REGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO RESIDENC ROTATORIO Y RESIDENCIA

DOCENCIAOFICINA DE DOCENCIA-SERVICIOS

Abril de 2010

REGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO Y RESIDENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS

OFICINA DE DOCENCIA SERVICIOS

Dra. Beatriz Helena Caamao Len

Mdica especialista en Psiquiatra Especialista en Docencia Universitaria

E.S.E. Hospital Universitario Fernando Troconis

Santa Marta, Abril de 2010

REGLAMENTO REGLAMENTO DE INTERNADO ROTATORIO Y RESIDENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS TABLA DE CONTENIDOS
CAPTULO
CAPTULO I. CAPTULO II. CAPTULO III. CAPTULO IV. CAPTULO V. CAPTULO VI.

DESCRIPCIN Definicin Objetivos Organizacin Acadmica del Internado Rotatorio Requisitos para iniciar el internado Prdida De la calidad de Interno Derechos, Deberes y prohibiciones Derechos Deberes Funciones y responsabilidad acadmica Funciones asistenciales Prohibiciones

Pgina

4 5 6 7 8 9 9 11 13 14 15 16 17 21 23 24

CAPTULO CAPTULO VII. CAPTULO VIII. CAPTULO IX. CAPTULO X. CAPTULO XI.

Responsabilidad del Hospital Universitario Fernando Troconis con el Interno Evaluacin del Estudiante de Internado Del rgimen disciplinario Del cumplimiento de obligaciones Vacaciones y estmulos

Como centro de prcticas formativas el Hospital Universitario Fernando Troconis se dispone a dar cumplimiento a las disposiciones vigentes sobre la relacin

docencia-servicio definida en los convenios interinstitucionales regidos por el decreto 190 de 1996 y el artculo 247 de la Ley 100 de 1993.

ARTCULO 1: Se establece mediante el presente documento un reglamento interno para seguimiento por parte de internos, residentes y estudiantes de prctica que se desempeen en nuestra institucin como parte de sus prcticas profesionales formativas. El presente reglamento de internado es general y nico, rige para todos los alumnos que se encuentren realizando el internado rotatorio y residencia en la E.S.E. Hospital Universitario Fernando Troconis (HUFT) y regula las relaciones de los antes mencionados con el Hospital, de conformidad con las disposiciones constitucionales y legales, y los estatutos del Hospital. CAPITULO I DEFINICIN ARTCULO 2: Se define como Mdico Interno al estudiante debidamente

matriculado con las universidades con las cuales el HUFT tiene convenios vigentes y cuya solicitud de internado ha sido aprobada por este centro de formacin y que aspira obtener el titulo universitario que lo faculta a ejercer la Medicina de acuerdo al artculo 4 de la ley 14 de 1962. Durante el ao de internado el estudiante de pregrado recibe formacin integral con nfasis en la prctica mdica desarrollando habilidades, destrezas en competencias bsicas y conocimiento connotacin docencia-servicios en prevencin, promocin, diagnstico, Durante el ao de
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tratamiento y rehabilitacin a travs de la prctica supervisada dentro de la (docente-asistencial). internado el mdico interno realizar rotaciones obligatorias por las cuatro especialidades bsicas y urgencias y rotacin electiva.

CAPTULO II OBJETIVOS ARTCULO 3: El reglamento del internado rotatorio del HUFT tiene los siguientes objetivos: a. Desarrollar un programa acadmico y asistencial en conjunto con las Universidades con las cuales el HUFT tiene convenios vigentes. b. Dar cumplimiento a travs del programa de internado del HUFT nuestra misin, visin y nuestros valores institucionales. c. Alcanzar en el estudiante de internado las competencias, habilidades y

destrezas mnimas para el cuidado integral de la salud fsica y mental de los pacientes y la comunidad objeto del HUFT. d. Implementar en el estudiante de internado la ejecucin de sus funciones asistenciales en coherencia con las guas de manejo institucionales en cada una de las especialidades y rotaciones en las cuales se desempeen, as como el cumplimiento de las normas administrativas institucionales y de ley bajo la supervisin directa de los profesionales ejecutores de la docencia-asistencia. e. Desarrollar competencias comunicativas para la armnica y eficaz

interrelacin con los pacientes, docentes, funcionarios del HUFT y los equipos de profesionales interdisciplinarios que se desempean en la institucin. f. Estimular en el interno una actitud de inters hacia el aprendizaje y la ejecucin de sus funciones mdicas con un alto nivel de autoconciencia y responsabilidad.
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g. Contribuir a la administracin del HUFT a travs de los medios de retroalimentacin gerencial y del sistema de calidad cuyo carcter es participativo. CAPITULO III ORGANIZACIN ACADMICA DEL INTERNADO ROTATORIO DEL HUFT ARTCULO 4: El internado rotatorio tiene una duracin de 12 meses. En el
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transcurso de este tiempo el Mdico Interno realizar rotaciones programadas en los servicios de: Ciruga general Medicina Interna Ginecobstetricia Pediatra Rotacin electiva Otras especialidades 2 meses 2 meses 2 meses 2 meses 1 mes 2 meses, distribuidos as: Psiquiatra 2 semanas Ortopedia 2 semanas Urologa 2 semanas Neurociruga 2 semanas

