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Nombre: Javier Zarragoicoechea Castaeda. Matrcula: 2594536 Nombre del curso: Derecho Procesal Nombre del profesor: Lic. Anna Julia del Trabajo. Mdulo: Generalidades del Derecho Procesal del Trabajo. Cabrera Rubio. Actividad: Derecho Procesal del Trabajo.

Fecha: 11/Ene/2012 Bibliografa: Gobierno Federal 2012. Leyes, Ley Federal del Trabajo. Visionado en Lnea, Internet. Disponible: www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf Gobierno Federal 2012. Suprema Corte de Justicia de la Nacin. Jurisprudencia, 9 poca. Visionado en Lnea, Internet. Disponible: http://200.38.163.161/Paneltesis.asp

Ttulo: El proceso oral, carga de la prueba y certeza jurdica como herramientas para proteccin de los trabajadores. Planteamiento del tema: Se analizara e investigara informacin relevante sobre los conceptos de proceso predominantemente oral, carga de la prueba en un proceso y certeza jurdica como garanta de un trabajador. Investigacin y Argumentacin: Proceso predominante oral: El juicio oral y por ende, el principio de oralidad, tienen un indudable valor epistemolgico, como factores decisivos para llegar a la verdad histrica de lo sucedido, con dos partes en contradiccin interrogando al imputado y testigos en presencia directa del juzgador, exponiendo dialcticamente sus argumentos con inmediacin, permitiendo a ste, en suma, formar libremente su conviccin. Carga de la prueba: Es la obligacin procesal que le impone el deber de demostrar alguna cosa. Quien tiene la carga de la prueba es quien ha de

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demostrar algn hecho. En el marco del proceso civil, penal o administrativo, quien tiene la carga de la prueba es quien ha de probar los hechos que son objeto de discusin. Uno de los artculos de la Ley Federal del Trabajo que hace referencia es el siguiente: Articulo 784.- La junta eximir de la carga de la prueba al trabajador, cuando por otros medios est en posibilidad de llegar al conocimiento de los hechos, y para tal efecto requerir al patrn para que exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la obligacin legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento de que de no presentarlos, se presumirn ciertos los hechos alegados por el trabajador. En todo caso, corresponder al patrn probar su dicho cuando exista controversia en los incisos I al XIV mencionados posteriormente. Certeza Jurdica: De acuerdo con la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, es la certeza que debe tener el gobernado, de que su persona, su familia sus posesiones o sus derechos sern respetados por la autoridad, pero si sta debe producir una afectacin en ellos, deber ajustarse a los procedimientos previamente establecidos en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes secundarias. Dando a entender que todo individuo debe de contar con la seguridad de que sus derechos y posesiones sern respetados en todo momento, y que para que se pueda dar una afectacin sobre estos por parte de la autoridad, sta deber de observar y apegarse a lo dispuesto por los diversos ordenamientos legales, cumpliendo de manera principal con lo establecido por la Carta Magna. Primer Jurisprudencia. Registro No. 163702 Localizacin: Novena poca Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta XXXII, Octubre de 2010 Pgina: 2890 Tesis: XVII.1o.P.A.66 P Tesis Aislada Materia(s): Penal

