PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO DIRECCION DE GESTIN DEL RIESGO Proyecto 00072959

Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales para la Implementacin de Practicas Locales de Gestin del Riesgo como Medida de Adaptacin al Cambio Climtico en el Caribe

I. Informacin del Cargo

Ttulo del cargo: Supervisor: Lugar de trabajo: Duracin: PROFESIONAL EN GESTION DEL CONOCIMIENTO Coordinador del Proyecto Bogot Seis meses

II. Contexto
La regin insular y del Caribe colombiano, por su ubicacin geogrfica y sus condiciones ambientales (topografa, clima, entre otras), presenta niveles altos de exposicin de la poblacin y sus recursos naturales a desastres asociados al cambio climtico tales como inundaciones, vientos fuertes, ascenso en el nivel medio del mar, avalanchas, deslizamientos, etc. Estos riesgos para la poblacin son una grave amenaza, que aunada a las condiciones de pobreza de las comunidades rurales, las ms afectadas por los fenmenos naturales, representa un factor crtico de preocupacin en los procesos de planeacin territorial. De otra parte y no menos importante, es el escaso conocimiento de la poblacin, sobre los niveles de vulnerabilidad a las amenazas naturales, lo que agrava ms la situacin, pues este desconocimiento, resta posibilidades a la prevencin de los mismos y a una eficiente gestin por parte de la comunidad. Una de las zonas del pas ms afectadas por desastres, la pobreza y la exclusin, el conflicto armado ha sido la regin Caribe de Colombia, que ha venido experimentando algunas de las mayores problemticas sociales asociadas a desastres.El aumento en las condiciones de la vulnerabilidad en la regin est asociado tambin a una dinmica migratoria producto del desplazamiento de poblacin campesina. En materia de desarrollo institucional en Gestin del Riesgo, la regin Caribe presenta marcadas debilidades. A diferencia de lo que ocurre con los CREPAD del Centro del pas y de la regin Andina donde se ha logrado avances institucionales significativos en la Gestin del Riesgo, en la regin Caribe se presentan las mayores vulnerabilidades financieras y tcnicas para la Gestin delRiesgo, siendo una de las regiones con mayores niveles de afectacin por desastres.

En este sentido el PNUD, la Direccin de Gestin del Riesgo DGR-, el Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial MAVDT-, eI Instituto de Hidrologa, Meteorologa y Estudios Ambientales IDEAM-, El Instituto de Investigaciones Marinas y Costeras INVEMAR- y la Asociacin Nacional de Corporaciones Autnomas Regionales y de Desarrollo Sostenible ASOCARS- han decidido cooperar juntas, con el apoyo financiero de la Unin Europea, para la implementacin de este proyecto con la participacin de los gobiernos de los 8 departamentos del Caribe, y las Corporaciones Autnomas Regionales y de desarrollo sostenible con jurisdiccin en la regin. Este proyecto generara las sinergias necesarias para abordar los temas de Gestin del Riesgo y adaptacin al Cambio Climtico de manera integrada, con participacin de agentes del nivel internacional, nacional, subnacional, departamental, local y comunitario.La implementacin de las acciones en la regin, se coinvertiran en un pilar fundamental para consolidar la articulacin del SNPAD y el SINA en el mbito regional.

III. Objeto
Contratar un/a profesional responsable de generar una dinmica entre los miembros del equipo para la adecuada gestin del conocimiento del proyecto Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales para la Implementacin de Prcticas Locales de Gestin Integral del Riesgo como Medida de Adaptacin al Cambio Climtico en la Zona Insular y Costera del Caribe Colombiano .

IV. Funciones / Principales resultados previstos

De conformidad con los lineamientos del rea de Pobreza y Desarrollo Sostenible del PNUD y de la Direccin de Gestin del Riesgo y bajo la supervisin del Oficial de Programa de Desastres del PNUD y del/la coordinador(a) de proyecto, el/la Profesional de Gestin del Conocimiento desempeara las siguientes funciones: 1. Responsable promover una dinmica de intercambio de conocimiento buenas prcticas y lecciones aprendidas entre los diferentes territorios y componentes del proyecto. 2. Responsable de dinamizar desde el equipo del proyecto una adecuada gestin del conocimiento producido por el proyecto o por experiencias previas del PNUD del SNU y del SNPAD. 3. Elaborar, basado en productos previos existentes, guas y formatos para la recopilacin de informacin peridica y relevante del proyecto que facilite su socializacin y rpida asimilacin por parte de los miembros del equipo del proyecto y de los socios estratgicos. 4. Responsable de la bsqueda, identificacin y contacto con experiencias relevantes en el pas y en otros pases, desarrolladas por el SNPAD, el PNUD y/o el SNU, que puedan aportar conocimiento, buenas prcticas y lecciones aprendidas, relevantes en la bsqueda de los objetivos del proyecto. 5. Apoyar la definicin de lineamientos y estrategias en el proceso de sistematizacin de los casos pilotos desarrollados en los componentes del proyecto. 6. Responsable del seguimiento y monitoreo de las actividades de los componentes del proyecto. 7. Responsable del diseo y elaboracin de guas y formatos para el monitoreo y seguimiento de las actividades del proyecto, as como del seguimiento para el reporte por parte de cada responsable de componente del proyecto. 8. Responsable de la elaboracin de presentaciones, reportes, productos, piezas de

