1 INTRODUO

Na atualidade existem inmeros processos judiciais referentes perda auditiva, causada pela no proteo e no disponibilizao de mtodos preventivos a danos causados por rudos aos funcionrios no ambiente de trabalho. Sendo este um vetor dos problemas na sade dos funcionrios, muitas vezes responsvel pelo ingresso dos funcionrios em vias judiciais. Foi realizado um projeto no estgio realizado na empresa Keops Indstria Grfica S/A, com finalidade de conscientizar os funcionrios e evitar problemas de sade, bem como maiores prejuzos a empresa.

1.1

KEOPS INDSTRIA GRFICA

No perodo do estgio foram realizadas diariamente de quatro a oito vistorias na rea, com os nmeros obtidos nessas auditorias foram calculados dados como a mdia diria e mensal do no uso do protetor auricular. Na citada empresa foram realizadas tambm atividades referentes anlise da documentao e fiscalizao de CIPA, vistoria em rea, realizao de SIPAT, auxlio na elaborao das atas de CIPA, verificao dos certificados de aprovao dos EPIs, dentre outras atividades. No trabalho exposto a seguir irei explicitar os meios que utilizados para diminuio do desvio do uso do protetor auricular.

2 OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GERAL

O objetivo do presente trabalho foi avaliar o impacto causado pelas conscientizaes da importncia do uso de EPI, realizadas com os funcionrios durante um determinado perodo em uma Indstria Grfica.

2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

Avaliar os dados do no uso do protetor auricular, bem como o impacto causado pela conscientizao dos funcionrios, realizados atravs de campanhas, fiscalizaes, coleta de dados e dilogos dirios.

3 JUSTIFICATIVA

Com a evoluo jurdica e com a regulamentao dos direitos bsicos do trabalhador previsto em nossa Carta Magna em seu artigo 7, XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana, cresce a necessidade de profissionais qualificados para efetuarem a fiscalizao e real aplicao deste direito basilar. Tendo em vista as cobranas exigidas pela Lei, a necessidade da proteo dos trabalhadores e a crescente demanda de processos judiciais h a necessidade do desenvolvimento de projetos e sistemas para a facilitao da conscientizao dos trabalhadores e empregadores.

4 CARACTERIZAO DA EMPRESA

A Keops Indstria Grfica S.A. iniciou suas atividades em 20 de dezembro de 1996, possu equipamentos de ltima gerao, dispostos em um parque grfico de mais de 10.000m, permitem Keops produzir embalagens e impressos planos, que atendem aos mais rigorosos padres de controle de qualidade. Tendo como logo de sua empresa, uma pirmide com um K de Keops, conforme anexo I. Seu ramo Indstria Grfica, classificado no grau de risco nmero 3, com cerca de 150 funcionrios, estando em conformidade com a NR 4 possuindo um SESMT implantado e um tcnico em segurana do trabalho. A empresa atende grandes clientes do ramo alimentcio, uma delas a empresa fabricante dos canudos de chocolate LOOK, a imagem contida no anexo II, demonstra um dos tipos de embalagem fabricados pela empresa. A empresa no possu setor especifico para SMS, o setor responsvel por estas atividades o Recursos Humanos, pelo qual responsvel o tcnico em segurana do trabalho Rogrio Pahim Cardoso, o qual diretor do setor acima mencionado. So utilizados pela empresa equipamentos que proporcionam risco para os trabalhadores, o setor onde h maior nvel de periculosidade o de guilhotina, onde o risco fsico iminente, devido a grande periculosidade dos equipamentos, altamente cortantes e manuais, alm de alguns serem de extremamente antigos, bem como h o risco fsico eminente do rudo que podem gerar graves problemas na audio. Contudo estes riscos so diminudos pela poltica da empresa de

conscientizao dos riscos e fornecimento de EPIs.

