Dirio da Repblica, 1.a srie N.

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4.o As regras de funcionamento da zona de caa municipal no constantes desta portaria sero divulgadas pela entidade gestora nos locais do costume e, pelo menos, num jornal de expanso nacional. 5.o As restantes condies de transferncia de gesto encontram-se definidas no plano de gesto. 6.o A zona de caa criada pela presente portaria produz efeitos relativamente a terceiros com a instalao da respectiva sinalizao. Pelo Ministro do Ambiente, do Ordenamento do Territrio e do Desenvolvimento Regional, Humberto Delgado Ubach Chaves Rosa, Secretrio de Estado do Ambiente, em 16 de Outubro de 2006. Pelo Ministro da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas, Rui Nobre Gonalves, Secretrio de Estado do Desenvolvimento Rural e das Florestas, em 31 de Agosto de 2006.

Portaria n.o 1190/2006

de 3 de Novembro

Com fundamento no disposto no artigo 26.o, no n.o 1 do artigo 118.o e no n.o 2 do artigo 164.o do Decreto-Lei n.o 202/2004, de 18 de Agosto, com as alteraes introduzidas pelo Decreto-Lei n.o 201/2005, de 24 de Novembro; Ouvido o Conselho Cinegtico Municipal da Guarda: Manda o Governo, pelos Ministros do Ambiente, do Ordenamento do Territrio e do Desenvolvimento Regional e da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas, o seguinte: 1.o Pela presente portaria criada a zona de caa municipal de Maainhas (processo n.o 4414-DGRF), pelo perodo de seis anos, e transferida a sua gesto para a Associao Cultural e Desportiva Os Beires de Maainhas, com o nmero de pessoa colectiva 501119370 e sede na Rua da Escola, sem nmero, 6300-123 Maainhas. 2.o Passam a integrar esta zona de caa os terrenos cinegticos cujos limites constam da planta anexa presente portaria e que dela faz parte integrante, sitos nas freguesias de Maainhas de Baixo e So Vicente da Guarda, municpio da Guarda, com a rea de 960 ha. 3.o De acordo com o estabelecido no artigo 15.o do Decreto-Lei n.o 202/2004, de 18 de Agosto, com as alteraes introduzidas pelo Decreto-Lei n.o 201/2005, de 24 de Novembro, os critrios de proporcionalidade de acesso dos caadores a esta zona de caa compreendem as seguintes percentagens: a) 50 %, relativamente aos caadores referidos na alnea a) do citado artigo 15.o; b) 10 %, relativamente aos caadores referidos na alnea b) do citado artigo 15.o; c) 20 %, relativamente aos caadores referidos na alnea c) do citado artigo 15.o; d) 20 % aos demais caadores, conforme referido na alnea d) do citado artigo 15.o

MINISTRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL

Decreto-Lei n.o 220/2006
de 3 de Novembro

A proteco no desemprego constitui uma das pedras basilares dos sistemas de proteco social. Reconhecendo a importncia e a necessidade de valorizar o papel social desta prestao, procede-se reviso do regime jurdico de proteco no desemprego de modo que o mesmo possa reflectir positivamente a alterao dos paradigmas de funcionamento dos sistemas econmicos e os desafios que so colocados aos sistemas de proteco social. A necessidade de sustentar a elevao das taxas de emprego e a manuteno de taxas de desemprego estrutural reduzidas, no quadro dos objectivos definidos na Estratgia de Lisboa, e, consequentemente, do Programa Nacional de Aco para o Crescimento e o Emprego, onde se integra o Plano Nacional de Emprego, impe um aumento dos esforos no sentido da activao

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rpida dos trabalhadores que temporariamente se encontrem em situao de desemprego, pois o ciclo de deteriorao das qualificaes hoje substancialmente mais acelerado. Considerando que as medidas passivas de emprego devem ter a durao do perodo de tempo estritamente necessrio para que seja possvel o retorno ao mercado de trabalho, so previstos mecanismos de activao dos beneficirios, reforando-se para o efeito a aco do servio pblico de emprego. Com efeito, o reforo e a sustentao da proteco social fazem-se por via do reforo das exigncias das partes, na relao entre o Estado e os cidados, pelo que se entende necessrio reforar o papel dos servios pblicos no sentido de ser garantida aos beneficirios desta prestao uma actuao cada vez mais personalizada e mais e melhores esforos na garantia de novas oportunidades de qualificao e insero profissional dos beneficirios. Assim, no mbito das alteraes preconizadas no presente decreto-lei, destaca-se o reforo do papel dos centros de emprego no acompanhamento personalizado dos beneficirios das prestaes de desemprego visando a sua rpida insero no mercado de trabalho, estabelecendo orientaes quanto s medidas que o beneficirio deve encetar no sentido de melhorar a sua empregabilidade, quais os esforos de procura activa mais adequados, eventuais necessidades de formao profissional e ainda, tendo em conta a conjuntura especfica do mercado de trabalho, quais os empregos em que se pode verificar uma mais rpida insero profissional. Complementarmente, estabelece-se um conjunto de medidas ao nvel operativo que tm como objectivo a promoo de um servio personalizado de acompanhamento aos beneficirios das prestaes de desemprego, nomeadamente atravs da reafectao de recursos humanos nos servios de atendimento pblico dos centros de emprego, a criao de uma bolsa de emprego atravs do servio de Net-emprego, bem como a definio de uma estratgia de contacto com o meio empresarial, procurando desenvolver uma metodologia eficaz de divulgao da oferta de trabalhadores e de identificao das reas e sectores mais carenciadas de recursos humanos, procurando proceder aos necessrios ajustamentos entre a oferta e a procura de acordo com a evoluo do mercado de trabalho. Por outro lado, introduz-se igualmente um conjunto de medidas que visam a activao dos beneficirios, as quais se traduzem numa maior exigncia no modo como efectivada a disponibilidade dos beneficirios das prestaes de desemprego no sentido de promoverem esforos de procura activa e contriburem empenhadamente na melhoria das suas condies de empregabilidade. Assim, aos beneficirios que estejam a receber prestaes de desemprego passa a ser exigido o cumprimento de deveres no sentido da promoo da sua empregabilidade, como o cumprimento do dever de procura activa e a obrigao de apresentao quinzenal. A experincia demonstrou que o actual conceito de emprego conveniente bastante vago, impreciso e pouco operativo, pelo que, no sentido de permitir a melhor e mais rpida colocao no mercado de trabalho dos beneficirios, clarifica-se o conceito de emprego conveniente delimitando com maior preciso e clareza as situaes em que so admitidas as recusas a ofertas de emprego ou outras intervenes postas disposio dos beneficirios pelos servios pblicos de emprego.

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 Neste mbito foram ajustadas as regras por forma a ter em conta especificidades decorrentes das estruturas familiares, nomeadamente no que concerne conciliao da vida familiar com a vida profissional, diferenciando-se positivamente as condies de qualificao das ofertas de emprego conveniente para os beneficirios que tenham menores e dependentes a cargo. O regime actual tem-se mostrado pouco eficaz na preveno de situaes de fraude no acesso e na atribuio indevida desta prestao, sendo necessrio proceder a alguns ajustamentos e aperfeioar conceitos de modo que os mesmos possam ser mais operativos, promovendo-se, por isso, uma maior articulao entre os servios de emprego e os da segurana social, reforando e agilizando os canais de comunicao e a partilha de informao entre os mesmos. Destaca-se ainda o facto de as medidas de combate fraude, para alm da promoo da poupana de recursos na segurana social, penalizarem os comportamentos que distorcem a concorrncia entre empresas. Assim, so definidas com rigor as condies em que, mesmo nos casos de cessao do contrato por acordo entre a entidade empregadora e o trabalhador, se mantm o acesso ao subsdio de desemprego, pois o sistema de proteco social no deve continuar a suportar os custos decorrentes de todas as situaes de acordo entre trabalhadores e empresas, sem prejuzo, contudo, da considerao de situaes especficas de verdadeira reestruturao das empresas, com vista a garantir a sua viabilidade econmica, e, assim, dos postos de trabalho em causa. Introduzem-se, ainda, regras no sentido de alargar o prazo de suspenso das prestaes de desemprego por exerccio de actividade profissional, garantindo-se aos trabalhadores a possibilidade de, caso lhes seja mais vantajoso, poderem usufruir do montante da prestao inicial, fomentando, deste modo, os esforos de activao dos beneficirios. Os recentes estudos sobre a sustentabilidade da segurana social levam a que tambm em sede desta prestao se verifique a necessidade de reforar o princpio da contributividade, sem deixar contudo de garantir a adequada proteco nas situaes mais carenciadas abrangidas pelo subsdio social de desemprego. Procede-se tambm alterao das regras respeitantes ao perodo de concesso das prestaes de desemprego, que passa a ser calculado tendo em conta, no s a idade do beneficirio, como tambm a carreira contributiva verificada desde a ltima situao de desemprego. Esta alterao valoriza, na determinao do perodo de concesso, as carreiras mais longas. Alteram-se as regras de acesso penso antecipada aps desemprego, procurando incentivar a permanncia dos trabalhadores na vida activa, em sintonia com a evoluo da esperana mdia de vida, fomentando o prolongamento da carreira contributiva e valorizando as medidas de envelhecimento activo, sem deixar contudo de reconhecer, para os trabalhadores mais idosos e que estejam em situao de desemprego h mais tempo, condies especiais e mais favorveis de acesso penso de velhice. Em sede procedimental, em cumprimento dos objectivos de criao de um balco nico de atendimento, so criados mecanismos que visam introduzir maior facilidade, flexibilidade e comodidade dos beneficirios com os servios permitindo que os requerimentos das prestaes e respectivos documentos probatrios possam ser

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 entregues nos centros de emprego ou atravs da Internet. O presente decreto-lei resultou do envolvimento e do dilogo com os parceiros sociais no mbito da Comisso Permanente de Concertao Social, do Conselho Econmico e Social e foi submetido, a ttulo facultativo, a apreciao pblica atravs de publicao na separata n.o 6 do Boletim do Trabalho e Emprego, de 28 de Junho de 2006. Foi promovida a consulta Comisso Nacional de Proteco de Dados. Foram ouvidos os rgos de governo prprio das Regies Autnomas. Assim: No desenvolvimento do regime jurdico estabelecido na Lei n.o 32/2002, de 20 de Dezembro, e nos termos da alnea c) do n.o 1 do artigo 198.o da Constituio, o Governo decreta o seguinte: CAPTULO I Natureza e objectivo Artigo 1.o
mbito

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b) A possibilidade de acumular subsdio de desemprego parcial com trabalho a tempo parcial; c) A suspenso total ou parcial das prestaes de desemprego durante a frequncia de curso de formao profissional com atribuio de compensao remuneratria; d) A manuteno das prestaes de desemprego durante o perodo de exerccio de actividade ocupacional; e) Outras medidas de poltica activa de emprego no mencionadas nas alneas anteriores desde que promovam a melhoria dos nveis de empregabilidade e a reinsero no mercado de trabalho de beneficirios das prestaes de desemprego em termos a definir por legislao prpria. CAPTULO II Prestaes de desemprego e capacidade e disponibilidade para o trabalho
SECO I Prestaes de desemprego

