TERMINO FIJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TE

NOMBRE DEL EMPLEADOR:

INVERSIONES S.A

NOMBRE DEL EMPLEADO:

CAROLINA CAMARGO

LUGAR DE RESIDENCIA N°:

CAR 80B 7A 93

CARGO A DESMPEÑAR:
SECRETARIA

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó

FIJO, regido por siguientes cláusulas:

PRIMERA: Lugar. El trabajador (a) desarrollara sus funciones en las dependencias o el lugar
lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hara conforme al Codigo Sustantivo de t

SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador (a) para desempeñarse como d

diaria de las cotizaciones de los bancos.

TERCERO: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos nece

cargo contratado.

CUARTO: Obligaciones del contrato. El trabajador (a) por su parte, prestara su fuerza labora
(reglamento interno del trabajo, higiene y de seguridad), cumpliendo las ordenes e
representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo ofici

QUINTA: Termino del contrato. El presente contrato tendra un termino ded duracion de 3 AÑ
por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 15
superior a la quinta parte del termino inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las pa
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para contrato inicial y no se aplica
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralm
cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan
del codigo sustantivo del trabajo. Además en el incumplimiento o violacion a las normas estab
del trabajo y las previamente establecidas por el empleador y sus representantes.

OCTAVA: Salario. El empleador cancelara al trabajador (a) un salario mensual de 685000 p

en el lugar de trabajo, el dia 25 de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la rem
dominicales y festivos de que tratan los capitulos I Y II del titulo VII del codigo sustantivo del tr

NOVENA: Trabajo extra en dominicales y festivos. E l trabajo suplementario en horas extras,

que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos, sera remunerado conforme al codig
debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento. Cuand
inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se debera ejecutar ys
menor tiempo posible al jefe inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera suplem
notificó no será reconocido.

DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro
oudiento este hacer ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerd
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el articulo 23 de la ley 50 de 199
de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el a

DÉCIMA PRIMERA: Afiliacion y pago de seguridad social. Es obligacion de la empleadora afil

como es salud, pension y riesgos profesionales autorizando el trabajador el descuento en su s
aportan, en la proporcion estableida por la ley.

DÉCIMA SEGUNDA: Porroga. Si el aviso de no porrogar el contrato no se da o se da con una

contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las cauasas que lo o

DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificacion al presente contrato debe efectua

DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro co
entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes el dia ___21_____, el mes __06______, de

200__8_.

EMPLEADOR:

INVERSIONES S.A
CC: 23560699
 4247417

AL DE TRABAJO A TERMINO FIJO

IDENTIFICADO CON CEDULA N°

10245896

IDENTIFICADO CON CEDULA N°

1030575221

TELEFONOS N°:
7778775-3013996357

SALARIO:
685000

tificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO

as dependencias o el lugar que la empresa determine. cualquier modificacion del

e al Codigo Sustantivo de trabajo.

ara desempeñarse como digitador , ejecutando las labores como: digitalizacion

nistrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del

e, prestara su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el

pliendo las ordenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus
mpleador en el mismo oficio, mientras este vigente este contrato.

mino ded duracion de 3 AÑOS, pero podra darse por terminado

s al respecto.

de prueba los primeros 15 (dos) dias de labores que no es

Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
ntrato inicial y no se aplica en la porrogas.
ar por terminado unilateralmente el presente contrato por
hibiciones que se expresan en los articulos 57 y siguientes
olacion a las normas establecidas en el reglamento interno
epresentantes.

ario mensual de 685000 pesos moneda corriente, pagaderos

se encuentra incluida la remuneracon de los descansos
del codigo sustantivo del trabajo.

mentario en horas extras, asi como el trabajo en domingo y festivo

unerado conforme al codigo laboral. Es de advertir que dicho trabajo
su reconocimiento. Cuando se presentan situacuiones urgentes o
ario, se debera ejecutar yse dara cuenta de ello por escrito, en el
boradas de manera suplementaria que no se autorizo o no se

aria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador,

conveniente. Por el acuerdo expreso o tacito de las partes podrán
culo 23 de la ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos
ntro de la misma, según el articulo 167 ibidem.

acion de la empleadora afiliar a la trabajadora a la seguridad social

ajador el descuento en su salario, los valores que le correspondan

o no se da o se da con una anticipacion menor a treinta dias (30), el

bsistan las cauasas que lo originaron y la materia del trabajo.

sente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que hubiera celebrado

s __06______, de

EMPLEADO:

CAROLINA CAMARGO
CC. 1030575221
NUMERO TIPO DE CONTRATO EMPLEADOR CEDULA
4247417 TERMINO FIJO INVERSIONES S.A 10245896

grabar macro
EMPLEADO CEDULA RESIDENCIA TELEFONO
CAROLINA CAMARGO 1030575221 CAR 80B 7A 93 7778775-3013996357
CARGO A DEMPEÑAR SALARIO
SECRETARIA 685000
NUMERO TIPO DE CONTRATO EMPLEADOR CEDULA EMPLEADO
4247417 TERMINO FIJO INVERSIONES S.A 10245896 CAROLINA CAMARGO
CEDULA RESIDENCIA TELEFONO CARGO A DEMPEÑAR SALARIO
1030575221 CAR 80B 7A 93 7778775-3013996357 SECRETARIA 685000