaes Sociais No mbito Do Municpio); 10.05 Decreto Municipal N.14.905/2003 (Regulamenta As Organizaes Sociais No mbito Do Municpio).

Contedo Programtico 1. Direito Constitucional 1.1 Constituio: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. 1.2 Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constitui 1.3 Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. 1.4 Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. 1.5 Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: "habeas corpus", mandado de segurana, ao p 1.6 Separao de poderes, delegao. 1.7 Poder Executivo: composio e atribuies. 1.8 Poder Judicirio: composio e atribuies. 1.9 Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios, Autarquias, Funda 1.10 Descentralizao e cooperao administrativa na Federao brasileira: territrios federais, regies de de 1.11 Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. 1.12 Posio do Municpio na federao brasileira, criao e organizao dos municpios. 1.13 Autonomia municipal: Leis Orgnicas Municipais e Interveno nos municpios. 1.14 Regime jurdico dos servidores pblicos civis. 1.15 Princpios constitucionais do oramento. 1.16 Bases e valores da ordem econmica e financeira. 1.17 Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. 1.18 Da Ordem Social. 1.19 Ato das Disposies Constitucionais Transitrias 1.20 Autarquia: Definio 1.21 Caractersticas das Autarquias, espcies de Autarquias. 1.22 Atividades exercidas pelas Autarquias. Classificao das autarquias e Controle das Autarquias. 1.23 Responsabilidade direta das autarquias e subsidiria do Estado. Prescrio. 1.24 Bens Autrquicos. 1.25 Autarquias e demais entidades da Administrao indireta. 2. Direito Civil - NOVO CDIGO CIVIL - Lei n. 10.406/02

2.1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro. 2.2 Pessoa natural. Conceito, capacidade, domiclio. 2.3 Pessoas jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Associaes. Sociedades civis 2.4 Fato e ato jurdico. Negcio jurdico. Ato ilcito. 2.5 Prescrio e decadncia. 2.6 Bens. Conceito, classificao, espcies. Bens imateriais. Bens pblicos. 2.7 Bem de famlia. 2.8 Direitos reais sobre coisa alheia. 2.9 Direitos reais de garantia. 2.10 Obrigaes: conceito, classificao, modalidades. 2.11 Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Enriquecimento sem causa. Exceo de contrato no cum 2.12 Contratos: disposies gerais aplicveis aos contratos unilaterais e bilaterais. 2.13 Responsabilidade civil. Responsabilidade subjetiva, objetiva e com culpa presumida. Liqidao das obrig 2.14 Direito do consumidor: Lei n 8.078/90. Princpios fundamentais, conceito, responsabilidade pelos fatos e 2.15 Servios pblicos no Cdigo de Defesa do Consumidor. O Estado consumidor. Oferta e publicidade. Prti 2.16 Direito de famlia: casamento. Efeitos jurdicos. Regime matrimonial de bens. Dissoluo da sociedade co 2.17 Direito das sucesses. Sucesso legtima e testamentria. 2.18 Partilha. Herana jacente. 3. Direito Processual Civil 3.1 Princpios constitucionais e gerais de processo civil.

52

3.2 O processo civil nos sistemas de controle da constitucionalidade.Ao direta da inconstitucionalidade de lei 3.3 Ao declaratria de constitucionalidade e argio de descumprimento de preceito fundamental. 3.4 Interveno federal e estadual. 3.5 Jurisdio. Jurisdio contenciosa e voluntria. Conceito e distino. 3.6 Competncia: conceito, espcies e critrios de determinao da competncia. Modificaes de competnci 3.7 Atos processuais: classificao, forma, tempo, lugar, prazo, comunicao e nulidades. 3.8 A Fazenda Pblica no processo civil. Prazos e prerrogativas. 3.9 Formao, suspenso e extino do processo. 3.10 Processo de Conhecimento. Procedimentos e suas espcies.Antecipao da tutela. 3.11 Petio inicial. Resposta do ru. Revelia. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros: oposio, n 3.12 Julgamento conforme o estado do processo. 3.13 Provas. Noes gerais, sistema e espcies. 3.14 Audincia. 3.15 Sentena e Coisa Julgada. Ao rescisria. 3.16 Recurso. Noes gerais, sistema, espcies e cabimento. 3.17 Liquidao da sentena: partes, competncias e requisitos. 3.18 Diversas espcies de execuo. Embargos do devedor. Execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de p 3.19 Processo cautelar. Princpios, conceitos e procedimentos cautelares especficos. 3.20 Ao de consignao em pagamento. 3.21 Mandato de Segurana individual e coletivo. 3.22 Aes coletivas e a tutela antecipada. 3.23 Ao Civil Pblica. 3.24 Ao monitria. 3.25 Ao declaratria incidental. 3.26 Execuo Fiscal e a Lei Federal n 6.830/80. 3.27 Ao civil de responsabilidade por ato de improbidade administrativa.

4. Direito Administrativo 4.1 Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tr 4.2 Administrao Pblica: conceito, estrutura administrativa, poderes e deveres do administrador pbico. 4.3 Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Co 4.4 Poderes Administrativos. 4.5 Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. 4.6 Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. 4.7 Atos administrativos: anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. 4.8 Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. 4.9 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. 4.10 Licitao: natureza jurdica, finalidades. 4.11 Licitao: dispensa e inexigibilidade. 4.12 Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. 4.13 Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo 4.14 Bens pblicos: regime jurdico e classificao. 4.15 Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. 4.16 Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. 4.17 Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. 4.18 Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. 4.19 Meio ambiente e proteo ambiental. 4.20 Direito Urbanstico, Lei Lehmann (Lei Federal 6.766, Estatuto da Cidade, de 19 de dezembro de 1979) e E 4.21 Improbidade Administrativa: Lei Federal 8.429/92. 4.22 Lei Orgnica do Municpio de Santo Andr. 4.23 Concesso e permisso de uso da prestao de servios pblicos. 5. 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 Direito Financeiro Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2.000 ( Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1.964 (Controle de Oramentos e Balanos). Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual.

6. Direito Tributrio

53

6.1 Definio e contedo de direito tributrio. 6.2 Noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de melhoria, outras contribuies. 6.3 Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e convenes in 6.4 Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. 6.5 Interpretao e integrao da legislao tributria. 6.6 O sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios constitucionais tributrios, competncia tributria, d 6.7 Imunidades tributrias. 6.8 Competncia tributria. Parafiscalidade. Exerccio da competncia tributria. 6.9 O fato gerador da obrigao tributria. 6.10 Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria 6.11 Sujeito ativo da obrigao tributria. 6.12 Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto.Domiclio tributrio. Responsabilidade pelo tribut 6.13 O crdito tributrio, constituio do crdito tributrio:lanamento, definio, modalidades e efeitos do lan 6.14 Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica.Crimes tributrios. 6.15 Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncias e cobrana em falncia e concordata, responsa 6.16 Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certe 6.17 Certides negativas, sigilo fiscal, divulgao de informaes, limitaes. 6.18 Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. M 6.19 Tributos municipais. 7. 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9

Direito Penal e Processual Penal Do crime e da imputabilidade penal. Aplicao da Lei Penal. Inqurito policial. Ao penal. Efeitos da condenao. Crimes em espcie: crimes contra a Administrao Pblica, crimes contra a f pblica, crimes contra o patr Crimes contra as finanas pblicas. Lei Federal n 10.028, de 19 de outubro de 2000. Lei de Imprensa. Crimes de responsabilidade do Prefeito.

8. Direito do Trabalho e Previdencirio 8.1 Relaes de Trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao. 8.2 Sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, autnomos, avulsos, temporrios. Sucesso de 8.3 Contrato de Trabalho: definio. Diferenas entre contrato de trabalho e locao de servios, empreitada, r 8.4 Remunerao. Conceito. Distino entre remunerao e salrio. 8.5 Repouso. Frias. 8.6 Sindicatos. Condies de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas. 8.7 A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. 8.8 Seguridade social. Conceitos fundamentais. Princpios. 8.9 Estatuto do Servidor Publico Municipal e regime prprio de previdncia dos servidores pblicos municipais 8.10 Lei Municipal 1800/62 (Criao do SFMSA) 8.11 Lei Municipal 3394/70 (Institui o SFMSA) 8.12 Lei Municipal 2032/63 e suas alteraes 8.13 Lei Municipal 2336/65 e suas alteraes 8.14 Lei Municipal 6077/84 e suas alteraes 8.15 Lei Municipal 6494/88 8.16 Lei Municipal 6534/89 8.17 Lei Estadual 5452/89 e suas alteraes 8.18 Legislao especifica da ANVISA em relao controle e fiscalizao de traslados de restos mortais hum 8.19 Legislao especifica de Controle Sanitrio.

Leitura e Alfabetizao. Desenvolvimento da criana. Cuidar e Educar. Projeto Poltico Pedaggico. Currculo. Ciclo Bibliografia:

FREIRE, Paulo. Pedagogia do Oprimido. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1987 HOFFMANN, Jussara. Avaliao: mito e desafio - uma perspectiva construtivista. Porto Alegre: Educao e LIBNEO, Jos Carlos

54

MACEDO, Lino de. Ensaios Construtivistas. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2010 ZABALA, Antoni. A prtica educativa: como ensinar. Porto Alegre: ARTMED, 1998 TAILLE, Yves de La e outros. Piaget, Vygotsky e Wallon. Teorias psicogenticas em discusso. So Pau VYGOTSKY, L.S. A formao social da mente. So Paulo: Martins Fontes, 1984. BANDIOLI, Anna; MANTOVANI, Susanna. Manual de Educao Infantil de 0 a 3 anos. Porto Alegre: A ZABALZA, Miguel. A Qualidade em Educao Infantil. Porto Alegre: Artmed, 1998. PICONEZ, Stella. Educao escolar de jovens e adultos. 2.ed Campinas: Papirus, 2003. FERREIRO, Emlia; TEBEROSKY, Ana. Psicognesis da lngua escrita. Artmed, 1999. FERREIRO, Emlia. Reflexes sobre a alfabetizao. So Paulo: Cortez, 1996. LERNER, Dlia. Ler e escrever na escola. O real, o possvel e o necessrio. Porto Alegre: ARTMED G TEBEROSKY, Ana; COLOMER, Teresa. Aprender a Ler e Escrever. Porto Alegre: ARTMED Grupo A, 2 PARRA, Ceclia. Didtica da Matemtica. Porto Alegre: ARTMED, 1996. PANIZA, Mabel. Ensinar matemtica na educao infantil e nas sries iniciais: anlise e propostas. P SMOLE, Ktia Cristina Stocco. A Matemtica na Educao Infantil. Porto Alegre: ARTMED, 2000. SMOLE, Ktia C. Stocco; DINIZ, Maria Ignez; CANDIDO, Patrcia. Cadernos do Mathema Jogos de Ma FAVERO, Eugnia Augusta Gonzaga. Direitos das Pessoas com Deficincia: Garantia de Igualdade na

Legislao e Textos Oficiais:

BRASIL. Constituio Federal. Arts 205 a 214 e art 60 dos ADCT. Emendas n. 14/96, 53/06 e 59/09 Lei Federal n. 9.394/96 - LDB Lei Federal n. 8.069/90 - ECA. Livro I: ttulo I e ttulo II - arts 7 a 24 e 53 a 59; Livro II: ttulos I, II e III. Lei Federal n. 11.494/07 - FUNDEB Lei Orgnica do Municpio de Santo Andr Lei municipal n. 1.492/59 e alteraes posteriores - Estatuto do funcionrio pblico. Arts 161 a 196 Lei municipal n. 6.833/91 e alteraes posteriores - Estatuto do magistrio de Santo Andr CNE/CEB - Resoluo n. 1/2004, de 17 de junho de 2004. Institui Diretrizes Nacionais para a Educao das CNE/CEB - Resoluo n. 4/2010 - Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao Bsica CNE/CEB - Resoluo n. 7/2010 - Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino de 9 anos BRASIL. Parmetros Curriculares Nacionais: Ensino Fundamental - 1 a 4 srie. Braslia: MEC/SEB BRASIL. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil. Braslia: MEC/SEB BRASIL. Ensino Fundamental de 9 anos: orientaes para a incluso da criana de 6 anos de idade. Br BRASIL. Parmetros em ao: Alfabetizao. Educao de Jovens e Adultos. Braslia: MEC/SEB

A Educao Fsica na Sociedade. A importncia da Educao Fsica. A primeira idade crianas. Aspectos gerais do corpo humano. Aspectos psicossociais. Atividade fsica / movimento. Humano e Performance corporal e expresso corporal). Crescimento e desenvolvimento corporal. Cultura das atividades fsicas / Movimen Orientao. Participao. Primeiros socorros.