Artigo 5.o
Disposio geral

1 O presente decreto-lei estabelece, no mbito do subsistema previdencial, o quadro legal da reparao da eventualidade de desemprego dos trabalhadores por conta de outrem, sem prejuzo do disposto em instrumento internacional aplicvel. 2 A reparao da situao de desemprego realiza-se atravs de medidas passivas e activas, podendo, ainda, incluir medidas excepcionais e transitrias nos termos previstos em legislao prpria. Artigo 2.o
Caracterizao da eventualidade

1 A reparao da eventualidade de desemprego dos beneficirios abrangidos pelo regime geral de segurana social dos trabalhadores por conta de outrem efectivada mediante a atribuio de prestaes. 2 A reparao no desemprego pode, ainda, abranger trabalhadores cujo sistema de proteco social no integre a eventualidade de desemprego, nos termos estabelecidos em diploma prprio. Artigo 6.o
Objectivos das prestaes

1 Para efeitos do presente decreto-lei considerado desemprego toda a situao decorrente da inexistncia total e involuntria de emprego do beneficirio com capacidade e disponibilidade para o trabalho, inscrito para emprego no centro de emprego. 2 O requisito de inexistncia total de emprego considera-se ainda preenchido nas situaes em que, cumulativamente com o trabalho por conta de outrem, cujo contrato de trabalho cessou, o beneficirio exerce uma actividade independente cujos rendimentos no ultrapassem mensalmente 50 % da retribuio mnima mensal garantida. Artigo 3.o
Medidas passivas

As prestaes de desemprego tm como objectivo: a) Compensar os beneficirios da falta de retribuio resultante da situao de desemprego ou de reduo determinada pela aceitao de trabalho a tempo parcial; b) Promover a criao de emprego, atravs, designadamente, do pagamento por uma s vez do montante global das prestaes de desemprego com vista criao do prprio emprego. Artigo 7.o
Modalidades das prestaes

Constituem medidas passivas: a) A atribuio de subsdio de desemprego; b) A atribuio de subsdio social de desemprego inicial ou subsequente ao subsdio de desemprego. Artigo 4.o
Medidas activas

1 Constituem prestaes de desemprego o subsdio de desemprego, o subsdio social de desemprego e o subsdio de desemprego parcial. 2 A proteco atravs do subsdio social de desemprego tem lugar: a) Nas situaes em que no seja atribuvel subsdio de desemprego; b) Nas situaes em que os beneficirios tenham esgotado os perodos de concesso do subsdio de desemprego, desde que se encontrem preenchidos os demais condicionalismos previstos no presente decreto-lei. 3 A proteco atravs do subsdio de desemprego parcial assegurada nas situaes em que o beneficirio, a receber subsdio de desemprego, celebre contrato de

Constituem medidas activas: a) O pagamento, por uma s vez, do montante global das prestaes de desemprego com vista criao do prprio emprego;

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trabalho a tempo parcial, nos termos previstos no presente decreto-lei. Artigo 8.o
Titulares do direito s prestaes

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 a renovao do contrato quando esta, nos termos de legislao prpria, dependa de requerimento. Artigo 10.o
Cessao por acordo

1 A titularidade do direito ao subsdio de desemprego e subsdio social de desemprego reconhecida aos beneficirios cujo contrato de trabalho tenha cessado nos termos do artigo 9.o, renam as respectivas condies de atribuio data do desemprego e residam em territrio nacional. 2 Os cidados estrangeiros, abrangidos pelo disposto no nmero anterior, devem ainda ser portadores de ttulo vlido de residncia ou respectivo recibo de pedido de renovao, ou, ainda, de outros que habilitem o exerccio de actividade profissional subordinada e respectivas prorrogaes, bem como os refugiados ou aptridas, que devem ser portadores de ttulo vlido de proteco temporria. 3 A titularidade do direito ao subsdio de desemprego e, na sua sequncia, ao subsdio social de desemprego ainda reconhecida aos beneficirios que, sendo pensionistas de invalidez, cuja qualidade adquiriram no mbito do regime geral de segurana social, e no exercendo simultaneamente actividade profissional, sejam declarados aptos para o trabalho em exame de reviso de incapacidade. Artigo 9.o
Desemprego involuntrio

1 Consideram-se desemprego involuntrio, para efeitos da alnea d) do n.o 1 do artigo anterior, as situaes de cessao do contrato de trabalho por acordo, que se integrem num processo de reduo de efectivos, quer por motivo de reestruturao, viabilizao ou recuperao da empresa, quer ainda por a empresa se encontrar em situao econmica difcil, independentemente da sua dimenso. 2 Para efeitos de aplicao do nmero anterior considera-se: a) Empresa em situao de recuperao ou viabilizao, aquela que se encontre em processo especial de recuperao, previsto no Cdigo dos Processos Especiais de Recuperao da Empresa e Falncia, bem como no Cdigo da Insolvncia e Recuperao de Empresa, ou no procedimento extra-judicial de conciliao; b) Empresa em situao econmica difcil, aquela que assim seja declarada nos termos do disposto no Decreto-Lei n.o 353-H/77, de 29 de Agosto; c) Empresa em reestruturao, a pertencente a sector assim declarado por diploma prprio nos termos do disposto no Decreto-Lei n.o 251/86, de 25 de Agosto, e no n.o 1 do artigo 5.o do Decreto-Lei n.o 206/87, de 16 de Maio; d) Considera-se, ainda, empresa em reestruturao aquela que assim for declarada para os efeitos previstos no presente decreto-lei atravs de despacho favorvel do membro do Governo responsvel pela rea do emprego, consultado o Ministrio da Economia, aps apresentao de projecto que demonstre inequivocamente que a dimenso da reestruturao da empresa, necessria sua viabilidade econmica e financeira, determina a necessidade de ultrapassar os limites quantitativos fixados no n.o 4 do presente artigo. 3 A consulta ao Ministrio da Economia prevista na alnea d) do nmero anterior pode ser efectuada, designadamente, atravs do Gabinete de Interveno Integrada de Reestruturao Empresarial (AGIIRE), criado pelo Decreto Regulamentar n.o 5/2005, de 12 de Julho, salvaguardando-se em qualquer dos casos a audio dos parceiros sociais sobre a situao econmica e do emprego no sector em causa. 4 Para alm das situaes previstas no n.o 2 so, ainda, consideradas as cessaes do contrato de trabalho por acordo fundamentadas em motivos que permitam o recurso ao despedimento colectivo ou por extino do posto de trabalho, tendo em conta a dimenso da empresa e o nmero de trabalhadores abrangidos, nos termos seguintes: a) Nas empresas que empreguem at 250 trabalhadores, so consideradas as cessaes de contrato de trabalho at trs trabalhadores inclusive ou at 25 % do quadro de pessoal, em cada trinio; b) Nas empresas que empreguem mais de 250 trabalhadores, so consideradas as cessaes de contrato de trabalho at 62 trabalhadores inclusive, ou at 20 % do quadro de pessoal, com um limite mximo de 80 trabalhadores em cada trinio.

1 O desemprego considera-se involuntrio sempre que a cessao do contrato de trabalho decorra de: a) Iniciativa do empregador; b) Caducidade do contrato no determinada por atribuio de penso; c) Resoluo com justa causa por iniciativa do trabalhador; d) Acordo de revogao celebrado nos termos definidos no presente decreto-lei. 2 Para efeitos da alnea a) do nmero anterior, presume-se haver desemprego involuntrio desde que o fundamento invocado pelo empregador no constitua justa causa de despedimento por facto imputvel ao trabalhador ou, constituindo, o trabalhador faa prova de interposio de aco judicial contra o empregador. 3 No h desemprego involuntrio nos casos em que o trabalhador recuse, de forma injustificada, a continuao ao servio no termo do contrato, se essa continuao lhe tiver sido proposta ou decorrer do incumprimento, pelo empregador, do prazo de aviso prvio de caducidade. 4 Considera-se igualmente em situao de desemprego involuntrio o trabalhador que, tendo sido reformado por invalidez , em posterior exame de reviso da incapacidade realizado nos termos regulamentares, declarado apto para o trabalho. 5 Para efeitos do disposto na alnea c) do n.o 1, presume-se haver desemprego involuntrio quando o fundamento de justa causa invocado pelo trabalhador no seja contraditado pelo empregador ou, sendo-o, o trabalhador faa prova de interposio de aco judicial contra o empregador. 6 No so consideradas como desemprego involuntrio as situaes em que o trabalhador no solicite

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 5 Os limites estabelecidos no nmero anterior so aferidos por referncia aos trs ltimos anos, cuja contagem se inicia na data da cessao do contrato, inclusive, e pelo nmero de trabalhadores da empresa no ms anterior ao da data do incio do trinio, com observncia do critrio mais favorvel. 6 Para efeitos dos n.os 4 e 5 so consideradas as pessoas singulares e colectivas, independentemente da sua natureza e das finalidades que prossigam, que beneficiem da actividade profissional de terceiros prestada em regime de trabalho subordinado ou situaes legalmente equiparadas para efeitos de segurana social.
SECO II Capacidade e disponibilidade para o trabalho

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de emprego, ao registo actualizado das diligncias efectuadas para a procura activa de emprego e ao arquivo da respectiva documentao comprovativa. 4 Os centros de emprego asseguram o devido apoio aos beneficirios na aquisio de estratgias de aproximao do mercado de trabalho atravs da orientao, formao e acompanhamento dos esforos de procura activa e de melhoria das condies de empregabilidade a desenvolver por parte do beneficirio. 5 Com vista a facilitar a procura de emprego por parte do candidato a emprego, os centros de emprego devem disponibilizar, de acordo com os recursos disponveis, meios de apoio procura activa. Artigo 13.o
Emprego conveniente

Artigo 11.o
Capacidade e disponibilidade para o trabalho

1 A capacidade para o trabalho traduz-se na aptido para ocupar um posto de trabalho. 2 A disponibilidade para o trabalho traduz-se nas seguintes obrigaes assumidas pelo trabalhador: a) Procura activa de emprego pelos seus prprios meios; b) Aceitao de emprego conveniente; c) Aceitao de trabalho socialmente necessrio; d) Aceitao de formao profissional; e) Aceitao de outras medidas activas de emprego em vigor que se revelem ajustadas ao perfil dos beneficirios, designadamente as previstas no PPE; f) Aceitao do plano pessoal de emprego; g) Cumprimento do PPE e das aces nele previstas; h) Sujeio a medidas de acompanhamento, controlo e avaliao promovidas pelos centros de emprego. 3 A titularidade do subsdio de desemprego parcial no prejudica a obrigatoriedade de aceitao de emprego conveniente a tempo inteiro. 4 A capacidade e disponibilidade para o trabalho, nos termos e para efeitos do presente decreto-lei, so pressupostos da inscrio como candidato a emprego no centro de emprego da rea de residncia. Artigo 12.o
Procura activa de emprego

