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Convenio Colectivo

POMPAS FNEBRES
(Fuente: http://www.juntadeandalucia.es/empleo/anexos/ccarl/5_1400010_1.pdf)

1.- Descubre qu expresiones en el texto atentan contra la dignidad de las personas. Adems, contribuye este texto a la Igualdad de Gnero? El Artculo 24 que dice ayuda por subnormalidad y se podra ahorrar esa expresin poniendo enfermedad mental o un sinnimo. 2.- A qu tipo de empresas y trabajadores (mbito funcional y personal) se aplica este Convenio Colectivo? Al sector de pompas fnebres de Crdoba. 3.- Si no ha existido denuncia previa del convenio, este convenio colectivo sigue vigente en el 2009? Si ya se ir prorrogndose por aos naturales, a no ser que haya una denuncia por escrita de forma fehaciente con tres meses de antelacin. 4.- Qu conceptos retributivos tiene un Administrativo durante todo el ao? Cunto cobrara el ao 2003 un Administrativo en este tipo de empresas? Cobrara como mucho 823,39 y en 2003 cobrara. 5.- quienes han llegado al acuerdo de este convenio colectivo? La Administracin del Estado a la Junta de Andaluca, Presidente de la Junta de Andaluca y la Consejera de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo. 6.- De que forma se contraprestan las horas extraordinarias? Cada trabajador tendr derecho a una mensualidad extraordinaria en los meses de julio y diciembre. Independientemente de estas dos pagas extras, los trabajadores tendrn igualmente derecho a que en los meses de abril y octubre se les abone otra gratificacin extraordinaria de 15 das cada una. Estas cuatro pagas extraordinarias sern abonadas con arreglo a los siguientes conceptos: Salario Base, Antigedad, Plus Convenio y Plus de Asistencia.

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www.iescartuja.es Materiales Mdulo PROYECTO EMPRESARIAL 7.- a cuanto tiempo asciende el llamado periodo del bocadillo? Se considera este periodo como retribuido? Los trabajadores que realicen su jornada continuada debern disfrutar de un descanso de 15 minutos, considerndose el mismo como tiempo efectivo de trabajo, por lo que s estar retribuido. 8.- Compara las Licencias establecidas en el E.T. con las de este Convenio Colectivo Licencias retribuidas en el Estatuto de Trabajadores
Por matrimonio

del trabajador: 15 das.

Por nacimiento de un hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad: dos das, ampliables a 4 das cuando el trabajador necesite desplazarse. Por traslado

del domicilio habitual: 1 da.

Por el cumplimiento de un deber de carcter pblico y personal (asistir a un juicio, ser miembro de un jurado, la renovacin del Documento Nacional de Identidad), incluyendo el derecho al sufragio activo, el tiempo indispensable.

Todos estos permisos se retribuyen con el salario real ordinario del trabajador. Si el trabajador, por el cumplimiento de este deber, recibe alguna indemnizacin, la empresa podr descontarle el importe de la misma de su salario. Si el cumplimiento del deber supone que el trabajador va a faltar al trabajo ms del 20% de las horas laborales en un periodo de 3 meses, la empresa podr pasarle a una situacin de excedencia forzosa. art. 68.e del Estatuto de los Trabajadores seala que cuando un trabajador tenga que realizar funciones sindicales o de representacin de los trabajadores podr solicitar un permiso retribuido. caso de lactancia de un hijo menor de 9 meses el trabajador tendr derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podr dividir en dos fracciones o sustituir este derecho por una reduccin de la jornada normal en media hora con la misma finalidad. art. 23 del Estatuto de Trabajadores reconoce el derecho de todo trabajador a disfrutar de los permisos necesarios para acudir a examen, cuando cursen con regularidad estudios para la obtencin de un ttulo acadmico o
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www.iescartuja.es Materiales Mdulo PROYECTO EMPRESARIAL profesional. El derecho a la retribucin depender del Convenio Colectivo que resulte aplicable en cada caso.
El art. 40.3 del E.T. seala que en el caso de desplazamiento del trabajador a poblacin distinta de la de su residencia, ste tiene derecho, como mnimo, a 4 das laborables de estancia en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento. No se computarn los das de viaje, cuyos gastos corrern a cargo del empresario. En el art. 53.2 del E.T. se reconoce el derecho de todo trabajador a obtener una licencia retribuida de 6 horas semanales para buscar otro empleo durante el plazo de preaviso del despido objetivo.

