Le Courrier Économique - magazine-CCI-Valdoise-Yvelines-n°124-decembre-2011

N124dcembre2011
Magazine de la Chambre de commerce et dindustrie de Versailles Val-dOise/Yvelines
TAXE DAPPRENTISSAGE :
Avez-vouS penS voS AffectAtionS ?

FRquENTATIoN commERcIAlE :
leS enSeignementS de lenqute pluriple
leS entrepriSeS Affichent leur Soutien Au projet
Axe Seine :
Jeunes diplms, jeunes cadres,
votre avenir est dans le Guide des Entreprises qui Recrutent.
Retrouvez les fiches dtailles des entreprises qui recrutent :

activit, profils, postes proposs, mthodes de recrutement, contacts RH des informations claires sur les postes et stages pourvoir de bac + 2 bac + 5. les dossiers dactualit : la diversit et le handicap, le CV, les mthodes de recherche...
Disponible en librairie et sur de nombreux forums de recrutement de grandes coles et vnements RH.
Pour postuler en ligne auprs des recruteurs :
DITO
linnovAtion
YVES FOUCHET
Prsident de la CCI de Versailles Val-dOise/Yvelines yfouchet@versailles.cci.fr
au cur de 2012
rise financire, crise de lEuro, crise de la dette des Etats en cette priode de crises qui branlent notre systme conomique et social et nos certitudes, il faut garder confiance et dtermination.
rial ; Grand Paris, Axe Seine, Contrats de Dveloppement Territorial la CCIV dfendra vos intrts. 2012 anne de changements et dinnovation, le sera aussi pour le rseau des CCI, en pleine mutation. En 2013, les Yvelines et le Val-dOise auront chacun une CCI dpartementale, partie prenante dune CCIR puissante et structure. Ce changement important devra apporter un poids supplmentaire notre institution et, ce faisant, tre synonyme de soutien complmentaire aux entreprises franciliennes. Vous laurez compris, jaspire ce quen 2012 plus encore quen 2011, vous trouviez un appui efficace auprs de votre Chambre de commerce et dindustrie. Au nom des lus de la CCIV ainsi que de lensemble des collaborateurs, je vous prsente nos meilleurs vux pour cette nouvelle anne. Quelle soit, pour chacun dentre vous, synonyme dinnovation, de russite et de croissance retrouve ! Bonne anne 2012 tous.
Esprons que 2012 soit une anne de changements et dactions, place sous le signe de linnovation : innovation en termes de gouvernance europenne et financire, innovation et confiance retrouve, dans nos entreprises comme dans nos relations avec notre jeunesse. En 2012, avec nos formations professionnelles continues, notre rseau de 17 coles formant plus de 6 500 jeunes en alternance, nous nous engageons vous donner comme vos salaris et futurs collaborateurs toutes les ressources et connaissances indispensables aux besoins de votre entreprise et de son dveloppement. En 2012, nous mettrons en place de nouvelles actions de soutien dans chaque aspect de votre dveloppement. Parce que la conqute de nouveaux marchs est aussi prioritaire, nous vous assisterons dans vos recherches dinnovation et de financements et nous vous accompagnerons dans votre stratgie linternational. Parce que lpanouissement de votre entreprise est conditionn par un bon ancrage sur un territoire attractif, en 2012, nous porterons votre voix en matire de projets de dveloppement conomique et territo-
Le courrier conomique N 124 dcembre 2011 www.versailles.cci.fr
SOMMAIRE
ActuAlitS locAleS
20/ CRation dentRepRise
Retrouvez la CCIV au salon Entreprendre
6
ActuAlitS generAleS
6/ CeRgy-pontoise
ActuAlitS commerce
Commerants, exprimez-vous
22/ passion CommeRCe
23/ Resto Kdo 2011
Une convention pour booster les atouts du territoire

8/ dveloppement du teRRitoiRe
Bilan positif chez les restaurateurs

24/ FRQuentation CommeRCiale
Les entreprises affichent leur soutien au projet Axe Seine

10/ ContRat de dveloppement teRitoRial
Les enseignements de lenqute Pluriple 2011
5 projets dans les Yvelines et le Val-dOise

12/ taxe dappRentissage
Avez-vous pens vos affectations ?

18/ CCiv
Le contexte et les enjeux du budget 2012
N124dcembre2011
Magazine de la Chambre de commerce et dindustrie de Versailles Val-dOise/Yvelines
n 124 dCembRe 2011

Le Courrier conomique, journal bimestriel dinformation et daction de lopinion socio-conomique Chambre de commerce et dindustrie de Versailles Val-dOise/Yvelines 21, avenue de Paris, 78021 Versailles Cedex (Tl. : 01 30 84 78 78)
Directeur de la publication : Michel Delamaire Directeur de la rdaction : Karine Michel Rdacteur en chef : Frdric Gaudichon Rdaction : Nicolas Demare, Martine Bousquet, Stphane Marcovik, Agns Nol, Patricia Coignard, Alexis de Fontenioux Publicit : HSP Christian Delarette Tl. : 01 55 69 31 00 Conception : samourai.fr Ralisation : Scoop Communication Impression : ETC, avenue des lions, Sainte-Marie-des-Champs, B.P. 198, 76196 Yvetot Cedex. Tl. : 02 35 95 06 00. N ISSN : 0752-1855 Crdits photos : Getty Images, Fotolia, Franchise Expo, Salon Entreprendre, ADP, CASQY,Safran, Renault, Antoine Devouard, Lionel Pags
TAXE DAPPRENTISSAGE :

FRquENTATIoN commERcIAlE :
leS enSeignementS de lenqute pluriple
leS entrepriSeS Affichent leur Soutien Au projet
Axe Seine :
DV ELO PPE MEN T INN OVA TIO N FOR MA TIO N TRA NSM ISS ION RS EAU X CR ATI ON INF ORM ATI ON
26
ActuAlitS induStrie
26/ FiliRes industRielles
leSSentiel
35/ RH ComptenCes
Une plate-forme pour promouvoir les entreprises du territoire

28/ inteRnational
Un accompagnement en ressources humaines pour les PME

36/ FoRmation Continue
Zoom sur les stages venir

37/ pRatiQue
GEFI vous facilite lexport

29/ bRevets
Des actifs suivre de prs
Agenda rendez-vous de la CCIV
juri-infoS
Une contribution en sursis ?
rSeAux
38/ aCtion en justiCe
30/ yvelines
Plato Houdan, Plato Commerce, Saison 2

31/ Rsolia
Les rseaux dentreprise lheure du Web 2.0
30
6 ACTUS
Communaut dagglomRation de CeRgy-pontoise
une convention pour booSter leS AtoutS du territoire

La Communaut dagglomration de Cergy-Pontoise et la CCIV donnent un nouvel lan leurs partenariats en faveur des projets conomiques daujourdhui et de demain. la cl : intgrer le Grand Paris.
Sexprimer dune mme voix pour affirmer la place de lagglomration de CergyPontoise dans le Grand Paris. Bruno Bashung, lu de la CCIV Val-dOise/ Yvelines
ne vision partage pour une ambition commune. La convention-cadre signe le 16 dcembre 2011 entre la CCIV et la Communaut dagglomration de Cergy-Pontoise (CACP) conforte les nombreuses collaborations engages depuis plusieurs annes entre les deux partenaires. La ncessit de sexprimer dune mme voix pour affirmer la place de lagglomration dans le Grand Paris a motiv en grande partie la signature de cette convention triennale. En mutualisant nos ressources humaines et financires, nous allons la fois dynamiser les actions de lobbying communes et, au quotidien, contribuer au dveloppement du tissu conomique local souligne Bruno Baschung, lu de la CCIV.
Valoriser lattractivit de lagglomration

La convention sarticule autour de cinq ambitions : soutenir le dveloppement du tissu conomique local et de lemploi, renforcer les filires prsentes sur le territoire, garantir aux entreprises la qualit de loffre daccueil immobilire et foncire, amliorer laccessibilit de Cergy-Pontoise et crer des synergies avec les territoires environnants. Ltude des flux au sein du territoire de la Confluence Seine-Oise, le dploiement des rseaux RMVO et RAVI (*) et la cration dune filire des mtiers du patrimoine en prvision de linstallation du Centre National de Conservation du Patrimoine Neuville-sur-Oise sont quelques-uns des principaux axes retenus. La convention contribuera galement amliorer la qualit et llargissement de loffre daccueil un enjeu majeur dans la promotion du territoire cergypontain au travers prioritairement de la relance de limmobilier tertiaire et de la requalification des parcs dactivits indique Bruno Baschung. En matire dinfrastructures, la CCIV est partie prenante de la gestion du hall Saint-Martin et directement implique dans celle de Port Cergy dont elle est propritaire depuis 1993. Des travaux de renouvellement des pontons sur ce port et la cration dune station de pompage sont programms, avec le soutien de la CACP, du Conseil rgional et de lAgence de lEau Seine-Normandie. Ils permettront lobtention du label Port Propre qui devrait augmenter lattractivit touristique du site.
ENtrEprisEs EN rsEaux : chaNgEs dE boNs sErvicEs

Alexandre de Zan
alexandre de Zan, pdg de lagence de communication pixetCom JeprsidelassociationActEco,creenmars2010, quirunitnonseulementlesacteursconomiques maisgalementtouslescommerantsdeJouy-Le- Moutier.Nousavonsnoudesliensprivilgisavec laCCIV,quiprendenchargelagestionadministrative delassociation.Cestunatoutindniablepourmener biennosdiffrentesmissions.En2010,lintgration deActEcoaurseauCOAXIONVal-dOise,animparla Chambre,aparailleursfacilitlaprisederendez-vous aveclaCACP. cetteoccasion,nousavonspuvaloriser ledynamismedesentreprisesdenotrevilleettre aufaitdelactualitetdesprojetsvenirde lagglomration.
Des projets denvergure au service de la cohrence territoriale

Autres orientations retenues pour la mise en uvre de la convention : lanimation du territoire et des rseaux
dentreprises et le lobbying men dans le cadre des dbats publics sur le Grand Paris. Nous nous sommes mobiliss collectivement depuis plusieurs annes dans le Val-dOise sur le dossier de lA 104. Nous regrettons que la dcision dengager lenqute dutilit publique nait pas encore t acte par le gouvernement et nous insistons sur la ncessit absolue de raliser cette infrastructure indique Bruno Baschung. Enfin, la Convention va consolider limplication de la Chambre aux rflexions de la CACP concernant les grands projets damnagement du territoire : la redynamisation du quartier Grand Centre une ncessit pour attirer les grands comptes et les siges sociaux et limplantation du Centre National de Conservation des Patrimoines Neuville-sur-Oise qui devrait aller de pair avec la cration dune Cit des Mtiers et dun laboratoire de recherche dexcellence nomm Patrima. Nous avons activement soutenu la candidature de lagglomration car cet exemple probant de cohrence territoriale constitue un levier conomique majeur insiste Bruno Baschung. noter : la convention se dclinera de faon oprationnelle de 2012 2015 au travers de fiches actions. ce jour, huit ont dores et dj t formalises.
(*) Rseau Mesure Val-dOise et Rseau Automobilit et vhicules en le-de-France.
rEprEs
La Communaut dagglomration de Cergy-Pontoise en 2011 : 12 communes, 192 500 habitants, dont un tiers de moins de 25 ans Un ple dactivits de 4 000 entreprises, 100 000 emplois 17 parcs dactivits rpartis sur 1 000 ha, 900 000 m de bureaux dont la moiti dans le quartier de Cergy Centre Un ple universitaire de 25 000 tudiants
trois quEstioNs JEaN-pauL JEaNdoN,

vicE-prsidENt dE La cacp
Quels sont les atouts majeurs de Cergy-pontoise dans la perspective du grand paris ? Toutdabord,sonpleuniversitairede25000tudiantsetlepoidsdelarechercheporteparlaprsence denombreuxlaboratoirespublicsetprivs.Ladiversit desontissuestgalementuneforce,appuyeparun vivierentrepreneurial(800nouvellesentreprisescres paran)autourdelentreprenariattudiantetsocial, uncosystmedelinnovationperformant(ppinire, incubateurs,CFI),desfiliresdexcellence(automobile/ aronautique,sant/beaut,numriqueetpatrimoineen pleinessor).Noussouhaitonsmettreensynergietous cesacteursendveloppantlanotiondecluster. Quels sont les principaux projets du territoire ? JeciteraibiensrlarriveduCentreNationalde ConservationduPatrimoineNeuvilleetlarequalifica-
tionduGrandCentrequiconstitueraundesples dedveloppementdelaconfluence. les dfis relever pour y parvenir ? Nousdevonsdabordetavanttout relierlensembledelaConfluence Seine-Oise*quipassepardes dessertesroutiresetferroviairesde CergyLaDfenseetParis:par exemplelamliorationdesconditions detrajetsduRERAetsaliaisonlatangentielleNordet Ouest,unegareTGVAchrespouracheverlecontournementdeParisetleprolongementdelA104.Leple denseignementetderecherchedoitgalementacqurir unetaillecritiqueavecdesactivitspluridisciplinaires.Il nousfautgalementaccompagnerlarequalificationdes parcsdactivitsetfavoriserunevraievisiondepartage duterritoiredeConfluence.
* secteur gographique qui runit lagglomration de Cergy et la Seine Aval, au nord des Yvelines
En participant Plato Cergy, jai trouv les rponses concrtes aux problmes inhrents mon nouveau statut de chef dentreprise. Jai bnfici des conseils aviss des autres adhrents, des coachs, des experts et nou des partenariats commerciaux. Je souhaite poursuivre lexprience. Christian Delamarre Prsident de Gueret Automation
CACP Lionel Pages
CACP Antoine Devouard
8 ACTUS
les entRepRises aFFiCHent leuR soutien
Au projet Axe Seine

Yves FOUCHET, Prsident de la CRCI ParisIle-de-France et de la CCIV, Pierre-Antoine GAILLY, Prsident de la CCIP, Jean Pierre DESORMEAUX, Prsident de la CCIR HauteNormandie, Christian HERAIL, Prsident de la CCI de Rouen et Vianney de CHALUS, Prsident de la CCI du Havre signent, le 18 novembre, le rapport interconsulaire, sur le dveloppement de lAxe Seine.
Projet phare en matire damnagement du territoire, Axe Seine vise doter le Grand Paris dune faade maritime tout en raffirmant la vocation industrielle de la Valle de la Seine.
dveloppement durable. Il convient cet gard de crer les conditions favorables lessor du transport fluvial de marchandises (ralisation dune plate-forme multimodale Achres, jonction entre Port 2000 et lestuaire) mais aussi de proposer un service fret ferroviaire plus fiable et dachever le rseau routier, notamment le prolongement Ouest de la Francilienne. our en dbattre, plus de 800 chefs dentreprise ont particip, le 18 novembre dernier au Palais des Congrs de Versailles, aux premires Rencontres des acteurs conomiques de lAxe Seine. Les entreprises manifestent avec force leur intrt pour la concrtisation dun projet dont les retombes seront considrables pour les conomies normande et francilienne sest rjoui Yves Fouchet, Prsident de la CCIV. Dvoile il y a seulement deux ans en liaison avec le projet Grand Paris, lambition de renforcer lattractivit et la comptitivit de la valle de la Seine autour dune offre logistique performante et cohrente (avec notamment la cration dune ligne ferroviaire grande vitesse Paris-Le Havre) semble ainsi simposer aujourdhui comme une vidence pour les acteurs conomiques.
Logistique, dchets, nergie, mobilit : des filires dexcellence soutenir

