COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR

CONCURSO PBLICO 02/2011 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO METR, tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao preenchimento de 63 vagas e formao de cadastro reserva para os cargos do seu Quadro de Pessoal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico ser executado sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 2. O concurso destina-se ao preenchimento de vagas constantes do Captulo II deste Edital e formao de cadastro reserva. 3. Os candidatos aos cargos do presente concurso ficaro sujeitos seguinte jornada de trabalho: a) Mdico do Trabalho: 20 (vinte) horas semanais. b) Operador Transporte Metrovirio I: 24 (vinte e quatro) horas semanais, a serem cumpridas de segunda-feira a sbado, turnos com incio a partir das 4h e trmino at a 1h. c) Tcnico Sistemas Metrovirios (corretiva ou restabelecimento) e Tcnico Sistemas Metrovirios (corretiva) todas as modalidades: escala de revezamento. d) De acordo com as necessidades da Companhia do Metropolitano de So Paulo Metr, as jornadas de trabalho podero ser cumpridas em turno de revezamento e/ou turno fixo (diurno ou noturno). 4. Os candidatos aprovados em todas as etapas deste Concurso e convocados para admisso sero contratados pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), Legislao Trabalhista Federal Complementar e Legislao Estadual pertinente. 5. Os candidatos de concurso anteriormente realizado para o mesmo cargo, que constam em cadastro reserva, tero prioridade na convocao, durante o prazo de validade do referido concurso, na hiptese do surgimento de vagas. 6. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta do Anexo I deste Edital. 7. O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital. II - DOS CARGOS 1. O Cdigo de Opo, o Cargo, a Escolaridade/Pr-requisitos, o Salrio, o Nmero de vagas e o Nmero de vagas reservadas s pessoas com deficincia, so os estabelecidos a seguir: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Cdigo de Opo Cargo Escolaridade/Pr-requisitos Salrio N de vagas (1) N de vagas reservadas s pessoas com deficincia (2)

01

Advogado Junior

- Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Direito, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional na Ordem dos Advogados do Brasil e comprovante de regularidade junto a Ordem. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Administrao de Empresas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Arquitetura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Cincias Contbeis expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado devidamente registrado de curso de graduao de ensino superior em Cincias da Computao ou equivalentes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Cincias Sociais, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Comunicao Social ou equivalentes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 1

3.282,25

Cadastro reserva

02

Analista Desenvolvimento Gesto Junior Administrao de Empresas Analista Desenvolvimento Gesto Junior Arquitetura Analista Desenvolvimento Gesto Junior Biblioteconomia Analista Desenvolvimento Gesto Junior - Cincias Contbeis Analista Desenvolvimento Gesto Junior Cincias da Computao Analista Desenvolvimento Gesto Junior Cincias Sociais Analista Desenvolvimento Gesto Junior Comunicao Social

3.282,25

Cadastro reserva

03

4.175,16

Cadastro reserva

04

3.282,25

01

05

3.282,25

Cadastro reserva

06

3.282,25

Cadastro reserva

07

3.282,25

Cadastro reserva

08

3.282,25

Cadastro reserva

Cdigo de Opo

Cargo Analista Desenvolvimento Gesto Junior Desenho Industrial Analista Desenvolvimento Gesto Junior Economia Analista Desenvolvimento Gesto Junior Geologia Analista Desenvolvimento Gesto Junior Matemtica ou Estatstica Analista Desenvolvimento Gesto Junior Psicologia

Escolaridade/Pr-requisitos - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Desenho Industrial ou equivalentes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Economia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Geologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Matemtica ou Estatstica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Psicologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho.

Salrio

N de vagas (1)

N de vagas reservadas s pessoas com deficincia (2) -

09

3.282,25

Cadastro reserva

10

3.282,25

Cadastro reserva

11

4.175,16

01

12

3.282,25

Cadastro reserva

13

3.282,25

Cadastro reserva

14

Engenheiro Junior Ambiental

4.957,20

Cadastro reserva

15

- Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio Engenheiro Junior - Civil da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Eltrica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Eletrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho.. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio do Trabalho. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Registro profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho. - Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Medicina, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho, em ensino de ps-graduao, ou certificado de residncia mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em Medicina. Registro profissional no respectivo Conselho de classe, na especialidade de Medicina do Trabalho e comprovante de regularidade junto ao Conselho. 2

4.957,20

Cadastro reserva

16

Engenheiro Junior Eltrica

4.957,20

Cadastro reserva

17

Engenheiro Junior Eletrnica

4.957,20

Cadastro reserva

18

Engenheiro Junior Mecnica

4.957,20

Cadastro reserva

19

Engenheiro Segurana Trabalho

4.968,00

Cadastro reserva

20

Mdico Trabalho

5.473,35

Cadastro reserva

ENSINO MDIO COMPLETO E/OU TCNICO Cdigo de Opo Cargo Escolaridade/Pr-requisitos - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Segurana do Trabalho expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho e comprovao de regularidade junto ao rgo. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Agrimensura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Edificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como Tcnico na respectiva modalidade. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Eletrnica ou Eletroeletrnica ou, Mecatrnica ou Automao Industrial, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Eletrnica ou Eletroeletrnica ou Mecatrnica ou Automao Industrial, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Eletrnica ou Eletroeletrnica ou Mecatrnica ou Automao Industrial, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como Tcnico na respectiva modalidade. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Mecnica ou Eletromecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Mecnica ou Eletromecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. - Diploma ou certificado de habilitao de curso tcnico de ensino mdio em Mecnica ou Eletromecnica expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional no respectivo Conselho de classe como tcnico e comprovante de regularidade junto ao Conselho. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como Tcnico na respectiva modalidade. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio e de Curso de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho ou de Curso Tcnico de ensino mdio em Enfermagem e certificado de concluso de curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, ambos expedidos por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro no Conselho Regional de Enfermagem, como Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e comprovao de regularidade junto ao Conselho. 3 Salrio N de vagas (1) N de vagas reservadas s pessoas com deficincia (2)

21

Tcnico Segurana Trabalho

2.653,61

Cadastro reserva

22

Tcnico Sistemas Metrovirios Agrimensura

2.653,61

03

01

23

Tcnico Sistemas Metrovirios Civil

2.653,61

06

01

24

Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) Eltrica

2.653,61

06

01

25

Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eltrica

2.653,61

06

01

26

Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eltrica

2.653,61

Cadastro reserva

27

Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) Eletrnica

2.653,61

Cadastro reserva

28

Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eletrnica

2.653,61

Cadastro reserva

29

Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eletrnica

2.653,61

Cadastro reserva

30

Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) Mecnica

2.653,61

03

01

31

Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva) - Mecnica

2.653,61

Cadastro reserva

32

Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Mecnica

2.653,61

Cadastro reserva

33

Auxiliar Enfermagem Trabalho

2.187,31

Cadastro reserva

Cdigo de Opo 34

Cargo Assistente Administrativo Junior Assistente Administrativo Junior (Secretria) Assistente Administrativo Junior (Gesto de Segurana) Oficial Logstica Almoxarifado I Operador Transporte Metrovirio I

Escolaridade/Pr-requisitos - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio e de curso tcnico de Secretariado ou equivalentes, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro junto antiga DRT - Delegacia Regional do Trabalho, atual SRTE - Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses em servios de almoxarifado de porte industrial. - Certificado devidamente registrado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

Salrio

N de vagas (1) 20

N de vagas reservadas s pessoas com deficincia (2) 01

1.473,30

35

1.473,30

12

01

36

1.473,30

04

01

37

2.020,42

Cadastro reserva Cadastro Reserva

38

6,36/hora

ENSINO FUNDAMENTAL Cdigo de Opo Cargo Escolaridade/Pr-requisitos Salrio N de vagas (1) N de vagas reservadas s pessoas com deficincia (2)

39

Oficial Manuteno Instalaes I (Civil)

- Certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de curso de qualificao em Encanador ou Instalaes Hidrulicas, realizado em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de Curso de Qualificao em Pintura Industrial realizado em instituio de ensino autorizada. - Certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de Curso de Qualificao em serralheria realizado em instituio de ensino autorizada. - Certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de Curso de Aprendizagem Industrial em Eletricista de Manuteno ou Curso de Qualificao em eletricidade (rea industrial) em instituies reconhecidas pelo Ministrio da Educao, com contedo programtico equivalente e com carga horria mnima de 500 horas. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de Curso de Aprendizagem Industrial em Mecnico de Manuteno de Mquinas Industriais ou Mecnico de Usinagem ou Curso de Qualificao em Mecnica (rea industrial) realizado em instituies reconhecidas pelo Ministrio da Educao, com contedo programtico equivalente e com carga horria mnima de 400 horas. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de Curso de Qualificao em Solda expedido por instituies reconhecidas pelo Ministrio da Educao. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de Curso de Qualificao em Usinagem expedido por instituies reconhecidas pelo Ministrio da Educao. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B.

1.304,04

Cadastro reserva

40

Oficial Manuteno Instalaes I (Pintura Industrial) Oficial Manuteno Instalaes I (Serralheria)

1.304,04

Cadastro reserva

41

1.304,04

Cadastro reserva

42

Oficial Manuteno Industrial (Eltrica)

2.020,42

Cadastro reserva

43

Oficial Manuteno Industrial (Mecnica)

2.020,42

Cadastro reserva

44

Oficial Manuteno Industrial (Solda)

2.020,42

Cadastro reserva

45

Usinador Ferramenteiro

2.340,01

01

2. A experincia no cargo poder ser comprovada com apresentao de: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social original e/ou Declarao da Empresa onde presta ou prestou servios ou Contrato de Trabalho ou Recibos de Pagamento, desde que contenham o cargo ou funo exercidos pelo candidato, em papel timbrado, contendo o CNPJ e assinatura do responsvel pelo setor de Recursos Humanos da Empresa, com firma reconhecida. b) Registro/Inscrio na Prefeitura Municipal e comprovante de Contribuio Previdenciria, acompanhados de Declarao de Prestao de Servios para cliente(s), no caso de autnomos. c) O estgio profissionalizante, se ocorrido na modalidade exigida, ser considerado como experincia profissional, desde que registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social e/ou acompanhado de 4

Declarao de Atividades da Empresa, em papel timbrado, com firma reconhecida. 3. As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos tcnicos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n. 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos exigidos para o cargo, conforme a Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf.

III.

DOS REQUISITOS PARA A INSCRIO

1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data da admisso: a) nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n 70.436/72 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1; b) idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data de admisso; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do Captulo XVI deste Edital; g) poder assumir atividades em qualquer local da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR para as quais for designado; h) no ter sido demitido por justa causa pela Companhia do Metropolitano de So Paulo METR e no ter sido desligado pelo Programa de Demisso Voluntria PDV desta empresa. 2. O candidato que, na data de admisso, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito admisso. IV. DAS INSCRIES

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso Pblico. 1.2 No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no Captulo III deste Edital, sendo obrigatria a sua comprovao quando da convocao para admisso, sob pena de desclassificao automtica, no cabendo recurso. 2. As inscries ao Concurso sero realizadas exclusivamente no site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br, por meio do Formulrio de Inscrio via Internet, no perodo de 10 horas do dia 02/01/2012 s 14 horas do dia 23/01/2012, observado o horrio de Braslia. 2.1 As inscries pela Internet podero ser prorrogadas por at 2 (dois) dias teis, por necessidades de ordem tcnica e/ou operacional. 2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br 3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 3.2 Efetuar o pagamento do valor da inscrio por boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento das inscries, 23/01/2012, no valor de: - Para os cargos de Ensino Superior Completo: R$ 95,00 (noventa e cinco reais); - Para os cargos de Ensino Mdio Completo: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais); - Para os cargos de Ensino Fundamental Completo: R$ 45,00 (quarenta e cinco reais). 3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. 3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.3 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4. A partir de 09/01/2012, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 5

5. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 23/01/2012, no sero aceitas. 7. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio via Internet o cdigo da Opo de Cargo para o qual pretende concorrer, conforme tabela constante no Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 8. O candidato que for empregado da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR dever informar no campo apropriado do Formulrio de inscrio seu nmero de Registro (funcional) de Empregado. 9. O candidato que tenha sido empregado da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR dever declarar esta condio no campo apropriado do Formulrio de Inscrio e informar o nmero de seu antigo Registro (funcional) de Empregado. 10. A Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 11. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 12. No sero aceitas inscries que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 13. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma. 14. Ao inscrever-se no concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VIII, item 1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um Cargo por perodo de aplicao. 14.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada todas podero ser canceladas. 14.2 Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido no subitem 3.2 deste Captulo. 15. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 15.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 16. A Fundao Carlos Chagas e a Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 17. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 18. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou admisso do candidato desde que sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 19. O candidato no deficiente que necessitar de condio especial para realizao da prova poder solicit-la at o trmino das inscries, 23/01/2012, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Metr Cargo (informar o cargo) Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 19.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 19.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 19.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 20. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 20.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (23/01/2012), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Metr Cargo (informar o cargo) Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 20.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 20.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado. 20.4 Nos horrios previstos para amamentao, a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 20.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e a fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

V.

DO REQUERIMENTO DE ISENO OU DE REDUO DO PAGAMENTO DO VALOR DA INSCRIO

1. Os candidatos que se julgarem amparados pela Lei Estadual n 12.147/05, que prev a gratuidade da inscrio em Concursos Pblicos e pela Lei Estadual n 12.782/07, que prev a reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio, podero requerer a iseno ou a reduo do valor do pagamento nos casos de: 1.1 Iseno do pagamento do valor da inscrio para o Doador de Sangue: a) Para ter direito iseno, o doador dever comprovar a doao de sangue, que no poder ser inferior a 3 (trs) vezes em um perodo de 12 (doze) meses, a contar da data do trmino do requerimento de iseno do pagamento da inscrio, realizada em rgo oficial ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio. b) A comprovao da condio de doador de sangue dever ser encaminha no original ou cpia autenticada em papel timbrado com data, assinatura e carimbo da entidade coletora, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Ncleo de Tratamento da Informao Ref.: Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio/ Metr - informar o cargo) - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP - CEP 05513-900), at 26/12/2011. c) O candidato dever encaminhar, tambm, cpia autenticada do seu documento de identidade. 1.2 Reduo de pagamento do valor da inscrio: ter direito reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio o candidato que comprovar CUMULATIVAMENTE: 1.2.1 Ser estudante regularmente matriculado em uma das sries do ensino fundamental ou mdio, curso prvestibular, curso superior, em nvel de graduao ou psgraduao. 1.2.1.1 Para comprovar a condio de estudante o candidato dever encaminhar um dos seguintes documentos: a) original ou cpia autenticada de certido ou declarao, em papel timbrado, com assinatura e carimbo do setor competente, expedida por instituio de ensino pblico ou privado; b) cpia autenticada da carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblico ou privado, ou por entidade de representao discente. 1.2.2 Perceber remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos ou estiver desempregado. a) O candidato dever encaminhar cpia autenticada do comprovante de renda ou declarao, por escrito, da condio de desempregado. b) Se desempregado, a declarao dever conter: nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, data e assinatura. 2. Os requerimentos de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio de que trata o item 1 deste Captulo sero realizados no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no perodo das 10:00 horas do dia 22/12/2011 s 14:00 horas do dia 26/12/2011 (horrio de Braslia), por meio do link referente ao Concurso Pblico, devendo o candidato ler e aceitar o Requerimento de Iseno ou de Reduo de Pagamento do Valor da Inscrio. 3. O candidato dever encaminhar original ou cpia autenticada dos documentos indicados no item 1 e seus subitens deste Captulo, mais uma cpia autenticada do seu documento de identidade, at 26/12/2011, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Ncleo de Tratamento da Informao Ref.: Iseno/Reduo do Valor de Pagamento da Inscrio/ Metr - informar o cargo) - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP - CEP 05513-900). 4. No sero consideradas as cpias no autenticadas bem como os documentos encaminhados via fax, via Correio Eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido neste Edital. 5. Consideram-se, tambm, cpias autenticadas, para fins de comprovao de documentos de iseno ou de reduo descrita neste Captulo, os documentos contendo carimbos com a descrio confere com o original, datados e assinados por autoridade pblica. 6. Os documentos encaminhados para o requerimento de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos. 7. As informaes prestadas no requerimento de iseno ou de reduo e a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 8. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 9. O candidato que no comprovar as condies constantes nos subitens 1.2.1 e 1.2.2, CUMULATIVAMENTE, no ter o requerimento de reduo do valor do pagamento da inscrio atendido e ter seu pedido de inscrio invalidado. 10. Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 11. Os pedidos de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio sero analisados e julgados pela Fundao Carlos Chagas. 6

12. No ser concedida iseno ou reduo de pagamento do valor da inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o pedido de inscrio com iseno ou reduo de pagamento pela Internet; b) omitir informaes ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documento; d) pleitear a iseno ou a reduo sem apresentar os documentos previstos nos subitens 1.1 e 1.2 e alneas; e) no observar o perodo de postagem dos documentos. 13. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, no atendendo aos requisitos previstos, tenha obtido, com emprego de fraude ou qualquer outro meio que evidencie m f, a reduo de que trata esta lei. 14. A partir do dia 10/01/2012, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos Requerimentos de Iseno ou de Reduo do Valor de Pagamento da Inscrio deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento dos pedidos de iseno ou de reduo. 15. Os candidatos que tiverem seus requerimentos de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio deferidos devero acessar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) at a data limite de 23/01/2012. 16. O candidato que tiver seu requerimento de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de trs dias teis aps a divulgao, no site da Fundao Carlos Chagas, da relao de requerimentos indeferidos. 16.1 Aps a anlise dos recursos referentes aos requerimentos de iseno ou de reduo ser disponibilizada no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos pedidos deferidos e indeferidos. 16.2 Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas o candidato ser automaticamente informado pelo sistema de inscrio de que seu pedido de: a) iseno de pagamento do valor da inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio; b) reduo de pagamento do valor da inscrio foi deferido, devendo o candidato gerar o boleto correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio, efetuando o pagamento at o dia 23/01/2012. c) Os candidatos que tiverem seus requerimentos indeferidos e queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 23/01/2012, de acordo com o item 3 do Captulo IV deste Edital. VI. DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 2. Em cumprimento ao Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas de acordo com o Cargo. 3. Considerase pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim definidas. 3.1 Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentandose sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes. 3.2 Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500 Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz. 3.3 Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. 3.4 Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho. 3.5 Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias. 4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas.

