CIUDAD REAL

De todos es sabido, que los das de Agosto se mal celebraron las elecciones sindicales en Geacam Ciudad Real, (as ha quedado demostrado Judicialmente), nos acusaban de haber presentado nuestra candidatura fuera de plazo, el sindicato impugnante, con su estrategia de anularnos, (lejos de conseguirlo nos est haciendo ms fuerte), el otro, se frotaba las manos por que, por muy poco, consegua unos resultados que ni en sueos, la empresa, (algunos elementos de la cpula de C.Real y sus agradecidos/as), daban las gracias al altsimo/a, solo sirva como ejemplo, que en la conciliacin y posterior juicio el letrado de Geacam, (que deba ser neutral), puso ms pasin y ardor que los letrados/as de los Sindicatos interesados. No consiguen su propsito y a repetirlas los prximos das 26 y 27, (el 27 si fuese necesario). Como se haban realizado los otros procesos conseguimos en el comit de Toledo 6 delegados en el colegio de especialistas de un total de 12, obtenemos otros 3 delegados en el comit de Cuenca, obteniendo con el total de ellos, (sin Ciudad Real), de momento ms del 10% de representacin necesaria por Ley para tener representacin a efectos, (entre otros), de negociacin de convenios, etc. Desde que celebramos las elecciones sindicales pasadas, han cambiado muchas cosas, despus del cambio poltico operado en la Comunidad Autnoma, nos desasosiega, sorprende, desilusiona etc, etc. nuestra recin llegada clase poltica, cuando antes defendan a ultranza a este operativo, (con el trabajo que les ha costado conseguirlo, como lo que dicen lo lleven a cabo, van listos en muchos lustros), nos Sorprende, la Presidenta Regional, diciendo que nos pasaran nuestros contratos de indefinidos a fijos discontinuos, no sabemos cmo puede tener tal manta de asesor/a, pues esto en la actualidad y segn la legislacin vigente, simplemente no es posible, a menos que el trabajador/a lo pactara voluntaria e individualmente, Craso error. El ERE lo podran hacer con acuerdo Sindical o sin este, pero para ello tienen que dar datos contables de los tres ltimos aos y si son deficitarios, aprobarlo la Autoridad Laboral, nosotros sabemos que infocam no es deficitario, otra cosa ser Geacam. Luego nuestra Consejera, a groso modo y al hablar de absentismo laboral en la empresa nos llama simplemente, perros, tanto en comunicacin escrita como personalmente, le hemos solicitado que rectifique y muestre a este operativo consideracin y respeto, como la estn asesorando el Gerente y el adelantado Delegado de C.Real, (que por fin se enfunda su chaleco reversible, se tiene que acordar de l y de otros camuflados, el despedido subdirector de incendios entre otros), uno proviene de la empresa privada y el otro de la cooperativa que entre todos lo sacamos, en las graficas que le presentaron, no le decan a la Consejera por ejemplo, que si en horas de trabajo, nos llevamos a 100 Trabajadores durante 10 das, (a hacer cursos), esto supone no contabilizar para Geacam, 1000 jornales y esto no importaba a nadie y ahora viene paco con la rebaja . No entendemos, o si, como estando en el Consejo de Administracin los Sindicatos mayoritarios, han podido hacer los anteriores gestores de Geacam los desmanes que ahora vamos conociendo, de sus maravillosas dietas, sus elitistas Rolex, distinguidas maletas, sus excelentes cestas de navidad de 400 , que segn parece estamos pagando los telfonos, los Epis, casquitos etc. etc. etc.,de otros operativos distintos a Geacam, por esto hemos solicitado que quien despilfarra, camufla, desva o da un uso distinto al dinero para un fin concreto, que esto se investigue y se depuren responsabilidades. Nosotros no olvidamos ni olvidaremos porque se cre Geacam, y que vienen momentos difciles a los cuales en su momento daremos la respuesta ms adecuada, que debe pasar por conocer el estado real contable de Geacam, y hablemos de los trabajadores del plan Infocam y del resto de actividades de la Empresa.