BIBLIOGRAFIA BROTTO, Fabio Otuzi. Jogos Cooperativos: se o importante competir, o fundamental cooperar. S DAOLIO, Jocimar. Da cultura do corpo. Campinas, Papirus, 1995 DAOLIO, Jocimar. Educao Fsica Escolar: Uma abordagem cultural. In Piccolo, Vilma Len (org.) DARIDO, S.C; RANGEL, I.C.A. Educao Fsica na escola: implicaes para a prtica pedaggica. Ri DARIDO, Suraya Cristina. Apresentao e anlises das principais abordagens da Educao Fsica Es FERREIRA, M.G. A teoria/concepo sistmica: uma perspectiva crtica na pedagogia de educao FREIRE, Joo Batista. Educao de corpo inteiro: teoria e prtica da educao fsica. So Paulo: Scip FREIRE, Paulo. Pedagogia do Oprimido. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1987 GONALVES, M. A. S. Sentir, pensar, agir: corporeidade e educao. Campinas, Papirus, 1994. HOFFMANN, Jussara. Avaliao: mito e desafio - uma perspectiva construtivista. Porto Alegre: Educa LIBNEO, Jos Carlos. Didtica. So Paulo: Cortez, 1994 MACEDO, Lino de. Ensaios Construtivistas. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2010 TAILLE, Yves de La e outros. Piaget, Vygotsky e Wallon. Teorias psicogenticas em discusso. So Pa TANI, Go et alli. Educao Fsica Escolar: Fundamentos de uma abordagem desenvolvimentista. So Pau VYGOTSKY, L.S. A formao social da mente. So Paulo: Martins Fontes, 1984

55

ZABALA, Antoni. A prtica educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artmed Editora, 1998

Legislao / Textos oficiais: BRASIL. Constituio Federal. Arts 205 a 214 e art 60 dos ADCT. Emendas n. 14/96, 53/06 e 59/09 Lei Federal n. 9.394/96 LDB Lei Federal n. 8.069/90 - ECA. Livro I: ttulo I e ttulo II - arts 7 a 24 e 53 a 59; Livro II: ttulos I, II e III. Lei Federal n. 11.494/07 FUNDEB Lei Orgnica do Municpio de Santo Andr Lei municipal n. 1.492/59 e alteraes posteriores - Estatuto dofuncionrio pblico. Arts 161 a 196 Lei municipal n. 6.833/91 e alteraes posteriores - Estatuto do magistrio de Santo Andr CNE/CEB - Resoluo n. 1/2004, de 17 de junho de 2004. Institui Diretrizes Nacionais para a Educao da CNE/CEB - Resoluo n. 4/2010 - Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao Bsica CNE/CEB - Resoluo n. 7/2010 - Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino de 9 anos BRASIL. Parmetros Curriculares Nacionais: Educao Fsica. Braslia: MEC/SEB BRASIL. Ensino Fundamental de 9 anos: orientaes para a incluso da criana de 6 anos de idade. SO PAULO. Escola de tempo integral: oficinas curriculares de atividades esportivas e motoras; esp 1) Constituio Federal de 1988; 2) Lei Federal n. 8.742, de 07/12/1993 - Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS; 3) Lei Federal n. 8.069, de 13/07/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA; 4) Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004; 5) Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais Resoluo CNAS 109, de 11/11/2009; 6) Poltica Nacional do Idoso - PNI/1994; 7) Estatuto do Idoso - Lei Federal N. 10.741, de 01/10/2003; 8) Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia Lei N 7.853, de 24/10/1989; 9) Legislao Federal, Estadual e Municipal que assegura direitos das pessoas com deficincia; 10) Norma Operacional Bsica da Assistncia Social NOB SUAS/2005; 11) Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB RH/2006; 12) Psicologia e o Compromisso Social / Ana M. Maria Bock Editora Cortez, 2002; 13) Cdigo de tica do psiclogo; 14) Decreto Federal 6.214, de 26/09/2007, que regulamenta o Benefcio de Prestao Continuada da 15) Decreto Federal 6.307, de 14/12/2007, que regulamenta os Benefcios Eventuais 16) Programa Bolsa-Famlia, Lei Federal N. 10.836, de 09/01/2004 17) Lei Maria da Penha, Lei Federal N. 11.340, de 07/08/2006 Questes especficas de situao de atendimento, em conformidade com as atribuies do cargo. Questes especficas sobre informtica: Word e Excel

Assistn

Tecnologia fotogrfica: a luz e os princpios de tica, tipos de mquinas, acessrios. Tcnicas criativas: reforo e atenuao, desfocagem, contraste, iluminao, transferncia de imagem. Conhecimentos em Cmera Fotogrfica DSLR 35 mm e seus acessrios, analgica e digital, seu manuseio Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. Teoria da comunicao; Tcnicas de redao; Notcia, reportagem e entrevista; Jornalismo impresso, on line, radiojornalismo e telejornalismo; Campanhas institucionais; Comunicao e novas tecnologias; Assessoria de imprensa: release, press-kit e entrevista coletiva; tica e legislao em comunicao social

Prova objetiva situacional de conhecimentos especficos: 1. Microinformtica Hardware e Software. Hardware: conceitos, terminologia, placa-me, microprocessadores, dispositivos de entrada e sada, componentes dispositivos de entrada e sada. Software bsico. Sistemas Operacionais: multiprogramao X multiprocessamento, time-sharing, escalonamento Utilitrios. Especificao, montagem, desmontagem, instalao, configurao e operao de equipamentos de infor Ambientes Windows X Linux, MSOffice X BROficce.org. Software Livre. Execuo de procedimentos operacionais d

56

Homologao de hardware e software. 2. Atendimento, Suporte e Apoio a Usurio. Prestao de servio e suporte s reas usurias. Executar rotinas Internet.

Bibliografia: Livro: Hardware, o Guia Definitivo. Autor: Carlos E. Morimoto. Livro: Hardware II, o Guia Definitivo. Autor: Carlos E. Morimoto . Livro: Hardware na Prtica. Autor: Larcio Vasconcelos. Livro: Biblia Do Hardware Autor: Gabriel Torres

Solos: Texturas, Estruturas, Composio; Coleta de Amostras; Recuperao; Fertilizao; Frmulas Orgn Principais Culturas (seleo de sementes, plantio, adubao, colheita, beneficiamento, pragas e doenas): Mtodos da Extenso: Individual; Grupal; Massal; Forragicultura; Pastagem de Gramneas; Silvicultura; rv Desenvolvimento Sustentvel; Modo e meio de vida no territrio agrrio; Educao Ambiental; Educao extensiva; Manejo dos animais de produo; Boas prticas de cadeia produtiva. Solos: Caractersticas morfolgicas; ordens e classes de solos, principais unidades, aptido agrcola, limita Conservao dos Solos: prticas de manejo; didtica aplicada profisso. Tcnicas utilizadas para poda de arbustos e rvores. E Tcnicas para Plantio de rvores, Arbustos, forra

Contedo programtico:

Campo de aplicao da Contabilidade Pblica: objeto, fins e preceitos legais. Princpios Fundamentais de Contab permanente: composio, caractersticas e diferenciao. Avaliao dos componentes patrimoniais. Bens pblicos aspectos contbeis. Ingressos e dispndios extra-oramentrios: conceito, classificao, aspectos contbeis. Sup intergovernamentais e intragovernamentais, FUNDEB e RPPS. Execuo oramentria e financeira descentrali patrimoniais: contedo, finalidade, levantamento, anlise, inter-relao. Ordenador de despesa: conceito, delega transparncia da gesto fiscal e a fiscalizao da gesto fiscal. Receita corrente lquida: conceito e apurao. Norm Sugesto bibliogrfica

ANDRADE, Nilton de Aquino. Contabilidade Pblica na Gesto Municipal. Atlas, 2002. 1 Edio. ANGLICO, Joo. Contabilidade Pblica. Atlas, 1995. 8 Edio. BRASIL. Ministrio de Oramento e Gesto. Portaria n 42/1999. Dispe sobre a Classificao da Despesa BRASIL. Secretaria do Tesouro Nacional. Portaria n 163/2001 e Alteraes. Dispe sobre a Classificao BRASIL. Secretaria do Tesouro Nacional. Portaria n 180/2001 e Alteraes. Dispe sobre o Desdobramen BRASIL. Secretaria do Tesouro Nacional. Portaria n 440/2003. Dispe sobre o Relatrio de Gesto Fiscal BRASIL. Secretaria do Tesouro Nacional. Portaria n 441/2003. Dispe sobre o Relatrio Resumido da Exe BRETANHA, Joo. ISSQN: doutrina e prtica no sistema financeiro nacional. Corag. Porto Alegre, 2006. CAMPOS, Dejalma de. Direito Financeiro e Oramentrio. Atlas, 2001. 2 Edio. CRUZ, Flvio da e Jos Osvaldo Glock. Controle Interno nos Pequenos Municpios. Atlas, 2003. 1 Edio CRUZ, Flvio da. Lei de Responsabilidade Fiscal Comentada. Atlas, 2000. CRUZ, Flvio da...[et al.].m Comentrios Lei 4320. 4 ed. So Paulo, Atlas. 2006. Curso de Direito Administrativo. Editora Malheiros, 2005, 18 ed. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2008. FERNANDES, Jorge Ulisses Jacoby. Responsabilidade Fiscal. Braslia Jurdica, 2002. 2 Edio. FLORES, Paulo Csar. Controle Interno Municipal. IGAM/CEBRAP. 2003. GIACOMONI, James. Oramento Pblico. Atlas, 2000. 9 Edio. HUSSEIN, Mohamed. Controle de Custos. 25 Princpios para Administrar Estrategicamente. Publifolha, 20 IBAM. A Lei 4.320/1964 Comentada. 31 edio. J. Teixeira Machado Jr. e Heraldo da Costa Reis. Instruo Normativa RFB n 971, de 13 de novembro de 2009. Dispe sobre normas gerais de tributao p http://www.receita.fazenda.gov.br/Legislacao/Ins/2009/in9712009.htm. JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios lei de licitaes e contratos administrativos. 13 ed. So Paulo: D KHAIR, Amir Antnio. Lei de Responsabilidade Fiscal Guia de Orientao para as Prefeituras. MPO. BND

Lei Complementar 101/2000 - Lei de Responsabilidade na Gesto Fiscal.

