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Excon Group
Creado el: 06 Jul 2011 5:47 PM
Convenio Colectivo de Trabajadores Mensajeros - CCT. 608/2010 - Resolucion N 1446/2010 Segun el Ministerio de Trabajo, esta es la definicion de Contrato de Trabajo: "Hay relacin laboral cuando una persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para otra persona f-sica o empresa, bajo su dependencia, recibiendo una remuneracin a cambio. La Ley de Contrato de Trabajo presume que si se cumplen las condiciones anteriores, aun cuando las partes -trabajador y empleador- no celebren un contrato de trabajo por escrito, existir una relacin de trabajo, generndose para ambas partes todos los derechos y obligaciones propios de ella." Hasta el pasado Julio 2010, no existia ninguna otra definicion mas formal que esta, la cual es extremadamente amplia, que se pudira tomar como especifica para la actividad de la Mensajeria. Este inmenso vacio ha generado no solo una creciente irregularidad en el sector, sino ademas un incremento en la compentencia desleal en el mercado. Gracias al compromiso y trabajo del CEMMARA (Camara de Empresas de Mensajeria por Moto y Afines de la Republica Argentina) y el ASIMM (Asociacion Sindical de Motociclistas Mensajeros) se ha logrado homologar este convenio, que forma parte de otro importante paso para lograr la formalizacion de la actividad de las Mensajerias. Es responsabilidad de todos: Empresas, Trabajadores y Tomadores del Servicio velar por el acatamiento y cumpliemiento de todas las normas vigentes en la legislacion actual.
Vigencia
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Ambito Territorial de Aplicacin Ambito TerritorialNo abarca ni siquiera una zona de tipo provincia
Ambito Personal de Aplicacin Personal IncluidoTODO TRABAJADOR MENSAJERO QUE REALICE SUS TAREAS LABORALES UTILIZANDO COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO UNA MOTOCICLETA, TRICILO, CUATRICICLO, CICLOMOTOR, BIBICLETA Y/O TODO VEHICULO DE DOS RUEDAS, Y REALICE GESTIONES, ENTREGA Y RETIRO DE ELEMENTOS VARIOS Y DE PEQUEA PAQUETERIA, EN ALGUNO DE LOS VEHICULOS CITADOS, EN UN PLAZO MENOR A LAS 24 HS
Contenidos discutidos ADICIONAL POR ANTIGUEDAD; AMORTIZACION DE BUEN USO; APORTE PATRONAL; APORTE SOLIDARIO DEL TRABAJADOR; CAPACITACION Y PREVENCION; CARTELRA SINDICAL; CATEGORIAS; COMIDA; COMISION PARITARIA DE INTERPRETACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS; CONTRIBUCION DE LOS EMPLEADORES POR CAPACITACION; CUOTA SINDICAL; DIA DEL TRABAJADOR MENSAJERO; ELEMENTOS DE PROTECCION
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PERSONAL Y DE SEGURIDAD; ELEMENTOS DE TRABAJO; ESCALA SALARIAL; GASTOS DE LOCOMOCION; GUARDARROPA; JORNADA LABORAL DE 9 HORAS DIARIAS; LICENCIAS POR FALLECIMIENTO, POR NACIMIENTO DE HIJO, POR MATRIMONIO, POR DADORES DE SANGRE, POR MUDANZA, POR EXAMEN, POR MANTENIMIENTO DEL VEHICULO; PAZ SOCIAL; PERMISOS GREMIALES; PRESENTISMO; RECONOCIMIENTO REPRESENTATIVO MUTUO; REGIMEN DISCIPLINARIO; SEGURO DE VIDA Y CONTRA ROBO DE MOTOVEHICULOS