5 FUNDAMENTAO TERICA

Com a maior fiscalizao por parte Administrao Pblica e do Poder Judicirio as empresas tm exigido cada vez mais de seus tcnicos em segurana do trabalho, solicitando um maior conhecimento na rea tcnica especfica, a fim de evitar e eliminar o nexo causal das doenas do trabalho, ou melhor, proteger-se legalmente deste problemas gerados por uma m gesto de segurana do trabalho. Foi criada uma planilha de vistoria de segurana do trabalho, quantificando o nmero de pessoas que so empregadas na indstria KEOPS sem o uso do protetor auricular por vistoria em rea, nos grficos desenvolvidos a seguir nota-se que nos meses onde houve uma maior fiscalizao e cobrana dos funcionrios, ocorreu uma reduo no desvio do uso do protetor auricular. A utilizao do protetor auricular de suma importncia, visto a sua capacidade de atenuao dos rudos, preservando a sade auricular do trabalhador, vale ressaltar que h diversos tipos de protetores auriculares, que so classificados pelas suas formas, p. e. plug e concha, onde h tambm qualificao pelos nveis decibis. A no utilizao do protetor pode causar surdez total e irreversvel.

6 DESENVOLVIMENTO DO RELATRIO

6.1

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Gesto de segurana do trabalho da empresa, como descrito abaixo:

6.1.1 Foi realizado o levantamento de toda relao de certificados de aprovao dos Equipamentos de proteo individual. Diariamente foi realizada a entrega e controle do fornecimento dos Equipamentos de Proteo Individual aos funcionrios e visitantes da grfica, como tambm foi realizado o apoio ao setor de compra, instruindo o mesmo conforme a necessidade dos equipamentos de proteo individual que estavam em falta;

6.1.2 Foram realizadas cotaes referentes aos planos de sade dos funcionrios, tentando melhorar a qualidade de vida dos mesmos e elevar o ndice de estabilidade empregatcia dos funcionrios, com a finalidade de reduzir os ndices de cobrana do Fator Acidentrio de Trabalho (FAT) e do Risco de Acidente do Trabalho (RAT);

6.1.3 Foram realizadas reunies de CIPA, onde foi convocada primeiramente a gesto 2009/2010, nas quais ocorreu o auxlio na elaborao das atas de reunio, aps algumas reunies foi realizada uma nova eleio, onde foi constituda a gesto 2010/2011, toda documentao pertinente nova gesto da CIPA foi entregue e protocolado no Ministrio do Trabalho e Emprego, conforme norma regulamentadora nmero 5. A empresa empregadora contratou uma empresa terceirizada para prestar o servio de curso de CIPA ANEXO III, empresa contratada IMTEP, o curso iniciou na data de 29 de novembro de 2010 tendo durao at o dia 03 de dezembro de 2010, com a carga horria total de 20 horas como previsto em Norma Regulamentadora. Aps o treinamento de CIPA, foram realizados dilogos dirios com os membros da nova

gesto com a finalidade de se solicitar a ajuda dos membros na conscientizao dos demais funcionrios a utilizao do protetor auricular;

6.1.4 Realizao da instalao da lixeira para Equipamentos de Proteo Individual para descarte de EPIs contaminados, a fim de no causar danos ao meio ambiente e a sade das pessoas, pois equipamentos usados e antigos podem ser causadores de proliferao de doenas e no tm sua eficcia preservada;

6.1.5 A SIPAT foi realizada de 8 a 11 de novembro de 2010, como mostra foto no anexo IV, tendo sido disponibilizados brindes para o incentivo a participao. Ocorreram palestras dirias:

Segunda-feira foram palestrantes o dono da empresa Multhicom e o

tcnico em segurana do trabalho da empresa Sr. Ivo, que forneceu orientaes sobre Equipamento de Proteo Individual com foco no protetor auricular, sua importncia, e os problemas gerados pelo no uso correto e dentre outros itens, como mostra o anexo V;

Tera-feira foi palestrante Sra. Nancira, a qual exps sobre Doenas

Sexualmente Transmissveis / HIV como mostra a foto no anexo VI, a qual funcionria do Grupo Cirene parceiro da empresa Keops;

Quarta-feira foi realizada uma palestra sobre Qualidade de vida e

motivao no trabalho, tendo como palestrante a Sra. Mrcia, a qual orientou sobre os benefcios de uma previdncia particular, citando a importncia de uma aposentadoria, visto as doenas geritricas, bem como instruindo os funcionrios sobre a invalidade por deficincia auditiva adquirida, como mostra a foto no anexo VII, a qual funcionria do parceiro Prudencial;

Quinta-feira palestra foi realizada sobre Alimentao Saudvel com a

Sra. Priscila prestadora de servio da GranSapore, conforme anexo VIII.