1. Levantamentos topogrficos;

57

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

Clculos e desenhos topogrficos; Desmembramento e remembramento de reas; Suporte na rea de levantamento em projetos de construo civil, urbanizao, cadastro urbano e rural; Locao de obras civis Diviso e na demarcao de terras e em percias nas aes judiciais que envolvam sua rea de trabalho; Posicionamento terrestre e o levantamento hidrogrfico; Volume de corte e aterro, medio de terras, etc.; Coleta dados de fotos areas e de sensores remotos; Levantamentos cadastrais; Levantamentos topogrficos especiais; Plantas em ambiente computacional; Documentos cartogrficos; Levantamentos geodsicos; Georreferenciamento de reas urbanas e rurais; Noes de higiene e segurana no trabalho; Desenho e medio em primitivas grficas;

18. Caractersticas fsicas de um territrio.

Conhecimento nos programas de desenho AutoCAD, Microstation e Geomedia (geoprocessamento) para d

Lei 8696/2004 - Plano Diretor Lei 8836/2006 - Lei de Uso e Ocupao do Solo Lei 8065/2000 e Decreto 14587/2000 - Cdigo de obras e Edificaes de Santo Andr Lei 8767/2005 e Decreto 15338/2006 Lei de alvar de funcionamento Lei 7785/1999 Lei de numerao predial (material encontrado no site da Cmara Municipal de Santo Andr) LEGISLAO MUNICIPAL no site: http://www.cmsandre.sp.gov.br/ Lei N 3.595/71 Decreto N 5.635/71 Lei N 4.181/73 Decreto N 8.336/75 Decreto N 13.873/97 LEGISLAO FEDERAL no site: http://www.presidencia.gov.br/legislacao/ Lei N 10.098/00 Decreto N 5.296/04 NBR N 9.050/04 1. Eletricidade Bsica: 1.1. Conceitos bsicos sobre eletricidade; 1.2. Unidades de medidas: 1.3. Sistema Internacional de Unidades; 1.4. Lei de Ohm, leis de Kirchhoff; 1.5. Associao de resistores, indutores e capacitores; 1.6. Potncia eltrica; 1.7. Anlise de circuitos monofsicos e trifsicos. 2. Equipamentos eltricos de medio: 2.1. Uso de multmetro; 2.2. Alicate, ampermetro; 2.3. Wattmetro; 2.4. Utilizao do megger. 3. Equipamentos Eltricos: 3.1. Disjuntores (princpio de funcionamento, tipos); 3.2. Transformadores de corrente - TC; 3.3. Transformadores de potencial - TP; 3.4. Baterias (princpio de funcionamento, tenso estabilizada, flutuao). 4. Segurana em instalaes e servios em eletricidade: 4.1. Norma regulamentadora NR10;

58

5.

6.

7. 8.

9.

4.2. Aterramento; 4.3. Disjuntores Diferenciais Residuais (DR). Eletrotcnica: 5.1. Mquinas eltricas 5.2. Transformadores de potncia (princpio de funcionamento e ensaios); 5.3. Motores Eltricos (princpio de funcionamento, tipos de ligao, proteo, partida de motores); 5.4. Medio da resistncia de isolamento dos equipamentos; 5.5. Correo de fator de potncia; 5.6. Simbologia. Comandos Eltricos: 6.1. Interpretao de esquemas para comando e controle funcionais; 6.2. Esquemas funcionais bsicos e funo de componentes; 6.3. Interruptores, chaves de comutao, contatores, rels, fusveis; 6.4. Comandos de motores; 6.5. Sensores. Eletrnica Digital: 7.1. Circuitos lgicos combinacionais; 7.2. Circuitos seqenciais. Eletrnica Analgica: 8.1. Diodos semicondutores; 8.2. Circuitos com diodos; 8.3. Diodos especiais; 8.4. Transistor bipolar e Transistor de efeito de campo (princpio de funcionamento, polarizao e aplicaes b 8.5. Amplificadores operacionais; 8.6. Fontes de tenso com reguladores de tenso integrados; 8.7. Dispositivos semicondutores especiais (termistor, fotodiodo, fototransistor, optoisolador). Dispositivos tiristores (SCR, TRIAC e DIAC): 9.1. Princpio de funcionamentoe aplicaes bsicas.Conversores CA-CC e CC-CA. Prova objetiva situacional com contedo de atendimento ao pblico

Compreenso crtica da histria da terapia ocupacional no Brasil. Ergoterapia e a assistncia asilar. Compreenso crtica da histria da terapia. Conceitos bsicos de terapia ocupacional socioterpica. Conceitos e idias bsicas dos modelos de terapia ocupacional que se fundamentam nas linhas psicolgicas Conceitos e idias que fundamentam a terapia ocupacional das crticas ao sistema segregativo e asilar, isto A idia do trabalho como recurso de terapia ocupacional. Conceito de reabilitao e as propostas alternativas de ateno sade da populao assistida em terapia o A problemtica da efetivao da cidadania da populao assistida em terapia ocupacional, pessoas portador Polticas de sade mental, e referentes sade das pessoas portadoras de deficincias. Os modelos de terapia ocupacional referentes ao atendimento s pessoas portadoras de deficincia fsica e/ O papel das unidades extra-hospitalares (U.B.S.), centro de convivncia hospitais-dia ecentro de referncia A ao do terapeuta ocupacional na emergncia psiquitrica, enfermarias psiquitrica em hospitais gerais, as A atuao do terapeuta ocupacional a atendimento ao beb de alto risco e crianas que apresentam retardo Anlise crtica da reabilitao ocupacional no Brasil. Anlise crtica da assistncia e da atuao da terapia ocupacional no contexto da assistncia s pessoas por Anlise das relaes entre sade e trabalho.

Estatstica Vital: Definies e conceitos; Levantamento de dados; Estatsticas de morbilidade: Prevalncia, Incid Levantamento de dados; Identificao de tipos variveis; Tabelas de freqncia; Representao grfica; Anlise d Pasteurelose; Estafilococciases; Brucelose; Salmoneloses; Shigueloses; Peste Bubnica; Vibriose; Leptospirose; trematides: Esquistossomoses; Cercarioses; Determinadas por cestides: Tenase; Cisticercoses; Equinococoses zoonoses; Controle da raiva; Controle de roedores; Controle de vetores. Controle de Produtos de Uso mdico veter Legislaes: LEI FEDERAL n 8.078, 11/09/90 - Cdigo de Defesa do Consumidor. RESOLUO do CFMV n 722, 16/08/02 - Aprova o Cdigo de tica do Mdico Veterinrio. Decreto 40400 de 24 de outubro de 1995 que aprova norma tcnica especial relativa instalaes de estabelecime Lei n 8.080 de 19 de Setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da Lei 8.142, de 28/12/1990. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS
59

Lei municipal 9074 de 22 de setembro de 2008 que dispe sobre o controle e proteo de animais, sua posse res Lei estadual 12916 de 16 de abril de 2008 que dispe sobre o controle da reproduo de ces e gatos. Cdigo sanitrio de Santo Andr 8345 de 07 de maio de 2002 dispe sobre o Cdigo sanitrio do Municpio de San

ANEXO III
PRINCIPAIS ATRIBUIES DOS CARGOS

Cargos Agenciador de Servios Funerrios Atender cordialmente s famlias que procurem a agncia do Servio Funerrio para proceder ao Registro do bito e a contratao dos servios funerais apresentando o mostrurio de urnas e comercializando os servios e produtos necessrios para a preparao dos funerais; demonstrar habilidade, tato e cortesia no desenvolvimento das suas tarefas e no tratamento com muncipes, delegacias de Policia, hospitais, prestando todas as informaes que lhe forem solicitadas, seja pessoalmente ou por telefone tais como documentao para registro de bito, transporte, locais para velrios e outros servios afins; receber, conferir e colher os dados corretamente em todos os documentos apresentados pelos muncipes e preparar corretamente o Registro do bito, em obedincia s determinaes do Juiz Corregedor dos Cartrios, e demais providncias correlatas; preparar relatrios; apresentar-se com boa aparncia, asseado e uniformizado, mantendo postura tcnico-profissional compatvel com a responsabilidade do cargo; preparar ordem de servio a fim de encaminhar ao setor operacional para execuo da paramentao; encaminhar ordens de servio para as floriculturas a fim de providenciarem o fornecimento de coroas de flores, tufos e a fins; manter em ordem os arquivos; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Agente Comunitrio Recepo e oferta de informaes s famlias usurias dos servios da assistncia social; Apoio ao trabalho dos tcnicos de nvel superior das equipes; Mediao dos processos grupais do servio socioeducativo geracional, sob orientao do tcnico de referncia, identificando e encaminhando casos para o servio socioeducativo para famlias ou para acompanhamento individualizado; Realizao de visita e busca ativa de crianas, adolescentes e jovens em situao de vulnerabilidade para insero em programas socioassistenciais; Fomento e apoio as atividades socioeducativas, comunitrias, culturais e de lazer; Participao de reunies sistemticas de planejamento e avaliao do processo de trabalho com a equipe; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea.

Agente Cultural Conhecer a produo cultural, estando atento s atividades de organizao e s possibilidades de parcerias com a populao, buscando desenvolver processos de ao cultural. Realizar a produo das atividades de acordo com os recursos materiais, financeiros e humanos disponveis. Identificar e/ou criar canais de comunicao com os produtores culturais e populao. Participar de pesquisas, do planejamento, acompanhamento e avaliao das atividades regulares e eventuais do Departamento de Cultura, e realizao de sua produo executiva, com base no conhecimento da produo cultural e das expectativas da populao e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Agente de Atividades Escolares Executar os servios e procedimentos de acompanhamento e fiscalizao do transporte de alunos nas aes de organizao dos espaos de transporte escolar, cumprindo e fazendo

