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Capacidades Organizacionales
Gestor de Talento
Arquitecto de Estrategia
Sistemas y Procesos
Ejecutor Operativo
Relaciones
Activista Creble
Definiciones
La Calidad de Vida en el Trabajo es una filosofa, un conjunto de creencias que engloban todos los esfuerzos por incrementar la productividad y mejorar la moral (motivacin) de las personas, enfatizando la participacin de la gente, la preservacin de su dignidad, y por eliminar los aspectos disfuncionales de la jerarqua Organizacional. (Gibson, 1996:908).
Definiciones
La Calidad de Vida en el trabajo es una filosofa de gestin que mejora la dignidad del empleado, realiza cambios culturales y brindar oportunidades de desarrollo y progreso personal. (French, 1996:375).
Definiciones
La Calidad de Vida en el Trabajo asimila dos posiciones antagnicas: por un lado, la reivindicacin de los empleados por el bienestar y la satisfaccin en el trabajo y, por el otro, el inters de las organizaciones por sus efectos potenciales en la productividad y la calidad de vida. (Chiavenato, 2003:407).
Definiciones
El concepto de Calidad de Vida en el Trabajo, expresa un conjunto de cualidades, constituyen el mvil que alimenta la relacin trabajo productividad y de la cual no debe excluirse la valoracin subjetiva del trabajador, en trminos de cmo evala y percibe el efecto o reconocimiento de sus intereses y actitudes motivacionales, de acuerdo a los resultados derivados de su desempeo laboral. (Martnez, 1999).
Modulo Gestin del Talento Humano -Myriam Suarez R. 6
Anlisis de puestos
Es el procedimiento de obtencin de informacin acerca de los puestos, centrndose en el contenido, aspectos y condiciones que le rodean.
Descripcin de Cargos
Es el documento que recoge la informacin obtenida por medio del anlisis, quedando reflejado el contenido del puesto as como las responsabilidades y deberes inherentes al mismo.
Seleccin de Personal
Es el conjunto de procedimientos orientados a atraer (reclutar) candidatos y seleccionarlos para la organizacin.
Reclutamiento.
Entorno de reclutamiento. Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. Polticas de la compaa. Planes de recursos humanos. Requerimientos del puesto.
Fuentes de reclutamiento.
Candidatos internos Solicitud directa al empleador Cazadoras de talentos Recomendaciones de los empleados de la empresa Anuncios en la prensa Herramientas virtuales Instituciones educativas. Asociaciones profesionales. Agencias de suministro de personal temporal Personal de medio tiempo.
Actividades de la Seleccin
Preseleccin Entrevista preliminar Pruebas
Pruebas Psicotcnicas Test Psicolgico
Test de Inteligencia Test de Aptitudes Test de Intereses Test de Personalidad Caractersticas sensoriales Destreza Manual Habilidad y coordinacin Exmenes de Conocimientos Prueba de cultura general Prueba tcnica
Pruebas Tcnicas
Actividades de la Seleccin
Entrevista Psicolgica Entrevista Tcnica Verificacin de antecedentes Seleccin preliminar en Gestin Humana Seleccin final jefe del rea solicitante Contratacin o vinculacin Examen medico