Les CCI ont identifi quatre filires dexcellence qui feront lobjet de plans daction lchelle de lAxe Seine. Une filire logistique performante et transversale a ainsi vocation procurer des avantages comptitifs lensemble des entreprises du territoire. Cest une opportunit exceptionnelle pour les activits de traitement des dchets et de valorisation des matriaux qui changent de nature et prsentent un fort potentiel de croissance souligne Michel Valache, Directeur gnral adjoint de Veolia propret. Les synergies entre la Normandie, troisime rgion productrice dnergie, et lle-deFrance, premier consommateur, doivent galement favoriser linnovation dans ce secteur. Lolien offshore, avec trois grands projets de parcs au large de la Normandie, contribuera ainsi la diversification du bouquet nergtique. Avec lautomobile, cest enfin le territoire idal pour imaginer et dvelopper les nouveaux outils de la mobilit se flicite Jean-Claude Hanus, Prsident du ple de comptitivit Moveo. M. Antoine Rufenacht, commissaire gnral pour le dveloppement de la Valle de la Seine, qui a cltur ces rencontres, sest flicit de cette appropriation du monde conomique de lenjeu Axe Seine qui est devenu une grande ambition nationale porte par tous les acteurs. Dun commun accord, ces premires rencontres ont marqu une premire tape, celle de la prise de conscience. La prochaine est videmment celle de laction. Rendez-vous donc en 2012 pour les secondes rencontres des entreprises de lAxe Seine.
Des prconisations en faveur du dveloppement conomique

Les CCI du Havre, de Rouen, de Versailles, de Paris et les CCI rgionales de Haute-Normandie et dlede-France, se sont donc mobilises pour exprimer les attentes et les besoins des 630 000 entreprises implantes le long de lAxe Seine, lesquelles reprsentent un quart des emplois franais. Le rapport interconsulaire, sign lissue de la journe du 18 novembre, prsente ainsi une vision partage et des prconisations en faveur du dveloppement du territoire.
Des conditions favorables doivent tre cres

Selon ce rapport, celui-ci doit reposer sur lindustrie et la logistique en privilgiant une logique de
saint-Quentin-en-yvelines
pluS fortS enSemble

En dcembre 2011, la CCIV et la Communaut dagglomration de Saint-Quentin-en-Yvelines ont sign une nouvelle convention de coopration pour trois ans. Focus.
es communauts dagglomrations sont dsormais les niveaux pertinents pour traiter les questions de dveloppement conomique. Pour ancrer ses actions dans le territoire, la Communaut dagglomration de Saint-Quentin-en-Yvelines [CASQY] collabore donc naturellement avec la CCIV depuis plusieurs annes. Ce partenariat concret traduit notre volont commune de se donner les moyens de valoriser le territoire et daccompagner les entreprises souligne, Henri Watrin, vice-prsident de la CCIV.
Une premire convention russie

La convention de coopration triennale, signe entre les deux structures le 18 septembre 2008, a apport un cadre de travail et des objectifs en faveur de lattractivit des Yvelines. Le bilan des ralisations est trs positif puisque les 11 actions prvues ont t ralises dans le plein respect des cahiers
des charges. Satisfaction supplmentaire : dautres initiatives ont t inities avec succs, comme par exemple des plans de dplacements interentreprises (PDIE) qui ont mobilis la plupart des grands groupes de lagglomration favorisant lmergence dune association dentreprises lchelle de lagglomration (DELTAS SQY) et la cration du rseau Plato. Au terme de cette convention, la Chambre a cofinanc une tude denvergure pilote par la CASQY sur sur limpact de loffre du mtro du Grand Paris sur communaut dagglomration. La modernisation du rseau est indispensable de mme que son irrigation au travers des futures nouvelles gares du Grand Paris rappelle Henri Watrin.
Rflchir aux enjeux globaux, des actions ponctuelles et concrtes

Fort de leur premire exprience, les deux partenaires ont souhait poursuivre leur collaboration. Le 13 dcembre 2011, une nouvelle convention de coopration a donc t avalise pour une priode de trois ans. Au systme des fiches actions qui portent sur des oprations concrtes et ponctuelles (stratgie pour le raccordement des gares actuelles et futures aux ples conomiques de lagglomration, la permanence de conseiller CCIV la Maison de lEntreprise par exemple) jajoute un programme de travail et dchanges rguliers sur diffrentes thmatiques (formation/apprentissage, international,commerce, ples de comptitivit/ filires mergentes,). Cette dmarche va permettre de mener une rflexion de fond et plus long terme sur les enjeux globaux du territoire et les grands sujets qui touchent les entreprises comme lOIN, le Grand Paris prcise Henri Watrin. Ce travail exploratoire et prospectif fournira en outre la matire des fiches actions valides par un comit technique puis un comit de pilotage bipartite.
Ce partenariat concret traduit notre volont commune de se donner les moyens de valoriser le territoire et daccompagner les entreprises. Henri Watrin, lu de la CCIV Val-dOiseYvelines
2 quEstioNs FraNois dELigN

vice-prsident de la casqY
Quel impact a eu la premire convention de coopration en matire de dveloppement conomique ? La convention que nous avons signe en 2008acontribuaudveloppementdesynergiesaveclaCCIVetapermisdevaloriser notretravailcommunenmatiredamnagementduterritoireetdedveloppementconomique. Elleagalementfavorisdesrflexionssurlesgrandsprojetsetmontrnotrevolontcommunedelesfaireaboutiren prenant en compte lensemble des donnes conomiques, maisaussienvironnementalesetsocitales.
Quel sera le rle de la Maison de lEntreprise dans le cadre de cette deuxime convention ? Dans la continuit de sa mission, elle veillera la coContact : hrenceetlabonnearticulationdesactionsentreprises Frdrique BEAU-VIEZ - Conseillre en Projets de Territoire surnotrebassindactivits. 01 34 52 15 70 / 06 21 09 75 76 ou fbeauviez@versailles.cci.fr
10 ACTUS
ContRat de dveloppement teRRitoRial
5 territoireS de projet dAnS leS YvelineS et le vAl-doiSe

Pour accompagner la cration du futur rseau de transport public en le-de-France, la loi sur le Grand Paris cre un nouvel outil damnagement destin structurer les territoires autour des gares du futur rseau Grand Paris Express et les doter dune visibilit internationale. La CCIV se mobilise pour faire entendre la voix des entreprises dans les dbats.
Les contrats de dveloppement territorial ne manqueront pas dinfluer sur lenvironnement de nos entreprises.Nous allons donc dvelopper de nouveaux outils danimation et de concertation pour faire entendre avec efficacit la voix des acteurs conomiques. Franois Bellini, vice-prsident de la CCIV
es Contrats de Dveloppement Territorial (CDT), pilots par le prfet et conclus directement entre ltat et les communes ou intercommunalits, demandent aux acteurs publics de dterminer un vritable projet de dveloppement intgr touchant tant au dveloppement conomique qu lurbanisme, au logement, aux transports, aux quipements commerciaux ou encore la protection des espaces naturels. Les CDT, qui rpondent des objectifs stratgiques, horizon dune quinzaine dannes, et de programmation daction plus brve chance, devraient considrablement acclrer le dveloppement des territoires concerns. Si les moyens financiers associs ces contrats restent pour linstant prciser, la loi les a dots dune force juridique indniable. Ces contrats prvaudront en effet sur lensemble des autres documents durbanisme. Ils ne manqueront pas dinfluer sur lenvironnement de nos entreprises souligne Franois Bellini, vice-prsident de la CCIV. Aussi, la CCIV se mobilise-t-elle pour les accompagner et les informer sur lavance des projets. Les entreprises de nos dpartements pourront ainsi juger de la pertinence des orientations retenues en matire conomique et saffirmer comme force de proposition concrte prcise Franois Bellini. Or, le contrat de dveloppement territorial couvre des territoires au primtre indit, cheval sur plusieurs dpartements, par exemple. Nous allons donc dvelopper de nouveaux outils danimation et de concertation
pour faire entendre avec efficacit la voix des acteurs conomiques . Une dizaine de CDT, dont cinq impactent les Yvelines et le Val-dOise, sont en cours dlaboration(*). Les projets les plus avancs pourraient tre mis en uvre ds 2013.
(*) Cinq territoires structurs autour dune activit forte visibilit internationale
Roissy Terres de France, cluster ddi aux changes internationaux. Lobjectif est doptimiser les performances de laroport, de diffuser lactivit sur le territoire et de dvelopper des services pour ses habitants, comme renforcer laccs lemploi. Gonesse Val de France. Il sagit ici damnager lespace, et notamment dimportantes rserves foncires disponibles, au service dun dveloppement conomique orient vers les services aroportuaires, linformatique, la sant, les biotechnologies ainsi que les loisirs. Le Bourget, cluster ddi la maintenance aronautique. Alors quEurocopter y relocalise ses activits industrielles, ce territoire engage une mutation conomique axe autour de laviation et du tourisme daffaires et entreprend de rgnrer en profondeur son cadre urbain. Confluence Seine Oise, cluster logistique fret fluvial. La cration dune plate-forme multimodale Achres et le dveloppement de projets sur lAxe Seine favoriseront des filires fort potentiel : mobilit, transport et logistique, valorisation des dchets, co-activits. Paris Saclay, cluster scientifique et technologique. Le Plateau de Saclay a pour vocation daccueillir des ples de R & D de grandes firmes, universits, centres de recherche publique, grandes coles dingnieur et de management
11
RedevanCe et taxe annuelle suR les buReaux
leS enjeux de lAttrActivit

Depuis le 1er janvier 2011, la redevance et la taxe sur les bureaux en le-deFrance ont t fortement modifies par la redfinition de zones fiscales et des augmentations en vue de financer le mtro automatique du Grand Paris Express. La mthodologie utilise dans la rpartition de cette taxe porte prjudice aux entreprises des Yvelines et du Val-dOise.
e schma densemble du mtro automatique du Grand Paris Express a t valid lors du conseil de surveillance de la socit du Grand Paris le 26 mai 2011 et approuv par dcret le 24 aot 2011. Le montant des investissements raliser sur la priode 2011-2025 slve 32,4 milliards deuros. Pour financer ce projet, ltat a notamment dcid de prlever de nouvelles recettes fiscales pour un montant de 9,2 milliards deuros. Deux redevances ont ainsi t fortement revues la hausse : la taxe sur les bureaux et la redevance pour cration de bureaux.
gnrera pour les immeubles concerns une forte croissance des valeurs locatives. Il serait normal que la taxe prlve une part de cette cration de valeur .
Laugmentation de la taxe sur les bureaux a ainsi t fixe 40 % de manire homogne et systmatique sur lensemble des trois zones regroupant Paris, la petite et la grande couronne. Mais cette augmentation sest galement accompagne dun redcoupage territorial de la fiscalit. 85 communes des Yvelines se trouvent ainsi affectes par un changement de zonage et sont confrontes au final une augmentation de la taxe jusqu 195 %. Anne-Marie Perus, membre du bureau de la CCIV et qui prside le groupe de travail taxe sur les bureaux , souligne le manque de logique et dquit dans lapplication de la fiscalit et des nouvelles zones dfinies. Les augmentations ont t tablies sans tenir compte de lattractivit des territoires ni de leur capacit absorber de nouvelles charges. Une taxe de 9,43 e / m, contre 3,20 e/ m prcdemment, comme cest le cas Gargenville dsormais, est dautant plus insupportable que le loyer est faible. Les entreprises de la grande couronne se trouvent donc dfavorises par rapport des territoires de la petite couronne qui pratiquent des loyers plus lvs. cette iniquit sajoute le fait que la plupart des communes concernes par un triplement du montant payer ne bnficieront pas de la desserte du Grand Paris Express, or la proximit du mtro
La CCIV milite pour un rquilibrage dans lapplication de la taxe

Les lus de la CCIV craignent une distorsion de concurrence prjudiciable pour des communes des Yvelines et du Val-dOise, des villes comme Mantes se trouvent de fait taxes de la mme manire que certaines communes de la petite couronne qui, elles, sont desservies par le mtro , rappelle AnneMarie Perus. Lattractivit de ces territoires sen trouve dgrade et le risque dune dsertification conomique est rel. Aux problmatiques fiscales sajoutent le ralentissement dune dynamique de construction et le besoin de renouvellement dun parc de bureaux arriv maturit et en voie dobsolescence. Au sein de groupes de travail et de rflexion, la CCIV suggre de repenser le zonage et la fiscalit en fonction des loyers pratiqus et des perspectives de dessertes du Grand Paris Express. Nous proposons de rpartir cette charge de faon plus adapte aux ralits territoriales daujourdhui et de demain pour viter damplifier un delta dattractivit entre la grande et la petite couronne . Des amendements soutenus par la CCIV sont ltude pour donner de la cohrence, parvenir une plus grande quit fiscale et faciliter limplantation de nouvelles entreprises.
Nous proposons de rpartir cette charge de faon plus adapte aux ralits territoriales daujourdhui et de demain pour viter damplifier un delta dattractivit entre la grande et la petite couronne. Anne-Marie Perus, lue de la CCIV
12 ACTUS
taxe dappRentissage

Impt cr en 1925 pour financer la formation initiale technologique et professionnelle, la taxe dapprentissage a t progressivement rforme. En 2011, deux nouvelles dispositions visent dvelopper ce dispositif gagnant-gagnant pour les entreprises et les jeunes. Explications et focus sur les actions de la CCIV pour simplifier vos dmarches.
En 2011, augmentation de 2 3 % des contrats dapprentissage dans les entreprises du Val-dOise et des Yvelines, et croissance denviron 5 % dentreprises faisant confiance la CCIV pour la taxe dapprentissage.
ors de son discours du 1er mars 2011 Bobigny sur lemploi des jeunes, Nicolas Sarkozy a annonc de nouvelles mesures en faveur de lapprentissage. Pour le Gouvernement, il sagit de sanctionner plus svrement les entreprises qui ne souvrent pas lalternance, dallger les pnalits lencontre de celles qui remplissent presque tous leurs objectifs et de rcompenser les socits qui dpassent leurs prvisions. Lalternance constitue un mode de formation et dinsertion professionnelle dont la pertinence et lefficacit ne sont plus dmontrer. Je veux rendre hommage aux entreprises, et plus particulirement aux TPE et PME, qui, nous le constatons chaque anne la Chambre, recrutent la majorit des apprentis se flicite Yves Fouchet, prsident de la CCIV.
contribution supplmentaire lapprentissage est augmente et fixe selon trois seuils. Pour moins de 1 % dapprentis, 0,2 % supplmentaire de taxe rgler et 0,3 % pour les entreprises de plus de 2000 salaris ; entre 1 % et 3 %, 0,1 % en plus ; et entre 3 % et 4 %, + 0,05 %.
Anticiper pour mieux tre en rgle