60

cumprir as determinaes legais e as leis de trnsito. Atuar no recolhimento e entrega das crianas que fazem uso do transporte escolar, acompanhando-as na entrada e sada do mesmo, zelando assim pela sua segurana; Executar atividades de acompanhamento dos alunos dentro do transporte escolar durante o trajeto de ida e volta dos alunos at suas residncias e s escolas. Recepcionar os alunos na entrada e sada do veculo; Zelar pela guarda dos alunos dentro do veculo; Acompanhar e conduzir os alunos no trajeto do veculo at as dependncias internas das escolas; Incentivar os alunos para o desenvolvimento da solidariedade e respeito; Encaminhar os casos de indisciplina que requerem maior ateno; Efetuar cadastros dos alunos anotando o nome, endereo, data de nascimento e outros dados particulares, bem como realizar o controle de autorizaes de transporte dos alunos; Zelar e prezar pela conservao do patrimnio pblico do municpio; Auxiliar na organizao administrativa da unidade escolar. Desempenhar funes da rotina administrativa da escola. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Agente de Incluso Escolar Oferecer suporte a professores e alunos do ensino regular com foco no processo de incluso, inclusive: Auxiliar a mobilidade do aluno de acordo com suas especificidades (cadeiras de rodas, andador, muleta, bengalas, etc.); Efetuar troca de fraldas e roupas, acompanhamento ao banheiro, higiene bucal, banho quando necessrio; Auxiliar na alimentao, supervisionando os alunos de acordo com suas especificidades; Acompanhar as atividades pedaggicas frente ao processo de incluso educacional mediante orientao do professor (atividades classe e extraclasse); Executar quaisquer outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies pertinentes rea. Agente de Operao e Fiscalizao de Trnsito Cumprir e fazer cumprir a legislao e as normas de trnsito, no mbito de suas atribuies; Executar a fiscalizao de trnsito, autuar, aplicar as penalidades de advertncia, por escrito, e ainda as multas e medidas administrativas, notificando os infratores; Executar operaes virias nos corredores, cruzamentos, pontos fixos e monitorar o trnsito na cidade; Efetuar desvios de trfego em caso de acidentes, obras ou outra intercorrncia e dar apoio a eventos na via como shows, passeatas, carreatas, corridas, interdies entre outros com dispositivos e equipamentos virios como cavaletes, cones, cilindros de canalizao, barreiras mveis ou outro estabelecido pelo CTB; Colaborar no atendimento a acidentes, canalizando e isolando o local; Providenciar a remoo de interferncias e veculos no sistema virio, dirigindo veculos de diversas espcies para locais seguros ou para o depsito de veculos do municpio; Executar vistorias no sistema virio para apurao de deficincias de sinalizao e interferncias no trfego e coletar dados para fins estatsticos e aprimoramento do sistema virio; Prestar atendimento com a utilizao de rdios tele comunicadores como os HTs, telefonia mvel ou qualquer outro equipamento de comunicao; Operar as cmeras de vdeo, rdios e telefones para a comunicao interna e com o muncipe, assim como operar o sistema inteligente de trnsito, como os semforos inteligentes, na Central de Monitoramento de Trnsito; Orientar o muncipe sobre quaisquer dvidas quanto utilizao do sistema virio e distribuir material grfico correlato aos usurios do sistema virio; Participar de projetos e programas de educao e segurana de trnsito; Dirigir as viaturas e motocicletas e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza,

esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea.

61

Ajudante de Manuteno Executar servios gerais ajudando nos trabalhos de manuteno, conservao, mudana e / ou instalao de mquinas e equipamentos e instalaes prediais. Efetuar carga, descarga, empilhamento e transporte de materiais, peas e produtos e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Analista Administrativo I Realizar trabalhos administrativos; atender ao publico interno e externo; preparar relatrios e planilhas de clculos diversos; elaborar levantamentos de dados e informaes; participar de projetos na rea administrativa ou outra; participar de comisses e grupos de trabalhos, quando designado; elaborar, sob orientao, planos iniciais de organizao, grficos, fichas, roteiros, manuais de servios, boletins e formulrios; elaborar estudos objetivando o aprimoramento de normas e mtodos de trabalho; redigir textos, elaborar planilhas de clculos, elaborar apresentaes em PowerPoint e outros documentos em sistemas informatizados, e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Analista Administrativo II Recepcionar e atender ao pblico interno e externo, fornecer as informaes solicitadas e inerentes sua rea de atuao; Receber, conferir e distribuir documentos e comunicados; Arquivar, controlar e manter atualizados e ordenados os arquivos e documentos; Realizar atividades de suporte administrativo objetivando a consecuo e superao de resultados e metas da administrao; Redigir textos, elaborar planilhas de clculos, elaborar apresentaes em PowerPoint e outros documentos em sistemas informatizados. Auxiliar na realizao de mapeamento junto s reas atravs de anlise das atividades atravs de fluxo atual e elaborao de fluxos ideais e proposies de melhorias. Elaborar documentao pertinente aos projetos (fluxos das rotinas, diagramas, relatrios tcnicos, procedimentos, manuais, instrues de trabalho e outros). Apoiar implantao de novas tecnologias, servios e/ou reas; e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Analista Administrativo III Recepcionar e atender ao pblico interno e externo, fornecer as informaes solicitadas e inerentes sua rea de atuao; Receber, conferir e distribuir documentos e comunicados; Arquivar, controlar e manter atualizados e ordenados os arquivos e documentos; Realizar atividades de suporte administrativo objetivando a consecuo e superao de resultados e metas da administrao; Redigir textos, elaborar planilhas de clculos, elaborar apresentaes em PowerPoint e outros documentos em sistemas informatizados. Responsvel pela reestruturao e definio dos processos organizacionais, atravs de levantamento de processos, anlise de melhores prticas, sinalizao de pontos crticos e propostas de melhorias, visando a otimizao e melhoria contnua das operaes praticadas pela organizao; responsvel pela implantao de projetos relacionados a gesto de processos, primando pela qualidade, eficincia, escopo para a obteno de melhores resultados e satisfao. Dar suporte aos gestores com sugestes e indicaes para atendimento de metas, bem como s reas e adoo de solues tcnicas e funcionais visando otimizao dos processos e melhores prticas, e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Armador de Ferro Responsvel pela produo e colocao de armaes de ferro utilizadas nas obras; cortar, dobrar e amarrar os arames, confeccionando armaes de ferro para confeco de estruturas de concreto armado; Conhecer e identificar os tipos de ao na construo bem como ter noes de medidas, ter conhecimento da bancada e das ferramentas empregadas na dobra de ferros. Ter conhecimento

62

no corte, dobra e montagem de armaduras para pilares, vigas e lajes, sapatas etc. E executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Assistente Cultural Pesquisar, levantar informaes, selecionar as informaes trazidas pelos agentes com vistas elaborao de projetos. Elaborar projetos conjuntamente com agentes culturais, coordenadores e outros, estabelecendo as etapas de sua realizao, bem como os recursos necessrios. Acompanhar o trabalho dos agentes culturais, verificando a adequao das etapas planejadas ao trabalho em campo, avaliando sua execuo e apontando possveis mudanas. Participar da formulao, acompanhamento e avaliao de programas, projetos e atividades culturais, apontando possveis mudanas. Detectar possveis desdobramentos dos projetos, bem como perceber os mecanismos de interao dos projetos do Departamento de Cultura com outros setores da PMSA. Subsidiar os agentes culturais com elementos que favoream sua formao profissional contnua. E executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Assistente Social I Acolhida, oferta de informaes e realizao de encaminhamentos s famlias usurias da assistncia social; Mediao dos processos grupais do servio socioeducativo com famlias; Realizao de atendimento individualizado e visitas domiciliares; Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitrias no territrio; Assessoria aos servios socioeducativos desenvolvidos com crianas, adolescentes, jovens, pessoas com deficincia e idosos; Acompanhamento das famlias em situao de vulnerabilidade social ou risco pessoal; Alimentao de sistema de informao, registro das aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; Elaborao de laudos e estudos socioeconmicos; Participao de reunies sistemticas de planejamento e avaliao do processo de trabalho; Atuao em equipe multiprofissional e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Auditor II Coordenar equipes multidisciplinares nas realizaes de auditorias contbeis na Administrao direta; Manifestar-se quanto s questes oramentrias, contbeis e financeiras dos procedimentos licitatrios com base em legislao especfica; Anlise de balano Patrimonial; Manifestar-se sobre os clculos de aditamentos e reajustes contratuais; Examinar a procedncia dos pedidos de adiantamentos formulados pelos servidores; Analisar as prestaes de contas dos adiantamentos, subvenes, convnios, termos de parceria e fundos municipais e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Auxiliar Administrativo I Instruir processos; atender servidores e muncipes; realizar despachos administrativos; realizar controles; auxiliar na elaborao de relatrios; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; executar servios gerais de escritrios; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Auxiliar Administrativo III Elaborar e formalizar processos e contratos; atender servidores e muncipes; realizar despachos administrativos e operacionalizar sistemas internos, realizar controles; elaborar relatrios, acompanhar rotinas administrativas e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Auxiliar de Enfermagem

63

 O Auxiliar de Enfermagem exerce atividades de nvel mdio, de natureza repetitiva, envolvendo servios sob superviso, cabendo-lhe: Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, alm de outras atividades de enfermagem; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana, inclusive: a) aliment-lo ou auxili-lo a alimentarse; b) zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncia de unidades de sade; integrar a equipe de sade; participar de atividades de educao em sade; executar os trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes; Participar dos procedimentos ps-morte. E executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Bibliotecrio Disponibilizar informao em qualquer suporte; Gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; Disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; Desenvolver estudos e pesquisas; Realizar difuso cultural; Desenvolver aes culturais e educativas; Tcnicas de preservao de acervo. Responsvel pelo acervo de obras; catalogar; conservar; realizar registros, controles, movimentaes de livros e outros e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Calceteiro Retirar e executar o nivelamento de paraleleppedos e bloquetes (piso intertravado) em vias pblicas, assentar guias de concreto, construir e reconstruir sarjeta e sarjeto de concreto em vias pblicas e executar pequenos reparos em passeios de concreto; Organizar e preparar o local de trabalho na obra; prepara as fundaes da rea a ser calcetada. Construo cinta armada de concreto da rea a serem colocados elementos de intertravamento. Distribuio de coxim de areia com seus devidos caimentos. Aplicar revestimentos em contrapisos; pode vincular-se a atividades da construo civil e a reas de servios gerais, e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Carpinteiro Desenvolver, executar servios gerais nas reas de manuteno, com artigos de madeira e perfis; manuteno de portas e divisrias, tacos e rodaps de madeira, confeco de prateleiras e mobilirios em geral, alm de atuar na reforma e remanejamento de divisrias para alterao de layout dos Departamentos, telhados, etc. Desenvolver, executar servios gerais nas reas de manuteno, com artigos de madeira mobilirio e formas para concretagem, que manuseie equipamentos como: desempenadeira manual, eltrica e de bancada, desengrossadeira eltrica e manual, manuseio de serra circular manual, serra de fita, serra circular de bancada, serra destopadeira, furadeira manual eltrica e de bancada, furadeira com torque manual, que tenha noes de medidas e esquadrejamento de materiais de madeira; e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Comprador Receber requisies de compras, executar processo de cotao e concretizar a compra de servios, produtos, matrias-primas e equipamentos. Acompanhar o fluxo de entregas, desenvolver fornecedores de materiais e servios; supervisionar equipe e processos de compra. Elaborar relatrios e fazer o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Receber e analisar requisies de compras das diversas Secretarias da Prefeitura; verificar

