Questo 1: Empregadora domstica idosa e doente solicitou que seu filho comparecesse, na condio de preposto, portando ordem escrita,

audincia trabalhista que lhe movia sua ex-empregada. O Juiz do Trabalho no aceitou a representao e considerou-a revel. Est correta a deciso? Fundamente. R: Smula 377 do TST, Por oportuno esclarecer que, o empregador domstico pode se fazer representar por qualquer membro da sua famlia. Questo 2: Empresa que fornecia nibus executivo para o transporte dos empregados, que se deslocavam para local de fcil acesso e com disponibilidade de transporte pblico, recusou-se a considerar tal percurso como de horas in itinere. A posio da empresa est correta? Fundamente. R: Artigo 58, 2 da CLT, Smula 90, I, do TST Questo 3: Por ter recebido benefcio da empregadora consistente em pagamento de mensalidade, livros e material didtico durante todo o curso superior, empregado pretendeu considerar tais utilidades como salrio, para todos os fins de direito. A pretenso est correta? Fundamente. R: Artigo 458, 2, II da CLT, Questo 4: Uma empresa industrial, de origem estrangeira, que est sendo instalada em Curitiba/PR, procura o seu Escritrio para obter aconselhamento legal porque, no obstante pretender operar 24 horas por dia, valendo-se de turnos de trabalho ininterruptos, no quer se sujeitar jornada reduzida de 6 horas e tampouco pretende estabelecer qualquer negociao coletiva com o sindicato representativo dos trabalhadores sobre o assunto. Ainda, por ter como atividade a siderurgia, consulta-lhe sobre a possibilidade de operar em dias declarados como de repousos remunerados, indagando-lhe se h alguma restrio legal no assunto. Assim, elabore conciso parecer sobre as indagaes da sua cliente. Justifique e fundamente sua resposta. R: Item 14 do artigo 7 do Decreto 27048/1949, regulamentado pela Lei 605/1949. Questo 5: Mrio ajuizou reclamao trabalhista pleiteando, em antecipao de tutela, a sua reintegrao ao emprego, com base na alegao de que possua estabilidade provisria e sua demisso ocorrera sem justa causa, confirmada pela inexistncia de inqurito para apurao de falta grave. O juiz concedeu a tutela antecipada antes da sentena. No se conformando com a deciso a empresa lhe pergunta qual a medida processual cabvel. Responda de modo fundamentado. R: Smula 414, II do TST. Questo 6: Jacira foi contratada para trabalhar na administrao pblica em 2000, sem prvia aprovao em concurso pblico. O contrato de Jacira vlido, quais direitos lhe so assegurados? R: Smula 363 do TST. Questo 7: Joo trabalha na Empresa de Rudos Ltda. Recebe de seu empregador equipamento de proteo individual aprovados pelo rgo competente do Poder Executivo que eliminam a nocividade dos rudos para a sua sade. Joo, que nunca recebeu adicional de insalubridade, questiona se lhe devido o correspondente adicional j que sabe que o ambiente em que trabalha insalubre. Responda de modo fundamentado. R: Smula 80 do TST. Questo 8: Como feito o sistema de compensao de jornada denominado semana espanhola? Esse um sistema valido de compensao. R: OJ 323 da SDI-I do TST. Questo 9: Tendo sido julgada parcialmente procedente reclamatria trabalhista, no prazo concedido para apresentar suas contra-razes ao Recurso Ordinrio da empresa, o reclamante apresentou Recurso Adesivo. O Juzo rejeitou, de plano, o referido recurso adesivo, sob o fundamento de expressa vedao constante do Enunciado 175-TST. Est correta tal deliberao? Discorra e fundamente. R: Questo 10: Em inqurito para apurao de falta grave, aps a oitiva de trs testemunhas do Requerente e de trs apresentadas pelo Reclamado, o Juzo determinou o encerramento da instruo. O patrono do Reclamado insistiu em ouvir sua quarta testemunha, alegando ser decisiva para a prova de suas alegaes e, ante o indeferimento, lavrou protesto em ata, fundamentado em cerceamento de defesa. Tal procedimento encontra amparo legal? Esclarea e fundamente. R: Questo 11: Indstria metalrgica vinha mantendo quadro total de 50 (cinqenta) trabalhadores, entre os quais 30 (trinta) contratados por intermdio de outra empresa, mediante o sistema conhecido como terceirizao. Tais operrios ativavamse na prestao de servios ligados atividade-fim da empresa, ou seja, alguns como ferramenteiros e os demais como torneiros mecnicos. A Inspeo do Trabalho, em visita ao local, lavrou auto de infrao por entender irregular tal contratao. A posio da empresa est correta? Discorra e fundamente. R: Questo 12: Mulher trabalhadora adotou legalmente criana com dois anos de idade e pleiteou da empresa empregadora licena-maternidade de 60 (sessenta dias). O empregador negou o pedido, alegando que tal direito restrito me gestante, conforme art. 7., XVIII, da Constituio Federal. O pedido da trabalhadora encontra amparo? Discorra e fundamente. R:

Questo 13: Menor trabalhador, com 16 (dezesseis) anos de idade, ativou-se legalmente por dezoito meses em funes e condies compatveis, sendo ento despedido. Por ocasio do pagamento das verbas decorrentes da resciso contratual, os responsveis legais exigiram da empresa o pagamento dos salrios de todo o perodo, sob a alegao de que o menor no tinha poderes para firmar recibo de seus salrios. procedente a pretenso? Discorra e fundamente. R: Questo 14: Vinicius ajuizou reclamatria trabalhista contra a empresa Faz Acontecer Ltda. Na audincia de instruo Vinicius apresentou sua testemunha Marco, que por sua vez tambm litigava contra a Empresa Faz Acontecer, na condio de seu ex-empregado. O Advogado da empresa contraditou a testemunha, alegando que, por tambm estar litigando em outro processo contra a mesma Reclamada, Marco seria suspeito. Qual deve ser a conduta do juiz? R: Questo 15: Joana ajuizou reclamatria trabalhista contra a Empresa bano Ltda., pleiteando a condenao da reclamada ao pagamento de verbas rescisrias. A soma dos pedidos de Joana totalizava R$ 3.000,00. Certa de que o valor da causa no requisito na petio inicial, no o apresentou. Est correto o raciocnio de Joana. Responda de modo fundamentado. R: Questo 16: Ana Luiza trabalha como empregada domstica na cada de Dona Juclia h 3 anos. Nesta semana teve a confirmao de que est grvida e teme pela sua situao financeira j que sua amiga, que trabalha na casa ao lado, tambm como domstica, foi demitida sem justa causa em 2004, quando estava grvida, e um advogado lhe disse que no teria direito a estabilidade no emprego. Ana Luzia no tem direito a estabilidade? R: Questo 17: A pessoa jurdica Po Quentinho Ltda., empresa de pequeno porte, foi acionada na Justia do Trabalho em face de Joo Padeiro o qual pleiteou as seguintes verbas trabalhistas: horas extras, frias no gozadas, dcimo terceiro proporcional de 2/12 e aviso prvio. Tendo em vista a impossibilidade do administrador da pessoa jurdica estar presente na audincia de conciliao e julgamento, esta empresa poder ser representada por outra pessoa? Esta pessoa deve ser empregada da Pessoa Jurdica? R: Smula 377 do TST. Questo 18: Sra. Lcia Hiplito (do lar) procurou Vossa Senhoria em seu escritrio no dia 15/09/2007 e narrou o seguinte: casada h 30 (trinta) anos sob o regime de comunho universal de bens com o Sr. Archimedes Santos (bancrio); h cerca de 5 (cinco) anos o casal possui uma chcara de lazer, no bairro de So Braz, Curitiba/PR; seu esposo contratou, em janeiro de 2004, o Sr. Joo das Dores como caseiro para trabalhar na chcara, tendo havido a demisso do trabalhador em maro de 2006; o Sr. Joo das Dores ingressou com Reclamatria Trabalhista em face do Sr. Archimedes Santos e a ao correu revelia deste ltimo, mas, foi o Sr. Archimedes intimado da sentena quando da sua publicao, todavia no apresentou recurso; em 12/08/2007 o Sr. Archimedes foi intimado acerca da penhora da chcara e no tomou qualquer providncia. Diante desta situao a Sra. Lucia deseja contratar um advogado para tomar as medidas necessrias a partir de ento (15/09/2007). Na qualidade de advogado da Sra. Lucia Hiplito, qual(is) a(s) medida(s) adequada(s) para defesa dos interesses da Sra. Lucia? Esta medida poder afastar a penhora do bem (chcara)? Em que prazo ela dever ser apresentada? Justifique, com fundamentao legal. R: Artigo 769 da CLT. Desta forma, caber Embargos de Terceiro previsto no artigo 1046, 3, do CPC.Tal procedimento dever ser oposto nos termos do artigo 1048 do CPC. Cabe ressaltar que a sumula 134 do STJ. Questo 19: A empresa Rudos de Verdade fornece a Amarildo equipamentos de proteo individual contra os rudos. Contudo, por serem equipamentos caros seu empregador exigem que diariamente