UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAO PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM ADMINISTRAO DOUTORADO ACADMICO EM ADMINISTRAO TURMA 2010

DISCIPLINA: TEORIAS ORGANIZACIONAIS: Estudos Avanados A disciplina Teorias Organizacionais - Estudos Avanados ser oferecida no perodo de 18 de maro a 11 de junho (ver cronograma abaixo). A disciplina se desenvolve como uma oficina de trabalho. Se alternam momentos de discusso das leituras previamente realizadas, momentos de apresentao e discusso da sistematizao feitas nos pequenos grupos (em horrio extra classe), discusso dos mini-ensaios produzidos de modo individual e previamente a cada aula. O objetivo que, posteriormente, quando cada um se encontrar no seu processo de elaborao de tese, os enfoques, autores ou escolas mais adequados para o desenvolvimento desse trabalho possam ser retomados. Este um curso avanado. Portanto, os alunos devem estar familiarizados e, mesmo, ter slidos conhecimentos, sobre os autores e teorias clssicos e contemporneos dos estudos organizacionais. Para aqueles que quiserem revisar seus conhecimentos, sugerimos a lista de leituras da disciplina Teorias Organizacionais oferecida para os alunos do Mestrado, que tambm se encontra disponvel no stio da Escola. A avaliao da disciplina incluir o acompanhamento das atividades realizadas durante a disciplina: participao nas aulas e apresentao de sistematizaes parciais realizadas em grupo (25%); Blocos de Notas (correspondentes aos textos das primeiras trs aulas) e doze mini-ensaios individuais (40%) entregues impreterivelmente at as 14:00 da quarta feira imediatamente anterior aula correspondente1; ensaio terico individual (35%), a ser entregue at 30 dias aps o encerramento da disciplina. As orientaes sobre o trabalho em grupo e sobre o ensaio terico sero dadas durante o desenvolvimento da atividade em horrios extra classe. O mini-ensaio deve ser um texto reflexivo de no mximo duas pginas em espao 1; o objetivo exercitar a capacidade de leitura e anlise reflexiva; no uma reafirmao de idias presentes nos textos; no uma sntese; um meio para a expresso dos pensamentos do(a) autor(a), suas idias e questes sobre o tema. O mini-ensaio deve concluir com uma questo no especulativa para debate durante a sesso. Aps o cronograma se encontra um modelo de Bloco de Notas que pode ser muito til para a sistematizao das suas leituras, embora no seja uma exigncia da disciplina, com exceo das trs primeiras aulas, sua adoo muito recomendada. Todas as leituras devem ser feitas antes da aula correspondente. As leituras devem ser feitas na sequncia em que esto listadas no Cronograma. A disponibilizao do cronograma de atividades e dos textos com tanta antecipao uma indicao de que a expectativa com relao s leituras elevada. Portanto, utilizem o tempo disponvel antes do incio do Curso para familiarizarem-se com o material da disciplina e realizar leituras e reflexes.

No sero recebidos e lidos ensaios entregues posteriormente a este limite. Os ensaios sero devolvidos na aula para a qual foram preparados, avaliados e com destaque de idias para discusso no grande grupo. Os mini-ensaios devem ser deixados no escaninho da Profa. Maria Ceci na portaria da Escola de Administrao.