Pargrafo 1: El Hospital Universitario no cuenta con servicio de Urgencias. Nuestro programa de Internado ofrece la posibilidad de realizar prcticas en otras especialices diferentes a las bsica, ests son Psiquiatra, Ortopedia, Urologa y Neurociruga con una duracin de dos meses, durante esta rotacin por otras especialidades no se realizarn turnos nocturnos. La rotacin por Otras

especialidades es intercambiable por la rotacin de Urgencias la cual tambin tendr una duracin de dos meses. El sitio de prcticas para desarrollar la rotacin de Urgencias ser definido por la Universidad de Pregrado de cada estudiante de internado. Pargrafo 2: En la solicitud de Internado el estudiante definir su preferencia al respecto de su opcin de rotar por Urgencias o por la rotacin de otras especialidades del HUFT (Psiquiatra, Urologa, Ortopedia, Neurociruga). De esta 6

manera se incluir en la programacin de las mismas o se pondr a disposicin de su Universidad para ser incluido en la rotacin de Urgencias. Pargrafo 3: Se distribuir cada una de las rotaciones en un cronograma en el que se especifique para cada interno los tiempos y orden de asignacin de cada rotacin. Pargrafo 4: La rotacin electiva deber ser solicitada por escrito por parte del estudiante a la oficina de Docencia-Servicios del HUFT, especificando el rea de inters para desarrollar su rotacin electiva la cual puede ser en cualquiera de las disciplinas mdicas con que cuenta el HUFT. Dicha solicitud deber realizarse con por lo menos 15 das calendario de anticipacin. En el caso de no haber cumplido con este requisito en el tiempo sealado el HUFT no podr garantizar la asignacin en la disciplina escogida pues se requiere un tiempo mnimo para poder organizar detalles de cada rotacin. En el caso que no se pueda cumplir con la solicitud del estudiante (sea extempornea o no) el HUFT facilitar al estudiante de Internado otras opciones para desarrollar su prctica electiva aunque no sea la primera opcin de preferencia del estudiante. ARTCULO 5: Se considera interno del HUFT todo estudiante que posea vnculo con el Hospital a travs de una Institucin Educativa Superior, con programa acadmico aprobado por la ley, con convenio docencia-servicio vigente, que vaya a cursar su ltimo ao de programa, y tenga intencin de realizar las prcticas obligatorias respectivas a dicho nivel, independiente del tiempo de permanencia en la institucin. ARTCULO 6: Se establece una fecha fija para el inicio del ao de internado 5 de Diciembre y 5 de Junio de cada ao. Quienes aspiren a desarrollar su ao de internado en HUFT debern tener la aprobacin del comit de docencia servicios del HUFT, comit que estudiar la hoja de vida y solicitud de cada uno de los aspirantes.
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ARTCULO 7: En cada uno de los servicios bsicos de prctica de los Internos se desarrollar un programa acadmico y asistencial acorde con las guas de las principales patologas por cada especialidad. La responsabilidad asistencial del interno ir siendo asumida de una manera gradual en la medida que su entrenamiento avanza en lo referente a los procesos administrativos y prcticos del oficio, esto siempre bajo la supervisin de sus docentes. CAPTULO IV REQUISITOS PARA INICIAR EL INTERNADO ROTATORIO ARTCULO 9: Para poder iniciar el internado rotatorio el solicitante debe cumplir con los siguientes requisitos: a. Estar debidamente matriculado en una de las Universidades con la cual el HUFT tenga convenido docencia-servicios vigente. b. Haber diligenciado el formato de hoja de vida para estudiantes de internado del HUFT. c. Haber aprobado todos los semestres previos del Programa de Medicina establecidos por el ICFES. d. Tres fotografas a color de 3 por 4. e. Realizar el curso de induccin para internos por parte del HUFT. f. Tener vigente el cuadro de vacunacin: hepatitis B, rubola, sarampin,
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varicela, influenza anual.

g. Contar con el uniforme y los elementos individuales de trabajo requeridos por HUFT h. Promedio acadmico durante la carrera superior a 3.20 (tres punto veinte).
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i.