1 Considera-se emprego conveniente aquele que, cumulativamente: a) Respeite as retribuies mnimas e demais condies estabelecidas na lei geral ou em instrumento de regulamentao colectiva de trabalho aplicvel; b) Consista no exerccio de funes ou tarefas susceptveis de poderem ser desempenhadas pelo trabalhador, atendendo, nomeadamente, s suas aptides fsicas, habilitaes escolares e formao profissional; c) Garanta uma retribuio ilquida igual ou superior ao valor da prestao de desemprego acrescido de 25 %, se a oferta de emprego ocorrer durante os primeiros seis meses de concesso de prestaes de desemprego, ou igual ou superior ao valor da prestao de desemprego acrescido de 10 %, se a oferta de emprego ocorrer a partir do stimo ms; d) Assegure que o valor das despesas de transporte entre a residncia e o local de trabalho cumpra uma das seguintes condies: i) No seja superior a 10 % da retribuio mensal ilquida a auferir; ii) No ultrapasse as despesas de deslocao no emprego imediatamente anterior desde que a retribuio da oferta de emprego seja igual ou superior auferida no emprego imediatamente anterior; iii) O empregador suporte as despesas com a deslocao entre a residncia e o local de trabalho ou assegure gratuitamente o meio de transporte; e) Garanta que o tempo mdio de deslocao entre a residncia e o local de trabalho proposto: i) No exceda 25 % do horrio de trabalho, salvo nas situaes em que o beneficirio tenha filhos menores ou dependentes a cargo, em que a percentagem reduzida para 20 %; ii) Excedendo 25 % do horrio de trabalho da oferta de emprego, no seja superior ao tempo de deslocao no emprego imediatamente anterior. 2 Na observncia do disposto na alnea b) do nmero anterior, o centro de emprego deve procurar atender, ainda, s competncias e experincias profissionais do beneficirio, ainda que a oferta de emprego se possa situar em sector de actividade ou profisso distinta da ocupao anterior ao momento do desemprego. 3 Para efeitos do disposto na alnea c) do n.o 1, sempre considerado emprego conveniente aquele que

1 A procura activa de emprego consiste na realizao de forma continuada de um conjunto de diligncias do candidato a emprego com vista insero scio-profissional no mercado de trabalho pelos seus prprios meios. 2 A procura activa de emprego concretiza-se, designadamente, atravs das seguintes diligncias: a) Respostas escritas a anncios de emprego; b) Respostas ou comparncias a ofertas de emprego divulgadas pelo centro de emprego ou pelos meios de comunicao social; c) Apresentaes de candidaturas espontneas; d) Diligncias para a criao do prprio emprego ou para a criao de uma nova iniciativa empresarial; e) Respostas a ofertas disponveis na Internet; f) Registos do curriculum vitae em stios da Internet. 3 Os beneficirios das prestaes de desemprego devem proceder, nos termos determinados pelo centro

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garanta uma retribuio ilquida igual ou superior ao valor da retribuio ilquida auferida no emprego imediatamente anterior. 4 Para efeitos do disposto na alnea d) do n.o 1, no valor das despesas de deslocao relevantes para a caracterizao de emprego conveniente tido como referncia o valor das despesas de deslocao em transportes colectivos pblicos. 5 Para efeitos do disposto na alnea e) do n.o 1, o tempo de deslocao aferido tendo em conta o tempo mdio de deslocao entre a residncia e o local do emprego em transportes colectivos pblicos, designadamente atravs dos elementos resultantes de dados estatsticos oficiais. Artigo 14.o
Formao profissional

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 a favor de entidades sem fins lucrativos desde que se encontre salvaguardada a sua compatibilidade com a procura activa de emprego. 5 O PPE pode ser objecto de reformulao por iniciativa do centro de emprego quando da sua avaliao resulte a necessidade do seu reajustamento ao mercado de emprego ou a novas medidas de trabalho. 6 O PPE celebrado na sequncia da inscrio do candidato para emprego no centro de emprego, nos prazos e termos a definir em regulamentao posterior. 7 O PPE inicia-se no momento da sua formalizao e cessa com a insero do beneficirio no mercado de trabalho bem como pela anulao da inscrio para emprego no centro de emprego. Artigo 17.o
Dever de apresentao quinzenal

1 A formao profissional proposta pelo centro de emprego deve ter como objectivo o reforo das condies de empregabilidade do beneficirio, facilitando o seu regresso rpido e sustentado ao mercado de trabalho. 2 No mbito da execuo do PPE de cada beneficirio, as aces de formao profissional ou outras medidas equivalentes a proporcionar devem permitir a melhoria das habilitaes escolares e ou profissionais e so definidas tendo em conta as suas competncias, expectativas e as necessidades do mercado de trabalho. Artigo 15.o
Trabalho socialmente necessrio

Considera-se trabalho socialmente necessrio o que deva ser desenvolvido no mbito de programas ocupacionais cujo regime regulado em diploma prprio, organizados por entidades pblicas ou privadas sem fins lucrativos, em benefcio da colectividade e por razes de necessidade social ou colectiva, para o qual os titulares das prestaes tenham capacidade e no recusem com base em motivos atendveis invocados. Artigo 16.o
Plano pessoal de emprego

1 O PPE um instrumento de co-responsabilizao, contratualizado entre o centro de emprego e o beneficirio, em que, de acordo com o perfil e circunstncias especficas de cada beneficirio bem como do mercado de trabalho em que se insere, se definem e estruturam aces que visam a sua integrao no mercado de trabalho. 2 O PPE elaborado conjuntamente pelo beneficirio e pelo centro de emprego da sua rea de residncia, sendo a aceitao do mesmo formalizada atravs da sua assinatura por ambas as partes. 3 O PPE identifica e prev, nomeadamente: a) O conjunto de aces previsveis do processo de insero no mercado de trabalho; b) As diligncias mnimas exigveis em cumprimento do dever de procura activa de emprego; c) As aces de acompanhamento, avaliao e controlo a promover pelo centro de emprego. 4 Para efeitos do cumprimento do PPE, considera-se relevante a prestao de trabalho em regime de voluntariado e a prestao de trabalho de utilidade social

1 O dever de apresentao quinzenal consiste na obrigao por parte dos beneficirios das prestaes de desemprego de apresentao quinzenal, de forma espontnea ou mediante convocatria, nos centros de emprego, nos servios de segurana social da rea de residncia do beneficirio, em outras entidades competentes definidas pelo Instituto do Emprego e Formao Profissional, I. P., (IEFP), ou com quem o IEFP venha a celebrar protocolos para este efeito. 2 As apresentaes a que se refere o nmero anterior no devem ter, entre si ou entre estas e outras intervenes realizadas, nomeadamente, no mbito do PPE, intervalos superiores a 15 dias, podendo qualquer apresentao do beneficirio junto do respectivo centro de emprego relevar para efeitos de apresentao quinzenal. 3 O local de cumprimento da obrigao definido pelo centro de emprego no momento de apresentao do requerimento de prestaes de desemprego no centro de emprego ou, em caso do requerimento, ser apresentado online no stio da Internet da segurana social no momento da inscrio para emprego no centro de emprego. 4 O local de cumprimento deve ser definido em funo da proximidade da residncia do beneficirio e permanecer inalterado enquanto perdurar a obrigao de apresentao quinzenal, podendo, apenas em casos excepcionais e devidamente fundamentados, ser fixado um local diferente. 5 O cumprimento da obrigao prevista neste artigo inicia-se a partir da data de concesso das prestaes de desemprego. CAPTULO III Condies de atribuio das prestaes Artigo 18.o
Disposio geral

1 O reconhecimento do direito s prestaes de desemprego depende da caracterizao da relao laboral, da situao de desemprego e da verificao de prazos de garantia, nos termos dos artigos seguintes. 2 O reconhecimento do direito ao subsdio social de desemprego depende ainda do preenchimento da condio de recursos e do termo da concesso do subsdio de desemprego quando aquele lhe for subsequente.

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 3 No reconhecido o direito s prestaes de desemprego aos beneficirios que data do desemprego tenham idade legal de acesso penso de velhice, desde que se encontre cumprido o respectivo prazo de garantia. Artigo 19.o
Caracterizao da relao laboral

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4 Na verificao dos prazos de garantia para os trabalhadores agrcolas e de servio domstico s podem ser considerados registos de remuneraes por equivalncia entrada de contribuies at ao mximo de 120 dias. Artigo 24.o
Condies especiais de atribuio do subsdio social de desemprego

1 A caracterizao da relao laboral decorre da situao de o trabalhador ter estado vinculado por contrato de trabalho, ainda que sujeito a legislao especial. 2 O disposto no nmero anterior s aplicvel, no que respeita aos trabalhadores do servio domstico, quando a base de incidncia contributiva para a segurana social corresponde a remuneraes efectivas. Artigo 20.o
Situao de desemprego

1 O reconhecimento do direito ao subsdio social de desemprego depende ainda do preenchimento da condio de recursos data do desemprego ou dentro do prazo fixado no presente decreto-lei para a apresentao de provas, conforme se trate, respectivamente, de subsdio inicial ou subsequente. 2 A condio de recursos definida em funo dos rendimentos mensais per capita do agregado familiar, que no podem ser superiores a 80 % do valor da retribuio mnima mensal garantida. 3 Para efeitos do disposto no nmero anterior, so considerados os seguintes rendimentos: a) Os valores ilquidos provenientes do trabalho por conta de outrem e ou por conta prpria; b) Os valores das penses e outras prestaes substitutivas de rendimentos de trabalho, incluindo prestaes complementares das concedidas pelos regimes de segurana social; c) Os valores ilquidos de rendimento de capital ou de outros proventos regulares; d) Os valores das penses de alimentos judicialmente fixadas a favor do requerente da prestao. 4 Nas situaes em que o beneficirio esteja a receber subsdio de desemprego parcial e o contrato de trabalho a tempo parcial cesse aps o termo do perodo de concesso daquele subsdio sem que tenha sido adquirido novo direito a prestaes de desemprego, mantm-se o acesso ao subsdio social de desemprego subsequente desde que se encontre preenchida a condio de recursos. Artigo 25.o
Conceito de agregado familiar

Os beneficirios devem encontrar-se em situao de desemprego involuntrio e inscritos para emprego no centro de emprego da rea de residncia. Artigo 21.o
Data do desemprego

1 Considera-se data do desemprego o dia imediatamente subsequente quele em que se verificou a cessao do contrato de trabalho. 2 Nas situaes previstas no n.o 4 do artigo 9.o considera-se data do desemprego a data em que foi comunicada ao beneficirio a declarao de aptido para o trabalho. Artigo 22.o
Prazos de garantia

1 O prazo de garantia para atribuio do subsdio de desemprego de 450 dias de trabalho por conta de outrem, com o correspondente registo de remuneraes, num perodo de 24 meses imediatamente anterior data do desemprego. 2 O prazo de garantia para atribuio do subsdio social de desemprego de 180 dias de trabalho por conta de outrem, com o correspondente registo de remuneraes, num perodo de 12 meses imediatamente anterior data do desemprego. Artigo 23.o
Verificao dos prazos de garantia

1 Os perodos de registo de remuneraes correspondentes a situaes de equivalncia decorrentes da concesso das prestaes de desemprego no so relevantes para efeitos de verificao dos prazos de garantia. 2 Os perodos de registo de remuneraes relevantes para o preenchimento de um prazo de garantia com atribuio de prestaes de desemprego no so considerados para efeitos de prazo de garantia em nova situao de desemprego. 3 Os perodos de registos de remuneraes decorrentes de coexistncia de subsdio de desemprego parcial e remunerao por trabalho a tempo parcial no relevam para efeitos dos prazos de garantia.

