Ecclika Verde Marchn. Derecho Colectivo del Trabajo. Profesora: Dailyn Colmenrez. UFT.

Marzo 2011

Informe Tema 3: Tipos de Sindicatos Los sindicatos pueden ser: de patronos, trabajadores quienes a su ves se clasifican en: empleados, obreros o mixtos, de personas que ejerzan profesiones u oficios independientes. Esta clasificacin se encuentra expresa en el articulo 410 de la Ley Orgnica del Trabajo (LOT, 1997). Los sindicatos de patronos pueden ser de una misma industria o actividad, o de industrias o actividades similares o conexas. Mientras los sindicatos de trabajadores pueden ser: profesionales, industriales, sectoriales o de empresa. Segn el articulo 412 de la LOT, son sindicatos profesionales: Los integrados por personas de una misma profesin, oficio o de profesiones u oficios similares o conexos, trabajen en una o en distintas empresas. Los sindicatos industriales estn integrados por personas de diferentes profesiones u oficios que prestan sus servicios en empresas de una misma rama industrial. Los sindicatos sectoriales, son los formados por trabajadores de una misma rama comercial, agrcola, de produccin o servicios, aunque desempeen profesiones u oficios diferentes. Los de empresas estn formados por personas que prestan sus servicios en una misma entidad de produccin, aunque sean de distintas profesiones u oficios, incluyendo adems, las sucursales aunque estn ubicadas en localidades o regiones diferentes. Los sindicatos de personas no dependientes, son aquellos constituidos por personas que ejercen una misma profesin u oficio o conexos, sin

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subordinacin a un patrono; sin embargo, estas personas llamadas trabajadores, pueden formar parte de sindicatos profesionales, industriales o sectoriales, as como constituir sus propios sindicatos. Los sindicatos tambin pueden ser locales, estadales, regionales o nacionales. La existencia de estos ltimos, no puede interpretarse como excluyentes del derecho a crear o mantener sindicatos regionales o de empresas en la rama respectiva. Importancia de las formalidades relacionadas con los Sindicatos en Venezuela Los sindicatos son efectivamente un instrumento que permite a los trabajadores incorporarse en la lucha por la defensa de sus intereses as como tambin, la elevacin de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formacin de una clase obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas desde el aumento salarial, pasando por demandas de reduccin de las jornadas de trabajo, hasta la participacin en la ganancia y la congestin, son el punto de partida que la clase obrera asuma su papel protagnico en la lucha por la liberacin y llegue a algn cierto grado de autonoma y organizacin, logrando una percepcin directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales. Su principal finalidad es, representar a sus afiliados y proteger, resguardar a los trabajadores, desarrollar actividades que les reporten ingresos, siempre que estas se encuentren contempladas en los estatutos, que no estn prohibidas por la ley y que el producto de dichas actividades sea destinado a fines sindicales o incremento de su patrimonio. Al sindicato tambin le corresponde un rol que cumplir, al estimular la convivencia humana e integral y proporcionar recreacin, cooperacin mutua entre los integrantes del mismo. As mismo estn facultados para promover la

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educacin gremial, tcnica y general de los agremiados, canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto a la empresa y sus trabajadores. Es a travs de este tipo de organizacin que se cumple con los siguientes objetivos: 1. Administrar y discutir contratos colectivos. 2. Representar a los afiliados en diversas instancias de la negociacin colectiva. 3. Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales del trabajo, cuando sean requerido por los asociados. 4. Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social. 5. Actuar como parte en los juicios o reclamos de carcter judicial o administrativo que tengan por objeto, denunciar practicas desleales. 6. Promover el mejoramiento de los sistemas preventivos en cuanto a riesgos en los accidentes laborales y enfermedades. 7. Propender el mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocacin de trabajadores. 8. En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no se encuentren prohibidas por la ley.