sejam guardados em um depsito, cuja chave fica de posse do gerente da empresa que s trabalha no perodo da tarde. O expediente de Amarildo inicia-se as 8h00 e como o gerente nunca est na empresa nesse horrio, no utiliza o equipamento pela manh e depois, freqentemente, esquece de solicit-lo. Os equipamentos so aptos a eliminar a nocividade decorrente dos rudos. Nesse caso, o adicional ser devido? R: Smula 289 do TST. Questo 20: Qual o meio processual adequado para cobrar importncia cujo pagamento est previsto em acordo celebrado perante comisso de conciliao instituda no mbito da categoria profissional do empregado? R: Artigo 625-E, nico, da CLT. Artigo 876 da CLT. Questo 21: Formalizada a penhora sobre bens pessoais do scio, a empresa devidamente intimada da constrio. Passados dois meses, designado leilo, a ocorrer 30 dias depois, intimando-se a empresa e, igualmente, o scio, proprietrio do imvel, o qual, no prazo de 15 dias da sua cincia do leilo, apresenta embargos de terceiro. Os embargos so liminarmente indeferidos, sob o seguinte fundamento: Indefiro o processamento dos embargos de terceiro, por manifesta intempestividade, tendo em vista a no observncia do prazo previsto no art. 884, caput, da CLT. Como advogado do scio, qual seria a medida processual adequada. Quais os requisitos a serem demonstrados? R: Artigo 769 da CLT, Artigo 1048 do CPC, agravo de petio Questo 22: Alguns empregados da empresa NAPA utilizam veculos dela para o trabalho e, tambm, em suas folgas, fins de semana e frias. Como consultor jurdico da empresa NAPA, verifique se a hiptese caracteriza ou no salrio in natura. Fundamente. R: Smula 367, I, do TST.

Questo 23: Jos, logo que completou 16 anos de idade, foi admitido como empregado em 2001. Um ano depois, em 2002 foi dispensado. Caso venha a ajuizar sua ao apenas no incio de 2005, pode a empresa invocar com sucesso a ocorrncia de prescrio? Fundamente. R: Artigo 440 da CLT. Questo 24: Menelau Arajo foi contratado em fevereiro/2002 pela empresa Ferro & Ao Indstria Metalrgica Ltda., para trabalhar na funo de vigia na filial da empresa situada na cidade de Rio Negro, PR. Em setembro/2004 o trabalhador foi dispensado sem justo motivo, recebendo parcialmente suas verbas rescisrias. Por ocasio da dispensa o obreiro estava laborando na matriz da empresa localizada no municpio de Mafra, Sc. Inconformado com a dispensa o trabalhador procurou um advogado para ingressar com a reclamao trabalhista. O procurador do reclamante protocolou a reclamao perante a vara do trabalho de Mafra, Sc, pois este foi o ltimo local em que o autor prestou servios. O ru na audincia inicial apresentou exceo de incompetncia territorial, com fundamento no artigo 651 da CLT. Na exceo apresentada em pea apartada, o excipiente pediu a remessa dos autos ao juzo competente, no caso em tela, a vara do trabalho de So Jose dos Pinhais, PR O juzo da vara do trabalho de Mafra, Sc, acolheu a exceo e determinou a remessa dos autos para a vara do trabalho indicada na exceo de incompetncia. Diante destas informaes e sabendo que o autor ficou inconformado com a deciso do juzo excepcionado, pergunta-se: H algum mecanismo processual adequado para o autor impugnar a deciso do juzo que acolheu a exceo de incompetncia oportunamente ARGIDA pelo ru em audincia? Se a resposta for positiva qual o prazo e a medida processual a ser interposta? R: Smula 214 do TST, Tribunais diferentes. Questo 25: Joo empregado da Empresa Faz Tudo Ltda., foi acometido de doena laboral, em 27 de setembro de 2005, o que provocou o seu afastamento. Aps 15 dias de afastamento, ele foi encaminhado percia mdica do INSS, que o declarou inapto para o servio. A partir dessa data Joo passou a receber auxlio-doena acidentrio, pago pelo INSS. Em 27 de abril de 2006, o instituto cessou o pagamento do auxlio, em virtude de ter sido constatada a recuperao da capacidade laborativa de Joo, em exame mdico realizado pela Previdncia Social. Em 4 de junho de 2006 Joo ainda no havia retornado ao emprego, nem apresentado qualquer justificativa para esse fato. Assim, discorra de forma fundamentada sobre a existncia ou no de direito de Joo estabilidade provisria no emprego e sobre as conseqncias legais relativas ao fato de Joo ainda no ter retornado