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Principales resultados
La ganancia media anual por trabajador fue de 22.511,47 euros en el ao 2009, lo que supuso un crecimiento del 2,9% respecto al ao 2008. El salario medio anual femenino represent el 78% del masculino, situacin ligeramente peor que la del ao anterior (78,1%). Esta diferencia se reduce si se consideran situaciones similares respecto a variables como ocupacin, tipo de jornada o contrato, entre otras. Pas Vasco, con 26.162,45 euros anuales por trabajador, fue la comunidad autnoma que present el salario medio anual ms alto. Canarias, con 18.926,36 euros, tuvo el ms bajo. La actividad econmica con mayor remuneracin fue el Suministro de energa elctrica, gas, vapor y aire acondicionado (con 50.536,70 euros). Los asalariados de la Hostelera obtuvieron la ms baja (con 13.996,70). Los directores de empresas de ms de 10 trabajadores constituyeron el colectivo de ocupacin con la ganancia media anual ms elevada (63.150,47 euros), casi tres veces el salario medio. Los trabajadores con un contrato de duracin determinada tuvieron un sueldo medio anual de 16.700,92 euros, un 30,4% inferior a la de los empleados con contrato indefinido (23.979,65).
Proporcin de asalariados cuya ganancia hora est por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana. 2 Proporcin de mujeres en el total de asalariados con ganancia baja
La diferencia salarial entre hombres y mujeres vara por comunidades. La distinta estructura del empleo y la ocupacin en cada una de ellas es el factor fundamental que explica tal variabilidad. Pese a ello, el salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades autnomas en el ao 2009. Las mayores divergencias de ganancias entre mujeres y hombres se dieron en Comunidad Foral de Navarra y Comunidad de Madrid. Por su parte, Canarias y Extremadura presentaron la menor brecha salarial.
TOTAL Andaluca Aragn Asturias, Principado de Balears, Illes Canarias Cantabria Castilla y Len Castilla-La Mancha Catalua Comunitat Valenciana Extremadura Galicia Madrid, Comunidad de Murcia, Regin de Navarra, Comunidad Foral de Pas Vasco Rioja, La
1 Respecto al ao anterior
TAMAO MUESTRAL DE LAS CELDAS: cuando la casilla esta marcada con un asterisco (*) indica que el nmero de observaciones muestrales est comprendido entre 100 y 500 por lo que la cifra es poco significativa.
1 Respecto al ao anterior TAMAO MUESTRAL DE LAS CELDAS: cuando la casilla esta marcada con un asterisco (*) indica que el nmero de observaciones muestrales est comprendido entre 100 y 500 por lo que la cifra es poco significativa.
Nota: La denominacin de las secciones de la CNAE-09 figura en el Anexo Metodolgico de esta Nota de Prensa
Por sexo, la clasificacin de actividades con mayores ganancias fue muy similar. El Suministro de energa elctrica, gas, vapor y aire acondicionado tuvo el salario ms alto, tanto para los hombres como para las mujeres. Por su parte, la Hostelera present los salarios ms bajos.
Analizando las diferencias salariales para cada actividad econmica, se comprueba que las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres en todas ellas. La Educacin (Seccin P) fue la actividad con las diferencias menos acentuadas. En las Actividades profesionales, cientficas y tcnicas (Seccin M) se produjo la mayor divergencia entre los salarios de las mujeres y los hombres.
1 Respecto al ao anterior TAMAO MUESTRAL DE LAS CELDAS: cuando la casilla esta marcada con un asterisco (*) indica que el nmero de observaciones muestrales est comprendido entre 100 y 500 por lo que la cifra es poco significativa.
Nota: La denominacin de las ocupaciones CNO-94 figura en el Anexo Metodolgico de esta Nota de Prensa
Ratio Ambos sexos Mujeres Hombres 1 1 1 Mujer/Hombre Tasa Tasa Tasa Euros Euros Euros 22.511,47 2,9 19.502,02 3,1 25.001,05 3,3 78,0 25.057,11 4,2 22.898,25 4,4 26.523,55 4,4 86,3 10.307,13 1,1 9.872,39 2,2 11.247,94 -1,3 87,8
La brecha salarial entre hombre y mujer se reduce del 22,0% al 15,9% si, adems, se tienen en cuenta las horas pactadas de trabajo en el ao para obtener la ganancia por hora. Se observa que la mayor diferencia salarial corresponde a la jornada a tiempo parcial.