Os captulos de livros e os artigos indicados esto disponveis no xerox em frente Escola desde o dia 17 de janeiro (Contato com Neco ou Ren pelo telefone 302644 52 eles fazem envio pelo correio se assim for combinado). Os livros indicados para leitura na ntegra esto disponveis no acervo da biblioteca da EA. Tambm no esto no xrox aquelas referncias com indicao de link na internet. As indicaes como leitura complementar, quando houver, se encontram disponveis atravs dos recursos da Biblioteca da EA e demais bibliotecas da UFRGS com exceo daquelas no disponveis no acervo que estaro tambm no xerox. Em caso de dvidas contatem a professora responsvel pela disciplina Maria Ceci Misoczky pelo endereo eletrnico mcaraujo@ea.ufrgs.br (com exceo do perodo de 8 a 28 de fevereiro). Antes do Cronograma encontra-se um pequeno glossrio, com o objetivo de facilitar alguns entendimentos iniciais. Ontologia a doutrina do ser e suas formas; se refere essncia ou natureza do existente. Epistemologia um termo de origem grega que apresenta dois sentidos: teoria do conhecimento e filosofia da cincia. Os dois sentidos esto ligados, o problema do conhecimento se entrelaa com o da cincia. E expresso ruptura epistemolgica foi introduzida por Gastn Bachelard para evidenciar que a histria da cincia no avana de modo continuista, evolutivo, linear e cumulativo, mas segundo saltos e fraturas. Paradigma foi um termo empregado por Plato no sentido de modelo e por Aristteles no sentido de exemplo. Na obra de Thomas Kuhn, A estrutura das revolues cientficas, assume um significado epistemolgico e usado de vrios modos: (a) como uma tradio paradigmtica - uma constelao de crenas comungadas por um grupo, um conjunto de teorias, valores e tcnicas de pesquisa compartilhadas por uma determinada comunidade cientfica; (b) como um conjunto de solues concretas para os quebra-cabeas que constituem a organizao tpica da cincia normal, ou seja, a pesquisa firmemente baseada em uma ou mais realizaes cientficas passadas [], reconhecidas durante algum tempo por alguma comunidade cientfica especfica como proporcionando os fundamentos para sua prtica posterior um paradigma aquilo que os membros de uma comunidade partilham e, inversamente, uma comunidade cientfica consistem em homes que partilham um paradigma (KUHN, 1996, p. 29 e 219). Para Kuhn a emergncia de um novo paradigma se vincula idia de uma dinmica descontnua e revolucionria das produes culturais. Ocorre uma revoluo cientfica quando um paradigma abandonado e outro emerge. A adoo do novo no se d por um cientista individualmente, mas por toda uma comunidade cientfica. Metodologia pode se referir lgica ou parte da lgica que estuda os mtodos; conjunto de procedimentos metodolgicos de uma ou mais cincias; anlise filosfica de tais procedimentos. Este pequeno glossrio tem o objetivo de estabelecer, ainda que minimamente, um compartilhamento de significados essenciais para as leituras a serem feitas. A fonte utilizada foi o Dicionrio de Filosofia, da autoria de Nicola Abbagnano, editado pela Livraria Martins Fontes (So Paulo), em 2007. Outra referncia utilizada foi: KUHN, Thomas S. A estrutura das revolues cientficas. So Paulo: Editora Perspectiva, 1996.

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

