PRESENTACIN DE LA LNEA DERECHO La lnea de DERECHO, tiene como objetivo, aportar al alumno de administracin, una visin de derecho en la que

se analicen los diferentes factores de produccin dentro del marco jurdico, la normatividad comercial de las personas fsicas y morales, as como sus derechos y obligaciones, adems de tener una visin, en relacin con su mbito de desarrollo profesional, sobre los aspectos y caractersticas que regulan el orden internacional privado. Los contenidos que conforman esta lnea son: 1. Nociones de derecho 2. Derecho laboral 3. Derecho mercantil 4. Derecho fiscal 5. Derecho internacional Esta lnea est considerada como uno de los ejes integradores del plan de estudios, ya que a travs de ella, se manifiesta la forma explcita en la realidad administrativa en el terreno operativo, los conocimientos y valores que el estudiante ir adquiriendo y desarrollando a travs de su proceso de formacin para enfrentar las tareas de la prctica en el campo de la administracin en sus diferentes ramas y/o vertientes. La organizacin del ncleo adquiere caractersticas especiales en lo que a la prctica administrativa se refiere, ya que en su organizacin, desarrollo y supervisin participarn docentes de otras lneas, lo que enriquecer los procesos creadores, crticos y reflexivos de sus resultados, redundando en una mayor eficiencia y calidad de la experiencia educativa. ESTRUCTURA DEL CURSO DERECHO LABORAL PROPSITO Al finalizar el curso, el alumno identificar los trminos, condiciones y presupuestos de las relaciones laborales dentro del marco jurdico mexicano, para su aplicacin e interpretacin dentro del ejercicio de su profesin.

ESTRUCTURA El curso Derecho Laboral se entiende como un espacio de trabajo entorno a la comprensin, indagacin y reflexin de conocimientos vinculados con el campo jurdico en el mbito laboral en relacin con la administracin. Se presenta durante el tercer semestre de la Licenciatura en Administracin de Empresas como parte de la lnea de DERECHO y se integra junto a los cursos: - Sociologa de la empresa - Administracin de personal I - Proceso administrativo - Economa - Metodologa de la Investigacin II - Probabilidad y estadstica II El curso est organizado en trece unidades temticas. Cada unidad se construye a partir de uno de los campos de conocimiento que dan sentido a la comprensin de derecho y requiere un desarrollo conceptual. De esta manera, los campos de conocimiento de cada unidad temtica se integran de manera secuenciada para el logro del propsito del curso. En este curso, se trabaja de manera particular nociones terico-conceptuales derivadas del conocimiento jurdico en material laboral. Las unidades temticas son: UNIDAD I. UNIDAD II. UNIDAD III. UNIDAD IV. UNIDAD V. UNIDAD VI. UNIDAD VII. PRINCIPIOS GENERALES LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Y SU DURACIN LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS DAS DE DESCANSO EL SALARIO Y LA PROTECCIN AL MISMO LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES LA CAPACITACIN Y EL ADIESTRAMIENTO LAS PARTICIPACIONES DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA Y DERECHO DE LOS MISMOS PARA OBTENER HABITACIN UNIDAD VIII. DERECHO DE PREFERENCIA Y ANTIGEDAD UNIDAD IX. EL TRABAJO DE LAS MUJERES Y MENORES DE EDAD UNIDAD X. LOS TRABAJADORES ESPECIALES UNIDAD XI. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO UNIDAD XII. LA HUELGA UNIDAD XIII. RIESGOS DE TRABAJO