Mujeres Tasa
1
Euros
Tasa
Mujeres
1
Hombres
1
Tasa Tasa Tasa Euros Euros Euros 22.511,47 2,9 19.502,02 3,1 25.001,05 3,3 23.979,65 1,8 20.382,95 1,9 26.960,97 2,4 16.700,92 3,1 15.996,67 6,2 17.278,93 1,3
TAMAO MUESTRAL DE LAS CELDAS: Cuando la casilla esta marcada con un asterisco (*) indica que el nmero de observaciones muestrales est comprendido entre 100 y 500 por lo que la cifra es poco significativa
Mujeres Tasa
1
Hombres Tasa
1
Euros 19.502,02 *8.499,86 11.424,08 16.308,84 18.637,84 20.072,16 20.446,34 21.277,21 21.899,18 22.744,50 19.634,05 *18.447,25
Euros 25.001,05 *10.305,82 13.974,59 18.683,19 22.884,93 25.280,29 26.593,26 27.779,85 29.503,96 30.181,38 23.651,77 28.735,15
Tasa
Ratio Mujer/Hombre 78,0 -81,7 87,3 81,4 79,4 76,9 76,6 74,2 75,4 83,0 --
22.511,47 9.624,47 12.784,44 17.530,28 20.818,91 22.824,94 23.822,65 24.846,62 26.182,26 27.208,98 22.332,16 24.748,59
2,9 -3,4 -3,8 0,6 1,4 1,8 1,0 2,1 1,2 0,8 0,5 -8,7
3,1 --2,1 1,9 1,4 2,8 0,9 2,1 -0,5 0,3 3,3 --
3,3 --5,0 -0,3 1,8 2,1 1,3 2,8 3,4 2,7 0,0 -5,9
Anexo metodolgico
El objetivo fundamental de la Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) es la obtencin de estimaciones de la ganancia bruta anual por trabajador clasificada por tipo de jornada, sexo, secciones de la Clasificacin Nacional de Actividades Econmicas (CNAE-09) y ocupaciones a un dgito de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones (CNO-94). La informacin se obtiene de la explotacin conjunta del Fichero General de Afiliacin de la Seguridad Social (SS) y de las declaraciones del Modelo 190: Resumen anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta del IRPF de la Agencia Estatal de la Administracin Tributaria (AEAT) y de la Hacienda Foral de Navarra, junto con las variables ocupacin y tiempo de trabajo provenientes de la encuesta anexa a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE. En este sentido, la colaboracin de la Tesorera General de la Seguridad Social, de la Agencia Estatal de la Administracin Tributaria, de la Hacienda Foral y del Instituto de Estadstica de Navarra ha sido fundamental en esta operacin estadstica. El procedimiento seguido ha sido el siguiente. Junto con el envo de los cuestionarios de la ETCL correspondientes a tres meses determinados se incluye un cuestionario anexo con la muestra de trabajadores seleccionados, identificados por su nmero de Seguridad Social. Este cuestionario contiene solamente las preguntas sobre ocupacin, excepto en el Pas Vasco en donde tambin se incluyen las variables salariales. A partir de la informacin anterior, proveniente de la Seguridad Social y del INE, se confecciona un fichero que se enva a la AEAT y al Instituto de Estadstica de Navarra. Este fichero se cruza con el procedente de las declaraciones del modelo 190, aadiendo a cada registro (trabajador) las percepciones recibidas. La AEAT y la Hacienda Foral de Navarra elaboran las tablas de resultados siguiendo la metodologa diseada a partir del fichero final construido. El mbito poblacional de la EAES est formado por todos los trabajadores por cuenta ajena. Se incluyen todas las unidades (cuentas de cotizacin) independientemente de su tamao. Se excluye a los presidentes, miembros de consejos de administracin y, en general, a todo aquel personal cuya remuneracin no sea principalmente en forma de salario sino de comisiones o beneficios. Abarca todo el territorio nacional. El diseo permite ofrecer resultados por comunidades autnomas para las principales variables. La cobertura sectorial se extiende a la industria, la construccin, y los servicios excepto el Servicio Domstico. En conjunto se abarcan las secciones B a la S de la Clasificacin Nacional de Actividades Econmicas CNAE-09. Conceptos salariales Todos los conceptos salariales se recogen en valores brutos, es decir, antes de practicar retenciones a cuenta del IRPF o contribuciones a la Seguridad Social por parte del trabajador.
Gabinete de prensa: Telfonos: 91 583 93 63 / 94 08 Fax: 91 583 90 87 - gprensa@ine.es rea de informacin: Telfono: 91 583 91 00 Fax: 91 583 91 58
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