1 Para efeitos do presente decreto-lei, considera-se que integram o agregado familiar do beneficirio, para alm deste, o cnjuge ou pessoa que com ele viva em unio de facto, bem como os descendentes ou equiparados, os ascendentes ou equiparados e os afins desde que com ele vivam em comunho de mesa e habitao e se encontrem na sua dependncia econmica. 2 Considera-se que no integra o agregado familiar o cnjuge separado de facto. 3 A relevncia das situaes de unio ou de separao de facto, nos termos previstos nos nmeros anteriores, depende de as mesmas terem sido consideradas para efeitos do imposto sobre rendimentos das pessoas singulares (IRS). 4 A condio de vivncia em comunho de mesa e habitao prevista no n.o 1 pode ser dispensada em situaes devidamente justificadas. 5 Consideram-se na dependncia econmica do beneficirio os descendentes ou equiparados, os ascendentes ou equiparados e os afins que no aufiram rendimentos mensais superiores ao valor da penso social ou ao dobro deste valor se forem casados. 6 So equiparados a descendentes do beneficirio os tutelados ou adoptados restritamente pelo prprio,

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pelo cnjuge ou pela pessoa que com ele viva em unio de facto, os menores que lhe estejam confiados por deciso dos tribunais ou entregues no mbito de medida de promoo e proteco e os menores confiados administrativa ou judicialmente com vista a adopo. 7 So equiparados a ascendentes do beneficirio os afins do 1.o grau da linha recta e os adoptantes do prprio, do cnjuge ou da pessoa que com ele viva em unio de facto. Artigo 26.o
Condies de atribuio das prestaes a ex-pensionistas

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 da remunerao de referncia que serviu de base de clculo ao subsdio de desemprego. 4 O valor lquido da remunerao de referncia referido no nmero anterior obtm-se pela deduo, ao valor ilquido daquela remunerao, da taxa contributiva que seria imputvel ao beneficirio e da taxa de reteno do IRS. Artigo 30.o
Montante do subsdio social de desemprego

O reconhecimento do direito s prestaes de desemprego aos ex-pensionistas de invalidez depende apenas da caracterizao da situao de desemprego e da verificao da condio de recursos no caso de atribuio do subsdio social de desemprego subsequente ao subsdio de desemprego. Artigo 27.o
Condies de atribuio do subsdio de desemprego parcial

1 O montante dirio do subsdio social de desemprego indexado ao valor da retribuio mnima mensal garantida e calculado na base de 30 dias por ms, nos termos seguintes: a) 100 % para os beneficirios com agregado familiar; b) 80 % para os beneficirios isolados. 2 Sempre que pela aplicao das percentagens fixadas no nmero anterior resulte um valor superior ao valor lquido da remunerao de referncia, apurada nos termos do n.o 4 do artigo anterior, o subsdio reduzido ao montante desta remunerao. 3 Para efeitos do disposto no nmero anterior, a remunerao de referncia diria definida por R/180, em que R igual soma das remuneraes registadas nos primeiros seis meses civis que precedem o 2.o ms anterior ao da data do desemprego, observando-se o disposto no n.o 3 do artigo 28.o 4 O montante mensal do subsdio social de desemprego subsequente no pode ser superior ao valor do subsdio de desemprego que o antecedeu. Artigo 31.o

O direito ao subsdio de desemprego parcial reconhecido aos beneficirios que, estando a receber subsdio de desemprego, renam as seguintes condies cumulativas: a) Celebrem contrato de trabalho a tempo parcial; b) O valor da retribuio do trabalho a tempo parcial seja inferior ao montante do subsdio de desemprego; c) O nmero de horas semanal do trabalho a tempo parcial seja igual ou superior a 20 % e igual ou inferior a 75 % do perodo normal de trabalho a tempo completo. CAPTULO IV Montante das prestaes Artigo 28.o
Montante do subsdio de desemprego

Alterao do montante do subsdio social de desemprego

1 O montante dirio do subsdio de desemprego igual a 65 % da remunerao de referncia e calculado na base de 30 dias por ms. 2 A remunerao de referncia corresponde remunerao mdia diria definida por R/360, em que R representa o total das remuneraes registadas nos primeiros 12 meses civis que precedem o 2.o ms anterior ao da data do desemprego. 3 Para efeitos do disposto no nmero anterior, s so consideradas as importncias registadas relativas a subsdios de frias e de Natal devidos no perodo de referncia. Artigo 29.o
Limites ao montante do subsdio de desemprego

1 Durante o perodo de concesso do subsdio social de desemprego o seu montante adaptado s alteraes relativas ao agregado familiar. 2 A alterao do montante do subsdio decorrente da situao prevista no nmero anterior produz efeitos no dia imediato ao da verificao do facto que a determinou. Artigo 32.o
Montantes das prestaes de desemprego dos ex-pensionistas de invalidez

1 O montante das prestaes de desemprego, quer do subsdio de desemprego quer do subsdio social subsequente, atribudas aos beneficirios ex-pensionistas de invalidez determinado nos termos estabelecidos no n.o 1 do artigo 30.o 2 O montante das prestaes de desemprego a que se refere o nmero anterior no pode ser superior ao ltimo valor da penso de invalidez a que os beneficirios tinham direito enquanto pensionistas. Artigo 33.o
Montante do subsdio de desemprego parcial

1 O montante mensal do subsdio de desemprego no pode ser superior ao triplo da retribuio mnima mensal garantida nem inferior a essa retribuio mnima. 2 Nos casos em que a remunerao de referncia do beneficirio seja inferior retribuio mnima mensal garantida, o montante mensal do subsdio de desemprego igual quela remunerao. 3 O montante mensal do subsdio de desemprego no pode, em qualquer caso, ser superior ao valor lquido

O montante do subsdio de desemprego parcial corresponde diferena entre o valor do subsdio de desemprego acrescido de 35 % deste valor e o da retribuio por trabalho a tempo parcial.

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 Artigo 34.o
Montante nico das prestaes de desemprego

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b) Beneficirios com idade igual ou superior a 30 anos e inferior a 40 anos: i) Com registo de remuneraes num perodo igual ou inferior a 48 meses, 360 dias; ii) Com registo de remuneraes num perodo superior a 48 meses, 540 dias, com acrscimo de 30 dias por cada 5 anos de registo de remuneraes nos ltimos 20 anos; c) Beneficirios com idade igual ou superior a 40 anos e inferior a 45 anos: i) Com registo de remuneraes num perodo igual ou inferior a 60 meses, 540 dias; ii) Com registo de remuneraes num perodo superior a 60 meses, 720 dias, com acrscimo de 30 dias por cada 5 anos de registo de remuneraes nos ltimos 20 anos; d) Beneficirios com idade superior a 45 anos: i) Com registo de remuneraes num perodo igual ou inferior a 72 meses, 720 dias; ii) Com registo de remuneraes num perodo superior a 72 meses, 900 dias, com acrscimo de 60 dias por cada 5 anos de registo de remuneraes nos ltimos 20 anos. 2 Para efeitos do disposto no nmero anterior so considerados os perodos de registo de remuneraes posteriores ao termo da concesso das prestaes devidas pela ltima situao de desemprego. 3 Nas situaes em que o trabalhador no tenha beneficiado dos acrscimos, previstos no n.o 1, por ter retomado o trabalho antes de ter esgotado o perodo mximo de concesso da prestao inicial de desemprego, os perodos de registo de remuneraes que no tenham sido considerados relevam, para efeitos de acrscimo do perodo de concesso de prestaes, em posterior situao de desemprego. Artigo 38.o
Subsdio social de desemprego subsequente ao subsdio de desemprego

1 O subsdio de desemprego ou o subsdio social de desemprego inicial a que os beneficirios tenham direito pode ser pago globalmente, por uma s vez, nos casos em que os interessados apresentem projecto de criao do prprio emprego. 2 O montante global das prestaes corresponde soma dos valores mensais que seriam pagos aos beneficirios durante o perodo de concesso, deduzido das importncias eventualmente j recebidas. 3 A regulamentao do pagamento do montante global das prestaes de desemprego consta de diploma prprio. Artigo 35.o
Actualizao dos valores da retribuio mnima

A actualizao legal da retribuio mnima mensal garantida determina que seja considerado esse novo valor a partir da data do incio de produo de efeitos do diploma que procedeu fixao do mesmo. CAPTULO V Durao das prestaes Artigo 36.o
Incio das prestaes

1 As prestaes de desemprego so devidas desde a data do requerimento, sem prejuzo do disposto nos nmeros seguintes. 2 As prestaes de desemprego a conceder aos ex-pensionistas de invalidez so devidas desde o dia 1 do ms seguinte quele em que foi comunicada ao beneficirio a declarao de aptido para o trabalho. 3 O incio do pagamento do subsdio social de desemprego que seja devido subsequentemente ao termo do perodo de concesso do subsdio de desemprego reporta-se ao dia em que se encontre preenchida a condio de recursos. 4 O incio do pagamento do subsdio de desemprego parcial coincide com o 1.o dia de vigncia do contrato de trabalho a tempo parcial. Artigo 37.o
Perodo de concesso das prestaes de desemprego

O perodo de concesso do subsdio social de desemprego, quando atribudo subsequentemente ao subsdio de desemprego, tem uma durao correspondente a metade dos perodos fixados no n.o 1 do artigo anterior, tendo em conta a idade do beneficirio data em que cessou a concesso do subsdio de desemprego. Artigo 39.o
Subsdio de desemprego parcial

1 O perodo de concesso do subsdio de desemprego e do subsdio social de desemprego inicial estabelecido em funo da idade do beneficirio e, quer para determinao do perodo de concesso quer dos acrscimos, do nmero de meses com registo de remuneraes no perodo imediatamente anterior data do desemprego, nos seguintes termos: a) Beneficirios com idade inferior a 30 anos: i) Com registo de remuneraes num perodo igual ou inferior a 24 meses, 270 dias; ii) Com registo de remuneraes num perodo superior a 24 meses, 360 dias, com acrscimo de 30 dias por cada cinco anos com registo de remuneraes;

