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BSC: PERSPECTIVAS INTEGRADAS DE CONTROLE Misso Por que existimos Princpios Em que acreditamos Viso Objetivos Estratgicos O que queremos ser Anlise e Definio de Estratgias Organizacionais Nosso plano de jogo (os caminhos) BALANCED SCORECARD IMPLEMENTAO E FOCO Estabelecimento de Perspectivas e de Planos de Ao O que precisa ser feito (processos, programas, projetos Objetivos Transferidos s reas e Pessoas O que e quem ir fazer ( os donos dos processos e projetos) RESULTADOS ESTRATGICOS Por Perspectivas Bsicas de Controle
Fora de Trabalho Motivada e Preparada Processos Eficientes Racionalizados Melhores Entregas e Resultados Bom Retorno Financeiros
Modelo para se comunicar e monitorar objetivos de acordo com resultados que esto sendo obtidos, considerando-se as quatro perspectivas
Material Preparado por MSc. Rossana Pavanelli FGV Braslia, Setembro de 2011
DRIVER 1
DRIVER 2
Efeito OUTCOME
Causa 3
DRIVER 3
Material Preparado por MSc. Rossana Pavanelli FGV Braslia, Setembro de 2011
Lucratividade (Resultados)
VISO DE FUTURO
(objetivo organizacional maior)
MAPA ESTRATGICO
MODELOMODELO-LGICO SETOR PRIVADO
Perspectiva de Resultados Financeiros OBJETIVO DE RESULTADOS FINANC. 1 Perspectiva dos Clientes/do Mercado CLIENTES ENCANTADOS
OBJETIVOS MERCADO 2
Causa 1
DRIVER 1
Causa 2
DRIVER 2
Resultados
Efeito OUTCOME Causa 3
DRIVER 3
Processos Internos
Aprendizagem
Investimento/ Oramento
MAPA ESTRATGICO
Perspectiva de Resultados OBJETIVOS DE RESULTADOS PARCIAIS Perspectiva dos Processos Internos ETAPAS CUMPRIDAS
IOBJETIVOS DE EFICINCIA Perspectiva de Aprendizado e Crescimento OBJETIVOS DE RETENO DE CONHECIMENTO Perspectiva de Investimento/Oramento OBJETIVOS DE ECONOMICIDADE
OBJETIVOS DE EFICCIA
(INTERMEDIRIOS/DE PRODUTO)
OBJETIVOS DE EFICCIA
RESULTADOS
(financeiros e mercado)
PROCESOS
(o que requer ao)
RECURSOS
(infraestrutura, tecnologia, pessoas)
MAPA ESTRATGICO
MODELOMODELO-LGICO MAIS UTILIZADO
VISO OU MISSO
(objetivo organizacional maior)
EXCELNCIA OPERACIONAL
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