LA ERGONOMIA FORENSE

PRUEBAS PERICIALES EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Inicio
Iniciativa personal. Oviedo (1995) Experiencia profesional. La practica reflexiva Referencias (Expert Witnesses ergonomics and Forensic Consultants )
http://www.ergogero.com/ http://www.humatec.com/ http://www.cita.es/
F. Javier Llaneza

Ergonoma forense
El trmino Ergonoma Forense" hace referencia a la aplicacin de los conocimientos del campo de la Ergonoma y la Psicosociologa Aplicada a los asuntos legales, es decir, los ergnomos son profesionales expertos que ofrecen su testimonio en los juicios sobre la actividad laboral, la relacin con los objetos y artefactos y los daos ocasionados.

No son los de las posturas

F. Javier Llaneza

Normativa. Ley

Enjuiciamiento Civil. SECCIN V. DEL DICTAMEN DE PERITOS

El perito es aquella persona ajena al proceso judicial y que es llamado a iniciativa de las partes, o en auxilio del juzgador, para tomar conocimiento de ciertos hechos y luego de realizar las imprescindibles comprobaciones y estudios, previamente determinadas, dar su opinin afirmativa o negativa con relacin a los puntos concretos sobre los que debi de intervenir en razn de sus conocimientos tcnicos Art. 340. Condiciones de los peritos Titulo oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de este Personas entendidas si la materia no est comprendida en ttulos profesionales oficiales Tambin podrn emitir dictmenes las personas jurdicas legalmente habilitadas para ello. La institucin a la que se encargue el dictamen expresara que persona o personas se encargaran directamente de prepararlo
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El perito ergnomo
Tcnico superior en prevencin de riesgos laborales especialista en Ergonoma y Psicosociologa Aplicada (RD 39/1997) Asociacin Internacional de Ergonoma (IEA)1959 Asociacin Espaola de Ergonoma (AEE).1989 Asociacin Asturiana de Ergonoma (PREVERAS)1999 Sociedades Autonmicas de Especialistas en Ergonoma (ANER, AERIB, ASERGAL,)
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Consecuencias de la Sin-Ergonoma

Visin no exclusivamente higinica

Disminucin eficacia, eficiencia, etc. Enfermedades profesionales por factores de riesgo ergonmicos Incremento accidentes de trabajo. Recargo de prestaciones Incremento absentismo

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MEJORAR EL TRABAJO
Trabajo: actividad desplegada por hombres y mujeres para alcanzar unos objetivos fijados por las prescripciones de una jerarqua o por los trminos de un contrato

Mejorar la realizacin de la tarea: objetivos/coste: Medios (EFICACIA) Tiempos (EFICIENCIA) Errores (FIABILIDAD) Accidentes (SEGURIDAD) Enfermedades (SALUD) Esfuerzos, fatiga (CONFORT)
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Las aplicaciones de dictmenes e informes ergonmicos Incapacidad laboral Accidentes de trabajo Enfermedades profesionales Enfermedades relacionadas con el trabajo Psicopatologas laborales Responsabilidad civil productos

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INCAPACIDAD LABORAL Art. 134 LGSS

"... situacin del trabajador, despus de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta mdicamente, presenta reducciones

anatmicas graves, susceptibles de determinacin objetiva y previsiblemente definitivas, que diminuyan o anulen su capacidad laboral. No
obstar a tal calificacin la posibilidad de recuperacin .... si dicha posibilidad se estima mdicamente como incierta o a largo plazo".

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Incapacidad o invalidez
Variables medicas
Variables no medicas
Personales
Edad Sexo

Factores econmicos y sociales

Exigencias de la actividad laboral real

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PROFESION HABITUAL
Empleo, facultad u oficio que alguien ejerce y por el que percibe una retribucin (RAE)
TRABAJO PUESTO DE TRABAJO OFICIO OCUPACION TAREA ACTIVIDAD
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Las paradojas de lo prescrito

El soldador que no trabajaba en un banco El conductor escalador

F. Javier Llaneza

PROFESION: PINTOR

F. Javier Llaneza

PROFESION: CONDUCTOR DE CAMION

F. Javier Llaneza

PROFESION ????

ANALISIS DE LA ACTIVIDAD REAL Exigencias Fsicas (Cargas, posturas, etc.) Exigencias No Fsicas (Atencin, ritmo de trabajo, etc.)

Determinadas as, las lesiones padecidas por el actor/a, deben ser puestas en relacin con su actividad laboral habitual, actividad que conlleva las exigencias de.
F. Javier Llaneza

Multidisciplinar
PRUEBA

Pericial mdica:
Prevalencia del informe del EVI sobre el los mdicos particulares.

Pericial ergonmica. Anlisis de la actividad real de trabajo

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Conclusin
ANALIZAR LA ACTIVIDAD REAL DE TRABAJO Manipulacin de cargas Posturas forzadas Maquinas y equipos de trabajo empleadas Ritmo de trabajo Exigencias perceptivo cognitivas .

