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NAPOLEO APARECIDO DO CARMO (1) SANTA CASA DE MISERICRDIA DE BELO HORIZONTE (2) OS MESMOS
EMENTA: RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO INADIMPLEMENTO DAS OBRIGAES DO CONTRATO DE TRABALHO PELA EMPREGADORA. O descumprimento reiterado pela empregadora das obrigaes contratuais, mormente o no recolhimento dos depsitos de FGTS durante todo o contrato de trabalho, o pagamento em atraso de salrios e outras verbas trabalhistas, constitui falta grave suficiente para rescindir o contrato de trabalho, por culpa da reclamada, visto que o trabalhador no pode ser obrigado a tolerar essa situao, at porque no so seus os riscos do empreendimento hospitalar, ressaltando-se que, na espcie, nem mesmo cabe a alegao empresria de suposta falta de imediatidade das faltas patronais, porque o no recolhimento dos depsitos de FGTS no curso do contrato de trabalho e o confessado atraso na quitao de salrios e outras parcelas trabalhistas constituem leses que se renovaram ms a ms, em face do trato sucessivo do contrato de trabalho. Diante dos elementos de prova que revelam a conduta culposa da reclamada em descumprir com as obrigaes contratuais do pacto laboral, mantm-se a deciso de 1 grau que declarou a resciso oblqua do contrato de trabalho mantido entre as partes, nos termos do art. 483, "d", da CLT. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso Ordinrio, em que figuram, como recorrente(s), NAPOLEO APARECIDO DO CARMO (1) e SANTA CASA DE MISERICRDIA DE BELO HORIZONTE (2) e, como recorrido(s), OS MESMOS.
Assim, no realizados os depsitos de FGTS de todo o perodo contratual, tem-se por escorreita a deciso que deferiu a indenizao correspondente aos depsitos de FGTS de todo o perodo contratual, no se justificando a manuteno do parcelamento do dbito. Primeiro, porque a obrigao da empregadora era ter efetuado o depsito ms a ms, j que na ocorrncia de uma das hipteses contidas no art. 20, I a XII, da Lei n. 8.036/90, poderia o autor movimentar sua conta vinculada. Segundo, porque se mantido o parcelamento estar o reclamante impedido de requerer o levantamento dos depsitos junto Caixa Econmica Federal, saque este autorizado com a declarao da resciso indireta do contrato de trabalho e, conseqente, declarao da resciso por dispensa injusta, na forma do art. 20, inciso I, da citada legislao.
Ademais, o prprio Termo de Confisso, em sua clusula nona estipula que ocorrendo de qualquer hiptese de movimentao da conta vinculada de empregado envolvido no parcelamento, competir ao devedor antecipar os recolhimentos devidos a esse trabalhador, de forma individualizada (f. 316). Logo, no se justifica na hiptese do reclamante, em face da declarao da dispensa sem justa causa, em 01/10/2010, o parcelamento do dbito do FGTS, devendo a reclamada indeniz-lo pela integralidade dos valores de FGTS no depositados no curso do contrato de trabalho. Nada a prover. 2.1.4 - MULTA POR ATRASO PAGAMENTO DOS SALRIOS NO
No se conforma com a condenao ao pagamento das multas por atraso no pagamento de salrios, aduzindo que a clusula normativa que estabeleceu a respectiva multa norma penal, devendo ser interpretada restritivamente, no podendo ser aplicada indistintamente.
Razo assiste reclamada quando a condenao que lhe foi imposta ao pagamento de horas extras, no obstante em linhas pretritas tenha indeferido expressamente o pedido de horas extras decorrentes dos minutos residuais e do intervalo intrajornada, considerando os pedidos deduzidos nas alneas k, k1, k2, k3, k4 do rol de pedidos (f. 48/52), ressaltando-se que o pedido de alnea k4 no tem qualquer pertinncia com as horas extras, se tratando de honorrios advocatcios, com fulcro nos artigos 389 e 404 do CC. Por outro lado, a condenao imposta ao pagamento de horas extras excedentes 8 diria ou 44 semanal e reflexos, considerando-se a jornada das 07h s 11h e das 12h s 18h, por todo o perodo contratual (15/07/2008 a 22/06/2009) foge aos limites da lide, pois no caso vertente no houve revelia da primeira reclamada, at porque a presente demanda foi ajuizada apenas em relao Santa Casa de Misericrdia de Belo Horizonte, no havendo outra empresa no plo passivo da reclamao (f. 02). Veja-se que a recorrente compareceu audincia inicial, apresentando naquela oportunidade a sua defesa (f. 208/259). Por outro lado, o perodo contratual, assim como a jornada acolhida pelo Juzo de 1 grau, referido nos fundamentos da sentena f. 546, no tem qualquer similitude com as alegaes iniciais, at porque a jornada declarada na inicial (das 07h s 19h, em regime de compensao 12x36 f. 26) totalmente diversa daquela constante no quarto pargrafo da sentena f. 546 (das 07h s 11h e das 12h s 18h, em todos os dias da semana, ressalvados os sbados, domingos e feriados ocorrentes no perodo contratual), sendo certo que o pedido do autor na presente demanda se limita aos minutos residuais e s horas extras decorrentes da suposta supresso do intervalo intrajornada e seus respectivos reflexos (f. 48/52), pedidos estes que depois de analisado depoimento pessoal do reclamante e a prova testemunhal por ele produzida foram expressamente julgados improcedentes, conforme fundamentos constantes nos pargrafos 1, 2 e 3 de f. 546. Portanto, estando evidente o equvoco da condenao, que se refere a suposto contrato de trabalho havido no perodo de 15/07/2008 a 22/06/2009 (f. 546), perodo muito diverso do perodo contratual mantido entre as partes, que iniciou em 12/01/2005 e