7

Sexta-feira foi realizada reunio de CIPA para fechar a Semana Interna de

Preveno de Acidentes, onde foram discutidos alguns temas de interesse dos trabalhadores, e foi solicitado apoio de todos os membros para a conscientizao dos trabalhadores ao uso dos EPIs;

6.1.6 Durante todo o perodo de estgio foram realizadas vistorias na rea industrial e tambm paralelamente dilogos com os funcionrios, com intuito de diminuir a negligncia do uso do protetor auricular, realizadas de 4 a 8 vistorias por dia, do horrio das 10:00 as 17:30, conforme anexo X XIV, onde mostraremos os resultados e concluses abaixo.

6.2 EQUIPAMENTOS UTILIZADOS

Para as reunies de CIPA foi utilizada rea apropriada para reunio, no setor de qualidade da empresa, onde toda segunda segunda-feira til do ms, eram realizadas as reunies, para os treinamentos de CIPA foi utilizado tambm um equipamento multimdia, que se faz indispensvel para um bom treinamento, e para transmisso da informao de forma ilustrada e clara. A equipe da CIPA era utilizada como meio de conscientizar os funcionrios, bem como de fiscalizar os mesmos, visto o convvio durante todo o perodo de trabalho, para que se evitem acidentes de trabalho. Para as vistoria em rea foram utilizadas prancheta, nas quais haviam tabelas desenvolvidas conforme anexo X a XIV, para que se fosse possvel colher e contabilizar os dados recolhidos, com a finalidade de realizar programas eficazes para a preveno do acidente. Foi utilizado uma mquina fotogrfica e um celular para documentar as informaes, dados, palestras e condutas observadas.

E o uso da internet e de um computador exclusivo para da rea de segurana do trabalho, dado a necessidade de pesquisas referentes a informaes e duvidas dos trabalhadores, para a cotao dos equipamentos utilizados, dentre outras atividades.

6.3 CONHECIMENTOS TCNICOS

Como j citado anteriormente, a necessidade crescente dos fornecedores de servios/produtos por profissionais qualificados, solicitando cada vez mais profissionais com qualificao no Sistema de Gesto Integrado, conhecido como Qualidade, Segurana, Meio Ambiente e Sade, as empresas esto priorizando inicialmente a qualidade no servio de segurana do trabalho, visto que os processos trabalhistas trazem grandes prejuzos s empresas, no s por este motivo, pois atualmente os acidentes ocasionam tambm uma maior carga tributria. E caso no seja comprovado pelas empresas utilizao dos equipamentos de segurana pelos funcionrios e que estes foram devidamente orientados, para que possam ser utilizar os EPIs de modo eficaz, no h como prevenir as empresas de punies. Desta forma, todos os mtodos anteriormente citados e utilizados para preveno de acidentes causados pela no utilizao do protetor auricular, resultaram em uma maior utilizao de tal EPI.

RESULTADOS

Aps o levantamento da relao de certificados de aprovao dos Equipamentos de proteo individual foi concludo que 100% dos equipamentos possuem certificao de qualidade realizada pelo ministrio do trabalho. Com intuito de diminuir o ndice de desvio de protetores auriculares utilizados no dia a dia da indstria, foi contabilizado o nmero de pessoas que estavam sem protetor auricular nos horrios citados acima, e chegamos aos seguintes dados. Ms de novembro foi observada uma mdia de 3,08 pessoas sem protetor auricular, j no ms de dezembro houve uma queda para 2,93 pessoas sem protetor auricular, primeiro e segundo ms da pesquisa, consecutivamente, a pesquisa foi iniciada em meu segundo ms de estgio.