S.I.B.F. NUESTRAS PROPUESTAS E INICIATIVAS: Para que este operativo no sea utilizado de manera arbitraria y electoralista, desde este Sindicato (S.I.B.F.), creemos en la necesidad de pasar a ser todo el personal del operativo de Prevencin y Extincin de Incendios perteneciente a la empresa Geacam, pase a ser personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, (que no se asuste nadie), medida que muy acertadamente tomaron otra Comunidad Autnoma cercana y afn a esta, como es Extremadura, contando con unos excelentes resultados desde su implantacin. De esta manera llegaramos a la profesionalizacin plena de esta operativo, y as cumplir con el servicio tan importante que se est prestando a nuestra sociedad actual y futura, como es la preservacin y conservacin de nuestro tan querido y maltratado medioambiente. Queremos que esto sea as, debe de venir, no puede ser de otra manera como lo hizo Extremadura, por la va del concurso-oposicin, en la que lgicamente se valore campaas y mritos (por este mtodo todo el personal actual del operativo pasara sin ningn problema), si a ellos/as se lo concedieron, nosotros no podemos ser menos, pues hacemos el mismo trabajo, y en algunas ocasiones coincidimos extinguiendo incendios, y vemos las dos realidades. Obtener la consideracin de Bomberos/as Forestales, con todo lo que ello conlleva a efectos de jubilacin y cotizaciones sociales entre otras, tenemos que recordar que desde Geacam ya se les ha reconocido a algunos compaeros (en procesos de incapacidad y despidos). Que este operativo como ya viene recogido en el Convenio del Sector, pueda actuar con motivo de catstrofes o emergencias diferentes de los incendios, debemos pasar todo el operativo al Servicio del 112, para poder as complementar las labores preventivas en el monte, con otras como pueden ser actuar en inundaciones, eliminacin de nieve, hielo, excarcelar vehculos, etc. en las zonas rurales. En resumen ser un Servicio esencial y necesario de Emergencias en el Medio Rural. Hacer una poltica real y efectiva de formacin en la que realmente se forme a los trabajadores/as, y no se haga como se est haciendo en la actualidad, (chantajeando), y utilizndolo algunos para hacer afiliados/as y quitar durante ciertos periodos de trabajar a sus amigos, mientras otros/as que tambin se lo quitan de sus nminas, los castigan por no afiliarse, hacindoles trabajar, esta ha sido la poltica que ha practicado la empresa para pagarles sus prebendas y favores. Con vuestro apoyo esto es posible, queremos acabar como lo hacamos en nuestro anterior programa electoral .. y as al fin la sociedad entienda que somos un servicio esencial, que llegue el da que este colectivo (que se marcha a otros), no se prepare para oposiciones de bomberos, policas, etc., sino que sean otros/as los que se formen para incorporarse a este operativo, pues alcanzaremos el mismo reconocimiento que tienen los otros colectivos para los que ahora opositamos.
NO OLVIDES! NO TE DEJES ENGAAR Y RECUERDA!, QUIEN FIRM EL PASO DE LAS JUBILACIONES DE LOS 65 A LOS 67 AOS? LO MS GRAVE! QUIN HA SUBIDO LOS AOS CONSIDERABLEMENTE PARA EL CLCULO FINAL DE LA PENSIN

Sindicato Independiente Bomberos/as Forestales de Castilla La Mancha (S.I.B.F.) Relacin y orden de candidatos/as para las elecciones que se van a celebrar en la empresa GEACAM S.A. de Ciudad Real, en el Colegio de Especialistas y no Cualificados:

1 FELIX RODRIGUEZ RUBIO 2 PRUDENCIO ZRATE FERNNDEZ 3 RAFAEL PRIETO CORVO 4 FELIX ANGEL RUBIO GALERA 5 AMBROSIO RUIZ MOLERO 6 JUAN A. CRUZ BAYON 7 JOSE MARIA GONZALEZ SERRANO 8 ROSARIO PAVON PAVON 9 CRISTOBAL CARMONA AREVALO 10 RAMON DUQUE FERNANDEZ 11 OSCAR NICOLAS LUCIO 12 RAMON BLASQUEZ MOURELO 13 RAFAEL DIAZ CANO JAIME 14 NICOLAS FERNANDEZ ALMODOVAR AVALES A LA CANDIDATURA: RAUL RUIZ RUIZ JAVIER FERNANDEZ CAMACHO PABLO RAMIREZ GARCIA MORENO JUAN JOSE FUNEZ ALMODOVAR JOSE RAMON DUQUE DUQUE ELISA ISABEL SANCHEZ MAYA JOSE LUIS GARCIA FERNANDEZ JOSE ANTONIO MARTIN RODRIGUEZ PEDRO RODRIGUEZ GARCIA ANASTASIO RUBIO ZARCO JOSE RAMON PADILLA FERNANDEZ DANIEL SOLIS MUOZ PEDRO ANDRES REY ORTEGA FRANCISCO FERNANDEZ NAVAS ANGEL J. ARRIAGA NAVAS JOSE GABRIEL PAREDES DIAZ OSCAR CEPAS GARCIA

JOSE ANTONIO SANCHEZ MOLINA JOSE MOLINA ARCOS JOAQUIN URIS RUIZ DELFIN GARCIA PALACIOS JOSE A. ARRIAGA MORENO CARLOS VALIENTE LORENZO ANTONIO SANCHEZ BARRERA ALFONSO COPADO TAMARAL FAUSTINO LORENTE LOZANO JOSE ANTONIO CAMACHO GOMEZ MANUEL BLANCO MIRANDA CARLOS ROBERTO RUIZ RUIZ JOSE VICENTE PAZ FERNANDEZ CARMELO SANCHEZ PAREDES JOSE ALBERTO MAYORDOMO RUIZ FRANCISCO FERNANDEZ CHECA FERNANDO FERNANDEZ MUOZ FCO JESUS ACERO MORALES ANTONIO JIMENEZ BAUTISTA FCO JAVIER RODRIGUEZ SANCHEZ JOSE DIAZ MORILLAS JOSE ANTONIO RODRIGUEZ GARCIA ENRIQUE PEDRO PEREZ PERALVO JOSE MIGUEL LAGUNA CASTILLO SANTIAGO USERO MANRIQUE ANGEL MEDINA DUQUE JUAN LUIS CESPEDES SERRANO LUIS CALLE GIJON MACARIO GARCIA POZO FCO JOSE FERNANDEZ TORRES RUBEN LOZANO DIAZ

GABRIEL FERNANDEZ RUIZ JOSE M LORENTE GOMEZ JUAN ANGEL BUENESTADO FERRER JUAN LUIS CASTILLA CANAL JOSE DIAZ RONCERO BAEZA MAURICIO ZULUAGA CAMPO DIONISIO CHICO LOZANO DOMINGO FERNANDEZ GONZALEZ FCO JAVIER MORA MOLINA JOSE LUIS GOMEZ AMARILLO FRANCISCO LOZANO NAVARRO RAUL TOLEDANO RUIZ FERNANDO EGIDO GONZALEZ AGUSTIN LOPEZ MONSALVE PEDRO JOSE CAMACHO POVEDA JUSTO GIJON PEREZ SERRANO GREGORIO CAMACHO GOMEZ JUAN ANTONIO BUENO CALERO JOSE FERNANDEZ PAREJA ANGEL MARTINEZ POYATOS PEDRO ARIAS VENTAS JESUS FERNANDEZ MOREJUDO BRUNO LOZANO CANAL DANIEL ESCUDERO CORCHERO FELIX RAMON SANCHEZ GARCIA JOSE IGNACIO MORENO CASTELLANO VICENTE FERNANDEZ USERO TOMAS CASTAEDA CALLE MIGUEL RUIZ RUIZ ANGEL MARTIN MORA MOLINA

MANUEL ANGEL SERRANO SERRANO JOSE USERO AREVALO