Licencias retribuidas en el convenio colectivo de pompas fnebres Por matrimonio civil o religioso del trabajador: 17 das naturales. Por fallecimiento de ascendientes o descendientes por consanguinidad afinidad, cnyuge, padres, hermanos e hijos: 3 das naturales. Si el fallecimiento se produce fuera de la provincia, 5 das naturales. Por enfermedad grave de padres, padres polticos, cnyuge, hijos, nietos, hermanos y abuelos: 5 das naturales. Por matrimonio de un hijo o un hermano: 1 da. Sern de cuenta del trabajador y para descontar del descanso anual, todos los das que necesite tomarse de ms por este motivo. Por fallecimiento de parientes colaterales de segundo grado, se le conceder el tiempo necesario paro asistir a los funerales y entierro en la localidad que se trate. Por traslado de domicilio habitual: 1 da. Por cambio de residencia a distinta localidad: 2 das. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal. A lo largo del ao, los trabajadores tendrn derecho a disfrutar de hasta 6 das de licencia o permiso por asuntos particulares, no incluidos en los puntos anteriores. Por alumbramiento de la esposa, 3 das. Si se produjera fuera de la provincia, ser de 4 das.
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www.iescartuja.es Materiales Mdulo PROYECTO EMPRESARIAL Licencia para asuntos propios. Independientemente de las licencias del artculo anterior, que sern siempre retribuidas. Los trabajadores podrn disfrutar de una licencia de hasta 7 das por cada semestre, pero sin retribuir, siempre que se acredite su necesidad y el servicio no sufre deterioro. 9.- Cuanto cobr un Trabajador con la categora de Funerario de Segunda en el mes de mayo de 2003 teniendo en cuenta que en la segunda semana trabaj 42 horas; que durante ese mes realiz tareas de Funerario de Primera; por necesidades de servicio, trabaj dos domingos; est casado y tiene dos Hijos (uno menor de edad)? - S. Base funerario de primera: 702,23 - IRPF (19%) = 568,81 - Plus de convenio: 45,21 -Plus de asistencia: 45,21 - Horas extra: 9,98 - Plus de actividad: 70,22 - Domingos y festivos: 115,43 - Se establece una ayuda por matrimonio cuya cuanta es de 10,75 euros. Asimismo, las empresas abonarn la cantidad de 7,14 euros por hijo de edad inferior a 18 aos. - Total Percibido: 872,75 10.- En qu Boletn Oficial se aplic este Convenio Colectivo? Por qu ah? En el Boletn Oficial de la provincia de Crdoba. Se aplic aqu porque el convenio colectivo se refiere al sector de pompas fnebres de la provincia de Crdoba. 11.- Qu da entr en vigor este Convenio Colectivo? A partir del da de su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia. No obstante los efectos econmicos del mismo empezarn a regir a partir del da 1 de enero de 2003. 12.- Para un trabajador que tiene un hijo de 9 aos qu implicaciones dinerarias y no dinerarias tiene este convenio colectivo? - Los trabajadores con hijos en edad escolar, tendrn derecho a disfrutar la totalidad de sus vacaciones en el perodo estival de vacaciones escolares.
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www.iescartuja.es Materiales Mdulo PROYECTO EMPRESARIAL - Ayuda familiar: Se establece una de 7,14 euros por hijo de edad inferior a 18 aos. 13.- Cunto cobrar una trabajadora por concepto de Plus de Transporte si durante el mes ha sumado 5 ausencias al trabajo? Cobrar 48,217mes (le hemos quitado 2 das de plus de transporte ya que se empieza a contar desde el tercer da, sin meter ese tercer da) 14.- Cuantas pagas extraordinarias se pagan con este convenio? Qu conceptos incluye? Cuanto cobrar de Paga extraordinaria un trabajador Administrativo en el mes de Julio si lleva varios aos trabajando en la empresa? Y, otro trabajador que lleva tres meses en la empresa? - 4 pagas extraordinarias. - Salario Base, Antigedad, Plus Convenio y Plus de Asistencia. - Salario Base, Antigedad, Plus Convenio y Plus de Asistencia. - Salario Base, Plus Convenio y Plus de Asistencia. 15.- A cuanto asciende el Premio para una trabajadora que se jubil en 2003 y llevaba 12 aos en la empresa? Se le dara 2 pagas y el 40% de otra. 16.- Cuanto supone para un trabajador el concepto traslado de cadveres? Si un trabajador realiza este tipo de servicio de Crdoba a Huelva, Cuanto cobrar por el servicio? - No le supone nada, ya que la empresa corre con los gastos de todo, de manutencin y alojamiento. - Cobrar 32,89 por el traslado de Crdoba a Huelva.

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