A durao do subsdio de desemprego parcial tem como limite o perodo de concesso que foi definido para o subsdio de desemprego que se encontrava em curso. Artigo 40.o
Prestaes de desemprego nos casos de frequncia de formao profissional

1 Nas situaes de frequncia de formao com atribuio de compensao remuneratria, o perodo de concesso das prestaes a que o beneficirio teria

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direito, aps o termo do curso de formao profissional, reduzido em funo dos valores das prestaes parciais de desemprego que lhe foram pagas durante a frequncia do curso. 2 No integram o conceito de compensao remuneratria os subsdios de alimentao, de transporte e de alojamento. 3 Para aplicao do disposto no n.o 1, divide-se o somatrio dos valores pagos pelo montante dirio das prestaes inicialmente calculado, no relevando fraces deste valor. CAPTULO VI Deveres e consequncias do seu incumprimento
SECO I Deveres

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 das prestaes, a comunicar ao servio da segurana social da rea de residncia ou instituio de segurana social competente qualquer facto susceptvel de determinar: a) A suspenso ou a cessao das prestaes; b) A reduo dos montantes do subsdio social de desemprego; c) A deciso judicial proferida no mbito dos processos nas situaes previstas nos n.os 2 e 5 do artigo 9.o 3 A comunicao prevista nos nmeros anteriores, salvo o disposto na alnea b) do n.o 1, deve ser efectuada no prazo de cinco dias teis a contar da data do conhecimento do facto. 4 A restituio das prestaes indevidamente recebidas efectuada nos termos estabelecidos no respectivo regime jurdico, sem prejuzo da responsabilidade contra-ordenacional ou criminal a que houver lugar. Artigo 43.o
Deveres do empregador para com os beneficirios

Artigo 41.o
Deveres dos beneficirios

1 Durante o perodo de concesso das prestaes de desemprego, constitui dever dos beneficirios: a) Aceitar emprego conveniente; b) Aceitar trabalho socialmente necessrio; c) Aceitar formao profissional; d) Aceitar outras medidas activas de emprego em vigor no previstas nas alneas anteriores desde que ajustadas ao perfil dos beneficirios; e) Procurar activamente emprego pelos seus prprios meios e efectuar a sua demonstrao perante o centro de emprego; f) Cumprir o dever de apresentao quinzenal e efectuar a sua demonstrao perante o centro de emprego; g) Sujeitar-se a medidas de avaliao, acompanhamento e controlo, nomeadamente comparecer nas datas e nos locais que lhes forem determinados pelo centro de emprego. 2 Os beneficirios so dispensados, mediante comunicao prvia ao centro de emprego com a antecedncia mnima de 30 dias, do cumprimento dos deveres estabelecidos no nmero anterior durante o perodo anual mximo de 30 dias ininterruptos. Artigo 42.o
Comunicaes obrigatrias

1 Em caso de cessao do contrato de trabalho, o empregador obrigado a entregar ao trabalhador as declaraes previstas nos artigos 73.o e 74.o para instruo do requerimento das prestaes no prazo de cinco dias teis a contar da data em que o trabalhador as solicite, sem prejuzo da possibilidade de as declaraes serem apresentadas online no stio da Internet da segurana social, nos termos previstos no presente decreto-lei. 2 Nas situaes previstas no n.o 4 do artigo 10.o o empregador tem de declarar que no ultrapassou os limites legalmente fixados.
SECO II Faltas

Artigo 44.o
Regime de faltas

1 Durante o perodo de concesso das prestaes de desemprego, os beneficirios devem comunicar ao centro de emprego: a) A alterao de residncia; b) O perodo anual de dispensa previsto no n.o 2 do artigo 41.o; c) O perodo de ausncia do territrio nacional; d) O incio e o termo do perodo de durao da proteco na maternidade; e) As situaes de doena, nos termos do artigo 45.o 2 Os beneficirios das prestaes de desemprego esto ainda obrigados, durante o perodo de concesso

1 A falta de comparncia do beneficirio sempre que convocado pelos centros de emprego justificada nos termos constantes do regime previsto no Cdigo do Trabalho, sem prejuzo do disposto no artigo seguinte quanto s faltas por motivo de doena, devendo, na aplicao do referido regime, ter-se em considerao as especificidades da relao entre o candidato a emprego e o centro de emprego, nomeadamente o facto de o beneficirio possuir maior flexibilidade na organizao e gesto do seu tempo. 2 As faltas so justificadas no prazo mximo de cinco dias teis a contar da verificao dos factos que as determinaram. 3 As faltas no justificadas de acordo com o regime estabelecido no presente decreto-lei consideram-se injustificadas. 4 Caso a justificao no seja efectuada nos termos do disposto no n.o 2, o beneficirio pode ainda apresentar os elementos justificativos dos motivos que deter-

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 minaram a ausncia convocatria dos servios pblicos de emprego, em sede de audincia prvia da proposta de deciso no mbito do procedimento administrativo. Artigo 45.o
Situao de doena

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3 A advertncia escrita efectuada com dispensa de audincia prvia. Artigo 49.o
Anulao da inscrio no centro de emprego

1 Durante o perodo de concesso das prestaes de desemprego, as situaes de doena tm de ser comunicadas ao centro de emprego no prazo de cinco dias teis a contar da data do seu incio. 2 A prova das situaes previstas no nmero anterior efectuada nos termos constantes de portaria conjunta dos Ministros da Sade e do Trabalho e da Solidariedade Social. 3 A situao de incapacidade por doena est sujeita interveno dos servios de verificao de incapacidades da segurana social. 4 Nos casos em que a comisso de verificao no confirme a incapacidade, esta deixa de constituir fundamento de incumprimento de obrigaes perante os centros de emprego. Artigo 46.o
Justificao de recusas e desistncias de medidas activas de emprego

1 Determinam a anulao da inscrio no centro de emprego as seguintes actuaes injustificadas: a) Recusa de emprego conveniente; b) Recusa de trabalho socialmente necessrio; c) Recusa de formao profissional; d) Recusa do PPE; e) Recusa de outras medidas activas de emprego em vigor, no previstas nas alneas anteriores; f) Segundo incumprimento do dever de procurar activamente emprego pelos seus prprios meios e efectuar a sua demonstrao perante o centro de emprego; g) Segundo incumprimento das obrigaes e aces previstas no plano pessoal de emprego, com excepo das situaes referidas no n.o 4 do presente artigo; h) Falta de comparncia a convocatria do centro de emprego; i) Falta de comparncia nas entidades para onde foi encaminhado pelo centro de emprego; j) Segunda verificao, pelo centro de emprego, do incumprimento do dever de apresentao quinzenal. 2 Para efeitos da alnea d) do nmero anterior, considera-se como recusa do PPE a no aceitao ou sua no assinatura injustificada. 3 Nos casos previstos nas alneas f), g) e j) do n.o 1, a anulao da inscrio s tem lugar nas situaes em que o beneficirio j tenha sido advertido por escrito nos termos do artigo anterior. 4 Determinam, ainda, a anulao da inscrio no centro de emprego a desistncia injustificada ou excluso justificada de trabalho socialmente necessrio e formao profissional e a recusa ou desistncia injustificada ou a excluso justificada de medidas activas de emprego previstas no PPE. 5 A reinscrio no centro de emprego por parte dos beneficirios cuja inscrio foi anulada por actuao injustificada, nos termos previstos nos nmeros anteriores, s pode verificar-se decorridos 90 dias consecutivos contados da data da deciso de anulao. CAPTULO VII Suspenso e cessao das prestaes
SECO I Suspenso das prestaes

justificao das recusas de emprego conveniente, das recusas ou desistncias de trabalho socialmente necessrio, formao profissional ou outra medida activa de emprego ou, ainda do dever de apresentao quinzenal aplica-se o disposto nos artigos 44.o e 45.o com as necessrias adaptaes.
SECO III Incumprimento de deveres

Artigo 47.o
Actuaes injustificadas

O incumprimento dos deveres do beneficirio para com o centro de emprego determina as seguintes consequncias: a) Advertncia escrita; b) Anulao da inscrio no centro de emprego. Artigo 48.o
Advertncia escrita

1 Determinam advertncia escrita o primeiro incumprimento injustificado: a) Do dever de procurar activamente emprego pelos seus prprios meios e efectuar a sua demonstrao perante o centro de emprego; b) Do PPE, nomeadamente das aces nele previstas, com excepo das referidas no n.o 4 do artigo seguinte; c) Do dever de apresentao quinzenal; d) Do dever de comunicao do perodo anual de dispensa previsto no n.o 2 do artigo 41.o 2 A advertncia escrita motivada pelo primeiro incumprimento do dever de apresentao quinzenal tem lugar aquando da primeira verificao do cumprimento no mbito de aces de controlo, acompanhamento e avaliao promovidas pelos centros de emprego.

Artigo 50.o
Situaes determinantes da suspenso

O pagamento das prestaes suspenso: a) Por razes inerentes situao do beneficirio perante a segurana social; b) Por motivos da sua situao laboral ou profissional, quer a mesma se verifique no Pas quer no estrangeiro; c) Em consequncia do cumprimento de decises judiciais relativas a deteno em estabelecimento prisional ou aplicao de outras medidas de coaco privativas da liberdade.

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Artigo 51.o
Situao perante a segurana social

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006

SECO II Cessao das prestaes

1 Determina a suspenso do pagamento das prestaes o reconhecimento do direito aos subsdios de maternidade, de paternidade e por adopo, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte. 2 Nos casos em que os titulares do subsdio de desemprego parcial se encontrem em situao de incapacidade para o trabalho por doena ou por impedimento no mbito da proteco na maternidade, paternidade ou adopo diferente do que determina a suspenso do pagamento das prestaes nos termos do nmero anterior, h lugar ao pagamento do subsdio de desemprego durante o perodo do impedimento. Artigo 52.o
Situao laboral ou profissional

Artigo 54.o
Situaes determinantes da cessao

1 O direito s prestaes de desemprego cessa: a) Por razes inerentes situao dos beneficirios perante os sistemas de proteco social de inscrio obrigatria; b) Por motivos da sua situao laboral, quer a mesma se verifique no Pas quer no estrangeiro; c) Em consequncia da anulao da inscrio para emprego no centro de emprego; d) Quando se verifique a utilizao de meios fraudulentos, por aco ou omisso, determinante de ilegalidade relativa atribuio e ao montante das prestaes de desemprego. 2 A cessao do direito s prestaes produz efeitos no dia imediato ao da verificao do facto que a determinou. Artigo 55.o
Situao perante os sistemas de proteco social

