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Escala de Likert
Utilizada prcticamente por todos los estudios de investigacin, esta escala suele tener serios inconvenientes y limitaciones.
En la mayora de las investigaciones, cuando se evalan actitudes y opiniones, se suele utilizar la escala de Likert. Esta escala se difundi ampliamente por su rapidez y sencillez de aplicacin, desde su desarrollo en 1932. Su aplicacin ha tenido un crecimiento exponencial a lo largo de los aos y en la actualidad, luego de 77 aos, contina siendo la escala preferida de casi todos los investigadores. En el siguiente informe, le brindaremos las claves y consejos a tener en cuenta al momento de evaluar las investigaciones realizadas con esta escala. Esto le permitir adquirir las habilidades necesarias para evaluar las propuestas de su agencia de investigacin.
MUY DE ACUERDO ALGO DE ACUERDO NI DE ACUERDO NI EN DESACUERDO ALGO EN DESACUERDO MUY EN DESACUERDO
5 4 3 2 1
La escala de Likert es de nivel ordinal y se caracteriza por ubicar una serie de frases seleccionadas en una escala con grados de acuerdo/desacuerdo. Estas frases, a las que es sometido el entrevistado, estn organizadas en bateras y tienen un mismo esquema de reaccin, permitiendo que el entrevistado aprenda rpidamente el sistema de respuestas. La principal ventaja que tiene es que todos los sujetos coinciden y comparten el orden de las expresiones. Esto se debe a que el mismo Likert (psiclogo creador de esta escala) procur dotar a los grados de la escala con una relacin de muy fcil comprensin para el entrevistado| .
Los entrevistados perciben que declararse indecisoes negativo y por ello tienden a desplazarse ms cerca de las posiciones de acuerdo.
Positivo (+)
25 15 25 18 17
M uy de ac uerdo A lgo de ac uerdo N i de ac uerdo ni en des ac uerdo A lgo en des ac uerdo M uy en des ac uerdo
Negativo (-)
La escala Linkert no incluye preguntas abiertas. Se corre as el riesgo de asignar los mismos puntajes a dos opiniones diferentes.
100 grados 0 grados