La CCIV sest saisie de ces nouvelles dispositions afin de sensibiliser ses ressortissants. Ds juin 2011 et jusquen septembre, elle a organis des runions dinformation sur lvolution de la taxe dapprentissage et les impacts de la rforme. Lobjectif : inciter les entreprises anticiper le recrutement dalternants afin de rpondre aux nouvelles obligations lgales et viter la surtaxe. Dans cette perspective, la Chambre, comme les annes prcdentes, a fait
Un systme de bonus-malus
Des questions sur la rglementation, loptimisation des calculs, la recherche dcoles en fonction de formations ? Une quipe experte lcoute des entreprises au 01 30 23 22 21
Que retenir des volutions rglementaires du printemps 2011 ? Dune part, les quotits alloues lapprentissage et aux CFA passent de 52 % 53 % et vont continuer crotre de 2 % par an jusquen 2015. Le pourcentage de lenveloppe ddie aux autres coles dcrot, lui, de la mme faon. Cette volution na aucune incidence sur le montant du paiement rgler avant le 1 er mars 2012. En revanche, une seconde nouveaut impacte directement les entreprises : en application de la loi Schepion (du 13 juillet 2011), les structures de plus de 250 salaris devront accueillir 4 % dalternants (en contrat dapprentissage, contrat de professionnalisation, VIE ou CIFRE) contre 3 % actuellement. En cas de non respect du quota, la
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valoir son service tout inclus daccompagnement la fois pour le paiement mais aussi pour loptimisation des affectations aux coles en fonction des objectifs de ressources humaines de chaque entreprise. Pr-calcul des montants verser, vrification du dossier, versement (aprs accord sur ventilation des fonds) aux coles habilites et au Trsor Public pour les parts qui lui reviennent, suivi complet du dossier auprs de lAdministration fiscale, qui mieux que la CCIV connat la taxe dapprentissage pour investir dans lavenir ! Nous engageons notre responsabilit sur lensemble du process. En nous faisant confiance, les entreprises personnalisent leur stratgie de versements au plus prs de leurs besoins insiste Yves Fouchet. Laccompagnement se veut dailleurs de plus en plus collaboratif et personnalis via des accs scuriss des TPE/PME et de leurs experts-comptables au site www.cciv.net : recherche multicritre dcoles habilites, simulation et suivi des affectations sur 5 ans, gestion des modifications, paiement en ligne des sommes dues. Enfin, la Chambre propose de confrer au versement de la taxe dapprentissage une dimension forte en termes de communication auprs des tablissements bnficiaires. Une nouvelle brochure paratre courant janvier 2012 recense ces diffrents services complmentaires.
Limportance du choix des affectations

Les entreprises bnficient dune libert totale quant la slection des tablissements subventionner et la possibilit daffecter les fonds par dos-
sier ou au titre dun groupe. Aucun seuil minimum de reversement auprs des centres de formation nest impos. La CCIV dispose dune base nationale des tablissements habilits par les prfectures de rgion. Les entreprises privilgient les coles avec lesquelles elles entretiennent des relations troites ou celles qui accueillent des lves dont le profil correspond leurs futurs recrutements, comme par exemple de plus en plus dcoles prparant des diplmes de lenseignement suprieur, mme si la loi impose cependant de consacrer une part de leurs ressources au financement de CFA et de lyces denseignement professionnel ou technologique. Ces affectations constituent un choix stratgique dterminant car cest un vivier pour recruter les futurs collaborateurs conclut Yves Fouchet.
Spcial cabinets comptables, experts-comptables, socits dexpertise comptable Au service des entreprises, la Chambre est galement le partenaire incontournable des expertscomptables. Sur simple demande par tlphone au 01 30 23 22 04 ou par mail (cc@cciv.net), la CCIV ralise, dans ses locaux ou dans les locaux du cabinet comptable, lensemble des formalits taxe dapprentissage.
dEux quEstioNs Frdric vErNhEs, 1Er vicE-prsidENt dE La cciv Et prsidENt dE La dLgatioN du vaL-doisE
Quelle est votre vision de lapprentissage aujourdhui ? Laformationenalternancenestpasunsystme dintgrationpourleslvesendifficultcommecelaa ttroplongtempsprsent.Ilsagitdunsystmedexcellence,efficaceetperformant,aubnficedesjeunes etdesentreprises.LaChambreadveloppunsystme decollectetrssophistiququioptimiseclairementle dispositif.Sinoussommestrssatisfaitsentermesde russiteauxexamens,dinsertionprofessionnelleet decontratssignslarentre2011,noussommesen revancheinquietsdesproblmesdefinancementde lapprentissage. Quels sont-ils ? Ilsemblequelesprincipesde financementsoientparvenusenfinde cycleaujourdhui.Enpriodededifficultsconomiques, lasollicitationdesentreprisesadefactoseslimites carlamassesalarialenecrotpasdefaoncontinue. Parailleurs,leconseilrgional,danslecadredeses contratsdobjectifs,estdeplusenplusstrictdanslattributiondesesfondsauxcoles.Silonveutcontinuer dvelopperlapprentissage,ilvafalloirimaginerde nouveauxrelaisdefinancement.Cestaussincessaire quurgent.
14 ACTUS
lappRentissage
lA voie du SuccS
Chaque anne, les 16 coles de la CCIV prparent 6 700 jeunes apprentis lobtention de prs de 200 diplmes, du CAP au Bac +5. La Chambre est ce titre la premire CCI de France en matire de formation en alternance.
vec un taux de russite aux examens de 87 % et un taux dinsertion professionnelle de 89,5 %, 6 mois aprs la fin de leur cursus, les apprentis des centres de formation de la Chambre accdent plus de 400 mtiers. Cest une autre faon dapprendre, ancre dans la ralit des besoins des secteurs dactivits. Tous les modes de formation, de quelque nature que ce soit, peuvent nous envier nos trs bons rsultats. La pierre angulaire de ce dispositif sont les collaborateurs de la Chambre, en connexion permanente avec les jeunes, les coles et les entreprises constate Yves Fouchet, Prsident de la CCIV.
En versant chaque anne la taxe dapprentissage une cole de la Chambre, lentreprise soutient son action, permet son dveloppement et participe, si elle le souhaite, la vie de ltablissement. Les liens troits tisss avec les entreprises garantissent des formations en adquation avec leurs besoins. Nous dveloppons une pdagogie de projet, en plaant les jeunes, en plus de leur exprience en entreprise, dans des situations relles haut niveau de complexit. Cette dmarche constitue un vritable tremplin de la performance , conclut Yves Fouchet.
iLs FoNt coNFiaNcE aux coLEs dE La cciv

Corine dheilly Restaurant ici et ailleurs (Cergy) actuellement : 8 apprentis diplmegal,lapprentissageestuneformation toujoursplusvalorisedansnosmtiersquelcole htelire.MonmariquidirigelacuisineafaitsonCAP/ BEPetsonBrevetprofessionnellIFAAdolpheChauvin Osny.Depuis12ans,ilyrecrutesesapprentiscuisine. Ensalleetencuisine,lesjeunesenalternancedont jailachargesontissusdelIFAdelaRestaurationde St-Gratien,uncentredeformationtaillehumaine, familial,quicherchetransmettrelessavoir-fairetraditionnels.Pourquelesdiplmesdecescolescontinuent davoirdelavaleur,ilestindispensablequelesprofessionnelssimpliquent,notammentceuxdespetites structures,enparticipantparexempleauxconseilsde perfectionnementetentantjurydexamen. m. Horne Restaurant vin sur vin (ermont) actuellement : 4 apprentis JesuisunanciendelIFAdOsny.Pourmoi,ilest naturelquejyrecrutemesapprentis.Enfonctiondemes besoins,jecontactegalementlIFAdelaRestauration deSt-Gratien.Demaniregnrale,jetransmetsma demandeetltablissement,selondiffrentscritres, prslectionnepourmoidesjeunes.Lesformationssont parfaitementadaptesauxralitsdenosmtiers.Aprs leurapprentissagecheznous,jeconseilleauxjeunesde profiterdeleurmobilitpourallervoirailleursetexprimenterdautresfaonsdefaire. matthieu tobal Responsable RH dun magasin leroy merlin (gonesse), diplm de lessec. actuellement : 2 apprentis Afindanticiperledveloppement decenouveaumagasin,leComitde directionachoisiderecruterlocalementvialapprentissage,uneformulegagnant-gagnant quipermetlentreprisedepiloteravecplusdeprcisionsonvivierdecomptencesinternesetauxjeunes deseformertoutenaffinantleurprojetprofessionnel. LesapprentisissusdelIFAdeGonessesontdabord accompagnssurlamissiondeConseiller(e)devente. Selonleursaffinits,encollaborationavecleur manageretlquipepdagogique,ilspourrontensuite voluerversdespostesdanimationdquipe,versla logistique,leServiceClientstouslesparcours sontpossibles.
Corine Dheilly Restaurant Ici et Ailleurs
M. Horne Restaurant Vin sur Vin
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jeune entRepRise
un Suivi individuel pour durer

Les trois premires annes dune entreprise sont dcisives pour sa prennit. Pour faciliter la russite de lamorage dune activit, la CCIV propose un accompagnement individuel et progressif sur 3 ans.
our accompagner les jeunes entreprises, la CCIV met leur disposition diffrents outils tels que laccompagnement individuel, les ateliers comptences ou le diagnostic flash . Depuis septembre 2010, cette offre daccompagnement aborde de faon personnalise les points essentiels lamorage dune activit durable et propose aux dirigeants daccder rapidement leur autonomie. Cet outil est propos aux entreprises de moins de trois ans, dont les perspectives de dveloppement permettent denvisager des recrutements.
Ces rendez-vous sont loccasion davoir un regard extrieur sur mon activit, de me challenger et de renouveler une motivation intervalles rguliers souligne ric Plaquet.
Un suivi individualis et adapt

Au-del des points dtape successifs, il sagit de jalonner et cadrer la progression de sa jeune entreprise avec la CCIV. Des outils et une mthodologie pour grer au quotidien son activit et comprendre comment dvelopper son entreprise sont prvus cet effet. Werner Ankerl souligne limportance de penser au futur de lentreprise 3 ou 5 ans, aux perspectives de recrutement, la structure support quil sagira de mettre en place. Les rendez-vous de laccompagnement Jeune entreprise me rappelle la ncessit de travailler long terme . Cet accompagnement dpasse la seule fonction technique et oprationnelle de la prestation, et prend en compte une dimension coaching par le soutien moral apport au dirigeant. Eric Plaquet envisage ainsi de prolonger lexprience : si je suis accompagn dans la mcanique de mon dveloppement, laccompagnement Jeune entreprise me permet galement davoir un interlocuteur qui me confier. lusage, cest productif et humainement bnfique . Lappui aux entreprises sur trois ans est un dispositif qui est pris en charge financirement par la CCIV.
Contact CCIV Laurent GUYOnVARCH Conseiller post-cration - Jeunes entreprises Tl : 01 30 75 63 50 Port : 06 78 14 49 93 E-mail : lguyonvarch@versailles.cci.fr
Laccompagnement Jeune entreprise repose sur une mthodologie progressive avec des rendez-vous trimestriels la premire anne puis semestriels les deux annes suivantes. Grard Bachelier, vice-prsident de la CCIV
Lamorage dune activit, une priode critique

Lorsque je me suis mis mon compte, aprs 20 ans de salariat, je me suis retrouv quelque peu dmuni face aux nombreuses formalits et jai prouv le besoin dtre accompagn confie Eric Plaquet, directeur gnral de Eji Capital. Werner Ankerl, fondateur de Technofactory, le confirme, il y a normment de choses faire lors dune cration dentreprise et il faut avoir rapidement une vision large pour ne pas oublier des points essentiels son dveloppement. Avec un profil dingnieur, il me manquait un regard global sur des considrations commerciales et marketing . Une cinquantaine dentreprises du terri toire sont en cours daccompagnement, souligne Grard Bachelier, vice-prsident de la CCIV. Laccompagnement repose sur une mthodologie progressive avec des rendez-vous trimestriels la premire anne puis semestriels les deux annes suivantes . Les quatre premires rencontres permettent de traiter les problmatiques essentielles du dirigeant, savoir : la politique commerciale, le marketing, la gestion et lanalyse financire, le business plan.
16 ACTUS
Cole des manageRs
prpArer SA repriSe
Lance il y a 6 ans la CCIV, lcole des managers a form avec succs une cinquantaine de futurs repreneurs dentreprise. Depuis 2009, lcole permet dobtenir un titre reconnu de niveau II, Chef dentreprise et dveloppeur de PME .
moment de grer seule une entreprise de 13 salaris explique Eva Salens, grante de la socit T.H Oise. Au-del de lacquisition de savoirs dlivrs par des formateurs chevronns, la taille des promotions, limites 10 lves maximum, permet un change fructueux pour confronter les points de vue, les russites et les checs. Mickal Ropars, qui reprendra prochainement la socit familiale Acquisys le souligne : Malgr des secteurs dactivit diffrents, les difficults rencontres par les lves de ma promotion taient finalement similaires. La qualit des changes permet de trouver de nouvelles ides, de prendre du recul et finalement de se rassurer sur ses propres choix . Lautodiagnostic, qui fait lobjet de soutenances devant la promotion, est vcu par les candidats comme une exprience ncessaire la comprhension de leur entreprise. Si elle reste bienveillante, la soutenance demande travail et srieux et cest une conclusion trs pragmatique de la formation. Mme si je pensais connatre mon entreprise, cest un moyen pour se lapproprier pleinement et entrer dans le concret de son dveloppement , relve Eva Salens.
c
Depuis 2005, 54 lves - dont la promotion actuelle - ont suivi la formation de lcole des managers et sur les 40 layant acheve, 95 % ont russi la reprise de leur entreprise.
re en 1987 au sein du rseau national des CCI, pour rpondre la problmatique des dparts en retraite massifs des entrepreneurs issus du baby-boom, lcole des managers a t dploye par la CCIV en 2005. Au niveau national, 45 % des chefs dentreprise ont 50 ans ou plus. Cest donc un enjeu de taille. La transmission dentreprise est un moment dlicat qui ncessite une bonne prparation pour assurer la prennit de lactivit et viter des situations parfois traumatisantes pour les dirigeants et les salaris. Lobjectif pdagogique de la formation est de donner aux repreneurs les moyens de la russite de cette reprise. La formation sest ouverte une nouvelle cible : celle des dveloppeurs ou des crateurs dentreprise en phase de dveloppement.
Une formation pragmatique

Pendant 18 mois, raison dune journe par semaine, llve va suivre une premire partie dacquisition de connaissances transverses et gnralistes pour lui permettre de raliser un autodiagnostic approfondi et de construire un plan daction adapt son entreprise. Malgr ma formation dtudes suprieures, je ressentais des lacunes dans les fonctions de grance, en gestion financire notamment. Jprouvais le besoin de gagner en autonomie pour me sentir laise au
La cration dun rseau

