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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 957

I.

DISPOSICIONES GENERALES

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

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Orden ESS/1/2012, de 5 de enero, por la que se regula la gestin colectiva de contrataciones en origen para 2012. La Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social, en su artculo 39, faculta al actual Ministerio de Empleo y Seguridad Social para aprobar, de acuerdo con la situacin nacional de empleo, una previsin anual de las ocupaciones y, en su caso, de las cifras previstas de empleos que se puedan cubrir a travs de la gestin colectiva de contrataciones en origen en un perodo determinado, a los que slo tendrn acceso aquellos trabajadores extranjeros que no se hallen o residan en Espaa. Igualmente le habilita para establecer un nmero de visados de bsqueda de empleo dirigidos a hijos o nietos de espaol de origen o a ocupaciones determinadas. Por su parte, el Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, establece en su artculo 169.3 la posibilidad de que la Orden ministerial que apruebe la gestin colectiva de contrataciones en origen regule particularidades en el procedimiento reglamentariamente previsto para la contratacin de trabajadores de temporada o por obra o servicio sin establecer una cifra de puestos a cubrir ni una delimitacin de ocupaciones laborales. Finalmente, el mismo precepto prev que, en atencin a la situacin nacional de empleo, no se establezca cifra de puestos de trabajo a cubrir ni delimitacin de ocupaciones laborales en relacin con contrataciones estables, pudiendo emitirse una Orden del titular del actual Ministerio de Empleo y Seguridad Social exclusivamente dirigida a establecer las particularidades del procedimiento de contratacin de trabajadores de temporada o por obra o servicio. En base a la normativa anteriormente referida, el actual Ministerio de Empleo y Seguridad Social, tras las consultas realizadas a las Comunidades Autnomas y una vez recibida la informacin del Servicio Pblico de Empleo Estatal sobre la situacin nacional de empleo, ha considerado conveniente no aprobar contrataciones de puestos de trabajo de carcter estable en la presente Orden. En atencin a las citadas consultas e informacin recibida, tampoco se prev la concesin de visados para bsqueda de empleo, dirigidos a hijos y nietos de espaol de origen o limitados a determinadas ocupaciones. Por el contrario, el actual Ministerio de Empleo y Seguridad Social, teniendo en cuenta la situacin nacional de empleo mediante la informacin suministrada por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y las respectivas propuestas de las Comunidades Autnomas, previa consulta de la Comisin Laboral Tripartita de Inmigracin, estima procedente aprobar la presente Orden que regula particularidades del procedimiento de contratacin de trabajadores de temporada o por obra o servicio en la gestin colectiva de contrataciones en origen de trabajadores extranjeros no comunitarios para 2012. En la elaboracin de la presente Orden ha emitido informe la Comisin Interministerial de Extranjera de acuerdo con lo establecido en el artculo 168.2 del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000 y en la Disposicin final segunda del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril as como de conformidad con lo dispuesto en el artculo 3.c) del Real Decreto 1946/2000, de 1 de diciembre, por el que se regula la composicin y el funcionamiento de la Comisin Interministerial de Extranjera.

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 958 En su virtud, con la aprobacin previa del Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas, dispongo: Artculo 1. Caractersticas de las ofertas de empleo. 1. Las ofertas de empleo presentadas por los empleadores podrn ir dirigidas a la contratacin de trabajadores para el desarrollo de actividades de carcter temporal. Con carcter general, las ofertas de empleo se formularn de forma genrica. Sin perjuicio de ello, se podrn presentar ofertas de empleo de carcter nominativo relativas a un trabajador extranjero concreto en los trminos establecidos al respecto en esta Orden. 2. Las ofertas de empleo de carcter temporal podrn formularse en relacin con las siguientes actividades: a) De temporada o campaa, de gestin ordinaria, con una duracin mxima de nueve meses dentro de un periodo de doce meses consecutivos. Para actividades en el sector agrcola, dicha gestin podr ser, en su caso, unificada o concatenada. b) De obra o servicio, cuya duracin no exceda de un ao, para el montaje de plantas industriales o elctricas, construccin de infraestructuras, edificaciones y redes de ferrocarriles y de suministros de gas, elctricos y telefnicos, instalaciones y mantenimiento de equipos productivos, as como su puesta en marcha y reparaciones, entre otros. Los trabajadores que obtengan una autorizacin de residencia y trabajo debern regresar a su pas una vez finalizada la relacin laboral, en cumplimiento de lo establecido en el artculo 99.2) del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril. 3. Las ofertas de empleo, tanto las de carcter genrico como las de carcter nominativo, debern contener un nmero mnimo de diez puestos de trabajo. Podrn presentarse solicitudes que, acumulando ofertas de dos o ms empleadores, sumen dicho nmero. La Direccin General de Migraciones, excepcionalmente, podr autorizar la gestin de ofertas que contengan un nmero mnimo de cinco puestos de trabajo. Los puestos incluidos dentro de una misma oferta de empleo debern reunir caractersticas homogneas, de forma que permitan su tramitacin acumulada. Artculo 2. Sujetos legitimados para solicitar la gestin de ofertas de empleo. Sern sujetos legitimados para solicitar la gestin de ofertas de empleo al amparo de esta Orden los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros que no se hallan ni residen en Espaa. A dichos efectos, los empleadores podrn presentar las correspondientes solicitudes por s mismos o a travs de las organizaciones empresariales, previa designacin de stas mediante el documento anexo I. Artculo 3. Garantas para los trabajadores. A los efectos de ser autorizados para la contratacin de trabajadores extranjeros en base a lo previsto en esta Orden, los empleadores debern garantizar a aqullos las siguientes condiciones: 1. En relacin con cualquier oferta de empleo presentada se deber garantizar: a) La actividad continuada durante la vigencia de la autorizacin solicitada. En el caso de ofertas de empleo temporal en el sector agrario se considerar continuada la actividad no inferior a un 75% del tiempo de trabajo habitual en el sector, por lo que el nmero de jornadas y/o horas de trabajo cotizadas se corresponder con este lmite mnimo.

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 959 El cumplimiento de la garanta por el empleador podr ser objeto de verificacin por la Administracin durante todo el periodo de vigencia de la autorizacin, en su caso, concedida. b) El cumplimiento de las condiciones de trabajo. El contrato de trabajo que se suscriba deber contener las mismas condiciones contenidas en la oferta de empleo de la que la autorizacin de residencia y trabajo trae causa. Dicho contrato, con las condiciones referidas, ser el que el empleador inscribir en el Servicio pblico de empleo competente y respecto al que se producir el alta del trabajador en Seguridad Social, en cumplimiento del artculo 38.4 de la Ley Orgnica 4/2000. Asimismo, el empleador deber cumplir todas las clusulas contenidas en los contratos de trabajo suscritos con los trabajadores. 2. Adems, se deber garantizar: a) La puesta a disposicin del trabajador de un alojamiento adecuado que rena las condiciones previstas en la normativa en vigor, debiendo quedar garantizada en todo caso la dignidad e higiene adecuadas del alojamiento. b) La organizacin de los viajes de llegada a Espaa y de regreso al pas de origen. En relacin con ello, el empleador asumir, como mnimo, el coste del primero de tales viajes y los gastos de traslado de ida y vuelta entre el puesto de entrada a Espaa y el lugar de alojamiento. c) La actuacin diligente en orden a garantizar el regreso de los trabajadores a su pas de origen una vez concluida la relacin laboral. Artculo 4. Causas de denegacin de la gestin de oferta de empleo. 1. Las solicitudes de gestin de ofertas de empleo presentadas al amparo de la presente Orden podrn ser resueltas desfavorablemente en el caso de que el empleador haya incurrido en alguna de las siguientes circunstancias en los tres aos inmediatamente anteriores a la presentacin de la solicitud: a) Incumplimiento de cualquiera de las garantas establecidas en el artculo 3 de esta Orden, siempre que sta fuera exigible de acuerdo con la norma reguladora del Contingente anual de trabajadores extranjeros o de la Gestin colectiva de contrataciones en origen aplicable a la oferta empleo en relacin cual se incumpli la garanta. La determinacin del incumplimiento de la garanta relativa al cumplimiento de las condiciones laborales establecidas en el contrato corresponder a las autoridades laborales o judiciales competentes. b) El desistimiento empresarial posterior a la fecha en que la Direccin General de Migraciones autoriz el proceso selectivo en el pas de origen, sin que medie causa suficiente que lo justifique. Igualmente, ser causa de denegacin que el empleador no contratase al trabajador extranjero una vez concedida la autorizacin de residencia y trabajo. 2. Por otro lado, de concurrir alguna de las circunstancias previstas en el apartado anterior respecto a ofertas de empleo presentadas al amparo de la presente Orden, ello podr ser causa de denegacin de ulteriores solicitudes de gestin de ofertas, presentadas en los tres aos inmediatamente posteriores a la fecha de presentacin de la solicitud respecto a la que se produzca la circunstancia. 3. El contenido de este precepto se entender sin perjuicio de la posible concurrencia de alguna o algunas de las infracciones previstas en el ttulo III de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero.