Ateno: Para as trs primeiras aulas todos devem produzir Blocos de Notas para cada um dos textos. Os Blocos devero ser trazidos para as aulas e servir de subsdios para o desenvolvimento das sesses. Para estas trs aulas no ser preciso escrever miniensaios. Os Blocos sero entregues para avaliao no final das aulas. Aula 1 Dia 18 de maro 14:00-18:00 O positivismo COMTE, Augusto. Discurso sobre o esprito positivo. Porto Alegre/So Paulo: Editora Globo/Editora da USP, 1976. p.5-23, 67-73, 117-126 GIDDENS, Anthony. Comte, Popper e o Positivismo. In: GIDDENS, A. Poltica, Sociologia e Teoria Social. So Paulo: Ed. UNESP, 2009. p. 169-240 O funcionalismo DURKHEIM, Emile. As regras do mtodo sociolgico. Captulos I, II e III. So Paulo: Editora Nacional, 1978. PARSONS, Talcott. O conceito de sistema social. In: CARDOSO, Fernando Henrique; IANNI, Octavio (Orgs.) Homem e sociedade: leituras bsicas de sociologia. So Paulo: Companhia Editora Nacional, 1973. p. 47-55 PARSONS, Talcott. e cols. Papel e sistema social In: CARDOSO, Fernando Henrique; IANNI, Octavio (Orgs.) Homem e sociedade: leituras bsicas de sociologia. So Paulo: Companhia Editora Nacional, 1973. p.63-68 FLETCHER, Ronald. Functionalism as a social theory. Sociological Review, v. 4, n. 1, p. 31-46, July 1956. O estruturalismo e o estruturacionismo THIRY-CHERQUES, Hermano Roberto. O modelo estruturalista. In: VIEIRA, Marcelo Milano Falco; ZOUAIN, Deborah Moraes (Orgs.). Pesquisa qualitativa em administrao: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Editora da FGV, 2005. p. 29-44. GIDDENS, Anthony. A constituio da sociedade. So Paulo: Martins Fontes, 2003. (p.1-46 e p. 331-417) Aula 2 Dia 25 de maro 14:00-18:00 Marx: materialismo, humanismo historicista e dialtica

EAGLETON, Terry. Marx. So Paulo: Ed. UNESP, 1997. MANDEL, Ernst. O lugar do marxismo na histria. So Paulo_ Xam, 2001. VAISMAN, Ester. Marx e a filosofia: elementos para a discusso ainda necessria. Nova Economia, v.16, n.2, p. 327-321, 2006. MARX, Karl. Introduo contribuio para a crtica da economia poltica. Disponvel em: http://www.marxists.org/portugues/marx/1859/contcriteconpoli/introducao.htm MARX, Karl. Teses sobre Feuerbach. Disponvel em: http://www.marx.org/portugues/marx/1845/tesfeuer.htm MARX, Karl. A produo da sociedade. In: IANNI, Octavio (Org.) Sociologia. So Paulo: Cmara Brasileira do Livro, 1980. p.43-96 MARX, Karl. Existncia e conscincia. In: IANNI, Octavio (Org.) Sociologia. So Paulo: Cmara Brasileira do Livro, 1980. p.145-180 Aula 3 Dia 01 de abril 14:00-18:00 Max Weber: Sociologia Compreensiva e a Teoria da Dominao Leituras obrigatrias JASPERS, Karl. Mtodo e viso do mundo em Weber. In: COHN, Gabriel (Org.) Sociologia: para ler os clssicos. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1977. p.121-135. WEBER, Max. Economia e sociedade. Braslia: UnB, 2004. Vol. I (Captulo I e p.139160) KALBERG, Stephen (Ed.) Max Weber: readings and commentary on modernity. Oxford: Blackwell, 2005. (p.1-48, 173-193, 208-216) KALBERG, Stephen. Max Webers types of rationality: cornerstones for the analysis of rationalization processes in history. American Journal of Sociology, v.85, n.5, p.11451179. 1980. MARQUEZ, Gabriel Garcia. Doze contos peregrinos. Rio de Janeiro:Record, 1995. (conto Eu S Vim Telefonar, p.101-126) Aula 4 Dia 08 de abril 14:00-18:00 Um panorama do campo disciplinar REED, Michael. Teorizao organizacional: um campo historicamente contestado. In: CLEGG, Stewart R.; HARDY, Cynthia; NORD, Walter R. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. So Paulo: Atlas, 1999. Vol. 1, p.61-98 MARDSEN, Richard; TOWNLEY, Barbara. A coruja de Minerva: reflexes sobre a teoria na prtica. In: CLEGG, Stewart R.; HARDY, Cynthia; NORD, Walter R. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. So Paulo: Atlas, 2001. Vol. 2, p.31-56 BURELL, Gibson. Cincia normal, paradigmas, metforas, discursos e genealogia da anlise. In: CLEGG, Stewart R.; HARDY, Cynthia; NORD, Walter R. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. So Paulo: Atlas, 1999. Vol. 1, p.439-462

BHM, Steffen. Zero. In: JONES, Campbell; OHERTY, Damian (Eds.) Manifestos for the business school of tomorrow. London: Davlin Books, 2005. p.206-213 Disponvel em: http://www.alfrehn.com/dvalin/books.html GUERREIRO RAMOS, Alberto. A reduo sociolgica. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro Ltda., 1965. p. 57-64, 79-95; 112-146 MISOCZKY, Maria Ceci. Sobre o centro, a crtica e a busca da liberdade na prxis acadmica. Cadernos EBAPE.BR, v.4, n.3, outubro 2006. Disponvel em: http://www.ebape.fgv.br/cadernosebape/asp/dsp_lst_artigos_edicao.asp?coded=42 BORGES, Jorge Luiz. A biblioteca de Babel. Disponvel em http://biblioteconomia.objectis.net/lit/babel Aula 5 Dia 15 de abril 14:00-18:00 A tradio: a chamada administrao cientfica, as escolas de relaes humanas e motivacionais (Observao: esta sesso est organizada a partir da suposio de que os alunos de doutorado leram e possuem os devidos registros relativos aos contedos dos clssicos. Aqueles que vm de outras reas em sua graduao e/ou mestrado e no se encaixam nessa suposio devero fazer as leituras complementares antes das obrigatrias.) Leituras obrigatrias KILDUFF, Martin; DOUGHERTY, Deborah. Change and development in a pluralistic world: the view from the classics. Academy of Management Review, v.25, n.4, p.777782, 2000. PEAUCELLE, Jean-Louis. From Taylorism to Post-Taylorism simultaneously pursuing several management objectives. Journal of Organizational Change Management, v.13, n.5, p.452-464, 2000. FELLS, Michael J. Fayol stands the test of time. Journal of Management History, v.6, n.8, p.345-360, 2000. PRYOR, Mildred Golden; TANEJA, Sonia. Henry Fayol, practitioner and theoretician revered and reviled. Journal of Management History, v.6, n.8, p.489-503, 2010. PARKER, Lee D.; RITSON, Philip. Fads, stereotypes and management gurus: Fayol and Follet today. Management Decision, v.43, n.10, p.1335-1357, 2005. DYE, Kelly; MILLS, Albert J.; WEATHERBEE, Terrance. Maslow man interrupted reading management theory in context. Management Decision, v.43, n.10, p.1375-1747, 2005. MASLOW, Abraham H. Dirio de negcios de Maslow. So Paulo: Qualitymark, 2003. (p. 5-64; 249-309) PERROW, Charles. Complex organizations: a critical essay. New York: McGraw-Hill, 1986. (Captulo 2 Managerial ideologies and the origins of the human relations movement p.49-78) Leituras complementares TAYLOR, Frederick W. Princpios de Administrao Cientfica. 8 ed. So Paulo: Atlas, 1995. (Fundamentos da Administrao Cientfica - p.24-36; Princpios da Administrao Cientfica p.37-55, 60-62, 67-74; 85-95)

Report of a lecture by and questions put to Mr F.W. Taylor: a transcript. Journal of Management History, v. 14, n.3, p. 214-236, 2008. FAYOL, Henry. Administrao industrial e geral. 10 ed. So Paulo: Atlas, 1994. (Definio de administrao p.23-26; Princpios gerais da administrao p.43-64) BARNARD, Chester. As funes do executivo. (Parte I consideraes preliminares sobre sistemas cooperativos; Parte IV as funes de organizao em sistemas cooperativos). HOMANS, George. As pesquisas na Western Eletric. In: BALCO, Yolanda; CORDEIRO, Laerte. O Comportamento Humano da Pessoa. Rio de Janeiro: ed. FGV, 1975. HERZBERG, Frederick. Mais uma vez: como motivar seus funcionrios? In: VROOM, Victor H. Gesto de pessoas, no de pessoal: os melhores mtodos de motivao e avaliao de desempenho. So Paulo: Ed. Campus, 1997. p.55-82 McGREGOR, Douglas. A teoria X: as idias tradicionais de direo e controle (cap.III) e A teoria Y: a integrao dos objetivos individuais e organizacionais (cap IV). In: McGREGOR, Douglas. Os aspectos humanos da empresa. Lisboa, livraria Clssica Editora, 1960. FOLLET, Mary Parker. Profeta do gerenciamento Rio de Janeiro: Qualitymark, 1997. Aula 6 Dia 29 de abril 14:00-18:00 As abordagens sistmicas: estrutura e ambiente HINNINGS, Bob. Organizations and their structures. In: WESTWOOD, Robert; CLEGG, Stewart (Eds.). Debating organization: point-counterpoint in organization studies. Oxford: Bkackwell, 2003. p.275-283 DONALDSON, Lex. Teoria da contingncia estrutural. In: CLEGG, Stewart R.; HARDY, Cynthia; NORD, Walter R. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. So Paulo: Atlas, 1999. Vol.1, p. 105-113. HALL, Richard. Organizaes: estrutura, processos e resultados. 8 ed. So Paulo: Pearson Prentice-Hall, 2004. (2 parte p.37-90) MINTZBERG, Henry. Criando organizaes eficazes: estruturas em cinco configuraes. So Paulo: Atlas, 1995. (captulos 1 p.8-31, 8 a 12 p.158-277) Aula 7 Dia 06 de maio 14:00-18:00 O interpretativismo de Karl Weick BURRELL, Gibson: MORGAN, Gareth. Sociological Paradigms and Organizational Analysis: elements of the sociology of corporate life. London: Heinemann, 1979. p.227278 WEICK, Karl E. Sensemaking in organization. London: Sage, 1995. (Captulos 1 a 5, p.1-131) Sobre Alfred North Whitehead ver: http://plato.stanford.edu/entries/whitehead/ BAKKEN, Tore; HERNES, Tor. Organizing is both a verb and a noun: Weick meets

Whitehead. Organization Studies, v.27, n.11, p.1599-1616, 2006. ANDERSON, Marc H. How can we know what we think until we see what we said? A citation and citation context analysis of Karl Weicks The Social Psychology of Organizing. Organization Studies, v.27, n.11, p.1675-1692, 2006. GIOIA, Dennis A. On Weick: an appreciation. Organization Studies, v.27, n.11, p.1709-1721, 2006. Aula 8 - Profa. convidada Cristina Carvalho Dia 13 de maio 14:00-18:00 (Observao: esta sesso est organizada a partir da suposio de que os alunos de doutorado leram e possuem os devidos registros relativos aos contedos bsicos da teoria institucional. Aqueles que vm de outras reas em sua graduao e/ou mestrado e no se encaixam nessa suposio devero fazer as leituras complementares antes das obrigatrias.) Organizaes e instituies GREENWOOD, R.; SUDDABY, R.; HININGS, C. R. Theorizing change: the role of professional associations in the transformation of institutionalized fields. Academy of Management Journal, v. 45, n. 1, p. 58-80, 2002. DACIN, M. T.; GOODSTEIN, T.; SCOTT, W. R. Institutional theory and institutional change. Academy of Management Journal, v. 45, n. 1, p. 45-57, Fev. 2002. BECKERT, J. Agency, entrepreneurs, and institutional change. The role of strategic choice and institutionalized practices in organizations. Organization Studies, v. 20, n. 5, p. 777-799, 1999. SEO, Myeong-Gu; CREED, W. Douglas. Institutional, contradictions, praxis, and institutional change: a dialectical perspective. Academy of Management Review, v.27, n2, 222-247, 2002. Leituras complementares FACHIN, Roberto C.; MENDONA, Ricardo C. de. Selznick: uma viso da vida e da obra do precursor da perspectiva institucional na teoria organizacional. In: VIEIRA, Marcelo M. F.; CARVALHO, Cristina Amlia (Orgs.) Organizaes, instituies e poder no Brasil. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2003. p.29-45 RANSON, S., HINNINGS, B. GREENWOOD, R. The structuring of organizational structures. Administartive Science Quarterly, v.25, n.1, p.1-17, 1980. CARVALHO, Cristina Amlia; VIEIRA, Marcelo Milano Falco. Contribuies da perspectiva institucional para a anlise das organizaes: possibilidades tericas, empricas e de aplicao. In: CARVALHO, Cristina Amlia; VIEIRA, Marcelo Milano Falco (Orgs.). Organizaes, cultura e desenvolvimento local: a agenda de pesquisa do Observatrio da Realidade Organizacional. Recife: Editora UFPE, 2003. DiMAGGIO, Paul J., POWELL, Walter W. A gaiola de ferro revisitada: isomorfismo institucional e racionalidade coletiva nos campos organizacionais. Revista de Administrao de Empresas, v.45, n.2, p.74-89, 2005. MEYER, J. W., ROWAN, B. Institutionalized organizations: formal structures as myth and ceremony. In: MEYER, J. W., SCOTT, W. R. Organizational environments: ritual and rationality. Updated Edition. London: Sage, 1992. (tambm disponvel em American Journal of Sociology, v.83, n.2, p.340-363, 1977). TOLBERT, P.; ZUCKER, L. A institucionalizao da teoria institucional. In: CLEGG, S.; HARDY, C.; NORD, W. Handbook de Estudos Organizacionais. Vol. 1. So Paulo: Atlas, 1999.

CHUNG, Chi-Nien; LUO, Xiaowei. Human agents, contexts, and institutional change: the decline of family in the leadership of business groups. Organization Science, v. 19, n. 1, jan.-fev., p. 124-142, 2008. MARIZ, L. A. A criao de um setor de software entre os contextos perifrico e semiperifrico: o campo organizacional como sistema aberto. Cadernos EBAPE.BR, v. 7, n. 1, Mar. 2009. Aula 9 - Prof. convidado Paulo Zawislak Dia 20 de maio 14:00-18:00 Abordagem econmica COASE, R. H. The nature of the firm. Economica, v.4, 16, p.386-405, 1937. WILLIAMSON, Oliver E. Economics and organization: a primer. Califrnia Management Review, v.38, n.2, p.131-146, 1996. ALCHIAN, Armen A.; DEMSETZ, Harold. Produo, custos de informao e organizao econmica. Revista de Administrao de Empresas - RAE, v.45, n.3, p. 70-92-108, 2005. BARNEY, Jay B.; HESTERLY, W. Economia das organizaes: entendendo a relao entre organizaes e a anlise econmica. In: Nota tcnica In: CLEGG, S.; HARDY, C; NORD, D. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. So Paulo: Atlas, 2004. v.3, p.131-179 ZAWISLAK, Paulo. In: Nota tcnica In: CLEGG, S.; HARDY, C; NORD, D. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. So Paulo: Atlas, 2004. v.3, p.180-185 MADHOK, Anoop. The organization of economic activity: transaction costs, firm capabilities, and the nature of governance. Organization Science, v.7, n.5, p.577-590, 1996. LANGLOIS, Richard N. The vanishing hand: the changing dynamics of industrial capitalism. Industrial and Corporate Change, v.12, n.2, p.351-885, 203. SWEDBERG, Richard. Economic versus sociological approaches to organization theory. In: TSOUKAS, Haridimo; KNUDSEN, Christian (Eds). The Oxford handbook of organization theory. Oxford: Oxford University Press, 2003. p.373-391 Aula 10 Dia 27 de maio 14:00-18:00 Organizao/desorganizao Introduo filosofia do processo ver: http://plato.stanford.edu/entries/processphilosophy/ Sobre Henri Bergson ver: http://plato.stanford.edu/entries/bergson/ DELEUZE, Gilles; GUATTARI, Flix. Introduo: Rizoma. In: DELEUZE, G.; GUATTARI, F. Mil plats: capitalismo e esquizofrenia. Rio de Janeiro: Ed.34, 1995. p. 11-38 COOPER, Robert. Open field. Human Relations, v.29, n.11, 0.999-1017, 1976. COOPER, Robert. Organization/Disorganization. Social Science Information, v.25, n.2, p.299-335, 1986. COOPER, Robert. Relationality. Organization Studies, v.26, n.11, p.1689-1710

HININGS, Bob. Organization. In: WESTWOOD, Robert; CLEGG, Stewart. Debating organization: point-counterpoint in Organization Studies. Oxford: Blackwell Publishing, 2003. p.275-283 MUNRO, Rolland. Disorganization. In: WESTWOOD, Robert; CLEGG, Stewart (Eds.) Debating organization: point-counterpoint in Organization Studies. Oxford: Blackwell Publishing, 2003. p.283-297 Aula 11 Dia 03 de junho 14:00-18:00 Poder WEBER, Max. Domination by economic power and by authority. In: LUKES, Stephen (Ed.) Power: readings in social and political theory. New York: New York University, 1986. p. 28-36 DAHL, Robert. Power as the control of behavior. In: LUKES, Stephen (Ed.) Power: readings in social and political theory. New York: New York University, 1986. p. 37-58 BACHRACH, Peter; BARATZ, Morton S. Two faces of power. The American Political Science Review, v. 56, n.4, p. 947-952, Dec. 1962. PARSONS, Talcott. Power and the social system. In: LUKES, Stephen (Ed.) Power: readings in social and political theory. New York: New York University, 1986. p. 94-143 FOUCAULT, Michel. Disciplinary power and subjection. In: LUKES, Stephen (Ed.) Power: readings in social and political theory. New York: New York University, 1986. p. 229-242 FOUCAULT, Michel. Histria da sexualidade: a vontade de saber. 3 ed. Rio de Janeiro: Graal Ed., 1980. p.88-97 BOURDIEU, Pierre. O poder simblico. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 1998. p.7-16; 59-74 DUSSEL, Enrique. 20 teses de poltica. So Paulo: Expresso Popular, 2007. p. 25-50 Aula 12 Dia 10 de julho 14:00-18:00 Produo do espao e territrio LEFEBVRE, Henri. Espao e poltica. Belo Horizonte: Ed. da UFMG, 2008. p. 36-57 LEFEBVRE, Henri. The production of space. Oxford: Blackwell, 1991. p.1-67 SOUZA, Marcelo Lopes. Territrio da divergncia (e da confuso): em torno das imprecisas fronteiras de um conceito fundamental. In: SAQUET, Marcos A.; SPOSITO, Eliseu S. (Orgs.) Territrios e territorialidades: teorias, processos e conflitos. So Paulo: Expresso Popular, 2009. p. 57-72 SAQUET, Marcos A. Por uma abordagem territorial. In: SAQUET, Marcos A.; SPOSITO, Eliseu S. (Orgs.) Territrios e territorialidades: teorias, processos e conflitos. So Paulo: Expresso Popular, 2009. p. 73-94 Aula 13 Dia 17 de junho