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ACTUACIONES DE LA INVESTIGACIN. PARA QUE UN IMPUTADO PUEDA SER CONDENADO O ABSUELTO SE REQUIERE DE LA PRODUCCIN DE ACTOS DE PRUEBA EN SENTIDO ESTRICTO EN EL CURSO DEL JUICIO ORAL, AL CARECER DE VALOR PROBATORIO LOS ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN Y LOS ELEMENTOS DE CONVICCIN DESAHOGADOS EN LA AUDIENCIA DE VINCULACIN A PROCESO (NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PENAL EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA). La ausencia general del valor probatorio de las actuaciones de la investigacin practicadas con el objeto de decretar las medidas cautelares, as como las desahogadas en la audiencia de vinculacin a proceso, se obtiene, en principio, de las reglas contenidas en los artculos 236 y 284 del Cdigo de Procedimientos Penales del Estado de Chihuahua, al establecer que los antecedentes de la investigacin y los elementos de conviccin desahogados en dicha audiencia, "carecen de valor probatorio para el dictado de la sentencia", salvo los realizados de conformidad con las diversas reglas previstas en el propio cdigo para el anticipo de prueba, o bien, aquellos que autoriza a incorporar por lectura o reproduccin durante la audiencia de debate de juicio oral. En consecuencia, es importante distinguir entre los datos de investigacin y los actos de prueba propiamente dichos; los primeros son medios de averiguacin del hecho punible y la participacin culpable que, a lo ms, alcanzan un cierto estndar que puede originar determinados efectos personales y patrimoniales de carcter aseguratorio o cautelar contra una determinada persona, incluso constituirse en el fundamento de la acusacin del Ministerio Pblico en contra de la misma; en cambio, las pruebas propiamente dichas, de conformidad con los numerales 299 y 332 del mismo ordenamiento legal, son las que se ofrecen en la etapa intermedia y se practican durante la audiencia de debate de juicio oral, salvo, se reitera, las excepciones previstas en la propia ley. As, para que un imputado pueda ser condenado o absuelto se requiere la produccin de prueba en sentido estricto en el curso del juicio oral, al carecer de valor probatorio los antecedentes de la investigacin y los elementos de conviccin desahogados en la audiencia de vinculacin a proceso. La alteracin de esta lgica puede conducir a un retorno de las formas de actuacin propias del sistema inquisitivo. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL Y ADMINISTRATIVA DEL DCIMO SPTIMO CIRCUITO. Jurisprudencia del Estado de Chihuahua, en donde se menciona claramente la produccin de actos de prueba en sentido estricto en el curso de un juicio oral.

Segunda Jurisprudencia.

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Registro No. 160813 Localizacin: Novena poca Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Libro I, Octubre de 2011 Pgina: 1665 Tesis: II.1o.T.376 L (9a.) Tesis Aislada Materia(s): laboral OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA MANIFESTACIN DEL PATRN DE QUE SE FORMULA PARA ACREDITAR SU BUENA FE, LA FALSEDAD DEL DESPIDO Y, EN SU CASO, PARA REVERTIR LA CARGA DE LA PRUEBA AL TRABAJADOR, NO ES MOTIVO POR S SOLO PARA CALIFICARLO DE MALA FE. Conforme a los criterios del Ms Alto Tribunal, la calificacin del ofrecimiento de trabajo no debe partir de frmulas rgidas ni abstractas, sino analizando los antecedentes del caso, la conducta de las partes, las circunstancias relativas, as como todas aquellas situaciones que permitan concluir de manera prudente y racional si la oferta revela la intencin del patrn de continuar la relacin de trabajo, o bien, si tan slo persigue la intencin de burlar la norma que le impone la carga de probar la justificacin del despido. As pues, si el patrn, al negar el despido y ofrecer el trabajo al actor, manifiesta que la oferta tiene la intencin de acreditar la buena fe con que se conduce, la falsedad del despido argumentado y, adems, revertir la carga probatoria del despido hacia el trabajador, debe atenderse a todas las actitudes de la demandada que puedan influir en la calificacin del ofrecimiento de trabajo, de modo que si no existen datos que hagan suponer que no es verdadera la voluntad del patrn de que el operario regrese al trabajo en las mismas condiciones, no procede por esta ltima manifestacin calificar el ofrecimiento de trabajo de mala fe, pues ello no sera prudente ni racional (como lo ordena la jurisprudencia), ya que nos llevara necesariamente a concluir que, para que toda propuesta de regreso al trabajo fuera de buena fe debe estar ausente la pretensin del patrn para obtener la reversin de la carga probatoria. Lo cual resultara ilgico al estarse desconociendo una realidad que es evidente en todos los casos en que se formula la oferta: la intencin del demandado-patrn de que con ella se revierta dicha carga. Consideracin sustentada en la circunstancia de que -acorde con la naturaleza humana- si una conducta nos reporta un beneficio, ste se tendr en mente para tomar la determinacin de realizarla. Por tanto, no resulta razonable la exigencia de que, en la oferta de trabajo, la pretensin de lograr con ella la reversin de la carga probatoria est ausente. Adems, se asume que la manifestacin del patrn (de que con la propuesta se revierta la carga probatoria del despido al trabajador) se hace con la intencin de destacar el efecto procesal del ofrecimiento de trabajo, lo que no impide que coexista con una propuesta real de regreso al trabajo. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.