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4.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especific-la e indicar se deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Cargo (informar o cargo) Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico/METR Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos a seguir: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de Cargo, a assinatura e o carimbo indicando o nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso. b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile, ou Ampliada, ou Leitura, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries. d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.1 Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban. 5.2 Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.3 Os candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir: 5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz); 5.3.2 Jaws (Leitor de Tela); 5.3.3 Zoomtext (ampliao ou leitura). Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero considerados como no deficientes e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes deste Captulo, no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo pretendido e que, no caso de vir a exerc-

lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. 9. O candidato com deficincia, se classificado na forma do Captulo XI, alm de figurar na lista de classificao geral por Cargo, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por cargo, observado o item 2 deste Captulo. 10. A verificao acerca do enquadramento da deficincia, conforme previso do Artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes posteriores, ser feita por meio de anlise do laudo mdico referido no item 5 deste Captulo, por Equipe Multidisciplinar da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR ou por ela credenciada. 10.1 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia o candidato cuja deficincia constante do laudo mdico no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. 11. Sero convocados para admisso de forma alternada e proporcionalmente os candidatos das duas listas, prosseguindo-se at o prazo de validade do concurso. A admisso dever iniciar-se com os candidatos da lista geral, passando-se ao primeiro da lista especfica de candidatos com deficincia j no primeiro bloco de convocados, seja qual for o nmero de chamados, aplicando-se sempre a regra do artigo 37, pargrafo 2, do Decreto 3.289/99. Se for preenchida apenas 01 vaga, esta deve ser preenchida pelo candidato que consta em primeiro lugar na lista geral, mas a prxima convocao dever necessariamente ser destinada ao candidato da lista especfica. 12. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada por Equipe Multidisciplinar da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR ou por ela credenciada, para verificar se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma, observadas as seguintes disposies: 12.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 12.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no item 12. 12.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame. 13. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem ocupadas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria. 14. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar perda do direito de admisso para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. 15. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 16. O candidato com deficincia, depois da admisso, ser acompanhado por Equipe Multidisciplinar, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio. 17. Ser desligado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo. 18. Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.

VII. DAS PROVAS 1. O concurso constar das seguintes provas e etapas: CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGOS Advogado Junior Analista Des. Gesto Junior - Administrao de Empresas Analista Des. Gesto Junior - Arquitetura Analista Des. Gesto Junior Biblioteconomia Analista Des. Gesto Junior - Cincias Contbeis Analista Des. Gesto Junior - Cincias da Computao Analista Des. Gesto Junior - Cincias Sociais Analista Des. Gesto Junior - Comunicao Social Analista Des. Gesto Junior - Desenho Industrial Analista Des. Gesto Junior - Economia Analista Des. Gesto Junior - Geologia Analista Des. Gesto Junior - Matemtica ou Estatstica Analista Des. Gesto Junior - Psicologia Engenheiro Jnior Ambiental Engenheiro Jnior Civil Engenheiro Jnior Eltrica Engenheiro Jnior Eletrnica Engenheiro Jnior Mecnica Engenheiro Segurana Trabalho Mdico Trabalho ETAPA PROVA N QUESTES PESO CARTER

Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Ingls Conhecimentos Especficos

1 20 10 30 3 Classificatrio e Eliminatrio

Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Ingls Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Ingls Conhecimentos Especficos

1 20 10 30 20 10 30 3 1 Classificatrio e Eliminatrio 3 Classificatrio e Eliminatrio

CARGOS DE NVEL MDIO E/OU TCNICO CARGOS Tcnico Segurana Trabalho Tcnico Sistemas Metrovirios - Agrimensura Tcnico Sistemas Metrovirios - Civil Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) - Eltrica Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eltrica Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) - Eletrnica Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eletrnica Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) - Mecnica Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) Mecnica Auxiliar Enfermagem Trabalho Assistente Administrativo Junior (Secretria) Oficial Logstica Almoxarifado I Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eltrica Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eletrnica Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva) - Mecnica ETAPA PROVA N DE QUESTES PESO CARTER

Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Matemtica e Raciocnio lgicomatemtico - Atualidades Conhecimentos Especficos

1 15 10 05 30 2 Classificatrio e Eliminatrio

II Assistente Administrativo Junior Assistente Administrativo Junior (Gesto de Segurana) Operador Transporte Metrovirio I

Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Matemtica e Raciocnio lgicomatemtico - Atualidades Conhecimentos Especficos Avaliao Psicolgica Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Matemtica e Raciocnio lgicomatemtico - Atualidades

1 15 10 05 30 20 20 10 Classificatrio e Eliminatrio 2 1

Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL CARGOS Oficial Manuteno Instalaes I (Civil) Oficial Manuteno Instalaes I (Pintura Industrial) Oficial Manuteno Instalaes I (Serralheria) Oficial Manuteno Industrial (Eltrica) Oficial Manuteno Industrial (Mecnica) Oficial Manuteno Industrial (Solda) Usinador Ferramenteiro ETAPA PROVA Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Matemtica I N DE QUESTES 20 10 PESO 1 Classificatrio e Eliminatrio 1 CARTER

Conhecimentos Especficos

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2. Para todos os cargos, as provas objetivas da Etapa I constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo II. 3. Para os cargos de Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eltrica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) - Eletrnica e Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva) Mecnica, a Avaliao Psicolgica reger-se- conforme disposto no Captulo X. VIII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas Objetivas para todos os Cargos est prevista para o dia 11/03/2012. Ser realizada na Cidade de So Paulo SP e ter a durao de 3 (trs) horas. Os perodos de aplicao so os indicados a seguir: 1.1 no perodo da MANH: para todos os cargos com a exigncia de escolaridade de Ensino Mdio e/ou Tcnico. 1.2 no perodo da TARDE: para todos os cargos com a exigncia de escolaridade de Ensino Superior e Fundamental. 2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na Cidade de So Paulo - SP, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloclos em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 3. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais para realizao das provas sero divulgadas, oportunamente, por meio de Edital de Convocao para Provas a ser publicado no site da Fundao Carlos Chagas e Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. 3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e a Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 3.2 A comunicao feita por e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no site da Fundao Carlos Chagas a publicao do Edital de Convocao para Provas. 8 3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar os Editais de Convocao para provas. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que anteceder a aplicao da prova ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia); ou consultar o site www.concursosfcc.com.br. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, no local e horrios definidos no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 6.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 6.2 O no comparecimento a prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e critrio de desempate estabelecido nos subitens 3.5 e 3.6 do Captulo XI deste Edital, devero ser corrigidos atravs do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas. 7.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 3723-4388. 8.1 No ser admitida troca de opo de Cargo. 8.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das

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9.

Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CRM, CREA, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). 9.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 9.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 9.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 10. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital da Folha de Respostas personalizada. Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 10.1 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no item 5 do Captulo XIV. 11. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de provas estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do candidato, mediante a apresentao, pelo candidato, do boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. 11.1 A incluso de que trata o item 11 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento da Prova Objetiva com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 11.2 Constatada a improcedncia da inscrio, de que trata o item 11, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 12. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta de material transparente, lpis preto n 2 e borracha. 12.1 Por medida de segurana os candidatos devero manter as orelhas visveis observao dos fiscais de sala durante a prova. 13. No ato da realizao da Prova Objetiva sero fornecidos o Caderno de Questes personalizado e a Folha de Respostas pr-identificada com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta preta. 14. Na Prova Objetiva o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 14.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 14.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 14.3 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 14.4 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 15. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal a Folha de Respostas e o Caderno de Questes personalizados. 16. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 17. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas e no Caderno de Questes, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo. 18. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato e/ou s instrues constantes das provas, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 19. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que, em qualquer uma das provas, alm das demais hipteses previstas neste Edital: a) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; b) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no sendo admitida qualquer tolerncia; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas. 9

ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizandose de livro, anotao ou impresso no permitidos ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 20. Os aparelhos eletrnicos dos candidatos como os indicados nas alneas l e m, devero ser por eles desligados e acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a embalagem permanecer fechada at a sada do candidato do local de realizao da prova. 20.1 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova. 21. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 22. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos; b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, a leitura dos itens nos quais ocorreram as falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) estabelecer, aps consultar o Planto da Fundao Carlos Chagas, prazo para compensao do tempo usado para regularizao do Caderno, caso se verifique a ocorrncia aps o incio da prova. 23. No haver, por qualquer motivo, a prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, especialmente em virtude de afastamento do candidato da sala. 24. Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. 25. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes da Prova Objetiva, dos gabaritos e/ou dos resultados. 25.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de divulgao no site www.concursosfcc.com.br. IX. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS 1. As provas objetivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada prova, por cargo. 3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso: a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP); para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova (), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula: Frmula utilizada:

h)

NP =

Ax s

x 10 + 50

d) e)

NP = nota padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato.

5. Para todos os cargos de nvel superior, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 200 (duzentos). 6. Para os cargos de Tcnico Segurana Trabalho; Tcnico Sistemas Metrovirios - Agrimensura; Tcnico Sistemas Metrovirios - Civil; Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) - Eltrica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eltrica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eltrica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) - Eletrnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eletrnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eletrnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) - Mecnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva) Mecnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Mecnica; Auxiliar Enfermagem Trabalho; Assistente Administrativo Junior (Secretria) e Oficial Logstica Almoxarifado I, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). 7. Para os cargos de Assistente Administrativo Junior; Assistente Administrativo Junior (Gesto de Segurana) e Operador Transporte Metrovirio I, a prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos ser de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta). 8. Para os cargos de Oficial Manuteno Instalaes I (Civil); Oficial Manuteno Instalaes I (Pintura Industrial); Oficial Manuteno Instalaes I (Serralheria); Oficial Manuteno Industrial (Eltrica); Oficial Manuteno Industrial (Mecnica); Oficial Manuteno Industrial (Solda) e Usinador Ferramenteiro, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 100 (cem). 9. Os candidatos no habilitados nas provas objetivas sero excludos do Concurso. 10. Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos habilitados para cada cargo. X. DA AVALIAO PSICOLGICA PARA OS CARGOS DE TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (CORRETIVA OU RESTABELECIMENTO) ELTRICA; TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (CORRETIVA OU RESTABELECIMENTO) ELETRNICA E TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (CORRETIVA) MECNICA 1. Para a Avaliao Psicolgica, sero convocados os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, conforme Captulo IX, e mais bem classificados, da seguinte maneira: 1.1 Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eltrica: at a 100 (centsima) classificao. 1.2 Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eletrnica: at a 100 (centsima) classificao. 1.3 Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva) Mecnica: at a 50 (quinquagsima) classificao. 2. Em caso de empate na ltima posio de classificao, todos os candidatos nessa condio sero convocados para a Avaliao Psicolgica. 3. Dentre aqueles que concorrerem s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, sero convocados todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, conforme Captulo IX. 4. A Avaliao Psicolgica ser realizada na cidade de So Paulo-SP, em datas, horrios e locais a serem posteriormente divulgados por meio de Edital de Convocao Especfico. 5. A Avaliao Psicolgica, levando-se em conta as atribuies descritas no Anexo I e caractersticas especficas do cargo, destinar-se- a verificar a capacidade do candidato para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo pretendido. Essa verificao dar-se- por meio de instrumental competente, consoante com a Legislao geral e especfica em vigor, notadamente a referente Resoluo CFP n 001/2002, que regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concurso Pblico, a fim de constatar a existncia de fatores considerados imprescindveis ao bom desempenho das atribuies de cada cargo. Em suma, a avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de tcnicas psicolgicas, podendo aferir, ainda, por meio de demonstrao prtica diante de situaes tpicas do cargo, a capacidade de adequao funcional do candidato s exigncias e ao desempenho eficiente das atividades, visando analisar a adequao do candidato ao perfil profissiogrfico do cargo, sendo o candidato julgado Recomendado ou No Recomendado. 6. Ser vedado ao candidato ausentar-se, ainda que momentaneamente, da sala de teste sem o acompanhamento do fiscal. 7. Nenhum candidato poder retirar-se do local de avaliao psicolgica antes de decorrida uma hora de seu incio. 8. O candidato, ao terminar os testes, entregar ao psiclogo todo o seu material de exame. 9. No haver emisso de laudo psicolgico para os candidatos. 10. A Avaliao Psicolgica ter carter exclusivamente habilitatrio, no influindo na classificao do candidato. 11. O candidato No Recomendado ser excludo do concurso. 12. Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos Recomendados. 10

XI.

DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS PARA TODOS OS CARGOS

1. Para todos os cargos de nvel superior, mais os cargos de Tcnico Segurana Trabalho; Tcnico Sistemas Metrovirios Agrimensura; Tcnico Sistemas Metrovirios Civil; Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) - Eltrica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) -Eltrica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) Eltrica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) - Eletrnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva ou Restabelecimento) Eletrnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eletrnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Manuteno) - Mecnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Corretiva) - Mecnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) Mecnica; Auxiliar Enfermagem Trabalho; Assistente Administrativo Junior (Secretria); Oficial Logstica Almoxarifado I; Oficial Manuteno Instalaes I (Civil); Oficial Manuteno Instalaes I (Pintura Industrial); Oficial Manuteno Instalaes I (Serralheria); Oficial Manuteno Industrial (Eltrica); Oficial Manuteno Industrial (Mecnica); Oficial Manuteno Industrial (Solda) e Usinador Ferramenteiro, a nota final dos candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo IX deste Edital. 2. Para os cargos de Assistente Administrativo Junior; Assistente Administrativo Junior (Gesto de Segurana); Operador de Transporte Metrovirio I, a nota final dos candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtido na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo IX deste Edital. 3. Para todos os cargos, na hiptese de igualdade de nota final e como critrios de desempate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: 3.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei n 10.741/2003 (Lei do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 7 do Captulo VIII, deste Edital; 3.2 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (quando houver); 3.3 obtiver maior nmero de acertos em Portugus, da Prova Objetiva; 3.4 tiver maior idade, sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 7 do Captulo VIII, deste Edital; 3.5 tiver habilitao ou qualificao profissional em Cursos Tcnicos de Transporte Ferrovirio com carga horria mnima de 800 horas, com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008 (SOMENTE PARA O CARGO DE OPERADOR TRANSPORTE METROVIRIO I); 3.6 exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries. 4. Sero publicadas duas listas de candidatos habilitados no Concurso Pblico, por cargo e em ordem classificatria: uma com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficincia, e outra somente com a relao daqueles que concorrem s vagas para as pessoas com deficincia, quando houver, conforme Captulo VI. XII. DOS RECURSOS

1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno ou de reduo do pagamento de inscrio; b) aplicao das provas; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) ao resultado das provas; e) Avaliao Psicolgica. 2. O prazo para interposio dos recursos ser de 3 (trs) dias teis quanto ao indeferimento do pedido de iseno ou reduo do pagamento de inscrio, formulao das questes das provas, divulgao de gabaritos preliminares e divulgao do resultado das provas, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 3. O prazo para interposio de recurso ser de 5 (cinco) dias teis quanto aplicao das provas, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 4. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 5. Os recursos relacionados no item 1 deste Captulo devero ser impetrados exclusivamente por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 5.1 Somente sero apreciados os recursos impetrados e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 5.2 A Fundao Carlos Chagas e a Companhia do Metropolitano de So Paulo METR no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 6. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.

7. O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 9. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 10. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 12. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 13. Na ocorrncia do disposto nos itens 11 e 12 e/ou em caso de provimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 14. Sero preliminarmente indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e com as instrues disponveis no site da Fundao Carlos Chagas; c) sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente ou incoerente. 15. As decises dos recursos sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao. XIII. DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pela Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR e publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, na proporo de 50 (cinquenta) candidatos habilitados por cargo publicado no edital de abertura do certame. A relao completa dos candidatos habilitados estar disponvel no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no site da Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR (www.metro.sp.gov.br) e ser registrada em Cartrio de Registro de Ttulos e Documentos da Cidade de So Paulo, em duas listas, por cargo, em ordem classificatria, com pontuao: a primeira contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia, a segunda somente a classificao dos candidatos com deficincia. XIV. DA COMPROVAO DE PR-REQUISITOS PARA TODOS OS CARGOS 1. Para todos os cargos sero convocados para a comprovao de PrRequisitos, os candidatos mais bem classificados, em ordem decrescente de pontuao, conforme o nmero de vagas existentes, que surgirem ou forem criadas. 1.1 De acordo com as necessidades da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR sero chamados, em ordem decrescente de pontuao, tantos candidatos classificados quantos forem necessrios para o suprimento destas necessidades. 2. O candidato ser convocado por meio eletrnico (e-mail ou SMS) ou Telegrama com Aviso de Recebimento (AR), informando a data, horrio e local onde dever comparecer para a comprovao de Pr-Requisitos (documento original), conforme Captulo II deste Edital, comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado e comprovao de habilitao ou qualificao profissional em Cursos Tcnicos de Transporte Ferrovirio com carga horria mnima de 800 horas, com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008 (SOMENTE PARA O CARGO DE OPERADOR TRANSPORTE METROVIRIO I), caso tenha declarado no formulrio de inscrio. 3. Alm da anlise dos pr-requisitos citados no item anterior, os laudos mdicos enviados pelos candidatos com deficincia convocados sero analisados, conforme disposto no item 10 do Captulo VI. 4. Os demais pr-requisitos descritos no Captulo III sero verificados por ocasio da admisso, de acordo com o Captulo XVI. 5. A Companhia do Metropolitano de So Paulo METR, no momento do recebimento dos documentos para a admisso, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD e, na seqncia, coletar a sua assinatura e proceder autenticao digital no Carto. 6. O no comparecimento, a no apresentao dos documentos e/ou a no comprovao dos pr-requisitos, na data estabelecida de sua convocao, implicar na excluso do candidato do certame. 7. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias, ainda que autenticadas. 8. Para todos os cargos, a comprovao de pr-requisitos e de documentos exigidos tem carter eliminatrio. 9. No caber recurso em relao a esta fase. XV. DA AVALIAO MDICA ADMISSIONAL PARA TODOS OS CARGOS

2. O candidato ser convocado por meio eletrnico (e-mail ou SMS) ou Telegrama com Aviso de Recebimento (AR), informando a data, horrio e local onde dever comparecer para a Avaliao Mdica Admissional. 3. Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados sero considerados desistentes e excludos do certame. 4. Para todos os cargos, a Avaliao Mdica Admissional ter carter eliminatrio. 5. No caber recurso em relao a esta fase. XVI. DA ADMISSO

1. Os candidatos sero convocados para admisso a critrio da Administrao da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR, cuja convocao obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Cargo. 2. No caso de desistncia formal do candidato, prosseguir-se- convocao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. 3. O candidato ser convocado por Telegrama com Aviso de Recebimento (AR), informando a data, horrio e local onde dever comparecer para a apresentao da documentao solicitada. 4. O candidato convocado para admisso dever alm de atender as exigncias descritas no Captulo III deste Edital, apresentar: a) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes do Captulo II deste Edital. b) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso. c) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral. d) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino. e) Cdula de Identidade. f) CPF. g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS. h) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, exceto se for o primeiro emprego. i) 2 (duas) fotos 3x4 recentes. 5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias ainda que autenticadas. 6. Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados sero considerados desistentes e excludos do certame. 7. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios, dentro do prazo definido pela Companhia do Metropolitano de So Paulo METR, inviabilizar a admisso do candidato e resultar na sua excluso do certame. 8. A admisso estar condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal. 9. Somente sero admitidos os candidatos considerados aptos na Avaliao Mdica Admissional. 10. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR, ainda que j tenha sido publicado o edital de homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. XVII - DOS BENEFCIOS 1. O candidato que vier a ser admitido far jus aos benefcios que estiverem vigorando poca da admisso. Exemplos: a) Bilhete de Servio (acesso gratuito ao sistema metrovirio); b) Previdncia Suplementar - opcional; c) Plano de Sade - opcional; d) Auxlio Alimentao; e) Auxlio Refeio; f) Seguro de Vida em Grupo - opcional. XVIII. DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os candidatos habilitados na fase de comprovao de Pr-Requisitos e de Documentos sero convocados, em ordem decrescente de pontuao, e conforme a necessidade da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR para a Avaliao Mdica Admissional. 11

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 3. O Concurso Pblico ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da publicao da 1 homologao do resultado final por cargo, podendo ser prorrogado por uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR. 4. A Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos deste Concurso. 5. Atos de homologao posteriores para o mesmo cargo no resultaro em alterao da data de validade do certame, j determinada na 1 homologao. 6 A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito admisso. 7. Caso haja necessidade de atendimento a determinaes governamentais ou a reestruturaes administrativas, a Companhia do Metropolitano de So Paulo METR poder alterar o seu Plano de Remunerao e Carreira. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual plano, por ocasio da admisso dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo plano.

8. A Companhia do Metropolitano de So Paulo METR reserva-se o direito de proceder as admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes ou que vierem a surgir durante a validade do concurso. 9. A contratao ser de carter experimental de at 90 (noventa) dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 10. Sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo os Editais de Abertura de Inscrio e de Homologao. 11. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados ficaro disposio dos candidatos nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR (www.metro.sp.gov.br). 12. Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br. 13. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 14. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 12 deste Captulo, e a publicao da homologao do resultado do concurso no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, conforme Captulo XIII deste Edital. 15. Em caso de alterao dos dados pessoais (exemplos: nome, data do nascimento, sexo, endereo, telefone para contato e etc), constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 15.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 7 do Captulo VIII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 15.2 Aps o prazo estabelecido no item 15.1 acima, at a data da homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/METR Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 15.3 Aps a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Companhia do Metropolitano de So Paulo - METR - RHR/CHS - Protocolo Geral, sito Rua Boa Vista, 175 - Centro - So Paulo - CEP 01014-001. 15.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estipulado nos subitens 3.1 e 3.4 do Captulo XI deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 15.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. 16. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo para admisso, caso no seja localizado. 16.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo, telefones e email atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso. 17. A Companhia do Metropolitano de So Paulo METR e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo residencial no atualizado ou incorreto; b) endereo eletrnico no atualizado ou incorreto; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato, inclusive a situao de devoluo com a informao de ausente aps trs tentativas de entrega; e) correspondncia recebida por terceiros. 18. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a admisso do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 18.1 Comprovada a declarao falsa ou inexatido dos dados descritos no item 18 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder civil e criminalmente pelos seus atos. 18.2 O candidato que na ocasio da comprovao de pre-requisitos no apresentar documento comprobatrio de ter exercido efetivamente a funo de jurado, estar automaticamente excludo do certame, no cabendo recurso. 19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 20. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para admisso e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 21. A Companhia do Metropolitano de So Paulo METR e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 22. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 23. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Companhia do Metropolitano de So Paulo METR e pela Fundao Carlos Chagas , no que a cada um couber. 12

ANEXO I DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR ADVOGADO JNIOR Analisar questes quanto a seus aspectos jurdico-legais, quando propostas em reunies e grupos de trabalho. Contatar diversas reas da empresa, intermediando a obteno de informaes solicitadas externamente, para a elaborao de respostas e esclarecimentos. Coletar dados, elementos e documentos necessrios elaborao de esclarecimentos a requerimentos diversos. Auxiliar na elaborao de respostas/esclarecimentos aos rgos externos e ou terceiros, relativos a questes que envolvam interesses da Companhia. Acompanhar, assistir e participar de sesses de julgamento de processos de interesse do Metr. Consultar processos em curso perante rgos externos, para subsidiar na manifestao/defesa da Companhia. Convocar e preparar prepostos e testemunhas mediante informaes coletadas junto as reas de eficcia envolvidas nos processos judiciais. Analisar fatos concretos e contribuir para a definio de estratgias adequadas defesa da Companhia nos processos judiciais, desde a propositura at extino das aes. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR (TODAS AS MODALIDADES) Participar do desenvolvimento e implantao de projetos/programas de melhorias, informatizao e estudos diversos voltados para a rea de atuao. Desenvolver sob orientao, atividades, projetos e processos da rea de atuao. Auxiliar a equipe no desenvolvimento de estudos tcnicos voltados para sua rea de atuao. Contribuir para a concepo e elaborao de normas e procedimentos especficos da rea. Atuar no desenvolvimento de indicadores, padres de desempenho e controles da rea. Acompanhar a atualizao do banco de dados da rea. Participar do desenvolvimento de estudos tcnicos de viabilidade de projetos. Prestar suporte tcnico elaborao de normas, projetos e estudos. ENGENHEIRO JNIOR (TODAS AS MODALIDADES) Acompanhar equipe tcnica de planejamento de projetos na elaborao de estudos, especificao tcnica e testes, bem como na implantao de sistemas e obras. Acompanhar equipe tcnica na operao e manuteno de sistemas e obras. Acompanhar servios tcnicos especializados. Acompanhar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, elaborao de laudos e pareceres tcnicos. Elaborar pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica sob orientao e superviso. Auxiliar na elaborao de procedimentos tcnicos, de acordo com as orientaes tcnicas recebidas. Efetuar, elaborar, conduzir padronizao, mensurao e controle de qualidade, atuando sob orientao. Executar instalao, montagem e reparo de sistemas. Operar e fazer manuteno em equipamentos e instalaes. ENGENHEIRO SEGURANA TRABALHO Elaborar e implementar procedimentos relativos a segurana e meio ambiente do trabalho. Atender rgos oficiais de fiscalizao e prestar esclarecimentos relativos segurana no trabalho. Inspecionar condies ambientais de trabalho. Elaborar contedo didtico para treinamentos especficos de segurana e meio ambiente. Analisar os resultados das avaliaes ambientais qualitativas e quantitativas. Implantar e manter o programa de preveno dos riscos ambientais. Dimensionar sistemas de preveno e combate a incndios. Atuar nas atividades voltadas implantao e manuteno do Sistema de Gesto da Segurana e Sade Ocupacional SGSSO. Analisar e elaborar o Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP. Acompanhar a realizao de percias judiciais. Orientar a implantao e manuteno do atendimento s normas regulamentadoras de segurana e sade do trabalho, portarias do Ministrio do Trabalho e Emprego e demais legislaes relativas ao assunto. Inspecionar e realizar estudos de levantamento de postos de trabalho/ergonomia. Elaborar laudos tcnicos relativos rotina da engenharia de segurana do trabalho, tais como PPP, LTCAT, processo para emisso do AVCB. Implementar auditorias preventivas e executar inspees peridicas nos ambientes de trabalho. Analisar legislao sob o ponto de vista tcnico, previdencirio, trabalhista, ambiental e ocupacional. MDICO TRABALHO Definir, planejar, desenvolver e acompanhar aes de promoo, preveno e proteo da sade dos empregados da empresa. Definir o contedo dos exames ocupacionais. Definir as estratgias operacionais para a realizao dos exames ocupacionais. Controlar a qualidade intrnseca e operacional das aes do PCMSO. Recomendar e desenvolver junto s reas da empresa as aes necessrias para a proteo da sade dos empregados. Instrumentalizar tecnicamente a equipe na definio, implantao e acompanhamento das aes do PCMSO. Responder tecnicamente s exigncias legais referentes ao PCMSO. Conceber, implantar e controlar condutas, sistemas e rotinas sobre os encaminhamentos mdicos necessrios. Elaborar especificaes tcnicas de contratao de terceiros. Elaborar e ministrar treinamentos e palestras referentes ao PCMSO. Desenvolver e atualizar os processos internos em funo de alteraes na legislao da rea de sade e segurana e em normas internas. CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO SEGURANA TRABALHO Implantar, manter e orientar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), fornecendo subsdios tcnicos e legais necessrios ao encaminhamento dos assuntos de sade e segurana do trabalho. Elaborar em conjunto com a CIPA a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho (SIPAT). Elaborar as especificaes tcnicas dos equipamentos de proteo individual (EPI's). Orientar e treinar os empregados quanto ao uso correto dos EPI's. Elaborar recomendaes tcnicas de uso dos EPI's, de acordo com a atividade desenvolvida. Realizar e organizar os simulados de incndio. Elaborar material didtico para treinamentos especficos de segurana do trabalho e meio ambiente do Sistema de Gesto da Segurana e Sade Ocupacional (SGSSO). Executar avaliaes ambientais qualitativas e quantitativas. Elaborar relatrio tcnico das inspees realizadas. Atuar na implantao e manuteno do Sistema de Gesto da Segurana e Sade Ocupacional (SGSSO). Orientar a implantao e manuteno do atendimento s Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho, portarias do Ministrio do Trabalho e Emprego e das demais legislaes relativas ao assunto.

TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS AGRIMENSURA Supervisionar tecnicamente as atividades de topografia das construtoras. Elaborar levantamentos cadastrais para desenvolvimento de projetos bsicos e ps-obra. Conferir a implantao de apoio topogrfico lanado pelas construtoras. Analisar e conferir medies referentes a clculos topogrficos. Realizar levantamento topogrfico das caractersticas geomtricas da via permanente. Subsidiar a equipe de conservao de lastro e de manuteno de via. Manter atualizados os registros de levantamento topogrfico. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS CIVIL Acompanhar custos de obras; efetuar cotaes de materiais. Acompanhar os servios executados em campo. Identificar e informar as aes necessrias para reduo dos transtornos causados pela obra comunidade. Coletar dados tcnicos nas obras. Desenvolver estudos de projetos civis. Acompanhar e prestar suporte em vistorias, percias, pesquisas, coleta de dados e medies de campo. Acompanhar o desenvolvimento de projetos executados / desenvolvidos por empresas contratadas. Confeccionar desenhos de projetos. Descrever reas e terrenos para fins patrimoniais. Participar de estudos de desapropriao e regularizao do patrimnio imobilirio. Elaborar plantas topogrficas em sistema informatizado. Organizar e manter atualizados os arquivos de desenhos, catlogos e documentos tcnicos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MANUTENO) TODAS AS MODALIDADES Programar, controlar e executar atividades de manuteno em equipamentos, sistemas e instalaes. Acompanhar e fiscalizar servios executados por terceiros. Realizar testes de aceitao em equipamentos e sistemas. Especificar, cadastrar, classificar e inspecionar materiais. Elaborar programaes de atividades das equipes de manuteno. Elaborar as solicitaes de acesso para atividades de manuteno nos equipamentos operacionais. Registrar dados tcnicos das atividades, emitir relatrios e manter atualizadas as informaes sobre as atividades de manuteno. Elaborar e ministrar treinamentos tcnicos. Responder pela execuo das atividades de manuteno nos equipamentos e instalaes do sistema metrovirio. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (CORRETIVA OU RESTABELECIMENTO) TODAS AS MODALIDADES Programar, controlar e atuar em processos de restabelecimento das funes operacionais dos equipamentos fixos eltricos, eletrnicos e eletromecnicos localizados no sistema metrovirio. Executar testes de aceitao de novos sistemas e trens. Acompanhar e dar apoio tcnico aos oficiais da equipe. Acompanhar e fiscalizar as frentes de servios e atividades de empresas contratadas. Especificar, cadastrar, classificar e inspecionar materiais. Registrar no sistema de informaes de manuteno os dados tcnicos de mo de obra e de materiais utilizados nas atividades. Elaborar, revisar e ministrar treinamentos de capacitao. Responder pela execuo das atividades de manuteno nos equipamentos e instalaes do sistema metrovirio. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (CORRETIVA) MECNICA Programar, controlar e atuar em servios de manuteno corretiva em equipamentos e sistemas dos trens. Executar testes de aceitao de novos sistemas e trens. Acompanhar e dar apoio tcnico aos oficiais da equipe. Acompanhar e fiscalizar as frentes de servios e atividades de empresas contratadas. Especificar, cadastrar, classificar e inspecionar materiais. Registrar no sistema de informaes de manuteno os dados tcnicos de mo de obra e de materiais utilizados nas atividades. Elaborar, revisar e ministrar treinamentos de capacitao. Responder pela execuo das atividades de manuteno nos equipamentos e instalaes do sistema metrovirio. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MATERIAIS) TODAS AS MODALIDADES Otimizar a movimentao dos materiais e equipamentos estocados. Preparar e emitir Solicitao e Autorizao de Comercializao (SAC). Disponibilizar informaes para manter atualizada a composio de materiais e equipamentos. Elaborar processos de emprstimo, transferncia e alienao de materiais. Preparar e conferir processos ligados s rotinas de inventrios. Receber, conferir e liberar documentos relacionados a pedidos de materiais e complementar as informaes relativas gesto de materiais. Organizar e arquivar documentos relativos gesto e inventrio permanente de materiais. Verificar e acompanhar o recebimento de materiais e equipamentos nas frentes de obra. Acompanhar junto a contratadas, canteiros e ambiente de obra os processos de embalagem, transporte, movimentao, manuseio e armazenagem de materiais e equipamentos. Planejar as atividades de movimentao e transporte em vias permanentes ou na interface com terceiros nas frentes de obra. AUXILIAR ENFERMAGEM TRABALHO Atender os usurios do servio e proceder a aes tcnicas de enfermagem. Organizar, controlar e registrar documentaes mdicas e previdencirias. Compilar e sistematizar dados gerados nos exames ocupacionais. Organizar e controlar equipamentos, materiais e medicamentos dos ambulatrios. Recomendar alteraes para rotinas ambulatoriais e administrativas. Controlar a efetivao e a qualidade dos servios de terceiros realizados nos ambulatrios e ambulncias. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JUNIOR Efetuar o lanamento de informaes para atualizao de bancos de dados, cadastros e sistemas informatizados. Emitir, organizar/classificar e atualizar documentos administrativos e controles da rea. Redigir textos e efetuar clculos de natureza simples. Controlar acesso e registro de pessoas, objetos, documentos, veculos, materiais de escritrio, equipamentos e bens patrimoniais. Prestar informaes diversas de assuntos administrativos, operacionais e de manuteno realizando atendimento a clientes internos e externos, pares e contrapartes. Receber, enviar, triar e distribuir documentos recebidos/fornecidos pela rea. Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da rea. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JUNIOR (SECRETARIA) Planejar e organizar agenda do gestor da rea, zelando pelo cumprimento dos compromissos. Controlar documentos e bens patrimoniais da rea. Requisitar, organizar e controlar material de uso da rea. Controlar a documentao relativa administrao de pessoal da equipe da rea. Providenciar servios de reprografia, manuteno predial, bens patrimoniais, servios grficos e utilizao de veculos. Atender e efetuar chamadas telefnicas e servios de fax. Manter atualizados e organizados os arquivos da rea. Prestar apoio em reunies da rea. Recepcionar visitantes e fornecedores. 13

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JUNIOR (GESTO DE SEGURANA) Controlar o acesso de pessoas, veculos, bens patrimoniais e materiais. Emitir, controlar e fiscalizar carto de estacionamento de veculos e sua utilizao. Acompanhar e fiscalizar regularmente a funcionalidade do sistema de segurana eletrnica e ostensiva. Realizar diligncias e apurao de responsabilidades na preservao do patrimnio. Observar as ocorrncias para subsidiar emisso de aviso de sinistro. Fiscalizar os servios de vigilncia conforme contrato vigente. Participar da elaborao e execuo de estratgias de segurana para atendimento de eventos diversos. Contribuir para a elaborao de relatrios tcnicos da Segurana Patrimonial. Efetuar inspees em unidades imobilirias cadastradas. Controlar reclamaes e necessidades de manuteno nas unidades imobilirias. OFICIAL LOGSTICA ALMOXARIFADO I Atender solicitaes de materiais. Armazenar e preservar materiais dos almoxarifados. Acompanhar a recontagem da equipe de inventrio rotativo. Controlar documentos de materiais nos almoxarifados. Receber, conferir e preparar para armazenamento os materiais oriundos do setor de recebimento. Receber e controlar os materiais devolvidos pelas reas. Emitir documentos e efetuar a transferncia de materiais entre almoxarifados. Efetuar a distribuio de materiais para as diversas reas da Cia. Operar equipamentos de movimentao de materiais: guinchos, empilhadeiras, tratores, rebocadores e pontes rolantes. Verificar e informar as condies fsicas dos materiais e estruturas de armazenagem nos almoxarifados. Operar balana rodoviria. Separar materiais para a transferncia entre almoxarifados. Controlar os materiais com data de validade. Receber e conferir volumes em confronto com as notas fiscais. OPERADOR TRANSPORTE METROVIRIO I Abordar, atender e orientar usurios. Abordar, atender, encaminhar e acompanhar vtimas de mal sbito ou acidente. Abordar usurios em casos de transgresses ou crimes no sistema. Operar equipamentos de plataformas, controladores de fluxo, portas de acesso e auxiliar no embarque e desembarque nas plataformas. Acompanhar e conduzir pessoas com deficincia. Atuar em sistemas de preveno de acidentes. Fiscalizar o acesso s estaes. Atuar em campanhas institucionais. Monitorar a prtica operacional de treinamentos. Recolher e distribuir envelopes de circulao interna e objetos achados e perdidos. Operar a Sala de Superviso Operacional (SSO). Inspecionar equipamentos e mobilirios da estao e encaminhar para providncias cabveis. Operar o sistema de arrecadao. Atuar em falhas de material rodante. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (CIVIL) Dimensionar os materiais, ferramentas e equipamentos necessrios para a execuo das tarefas. Pesquisar e identificar as causas dos problemas. Substituir componentes e efetuar reparos em vlvulas de descarga, sanitrios, registros, tubos, conexes, fechaduras, dobradias, molas, persianas, pisos, revestimentos, fechos, puxadores, etc. Executar servios de modificaes e melhorias em diversas instalaes. Executar reparos em instalaes civis, eltricas e hidrulicas. Apontar materiais utilizados e tempos de execuo das atividades. .Auxiliar no levantamento e registro de irregularidades / aes corretivas encontradas em campo. Prestar apoio no acompanhamento e orientao de equipes contratadas. Realizar apontamento das atividades / servios executados por terceiros. Intervir na execuo de servios sempre que detectado no conformidades tcnicas. Inspecionar e registrar o estado dos equipamentos e instalaes civis. Executar os itens de roteiro de manuteno preestabelecidos como: aplicao de materiais/acabamento. OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (SERRALHERIA) Dimensionar os materiais, ferramentas e equipamentos necessrios para a execuo das tarefas. Pesquisar e identificar as causas dos problemas. Substituir componentes tais como: molas de portas, fechaduras, dobradias, mecanismos de fechamento de portas, persianas, placas de piso, fechos, puxadores, tampes, grelhas, gradis, divisrias, suportes, escadas, portas, portes, etc. Efetuar regulagens, ajustes e limpeza. Executar servios de modificaes e melhorias nas instalaes da Companhia. Confeccionar peas e dispositivos. Apontar os materiais utilizados e tempos de execuo das atividades. Acompanhar e orientar a equipe de prestadores de servios terceirizados. Inspecionar e registrar o estado dos equipamentos e instalaes civis. Operar equipamentos de movimentao de carga leve. Executar os itens de roteiro de manuteno pr-estabelecidos como: aplicao de materiais/acabamento. OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (PINTURA INDUSTRIAL) Inspecionar os equipamentos recebidos, verificando as condies gerais e identificando defeitos. Confeccionar e/ou efetuar reparos em componentes de fibra de vidro. Construir moldes para reconstituio/confeco de peas em fibra de vidro. Preparar e pintar as superfcies dos equipamentos de acordo com as especificaes definidas. Preparar tintas de fundo e acabamento conforme especificaes. Preencher fichas de controle, etiquetas de identificao de componentes e documentos relacionados s movimentaes de materiais. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (ELTRICA) Executar atividades de manuteno preventiva, corretiva e testes de aceitao em trens, sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e eletromecnicos. Efetuar a substituio e encaminhamento para reparo dos equipamentos e componentes em sistemas eltricos, eletromecnicos e equipamentos eltricos dos trens. Identificar e propor modificaes/melhorias nos equipamentos. Executar as aes necessrias para a implantao de segurana eltrica. Acompanhar servios realizados por terceiros. Operar os diversos equipamentos eletromecnicos fixos, equipamentos de suporte e veculos especiais para os quais esteja capacitado. Prestar suporte na substituio de trilhos e componentes de Aparelhos de Mudana de Via (AMVs). OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (MECNICA) Executar atividades de manuteno preventiva, corretiva, preditiva, inspees, ajustes e testes de aceitao em equipamentos mecnicos, eletromecnicos e sistemas mecnicos dos trens. Efetuar a substituio e encaminhamento para reparo dos equipamentos e componentes em sistemas eletromecnicos e equipamentos eltricos dos trens. Identificar e propor modificaes/melhorias nos equipamentos. Executar aes necessrias implantao de segurana mecnica. Acompanhar servios realizados por terceiros. Operar os diversos equipamentos eletromecnicos fixos, equipamentos de suporte e veculos especiais para os quais esteja capacitado. Prestar suporte na substituio de trilhos e componentes de Aparelhos de Mudana de Via (AMVs).

OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (SOLDA) Preparar as estruturas a serem soldadas, bem como traar, cortar, montar e executar soldas em materiais ferrosos e no ferrosos. Executar servios de oxicorte. Executar servios de tratamento trmico como tmpera, cementao, revenimento, recozimento e normalizao, em forno/estufa, maarico ou forja. Auxiliar nos processos de inspees e testes realizados no sistema de via permanente. Realizar substituies, reparos e ajustes no sistema de via permanente. Identificar e encaminhar equipamentos para reparo. Participar na substituio de trilhos e componentes de Aparelhos de Mudana de Via (AMVs). Auxiliar na elaborao de procedimentos tcnicos de manuteno, fornecendo informaes pertinentes aos processos de soldagem. Realizar inspeo e ensaios destrutivos e no destrutivos. USINADOR FERRAMENTEIRO Usinar peas em tornos, serras, plainas, fresadoras, furadeiras e retficas em materiais ferrosos e no ferrosos. Executar usinagem de rodas dos trens atravs de torno rodeiro. Ajustar peas e conjuntos usinados. Recondicionar peas com uso de elementos mecnicos, usinagem ou aplicao de polmero. Determinar processos de usinagem de peas, calculando rotao, profundidade de corte e avano, selecionando acessrios e ferramentas, fazendo clculos de engrenagens e preparando mquinas para sequncia do processo. Selecionar acessrios e ferramentas adequadas a cada operao de usinagem. Interpretar desenhos tcnicos de peas e de conjuntos em perspectiva isomtrica e projees ortogrficas. Zelar pelo bom estado de conservao de ferramentas e instrumentos utilizados na execuo das atividades, bem como pela limpeza e organizao do local de trabalho. ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente, inclusive com todas as respectivas alteraes e ou complementaes, at a data de publicao do Edital de Abertura de Inscries. CARGOS DE NVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS PARA TODOS OS CARGOS Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Redao. Interpretao de texto. INGLS PARA TODOS OS CARGOS Compreenso de textos escritos em Lngua Inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADVOGADO JUNIOR Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas: Do Estado de Defesa; Do Estado de Stio; Disposies Gerais. Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios Gerais da Atividade Econmica. Da poltica agrcola e fundiria e da reforma agrria (arts. 184 a 191, CF). Direito Administrativo: Administrao Pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429/1992 e alteraes posteriores (Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias): das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Lei n 8.666/1993 e alteraes. Direito Civil: Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro (Decreto-lei n 4.657/42); Cdigo Civil (Lei n 10.406, de 10. 01.2002 e alteraes): Das pessoas (arts. 1 a 78); Dos bens (arts. 79 a 103); Dos fatos jurdicos e do negcio jurdico (arts. 104 a 184). Dos atos jurdicos lcitos e ilcitos (arts. 185 a 188). Da prescrio e decadncia (arts. 189 a 211); Do direito das obrigaes; Das modalidades das obrigaes; Das 14

obrigaes de dar; Das obrigaes de fazer; Das obrigaes de no fazer; Das obrigaes alternativas; Das Obrigaes Divisveis e Indivisveis; Das Obrigaes Solidrias; Da Transmisso das Obrigaes; Do Adimplemento, inadimplemento e extino das obrigaes (arts. 233 a 420); Dos contratos em geral (arts. 421 a 480); Da compra e venda (arts. 481 a 532); Da locao de coisas (arts. 565 a 578); Do comodato (arts. 579 a 585); Do mtuo (arts. 586 a 592); Do depsito (arts. 627 a 652); Do mandato (arts. 653 a 692); Do seguro (arts. 757 a 802); Da fiana (arts. 818 a 839); Da Responsabilidade Civil (arts. 927 a 954); Da posse (arts. 1.196 a 1.224); Da propriedade: Dos direitos de vizinhana (arts. 1.277 a 1.313); Do condomnio em geral (arts. 1.314 a 1.330); Do condomnio edilcio (arts.1.331 a 1.358); Da propriedade fiduciria (arts. 1.361 a 1.368); Da superfcie (art. 1.369 a 1.377); Do direito do promitente comprador (arts. 1.417 e 1.418); Do penhor, da hipoteca e da anticrese (arts. 1.419 a 1.510); Do direito das sucesses (arts.1.784 a 1.990); Das disposies finais e transitrias (arts. 2.028 a 2.046); Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078, de 11.09.1990 e alteraes); Propriedade Industrial (Lei n 9.279 de 14.05.1996 e alteraes). Direitos autorais (Lei n 9.610 de 19.02.1998 e alteraes); Registros Pblicos (Lei n 6.015 de 31.12.1973 e alteraes). Loteamento (Lei n 6.766, de 19.12.1979 e alteraes); Lei de Imprensa (Lei n 5.250, de 09.02.1967 e alteraes); Incorporao Imobiliria (Lei n 4.591, de 16.12,1964 e alteraes). Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar: Das medidas cautelares; Dos procedimentos cautelares especficos; Dos procedimentos especiais; Da ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. Direito Penal: Lei n 7.209/1984 e alteraes: Aplicao da Lei Penal (arts. 1 ao 12); Do crime (arts. 13 a 25); Da imputabilidade penal (arts. 26 a 28); Do concurso de pessoas (arts. 29 a 31); Das espcies de pena (art. 32); Das penas privativas de liberdade (arts. 33 a 42); Das penas restritivas de direitos (arts. 43 a 48); Da pena de multa (arts. 49 a 52); Da cominao das penas (arts. 53 a 58), Da aplicao da pena (art. 59 a 76); Da suspenso condicional da pena (arts. 77 a 82); Do livramento condicional (arts. 83 a 90); Dos efeitos da condenao (arts. 91 a 95); Das medidas de segurana (arts. 96 a 99); Da ao penal (arts. 100 a 106 ); Da extino da punibilidade (arts. 107 a 120); Dos crimes contra a pessoa (arts. 121 a 128); Das leses corporais (art. 129); Dos crimes contra a honra (arts. 138 a 145); Dos crimes contra a liberdade pessoal (arts. 146 a 149); Dos crimes contra a inviolabilidade do domiclio (arts. 150); Dos crimes contra o patrimnio (arts. 155 a 183); Dos crimes contra a famlia (arts. 235 a 249); Dos crimes contra a incolumidade pblica (arts. 250 a 285); Dos crimes contra a f pblica (arts. 289 a 311); Dos crimes contra a Administrao Pblica (arts. 312 a 359); Dos crimes contra as finanas pblicas (arts. 359A a 359H). Lei das Contravenes Penais (Decreto-Lei n 3.688/1941 e alteraes). Legislao penal especial: Lei n 11.343/2006 e alteraes; Registro, posse e comercializao de arma de fogo (Lei n 10.286/2003 e alteraes); Recuperao judicial, extrajudicial e a falncia do empresrio e da sociedade empresria (Lei n 11.101/2005); Crimes de Responsabilidade de Prefeitos e Vereadores (Decreto-Lei n 201/67 e alteraes); Crimes hediondos (Lei n 8.072/1990 e alteraes); Crimes de tortura (Lei n 9.455/1997 e alteraes); Crimes de trnsito (Lei n 9.503/1997 e alteraes); Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965); Crimes de imprensa (5.250/1967 e alteraes); Crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de consumo (Lei n 8.137/1990 e alteraes); Crimes da Lei de parcelamento do solo urbano (Lei n 6.766/1979 e alteraes); Crime organizado (Lei n 9.034/1995 e alteraes); Crimes de lavagem de dinheiro (Lei n 9.613/1998 e alteraes); Sanes penais e administrativas derivadas de condutas e atividades lesivas ao meio ambiente (Lei n 9.605/1998 e alteraes); Interceptao de comunicaes telefnicas (Lei n 9.296/1996 e alteraes). Direito Processual Penal: Decreto Lei n 3.689/1941 e alteraes: Do inqurito policial (arts. 4 a 23); Da ao penal (arts. 24 a 62); Da competncia (arts. 69 a 91); Das questes e processos Incidentes (arts. 92 a 154); Da prova (arts. 155 a 250); Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado e Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia (arts. 251 a 281); Da priso, das medidas cautelares e da liberdade provisria (arts. 282 a 310); Da priso preventiva (arts. 311 a 316); Da priso domiciliar (arts. 317 e 318); Das outras medidas cautelares (arts. 319 e 320); Da liberdade provisria, com ou sem fiana (arts. 321 a 350); Das citaes e intimaes (arts. 351 a 372); Da sentena (arts. 381 a 393); Da instruo criminal (arts. 394 a 405); Do processo e do julgamento dos crimes (arts. 519 a 555); Das nulidades (arts. 563 a 573 ); Dos recursos em geral (arts. 574 a 592); Da apelao (arts. 593 a 618); Da reviso (arts. 621 a 631); Do Habeas Corpus e seu processo (arts. 647 a 667); Execuo Penal (Lei n 7.210/1984 e alteraes). Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e alteraes). Direito Tributrio:

Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Competncia legislativa e Competncia Tributria. Limitaes da competncia tributria. Discriminao, repartio, destinao e vinculao constitucional da receita tributria. Fontes do direito tributrio. Hierarquia das normas. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Legislao tributria. Lei ordinria e lei complementar, lei delegada, decretos legislativos, resolues do Senado, atos normativos de autoridade administrativa, decretos e despachos normativos do executivo. Matrias reservadas previso por Lei Complementar. Medida provisria. Regras de vigncia, aplicao, e integrao. Interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao tributria. Obrigao principal e acessria. Fato Gerador: ocorrncia, aspectos materiais, temporal e espacial. Elementos valorativos: base de clculo e alquota. Efeitos, consequncias, validade e invalidade dos atos jurdicos. Sujeitos ativo e passivo da obrigao tributria: contribuinte e responsvel. Solidariedade. Capacidade tributria. Domiclio tributrio. Preferncia. Fraude execuo. Decretao de indisponibilidade no curso do processo executivo: requisitos e procedimento. Decadncia e Prescrio em matria tributria (prescrio intercorrente judicial e administrativa). Substituio tributria. Pagamento indevido: Compensao e repetio de Indbito. Crdito tributrio: constituio, lanamento, natureza jurdica. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Tributos: conceito, natureza jurdica. Classificao: impostos, taxas, contribuies de melhoria, emprstimos compulsrios e contribuies sociais. Tarifas e taxas: distino. Contribuies: espcies e natureza jurdica. Pedgio. Administrao tributria: fiscalizao, sigilo, auxlio da fora pblica, excesso de exao. Dvida ativa: inscrio, presuno de certeza e de liquidez e consectrios. Certides negativas. Secretaria da Receita Federal. Conselho Nacional de Poltica Fazendria (CONFAZ). Fiscalizao. Arrecadao. Normas gerais de direito financeiro e de direito tributrio: autonomia cientfica e normativa. Atividade financeira do Estado: fundamentos financeiros, econmicos e jurdicos. Aspectos tributrios das leis: de responsabilidade tributria, de diretrizes oramentrias, de oramento anual, Lei n 4.320/1964 e alteraes. Direito Comercial: Direito de Empresa. Empresa e Empresrio. Definio. Classificao. Elementos de caracterizao. Sistema jurdico. Princpios. Sociedades empresrias. Definio. Distino entre sociedade empresria e civil. Atividade empresarial. Classificao. Sociedades no personificadas. Sociedades personificadas. Forma de constituio das sociedades. Personalidade Jurdica. Caracterizao do perfil da empresa: estabelecimento comercial, aviamento, clientela, ponto comercial, propriedade industrial, registro, nome empresarial, livros empresariais. Responsabilidade da sociedade e dos scios. Princpios. Desconsiderao da Personalidade Jurdica. Reorganizao societria. Transformao, incorporao, fuso e ciso. Recuperao judicial ordinria, recuperao judicial especial e recuperao extrajudicial. rgos da recuperao judicial. Noes gerais. Insolvncia Corporativa. Crise econmico-financeira. Sistema jurdico. Princpios informadores da insolvncia corporativa. Classificao dos crditos. Habilitao dos crditos. Ttulos de crdito. Noes gerais. Classificao. Princpios: cartularidade, literalidade, autonomia e abstrao. Classificao. Ttulos em espcie. Letra de Cmbio. Nota Promissria. Duplicata. Cheque. Cdulas de Crdito. Ttulos de Crdito Representativo (conhecimento de depsito e warrants, conhecimento de transporte). Ttulos de crdito virtuais ou eletrnicos. Caractersticas. Requisitos essenciais. Circulao. Efeitos. Excees pessoais. Invalidades. Aes cambirias. Contratos Empresariais. Fontes de obrigaes. Princpios. Unificao do sistema privado a partir do Cdigo Civil. Classificao. Contratos tpicos e atpicos ou inominados. Contratos em espcie. Contratos de Distribuio. Alienao Fiduciria. Arrendamento Mercantil Leasing. Franquia. Mandato. Comisso. Contratos Bancrios. Contrato de Transporte. Seguro. Direito do Trabalho: Normas gerais de tutela do trabalho. Normas especiais de tutela do trabalho. Contrato individual do trabalho. Relao de emprego: caracterizao. Os sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, trabalhadores avulsos, eventuais e temporrios. Sucesso de empregador. O contrato de trabalho: alocao de mo de obra e empreitada caractersticas e diferenciaes. Terceirizao: conceito, tendncias e caracterizao, subempreitada, responsabilidade subsidiria e solidria. (enunciado 331 do TST e art. 455 da CLT). Convenes e acordos coletivos de trabalho. Processo judicirio do trabalho: dissdios individuais e coletivos. Lei 5.811, de 11/10/1977. Lei 6.019, de 3/1/1974. Direito de greve. Organizao sindical. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores direitos sociais (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do empregado domstico. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Das frias coletivas. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade 15

da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR ADMINISTRAO DE EMPRESAS Teoria geral da administrao: Conceito de administrao, a partir do desenvolvimento gradativo da teoria administrativa. Futuro da empresa e da sua administrao. A complexidade das empresas, visualizando-as como classes de organizaes sociais e como sistemas abertos em interao com o ambiente. Como as empresas determinam seus objetivos e como utilizam seus recursos para alcan-los. Anlise da hierarquia de sistemas da empresa. Estrutura organizacional. Administrao estratgica. Anlise do meio ambiente onde as empresas vivem. Viso do ambiente geral e do ambiente das tarefas das empresas, bem como da sua dinmica e comportamento. As empresas e o meio ambiente. Administrao de recursos humanos: Atribuies. Sistemas de cargos e remunerao. Recrutamento e seleo, etapas do processo de recrutamento, fontes de recrutamento, processos de seleo. Ficha profissiogrfica. Treinamento de RH, conceitos importncia e objetivos. Avaliao de desempenho, conceitos e objetivos. Administrao de Pessoal, conceitos e objetivos. Administrao financeira e oramentria: Viso geral do mercado financeiro, Banco Central, instituies financeiras, bolsa de valores, principais ttulos de captao de recursos. Valor do dinheiro no tempo, juros simples, juros compostos, taxa nominal, taxa efetiva, valor presente. Demonstraes financeiras bsicas, ndices financeiros. Fluxo de caixa e oramento de capital, processo de deciso de oramento de capital, tcnicas de anlise de oramento de capital, payback, valor presente lquido, taxa interna de retorno, comparao entre as tcnicas. Projetos com vidas desiguais. Finanas pblicas, conceitos e objetivos. Contabilidade geral: Conceitos gerais, estrutura das contas contbeis, ativo, passivo, patrimnio lquido, demonstrativo de resultado, demonstrativo de origem e aplicao de recursos. Processo de escriturao, mtodo das partidas dobradas. Regime de caixa e de competncia. Anlise de demonstraes contbeis. Organizao e mtodos: Natureza da funo de O&M. Redes PERT/CPM. Organograma: Conceito, tipo de organograma e utilizao. Estrutura organizacional: Linear, funcional, mista, comissional, matricial. Anlise de lay-out: Conceito e objetivos. Administrao da produo: Conceitos e funes da administrao da produo. Administrao de materiais, conceitos e finalidade. Marketing: Conceitos da administrao de marketing. Marketing estratgico, anlise de oportunidades, objetivos da empresa, estratgia mercadolgica e formulao de planos. Mercados de bens de consumo e comportamento do comprador. Mercados produtor, vendedor e governamental. Mensurao e previso da demanda. Planejamento e oramento de marketing. Estratgia de produtos e marcas, desenvolvimento de novos produtos, ciclo de vida do produto. Decises de preo. Canais de distribuio fsica, promoo e propaganda. Organizao de marketing. Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, natureza e objetivos. Atividade administrativa: abuso e desvio de poder, desvio de finalidade. Administrao Pblica: princpios da legalidade, moralidade, impessoalidade, proporcionalidade, eficincia, continuidade e autoexecutoriedade. Os poderes administrativos: regulamentar, hierrquico, disciplinar e de polcia. Discricionariedade, contedo e limites. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. A privatizao, disciplina e efeitos. O servio pblico: concesso, autorizao e permisso. Agncias reguladoras. Ato administrativo. Condies e pressupostos. Vcios. Formas de desconstituio, revogao e anulao. Contrato administrativo; caractersticas, formalizao, execuo, inexecuo e principais tipos, Formas de resciso e reviso. Equilbrio contratual e clusulas exorbitantes. Licitao: conceito, princpios, legislao de regncia e modalidades. Dispensa e inexigibilidade. O procedimento licitatrio. Direito de propriedade e limitaes administrativas. A responsabilidade civil do Estado pelos atos executivos, legislativos e jurisdicionais. Servidores pblicos: direitos, deveres e responsabilidades. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR ARQUITETURA Arquitetura Contempornea: correntes internacionais e arquitetos brasileiros. Arquitetura moderna. Arquitetura brasileira. Conceitos fundamentais sobre arquitetura, urbanismo, paisagismo, sociedade e cultura. Interpretao de dados bsicos: topografia, drenagem, estrutura, ventilao. Projeto de arquitetura: mtodos e tcnicas de projeto; coordenao modular e coordenao dimensional; programao de necessidades fsicas das atividades; estudos de viabilidade tcnico-econmica. Implantao e orientao dos edifcios, zoneamento das atividades. Funcionalidade, flexibilidade e adaptabilidade dos edifcios. Estrutura e instalaes tcnicas dos edifcios (dimensionamento, distribuio e controle). Ergonomia nas edificaes: dimensionamento; iluminao, ventilao, orientao e proteo solar, ar condicionado. Processos e sistemas inovadores de construo. Administrao de projetos e obras (mtodos e tcnicas). Avaliao de projetos de construes (arquitetnica, tcnica e econmica). Especificao de servio e materiais. Elaborao de oramentos de projetos e obras. Acompanhamento e fiscalizao de obras. Princpios de planejamento e de elaborao de oramento pblico. Arquitetura, meio ambiente e sustentabilidade. Preservao do meio ambiente natural e construdo. Controle do uso e da ocupao do solo. Estrutura urbana. Sistema virio. Projetos de urbanizao. Informtica aplicada arquitetura. Legislao urbanstica e do exerccio profissional do arquiteto. Plano diretor. Estatuto da cidade. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993 e alteraes). ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR BIBLIOTECONOMIA PLANEJAMENTO E ORGANIZAO DE BIBLIOTECAS E SERVIOS DE INFORMAO: Biblioteca Pblica. Biblioteca Especializada. Centro de Informao: caractersticas e objetivos. Planejamento dos recursos humanos, materiais e financeiros. Planejamento do espao fsico. Redes e sistemas de informao. Relatrios como instrumento de planejamento e avaliao. Gesto do Conhecimento. Marketing em unidades de informao. Comunicao visual. FORMAO, DESENVOLVIMENTO, AVALIAO E CONSERVAO DE COLEES: Estabelecimento de polticas para o desenvolvimento de colees: seleo, aquisio e descarte. Avaliao de colees. Tipologia, fatores e critrios que afetam a formao e desenvolvimento dos acervos. Fontes e processos de

seleo participativa. Intercmbio entre bibliotecas. Direitos autorais. Conservao e restaurao de documentos. SERVIO DE REFERNCIA: Tipologia e finalidade das fontes bibliogrficas. Critrios de avaliao de obras de referncia em geral. Utilizao de fontes de informao: enciclopdias, dicionrios, ementrios, bibliografias, diretrios, anais, guias bibliogrficos. Planejamento e elaborao de bibliografia. Entrevista de referncia: questo de referncia e negociao da questo. Estudo e perfil do usurio. Tcnicas de pesquisa, recuperao e disseminao da informao. Comutao bibliogrfica. REPRESENTAO DESCRITIVA: Cdigo AACR2: princpios para a descrio, seleo e formulao de entradas principais e secundrias. Uso nos trs nveis de descrio. ISBD. Catalogao cooperativa: programas nacionais e internacionais. Protocolo de comunicao Z39.50 e Formato MARC21. Controle Bibliogrfico Universal. Converso retrospectiva. Conceito do FRBR Requisitos funcionais para registros bibliogrficos. REPRESENTAO TEMTICA: Estruturao das Linguagens Documentrias: relaes hierrquicas, no-hierrquicas e de equivalncia. Tipologia das Linguagens Documentrias: sistemas de classificao bibliogrfica e classificaes facetadas. CDD e CDU. INDEXAO: Indexao: conceitos, caractersticas e linguagens. Descritores, cabealhos de assunto, vocabulrio controlado e tesaurus. NORMALIZAO: Normas da ABNT para a rea de documentao. TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conhecimento das tcnicas de tratamento da informao com domnio das tecnologias mais avanadas. . Principais formatos de intercmbio MARC21, Redes e sistemas de informao nacionais e internacionais. Metadados. Web 2.0. Web Semntica. Folksonomia. Bibliotecas digitais, virtuais, eletrnicas e hbridas. Manifesto IFLA sobre Internet. Servios de Referncia virtual. Hardware e Software: thin clients, servidores, software, open source x software proprietrio: definies e vantagens. Planejamento e manuteno de bases de dados. Gerenciamento de documentos eletrnicos. Internet e Intranet. PROFISSIONAL BIBLIOTECRIO O perfil profissional. tica profissional. Competncias informacionais. Legislao e rgos de classe. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR CINCIAS CONTBEIS Legislao: Lei n. 6.404/76, suas alteraes e legislao complementar; Noes da Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Pronunciamentos emitidos pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis CPC. Contabilidade Geral: Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade, Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodos Direto e Indireto) e Demonstrao do Valor Adicionado; Fuso, ciso e incorporao de empresas; Consolidao de demonstraes contbeis; Critrios de avaliao e contabilizao de Ativos e Passivos; Contabilidade em companhias abertas (Instrues da CVM e Mercado); Mercado de capitais (noes bsicas); Importaes e exportaes (noes bsicas); Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas; Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior; Destinao de resultado. Demonstrao Intermediria por Segmento. Contabilidade Tributria: Conhecimentos bsicos; Legislao Tributria; Crditos Tributrios; Tributos Diretos e Indiretos; Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento; Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio Social sobre o Lucro; Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF; Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS; Participaes governamentais; Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP; Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS; Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE; Planejamento Tributrio. Retenes de tributos Federais, Estaduais e Municipais. Contabilidade de Custos: Classificao de custos: diretos, indiretos, fixos e variveis, separao entre custos e despesas; Apropriao de custos: material, mo-de-obra e rateio de custos indiretos; Rateio de custos na Departamentalizao; Mtodos de custeio: por absoro e varivel; Custos para controle, custo-padro; Custos para avaliao de estoques; Custos para tomada de decises; Sistemas de custos e informaes gerenciais; Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Anlise Econmico-Financeira: Anlise vertical e horizontal das demonstraes financeiras; Operaes de leasing financeiro e operacional; Operaes de Drawback (noes bsicas); Derivativos financeiros (noes bsicas); Indicadores Financeiros; Avaliao econmica de projetos. Matemtica financeira: Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 10. Licitaes e Contratos: Lei n 8.666/93. Lei 10.520/2007. Auditoria: Noes bsicas de auditoria interna e auditoria independente. Auditoria contbil, auditoria operacional e auditoria analtica. Natureza e campo de atuao da auditoria. Tipos de parecer. Tcnicas de auditoria. Noes bsicas sobre os principais procedimentos de auditoria quanto caixa e bancos, contas a receber, estoques, investimentos, ativo imobilizado, passivo circulante e exigvel a longo prazo. Noes de Normas de Auditoria de acordo com as Normas Profissionais do Auditor Independente NBTC PA e Normas Profissionais do Auditor Interno NBTC PI; Auditoria contbil, de gesto, de programas, operacional e de sistemas; Planejamento de Auditoria; Programa de Auditoria. Resolues emitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade quanto aos aspectos de Contabilidade e Auditoria. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR CINCIAS DA COMPUTAO Aplicao de Linguagens de Montagem. Aplicaes de Sistemas Distribudos. Arquitetura de Computadores. Compiladores. Computao Grfica. Engenharia de Software. Estudos de Linguagens de Programao. Paradigmas de Programao. Ambiente de Programao. Lgica de Programao. Prticas de Programao. Programao de Computadores. Tcnicas em Ambientes de Programao. Estudos de Banco de Dados. Linguagens de Montagem. Linguagens Formais. Modelagem de Dados. Redes de Computadores. Sistemas Digitais. Sistemas Distribudos. Sistemas Multimdia. Sistemas Operacionais. Sistemas Operacionais Abertos. Teoria dos Grafos. Transmisso de Dados. Arquitetura de Software: Conceitos de arquitetura de software; Atributos de qualidade e requisitos no funcionais; Documentao da arquitetura: vises arquiteturais; Mtodos de avaliao da arquitetura; Arquitetura Corporativa e Governana de Arquitetura. Componentizao e Reuso: Conceitos e benefcios da componentizao de software; Categorias e caractersticas de componentes; Modelagem de Componentes e padres de projeto; Processo de desenvolvimento baseado em componentes; Testes de componentes; Reuso e gesto estratgica de componentes. SOA (arquitetura orientada a servios). WebServices: Introduo a Service-Oriented Arquitecture e WebServices; Business 16

Process Modeling (BPM); Enterprise Service Bus (ESB); Principais tecnologias relacionadas WebServices; Especificaes emergentes e ferramentas. Conceitos avanados em software e hardware. Sistemas de numerao e codificao. Componentes bsicos e avanados de um computador. Organizao e arquitetura de computadores. Princpios de sistemas operacionais. Caractersticas dos principais microprocessadores do mercado. Aplicaes da informtica e microinformtica aplicada Gesto Empresarial. Caractersticas e principais aplicaes de dispositivos de entrada, armazenamento e sada de dados. Conhecimento avanado em sistemas operacionais (principais arquivos de configurao, sistemas de arquivos utilizados, conhecimento de permisses de acesso a servidor de dados e banco de dados relacional, Gerenciamento do uso da memria e dos recursos disponveis nos sistemas operacionais Windows XP Professional, Windows Vista Professional e Windows 2003 Server, Linux Mandriva 2007 e Linux Red Hat 10). Ciclo de vida de projetos. Conhecimento de Anlise e Programao Orientada a Objetos e UML (Unified Modeling Language). Estimativa e planejamento de software. Gerenciamento de riscos e escalabilidade de rede e servidores. Parmetros de desempenho. Qualidade de software. Configurao e controle de verso. Conhecimento em comunicao de dados. Principais meios de transmisso de dados. Conhecimento avanado em operao e administrao de redes baseados em topologia TCP/IP e ICMP. Segurana de redes de computadores. Segurana, confiabilidade e autenticidade dos dados em rede. Aspectos das linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados (tipos elementares e estruturados). Interpretao e compilao de programas. Conceitos de runtime, mquinas virtuais, virtualizao de servidores, bibliotecas dinmicas (DLL). Codificao, estratgias e tcnicas de teste de software e documentao de Desenvolvimento e Manuais de Utilizao de Sistemas Gerenciais. Conhecimento de HTML, HTML.NET, XML, Javascript e CSS. Organizao de arquivos. Sistema avanado de arquivamento. Slidos conhecimentos em Engenharia e Reengenharia de Software, Fundamentos de Sistemas de Gerncia, implementao e manuteno em Banco de Dados (SGBD). Modelos de SGBDs. Modelo de Entidades e Relacionamentos. Integridade referencial de dados. Segurana aplicada a Bancos de Dados, redes, firewall e servidores de dados e de aplicao. Backup e recuperao de dados. Ferramentas de produtividade (Office Microsoft). Aplicao, configurao e usabilidade de recursos voltados Internet e Intranet. Conhecimento avanado em implantao, manuteno, treinamento e usabilidade em Correio eletrnico (Lotus Notes, Microsoft Outlook e Outlook Express 6). ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR CINCIAS SOCIAIS SOCIOLOGIA: Sociologia Urbana: Problemticas do contexto urbano nas diversas teorias sociolgicas. A concepo do urbano no modo de produo capitalista. Diviso social do trabalho nas cidades. Dominao e ocupao do espao urbano. Planejamento urbano e qualidade da vida nas cidades. Relaes de trabalho no capitalistas nas metrpoles da atualidade. Sociologia Industrial e do Trabalho: As teorias de conflito de classes nas sociedades industriais. O estudo das relaes de trabalho nas organizaes complexas (empresas) atravs de modelos tericos propostos para esse fim. A classe operria e o empresrio na industrializao brasileira. Sociologia do Desenvolvimento: Exposio das correntes tericas consagradas no campo da sociologia do desenvolvimento e avaliao crtica de seus aspectos lgicos e filosficos. Anlise do subdesenvolvimento com o fenmeno histrico-cultural. Caracterizao do processo brasileiro como configurao histrica particular na perspectiva das correntes tericas examinadas. Sociologia do Conhecimento: Sociologia enquanto razo construda. Sociologia do conhecimento: questes de teoria e de mtodo. Objetividade e subjetividade na produo do conhecimento sociolgico. Sociologia e epistemologia: Contribuies de Marx, Weber, Durkheim, Berger e Bourdieu. O estatuto da "teoria" e dos "fatos" na sociologia: enfoques do marxismo, do racionalismo aplicado e da fenomenologia. Sindicalismo no Brasil: O movimento sindical em conjunturas nacionais especficas, sua influncia e modificaes como fator poltico importante nos ltimos 50 anos. CINCIA POLTICA: Teorias do Estado: As formas de organizao do Estado contemporneo. As formulaes tericos-liberaldemocrtica, autoritrias, totalitrias e socialistas. O conceito de legitimidade, representatividade, cidadania e legalidade. Anlise de Polticas Pblicas: Definio de poltica pblica. Diferentes matrizes de anlise: modelo ecolgico, interacionismo simblico, incrementalismo, domesticao. As diferentes dimenses das polticas pblicas: poltica social, poltica de transportes, etc. Polticas pblicas, processos decisrios e regulao poltica. METODOLOGIA E PESQUISA SOCIAL: Lgica da Investigao Social: Modelos histricocomparativos: Marx e Weber. Modelos formais: Simmel. Modelos Funcionalistas: Radcliffe-Brown e Parsons. Modelos estruturalistas: Lvi-Strauss. Modelos Cibernticos. Mtodos Qualitativos: Conceitos e delimitao de objeto nas pesquisas de cunho qualitativa. Seleo, classificao e anlise de "contedos de sentido". Levantamento de dados: observao participante, histrias de vida, observao simples, entrevista. A explicao terica com referncia a pesquisa com mtodos qualitativos. Metodologia Cientfica: As perspectivas metodolgicas de Durkheim, Pareto, Weber e Simmel. A perspectiva metodolgicas de Marx e seus desenvolvimentos. As perspectivas antropolgicas: Mauss, Malinowski e Radcliffe-Brown. A crtica ao positivismo: Mills, Blumer, Adorno e Kosik. Etnometodologia. Perspectivas quantitativas: O paradigma de "o suicdio", de Durkheim e seus desenvolvimentos por Lazarsfeld. Perspectiva weberiana: Comparao entre paradigmas metodolgicos e investigaes concretas. Perspectivas marxistas: Comparao entre paradigmas metodolgicas e investigaes concretas. Perspectiva qualitativa: inferncia e prova na observao participante e na anlise-de-contedo. Tcnica de Pesquisa: Planejamento de pesquisa: Objetivos gerais. Delimitao do objeto: A teoria e a prtica. Hiptese. Variveis: dependentes, independentes e intervenientes. Tcnicas de coleta: qualitativas e quantitativas. Tcnicas de anlise: verificao de hiptese. Apurao. Tabulao. Depurao de variantes qualitativas. Resultados finais. Relatrio. Demografia: Histrico da formao demogrfica brasileira. imigrao, migrao e emigrao. Dados e medidas utilizados pela demografia. Alguns critrios de classificao da populao: idade, sexo, estado civil, ocupao, educao, sade, regies, etc. Densidade demogrfica. Populao mxima e Populao tima. Polticas de controle do crescimento demogrfico.

ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR COMUNICAO SOCIAL Marketing Conceito e Ferramentas. Mercado conceito e tipificao. O Espectro Administrativo do Marketing Anlise, Planejamento, Implementao e Controle. Comportamento Organizacional Aspectos Estratgicos e Tticos das Relaes Liderana / Liderados. Endomarketing. Gesto de Operao. Pesquisa Operacional Aspectos Estratgicos, Mtodos e Tcnicas Comportamento do Consumidor. Gerncia de Comunicao com o Mercado. Gesto de Vendas e Trade Marketing. Gerncia de Marca, Produtos e Servios. Gerncia de Marcas, Produtos e Servios ao Consumidor. Promoo de Vendas e Marketing Estratgias. Telemarketing Total Merchandinsing. Mitos do Marketing versus Efetividade dos Negcios. Fidelizao Conceito, Estratgias e Indicadores de Desempenho. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR DESENHO INDUSTRIAL Estatstica Aplicada. Desenho Geomtrico. Desenho Tcnico Bidimensional. Desenho Tcnico Tridimensional. Materiais Industriais. Materiais Naturais. Processos de Fabricao de Materiais Naturais e Industriais. Conceitos Gerais de Computao Grfica e Desenho Auxiliado por Computador (CAD). Conceitos Gerais de Modelagem Auxiliada por Computador (CAM). Prototipagem de Modelos Tridimensionais. Materiais e Processos Grficos. Noes de Administrao e Economia. Matemtica Aplicada ao Design. Desenho de Observao. Meios de Expresso e Representao Grfica. Desenho Tcnico para Design. Desenvolvimento de Projeto de Produto. Ergonomia do Produto. Fabricao Aplicada ao Projeto do Produto. Linguagem Fotogrfica. Fotografia do Objeto. Gesto em Design. Meios de Expresso Plstica e Desenho (Plstica). Metodologia do Projeto. Processos Industriais. Projeto de Equipamentos. Projeto de Objeto. Projeto do Mobilirio. Projeto Integrado. Renderizao. Fsica Newtoniana Aplicada. Noes de Resistncia dos Materiais. Metodologia Cientfica. Biomecnica Ocupacional. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR ECONOMIA Poltica Macroeconmica: Polticas fiscal, monetria, tributria, gastos pblicos, cambial, comercial e de rendas. Crescimento e conflitos entre objetivos econmicos. Mercados de bens e servios. Problemas econmicos fundamentais: Curva de transformao. Custo de oportunidade. Fluxos reais e fluxos monetrios de uma economia de mercado. Bens e fatores de produo. Evoluo do pensamento econmico: Adam Smith, David Ricardo, John Stuar Mill, Jean Baptiste Say, Thomas Malthus, Alfred Marshall, John Maynard Keynes, Karl Marx. A economia e o pensamento econmico no mundo atual. Demanda, oferta e equilbrio de mercado: Utilidade total e utilidade marginal. Demanda, Oferta e equilbrio de mercado. Interferncia do governo no equilbrio de mercado. Elasticidade. Teoria da produo: Anlise de curto e longo prazos. Lei dos rendimentos decrescentes. Custos totais de produo. Custos mdios e marginais. Diferenas entre a viso econmica e a viso contbil-financeira dos custos de produo. Maximizao dos lucros. Estrutura de mercado: Concorrncia pura ou perfeita. Monoplio. Oligoplio. Concorrncias monopolistas. Estruturas do mercado de fatores de produo. Sistemas de contas nacionais: Agregados macroeconmicos. Produto, despesa, renda, poupana e investimento agregado. Receita fiscal e gastos do governo. Renda nacional a custo de fatores e produto nacional a preos de mercado. Renda pessoal disponvel. Produto interno bruto nominal, monetrio e real. Carga tributria bruta e lquida. Deflao. Nmerosndices: ndices de preos. Principais ndices que acompanham os preos. Interpretao de uma srie de um nmero-ndice. Instrumentos de poltica monetria: Oferta de moeda pelos bancos comerciais. O multiplicador monetrio. Multiplicador da base monetria. Demanda de moeda. O papel das taxas de juros. Taxa de juros nominal e taxa de juros real. Moeda, nvel de atividade e inflao. Oferta monetria e o processo inflacionrio. Eficcia das polticas monetria e fiscal. Sistema financeiro. Inflao: Inflao de demanda. Inflao de custos. Efeitos provocados por taxas elevadas de inflao. A poltica econmica brasileira de combate inflao. O crescimento da participao do setor pblico na atividade econmica: As funes econmicas do setor pblico. Princpio da capacidade de pagamento. Dficit pblico: conceitos e formas de financiamento. Aspectos institucionais do oramento pblico. Princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. Administrao Financeira e Oramentria. Mercado financeiro e de capitais: Viso geral dos tipos de instituies financeiras. Banco Central, COPOM, Conselho Monetrio Nacional. Mercado de capitais, principais ttulos, bolsa de valores. Mercado de moedas. Demonstraes financeiras: demonstraes contbeis e financeiras bsicas. Depreciao, vida til de um ativo, mtodos de depreciao. Fluxo de caixa, demonstrativo de fontes e usos de fundos. ndices financeiros, utilizao e interpretao. Valor do dinheiro no tempo: Juros simples, juros compostos, taxas equivalentes, taxa nominal e taxa efetiva, valor futuro de uma anuidade, valor presente de uma anuidade. Fundamento das taxas de juros. Fluxo de caixa e oramento de capital: Processo de deciso de oramento de capital. Fluxo de caixa, principais componentes, entradas de caixa operacionais. Tcnicas de anlise de oramento de capital, perodo de Payback, valor presente lquido (VPL), taxa interna de retorno (TIR), comparao entre as tcnicas do VPL e TIR. Projetos com vidas desiguais. Finanas pblicas: Conceitos e objetivos, oramento pblico, receitas e despesas, gastos pblicos. Contabilidade Geral Demonstrativos contbeis: Conceitos gerais, estrutura das contas contbeis, ativo, passivo, patrimnio lquido, demonstrativo de resultado, demonstrativo de origem e aplicao. Processo de escriturao, mtodo das partidas dobradas. Anlise de demonstraes contbeis. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR GEOLOGIA Geologia da regio metropolitana de So Paulo: caractersticas litolgicas e estruturais das formaes sedimentares tercirias da Bacia de So Paulo, dos sedimentos aluvionares recentes e das unidades de rochas cristalinas prcambrianas. Geomorfologia da regio metropolitana de So Paulo: caractersticas gerais dos domnios de relevos: plancies aluvionares, colinas, morros, morrotes e serras. Geotecnia: Tipos de solos. Classificao geotcnica de solos. Movimento da gua atravs dos solos e geomecnica das rochas.. Movimentos de solo e rocha: classificao, fatores geolgicos e geomecnicos. Obras de conteno ou estabilizao de taludes. Obras de disciplinamento de guas superficiais e subterrneas. Atirantamento de taludes/ encostas. Intervenes no estruturais na estabilizao detaludes/encostas. Caractersticas geotcnicas dos terrenos na 17

regio metropolitana de So Paulo e representao cartogrfica (cartografia geotcnica). Caractersticas dos principais processos do meio fsico atuantes na regio metropolitana de So Paulo: eroso, assoreamento, escorregamentos, subsidncias e colapsos, inundaes, recalques e sismos e as respectivas reas mais crticas (reas mais suscetveis aos processos e reas de risco). Riscos geolgicos: Conceitos, classificao e processos associados. Mapeamento e cartografia de risco. Gerenciamento de reas de riscos. Resduos slidos, aspectos gerais e o gerenciamento municipal. Caractersticas gerais da Bacia Hidrogrfica do Alto Tiet: principais sub-bacias; principais cursos, regimes hdricos e a problemtica das enchentes. Caractersticas hidrogeolgicas e extrao de guas subterrneas na Regio Metropolitana de So Paulo: principais aqferos; principais fluxos regionais subterrneos e mecanismos de recarga; principais usos das guas subterrneas; efeitos atuais da explotao e contaminao. Recursos minerais e minerao na Regio Metropolitana de So Paulo: principais bens minerais em explorao, tecnologias de aproveitamento, problemas ambientais, conflitos e riscos associados. Gerenciamento da atividade mineral. Sistema de Informaes Geogrficas (SIG): uso de softwares de SIG, modelamento de bancos de dados geogrficos, anlises espaciais por meio de bancos de dados geogrficos, execuo de mapas a partir de SIG e sensoriamento remoto com imagens de satlite. Conhecimentos bsicos de informtica (CAD, Banco de Dados, Sistemas de Informaes Geogrficas). Aspectos de legislao relacionados geologia, minerao e aspectos ambientais associados contidos na: Constituio Federal, Estadual e Lei Orgnica Municipal. Poltica Nacional do Meio Ambiente. Resoluo CONAMA sobre Estudos de Impacto Ambiental EIA e Relatrio de Impacto AmbientalRIMA. Legislao Federal sobre parcelamento do solo urbano Leis n. 6.766/99 e 9.785/99. Legislao Estadual de Proteo aos Mananciais - Leis n. 898/75, 1.172/76 e 9.866/98; Legislao Federal e Estadual de Tombamento; Cdigo de Minerao e legislao complementar. Legislao Estadual e Municipal de poluio do solo. Legislao Estadual de Gerenciamento de Recursos Hdricos. Legislao Municipal de movimento de terra e execuo de obras em terrenos erodveis Lei n 11.380/93 e Decreto n 41.633/02. Lei Federal, Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar n 101 de 04/05/2000. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR MATEMTICA OU ESTATSTICA lgebra Linear: Sistemas de equaes Lineares: Sistemas de equaes lineares, sistemas equivalentes, operaes elementares, sistemas em forma triangular e escalonada, algoritmo da reduo, sistemas homogneos; Matrizes e Determinantes: Operaes com matrizes, inversa de uma matriz, caracterizao das matrizes inversveis, fatorao de matrizes, determinantes e suas propriedades; Vetores em Rn: adio de vetores, multiplicao por escalar, propriedades das operaes com vetores; Espaos Vetoriais: Espaos vetoriais e subespaos, espao coluna, espao linha e espao nulo de uma matriz, dependncia linear, bases, dimenso, sistemas de coordenadas, mudana de bases; Transformaes Lineares: Definio e propriedades de uma transformao linear, matriz de uma transformao linear, ncleo e imagem de uma transformao linear, posto da matriz de uma transformao linear; Estudo das cnicas: Parbola Hiprbole e Elipse. Estatstica Descritiva: Populao e amostra; Variveis discretas e contnuas; Arredondamento de dados; Dados em srie e dados agrupados; Distribuies de freqncias: Intervalos, limites, pontos mdios. Freqncias absolutas, relativas e acumuladas. Histograma, polgono de freqncias, ogiva; Medidas de tendncia central: Mdia, moda, mediana. Principais caractersticas. Mdia geomtrica. Mdia ponderada. Relao entre as medidas; Medidas de variabilidade: Amplitude, desvio-mdio, varincia, desvio-padro, coeficiente de variao. Principais propriedades. Varivel reduzida ou padronizada; Assimetria e curtose: Conceito e medidas. Probabilidade: Conceito de Probabilidade: As abordagens clssicas, freqencialista e subjetiva. Axiomatizao do conceito de Probabilidade; Experimentos aleatrios e determinsticos; Eventos. Espao-amostra. Axiomas; O teorema da soma. Probabilidade condicional. Independncia de eventos; A regra da multiplicao; Teorema de Bayes. Amostragem: Estatstica Indutiva; Populao e Amostra; Justificativa da utilizao de amostras; Parmetros e Estatsticas; Processos de amostragem; Amostragem aleatria simples. Estimao: Conceito de estimador, o estimador como varivel aleatria; Amostragem. Propriedades desejveis de um bom estimador (grandes e pequenas amostras); Estimadores: mdia total, proporo e varincia: definio e principais caractersticas das respectivas distribuies de amostragem; A estimao por intervalo. Teste de Hiptese: Especificao das hipteses sob teste: hiptese nula e hiptese alternativa. Erros estatsticos (Tipo I e Tipo II); Nvel de Significncia; Teste sob a mdia da populao com varincia conhecida e varincia desconhecida (T-teste); Teste de comparao de duas mdias; Teste de comparao de vrias mdias. Anlise Multivariada: O modelo regressivo linear simples: o conceito de regresso; modelos lineares; as hipteses restritivas do modelo; a hiptese de trabalho; estimadores e suas distribuies; intervalos de confiana e testes de hipteses. O modelo regressivo linear mltiplo: estimao de parmetros; estudo das variaes; teste para existncia de regresso Teste F; Anlise da varincia;Coeficiente de explicao ou de determinao mltipla. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JUNIOR PSICOLOGIA Teorias da personalidade. Psicopatologia. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Psicodiagnstico. Psicoterapia em problemas especficos (clnicos e funcionais). Psicoterapia breve: diagnstico, tcnicas e tratamentos. Tratamento de dependncias qumicas. Tcnicas de entrevista. Anamnese. Uso de testes psicolgicos. Testes de personalidade. Inventrios, tcnicas projetivas, tcnicas grficas. Testes psicomotores. Apresentao de resultados, laudos, relatrios. tica profissional. Estrutura organizacional. Clima e cultura organizacional. Gesto de pessoas (recrutamento e seleo na Administrao Pblica, identificao de talentos, domnio de competncias, avaliao e gesto do desempenho). Treinamento e desenvolvimento. Avaliao de desempenho. Mudana organizacional. Qualidade de vida. Integrao de funcionrios portadores de quaisquer necessidades especiais. Equipes e grupos de trabalho. Comunicao, liderana, motivao. Manejo da soluo de conflitos. Mediao. Relacionamento interpessoal. Resolues CFP/CRP. Equipes multidisciplinares.

