Homologao da Resciso

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Homologao da Resciso
PLANTO DE HOMOLOGAO DO MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO

Usurio Senha

Telefone para agendamento (DRT-RJ - Capital): 2533-2114, 2544-2339

Lembrar-me

ORIENTAES PARA HOMOLOGAO INSTRUO NORMATIVA N3, DE 21/06/2002 (DOU N123 - SEO 1, DE 28 DE JUNHO DE 2002) As orientaes abaixo foram elaboradas pelo Auditor-Fiscal do Trabalho Jos Antnio de zara, de carter no oficial e meramente sugestiva. Para mais esclarecimentos consulte o seu consultor jurdico ou legislao aplicvel.

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DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA HOMOLOGAO

1. Extrato da CEF recente do FGTS, ainda que se trate de pedido de demisso ou justa causa, de todas as contas vinculadas referentes ao contrato de trabalho do empregado

Notcias Galeria de Fotos Links de Interesse Associe-se Cartilhas

(trazer guias do FGTS que no constem do extrato e comput-las para efeito de clculo da multa rescisria) 2. Guia rescisria do FGTS (efetuar demonstrativo de clculo da multa (50%) rescisria no extrato do FGTS) 3. Ficha ou livro de registro de empregado atualizado (atualizar frias, salrios, licenas, etc.) 4. Comunicao de dispensa/seguro-desemprego 5. Cpia do ltimo acordo ou conveno coletiva de trabalho da categoria 6. Carteira de trabalho atualizada (atualizar frias, salrios, licenas, contribuio sindical, etc.) 7. Termo de Resciso do Contrato de Trabalho (com campos dispostos conforme modelo aprovado pela Portaria 302, de 26/06/2002) 8. Demonstrativo de parcelas variveis pagas (horas extras, comisses e projeo no repouso semanal remunerado) 9. Comprovante do aviso prvio, com a assinalao da opo pela reduo da jornada ou ausncia nos ltimos 7 dias ou se o mesmo ser indenizado (observar que a contagem se inicia no dia seguinte ao que comunicado, conforme artigo 132, caput, do Cdigo Civil e Smula n 308 do Tribunal Superior do Trabalho (ex: se comunicado em 01/06 termina em 01/07). 10. Pedido de demisso 11. Exame mdico demissional (ASO) 12. Contrato social e ltimas alteraes, Carta de Preposto (se empregado da empresa CTPS antotada) ou procurao c/ firma reconhecida, conforme art. 654, 2 do Cdigo Civil (se outros). 13. Declarao escrita de que o sindicato da categoria se recusa a homologar, relatando os motivos da recusa Baixe nosso boletim

Desconto p/ Associados

Acesso Rpido

OUTROS DOCUMENTOS QUE DEVEM SER ENTREGUES NA RESCISO AO EMPREGADO, INDEPENDENTEMENTE DE OBRIGATORIEDADE DE HOMOLOGAO:

Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) artigos 68, 6 e 283, inciso II do Decreto 3048, 06/05/1999 (aposentadoria especial); Comprovante de Rendimentos Pagos e de Reteno do Imposto de Renda na Fonte artigo 2, 1 e artigo 4 da Instruo Normativa SRF n 120, de 28/12/2000 (empregados com reteno de IRRF)

LOCAL DE HOMOLOGAO:

1- Dever inicialmente procurar o Sindicato da Categoria Profissional (a partir de 28/7/2002). 2- Agendar Homologao pelos telefones 2533-2114 e 2544-2339 (DRT-RJ - Capital), nos casos em que no existir Sindicato Local da Categoria ou em que o Sindicato se recusar injustificadamente a homologar, condicionando-a ao pagamento de taxas de homologao, contribuies assistenciais, sindicais, confederativa, etc. Neste caso o empregador dever trazer declarao escrita do sindicato ou ento fazer declarao

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Homologao da Resciso

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escrita em todas as 4 vias do verso do TRCT de que o sindicato se recusa a homologar, relatando os motivos da recusa. A exigncia do Sindicato deve se limitar aos documentos da Istruo Normativa N 3, de 21/06/2002. Contribuies assistenciais, confederativas, associativas e similares s so devidas por associados/sindicalizados, conforme Precedente Normativo 119 do Tribunal Superior do Trabalho.

FORMAS DE PAGAMENTO:

1. Dinheiro, cheque administrativo (fornecido pelo banco) ou comprovante de depsito, em dinheiro, em conta-corrente. Observar que para depsitos em cheque necessria a comprovao da compensao do mesmo no prazo legal para o pagamento das verbas rescisrias. 2. Para menores e analfabetos s admissvel o pagamento em dinheiro. 3. Para homologao de resciso de menores necessrio o comparecimento do responsvel legal.

PRAZOS PARA HOMOLOGAO:

Aviso prvio trabalhado: - 1 dia til imediato ao trmino do contrato

Aviso prvio indenizado ou trabalhado cumprido em casa, inclusive pedido de demisso sem o cumprimento do aviso do empregado, ou dispensa com justa causa. - At o 10 dia da data do aviso ou do desligamento sem concesso do aviso.

2008 - AFAITERJ | Poltica de Privacidade | Criado por: Arthur Almeida Frana

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