Comunicacin

de la Universidad de origen en donde se exprese que el

alumno est matriculado en ltimo semestre y su autorizacin para la realizacin del internado en esta institucin. j. Certificado de buena conducta y de no haber sido sancionado

disciplinariamente. k. Fotocopia del carnet que lo acredite como afiliado a una Entidad Promotora de Salud EPS. l. Cubrimiento de pliza de responsabilidad civil.
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CAPITULO V PERDIDA DE LA CALIDAD DE INTERNO ARTCULO 10: Se perder la calidad de interno cuando: a. Se hayan cursado y aprobado las rotaciones programadas para el perodo de estancia en el hospital. b. No se haya hecho uso, sin causa justificada, del derecho de matrcula o de renovacin de sta, dentro de los plazos sealados por cada Universidad. Pargrafo: En los casos antes mencionados se debern gestionar las comunicaciones correspondientes con la Institucin Educativa

respectiva, o con la persona encargada por stas, quienes a su vez sern las encargadas de acordar los pasos a seguir con la oficina de Docencia-Servicio del HUFT. c. Haya perdido el derecho a seguir con el programa de internado rotatorio por, inasistencia, sancin disciplinaria, o por motivo grave de salud, previo concepto mdico, y tanto el HUFT como la Institucin

Educativa respectiva, consideren su permanencia contraria al bienestar general del Interno en la Institucin. d. Por solicitud del estudiante, cuando ste, previa comunicacin avalada por su Universidad, decida suspender sus estudios en el perodo acadmico para el cual solicit la rotacin.
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e. Por traslado solicitado y aprobado, para continuar su programa de internado en otra institucin de salud. f. Por fallecimiento.
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CAPITULO VI DERECHOS DEBERES Y PROHIBICIONES DE LOS INTERNOS ARTCULO 11: Adems de los consagrados como derechos fundamentales en La Constitucin Poltica Nacional, son derechos de los internos del HUFT HUFT: a. Recibir durante todo el ao de su internado un formacin integral que incluya competencias cognitivas, comunicativas prcticas. b. Recibir un tratamiento respetuoso por parte de la comunidad hospitalaria. c. Contar con un ambiente adecuado en la institucin de prctica que facilite el aprendizaje y la prestacin de sus servicios. d. Recibir orientacin acadmica relacionada con su desempeo, mediante asesora permanente por parte de los docentes del HUFT. e. Ser evaluado de forma integral, objetiva y justa, dentro de los criterios establecidos y previamente conocidos, contando con los resultados en forma oportuna. f. No ser discriminado en ningn caso y en forma especial por razones sociales, raciales, de gnero, religiosas, polticas y econmicas. g. Expresar y discutir libremente sus ideas, guardando el respeto que merecen las personas y las opiniones de terceros. h. Presentar por escrito los reclamos que crea pertinentes, tanto del orden acadmico como disciplinario, siguiente siempre el conducto regular.

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i. Presentar descargos cuando medie algn tipo de investigacin disciplinaria en su contra. j. Cursar el programa de formacin previsto y utilizar los recursos disponibles por el programa y por la institucin de prctica. k. Conocer oportunamente el cronograma de actividades acadmicas y de rotaciones asignadas por la coordinacin de docencia-servicios.
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l. Tener acceso y utilizar los medios y recursos fsicos que el hospital provea para su formacin, dentro de las normas establecidas. m. Al libre acceso a las dependencias del Hospital siempre y cuando no transgreda el reglamento interno de la institucin. n. Recibir curso de Induccin a su ingreso al ao de internado en HUFT en donde se les especifique el modelo de funcionamiento de la institucin. o. Obtener una respuesta oportuna a sus solicitudes y reclamaciones. p. Participar activamente aportando ideas y tomando acciones en los espacios que el hospital designe para el mejoramiento y garanta de la calidad del servicio. q. Participar en las investigaciones que se estn llevando a cabo en el Hospital, de acuerdo a sus intereses formativos y personales. r. Incapacidad en caso de gravidez, enfermedad general y otras causas que lo ameriten en los trminos que lo determinen los convenios especficos entre instituciones educativas y de salud y con base en la reglamentacin que para tal efecto exista. s. Cuando sufran algn accidente en el cumplimiento de sus actividades dentro del internado, recibirn atencin y tratamiento en los casos que lo ameriten, segn lo dispuesto por las empresas aseguradoras respectivas con que su Universidad hayan suscrito contrato. t. Realizar una rotacin electiva la cual es elegida libremente y gestionada por el interesado ante cualquiera de las disciplinas o departamentos que se desempean en el HUFT, el tiempo para la rotacin electiva ser determinado en el cronograma general establecido por la oficina de docencia-servicio y el rea en la cual se vaya a desarrollar la misma deber solicitarse por escrito con no menos de 15 das a esta misma oficina.

