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METODOLOGIA DE INTERVENCIN EN TRABAJO SOCIAL

El Trabajo Social: Utiliza uno o varios mtodos y que pueden: explicitarse describirse analizarse Desde la prctica como desde la teora Dos formas de ver al T.S: Mero ejecutor de polticas sociales de su servicio empleador: rol de normalizador y de control de desviados, marginales. Privilegia el desarrollo psico-afectivo del T.S. mismo, o sea cuando se sienta a gusto con l mismo podr guiar a los usuarios en el marco de una relacin clida y acogedora. La realidad del T.S: Trabaja en un contexto institucional u organizacional que delimita su hacer profesional. Trabaja con usuarios diferentes y nicos entre s. Tiene una responsabilidad tica y social con su entorno (sociedad). Ha obligado al T.S: A un cuestionamiento sobre: Su prctica Analizar su estatus y rol Delimitar sus contradicciones, dificultades y complejidades de su profesin.

La metodologa del TS: Surgi a partir del hacer mismo, de la acumulacin de experiencias, es decir, lo que resultaba serva para la prxima realidad a intervenir. Lo que resulte en error no se experimentar ms. Otra forma, surgi de una aproximacin ms cientfica, con las herramientas provenientes de las diversas ciencias humanas y la utilizacin de los mtodos de investigacin en TS, naciendo as:

La intervencin a corto plazo Intervencin en situacin de crisis Uso de contrato escrito Etc.

El T.S: Fue descrito en trminos de actos profesionales, tales como: Entrevistas Gestiones, Visitas domiciliarias, Lectura de expedientes judiciales, etc.

Y tambin en trminos de funcin, tales como: De Informacin, De ayuda, De relacin, etc.

Hoy agregamos al TS como: Mtodo y proceso Mtodo: es la manera de hacer, decir o ensear algo siguiendo determinados principios y con un cierto orden. Es la manera como acta el TS desde su primer encuentro con el usuario hasta que finaliza su accin con ste. La metodologa: Es la parte de una ciencia que estudia los mtodos a los cuales ella recurre. Nos permite as delimitar y estudiar la o las maneras de actuar en TS, la forma de proceder segn un determinado orden y siguiendo ciertos principios, es decir los mtodos.

Modelo Mdico: Estudio de la situacin Diagnostico social Tratamiento Evaluacin Finalizacin del tratamiento TS trataba una enfermedad social, aporta soluciones (remedios)

El modelo de intervencin Rol del TS como agente de cambio TS lleva a cabo intervenciones: querer actuar, tomar parte voluntariamente. Fases de la metodologa de intervencin: Localizacin del problema social o de la solicitud. Anlisis de la situacin: conjunto de elementos relativos a un problema, un pedido, planteado por una persona, grupo o comunidad a un TS y la reflexin sobre esos elementos, la relacin entre unos y otros. El contexto global Anlisis del sector de trabajo, entorno geogrfico, entorno poltico Anlisis del servicio El usuario (caso, grupo y comunidad) y su demanda.

Evaluacin preliminar y operatoria: evaluar estrechamente con el usuario que debe ser cambiado y hacia qu debe tender ese cambio. Centrarse en las dificultades que se deben resolver Es continuo y dinmico porque todo esta en constante cambio. Es una diligencia intelectual y afectiva (subjetiva) Es una actitud ideolgica: pasa por los valores, las normas, en que cree el TS. Es compartida con el usuario. Elaboracin de uno o varios proyectos de intervencin por el TS, confrontacin de ese proyecto con los del usuario y los del organismo empleador con lo que se confecciona el contrato. Puesta en practica del proyecto comn y de las intervenciones escogidas. Evaluacin de los resultados Finalizacin de la accin

Tipos de evaluacin: Clasificacin segn el contenido: A) Dinmica: se centra en el presente, en las fuerzas que entran en juego en el complejo persona-problema situacin. Trata de establecer de qu dificultad se trata, qu factores psicolgicos, fsicos o sociales contribuyen a crearla o provocarla, sus repercusiones en el bienestar del caso. Recursos existentes a favor. B) Clnica: funcionamiento psquico de la persona y correspondera al psiquiatra.Es identificar los trastornos de personalidad y de establecer la naturaleza de la enfermedad que padece. C) Etiolgica: centrada en las causas de las dificultades actuales y busca en la historia del usuario, no las causas inmediatas o recientes, sino las alejadas, pertenecientes al pasado.

Clasificacin segn el tiempo La Ev. Preliminar: es la primera apreciacin que se hace al usuario y de su situacin De qu trata? Cul es la dificultad del usuario? Quien es esta persona, grupo o familia? Cmo reacciona y vive su situacin? Cules son sus motivaciones para cambiar?

La Ev. Operativa: se utiliza para especificar los objetivos y elaborar un plan o proyecto de intervencin. Se hace con el usuario. La Ev. De los resultados: nos permite hacer el balance, medir aproximadamente los cambios producidos y las finalidades que se lograron a partir de la solicitud del usuario o de los problemas que haba que resolver.

El contrato con el usuario Es un medio para el TS, durante un proceso de trabajo con un usuario (persona, grupo, familia) Establece clara y precisa los objetivos del cambio que se quiere alcanzar, los medios a utilizar, el plan, la duracin. Permite confrontar a todos los actores sociales involucrados sus propias expectativas.

Consiste en: Establecer objetivos comunes Definir problemas y metas a lograr Elaborar un plan de trabajo y estructurarlo en el tiempo