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comunicacin y dems entregables del proyecto, en coordinacin con los responsables temticos de los componentes del proyecto. Apoyar la preparacin de informes de gestin y documentos tcnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el Oficial de Programa de Gestin del Riesgo del PNUD, el director del proyecto, coordinador del proyecto, suministrando informacin veraz y de calidad. Apoyar en la construccin de la estrategia de comunicacin y visibilizacion del proyecto y sus socios. Articular constantemente las acciones realizadas en el proyecto, con el trabajo de todas las reas y proyectos del PNUD y de la DGR en la regin y asegurarse que los programas y proyectos mantienen el enfoque integral de desarrollo humano. Las dems funciones que encargue el/la Coordinador(a) Nacional o el Oficial de Programa.

V. Impacto de los Resultados

Los principales resultados tienen un impacto en la adecuada gestin del conocimiento que contribuya al logro de los objetivos de fortalecimiento institucional y generacin de capacidades en gestin integral del riesgo y adaptacin al Cambio Climtico en el Caribe.

VI. Competencias y Habilidades

Competencias Corporativas: Promueve la visin, misin y objetivos estratgicos del PNUD. Promueve la visin, misin y objetivos estratgicos del Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres. Promueve la visin, misin y objetivos estratgicos del Sistema Nacional Ambiental. Muestra el espritu de equipo, la solidaridad y enfoque de colaboracin en su mbito de responsabilidades. Muestra sensibilidad cultural, de gnero, religin, raza, nacionalidad y edad as como capacidad de adaptacin. Trata a todas las personas con justicia sin favoritismo. Demuestra capacidad para facilitar el dilogo entre los actores. Buen entendimiento de las modalidades de programacin del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto. Competencias Funcionales: Gestin del Conocimiento y Aprendizaje Promueve un intercambio de conocimientos, el aprendizaje y el conocimiento profundo sobre cuestiones del desarrollo. Trabaja activamente hacia el aprendizaje personal permanente y el desarrollo en una o ms reas de prctica. Participa en el plan de aprendizaje y aplica nuevas habilidades adquiridas. Desarrollo y Efectividad Operacional Capacidad para coordinar y dirigir equipos de trabajo interdisciplinarios Capacidad para dirigir la planificacin estratgica, gestin basada en resultados y para la presentacin de informes. Capacidad para dirigir la formulacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de programas y proyectos de desarrollo y fortalecimiento institucional. Habilidad y experiencia reconocida en trabajo con comunidades, organizaciones sociales y entidades internacionales. Habilidades de negociacin, concertacin y construccin de espacios de dilogo entre diferentes actores. Capacidad para organizar bien el tiempo y realizar varias tareas de manera sistemtica.

 Habilidad para elaborar informes y documentos tcnicos. Fija metas y estndares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto. Gestin y Liderazgo Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a la retroalimentacin. Lidera equipos de manera efectiva y muestra habilidades de resolucin de conflictos Consistentemente realiza el trabajo con energa y una actitud positiva y constructiva. Muestra fuertes habilidades de comunicacin oral y escrita. Construye relaciones fuertes con los clientes y agentes exteriores. Mantiene la calma, el control y buen humor incluso bajo presin Demuestra apertura al cambio y capacidad para gestionar las complejidades

VII. Formacin Profesional y Experiencia

Educacin: Ttulo universitario en Ciencias Sociales, Ingeniera, Comunicacin social, administracin de empresas. Maestra en ciencias afines. Experiencia y trabajo acreditado en su campo profesional de mnimo de 4 aos. Experiencia laboral en gestin del conocimiento. Experiencia laboral en seguimiento y monitoreo de proyectos. El Conocimiento de las temticas de Gestin Integral del Riesgo, y Adaptacin al Cambio Climtico se valorara positivamente. El Conocimiento del SNU en Colombia, del SNPAD y del SINA se valorar positivamente. Manejo fluido del ingls hablado y escrito es indispensable.

Experiencia:

Conocimientos:

Idiomas:

VIII. Duracin del contrato

Seis meses.

IX. Salario yForma de pago

Los honorarios se cancelaran de manera mensual. El PNUD no realiza retenciones y est exento del pago de IVA por servicios personales, de acuerdo con el Artculo 21 del Decreto 2076 de1992. NOTA: Durante todo el proceso de seleccin del equipo de programa se tendr en cuenta la participacin equitativa de hombres y mujeres y la diversidad cultural.