1 Determinam a suspenso do pagamento das prestaes de desemprego as seguintes situaes inerentes situao laboral ou profissional do beneficirio: a) Exerccio de actividade profissional por conta de outrem ou por conta prpria, por perodo consecutivo inferior a trs anos; b) Frequncia de curso de formao profissional com atribuio de compensao remuneratria; c) Registo de remuneraes relativo a frias no gozadas na vigncia do contrato de trabalho. 2 Sempre que o valor da compensao remuneratria referida na alnea b) do nmero anterior for inferior ao montante da prestao a que o beneficirio tinha direito, a suspenso s abrange o valor daquela compensao. 3 A ausncia de registo de remuneraes decorrente do disposto na alnea b) do n.o 1 no afecta a atribuio de prestaes no mbito do subsistema de proteco familiar. 4 O pagamento das prestaes de desemprego igualmente suspenso durante o perodo de ausncia do territrio nacional, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte. 5 O pagamento das prestaes de desemprego no suspenso: a) Durante o perodo anual de dispensa de cumprimento de deveres comunicado ao centro de emprego; b) Durante o perodo de ausncia do territrio nacional, nas situaes de deslocao ao estrangeiro para tratamento mdico, desde que esta necessidade seja atestada nos termos estabelecidos no mbito do Servio Nacional de Sade. Artigo 53.o
Reincio das prestaes

1 Determinam a cessao do direito s prestaes de desemprego os seguintes casos inerentes situao do beneficirio perante os sistemas de proteco social a que se encontre vinculado: a) O termo do perodo de concesso das prestaes de desemprego; b) A passagem do beneficirio situao de pensionista por invalidez; c) A verificao da idade legal de acesso penso por velhice, se o beneficirio tiver cumprido o prazo de garantia; d) A alterao dos rendimentos do agregado familiar do beneficirio para um valor superior ao fixado no n.o 2 do artigo 24.o, tratando-se de subsdio social de desemprego. 2 O direito s prestaes de desemprego cujo pagamento se encontre suspenso cessa com a atribuio ao beneficirio de novas prestaes de desemprego, sem prejuzo do reincio do pagamento das prestaes caso lhe seja mais favorvel. 3 Nas situaes previstas no nmero anterior, independentemente de se encontrar preenchido o prazo de garantia para acesso a novas prestaes, o pagamento das prestaes que se encontrava suspenso reiniciado pelo perodo remanescente e com o valor que se encontrava a ser atribudo data da suspenso, sem prejuzo do disposto no artigo seguinte. 4 O perodo remanescente da prestao inicial deduzido no perodo de concesso da nova prestao de desemprego por forma a que a durao global da prestao no ultrapasse o perodo de concesso relativo nova prestao de desemprego. Artigo 56.o
Situao laboral

1 O reincio do pagamento das prestaes de desemprego depende da verificao da capacidade e disponibilidade para o trabalho, concretizada na inscrio para emprego no centro de emprego. 2 Nas situaes decorrentes da cessao do exerccio de actividade profissional por conta de outrem, o reincio do pagamento das prestaes depende, ainda, da caracterizao do desemprego como involuntrio.

O direito s prestaes de desemprego cujo pagamento se encontre suspenso cessa nos seguintes casos: a) Exerccio de actividade profissional por conta de outrem ou por conta prpria por perodo consecutivo igual ou superior a trs anos;

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 b) Ausncia de territrio nacional sem que seja feita prova de exerccio de actividade profissional por perodo superior a trs meses; c) Decurso de um perodo de cinco anos contados a partir da data do requerimento das prestaes de desemprego. CAPTULO VIII Flexibilizao da idade de acesso penso por velhice Artigo 57.o
Condies de atribuio da penso de velhice por antecipao da idade

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Artigo 59.o
Situaes especiais de prolongamento do subsdio social de desemprego

A concesso do subsdio social de desemprego pode ser prolongada aos beneficirios que data do desemprego tenham idade igual ou superior a 52 anos at atingirem a idade de acesso penso de velhice antecipada, desde que satisfaam data do prolongamento as condies de atribuio do subsdio social de desemprego, comprovando-as nos termos definidos para o acesso a esta prestao. CAPTULO IX Acumulao e coordenao das prestaes Artigo 60.o
Princpio de no acumulao

1 Nas situaes de desemprego de longa durao devidamente comprovadas e aps esgotado o perodo de concesso dos subsdios de desemprego ou social de desemprego inicial, os beneficirios podem aceder penso de velhice, por antecipao da idade, nos termos estabelecidos nos nmeros seguintes. 2 A idade de acesso penso de velhice antecipada para os 62 anos aos beneficirios que preencham o prazo de garantia legalmente exigido e tenham, data do desemprego, idade igual ou superior a 57 anos. 3 A idade de acesso penso de velhice ainda antecipada para os 57 anos aos beneficirios que, data do desemprego, cumulativamente, tenham idade igual ou superior a 52 anos e possuam carreira contributiva de, pelo menos, 22 anos civis com registo de remuneraes. 4 Os beneficirios abrangidos pelo n.o 2 podem optar pelo regime consagrado no n.o 3 desde que, data do desemprego, possuam carreira contributiva de, pelo menos, 22 anos civis com registo de remuneraes. Artigo 58.o
Clculo da penso de velhice por antecipao da idade

1 As prestaes de desemprego no so acumulveis com: a) Prestaes compensatrias da perda de remunerao de trabalho; b) Penses atribudas pelos regimes do sistema de segurana social ou de outro sistema de proteco social de inscrio obrigatria incluindo o da funo pblica e regimes estrangeiros; c) Prestaes de pr-reforma e outras atribuies pecunirias, regulares, normalmente designadas por rendas, pagas pelo empregador aos trabalhadores por motivo da cessao do contrato de trabalho. 2 Para efeitos de acumulao, no so relevantes as indemnizaes e penses por riscos profissionais ou equiparadas. Artigo 61.o
Trabalho socialmente necessrio inserido em programas ocupacionais

1 Nas situaes previstas no n.o 2 do artigo anterior, a penso estatutria calculada de acordo com as regras aplicveis no mbito do regime geral de segurana social. 2 Nas situaes previstas nos n.os 3 e 4 do artigo anterior, ao montante da penso estatutria aplica-se o factor de reduo, previsto no diploma que estabelece a flexibilizao da idade legal de acesso penso de velhice, em funo do nmero de anos de antecipao em relao aos 62 anos de idade. 3 Para efeitos do nmero anterior, o nmero de anos de antecipao a considerar para determinao da taxa global de reduo para clculo da penso reduzido de um ano por cada perodo de trs anos que exceda 32 anos de carreira contributiva aos 57 anos de idade. 4 Nos casos em que a situao de desemprego decorra de cessao do contrato de trabalho por acordo, ao montante da penso, calculado nos termos dos n.os 1, 2 e 3, aplicado um factor de reduo resultante da frmula 1 (n3 %) em que n corresponde ao nmero de anos de antecipao entre os 62 e os 65 anos de idade. 5 O factor de reduo adicional previsto no nmero anterior anulado a partir do momento em que o beneficirio atingir 65 anos de idade.

Durante a realizao de trabalho socialmente necessrio inserido em programas ocupacionais mantido aos beneficirios o direito s prestaes de desemprego pelo perodo de concesso inicialmente definido. Artigo 62.o
Coordenao no mbito da proteco aos trabalhadores com retribuies em mora

1 Sempre que se verifiquem, relativamente ao mesmo beneficirio, situaes sucessivas de suspenso da prestao de trabalho e de resciso do respectivo contrato determinadas por no pagamento pontual da retribuio, nos termos estabelecidos no Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n.o 99/2003, de 27 de Agosto, e pela Lei n.o 35/2004, de 29 de Julho, a aplicao do regime previsto no presente decreto-lei referenciada data em que ocorreu a primeira daquelas situaes. 2 O disposto no nmero anterior no impede que as prestaes no concedidas no perodo da suspenso sejam pagas aps a resciso do contrato.

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CAPTULO X Responsabilidade e regime sancionatrio
SECO I Responsabilidade

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 a matria das suas competncias so comunicadas aos beneficirios com observncia das normas aplicveis do Cdigo do Procedimento Administrativo, sem prejuzo do disposto no presente decreto-lei. 2 Das decises a que se refere o nmero anterior no cabe reclamao. 3 Das decises de anulao de inscrio proferidas pelos centros de emprego, pode ser apresentado recurso para a Comisso de Recursos prevista no artigo seguinte. Artigo 67.o
Comisso de recursos

Artigo 63.o
Responsabilidade pelo pagamento das prestaes

Nas situaes em que a cessao do contrato de trabalho por acordo teve subjacente a convico do trabalhador, criada pelo empregador, do preenchimento das condies previstas no n.o 4 do artigo 10.o, e tal no se venha a verificar, o trabalhador mantm o direito s prestaes de desemprego, ficando o empregador obrigado perante a segurana social ao pagamento do montante correspondente totalidade do perodo de concesso da prestao inicial de desemprego.
SECO II Contra-ordenaes

Artigo 64.o
Contra-ordenaes

1 Constitui contra-ordenao punvel com coima de E 100 a E 700 o incumprimento dos deveres para com os servios ou instituies de segurana social previstos no n.o 2 do artigo 42.o 2 Constitui contra-ordenao punvel com coima de E 250 a E 1000 o exerccio de actividade normalmente remunerada durante o perodo de concesso das prestaes de desemprego, ainda que no se prove o pagamento de retribuio, sem prejuzo das situaes admitidas nos termos do presente decreto-lei. 3 Constitui contra-ordenao o incumprimento, pelo empregador, do dever de entrega das declaraes comprovativas da situao de desemprego, que punido com coima de E 250 a E 2000, salvo quando se tratar de empregador com cinco ou menos trabalhadores, em que os montantes so reduzidos a metade. 4 Ao incumprimento, pelos beneficirios, dos deveres para com os servios e instituies de segurana social, previstos no presente decreto-lei, aplica-se o regime das contra-ordenaes no mbito dos regimes de segurana social. Artigo 65.o
Sano acessria

1 A comisso de recursos, a criar por legislao prpria no prazo de 120 dias, composta por um coordenador central e cinco vice-coordenadores regionais, a designar pelo conselho de administrao do IEFP, sob proposta do respectivo conselho directivo. 2 A comisso de recursos tem a finalidade de apreciar os recursos no contenciosos de decises de anulao de inscrio no centro de emprego. 3 A legislao referida no presente artigo define, entre outras matrias, as atribuies e competncias da comisso de recursos, a nomeao e durao do mandato dos seus titulares, bem como a periodicidade da emisso de relatrios globais de actividade. CAPTULO XI Processamento e administrao
SECO I Gesto das prestaes

Artigo 68.o
Servios e instituies gestoras

No caso de violao do dever de comunicao de incio de actividade profissional determinante da suspenso do pagamento das prestaes previsto no n.o 2 do artigo 42.o, e tendo em conta a gravidade da infraco, pode ser aplicada ao beneficirio, simultaneamente com a coima a que houver lugar, a sano acessria de privao de acesso s prestaes de desemprego pelo perodo mximo de dois anos, contado a partir da deciso condenatria definitiva.
SECO III Procedimento administrativo

1 A gesto das prestaes de desemprego compete ao Instituto da Segurana Social, I. P., atravs dos centros distritais de segurana social, e s caixas de actividade ou de empresa subsistentes e s entidades competentes das administraes regionais autnomas no mbito das respectivas competncias. 2 As competncias cometidas no presente decreto-lei ao servio pblico de emprego so exercidas pelo IEFP e pelas entidades competentes das administraes regionais autnomas. 3 As competncias cometidas no presente decreto-lei Inspeco-Geral do Trabalho so exercidas pelas entidades competentes das administraes regionais autnomas. Artigo 69.o
Competncias dos servios e instituies de segurana social

Compete ao servio ou instituio de segurana social pela qual o beneficirio est abrangido: a) Proceder qualificao do desemprego como involuntrio; b) Reconhecer o direito s prestaes; c) Assegurar o acompanhamento da situao do beneficirio tendo em vista, designadamente, o controlo de eventuais irregularidades; d) Verificar o cumprimento pelo beneficirio dos deveres estabelecidos no n.o 2 do artigo 42.o; e) Praticar os actos decorrentes da aplicao de instrumentos internacionais de segurana social a que Por-

Artigo 66.o
Reclamaes

1 As decises proferidas pelos centros de emprego e servios e instituies de segurana social relativas

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 tugal se encontre vinculado, nomeadamente o pagamento de prestaes de desemprego por conta de instituies estrangeiras; f) Em geral, praticar todos os actos cuja competncia no esteja expressamente atribuda aos centros de emprego. Artigo 70.o
Competncias dos centros de emprego

7703
SECO II Organizao de processos

Artigo 72.o
Requerimento

1 Compete ao centro de emprego da rea da residncia do beneficirio: a) Proceder avaliao da capacidade e da disponibilidade para o trabalho; b) Contratualizar com o beneficirio o PPE, o qual estabelece o percurso de insero profissional e os deveres de procura activa de emprego; c) Implementar medidas personalizadas de acompanhamento, avaliao e controlo dos trabalhadores desempregados; d) Prestar apoio e acompanhamento personalizado ao beneficirio na aquisio de estratgias de aproximao ao mercado de trabalho ou outras intervenes promotoras da empregabilidade, nomeadamente atravs da orientao, formao e acompanhamento dos esforos de procura activa e melhoria das condies de empregabilidade a desenvolver pelo beneficirio; e) Convocar os beneficirios das prestaes de desemprego para comparncia peridica no servio pblico de emprego; f) Proceder qualificao do emprego como conveniente e do trabalho como socialmente necessrio; g) Avaliar a justificao das faltas de comparncia do beneficirio a convocatria do servio pblico de emprego e apresentao quinzenal; h) Avaliar a justificao da recusa de emprego conveniente e da recusa, desistncia ou excluso de trabalho socialmente necessrio ou formao profissional; i) Verificar o cumprimento dos deveres que esto legalmente cometidos aos beneficirios das prestaes de desemprego; j) Aplicar advertncia escrita e decidir da anulao da inscrio no centro de emprego por incumprimento de deveres do beneficirio. 2 Cabe igualmente aos centros de emprego, na qualidade de servio do lugar de estada ou residncia, praticar os actos referidos no nmero anterior quando decorrentes da aplicao de instrumento internacional a que Portugal se encontre vinculado relativamente aos trabalhadores migrantes desempregados. 3 Para o exerccio da sua funo de verificao e controlo das situaes de desemprego, os centros de emprego podem estabelecer formas concertadas de cooperao com outras entidades. Artigo 71.o
Competncia para o processamento e aplicao das coimas

1 A atribuio das prestaes de desemprego deve ser requerida no prazo de 90 dias consecutivos a contar da data do desemprego e ser precedida de inscrio para emprego no centro de emprego. 2 O requerimento, de modelo prprio, apresentado no centro de emprego da rea da residncia do beneficirio ou online no stio da Internet da segurana social. Artigo 73.o
Elementos instrutrios do requerimento

1 O requerimento das prestaes de desemprego instrudo com informao do empregador comprovativa da situao de desemprego e da data a que se reporta a ltima remunerao. 2 O empregador pode, mediante autorizao do beneficirio, apresentar online no stio da Internet da segurana social a declarao com a informao prevista no nmero anterior, comprovativa da situao de desemprego, apresentando desde logo ao beneficirio o respectivo comprovativo da entrega. 3 Nas situaes em que o requerimento seja apresentado online no stio da Internet da segurana social, os respectivos meios de prova podem ser apresentados pela mesma via desde que correctamente digitalizados e integralmente apreensveis. 4 Os beneficirios tm o dever de conservar os originais dos meios de prova, pelo prazo de cinco anos, bem como o dever de os apresentar sempre que solicitados pelos servios competentes. Artigo 74.o
Declarao em caso de cessao do contrato de trabalho por acordo

1 Na declarao do empregador comprovativa da situao de desemprego, nos casos de cessao do contrato de trabalho por acordo, nas situaes previstas na alnea d) do n.o 1 do artigo 9.o e no artigo 10.o, o empregador tem de declarar os fundamentos que permitam avaliar os condicionalismos estabelecidos no presente decreto-lei, sem prejuzo de a qualquer momento lhe poder ser exigida a exibio de documentos probatrios dos fundamentos invocados. 2 Nas situaes previstas no nmero anterior o empregador tem ainda de declarar que a cessao do contrato de trabalho se encontra compreendida nos limites estabelecidos no n.o 4 do artigo 10.o e que informou o trabalhador desse facto. Artigo 75.o
Interveno supletiva da Inspeco-Geral do Trabalho

1 A competncia para a instruo do processo de contra-ordenao e para a aplicao das respectivas coimas, decorrentes do incumprimento de deveres para com a segurana social, determinada de acordo com o estabelecido no regime das contra-ordenaes no mbito dos regimes de segurana social. 2 competente para o processo de contra-ordenao e para aplicao da respectiva coima a Inspeco-Geral do Trabalho, no caso previsto no n.o 3 do artigo 64.o

Em caso de impossibilidade ou de recusa por parte do empregador de entregar ao trabalhador as declaraes referidas no n.o 1 do artigo 43.o, a sua emisso compete Inspeco-Geral do Trabalho, que, a requerimento do interessado e na sequncia de averiguaes efectuadas junto do empregador, a deve elaborar no prazo mximo de 30 dias a partir do pedido.

7704
Artigo 76.o
Meios de prova especficos do subsdio social de desemprego

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 meios de prova especficos das condies que justificam a sua atribuio, no prazo de 90 dias consecutivos a contar, respectivamente, da cessao do subsdio de desemprego ou do incio do trabalho a tempo parcial. 2 Nas situaes previstas no n.o 4 do artigo 24.o, o prazo para apresentao dos meios de prova das condies de atribuio do subsdio social de desemprego conta-se a partir da data do termo do contrato de trabalho a tempo parcial. 3 O reincio do pagamento das prestaes de desemprego que se encontrava suspenso no depende de requerimento mas exige a inscrio para emprego no centro de emprego e, no caso de exerccio de actividade profissional por conta de outrem, a apresentao da declarao do empregador comprovativa da situao de desemprego. Artigo 79.o
Comunicao entre servios

1 Para atribuio do subsdio social de desemprego constituem prova das respectivas condies: a) Declarao da composio do agregado familiar; b) Documentos fiscais, cpias dos recibos das retribuies auferidas ou outros meios comprovativos dos rendimentos do agregado familiar. 2 Nas situaes em que o requerimento seja apresentado online no stio da Internet da segurana social, os respectivos meios de prova podem ser apresentados pela mesma via desde que correctamente digitalizados e integralmente apreensveis. 3 Os requerentes podem ser dispensados da apresentao de alguns dos documentos exigveis caso esteja salvaguardado o acesso informao em causa por parte da segurana social, designadamente por efeito de processos de interconexo de dados com outros organismos da Administrao Pblica, em termos a regulamentar. 4 O disposto nos nmeros anteriores no prejudica a obrigao de apresentao de quaisquer outros meios de prova quando solicitados pelos servios ou instituies de segurana social. Artigo 77.o
Suspenso do prazo para requerer

1 O prazo para requerer as prestaes de desemprego suspenso durante o perodo de tempo correspondente ao da ocorrncia das seguintes situaes: a) Incapacidade por doena; b) Proteco na maternidade, paternidade ou adopo; c) Incapacidade que confira direito ao subsdio de gravidez, atribudo ao abrigo do Regulamento do Fundo Especial de Segurana Social dos Profissionais de Espectculos; d) Exerccio de funes de manifesto interesse pblico; e) Deteno em estabelecimento prisional. 2 O prazo para requerer as prestaes ainda suspenso pelo tempo que medeia entre o pedido do beneficirio e a emisso da declarao pela Inspeco-Geral do Trabalho nos termos previstos nesta seco. 3 Nas situaes da alnea a) do n.o 1, a incapacidade que se prolongue por mais de 30 dias, seguidos ou interpolados, no perodo de 90 dias para alm da data do desemprego, determina a suspenso se confirmada pelo sistema de verificao de incapacidades, aps comunicao do facto pelo interessado. 4 Para efeitos do disposto na alnea d) do n.o 1, so consideradas as situaes em que se verifique a existncia de legislao que preveja um quadro jurdico que garanta direitos decorrentes da situao laboral anterior. Artigo 78.o
Dispensa de requerimento

1 O centro de emprego deve comunicar ao respectivo servio ou instituio de segurana social os dados referentes ao requerimento das prestaes de desemprego, da inscrio do beneficirio para emprego e qualquer facto susceptvel de influir na manuteno ou na cessao do direito s prestaes, designadamente a anulao da inscrio no centro de emprego. 2 O servio ou instituio de segurana social que abrange o beneficirio deve comunicar ao centro de emprego competente as decises de atribuio, de no atribuio, de suspenso, de reincio e de cessao das prestaes. 3 Tendo em vista promover a celeridade no conhecimento das situaes previstas nos nmeros anteriores, a informao deve ser transmitida privilegiando a utilizao de meios electrnicos. 4 Por legislao prpria so aprovadas as normas necessrias a assegurar o disposto no presente artigo, nomeadamente a articulao entre os servios de emprego e da segurana social e a comunicao de dados por via electrnica. Artigo 80.o
Registo de equivalncias

1 A atribuio do subsdio social de desemprego resultante de o beneficirio ter esgotado o perodo de concesso do subsdio de desemprego bem como a atribuio do subsdio de desemprego parcial no dependem de requerimento mas exigem a apresentao dos

1 Os perodos de pagamento de subsdio de desemprego e de subsdio social de desemprego inicial do lugar ao registo de remuneraes por equivalncia entrada de contribuies pelo valor da remunerao de referncia que serviu de base ao clculo da prestao. 2 Os perodos de pagamento do subsdio social de desemprego subsequente ao subsdio de desemprego do lugar ao registo de remuneraes por equivalncia entrada de contribuies pelo valor do subsdio de desemprego anteriormente auferido. 3 Nos casos de atribuio de prestaes de desemprego aos beneficirios ex-pensionistas de invalidez, a remunerao a registar por equivalncia entrada de contribuies corresponde ao subsdio atribudo. 4 Nas situaes em que haja lugar atribuio de subsdio de desemprego parcial, a remunerao a registar por equivalncia entrada de contribuies igual diferena entre a remunerao por trabalho a tempo parcial e a remunerao de referncia que serviu de base de clculo ao subsdio de desemprego. 5 Nas situaes de frequncia de curso de formao profissional, sempre que o valor da compensao remuneratria seja inferior remunerao registada,