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Pargrafo: Pargrafo: La rotacin electiva tiene una duracin de 4 semanas

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u. Disfrutar de un periodo de vacaciones de un mes el cual ser asignado tambin en el cronograma general de cada interno. Las vacaciones sern programadas directamente por el comit docencia-servicios cambio deber ser solicitado y tramitado ante el mismo comit. v. Disfrutar de un descanso compensatorio en el posturno, esto incluye receso de actividades asistenciales desde las 12:00 del da. En el caso de haber programado en el servicio en el cual se encuentre rotando algn tipo de actividad acadmica en horas de la tarde el estar de posturno no le exime de este compromiso. w. Recibir reconocimientos y estmulos, cuando el Interno sea merecedor de los mismos. x. Asistir a congresos, seminarios y jornadas de actualizacin en Medicina General, sin importar que la temtica a tratar no coincida con la rotacin especfica que est cursando determinada eximir al en el momento. La asistencia ser y priorizada por el coordinador de la disciplina o Interno de su responsabilidad asistencial en lo referente a cualquier

departamento en la cual se encuentro rotando el Interno, el permiso no asignacin de turnos programados. y. Sugerir cambios y mejoras en el programa acadmico y asistencial que repercuta en el perfeccionamiento del programa de internado del HUFT. ARTCULO 12: Son deberes de los internos internos: a. Estar matriculado en su respectiva Universidad con la cual tiene convenio docencia-servicios vigente el HUFT b. Conocer, aceptar y cumplir los estatutos y reglamentos del HUFT, manteniendo en alto los valores institucionales del Hospital. c. Ser responsable con los compromisos adquiridos en las actividades del medio Hospitalario. d. Guardar un profundo respeto por los pacientes, docentes, persona mdico, paramdico y administrativo de todas y cada una de las instituciones en donde se desarrolle su prctica.

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e. Participar con puntualidad y habitual asistencia en las actividades formativas y asistenciales que conforman el programa de internado rotatorio. La hora de inicio de actividades es 7 de la maana o antes en el caso que por necesidad del HUFT o disposicin del rea en que se desarrolle la rotacin lo requiera. f. Mantener con sus compaeros internos y estudiantes de menor nivel acadmico, una relacin armoniosa y un ambiente de colaboracin para el muto aprendizaje y formacin. g. Respetar el ejercicio del derecho que tienen los dems a la libre expresin de sus ideas, no coartando el pluralismo ideolgico, cultural y religioso. h. Practicar los buenos modales en su relacin con las dems personas y en el uso del vocabulario apropiado de acuerdo con la dignidad del Mdico. i. Llevar una presentacin personal adecuada a su condicin de mdico, al igual que para las diversas actividades que se deriven de su estatus de interno. No se permitir el ingreso en chanclas o bermudas. j. No introducir, portar, ni consumir, alcohol, narcticos y/o sustancias estimulantes, ni promover su consumo, como tampoco ingerir frmacos con efecto anlogo que estn al alcance de su mano en el hospital, ni presentarse a sus actividades bajo el efecto de estas sustancias. k. Portar mientras se encuentre en la institucin, el carn que lo acredita como mdico interno del hospital, en lugar visible y presentarlo cuando le sea exigido por los encargados de la seguridad en el hospital. l. Preservar, cuidar y mantener en buen estado la edificacin, muebles, equipos y dems materiales que el Hospital ofrece tanto para la formacin profesional como para el servicio a los pacientes, y responsabilizarse por los daos que ello ocasione. m. Abstenerse de impedir el acceso y/o el buen desarrollo de las actividades corrientes del hospital. n. Informar de cualquier anomala o irregularidad observada y/o padecida, que pueda ser causa de alteracin en el normal desarrollo de las actividades diarias. 13

o. Exigir y propender por procesos de calidad en la formacin y atencin de los pacientes, de acuerdo con los lineamientos de gestin de la calidad, establecidos por el hospital. su cargo durante sus actividades. q. Seguir los conductos regulares en todos los trmites y actividades relacionadas con el ao de internado rotatorio: docente de la rotacin, coordinador de cada departamento, jefe de Docencia-servicios, comit docencia-servicios. r. Representar dignamente al HUFT en el caso de que le sea asignada dicha funcin. s. Disponer de tiempo completo necesario para cumplir con los requisitos acadmicos y dedicacin exclusiva que demanda su formacin. t. No est permitido realizar ningn otro tipo de actividad diferente a las funciones acadmicas y asistenciales. Esto se refiere en especial a cualquier tipo de actividad comercial o ldica dentro de la institucin y en los horarios de cumplimento de las funciones acadmicas-asistenciales. u. No solicitar o recibir ningn tipo de remuneracin econmica a los pacientes o familiares de los mismos. v. Actuar de acuerdo con los principios de la tica profesional y guardar los principios de discrecionalidad de la informacin proporcionada por pacientes o sus acudientes. w. Portar siempre el uniforme y la bata blanca exigida por el HUFT x. Disponer de los materiales y elementos de uso personal requeridos para la ptima prestacin de los servicios de prctica institucional: fonendoscopio, tensimetro, equipo de rganos de los sentidos, martillo de reflejos, linterna. y. Disponer de un sello personal en el cual se lea: Nombres y apellidos, el ttulo MEDICO INTERNO HUFT y el nombre de la Universidad de Formacin de pregrado. z. Preservar, cuidar y colaborar en el mantenimiento adecuado de las instalaciones fsicas materiales y enseres del HUFT como escenario de prcticas formativas.
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p. Ser responsable del manejo de documentos, valores y efectos que tenga a

FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD ACADMICA 14

ARTCULO 13: El estudiante de Internado Rotatorio tendr las siguientes responsabilidades acadmicas: a. Revisar temas programados previamente por cada servicio sobre las patologas causantes de la mayor morbimortalidad de nuestro medio, revisando literatura actual en forma de mesa redonda o seminario. Estas revisiones sern asignadas y supervisadas por los docentes de cada departamento. b. Asistir puntualmente a las actividades acadmicas programadas c. Participar activamente en la revista acadmica diaria conociendo las generalidades sobre las patologas de los pacientes a su cargo, haciendo ejercicio diagnstico y descartando con bases clnicas y tericas los diagnsticos diferenciales, par alo cual es necesario un excelente conocimiento de la historia clnica completa de los pacientes asignados. d. Presentar al final de cada rotacin la evaluacin respectiva. e. Colaborar en el proceso de enseanza-aprendizaje con los estudiantes de semestres inferiores. FUNCIONES ASISTENCIALES ARTCULO 14: Son funciones asistenciales del Interno Rotatorio del HUFT: a. b. Asistir puntualmente a todas las actividades asistenciales. Con la nica excepcin del posturno despus de 12:00. Elaborar correctamente la historia clnica de ingreso, con letra legible, tinta de color negro, firma y sello que respalden lo anotado, planteando uno o varios diagnsticos de impresin probables. El ingreso deber estar completo dentro de las primeras 6 horas desde la llegada del paciente. c. Realizar la evolucin clnica diaria de todos los pacientes a su cargo, consignarla en la historia clnica dejando claro la fecha y hora de la misma y respaldarla con firma y sello. Los pacientes crticos tendrn un nmero de evoluciones acorde con su condicin clnica segn la recomendacin del mdico especialista encargado del piso. d. Asistir a la revista asistencial para participar en la toma de decisiones y estar al tanto estudios diagnsticos, exmenes de laboratorio y otros procedimientos de los cuales sean objeto los pacientes asignados. El Interno deber mostrar completo dominio del caso y un genuino inters 15
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por la recuperacin su paciente a travs de su actitud emptica con el mismo y su compromiso en proceso de diagnstico y tratamiento del paciente. e. Anotar en la historia clnica los cambios y recomendaciones realizadas en la revista asistencial consignando fecha y hora bajo el subttulo revista clnica, se firmar al pie de esta nota y en su orden: especialista,

residentes, mdicos de planta, Interno, y participantes de otras disciplinas que asistieron a la revista.
f. Diligenciar la formulacin diaria de los pacientes, de acuerdo con las normatividad vigente para la expedicin de frmulas y los formatos institucionales. correspondiente. g. h. i. j. Realizar un mximo de 10 turnos por mes Adquirir destrezas prcticas mediante la realizacin de procedimientos autorizados bajo supervisin directa del docente. Elaboracin completa y correcta de rdenes de laboratorio, rayos X, epicrisis y contraremisiones. Conocer y respetar el reglamento interno del HUFT. Con el fin de dar cumplimiento a los requisitos en cuanto a la manipulacin de la historia clnica, solicitud de exmenes, diagnsticos clnicos o por imgenes, ya que son responsabilidad del Interno en mencin, y si se llegare a producir alguna prdida de ellos o deterioro de algn elemento del HUFT ser su responsabilidad.
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La firma de la frmula deber estar avalada por el

especialista, el mdico de planta o el coordinador de rea funcional

ARTCULO 15: Se consideran prohibiciones para todos los internos del HUFT: a. El uso de drogas psicotxicas en las instalaciones y terrenos de la Institucin y sus dependencias, as como en las reas de influencia del Hospital originadas en la vecindad geogrfica. b. La ingesta de bebidas alcohlicas dentro de la Institucin o en su permetro, salvo en eventos sociales debidamente autorizados por las directivas del Hospital, conservando el decoro que corresponde a este tipo de eventos.