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En esta jurisprudencia se analiza el caso en que si un patrn hace una oferta de trabajo con la intencin de continuar la relacin laboral o nicamente persigue la intencin de burlar la norma que le impone la carga de probar la justificacin del despido. Tercer Jurisprudencia. Registro No. 164264 Localizacin: Novena poca Instancia: Segunda Sala Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta XXXII, Julio de 2010 Pgina: 305 Tesis: 2a./J. 94/2010 Jurisprudencia Materia(s): Constitucional, Administrativa PROCURADURA GENERAL DE LA REPBLICA. EL ARTCULO CUARTO TRANSITORIO, FRACCIN III, DE LA LEY ORGNICA RELATIVA, NO VIOLA LA GARANTA DE CERTEZA JURDICA. El artculo cuarto transitorio de la Ley Orgnica de la Procuradura General de la Repblica, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de mayo de 2009, que establece la posibilidad de que los trabajadores de base de la Procuradura se adhieran al programa de conclusin de la prestacin de servicios en forma definitiva de los servidores pblicos de la administracin pblica federal, no viola la garanta de certeza jurdica, pues no se encuentra sujeto a condicin futura de realizacin incierta, ya que debe interpretarse en el sentido de que basta la decisin del personal de base de separarse de la administracin pblica para que se implemente el programa respectivo, el cual se encuentra previsto en el Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2010, publicado en el indicado medio de difusin oficial el 7 de diciembre de 2009. Amparo en revisin 172/2010. Horacio Lozada Bentez. 12 de mayo de 2010. Cinco votos. Ponente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretarias: Estela Jasso Figueroa y Mara Marcela Ramrez Cerrillo. Amparo en revisin 235/2010. Jorge Ruiz Portillo. 12 de mayo de 2010. Cinco votos. Ponente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretaria: Paula Mara Garca Villegas Snchez Cordero. Amparo en revisin 254/2010. Luca Benita Tovar Navarro. 12 de mayo de 2010. Cinco votos. Ponente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretaria: Paula Mara Garca Villegas Snchez Cordero. Amparo en revisin 161/2010. Elvira Ramos Morales. 12 de mayo de 2010. Cinco votos. Ponente: Sergio A. Valls Hernndez. Secretario: Luis Javier Guzmn Ramos.

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Amparo en revisin 365/2010. Sergio Luis Felipe Chico Mndez y otros. 26 de mayo de 2010. Cinco votos. Ponente: Luis Mara Aguilar Morales. Secretario: scar Palomo Carrasco. Tesis de jurisprudencia 94/2010. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin privada del nueve de junio de dos mil diez. Tesis Jurisprudencial en la que se menciona la garanta de certeza jurdica de trabajadores de base de la procuradura.

Emisin de juicios: En mi opinin, los tres conceptos vistos en este trabajo son proteccin para el trabajador pero en especial la carga de la prueba y la certeza jurdica, ya que en la carga de la prueba el patrn es el que esta obligado a probar y la certeza jurdica es la garanta que brinda el Estado para su proteccin. Conclusin: Es importante considerar los conceptos mencionados como una proteccin de los trabajadores y hacerlas efectivas ya que de la teora a la prctica existe mucha diferencia. Por ejemplo el caso de un despido injustificado es muy comn que el patrn niegue el despido y acepte la reinstalacin del trabajador, al momento que el trabajador se presenta lo vuelve a despedir causando inestabilidad en el trabajador hasta que ste se cansa y se retira sin poder hacer valer sus derechos.