64

especificaes dos itens e/ou servios requisitados; comunicar-se com reas requisitantes e rgos afins para dirimir dvidas sobre os pedidos ou complement-los; realizar pesquisas de preos de produtos e servios; elaborar quadros demonstrativos de preos; contatar fornecedores; redigir/elaborar editais de licitao; participar em Comisso Permanente de Licitaes e Equipe de Apoio do Prego; receber e analisar propostas nas licitaes de modalidade presencial; instruir e/ou complementar, bem como acompanhar os trmites de processos de compras/licitao; encaminhar aos fornecedores os pedidos assinados pelas autoridades competentes; preparar e redigir relatrios sobre os processos de compras; executar controle de prazos, follow up, e manter livros de registro de licitaes; redigir e digitar ofcios, memorandos e demais documentos pertinentes rea de atuao; redao e digitao de atas de licitaes; analisar e elaborar defesa para recursos administrativos emitidos contra os atos praticados no certame licitatrio em que atuar, bem como responder questionamentos formulados; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Poder atuar como pregoeiro nas licitaes de modalidade prego presencial e eletrnico, mediante treinamento oferecido pela Administrao. Dever ter conhecimento de Word e Excel, pois utilizar esses programas constantemente. Desenhista Projetista Elaborar projetos a partir de dados fornecidos pelos Engenheiros ou Arquitetos; Desenvolver projetos urbansticos e de arquitetura como urbanizao de favelas e moradia econmica, prdios pblicos, praas, sistema virio, entre outros, conforme solicitao recebida; Elaborar desenhos a partir do fornecimento da caderneta de campo, determinando os elementos topogrficos do local e levantamento de edificaes existentes; Efetuar o detalhamento dos desenhos de arquitetura, tais como telhados, janelas, praas, bancos, mobilirios, etc.; Proceder estudos e especificaes do material aplicado nos projetos; Desenvolver projetos de comunicao visual dos Edifcios Pblicos, supervisionado pelo arquiteto responsvel e relatrios fotogrficos de servios. Auxiliar na elaborao de projetos. Efetuar pesquisas e levantamentos necessrios realizao de estudos para a elaborao de croquis ou projetos. Informar processos administrativos e elaborar relatrios de vistoria. Atualizar plantas e desenhos. Realizar atividades correlatas. Aplicar normas tcnicas para desenvolvimento de projetos e desenhos mantendo a padronizao existente e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Eletricista de Autos Prestar servios de instalaes eltricas e reparos eltricos em veculos e equipamentos; executar reformas em geral, montando e reparando as instalaes eltricas de equipamentos; montar a parte eltrica de veculos de acordo com as especificaes tcnicas; executar o conserto de partida e recondicionamento de alternadores; montar painis de veculos e mquinas pesadas, reparando chicotes dianteiro e traseiro; organizar, controlar e manter os equipamentos, instrumentos e materiais de trabalho e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Eletricista de Manut. Telefnica Instalao e manuteno de infra-estrutura de redes e cabeamento estruturado; Instalao de equipamentos de transmisso e computao; Instalao, manuteno e programao em centrais de PABX; Montagem de DG; Instalao e manuteno de pontos de dados, de pontos de voz e montagens de racks; Instalao e reparos de redes telefnicas; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Eletricista I Realizar trabalhos de manuteno eltrica nas diversas instalaes, aparelhos e equipamentos pblicos, conhecimento quadro industrial para equipamentos, chaves contatoras, botoeiras controle

65

manual, motores eltricos, sistemas monofsicos e trifsicos. Instalao de circuitos eltricos de iluminao, tomadas e toda a infra-estrutura necessria para acomodar os mesmos. Reparos em fiao, luminrias, painis e outros componentes. Mudanas e adequaes de circuitos eltricos, fiao e quantidade de pontos ativos em ambientes ocupados, de modo organizado e visando o mnimo de transtorno. Atuar de acordo com normas tcnicas e prticas de segurana reconhecidas. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Encanador II Realizar manuteno preventiva e corretiva de rede hidrulica; execuo de instalao de equipamentos, encanamentos, instalaes hidrulicas para diversos prprios pblicos, assim como de louas e metais sanitrios; desentupimentos, assepsias e limpezas em geral de equipamentos e tubulaes de hidrulicas, e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Engenheiro I - Civil Pesquisar, analisar, organizar e sistematizar dados e informaes para planejamento, dirigir a elaborao e implantao de projetos de engenharia especficos de sua rea de atuao, efetuando o detalhamento tcnico, apurando insumos e custos necessrios a implementao de projetos, bem como no desenvolvimento de novas tcnicas e / ou materiais; realizar estudo de viabilidade tcnico-econmica; elaborar oramentos; elaborar, analisar e acompanhar projetos; acompanhar obras de construo, reforma e manuteno; participar de trabalho de campo, realizando observaes, anotaes, descries tcnicas e documentao fotogrfica; monitorar materiais e equipamentos necessrios s equipes operacionais; executar atividades relativas aquisio, armazenamento, processamento, anlise e apresentao de informaes relativas ao desenvolvimento urbano referenciadas espacialmente; efetuar vistorias tcnicas nos servios externos por administrao direta ou por terceiros; coordenar a execuo de servios em outras reas; elaborar editais para contratao de obras; acompanhar a execuo dos contratos; fiscalizar e vistoriar os servios executados nas obras civis da PSA; realizar o levantamento de informaes cartogrficas com o uso de tcnicas avanadas de posicionamento por satlite (GPS) e mapeamento por meio de tcnicas de sensoriamento remoto; emitir pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; participar de grupos de estudos e outros para melhorias de processos; efetuar outras tarefas afins e correlatas ao cargo, mediante designao superior e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Engenheiro I - Mecnico Estudar, desenvolver, investigar, conceber e projetar componentes, mquinas, equipamentos, instalaes e sistemas mecnicos e trmicos, utilizando energias convencionais ou renovveis; colaborar nas fases de fabricao, montagem, operao, fiscalizao, controle de qualidade e manuteno de todos os tipos de instalaes, podendo ter ainda a seu cargo a gesto, a coordenao e a elaborao de pareceres sobre os vrios tipos de atividades e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Engenheiro I - Sanitarista Elaborar; executar projetos de engenharia relativo a obras e instalaes destinadas ao saneamento bsico estudando caractersticas e especificaes e preparando oramento de custos, recursos necessrios, tcnicas de execuo e outros dados, para assegurar a construo, funcionamento, manuteno e reparo do sistema de abastecimento de gua e sistemas de esgoto, dentro dos padres tcnicos exigidos e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. I - o desempenho das atividades 01 a 18 do artigo 1 da Resoluo 218, de29/06/73, do CONFEA, referentes a controle sanitrio do ambiente; captao e distribuio de gua; tratamento de gua, esgoto e resduos; controle de poluio; drenagem; higiene e conforto de ambiente; seus servios afins e correlatos. Engenheiro II - Agrnomo

66

 Estudar, planejar e supervisionar a aplicao de princpios e processos bsicos da produo agrcola, combinando conhecimentos de biologia, qumica e fsica, aos estudos especficos sobre o solo e clima. Elaborar novos mtodos de produo ou aperfeioar os j existentes. Orientar a tcnica agrcola; melhorar e aumentar espcies vegetais, reflorestamento, processos de irrigao e drenagem, regulagem das guas por meio de diques, barragens e canais. Orientar e estudar a qualidade e o tratamento do solo. Observar a adaptao dos cultivos s diferentes terras e climas e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Engenheiro II - Civil As competncias e atribuies do Engenheiro Civil so definidas no Art. 28 do Decreto Federal 23.569/33 (Regula o exerccio das profisses de engenheiro, de arquiteto e de agrimensor) e no Art. 7 da Lei Federal n 5.194/66 (Regula o exerccio das profisses de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrnomo) O Art.1 da Resoluo CONFEA n. 218/73 73 (Discrimina atividades das diferentes modalidades profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia regulamentao da Lei n 5.194/66) Para efeito de fiscalizao do exerccio profissional correspondente s diferentes modalidades da Engenharia, Arquitetura e Agronomia em nvel superior e em nvel mdio, ficam designadas as seguintes atividades: Atividade 01- Superviso, coordenao e orientao tcnica; Atividade 02 - Estudo, planejamento, projeto e especificao; Atividade 03 Estudo de viabilidade tcnico-econmica; Atividade 04 Assistncia, assessoria e consultoria; Atividade 05 Direo de obra e servio tcnico; Atividade 06 Vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Atividade 07- Desempenho de cargo e funo tcnica; Atividade 08 Ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; extenso; Atividade 09 Elaborao de oramento; Atividade 10- Padronizao, mensurao e controle de qualidade; Atividade 11 Execuo de obra e servio tcnico; Atividade 12- Fiscalizao de obra e servio tcnico; Atividade 13 Produo tcnica e especializada; Atividade 14 Conduo de trabalho tcnico; Atividade 15 Conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; Atividade 16 Execuo de instalao, montagem e reparo; Atividade 17 Operao e manuteno de equipamento e instalao; Atividade 18 Execuo de desenho tcnico. Projetar, gerenciar/ acompanhar e executar obras como projetos complementares, casas, edifcios, residncias, pontes, viadutos, obras fluviais, drenagem e outros tipos de construo. Projetar, gerenciar e acompanhar todas as etapas de uma construo ou reforma. Analisar caractersticas do solo, o estudo da insolao e da ventilao do local e a definio dos tipos de fundao. Desenvolver o projeto, clculo estrutural, especificando as redes de instalaes eltricas, hidrulicas e de saneamento do edifcio e definir o material que ser usado. No canteiro de obras, chefiar as equipes de trabalho gerenciando pessoas, supervisionando prazos, custos, padres de qualidade e de segurana. Elaborar relatrios tcnicos e fotogrficos de patologias, especificaes tcnicas de materiais, equipamentos, ferramentas e servios para compor editais de licitao para aquisio e contratao dos mesmos. Garantir a estabilidade e a segurana da edificao, calculando os efeitos dos ventos e das mudanas de temperatura na resistncia dos materiais, e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea.

67

Engenheiro II - Eltrico DMO: Elaborar, executar e orientar projetos de engenharia nas reas de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica, bem como em equipamentos de informtica e outros equipamentos eletrnicos, atuando no desenvolvimento de equipamentos e suas aplicaes; Preparar especificaes, relatrios, laudos, desenhos, tcnicas de execuo, recursos necessrios e outros requisitos para possibilitar a construo, montagem, funcionamento e manuteno dentro de padres tcnicos adequados e normas de segurana vigentes; Elaborao de memoriais descritivos, quantitativos e planilhas oramentrias, desenvolver pesquisas, projetar e implementar sistemas diversos utilizados para efetuar o processamento da energia eltrica e da informao na forma de sinais eltricos digitais e analgicos, considerando os aspectos de qualidade, confiabilidade, custo e segurana, bem como os de natureza ecolgica e tica profissional, e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Farmacutico Dispensar medicamentos, de forma segura e oportuna; responsabilizar-se por todo o ciclo do medicamento, desde sua seleo (ativos e fornecedores), armazenamento, controles at o ltimo momento, a dispensao e o uso pelo paciente. Ter conhecimento das drogas de todas as classes teraputicas espcies; avaliar receitas de acordo com as prescries mdicas (pertinentes a portaria n5991 de 17 de dezembro de 1973); manter registro de estoque das drogas; fazer requisies de medicamentos, drogas e materiais necessrios farmcia; examinar, conferir, guardar e distribuir os medicamentos e abastecimentos entregues farmcia; administrar drogas txicas e narcticas sob sua responsabilidade (em cumprimento a portaria n 344 de 12 de maio de 1998), realizar inspees dirias na farmcia; efetuar ateno farmacutica e outras dentro de sua competncia; Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; zelar pelo cumprimento das normas fixas pela segurana do trabalho, bem como pela adequada utilizao e manuteno dos EPIs (equipamentos de proteo individual); Executar outras tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Fiscal de Limpeza Pblica Reunir, examinar, selecionar e preparar elementos necessrios execuo da fiscalizao externa. Realizar fiscalizaes sobre construo e manuteno de muros e passeios e uso indevido de vias pblicas. Emitir notificao e autos de multa, cientificando formalmente o infrator, bem como requisitar fora pblica ou requerer ordem judicial, quando indispensvel realizao de diligncias ou vistorias. Tomar todas as providncias pertinentes violao das normas e posturas municipais conforme legislaes vigentes. Elaborar relatrios dirios de servios executados, mantendo a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas e auxiliar no relatrio geral de fiscalizao. Acompanhar arquitetos e engenheiros nas vistorias realizadas em sua rea de atuao. Dar informaes em processos, emitir pareceres, utilizar e operar os programas de controle interno - das solicitaes ou reclamaes, mantendo constantemente atualizados (Sistema de Cadastro de Solicitaes) Fornecer informaes ao pblico ou/e rgos oficiais, quando necessrio e solicitado pela chefia. Coordenar a desobstruo dos logradores pblicos, apreenso e remoo. Conhecimentos dos aplicativos Office (Word, Power Point, Excel, Access,..) Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das pertinentes ao cargo no limite de suas atribuies.