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c. El ingreso a todas las reas del Hospital, de cualquier tipo de armas o elementos de defensa personal de los que estn contemplados en el cdigo de polica. d. La asistencia a sus jornadas programadas en el hospital bajo efecto de sustancias psicoactivas y/o alcohol. El desempeo de sus funciones con aliento alcohlico. e. La indisciplina individual o colectiva que ponga en riesgo el orden y la estabilidad del desarrollo de las actividades asistenciales. f. La gravedad y/o reincidencia en actos de indisciplina durante el desarrollo de las actividades asistenciales. g. La suplantacin de identidad de un interno por otro en actividades diarias, turnos o cualquier otra actividad derivada de su posicin de interno. h. De ninguna manera un interno podr pagar un turno a otro. Los cambios de turno se permitirn bajo la responsabilidad del Especialista encargado del servicio i. La alteracin de las relaciones armnicas de trabajo, secundarias a chismes o comentarios mal intencionados, mxime cuando estos no se encuentran apoyados por pruebas que lo demuestren sin lugar a dudas. Pargrafo: Pargrafo: En los casos de reemplazo de un interno por otro para la prestacin del servicio asistencial en turnos, se deber informar del caso al especialista encargado de la Coordinacin del Servicio respectivo y solo se podr realizar con la aprobacin de ste
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CAPTULO VII RESPONSABILIDAD DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FERNANDO TROCONIS CON EL INTERNO ARTCULO 16: Como Centro de Prcticas Formativas el HUFT se encuentra comprometido con su Interno en los siguientes aspectos:

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a. Suministrar un programa acadmico por cada una de las disciplinas medico quirrgicas objeto de rotacin durante el internado. b. Publicar y cumplir el reglamento de internado c. Disponer de una habitacin para el descanso nocturno del Interno una vez las actividades asistenciales as lo permitan. d. Suministrar al estudiante la alimentacin correspondiente a su almuerzo y cena del da de turno y desayuno del posturno. e. Garantizar la docencia a sus Internos durante su ao de permanencia como Interno Rotatorio f. Realizar evaluaciones peridicas sobre el cumplimiento de los programas acadmicos. g. Proteger la dignidad y seguridad del Interno a travs de las acciones correspondientes en aquellos casos en el que se presenten faltas contra el Interno del HUFT por parte de funcionarios del mismo hospital o de pacientes y/o sus familiares. CAPTULO VIII EVALUACIN DEL ESTUDIANTE DE INTERNADO ARTCULO 17: Se describe la EVALUACIN como una actividad que valora y las habilidades y
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estimula el proceso de formacin en el desarrollo de

competencias concernientes al internado rotatorio y el proceso de cuantificacin traducida en notas que se le asigna al estudiante la culminar cada una de sus rotaciones en relacin con los logros obtenidos. El resultado de la evaluacin se expresar mediante una escala numrica. 1: Pargrafo 1: La calificacin ser de cero (0) a cinco (5), con una fraccin decimal, no se realizarn redondeos o aproximaciones de la fraccin decimal en la calificacin decimal. 18

ARTCULO 18: El HUFT dispone de los formatos de evaluacin para este proceso y la aplicabilidad en cada una de las rotaciones. Cada uno de los docentes evaluar al Interno y se ponderar el peso de cada una de estas evaluaciones segn la intensidad de tiempo de dedicacin del docente de acuerdo con el programa acadmico de cada servicio.
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1: Pargrafo 1 En cada servicio al iniciar la rotacin se explicar con suficiencia los principales aspectos y competencias que tendr que obtener el estudiante de internado durante su rotacin segn la distribucin de sus actividades acadmicas y asistenciales y el cumplimiento de las mismas. Pargrafo 2: cuando en un servicio disponga la ejecucin de un examen oral y/o escrito terico como parte de la evaluacin de la rotacin la fecha del mismo deber ser fijada con mnimo una semana de anticipacin. En caso de inasistencia o falla deber informarse con la debida anticipacin y soportes al docente responsable de la rotacin para que fije para el

estudiante una nueva fecha o tarea que reemplace los aspectos evaluados. 3: Pargrafo 3: Cuando el Interno presente pacientes en revista clnica (ronda) o en caso clnico deber tener pleno conocimiento de la historia del paciente y argumentacin clnica, paraclnica y diagnstica del caso que presenta, por lo tanto el especialista/docente podr realizar evaluacin oral del conocimiento del Interno sobre el paciente y su caso sin previo aviso de tema pues se sobre entiende que el solo hecho de haber historiado al paciente le hace responsable del conocimiento de ese caso. ARTCULO 19: Todos los Internos del HUFT sin distingo de la Universidad de pregrado en que han sido formados sern sujetos del sistema de evaluacin estipulado en el HUFT. ARTCULO 20: La calificacin mnima que debe obtenerse al final de cada rotacin para considerarla aprobada es de tres punto cero (3.0). Ninguna rotacin se

considera habilitable y deber repetirse al final de su internado.