ENGENHEIRO JNIOR AMBIENTAL Noes de hidrologia, qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Noes de geologia, conservao de solos. Poluio atmosfrica e controle de emisses. Gerenciamento de resduos slidos. Legislao ambiental. Economia ambiental. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Licenciamento ambiental, avaliao de impactos ambientais. Riscos ambientais. Educao ambiental. ENGENHEIRO JNIOR CIVIL Patologias de estruturas de concreto, concepo de estruturas de concreto voltada durabilidade; Diagnstico, contorno e tratamento/soluo de situaes crticas envolvendo patologias de estruturas de concreto e sistemas hidrulicos; Instrumentao/monitoramento de anomalias em estruturas de concreto; Testes e ensaios de sistemas hidrulicos e estruturas e suas protees (enfoque em durabilidade); Conhecimentos gerais sobre mtodos executivos de construo civil; Conhecimentos gerais de oramentao de contratos de servios e obras civis. ENGENHEIRO JNIOR ELTRICA Leis de Ohm, Kirchoff; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos em CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, frequncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc); Transformadores; Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC, multiteste, etc); Iluminao (clculos); Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Linhas de transmisso de potncia (CA e CC); Sistemas de proteo eltrica; Clculo de correntes de falta; Dispositivos de proteo (fusveis, disjuntor, sensores diferenciais, sensores de corrente, etc); Filtros de harmnicos; Fator de potncia e tcnicas de correo; Conceitos de estatstica; Transformada de Laplace; Dispositivos eletrnicos: Diodos, SCRs, IGBT, MOSFET; CLPs (funes e programao bsica); Foras mecnicas eletromagneticamente induzidas. ENGENHEIRO JNIOR ELETRNICA Leis de Ohm, Kirchoff; Teoremas de Norton e Thvnin; Circuitos em CC e CA; Formas de onda; Amplificadores operacionais; Circuitos lgicos; Sistemas binrios, decimais e hexadecimais; Filtros analgicos (freqncias de corte, plos, zeros); Transformada de Laplace; Transformada de Fourier; Anlise de respostas em freqncia (grficos no domnio do tempo e domnio da freqncia); Linhas de transmisso de RF; Programao de computadores (fluxogramas, lgebra booleana, converso de variveis); Dispositivos eletrnicos discretos: diodos, transistores, MOSFETs, SCRs, IGBT. Conceitosde estatstica. ENGENHEIRO JNIOR MECNICA Esttica e resistncia dos materiais: dimensionamento de vigas e eixos; esforos de reao e cargas em mancais; diagramas de momentos fletores e torsores. Metalurgia: conceitos bsicos da metalurgia do ao e ferro fundido; influncia dos elementos de liga e incluses; tratamentos trmicos curvas TTT, tipos de tratamentos e finalidade; ensaios de laboratrio voltados metalurgia. Elementos de mquina: dimensionamento bsico de engrenagens, roldanas, acoplamentos, rolamentos, parafusos etc; fixaes por solda e rebites voltados fixao de elementos de mquinas. Tolerncias ISO: ajustes livres, interferente, incertos; conceitos de montagem de elementos de mquina. Eletricidade: noes de mquinas eltricas (motores/geradores); noes de circuitos unifilares; resoluo de circuitos bsicos (lei das malhas e lei dos ns). Mecnica dos fluidos: esttica dos fluidos; dinmica dos fluidos. Hidrulica/Pneumtica: circuitos bsicos; elementos de circuitos. Ar atmosfrico: conceitos bsicos (presso, umidade relativa). Lubrificao: conceito sobre aditivos; princpios de lubrificao. Motores de combusto interna: conceitos bsicos. Desenho Mecnico. Instrumentos de medio. Ensaios no destrutivos e destrutivos: conceitos; aplicaes de cada tipo. Noes de estatstica. Noes bsicas de cinemtica. ENGENHEIRO SEGURANA TRABALHO Exerccio Profissional: Histrico e prtica atual da Engenharia e Segurana do Trabalho; conceitos e objetivos da Engenharia e Segurana do Trabalho; gesto de servios de Engenharia e Segurana do Trabalho; administrao aplicada Engenharia e Segurana do Trabalho; gerncia de riscos; higiene no trabalho; especificaes tcnicas para contratos na rea de Segurana do Trabalho; saneamento ambiental. Legislao pertinente e noes gerais de direito: Consolidao das Leis do Trabalho CLT; acidente do trabalho: definies e prevenes; previdenciria (acidentes, doenas do trabalho e aposentadorias especiais); Constituio da Repblica Federativa do Brasil; responsabilidade civil e criminal, co-responsabilidade profissional e da empresa; Normas Regulamentadoras (NR), aprovadas pela Portaria N 3.214, de 08/06/78. Programas de Engenharia de Segurana: Controle e preveno de riscos ambientais; treinamento de segurana e sade do trabalho; proteo coletiva e individual; aspectos tcnicos e prticos de insalubridade e periculosidade; aspectos tcnicos em percias de insalubridade e periculosidade; aspectos tcnicos em investigao e anlise de acidentes do trabalho; causas de acidentes do trabalho; segurana do trabalho aplicada a mquinas e equipamentos; Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA; Comisses Ergonmicas do Trabalho; Preveno e Controle de Riscos Ambientais; proteo e alarme contra incndio e exploses; estatstica em Engenharia e Segurana do Trabalho. Conhecimentos em sistemas de gesto (Qualidade, Sade e Segurana Ocupacional e Ambiental). MDICO TRABALHO Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT Conveno 161/85 da OIT-NR4_SESMT; NR5 - CIPA; NR7 - PCMSO; NR9 PPRA. Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito; relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos; qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico; neuropsquico; osteomuscular; respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho - Reabilitao profissional mudana de cargo/funo. Toxicologia ocupacional. Agentes txicos; exposies e vias de introduo. Classificao das intoxicaes limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. Ergonomia - cargas e solicitaes no trabalho - formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia; vibraes intensas iluminao. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. 18

Mapeamento de riscos - aes de sade; de segurana do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de preveno de sade; planejamento; implantao e execuo de programa. AIDS; Alcoolismo; Tabagismo e uso de drogas nas empresas. Legislao previdenciria e acidentria (CLT). Decreto n. 3.048/99 Direito do Trabalho - regulamentao atual de insalubridade - NR 15 da Portaria n. 3.214/78. Laudo pericial e os processos trabalhistas - proteo do trabalhador; da mulher e do menor. Vigilncia sanitria - legislao estadual e municipal epidemiologia e sade do trabalhador. Sistema de abastecimento de gua; desinfeco da gua; guas residurias. Aspectos de biossegurana. Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito - Percia Mdica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico. A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental. Sade do Trabalhador no mbito do SUS. Vigilncia Sade do Trabalhador. Investigao e anlise dos acidentes de Trabalho - conceito do acidente do trabalho; medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores; com o uso de ferramentas epidemiolgicas. Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil; aspectos toxicolgicos e sua preveno. CARGOS DE NVEL MDIO OU TCNICO CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS PARA TODOS OS CARGOS Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Redao. Interpretao de texto. MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO PARA TODOS OS CARGOS Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Problemas com Sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetrio brasileiro. Geometria: perpendiculares; paralelas; ngulos; quadrados e quadrilteros; polgonos e mosaicos; crculo. rea, volume e forma. Clculo de reas e ou de volumes. A reta e os nmeros reais. Equaes do 1 grau e Grfico de equaes. Inequaes do 1 grau. Sistemas do 1 grau e grficos de sistemas. Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. ATUALIDADES PARA TODOS OS CARGOS Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Cultura internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Elementos da economia internacional contempornea. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO SEGURANA TRABALHO Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho: Histrico. Leitura e Interpretao de Projetos Diversos Leitura e interpretao de projetos arquitetnicos, eltricos, telefnicos, de gs, hidrulicos, sanitrios, mecnicos, especiais, e de preveno e combate a incndios. Smbolos e detalhes. Desenho Arquitetnico: planta de situao; planta baixa; especificaes e smbolos; fachadas e detalhes. Escalas. Segurana e Sade no Trabalho nos Diplomas Legais Vigentes no Pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988; Consolidao das Leis do Trabalho CLT; Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho, aprovadas pela Portaria MTb 3.214, de 08 de junho de 1978, e suas alteraes; Normas Regulamentadoras Rurais, aprovadas pela Portaria MTb 3.067, de 12 de abril de 1988, e suas alteraes; Lei 7410, de 27 de novembro de 1985; Instruo Normativa, SSST/MTb No 1, de 11 de abril de 1994; Portaria N. 4, de 6 de Fevereiro de 1992; Normas vigentes na ABNT referentes Segurana e Sade no Trabalho; Normas vigentes na FUNDACENTRO referentes Segurana e Sade no Trabalho. Sistema Federal de Inspeo do Trabalho: Decreto 55.841, de 15 de maro de 1965, e suas alteraes; Lei 7855, de 24 de outubro de 1989, e suas alteraes; Portaria MTb 3311, de 29 de novembro de 1989, e suas alteraes; Portaria Interministerial MTb/SAF 6, de 28 de maro de 1994, e suas alteraes; Portaria MTb 549, de 14 de junho de 1995, e suas alteraes; Instruo Normativa Intersecretarial 1, de 11 de maro de 1994, e suas alteraes; Instruo Normativa Intersecretarial 8, de 15 de maio de 1995, e suas alteraes; Decreto 4552, de 27 de dezembro de 2002, e suas alteraes. Segurana e Sade no Trabalho Normas Internacionais - OIT Conveno 81 - Inspeo do Trabalho (Decreto 95.461, de 11 de dezembro de 1987); Conveno 139 - Preveno e Controle de Riscos Profissionais Causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto 157, de 2 de julho de 1991); Conveno 148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho (Decreto 93.413, de 15 de outubro de 1986); Conveno 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto 1.254, de 29 de setembro de 1994). Segurana e Sade no Trabalho Legislao da Previdncia Social - Lei 8.212, de 24 de julho de 1991, e suas alteraes; Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, e suas alteraes;

Decreto 2.172, de 5 de maro de 1997, e suas alteraes. Decreto 2.173, de 5 de maro de 1997, e suas alteraes; Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999, e suas alteraes. Higiene e Medicina do Trabalho - Agentes ambientais fsicos, qumicos e biolgicos. Antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais. Anlise de elementos insalutferos e periculosos. Fisiologia do trabalho. Toxicologia. Doenas do trabalho. Epidemiologia geral. Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil. Aspectos toxicolgicos e sua preveno. Primeiros socorros. Recuperao de acidentados. Segurana e Sade no Trabalho - Conceito de acidente do trabalho. Causas de acidentes do trabalho. Custos do acidente. Registro, anlise e preveno de acidentes do trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva (EPI/EPC). Anlise e comunicao de acidentes do trabalho. Avaliao e controle de riscos profissionais. Medidas tcnicas e administrativas de preveno de acidentes. Psicologia e Segurana do Trabalho - Bases do comportamento humano. Ajustamento no trabalho. Planos promocionais. Motivao e treinamento de pessoal. Aspectos psicolgicos do acidente do trabalho. Segurana do Trabalho referente a: Ferramentas manuais portteis. Mquinas e equipamentos. Motores e bombas. Equipamentos de presso. Soldagem e corte. Caldeiras e vasos sob presso. Instalaes e servios em eletricidade. Cores e sinalizao. Ventilao industrial. Segurana na construo civil. Rudos - Fundamentos e controle. Ondas acsticas. Efeitos do rudo e vibraes no homem. Instrumentao para medies e anlise de rudo. Isolamento de rudo. Acstica de ambientes fechados. Protetores auriculares. Unidades e grandezas. Ergonomia - Histrico e definio. Aspectos sensoriais. Aspectos especficos de projetos e instrumentos. Aspectos motores e energticos. A ergonomia e a preveno de acidentes. Antropometria. Organizao ergonmica do trabalho em ambientes de produo. Organizao ergonmica do trabalho em ambientes de escritrios. L.E.R./D.O.R.T. Levantamento de peso. Tecnologia e Preveno no Combate a Sinistros - Segurana patrimonial. Legislao de segurana patrimonial. Preveno e combate a incndios. Sinistros. Preveno e Controle de Perdas Fundamentos. Metodologia e controle de perdas. Controle de registros de acidentes. Anlise de sistemas de perdas e desperdcios de materiais. Fatores econmicos do programa de preveno de perdas. Acidentes fora do trabalho. Segurana Industrial e Sade Preveno e combate a incndios. Exploso e explosivos. Calor e frio. Iluminao. Produtos qumicos. Equipamentos de proteo individual (EPIs). Equipamentos de proteo coletiva (EPCs). Proteo do Meio Ambiente. Poluio e poluentes. Fenmenos relativos a poluio atmosfrica. Mudanas climticas. Cenrio ambiental nacional e internacional. Decreto 1413 de 14 de agosto de 1975; Decreto 76389 de 03 de outubro de 1975. Protocolo de Quioto. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS - AGRIMENSURA Noes de geometria analtica, trigonometria e noes de escala. Unidade de medida comprimento, superfcie e medidas angulares (clculos e operaes com graus e grados). Tipos de carta topogrfica: conceito, funes e aplicaes. Planimetria. Conhecimento de ngulos azimutais. Conhecimento de declinao magntica. Conhecimento de rumos mtodos. Conhecimento de coordenadas cartesianas e arbitrrias. Clculo de poligonais atravs de ngulos internos, rumos ou azimutes. Processo dos ngulos de deflexes. Processo de azimutes acumulados. Transformao de ngulos internos ou externos de uma poligonal em azimute ou rumos. Medidas de ngulos e distncias entre pontos inacessveis. Fechamento de poligonal - clculo de reas, erro de fechamento angular. Conhecimento de cadastro - amarraes quanto s medidas, amarraes quanto aos ngulos, amarraes quanto aos ngulos e medidas (irradiao). Locao de curvas - mtodos e aplicaes. Altimetria: nivelamento e contranivelamento. Mtodos: geomtrico, trigonomtrico e taqueomtrico. Curvas de nvel - mtodo de obteno irradiao taqueomtrica, sees transversais, aerofotogrametria. Operao com aparelhos de topografia, teodolitos, nveis, estao total. Normas ABNT. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho sobre Segurana e Sade no Trabalho: NR-05 CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes; NR-06 EPI Equipamento de Proteo Individual. Legislao e normas tcnicas vigentes para a agrimensura. Identificao de superfcies e sistemas de referncias, projees cartogrficas e sistemas de coordenadas. Sistemas de sensores remotos: produtos, tcnicas de tratamento, anlise de dados; tratamento e anlise de dados remotos sensoriais. Sistemas de posicionamento por satlite: equipamentos e mtodos. Elaborao de Mapas: dados georreferenciados, mtodos, equipamentos. Tipos, estrutura de dados e aplicaes de sistemas de informaes geogrficas. Microinformtica: Conhecimentos bsicos em AutoCad, planilha eletrnica e editor de textos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS CIVIL Solos: Principais Sistemas de Classificao. ndices Fsicos. Ensaios de Caracterizao Fsica. Plasticidade e Consistncia. Fenmenos de Capilaridade, Permeabilidade e Compressibilidade. Noes Gerais de Prospeco do Subsolo e anlise. Construo Civil: Servios Preliminares (limpeza do terreno, tapumes, locao de obra). Movimento de Terra (corte, aterro, escavao de valas). Fundaes. Superestrutura. Alvenaria. Cobertura. Esquadrias. Revestimento. Forros. Impermeabilizao. Piso e Pavimentao. Pintura. Estruturas: Anlise estrutural (elementos estruturais). Desenho estrutural (plantas e detalhamento de fundao, lajes, vigas e pilares e quantitativo de armadura e ferragens). Instalaes Prediais: Noes de Hidrulica. Sistema Predial de gua Fria. Sistema Predial de Esgoto Sanitrio. Sistema Predial de Drenagem Pluvial. Materiais de Construo: Propriedades Gerais dos Materiais. Normalizao. Agregados. Aglomerantes Gesso, Cal e Cimento. Concretos. Materiais Cermicos. Vidros. Polmeros e Impermeabilizao. Madeiras. Tintas e Vernizes. Produtos Metlicos. Topografia: Levantamentos topogrficos planialtimtricos. Locao de obras. Noes sobre coordenadas planas. Oramento: Conceitos Bsicos. Tipos de Oramento. Vantagens de um 19

