PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

NR-9 PPRA [NOME DA EMPRESA] [MS E ANO] VALIDADE [MS E ANO]

NR-9 PPRA PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

IDENTIFICAO DA EMPRESA Dados Gerais: Razo Social: CNPJ: Endereo: Telefone: CNAE: Ramo de Atividade Grau de Risco Nmero de Funcionrios: CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes (NR5): A portaria N8 de 23/02/1999 do Secretrio de Segurana e Sade no Trabalho, com vigncia a partir de 22/05/1999, estabelece que seu Cdigo Nacional de Atividades Economicas CNAE, em funo do nmero de funcionrios ativos nesta data, a empressa no necessita constituir CIPA por estabelecimento, conforme disposto na NR-5, da portaria 3.214 de 08/06/78.

Responsveis:

Responsvel pela Elaborao do PPRA:

Responsvel pela acompanhamento do PPRA na empresa:

1. INTRODUO

1. ASPECTOS LEGAIS

A Norma Regulamentadora N9 da Portaria 25, de 29/12/94, estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, visando a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle de ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos riscos naturais.

O PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais constitui parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de preservao da sade e da integridade dps trabalhadores, devendo estar articulado com o dispositivo nas demais NRs, e em especial com o P.C.M.S.O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional.

Para os objetivos da presente NR so considerados riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos, biolgicos, existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causas danos sade e integridade fsica e moral do trabalhador.

a. Da estrutura do PPRA: Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecidos de novas metas e prioridades. O PPRA devera esta descrito n um documento-base contendo todos os aspectos estruturais.

b. Responsabilidade: i. Do empregador:

- Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente da empresa.

ii. Dos Trabalhadores:

Colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA; Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferencidos dentro do PPRA. Informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento, possam implicar risco sade dos trabalhadores.

c. Do Registro e Arquivo dos Dados A empresa manter em arquivo todos os dados, estruturados de forma a constituir um histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA assim como as medidas corretivas realizadas e respectivos ajustes. Conforme disposto no item 9.3.8 da NR-9. Os dados sero mantidos por um perodo mnimo de 20 anos e devero estar sempre disponveis e de fcil acesso aos trabalhadores interessados ou

seus representantes legais como para as autoridades competentes em matria de segurana do trabalho.

d. Do Direito a Informao Nossos colaboradores tm o direito de apresentar propostas e receber informaes e orientaes a fim de assegurar a proteo aos riscos ambientais identificados na execuo do PPRA. A empresa manter seus empregados informados de maneira apropriada e suficiente sobre os meios disponveis para prevenir ou limitar tais risco e para protege se dos mesmos.

2. ASPECTOS GERAIS

1.

Objetivo geral

Elaborar e implementar um Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, visando a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e controle de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente dos recursos naturais.

2.

Objetivos especficos

Controlar os riscos ambientais existentes no local de trabalho com adoo de medidas e aes efetivas. Monitorar a exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no local de trabalho Preservar o meio ambiente.

3.

Metas

Eliminar ou minimizar a nveis compatveis com limites de tolerncia da NR 15 da Portaria 3214/78 do MTB ou com os da ACGIH. Ter a equipe, permanentemente, bem preparada para a realizao dos trabalhos com segurana.

4.

Periodo de Vigncia

O planejamento das atividades e aes a serem desenvolvidas neste programa, deve abranger o perodo de um ano.

3. POLTICAS ADMINISTRATIVAS

a.

Polticas para o PPRA:

Importncia da boa realizao da etapa de reconhecimento de risco ambiental no primeiro PPRA. Como incorporar e integrar as aes j desenvolvidas pela empresa contratante e as estabelecidas neste PPRA

b.

Politica de Sade

A empresa sempre visou pela preservao da sade dos trabalhores, fazendo todos os exames mdicos necessrios. Para atender a portaria N24 de 29/12/94, aonde altera a NR-7, a empresa j possui o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO O objetivo principal e a preservao das doenas profissionais.

4. PROCEDIMENTO DE REGISTRO E DIVULGAO DE DADOS

O documento-base e suas alteraes e complementaes devero ser apresentados e discutidos na CIPA quando existentes na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cpia anexada ao livro da atas desta comisso O documento-base e suas alteraes devero estar disponveis de modo a proporcionar o imediato acesso s autoridades competentes

5. AVALIAO DE DESEMPENHO

Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimentos de novas metas e prioridades

6. PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Medidas de Ao Aministrativa

Integrao do PPRA com o PCMSO e a rea mdica. Integrao das medias consideradas no PPRA, com as medidas de segurana j implantadas pela empresa contratante. Mudana de cultura quanto aos riscos ambientais. Este documento-base estar disponvel s autoridades. Este documento-sabe ser apresentado e discutido na CIPA quando existente na empresa.

7. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E TCNICA DE AVALIAO

Decibelmetro Digital, Modelo 413 Marca: Hornis N de Srie 08100572

Os nveis de Presso Sonora foram analisados com auxlio do Decibelmetro, operando no circuito de compensao A e circuito de resposta rpida. As leituras foram executas prximas ao ouvido dos funcionrios, conforme estabele a NR15 da portaria 3.214/78.

 Luxmetro Digital, Modelo LX 1010 Marca: Homis Nde Srie: S 548394

Os nveis de iluminamento foram obtidos com o auxlio do luxmetro, cuja avaliao foi executada no campo de trabalho, tendo como padro uma altura equivalente a 0,75m a partir do piso.

Adotamos os valores de iluminncias mnimos em LUX por tipo atividade, preconizados pela NBR 5413/82 da Associao Brasileiras de Normas e Tcnicas ABNT conforme estabelece a NR-17 no seu item 17.6.3.2 da portaria 3.214/78 alterada pela Portaria 3.435/90 do Ministrio do Trabalho

Limite de Tolerncia(LUX):

De 500 LUX: locais de trabalho que envolval leitura e manuseio de documentos. De 300 LUX: locais de operao. De 150 LUX: locais onde no h permanncia constante de funcionrios.

8. RECONHECIMENTO DE RISCO E AVALIAO

Avaliao por Nvel de Rudo dB(A)

Utilizando-se do instrumento descrito no item 7(sete) desde laudo e seguindo-se a metodologia, procedemos aos levantamentos de campo para avaliao pontual dos nveis de rudo, onde obtivemos as seguintes leituras, com os seguinte valores expressos em decibis (dB(A)):

Postos de Trabalho:

Nvel de Rudo dB(A)

Resultado

Setor/Sala/Salo

Concluso por Nivel de Ruido

Satisfatrio: Encontram-se de acordo com os Limites de Tolerancia preconizados na NR-15, portaria 3.214/78

 Avaliao por iluminao (LUX):

Postos de Trabalho: Setor/Sala/Sa lo

Medio - LUX

Limite de Tolerncia

Resultado

Concluso por Iluminao (LUX):

Os Setores/Postos de trabalho que encontram-se com o resultado: Satisfatrio, esto de acordo com os Limites de Tolerncia preconizados na NBR 5.413.

Avaliao por Agentes Biolgicos e Temperatura: Ausente, no tendo fonte geradora desta natureza nos posto de trabalho.

 Avaliao por Agente Quimicos

SETORES/FUNES

AGENTES

Concluso por Agente Qumicos

Torna se obrigatrio o uso dos seguintes Equipamento de Proteo Individual: Mscara, culos de Proteo, Luvas e Avental no setor de Dedetizao e Desentupimento.

 Avaliao por Agentes Qumicos

Agente Quimicos

Nome Comercial

Classe Quimica

Concluso

E.P.I.s Equipamento de Proteo Individual

Agentes Qumicos

Funes( Uso Obrigatrio)

E.P.I

CONTROLE
As empresas devero manter os seguintes controles documentados:

Nota fiscal de compra de EPI com cdigo de aprovao C.A. Documento que comprove entrega de EPI ao trabalhador, com assinatura do mesmo, Relatrio que comprova a efetiva higienizao dos EPIs conforme a recomendao do fabricante Documento de responsabilidade pelo uso ao funcionrio, com vistorias em prazos determinados, dispondo-se das possibilidades de penalidades pela no uso. Anexar ao LTCAT os EPIs utilizados, descriminados os prazos de validade e seus respectivos C.As.

Obrigaes do empregador, quanto ao uso de EPI: Adquirir o tipo adequado a atividade do empregado Fornecer somente EPI aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Administrao (MTA) Dar o devido treinamento para seus empregados sobre o uso correto dos equipamentos Tornar obrigatrio seu uso no trabalho Substitui-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado. Responsabilidade pela sua higienizao e manuteno peridica. Comunicao ao MTA qualquer irregularidade observado nos EPIs em uso

Obrigao dos Empregados: Usa-lo apenas para finalidade a que se destina

So de suas responsabilidade a guarda e conservao Comunicar a empresa qualquer irregularidade ou alterao no uso do equipamento

Avaliao de agentes qumicos:

Posto de Trabalho/Setor: Funo: Atividade Agente Nocivos Equipamentos de Proteo Individual de uso Obrigatrio: Concluso:

9. CONCLUSES E PROPOSIES GERAIS

O objetivo final manter todos os agentes ambientais sob controle, com monitoramento peridico e aes complementares a fim de preservar e conservar a sade dos trabalhadores.

Validade:

Sorocaba, 10 de novembro 2009