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PARA NO CONFUNDIR.

AUNQUE HAYA ORDENADORES

El tnel carpiano .. y 10,100 o 1000 muertos

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ACCIDENTES. FACTOR HUMANO

SALAS DE CONTROL
Centrales nucleares (TMI, Chernobyl,..) Trafico areo (Uberlingen,) Trafico ferroviario (Chinchilla, Seguridad martima (
SISTEMAS FIABLES

ACCIDENTES DE TRAFICO
COCHES INTELIGENTES (TCD)

ACCIDENTES LABORALES ???? ERGONOMA = INGENIERIA FACTOR HUMANO

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ACCIDENTES DE TRABAJO
Multicausalidad Factores Psicosociales
Cultura preventiva Equipo de trabajo Estilo de mando Presin de tiempo

El factor humano no es la causa, sino la consecuencia de un sistema de seguridad inapropiado

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
SUBDECLARACIN DE EE.PP (consideracin

como comunes)
dificultad cientfica desconocimiento de los factores de riesgo de origen laboral desinters por la prevencin en la asistencia sanitaria LA PRUEBA NO DEBE SER SOLO MEDICA

RELACION CAUSA EFECTO

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El papel del ergnomo

Evaluacin de los factores de riesgo (orientado
por estudios previos, patologas, etc.) Reduccin o eliminacin de los factores de riesgo

Encontrar la relacin entre enfermedad y actividad Modificacin del puesto

rediseo fsico herramientas organizativo
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EE.PP: Causa-efecto

?????

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POSTURAS FORZADAS

???

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EL PERITO DE LO PSICOSOCIAL
Tcnicos superiores especializados en Ergonoma y Psicosociologa Aplicada Competente (reconocido legalmente) para de-mostrar la relacin causa-efecto Formacin especializada en elaboracin de dictmenes

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CAUSAS Y CONSECUENCIAS

Presin de tiempos ESTRS Relaciones Interpersonales BURNOUT Tarea MOBBING Etc.....

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Psicolgicas Fisiolgicas Conductuales

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LA PRUEBA PERICIAL
ENFOQUE PREVENTIVO

QUIEN?

TCNICOS SUPERIORES ESPECIALIZADOS EN ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA

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ESTRUCTURA
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE DIAGNOSTICO ANALISIS DE LAS CONDICIONES DEL PUESTO TRABAJO Directamente Observacin, entrevistas Indirectamente Pruebas documentales DESTACAR IMPORTANCIA FACTORES RELEVANTES EN EL PROCESO

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Todos hablan de ello....

Usted tiene mobbing y le dar la baja

Los buenos profesionales no tienen burnout

...ignorando el enfoque preventivo

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Acoso laboral: los jueces

exigen pruebas detalladas Diario Medico 28 de abril de 2003 Diario Medico 28 de abril de 2003
Ante la proliferacin de demandas judiciales por Ante la proliferacin de demandas judiciales por presunto mobbing o acoso moral en el trabajo los presunto mobbing o acoso moral en el trabajo los tribunales exigen, para que se declare como tribunales exigen, para que se declare como accidente laboral, que se aporten pruebas accidente laboral, que se aporten pruebas pormenorizadas. Varios juzgados de lo social pormenorizadas. Varios juzgados de lo social madrileos han estudiado recursos a los que han madrileos han estudiado recursos a los que han dado una respuesta positiva. dado una respuesta positiva.

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RESPONSABILIDAD PRODUCTOS
CRITERIOS DE ACEPTABILIDAD DE UN PRODUCTO

UTILIDAD Servicios Funcionalidad Mayor valor con el uso

USABILIDAD Facilidad de uso Compatibilidad Adecuacin del Sistema H-M

EMPLEABILIDAD Competencias Contexto de uso Instrucciones

Realizaciones

Satisfaccin
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Motivacin

RESPONSABILIDAD CIVIL PRODUCTOS. SILLAS

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Propuestas
Incorporar ergnomos en todos los mbitos donde se analice el trabajo (EVI, Inspecciones
Sanitarias, Tribunales, ) y la actividad humana (escolar, domestico y ocio).

Mejorar la formacin en materia de Ergonoma y Psicosociologa Aplicada de jueces, fiscales e inspectores de trabajo. Incorporar los aspectos psicosociales en el anlisis causal de las EEPP y los AT
F. Javier Llaneza

CONCLUSION
La Ergonoma pretende mejorar el trabajo, y la seguridad y la salud en el trabajo La Ergonoma Forense elabora una prueba judicial analizando la actividad real de trabajo y mostrando la causalidad entre los factores de riesgo y las patologas laborales. El desarrollo de la Ergonoma va parejo al crecimiento econmico y a las mayores exigencias de usuarios, clientes y trabajadores: PERSONAS

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Muchas gracias por su atencin

!Papa es la Que a? om Ergon

os ni ue er ra q c ha pa no Es des res e u an ad gr os p an q anto g l t n te arse l b do

www.ergonomos.es www.preveras.org
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