68

Fiscal de Obras Particulares Fiscalizar, vistoriar, notificar, embargar e multar obras particulares; prestar informaes e emitir pareceres sempre que necessrio e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Fiscal de Obras Pblicas Fiscalizar a correta execuo da obra, bem como elaborar relatrios, laudos e medies do andamento da obra; Avaliar as medies e faturas, a fim de verificar se o que a empresa est apresentando como parte executada da obra, corresponde realidade; Verificar se os materiais empregados possuem a qualidade prevista no projeto bsico, bem como analisar os mtodos construtivos; Opinar sobre a necessidade de aditamentos contratuais; Anotar, no Registro de Ocorrncias (Dirio de Obras), todas as ocorrncias relacionadas com a execuo da obra, alm de buscar a regularizao das faltas ou defeitos observados; Trabalhar em ambiente grfico Auto Cad e planilha eletrnica; Fiscalizar as obras pblicas, e os servios tcnicos prestados pelos profissionais desta rea; salvaguardar a sociedade de possveis danos que possam ocorrer na execuo do objeto fiscalizado; Atuar com eficincia para que a Lei seja cumprida; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Fonoaudilogo Realizar orientao preventiva e atendimento clnico na rea de fonoaudiologia; realizar triagem, exames e avaliao; elaborar diagnsticos e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Funileiro Analisar o veculo a ser reparado, realizar o desmonte e providenciar materiais, equipamentos, ferramentas e condies necessrias para o servio; preparar a lataria do veculo e as peas para os servios de pintura; confeccionar peas simples se necessrio, para pequenos reparos; auxiliar na pintura e montar o veculo; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Inspetor de alunos Observar os alunos em todas as dependncias da Unidade Municipal de Educao, zelando pelo seu bem estar, orientando-os no cumprimento das normas de conduta e organizando os grupos nos jogos e brincadeiras; Acompanhar os alunos na entrada, sada, nos intervalos de aulas, recreios e nibus escolar; Zelar pela disciplina dos alunos nas reas de circulao da Unidade Municipal de Educao; Atender as solicitaes da direo e professores pertinentes ao trabalho pedaggico; Verificar o estado geral das salas antes e depois das aulas, comunicando direo quaisquer irregularidades; Informar direo e orientao educacional sobre a conduta dos alunos, comunicando ocorrncias; Colaborar na divulgao de avisos e instrues de interesse da direo; Colaborar na execuo de atividades cvicas, sociais, culturais e trabalhos curriculares complementares; Executar as tarefas delegadas pelo Diretor da Unidade Municipal de Educao, no mbito de sua atuao e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Jardineiro I Preparar a terra, escavando, adubando, irrigando e efetuando outros tratos necessrios para proceder ao plantio de flores, rvores, arbustos e outras plantas ornamentais; Efetuar a poda das

69

plantas; Efetuar o plantio de sementes e mudas; Efetuar a formao de novos jardins e gramados, transplantando mudas erradicando ervas daninhas e procedendo a limpeza dos mesmos, para mant-los em bom estado de conservao; Preparar canteiros, colocando anteparos de madeira e de outros materiais, seguindo os contornos estabelecidos para manter esttica dos locais; Zelar pelos equipamentos, ferramentas e outros materiais utilizados. Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios; Executar tratamento e descarte dos resduos de materiais provenientes do seu local de trabalho e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Jardineiro II Preparar a terra, escavando, adubando, irrigando e efetuando outros tratos necessrios para proceder ao plantio de flores, rvores, arbustos e outras plantas ornamentais; Efetuar a poda das plantas; Efetuar o plantio de sementes e mudas; Efetuar a conservao das estufas; Efetuar a formao de novos jardins e gramados, transplantando mudas erradicando ervas daninhas e procedendo a limpeza dos mesmos, para mant-los em bom estado de conservao; Providenciar a pulverizao para eliminar pragas; Preparar canteiros, colocando anteparos de madeira e de outros materiais, seguindo os contornos estabelecidos para manter esttica dos locais; Zelar pelos equipamentos, ferramentas e outros materiais utilizados. Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios; Executar tratamento e descarte dos resduos de materiais provenientes do seu local de trabalho e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Lactarista Contribui para o desenvolvimento sadio das crianas, preparando refeies de acordo com a faixa etria das crianas do berrio (de 03 meses 02 anos) conforme descrio em cardpio encaminhado pela SAE (Superviso de Alimentao Escolar), utilizando tcnicas de preparo, obedecendo s normas de higiene que a situao requer. Receber e conferir alimentos para preparo das refeies verificando quantidade e qualidade dos mesmos; Consultar o cardpio dirio verificando se os gneros alimentcios necessrios a sua confeco (ex.: papas amassadas, sucos, vitaminas, carnes entre outros) esto devidamente separados; Preparar mamadeiras com leites especficos para cada idade; Preparar dietas existentes no lactrio Distribuir os alimentos, observando a aceitao dos mesmos bem como providenciar a reposio dos mesmos quando solicitado. Efetuar coletas de amostras de todas as refeies diariamente e descart-las conforme cronograma descrito no lactrio; Operar equipamentos no servio de alimentao, obedecendo s instrues de uso Cuidar da limpeza e esterilizao das mamadeiras e demais utenslios. Realizar higienizao da cozinha, utenslios, equipamentos, bem como a conservao dos mesmos. Efetuar registros relativos s refeies distribudas, consumo de gneros alimentcios e materiais de limpeza, solicitando quando necessrio; Tirar a temperatura de todas as refeies diariamente e registr-las em formulrio prprio; Executar outras tarefas afins e correlatas quando determinadas pela Nutricionista e orientadora de alimentao escolar e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Mecnico de Autos Elaborar e realizar planos de manuteno de motores, sistemas e partes de veculos automotores; substituir peas, reparar e testar desempenho de componentes e sistemas de veculos; trabalhar em conformidade com normas e procedimentos tcnicos, de qualidade, de segurana e de preservao do meio ambiente e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea.

70

Mecnico de Mquina Pesada Prestar servios de manuteno mecnica de mquinas pesadas, equipamentos hidrulicos e pneumticos; realizar exames para verificao dos elementos hidrulicos dos caminhes e mquinas pesadas (motoniveladoras, retroescavadeiras, betoneiras, etc.) identificando os defeitos e providenciando os testes; executar reparos, revises e reformas em diversos equipamentos. Elaborar cronogramas de atividades, podendo, inclusive, estimar custos de mo de obra e recursos materiais. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Meio Oficial Carpinteiro Auxiliar ao Carpinteiro; separar madeira apropriada para o uso; riscar e preparar madeira, utilizando lpis, esquadro, ferramentas manuais e / ou eltricas; montar estruturas de madeira para posterior utilizao em obras pblicas; transportar madeiras e materiais do almoxarifado para seu local de trabalho; zelar pela manuteno e conservao das ferramentas, equipamentos e material utilizado; E executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Meio Oficial Eletricista Atuar com acompanhamento e manuteno da rede eltrica de prdio e mquinas, e demais rotinas da funo; realizar manuteno das instalaes eltricas de edifcios em geral. Atuar com a manuteno eltrica preventiva e corretiva das mquinas; Auxilia o eletricista em funes como: instalao de circuitos eltricos de iluminao, tomadas e toda a infra-estrutura necessria para acomodar os mesmos; reparos em fiao, luminrias, painis e outros componentes; Mudanas e adequaes de circuitos eltricos, fiao e quantidade de pontos ativos em ambientes ocupados, de modo organizado e visando o mnimo de transtorno; Atuar de acordo com normas tcnicas e prticas de segurana reconhecidas; E executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Meio Oficial Encanador Inspeo das instalaes hidrulicas, desentupimento de sanitrios, manuteno corretiva e preventiva de bombas, vlvulas, reservatrios e registros, acompanhamento; montar, instalar e conserva sistemas de tubulaes de material metlico ou no-metlico, de alta ou baixa presso, marcando, unindo e vedando tubos; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Meio Oficial Pedreiro Auxiliar o Pedreiro na execuo de obras civis de apoio na extenso de redes; preparar argamassa de cimento, cal, areia e / ou concreto nas medidas para os diversos usos como: reboco, chapisco, emboo, contra piso e para assentar, tijolos de barro e blocos de concreto; Assentar tijolos, blocos; executar concretagem; Preparar pedra, areia e cimento para executar piso, estrutura baldrame, colunas, vigas e lajes e executar concretagem; Efetuar a limpeza dos equipamentos de trabalho, como: carrinho, p, enxada e outras ferramentas e utenslios; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Meio Oficial Pintor Auxiliar na pintura a revlver; Fazer pintura predial externa e possivelmente interna; Saber homogeneizar e catalisar tintas; Ter noes dos instrumentos e equipamentos de inspeo; pintar as superfcies externas e internas de edifcios e outras obras civis, raspando-a e aplicando massa corrida, amassando-as e