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ARTCULO 21: Un estudiante pierde la totalidad de internado si pierde dos (2) rotaciones o cuando no aprueba una rotacin en calidad de repitente. En este caso debe solicitar nuevamente ante su universidad el reingreso al ao de Internado, el HUFT se reserva el derecho de aceptar o no a este estudiante a travs del concepto del Comit Docencia-Servicios.
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ARTCULO 22: EL Interno tiene derecho a solicitar revisin de su nota cuando presente inconformidad, dicha revisin se solicitar por escrito al docente responsable de la rotacin con copia a la oficina de Docencia-Servicios dentro de los primeros tres das hbiles luego de entregada la nota en el respectivo servicio. La revisin ser realizada por el respectivo docente en los tres das hbiles siguientes al recibido de su solicitud y podr confirmar o corregir la nota. En caso de persistir la inconformidad por parte del Interno, este podr solicitar al Comit docencia-servicios por escrito y con argumentos vlidos y respetuosos la asignacin de un segundo calificador. El Comit Docencia-Servicios una vez

estudiado el caso y validando los argumentos del calificador y los expuestos por el Interno decidir la asignacin de un segundo calificador. La nota asignada por el segundo calificador ser promediada (nota primer calificador ms nota del segundo
calificador entres dos) y esta ser la nota definitiva de esa respectiva evaluacin.

Pargrafo 1. El Comit Docencia-Servicios en aras del cumplimiento de su misin como rgano rector y mediador en estos procesos, se reservar el derecho de seleccin del segundo calificador cuando as lo considere pertinente, sin derecho a reclamo alguno por ninguna de las partes. ARTCULO 23: Las formatos de evaluacin sern entregadas a la oficina de docencia servicios en donde se archivarn en la hoja de vida de cada Interno y sern remitidas en los formatos respectivos a cada Universidad. ARTCULO 24: La hoja de vida acadmica tendr las siguientes partes: a. Datos personales: formulario que el estudiante debe diligencias en el momento de solicitar su ingreso al HUFT. 20

b. Desempeo acadmico del Internado: En cada rea se realizarn evaluaciones cualitativas y cuantitativas CUALITATIVA: EVALUACIN CUALITATIVA: Permite la retroalimentacin mutua del Interno y los docentes, dando adems una informacin sobre los procesos y escenarios de aprendizaje. Los aspectos cualitativos sern el resultado de todas las valoraciones y logros: desempeo

personal, profesional y acadmico; actividades en las que se destac,

actividades en al que presenta fallas o debilidades, eventos en los que participa, llamadas de atencin, sanciones, reconocimientos individuales o pblicos. De cada una de estas valoraciones, el

estudiante debe ser informado verbalmente y cuando el caso lo amerite se notificar por escrito. Quedar sentado en el formato de evaluacin de la rotacin bajo el tem: Evaluacin cualitativa se aprovechar este espacio para realizar recomendaciones y

reconocimiento de las condiciones del Interno. CUANTITATIVA: EVALUACIN CUANTITATIVA: Ser el resultado de la medicin del grado de xito alcanzado por el rea de formacin, segn indicadores especficos: Cognoscitiva ognoscitiva: rea Cognoscitiva: Hace referencia al desempeo acadmico del Interno, es decir en el campo conceptual, ser valorado a partir de pruebas escritas y del anlisis del desempeo en actividades acadmicas: presentacin de pacientes en revistas y reuniones, sustentacin de temas, participacin en

reuniones. Tendr un valor del 35% (treinta y cinco por ciento) de la nota final.

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Habilidades

(rea (rea

de

destrezas): destrezas): ezas

Evaluada

mediante

el

desempeo de habilidades y destrezas en las habilidades prcticas. Tendr un valor del 35% (treinta y cinco por ciento) de la nota final. (rea valores): Afectiva (rea de actitudes y valores): Relaciones humanas y conductas personales y profesionales. Tendr un valor del 30% (treinta por ciento) de la nota final. CAPTULO I X DEL RGIMEN DISCIPLINARIO ARTCULO 25: se consideran faltas leves las siguientes: a. Distraer su atencin durante el horario de servicio para realizar otras actividades, distintas a las que le fueron asignadas por el servicio. b. Aprovechar los servicios o el personal en asuntos particulares o ajenos a los de la institucin. c. Ausentarse de sus actividades sin autorizacin previa de su jefe inmediato o faltar a las reuniones injustificadamente. d. Propiciar actos que afecten los intereses del servicio hospitalario. e. Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia, la seguridad del lugar donde realizan su internado o de las personas que ah se encuentran. f. La violacin de cualquiera de los literales contemplados en el artculo 12 de este reglamento (deberes de los Internos) ARTCULO 26: Se consideran faltas graves las siguientes:
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a. El incurrir en cualquier violacin a la tica profesional.