Grfico 01: Uso do protetor auricular Nov/Dez

No ms de janeiro ocorreu um aumento considervel com relao a dezembro, de 2,93 pessoas por vistoria para 4,26 pessoas por vistoria sem protetor auricular em janeiro/2011.

10

Grfico 02: Uso do protetor auricular Dez/Jan

J em Fevereiro com o trabalho contnuo da CIPA e de estgio, ocorreu uma queda no numero de funcionrios sem o protetor auricular, de 4,26 pessoas sem protetor auricular na indstria para 3,38 pessoas, como mostra grfico abaixo.

Grfico 03: Uso do protetor auricular Jan/Fev

Mostraremos na interpretao de dados os motivos identificados para o aumento de desvio do uso do protetor.

11

8 ANLISE E INTERPRETAO DOS DADOS

As duas quedas nos desvios do uso do protetor auricular na indstria KEOPS referente ao ms de novembro/dezembro e janeiro/fevereiro se deram devido a o trabalho continuo da CIPA e projeto de estgio desenvolvido de outubro de 2010 at maro de 2011. J no ms de dezembro/janeiro ocorreu um aumento do desvio do uso de protetores auriculares, ocasionado pelo perodo de frias coletivas disponibilizadas aos funcionrios, nas quais os mesmos anteriormente agiram de maneira mais relapsa com relao s orientaes e equipamentos fornecidos.

Grfico 04: valores obtidos nas vistorias mensais.

Podemos verificar o aumento no ms de frias do desvio do uso do protetor auricular, o aumento pode ser justificado tambm pela falta de credibilidade do estagirio, devido ao mesmo no ter aplicado nenhuma advertncia escrita aos funcionrios. Contudo podemos verificar dois aumentos na utilizao do protetor auricular, o que me leva a crer que de alguma forma a conscientizao surtia efeito.

12

9 SUGESTES PARA MELHORIA DO PROCESSO

Sugere-se que a empresa KEOPS continue com o trabalho de monitoramento do uso dos protetores, e tambm continue utilizando como ferramenta principal as medidas de conscientizao que se mostraram eficazes para tal tarefa, evitando principalmente qualquer dano sade dos trabalhadores, e enfim evitando processos trabalhistas pela perca da audio. Entretanto poder realizar uma melhora com um sistema de advertncia, pois se somara a conscientizao dos funcionrios com a autoridade do tcnico em segurana do trabalho, sendo este um modo de coero. Como existe a obrigao do uso de protetor auricular e dos equipamentos de proteo individual, que uma exigncia do Ministrio do Trabalho, ressalta-se a necessidade de um tcnico em segurana do trabalho ativo na empresa, bem como j citamos a importncia e o resultado positivo da cobrana diria do protetor auricular e da conscientizao na empresa.

13

10

CONCLUSO

Os dados obtidos nas auditorias internas levam a crer que a contratao de um tcnico de segurana do trabalho ativo, com uma poltica de conscientizao ampla de uso dos equipamentos de proteo individual, especificamente neste caso o protetor auricular, auxiliam na reduo da negligncia por parte dos funcionrios, bem como os dilogos dirios e a SIPAT. Caso ocorra efetivamente este trabalho, resultando na utilizao dos

Equipamentos de Proteo Individual em regularidade, o risco de problemas auditivos ser quase nulo, levando a uma qualidade de vida no trabalho.

14

11 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS Livro: BRASIL. Manual de Legislao Atlas. Segurana e medicina do trabalho. 66 ed. So Paulo: Atlas, 2010.

Site: Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio. Perda auditiva gera danos morais: Obrigao de indenizar do empregador. Instituto catarinense de anlises cientficas. http://icac-pericias.com.br/home/ver_artigo.asp?id=36. (acessado dia 28/07/2011)

Legislao: BRASIL. Constituio (1988). Artigo 7 Constituio da Repblica Federativa do Brasil. . 49 ed. So Paulo: Saraiva, 2011.