oramento. Fatores que influenciam o custo. Fases de uma construo. Caderno de Encargos e Especificaes de Servios e Materiais. Discriminao Oramentria. Quantificao de Servios. Pesquisa de preos, materiais e mo de obra de mercado. Composio de Custos Unitrios. Custos Diretos e Custos Indiretos. Lucros e Despesas Indiretas (BDI). Encargos Sociais. Estimativa de Custo Resumido. Cronogramas. Anlise de Oramento. Apropriao de Servios. Execuo e Manuteno de estrutura de concreto armado. Dimensionamento e distribuio de equipes de trabalho em frentes de servio para execuo de tarefas. Microinformtica: Conhecimentos bsicos em AutoCad, planilha eletrnica e editor de textos. Normas de segurana. Normas Tcnicas. EPI. Ingls tcnico: Leitura e Interpretao de termos tcnicos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MANUTENO) - ELTRICA e TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (CORRETIVA OU RESTABELECIMENTO) ELTRICA Leis de Ohm, Kirchoff; Associao de resistores, capacitadores e indutores; Circuitos CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, freqncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc.);Transformadores: caractersticas bsicas (relao de espiras conteno, corrente e impedncias); Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC, paqumetro, multiteste, etc.); Diodos e pontes retificadoras. Iluminao (clculos); Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Controlador lgico Programvel; Normas de segurana. Normas Tcnicas. EPI. Ingls tcnico: Leitura e Interpretao de termos tcnicos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MATERIAIS) ELTRICA Gesto de Materiais: Noes de Planejamento, Oramento e Compras de Materiais. Administrao de Estoques: determinao dos nveis de estoques; aprovisionamento e controle de materiais e estoques; mtodos de ressuprimento; classificao de materiais: identificao (especificao; descrio padronizada, tcnica e auxiliar), codificao/catalogao e cadastramento de todos os materiais; Tcnicas de administrao de estoques: Curva ABC, Modelo de Lote Econmico, Ponto de Pedido. Metrologia: conceito, objetivos e uso de instrumentos de medio. Leis de Ohm, Kirchoff; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, frequncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc.); Transformadores: caractersticas bsicas (relao de espiras conteno, corrente e impedncias); Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC, paqumetro, multiteste, etc.); Diodos e pontes retificadoras. Iluminao (clculos); Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Controlador lgico Programvel; Normas de segurana. INGLS: Leitura e Interpretao de textos tcnicos; Traduo; Conhecimento de termos tcnicos da rea. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MANUTENO) - ELETRNICA e TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (CORRETIVA OU RESTABELECIMENTO) ELETRNICA Leis de Ohm, Kirchoff; Teoremas de Norton e Thvenin; Circuitos CC e CA; Diodos, transistores (caractersticas e circuitos), Fet, Mosfet, SCRs, IGBT; Formas de onda; Amplificadores operacionais; Circuitos lgicos (FlipFlops); Sistemas binrios, decimais e hexadecimais; Transformadores: caractersticas bsicas (relao de espiras conteno, corrente e impedncias); Microprocessadores; Controlador lgico Programvel CLP; Inversores de frequncia; Normas de segurana. INGLS: Leitura e Interpretao de textos tcnicos; Traduo; Conhecimento de termos tcnicos da rea. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MATERIAIS) ELETRNICA Gesto de Materiais: Noes de Planejamento, Oramento e Compras de Materiais. Administrao de Estoques: determinao dos nveis de estoques; aprovisionamento e controle de materiais e estoques; mtodos de ressuprimento; classificao de materiais: identificao (especificao; descrio padronizada, tcnica e auxiliar), codificao/catalogao e cadastramento de todos os materiais; Tcnicas de administrao de estoques: Curva ABC, Modelo de Lote Econmico, Ponto de Pedido. Metrologia: conceito, objetivos e uso de instrumentos de medio. Leis de Ohm, Kirchoff; Teoremas de Norton e Thvenin; Circuitos CC e CA; Diodos, transistores (caractersticas e circuitos), Fet, Mosfet, SCRs, IGBT; Formas de onda; Amplificadores operacionais; Circuitos lgicos (FlipFlops); Sistemas binrios, decimais e hexadecimais; Transformadores: caractersticas bsicas (relao de espiras conteno, corrente e impedncias); Microprocessadores; Controlador lgico Programvel CLP; Inversores de frequncia; Normas de segurana. INGLS: Leitura e Interpretao de textos tcnicos; Traduo; Conhecimento de termos tcnicos da rea. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MANUTENO) MECNICA e TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (CORRETIVA) MECNICA Eletricidade: resistores, indutores e capacitores; circuitos em corrente contnua e corrente alternada. Instrumentos de medidas eltricas: multmetro, wattmetro e osciloscpio. Eletropneumtica: atuadores, vlvulas e circuitos eletropneumticos. Mquinas eltricas: funcionamento, caractersticas, instalao e manuteno de transformadores e motores e geradores eltricos DC e AC. Instalaes eltricas: diagramas multifilar e unifilar, dispositivos, luminotcnica, proteo, dimensionamento de fios, cabos e eletrodutos. Elementos de transmisso: acoplamentos, engrenagens, polias, correias, correntes, mancais de deslizamento e mancais de rolamento. Dispositivos eletroeletrnicos: diodo retificador, diodo Zener, transistor bipolar, LED, optoacoplador, sensores de proximidade, sensores fotoeltricos, sensores de temperatura, sensores pticos, SCR, TRIAC, DIAC, rel, solenide. Circuitos eletroeletrnicos: retificadores com filtros capacitivos, estabilizadores de tenso com circuitos integrados lineares, interface de potncia a transistor e rel, controle de potncia com tiristores e fonte chaveada. Comandos eltricos: dispositivos de comando e de proteo, circuitos de potncia e de comando. Normas de segurana. INGLS: Leitura e Interpretao de textos tcnicos; Traduo; Conhecimento de termos tcnicos da rea. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MATERIAIS) MECNICA Gesto de Materiais: Noes de Planejamento, Oramento e Compras de Materiais. Administrao de Estoques: determinao dos nveis de estoques; aprovisionamento e controle de materiais e estoques; mtodos de ressuprimento; classificao de materiais: identificao (especificao; descrio padronizada,

tcnica e auxiliar), codificao/catalogao e cadastramento de todos os materiais; Tcnicas de administrao de estoques: Curva ABC, Modelo de Lote Econmico, Ponto de Pedido. Metrologia: conceito, objetivos e uso de instrumentos de medio. Esttica e resistncia dos materiais (decomposio de foras x-y, clculo de esforos e reaes, diagrama de momento, diagrama de esforo cortante cisalhante). Metalurgia (dureza de materiais, tratamentos trmicos, ensaios de trao/compresso, ensaios de impacto, ensaios no destrutivos, micrografia/macrografia dos aos, diagrama ferrocarbono, metais ferrosos e no ferrosos). Elementos de mquinas (engrenagens, roldanas, polias, acoplamentos de eixos, rolamentos, parafusos). Noes sobre motores de combusto interna. Hidrulica. Pneumtica. Lubrificao de equipamentos. Solda. Noes sobre a organizao da manuteno. Normas de segurana. Normas Tcnicas. INGLS: Leitura e Interpretao de textos tcnicos; Traduo; Conhecimento de termos tcnicos da rea. AUXILIAR ENFERMAGEM TRABALHO Aspectos legais e ticos do exerccio da enfermagem. Biossegurana nas aes de sade. Tcnicas bsicas de enfermagem. Noes de farmacologia. Limpeza, desinfeco e esterilizao de materiais e ambiente. Programa Nacional de imunizaes. Enfermagem no controle de doenas transmissveis e no transmissveis. Sade da Mulher. Vigilncia sade: vigilncia sanitria, epidemiolgica, ambiental. Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia(suporte bsico de vida). Auxiliar de enfermagem na sade ocupacional: sistematizao da assistncia de enfermagem, aes educativas, servios especializados em sade e segurana do trabalho, medidas de preveno e combate ao incndio, provas funcionais, ergonomia, higiene ocupacional, segurana no trabalho, acidentes e doenas ocupacionais. Qualidade de vida: meio ambiente e promoo sade do trabalhador. Legislao em sade e segurana do trabalho. Normas regulamentadoras. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JUNIOR (SECRETRIA) Recepo de Eventos, Organizao de eventos no oficiais. Tcnicas de Secretariado: Princpios de Comunicaes. Teoria e tcnicas de Comunicao. Comunicao e expresso. Interpretao e produo de texto. Planejamento, organizao e controle das atividades dirias. Gerenciamento e organizao de sistema de comunicao interna e externa. Correspondncia: Concertos, normas e caractersticas; abreviaes, formas de tratamento, endereamento postal, formas de apresentao, documentos comuns ao mbito empresarial. Classificao e controle de correspondncias, Tipos de correspondncias, Introdues comuns nas correspondncias, Diversidade de estilos, Pronomes de tratamento, Tcnicas de elaborao e esttica da correspondncia. Arquivo e Documentao: Conceitos bsicos. Organizao do sistema de dados e informaes em arquivos eletrnicos e manuais. Documentao legal da empresa, Protocolo, Importncia do Arquivo, Tipos de Arquivo, Sistemas e Mtodos de Arquivos. A Conservao e o Arquivamento de Documentos. O Arquivamento e Informatizao. Arquivos Especiais. Automao de Escritrio: Escritrio interativo, Automao nas grandes empresas. Recursos udio visuais. Planilha eletrnica, processador de texto, banco de dados e internet. Desenvolvimento Profissional e Interpessoal: Fundamento para a qualificao profissional. As tendncias mundiais e a demanda de um novo perfil profissional. O processo de comunicao interpessoal. Motivao. Empatia. Administrao de Conflitos. Liderana. Gerenciamento de tempo. Administrao de fluxo de informao. Trabalho em equipe. OFICIAL LOGSTICA ALMOXARIFADO I Gesto de Materiais: controle fsico de materiais: recebimento, preservao, embalagem, guarda e armazenagem, movimentao e expedio de materiais. Metrologia: conceito, objetivos e uso de instrumentos de medio. Controle de medidas (paqumetro, trena e balanas); Converso de medidas; Operao de equipamentos de movimentao e armazenagem; Noes bsicas de segurana; Normas de segurana. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS PARA TODOS OS CARGOS Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes:emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Redao. Interpretao de texto.

MATEMTICA PARA TODOS OS CARGOS Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Problemas com Sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetrio brasileiro. Geometria: perpendiculares; paralelas; ngulos; quadrados e quadrilteros; polgonos e mosaicos; crculo. rea, volume e forma. Clculo de reas e ou de volumes. A reta e os nmeros reais. Equaes do 1 grau e Grfico de equaes. Inequaes do 1 grau. Sistemas do 1 grau e grficos de sistemas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (CIVIL) Dimensionamento de servios, materiais, equipamentos e ferramentas. Organizao dos servios. Segurana pessoal na execuo das tarefas: proteo individual e coletiva; Sistemas e instrumentos de medidas; Normas de segurana; Instalao hidrulica de guas de consumo e sistemas naturais e aquecidos; Instalao hidrulica de guas pluviais; Instalao hidrulica de rede de incndio; Instalao hidrulica sanitria e industrial; Leitura e Interpretao de desenhos de redes de hidrulica; Identificao de materiais de hidrulica (tubos, registros, conexes, etc...), Inspeo e testes de vazamentos nas redes e derivaes; Operao de equipamentos para desentupimento. Execuo de solda branca. OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (PINTURA INDUSTRIAL) Dimensionamento de servios, materiais, equipamentos e ferramentas; Organizao dos servios; Segurana pessoal na execuo das tarefas: proteo individual e coletiva; Sistemas e instrumentos de medidas; Operao de ferramentas e equipamentos eltricos e pneumticos; Tipos de materiais utilizados na pintura industrial. Normas de segurana. Normas tcnicas. OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (SERRALHERIA) Dimensionamento de servios, materiais, equipamentos e ferramentas; Organizao dos servios; Segurana pessoal na execuo das tarefas: proteo individual e coletiva; Sistema e instrumentos de medidas; Operao de ferramentas e equipamentos eltricos e pneumticos, voltados para a construo civil; Tipos de materiais utilizados na construo civil, na rea de serralheria; Leitura e interpretao de desenho tcnico; Normas de segurana. Normas tcnicas. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (ELTRICA) Grandezas eltricas; Unidades de medidas eltricas; Instrumentos de medidas eltricas e suas ligaes; Resistores, capacitores e indutores; Resolues de circuitos eltricos em srie, paralelo ou srie/paralelo; Instalaes eltricas; Transformadores eltricos; Motores eltricos de CA e CC; Enrolamento de motores eltricos; Acionamento semi-automtico para motores eltricos; Choque eltrico; Proteo contra cheque eltrico; Anlise de avarias mecnicas em dispositivos eletromecnicos; Desenho tcnico (3 vistas); Normas de segurana. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (MECNICA) Instrumentos de medio (tipos e leitura); Desenho Tcnico (3 vistas); Especificao de componentes mecnicos; Ferramentas de corte (tipos e aplicao); Rolamentos (classificao e aplicao); Metalurgia do ao (composio e tratamentos trmicos); Lubrificantes (tipos, conceitos bsicos e aplicao); Rebolos (tipos, aplicao e afiao de ferramentas); Soldagem (especificao e tipos); Pneumtica (simbologia e aplicao de vlvulas); Hidrulica (simbologia e bombas); Engrenagens (classificao, tipos e conceitos bsicos); Motores (conceitos bsicos); Roldanas e alavancas (levantamento de cargas); Mquinas operatrizes (conceitos bsicos e aplicao); Prticas elementares de mecnicos; Anlise de avarias mecnicas em mquinas operatrizes; Normas de segurana. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (SOLDA) Metalurgia bsica (noes de tratamento trmico); Termologia; Dilatao linear; Processo de soldagem a gs (oxiacetilenio, oxipropano, etc.); Processo de soldagem eltrica (nfase em soldagem com eletrodo revestido); Soldagem de ao liga, ao especial, ao mangans; Soldagem de manuteno e seleo de processos; Soldagem aluminotrmica; Normas de segurana. USINADOR FERRAMENTEIRO Desenho tcnico-mecnico; Materiais ferrosos e no ferrosos/dureza; Medio de preciso/tolerncia; Afiao de ferramenta de corte; Trigonometria;Tipos de roscas; Usinagem de peas, Normas de segurana, Normas tcnicas.

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ATIVIDADE Abertura de Inscries Encerramento das Inscries Aplicao das Provas Objetivas

DATA PREVISTA 02/01/2012 23/01/2012 11/03/2012

INFORMAES RELATIVAS AO CONCURSO PBLICO PODEM SER OBTIDAS VIA INTERNET NO ENDEREO: www.concursosfcc.com.br

COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR

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