ao emprego. R: Questo 26: Claudinei ajuizou reclamatria trabalhista pleiteando indenizao por danos morais e estticos contra sua exempregadora, Servios de Limpeza Ltda., por ter pedido a viso de um dos olhos em razo da queda de um andaime que utilizava sem equipamento de proteo individual para promover a limpeza dos vidros de um dos prdios clientes de sua empregadora. O juiz da causa proferiu sentena em 26/09/2008 (sexta-feira), julgando procedente o pedido de Mrio e condenando a empresa ao pagamento de indenizao no valor de R$ 100.000,00. Qual medida dever tomada pela Reclamada para insurgir-se com essa deciso. Discorra sobre o depsito recursal e custas processuais. R: Questo 27: Aparecido empregado da empresa Explorando Ltda., reside na cidade A e trabalha na cidade B. Sua empregadora tem sede na cidade C e outra filial na cidade D. caso Aparecido resolva mover uma reclamao trabalhista contra a empresa Explorando, deve protocolizar sua reclamatria em qual cidade? R: Questo 28: A reconveno modalidade de resposta do ru no prevista na CLT. Assim, questiona-se: esse instituto aplicvel ao processo do trabalho? Quais os requisitos a serem observados? R: Questo 29: Ana Maria Braga e a Empresa TV Grande pactuaram acordo para resoluo de reclamao trabalhista. Formalizaram o acordo por escrito e encaminharam petio ao juiz, com cpia de acordo em anexo, formulando pedido de homologao. O juiz, contudo, no homologou o acordo. Pedro, ento, impetrou mandado de segurana contra o juiz, pleiteando a homologao do acordo via concesso do mandado de segurana. Segundo entendimento do TST ser concedida a segurana? R: Questo 30: Joo das Cores ajuizou reclamatria trabalhista pleiteando adicional de insalubridade. Ao deferir a realizao de percia tcnica o juiz exigiu a realizao de depsito prvio dos honorrios periciais. A atitude do juiz est correta? Responda fundamentadamente. R: Questo 31: Aroldo trabalha em uma indstria de cigarros. A empresa descobre que ele fumante e lhe procura para saber se pode pagar uma parte do salrio (salrio in natura) do empregado em maos de cigarro. Responda de forma fundamentada. R: Questo 32: Armando, policial militar, trabalhava para a Lanchonete Skate Burger Ltda. como agente de segurana, nos horrios que no estava a servio da corporao militar. Na referida empresa Armando cumpria expressamente as ordens emanadas da direo, recebia um salrio mensal e trabalhava de forma contnua e ininterrupta, todas as vezes que no estava escalado na corporao. Seu empregador no lhe pagava corretamente as verbas trabalhistas, pois entendia que por ser policial militar o Armando no poderia pleitear vinculo empregatcio. Esse raciocnio est correto. Fundamente a sua resposta.

R: Questo 33: A empresa Alfa Ltda. que trabalha no ramo de engenharia civil, fornece aos seus supervisores de obras veculo para serem utilizado na fiscalizao das obras em execuo em diversos locais no sul do brasil. ao ser demitido, um se seus supervisores ajuizou reclamatria trabalhista pleiteando a caracterizao da utilidade como de natureza salarial sob a alegao de que utilizava o veculo tambm nos fins de semana e nas frias. Disserte a respeito da posio do Tribunal Superior do trabalho a respeito da matria. R: Questo 34: Aparecido medico residente no Hospital Salvando Vidas LTDA e, apesar de trabalhar como os demais empregados do Hospital, no teve o vnculo de emprego reconhecido at o momento. Sentindo-se injustiado ajuizou uma reclamatria trabalhista contra seu empregador. Segundo a legislao vigente a reclamatria deve ser julgada procedente? R: Questo 35: Joaquim, dirigente sindical, comete ato de improbidade na empresa. Seu empregador o procura como advogado para saber o que possvel fazer nestes casos com referncia a relao de emprego. R: Questo 36: possvel a prtica de lock-out pelo empregador? Discorra sobre a situao? R: Questo 37: Jozinho ajuizou reclamatria trabalhista pleiteando o deferimento de verbas rescisrias contra seu exempregador Sistema X Ltda. A ao foi julgada totalmente improcedente. Nesta ocasio o reclamante contratou um advogado para a interposio de recurso ordinrio. Este interps o recurso no prazo legal, contudo sem anexar a procurao, pedindo prazo para posterior juntada. O juiz no admitiu a juntada