15

12 ANEXOS ANEXO I

*Logo da KEOPS Indstria Grfica S.A;

ANEXO II

*Produto grfico gerado na Indstria;

ANEXO III

*Foto do curso de CIPA da gesto 2010/2011

16

ANEXO IV

*Foto da Faixa da SIPAT

ANEXO V

*Foto do Fornecedor Ivo da Multhicom

ANEXO VI

*Foto da voluntaria Nancira, grupo Cirene

17

ANEXO VII

*Foto de Mrcia, Grupo Prudencial

ANEXO VIII

*Foto de Priscila da GranSapore

ANEXO IX

*Foto de Rafael, evidencia da SIPAT

18

ANEXO X

Outubro
Dia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Grfica Keops
x x x x x

Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA

14:00 11:15 10:30 11:10 09:40

14:00 11:26 12:40 10:40

x x x x

13:33 13:40 13:30

x x x

15:30 14:05 15:25

x x x

15:00 15:45

x x

15:35 16:34

x x

16:00 17:00

x x

17:05

10:10 10:15 10:08 10:00

x x x x

10:50 11:00 11:20 11:00

x x x x

13:30 13:20 12:45 12:40

x x x x

14:00 13:55 13:40 13:35

x x x x

15:03 15:15 14:25 14:30

x x x x

15:55 16:00 14:55 15:10

x x x x

16:30 16:30 15:50 16:10

x x x x

17:10 17:15 16:45 17:25

x x x x

10:10 10:06 10:10 10:05 10:57

x x x x x

11:00 11:05 11:05 11:05 13:15

x x x x x

12:45 13:30 13:25 13:30 14:00

x x x x x

13:40 14:00 14:00 14:00 14:45

x x x x x

14:40 15:15 15:10 15:35 15:10

x x x x x

15:35 16:20 16:00 16:20 16:40

x x x x x

16:50 17:00 17:05 17:05 17:00

x x x x x

17:20 17:25 17:25

10:20 10:10 10:15 10:10

x x x x

15:23 10:30 11:15 11:25

x x x

13:45 12:20 13:45 14:45

x x x x

14:05 13:40 14:00 15:10

x x x x

14:50 14:40 14:40 16:00

x x x x

15:50 15:10 15:10 16:30

x x x x

16:45 16:25 16:15 16:50

x x x x

17:15 17:00 17:00

x x x

19

ANEXO XI

Novembro
Dia 1

Grfica Keops
Mdia 4,142857143 Mxima 10 Mnimo 1 5 11:40 1 13:40 4 15:10 10 15:40 2 16:30 4 17:10 3

Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA 10:45

3 4 5

10:30 10:05 10:30

3 4 5

11:25 11:55 11:30

4 4 4

13:15 13:45 12:40

4 6 3

16:00 14:35 13:40

4 7 2

16:35 15:05 14:30

3 3 3

17:00 15:45 15:30

2 3 4

17:15 16:20 16:20

6 2 3

3,714285714 4,142857143 3,428571429

6 7 5

2 2 2

8 9 10 11 12

10:40 11:05 11:50 10:50 11:05

5 3 3 5 2

11:00 13:00 16:35 11:15 13:20

3 4 3 0 4

16:20 17:30 17:00 16:25 15:11

3 3 1 3 3 17:25 15:30 2 3 16:10 3 17:30 3

3,666666667 3,333333333 2,333333333 2,5 3

5 4 3 5 4

3 3 1 0 2

16 17 18 19

10:35 10:40 10:05

4 5 3

11:00 11:00 11:50

2 3 4

11:20 13:30 11:30

4 0 2

13:30 14:30 13:30

3 2 5

14:00 15:00 14:30

0 1 4

15:45 16:30 16:00

3 3 5

17:30 17:00 17:10

0 1 1

2,285714286 2,142857143 3,428571429

4 5 5

0 0 1

22 23 24 25 26

10:20 09:50 10:25 10:15 10:30

4 0 7 2 3

10:45 11:30 14:15 15:20 11:05

4 5 2 2 3

13:45 13:45 15:10 16:30 13:30

4 1 3 2 3

15:15 14:05 16:00 17:00

3 4 2 3

16:10 15:30 17:10

4 0 5

16:40 16:00

4 2

17:20 17:25

1 2

3,428571429 2 3,8 2,25 3

4 5 7 3 3

1 0 2 2 3

29 30

09:15 09:55

5 1

14:00 10:20

5 2

15:40 13:45

3 3

16:20 14:50

4 3 15:30 1 17:00 1 Mdia

4,25

1,833333333 3 1 3,088471178 4,894737 1,526316

20

ANEXO XII

Dezembro
Dia Horrio PA 1 10:20 1 2 10:30 7 3 10:05 2 4 5 6 11:05 2 7 10:30 3 8 10:20 3 9 10:15 3 10 10:30 3 11 12 13 10:00 2 14 10:15 3 15 10:10 2 16 10:30 3 17 10:20 2 18 19 20 10:30 1 Horrio PA 11:15 4 11:50 4 11:30 4 Horrio PA 13:40 7 13:50 4 13:45 3 Horrio PA 15:45 2 14:20 5 14:30 3

Grfica Keops
Horrio PA 16:55 3 15:15 3 Horrio PA 16:50 4 Horrio PA Horrio PA Mdia Mxima 3,4 7 4,5 7 3 4 Mnimo 1 3 2

13:04 13:50 13:20 11:05 13:30

3 2 1 3 2

13:30 14:20 14:10 13:40 14:15

6 4 3 3 3

15:30 15:30 15:40 14:20 15:10

2 3 5 2 3

16:30 16:20 15:25 16:10

1 2 4 4

17:00 15:45 15:55

3 4 2

3,25 2,6 2,833333 3,166667 2,833333

6 4 5 4 4

2 1 1 2 2

11:05 11:30 11:20 11:15 12:30

3 4 2 2 3

13:40 13:40 13:30 13:20

2 3 4 5

14:50 15:10 14:00 14:20

2 3 2 4

15:40 16:05 15:25 15:15

4 2 4 4

16:20 17:20 16:30 16:25

2 3 4 4

16:55

2,285714 3 3 3,666667 2,5

4 4 4 5 3

1 2 2 2 2

Mdia

1 1 1 2,931122 4,428571 1,714286

ANEXO XIII

jan/11
Dia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Grfica Keops
Mdia Mxima Mnimo 6 6 6 4 11:30 13:10 14:20 11:30 4 2 5 4 13:50 14:20 15:30 13:10 9 6 4 3 14:50 15:00 16:20 14:20 6 6 6 5 15:40 16:05 15:30 4 5 4 16:10 5 5,666667 5 5,25 4 9 6 6 5 4 2 4 3

Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA

10:00 11:10 10:05 10:20

16:35

10:30 10:20 10:30 10:25 10:20

7 6 6 5 6

11:10 11;20 12:30 12:00 13:40

3 5 4 5 7

12:10 13:35 14:00 13:20 13:30

5 4 6 4 5

13:30 14:20 15:30 14:35 15:35

6 5 6 4 4

15:30 14:50 16:40 15:30 16:10

3 3 3 6 0

16:15 15:20 17:00 16:50

4 3 5 4

16:40 17:20

3 6

17:15

4,666667 4,125 5 4,857143 4,4

7 6 6 6 7

3 3 3 4 0

10:40 10:30 10:20

3 2 2

11:10 12:05 11:05

2 1 3

13:50 14:00 13:45

4 3 3

14:40 15:20 14:50

4 3 4

16:10 16:50 15:10

3 0 4

17:05 16:40

4 3

3,333333 1,8 3,166667

4 3 4

2 0 2

10:06 10:05 10:15 10:15 10:05

3 2 2 3 2

11:05 11:05 10:40 10:30 10:30

4 4 3 5 3

13:30 15:10 11:10 12:00 13:30

5 6 3 4 3

14:45 16:10 13:55 14:10 15:30

7 8 4 3 4

15:50 17:15 15:00 15:30 16:25

5 8 6 4 3

17:20 15:55 16:20

6 6 3 16:50 17:00 6 6

5 5,6 4,285714 4 3

7 8 6 6 4

3 2 2 3 2

10:15

10:55

13:30

15:10

16:30

17:20

3 Mdia

3,666667 5 4,267659 5,833333

3 2,5

21

ANEXO XIV

fev/11
Dia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Horrio 10:05 10:25 10:50 10:20 PA 4 4 3 3 Horrio 13:30 13:35 14:10 13:35 PA 3 4 3 4 Horrio 15:10 15:30 15:15 14:15 PA 4 3 3 3 Horrio 16:59 16:30 16:10 15:30 PA 4 5 3 4