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b. Incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos contra sus docentes, residentes o compaeros, pacientes y familiares de unos u otros, dentro del servicio. c. Sustraer del establecimiento materiales o medicamentos pertenecientes a la unidad mdica en la cual estn rotando. d. Presentarse bajo los efectos de bebidas embriagantes, estupefacientes o psicotrpicos dentro del hospital. e. Realizar actos inmorales en el servicio por el cual estn rotando. f. Las ofensas de palabra o de obra contra cualquier persona o contra el buen nombre del Hospital. g. Reincidir en faltas calificadas anteriormente como leves, hasta por tres ocasiones. h. Incitar, inducir o participar junto a otros, en la violacin de cualquiera de los casos indicados en los literales de este artculo. i. El manejo inadecuado de las historias clnicas, de acuerdo con las disposiciones legales fijadas al respecto. j. La conducta negligente que tenga por efecto una grave lesin o ponga en grave riesgo la seguridad, la integridad personal o moral, la libertad, la intimidad y el honor sexual de estudiantes, internos, residentes, docentes, personal administrativo, pacientes o familiares que visiten la Institucin. k. El hurto comprobado. l. Todas las modalidades de plagio. m. La falsificacin, adulteracin o presentacin fraudulenta de documentos acadmicos, certificaciones y firmas. n. La violacin de cualquiera de los literales contemplados en el artculo 13 (prohibiciones de los Internos) de este reglamento. ARTCULO 27: Cuando los internos incurran en alguna de las faltas sealadas en estas normas nicamente se les podrn aplicar las siguientes sanciones disciplinarias: a. Para las Faltas Leves Leves: AMONESTACIONES VERBALES: Las amonestaciones verbales sern hechas en privado por el tutor, en este caso se deber dejar constancia del hecho, tomando como testigo a otro docente del servicio.

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AMONESTACIN ESCRITA: Es la observacin por escrito que se aplicar a los internos que incurran en las faltas que as lo ameriten. El encargado de hacerlo ser el jefe del servicio o responsable de la educacin mdica en dicho departamento; una copia se agregar al expediente personal y otra se entregar a la institucin educativa de procedencia. b. Para las Faltas Graves Graves: SUSPENSIN TEMPORAL DEL SERVICIO: Se tomar esta medida en los casos de reincidencia en faltas leves como lo plantea el literal g del Artculo 26 y en toda falta grave que lo amerite y debe contar con el consenso de los docentes que laboren en el servicio. La suspensin temporal generar al mismo tiempo el cumplimiento de un tiempo de servicio adicional al programado en su rotacin. La aplicacin de suspensin temporal del servicio deber quedar por escrito as mismo la modalidad en la cual deber compensar el tiempo de servicio. SUSPENSIN DEFINITIVA DEL INTERNADO: La cancelacin del internado de la institucin, ser procedente cuando el interno incurra en alguna de las siguientes causas: 1. Acumular ms de tres faltas de asistencia injustificada en un perodo de treinta das. 2. Por sentencia condenatoria cuando cometa algn delito del orden comn. 3. Cuando previa amonestacin escrita se reincida en violacin. 4. Cuando a juicio del jefe del servicio la gravedad de la falta cometida sea suficiente para solicitar ante el Departamento de Educacin Mdica la cancelacin del internado.

1: Pargrafo 1: Para proceder a la cancelacin del internado deber efectuarse una reunin del comit docencia-servicios, la participacin del profesorado del y los funcionarios En su caso, se internado, el encargado de la Oficina Docencia-Servicio levantar el acta administrativa correspondiente.

encargados de estos aspectos designados por la Universidad.

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CAPTULO X DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES ARTCULO 28: No se permiten inasistencias en la Institucin. Se registrar como falla la no asistencia a las actividades asistenciales y docentes programadas, el retardo exagerado en el inicio de las mismas an cuando se permita la presencia en parte de ellas, o el ausentismo durante las mismas. El interno cuyas faltas de asistencia de concurrencia obligatoria alcancen un veinte por ciento (20%) o ms de las programadas, podr ser calificado con nota definitiva de cero. 1: Pargrafo 1: Por motivos debidamente justificados como: a) Enfermedad incapacitante certificada por el SGSSS al que se encuentre afiliado el interno, b)Inconveniente mayor y c) Calamidad domstica, se podrn designar actividades, turnos u otras estrategias de recuperacin designadas por el servicio, con copia de lo decidido a la Oficina Docencia-Servicios. 2: Pargrafo 2: La justificacin deber acompaarse con una solicitud por escrito, y ser elevada al jefe de la oficina Docencia-Servicio con copia al docente encargado de la rotacin en la cual se encuentre desempeando sus funciones de Interno. Deber informarse con a la mayor brevedad el motivo de la inasistencia y antes de 48 horas por escrito. El no

cumplimiento de este requisito har considerar la falta de abandono de cargo por parte del Interno. 3: Pargrafo 3 La copia de aceptacin de la misma quedar adjuntada a la carpeta del interno y tendr efectos solamente informativos para la parte disciplinaria.

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CAPTULO

XI

VACACIONES Y ESTMULOS ARTCULO 29: Se encuentra contemplado dentro del calendario del programa de internado un perodo de vacaciones de treinta das, correspondientes al ltimo mes de rotacin en El HUFT. ARTCULO 30: EL HUFT otorgar la distincin de MEJOR INTERNO a aquel

estudiante que se destaque por su excelente desempeo en los servicios de su programa bsico y que no posea antecedentes disciplinarios.
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Dado en Santa Marta a los 15 das del mes de Abril de 2010.

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