Depuis 2005, 54 lves - dont la promotion actuelle - ont suivi la formation de lcole des managers et sur les 40 layant achev, 95 % ont russi la reprise de leur entreprise. Au-del de ce bilan quantitatif, cette formation favorise les changes et permet de se constituer un rseau relationnel.
Contact : Antoine TRICOT Conseiller post-cration - Jeunes entreprises Tl. : 01 30 84 79 66 E-mail : atricot@versailles.cci.fr
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un diagnostiC
pour mieux optimiSer SA trAnSmiSSion
La dmographie est formelle : de nombreux dirigeants de PME, compte tenu de leur ge, vont devoir passer la main dans les dix annes venir. La CCIV leur propose un accompagnement personnalis pour russir au mieux leur transmission.
epuis deux ans, la population de dirigeants qui sapprtent arrter leur activit crot fortement, note un conseiller la transmission-cession-reprise la CCIV. La plupart peuvent faire valoir leurs droits la retraite. Les autres veulent valoriser par la vente lentreprise quils ont cre et fait prosprer . Selon les diffrents observateurs, on estime que dans les 10 annes venir, 500 000 dirigeants vont quitter leur entreprise. Et seul un sur quatre a lanc des dmarches pour prparer sa transmission. alors un ensemble de documents ncessaires au diagnostic. Lanalyse financire constitue la deuxime tape de la dmarche. On abordera des thmes tels que la structure juridique de lentreprise ou le rgime matrimonial du dirigeant.
Dans les 10 annes venir, 500 000 dirigeants vont quitter leur entreprise. Et seul un sur quatre a lanc des dmarches pour prparer sa transmission.
Plan daction
Au besoin, les conseillers orientent le chef dentreprise vers des experts extrieurs, experts patrimoniaux pour prparer laprs-cession , fiscalistes, avocats... Produits, marchs, RH, environnement concurrentiel, immobilisations Ils tudient tous les points qui font la valeur de lentreprise. La CCIV propose ensuite au cdant un plan daction destin amliorer certains points faibles identifis lors du diagnostic. Il peut tre ncessaire de construire un nouveau process de dcision, de clarifier les postes dcisionnels dans lentreprise ou de se mettre niveau en matire de rglementation.
Analyse financire
Depuis quelques mois, la CCIV propose aux futurs cdants deffectuer un diagnostic pour mettre toutes les chances de leur ct et russir leur transmission. On ne prpare pas lentreprise de la mme manire sil sagit dun achat par une grosse structure en qute de croissance externe, par exemple, ou si lon souhaite passer le relais un enfant ou un salari. Lors dune premire entrevue avec le chef dentreprise, la CCIV tablit un calendrier de rencontres tales sur 6 9 mois. Elle rcupre
Acclrer la ngociation
Notre rle consiste aussi dtecter des repreneurs potentiels, prcise un conseiller la transmissioncession-reprise la CCIV. Nous les trouvons grce nos rseaux. Certains viennent nous voir deuxmmes. Mais tous sont trs exigeants. Grce au diagnostic transmission, ils disposent dun document clair et prcis. Cela les rassure et peut acclrer le temps de ngociation. Et, pourquoi pas, faciliter la capacit demprunt du repreneur . La CCIV envisage de raliser une dizaine de diagnostics chaque anne.
Contact : Christophe PERROT Tl. : 01 30 75 35 60 E-mail : cperrot@versailles.cci.fr
18 ACTUS
CCIV
le contexte et leS enjeux du budget 2012 de lA cciv

Malgr une diminution programme et continue de ses ressources fiscales depuis 2010, la CCIV consacre la majeure partie de ses moyens humains et financiers ses missions dappui aux entreprises et au dveloppement du territoire.
ur fond de rvision gnrale des politiques publiques (RGPP) et de rduction de la pression fiscale sur les entreprises, la loi du 23 juillet 2010 relative aux rseaux consulaires, au commerce, lartisanat et aux services et les dcrets subsquents ont arrt les dispositions de la rforme du rseau consulaire entranant la mise en uvre des dispositions lgislatives et rglementaires applicables aux CCI au 1er janvier 2011 et pour lIle-de-France au plus tard le 1er janvier 2013. Cette rforme conjugue la ncessaire proximit territoriale et lmergence dun chelon rgional, lieu de la mutualisation des moyens et de lharmonisation des politiques. Cette rforme permettra aux chefs dentreprise de bnficier dune offre de services plus homogne et performante moindre cot et dune meilleure reprsentation de leurs intrts au moment o les Conseils rgionaux voient leurs comptences conomiques renforces. Prolongement naturel dun mouvement important qui a notamment abouti une vingtaine de fusions de CCI, ce nouveau bouleversement sarticule autour de trois grands principes : plus de libert pour plus defficacit, moins de tutelle administrative et plus de responsabilit vis--vis des lecteurs. Face laggravation de la situation conomique et la volont du Prsident de la Rpublique et du gouvernement dentreprendre la RGPP, les CCI se sont engages dans une rorganisation encore plus ambitieuse, notamment par des conomies de structure.
Bruno Didier, vice-prsident et trsorier de la CCIV
18 janvier 2011. Ds les mois de fvrier et mars, des commissions et groupes de travail ont t crs au plan local et rgional afin de prparer et dfinir les priorits stratgiques, lvolution des missions de la CCIV et la mise en place de la CCIR. Le 2 mars 2011, un premier sminaire a dfini les problmatiques, pris connaissance des donnes disponibles et lanc le travail des commissions. Au terme de cette premire phase, un second sminaire sest droul le 8 juin 2011 afin dtablir la liste des priorits stratgiques et donner mandat au Directeur Gnral pour prparer lvolution de lorganisation de la CCIV.
Les pistes dvelopper

La CCIV couvrant les dpartements du Val-dOise et des Yvelines, il sagit en premier lieu dtablir deux dlgations dpartementales, bases des futures Chambres dpartementales des Yvelines et du Val-dOise, dotes de moyens humains, matriels et financiers. Par leur taille, leur qualit pdagogique, leur visibilit et leur quilibre financier, les coles et groupes dcoles de la CCIV doivent tre mis au service des entreprises du territoire. Enfin, il est impratif de veiller au dploiement de ces orientations en assurant la continuit du service et la poursuite des actions, projets et programmes dinvestissements en cours.
Une baisse continue des ressources fiscales depuis 3 ans

2010 : 43 277 K 2011 : 41 180 K 2012 : 40 405 K
Les grandes lignes du budget 2012

Cet exercice a t conduit dans un contexte budgtaire contraignant. La ressource fiscale, en baisse pour la 3e anne conscutive, est limite 40 millions deuros en 2012, contre 43 millions en 2010. Son montant a diminu de 8 % sur la part de TACVAE (1) qui reprsente 60 % de la ressource fiscale globale, le reste provenant de la TACFE (2). Avec 29,4 millions deuros, en augmentation de 776 000 euros par rapport 2010, la CCIV raffirme que lappui aux entreprises demeure sa priorit et 40 % de ses ressources fiscales lui sont affects. En matire damnagement
La traduction sur les territoires des Yvelines et du Val dOise

Les dcrets du 3 aot et du 1er dcembre 2010 ont arrt les dispositions de la rforme, entranant la mise en uvre des aspects applicables aux CCI dIle-de-France au plus tard le 1 er janvier 2013. Faisant suite aux lections consulaires, les installations de lAssemble gnrale et du Bureau de la CCIV, ont eu lieu le 6 janvier, et celles de la CRCI, le
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et de dveloppement durable, les moyens dintervention sont prservs (15,7 millions deuros) et leur financement par ressource fiscale slve 8,2 millions deuros. Quant aux charges des activits de la formation initiale (74,2 millions deuros), leur financement par ressource fiscale est stabilis 15,6 millions deuros, alors que les effectifs de rentre progressent de 3 % (6,29 % en effectifs moyens annuels). Afin de sajuster la diminution de 886 000 euros des produits par rapport 2011, les frais de gestion et de personnel sont rduits respectivement de 330 000 et 733 000 euros. Leffet conjugu des arbitrages permet de prsenter un rsultat prvisionnel positif de 45 000 euros. Dans cet environnement, les futures Chambres dpartementales se veulent les porte-parole des entreprises auprs des acteurs institutionnels et publics. Afin que chaque CCID puisse assurer ses missions de proximit et d'animation, les lus ont approuv la mise en place d'une mission consultative autour des infrastructures, de lurbanisme commercial et des plans de dplacement des entreprises sur leurs territoires. Un droit l'exprimentation et aux initiatives en matire de cration d'quipements, notamment en partenariat avec les collectivits territoriales, a galement t retenu.
et la formation
Le budget de la formation initiale est dans la continuit dune politique volontariste de rduction des cots dont la moyenne stablit 8 371 euros par jeune, en baisse de + de 5 % par rapport 2010. Mais, le respect des arbitrages, la hausse des effectifs et la compression des dpenses ont dsormais atteint leurs limites. Seules des dcisions structurelles, susceptibles de modifier le modle conomique actuel, permettront des rductions significatives. Il sagit, par exemple, de la fusion des coles, de la refonte de la politique de dveloppement de lapprentissage, de la remise plat des partenariats universitaires et dune rflexion sur la politique des voyages pdagogiques des apprentis, notamment linternational. (1) TACVAE : Taxe additionnelle la cotisation sur la valeur ajoute des entreprises (2) TACFE : Taxe additionnelle la cotisation foncire des entreprises
Priorit aux entreprises

Llaboration du budget sinscrit dans le respect des axes fixs, en termes de proximit avec les entreprises, de partenariats avec les autres acteurs publics et privs, daccompagnement des entreprises dans la dure et de cohrence et transversalit des services daccompagnement. Alors que les ressources fiscales diminuent, ils permettent un maintien des activits dappui aux entreprises et le dveloppement dactions nouvelles, tout en conservant un quilibre entre service public et intgrant des prestations factures. En effet, la mise en uvre de nouvelles actions est soumise une recherche systmatique de financements extrieurs.
aux territoires
Les Yvelines et le Val-d'Oise constituent deux dpartements forts enjeux au sein du Grand Paris.
*TFC : taxe pour frais de CCI acquitte par les entreprises en remplacement de la TATP (taxe additionnelle la taxe professionnelle)
RPARTITIoN DES PRoDuITS

Autres produits : 14 475 K (13 %) Produits financiers & exceptionnels : 4 134 K (3 %) Ressources fiscales (TFC ex-TATP*) : 40 405 K (36 %)
AFFEcTATIoN DES RESSouRcES FIScAlES PAR AcTIvITS

Formation initiale : 7 463 K (19 %) Subvention ESSEC : 8 183 K (20 %) Appui aux entreprises : 16 087 K (40 %)
Amnagement et dveloppement durable : 8 254 K (21 %)
Taxe dapprentissage : 26 139 K (23 %)
Subventions : 27 917 K (25 %)
AFFEcTATIoN DES collAboRATEuRS PAR AcTIvITS

Amnagement et dveloppement durable : 33 (4 %) Direction gnrale : 26 (3 %) Formation initiale : 430 (49 %)
Administration, finances et juridique : 68 (7 %) Systmes dinformation et ressources humaines : 45 (5 %) Appui aux entreprises : 280 (32 %)
20 ACTUS LOCALES
le Comit dexpansion conomique du val-doise (Ceevo) vient de raliser une nouvelle dition de la Carte conomique du val-doise. Cette carte prsente la fois les infrastructures routires, ferroviaires, aroportuaires et fluviales du dpartement, mais galement les parcs dactivits et les amnagements destins aux activits conomiques. Ralise en version franaise/chinoise, et en version anglaise/japonaise, la Carte conomique du val-doise est disponible sur demande dans les bureaux du Comit dexpansion conomique du val-doise Cergy-pontoise ou Roissy Charles-de-gaulle, ou par lintermdiaire du site internet du Ceevo (www.ceevo95.fr).
une nouvelle dition pour lA cArte conomique du vAl-doiSe
SAlon deS entrepreneurS lA cci pArtenAire de votre ruSSite

Crateur, repreneur, jeune entreprise, les 1er et 2 fvrier 2012, la CCIV et ses partenaires, avec la CCI de Paris, vous donnent nouveau rendez-vous au salon des Entrepreneurs de Paris.
lassociation des entreprises du Haut val-doise (aeHvo), adhrente du rseau Coaxion 95 et la Communaut emmas de bernes-sur-oise ont mis en place une action solidaire originale entre acteurs du Haut valdoise, le 9 novembre dernier. sur le thme : donner une seconde vie vos objets , les entreprises ont t invites faire don de leurs objets en fonctionnement dont elles ne se servent plus, tels que meubles de bureau, informatique, HiFi, lectromnager, luminaires, tapis, vaisselle, bibelots 5 entreprises et organismes (*) ont particip cette collecte qui a permis Emmas de rcolter prs de 10 m3 dobjets, soit environ 800 kg. avec cette nouvelle opration, laeHvo veut provoquer une action de solidarit entre les entreprises du territoire qui, en plus de renforcer le lien entre elles par une dmarche commune valorisante et utile, pourront y voir une manire de grer leurs surplus, de faire lconomie de leur gestion et de bnficier dune dfiscalisation de leurs produits.
(*) Communaut de communes du Haut val-doise (CCHvo), Ceevo, isobaC (entreprise persan), sanitRa (entreprise persan) et Keolis (entreprise bernes-sur-oise).
Aehvo : donner une Seconde vie noS objetS
a 19 e dition de ce rendezvous devient aussi le rendezvous du dveloppement et de la jeune entreprise. Deux programmes sont prvus : dveloppement commercial et financement des TPE Nouveaut cette anne : la CCIV et la CCIP ont dcid de sassocier pour vous accueillir sur leur large stand. Comment crer ou reprendre ? Comment financer votre projet ou simplifier vos formalits ? Durant ces deux jours, la CCIV et ses partenaires, Acefas socit de portage, centre et sud Yvelines
Initiative, lESSEC, et Versailles Grand Parc, appuys par la communaut des financeurs, lAface ValdOise et lAface Yvelines Initiative, vous accueilleront sur le stand commun CCIV-CCIP n 261 - village 2, et rpondront vos questions. A ne pas manquer aussi la confrence anime par la CCIV Bien comprendre et simplifier vos formalits dentreprise .
Informations pratiques : Dates : 1er et 2 fvrier 2012 de 9 h 19 h Contact CCIV CCIV : Marielle Prioux/Sylvie Tragin Information : 0820 078 095
orientAtion : voS AgendAS

la CCiv organise, pour la cinquime anne conscutive, des nuits de lorientation, le 27 janvier dans le val-doise liFa Chauvin et le 28 janvier dans les yvelines au sige de la CCiv. les collgiens, lycens et tudiants pourront effectuer des tests de personnalit, obtenir des conseils personnaliss, recueillir des informations sur les mtiers et les formations qui y prparent et rencontrer des professionnels la CCiv, ouvre galement les portes de ses 16 coles les 4 fvrier et 24 mars 2012 aux jeunes et aux entreprises qui souhaitent dcouvrir la richesse et la varit des quelque 200 formations proposes (du pr-apprentissage au bac + 5).
Retrouvez lensemble des informations concernant ces vnements sur www.ecoles. versailles.cci.fr
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nouvel Appel projet pmup 2012

Le conseil rgional dle-de-France lance la 3e dition de son dispositif dappui PMUP
e dispositif permet aux entreprises franciliennes fort potentiel de bnficier dun accompagnement sur trois ans dans la mise en uvre dun plan de dveloppement ambitieux et responsable. PMup mobilise pour ces entreprises un appui technique et des aides financires pouvant atteindre 250 000 permettant de financer des investissements de capacit ou de modernisation, le dpt ou lextension de brevets, des prestations de conseil sur des problmatiques cibles, des actions contribuant la conqute de marchs export
ou encore le recrutement de cadres sur des fonctions nouvelles et structurantes. Le premier appel projet, organis du 9 dcembre 2011 au 25 janvier 2012, concerne les secteurs dactivits suivants : co-activits Sant - sciences de la vie Technologies de linformation et de la communication Transport et mobilit durable Cration, culture, loisirs, mode Un second appel projet organis de juin juillet 2012 portera sur les secteurs suivants : co-activits-mesure,prvention et rparation des pollutions envi-
ronnementales Cration numrique et digitale Hautes technologies (optique, lectronique, robotique, nanotechnologies) Mcanique, matriaux et performance industrielle Solidarits et besoins socitaux Depuis 2008, 539 laurats ont t dsigns parmi prs de 1 200 candidatures dposes loccasion des trois appels projets de 2008, 2009 et 2010.
Contact et informations : pm-up@iledefrance.fr Tl. : 01 53 85 75 18
VAL de FrAnCe
lAncement de lA communAut du numrique Sur lAgglomrAtion

Alors que le numrique devient un enjeu majeur de lconomie ncessitant de nouveaux comportements et des connaissances nouvelles, la Communaut dAgglomration Val de France, en collaboration avec lACCET-Val-dOise Technopole, lance sur son territoire une communaut du numrique.
e lancement officiel de cette communaut du numrique, baptise Val de France Numrique,sest droul le 24 novembre lIUT de Sarcelles. Lobjectif principal de cette communaut est de promouvoir les entreprises de la filire numrique implantes sur le territoire de Val de France tout en proposant ses membres des changes et des rencontres lies leurs pratiques et problmatiques communes. Elle ambitionne notamment de : promouvoir les entreprises du territoire et leur savoir-faire ; faciliter les partenariats et collaborations entre les entreprises. Cette action vient raffirmer la volont de la Communaut dAgglomration Val de France de crer un environnement favorable au dveloppement des entreprises de son territoire.
Contact : ACCET : Laurent nGuyen au 01 34 40 65 00
22 ACTUS COMMERCE
CommeRants
exprimez-vouS !
quelques mois des lections prsidentielles, lACFCI organise de vritables tats gnraux du commerce dans une cinquantaine de villes franaises et des DOM-TOM. Lambition : faire valoir les problmatiques nationales et locales des commerants. La CCIV participe activement cet vnement.
Passion Commerce est un formidable moment dchange entre les commerants, les unions locales et les Chambres locales. Renaud Nadjahi, vice-prsident de la CCIV
vec Passion Commerce, nous mettons en lumire la vitalit du commerce dans notre pays et le dynamisme des commerants dans nos territoires souligne Andr Marcon, prsident de lAssemble des Chambres Franaises de Commerce et dIndustrie (ACFCI), linitiative de lopration. Passion Commerce est soutenue par Frdric Lefebvre, secrtaire dtat en charge du Commerce, et organise en partenariat avec le CEFAC, un organisme cr pour accompagner les mutations du commerce de proximit et qui fte cette occasion son cinquantenaire.
Commerce. Un Livre Blanc sera ensuite remis Frdric Lefebvre ainsi quaux candidats llection prsidentielle. Notre CCI qui est en quelque sorte la maison des commerants des Yvelines et du Val-dOise se devait de participer cet vnement national. Les thmes que nous avons choisis pour les dbats de nos deux rencontres correspondent dailleurs des proccupations majeures pour les entreprises de notre territoire. Cest donc un formidable moment dchange entre les commerants, les unions commerciales et les Chambres locales , indique Renaud Nadjahi, vice-prsident de la CCIV.
Les principaux enjeux dans un Livre Blanc

Entre le 19 septembre 2011 Beauvais et le 22 mars Lyon, quelque 50 manifestations pilotes par 80 CCI mettent lhonneur le commerce dans toutes ses composantes, rurales et urbaines, petite et grande distribution. Dans chaque ville, deux thmes relatifs lavenir du commerce sont dbattus. Lensemble des contributions donnera lieu la rdaction de Cahiers desprance du Commerce qui seront rendus publics lors dun important vnement national organis le 30 janvier 2012 Paris au Carrousel du Louvre, point dorgue de Passion
Contribuez un ple de rflexion territorial !

La CCIV accueille le 16 janvier Pontoise et le 23 janvier Versailles, deux tapes de ce Tour de France ddi au commerce. Diffrentes tables rondes filmes et retransmises sur les sites Internet des CCI et de Passion Commerce ainsi que sur des chanes de tlvision locales seront organises lors de ces rencontres. Au programme de ces tables rondes : Pontoise, la scurit dans les commerces et les commissions dindemnisation lamiable ; Versailles, les aides du FISAC et les rseaux dentreprises ddis aux commerants. Tous les commerants pourront participer activement ces dbats. Des ateliers de 20 minutes conus comme des speed dmo permettront galement tous les acteurs du dveloppement du commerce de se rencontrer afin de prsenter la fois leurs activits et leurs solutions pour leur permettre daccrotre leur chiffre daffaires et leur clientle , prcise Renaud Nadjahi. la fin de chaque journe, 5 commerants seront mis lhonneur pour leurs bonnes pratiques !
Contact : Valrie RAFFALLI Tl. : 01 30 84 79 11 - E-mail : vragueneau@versailles.cci.fr Internet : www.passioncommerce.fr/versailles ou www.passioncommerce.fr/pontoise
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Resto Kdo
confirme Son SuccS

Organise les 15, 16 et 17 novembre derniers, la troisime dition de Resto KDO a confirm, par son succs, le bnfice dune telle opration pour les restaurateurs du Val-dOise et des Yvelines.
u total, 95 restaurateurs (52 dans les Yvelines, 43 dans le Val-dOise) ont particip cette anne aux trois jours organiss linitiative des professionnels et du Rseau des Cafs-HtelsRestaurants de la CCIV du Val-dOise et des Yvelines. Ports par le flux des demandes, 45 dentre eux ont prolong lopration de deux jours, le vendredi et le samedi. Le mois de novembre nest gnralement pas le meilleur de lanne pour ces professionnels qui se flicitent de cette initiative qui leur a permis, pour la troisime anne conscutive, de remplir leurs tablissements et surtout de les faire connatre, notamment quelques semaines des ftes de fin danne.
Pour ma part, je participe cette opration, et mme son montage, depuis la toute premire dition, il y a trois ans. Pour ce qui me concerne, cest la plus russie. Contrairement ce que jai fait lanne dernire, au lieu de proposer un menu diffrent de la carte, jai supprim le menu habituel pour crer un menu spcifique avec choix mais en gardant les plats de la carte, ce qui ma permis de montrer le restaurant sous son jour habituel. Par ailleurs, jai beaucoup communiqu autour de moi sur lopration. Le rsultat ne sest pas fait attendre. Jai multipli mon activit par deux par rapport lanne dernire et par trois par rapport mon activit habituelle. . Krikor Nidarian, Grant, propritaire et fondateur de La Fontaine, restaurant situ Montigny-le-Bretonneux.
CRation
en toute frAnchiSe !
Le systme de la franchise sduit aujourdhui de nombreux porteurs de projets. Le 11 octobre dernier, la CCIV organisait un atelier spcifique dans le cadre de la semaine des entrepreneurs franchiss.
La CCIV a donc organis en octobre dernier, lors dune Soire de la cration Versailles, un atelier franchise pour guider les porteurs de projets. Cet atelier se droulait en trois phases, explique RoseMarie Moins, responsable formation et promotion la Fdration de la franchise qui intervenait lors de latelier. La premire portait sur la dfinition de la franchise, son organisation et les relations entre le franchiseur. La deuxime concernait le financement de son projet. Enfin, la dernire partie tait rserve des tmoignages de franchiss qui ont expliqu leur parcours et leur exprience, sans langue de bois .
Contact : Philippe PATURAnGE Tl. : 01 30 84 73 12 - E-mail : ppaturange@versailles.cci.fr
a franchise permet de conjuguer lindpendance juridique, la libert dentreprendre, les bnfices dun concept dj prouv et le soutien logistique dun rseau , estime Guy Blanchart, viceprsident de la CCIV. Ce systme est de plus en plus en vogue en France qui se place la premire place europenne, avec prs de 1 500 rseaux. Cependant, se lancer dans laventure nexonre pas de valider les diffrentes tapes de la cration dentreprise. Il faut se poser les bonnes questions pour btir son projet, poursuit Guy Blanchart, estimer ses points forts et ses points faibles, bien choisir son concept et sa structure juridique, trouver les bons partenaires
RETROUVEZ LA CCIV FRAnCHISE ExPO. La CCIV participera la prochaine dition de Franchise Expo qui se droulera au Parc des expositions de la Porte de Versailles Paris du 18 au 21 mars 2012.
24 ACTUS COMMERCE
FRQuentation CommeRCiale
leS enSeignementS de lenqute pluriple 2011

Lenqute PLURIPOLE 2011 confirme une augmentation significative et concentre de loffre commerciale, induisant une concurrence accrue avec les centres commerciaux existants et parfois vieillissants. Renaud Nadjahi, vice-prsident de la CCIV
Depuis 2001, la CCIV a initi la mise en place dun observatoire du commerce et des flux de consommation destination des collectivits locales. Cette enqute PLURIPOLE, ractualise tous les 3 ans, analyse prs de 100 000 actes dachat des consommateurs des Yvelines et du Val-dOise en prenant en considration les habitudes et les lieux de consommation, les types de magasins frquents selon les produits achets.
e lissage de ces rsultats sur plusieurs annes permet de dresser les grandes tendances de la consommation et des comportements dachat, et lvolution de lappareil commercial et de son offre sur le territoire.
Une forte augmentation des surfaces commerciales depuis 5 ans

Avec 200 000 m2 de surfaces commerciales autorises dans les Yvelines depuis 3 ans, laugmentation de loffre est particulirement significative, avec une croissance de lordre de 9 %. Aprs un dveloppement soutenu entre 2004 et 2007, le Val-dOise a connu une pause dans lvolution de son offre entre 2007 et 2010 (ralentissement relatif puisque 100 000 m 2 de surfaces supplmentaires ont t autorises sur les trois annes concernes). Par ailleurs, les principaux projets commerciaux court terme se concentrent sur des zones dj fortement
pourvues, notamment dans les Yvelines Plaisir Les-Clayes-Sous-Bois, Chambourcy-Orgeval, Parly 2 au Chesnay et Sarcelles-Saint-Brice dans le Val-dOise. On peut galement constater un dveloppement des ples commerciaux secondaires (la Queue-les-Yvelines, Voisins-le-Bretonneux dans les Yvelines et Puiseux-Pontoise dans le Val-dOise), notamment travers des extensions de surfaces existantes.
De nouveaux arbitrages et une diversification des lieux de consommation

Depuis 2004, si les achats alimentaires progressent de faon rgulire, on assiste une augmentation spectaculaire et confirme des dpenses pour les activits de services, au dtriment notamment de la consommation de culture et de loisirs. Ces nouveaux arbitrages sont galement le fait de laugmentation de nouvelles dpenses contraintes vers les produits et les services technologiques incluant les abonnements (tlphone, internet, tlvision). Si les grandes surfaces (hypermarchs, supermarchs) conservent leur attractivit pour les achats alimentaires, on note une relle augmentation de la frquentation du grand commerce (+ de 300 m2) pour les achats non alimentaires, qui bnficie galement aux petits commerces de galeries marchandes.
Lmergence de nouveaux modes de consommation

Les achats par Internet et le Drive (points de retrait des achats) confirment leur perce. Si les volumes dachat concerns restent infrieurs aux circuits traditionnels de distribution, leur progression est specLe courrier conomique N 124 dcembre 2011 www.versailles.cci.fr
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taculaire. En France, le chiffre daffaires des achats en ligne a bondi de 40 % en 2010 et on prvoit une multiplication par 8 du march du Drive en 2015. Enfin, les critres de durabilit intgrent peu peu les habitudes de consommation. Le bio et le commerce quitable sont en progression, ainsi que les filires Amap et les supermarchs spcialiss. Le dveloppement de circuits courts dans les milieux urbains denses est confort par lvolution des modes de vie de la population qui dlaisse la voiture au profit de modes de dplacement doux et exprime un besoin prononc de proximit des services et des commerces.
Les enjeux du commerce pour les Yvelines et le Val-dOise

Lenqute PLURIPOLE 2011 confirme une augmentation significative et concentre de loffre commerciale, induisant une concurrence accrue avec les centres commerciaux existants et parfois vieillissants relve Renaud Nadjahi, vice-prsident de la CCIV. Cette dynamique se confronte une augmentation limite de la population et du revenu moyen des mnages. Par ailleurs, les nouveaux modes de consommation privilgient une plus grande proximit et les lieux dachat tendent se multiplier sur
les trajets domicile-travail. Le dveloppement du e-commerce et des Drives alimentaires concourent une mutation des comportements dachat. Le risque de lmergence de nouvelles friches commerciales est donc trs lev avec des perspectives de cannibalisation des commerces et un dsquilibre croissant entre loffre, la demande et un amnagement du territoire inadapt souligne galement Guy Blanchart, vice-prsident de la CCIV. Le projet de loi rformant lurbanisme commercial, en lintgrant dans lurbanisme rglementaire, vise dfinir une vision globale et long terme du devenir commercial dun territoire. Pour viter les erreurs urbanistiques des annes 70 et 80 et pour faciliter son application, le projet de loi doit intgrer ces nouveaux modes de consommation conclut Guy Blanchart.
Contact et information :
Pour le Val-dOise Claire DELFAUD-CLOAREC (cdelfaud@versailles.cci.fr) Laetitia DELALAnDE (ldelalande@versailles.cci.fr) Pour les Yvelines Cline GARInOT-YALnIZIAn (cgarinot@versailles.cci.fr) Willy MERLET (wmerlet@versailles.cci.fr) Chargs dtudes en urbanisme commercial
LEs FormEs dE distributioN FrquENtEs EN aLimENtairE dEpuis 2004 (EN %)

yvelines
45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
val-doise
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
Grande surface spcialise + 300 m
Magasin populaire/ Grand magasin
Galerie marchande
VPC/Internet/Drive
Grande surface + 300 m
Commerce traditionnel
March non sdentaire
Galerie marchande
March non sdentaire
Hypermarch
Supermarch
Hypermarch
Supermarch
LEs FormEs dE distributioN FrquENtEs EN NoN-aLimENtairE dEpuis 2004 (EN %)

yvelines
45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
val-doise
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
Grande surface spcialise + 300 m
Magasin populaire/ Grand magasin
Galerie marchande
March non sdentaire
Commerce traditionnel
VPC/Internet/Drive
Hypermarch
Supermarch
Petit commerce
Grande surface + 300 m
Galerie marchande
March non sdentaire
Hypermarch
Supermarch
Petit commerce
VPC - Internet
VPC - Internet
Lmergence du e-commerce et des Drives alimentaires concourent une mutation des comportements dachat. Le risque de lmergence de nouvelles friches commerciales est donc trs lev avec des perspectives de "cannibalisation" des commerces et un dsquilibre croissant entre loffre, la demande et un amnagement du territoire inadapt. Guy Blanchart, vice-prsident de la CCIV
26 ACTUS InDUSTRIE
lle-de-FRanCe CRoit en laveniR
de Son induStrie
Le Conseil conomique, social et environnemental rgional sinterrogeait, le 8 novembre dernier, sur les ambitions que lle-de-France pouvait lgitimement nourrir en matire de dveloppement industriel.
Les contraintes environnementales sont fortes. Le cot du logement et les insuffisances du rseau de transports publics dissuadent des salaris qualifis de sy installer. Enfin, trop peu de formations sont tournes vers les mtiers industriels. Lle-de-France prsente tout de mme de srieux atouts. Citons par exemple la prsence dactivits industrielles diversifies et de haut niveau, une population qualifie, un haut potentiel de recherche publique et prive, une relle attractivit internationale, des infrastructures performantes et des plate-formes aroportuaires. Pour bon nombre dintervenants prsents lors de ce colloque, il convient donc daccompagner les mutations et dencourager les filires en mergence comme les co-industries, les nouvelles technologies, le multimdia, lnergie Linnovation et le dveloppement de nouveaux produits, lappui aux PMI performantes, ladaptation de la formation aux besoins de lindustrie et la communication autour de ces mtiers, seront les leviers du renouveau industriel en le-de-France.
La crainte quune dlocalisation progressive des outils de production saccompagne dune fuite des centres de R&D est relle.
outes les activits industrielles sont prsentes en le-de-France et avec 45 700 tablissements et 461 000 salaris en 2010, le territoire demeure la premire rgion industrielle franaise. Mais ce leadership tend seffriter. La crainte que la dlocalisation progressive doutils de production, vers la province ou les pays mergents, ne saccompagne de la fuite des centres de R & D est relle. Rgnrer le tissu industriel en le-de-France ncessite de surmonter quelques obstacles. Le foncier ddi aux implantations industrielles est rare.
un plAn filire Automobile en le-de-frAnce
is en place par ltat et la Rgion, anim et coordonn par le ple de comptitivit Moveo, le plan daction de la filire automobile le-deFrance propose un panel de solutions pour faciliter lactivit et le dveloppement des PME du secteur et les prparer aux invitables mutations dordre technologique et industriel. La CCIV participe activement au dploiement de ce plan. Ainsi, le dispositif Movn Go accompagne les PME dans leur dmarche export et suscite des synergies entre les entreprises ayant des activits complmentaires afin quelles proposent des rponses collectives aux grands donneurs dordres. Cet appui comprend des missions ltranger, la participa-
tion collective des salons majeurs ou le dveloppement dune plate-forme lectronique, vecteur dchanges et de partenariats. (voir article page 27) Un autre dispositif, ACAMAS, vise aider les PME dfinir leurs ambitions et leurs besoins et, par exemple, engager une rflexion stratgique. Une plate-forme de veille technologique du secteur automobile a galement t lance dans le cadre de ce plan.
En savoir plus : www.filiere-auto-idf.org
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pASSez Au rfrencement Actif !

Stratgique et de plus en plus concurrentiel, le rfrencement sur Internet reprsente un vritable enjeu pour lactivit commerciale des entreprises industrielles.
aveC les FiliRes dentRepRises
lus de 2 000 entreprises franciliennes ont dores et dj choisi de se rfrencer sur la plate-forme Internet commune aux filires aronautique et spatiale, automobile, mcanique et co-activits. Cet outil, dvelopp par la CCIV dans le cadre du plan rgional dappui aux filires industrielles, a pour fonction de valoriser les mtiers, les produits et les savoir-faire en le-deFrance mais aussi de proposer aux dirigeants de PME dtablir des contacts au-del de leurs rseaux habituels. Dot dun systme dindexation plus puissant et plus intelligent, la plate-forme offre de nouvelles fonctionnalits et permet notamment aux entreprises de figurer en bonne position dans le rfrencement des moteurs de recherche. En effet, cette plate-forme ddie la connaissance et la promotion des entreprises comprend dabord une base de donnes rfrenant prs de 20 000 entreprises. De plus, pour que les sites web des entreprises soient bien classs par les moteurs de recherche, il est indispensable de multiplier les liens qui pointent vers eux. Lun des moyens dobtenir ces liens est de les inscrire dans des annuaires professionnels. La cration des quatre annuaires professionnels filires concourt donc augmenter la visibilit des entreprises industrielles franciliennes sur Internet.
y dfinit le cur dactivit de lentreprise par mots cls afin de booster laudience de sa fiche et de gnrer du trafic sur son site. Les comptences de lentreprise sont mises en valeur afin daugmenter les chances de dcrocher des contacts via le web et les rseaux sociaux. Surtout, ces annuaires sont les seuls proposer une vritable e-vitrine, un showroom virtuel qui vient en complment des traditionnels catalogues de produits et services. Autre atout, sur son espace dchanges personnels, chaque utilisateur peut slectionner des partenaires, clients ou fournisseurs, parrainer des professionnels de qualit mais aussi collecter et grer les contacts, annoncer des vnements et enregistrer des inscriptions, envoyer et recevoir des messages. Ces fonctionnalits visent faciliter les relations entre entreprises et multiplier les opportunits de partenariats et de courants daffaires. Enfin, les annuaires ddis lautomobile et la mcanique proposent galement des services associs comme un fil dinformations ou un agenda de lactualit.
Contact et information : Le site des co-activits : www.ecoactivites.advancity.eu Le site de la filire aronautique et spatiale : www.annuaire.pole-astech.org Le site de la filire mcanique : www.comitemeca-idf.com Le site de la filire automobile : www.filiere-auto-idf.org
La page daccueil du site des coactivits, lun des quatre sites filires mis en place par la CCIV.
Loutil dune stratgie marketing efficace

Les entreprises ont la possibilit de sinscrire et de crer leur espace membre gratuitement afin de mettre en avant leur propre expertise et dchanger avec dautres entreprises de lune ou lautre des quatre filires. Cet espace, qui sappuie sur les usages du Web 2.0, peut ainsi tre utilis comme un vecteur dune stratgie marketing efficace. Lespace membre offre en effet la possibilit de crer une fiche dentreprise interactive pour prsenter ses activits et informer ses clients. Chaque adhrent
28 ACTUS InDUSTRIE
geFi
vouS fAcilite lexport

La nouvelle plate-forme de gestion dmatrialise mise en place la CCIV permet dobtenir des certificats dorigine en ligne. Un gain de temps et dargent pour les entreprises.
c
GEFI est un vritable guichet en ligne qui permet aux entreprises deffectuer en quelques clics leurs formalits internationales.
ertaines oprations dexportation imposent que lorigine dun produit soit justifie par la production dun certificat dorigine, document daccompagnement des marchandises. Le certificat dorigine communautaire est un document douanier authentifi par les Chambres de commerce et dindustrie, et certifiant expressment lorigine des produits.
Signature lectronique
Il sagit dun vritable guichet en ligne qui permet aux entreprises deffectuer leurs formalits internationales en quelques clics, grce un traitement simplifi qui facilite les procdures et leur fait gagner un temps prcieux. Dsormais, GEFI dlivre un certificat dorigine dmatrialis, sign lectroniquement, utilisable dans les changes avec les diffrents partenaires financiers et commerciaux.
Jusqu prsent, il fallait se dplacer physiquement dans nos locaux ou envoyer un coursier, note le responsable accueil-formalits la CCIV. Cela ralentissait la procdure et avait un cot non ngligeable . Depuis le mois de septembre dernier, la CCIV est quipe du logiciel GEFI, une application dveloppe par la CCI de Paris et dj mise disposition de plus dune trentaine dautres Chambres.
24 h/24 et 7j/7
Les demandes peuvent tre dposes 24 heures/24 et 7 jours/7 sur le site www.formalites-export.com. Il est galement possible dy suivre ltat davancement de son dossier, le moment de sa prise en charge ou de savoir sil manque une pice.
Bientt les carnets ATA

Aujourdhui, la plate-forme GEFI sadresse aux marchandises exportes de manire dfinitive. Les entreprises peuvent aussi avoir besoin de ddouaner du matriel de manire temporaire pour participer des salons ou des foires-expositions, prsenter des chantillons commerciaux ou encore raliser des prestations laide de matriels Elles doivent pour cela utiliser le carnet ATA qui permet de raliser les oprations en suspendant les droits et les taxes. Les dmarches lies au carnet ATA seront accessibles sur la plate-forme GEFI ds 2012.
Contact CCIV : Pour le 78 : Jacques REYnAUD Tl. : 01 30 84 79 75 E-mail : jreynaud@versailles.cci.fr Pour le 95 : Arnaud GUILLAUMEAU Tl. : 01 30 75 35 27 E-mail : aguillaumeau@versailles.cci.fr
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deS ActifS Suivre de prS

PI Motion, une jeune entreprise de Saint-Germain-en-Laye, propose des solutions innovantes adaptes aux PME-PMI pour les aider mieux grer leurs portefeuilles brevets.
bRevets
prs avoir pass de nombreuses annes dans le secteur industriel, Ingrid Duquet et deux associs ont dcid en 2010 de dvelopper et de commercialiser un logiciel adapt aux PMEPMI, simple dutilisation, ergonomique et directement oprationnel, ce qui nexistait pas jusqualors. Pendant un an, nous nous sommes attachs raliser une tude de march, nous avons en parallle tabli le business plan et commenc rdiger les cahiers des charges des diffrents produits logiciels Ltape suivante a t la cration de la structure proprement dite, lidentification des partenaires de dveloppement et des partenaires institutionnels. La gestion dun portefeuille de brevets ncessite danalyser un ensemble de donnes complexes qui voluent en permanence, touchant des domaines divers tels que la R&D, le droit, mais aussi la finance
ou lanalyse des marchs. Cest une problmatique qui se situe au cur de la stratgie dentreprise souligne Ingrid Duquet, prsidente de PI Motion. En complment cet outil de gestion, baptis PI Planner, lentreprise a cr et rfrenc PI Trader, une plate-forme Internet dannonces de titres de proprit industrielle permettant de vendre ou de concder en licence des titres non valoriss directement par lentreprise les possdant. Nous sommes convaincus que les actifs immatriels des entreprises vont prendre une part de plus en plus importante dans lconomie et que des produits et services restent dvelopper dans ce domaine concluent les associs de lentreprise.
Contact PI Motion :
www.brevetsenligne.com
PI Motion a t accompagne ds lorigine du projet par la CCIV : tude de viabilit du projet, aide llaboration du business plan et du plan de financement, dossier Aface, recours au dispositif Yvelines Entreprises numriques.
miReille FesseR
fAit rimer rh Avec thique

La troisime dition des trophes du DRH entrepreneur, organise par le groupe RH&M*, a mis lhonneur Mireille Fesser, DRH de Volvo Trucks France depuis 2007. Portrait.
l faut faire ce mtier avec honntet, prendre les dcisions qui simposent avec courage, en toute connaissance de cause au moment o on les prend, afin dtre au service de la performance de lentreprise a dclar Mireille Fesser en recevant le 20 juin dernier le trophe du DRH entrepreneur 2011 et le Coup de cur du grand jury . Une double distinction qui couronne la fois ses rsultats tangibles dans une filire poids-lourds en pnurie de main-duvre, mais aussi sa posture professionnelle empreinte de pragmatisme et dindpendance desprit. Sassurer que toutes les pices du grand puzzle quest la gestion de lhumain sassemblent entre elles est indispensable pour construire un projet RH cohrent avec la stratgie
de dveloppement de lentreprise. Jai souvent rorganis en profondeur pour prparer lavenir, sans pour autant faire des plans sociaux confirme lintresse. En 2011, Volvo Trucks France a collabor avec la CCIV dans le cadre dun programme de formation continue en management destin aux chefs dquipes. La Chambre a parfaitement compris notre besoin et nous a propos une ingnierie pdagogique adapte. Leur certificat de comptences dclin dans toute la France constitue par ailleurs un outil probant de revalorisation des mtiers . En 2012, la DRH souhaite tendre ce partenariat la formation des matres dapprentissage.
* organisme indpendant spcialis dans les ressources humaines et le management.
30 RSEAUx
plato Houdan, plato CommeRCe
SAiSon 2 !
Depuis 2001 prs de 400 entreprises ont intgr les rseaux Plato pilots par la CCIV, soit prs de 350 PME parraines par une cinquantaine de grands groupes.
Face lenthousiasme des entreprises membres et aux rsultats tangibles obtenus, les deux rseaux Plato yvelinois seront reconduits au printemps 2012.
our mailler des grands groupes et des PMEPMI leur territoire afin de stimuler la croissance conomique locale, rien de tel que la mthode Plato ! Pour preuve, les trs bons rsultats du sondage quantitatif et qualitatif ralis auprs des membres des rseaux Plato Houdan et Plato Commerce dans les Yvelines : 100 % des attentes remplies du fait de la cohrence et de la pertinence de la mthodologie, 73 % dadhrents ayant dvelopp des relations interentreprises, 27 % ayant mis en commun leurs ressources et 55 % souhaitant participer une nouvelle session de deux ans. Do un renouvellement de ces deux programmes pour deux ans compter davril 2012.
Une reconduction plus ambitieuse

Le rseau Plato Pays Houdanais version 2 sera compos dun groupe de 18 PME et 3 cadres de grands groupes sur le territoire de la communaut de communes du Pays Houdanais, partenaire du dispositif. Le programme ddi au commerce, dont les p a r t e n a i re s s o n t Ha m m e r s o n , Di re c c t e e t Tlperformance, comprendra 4 groupes de
PME rpartis comme suit : 2 groupes de 15 commerants et 6 grandes entreprises de la grande distribution, de la franchise et du secteur bancaire sur les communes de Mantes, Meulan, les Mureaux ainsi que 2 groupes de composition identique sur les communes de la communaut dagglomration de Saint-Quentin-en-Yvelines et quelques communes avoisinantes.
Une nouvelle promotion de Plato

De j a n v i e r m a r s 2 0 1 2 , d e s a t e l i e r s t h matiques (motivation, RH, management, prospection, fidlisation) seront organiss au cours de la priode de promotion des deux nouveaux Plato. Le principe : mettre les dirigeants en situation dadhrents au rseau afin dprouver les bienfaits de la dynamique Plato et de la synergie territoriale qui sinstaure. Les rseaux Plato ports et anims par la CCIV, en partenariat avec les collectivits publiques, donnent lopportunit aux dirigeants de PME de rompre leur isolement, de renforcer leurs comptences, de bnficier de solutions directement applicables dans lentreprise et de dvelopper des cooprations et des courants daffaires. Autant datouts prpondrants pour faire face la crise actuelle.
Contact CCIV :
Brigitte SALLES - Responsable des Rseaux Plato CCIV Tel: 01 39 29 23 35 ou bsalles@versailles.cci.fr
sbastiEN haudEbErt (socit aLimaux), mEmbrE dE pLato commErcE

AprsdeuxannespassesauseindurseauPLATO, lebilanestpositif,voiretrspositif.Jeretiendraisavant toutdecetteexpriencelesrapportshumainsnous avecleschefsdentreprisedontcertainssont devenusdesamis,lesintervenantstoujourstrs professionnelsettrsaccessiblesetlescollaborateurs delaCCIVquiontfaituntravailnormepournous mettredanslesmeilleuresconditionsdetravail. Leschangesdexpriencesaveclesautresdirigeants, demmequelesidesconcrtesproposesparles intervenantsconstituentindniablementunplus pourrsoudrecertainsproblmesetmettreen perspectivecertainessituations.
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les Rseaux dentRepRises
lheure du Web 2.0

Propice au dveloppement de nouveaux rseaux sociaux, La plate-forme Rsolia a t lance partir de dcembre auprs des 5 000 membres des rseaux dentreprises anims et partenaires de la CCIV.
usqu prsent, les rseaux anims par la CCIV ou les rseaux associs fonctionnaient principalement par territoire ou par filire. Rseaulia permet dsormais un membre dun rseau prsent sur la plate-forme dentrer en contact avec des membres dautres rseaux dentreprises. Ce dcloisonnement nexistait pas sur notre prcdente plate-forme, note Grard Bachelier, vice-prsident de la CCIV. Le dirigeant est maintenant interconnect. Les informations ne sont plus "descendantes", mais partages . Conu lorigine par la CCI de la Sarthe, au Mans, Rseaulia est un espace participatif souple, personnalis et volutif. Le cheminement, trs intuitif, est accessible tous sans formation spcifique. Lapproche est totalement nouvelle,
poursuit Grard Bachelier. La CCIV assure lanimation, mais chacun est acteur du rseau. La personne prend contact avec les autres, comme sur nimporte quel autre rseau social. Rseaulia propose aux membres de crer leur propre page daccueil. Ceux-ci dcident ensuite dautoriser laccs aux membres de leur choix. Ils peuvent galement y rattacher leurs salaris, lancer des recherches par mots cls ou des discussions. Il est possible de crer ses propres publications (articles, annonces, vidos) ou dinviter les membres de son rseau un vnement .
Contact CCIV :
Odette De Azevedo - Directrice rseaux dentreprises et filires Tl. : 01 30 75 35 37 E-mail : odeazevedo@versailles.cci.fr
La plate-forme Rseaulia (http:// reseaulia. com/portal/ reseauxcciiledefrance/) va accueillir de dcembre (date douverture) janvier 2012 prs de 19 rseaux dentreprises dont 2 ples de comptitivit reprsentant 5 000 membres. Une version est galement disponible sur les smartphones.
un rSeAu pour leS entrepriSeS StrAtgiqueS et innovAnteS du vAl-doiSe

Cr au printemps dernier, ce nouveau rseau est n de la volont de quelques dirigeants dentreprise soucieux de faire entendre leur voix dans les projets de dveloppement ports par le dpartement.
esi 95
es entreprises ont pour points communs dtre solidement ancres dans le territoire, souvent depuis longtemps, indpendantes, riches dun vcu et dun savoir-faire reconnu, dun domaine de comptence spcifique, et reprsentant un fort potentiel demplois. Dynamiques, elles participent au tissu conomique du dpartement et veulent que leurs avis soient pris en compte dans les projets qui dcident de leur dveloppement. Lunion faisant la force, elles ont dcid de se regrouper. Une premire rencontre, en mai dernier, leur a permis de poser les fondements de leur rseau et den
dterminer les objectifs principaux, parmi lesquels : atteindre une vritable reprsentativit au niveau du dpartement, crer entre elles un centre de ressources linnovation au profit de chacun de ses membres, amliorer par les changes et le partage dexpriences lutilisation des leviers de dveloppement technologique et commercial, instaurer une veille active technologique, et conomique, ouverte linternational. Plusieurs runions se sont droules dans les entreprises et ont permis la dcouverte de savoir-faire et la naissance de premires collaborations.
Contact CCIV : Franoise Leiner - Tl. : 01 30 73 60 61
Entreprises participant la dynamique du rseau : Ateliers Laumonier, Bernard Control, Elno, Etna industrie, Hytec industrie, Lheritier, Meca-inov, Serge Normand SA, Silex international.
32 RSEAUx
les assoCiations dentRepRises
un outil pour Animer leS territoireS

Zoom sur la jeune et ambitieuse association des entreprises du Parc dactivits de Fosses/Saint-Witz.
Soutenir le dynamisme des territoires

En outre, sappuyant sur son exprience en matire danimation de rseaux, la CCIV a cr les rseaux COAXION pour dvelopper les changes entre les entreprises membres dune association souligne Philippe Ecran, lu de la CCIV. Laurent Perra, comme treize autres prsidents dassociations reprsentant au total plus de 600 entreprises, appartient donc au rseau COAXION Val-dOise. Cette initiative valorise les expriences de chaque groupement et favorise la diffusion de linformation et des bonnes pratiques se flicite Laurent Perra. Les rencontres interentreprises, organises chaque anne, permettent aux entreprises, adhrant une association, dlargir encore leur cercle de relations. A travers lespace Rseaulia (voir notre article page 31), les associations auront bientt leur disposition un outil pour toffer leur rseau au-del des Yvelines et du Val-dOise. Les travaux de requalification de la zone dactivit de Fosses/Saint-Witz achevs, la jeune et dynamique association des entreprises du Parc souhaite dsormais renforcer ses actions et notamment fdrer les entreprises des communes avoisinantes. Il nous apparat essentiel de crer du lien entre les entreprises, de mieux nous connatre, de rflchir sur des problmatiques communes et, pourquoi pas, dinitier des courants daffaires explique Laurent Perra. Lassociation tudie ainsi la possibilit de dvelopper des services mutualiss pour ses adhrents, gardiennage, collecte des dchets ou entretien des espaces verts
Contacts :
Val-dOise : Aude Vautherot, Tl : 01 30 75 35 89 Email : avautherot@versailles.cci.f Yvelines : Andrea Zorrilla, Tl : 01 34 00 13 71 Email : azorrilla@versailles.cci.fr
Linauguration de la rue de la Ferme Saint Ladre en juin 2011.
es rseaux remis neuf, une chausse et des trottoirs rhabilits et scuriss, une signaltique moderne la rue de la Ferme Saint-Ladre, sur la Zone industrielle de Fosses/ Saint-Witz dans le Val dOise, a fait peau neuve. Une satisfaction et un soulagement pour les dirigeants dentreprises et leurs salaris qui se plaignaient de la dgradation de leur environnement de travail. Cest justement pour faire entendre la voix des entreprises, influer sur le programme de requalification et veiller son bon droulement que nous avons cr, en 2009 et sur les conseils de la CCIV, lAssociation du parc dActivits de Fosses - Saint-Witz explique son Prsident, Laurent Perra. La CCIV nous apporte son expertise mais aussi un appui au quotidien dans la gestion administrative afin de structurer lassociation et de lriger en partenaire reconnu des collectivits territoriales poursuit-il. En effet, la CCIV dveloppe, depuis 2008, une stratgie daccompagnement des Parcs dactivits des Yvelines et du Val-dOise afin de soutenir les entreprises et leur croissance. Une quipe ddie semploie fournir des outils danimation et de communication performants aux associations dentreprises pour les aider fdrer leurs membres et mener des projets concrets. Lobjectif est de prenniser la qualit des parcs dactivits, dy dvelopper de nouveaux services et au final dancrer les entreprises sur le territoire et dy attirer de nouvelles activits.
La CCIV a cr les rseaux COAXION pour dvelopper les changes entre les entreprises membres dune association. Philippe Ecran, lu de la CCIV
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34 LESSEnTIEL
justiCe
rejoignez leS expertS verSAilleS

Vous tes un entrepreneur ou un industriel aguerri, expert dans votre domaine ? Vous avez la possibilit de devenir Expert prs la Cour dappel de Versailles en particulier dans le secteur de la construction, et dans certaines disciplines industrielles.
Les experts sont nomms pour une priode probatoire de 3 ans puis renouvellent leur dossier dinscription tous les 5 ans.
ette activit sadresse des personnes en activit professionnelle qui ont atteint un trs bon niveau dans leur technique et une exprience reconnue, et qui sont prtes tre dsignes dans le cadre de litiges opposant des Parties entre elles ou avec les tablissements publics de ltat. Les litiges sont multiples et ont quasiment toujours un fond technique qui est lorigine du diffrend entre les Parties : mme un litige dordre financier est souvent la consquence dun problme technique sur des fournitures, fabrications, travaux ou services. Dans le cadre du traitement du litige, ou pralablement tout procs, le juge a besoin de lclairage dun technicien indpendant qui soit au fait de la technique et soit capable de donner une analyse fiable et non contestable base sur ltat de lart en la matire. Dans ce cas, il dsigne un expert choisi sur la liste des Experts prs la Cour dappel
Cette activit est engageante et exigeante, mais elle est extrmement enrichissante au point de vue humain et au point de vue technique : il est trs positif de savoir trouver les causes dun dsordre ou dun disfonctionnement et de le faire partager dans le cadre dun rapport. Celui-ci pourra servir de base un jugement qui devra tre accept par les Parties. Le rapport dexpert contribue aussi souvent ramener la srnit entre les Parties en rapprochant les points de vue, car il est techniquement incontestable. Lexpert na pas dire le droit, cest le travail du juge qui le fera en sappuyant notamment mais pas uniquement sur les lments techniques apports par lexpert. Pour solliciter son inscription sur la liste des experts, il faut retirer un dossier de candidature au service des experts du procureur de la Rpublique du tribunal de grande instance du dpartement de son lieu dexercice professionnel (Versailles, Pontoise, Nanterre ou Chartres pour le ressort de la Cour dappel de Versailles). Les candidatures sont dposer obligatoirement avant fin fvrier. Une sance dinformation est organise en janvier pour les candidats qui auront retir un dossier. La liste est tablie en fin danne par lassemble gnrale de la Cour. Les experts sont nomms pour une priode probatoire de 3 ans, puis renouvellent leur dossier dinscription tous les 5 ans.
Contact : Des renseignements sur lexpertise sont disponibles sur le site de la Compagnie des experts prs la Cour dappel de Versailles (www.experts-versailles.fr) et sur celui du Conseil national des Compagnies dExperts de Justice (www.cncej.org).
35
RH ComptenCes
un AccompAgnement pour leS pme

Cr en novembre 2009, le dispositif RH Comptences a pour objectif daider les PME du secteur industriel structurer et professionnaliser leur gestion des ressources humaines.
our une PME comme la ntre qui compte 30 salaris, explique Sbastien Forest, en charge du secrtariat gnral de la socit Spirec, nous avons la conviction que les ressources humaines sont une richesse fondamentale quil convient de valoriser . Selon une tude mene par la DIRECCTE, les problmatiques du recrutement, de la formation et de la Gestion Prvisionnelle des emplois et des comptences (GPEC) apparaissent comme des proccupations de plus en plus fortes pour les dirigeants de PME. La gestion des ressources humaines est une discipline complte avec des contraintes complexes qui demandent une professionnalisation croissante. Or nous navons pas forcment les ressources suffisantes pour crer une fonction RH temps complet explique Christian Chartrain, Directeur gnral de Protostyle. Sbastien Forest le confirme : sur certaines thmatiques comme la conduite des entretiens individuels ou la redfinition des postes de travail, nous avions besoin de soutien pour tablir de solides cadres daction . Sur la base de ce constat, la CCIV a dploy un dispositif daccompagnement de gestion des ressources humaines destination des PME industrielles de moins de 250 salaris. La prestation, finance par le Fonds Social Europen et la DIRECCTE, a pour objectif de structurer une politique RH. Elle est assure par un consultant spcialis.
grandes thmatiques de la fonction sont abordes : lorganisation du temps de travail, les obligations sociales et rglementaires, la gestion de la formation, du recrutement et des comptences. Dans un deuxime temps et sur un maximum de 3 journes, lentreprise approfondira des points cls identifis lors du diagnostic. Le caractre oprationnel de la prestation prend alors tout son sens. Laction du consultant nous a permis dexprimer nos difficults et dinscrire notre action dans une dmarche professionnalisante comme la dfinition des entretiens annuels par exemple tmoigne Christian Chartrain. Nous avons pu, grce un regard extrieur sur nos pratiques, amliorer les process existants, notamment sur ltablissement de nos contrats de travail et sur notre rglement intrieur ajoute Sbastien Forest.
Une offre spcifique, laccompagnement dans la GPEC

Sur le mme principe quun diagnostic RH, suivi de journes de conseil, pour une dure totale de la dmarche pouvant aller de 5 8 jours en fonction de la taille de lentreprise, la CCIV prolonge depuis 2011 laccompagnement des politiques RH des entreprises par de laide et du conseil en gestion prvisionnelle des emplois et des comptences. Les enjeux de la GPEC sont danticiper les mutations venir et les besoins en comptences. Pour sadapter aux volutions du march, lentreprise doit tre en mesure de former ses salaris, recruter de nouveaux profils et assurer la mobilit interne avec pour double objectif de gagner en comptitivit et de se dvelopper.
Contact CCIV : nol GREAU Charg de mission RH Comptences Tl. : 01 30 84 7013 / 06 21 09 76 41 E-mail : ngreau@versailles.cci.fr
RH Comptences : un dispositif daccompagnement la gestion des ressources humaines destination des PME industrielles de moins de 250 salaris.
Du diagnostic au conseil, RH Comptences offre les outils de la professionnalisation

Le dispositif RH Comptences comprend deux tapes successives. Dans un premier temps, un diagnostic est ralis pour tablir une photographie des problmatiques RH de lentreprise. Une analyse pralable indispensable pour identifier les forces et les faiblesses de son action RH souligne Sbastien Forest. Durant deux journes, les
36 LESSEnTIEL
zoom Sur leS StAgeS venir

chefS dentrepriSe de tpe/pme mAnAgement
Animer et diriger une quipe dvelopper son leadership Le management de proximit Manager au fminin Manager distance avec les nouveaux outils Manager dans un contexte multiculturel La conduite de projet Montigny 19, 20, 28 mars Poissy Cergy Cergy Cergy Poissy 26, 27 mars 19, 20 mars 12, 13 mars 22, 23 mars 29, 30 mars Montigny 26, 27 mars 1 510 1 040 1 040 1 040 1 040 1 040 970
Consultez notre guide interactif www.formationcontinue.versailles.cci.fr

roissy Poissy roissy roissy roissy Poissy Cergy roissy 20 mars 19, 20 mars. 13 avr. 22 mars 23 mars 6, 7 fvr. 30, 31 janv. 12, 13 mars 30 mars 6 fvr. 19 mars 13 fvr. 26 mars 14 fvr. 27 mars 28, 29, 30 mars 15, 16 mars 5, 6, 14 mars 22, 23 mars, 4 avr. 330 650 330 330 330 650 650 650 650 330 330 330 330 330 330 330 330 330 330 1 205 1 000 800 1 205 1 205
bureAutique
Windows Word - Prise en main Word - Gestion de documents longs PowerPoint - Prise en main PowerPoint - Complment excel - Prise en main
Montigny 23, 24 janv.
geStion deS reSSourceS humAineS et deS comptenceS

Grer et mettre en uvre son plan de formation Construire son plan de formation avec un SIrH entretien annuel et professionnel La retraite : projet de vie post-professionnelle Cergy Cergy Cergy 12, 13 mars 26, 27 mars 16, 17 fv. 950 630 950 805 805 Montigny 23 mars Montigny 29, 30 mars
excel - Intermdiaire
Montigny 30 janv Poissy Cergy roissy Cergy roissy
excel - Base de donnes et tableaux croiss dynamiques Montigny 6 fvr.
communicAtion et dveloppement perSonnel

