INTERVALOS OU PERODOS DE DESCANSO E DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO INTRODUO Os perodos de descansos so lapsos temporais regulares, remunerados ou no, situados

intra ou intermdulos dirios, semanais ou anuais do perodo de trabalho, em que o empregado pode sustar a prestao de servios e sua disponibilidade perante o empregador, com o objetivo de recuperao e implementao de suas energias ou de sua insero familiar, comunitria e poltica. A jornada de trabalho entrecortada por perodos de descanso, tanto os intervalos intrajornadas, perodos mais ou menos curto, quanto os intervalos interjornadas, mais extensos. O repouso semanal e em feriados e as frias remuneradas tambm esto includo entre os perodos de descanso. Os intervalos intrajornadas esto fixados no art. 71 da CLT. So intervalos de 1 a 2 horas para jornadas contnuas superiores a 6 horas e intervalos de 15 minutos para jornadas contnuas situadas entre 4 e 6 horas. No tocante aos intervalos interjornadas, este encontra-se fixado no art. 66 da CLT, o parmetro numrico de no mnimo 11 horas. Alm dessa durao padro dos intervalos intra e interjornadas, existem inmeros intervalos especiais fixados pelo Direito do Trabalho, seja em decorrncia do exerccio pelo empregado de certas funes especficas, seja em decorrncia da prestao de trabalho em circunstncias especiais ou gravosas.

A durao padro do descanso semanal segundo o art. 67 da CLT de 24 horas, preferencialmente aos domingos. Na mesma fronteira encontra-se o descanso em feriado (art. 70 da CLT), embora esta seja dado em dia e no em horas. E finalmente, com relao a descanso anual, a durao padro legalmente fixada de 30 dias (art. 130, CLT). INTERVALOS TRABALHISTA ANLISE JURIDICA

INTERVALOS E SADE NO TRABALHO

As normas jurdicas concernentes jornada e intervalos no so, hoje dispositivos estritamente econmicos, j que podem alcanar em certos casos o carter determinante de regras de medicina e segurana do trabalho, portanto, normas de sade pblica. A prpria Constituio menciona no rol dos direitos dos trabalhadores a reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana (art. 7, XXII). Regras jurdicas que , em vez de reduzirem esse risco, alargam-no ou o aprofundam, mostram-se francamente invlidas, ainda que subscritas pela vontade coletiva dos agentes econmicos envolventes relao de emprego. TRANSAO E FLEXIBILIZAO DOS INTERVALOS: POSSIBILIDADE E LIMITES A renncia, pelo trabalhador, no mbito da relao de emprego, a alguma vantagem ou situao resultante de normas respeitantes a intervalos absolutamente invlida.

Ser invlida a transao bilateral que provoque prejuzo ao trabalhador, como por exemplo a reduo de intervalo por aqum do mnimo fixado na legislao ou eliminao de intervalo remunerado habitual, espontaneamente concedido pelo empregador. Portanto, o espao para a renncia praticamente nenhum. A transao bilateral ser vlida apenas quando no for lesiva. O ordenamento jurdico permite a prtica de um ato unilateral pelo empregador, que a diminuio de um dos intervalos legais sem real prejuzo ao trabalhador desde que o estabelecimento atenda integralmente s exigncias concernentes organizao dos refeitrios e quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares. (art. 71, CLT).

MODALIDADE DE INTERVALOS TRABALHISTAS

Durante a semana h a interseo de dois tipos especficos de descanso: os intervalos situados dentro da durao diria do trabalho (intervalos intrajornadas) e os intervalos situados entre uma jornada e suas vizinhas, antes e aps (intervalo interjornadas). Intervalos Intrajornadas O descanso intrajornada deduzido da jornada de trabalho.  Classificao

- Intervalos Comuns so quando abrangem as diversas categorias integrantes do mercado de trabalho e Intervalos Especiais so caractersticos apenas de certa categoria profissional. - Intervalos Remunerados so aqueles que integram a jornada laboral do trabalhador para todos os fins, enquanto que os no remunerados so aqueles que no compem a jornada laboral obreira.  Admitem distintas variaes temporais. Com base no art. 71, CLT. Temos:

CATEGORIA PROFISSIONAL

INTERVALOS COMUNS 1 A 2 HORAS 15 MINUTOS

RURCOLA

MECANOGRAFIA SERVIOS DE TELEFONIA, RADIOTELEGRAMA TRABALHO EM MINAS DE SUBSOLO MULHER E MENOR

Usos e Costumes da Regio INTERVALOS ESPECIAIS 10 MIN. 20 MIN. 15 MIN. 15 MIN.

JORNADA DE TRABALHO Superior a 6 horas Superior a 4 e inferior a 6 horas Superior a 6 horas DURAO DO TRABALHO (X) Cada 90 MIN. laboral Cada 3 horas de esforo contnuo Cada 3 horas consecutivas de labor Aps Jornada Normal, Antes Do Inicio Da Sobrejornada Cada 100 minutos de trabalho contnuo -

Rem. X No Rem. NR (art. 71, 2, CLT) NR (art. 71, 2, CLT) NR Rem. X No Rem. REM (art. 72, CLT) REM (art. 229, CLT) REM (art. 298, CLT) NR (arts.384 e 413, pargrafo nico CLT) REM (art. 253, CLT) REM (Sum. 118, TST)*

CMARAS FRIGORFICAS INTERVALOS ESPONTANEOS concedidos pelo empregador no previsto em lei FASE DE AMAMENTAO

20 MIN. -

2 PERODOS DE 30 MIN.

At seis meses de idade do filho

Compultveis na jornada de trabalho (art. 396, CLT)

* Smula 118, TST:

Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, no previstos em lei, representam tempo disposio da empresa, remunerados como servios extraordinrios, se acrescidos ao final da jornada.

Tais intervalos, situados dentro da jornada de trabalho, visam a recuperar as energias do empregado, em seguida ao

cumprimento efetivo do labor contratual.  O desrespeito os intervalos intrajornadas na prtica contratual implica, no mnimo, em falta administrativa, por conspirar a infrao contra critrios de preservao da sade pblica no ambiente de trabalho (art. 75, CLT)  Deve-se dizer, ainda, que se o empregador conceder outros intervalos alm dos previstos em lei (mais 15min para lanche, por exemplo, alm da 1h para repouso e alimentao), constituem tempo de servio e devem ser remunerados como hora extra se ampliarem a jornada de trabalho (Enunciado 118 do TST).

Intervalos Interjornadas

So lapsos temporais regulares, distanciadores de uma durao diria de labor e outra imediatamente precedente e imediatamente posterior, caracterizados pela sustentao da prestao de servios e pela disponibilidade do obreiro perante o empregador.

H os intervalos intersemanais de trabalho, que separam semana e outra de labor obreiro so os descansos semanais remunerados, conhecidos tambm como dias de descanso juntamente com os feriados.

So intervalos que se constroem em torno de preocupaes voltadas sade, higiene e segurana do obreiro, assim como os intervalos intrajornadas.

Visam assegurar ao trabalhador lapsos temporais dirios e semanais mnimos para sua fruio pessoal, inclusive quanto sua insero no contexto familiar e comunitrio.

Permitem ao obreiro assumir outros papis cotidianos como o familiar, o social e o poltico.

Classificao

INTERVALOS Interjornada Intersemanal

CARACTERSTICA
Entre 2 jornadas de trabalho haver no mnimo um perodo de 11 horas consecutivas de descanso. art.66, CLT) inclusive para os empregados rurais.

Lapso temporal de 24 horas consecutivas que deve separar uma semana e outra de trabalho descanso semanal. (art. 67, CLT) O lapso temporal secionador das semanas de trabalho atingir o mnimo de 35 horas (11 +24). Abrange as diversas categorias do mercado de Comuns trabalho. Tem um lapso temporal de 11 horas entre duas jornadas vizinhas. (art.66, CLT) Abrange apenas certa categoria profissional ou do Especiais exerccio do trabalho em certas circunstncias diferenciadas. Ilustra-se este tipo de jornada no lapso temporal de 17 horas entre duas jornadas vizinhas, no tocante a empregados sujeitos a horrios variveis, com durao diria de labor de 7 horas, nos servios de telefonia, telegrafia submarina e subfluvial, radiotelegrama e radiotelefonia. (art. 229, CLT). Dentre outras categorias especficas com intervalos interjornadas especiais fixados pela lei como os petrolferos e aeronautas.