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Competencias laborales en el lugar de trabajo

1. Responsabilidad Personal Se muestra listo y dispuesto a trabajar Es realista y optimista Energtico y alert Trabaja independientemente para lograr objetivos

Se responsabiliza Muestra responsabilidad personal Maximiza el uso efecto de las capacidades personales

Cuando las personas logran el dominio de la competencias de responsabilidad personal, se responsabilizan de su desempeo. Estn listas, dispuestos y motivadas para responsabilizarse por un buen desempeo.

1. Comunicacin Escucha con atencin Anima a los dems a expresar opiniones que difieren Aclara y acta respecto a las comunicaciones Incorpora retroalimentacin correctiva

Comparte informacin en forma efectivo Adecua los mensajes para mostrar propsito, planeacin y precisin. Dar retroalimentacin positiva y correctiva. Resuelve problemas.

Cuando las personas logran el dominio de la competencia de comunicacin interactan de manera efectiva con los dems. Son capaces de trabajar en equipo, de escuchar y de compartir en forma efectiva la informacin y de solucionar conflictos.

1. Mentalidad Abierta Sabe cmo aprender Accesa y utiliza informacin relevante y nueva. Critica y evala las fuentes de informacin. Integra y transfiere la informacin nueva a las situaciones.

Sabe cmo aplicar el pensamiento Soluciona problemas sistemticamente y toma decisiones pensadas. Aplica en forma consciente diferentes modos de pensamiento.

Cuando las personas logran el dominio de la competencia de mentalidad abierta saben cmo aprender. Los trabajadores con mente abierta solucionan problemas, toman decisiones informadas y adecuan sus procesos de pensamiento para maximizar su efectividad.

1. Productividad Se enfoca en obtener resultados Da prioridad, planea, organiza tiempos y tareas de desempeo. Persiste en las tareas.

Logra resultados excepcionales Completa el trabajo de acuerdo con el nivel alto Mejora en forma continua los procesos de trabajo y excede los niveles de desempeo.

Cuando las personas logran el dominio de competencia de productividad, obtienen resultados excepcionales. Se puede confiar en ellas para que realicen el trabajo en un nivel alto de desempeo.

1. Proactividad Anticipa y se adecua al cambio Busca modelos y tendencias desde perspectivas diversas. Adecua el comportamiento para adoptar el cambio.

Cumple con los objetivos de carrera y de vida Establece objetivos de de carrera y de vida Usa el desarrollo personal y la promocin personal para sacar provecho de las oportunidades.

Cuando las personas logran el dominio de la competencia de proactividad anticipan el cambio y reaccionan con rapidez ante el cambio inesperado. Se orientan hacia el xito al fijar objetivos y luego se desarrollan y se promueven a s mismo.