Prise de parole en public raliser des prsentations convaincantes Vaincre le trac par la pratique thtrale Grer son stress en situation professionnelle Grer ses motions dans les situations dlicates dvelopper sa mmoire dvelopper son potentiel cratif dvelopper l'efficacit de vos crits Cergy Cergy Cergy Cergy Cergy Cergy 29, 30 mars, 6 avr. 28 mars 19, 20 mars, 5 avr. 26, 27 mars, 5 avr. 12, 13 mars 15, 16 mars 1 330 475 1 335 1 335 950 920 920 920
excel - Outils avancs et simulations
Montigny 7 fvr. Cergy roissy
excel - VBA Access - Initiation Photoshop - Prise en main In design
Cergy Cergy Poissy Cergy
Montigny 26, 27 mars, 2 avr.
Montigny 19, 20 mars Montigny 29, 30 mars
Scurit / quAlit / environnement

Formation initiale des Sauveteurs Secouristes du Travail Montigny 15, 16 mars. Cergy 26, 27 mars. roissy 16, 17 fv. Montigny 26 janv., 6 fvr, 22 mars 31 janv., 9 fvr., Poissy 9 mars Cergy 14 fvr., 15 mars roissy 26-mars Cergy 21-mars roissy 27-mars roissy 21, 22, 23 mars. Cergy 29, 30 mars, 11 avr. Montigny 21, 22, 23 mars Montigny Poissy Cergy roissy Montigny Poissy Montigny 5, 6, 12 mars 8, 9, 15 mars 13, 14, 21 mars 27, 28 mars, 4 avr. 22, 23, 29 mars 19, 20, 26 mars. 6, 7, 13 fvr. 475 475 475 265 265 265 265 370 330 1 010 1 350 1 350 610 610 710 710 815 815 505
mArketing / vente / relAtionS clientS / e-commerce

Le prix, amplificateur de rentabilit raliser des documents attractifs finalit marketing Le management commercial Vaincre les objections russir ses ngociations commerciales e-commerce Marketing communautaire Le rfrencement Web Montigny 12, 13 mars Cergy roissy roissy 15, 16 mars 29, 30 mars, 10 avr. 20, 21 mars 920 920 1 350 920 920 920 920 920 Scurit incendie Gestes et postures Pratique et fonctionnement du CHSCT Formation continue des Sauveteurs Secouristes du Travail
Montigny 22, 23 mars Montigny 15, 16 mars Montigny 12, 13 mars Montigny 19, 20 mars
commerce / htellerie / reStAurAtion

La vente en commerce, htellerie, restauration Valoriser l'accueil client et la fidlisation Grer l'agressivit en CHr Poissy Poissy Poissy 5, 6 mars 12, 13 mars 19, 20 mars 920 920 920
leAn / production / AchAtS / logiStique

Matriser les techniques d'achat Gestion des stocks
centre dtudeS deS lAngueS

emailing Telephoning Meetings Presentations negociating english for technicians Start your english
comptAbilit / geStion / finAnce / fiScAlit

Les travaux comptables courants Gestion des absences Contrle de gestion : gestion budgtaire et tableaux de bord Pratique de l'analyse financire Montigny 26, 27 mars Cergy 22, 23 mars Montigny 29, 30 mars, 11 avr. Cergy 26, 27 mars, 3 avr. 930 930 1 240 1 240
Vous pouvez recevoir ds maintenant et gratuitement le Guide Formation continue 2012 en retournant ce coupon par fax au 01 30 17 19 67 ou par courrier CCIV : ddeFC, Cap Cergy - Btiment C1 - 35 boulevard du Port, 95031 Cergy-Pontoise. Loffre de formation de la CCIV, constamment renouvele, couvre tous les mtiers de lentreprise. nous pouvons galement vous accompagner dans la mise en place et loptimisation de votre plan de formation.
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Fonction Siret Adresse Mail renseignements :
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Prnom Socit effectif naf Code postal APe Ville Fax
Tl. ou fpcinfo@versailles.cci.fr
37
lAgendA du crAteur/repreneur
La Chambre de commerce et dindustrie de Versailles ValdOise/Yvelines accompagne les crateurs et repreneurs dentreprise sur lensemble de leur parcours. Rencontres dinformation, formations la cration ou reprise dune entreprise, ces interventions constituent la base de travail pour tous les porteurs de projet.
AccompAgnement deS jeuneS entrepriSeS

leS AtelierS comptenceS
Ces ateliers mensuels proposent des outils et des mthodes pour parfaire la connaissance du chef dentreprise dans tous les secteurs de la gestion dentreprise, de la finance au commercial, en passant par les ressources humaines. Prochaines sessions 2012 : Versailles, le 25 janvier : Trouverdesclients Pontoise, le 21 fvrier : Russirsapremireembauche
Formations, stages et sminaires
5 jours pour entreprendre

Accompagnement la cration dentreprise, acquisition des fondamentaux, lis la cration dune entreprise. Versailles, du 16 au 20 janvier, du 5 au 9 mars et du 23 au 27 avril 2012 Pontoise, du 13 au 17 fvrier et du 26 au 30 mars 2012
Contact : pdesilans@versailles.cci.fr ou fmaleama@versailles.cci.fr ou au 01 30 84 72 83 (Fabienne Malama) www.versailles.cci.fr, rubrique crateur-repreneur, se former, cration ou reprise
mAtinAleS pour lA jeune entrepriSe

Ce nouveau rendez-vous est destin aux entreprises de moins de trois ans. Il propose aux jeunes entrepreneurs dapprendre se connatre et mutualiser leurs expriences autour dun petit djeuner convivial ouvrant sur un travail en commun permettant de dgager des solutions pour des problmatiques de dveloppement dentreprise. Gratuites, ces rencontres sont trimestrielles et se droulent en alternance Versailles et Pontoise. Premire rencontre : Versailles, le 29 mars 2012 de 9 h 11 h sur le thme : prospecterses clients . Informations et inscription : Laurent Guyonvarch, au 01 30 75 63 50 ou lguyonvarch@versailles.cci.fr En ligne sur : www.versailles.cci.fr, rubrique agenda.
Runions dinformation
Soire de la cration/reprise dentreprise ( partir de 16 h)

Versailles, le 14 fvrier et le 3 avril 2012 Pontoise, le 13 mars et le 22 mai 2012
leS AtelierS Auto-entrepreneur

Anims par des experts, ces ateliers entendent rpondre toutes les questions que peuvent se poser les candidats lentrepreneuriat ou dj en activit. Prochaines sessions : Versailles, les 14 mars 2012 Pontoise, le 15 mars 2012 Contact : lEspace Entreprendre Val-dOise, au 01 30 75 35 98 ou creation95@versailles.cci.fr Yvelines, au 01 30 84 73 90 ou creation78@versailles.cci.fr
Aprs-midi dinformation
De 14 h 17 h - inscription pralable obligatoire les 5 et 19 janvier, 8 et 22 mars et 12 avril 2012 Versailles et Pontoise. les 2 et 16 fvrier 2012 Pontoise le 9 fvrier 2012 Versailles.
Contact : LEspace Entreprendre Val-dOise, au 01 30 75 35 98 ou creation95@versailles.cci.fr Yvelines, au 01 30 84 73 90 ou creation78@versailles.cci.fr
les matines de la reprise

Runions dinformation sur la reprise dentreprise (de 9 h 30 11 h 30, dans les locaux de la CCI). Versailles, le 20 janvier, le 16 mars et le 11 mai 2012 Pontoise, le 17 fvrier, le 13 avril et le 15 juin 2012
Contact : Luce Aouad, au 01 30 75 35 61 ou laouad@versailles.cci.fr
permAnenceS proprit induStrielle

Ces permanences, gratuites, sont organises par la CCIV en partenariat avec lInstitut national de la proprit industrielle (Inpi). elles permettent, lors dun entretien individuel de 45 minutes, de sinformer sur les enjeux et les dmarches de la proprit industrielle. Prochaines dates : Pontoise, les 10 janvier, 7 fvrier, 6 mars et 4 avril 2012 (34 rue de rouen) Versailles, les 17 janvier, 14 fvrier, 13 mars et 10 avril 2012 (21 avenue de Paris) Inscription : 01 30 75 35 85 ou agirodroux@versailles.cci.fr
38 JURIS-InFOS
35e pouR agiR en justiCe

Cette contribution est due par toute partie qui introduit une instance, lexception des personnes bnficiaires de laide juridictionnelle ainsi que ltat qui en sont dispenss.
une contribution en SurSiS ?

Depuis le 1er octobre dernier, une somme de 35 euros doit tre verse pour introduire une instance en matire civile, commerciale, prudhomale, sociale ou rurale devant une juridiction judiciaire ou devant une juridiction administrative. Appele contribution pour laide juridique , elle est affecte au Conseil national des barreaux, et doit financer les honoraires des avocats effectuant des missions daide juridictionnelle, par lintermdiaire des caisses des rglements pcuniaires des avocats.
ais il nest pas tabli que cette contribution soit prennise. Dune part la commission des finances du Snat a adopt un amendement au projet de loi de finances pour 2012 visant la supprimer. Elle est apprhende comme un frein laccs la justice des plus dmunis remettant en cause le principe dgalit devant la loi. Dautre part, la Fdration nationale des unions de jeunes avocats a saisi le tribunal de grande instance de Dijon dune question prioritaire de constitutionnalit portant sur cette disposition, lestimant contraire aux principes de gratuit de la justice, du libre accs au juge, et de lgalit des citoyens devant les charges publiques. Cette question de constitutionnalit a t transmise la Cour de cassation le 10 novembre.
En attendant une dcision dfinitive et une apprciation constitutionnelle sur la question, cette contribution doit tre verse sous peine dirrecevabilit de linstance introduite. Cette contribution est due par toute partie qui introduit une instance, lexception des personnes bnficiaires de laide juridictionnelle ainsi que ltat qui en sont dispenss. Dans la pratique, le justiciable doit se procurer pour 35 euros de timbres fiscaux chez le buraliste et les coller sur lacte introductif dinstance dpos au greffe de la juridiction. Lorsque le justiciable est reprsent par son avocat, celui-ci fait lavance de la contribution. La contribution peut tre dans ce cas acquitte par voie lectronique, procdure qui nest pas encore effective. Le jus-
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ticiable pourra, en raison de la nature fiscale de cette contribution la rclamer dans les dpens. Ces dpens sont rappelons-le les frais engags pour mener la procdure et dont le remboursement incombe la partie perdante. Cette contribution est exigible ds lintroduction de linstance, mais si linstance donne lieu plusieurs procdures successives devant la mme juridiction, la contribution nest due quau titre de la premire des procdures intentes. Dans ce cas, la personne, redevable de la contribution pour laide juridique doit justifier de son acquittement : lors de la saisine du juge, par lapposition de timbres mobiles ou la remise dun justificatif lorsque la contribution a t acquitte par voie lectronique, sauf si elle a sollicit le bnfice de laide juridictionnelle. Dans ce cas, elle joint la dcision accordant cette aide lacte de saisine Toutes les juridictions ne sont pas vises. En effet sont exclus du champ de la contribution : - le juge des enfants, le juge des liberts et de la dtention et le juge des tutelles ; - les procdures introduites devant la commission dindemnisation des victimes dinfraction ; - le tribunal des affaires de scurit sociale (TASS), - le tribunal du contentieux de lincapacit ; - la cour nationale de lincapacit et de la tarification de lassurance des accidents du travail ; - la Cour dappel et la Cour de Cassation amenes statuer dans ces contentieux ; - les procdures de traitement des situations de surendettement des particuliers ; - les procdures de redressement et de liquidation judiciaires ; - les recours introduits devant une juridiction administrative lencontre de toute dcision individuelle relative lentre, au sjour et lloignement dun tranger sur le territoire franais ainsi quau droit dasile, etc Il est noter que la procdure dinjonction de payer, qui permet dobtenir notamment du prsident du tribunal de commerce une ordonnance dinjonction de payer lgard du dbiteur, suit un rgime particulier : seule la signification de lordonnance ainsi obtenue, signifie au dbiteur par un huissier de justice constitue une citation en justice. La contribution nest donc exigible qu compter de la signification de lordonnance. Les entreprises peuvent par consquent continuer prsenter leur demande dinjonction gratuitement et ce nest que si le juge fait droit leur demande que la contribution est honorer. Le dbiteur vis, sil fait opposition, sil conteste la crance dans le mois de la signification de lordonnance, na pas verser la contribution.
Contact CCIV :
Agns noel au 01 30 75 35 31 ou anoel@versailles.cci.fr

Le Courrier Économique - magazine-CCI-Valdoise-Yvelines-n°124-decembre-2011

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Le Courrier Économique - magazine-CCI-Valdoise-Yvelines-n°124-decembre-2011

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N124dcembre2011

Magazine de la Chambre de commerce et dindustrie de Versailles Val-dOise/Yvelines

Avez-vouS penS voS AffectAtionS ?

leS enSeignementS de lenqute pluriple

leS entrepriSeS Affichent leur Soutien Au projet

Jeunes diplms, jeunes cadres,

votre avenir est dans le Guide des Entreprises qui Recrutent.

Retrouvez les fiches dtailles des entreprises qui recrutent :

Pour postuler en ligne auprs des recruteurs :

Le courrier conomique N 124 dcembre 2011 www.versailles.cci.fr

Retrouvez la CCIV au salon Entreprendre

22/ passion CommeRCe

23/ Resto Kdo 2011

Une convention pour booster les atouts du territoire

Bilan positif chez les restaurateurs

Les entreprises affichent leur soutien au projet Axe Seine

Les enseignements de lenqute Pluriple 2011

5 projets dans les Yvelines et le Val-dOise

Avez-vous pens vos affectations ?

Le contexte et les enjeux du budget 2012

Magazine de la Chambre de commerce et dindustrie de Versailles Val-dOise/Yvelines

n 124 dCembRe 2011

Avez-vouS penS voS AffectAtionS ?

leS enSeignementS de lenqute pluriple

leS entrepriSeS Affichent leur Soutien Au projet

Le courrier conomique N 124 dcembre 2011 www.versailles.cci.fr

Une plate-forme pour promouvoir les entreprises du territoire

Un accompagnement en ressources humaines pour les PME

Zoom sur les stages venir

GEFI vous facilite lexport

Des actifs suivre de prs

Agenda rendez-vous de la CCIV

38/ aCtion en justiCe

Plato Houdan, Plato Commerce, Saison 2

Les rseaux dentreprise lheure du Web 2.0

Communaut dagglomRation de CeRgy-pontoise

une convention pour booSter leS AtoutS du territoire

Valoriser lattractivit de lagglomration

ENtrEprisEs EN rsEaux : chaNgEs dE boNs sErvicEs

Des projets denvergure au service de la cohrence territoriale

Le courrier conomique N 124 dcembre 2011 www.versailles.cci.fr

trois quEstioNs JEaN-pauL JEaNdoN,

Le courrier conomique N 124 dcembre 2011 www.versailles.cci.fr

CACP Lionel Pages

CACP Antoine Devouard

les entRepRises aFFiCHent leuR soutien

Au projet Axe Seine

Logistique, dchets, nergie, mobilit : des filires dexcellence soutenir

Des prconisations en faveur du dveloppement conomique

Des conditions favorables doivent tre cres

pluS fortS enSemble

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