A filosofia latino-americana DUSSEL, Enrique. Philosophy in Latin America in the Twentieth Century: Problems and Currents. In: MENDIETA, Eduardo (Ed.) Latin American Philosophy: currents, issues, debates. Bloomington: Indiana University Press, 2003. p. 11-50 DUSSEL, Enrique. Philosophy of liberation, the postmodern debate and Latin American Studies. In: MORAA, Mabel; DUSSEL, Enrique; JUREGUI, Carlos A. (Eds.) Coloniality at large: Latin America and the Postcolonail Debate. Durham: Duke University Press, 2008. p. 335-349 DUSSEL, Enrique. tica da libertao na idade da globalizao e da excluso. Petrpolis: Vozes, 2002. p. 18-99 Dussel, Enrique. World-System and Trans-Modernity. Nepantla: Views from the South 3 (2): 221-244, 2002. (disponvel em: http://muse.jhu.edu/journals/nepantla/v003/3.2dussel.pdf) Aula 14 Dia 24 de junho 14:00- 15:45 Estudos de gnero CALS, Marta B.; SMIRCICH, Linda. Do ponto de vista da mulher: abordagens feministas nos estudos organizacionais. In: CLEGG, S.; HARDY, C; NORD, D. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. So Paulo: Atlas, 1999. v.1, p.275-329 FOURNIER, Valerie; SMITH, Warren. Scripting masculinity. Ephemera: theory & politics in organization, v.6, n.2, p.141-162, 2006. 15:45-18:00 A crtica nos estudos organizacionais CARTER, Pippa; JACKSON, Norman. Negation and impotence. In: CHIA, Robert. In the realm of organization: essays for Robert Cooper. London: Routledge, 1998. p.188213. ALVESSON, Mats; WILLMOTT, Hugh. On the idea of emancipation in management and organization studies. Academy of Management Review, v.17, n.3, p.432-464, 1992. MISOCZKY, Maria Ceci; AMANTINO-DE-ANDRADE, Jackeline. Uma crtica crtica domesticada nos estudos organizacionais. Revista de Administrao Contempornea, v.9, n.1, p.193-212, 2005. (disponvel em: http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S141565552005000100010&script=sci_arttext) BHM, Steffen; SPOELSTRA, S. No critique. ephemera, v.4, n.2, p.94-100, 2004. WACQUANT, Loc. Critical though as solvent of doxa. Constellations, v.11, n.1, p.97101, 2004. MISOCZKY, Maria Ceci; FLORES, Rafael Kruter; MORAES, Joysi. Organizao e prxis libertadora. Porto Alegre: Dacasa Ed., 2010. (o livro ser fornecido para os alunos)

Aula 15 - Prof. convidado Ariston Azevdo Dia 01 de julho 14:00-18:00 Autores brasileiros: Alberto Guerreiro Ramos AZEVDO, Ariston. Trajetria intelectual de Guerreiro Ramos. Revista de Administrao do CESUSC, n. 3, jan/jul, 2008, pp. 119-124 (disponvel em: http://virtual.cesusc.edu.br/portal/externo/revistas/index.php/administracao/article/viewFile/117/1 06) GUERREIRO RAMOS, Alberto. Cartilha brasileira do aprendiz de socilogo (prefcio a uma Sociologia Nacional). In: GUERREIRO RAMOS, Alberto. Introduo crtica sociologia brasileira. Rio de Janeiro: Editora UFRJ, 1995. p. 101-161 GUERREIRO RAMOS, Alberto. A reduo sociolgica (introduo ao estudo da razo sociolgica). 2. Ed. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro Ltda., 1965. p. 57-64, 79-95, 112-146 GUERREIRO RAMOS, Alberto. Toward an ecumenical social science. 1967. AZEVDO, Ariston; ALBERNAZ, Renata. A antropologia do guerreiro: a histria do conceito de homem parenttico. Cadernos EBAPE.BR, v.4, n.3, out. 2006, pp. 1-19 (disponvel em: http://app.ebape.fgv.br/cadernosebape/arq/Ariston.pdf) GUERREIRO RAMOS, Alberto. A Nova Cincia das Organizaes: uma reconceituao da riqueza das naes. Rio de Janeiro: Editora da FGV, 1981, p. XV-XVII; Cap. 1, 2, 3, 5 e 6.

Bloco de Notas (modelo) Identificao do texto (referncia bibliogrfica completa segundo Norma da ABNT) Argumento central (idia central em torno da qual evolui o desenvolvimento do texto) Pgina Sntese da idia Comentrios,anlises, desenvolvida pelo autor ou reflexes, dvidas sobre o reproduo de algum mesmo trecho Como a idia pode servir ao projeto