Grfica Keops
Horrio PA Horrio PA Horrio PA Horrio PA 17:05 16:40 17:05 3 4 2 Mdia Mxima 3,75 4 3,8 5 3,2 4 3,2 4 Mnimo 3 3 3 2

10:30 10:12 10:40 10:05 10:33

0 0 3 2 4

14:03 14:16 13:30 13:30 13:30

3 4 3 3 3

15:50 15:20 15:10 14:12 14:50

4 3 4 2 4

16:35 17:14 17:15 15:20 16:00

3 1 2 4 4

17:14

17:11 16:59

6 4

2,8 2 3 3,4 3,8

4 4 4 6 4

0 0 2 2 3

13:58 10:05 10:24 10:16 10:15

2 3 3 2 4

14:25 11:03 11:43 10:54 13:30

4 2 2 3 4

16:10 13:50 13:40 13:41 14:20

5 3 3 3 3

17:02 15:00 14:10 15:13 15:19

3 4 5 4 4

16:20 15:03 16:44 16:16

4 3 4 4

16:46 16:17 17:05 16:37

3 4 4 4

17:08 17:06

6 4

17:26

3,5 3,166667 3,875 3,333333 3,857143

5 4 6 4 4

2 2 2 2 3

10:19

11:19

14:40

15:47

17:10

3,6

10:53

13:30

14:50

15:41

16:34

4 Mdia

3,8 3,380134

5 4,5

3 2,125

22

SUMRIO

1 INTRODUO ..................................................................................................... 1 1.1 KEOPS INDSTRIA GRFICA ................................................................ 1 2 OBJETIVOS ......................................................................................................... 2 2.1 OBJETIVO GERAL ........................................................................................ 2 2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS .......................................................................... 2 3 JUSTIFICATIVA................................................................................................... 3 4 CARACTERIZAO DA EMPRESA................................................................... 4 5 FUNDAMENTAO TERICA ........................................................................... 5 6 DESENVOLVIMENTO DO RELATRIO ............................................................. 6 6.1 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS.............................................................. 6 6.2 EQUIPAMENTOS UTILIZADOS .................................................................... 8 6.3 CONHECIMENTOS TCNICOS ................................................................... 9 7 RESULTADOS .............................................................................................. 10 8 ANLISE E INTERPRETAO DOS DADOS .................................................. 12 9 SUGESTES PARA MELHORIA DO PROCESSO .......................................... 13 10 CONCLUSO .................................................................................................. 13 11 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ................................................................ 15 12 ANEXOS .......................................................................................................... 16 SUMRIO ............................................................................................................. 23 CURITIBA ............................................................................................................. 24 CURITIBA ............................................................................................................. 25

COLGIO ESTADUAL PEDRO MACEDO A V. R E P. A R G E N T I N A, 3345 - 3993 2376 CEP: PORTO

FONE:

80610260

c t a p e d r o m a c e d o @ s e e d . p r . g o v . br

PROTEO AURICULAR ESTUDO DE ESTATSTICA E DEFESA DO USO DA CONSCIENTIZAO COMO FERRAMENTA DE COMBATE A NEGLIGENCIA DO USO

CURITIBA 2011

RAFAEL RECH CREPLIVE TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

PROTEO AURICULAR ESTUDO DE ESTATSTICA E DEFESA DO USO DA CONSCIENTIZAO COMO FERRAMENTA DE COMBATE A NEGLIGENCIA DO USO

Trabalho de Concluso apresentado ao Curso Tcnico de Segurana do Trabalho do Colgio Estadual Pedro Macedo (Ensino Fundamental Mdio e Profissionalizante), sob orientao da Professora Franciele.

CURITIBA 2011