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 nos termos estabelecidos nos n.os 1 e 2, h lugar ao registo de remuneraes por equivalncia pela diferena entre a referida remunerao e o montante da compensao remuneratria. Artigo 81.o
Contagem do prazo de prescrio

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grando representantes da Direco-Geral da Segurana Social, da Direco-Geral do Emprego e das Relaes de Trabalho, do Instituto da Segurana Social, I. P., do IEFP e dos parceiros sociais com assento na Comisso Permanente de Concertao Social. 2 A constituio, a designao dos representantes e o regime de funcionamento da comisso de acompanhamento referida no nmero anterior so objecto de despacho do Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social, a proferir no prazo de trs meses a contar da publicao do presente decreto-lei. 3 Os representantes dos parceiros sociais so indicados pelas respectivas estruturas representativas. 4 A comisso de acompanhamento deve, num prazo mximo de trs anos, apresentar ao Governo uma avaliao global dos novos mecanismos legais introduzidos com vista sua eventual reviso. Artigo 85.o
Execuo do diploma

O prazo de prescrio conta-se a partir do dia seguinte quele em que foi posta a pagamento a respectiva prestao, com conhecimento do beneficirio. CAPTULO XII Disposies transitrias e finais Artigo 82.o
Disposies transitrias

1 Os requerimentos de atribuio das prestaes de desemprego so apreciados de acordo com a lei em vigor no momento da sua apresentao. 2 Os beneficirios das prestaes de desemprego ficam obrigados ao cumprimento da obrigao de apresentao quinzenal prevista no artigo 17.o do presente decreto-lei nos seguintes termos: a) Os beneficirios que j tenham celebrado PPE, a partir da primeira aco de acompanhamento convocada pelo centro de emprego aps a data de entrada em vigor do presente decreto-lei; b) Os beneficirios que ainda no tenham celebrado o PPE, a partir da data da celebrao do mesmo, que deve ocorrer num prazo mximo de 180 dias a contar da data de entrada em vigor do presente decreto-lei. 3 Os beneficirios das prestaes de desemprego que, data da entrada em vigor do presente decreto-lei, tenham requerido ou estejam a receber prestaes de desemprego mantm o direito antecipao da idade legal de acesso penso de velhice desde que renam as respectivas condies de atribuio previstas no artigo 44.o do Decreto-Lei n.o 119/99, de 14 de Abril, na redaco dada pelo Decreto-Lei n.o 326/2000, de 22 de Dezembro. 4 Enquanto no for publicada a portaria prevista no n.o 2 do artigo 45.o do presente decreto-lei, as faltas por doena so justificadas atravs de atestado mdico emitido pelo Servio Nacional de Sade, nomeadamente centros de sade e hospitais, em impresso de modelo prprio, aprovado pela Portaria n.o 337/2004, de 31 de Maro, designado por certificado de incapacidade temporria para o trabalho por estado de doena (CIT), o qual deve conter o perodo previsvel da durao da incapacidade temporria. Artigo 83.o
Regulamentao comunitria

1 As modalidades e formas de execuo do PPE e a realizao e demonstrao probatria da procura activa de emprego e da obrigao de apresentao quinzenal, bem como outras vertentes relevantes para a concretizao das obrigaes, so objecto de regulamentao prpria. 2 Os procedimentos que venham a ser considerados necessrios execuo do disposto no presente decreto-lei so aprovados por portaria do Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social. 3 Os formulrios relativos ao requerimento da prestao de desemprego e respectivas declaraes instrutrias so aprovados por despacho do Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social. Artigo 86.o
Norma revogatria

O presente decreto-lei revoga os Decretos-Leis n.os 119/99, de 14 de Abril, na redaco dada pelos Decretos-Leis n.os 186-B/99 e 326/2000, de 31 de Maio e de 22 de Dezembro, respectivamente, e 84/2003, de 24 de Abril. Artigo 87.o
Remisso

Quando disposies legais remetam para preceitos dos decretos-leis revogados nos termos do artigo anterior, entende-se que a remisso feita para as correspondentes disposies do presente decreto-lei. Artigo 88.o
Entrada em vigor e produo de efeitos

Mantm-se em vigor o Decreto-Lei n.o 46/93, de 20 de Fevereiro, relativo coordenao do disposto em regulamentos comunitrios, e o regime constante do presente decreto-lei. Artigo 84.o
Comisso de acompanhamento

1 O acompanhamento da aplicao da legislao realizado por uma comisso de acompanhamento inte-

1 O presente decreto-lei entra em vigor no 1.o dia do 2.o ms seguinte ao da sua publicao, sem prejuzo do disposto nos nmeros seguintes. 2 O regime previsto na alnea d) do artigo 9.o e no artigo 10.o entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao. 3 As cessaes do contrato de trabalho por acordo verificadas anteriormente data prevista no nmero anterior no relevam para efeitos de preenchimento dos limites do nmero de trabalhadores referido no n.o 4 do artigo 10.o

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4 O regime previsto no n.o 3 do artigo 66.o do presente decreto-lei entra em vigor data do incio de vigncia da legislao prevista do n.o 1 do artigo 67.o Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 7 de Setembro de 2006. Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa Jos Antnio Fonseca Vieira da Silva. Promulgado em 25 de Outubro de 2006. Publique-se. O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA. Referendado em 26 de Outubro de 2006. O Primeiro-Ministro, Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa. Portaria n.o 1191/2006
de 3 de Novembro

Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 212 3 de Novembro de 2006 Tal como nas extenses anteriores tem-se em considerao a existncia de convenes colectivas de trabalho outorgadas por outras associaes de empregadores, quer de mbito regional quer de mbito nacional, que se aplicam s actividades de comrcio por grosso de produtos alimentares e de distribuio de guas, refrigerantes e cervejas. Assim, a presente extenso s se aplica aos empregadores que em exclusivo se dediquem ao comrcio grossista de produtos alimentares e no se aplica s relaes de trabalho abrangidas por instrumento de regulamentao colectiva que contemple actividade de distribuio de guas, refrigerantes e cervejas. Foi publicado o aviso relativo presente extenso no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.a srie, n.o 31, de 22 de Agosto de 2006, qual foi deduzida oposio pela FEPCES Federao Portuguesa dos Sindicatos do Comrcio, Escritrios e Servios, que, invocando a existncia de regulamentao especfica constante do contrato colectivo celebrado com a ADIPA Associao dos Distribuidores de Produtos Alimentares e outras, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.a srie, n.o 5, de 8 de Fevereiro de 1978, com as ltimas alteraes publicadas no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.a srie, n.o 15, de 22 de Abril de 2003, pretende a excluso do mbito da extenso dos trabalhadores filiados nos sindicatos por si representados. Considerando que o regulamento de extenso s pode ser emitido na falta de instrumentos de regulamentao colectiva de trabalho negociais, de acordo com o artigo 3.o do Cdigo do Trabalho, so excludas do mbito da extenso as relaes de trabalho referidas pela Federao oponente. Atendendo a que a conveno regula diversas condies de trabalho, procede-se ressalva genrica de clusulas contrrias a normas legais imperativas. Com vista a aproximar os estatutos laborais dos trabalhadores e as condies de concorrncia entre as empresas do sector de actividade abrangido pela conveno, a extenso assegura para a tabela salarial e para as clusulas de contedo pecunirio retroactividade idntica da conveno. No entanto, as compensaes das despesas de deslocao previstas na clusula 54.a, n.o 1, no so objecto de retroactividade, uma vez que se destinam a compensar despesas j feitas para assegurar a prestao do trabalho. A extenso da conveno tem, no plano social, o efeito de uniformizar as condies mnimas de trabalho dos trabalhadores e, no plano econmico, o de aproximar as condies de concorrncia entre empresas do mesmo sector. Embora a conveno tenha rea nacional, a extenso de convenes colectivas nas Regies Autnomas compete aos respectivos Governos Regionais, pelo que a extenso apenas aplicvel no territrio do continente. Assim: Ao abrigo dos n.os 1 e 3 do artigo 575.o do Cdigo do Trabalho, manda o Governo, pelo Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social, o seguinte: Artigo 1.o 1 As condies de trabalho constantes do contrato colectivo de trabalho entre a ADIPA Associao dos Distribuidores de Produtos Alimentares e outras e a FETESE Federao dos Sindicatos dos Trabalhadores de Servios e outro, publicado no Boletim do Tra-

O contrato colectivo de trabalho entre a ADIPA Associao dos Distribuidores de Produtos Alimentares e outras e a FETESE Federao dos Sindicatos dos Trabalhadores de Servios e outro, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.a srie, n.o 16, de 29 de Abril de 2006, com rectificao inserta no Boletim do Trabalho e Emprego, 1.a srie, n.o 20, de 29 de Maio de 2006, abrange as relaes de trabalho entre empregadores e trabalhadores que, representados pelas associaes que as outorgaram, exeram a sua actividade no sector do comrcio de armazenagem e ou distribuio de produtos alimentares por grosso ou por grosso e retalho, distribuio de bebidas, armazenagem, importao e exportao de frutos, produtos hortcolas e sementes e armazenagem, importao e exportao de azeites. As associaes subscritoras requereram a extenso da conveno em causa a todas as empresas no filiadas nas associaes de empregadores outorgantes que prossigam a actividade regulada no territrio nacional e aos trabalhadores ao seu servio. O CCT actualiza a tabela salarial. O estudo de avaliao do impacte da extenso da tabela salarial teve por base as retribuies efectivas praticadas no sector abrangido pela conveno, apuradas pelos quadros de pessoal de 2003 e actualizadas com base no aumento percentual mdio ponderado registado pelas tabelas salariais dos IRCT publicados nos anos intermdios de 2004 e 2005. Os trabalhadores a tempo completo do sector, com excluso dos aprendizes, praticantes e do residual (que inclui o ignorado), so cerca de 14 923, dos quais 6582 (44,1 %) auferem retribuies inferiores s da tabela salarial da conveno, sendo que 1960 (13,1 %) auferem retribuies inferiores s convencionais em mais de 6,8 %. So as empresas do escalo at 10 trabalhadores que empregam o maior nmero de trabalhadores com retribuies inferiores s da conveno. A conveno actualiza, ainda, outras clusulas de contedo pecunirio, como o subsdio de alimentao (8,8 %), as diuturnidades (8,4 %), as ajudas de custo para deslocaes (entre 8,2 % e 9,4 %) e o abono para falhas (8,7 %). No se dispe de dados estatsticos que permitam avaliar o impacte destas prestaes. Considerando a finalidade da extenso e que as mesmas prestaes foram objecto de extenses anteriores, justifica-se inclu-las na extenso.