71

cobrindo-as com uma ou vrias demos de camadas de tinta; revestir tetos, paredes e outras partes de edificaes com papel e materiais, preparar as superfcies a revestir, combinar materiais, etc.; Preparo de superfcies metlicas galvanizadas ou no dando fundo e proteo contra corroso e aplicao de tinta esmalte. Preparo de superfcie de madeira, aplicao de massa e pintura com tinta ltex ou esmalte; Executar as marcaes de ruas, baseando-se em projeto recebido, efetuando medies para sinalizao horizontal e legendas indicativas; manter o local a ser sinalizado isolado, efetuando fechamento de ruas ou desviando o fluxo de veculos, utilizando cavaletes e/ou cones conforme necessidade do servio; executar a pintura das sinalizaes em vias pblicas com material especfico; efetuar a colocao, nas vias pblicas de material especfico conforme orientao recebida, furando o asfalto e usando cola para fixao do material; executar sinalizao; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Meio Oficial Serralheiro Atuar na confeco de estruturas metlicas, pintura e instalao das mesmas. Conhecimento em rotinas de serralheria, atuar na confeco de estruturas metlicas; fazer a montagem e manuteno de esquadrias de ferro, conforme necessidades de servios e/ou orientaes de sua chefia, para rgos municipais; efetuar servios de solda eltrica em esquadrias de ferro; executar a colocao de esquadrias metlicas, fixando-as atravs de solda e/ou parafusos. Fazer clculos para ajustes de medidas das esquadrias e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Merendeira Preparar e distribuir refeies, selecionando os ingredientes necessrios, observando a higiene e a conservao dos mesmos para atender aos cardpios estabelecidos e as orientaes que lhe forem determinadas, sendo: Preparar as refeies para os horrios pr-fixados pela direo; Anotar a entrada e sada de gneros alimentcios, diariamente, atravs de fichas de controle de estoque e o saldo na planilha mensal; Conferir recibos e notas quando do recebimento de gneros perecveis ou estocveis, desde que delegado pelo responsvel da Unidade Escolar, comunicando direo eventuais alteraes nas caractersticas dos produtos; Receber e armazena os produtos, observando data de validade e qualidade dos gneros alimentcios, bem com a adequao do local reservado estocagem, visando perfeita qualidade da merenda. Executar as normas de estocagem e congelamento conforme orientaes do Nutricionista; Obedecer aos cardpios estabelecidos; Solicitar a reposio dos gneros alimentcios, verificando periodicamente a posio de estoques e prevendo futuras necessidades, para suprir a demanda. Adequar o cardpio na falta de gneros alimentcios, notificando direo; Distribuir as refeies preparadas, colocando-as em recipientes apropriados, a fim de servir aos alunos. Proporcionar aos alunos a formao de hbitos saudveis e boas maneiras ao servir as refeies; Receber ou recolhe louas, talheres e utenslios empregados no preparo e consumo das refeies, providenciando sua lavagem e guarda, para deix-los em condies de uso. Efetuar a higienizao e a manuteno da limpeza de todos os equipamentos, utenslios, bancadas e rea da cozinha e despensa; Zelar pela limpeza e higienizao de cozinhas e copas, para assegurar a conservao e o bom aspecto das mesmas. Respeitar as normas de higiene pessoal, tica profissional emanadas pela Secretaria de Educao, bem como as normas de higiene e segurana da Secretaria de Sade; Anotar o nmero de refeies servidas diariamente e o seu total na planilha mensal; Fornecer dados e informaes sobre a alimentao consumida na unidade, para a elaborao de relatrios. Preparar o caf a ser servido aos funcionrios da Unidade Municipal de Educao;

72

Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Monitor de Incluso Digital Orientar e acompanhar as atividades dos alunos, oferecendo suporte para utilizao das ferramentas de trabalho com o uso de informtica, bem como viabilizar o acesso Internet; Desenvolver tcnicas para capacitao de alunos e professores com vistas ao uso adequado dos meios tecnolgicos; Explorar os recursos tcnicos oferecidos pelos equipamentos da sala de informtica; Aproximar os educadores desses recursos, desde os equipamentos at as ferramentas da internet; Complementar as atividades propostas pelos educadores, buscando sites de interesse do contedo curricular para o conhecimento professor; Apoiar os educadores nas atividades com os alunos, dividindo-se no atendimento durante as aulas; Adequar espaos fsicos para o desenvolvimento das tarefas, conforme orientado pela coordenao da rea; Estabelecer critrios de acesso INTERNET, bloqueando endereos inadequados; Organizar atividades na sala de informtica fora do perodo das aulas: momentos de pesquisa de alunos e professores; Ministrar oficinas; Contribuir com a comunidade escolar em suas necessidades tecnolgicas; Buscar alternativas para dificuldades sofridas em sua rea de atuao; Zelar pelos bens sob sua guarda; Dinamizar mtodos que tornem mais atrativos os ensinamentos, e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Motorista Dirigir veculos da municipalidade transportando pessoas, materiais e outros, conforme solicitao, zelando sempre pela segurana. Garantir a prestao qualitativa dos servios de conduo e operao de automveis, nibus, caminhes, caminhonetes, furges, tratores e outros veculos semelhantes, assim como, conserv-los em perfeitas condies de funcionamento; zelar pela segurana dos mesmos; orientar o carregamento e descarregamento de cargas, a fim de manter o equilbrio do veculo e evitar danos aos materiais transportados; fazer pequenos reparos de urgncia. Vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, gua e leo do Carter, testando freios e parte eltrica, para certificar-se previamente de suas condies de funcionamento e providenciar o reparo junto ao Setor competente, de qualquer defeito; Examinar as ordens de servios para dar cumprimento programao estabelecida; Prestar ajuda no carregamento e descarregamento de materiais e embarque e desembarque de pacientes e pessoas, encaminhando-os ao local destinado sempre que possvel, garantindo a execuo dos trabalhos de acordo com a funo atribuda. Preencher relatrios de utilizao do veculo com dados relativos a quilometragem, horrio de sada e chegada e demais ocorrncias durante as atividades desenvolvidas. Informar-se sobre o itinerrio e conduzir veculo em viagens dentro e fora do municpio, de acordo com escala de trabalho. Operar todos os veculos existentes no Setor e garantir a manuteno peridica, conforme escala definida e comunicar falhas que surjam, garantindo a segurana do equipamento e das pessoas transportadas. Controlar o consumo de combustvel e lubrificantes, efetuando reabastecimento e lubrificao de veculos e equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revises. Zelar pela conservao e segurana dos veculos e equipamentos, providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos; Manter-se atualizado com as normas e legislao de trnsito. Recolher o veculo ao local de guarda, aps a concluso do servio. Em caso de pane no veculo e troca de pneus que impeam a continuidade da atividade atribuda, comunicar ao responsvel pelo setor, garantindo o reboque e/ou a resolutividade do problema. Dirigir o veculo, manipulando os comandos e observando o fluxo de trnsito e a sinalizao para conduzi-los aos locais determinados na ordem de servio; Transportar documentos e servidores em geral, quando em trabalho e autorizados pela chefia imediata;

73

tica profissional, comprometimento com as atividades desenvolvidas e horrios estabelecidos para execuo dos trabalhos. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Motorista Paramentador Dirigir adequadamente os veculos do Servio Funerrio Municipal de Santo Andr SFMSA, acatar as ordens de servio e proceder remoo e transporte dos corpos nos locais designados pelo SFMSA, Hospitais, Centros de Sade e Distritos Policiais aps liberao e determinao policial; Remover e transportar corpos para o Instituto Mdico Legal; realizar tarefas referente a organizao de funerais como paramentao de cadveres em urnas morturias com vestimentas e flores em locais pr-determinado; transportar corpos nos cortejos fnebres em atitude e velocidade condizentes com a caracterstica e importncia da atividade desenvolvida, respeitando as condies de trfego, a sinalizao e demais regulamentaes do Cdigo de Trnsito Brasileiro; Transportar com respeito e atitude convenientes os corpos para todas as localidades seja dentro do municpio ou para outras regies, conforme determinao do SFMSA; executar preparativos para velrios e sepultamento; Utilizar obrigatoriamente os equipamentos de proteo individuais disponveis e necessrios para as diferentes situaes de trabalho; em todas as situaes de contato com o pblico, apresentar-se com boa aparncia, asseado e corretamente uniformizado, tratando todas as pessoas com respeito e educao, independente das condies e situaes apresentadas; Zelar pelo bem pblico, cuidando e utilizando corretamente as viaturas e todos os demais equipamentos que lhe forem disponibilizados durante a execuo das suas tarefas; Executar a conservao de cadveres por meio de tcnica de tanatopraxia ou embalsamamento, substituindo fluidos naturais por lquidos conservantes, embelezar cadveres aplicando cosmticos especficos; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Nutricionista Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinicosanitrio; participar de programas de educao nutricional; planejar e ministrar cursos e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Odontlogo Realizar atendimento odontolgico aos usurios; orientar e esclarecer sobre higiene bucal; participar de programas, campanhas educativas e preventivas e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Operador de Mquina Pesada

Operar motoniveladora, p carregadeira, retro-escavadeira, trator de esteira e equipamentos semelhantes para servios de manuteno tais como escavaes para drenagens e colocao de tubulaes eltricas e hidrulicas, fechamento de valas, recolher entulho, carga de materiais em caminho basculante, demolies em geral, etc., em rgos municipais. Receber de sua chefia a programao dos servios a serem executados. Lubrificar a mquina de uso sempre que necessrio. Detectar defeitos surgidos, informando ao chefe imediato. Anotar o hormetro para relatrio mensal das horas trabalhadas, e das horas paralisadas. Zelar pela manuteno da mquina. Conhecimentos sobre: painel de instrumentos, sistema hidrulico, sistema de arrefecimento, material rodante, abastecimento, partes do motor e pontos de lubrificao, partida, deslocamento (frente e r), giro a esquerda e a direita. Operar mquina para quebrar pisos de quadras, praas e caladas, visando o comeo de nova construo; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das

74

atribuies pertinentes ao cargo e rea. Paramentador Efetuar tarefas referentes a organizao de funerais como paramentao de cadveres em urnas morturias com vestimentas e flores em locais pr-determinados. Acompanhar e auxiliar os motoristas na retirada, carregamento e colocao de urnas morturias para remoo e traslado de cadveres em viagens dentro e fora do municpio. Zelar pela limpeza e conservao dos veculos da frota. Manter o local de trabalho sempre limpo e asseado, removendo talos de flores e papel procedente do desembalo de urnas e flores; embelezar cadveres aplicando cosmticos especficos; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Pedreiro Desenvolver servios de alicerces, rebocos, contra pisos, levantamento de paredes em concreto, alvenaria e construir caixa dgua, de esgoto, abrigos de ponto de nibus; Organizar e preparar o local de trabalho, selecionar as ferramentas, materiais e equipamentos a serem utilizados na obra; Construir estruturas de alvenaria, esquadrejar, aprumar e alinhar as alvenarias e revestimentos, bem como acabamentos nobres; Assentar ladrilhos hidrulicos, cermicas, azulejos, tijolos, elementos vazados, esquadrilhas, batentes etc.; Rebocar com massa fina e grossa, assentar aparelhos sanitrios e demais peas utilitrias ou ornamentais; Marcar terrenos e supervisionar a abertura de alicerces e fundaes; Construir as fundaes, cavar o local para as sapatas, preparar e aplicar o concreto nas fundaes, executar muros de fecho e de arrimo. Aplicar revestimentos e contrapisos, aplicar chapiscos em tetos e paredes, preparar a argamassa e assentar revestimentos. Zelar pelos equipamentos, materiais e ferramentas prprias do servio; Instalao de elementos vazados, pisos e revestimentos em geral, reparos e consertos de elementos estruturais em concreto e em pisos com pedras de mosaico portugus. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Pintor Executar servios gerais de pintura em prprios pblicos, veculos, mquinas, guias, fachadas entre outros; Preparo de qualquer superfcie para pintura, tais como madeira, alvenaria, metais, concretos e entre outros; .Executar servios gerais de pintura em prprios pblicos, veculos, mquinas, guias, fachadas entre outros e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Pintor de Autos Analisar e preparar as superfcies a serem pintadas e calcular quantidade de materiais para pintura. Identificar, preparar e aplicar tintas em superfcies, dar polimento e retocar superfcies pintadas. Secar superfcies e reparar equipamentos de pintura e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Porteiro Zelar pela guarda do patrimnio e exercer a vigilncia de prprios pblicos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependncias; controlar fluxo de pessoas identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; fazer manutenes simples nos locais de trabalho e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Procurador Responder pela formalizao de processos administrativos; elaborar peties, contestaes e recursos em geral, a fim de defender a Prefeitura nas diversas instncias; prestar assessoria s comisses de licitao e pregoeiros; realizar anlise e manifestao jurdica sobre editais de licitao, dispensas e inexigibilidades de licitao, contratos administrativos, termos aditivos, recursos e impugnaes apresentados, bem como outras questes que envolvam as contrataes diversas da Administrao, em especial as previstas na Lei 8666/1993 e suas alteraes e Lei 10.520/2002; efetuar atendimento jurdico aos muncipes e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea.