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 960 Artculo 5. Presentacin de solicitudes y rgano de tramitacin de solicitudes de gestin de ofertas genricas de empleo. 1. Las solicitudes de gestin de ofertas genricas de empleo se presentarn ante la Oficina de Extranjera de la provincia donde vaya a realizarse la actividad laboral, que ser el rgano competente para la tramitacin del procedimiento. En el caso de solicitudes de gestin de ofertas de empleo temporal para atender campaas concatenadas con desarrollo en distintas provincias, la Oficina de Extranjera competente ser la de la provincia donde vaya a iniciarse la actividad. 2. En todo caso, las solicitudes se presentarn con una antelacin mnima de tres meses al inicio de la actividad laboral. En ambos casos, la antelacin no ser en ningn caso superior a seis meses respecto a la fecha de inicio de la relacin laboral. Sin perjuicio de lo anterior, la Oficina de Extranjera competente para su tramitacin podr, cuando lo considere justificado, admitir a trmite las solicitudes presentadas con una antelacin inferior a la establecida en este apartado. La presentacin de solicitudes fuera de los plazos anteriormente establecidos podr ser causa de inadmisin a trmite del procedimiento, sin perjuicio de la posible aplicacin de lo establecido en la disposicin adicional cuarta de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero. 3. En cualquier caso, se presentar una oferta de empleo por cada empleador, ocupacin y provincia. Artculo 6. Documentacin que debe presentarse junto a la solicitud de gestin de una oferta genrica de empleo. 1. La solicitud de gestin de ofertas se formular en el modelo oficial establecido como Anexo III A al que se acompaar la oferta de empleo formalizada en el modelo anexo III B. 2. Las ofertas describirn con precisin las condiciones laborales ofrecidas, sin que ello pueda sustituirse por referencias genricas al convenio colectivo o a otras normas laborales. 3. La solicitud ir acompaada de la siguiente documentacin: a) La tarjeta de identificacin fiscal del empleador o empleadores ofertantes. b) Documentacin acreditativa de que el empleador cuenta con los medios econmicos, materiales o personales suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones del contrato. c) Se aportar documentacin acreditativa de que el Servicio Pblico de Empleo competente ha tramitado previamente las ofertas, a fin de asegurar que los trabajadores que residen en Espaa puedan concurrir a su cobertura. De dicha documentacin deber desprenderse la insuficiencia de trabajadores adecuados y disponibles para la cobertura de los puestos. Cuando la actividad vaya a desarrollarse en distintas provincias, se presentar documentacin que acredite los extremos previstos en este apartado en relacin con todos los territorios afectados. d) Cuando se trate de ofertas que, bajo un mismo cdigo nacional de ocupacin, CNO, incluyan puestos de trabajo de distintas categoras que impliquen diferentes condiciones laborales, tales como el salario, jornada, horario u otras, junto con el modelo de oferta de empleo que corresponda, se aportar una relacin con el desglose de las distintas categoras de puestos, su nmero y la concrecin de las distintas condiciones laborales de aplicacin a cada una de ellas. 4. En el caso de que el solicitante proponga la realizacin de acciones de formacin en el pas de origen como parte del proceso selectivo, deber hacer constar esta circunstancia en el modelo de solicitud, al que se acompaar adems una memoria explicativa de la duracin y el contenido de dicha formacin, a fin de su coordinacin con los procesos de preseleccin y seleccin de los trabajadores.
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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 961 La Direccin General de Migraciones fomentar la realizacin de cursos de formacin orientados a garantizar una mejor insercin de los trabajadores al nuevo entorno laboral. Artculo 7. Tramitacin de las solicitudes de gestin de una oferta genrica de empleo. 1. Presentada la solicitud de gestin de oferta genrica de empleo, el rgano competente para su tramitacin verificar de oficio: a) Que las condiciones fijadas en la oferta son las establecidas por la normativa vigente para la misma actividad, categora y mbito territorial. b) Que los empleadores no tienen deudas tributarias o de Seguridad Social. c) Que la oferta tramitada por el Servicio Pblico de Empleo coincide plenamente con la de la solicitud presentada. 2. Sin perjuicio de su posible inadmisin a trmite de concurrir alguna de las causas normativamente establecidas al efecto, la gestin de la oferta ser denegada de no apreciarse el cumplimiento de los requisitos cuya verificacin de oficio se prev en el apartado anterior o de concurrir alguna otra causa de denegacin de una autorizacin de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. 3. Las solicitudes que hayan sido valoradas favorablemente por la Oficina de Extranjera sern trasladadas a la Direccin General de Migraciones en el plazo mximo de los cinco das siguientes al de la presentacin completa de la documentacin exigible. Artculo 8. Seleccin de los trabajadores en el exterior. 1. La Direccin General de Migraciones, previa valoracin del expediente y a travs de la Misin Diplomtica u Oficina Consular, remitir las ofertas en el plazo de cinco das al rgano encargado de la preseleccin en el pas que corresponda y acordar con sus autoridades competentes y con el ofertante, la fecha, el lugar y la metodologa para la seleccin de los trabajadores. Cuando se considere adecuado, a propuesta del empleador u organizacin empresarial solicitante, la seleccin podr realizarse de manera no presencial, mediante el anlisis de los currculos de los trabajadores y/o mediante entrevistas telefnicas o video conferencia. En estos casos se promover la utilizacin del formato de curriculum vitae CV Europass, aprobado por Decisin 2241/2004/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de la Unin Europea, de 15 de diciembre de 2004. 2. Las ofertas se orientarn preferentemente a los pases con los que Espaa tiene suscritos acuerdos sobre regulacin y ordenacin de flujos migratorios: Colombia, Ecuador, Marruecos, Mauritania, Ucrania y Republica Dominicana; o, subsidiariamente, instrumentos de colaboracin en esta materia: Gambia, Guinea, Guinea Bissau, Cabo Verde, Senegal, Mali, Nger, Mxico, el Salvador, Filipinas, Honduras, Paraguay y Argentina; o con los que los suscriba, en su caso, en el periodo de vigencia de esta Orden. Con el fin de facilitar la disponibilidad de trabajadores que se ajusten al perfil profesional de las ocupaciones requeridas por el mercado de trabajo, la Direccin General de Migraciones mantendr relaciones de informacin y colaboracin con las autoridades competentes de los pases con los que existen acuerdos sobre regulacin y coordinacin de flujos migratorios, y, en el marco de colaboracin establecido en estos acuerdos, promover la creacin en los pases de origen de bases de datos de demandantes de empleo que simplifiquen la realizacin y mejoren la calidad de los procesos selectivos. La Direccin General de Migraciones podr autorizar que las ofertas sean orientadas a otros pases cuando no sea posible obtener, en aqullos, candidatos adecuados o concurran otras circunstancias que lo justifiquen. En estos casos, la Direccin General de Migraciones establecer los procedimientos ms adecuados para llevar a cabo los procesos selectivos, garantizando la aplicacin de los principios de igualdad de oportunidades, no discriminacin y gratuidad de la participacin de los trabajadores en el proceso de seleccin.

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 962 3. Fijados los trminos de la seleccin, la Direccin General de Migraciones autorizar la realizacin del proceso selectivo en el pas de origen y lo notificar a las organizaciones o empleadores solicitantes, a las Oficinas de Extranjera afectadas, a la Misin Diplomtica u Oficina Consular y a la Direccin General de Espaoles en el Exterior, Asuntos Consulares y Migratorios. 4. La seleccin se llevar a cabo por la Comisin de seleccin, que estar formada por los representantes de la Direccin General de Migraciones y/o de la correspondiente Misin Diplomtica, por los rganos competentes en el pas de origen y, a eleccin del empleador, por sus representantes directamente o por organizaciones empresariales. Ser obligatoria la participacin de los empleadores ofertantes cuando el volumen de la oferta o el perfil profesional solicitado lo haga necesario, as como cuando se vayan a realizar pruebas prcticas a los trabajadores. 5. En el supuesto de que el representante en el proceso de seleccin de trabajadores sea distinto del representante legal empresarial, deber quedar acreditado mediante la presentacin por duplicado del modelo establecido como anexo II, sellado por el rgano administrativo ante el que se present la solicitud de gestin de oferta de empleo. 6. La participacin de los trabajadores en cualquier fase del proceso de seleccin ser gratuita. Los miembros de la Comisin de seleccin velarn porque sta se desarrolle conforme a los principios de igualdad de oportunidades, no discriminacin y transparencia, facilitando que todos los candidatos conozcan con precisin las condiciones de la oferta de empleo y el mbito geogrfico y de ocupacin de la correspondiente autorizacin de trabajo. 7. La Comisin de seleccin elaborar y firmar el acta de la seleccin, que incluir la relacin nominal de las personas seleccionadas. Los datos identificativos de las mismas se recogern en un documento con el formato establecido como anexo IV de esta Orden, que se remitir, por medios telemticos y en el plazo de 24 horas desde la firma del acta, a la Direccin General de Migraciones. Artculo 9. Procedimiento relativo a autorizaciones de residencia temporal y trabajo derivadas de la gestin de ofertas genricas de empleo. 1. La Direccin General de Migraciones dar traslado de la relacin de trabajadores seleccionados a la Oficina de Extranjera competente para que proceda a la emisin de los documentos relativos a las tasas por la tramitacin de la autorizacin de residencia temporal y trabajo. 2. Comprobado el abono de dichas tasas, la Direccin General de Migraciones trasladar de inmediato la relacin de trabajadores seleccionados a la Comisara General de Extranjera y Fronteras de la Direccin General de la Polica para que informe de la posible concurrencia de causas de denegacin de la autorizacin previstas por la normativa aplicable y asigne, en su caso, nmero de identidad de extranjero, NIE, a cada trabajador. Asimismo, la Direccin General de Migraciones solicitar informe del Registro Central de Penados. 3. La Comisara General de Extranjera y Fronteras devolver a la Direccin General de Migraciones, en el plazo de dos das hbiles, la relacin de los trabajadores con el NIE asignado. Excepcionalmente y cuando el elevado nmero de trabajadores lo haga imprescindible, este plazo podr ampliarse hasta cinco das hbiles. El Registro Central de Penados emitir su informe en idntico plazo. 4. La Direccin General de Migraciones trasladar el resultado de los informes al rgano competente para resolver sobre la autorizacin de residencia temporal y trabajo, en la que se indicar el mbito geogrfico, la ocupacin y la duracin de la misma. 5. Sin perjuicio del mbito geogrfico definitivo de destino solicitado por el empleador, la Direccin General de Migraciones podr autorizar que el trabajador preste temporalmente su trabajo en un mbito distinto, por tiempo cierto cuando se justifique su necesidad para el proceso de integracin laboral del trabajador en la empresa.

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 963 6. La resolucin se notificar de inmediato a la organizacin o empleador solicitante y a las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno competentes en el mbito geogrfico de la autorizacin. Asimismo se remitir copia de la resolucin a la Direccin General de Migraciones, para que lo comunique la Misin diplomtica u Oficina consular correspondiente y a la Direccin General de Espaoles en el Exterior, Asuntos Consulares y Migratorios. 7. Recibida la notificacin de la resolucin de concesin, el empleador, la organizacin empresarial o sus representantes acreditados debern presentar en la Misin diplomtica y Oficina consular competente las solicitudes de visado de todos los trabajadores de forma conjunta. Para ello debern recabar de los trabajadores la firma de los siguientes documentos: a) Los contratos, cumplimentados en el modelo aprobado por el Servicio Pblico de Empleo Estatal. b) El documento publicado como anexo V de esta Orden. c) El compromiso de regreso en el documento publicado como anexo VI. Artculo 10. Procedimiento de gestin unificada de ofertas de temporada o campaa.

1. En las ofertas de empleo temporal presentadas por una organizacin empresarial, los empleadores podrn atribuir a dicha organizacin la potestad de que sean gestionadas unificadamente en su nombre todas las ofertas presentadas, cuando existan razones organizativas o de nmero de trabajadores que lo aconsejen y con el objetivo de simplificar el procedimiento. 2. El procedimiento de gestin unificada se ajustar a lo establecido para la tramitacin y resolucin de las ofertas de empleo temporal gestionadas por el procedimiento ordinario, con las siguientes especialidades: a) La solicitud de gestin de ofertas de empleo temporal se formular en el modelo establecido como anexo III.A, al que se acompaar una nica oferta de empleo a nombre de la organizacin empresarial, formalizada en el modelo anexo III.B, as como la relacin de empleadores representados, en la que constar la adhesin de todos y cada uno de ellos a las condiciones contenidas en la oferta. Igualmente, se precisar el nmero de trabajadores cuya contratacin es requerida por cada empresa, en el modelo establecido como anexo I. b) Junto con la solicitud se adjuntar la documentacin establecida en el artculo 6.3 de la presente Orden. La certificacin que emita el Servicio Pblico de Empleo sobre la tramitacin previa de la oferta se realizar de forma global por el total de los puestos ofertados por los empleadores. c) Se verificar que todos los empleadores representados se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, as como que cumplen el resto de requisitos exigidos por la normativa vigente para la contratacin de trabajadores extranjeros. d) Los trabajadores se seleccionarn en un nico proceso selectivo en origen, de cuyo resultado se elaborar una sola acta de seleccin. e) La Direccin General de Migraciones distribuir los trabajadores incluidos en el acta de seleccin entre los empleadores solicitantes, a travs de un proceso informtico automatizado. f) La Delegacin o Subdelegacin del Gobierno competente emitir una resolucin de autorizacin de residencia y trabajo por cada uno de los empleadores incluidos en la solicitud de gestin de oferta de empleo. Artculo 11. Campaas agrcolas concatenadas. 1. Podrn tramitarse a travs de una sola solicitud diversas ofertas de empleo temporal para el desarrollo de actividades en el sector agrcola cuando exista un plan de concatenacin de campaas.

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 964 2. Las solicitudes de gestin de ofertas de empleo se presentarn en la Oficina de Extranjera de la provincia donde vaya a iniciarse la actividad laboral, que ser el rgano competente para la tramitacin del procedimiento. 3. Los empleadores ofertantes presentarn, junto con las ofertas de empleo, un plan de campaas indicando la localizacin y duracin de las mismas, el plan de alojamiento y manutencin de los trabajadores durante su permanencia en Espaa y el acuerdo relativo a la organizacin y financiacin de los desplazamientos de los trabajadores desde su entrada en territorio espaol hasta su regreso al pas de origen. Igualmente, presentarn el modelo determinado como anexo III.B, debidamente cumplimentado, especificando si a los trabajadores se les va a aplicar condiciones salariales distintas por estar la actividad a realizar sujeta a distintos convenios colectivos. 4. En las solicitudes debern quedar claramente identificadas cules sern los empleadores para los que inicialmente prestarn sus servicios los trabajadores. 5. Los gastos que, en su caso, deban ser atendidos por ms de un empleador sern asumidos por cada uno de ellos en proporcin a la duracin de las sucesivas campaas. 6. La Delegacin o Subdelegacin del Gobierno que dicte una resolucin concediendo una autorizacin de residencia temporal y trabajo de acuerdo con lo previsto en este artculo, por la cual se autorice la realizacin de actividades en distintas provincias, remitir copia de la misma a la Direccin General de Migraciones y a las Oficinas de Extranjera de las provincias afectadas por el mbito geogrfico de la autorizacin. Artculo 12. Prrroga de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de obra y servicio o de temporada y campaa. 1. Las autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de obra o servicio podrn ser prorrogadas para continuar con el desarrollo de la misma obra, servicio o actividad, teniendo en cuenta lo establecido en el artculo 102.2 del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero. 2. Las autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de temporada o campaa podrn ser prorrogadas cuando los trabajadores finalicen su relacin con los empleadores que los contrataron por un periodo inferior a nueve meses, siempre y cuando no se produzca interrupcin entre la finalizacin de la primera contratacin y el inicio de las siguientes. Esta prrroga podr ser solicitada por el mismo o por distinto empleador, para el mismo o distinto mbito geogrfico, pero referida siempre a la misma ocupacin. Su periodo de vigencia, sumado al de la autorizacin cuya prrroga se solicita, no podr superar los nueve meses. Los gastos de traslado de localidad que, en su caso, se produzcan debern ser asumidos por el empleador que haya solicitado la prrroga. 3. La solicitud de prrroga deber ir acompaada de la conformidad del trabajador y del modelo establecido como anexo III.D, cumplimentado, en el caso de que las condiciones salariales sean distintas a las del contrato respecto al que se concedi la autorizacin cuya prrroga se solicita. Artculo 13. Modificacin de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de temporada y campaa. La Delegacin o Subdelegacin del Gobierno que concedi la autorizacin de residencia y trabajo para actividades de temporada o campaa podr autorizar el cambio de empleador para el que los trabajadores prestan sus servicios, a solicitud de un nuevo empleador y con la conformidad de los trabajadores afectados, previa valoracin de la justificacin de la necesidad del cambio y del cumplimiento por parte del nuevo empleador de los requisitos que le hubieran sido exigidos de haber sido l el solicitante inicial.

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Nm. 5 Artculo 14. Viernes 6 de enero de 2012 Gestin de ofertas de empleo de carcter nominativo. Sec. I. Pg. 965

Podrn solicitarse la gestin de ofertas nominativas de empleo en los siguientes supuestos: 1. Cuando la seleccin se realice en el exterior por una empresa que pertenezca al mismo grupo o sea de la misma titularidad que la empresa contratante. 2. Cuando los trabajadores hayan sido titulares de una autorizacin de residencia temporal y trabajo previa en Espaa, concedida de acuerdo con el procedimiento de gestin colectiva de contrataciones en origen, y hayan acreditado ante la autoridad consular espaola el regreso a su pas de origen y no se hallen o residan en Espaa. 3. Cuando as lo determine, con carcter excepcional, la Direccin General de Migraciones. A estos efectos, el rgano ante el que se presente la solicitud de gestin de oferta nominativa de empleo, remitir dicha solicitud a la Direccin General de Migraciones, acompaada de la documentacin prevista en el apartado c) del punto 2 del artculo 15 de esta Orden. La Direccin General de Migraciones valorar las circunstancias alegadas y autorizar o denegar la tramitacin de la solicitud, que proseguir en el rgano ante el que sta se present. Artculo 15. Modelos de solicitud y documentacin para la gestin de ofertas de empleo de carcter nominativo. 1. Las solicitudes de gestin de ofertas nominativas se formularn en el modelo establecido como anexo III.A, al que se acompaar la oferta de empleo formalizada en el modelo establecido como anexo III.C. 2. Junto a las solicitudes se presentar, adems de los documentos que con carcter general se especifican en el artculo 6, la siguiente documentacin: a) En el supuesto previsto en el artculo 14.1, la documentacin que acredite la pertenencia de ambas empresas al mismo grupo de empresas o su titularidad comn; la documentacin descriptiva de la actividad de ambas empresas; as como una declaracin sobre la gratuidad del proceso para los trabajadores. b) En el supuesto del artculo 14.2, la documentacin que acredite el regreso del extranjero a su pas de origen. c) En el supuesto del artculo 14.3, informe que describa pormenorizadamente las circunstancias excepcionales alegadas sobre la procedencia de realizar una oferta de carcter nominativo, acompaado de la documentacin acreditativa que considere adecuada, para su valoracin por la Direccin General de Migraciones. Artculo 16. Presentacin de solicitudes y rgano de tramitacin de solicitudes de gestin de ofertas nominativas de empleo. 1. Las solicitudes se presentarn y sern tramitadas de acuerdo a lo establecido en el artculo 5 de esta Orden. La tramitacin no se iniciar hasta la comprobacin del abono de las tasas que en su caso procedan, segn lo establecido en la Orden PRE/1803/2011, de 30 de junio, por la que se establece el importe de las tasas por tramitacin de autorizaciones administrativas, solicitudes de visados y documentos de identidad en materia de inmigracin y extranjera. 2. En todo caso, las solicitudes se presentarn de acuerdo con los plazos establecidos en el artculo 5.2 de la presente Orden.
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Artculo 17. Tramitacin y resolucin de las solicitudes de gestin de ofertas nominativas de empleo. 1. Los rganos competentes tramitarn y resolvern las solicitudes conforme a lo establecido en esta Orden para la tramitacin de las ofertas genricas de empleo, excepto en lo previsto en materia de proceso selectivo.

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 966 2. Previa verificacin de los requisitos a valorar en el expediente y en caso de que sta tenga sentido favorable, la Oficina de Extranjera obtendr los informes sobre la posible concurrencia de causas de denegacin de la autorizacin de residencia y trabajo y solicitar, la asignacin, en su caso, del nmero de identidad de extranjero a los trabajadores. Artculo 18. Visados y documentacin

1. En el plazo mximo de los dos meses siguientes a la notificacin de la resolucin de concesin de la autorizacin de residencia temporal y trabajo, y a los efectos de la solicitud de visado, el empleador, la organizacin empresarial o los representantes debidamente acreditados presentarn ante la Misin diplomtica u Oficina consular competente la solicitud del visado de forma agrupada, previo abono de las tasas establecidas por dicha tramitacin y acompaada de la siguiente documentacin: a) Pasaporte ordinario o ttulo de viaje, reconocido como vlido en Espaa, con una vigencia mnima de cuatro meses. b) Certificado de antecedentes penales, que debe ser expedido por las autoridades del pas de origen o del pas o pases en que haya residido durante los ltimos cinco aos, en el que no debe constar condenas por delitos previstos en el ordenamiento espaol. c) Certificado mdico con el fin de acreditar que no padece ninguna de las enfermedades que pueden tener repercusiones de salud pblica graves de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento Sanitario Internacional de 2005. d) La resolucin de concesin de la autorizacin de residencia temporal y trabajo. e) Los contratos y los modelos establecidos como anexo V, relativos a los trabajadores incluidos en la resolucin, firmados previamente por ambas partes. f) Los compromisos de regreso firmados por los trabajadores. 2. La designacin de representante para este trmite, cuando sea distinto del representante legal del empleador u organizacin empresarial, se efectuar en el documento establecido como anexo VII, que ser sellado por la Oficina de Extranjera, la Direccin General de Migraciones, as como por la Consejera o Seccin de Trabajo e Inmigracin de la Misin Diplomtica de que se trate o, en su defecto, por la Oficina Consular. 3. El visado ser emitido en un plazo mximo de cinco das. Este plazo podr excepcionalmente ampliarse hasta un mximo de quince das cuando el elevado nmero de trabajadores a documentar lo haga imprescindible. Dicha circunstancia ser, en su caso, comunicada por la Direccin General de Espaoles en el Exterior, Asuntos Consulares y Migratorios a la Direccin General de Migraciones. 4. Los visados expedidos al amparo de esta norma harn referencia a la Orden de gestin colectiva de contrataciones en origen para 2012, mediante un cdigo que establecer la Direccin General de Espaoles en el Exterior, Asuntos Consulares y Migratorios y que figurar en la etiqueta de visado. En el caso de autorizaciones de residencia temporal y trabajo relativas a ofertas de empleo para actividades de obra o servicio, el trabajador extranjero deber ser dado de alta en Seguridad Social en el plazo de un mes desde su entrada en Espaa. De acuerdo con lo establecido en el artculo 25 bis.d) de la Ley Orgnica 4/2000, el comienzo de la vigencia de la autorizacin se producir en la fecha en que se produzca el alta en Seguridad Social. En el caso de autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de temporada o campaa, de acuerdo con el artculo 25 bis.e) de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, la autorizacin ir incorporada al visado, y su eficacia estar condicionada a la entrada del trabajador en Espaa durante la vigencia de este ltimo. Ello, sin perjuicio de la obligacin de dar de alta al trabajador en Seguridad Social en el plazo de un mes desde su entrada en Espaa.

cve: BOE-A-2012-228

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 967 En el caso de que el acceso a Espaa se produzca desde un Estado miembro del espacio Schengen, el trabajador deber personarse, para declarar su entrada, en un plazo de tres das hbiles desde dicha entrada, en cualquier Comisara del Cuerpo Nacional de Polica u Oficina de Extranjera, todo ello segn lo previsto en el Ttulo I del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero. 5. Los titulares de una autorizacin de residencia temporal y trabajo relativa a una oferta de empleo para actividades de obra o servicio cuando la duracin de la autorizacin sea superior a seis meses, debern solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero en el plazo de un mes desde la entrada o declaracin de entrada en Espaa. 6. En caso de que el trabajador no est sometido a la obligacin de obtener la Tarjeta de Identidad de Extranjero, por tratarse de una autorizacin de residencia temporal y trabajo para actividades de obra o servicio de duracin igual o inferior a seis meses o de una autorizacin de residencia temporal y trabajo para actividades de temporada o campaa, la vigencia del visado dar cobertura a la totalidad del periodo autorizado para residir y trabajar. Artculo 19. Cumplimiento del compromiso de regreso.

1. Los titulares de la autorizacin de residencia y trabajo, una vez finalizada la prestacin laboral, debern regresar a su pas de forma inmediata. 2. En el plazo de un mes desde la entrada del trabajador en su pas, ste deber personarse en la Misin diplomtica u Oficina consular espaola correspondiente a fin de acreditar el cumplimiento del compromiso de regreso. El rgano ante el que se persone el extranjero deber notificar de forma inmediata a la Direccin General de Migraciones el cumplimiento de dicho compromiso. Artculo 20. Coordinacin y seguimiento.

1. La Comisin Laboral Tripartita de Inmigracin ser informada trimestralmente por la Direccin General de Migraciones de: a) Los procesos de seleccin autorizados. b) El nmero, ocupacin y provincia de las autorizaciones de residencia y trabajo concedidas. 2. La Comisin Laboral Tripartita de Inmigracin analizar trimestralmente el desarrollo de esta Orden, as como la evolucin de los factores que mayor incidencia hayan tenido para la determinacin de las contrataciones en origen. 3. La Direccin General de Migraciones establecer los sistemas de seguimiento y el contenido y periodicidad de los informes que corresponda elaborar a las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, para el seguimiento y evaluacin de la gestin realizada al amparo de esta Orden. 4. Las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, de acuerdo con las instrucciones que la Direccin General de Migraciones apruebe al efecto, convocarn a los representantes empresariales y sindicales de mbito provincial que designen las organizaciones miembros de la Comisin Laboral Tripartita de Inmigracin con el fin de informar de la gestin realizada al amparo de esta Orden. Esta informacin se proporcionar sin perjuicio de la que corresponda facilitar a los Servicios Pblicos de Empleo en relacin con la gestin objeto de su competencia. Disposicin adicional nica. Rgimen jurdico aplicable.
cve: BOE-A-2012-228

En lo no previsto en la presente Orden ser de aplicacin lo establecido en la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, y en su Reglamento, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril.

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Nm. 5 Disposicin final primera. Viernes 6 de enero de 2012 Ejecucin y desarrollo. Sec. I. Pg. 968

Se autoriza al rgano competente por razn de la materia del actual Ministerio de Empleo y Seguridad Social a adoptar las medidas y dictar las instrucciones de desarrollo que considere necesarias para la ejecucin de esta Orden. Disposicin final segunda. Vigencia.

La presente Orden entrar en vigor el mismo da de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado y mantendr su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012. Madrid, 5 de enero de 2012.La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Mara Ftima Bez Garca.

cve: BOE-A-2012-228

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 969

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SOLICITUD DE GESTIN N

ANEXO I GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 DECLARACIN DE REPRESENTACION A FAVOR DE ORGANIZACIN EMPRESARIAL

Espacio reservado para el sello de registro de entrada

A. DATOS DE LA ORGANIZACIN EMPRESARIAL REPRESENTANTE:

NIF Denominacin Social

B. RELACIN DE EMPRESAS REPRESENTADAS

Las empresas a continuacin firmantes otorgan la representacin a los efectos de tramitacin de la presente solicitud de gestin colectiva de contratacin en origen a la Organizacin Empresarial indicada en el apartado A. En el caso de tratarse de una solicitud de gestin de tramitacin unificada, declaran su adhesin a las condiciones laborales y salariales contenidas en la oferta de empleo nica formulada por la Organizacin Empresarial indicada en el apartado A del presente anexo. Las condiciones laborales y salariales de la citada oferta sern las mnimas garantizadas a los trabajadores por las empresas. NIF Domicilio Cdigo postal NIF Domicilio Cdigo postal NIF Domicilio Cdigo postal Provincia Provincia Denominacin Social Localidad C.C.C. Seguridad Social Telfono Provincia Denominacin Social Localidad C.C.C. Seguridad Social Telfono NIF representante Firma Denominacin Social Localidad C.C.C. Seguridad Social Telfono NIF representante Firma NIF representante Firma

NIF Domicilio Cdigo postal

Denominacin Social Localidad Provincia C.C.C. Seguridad Social Telfono

NIF representante Firma

NIF Domicilio Cdigo postal

Denominacin Social Localidad Provincia C.C.C. Seguridad Social Telfono

NIF representante Firma

NIF Domicilio Cdigo postal

Denominacin Social Localidad Provincia C.C.C. Seguridad Social Telfono

NIF representante Firma

Consiento la comprobacin de mis datos de identidad y domicilio a travs del Sistema de Verificacin de Datos de Identidad. consentir, deber aportar fotocopia compulsada del D.N.I. o T.I.E.).

no

(En caso de no

Segn el art. 5.1 L.O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su peticin se incorporarn a un fichero cuyos destinatarios sern los rganos de la Administracin General del Estado con competencias en extranjera, siendo responsables del mismo la Direccin General de Migraciones, las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podr ejercitar su derecho de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante los organismos mencionados. .............................., a ................, de ......................................de 2012 El/la Representante Legal de la Organizacin Empresarial

Fdo.:........................................................................................... Este anexo se presentar junto con la solicitud de gestin de la autorizacin de residencia temporal y trabajo SLO en el caso de que solicitudes de gestin formuladas por una Organizacin Empresarial IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA. RELLNESE A MQUINA O CON LETRA DE IMPRENTA Y PRESNTENSE TRES EJEMPLARES

cve: BOE-A-2012-228

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 970
ANEXO II GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 DOCUMENTO DE DESIGNACIN DE REPRESENTANTE EN EL PROCESO DE SELECCIN DE TRABAJADORES

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

OFERTA N A. DATOS DE LA EMPRESA
NIF Denominacin Social Domicilio Provincia Tfno. Fax C.C.C.Seg.Social Actividad Localidad Correo electrnico DNI/NIF/NIE Cdigo postal

N DE TRABAJADORES

Nombre y apellidos del representante legal

B. DATOS DEL REPRESENTANTE/S DESIGNADO/S

Nombre y apellidos del representante designado Domicilio Provincia Tfno. Fax Localidad Correo electrnico DNI/PASAPORTE/NIE Cdigo postal

Nombre y apellidos del representante designado Domicilio Provincia Tfno. Fax Localidad

DNI/PASAPORTE/NIE Cdigo postal Correo electrnico

El representante legal firmante del presente documento, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 170.4 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la L.O. 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en Espaa y su Integracin Social, a los efectos de los artculos 32 y 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, DESIGNA a la/s persona/s cuyos datos constan en el apartado B de este documento, como representante/s para que acte/n en nombre de la empresa/organizacin empresarial cuya representacin legal ostenta, en el proceso de seleccin de trabajadores autorizado por la Direccin General de Migraciones como consecuencia de la oferta de empleo arriba indicada. Segn el art. 5.1 L.O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su peticin se incorporarn a un fichero cuyos destinatarios sern los rganos de la Administracin General del Estado con competencias en extranjera, siendo responsables del mismo la Direccin General de Migraciones, las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podr ejercitar su derecho de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante los organismos mencionados En.............................. a ........... de ......................................de 2012 El/la Representante Legal de la Empresa/Organizacin Empresarial

Fdo..........................................................................................

Diligencia para hacer constar que se otorga ante m esta designacin de representacin
En ..... a .. de .............. de 2012 El/la funcionario/a Sello de la Unidad Fdo.: . Puesto de trabajo: ..
IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA. RELLNESE A MQUINA O CON LETRA DE IMPRENTA Y PRESNTENSE DOS EJEMPLARES

cve: BOE-A-2012-228

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 971
ANEXO III (A) GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 SOLICITUD DE GESTIN DE OFERTA DE EMPLEO DE CARCTER TEMPORALY DE AUTORIZACIN DE TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES SELECCIONADOS

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Espacio reservado para el sello de registro de entrada

Oferta Nominativa

No

SOLICITUD DE GESTIN N

N de ofertas que incluye:

Provincia N de Puestos ofertados

Ocupacin

CNO

Pas que se propone para la seleccin o contratacin: (Colombia, Ecuador, Marruecos, Rep. Dominicana, Senegal, Mxico, otros) Motivo de la eleccin del pas (en ofertas genricas)

A. DATOS DEL SOLICITANTE

NIF Denominacin Social Domicilio Provincia Tfno. Fax C.C.C.Seg.Social Actividad Localidad Correo electrnico DNI/NIF/NIE Cdigo postal

Nombre y apellidos del representante legal

B. DATOS DE LA/S EMPRESA/S (slo en caso de presentacin por Organizacin Empresarial)

NIF Denominacin Social N de Puestos Provincia

El representante legal firmante de la presente solicitud DECLARA que la/s empresa/s contratante/s se compromete/n a proporcionar a los trabajadores un alojamiento adecuado, as como organizar los viajes de llegada a Espaa y de regreso al pas de origen y asumir, como mnimo, el coste del primero de tales viajes y los gastos de traslado de ida y vuelta entre el puesto de entrada a Espaa y el lugar del alojamiento, conforme dispone el art. 99. 3 a) y b) del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000 aprobado por Real Decreto 557/2011 de 20 de abril. El representante legal firmante de la presente solicitud DECLARA que la/s empresa/s no se encuentran incursas en ninguno de los supuestos de denegacin de una solicitud de autorizacin de residencia y trabajo por cuenta ajena contenidos en el art. 69.1.b), c) y g) del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000 aprobado por Real Decreto 557/2011 de 20 de abril. Consiento la comprobacin de mis datos de identidad y domicilio a travs del Sistema de Verificacin de Datos de Identidad. consentir, deber aportar fotocopia compulsada del D.N.I. o T.I.E.). s no (En caso de no

Segn el art. 5.1 L.O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su peticin se incorporarn a un fichero cuyos destinatarios sern los rganos de la Administracin General del Estado con competencias en extranjera, siendo responsables del mismo la Direccin General de Migraciones, las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podr ejercitar su derecho de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante los organismos mencionados .............................., a ................, de ......................................de 2012 El/la Representante Legal de la Empresa/Organizacin Empresarial

Fdo.:.......................................................................................... IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA. RELLNESE A MQUINA O CON LETRA DE IMPRENTA Y PRESNTENSE TRES EJEMPLARES

cve: BOE-A-2012-228

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 972

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

OFERTA N TEMPORADA O CAMPAA Ocupacin A.
NIF Denominacin Social Domicilio Provincia Tfno.

ANEXO III (B) GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 OFERTA DE EMPLEO GENRICA DE CARCTER TEMPORAL

Espacio reservado para el sello de registro de entrada

OBRA O SERVICIO

Nombre de la campaa: C.N.O. N de puestos

DATOS DE LA EMPRESA
C.C.C.Seg.Social Actividad Localidad Fax Correo electrnico DNI/NIF/NIE Cdigo postal

Nombre y apellidos del representante legal

B.

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

I. Formacin Acadmica y/o Profesional II. Experiencia Profesional III. Permiso de conducir IV. Idioma/s V. Otras aptitudes y/o conocimientos, etc.

C.

CONDICIONES DE LA OFERTA

I. Localidad y provincia del centro de trabajo II. Domicilio del alojamiento (1): III. Fecha prevista de incorporacin V. Categora profesional VI. Salario (2) VII. Tipo de jornada VIII. Horario y descansos IX. A cargo de la empresa: X. Importe de los gastos a cargo del trabajador: XI. Formacin en origen XIII. Otras condiciones Convenio Colectivo aplicable (denominacin y mbito territorial) Alojamiento s no Viaje de vuelta s no Manutencin s no Salario bruto . Complementos salariales Completa Parcial diario. semanal. mensual por ... pagas. Descuentos salariales anual. Salario base: IV. Duracin del contrato:

Alojamiento: . /mes s no

Viaje de vuelta (art.56.1 b) R.D.2393/2004 de 30 dic.) . XII. Acompaa memoria de la formacin s no

XIV. Periodo de prueba s no Duracin: . Publicacin del Convenio (tache lo que no corresponda) B.O.E./ B.O.C.A./B.O.P. (N y Fecha) :

D.

SELECCIN DE LOS TRABAJADORES

No Nombre del representante: Prueba prctica: S No Especificar prueba: Telfono de contacto

Representante: S

N de candidatos por puesto

El representante legal firmante de la presente solicitud DECLARA que la organizacin empresarial/empresa no se encuentra incursa en ninguno de los supuestos de denegacin de una solicitud de autorizacin de residencia y trabajo por cuenta ajena contenidos en el art. 69.1.b), c) y g) del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000 aprobado por Real Decreto 557/2011 de 20 de abril. Consiento la comprobacin de mis datos de identidad y domicilio a travs del Sistema de Verificacin de Datos de Identidad. consentir, deber aportar fotocopia compulsada del D.N.I. o T.I.E.). s no (En caso de no

Fdo.:.......................................................................................... IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA. RELLNESE A MQUINA O CON LETRA DE IMPRENTA Y PRESNTENSE TRES EJEMPLARES

cve: BOE-A-2012-228

Segn el art. 5.1 L.O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su peticin se incorporarn a un fichero cuyos destinatarios sern los rganos de la Administracin General del Estado con competencias en extranjera, siendo responsables del mismo la Direccin General de Migraciones, las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podr ejercitar su derecho de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante los organismos mencionados .............................., a ................, de ......................................de 2012 El/la Representante Legal de la Empresa/Organizacin Empresarial

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 973

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

ANEXO III (B) CONTINUACIN GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 OFERTA DE EMPLEO GENRICA DE CARCTER TEMPORAL

(1) DOMICILIO DE LOS ALOJAMIENTOS PARA LOS TRABAJADORES.

En el caso de tratarse de una oferta formulada por varias empresas, se indicar a continuacin el domicilio del alojamiento proporcionado a los trabajadores por cada una de ellas. En el supuesto de que estos datos no puedan identificarse en el momento de la presentacin de esta oferta, deber comunicarse antes de la incorporacin de los trabajadores a la Oficina de Extranjera de la provincia donde vaya a desarrollarse la actividad laboral.

NIF

Nombre de la empresa

Domicilio del alojamiento de los trabajadores

(2) CONDICIONES LABORALES EN EL SUPUESTO DE TRATARSE DE UNA OFERTA PARA CAMPAAS CONCATENADAS.
A cumplimentar por la/s empresa/s ofertante/s, en el caso de que a los trabajadores se le vayan a aplicar condiciones salariales distintas en funcin de que las campaas o actividades a realizar de forma concatenada estn sujetas a distintos convenios colectivos.

CONDICIONES DE LA OFERTA
Nombre de la campaa: Duracin: Salario Bruto: (/da/semana/mes) Desempleo: (%/Salario Bruto) Seguridad Social ( /mes) I.R.P.F.: (%/Salario Bruto) Descuentos por alojamiento, si procede: ( /mes) Salario Neto: (/da/semana/mes)

TIPO DE CAMPAA, ACTIVIDAD O PRODUCTO

1 CAMPAA 2 CAMPAA 3 CAMPAA 4 CAMPAA

IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA. RELLNESE A MQUINA O CON LETRA DE IMPRENTA Y PRESNTENSE TRES EJEMPLARES

cve: BOE-A-2012-228

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 974

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

OFERTA N TEMPORADA O CAMPAA Ocupacin A.
NIF Denominacin Social Domicilio Provincia Tfno.

ANEXO III (C) GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 OFERTA DE EMPLEO NOMINATIVA DE CARCTER TEMPORAL

Espacio reservado para el sello de registro de entrada

OBRA O SERVICIO

Nombre de la campaa: C.N.O. N de puestos

DATOS DE LA EMPRESA
C.C.C.Seg.Social Actividad Localidad Fax Correo electrnico DNI/NIF/NIE Cdigo postal

Nombre y apellidos del representante legal

B.

CONDICIONES DE LA OFERTA

I. Localidad y provincia del centro de trabajo II. Domicilio del alojamiento (1): III. Fecha prevista de incorporacin V. Categora profesional VI. Salario (2) VII. Tipo de jornada VIII. Horario y descansos IX. A cargo de la empresa: X. Importe de los gastos a cargo del trabajador: XI. Formacin en origen XIII. Otras condiciones Convenio Colectivo aplicable (denominacin y mbito territorial) Alojamiento s no Viaje de vuelta s no Manutencin s no Salario bruto . Complementos salariales Completa Parcial diario. semanal. mensual por ... pagas. Descuentos salariales anual. Salario base: IV. Duracin del contrato:

Alojamiento: . /mes s no

Viaje de vuelta (art.56.1 b) R.D.2393/2004 de 30 dic.) . XII. Acompaa memoria de la formacin s no

XIV. Periodo de prueba s no Duracin: . Publicacin del Convenio (tache lo que no corresponda) B.O.E./ B.O.C.A./B.O.P. (N y Fecha) :

C.

RELACIN DE TRABAJADORES
Apellidos Nombre Sexo (V/M) NIE (en su caso) N Pasaporte Fecha de expiracin pasaporte (dd/mm/aaaa) N nico o Cdula de Identidad Nacional Fecha de nacimiento (dd/mm/aaaa) Lugar de nacimiento Nombre del Padre Nombre de la Madre

El representante legal firmante de la presente solicitud DECLARA que la organizacin empresarial/empresa no se encuentra incursa en ninguno de los supuestos de denegacin de una solicitud de autorizacin de residencia y trabajo por cuenta ajena contenidos en el art. 69.1.b), c) y g) del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000 aprobado por Real Decreto 557/2011 de 20 de abril. Consiento la comprobacin de mis datos de identidad y domicilio a travs del Sistema de Verificacin de Datos de Identidad. consentir, deber aportar fotocopia compulsada del D.N.I. o T.I.E.). s no (En caso de no

Fdo.:.......................................................................................... IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA. RELLNESE A MQUINA O CON LETRA DE IMPRENTA Y PRESNTENSE TRES EJEMPLARES

cve: BOE-A-2012-228

Segn el art. 5.1 L.O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su peticin se incorporarn a un fichero cuyos destinatarios sern los rganos de la Administracin General del Estado con competencias en extranjera, siendo responsables del mismo la Direccin General de Migraciones, las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podr ejercitar su derecho de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante los organismos mencionados .............................., a ................, de ......................................de 2012 El/la Representante Legal de la Empresa/Organizacin Empresarial

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 975

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

ANEXO III (C) CONTINUACIN GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 OFERTA DE EMPLEO NOMINATIVA DE CARCTER TEMPORAL

(1) DOMICILIO DE LOS ALOJAMIENTOS PARA LOS TRABAJADORES.

En el caso de tratarse de una oferta formulada por varias empresas, se indicar a continuacin el domicilio del alojamiento proporcionado a los trabajadores por cada una de ellas. En el supuesto de que estos datos no puedan identificarse en el momento de la presentacin de esta oferta, deber comunicarse antes de la incorporacin de los trabajadores a la Oficina de Extranjera de la provincia donde vaya a desarrollarse la actividad laboral.

NIF

Nombre de la empresa

Domicilio del alojamiento de los trabajadores

(2) CONDICIONES LABORALES EN EL SUPUESTO DE TRATARSE DE UNA OFERTA PARA CAMPAAS CONCATENADAS.
A cumplimentar por la/s empresa/s ofertante/s en el caso de que a los trabajadores se les vayan a aplicar condiciones salariales distintas en funcin de que las campaas o actividades a realizar de forma concatenada estn sujetas a distintos convenios colectivos.

CONDICIONES DE LA OFERTA
Nombre de la campaa: Duracin: Salario Bruto: (/da/semana/mes) Desempleo: (%/Salario Bruto) Seguridad Social ( /mes) I.R.P.F.: (%/Salario Bruto) Descuentos por alojamiento, si procede: ( /mes) Salario Neto: (/da/semana/mes)

TIPO DE CAMPAA, ACTIVIDAD O PRODUCTO

1 CAMPAA 2 CAMPAA 3 CAMPAA 4 CAMPAA

IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA. RELLNESE A MQUINA O CON LETRA DE IMPRENTA Y PRESNTENSE TRES EJEMPLARES

cve: BOE-A-2012-228

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 976

ANEXO III (D) GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 DECLARACIN DE CONDICIONES SALARIALES EN SUPUESTOS DE PRRROGA DE MINISTERIO OFERTAS DE EMPLEO PARA DE EMPLEO Y SEGURIDAD ACTIVIDADES DE TEMPORADA O CAMPAA

Espacio reservado para el sello de registro de entrada

SOCIAL

OFERTA N Ocupacin A. DATOS DE LA EMPRESA QUE SOLICITA LA PRRROGA

NIF Denominacin Social Domicilio Provincia Tfno. Fax C.C.C.Seg.Social Actividad Localidad Correo electrnico DNI/NIF/NIE Cdigo postal

C.N.O.

N de puestos

Nombre y apellidos del representante legal

B. CONDICIONES SALARIALES EN SUPUESTOS DE PRRROGA DE AUTORIZACIONES DE TRABAJO DE CARCTER TEMPORAL SALARIO Y DESCUENTOS
Salario bruto: (/da/semana/mes) Desempleo: (%/Salario Bruto) Seguridad Social: (/mes) I.R.P.F.: (%/Salario Bruto) Descuentos por alojamiento, si procede: ( /mes) Salario neto: (/da/semana/mes)

TIPO DE CONTRATO INICIAL PRORROGADO

C. RELACIN DE TRABAJADORES AFECTADOS POR LA PRRROGA

Apellidos Nombre NIE N Pasaporte Fecha de nacimiento (dd/mm/aaaa) Nacionalidad

El representante legal firmante de la presente solicitud DECLARA que la organizacin empresarial/empresa no se encuentra incursa en ninguno de los supuestos de denegacin de una solicitud de autorizacin de residencia y trabajo por cuenta ajena contenidos en el art. 69.1.b), c) y g) del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000 aprobado por Real Decreto 557/2011 de 20 de abril. Consiento la comprobacin de mis datos de identidad y domicilio a travs del Sistema de Verificacin de Datos de Identidad. consentir, deber aportar fotocopia compulsada del D.N.I. o T.I.E.). s no (En caso de no

Segn el art. 5.1 L.O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su peticin se incorporarn a un fichero cuyos destinatarios sern los rganos de la Administracin General del Estado con competencias en extranjera, siendo responsables del mismo la Direccin General de Migraciones, las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podr ejercitar su derecho de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante los organismos mencionados. .............................., a ................, de ......................................de 2012 El/la Representante Legal de la Empresa/Organizacin Empresarial

Se presentar junto con la solicitud de prrroga de la autorizacin de residencia temporal y trabajo, cumplimentado por la empresa que solicita dicha prrroga, SLO en el caso de que las condiciones salariales aplicadas en el contrato suscrito inicialmente y en el nuevo contrato suscrito en virtud de dicha prrroga, sean distintas. IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA. RELLNESE A MQUINA O CON LETRA DE IMPRENTA Y PRESNTENSE TRES EJEMPLARES

cve: BOE-A-2012-228

Fdo.:...........................................................................................

