ANALISIS DE LA CARTA A GARCIA Despus de leer detenidamente la Carta a Garca me parece pertinente comenzar mi anlisis resaltando el concepto de inicitiativa

que es la accin de dar comienzo a algo, de hablar u obrar por voluntad propia, adelantndose a cualquier motivacin externa o ajena a uno mismo. Tomar la iniciativa o tener iniciativa es una de las cosas que se nos refleja en esta historia, ya que se muestra que debemos estar en la bsqueda continua de Garca, es decir ser todos como Rowan buscar sin preguntar, donde, como o para cuando lo necesitan, deberamos eliminar estas palabras de nuestro vocabulario y limitarnos en decir solo "SI LO HAR", pero no solo decir lo hare sino hacer mucho mas que eso con esta actitud podramos no solo ser mejores empleados sino llegar a ser unos grandes gerentes. El individuo creativo puede, no obstante, llegar a diferenciarse de los dems ya que tiene la iniciativa de dar respuestas puntuales a situaciones concretas para la creacin de condiciones ms favorables, usando inmediatamente los medios disponibles. En este sentido busca inmediatamente resolver las carencias percibidas, con la intencin de practicar directamente la autodeterminacin, y obteniendo como resultado resaltar entre otros ante la empresa, corporacin o mbito en el que se desempee. La creatividad es la capacidad de producir respuestas originales a cualquier problema. Estamos en la generacin de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales. Para ello es necesario resaltar tres grandes sentidos de este concepto: Acto de inventar cualquier cosa nueva (ingenio). Capacidad de encontrar soluciones originales. Voluntad de modificar o transformar el mundo. Realicemos transformaciones, confiemos en nosotros mismos, tengamos flexibilidad, capacidad intuitiva, curiosidad y permitmonos cambiar esa manera tan abstracta en la que pensamos de que van a decir si decimos algo que no nos han mandado, o nos limitamos en hacer solo lo que nos piden y no damos un poco mas para entregar un mejor trabajo, recordemos que cuando buscamos a Garca estamos Ayudando a otros a mejorar no solo mejoramos nosotros. El hombre posee un alto grado de necesidad de socializar, que influye en su comportamiento, al grado que la mayora, lo nico que quiere es desempear su rol de sujeto social. Para lograr integrarse en la sociedad, con las actividades necesarias, le es imprescindible una forma de orientarse, aceptar que es lo bueno y que es lo malo. En su etapa de aprendizaje la persona se asir a estereotipos, para resolver sus necesidades biolgicas y sociales, asumiendo determinados patrones y modelos de conducta, que le sirven de pauta para satisfacer esas necesidades y orientarse en el medio social. Normalmente, el individuo no busca nada fuera de esos patrones y mucho menos crea otros nuevos, si no quiere ser rechazado. As el individuo provisto de esas reglas, normas y modelos de interaccin social se convierte en una personalidad social, sujeto a todas las actividades al nivel de civilizacin de su sociedad, que moldean su personalidad y bloquean su iniciativa para mejorar. La inventiva no se puede ensear, aunque se puede aprender, rompiendo la vida rutinaria, es decir, rompiendo con hacer siempre lo mismo o, quiz, simplemente, con hacer ms de lo mismo. Eso significa que el mismo individuo que est buscando la imaginacin (o la idea creativa) es quien debe explorar en su propia mente y trabajar en s mismo para desarrollar sus propias habilidades de pensamiento y personalidad. Los bloqueos en principio, pueden deberse a varias circunstancias: Una especializacin muy profunda. Racionalismo extremo. Enfoque superficial. Falta de confianza. Motivacin reducida. Capacidad deficiente para escuchar. Respeto excesivo por la autoridad. Espritu no crtico, no observador. Por ello el individuo debe realizar prcticas de aprendizaje, estar bien preparados para prosperar en el futuro, porque ser capaz de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. Nuestra aptitud esta proporcionalmente relacionada con nuestra habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas. Si estamos dispuestos a realizar estos cambios prosperaremos en el futuro y estaremos dispuestos a aprender a trabajar en conjunto y as triunfar como "organizaciones inteligentes". RESUMEN UNA CARTA A GARCIA Esta es la historia de cmo en plena explosin de la guerra entre Estados Unidos y Espaa hubo la necesidad de un encuentro entre la unin americana y el general Garca, hombre del cual todos desconocan su paradero. Y de cmo un solo hombre podra hacer llegar aquel mensaje a las manos del general; Rowan, a l acudieron, aquel hombre, que sin ninguna objecin o pregunta, venci todos los obstculos y cumpli su misin, hombre que debiera ser inmortalizado en cada uno de los colegios del mundo, ya que esta, su historia es digna de conocerse en cada aula, para que aporte al moldeamiento completo del estudiante, para que le de esa luz de autonoma, esa chispa de empuje e iniciativa que les permita saltar muros, cruzar fronteras y hacer cualquier cosa que se les mande o que ellos mismos se propongan. Esa luz que muchos Garcas quisieran que sus colaboradores tuvieran, ya que solo son entes sumergidos en las masas ignorantes e ineficientes, Carentes de voluntad y fuerza en sus quehaceres. Pues sabemos que si a un empleado se le asigna una tarea que parezca compleja el comenzara a hacer un interrogatorio para tratar de evadirse y si no lo logra se ir a hacer su labor con inconformidad, sin inters y probablemente no entregue los resultados esperados. Y solo lo hace presionado por la idea de que podra perder su empleo al no hacerlo. Tambin se ven trabajadores, exitosos en sus labores con un gran desempeo, pero que a la vuelta de la esquina se topan con algn vicio y pierden todas sus virtudes. O que en los personales no tienen xito gracias a la idea que le dice que es un pobre subyugado y reprimido por sus dirigentes. En manos de personas como estas no podra estar un mensaje o una carta a Garca. Pues son tercas y no serian creadoras de buenos ambientes corporativos. Es muy comn or ataques a los capitalistas, empresarios, jefes y escuchar como lanzan panegricos a los pobres, que intilmente buscan trabajo en el que no se quieren desempear y por el que no sienten nada de apropiacin, entonces el jefe derrocha su vida tratando de formar trabajadores capaces, con un sentido de pertenencia a su trabajo y a la empresa que les da el sustento diario. Estas personas, que luchan por sacar sus proyectos adelante sin importarles el egosmo de los subalternos, estas personas son las que llevan el mensaje sano y salvo hasta las manos del General.No hay mayor recompensa al finalizar una jornada laboral que llegar al hogar y encontrar un plato de comida. Esto lo merece aquel trabajador que cumple con su tarea con supervisin, o sin ella, que no delega sus responsabilidades en otro y que no pregunta porque ni para quien debe hacerlo. As son las personas que la sociedad necesita., pues son personas con iniciativa y fuerza, estas jams esperaran una orden. Estas gentes tampoco tendrn inconvenientes en hacer llegar por cuenta propia, el mensaje a Garca