75

Procurador autrquico Atuar em processos judiciais, em quaisquer instancias ou juzo, que envolvam a Autarquia, elaborando as peas necessrias ao bom andamento do feito. Propor aes de interesse de Autarquia, bem execues fiscais. Prestar esclarecimentos sobre questes que envolvam demandas judiciais. Elaborar ofcios e minutas sobre questes jurdicas, bem como pesquisas em outros rgos para obteno de dados para o bom andamento das demandas judiciais. Realizar audincias relativas s aes judiciais da Autarquia. Analisar minutas de Editais e contratos decorrentes de licitaes. Prestar suporte tcnico administrativo aos departamentos da autarquia inerente aos setores de cemitrios, pessoal, financeiro, compras e outros que eventualmente vierem a ser criados. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental Planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos pedaggicos. Ministrar aulas, promovendo a educao e a relao ensino-aprendizagem dos alunos. Organizar atividades; pesquisar; interagir com a famlia e a comunidade. Participar na elaborao do projeto pedaggico; planejar o curso de acordo com as diretrizes educacionais; atuar em reunies administrativas e pedaggicas. Realizar tarefas administrativas, efetuar registros burocrticos e pedaggicos. Participar da avaliao do rendimento escolar. Atender s dificuldades de aprendizagem do aluno. Organizar eventos e atividades sociais, culturais e pedaggicas. Participar de reunies pedaggicas e demais reunies programadas pela direo da escola. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Professor de Educao Fsica Ministrar aulas de educao fsica para os alunos da rede municipal de ensino, conforme diretrizes pedaggicas da Secretaria de Educao. Planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos pedaggicos. Empenhar-se pela Educao Integrada do aluno, incutindo-lhe o esprito de solidariedade humana, de justia e cooperao, o respeito s autoridades constitudas e o amor Ptria. Estabelecer estratgias para os alunos de menor rendimento. Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade. Prestar atendimento aos educandos quando enfermos ou acidentados e, se necessrio, acompanh-los residncia ou para eventual assistncia mdica, mediante autorizao da Equipe Gestora e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Psiclogo Acolhida, oferta de informaes e realizao de encaminhamentos s famlias usurias da assistncia social; Mediao dos processos grupais do servio socioeducativo com famlias; Realizao de atendimento individualizado e visitas domiciliares; Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitrias no territrio; Assessoria aos servios socioeducativos desenvolvidos com crianas, adolescentes, jovens, pessoas com deficincia e idosos; Acompanhamento das famlias em situao de vulnerabilidade social ou risco pessoal; Alimentao de sistema de informao, registro das aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; Participao de reunies sistemticas de planejamento e avaliao do processo de trabalho; Atuao em equipe multiprofissional e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Recepcionista Atender, informar, orientar e encaminhar o Pblico.

76

 Prestar todas as informaes e esclarecimentos, no procedimento de acesso ao Edifcio. Cadastrar os Muncipes que iro entrar no Edifcio, aps autorizao do visitado atravs de contato telefnico. Repassar todas as ocorrncias com clareza e presteza ao seu superior. O(A) funcionrio(a) dever trabalhar devidamente uniformizado(a), conforme determinado pela Gerncia, zelando pelo asseio pessoal e do uniforme. Dever dar suporte aos visitantes em dia de eventos, acompanh-los at o local. Observar normas internas de segurana, conferindo documentos e idoneidade dos visitantes, notificarem a segurana sobre presenas estranhas e ou comportamentos inadequados. Organizar informaes, planejar o trabalho do cotidiano e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Recepcionista Hospitalar Realizar trabalhos administrativos; recepcionar, orientar e encaminhar pacientes para atendimento e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Reprter Fotogrfico Registrar fotograficamente as atividades e eventos organizados ou relacionados com a Prefeitura, Organizar o arquivo de fotografias; possuir amplo domnio de fotografia digital, com conhecimento de programas de tratamento e transmisso de imagens e experincia em reportagem fotogrfica, aquticos e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Reprter Redator I Divulgar as aes da Prefeitura - acompanhar, participar e executar atividades voltadas produo de meios e contedos textuais e visuais para veiculao em meios impressos, digitais e interativos; Coletar informaes para as matrias, por meio de entrevistas, pesquisas internas e externas; Elaborar roteiros de reportagens para os programas, publicaes e site da Prefeitura; Redigir comunicados e informativos para a Imprensa, bem como efetuar suporte na cobertura de aes e atividades desenvolvidas pela Prefeitura, aquticos e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Salva- Vidas Realizar salvamento em ambientes aquticos, nos casos de emergncia; desenvolver trabalhos preventivos e de educao comunidade, a fim de orientar sobre possveis riscos de afogamentos e acidentes aquticos, realizar prticas preventivas e de salvamento em ambientes aquticos e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Serralheiro Confeccionar, reparar e instalar peas e elementos diversos em chapas de metal como ao, ferro galvanizado, cobre, estanho, lato, alumnio e zinco; Instalaes e reparos de forros de alumnios e alterao de layout de Departamentos. Fabricar ou reparar mobilirios, caldeiras, tanques, reservatrios e outros recipientes de chapas de ao; recortar, modelar e trabalhar barras perfiladas de materiais ferrosos e no ferrosos para fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peas similares, e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Servente Geral Realizar limpeza geral de locais pblicos; efetuar servios de copa, auxiliar na instalao, montagem de equipamentos, transporte de materiais para vrios locais e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Suporte de Microinformtica Instalao e manuteno de micros, impressoras, notebooks, scanner, servidores. Instalao de software (sistemas operacionais, programas, etc.). Executar atividades de suporte tcnico aos usurios de microcomputadores, Impressoras, Scanner, Notebook, Servidores, etc., envolvendo utilizao de aplicativos e problemas de hardware e software. Executar manuteno preventiva e corretiva de equipamentos de informtica; avaliar a necessidade de substituio ou atualizao tecnolgica dos componentes; instalar, configurar e desinstalar programas bsicos, utilitrios e aplicativos.

77

Executar qualquer outra atividade pertinente ao cargo e rea, inseridas no mbito das atribuies. Tapeceiro Receber programao dos servios; desmontar e reparar internamente os veculos da frota, fazendo servios de tapearia; efetuar reforma geral no estofamento de veculos leves e pesados; fazer moldes dos bancos dos veculos utilizando material de revestimento, costurando-o e revestindo-o novamente; reformar revestimento de cadeiras, etc., e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Tcnico Agrcola Responsabilizar-se pela elaborao e execuo de projetos, bem como relatrios e pareceres tcnicos nas reas de impacto ambiental, paisagismo, arborizao urbana, jardinagem e horticultura. Prestar assistncia tcnica e assessoria no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnolgicas ou nos trabalhos e vistorias, percias, arbitramento e consultorias. Prestar assistncia sobre meios de defesa e tratamento contra pragas e molstias em rvores e plantas em geral, assessorando sobre a aplicao de produtos especializados. Treinar e conduzir equipes de execuo de servios e obras de sua modalidade. Desempenhar outras atividades compatveis com a sua formao profissional e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Tcnico de Contabilidade Realizar lanamentos contbeis, responder pela emisso de balancetes, relatrios e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Tcnico em Agrimensura Responsvel pelo levantamento topogrfico planialtimtrico e cadastral de reas pblicas, acompanhamento de processos judiciais e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Tcnico em Edificaes Desenvolver projetos de vias, viela e escadarias e afins, habitao popular, de urbanizao e afins, atendendo solicitao de muncipes, coletando dados e documentos necessrios; efetuar levantamentos, atravs de pesquisas, sobre material a ser utilizado na obra em termos de quantidade, tipo, etc., fornecendo estimativa de custo ao contribuinte; realizar o acompanhamento e vistorias peridicas nas obras, verificando sua execuo em conformidade com o projeto aprovado; desenvolver projetos complementares para urbanizao de favelas, a partir da definio da rea; executar a fiscalizao e acompanhamento da execuo de obras virias, caladas, colocao de guias e sarjetas, avaliao do greide obras habitacionais e de urbanizao; vistoriar conjuntos habitacionais populares para levantamento de problemas na edificao, emitindo parecer tcnico sobre condies encontradas e modificaes a serem realizadas; elaborar oramentos de infraestrutura; vistoriar a qualidade dos materiais e servios, bem como realizar a apropriao de mquinas equipamentos. Trabalhar em equipe, pois ser necessrio interagir com outras pessoas. Realizar os servios de acordo com normas de higiene, sade e segurana no trabalho, para evitar acidentes e garantir a qualidade dos servios executados. Efetuar levantamentos cadastrais em imveis, para fornecimento de numerao predial, licenciamento de atividades e uso do solo; Atuar na construo de vias, manuteno e fiscalizao, auxiliar no planejamento, oramento, projetos, controle e execuo de obras. Desenvolver projetos de, atendendo solicitao da chefia, coletando dados e documentos necessrios; efetuar levantamentos, atravs de pesquisas, sobre material a ser utilizado na obra em termos de quantidade, tipo, etc., fornecendo estimativa de custo chefia; realizar o acompanhamento e vistorias peridicas nas obras, verificando sua execuo em conformidade com o projeto aprovado; desenvolver projetos complementares para urbanizao de favelas, a partir da definio da rea; executar a fiscalizao e acompanhamento da execuo de obras, emitindo parecer tcnico sobre condies encontradas e modificaes a serem realizadas Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Tcnico Eletrnico

78

 Consertar e instalar aparelhos eletrnicos, desenvolver dispositivos de circuitos eletrnicos, fazer manutenes corretivas, preventivas e preditivas, sugerir mudanas no processo de produo, criar e programar dispositivos de automao. Treinar, orientar e avaliar o desempenho de operadores. Estabelecer comunicao oral e escrita para agilizar o trabalho, redigir documentao tcnica e organizar o local de trabalho e com conhecimentos de mesa de luz e mesa de som digitais, racks de potncia de luz digitais e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Telefonista Atender ligaes telefnicas internas e externas. Fornecer ao Muncipe e aos funcionrios da PSA, telefones, ramais internos, transferir ligaes, consultar a Lista Telefnica da PSA, caso necessrio. Informar ao Muncipe o telefone 0800 da PSA, para solicitao de vrios servios fornecidos, e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Terapeuta Ocupacional Atender, acompanhar, orientar na rea de terapia ocupacional os pacientes e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Veterinrio Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Realizar atendimento veterinrio; controlar as zoonoses; organizar programas de combate e preveno de doenas; vistoriar estabelecimentos veterinrios; vistorias zoosanitrias. Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. E executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea.

79