Nm. 5

ANEXO IV GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 OFERTA DE EMPLEO GENRICA: TRABAJADORES SELECCIONADOS

REFERENCIA OFERTA N

N de puestos

Ocupacin

EMPRESA

NIF Representante de la empresa Correo electrnico

Denominacin Social

Telfono de contacto

Fax

RELACIN DE TRABAJADORES SELECCIONADOS

Nacionalidad Pasaporte Localidad de Nacimiento Pas de Nacimiento Nombre del Padre Nombre de la Madre Estado Civil Fecha de Expiracin Pasaporte N nico o Cdula de Identidad Nacional Demarcacin Consular NIE

N Orden

Nombre

Apellido 1

Apellido 2

Sexo (V/M)

Fecha de Nacimiento (dd/mm/aaaa)

Viernes 6 de enero de 2012

de

de

2012

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Fdo:

Sec. I. Pg. 977

cve: BOE-A-2012-228

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 978

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

ANEXO V GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO

A. DATOS DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA

Apellidos DNI / NIE (1) Tfno: NIF de la empresa Fax Denominacin social Nacionalidad Correo electrnico Nombre

B. DATOS DEL/LA TRABAJADOR/A

Apellidos Fecha de nacimiento Nacionalidad Nombre NIE (1)

DECLARAN: Que la persona contratada es extranjera no comunitaria y que no se halla ni reside en Espaa. Que sta contratacin se realiza a travs de la Gestin colectiva de contrataciones en origen correspondiente al ao 2012. Que la contratacin se realiza mediante oferta de empleo de temporal, y la empresa garantiza a la persona contratada una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorizacin para residir y trabajar. Que la empresa pondr a disposicin de la persona contratada un alojamiento adecuado y organizar los viajes de llegada a Espaa y de regreso al pas de origen, asumiendo como mnimo, el coste del primero de ellos y los gastos de traslado de ida y vuelta, entre el punto de entrada a Espaa y el lugar del alojamiento. Que, en lo no previsto en el contrato y en este anexo, se estar a lo establecido en el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social, y, en su caso, en la Orden por la que se regula la gestin colectiva de contrataciones en origen para 2012. Asimismo ser de aplicacin lo dispuesto en el Convenio Colectivo de (3) publicado en el BOE/BOCA/BOP (tache lo que no proceda) Nmero (4) , de fecha (5) .. Que el contenido del contrato as como del presente anexo, se comunicar a los Servicios Pblicos de Empleo en el plazo de los diez das siguientes al del inicio de la relacin laboral.

Y para que conste, se extiende tanto el contrato como el presente anexo por quintuplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuacin indicados, firmando las partes implicadas. En , a .de de 2012
Trabajador/a Representante de la empresa Representante legal o Tutor del/la trabajador/a (cuando proceda)

Fdo:

Fdo.:

Fdo.: ..

(1) Indicar el nmero del NIE (no es vlido el nmero del pasaporte). (2) Marcar slo una de las opciones indicadas. (3) Indicar el Convenio Colectivo que le es de aplicacin. (4) Indicar el nmero del boletn y la fecha de publicacin del Convenio Colectivo que le es de aplicacin.
Segn el art. 5.1 L.O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su peticin se incorporarn a un fichero cuyos destinatarios sern los rganos de la Administracin General del Estado con competencias en extranjera, siendo responsables del mismo la Direccin General de Migraciones, las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podr ejercitar su derecho de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante los organismos mencionados.

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 979
ANEXO VI GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 COMPROMISO DE REGRESO PARA TRABAJADORES EXTRANJEROS CON CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIN DETERMINADA MINISTERIO (ACTIVIDADES DE TEMPORADA O CAMPAA DE EMPLEO Y SEGURIDAD Y DE OBRA O SERVICIO)

Espacio reservado para el sello de registro de entrada

SOCIAL

A.

DATOS DE LA OFERTA
Fecha de autorizacin de residencia y/ trabajo: .. / .. / ... mbito geogrfico:

OFERTA N
Duracin del contrato:

B.

DATOS DEL/LA TRABAJADOR/A

Nombre Fecha de nacimiento Lugar de nacimiento NIE Localidad Pas Sexo

Apellidos Nmero de pasaporte Nacionalidad Domicilio para notificaciones en el pas de origen o de residencia legal

C.
NIF

DATOS DE LA EMPRESA
Denominacin Social Localidad Tfno. Fax Correo electrnico Cdigo postal

Domicilio del centro de trabajo Provincia

EL TRABAJADOR DECLARA: 1) Que es conocedor/a de la obligatoriedad de cumplir con la normativa aplicable al contrato de trabajo previamente firmado y se compromete a cumplir con todas las clusulas recogidas y firmadas en el mismo. 2) Que FINALIZADA LA RELACIN LABORAL, cumplir con los trmites para efectuar el REGRESO al pas de origen compareciendo personalmente en el Consulado que le expidi el ltimo visado, en el plazo de UN MES desde el da de su salida de Espaa con el PASAPORTE, al objeto de dejar constancia de la fecha de su presentacin y de la regularidad de su regreso en cuanto a fechas de entrada y salida de Espaa, utilizando el visado de que se trate. 3) El incumplimiento de esta obligacin podr ser causa de denegacin de ulteriores solicitudes de autorizaciones para trabajar, durante los tres aos siguientes al trmino de la autorizacin concedida. Sin embargo, el cumplimiento por parte del trabajador de los trmites de regreso descritos en el punto 2) le posibilitar ser contratado como repetidor en empresas que formulen ofertas en tal sentido. Y para que conste, ASUME ESTE COMPROMISO por triplicado. .............................., a ............... de ........................de 2012

EL/LA TRABAJADOR/A,

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Nm. 5 Viernes 6 de enero de 2012 Sec. I. Pg. 980
ANEXO VII GESTIN COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN 2012 DOCUMENTO DE DESIGNACIN DE REPRESENTANTE PARA SOLICITUD DE VISADOS

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

OFERTA N A. DATOS DE LA EMPRESA
NIF Denominacin Social Domicilio Provincia Tfno.

N DE TRABAJADORES

C.C.C.Seg.Social Actividad Localidad Fax Correo electrnico DNI/NIF/NIE Cdigo postal

Nombre y apellidos del representante legal

B. DATOS DEL REPRESENTANTE DESIGNADO

Nombre y apellidos del representante designado Domicilio Provincia Tfno. Fax Localidad Correo electrnico DNI/PASAPORTE/NIE Cdigo postal

El representante legal firmante del presente documento, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 18 de la Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social _____/2011, de ___de diciembre, por la que se regula la gestin colectiva de contrataciones en origen para 2012, a los efectos de los artculos 32 y 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, DESIGNA a la persona cuyos datos constan en el apartado B de este documento, como representante para que formule en nombre de la empresa/organizacin empresarial cuya representacin legal ostenta, la solicitud agrupada de visados de residencia y trabajo de los trabajadores incluidos en el Anexo IV de la Orden, por la que se regula la gestin colectiva de contrataciones en origen para 2012, seleccionados en el proceso autorizado por la Direccin General de Migraciones como consecuencia de la oferta de empleo arriba indicada, ante la Embajada u Oficina Consular de Espaa en (localidad y pas) ...., y le autoriza a presentar y firmar cuantos documentos sean reglamentariamente exigibles as como a intervenir en cuantos trmites y diligencias requiera el procedimiento de concesin de visados, salvo aqullas en que sea necesaria la comparecencia personal del solicitante. Segn el art. 5.1 L.O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su peticin se incorporarn a un fichero cuyos destinatarios sern los rganos de la Administracin General del Estado con competencias en extranjera, siendo responsables del mismo la Direccin General de Migraciones, la Direccin General de Espaoles en el Exterior, Asuntos Consulares y Migratorios y las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podr ejercitar su derecho de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante los organismos mencionados En.............................. a ........... de ......................................de 2012 El/la Representante Legal de la Empresa/Organizacin Empresarial

Fdo:..........................................................................................

Diligencia para hacer constar que se otorga ante m esta designacin de representacin
En ..... a .. de .............. de 2012 El/la funcionario/a Sello de la Unidad

Puesto de trabajo: ..

IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA. RELLNESE A MQUINA O CON LETRA DE IMPRENTA Y PRESNTENSE DOS EJEMPLARES

http://www.boe.es

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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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Fdo.: .