posterior, afirmando no ser aplicvel o art. 37 do Cdigo de Processo Civil em fase recursal. Responda de modo fundamentado se a atitude do juiz foi correta. R: Questo 38: Em fase de execuo provisria foi elaborada a conta geral, que com a concordncia expressa das partes, foi homologada pelo Juzo no montante de R$ 12.000,00 (doze mil reais). Na seqncia, ento, determinou o Juzo a citao da executada para, no prazo de 48 horas, depositar o valor exeqendo ou nomear bens suficientes garantia da execuo. A executada, tempestivamente, protocolou petio de nomeao de bens penhora, consistente em um imvel de sua propriedade, localizado no foro da execuo e sobre o qual no recaa nenhum nus, avaliado em R$ 15.000,00 (quinze mil reais), conforme cuidou de comprovar com a juntada de matrcula expedida pela Circunscrio Imobiliria competente e de laudo de avaliao subscrito por um corretor de imveis. O exequente, comparecendo espontaneamente no processo, apresentou impugnao nomeao do referido bem, por no ter sido observada a ordem preferencial prevista em lei. Acolhendo a manifestao do exeqente, o Juzo da 29 Vara do Trabalho de Curitiba, por despacho, determinou a penhora em dinheiro de valores em contas-correntes da executada, valendo-se do convnio existente com o Banco Central do Brasil, o que foi prontamente feito, via bloqueio do valor integral da execuo na conta-corrente 1234-5 da titularidade da devedora, junto agncia Bigorna do Banco Intermunicipal S.A., conforme ofcio juntado aos autos pelo Banco Central do Brasil. A empresa Transportes Rpidos Ltda., cientificada da penhora "on line", em 13/03/2006, comparece, por seu representante legal, no seu escritrio de advocacia em 02/04/2006 para saber se h medida processual cabvel para defender seus interesses. Responda de modo fundamentado. R: Questo 39: Vando, advogado da empresa Eeroespacial Ltda., interps recurso de agravo de instrumento contra deciso do presidente do tribunal regional do trabalho (TRT), que negou seguimento ao recurso de revista. O prazo para a interposio do recurso de revista foi publicado no Dirio da Justia em uma sexta-feira, 28/09/2007. Como o dia 08/10/2007 foi feriado local, Vando protocolou o recurso no dia 09/10/2007, sem contudo, juntar cpia aos autos da prova do feriado local, para atestar que o TRT no teve expediente no citado dia. Deve ser dado provimento ao agravo de instrumento? Justifique sua resposta. R: Questo 40: Gumercindo foi contratado como auxiliar de escritrio em uma indstria de calados em 12.02.2003. O jovem empregado percebe salrio de R$ 1.000,00 por ms e trabalha 8 horas por dia. Certa ocasio, Gumercindo que um belo e elegante rapaz, comeou a flertar com sua colega de trabalho de nome Vamrcia. A inocente empregada no resistiu aos encantos do colega, que, com ar de conquistador e promessas de amor eterno, seduziu Vamrcia mantendo FREQENTES e secretas relaes sexuais com ela. Aps alguns meses Vamrcia engravidou de Gumercindo, todavia o rapaz alegou desconhecer o fato e disse na frente de todos os empregados da empresa que nunca teve qualquer contato com Vamrcia. Desiludida, a jovem procurou uma clnica clandestina e se submeteu a um aborto (no segundo ms de gestao). Sabendo-se que Vamrcia foi contratada em 07/04/2004, como auxiliar de escritrio e percebe atualmente R$ 850,00 mensais para trabalhar 6 horas por dia, pergunta-se: A) Vamrcia pode acusar Gumercindo de assdio sexual e por CONSEQNCIA obter a responsabilizao da empresa pleiteando uma indenizao financeira? Justifique. R: B) Em virtude da gravidez e posterior aborto de Vamrcia, ela ter direito a algum tipo de licena ou afastamento ao trabalho? Justifique e fundamente. R:

C) Tendo em vista a desproporo remuneratria entre os colegas de trabalho acima mencionados, Vamrcia poder pedir equiparao salarial indicando Gumercindo como paradigma? Justifique e fundamente. R: D) O chefe de Vamrcia, quando soube que ela estava grvida, antes da ocorrncia do aborto resolveu demiti-la imediatamente, todavia, consultou antes o setor jurdico para saber se haveria algum tipo de CONSEQNCIA e/ou punio grave para o empregador caso fosse procedida a dispensa dela por estar grvida. Qual a orientao deveria ser dada ao empregador neste caso? Justifique e fundamente. R: