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ESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE NOBRES

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOBRES ESTADO DE MATO GROSSO CONCURSO PBLICO 01/2012 - EDITAL n. 001/2012 DE 13 DE FEVEREIRO DE 2012. DISPE SOBRE ABERTURA DE INSCRIES PARA CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA OS CARGOS DE NIVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL DE PROVIMENTO EFETIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NOBRES/MT. De ordem do Sr. JOS CARLOS DA SILVA, Prefeito Municipal de Nobres, Estado de Mato Grosso, atravs da Comisso Organizadora do Concurso Pblico C.O.C, em cumprimento ao que determina o artigo 37, incisos I, II e VIII da Constituio Federal de 05 de outubro de 1988, Emenda N. 19 de 11 de Junho de 1998, e s disposies da Lei Orgnica Municipal, referentes ao assunto, RESOLVE divulgar e estabelecer normas para abertura das inscries e a realizao de Concurso Pblico, destinado a selecionar candidatos para o ingresso e efetivao no Quadro Permanente bem como formao de Cadastro de Reserva para a Prefeitura Municipal de Nobres, com a execuo tcnico administrativa da empresa PLANDGER Planejamento e Desenvolvimento Gerencial, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1. DOS CARGOS OFERECIDOS: 1.1 Do Quadro de Cargos: CONFORME ESPECIFICAO DETALHADA NO ANEXO I deste Edital. 1.2 Para os cargos que exigirem Nvel Superior Completo, os devidos Diplomas devero, obrigatoriamente, serem reconhecidos pelo MEC. 1.3 Em razo de disposio legal, para o cargo que assim o exigir, o concursado dever comprovar o registro vlido no respectivo conselho da categoria profissional a qual pertena. 1.4 Para os cargos de Tcnicos, seja em nvel de ensino mdio ou superior, em razo de disposio legal, ser exigido o registro no respectivo conselho da categoria profissional a qual pertena. 1.5 As vagas oferecidas no concurso pblico esto de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de NOBRES-MT e compatveis com os quadros de cargos. 1.6 Cadastro de Reserva: O concurso destina-se tambm a firmar contingente de reserva para serem aproveitados na medida em que houver vacncia e/ou a criao de novos cargos. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO: 2.1. Ser brasileiro nato; 2.2. Ter nacionalidade brasileira. 2.3. Ter no, ato da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos.

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2.4. Prova de quitao ou insero do servio Militar (se o candidato for do sexo masculino). 2.5. Comprovar, por ocasio da posse, o nvel de escolaridade e os requisitos especficos exigidos para o cargo, conforme especificado no ANEXO I deste Edital. 2.6. Ttulo de eleitor e prova de estar em dias com as obrigaes eleitorais. 2.7. Ter aptido fsica e mental, comprovada por junta mdica promovida pela Prefeitura Municipal de NOBRES-MT, para o exerccio das atribuies do cargo. 2.8. Apresentar Declarao se exerce ou no outro cargo ou funo pblica remunerada, inclusive emprego em autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista.

2.9. Apresentar Declarao de bens e direitos do servidor, e a atualizao desta, nos termos da legislao especfica. 2.10. Apresentar certido de tempo de contribuio previdenciria ou declarar sua inexistncia. 2.11. Apresentar Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 2.12. Aprovao neste Concurso Pblico. 3. DO CRONOGRAMA DO CONCURSO: 3.1. PERODO DE SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO: NOS DIAS 23 E 24 DE FEVEREIRO DE 2012. 3.1.2. DIVULGAO DO RESULTADO DAS SOLICITAES DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO: 02/03/2012 3.2. Realizao das Inscries: NOS DIAS UTEIS DOS DIAS 23 DE FEVEREIRO 16 DE MARO DE 2012, DAS 08:00 AS 11:00 HORAS, E DAS 13:00 S 17:00 HORAS, LOCAL: SECRETARIA MUNICIPAL DE AO SOCIAL, situada RUA ALAOR SOARES, S/N, BAIRRO JARDIM PARAN. 3.3. Realizao das provas objetivas: 08 DE ABRIL DE 2012. 3.3.1. Publicao do LOCAL E HORRIO de Realizao das Provas Objetivas: at o dia 02 DE ABRIL DE 2012. 3.3.2. Publicao do Gabarito das Provas Objetivas: 2 dia til aps aplicao das provas objetivas. 3.4. Previso para realizao das provas prticas: 20 DE ABRIL DE 2012. 3.5. Previso da publicao da LISTA COM OS NOMES DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA A REALIZAO DAS PROVAS PRTICAS, e do LOCAL, DATA E HORRIO de Realizao das Provas Prticas: at o dia 16 DE ABRIL DE 2012. 3.6. Previso de Publicao do Resultado Final do Concurso Pblico: at o dia 25 DE ABRIL DE 2012. 3.7. Previso para Homologao do Concurso Pblico: 30 de ABRIL de 2012. 4. DA TAXA DE INSCRIO:

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4.1. O recolhimento da taxa de inscrio referente ao cargo pretendido dever ser efetuado no BANCO DO BRASIL - AGENCIA N 2342-6 CONTA CORRENTE 14213-1, FAVORECIDO: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOBRES. 4.1.1 A taxa de inscrio dever ser recolhida atravs Depsito Identificado, em dinheiro, no valor correspondente taxa de inscrio para o respectivo cargo constante no ANEXO I deste Edital. ESCOLARIDADE EXIGIDA Ensino Fundamental Ensino Mdio Ensino Superior VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 30,00 R$ 60,00 R$ 90,00

NO SERO ACEITOS RECIBOS DE DEPSITOS BANCRIOS EFETUADOS EM CAIXAS ELETRNICOS. 4.2 Aps o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever dirigir-se ao endereo constante no item 5.2 para realizar a sua inscrio, mediante a apresentao do comprovante de recolhimento da taxa no valor correspondente ao cargo pretendido. 4.3. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO: Estar dispensado do pagamento da taxa de inscrio para o concurso pblico ora divulgado o candidato que se enquadrar em qualquer uma das hipteses abaixo: I) Doador de sangue: Que no ato da inscrio apresentar comprovao da doao, esta ser feita atravs da apresentao de uma cpia juntamente com a original da Carteira do doador, expedida por rgo vinculado ao Sistema nico de Sade, e que j tenha feito no mnimo 3 (trs) doaes antes do lanamento deste Edital, e cpia do RG e CPF. II) Desempregado (Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, RG e CPF) III) Que tenha renda igual ou inferior a 1 (Um) salrio mnimo (Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, RG e CPF) 4.4. O interessado que preencher os requisitos citados no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico dever dirigir-se ao local de realizao das inscries, ou seja no Prdio da Secretaria de Ao Social, situado Rua Alaor Soares, s/n, Bairro Jardim Paran, nos dias 23 e 24 de FEVEREIRO de 2012, das 08:00hs as 11:00hs e das 13:00hs as 17:00hs, para preencher a Declarao de Iseno que ser fornecida no ato da inscrio, juntamente com a documentao comprobatria. 4.4.1 A relao das solicitaes de iseno que forem Deferidas ou Indeferidas ser publicada at o dia 02/03/2012. 4.5. As informaes prestadas na Declarao, bem como a documentao apresentada, ser de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer falsidade. 4.6. No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que apresentar a documentao incompleta; omitir informaes e ou torn-las inverdicas; fraudar ou falsificar documentao.

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4.7. No ser aceita declarao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via postal, scanner, fax e/ou via correio eletrnico. 4.8. Os documentos comprobatrios, de que trata o item 4.3, sero retidos pela Prefeitura Municipal de Nobres. 4.9. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno Indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no Concurso Pblico, realizar pagamento da Taxa de inscrio conforme item 4.1.1. 5. DAS INSCRIES: 5.1. Perodo: DO DIA 23/02/2012 AO DIA 16/03/2012. 5.2. Local: SECRETARIA MUNICIPAL DE AO SOCIAL, situada RUA ALAOR SOARES, S/N, BAIRRO JARDIM PARAN, NOBRES/MT . 5.3. Dos Requisitos Bsicos para Inscrio: 5.3.1. A inscrio do candidato somente ser efetivada mediante: 5.3.1.1. A assinatura da ficha de inscrio, declarando o conhecimento e a expressa aceitao das normas e condies de realizao do concurso, estabelecidas neste edital e seus anexos, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.3.1.2. Apresentao e entrega, no ato de inscrio, de cpia (frente e verso) de um documento de identidade que contenha foto, e do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), que sero anexados a ficha de inscrio, no sendo aceito, documento via fax; e do comprovante do recolhimento da taxa de inscrio no valor correspondente ao Cargo pretendido ou requerimento de Iseno. 5.3.1.3. Para fins deste Concurso Pblico, so considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por lei federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, as do CREA, OAB, CRC etc.; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97. Quando o candidato apresentar, como documento de identidade a Carteira de Trabalho (CTPS), dever ser apresentada cpia da pgina onde consta a foto do candidato e o nmero de srie do documento, bem como, da pgina onde constam os dados pessoais do candidato. 5.3.2. Apresentao do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, conforme o item 4.1 deste edital; ou do Requerimento de Autorizao de Inscrio por Iseno, conforme o item 4.3 deste edital. 5.3.3. Para efetuar a inscrio, obrigatrio a apresentao de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4. A inscrio poder ser feita pelo prprio candidato ou por representante legalmente habilitado para esse fim, mediante a entrega de procurao especfica do interessado com firma reconhecida em Cartrio, sendo necessrio anexar ficha de inscrio cpia (frente e verso) do documento de identidade e do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. Nesta hiptese, o candidato assumir as conseqncias de eventuais erros do seu procurador. 5.4.1. Somente sero aceitas as procuraes originais.

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5.5. No ato da inscrio o candidato, PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, dever apresentar o REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL COMO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, conforme o formulrio modelo constante no ANEXO IV deste Edital, onde dever constar a deficincia da qual portador, juntamente com o laudo mdico atestando a espcie e o grau ou Nvel da deficincia. Este requerimento e cpia do atestado sero retidos e ficaro anexados ao formulrio de inscrio. Caso o candidato no apresente o laudo mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas. 5.6. No ato da inscrio o Candidato PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, que necessite de tratamento diferenciado no dia da prova escrita e prtica, dever preencher no campo especfico do formulrio de requerimento - ANEXO IV deste Edital. Caso no expresse sua necessidade de tratamento diferenciado no ser possvel atender suas necessidades no dia da realizao das provas. 5.7. No ser aceita inscrio condicional ou por correspondncia, nem mesmo atravs de fax. 5.8. Aps a inscrio no sero aceitos pedidos para quaisquer alteraes. 5.9. No sero aceitas mais de uma inscrio de um mesmo candidato. 5.10. O valor da taxa de inscrio paga no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento deste edital por convenincia da Administrao Pblica. 5.11. Somente sero aceitos os pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio que estiverem em conformidade ao estipulado no item 4.3. 5.12. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de NOBRES MT do direito de exclu-lo do concurso pblico se for constatado posteriormente, que o mesmo usou de logro e/ou m f. 5.13. A C.O.C, publicar aviso de Homologao das Inscries no rgo oficial de imprensa do Municpio e divulgar a relao das inscries homologadas no mural da Prefeitura Municipal de Nobres e no site www.nobres.mt.gov.br . 6 - DAS OBRIGAES DO CANDIDATO: 6.1. Compete ao candidato: 6.1.1 Acompanhar todas as publicaes feitas no rgo Oficial de Imprensa do Municpio, no Mural da Prefeitura Municipal de Nobres MT, no site www.nobres.mt.gov.br ou outros rgos da imprensa, dos assuntos referentes ao presente edital. 6.1.2 Conferir, nas listas a serem divulgadas, os seguintes dados pessoais: nome, nmero do documento de identidade, cargo ao qual se inscreveu. Caso haja inexatido nas informaes, o candidato dever entrar em contato com a Comisso Organizadora do Concurso (C.O.C). 6.2. O candidato no poder alegar o desconhecimento do local de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento, qualquer que seja o motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso. 7. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS:

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7.1. Aos candidatos portadores de Necessidades Especiais sero destinados 10% (Dez por cento) das vagas dos respectivos cargos, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, quando for o caso. 7.2. Na aplicao do percentual a que se refere o sub-item anterior, quando o resultado for frao de nmero inteiro arredondar-se-o as vagas para o nmero imediatamente posterior se a parte fracionria for igual ou maior do que 0,7 e para nmero inteiro imediatamente anterior se a parte fracionria for inferior a 0,7. 7.3. Ao candidato PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, assegurado o direito de se inscrever nessa condio, declarando a deficincia fsica de que portador, submetendo-se, se convocado, percia mdica promovida pela Prefeitura Municipal de NOBRES MT, que dar deciso terminativa sobre a qualificao do candidato com deficincia e/ou o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo. 7.4. A no observncia do disposto no subitem anterior acarretar a perda do direito ao pleito das vagas aos candidatos em tais condies. 7.5. O candidato PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de aplicao das provas. 7.6. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem portadores de necessidades especiais, se classificados nas provas alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao. 8. DAS MODALIDADES DE PROVAS: 8.1.O Concurso Pblico, objeto deste Edital constituir, de PROVAS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL DE PROVIMENTO EFETIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NOBRES/MT. 9. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E PRTICAS: 9.1. As provas objetivas sero realizadas: no dia 08 DE ABRIL DE 2012: 9.1.1 Para os cargos de Contador, Auditor Fiscal de Tributos: 9.1.1.1. Perodo Matutino: a partir das 08:00 hs; 9.1.1.2. Perodo Vespertino: a partir das 14:00 hs. 9.1.2. Para os demais cargos, somente no perodo MATUTINO, a partir das 08:00 hs. 9.1.3. O horrio de incio das provas poder ser estendido em funo dos procedimentos de abertura dos envelopes e entrega dos cadernos de provas. 9.2. O Local das provas objetivas e prticas sero divulgados: 9.2.1. Obrigatoriamente: A) No rgo Oficial de Imprensa do Municpio (AMM); B) No Site: www.nobres.mt.gov.br C) No Mural da Prefeitura Municipal de NOBRES/MT. 9.2.2. Facultativamente: A) No Mural de outros rgos da Administrao Pblica, e B) Outros Veculos de Comunicao Impressos ou Audiovisuais.

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9.2.3. O Local das provas objetivas e prticas ainda podero ser consultados por meio do telefone : (65) 3376-1140 (Prefeitura Municipal de Nobres). 9.3. Do tempo de durao: 9.3.1. Prova objetiva: 04 (quatro) horas ininterruptas. 9.4 DAS PROVAS OBJETIVAS 9.4.1. Os candidatos se submetero s provas do concurso exclusivamente nos locais determinados pela Administrao da Prefeitura Municipal de NOBRES MT. 9.4.2.. Para a realizao das provas objetivas o candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de 01 (uma) hora do horrio determinado, munido, obrigatoriamente, do documento de identidade original (em conformidade com o Item 5.3.1.3.), e caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta. 9.4.3. Ao chegar ao local das provas, o candidato dever procurar nas listagens afixadas, o nmero da sala na qual est lotado, para ento dirigir-se at ela. 9.4.4. No ser admitida a entrada do candidato que se apresentar aps a hora determinada para o incio das provas. 9.4.5. Em hiptese alguma as provas sero realizadas fora dos locais e horrios determinados. 9.4.6. A ausncia do candidato implicar em sua eliminao do concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra oportunidade. 9.4.7. Ser sumariamente eliminado do concurso, o candidato que utilizar meios ilcitos para a execuo das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer um dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou pessoa, ou utilizando mquinas de calcular ou similar, telefone celular, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, a utilizao de processos ilcitos para a realizao das mesmas, constatado por meio de percia. 9.4.8. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento diferenciado para tal fim no momento da inscrio, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao dar-se- nos momentos que se fizerem necessrios. 9.4.9. No haver nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado a amamentao. A falta de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar prova. 9.4.10. Iniciada a prova, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrido 60 (sessenta) minutos do seu incio, por motivo de segurana. 9.4.11. O candidato que por qualquer motivo retirar-se da sala antes de decorrido 60 (sessenta) minutos ser imediatamente eliminado do concurso e ter o seu nome registrado na ata da sala. 9.4.12. O candidato s poder levar o caderno de prova aps decorridos 03 (trs) horas do seu incio

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9.4.13. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo as provas. 9.4.14 As provas para os cargos de Auditor Fiscal de Tributos e Contador realizadas em dois perodos, sero aplicadas da seguinte forma: Auditor Fiscal de Tributos: Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos PERODO MATUTINO Gerais e C. especficos Auditoria. C. Especficos - Direito Tributrio, C. Especficos Contabilidade, C. Especficos Direito PERODO VESPERTINO Administrativo e C. Especficos Direito Financeiro.

PERODO MATUTINO

PERODO VESPERTINO

Contador: Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos Gerais e C. especficos - Contabilidade. C. Especficos - Auditoria, C. Especficos - Direito Administrativo, C. Especficos Direito Constitucional e C. Especficos - Administrao Financeira e Oramentria.

9.5. DAS PROVAS PRTICAS: 9.5.1. As provas prticas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero aplicadas para os cargos: Assistente de Informtica, Mecnico de Veculo Leve, Motorista de Ambulncia, Motorista de Veculo Leve, Motorista de Veculo Pesado, Operador de Mquina Pesada, Eletricista e Pedreiro. 9.5.1.1. As provas prticas sero realizadas no dia 20 de ABRIL de 2012, s 08:30hs 9.5.2. Os candidatos classificados at o nmero estipulado de Vagas Classificatrias para realizao de Prova Prtica do seu respectivo cargo, constante do ANEXO I deste Edital, faro a prova prtica de acordo com o indicado no contedo programtico das provas para o seu respectivo cargo, onde estar indicado o tipo de prova a ser aplicado e quanto aos equipamentos, mquinas ou veculos que sero utilizados. 9.5.2.1. Sero convocados para a prova prtica, o total de trs vezes o numero de vagas ofertadas para o cargo, dos candidatos classificados na prova objetiva mais os candidatos empatados na ultima nota considerada para o cargo, sendo os demais excludos do Concurso Pblico. 9.5.3. As especificaes detalhadas das provas prticas a serem aplicadas encontram-se descriminadas no ANEXO III deste edital. 9.5.4. Para os cargos que tiverem como pr-requisito o porte de Carteira Nacional de Habilitao, com a Categoria Mnima solicitada conforme estipulado no ANEXO I deste edital, os candidatos devero apresentar a respectiva habilitao

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com a Categoria solicitada para o Cargo quando da realizao da Prova Prtica, sob pena de no poder realizar a prova prtica sendo assim Eliminado do Concurso. 9.5.5. Para a realizao da prova prtica o candidato dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para seu inicio, apresentar documento de identificao com foto original. 9.5.6. Somente poder realizar a prova o candidato que comparecer ao local trajado de cala comprida, camisa/camiseta e sapato fechado. 9.5.7. O candidato ser avaliado conforme desempenho, levando-se em considerao a pontuao realizada por ele na prova. 9.5.8. O candidato no poder ausentar-se do local da prova sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao. 9.5.9. O candidato que no alcanar a pontuao mnima estipulada para avaliao, em qualquer um dos testes da prova prtica, ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado do concurso. 9.5.10. O candidato assume responsabilidade civil, criminal e administrativa perante os atos realizados. 10. DA PONTUAO DAS PROVAS: PREFEITURA NVEL FUNDAMENTAL Cargo (s) - Ajudante de Servios Gerais - Auxiliar Administrativo - Coveiro - Merendeira - Vigia - Auxiliar de Fisioterapia - Auxiliar de Odontologia Tipos de Provas N de Quest es 15 10 15 Pes o Pontuao da Prova Prtica Total de Pontos

- Lngua Portuguesa - Matemtica - Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Conhecimentos Gerais - Conhecimentos Especficos

2 1 4

100

10 10 10 10

2 1 2 5

100

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- Eletricista - Mecnico de Veculo Leve - Motorista de Ambulncia - Motorista de Veculo Leve - Motorista de Veculo Pesado - Operador de Mquina Pesada - Pedreiro

- Lngua Portuguesa - Matemtica - Conhecimentos Gerais - Conhecimentos Especficos

10 10 10 10

2 1 2 5

100

200

NVEL MDIO Cargo (s) - Recepcionista - Tcnico Administrativo Educacional - Tcnico em Desenvolvimento Infantil - Telefonista - Agente Administrativo - Fiscal de Meio Ambiente - Fiscal de Tributos - Fiscal de Vigilncia Sanitria - Tcnico Agrcola - Tcnico de Higiene Dental - Tcnico de Secretariado - Tcnico em Enfermagem - Tcnico em Laboratrio - Tcnico em Raio X - Tcnico em Segurana do Trabalho Tipos de Provas N de Quest es 15 10 15 Pes o Pontuao da Prova Prtica Total de Pontos

- Lngua Portuguesa - Matemtica - Conhecimentos Gerais

2 1 4

100

- Lngua Portuguesa - Matemtica - Conhecimentos Gerais - Conhecimentos Especficos

10 10 10 10

2 1 2 5

100

- Assistente de Informtica

- Lngua Portuguesa - Matemtica - Conhecimentos Gerais - Conhecimentos Especficos NVEL SUPERIOR

10 10 10 10

2 1 2 5

100

200

Cargo (s)

Tipos de Provas

N de Quest es

Pes o

Pontuao da Prova Prtica

Total de Pontos

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- Arquiteto - Assistente Social - Enfermeiro - Engenheiro Agrnomo - Engenheiro Civil - Farmacutico - Fisioterapeuta - Jornalista - Mdico - Nutricionista - Odontlogo - Procurador Municipal - Professor - Psiclogo

- Lngua Portuguesa - Matemtica - Conhecimentos Gerais - Conhecimentos Especficos

10 10 10 10

2 1 2 5

100

- Lngua Portuguesa - Matemtica - Conhecimentos Gerais - Conhecimentos Especficos: Auditoria; Direito - Auditor Fiscal de Tributos Tributrio; Contabilidade; Direito Administrativo; Direito Financeiro. - Lngua Portuguesa - Matemtica - Conhecimentos Gerais - Conhecimentos Especficos: Contabilidade; Auditoria; - Contador Direito Administrativo; Direito Constitucional; Administrao Financeira e Oramentria.

10 10 10 10 10 10 10 10

1 1 1 2 2 1 1 1 100

10 10 10 10 10 10 10 10

1 1 1 2 2 1 1 1 100

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10.1. As provas objetivas de mltipla escolha, sero classificatrias e eliminatrias e, contero questes objetivas. Cada questo objetiva conter 04 (quatro) alternativas, sendo que apenas uma responder acertadamente, obedecendo ao quadro de pontuao disposto no item 10. 10.1.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 10.1.2. A Prova Objetiva valer 100 (cem) pontos. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 50 % (cinqenta por cento) dos pontos, de acordo com o quadro de pontuao disposto no item 10 e no tenha zerado em nenhuma disciplina. 10.2. O candidato que no alcanar a pontuao determinada para a Prova Objetiva ser eliminado do Concurso Pblico. 10.3. As provas prticas sero de carter classificatrio e eliminatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. O candidato que no obtiver pontuao maior ou igual a 50% (cinqenta por cento) da pontuao total da prova pratica ser considerado eliminado. 10.4. Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao de recursos. 11. DOS CRITRIOS DE: 11.1. Aprovao: Ser (ao) considerado(s) aprovado(s) o(s) candidato(s) que obtiver(em) maior pontuao de acordo com o nmero de vagas e que obtiver no mnimo 50% (cinqenta por cento) da pontuao total de cada prova (Objetiva e Prtica), e ainda no obtiver zero em nenhuma disciplina. 11.2. Reprovao: Sero considerados reprovados os candidato que no alcanarem no mnimo 50% (cinqenta por cento) da pontuao total de cada prova (Objetiva e Prtica), conforme o critrio j estabelecido no item 11.1 ou que tenha obtido zero em alguma das disciplinas. 11.3. Desempate: Ocorrendo empate quanto ao total de pontos obtidos, o critrio de desempate ser a observao da maior nota, sucessivamente, nas provas: a) Especfica (se houver); b) Prova prtica (se houver); c) Lngua portuguesa; d) Matemtica; e) Conhecimentos gerais (se houver); f) Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato mais idoso. 11.4. Classificao Final: A classificao final dos candidatos ser feita pelo somatrio da pontuao total obtida no conjunto das provas estabelecidas no item 10 deste edital. 11.4.1. A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da pontuao final atribuda a cada um dos candidatos. Ocorrendo igualdade na pontuao final, sero observados, sucessivamente, os critrios de desempate. 12. DOS RECURSOS:

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12.1. Qualquer recurso dever ser protocolado na Prefeitura Municipal de Nobres/MT, localizada RUA J, BAIRRO JARDIM PARAN, CEP: 78460-000 - NOBRES/MT, endereado ao Presidente da Comisso Organizadora do Concurso, no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, aps divulgao do resultado das respectivas etapas: publicao de gabaritos de provas, resultado da classificao para realizao de prova prtica, e resultado final do concurso, mediante requerimento, conforme modelo do ANEXO VI dirigido ao Presidente da Comisso Organizadora do Concurso, o qual dever protocolar o recebimento do mesmo das 07:00 as 13:00hs. 12.2. O parecer emitido pela Comisso Organizadora do Concurso, referente ao recurso interposto, dever ser publicado em prazo de at 05 (cinco) dias teis do recebimento do pedido do candidato. 12.3. No sero aceitos os recursos encaminhados via postal, fax, e-mail, ou outros meios diversos do que determina o item 12.1. deste edital. 12.3.1. Sero rejeitados tambm os recursos interpostos fora do prazo aqui estabelecido, sendo considerada para tanto, a data em que foi protocolado, bem como, queles que no estiverem fundamentados e sem os dados necessrios identificao do candidato. 12.4. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos. 12.5. Se do julgamento dos recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13. DA FOLHA DE RESPOSTA 13.1. A folha de resposta do candidato dever ser preenchida com caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, no campo da alternativa julgada correta. 13.2. A folha de resposta dever ser assinada pelo candidato em campo obrigatrio para tal fim. 13.3. No sero atribudos pontos s questes da prova objetiva que se encontrarem emendadas ou rasuradas e/ou que contiverem mais de uma ou nenhuma resposta assinalada na FOLHA DE RESPOSTA do candidato. 14. DA DIVULGAO DO GABARITO: A divulgao dos gabaritos das provas objetivas ser feita at o 2 dia til aps a aplicao das provas, no Mural da Prefeitura Municipal de Nobres/MT, no rgo Oficial de Imprensa dos Municpios (AMM) no site www.nobres.mt.gov.br e facultativamente em outros rgos da imprensa. 15. DO REGIME JURDICO: Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero nomeados sob o regime Jurdico dos Servidores Municipais de NOBRES /MT Estatutrio, tendo como regime previdencirio o RPPS Regime Prprio de Previdncia Social. 16. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO: Aps a divulgao do resultado final, o concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal de NOBRES, mediante publicao no rgo Oficial de Imprensa do Municpio (AMM).

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17. DA NOMEAO E POSSE 17.1. O processo de nomeao e posse de candidatos aprovados no concurso pblico ser efetivado, observando-se os dispositivos da legislao vigente. 17.1.1. A posse ocorrer no prazo mximo de at 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de nomeao, prorrogveis por mais 15 (quinze) dias a requerimento do interessado, mediante justificativa devidamente aceita pela Administrao Pblica. No se realizando a posse no prazo previsto de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de convocao e no solicitando a prorrogao de 15 (quinze) dias, implicar no reconhecimento da desistncia e renuncia quanto ao preenchimento do cargo para o qual foi aprovado, reservando-se a administrao o direito de convocar o prximo candidato. 17.2. Os candidatos aprovados no concurso sero convocados atravs de edital, publicado no rgo Oficial de Imprensa do Municpio (AMM), para a entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para provimento do cargo pleiteado, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. 17.3. A convocao dos candidatos aprovados processar-se- de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de Nobres/MT, no havendo obrigatoriedade do preenchimento imediato de qualquer uma das vagas oferecidas. 17.4. Os candidatos que se inscreverem no Concurso para preenchimento de vaga em uma determinada regio do Municpio ficam essencialmente a ela vinculados, sendo facultado ao candidato, em havendo vagas no preenchidas, direito de tomar posse em outras localidades, desde que seja de interesse do Municpio e no afete o direito de outros aprovados. 17.5. A nomeao de candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos ser efetivada por ato do Prefeito Municipal e Presidente Municipal de Nobres, de acordo com o cargo oferecido pelas respectivas Entidades. 17.6. Para efeito de posse, o candidato aprovado, classificado e convocado, FICAR SUJEITO APROVAO EM EXAME MDICO PERICIAL, devendo apresentar atestado de aptido fsica e mental e resultado dos seguintes exames: I) para todos os cargos disponibilizados neste Edital: Exames: a) Urina tipo I; b) Hemograma Completo; c) VDRL; d) Protoparasitolgico; e) Outros exames que a Percia Mdica julgar necessrios. 17.6.1. Ainda para efeito de posse, o candidato aprovado dever apresentar os seguintes documentos: a) Comprovante de residncia e telefone de contato; b) Declarao de no acumulo de Cargo Pblico; c) Declarao de bens; d) Titulo de eleitor e comprovante de estar quites com a justia eleitoral; e) Comprovante de estar em dia com as obrigaes militares, se o candidato for do sexo masculino; f) Cpia do RG e CPF; g) Certido de Nascimento ou Casamento; h) Certido de Nascimento e Carto de vacina dos filhos; i) PIS/PASEP;

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j) Copia da Carteira de Trabalho; k) 02 fotos 3x4; l) Certido negativa de antecedentes criminais, emitida pelo Frum da Comarca de domiclio do candidato. 17.7. Poder no tomar posse o candidato PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS aprovado, classificado e convocado, que tiver comprovado, por percia mdica, a incompatibilidade entre a deficincia fsica constatada e o exerccio do cargo. 17.8. No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio, e declarao de que no exerce outro cargo, emprego ou funo pblica inacumulvel, sob as penas da lei. 17.9. Ser considerado desistente perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que no se apresentar no prazo fixado pelo edital de convocao; no se apresentar para tomar posse no prazo; no comprovar os requisitos exigidos atravs da documentao necessria para o provimento do cargo. 17.10. No obstante todas as disposies deste edital sobre a posse do aprovado, os rgos competentes aplicaro, no que couber, as disposies da Lei Orgnica Municipal e demais Leis Municipais vigentes do Municpio de NOBRES/MT. 18. DA COMISSO ORGANIZADORA DO CONCURSO (C.O.C.): A C.O.C. ficar instalada na prefeitura Municipal de Nobres, localizada RUA J, BAIRRO JARDIM PARAN, CEP: 78460-000, NOBRES/MT. 19. DAS DISPOSIES GERAIS: 19.1. O perodo de validade do concurso pblico ser de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do seu resultado, prorrogvel, 1 (uma) vez, por igual perodo, a critrio da autoridade competente. 19.2. Durante a vigncia do concurso, na hiptese de abertura de novas vagas por vacncia ou necessidade da Prefeitura sero aproveitados os candidatos classificados no cadastro de reserva, obedecida rigorosamente ordem de classificao e o quantitativo de vagas estabelecidas em lei. 19.3. A impugnao administrativa e/ou judicial a este edital, que ensejar a anulao de qualquer um de seus itens, respeitada a sua abrangncia, somente afetar os atos insuscetveis de aproveitamento, e em nada afetar o normal andamento dos demais atos. 19.4. O candidato ser responsvel pela exatido e atualizao de seus dados cadastrais, durante a validade do concurso, em especial o endereo residencial. 19.5. No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no concurso, valendo para esse fim, a publicao no rgo Oficial de Imprensa do Municpio, ou em outros rgos da imprensa. 19.6. A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de ato doloso pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos legais.

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19.7. No ser efetivada a posse do candidato aprovado quando, condenado em processo criminal com sentena transitada em julgado, ou demitido do servio pblico deste municpio por meio de Processo Administrativo Disciplinar, observado o prazo de prescrio. 19.8. A Prefeitura Municipal, atravs da Comisso Organizadora do Concurso, far divulgar, sempre que necessrio, editais complementares e/ou avisos oficiais, referentes ao presente edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar tais publicaes. 19.9. No haver Segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado pelo candidato para justificar sua ausncia. 19.10. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao tcita das condies do Concurso Pblico, que se acham estabelecidas neste Edital. 19.11. Em hiptese alguma, haver na via administrativa, vista ou reviso de provas. 19.12. No ser permitida a entrada nos locais de aplicao das provas, de candidato que no estiver em condies para realizao das mesmas tais como: Candidato alcoolizado, com trajes inadequados e outros fatores que possam vir a perturbar o perfeito andamento das provas. 19.13. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas, salvo as situaes autorizadas pela Coordenao ou Comisso Organizadora do Concurso. 19.14. Fazem parte do presente Edital os seguintes anexos: ANEXO I - CONTENDO O QUADRO DE CARGOS COM AS ESPECIFICAES DETALHADAS; ANEXO II CONTENDO DESCRIO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS; ANEXO III CONTENDO O CONTEDO PROGRAMTICO A SER APLICADO NAS PROVAS DE QUE TRATA O ITEM 10 DO PRESENTE EDITAL E A REGULAMENTAO DAS PROVAS PRTICAS; ANEXO IV CONTENDO O MODELO DE REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL COMO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS. ANEXO V CONTENDO O MODELO DO REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO, E ANEXO VI CONTENDO MODELO DE REQUERIMENTO DE RECURSO. 19.15. QUAISQUER INFORMAES SOBRE O CONCURSO PBLICO PODERO SER OBTIDAS DAS 07:00 AS 13:00 HORAS, NA SEDE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NOBRES ou pelo TELEFONE : (65) 3376-1140. 19.16. Por meio do site www.nobres.mt.gov.br , o candidato poder obter a integra do edital completo e demais editais complementares, consultar os locais de realizao das provas escritas e prticas, entre outras informaes necessrias ao conhecimento do andamento do concurso. 19.17. Os casos omissos nesse Edital sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso.

JOS CARLOS DA SILVA

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PREFEITO MUNICIPAL

ANDREA NAVARROS BORGES PRESIDENTE COMISSAO ORGANIZADORA

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ANEXO I QUADRO DE CARGOS PREFEITURA N Total de N De Vagas Vagas Cadastro Classif. Carga portadores de de Realizao Horria Necessidades Reserva Prova Semanal Especiais Prtica CR 40hs

Cargo

Escolaridade

N Total de Vagas 05

Venc. Base R$

Local de Trabalho

AGENTE ADMINISTRATIVO AJUDANTE DE SERVIOS GERAIS ARQUITETO ASSISTENTE DE INFORMTICA ASSISTENTE SOCIAL

Ensino Mdio Completo + Informtica Nvel Fundamental Incompleto Superior Completo + Reg. CREA Nvel Mdio Completo + Informtica Superior Completo + Reg. CRESS

R$ 990,00

Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT

19

02

CR

40hs

R$638,00

01

CR

40hs

R$ 2.970,00

01

CR

03

40hs

R$ 990,00

03

CR

40hs

R$ 2.970,00

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AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE FISIOTERAPIA AUXILIAR DE ODONTOLOGIA CONTADOR

COVEIRO

ELETRICISTA

Superior Completo (Cincias Contbeis, Administrao ou Direito) Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto Superior Completo + Reg. CRC Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto

CR

CR

40hs

R$ 2.970,00

Municpio de Nobres/MT

05

CR

40hs

R$ 748,00

Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT

02

CR

40hs

R$ 748,00

02

CR

40hs

R$ 748,00

01

CR

40hs

R$ 4.070,00

02

CR

40hs

R$ 638,00

01

CR

03

40hs

R$ 748,00

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Superior ENFERMEIRO Completo + Reg. COREN Superior ENGENHEIRO Completo + Reg. AGRONOMO CREA Superior ENGENHEIRO CIVIL Completo + Reg. CREA Superior FARMACEUTICO Completo + Reg. CRF FISCAL DE MEIO Nvel Mdio AMBIENTE Completo Nvel Mdio FISCAL DE TRIBUTOS Completo + Informtica Nvel Mdio FISCAL DE VIGILNCIA Completo + SANITRIA Informtica Superior FISIOTERAPEUTA Completo + Reg. CREFITO Superior JORNALISTA Completo

CR

CR

40hs

R$ 2.970,00

Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT

01

CR

40hs

R$ 2.970,00

01

CR

40hs

R$ 3.630,00

01 01 02

CR CR CR

40hs 40hs 40hs

R$ 2.970,00 R$ 990,00 R$ 1.045,00

01

CR

40hs

R$ 990,00

CR 01

CR CR

40hs 40hs

R$ 2.970,00 R$ 2.970,00

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MECANICO DE VEICULO LEVE MDICO

MERENDEIRO

MOTORISTA DE AMBULNCIA

MOTORISTA DE VECULO LEVE

MOTORISTA DE VECULO PESADO

NUTRICIONISTA

Nvel Fundamental Incompleto Superior Completo + Reg. CRM Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto (CNH CAT. B) Nvel Fundamental Incompleto (CNH CAT. B) Nvel Fundamental Incompleto (CNH CAT.D) Superior Completo + Reg. CRN

01

CR

03

40hs

R$ 957,00

Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT

01

CR

40hs

R$ 10.230,00

01

CR

40hs

R$ 638,00

04

CR

12

40hs

R$1.650,00

03

CR

09

40hs

R$ 957,00

Municpio de Nobres/MT

05

CR

15

40hs

R$1.369,50

Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT

01

CR

40hs

R$ 2.970,00

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ODONTLOGO

OPERADOR DE MQUINA PESADA

PEDREIRO PROCURADOR MUNICIPAL

Superior Completo + Reg. CRO Nvel Fundamental Incompleto (CNH CAT.D) Nvel Fundamental Incompleto Superior Completo + OAB

01

CR

40hs

R$ 3.630,00

Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT

04

CR

12

40hs

R$ 1.369,50

01

CR

03

40hs

R$ 957,00

01

CR

40hs

R$ 4.070,00

PROFESSOR

Superior (Pedagogia)

06

CR

30hs

PROFESSOR

Superior (Pedagogia)

05

CR

30hs

Escola Marechal Cndido R$ 1.780,50 Rondon (Comunidade Coqueiral Zona Rural) Escola Zeferina Dorneles Costa R$ 1.780,50 (Comunidade Bom Jardim Zona Rural)

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PROFESSOR

Superior (Pedagogia)

01

CR

30hs

PROFESSOR PSICLOGO RECEPCIONISTA TCNICO AGRCOLA

Superior (Pedagogia) Superior Completo + Reg. CRP Nvel Mdio Completo Nvel Mdio Completo Tcnico Nvel Mdio Completo Tcnico

18 02 01 01

02

CR CR CR CR

30hs 40hs 40hs 40hs

Escola Municipal Indgena R$ 1.780,50 Coronel Olavo Mendes Duarte (Aldeia Bacairi) Municpio de R$ 1.780,50 Nobres/MT R$2.970,00 R$ 748,00 R$ 1.045,00 Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Escola Marechal Cndido Rondon (Comunidade Coqueiral)

TCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL

01

CR

30hs

R$ 771,55

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TCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL TCNICO EM HIGIENE DENTAL

Nvel Mdio Completo Tcnico Nvel Mdio Completo Tcnico Nvel Mdio Completo Tcnico Nvel Mdio Completo Tcnico Nvel Mdio Completo Tcnico Nvel Mdio Completo Tcnico Nvel Mdio Completo Tcnico

01

CR

30hs

R$ 771,55

Escola Zeferina Dorneles Costa (Comunidade Bom Jardim) Municpio de Nobres/MT Creche Municipal Alda Pacheco Serra Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT

03

CR

40hs

R$ 825,00

TCNICO EM DESENVOLVIMENTO INFANTIL

11

01

CR

30hs

R$ 771,55

TCNICO DE SECRETARIADO TCNICO DE ENFERMAGEM TCNICO EM LABORATRIO TCNICO EM RAIO X

03

CR

40hs

R$ 990,00

09

01

CR

40hs

R$ 1.045,00

01

CR

40hs

R$ 1.045,00

02

CR

40hs

R$ 1.045,00

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TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO TELEFONISTA VIGIA

Nvel Mdio Completo Tcnico Nvel Mdio Completo Nvel Fundamental Incompleto

01 04 02

CR CR CR

40hs 40hs 40hs

R$ 1.045,00 R$ 825,00 R$ 638,00

Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT Municpio de Nobres/MT

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ANEXO II DESCRIO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS AGENTE ADMINISTRATIVO - Participar da programao e elaborao das atividades ligadas seleo, treinamento e aperfeioamento de pessoal. Executar tarefas administrativas envolvendo a interpretao e observncia da Lei, regulamentos, portarias e normas gerais. Redigir ofcios, ordens de servio e/ou outros. Executar trabalhos de digitao e datilografia. Preencher fichas, formulrios, tales, mapas e/ou outros, encaminhando-os aos rgos especficos. Preparar documentao para admisso e resciso de contrato de trabalho, procedendo s anotaes na carteira profissional e distribuio de identidade funcional. Elaborar folha de pagamento de pessoal, efetuando clculos para preenchimento das guias relativas s obrigaes sociais. Controlar, sob superviso, a freqncia dos servidores municipais e fazer o acompanhamento da escala de frias. Desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. AJUDANTE DE SERVIOS GERAIS - Zelar pela limpeza dos pisos, paredes, janelas, instalaes, mveis em geral. Cuidar da higiene dos ptios internos e externos. Providenciar a abertura e o fechamento do prdio onde estiver lotado, cuidar dos jardins e reas livres. Responsabilizar-se pela movimentao de mveis e utenslios. Conservar sempre limpos os utenslios sob sua guarda. Requisitar material de limpeza e controlar seu consumo. Preparar caf e demais servios da copa, servindo-os quando for solicitado. Responsabilizar-se pela cantina, preparando e distribuindo alimentos. Receber e transmitir recados. Desempenhar outras atividades, compatveis com a natureza do cargo, que lhe forem atribudas. ARQUITETO Projetar, dirigir e fiscalizar obras de decorao arquitetnica, elaborar projetos de escolas, hospitais e edifcios pblicos. Realizar percias e fazer arbitramentos; colaborar na elaborao de projetos do Plano Diretor do Municpio.Elaborar projetos de conjuntos residenciais e praas pblicas; fazer oramentos e clculos sobre projetos de construo em geral. Planejar ou orientar a construo e reparos de monumentos pblicos. Projetar, dirigir e fiscalizar os servios de urbanismo e a construo de obras de arquitetura paisagstica. Examinar projetos e proceder vistoria de construes; emitir parecer sobre questes da sua especialidade. Executar outras tarefas afins. ASSISTENTE DE INFORMTICA - Prestar assistncia na administrao da rede de computadores e suporte aos usurios nos aspectos de hardware e software. Prestar suporte aos usurios da rede de computadores, envolvendo a montagem, reparos e configuraes de equipamentos e na utilizao do hardware e software disponveis. Preparar inventrio do hardware existente, controlando notas fiscais de aquisio, contratos de manuteno e prazos de garantia. Treinar os usurios nos aplicativos disponveis, dando suporte na soluo de problemas. Contatar fornecedores de software

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para soluo de problemas quanto aos aplicativos adquiridos. Montagem dos equipamentos e implantao dos sistemas utilizados pelas unidades de servio e treinamento dos usurios. Participar do processo de anlise dos novos softwares e do processo de compra de softwares aplicativos. Elaborar pequenos programas para facilitar a interface usurio-suporte. Efetuar a manuteno e conservao dos equipamentos. Efetuar os back-ups e outros procedimentos de segurana dos dados armazenados. Criar e implantar procedimentos de restrio do acesso e utilizao da rede, como senhas, eliminao de drives etc. Instalar softwares de up-grade e fazer outras adaptaes/modificaes para melhorar o desempenho dos equipamentos. Participar da anlise de partes/acessrios e materiais de informtica que exijam especificao ou configurao. Preparar relatrio de acompanhamento do trabalho tcnico realizado. ASSISTENTE SOCIAL Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos de pessoas, como menores, migrantes, estudantes da rede escolar municipal entre outros. Elaborar e executar programas de capacitao de mode-obra e sua integrao no mercado de trabalho. Elaborar ou participar da elaborao e execuo de campanhas educativas no campo da sade pblica, higiene, saneamento, educao e cultura; Orientar o comportamento de grupos especficos de pessoas em face de problemas de habitao, sade, higiene, educao, planejamento familiar e outro. Promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras, visitas a domiclios e outros meios, a preveno ou soluo de problemas sociais identificados entre grupos especficos de pessoas. Organizar e manter atualizadas referncias sobre as caractersticas socioeconmicas dos pacientes assistidos nas unidades de assistncia da Prefeitura. Aconselhar e orientar a populao, aos postos de sade, escolas e creches municipais. Coordenar, executar ou supervisionar a realizao de programas de servio social, desenvolvendo atividades de carter educativo, recreativo ou de assistncia sade para proporcionar a melhoria de qualidade de vida pessoal e familiar dos servidores municipais. Colaborar no tratamento de doenas orgnicas e psicossomticas, identificando e atuando na remoo dos fatores psicossociais e econmicos, que interferem no ajustamento funcional e social do servidor. Encaminhar atravs da unidade de administrao de pessoal, servidores doentes e acidentados no trabalho ao rgo de assistncia mdica municipal. Assistir ao servidor com problemas referentes readaptao ou reabilitao profissional e social por diminuio da capacidade, do trabalho, inclusive orientando sobre suas relaes empregatcias.Levantar, analisar e interpretar para a administrao da Prefeitura as necessidades, aspiraes e insatisfaes dos servidores bem como propor solicitaes e sugestes. Esclarecer e orientar os servidores municipais sobre legislao trabalhista, normas e decises da administrao da Prefeitura. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao. Participar das atividades de

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treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planas e programas de trabalho afetos ao Municpio. Manter um relacionamento corts e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o pblico em geral. Executar outras tarefas afins. AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS Constituir o crdito tributrio, mediante lanamento, inclusive por emisso eletrnica, proceder sua reviso de ofcio, homologar, aplicar as penalidades previstas na legislao e proceder reviso das declaraes efetuadas pelo sujeito passivo. Controlar, executar e aperfeioar procedimentos de auditoria, diligncia, percia e fiscalizao, objetivando verificar o cumprimento das obrigaes tributrias do sujeito passivo, praticando todos os atos definidos na legislao especfica, inclusive os relativos busca e apreenso de livros, documentos e assemelhados, bem como o de lacrar bens mveis, no exerccio de suas funes. Planejar, coordenar, supervisionar e exercer, observada a competncia especfica de outros rgos, as atividades de represso sonegao fiscal, ocultao de bens, direitos e valores. Desconsiderar atos ou negcios jurdicos praticados com a finalidade de dissimular a ocorrncia do fato gerador do tributo ou a natureza dos elementos constitutivos da obrigao tributria, na forma do 2, do art. 19, desta lei. Planejar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de fiscalizao, arrecadao e de cobrana dos impostos, taxas e contribuies. Realizar pesquisa e investigao relacionados s atividades de inteligncia fiscal. Executar atividades com a finalidade de promover aes preventivas e repressivas relativas tica e disciplina funcionais dos Auditores-Fiscais Tributrios Municipais, verificando os aspectos disciplinares dos feitos fiscais e de outros procedimentos administrativos. Informar processos e demais expedientes administrativos. Realizar anlises de natureza contbil, econmica ou financeira relativas s atividades de competncia tributria do Municpio. Desenvolver estudos objetivando o acompanhamento, o controle e a avaliao da receita tributria. Exercer as atividades de orientao ao contribuinte quanto interpretao da legislao tributria e ao exato cumprimento de suas obrigaes fiscais. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Executar trabalhos que envolvam a interpretao e aplicao das leis e normas administrativas; redigir expediente administrativo; proceder a aquisio, guarda e distribuio de material. Examinar processos; redigir pareceres e informaes; redigir expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios; revisar quanto ao aspecto redacional, ordens de servio, instrues, exposies de motivos; realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, realizar ou orientar coleta de preos de materiais que possam ser adquiridos sem concorrncia; efetuar ou orientar o recebimento, conferncia, armazenagem e

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conservao de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque; fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; realizar trabalhos de digitao, operar com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; atuar na rea de computao, orientar e acompanhar processos, expedidos, executar tarefas afins. AUXILIAR DE FISIOTERAPIA - Auxiliar o Fisioterapeuta no atendimento aos pacientes em todas as atividades fisioterpicas. Desenvolver todas as tarefas inerentes a sua funo. AUXILIAR DE ODONTOLOGIA - Sob superviso do cirurgio Dentista realizar procedimentos educativos e preventivos aos usurios, individuais ou coletivos, como evidenciao de placa bacteriana, escovao supervisionada. Orientao de escovao, uso de fio dental. Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda etc.) necessrio para o trabalho. Instrumentalizar o cirurgio dentista durante a realizao de procedimentos clnicos (trabalho a quatro mo). Agendar o paciente e orient-lo ao retomo e a preservao ao tratamento. Acompanhar e desenvolver o trabalho com a equipe de Sade da Famlia no tocante a sade bucal. CONTADOR - Organizar e dirigir os trabalhos inerentes contabilidade dos rgos. Planejar o sistema de registros e operaes atendendo s necessidades administrativas e s exigncias legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio. Supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos, analisando-os e orientando-os seu processamento, para assegurar a observncia do plano corretor adotado. Questionar regularmente a escriturao verificando se os registros efetuados correspondem os documentos que lhes deram origem, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas. Controlar e participar dos trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e emendando os possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis. Organizar e apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle da situao patrimonial e financeira, assegurando a direo em problemas financeiros, contbeis, administrativos e oramentrios. Elaborar balancetes mensais e balano anual. Acompanhar a execuo oramentria e financeira Executar outras tarefas correlatas. COVEIRO - Abrir covas para realizao de sepultamento. Realizar sepultamentos. Zelar pela limpeza e conservao do cemitrio. Desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. ELETRICISTA - Executar servios de instalaes de circuitos eltricos, seguindo plantas, esquemas e croquis. Reparar e instalar redes eltricas em prdios e logradouros pblicos. Colocar e fixar quadros de distribuio, caixa de fusveis, tomadas, calhas, bocais para lmpadas e outros. Reparar e instalar disjuntores, rels, exaustores, ampermetros, reatores, resistncias, painis de controle e outros. Instalar, regular e reparar aparelhos e equipamentos eltricos;

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Zelar pela conservao dos equipamentos de trabalho. Desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. ENFERMEIRO - Prestar servios de enfermagem nos estabelecimento de assistncia mdico-hospitalar do Municpio. Fazer curativos, aplicar vacinas e injees. Responder pela observncia de prescries mdicas relativas a doentes, ministrar remdios e velar pelo bem-estar e segurana dos doentes; supervisionar a esterilizao do material da sala de operaes. Atender casos urgentes, no hospital, na via pblica ou a domicilio, auxiliar os mdicos nas intervenes cirrgicas, supervisionar os servios de higienizao dos doentes, bem como das instalaes. Promover o abastecimento de material de enfermagem. Orientar servios de isolamento de doentes. Ajudar o motorista a transportar os dentes na maca. Executar tarefas afins. ENGENHEIRO AGRNOMO - Elaborar, supervisionar e executar programas e projetos relativos preservao e explorao de recursos naturais, fomento da produo agrcola, economia rural, defesa e inspeo agrcola e outros, para garantir maior rendimento e qualidade dos produtos e maior aproveitamento de reas cultivveis. Desenvolver, coordenar e orientar estudos sob tcnicas de plantio, conservao, colheita, classificao, armazenagem e beneficiamento de produtos vegetais, gentica vegetal, produo de sementes, melhoramento de plantas e microbiologia agrcola. Realizar estudos sobre tipos de plantas invasoras, pragas e doenas para preveno das mesmas. Atuar em pesquisas de campo e laboratrio, analisando a ao de defensivos agrcolas, corretivos, fertilizantes e outros, para identificar sua adequao aos diferentes tipos de cultura e para emitir laudos de qualidade. Fiscalizar a produo e comercializao de sementes, mudas, defensivos agrcola, corretivos e fertilizantes, analisando e comparando as caractersticas dos mesmos, com especificaes tcnicas preestabelecidas, para garantir o padro de qualidade dos produtos; prestar assistncia, treinamento e orientao tcnica populao rural e s entidades agrcolas cooperativas, esclarecendo quanto ao uso, preparo, irrigao, drenagem e conservao do solo, preveno, combate doenas e pragas vegetais, tipos de culturas adequadas regio, classificao de produtos vegetais, para racionalizar o uso da terra e maximizar a qualidade dos produtos cultivados. Participar de campanhas educativas, prestando esclarecimentos sobre aspectos tcnicos e legais na produo e comercializao de produtos agrcolas. Executar outras tarefas correlatas. ENGENHEIRO CIVIL - Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando caractersticas, preparando planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo em obras. Assegurar padres tcnicos exigidos, bem como analisar processos de solicitaes diversas, projetos arquitetnicos de loteamentos, desmembramentos, visando atender as solicitaes. Fiscalizar as obras executadas para a Prefeitura pelas empreiteiras contratadas. Elaborar oramentos, planejamento de obras, estudos de viabilidade de empreendimentos; acompanhar e orientar o exerccio profissional de atividades relativas construo de empreendimentos; proceder vistorias tcnicas; analisar, fazer a triagem

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e dar andamento em processos de aprovao de projetos; desenvolver e executar projetos de engenharia civil; aprovar, executar, supervisionar e fiscalizar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e dos servios comprados e executados; elaborar projeto de construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, de equipamentos e de mo-de-obra necessrios, assim como efetuando clculo aproximado dos custos; elaborar normas e documentao tcnica; prestar consultorias e emitir pareceres tcnicos; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior. FARMACUTICO - Assumir a responsabilidade pela execuo de todos os atos farmacuticos praticados na farmcia, cumprindo-lhe respeitar e fazer respeitar as normas referentes ao exerccio da profisso farmacutica. Fazer com que sejam prestados ao pblico esclarecimentos quanto ao modo de utilizao dos medicamentos, nomeadamente de medicamentos que tenham efeitos colaterais indesejveis ou alterem as funes nervosas superiores. Manter os medicamentos e substncias medicamentosas em bom estado de conservao, de modo a serem fornecidos nas devidas condies de pureza e eficincia. Garantir que na farmcia sejam mantidas boas condies de higiene e segurana; Manter e fazer cumprir o sigilo profissional. Manter os livros de substncias sujeitas a regime de controle especial em ordem e assinados, demais livros e documentos previstos na legislao vigente. Garantir a seleo de produtos farmacuticos na intercambialidade, no caso de prescrio pelo nome genrico do medicamento. Assegurar condies para o cumprimento das atribuies gerais de todos envolvidos, visando prioritariamente a qualidade, eficcia e segurana do produto. Favorecer e incentivar programas de educao continuada para todos os envolvidos nas atividades realizadas na farmcia. Gerenciar aspectos tcnico-administrativos de todas atividades. Assegurar a atualizao dos conhecimentos tcnico-cientficos e sua aplicao. Garantir a qualidade dos procedimentos de manipulao. Prestar a sua colaborao ao Conselho Federal e Conselho Regional de Farmcia de sua jurisdio e autoridades sanitrias. Informar as autoridades sanitrias e o Conselho Regional de Farmcia sobre as irregularidades detectadas em medicamentos no estabelecimento sob sua direo tcnica. Manter os medicamentos e demais produtos sob sua guarda com controle de estoque que garanta no mnimo o reconhecimento do lote e do distribuidor. Realizar treinamento aos auxiliares onde constem por escrito suas atividades, direitos e deveres compatveis com a hierarquia tcnica. FISCAL DE MEIO AMBIENTE - Colher amostras de guas, efluentes e resduos em geral, necessrios para anlise tcnica e de controle. Proceder s inspees e visitas de rotina, bem como apurao de irregularidades e infraes. Verificar a observncia das normas e padres ambientais vigentes. Lavrar Autos de Infrao e aplicar as penalidades cabveis. Relatar ao superior herrquico todas as decises e aes concernentes a sua atividade de competncia. Praticar todos os atos necessrios ao bom desempenho da vigilncia ambiental no Municpio.

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FISCAL DE TRIBUTOS - Fiscalizao Tributria em sentido amplo, em todos os tributos de responsabilidade direta e indireta do Municpio, compreendendo as fases de cadastro, lanamento, cobrana e recebimento dos mesmos. Fiscalizao Tributria especfica para o ITR (Imposto Territorial Rural), compreendendo desde a fase de lanamento de Crdito Tributrio ao recebimento do mesmo, devendo utilizar se dos procedimentos fiscais previstos na Legislao Tributria e no convnio a ser celebrado com a Secretria da Receita Federal. Orientar e fiscalizar contribuintes e empresas, visando ao cumprimento da legislao tributria; Notificar, lavrar Termos e Autos de Infrao, de conformidade com a legislao pertinente; Realizar anlises de natureza contbil, econmica ou financeira, relativas s atividades de natureza tributria. Realizar diligncias junto a contribuintes autnomos, firmas individuais, sociedades empresariais, cooperativas, associaes e demais pessoas naturais ou jurdicas ligadas situao que constitua fato gerador de obrigao tributria. Efetivar ou homologar lanamentos tributrios com base de clculo apurada ou arbitrada na forma da legislao vigente; Inspecionar todo o tipo de estabelecimento ligado a fato gerador de tributo. Proceder apreenso, mediante a lavratura de termo, de livros, documentos, papis ou mercadorias, necessrios ao exame fiscal. Proceder cobrana dos tributos municipais. Fiscalizar o cumprimento das normas principais e acessrias da legislao tributria. Aplicar as penalidades previstas pelo no cumprimento da legislao tributria. Proceder sindicncias, revises e diligncias para atender a procedimentos fiscais ou a processos tributrios. Interditar estabelecimentos ou apreender Alvar de atividades em desacordo com a legislao municipal vigente. FISCAL DE VIGILNCIA SANITRIA - Executar servios de profilaxia e poltica sanitria sistemtica. Inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos, para verificar as condies sanitrias dos seus interiores, limpeza do equipamento, refrigerao adequada para alimentos perecveis, suprimento de gua para lavagem de utenslios, gabinetes sanitrios e condies de asseio e sade dos que manipulam os alimentos. Inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalaes, alimentos fornecidos aos alunos, condies de ventilao e gabinetes sanitrios. Investigar queixas que envolvam situaes contrrias a sade pblica. Sugerir medidas para melhorar as condies sanitrias consideradas insatisfatrias. Comunicar a quem de direito os casos de infrao que constatar; identificar problemas e presentar solues s autoridades competentes. Realizar tarefas de educao e sade. Realizar tarefas administrativas ligadas ao programa de Saneamento Comunitrio. Participar na organizao de comunidades e realizar tarefas de saneamento junto s unidades sanitrias e Prefeitura Municipal. Participar do desenvolvimento de programas sanitrios. Fazer inspees rotineiras nos aougues e matadouros. Fiscalizar os locais de matana, verificando as condies sanitrias de seus interiores, limpeza e refrigerao convenientes ao produto e derivados. Zelar pela obedincia ao regulamento sanitrio. Reprimir matanas clandestinas, adotando as medidas que se fizerem necessrias. Apreender carnes e derivados que estejam a venda sem a necessria inspeo. Vistoriar

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os estabelecimentos de venda de produtos e derivados. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos pelos auxiliares de saneamento. Executar outras tarefas semelhantes. FISIOTERAPEUTA - Atendem pacientes e para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia, terapia ocupacional e ortoptia. Habilitam pacientes. Realizam diagnsticos especficos. Analisam condies dos pacientes. Orientam pacientes, familiares, cuidadores e responsveis. Desenvolvem programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Exercem atividades tcnico-cientficas. Administram recursos humanos, materiais e financeiros e executam atividades administrativas. JORNALISTA - Planejar, supervisionar, coordenar e executar servios tcnicos de jornalismo. Levantar dados para divulgao de matrias de interesse da Instituio. Redigir, condensar e interpretar matrias para divulgao. Organizar arquivos jornalsticos. Examinar originais de livros, jornais, revistas e publicaes em geral, fazendo as sugestes pertinentes. Articular-se com rgos de imprensa para publicao de matrias de interesse da Instituio. Acompanhar as autoridades quando em visita Instituio. MECNICO DE VECULO LEVE - Acompanhar a execuo dos trabalhos, observando as operaes e examinando as partes executadas. Distribuir, orientar e executar tarefas de montagem, reparo e reviso de autos, sempre que solicitado pela Chefia. Supervisionar a guarda e conservao do equipamento e das ferramentas utilizadas. Zelar pela limpeza e arrumao da oficina. Orientar os servidores que auxiliem na execuo de atribuies tpicas da classe. Executar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. MDICO CLNICO GERAL - Prestar assistncia mdico-cirrgica e preventiva. Diagnosticar e tratar das doenas do corpo humano. Realizar consultas clnicas aos usurios da sua rea adstrita. Executar as aes de assistncia integral em todas as fases dos ciclos de vida: criana, adolescente, adulto e idoso. Realizar consultas e procedimentos na Unidade de Sade da Famlia (USF) e, quando necessrio, no domiclio. Realizar as atividades clnicas correspondentes s reas prioritrias na interveno na ateno Bsica, definidas na Norma operacional da Assistncia Sade (NOAS). Aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva. Fomentar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc... Realizar o pronto atendimento mdico nas urgncias e emergncias. Encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia e contrareferncia. Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais. Indicar internao hospitalar; solicitar exames complementares. Verificar e atestar bito. Executar outras tarefas afins.

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MERENDEIRA - Preparar e servir a merenda controlando-a quantitativa e qualitativamente. Informar ao Diretor do Estabelecimento de Ensino da necessidade de reposio de estoques. Conservar o local de preparao da merenda em boas condies de trabalho procedendo a limpeza e arrumao. Respeitar os alunos tratando-os com delicadeza e carinho. Respeitar o trabalho do colega deixando que ele participe tambm do servio da cozinha. Preparar a merenda de acordo com o cardpio elaborado por nutricionista. Zelar pelo material de uso e consumo na preparao da merenda escolar, alm de efetuar demais tarefas correlatas a sua funo. MOTORISTA DE AMBULANCIA - Dirigir ambulncia com paciente a servio da Secretaria de Sade. Vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, gua e leo do crter, testando freios e parte eltrica, para certificar-se de suas condies de funcionamento. Examinar as ordens de servios, para dar cumprimento programao estabelecida. Dirigir o veculo, manipulando os comandos e observando o fluxo de transito e a sinalizao para conduzi-los aos locais determinados na ordem do servio. Recolher o veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem para possibilitar a manuteno e abastecimento do mesmo. Dirigir veculos pertencentes a Municipalidade para transporte de pessoas doentes. Responsabilizar-se pela segurana de passageiros. Executar tarefas afins sua responsabilidade. MOTORISTA DE VECULO LEVE - Dirigir veculos automotores leves de transporte de passageiros. Zelar pela manuteno, limpeza e reparos certificando-se de suas condies de funcionamento, fazendo consertos de emergncia e trocando pneus furados. Solicitar ao rgo competente da Prefeitura os trabalhos de manuteno necessrios ao bom funcionamento do veculo. Providenciar o abastecimento do veculo sob sua responsabilidade. Desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. MOTORISTA DE VECULOS PESADOS - Dirigir veculos automotores de transporte de passageiros, carga e coleta de lixo; zelar pela manuteno, limpeza e reparos certificando-se de suas condies de funcionamento, fazendo consertos de emergncia e trocando pneus furados; solicitar ao rgo competente da Prefeitura os trabalhos de manuteno necessrios ao bom funcionamento do veculo; operar mecanismos com basculadores ou hidrulicos de caminhes; providenciar o abastecimento do veculo sob sua responsabilidade; desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. NUTRICIONISTA - Programar, elaborar e avaliar os cardpios, adequando-os as faixas etrias e perfil epidemiolgico da populao atendida, respeitando os hbitos alimentares. Planejar, orientar e supervisionar as atividades de seleo, compra, armazenamento, produo e distribuio dos alimentos, zelando pela qualidade dos produtos, observadas as boas praticas higinicas e sanitrias. Planejar e supervisionar a

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execuo da adequao de instalaes fsicas, equipamentos e utenslios, de acordo com as inovaes tecnolgicas. Elaborar e implantar o Manual de Boas Prticas, avaliando e atualizando os procedimentos operacionais padronizados sempre que necessrio. Desenvolver projetos de educao alimentar e nutricional, inclusive promovendo a conscincia social, ecolgica e ambiental. Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de pr-preparo, preparo, distribuio e transporte de refeies/preparaes culinrias. Colaborar com as autoridades de fiscalizao profissional e/ou sanitria. ODONTLOGO Executar, com base no Plano Geral de Ao, o programa de atendimento odontolgico a ser desenvolvido na Unidade administrativa em que atua. Proceder ao exame odontolgico peridico das crianas e adolescentes, formulando diagnstico, atravs de recursos tcnicos apropriados. Acompanhar e aplicar o tratamento. Proceder o encaminhamento e acompanhamento de casos que requeiram atendimentos especializados ou complementao diagnstica ou teraputica. Estabelecer medidas profilticas individuais ou gerais. Manter e atualizar fichas individuais de atendimento. Participar de seminrio, cursos e programas especiais de preparao, atualizao e ampliao de conhecimento ou aperfeioamento. Participar de reunies interdisciplinares. Informar e orientar o pessoal auxiliar sobre temas relacionados sua rea de atuao, atravs de reunies, cursos ou palestras. Participar do planejamento, execuo e avaliao do programa de sade. Participar na elaborao, execuo e avaliao dos Planos Assistenciais de sade. Participar em projetos de construo ou reforma da Unidade da Entidade inerente a sua rea. Elaborar e executar projetos de educao visando a melhoria da sade da clientela, servidor e comunidade. OPERADOR DE MQUINA PESADA - Operar o Trator de Esteira, realizando aterro sanitrio. Efetuar a manuteno da mquina, abastecendo-a, lubrificando-a, mantendoa sempre limpa. Desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. PEDREIRO - Verificar as caractersticas das obras, examinando a planta e especificaes; Executar, segundo desenhos e croquis, obras de construo e reconstruo de prdios, pontes, muros, caladas e/ou outros. Trabalhar com qualquer tipo de argamassa base de cal, cimento e outros materiais de construo. Executar trabalhos de alicerces. Levantar paredes e rebocar; Assentar e fazer restauraes de tijolos, ladrilhos, azulejos, mosaicos e outros materiais. Realizar trabalhos de manuteno corretiva de prdios, caladas e estruturas semelhantes. Operar instrumentos de medida, peso, prumo, nvel e /ou outros, construir caixas dgua, spticas, esgotos, tanques, etc.; Zelar pela conservao das ferramentas de trabalho. Desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. PROCURADOR MUNICIPAL - Prestar atendimento jurdico s unidades administrativas da Prefeitura, emitindo pareceres sobre assuntos fiscais, trabalhistas,

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administrativos, previdencirios, constitucionais, civis e outros, atravs de pesquisa de legislao, jurisprudncia e instrues regulamentares. Atuar, mediante autorizao da autoridade competente, em qualquer foro ou instncia em nome do Municpio, nos feitos em que este seja autor, ru, assistente ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses. Estudar e redigir minutas de projetos de lei, decretos, atos normativos, bem como documentos contratuais de toda espcie, em conformidade com as normas legais; interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder consultas das unidades interessadas. Efetuar a cobrana de dvida ativa, bem como promover desapropriao, de forma amigvel ou judicial. Estudar questes de interesse da Prefeitura que apresentam aspectos jurdicos. Assistir a Prefeitura na negociao de contratos, convnios e acordos com outras entidades pblicas ou privadas. Executar outras tarefas afins. PROFESSOR Participar da formulao de Polticas Educacionais nos diversos mbitos do Sistema Pblico de Educao municipal. Participar da elaborao dos planos, programas e projetos educacionais no mbito especfico de sua atuao. Participar da elaborao do Plano Poltico Pedaggico. Desenvolver a regncia efetiva. Controlar e avaliar o rendimento escolar. Executar tarefa de recuperao de alunos. Participar de reunies de trabalho com a escola e comunidade em geral. Desenvolver pesquisa educacional. Participar de aes administrativas e das interaes educativas com a comunidade. Comprometer-se com os prazos de entrega de documentao escolar determinados pela Secretaria. Buscar formao continuada no sentido de enfocar a perspectiva da ao reflexiva e investigativa. Cumprir e fazer cumprir as determinaes da legislao vigente. Cumprir hora-atividade no mbito da unidade escolar. Manter a cota mnima de produo cientifica, que ser estabelecida por meio de ato administrativo. PSICLOGO (A) - O psiclogo, dentro de suas atribuies profissionais, pode atuar no mbito da educao, sade, lazer, trabalho, segurana, justia, comunidades e comunicao com o objetivo de promover, em seu trabalho, o respeito dignidade e integridade do ser humano; Procede ao estudo e anlise dos processos intrapessoais das relaes interpessoais, possibilitando a compreenso do comportamento humano individual e de grupo, no mbito das instituies de vrias naturezas, onde quer que se dem estas relaes. Aplica conhecimento terico e tcnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das aes e dos sujeitos, em sua histria pessoal, familiar e social, vinculando-as tambm a condies polticas, histricas e culturais. O psiclogo desempenha suas funes e tarefas profissionais individualmente e em equipes multiprofissionais, em instituies privadas ou pblicas, em organizaes sociais, formais ou informais, atuando em: hospitais, ambulatrios, centros e postos de sade, consultrios, creches, escolas, associaes comunitrias, empresas, sindicatos, fundaes, varas da criana e do adolescente, varas de famlia, sistemas penitencirios e onde quer que questes concernentes profisso se faam presentes e sua atuao seja pertinente. Reunir, interpretar e aplicar dados cientficos relativos ao comportamento

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humano e ao mecanismo psquico. Realizar avaliao e diagnstico psicolgicos de entrevistas, observao, testes e dinmica de grupo, com vistas preveno e tratamento de problemas psquicos. Realiza atendimento psicoteraputico individual ou em grupo, adequando s diversas faixas etrias, em instituies de prestao de servios de sade, em consultrios particulares e em instituies formais e informais. Realiza atendimento familiar e ou de casal para orientao ou acompanhamento psicoteraputico. Participa da elaborao de programas de pesquisa sobre a sade mental da populao, bem como sobre a adequao das estratgias diagnsticas e teraputicas realidade psicossocial da clientela. Cria, coordena e acompanha individualmente ou em equipe multiprofissional, tecnologias prprias ao treinamento em sade, particularmente em sade mental, com o objetivo de qualificar o desempenho de vrias equipes. Supervisionar, coordenar ou executar todas as atividades de sua especialidade no campo da psicologia e da pesquisa. Atuar nos processos de recrutamento, seleo e treinamento. Participa e acompanha a elaborao de programas educativos e de treinamento em sade mental nvel de ateno primria, em instituies formais e informais como: creches, asilos, sindicatos, associaes, instituies de menores, penitencirias, entidades religiosas, etc. Acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e puerprio, procurando integrar suas vivencias emocionais e corporais, bem como incluir o parceiro, como apoio necessrio em todo este processo. Preparar o paciente para entrada, permanncia e alta hospitalar, inclusive em hospitais psiquitricos. Colabora, em Equipe multiprofissional, do planejamento das polticas de sade, em nvel de macro e micro sistemas. Participa dos planejamentos e realiza atividades culturais, teraputicas e de lazer, com o objetivo de propiciar a reinsero social da clientela egressa de instituies. Executar quaisquer outros encargos semelhantes, estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da profisso, nos Decretos, Resolues e demais atos pertinentes a categoria funcional de Psiclogo. RECEPCIONISTA - Atender diariamente todas as pessoas que procurarem as Secretarias e demais sees da municipalidade, encaminhando-as aos setores correspondentes. Realizar registro de controle de pblico e de visitantes, controlando o fluxo de pessoas encaminhadas aos setores. Receber e entregar chefia imediata toda correspondncia endereada Secretaria na qual estiver lotado. Atender e transferir para os setores as ligaes telefnicas recebidas. Efetuar ligaes telefnicas, servios de transmisso de fax e de reproduo de documentos (xrox), observando as instrues de sua chefia imediata. Organizar e promover a confeco de carteirinhas para o transporte escolar (Educao Bsica e Ensino Superior). Organizar e acompanhar agendamento de auditrios e salas de reunies, bem como de aparelhos de data show, de sonorizao e similares, quando da realizao de palestras e treinamentos da municipalidade. Desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. TCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL Realizar escriturao, arquivo, protocolo, censo e estatstica escolar, atas, transferncias escolares, boletins, relatrio ao funcionamento das secretarias escolares. Realizar assistncia e/ou administrao dos

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servios de almoxarifado, dos servios de planejamento e oramentrios, dos servios financeiros, dos servios de manuteno e controle de infra-estrutura; dos servios de transporte, dos servios de manuteno, guarda e controle de materiais e equipamentos para prtica de esportes nas unidades escolares e outros. Organizar, controlar e operar quaisquer aparelhos eletrnicos mimegrafo, videocassete, televisor, projeto de slides, computador, calculadora, foto copiadora, retro projetor, Data Show e DVD bem como outros recursos didticos de uso especial, atuando ainda na orientao dos trabalhos de leitura nas bibliotecas escolares, laboratrios e salas de cincia. TCNICO AGRCOLA - Orientar os agricultores a preparar a terra, plantar, colher e armazenar a produo. Ministrar cursos sobre agricultura e pecuria. Efetuar inseminao artificial. Fazer podas em arvores. Efetuar enxertos, vacinar animais, ensinar os manejos de defensivos agrcolas. Ensinar a maneira corretar de preparo do solo. Fazer curvas de nvel, terraceamento. Efetuar nivelamento. Medir reas de terras. Orientar sobre a forma de evitar as doenas nos animais vacuns. Cuidar da sanidade dos rebanhos. Executar tarefas afins. TCNICO EM HIGIENE DENTAL - Organizar o agendamento de consultas e fichrios de pacientes. Recepcionar e preparar os clientes para atendimentos, instrumentando o cirurgio dentista e manipulando materiais de uso odontolgico. Participar de projetos educativos e de orientao de higiene bucal. Colaborar nos levantamentos e estudos epidemiolgicos. Demonstrar tcnicas de escovao. Fazer a tomada e revelao de radiografias intrabucais; Remover indultos, placas e clculos supra gengivais. Aplicar substncias para preveno de crie. Inserir e condensar materiais restauradores. Polir restauraes e remover suturas. Orientar e supervisionar, sob delegao, os trabalhos de auxiliares. Proceder a limpeza e a assepsia do campo operatrio. Confeccionar modelos e preparar moldeiras. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene e qualidade. Zelar pela manuteno, limpeza, conservao, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e de programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. TCNICO EM SECRETARIADO - Planejamento, organizao e direo de servios de secretaria. Assistncia e assessoramento direto aos gestores. Coleta de informaes para a consecuo de objetivos e metas do servio publico. Interpretao e sinterizao de textos e documentos. Registro e distribuio de expediente e outras tarefas correlatas. Orientao da avaliao e seleo da correspondncia para fins de encaminhamento a chefia. Conhecimentos protocolares. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO INFANTIL Auxiliar o trabalho na educao infantil. Acompanhar a criana e auxiliar o professor nas salas de educao infantil, no planejamento e execuo das atividades escolares, na distribuio da

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alimentao escolar, no lazer, na higienizao e descanso da criana, e participar de todas as atividades promovidas pela Secretaria Municipal da Educao, que envolva a educao infantil. TCNICO EM ENFERMAGEM - Prestar, sob orientao do mdico ou enfermeiro, servios tcnicos de enfermagem, ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes. Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsao, utilizando aparelhos de ausculta e presso. Efetuar curativos diversos, empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo orientao mdica. Orientar a populao em assuntos de sua competncia. Preparar e esterilizar material, instrumental, ambientes e equipamentos para a realizao de exames, tratamentos e intervenes cirrgicas. Auxiliar o mdico em pequenas cirurgias, observando equipamentos e entregando o instrumental necessrio, conforme instrues recebidas. Orientar e supervisionar o pessoal auxiliar, a fim de garantir a correta execuo dos trabalhos. Auxiliar na coleta e anlise de dados scio-sanitrios da comunidade, para o estabelecimento de programas de educao sanitria. Proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade, vacinao, investigaes, bem como auxiliar na promoo e proteo da sade de grupos prioritrios; Participar de programas educativos de sade que visem motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios em grupos especficos da comunidade (crianas, gestantes e outros). Participar de campanhas de vacinao. Controlar o consumo de medicamentos e demais materiais de enfermagem, verificando nvel de estoque para, quando for o caso, solicitar ressuprimento. Supervisionar e orientar a limpeza e desinfeco dos recintos, bem como zelar pela conservao dos equipamentos que utiliza. Executar outras atribuies afins. TCNICO EM LABORATRIO - Fazer coleta de amostras e dados em laboratrio ou em atividades de campo. Elaborar a anlise de materiais e substncias em geral, utilizando mtodos especficos para cada caso; Efetuar registros das anlises realizadas. Preparar reagentes, peas, circuitos e outros materiais utilizados em experimentos. Proceder montagem e execuo de experimentos para utilizao em aulas experimentais e ensaios de pesquisa. Auxiliar na elaborao de relatrios tcnicos e na computao de dados estatsticos, reunindo os resultados dos exames e informaes. Selecionar material e equipamentos a serem utilizados em aulas prticas, pesquisas e extenso. Dispor os elementos biolgicos em local apropriado e previamente determinado, montando-os de modo a possibilitar a exposio cientfica dos mesmos. Zelar pela limpeza e conservao de vidrarias, bancadas e equipamentos em geral dos laboratrios de pesquisa e didticos. Controlar o estoque de material de consumo dos laboratrios. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. TCNICO EM RAIO X - Realizar exames radiogrficos, convencionais e digitais; Controlar a qualidade dos servios realizados, sob superviso. Zelar pelo uso correto do dosmetro. Zelar pela conservao e uso correto dos equipamentos e comunicar defeitos

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rea de Manuteno. Conferir a identificao do paciente de acordo com a solicitao. Conferir, em estao de trabalho especifica, os exames realizados pelo sistema; identificar e envelopar filmes dos exames realizados, quando necessrio. Executar tarefas de auxlio ao mdico radiologista; Preparar pacientes para exames radiolgicos. Preparar filmes para exames radiolgicos. Desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO - Manuteno, superviso, fiscalizao do cumprimento das metas e recomendaes para neutralizao dos riscos e agentes insalubres nos vrios ambientes de trabalho que compem os rgos da administrao municipal. Fazer cumprir as normas regulamentares do Ministrio do Trabalho pertinentes Engenharia e Segurana do Trabalho. Promover medidas de proteo coletiva aos riscos ocupacionais, treinamento, orientao e fiscalizao dos equipamentos de proteo individual. Redigir relatrios e demais documentos necessrios ao cumprimento da legislao especifica em vigor; Emitir laudos tcnicos das condies do ambiente de trabalho. Executar outras atividades correlatas sua rea de competncia. TELEFONISTA - Operar equipamentos de telefonia, estabelecendo ligaes internas e externas, recebendo e transferindo chamadas para o ramal solicitado. Transmitir informaes corretamente. Prestar informaes, consultar listas telefnicas, pesquisar banco de dados telefnico, bem como, manter atualizado cadastro dos nmeros de ramais e telefones teis para o rgo. Realizar controle das ligaes telefnicas efetuadas, anotando em formulrios apropriados. Conhecer o organograma da Instituio, agilizando o atendimento, bem como, estar em condies de interpretar o assunto solicitado, direcionando a ligao para o setor competente. Executar tarefas de apoio administrativo referentes sua rea de trabalho. Zelar pelo equipamento, comunicando defeitos e solicitando seu conserto. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. VIGIA - Executar os servios de guarda dos prdios pblico. Executar servios de vigilncia nos diversos estabelecimentos municipais. Executar rondas diurna e noturna nas dependncias dos prdios da Prefeitura e reas adjacentes. Controlar a movimentao de pessoas e veculos para evitar furto. Controlar a entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. Desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO PROVAS OBJETIVAS E PRTICAS

NVEL: FUNDAMENTAL Cargos: Ajudante de Servios Gerais, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Fisioterapia, Auxiliar de Odontologia, Coveiro, Eletricista, Mecnico de Veculo Leve, Merendeira, Motorista de Ambulncia, Motorista de Veculo Leve, Motorista de Veculo Pesado, Operador de Mquina Pesada, Pedreiro e Vigia. Portugus: Sinnimos e Antnimos. Noes de nmeros (singular e plural) e de gnero (masculino e feminino). Concordncia do verbo e do adjetivo com o substantivo. Pronomes pessoais, demonstrativos e possessivos. Frases (negativa, exclamativa, interrogativa e afirmativa). Ortografia. Pontuao. Separao silbica. Gramtica. Compreenso de texto. Matemtica: Sistema de numerao. Conjuntos numricos ( nmeros naturais, inteiros, regra de trs simples). Nmeros reais (adio, subtrao, multiplicao e diviso). Nmeros fracionais. Porcentagens. Problemas envolvendo situaes da vida prtica. Conhecimentos Gerais: Historia do Brasil. Geografia do Brasil. Cincias naturais. Meio Ambiente. Cincia e Tecnologia. Poltica. Atualidades. Aspectos geogrficos, histricos, econmicos e culturais do municpio de Nobres/MT, de Mato Grosso e do Brasil. Noes de Informtica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cargo: Auxiliar de Fisioterapia: Aspectos gerais que englobam avaliao e tratamento nas diversas reas de atuao da fisioterapia. Conhecimentos Bsicos em Fisioterapia Respiratria. A deficincia motora em pacientes com paralisia cerebral; Desenvolvimento normal e seus desvios no lactente diagnstico. Fisioterapia na Ortopedia e na Medicina do Esporte. Ortopedia e Traumatologia: princpios e prtica.

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Fisioterapia Cardiopulmonar. Relao profissional/usurio e servio/comunidade. Trabalho em equipe. Cargo: Auxiliar de Odontologia: Tcnicas auxiliares de odontologia. Materiais, equipamentos e instrumental. Tcnicas de trabalho - posies e passos, materiais dentrios forradores e restauradores. Conservao e manuteno de equipamentos e instrumental. Tcnicas de enfermagem: esterilizao e desinfeco. Problemas bsicos de sade da populao. Noes sobre: sade e meio ambiente, vigilncia epidemiolgica e sanitria. Educao em sade. Relao profissional/usurio e servio/comunidade. Comunicao em sade. Trabalho em equipe. Crie dentria: etiologia da crie, noes de tratamento da crie dentria, flor cariostticos e selantes. Noes Bsicas de: Dentstica Restauradora; Cimento e Silicato; Amlgama; Resinas Compostas; Nomenclatura e Preparos Cavitrios; Periodontia; Prteses; Cirurgia; Pediatria; Ortodontia; Farmacologia; Radiologia. Do Sistema nico de Sade - SUS. Cargo: Eletricista: Noes bsicas de eletricidade: grandezas eltricas, lei de ohm, corrente contnua e alternada, circuitos em srie e paralelo, potncia eltrica. Noes bsicas de condutores, isolantes e semicondutores. Utilizao de instrumentos de medio eltrica: ampermetro e voltmetro. Noes bsicas de bateria, alternador e motor de partida. Noes bsicas do sistema de ignio. Noes bsicas de circuitos eltricos de iluminao, lavador, limpador de vidro e desembaador. Noes bsicas de magnetismo e eletromagnetismo. Instalao, reparao de sistemas eltricos em automveis, motocicletas, caminhes, embarcaes, mquinas agrcolas, rodovirias e porturias. Bitolas de fios e respectivas capacidades. Acidentes de Trabalho. EPI. Alta tenso: abertura e fechamento de chaves de AT de 50 A e 100 A. Linhas Particulares de AT e abertura com dispositivo LB (Load Buster). Detector de Tenso de AT. Aterramento de linha de AT, com mnimo de 2 pontos. Abertura de Garra de Linha Viva ( GLV ) com basto. Linhas rurais de AT e o problema de induo provocado por linhas de transmisso 380 kv, 440 kv que estejam em paralelo ou cortando a linha rural. Manuteno de postes da linha rural. Baixa tenso: manuteno preventiva e corretiva em mquinas, instalaes e equipamentos eltricos. Circuitos eltricos. Corrente alternada e eletromagnetismo. Eletricidade bsica, noes bsicas de medidas eltricas, leitura e interpretao de circuitos de comandos eltricos manuais, montagem de circuitos bsicos de comandos eltricos manuais, leitura e interpretao de circuitos de comandos eltricos automticos, montagem de circuitos bsicos de comandos eltricos automticos, proteo de circuitos eltricos de baixa tenso, segurana em instalaes e equipamentos eltricos, Correo do fator de potncia em baixa tenso, instalao de circuitos eltricos bsicos prediais, eletrnica bsica. Interruptores, Lmpada Incandescentes de descarga Mista. Instalao de lmpadas threeway e four-way. Instalao de tomadas de 3 pinos, cigarras, quadro anunciador, sensor de presena, clula fotoeltrica, luz negra, etc. Circuitos e tipos de fusveis. Chave faca com porta fusvel. Disjuntores. Caractersticas dos disjuntores comuns, mini disjuntores e residual. Simbologia e convenes de instalaes eltricas. Segurana do trabalho: identificao

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e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e equipamentos de proteo coletiva (EPC). Cargo: Mecnico de Veculo Leve: Sistema de admisso e escapamento. Sistema de refrigerao. Sistema de alimentao. Sistema de lubrificao. Sistema eltrico. Conjunto de direo. Pneus (alinhamento, balanceamento, funo, tempos, rodzios). Motores (tipos, tempo, regulagem e peas). Carrocerias (funo). Reparos e ajustamento de motores a combusto de baixa e alta compresso, movidos a gasolina, leo diesel ou outros conjuntos mecnicos de automveis, caminhes, tratores, patrol, rolo compactador, geradores de eletricidades e outros. Consertos de transmisso hidramtica, tubo compressor, sistema de comando hidrulico e outros. Equipamentos que auxiliam no desenvolvimento do trabalho. EP'Is, noes de segurana no trabalho, primeiros socorros. Noes de trabalho em equipe: relacionamento interpessoal. Normas de preveno e combate a incndio. Cargo: Motorista de Ambulncia: Legislao de Trnsito - Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes a conduo de veculos. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Direo defensiva. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento, limpeza e conservao do veculo. Cargo: Motorista de Veculo Leve: Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de veculos. Sistema Nacional de Trnsito. Normas gerais de circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Direo defensiva. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos humanos e cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento, limpeza e conservao do veculo. Cargo: Motorista de veculo Pesado: Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de veculos. Sistema Nacional de Trnsito. Normas gerais de circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Direo defensiva. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos humanos e cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento, limpeza e conservao do veculo. Cargo: Operador de Mquina Pesada: Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro Legislao e regras de circulao e conduta. Direo defensiva. Inspeo e cuidados com as mquinas. Objetivo da inspeo da mquina, itens a serem inspecionados antes, durante e aps o servio prestado. Noes bsicas de mecnica pesada. Fatores que influenciam na vida til da mquina e consumo de combustvel.

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Conhecimento e funcionamento da mquina e outras questes que abordem situaes. Conduo de veculos da espcie, manobras, conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando. Manuteno da mquina. Direo e operao de MQUINAS PESADAS e VEICULAR. Noes de procedimentos de Primeiros Socorros. Comportamento e atitude em ambiente de trabalho. Segurana no trabalho: preveno de acidentes e aspectos gerais da segurana individual e coletivas. EPI's. Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho. Segurana no trabalho. Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. Outras questes que abordem situaes, procedimentos e conhecimentos especficos do cargo a ser exercido. tica no servio pblico. Cargo: Pedreiro: Leitura e interpretao de projetos. Limpeza e escavao de terreno. Locao de obras. Fundaes rasas e profundas, alicerces e baldrames. Impermeabilizaes. Alvenaria de tijolos, pedras e outros materiais usados na construo civil. Chapisco, reboco, massa fina, preparao de massas. Concreto armado. Noes de armaduras para concreto. Lages pr-moldadas, mistas e macias. Acabamentos. Colocao de pisos e revestimentos (cermico, pedras, plsticos). Confeco de caixas de inspeo, de passagem, fossas spticas, sumidouros, tanques, contrapisos, muros, muros de arrimo. Fiscalizao e verificao de qualidade dos materiais. Conhecimento sobre os traos de argamassa e concreto mais utilizados na construo civil. Utilizao de mquinas e equipamentos usados na especialidade. Colocao de telhas e cumieiras de barro e de fibro-cimento. Noes bsicas de segurana e higiene do trabalho inerente atividade. PROVAS PRTICAS: Cargo: Eletricista: consistir na instalao eltrica de um circuito de iluminao, a partir de um quadro de distribuio. Trata-se de uma situao hipottica (no real) de instalao, pois no haver quadro de distribuio, nem eletrodutos, nem caixas de derivao com espelhos, etc. e a montagem ser feita sobre mesa/carteira escolar. No momento da prova ser apresentado o esquema que dever ser seguido. O candidato dever realizar as ligaes, considerando um circuito de iluminao alimentado a partir do quadro de distribuio por uma fase e neutro, respeitando a cor do isolamento dos condutores para cada funo. Sero avaliados: Uso do EPI (equipamento de proteo individual, Agilidade, Zelo pelo ferramental, Conhecimento no uso e manuseio dos equipamento, Qualidade final do servio. Cargo: Mecnico de Veculo Leve: Montar e desmontar motores, caixas de marchas, diferenciais, suspenses, comandos e sistemas hidrulicos afins. Torque de retroescavadeiras. Servios gerais de freios, tais como troca de lonas e reparos. Servios gerais de caixas de marchas e embreagens. Operar aparelhos de solda eltrica e de oxignio, inclusive manuseio do bico de corte, entre outras atividades correlatas ao cargo.

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Cargo: Motorista de Ambulncia: Sero testados os conhecimentos prticos e operacionais do candidato, devendo o mesmo realizar Manobras. Procedimentos prticos de funcionamento do veculo. Demonstrar a funcionabilidade dos equipamentos internos do veculo. Tambm sero avaliadas durante a aplicao da prova as Regras gerais de circulao e conduta; Pedestre; Educao para o trnsito; Sinalizao; Veculos; Habilitao; Infrao; Penalidades; Crimes de trnsito. Observao: Veculos a serem utilizados compatveis com a CNH solicitada para o cargo. ESTE CARGO TEM COMO PR-REQUISITO O PORTE DE CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA MNIMA B DEVENDO O CANDIDATO APRESENTAR A RESPECTIVA HABILITAO QUANDO DA REALIZAO DA PROVA PRTICA, SOB PENA DE NO PODER REALIZAR A PROVA PRTICA, SENDO ASSIM ELIMINADO DO CONCURSO. SOMENTE SERO ACEITOS OS DOCUMENTOS ORIGINAIS (CNH), OS CANDIDATOS NO PODERO APRESENTAR, NA HORA DA PROVA PRTICA, CPIAS OU PROTOCOLOS DOS DOCUMENTOS. Cargo: Motorista de Veculo Leve: Sero testados os conhecimentos prticos e operacionais do candidato, devendo o mesmo realizar Manobras. Procedimentos prticos de funcionamento do veculo. Demonstrar a funcionabilidade dos equipamentos internos do veculo. Tambm sero avaliadas durante a aplicao da prova as Regras gerais de circulao e conduta; Pedestre; Educao para o trnsito; Sinalizao; Veculos; Habilitao; Infrao; Penalidades; Crimes de trnsito. Observao: Veculos a serem utilizados compatveis com a CNH solicitada para o cargo. ESTE CARGO TEM COMO PR-REQUISITO O PORTE DE CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA MNIMA B DEVENDO O CANDIDATO APRESENTAR A RESPECTIVA HABILITAO QUANDO DA REALIZAO DA PROVA PRTICA, SOB PENA DE NO PODER REALIZAR A PROVA PRTICA, SENDO ASSIM ELIMINADO DO CONCURSO. SOMENTE SERO ACEITOS OS DOCUMENTOS ORIGINAIS (CNH), OS CANDIDATOS NO PODERO APRESENTAR, NA HORA DA PROVA PRTICA, CPIAS OU PROTOCOLOS DOS DOCUMENTOS. Cargo:Motorista de Veculo Pesado: Sero testados os conhecimentos prticos e operacionais do candidato, devendo o mesmo realizar Manobras. Procedimentos prticos de funcionamento do veculo. Demonstrar a funcionabilidade dos equipamentos internos do veculo. Tambm sero avaliadas durante a aplicao da prova as Regras gerais de circulao e conduta; Pedestre; Educao para o trnsito; Sinalizao; Veculos; Habilitao; Infrao; Penalidades; Crimes de trnsito. Observao: Veculos a serem utilizados compatveis com a CNH solicitada para o cargo. ESTE CARGO TEM COMO PR-REQUISITO O PORTE DE CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA MNIMA D DEVENDO O CANDIDATO APRESENTAR A RESPECTIVA HABILITAO QUANDO DA REALIZAO DA PROVA PRTICA, SOB PENA DE NO PODER REALIZAR A PROVA PRTICA, SENDO ASSIM ELIMINADO DO CONCURSO. SOMENTE SERO ACEITOS OS

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DOCUMENTOS ORIGINAIS (CNH), OS CANDIDATOS NO PODERO APRESENTAR, NA HORA DA PROVA PRTICA, CPIAS OU PROTOCOLOS DOS DOCUMENTOS. Cargo: Operador de Mquina Pesada: Ser avaliado se o candidato possui habilidades na operao de mquinas, cuidados com a acoplagem dos implementos necessrios e manuteno das mquinas, realizando servios de manobras a frente, a r e demais operaes. Verificao das condies do veculo. ESTE CARGO TEM COMO PR-REQUISITO O PORTE DE CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA MNIMA D DEVENDO O CANDIDATO APRESENTAR A RESPECTIVA HABILITAO QUANDO DA REALIZAO DA PROVA PRTICA, SOB PENA DE NO PODER REALIZAR A PROVA PRTICA, SENDO ASSIM ELIMINADO DO CONCURSO. SOMENTE SERO ACEITOS OS DOCUMENTOS ORIGINAIS (CNH), OS CANDIDATOS NO PODERO APRESENTAR, NA HORA DA PROVA PRTICA, CPIAS OU PROTOCOLOS DOS DOCUMENTOS. Cargo: Pedreiro: Preparao de massa. Alinhamento e levantamento de paredes de tijolos. Reboco e Calfinamento de paredes. Assentamento de pisos e revestimentos. Uso correto de instrumentos e equipamentos. Outras atividades relativas funo.

NVEL: MDIO Cargos: Agente Administrativo, Assistente de Informtica, Fiscal de Meio Ambiente, Fiscal de Tributos, Fiscal da Vigilncia Sanitria, Recepcionista, Tcnico Administrativo Educacional, Tcnico Agrcola, Tcnico de Higiene Dental, Tcnico em Secretariado, Tcnico em Desenvolvimento Infantil, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Laboratrio, Tcnico em Raio X, Tcnico em Segurana do Trabalho, Telefonista. Portugus: Interpretao de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Matemtica: Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais.

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Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo. Teoria das probabilidades, problemas envolvendo raciocnio lgico. Conhecimentos Gerais: Temticas atuais, relevantes e amplamente divulgadas referentes Histria e Geografia do Brasil, do Estado de Mato Grosso e do Municpio de Nobres. Fatos da atualidade: locais, nacionais e internacionais. Neoliberalismo e poltica econmica mundial. Impactos socioeconmicos da globalizao e movimentos sociais. Meio ambiente, desenvolvimento sustentvel e movimentos ecolgicos. NOES DE INFORMTICA: Conceito de internet e intranet e principais navegadores. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. Rotinas de proteo e segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de Nobres: Lei n 992/2006. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cargo: Agente Administrativo: Noes de Direito Administrativo: Princpios Constitucionais da Administrao Pblica; Princpios Explcitos e Implcitos; Administrao Direta, Indireta, Autarquias e Fundaes Pblicas; Atos Administrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao, Revogao e Convalidao. Noes de Direito Constitucional: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Dos direitos e deveres individuais e coletivos, Dos direitos sociais, Da nacionalidade, Dos direitos polticos. Noes de Informtica. Cargo: Assistente de informtica: Computadores: arquitetura de computadores, componentes de um computador: memria, vdeos, porta serial, USB, HD (sata, ide, scsi, sas). Sistemas de Numerao e Representao de Dados; Binrio, Hexadecimal, bits, bytes. Sistema Operacional Linux funes bsicas. Sistemas de Arquivos. Sistema Operacional Windows funes bsicas; Sistemas de Arquivos; compartilhamento de arquivo e impressora. Noes bsicas de Linguagens de programao: Java, C/C++, PHP, Delphi (Estruturas de controle, tipos de dados, classes, mtodos, funes, caractersticas bsicas da linguagem). Estrutura de dados: Matrizes, listas, pilhas, filas e rvores binrias. Banco de Dados: Conceitos, modelos, projeto lgico e fsico, linguagens de consulta, Sistemas gerenciadores de banco de dados. Redes de computadores: Conceitos bsicos; redes TCP/IP; principais protocolos de comunicao; Topologias de redes; redes Wireless; Modelo de referncia OSI; Fundamentos de Comunicao de Dados: RS232C, duplex, fullduplex; Equipamento de rede: Hub, Switch, Cabeamento UTP; Endereamento de rede: IPV4; Servios bsicos de rede: DHCP, DNS, WINS, SAMBA. Engenharia de Software: Conceitos, modelos de ciclo de vida, mtodos e tcnicas de desenvolvimento de software, Planejamento, gesto de configurao, testes, qualidade de software. Segurana da Informao: Conceitos bsicos de Segurana da Informao, ameaas, ataques, vrus, trojan, antivrus.

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Cargo: Fiscal de Meio Ambiente: Inventrio florestal. Manejo de fauna silvestre. Planejamento de parques e reservas. Preservao da madeira. Sementes e viveiros florestais. Silvicultura: Geral. Arborizao e jardinagem na paisagem. Conservao de recursos naturais renovveis. Economia florestal. Hidrologia florestal. Manejo florestal. Melhoramento florestal. Parque e recreao. Poltica e administrao florestal. Legislao Federal e Estadual pertinente a Poltica de Meio Ambiente. tica profissional. Cargo: Fiscal de Tributos: NOES DE DIREITO: Direito Tributrio: Tributos: conceito, natureza jurdica, classificao e espcies de tributos. Competncia tributria e limitaes do direito de tributar. Impostos: disposies gerais; imposto sobre o patrimnio; Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza. Taxas. Contribuio de Melhoria. Legislao tributria: alcance da expresso; matria disciplinada por lei e por normas complementares. Obrigao Tributria: fato gerador; sujeito ativo e sujeito passivo, solidariedade; capacidade tributria; responsabilidade tributria. Crdito Tributrio: constituio; modalidades de Lanamento; suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Sigilo Fiscal. Dvida Ativa; DIREITO CIVIL: Lei n 10.406/2002 - Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e da Capacidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies Gerais. Dos Bens Imveis; dos bens pblicos. Do mandato: disposies gerais. Da sociedade; da Transformao, da Incorporao, da Fuso e da Ciso das Sociedades; da posse; da propriedade em geral; da aquisio da propriedade imvel; do condomnio edilcio. Da sucesso em geral; do inventrio. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica: Conceito. Administrao direta e indireta: conceito e espcies; natureza e fins da administrao; princpios da administrao pblica. Poderes e deveres do administrador pblico. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar, de polcia. Uso e abuso do poder. Atos administrativos: conceito, requisitos e atributos; espcies dos atos administrativos; invalidao dos atos administrativos. Servios pblicos: conceito e classificao. Responsabilidades dos servidores pblicos. Bens Pblicos: conceito e classificao. Desapropriao: conceito e caracterstica. Cargo: Fiscal de Vigilncia Sanitria: SUS e vigilncia sanitria. Promoo, proteo e recuperao da sade. Sistema Municipal de Vigilncia Sanitria: competncia, finalidade. Infraes e penalidades. Circunstncias agravantes. Procedimento administrativo nas infraes sanitrias (apurao, notificao, auto da infrao, recursos, papel e responsabilidades do fiscal sanitrio no processo administrativo). Sade pblica; prticas mdico-sanitrio e aes preventivas; Biossegurana; biotica; riscos do trabalho da produo e circulao de bens e da prestao de servios de interesse da sade; problemas sanitrios, mdicos e sociais; epidemiologia; regulamentao e fiscalizao da sade; normas e padres de interesse sanitrio e da sade; aspectos burocrtico-normativos em sade pblica; vigilncia sanitria, epidemiolgica e da sade; falhas, defeitos, ilicitudes e riscos na fabricao, transporte, estocagem e comercializao de alimentos, medicamentos e insumos indstria e

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comrcio; instrumentalizao legal e noes de risco em sade pblica; conscincia sanitria; sistemas de informao, monitoramento e coleta de dados clnicos e laboratoriais em sade pblica; conceitos e abrangncia em sade pblica e vigilncia sanitria; conceitos e indicadores de nocividade e inocuidade; modelos assistenciais e vigilncia da sade, normatizao e controle de aspectos do meio ambiente seu uso e preservao; tecnologias em sade. Epidemiologia, fiscalizao e vigilncia sanitria epidemiolgica e da sade. Atribuies do Fiscal de Vigilncia Sanitria. Cargo: Tcnico Agrcola: Administrao e organizao da atividade agrcola; Noes de adubao; Aspectos peculiares da produo rural; Atividade rural; Caractersticas das empresas rurais; Crdito rural; Defensivo agrcola; Fatores que influenciam no crescimento dos vegetais; Instrumentos agrcolas rurais; Medidas agrrias; Organismo e programas oficiais de apoio ao meio rural; Preparo de solo; Projetos agrcolas; Silos construo de silos; Plantas cultivadas; Solo, formao, propriedade, utilizao e conservao; O cultivo do solo (colheita, tratos, semeadura, clima e adubao); Indstrias rurais; Cultura especial. Cargo: Tcnico de Higiene Dental: Conhecimentos da funo de Tcnico de Sade Bucal. Noes de tomada e processamento de radiografia. Nveis de preveno. Nveis de aplicao. Medidas de controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. Crie dentria (preveno e epidemiologia). Acolhimento e preparo de paciente para o atendimento. Flor (composio e aplicao). Orientao e promoo para a sade bucal e preveno das doenas bucais. Tcnicas de higiene bucal. Noes da rotina de um consultrio dentrio. Noes de anatomia bucal. Noes de fisiologia oral. Noes de ocluso dentria. Noes de arquivos especficos da odontologia: fichas de pacientes, radiografias, documentaes. Conservao e manuteno de equipamentos e instrumentais odontolgicos. Esterilizao de materiais. Limpeza e desinfeco do meio de trabalho. Conhecimento de todos os instrumentos utilizados nas prticas odontolgicas. Materiais dentrios: indicao, proporo, manipulao e insero. Noes de primeiros socorros. Preparo de bandeja. Medidas de proteo individual. Aspirao e isolamento do campo operatrio. Noes de microbiologia e parasitologia. Doenas transmissveis na prtica odontolgica. Biossegurana, ergonomia e controle de infeco no consultrio. Noes de ergonomia aplicada odontologia. Relao profissional/paciente. Odontologia social e sade pblica. Identidade profissional e responsabilidade prpria do pessoal auxiliar. Cargo: Tcnico em Secretariado: tica profissional do Secretrio: qualidades necessrias profisso. Elementos de documentao - caractersticas, tipos e utilizao adequada. Elementos de arquivo: caractersticas, tipos, tcnicas de arquivamento. Segurana e conservao de arquivos. Planejamento, organizao e controle dos servios da secretaria: tipos e utilizao dos grficos na organizao. Normas e tcnicas para correspondncia: ata, redao oficial e empresarial. Atendimento de telefone. Preparao de reunies e conferncias e preparao de viagens. Comunicao institucional: fluxos de comunicao: tipos e veculos: relacionamento secretaria-chefe-

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servidores-colegas. Noes sobre tecnologia da informao. Noes bsicas de Internet, Intranet, processador de texto - Word/2007 e planilha eletrnica - Excel/2007. Relaes Pblicas, Cerimonial e Etiqueta. Noes Gerais de Catalogao, agendamento e arquivstica. Tcnicas Redacionais (Redao Oficial e Empresarial). Informtica Aplicada ao Secretariado (gerenciamento de e-mails; Mala direta, banco de dados, aplicao de softwares, informtica empresarial). Tcnico em Enfermagem: tica e postura profissional. Tcnicas e cuidados de enfermagem. Atuao do auxiliar na central de esterilizao. Tipos e tcnica de curativos. Cuidados de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio. Assistncia de enfermagem ao recm - nascido, idoso, cardiopata, diabticos, hipertensos e pacientes em estado grave. Clculo de medicao. Gotejamento de soro. Auxiliar de enfermagem no controle de infeco hospitalar. Biossegurana e noes de isolamento. Atuao do Auxiliar de Enfermagem na aplicao de tcnicas bsicas. tica, deontologia e legislao de enfermagem. Assistncia de enfermagem na administrao de medicamentos, dietas e lquidos. Portarias que regulamentam o Sistema Nacional de Ateno s Urgncias. Tcnico em Laboratrio: Principais aparelhos de laboratrio; Microscopia - noes gerais; Noes Bsicas de Meios de Cultura e Reagentes; Esterilizao e desinfeco; Mtodos de colorao e bacteriologia; Morfologia bacteriana; Mtodos de pesagem, balana de preciso analtica; Noes bsicas de microscopia ptica-microscpio; Vidraaria e outros materiais de laboratrio, reconhecimento, preparo e utilizao; Noes de centrifugao - centralizadores; Filtrao; Equilbrios cido-bsico: noes de Ph; Volumetria - preparo de solues reagentes e outros meios usados em laboratrio; Banho Maria, Estufas-Espectrofotmetro; Uso de gua em laboratrio Filtrao - Destilao - Desmineralizao - Destilador - Deionizador; Teorias das Diluies - aplicaes prticas; Registro de resultados dos trabalhos e relatrios; Noes bsicas sobre tipo sanguneo; Noes bsicas sobre componentes do sangue; Noes gerais sobre as principais tcnicas laboratoriais utilizadas em bioqumica do sangue; Urinlise; Noes sobre a biossegurana em laboratrio; Noes gerais sobre as principais tcnicas laboratoriais utilizadas em micro e parasitas. Tcnico em Raio-X: Histria dos Raios X; Os aparelhos de Raios X; Os filmes de Raios X; Princpio fsicos da radiao; Formao do Raios X e da imagem radiogrfica; Documentao da imagem radiogrfica; Qualidade da imagem radiogrfica; Meios de proteo radiogrfica; Principais efeitos danosos da radiao; Anatomia radiogrfica bsica; Posio anatmica; Planos e linhas; Ossos e cartilagens; Tcnicas radiogrficas; Exames contrastados; Mamografia; A tomografia - aplicaes; A ultra-sonografia aplicaes; Exames radiolgicos - aplicaes; Qualificao do Tcnico em Radiologia; Lei Federal 7.394 de 29/10/1985 que regula o exerccio da profisso de Tcnico em Radiologia; Decreto Federal 92.790 de 17/06/1986 que regulamenta a Lei 7.394 de 29/10/1985; Resoluo n 21 de 29/05/1988 do Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia.

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Tcnico em Segurana do Trabalho: Tcnico em Segurana do Trabalho: Sistema de segurana do trabalho; Riscos e causas de acidentes; Preveno de acidentes de trabalho; Fatores de riscos de acidentes; Normas e dispositivos de segurana; Fatores inseguros; Inspeo em postos de combate a incndios , mangueiras , hidrantes , extintores e outros; Desenvolvimento da mentalidade prevencionista dos servidores; Instrues e orientao na elaborao e cartazes e avisos sobre preveno de acidentes; Legislao; Principais causas e motivos de acidente do trabalho; Fatores que influenciam o tringulo do fogo; Tipos de extintores; CIPA - SIPAT; Mapeamento de risco; Tipos de Treinamentos. PROVAS PRTICAS: Cargo: Assistente de informtica: A prova consistir na avaliao dos conhecimentos do candidato na montagem de um computador, instalao de um sistema operacional, plataforma Windows, confeco de cabos de rede e configurao de um computador em rede, tambm plataforma Windows.

NVEL: SUPERIOR COMPLETO CARGOS: Arquiteto, Assistente Social, Auditor Fiscal de Tributos, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Civil, Farmacutico, Fisioterapeuta, Jornalista, Mdico, Nutricionista, Odontlogo, Procurador Municipal, Professor (Pedagogia), Psiclogo. Portugus: Interpretao de texto. Textualidade e estilo. Coeso e Coerncia. Denotao e Conotao. Figuras de linguagem. Sinonmia e antonmia. Homonmia e paronmia. Nveis de linguagem. Fontica e fonologia. Encontros voclicos e consonantais. Dgrafos. Ortografia. Acentuao grfica. Crase. Morfologia. Formas, flexes e emprego das classes gramaticais. Processo de formao de palavras. Sintaxe. Pontuao. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Tipologia textual. Matemtica: Conjuntos. Nmeros naturais. Mltiplos e divisores. Nmeros inteiros, racionais, reais, sistema de numerao decimal. Operaes fundamentais. Sistema mtrico decimal de medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Equaes. Inequaes e sistemas de 1 e 2 graus. Razes e propores. Regra de trs. Mdia. Juros. Porcentagens. Clculo Algbrico. Potenciao e radiao. Funes de 1 e 2 graus. Funo Modular. Progresso Aritmtica. Progresso Geomtrica. Geometrias. Matemtica Financeira. Matrizes e Determinantes. Raciocnio Lgico. Conhecimentos Gerais:

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Aspectos histricos e geogrficos do Municpio de Nobres e do Estado de Mato Grosso. Assuntos ligados atualidade nas reas: Econmica, Cientfica, Tecnolgica, Poltica, Cultural, Sade, Ambiental, Esportiva, Artstica e Social de Conhecimentos Gerais do Municpio, Estado e do Brasil (Histria, geografia e atualidades). Meio ambiente: preservao e destruio envolvendo questes atuais. Atualidades das diversas reas sociais e econmicas do cenrio estadual, nacional e internacional. Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de Nobres: Lei n 992/2006. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cargo: Arquiteto: Planejamento urbano: Conhecimentos tericos e prticos; Materiais e tcnicas de construo, Sistemas Estruturais e Instalaes Prediais; Servios pblicos em geral: Conhecimentos tericos e prticos; Obras pblicas: projeto e execuo: Conhecimentos tericos e prticos, Metodologia do projeto arquitetnico e Elementos de acessibilidade a edificaes e espaos urbanos; Obras civis - particulares: Legislao pertinente (anlise de projetos e execuo); Conhecimentos tcnicos especficos da profisso; Conhecimentos especficos das disciplinas obrigatrias do curso de formao; Arquitetura moderna e contempornea; Arquitetura brasileira: do perodo colonial contemporaneidade; Fases de uma construo: oramento, planilhas, fluxogramas, controles. Organizao de canteiro de obras; Cronograma fsico/financeiro; Solos: caractersticas, plasticidade, consistncia, etc.; Licitaes; Superviso de contratos de obras; Cdigo de tica Profissional e competncia profissional. Resoluo n 1002, de 26/11/02, do CONFEA; Responsabilidade Objetiva: art. 12 e 14 do Cdigo de Defesa do Consumidor. Cargo: Auditor Fiscal de Tributos: Contabilidade: Princpios Fundamentais de Contabilidade. Patrimnio: Componentes patrimoniais. Ativo, Passivo e Situao Patrimonial (Patrimnio Lquido). Fatos Contbeis e suas variaes patrimoniais. Contas: Conceito, Funo, Estrutura, Balano Patrimonial e Demonstrao de Resultado do Exerccio. Contabilidade Pblica:Conceito, exerccio financeiro, regime contbil utilizado. Patrimnio na administrao pblica: conceito, aspecto qualitativo e aspecto quantitativo, avaliao dos elementos patrimoniais. Sistemas de Escriturao: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Registro de operaes tpicas: Sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial. Demonstrativos da Gesto: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais - Conceito, elaborao, estrutura, interpretao e anlise das informaes. Relatrios da Lei de responsabilidade Fiscal. Conhecimentos bsicos sobre fiscalizao: competncia para fiscalizar, aes fiscais, diligncias, licenciamento, autorizao, autos de infrao, multas e outras penalidades, recursos. Finanas municipais: receita, rendas municipais e preos pblicos. Imposto predial urbano (IPTU): zona urbana - incidncia, alquotas, base de clculo e contribuintes, imposto sobre transmisso "inter vivos" de imveis e de direitos reais (ITBI), imposto sobre servio de qualquer natureza (ISS), fundo de participao dos municpios (FPM) e outros fundos. Normas gerais de direito financeiro e tributrio. Direito Financeiro: Oramento Pblico: Conceito, Tipos de

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Oramento, Princpios Oramentrios. O oramento na Constituio de 1988: Plano Plurianual, Diretrizes oramentrias, Oramento Anual: conceito, vigncia, processo legislativo e vedaes. O ciclo oramentrio. Classificao legal: Receita oramentria e Despesa oramentria. Controle e Avaliao da Execuo Oramentria: o controle externo, o controle Interno: estrutura, competncias e atribuies. Direito Tributrio: legislao tributria, obrigao tributria, crdito tributrio, administrao tributria. Espcies Tributrias: Imposto, Taxa, Contribuio de Melhoria, Contribuies Parafiscais. Competncia Tributria: Unio, Estados e Municpios. Princpios de Direito Tributrio. Fato Gerador. Sistema Constitucional Tributrio. Repartio e Distribuio das Receitas Tributrias. Imunidade Tributria. Sujeito: Ativo e Passivo da Obrigao Tributria. Responsabilidade Tributria. Legislao tributria. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Lanamentos - modalidades: por declarao, de ofcio e por homologao, reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra lanamentos. Crdito tributrio - exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e iseno - isenes: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas. Incidncia e no incidncia. Bi-tributao e "BIS IN IDEM". Parafiscalidade e extrafiscalidade. Autonomia e competncia tributria do municpio. Cdigo Tributrio do Municpio de Nobres. Direito Administrativo: Organizao Administrativa: Princpios fundamentais, Administrao direta e Indireta , Poderes da Administrao Pblica; Atos Administrativos: Atos da Administrao , conceito, atributos, elementos, discricionariedade e vinculao , classificao e extino. O decreto - Lei 200/67 e o 201/67. Emenda Constitucional n 19/98. Constituio Federal/ 88. Art. 37. Da Administrao Pblica. Auditoria: Conceitos, modalidades, origens e classificaes. Normas de Auditoria: relativas pessoa, a execuo do trabalho e ao parecer do auditor. Papis de trabalho: conceito, classificao, tcnicas de elaborao. Auditoria no Setor Governamental: conceito, finalidade, Tipos e Formas de auditoria. Parecer de Auditoria no setor governamental. tica Profissional. Cargo: Assistente Social: O Servio Social e a interdisciplinaridade. Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei de criao dos Conselhos Assistncia Social dos Direitos da Criana e Adolescente, Sade e Educao. Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social: histria, objetivos, grupos sociais. O papel do assistente social. A prtica do Servio Social: referncias terico-prticas. Polticas de gesto de assistncia social: planejamento, plano, programa, projeto. Trabalho com comunidades. Atendimentos familiar e individual. O Servio Social no atendimento teraputico. O Servio Social junto aos estabelecimentos de ensino e ao Conselho Tutelar. O funcionamento municipal de assistncia social. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Cdigo de tica Profissional. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Estatuto do Idoso, Conselho Municipal de Sade, o servio social junto aos estabelecimentos pblicos de sade, papel do assistente social nas relaes intersetoriais.

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Cargo: Contador : Administrao Financeira e Oramentria: Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO), Lei Oramentria Anual (LOA) e Plano Plurianual (PPA). Oramento pblico: conceitos, princpios e elementos bsicos do oramento pblico, oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de desempenho, oramento-programa. Objetivos da poltica oramentria. Integrao planejamento e oramento. Ciclo oramentrio. Oramento e Gesto das organizaes do setor pblico: mensurao do desempenho e controle oramentrio. Conceituao e classificao da Receita Pblica. Classificao oramentria da receita pblica por natureza e por fonte/destinao de recursos. Conceito e classificao dos Gastos Pblicos. Classificao da despesa pblica: institucional, funcional, por estrutura programtica, por natureza e por fonte/destinao de recursos. Alterao do Oramento e Tipos de Crditos Oramentrios. Contas dos Balanos Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. LRF Lei Complementar n. 101, de 4/5/2000. Lei Complementar n. 131, de 27/05/2009. Lei Federal n. 4.320, de 17/03/1964. Endividamento Pblico. Patrimnio pblico. Auditoria: Normas de Auditoria. tica Profissional; Tipos de auditoria: auditoria de conformidade, auditoria operacional, auditoria de programas, auditoria de demonstraes contbeis, auditoria de sistemas financeiros e oramentrios, auditoria de patrimnio e almoxarifado, auditoria de recursos humanos, auditoria de licitaes e contratos administrativos. Atividades de estudo e consultoria. Atividades de deteco de fraude. Responsabilidade Legal. Objetivo. Controle de Qualidade. Normas de Auditoria Governamental. Normas Internacionais de Auditoria Governamental (INTOSAI). Normas de Auditoria do Tribunal de Contas da Unio (NAT). O papel das normas de auditoria. NBC TA 200 Objetivos Gerais do Auditor Independente e a Conduo da Auditoria em Conformidade com Normas de Auditoria. Auditoria Interna e Auditoria Externa. Conceito, Objetivos, Responsabilidades, Funes, Atribuies; Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgia de Auditoria, Sistema de Informaes, Controle Interno, Risco de Auditoria. Planejamento. Programas e procedimentos de auditoria. Evidncias e achados. Papis de trabalho. Relatrio de auditoria. Monitoramento de decises. Testes de Auditoria: Substantivos, de Observncia, de Procedimento, de Conformidade, Reviso Analtica. Procedimentos, Mtodos e Tcnicas de Auditoria: Inspeo, Observao, Investigao, Confirmao, Clculo, Procedimentos Analticos, Procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis e de processos administrativos. Tcnica de Amostragem. Amostragem Estatstica e No Estatstica. Amostragem Estatstica: Tipos de Amostragem, Tamanho da Amostra, Risco de Amostragem, Seleo da Amostra, Avaliao do Resultado do Teste. Metodologias e habilidades em auditoria governamental: mensurao de desempenho; avaliao de programas. Mtodos de relatrio de auditoria, medidas de tendncia central (mdia, moda e mediana) e medidas de disperso (desvio-padro e coeficiente de variao), reviso analtica. Mtodos qualitativos: entrevistas, questionrios e grupo focal. Tcnicas de coleta e anlise de dados e pesquisas. Uso do Trabalho de Outros Profissionais: Auditor Independente, Auditor Interno, Especialista de Outra rea. Contabilidade: Contabilidade Geral: Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade). Patrimnio: Componentes Patrimoniais:

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Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Diferenciao entre Capital e Patrimnio. Equao Fundamental do Patrimnio. Representao Grfica dos Estados Patrimoniais. Fatos Contbeis e Respectivas Variaes Patrimoniais. Conta: Conceito. Dbito, Crdito e Saldo. Teorias, Funo e Estrutura das Contas. Contas Patrimoniais e de Resultado. Sistema de Contas; Plano de Contas. Provises em Geral. Escriturao. Conceito e Mtodos. Lanamento Contbil: Rotina e Frmulas. Processo de Escriturao. Escriturao de Operaes Financeiras. Escriturao de operaes tpicas. Livros de Escriturao: Obrigatoriedade, Funes, Formas de Escriturao. Erros de Escriturao e suas Correes. Sistema de Partidas Dobradas. Balancete de Verificao. Balano Patrimonial: Obrigatoriedade e Apresentao. Contedo dos Grupos e Subgrupos. Classificao das Contas. Critrios de Avaliao do Ativo e do Passivo. Avaliao de investimentos. Levantamento do Balano de acordo com a Lei. Demonstrao do Resultado do Exerccio: Estrutura, Caractersticas e Elaborao de acordo com a Lei. Apurao da Receita Lquida. Contabilidade Pblica. Contabilidade Pblica: Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/64 e Decreto n 93.872/86). Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias e mutaes. Plano de contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei n 4.320/64. 9. Lei n 8.666/93 e suas alteraes posteriores. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF). Direito Administrativo: Direito Administrativo. Conceito. Objeto. Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro; Administrao Pblica. Conceito. Natureza. Princpios bsicos. Pessoas jurdicas de direito pblico. rgos e Agentes. Atividade administrativa. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder; A organizao administrativa. Administrao direta. rgos pblicos: conceito; espcies; regime. Administrao indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Principais caractersticas de cada e regimes jurdicos; Poderes da Administrao: Poder vinculado, Poder discricionrio, Poder hierrquico, Poder disciplinar, Poder regulamentar, Poder de polcia: conceito, caractersticas, funo, limites, extenso e controle, Ato administrativo: conceito, requisitos, classificaes, atributos, pressupostos e espcies. Motivo e Mrito. Validade e eficcia. Legitimidade. Discricionariedade e vinculao. O interesse pblico. Vcios dos atos administrativos. Extino; revogao; anulao ou invalidao; Licitao: conceito, finalidade, princpios. Obrigatoriedade. Hipteses de dispensa, de inexigibilidade e de vedao. Modalidades. Procedimentos. Revogao e anulao. Hipteses e efeitos. Prego e consulta. Registro de preos. Normas gerais de licitao. Objeto da licitao, homologao e adjudicao. Sanes. Contratos Administrativos: conceito, caractersticas, requisitos substanciais e formais. Peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, controle, inexecuo, reviso e resciso; Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncias para prestao do servio. Servios

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delegados a particulares. Permisses e Autorizaes. Contrato de concesso de servio pblico: conceito e caractersticas. Direitos do concedente e do concessionrio. Equilbrio do contrato. Formas de extino. Parcerias da Administrao Pblica. Parcerias pblico-privadas. Convnios e Consrcios. Agentes Pblicos: Servidores Pblicos. Cargos e empregos pblicos. Investidura e exerccio. Regimes jurdicos. Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. Processo administrativo disciplinar; sindicncia e inqurito. Regime Jurdico de pessoal do Estado de Mato Grosso. Lei Complementar Estadual n. 4/1990, com alteraes posteriores; Domnio Pblico. Conceito. Bens pblicos: conceito; caractersticas; regime jurdico; espcies. Administrao, utilizao. Alienao. Proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagsticos; Interveno do Estado na propriedade: desapropriao, servido administrativa, requisio, tombamento, limitao administrativa, direito de construir e seu exerccio, loteamento e zoneamento, reversibilidade dos bens afetos ao servio; Responsabilidade Civil do Estado e dos prestadores de servio pblico. Conceito e teorias. Reparao do dano. Direito de regresso. Responsabilidade administrativa, civil e penal do servidor; Controle da Administrao Pblica: controle administrativo, controle legislativo e controle judicirio. Responsabilidade de agentes pblicos; Improbidade Administrativa. Lei n. 8.429/1992; Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (LCE n 269/2007). Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (Resoluo n 14/2007). Matria Administrativa: Organizao administrativa do Municpio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; sociedades de economia mista. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao; sanes penais; normas gerais de licitao. Responsabilidade civil da Administrao. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos e formas de controle; controle interno e externo; controle. Direito Constitucional: Constituio. Conceito. Classificao. Elementos. Formao da Constituio. Teoria da Recepo. Poder Constituinte: conceito, natureza e titularidade; Poder constituinte originrio e derivado. Limitaes ao Poder constituinte derivado. Poder constituinte decorrente. Reviso e reforma. Emendas Constituio. Rigidez e supremacia constitucional; Normas constitucionais: estrutura lgica, interpretao; integrao; eficcia e aplicabilidade; hierarquia das normas constitucionais; classificao das normas constitucionais. Regras, normas e princpios constitucionais: conceito, contedo, natureza jurdica, funes; Controle da constitucionalidade das leis e dos atos normativos. Tipos (ou espcies) e sistemas de controle. Vcios de inconstitucionalidade por ao e omisso. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Argio de descumprimento de preceito fundamental. Interpretao conforme a Constituio. Decises no controle de constitucionalidade de normas e seus efeitos. Smula 347 do Supremo Tribunal Federal e os Tribunais de Contas. Smulas vinculantes (Lei n. 11.417/2006); Direitos e Garantias Fundamentais. Conceito. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Proteo judicial dos direitos fundamentais. Aes

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Constitucionais ; Direitos Sociais; Estado brasileiro: objetivos e fundamentos. Repblica Federativa do Brasil. Estado Democrtico de Direito. Princpio da Separao dos Poderes. Funes tpicas e atpicas de cada Poder. Regime poltico; Organizao do Estado brasileiro: entidades integrantes do Estado Federal, repartio de competncias e bens, competncia material e legislativa da Unio, dos Estados e dos Municpios. Interveno nos Estados e Municpios. Organizao poltico-administrativa da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal; Organizao dos Poderes. Poder Legislativo: organizao e atribuies. Processo Legislativo. Poder Executivo: Presidente, Vice- Presidente e Ministros de Estado. Atribuies e Responsabilidades. Poder regulamentar. Poder Judicirio: natureza da funo jurisdicional, organizao e garantias do Poder Judicirio, Tribunais: competncias, Funes Essenciais Justia. Ministrio Pblico: Natureza, princpios institucionais, estrutura orgnica e garantias; Tribunal de Contas. Natureza e atribuies. Dispositivos das Constituies da Repblica e do Estado de Mato Grosso. Ministrio Pblico junto aos Tribunais de Contas; Administrao Pblica: conceito, princpios constitucionais e organizao. Entidades Integrantes. rgos e agentes pblicos. Servidores pblicos. Regime Jurdico da Administrao Pblica; Ordem Econmica e Financeira. Princpios gerais da atividade econmica. Interveno do Estado no domnio econmico. Sistema Financeiro; Ordem Social: princpios e objetivos da ordem social. Seguridade Social. Educao e Cultura; A Constituio do Estado de Mato Grosso. Cargo: Enfermeiro: Administrao do servio de enfermagem: caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando, controle, avaliao e treinamento em servio. Assistncia criana: recm-nascido normal, prematuro e de alto risco, puericultura, controle de nascimento e desenvolvimento. Assistncia mulher: da reproduo humana ao trabalho de parto e puerprio. Assistncia a portadores de problemas clnicos e cirrgicos. Assistncia ao idoso: cuidados durante a internao, admisso, alta. Assistncia em psiquiatria. Assistncia nas doenas crnicodegenerativas, a sade do trabalhador (noes sobre doenas ocupacionais) . Assistncia nas urgncias e emergncias: primeiros socorros, hemorragias, choques, traumatismos, desinfeco e esterilizao: conceitos, procedimentos, materiais e solues utilizadas, cuidadas, tipos de esterilizao, indicaes. Cdigo de deontologia, Lei do exerccio profissional. Conhecimentos de anatomia, fisiologia, microbiologia, embriologia, farmacologia, imunologia. Enfermagem em sade pblica: doenas transmissveis, DSTs, Medidas preventivas, imunizao (rede de frio, tipos de vacinas, conservao e armazenamento, validade, dose e via de administrao, esquema de vacinao do Ministrio da Sade). Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Poltica de sade. Cdigo de tica Profissional. Cargo: Engenheiro Agrnomo: Lei de Uso, Parcelamento e Ocupao do Solo do Municpio. Edafologia: Propriedades qumicas, fsicas, biolgicas do solo, Perfil do Solo; Classificao e Levantamento do Solo; Determinao da Necessidade de Adubao e Calagem. Mtodos para Anlise de Solo; Fertilidade do solo. Anlise qumica do solo. Nutrio vegetal. Adubos e corretivos. Microbiologia e manejo de

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solos tropicais e subtropicais. Adubao verde. / Mecnica dos Motores e Mquinas Agrcolas: Princpios Bsicos de Mecnica Aplicada s Mquinas Agrcolas. Mecanizao, preparo adequado conservao do solo. Irrigao e Drenagem: Mtodos de irrigao. Dimensionamento de sistemas de irrigao. Captao, vazo e qualidade da gua para a irrigao. Salinizao de solos Manejo de solos irrigados em regies ridas. Aspectos agroclimticos. / Zootecnia: Importncia Econmica e Social da produo Animal. / Hidrulica Agrcola: Tpicos de Hidrologia e Hidrulica Agrcola; Dimensionamento de Barragens, Vertedouros, Canais e Encanamentos. / Construes Rurais: Planejamento Fsico de uma Propriedade Rural. / Fitotecnia: Teoria e Prtica Bsica sobre a Planta e Tcnicas de Cultivo das grandes Culturas Brasileiras. / Dasonomia:A Floresta, sua Importncia e Influncia no Meio Ambiente. / Extenso Rural: A Filosofia da Extenso Rural e suas implicaes Sociais. / Olericultura: Importncia Econmica das Hortalias; Mtodos de Cultivo. Planejamento e implantao de plantios comerciais. Manejo dos pomares e prticas culturais. Florao, polinizao e controle do florescimento. Fitossanidade, manejo integrado de pragas e doenas, tecnologia e cuidados no uso de agrotxicos. Tecnologia ps-colheita de produtos agrcola: Colheita, manuseio e preparo de ps-colheita, classificao, conservao, molstias de ps-colheita e distrbios fisiolgicos, armazenamento, embalagem, rotulagem e transporte de produtos vegetais. Mercado e comercializao de frutas, pr-processamento de produtos vegetais. Caractersticas das frutas para exportao. Extenso rural e transferncia de tecnologia. Conservao e Manejo dos Recursos Naturais: Conservao do solo e da gua; da fauna e flora nativas. Preveno e controle da poluio na agricultura. / Administrao Agrcola: Estudos Bsicos Relativos a Organizao e Operao da Empresa Agrcola. / Defesa Sanitria Animal: Higiene Animal e Preveno de Enfermidades. / Controle de Ervas Daninhas: Tipos mais Comuns de Ervas Daninhas e seu Controle Econmico. / Estradas Rurais: Locao Ideal das Estradas Rurais. / Drenagem Agrcola: Sistemas de Escoamento de Solos Encharcados; Culturas das Vrzeas. / Irrigao: Importncia da Irrigao na Produtividade das Principais Culturas; Mtodos de Irrigao./ Eletrificao Rural: A Energia Eltrica como Fator de Desenvolvimento Rural./ Zoologia: Relao entre Animal/Planta: Principais Grupos de Invertebrados de Interesse Agrcola. / Experimentao Agrcola: A Pesquisa Agropecuria no Brasil; Princpios Bsicos. / Climatologia Agrcola / Topografia: Planimetria e Altimetria. / Fitossanidade: Fitopatologia e Entomologia; Doenas que Atacam as Principais Culturas; Pragas que causam srios Danos Econmicos. / Tecnologia de Produtos Agrcolas: Aproveitamento Industrial e Conservao de Produtos de Origem Animal e Vegetal. / Economia Rural: A Fronteira de Possibilidade de Produo; Lei da Oferta e Procura; O Tamanho das Propriedades. / Tecnologia de Sementes: Mtodos de Produo de Sementes Sadias. / Botnica: Morfologia Externa das Plantas. / Psicologia Vegetal: Fotossntese; Funes dos rgos dos Vegetais. / Gentica: Princpios Bsicos de Gentica. / Fruticultura. Cargo: Engenheiro Civil: Estruturas: resoluo de estruturas isostticas e hiperestticas (reaes de apoio, esforos, linhas de estado e de influncia); dimensionamento e verificao de estabilidade de peas de madeira, metlicas e de

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concreto armado e protendido; resistncia dos materiais. Geologia aplicada Engenharia Civil, Fundaes e Obras de Terra: propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem; barragens de terra; fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimensionamento). Hidrulica, Hidrologia e Saneamento Bsico: escoamento em condutos forados e com superfcie livre (canais), ciclo hidrolgico, recursos hdricos superficiais e subterrneos, hidrogramas, vazes de enchente, dimensionamento de obras de drenagem rodoviria, sistemas de drenagem pluvial. Materiais de Construo, Tecnologia das Construes e Planejamento e Controle de Obras. Segurana e Manuteno de Edificaes. Engenharia Legal. Conservao de Energia. Noes de Segurana do Trabalho. Legislao Ambiental aplicada a Engenharia. Normas Tcnicas, fases do projeto, escolha do traado, projeto geomtrico, topografia, desapropriao, terraplanagem, drenagem, obras complementares, sinalizao e segurana viria. Pavimentao: Terminologia dos pavimentos: definies, conceitos, objetivos, classificao dos pavimentos, estrutura dos pavimentos rgidos e flexveis; dimensionamento de pavimento flexvel: ndice, suporte, nmero equivalente do eixo padro (N), mtodos utilizados; drenagem dos revestimentos dos pavimentos; Anlise de estruturas: Ensaios de estruturas ou elementos estruturais sob carregamentos esttico e dinmicos. Ensaios de vigas, pilares e placas de concreto armado, ao e madeira. Anlise do comportamento de vigas flexo e ao cisalhamento. Verificao de pilares compresso concntrica e excntrica. Anlise de placas flexo. Experimental: ensaios de modelos reduzidos de trelias planas e espaciais, vigas, pilares e placas de concreto armado, ao e madeira sob carregamentos estticos e dinmicos. Cargo: Farmacutico: Legislao Farmacutica Bsica Atual; Farmcia Ambulatorial, Dispensao de medicamentos, Previso e estocagem de medicamentos, Conservao de medicamentos, Padronizao de medicamentos, Comisses hospitalares e Conduta do Farmacutico para com o Paciente; Farmacologia: Noes Bsicas de Farmacologia Geral, Noes Bsicas de medicamentos que atuam em vrios Sistemas, Noes Bsicas de medicamentos que atuam em vrios Aparelhos, Medicina Opcional (ervas), Noes Bsicas de grupos especiais de medicamentos e Noes Bsicas de Psicofarmacologia; Fatores que alteram os efeitos dos medicamentos. Conceito de biodisponibilidade e bioequivalncia; Assistncia Farmacutica no SUS, noes sobre atividades administrativas e gerenciais na assistncia farmacutica; Saneamento Bsico; Medicamentos sujeitos a controle especial;Regulamento tcnico referente a fracionamento de medicamento; Vigilncia Epidemiolgica; Polticas Pblicas de Sade; Sistema nico de Sade (SUS); Lei n 8.080/90; Lei n 8.142/90; Poltica Nacional de Medicamento (Portaria 3916/1998); Constituio Federal - Artigos: 194 a 200, 220 e 227; Cdigo de tica; Norma Operacional do SUS; Resoluo n 555 de 14/12/2011 Conselho Federal de Farmcia. Regulamenta o registro, a guarda e o manuseio de informaes resultantes da prtica da assistncia farmacutica nos servios de sade; Aquisio de Produtos Farmacuticos. Noes de Licitao; Centro de Abastecimento Farmacutico: Tcnicas de Armazenamento; Sistema de Distribuio/

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Dispensao de Produtos Farmacuticos: Coletivo, Por Prescrio Individual; Misto e Dose Unitria; Interao Medicamentosa; Antispticos e Desinfetantes: Conceito, Importncia e Manipulao; Noes Bsicas de Farmacotcnica: Emulses, Suspenses, Xarope, Comprimidos, Cpsulas, Drgeas, Formas Farmacuticas de Uso Externo (Cremes, Pomadas, Gel, vulos e Supositrios); Clculo de Concentraes de Soluo: Molaridade, Normalidade, Ppm, PN, P/P, % e Diluies; Controle de Qualidade: Conceito, Importncia, Anlises Volumtricas e Gravimtricas, Testes de Identificao; Farmacologia; farmacodinmica e farmacocintica. Cargo: Fisioterapeuta: Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Cdigo de tica. Teraputicas mdicas, voltadas para funes de recuperao de luxaes, ps fraturas, preveno de incapacidades e atendimento a pacientes especiais. Conhecimento das principais patologias neurolgicas infantis (conceitos das doenas, etimologia, quadro clnico). Conhecimento especfico do tratamento fisioterpico aplicado s principais doenas: objetivos e planejamento de programas de tratamento, conhecimento de adaptaes para pacientes especiais em casa, conhecimento do tipo de rteses a serem solicitadas quando necessrio. Conhecimento do desenvolvimento neuropsicomotor normal de zero a cinco anos de idade. Conhecimento de conceitos bsicos de promoo de sade como puericultura e preveno de doenas. Cargo: Jornalista: MDIA ESCRITA: Normas tcnicas de redao e estilo; Tcnicas de entrevista e reportagem; A notcia em jornalismo impresso; Os componentes subjetivos e objetivos da profisso de jornalista; Cdigos de tica, normas e leis; Tcnicas de redao em assessoria de imprensa; O planejamento, as polticas, os planos e estratgias em assessoria de imprensa; Organizao de entrevistas; O controle da informao em assessoria de imprensa; Elaborao de materiais em assessoria de imprensa. Normas, leis e tica jornalstica; Captao, tratamento, redao, edio e apresentao de notcias e de reportagens radiofnicas; Gneros radiofnicos e a entrevista no rdio. Cargo: Mdico: Hipertenso arterial sistmica; Arritmia cardaca; Insuficincia coroniana aguda; Infarto agudo do miocrdio; Tromboembolismo - embolia pulmonar aguda; Insuficincia cardaca; Hepatites virais; Doenas de Chagas; Esquitossomose Mansoni; Leishmaniose - cutnea e visceral; Sndrome de imunodeficincia humana adquirida; Tuberculose pulmonar; Raiva; Ofidismo; Escorpionismo/aracnesmo; Insuficincia heptica; Insuficincia renal aguda; Distrbios hidroeletrolticos e cido bsico; Diabetes Melitus; Hipertireoidismo; Hipotireoidismo; Doenas cloridoppticas; Doenas inflamatrias intestinais; Ictercias; Neoplasias pulmonares; Insuficincia respiratria aguda; Asma brnquica; Doena pulmonar obstrutiva crnica; Cncer

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gstrico; Micoses pulmonares. Atendimento clnico nas urgncias cirrgicas; Interpretao dos sinais e sintomas em cirurgia de urgncia; Propedutica da dor abdominal; Exames complementares bsicos em cirurgia; Mtodos de imagem nas cirurgias abdominais; Puno abdominal; Distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos; Uso de antibiticos em cirurgia; Avaliao clnica do paciente cirrgico; Controle per e ps-operatrio; Traqueostomia, estomias, drenagens, paracentese; Cateterismo venoso central; Cuidados a serem dispensados a pacientes vtimas de pequenas leses; Abdome agudo; lcera cloridropptica, leos; Apendicite aguda, litase biliar, colecistite aguda; Derrames pleurais; Doenas clnicas que simulam abdome agudo cirrgico; Politraumatizado: abordagem inicial, primeiros socorros; Cnceres do aparelho digestrio; hrnias da parede abdominal; tromboembolismo; doenas da tireoide e paratireoide; tumores endcrinos abdominais. Hipertenso arterial sistmica; Arritmia cardaca; Insuficincia coroniana aguda; Infarto agudo do miocrdio; Tromboembolismo - embolia pulmonar aguda; Insuficincia cardaca; Hepatites virais; Doenas de Chagas; Esquitossomose Mansoni; Leishmaniose - cutnea e visceral; Sndrome de imunodeficincia humana adquirida; Tuberculose pulmonar; Raiva; Ofidismo; EscorpionismoIaracnesmo; Insuficincia heptica; Insuficincia renal aguda; Distrbios hidroeletrolticos e cido bsico; Diabetes Melitus; Hipertireoidismo; Hipotireoidismo; Doenas cloridoppticas; Doenas inflamatrias intestinais; Ictercias; Neoplasias pulmonares; Insuficincia respiratria aguda; Asma brnquica; Doena pulmonar obstrutiva crnica; Cncer gstrico; Micoses pulmonares. Legislao do SUS - Sistema nico de Sade. Ginecologia: Anatomia do trato genital feminino; Fisiologia do ciclo menstrual; Citologia cervicovaginal; Dor plvica; Tenso pr-menstrual; Endometriose; Doenas sexualmente transmissveis/Aids; Vulvovaginites; Planejamento familiar; Hemorragia uterina disfuncional; Propedutica mamria; Cncer de colo uterino; Cncer de corpo; Cncer de mama; Climatrio; Tratamento de reposio hormonal; Obstetrcia: Fisiologia da gravidez; Pr-natal; Trajeto sseo e mecanismo do parto; Assistncia ao parto; Puerprio normal e patolgico; Cesariana; Hemorragias da primeira metade da gravidez; Hemorragias da segunda metade da gravidez; Desordens hipertensivas da gravidez; Parto prematuro; Gravidez prolongada; Gemelidade; Crescimento intrauterino retardado; Diabetes e gravidez; Drogas e medicamentos usados na gravidez; Lquido amnitico; Rotura prematura das membranas; Doena trofoblstica gestacional. Fraturas e luxaes em adultos. Fraturas na criana. Ortopedia peditrica e fraturas na criana. Patologias do ombro. Infeces osteoarticulares. Tumores sseos. Afeces de vias areas superiores; Agravos nutricionais; Desnutrio energtico-proteica; Alimentao; Anemias; Asma; Crescimento e desenvolvimento; Diarreia aguda; Diarreia crnica; Diarreia persistente; Distrbios hidroeletrolticos; Doenas exantemticas na infncia; febre reumtica; Glomerulonefrite; Hipovitaminoses; Imunizao; Infeco do trato urinrio; Parasitoses intestinais; Pneumonias agudas; Problemas dermatolgicos mais comuns; Sndrome nefrtica; Sndromes infecciosas; Tuberculose. Nutricionista: Nutrio Normal: Conceito de alimentao e nutrio. Pirmide Alimentar e seus grupos de alimentos. Leis de alimentao. Clculo das necessidades

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calricas basais e adicionais para adulto normal. Clculo de dietas normais. Nutrientes: definio, propriedades, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares. Particularizao da dieta normal para os diferentes grupos etrios: alimentao do lactente (O a 1 ano), do infante (1 a 2 anos), do pr-escolar (2 a 7 anos), do escolar (7 a 12 anos) e do adolescente (12 a 18 anos). Dietoterapia: Princpios bsicos. Planejamento, avaliao e modificaes da dieta normal e padronizaes hospitalares. Nutrio Materno-Infantil: Particularizao da dieta normal por estado fisiolgico da gestante e da nutriz. Conceito geral de sade materno-infantil: gestao, lactao, recm-nascido e aleitamento materno. Tcnica Diettica: Condies sanitrias, composio e classificao dos alimentos; seleo, conservao e armazenamento; tcnicas de pr-preparo, preparo e coco; compras, mtodos e procedimentos de recepo e estocagem movimentao e controle de gneros. Mtodos e tcnicas de higienizao dos alimentos, da rea fsica, equipamentos e utenslios. Elaborao de cardpios a nvel institucional. Nutrio em sade pblica: Educao alimentar e nutricional. Municipalizao da merenda escolar, Programas educativos - fatores determinantes do estado e avaliao nutricional de uma populao e carncias nutricionais. Segurana Alimentar. Noes de epidemiologia das doenas nutricionais e desnutrio proteico-calrica. Microbiologia de alimentos: Toxinfeces alimentares; controle sanitrio de alimentos; APPCC; controles de temperatura no fluxo dos alimentos. Legislao: (Portaria CVS 6/99, RDC N 216, RDC N 275) e Cdigo de tica do Nutricionista. Odontlogo: Prtica odontolgica baseada na promoo de sade: epidemiologia das doenas bucais, educao para a sade e mtodos preventivos. Poltica Nacional de Sade e Sistema nico de Sade. Sade da Famlia Biossegurana em odontologia: tcnicas de acondicionamento, desinfeco e esterilizao do material e ambiente; doenas ocupacionais, controle de infeco, medicamentos. Semiologia: Anamnese, mtodos e tcnicas de exame, diagnstico, plano de tratamento. Radiologia: Tcnicas, princpios, indicaes, contra-indicaes, vantagens e desvantagens dos diversos mtodos de diagnstico por imagem utilizados na Odontologia (radiografias convencionais intra e extra-bucais, tomografia computadorizada, ressonncia magntica, entre outros), equipamentos, interpretao e diagnstico por imagem. Estomatologia: patologias intra e extrasseas da cavidade bucal - caractersticas clnicas, diagnstico e tratamento. Manifestaes bucais de doenas sistmicas. Cncer bucal: fatores de risco, preveno e deteco precoce; leses cancerizveis. Doenas transmissveis. Farmacologia e teraputica: bases farmacolgicas da teraputica medicamentosa em odontologia; preveno e controle da dor; uso clnico de medicamentos; mecanismos de ao e efeitos txicos dos frmacos, receiturio. Anestesiologia: consideraes anatmicas da cabea e pescoo; tcnicas e solues anestsicas; Acidentes: risco e preveno; indicaes, contraindicaes e emergncias. Cariologia: epidemiologia, diagnstico, patologia e preveno da crie dentria. Dentstica: princpios gerais dos preparos de cavidade, nomenclatura e classificao das cavidades, preparo de cavidades para restauraes metlicas e estticas, materiais restauradores,cimentos e bases protetoras, proteo do complexo dentina-polpa. Endodontia: topografia da cavidade

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pulpar e peripice - diagnstico e tratamento das alteraes pulpares e periapicais; traumatismos e emergncias, materiais utilizados. Periodontia: diagnstico, plano de tratamento, doenas periodontais. Prtese: diagnstico, plano de tratamento, tcnicas, materiais, prtese fixa e removvel. Cirurgia: procedimentos cirrgicos de pequeno e mdio porte; urgncias e emergncias. Traumatismo. Odontopediatria: diagnstico e tratamento das afeces bucais em crianas e adolescentes, anomalias do desenvolvimento. Atendimento paciente com necessidades especiais. Dieta, selantes, fluoterapia, ART. Ortodontia: Crescimento. Fundamentos e aplicaes clnicas. Exame ortodntico e ortopdico facial. Condutas preventivas e interceptoras em Ortodontia e Ortopedia Facial; Ocluso: Anatomia do sistema mastigatrio e biomecnica. Desenvolvimento da ocluso, fundamentos biolgicos, classificao das ms-ocluses. Prtese: fixa, total e removvel - exame, planejamento, moldagem, tcnica e materiais, provisrios, ncleos metlicos e pr-fabricados, delineador e delineamento remontagem, regras para planejamento de classes I;II;III e IV de Kennedy, prova do metal, moldagem funcional, personalizao da mesa do A.S.A., infraestrutura, soldagem, cimentao, montagem de dentes, prtese total imediata, fase laboratorial, noes de prtese sobre implante,modalidades de tratamento, indicao e contraindicao, componentes da prtese sobre implante..Disfuno Temporomandibular: diagnstico, classificaes das DTM, plano de tratamento, hbitos bucais deletrios. tica em odontologia e trabalho em equipe. Procurador Municipal: I DIREITO CONSTITUCIONAL - Constituio. Conceito. Classificao e interpretao das Normas Constitucionais. A ordem constitucional vigente. Supremacia constitucional e controle da constitucionalidade das normas. Princpios fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos em espcie, direitos sociais, direitos da nacionalidade e direitos polticos. Organizao Poltico-Administrativa do Estado Brasileiro: Unio, Estados Federados e Municpios. A Administrao Pblica na Constituio Federal. Funes essenciais Justia. Princpios gerais da atividade econmica. Poltica urbana. Seguridade social: previdncia social, sade e assistncia social. Educao, cultura e desporto. Meio ambiente. Famlia, criana, adolescente e idoso. Normas gerais de Direito Financeiro. Receita Pblica. Despesa Pblica. Oramento. Lei de Responsabilidade Fiscal. Municpio: Organizao e Regime Jurdico do Municpio na Constituio Federal de 1988; Da Organizao dos Poderes Municipais; impostos Municipais; Tributao e Oramento do Municpio; Competncias Legislativas Municipais Exclusivas, Concorrentes e Subsidirias; Da Responsabilidade Civil e Penal dos Prefeitos; Da Responsabilidade Civil e Penal dos Vereadores; Da Inviolabilidade Penal dos Detentores de Cargo Eletivo; Do Meio Ambiente e sua Proteo na Esfera Municipal. II DIREITO ADMINISTRATIVO/PBLICO Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao; Anulao e revogao; Prescrio; Improbidade administrativa; Controle da administrao pblica; Contrato administrativo; Licitao; Agentes administrativos;

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Processo administrativo; Poderes da administrao; Princpios da administrao pblica; Organizao administrativa; Bens Pblicos; Entidades Paraestatais; Poder de Polcia; Responsabilidade extracontratual do Estado; Restrio propriedade; Servios Pblicos; Da Lei de Responsabilidade Fiscal. III DIREITO TRIBUTRIO Competncia Tributria; Sistema Tributrio; Princpios tributrios constitucionais; Norma Tributria - classificao dos impostos; Obrigao Tributria - espcies; fato gerador; sujeitos; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno; Pagamento e repetio do indbito tributrio; Decadncia e prescrio tributria; Espcies de tributos; Tributos federais, estaduais e municipais; Execuo Fiscal. IV - PROCESSO CIVIL Jurisdio - conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos; Ao - conceito; natureza jurdica; condies e classificao; Competncia - competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia; Pressupostos processuais; Prazos processuais - contagem, precluso, prescrio; Sujeitos do processo - Partes, Juiz, Procuradores, Ministrio Pblico; Carta precatria, de ordem e rogatria; Capacidade processual; Das nulidades; Provas processuais; Coisa julgada forma e material; Mandado de segurana; Ao Civil Pblica; Ao Popular; Recursos pressupostos de admissibilidade; agravo; embargos; Execuo V - DIREITO CIVIL/COMERCIAL Lei de introduo ao Cdigo Civil; Das pessoas naturais e jurdicas - personalidade; capacidade; Lei - vigncia e aplicao no tempo e espao; Bens - mveis; imveis; fungveis e consumveis; singulares e coletivos; pblicos; Direito de propriedade; Direito de famlia; Usucapio urbano e rural; Tutela e curatela; Associaes; Fundaes; Representao; Fraude contra credores; Atos jurdicos lcitos e ilcitos; Prescrio e decadncia - causas que impedem, suspendem e interrompem a prescrio; prazos; Das obrigaes de dar - Obrigaes de dar coisa certa; Obrigaes de dar coisa incerta; Obrigaes de fazer; Obrigaes de no fazer; Obrigaes alternativas; Obrigaes solidrias; solidariedade ativa e passiva; Inadimplemento das obrigaes; Sociedade Cooperativa; Direito das coisas - posse; propriedade; usucapio; aquisio; Empresrio, empresa e estabelecimento no Cdigo Civil; A organizao do registro do comrcio; A disciplina da Sociedade no novo Cdigo Civil; Sociedade por aes; caractersticas, funes, rgos e valores mobilirios; As operaes societrias: transformao, incorporao, fuso e ciso; Contratos mercantis e contratos bancrios; Ttulos de crdito. VI - DIREITO DO TRABALHO Vnculo empregatcio; Empregado; Empregador; Contrato de trabalho; Salrio; Aviso Prvio; Dcimo Terceiro Salrio; Frias; Fundo de Garantia por Tempo de Servio; Justa Causa; Resciso; Demisso e Dispensa; Estabilidade; Horas extraordinrias; Adicional Noturno; Reflexos de horas extraordinrias e reflexos de adicional noturno;

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Repouso Semanal Remunerado; Periculosidade e insalubridade; Acidente de Trabalho; Empregado domstico; PIS/PASEP; Direitos da gestante; Organizao sindical; Direito de greve no servio pblico; Dissdio e acordo coletivo; Competncia da Justia do Trabalho; Nulidades no processo trabalhista; Recursos no processo trabalhista; Nulidades; Execuo no processo trabalhista; Ao rescisria; Preposto

Professor (Pedagogia): Histria da Educao no Brasil; Pedagogia de Projetos; Avaliao e Letramento; Letramento e Alfabetizao; Desenvolvimento de tcnicas pedaggicas para elaborao, anlise e avaliao do desempenho e eficcia de programas de educao; Elaborao de programas de capacitao de pessoal tcnico; Didtica e trabalho pedaggico; Fundamentos e currculo; Perspectivas metodolgicas; Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem; Tendncias Pedaggicas da Educao (Liberais e Progressistas); O Projeto Poltico Pedaggico da Escola; Literatura Infantil na Escola; Tecnologias, Informtica e Educao; ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente); Inter e transdisciplinaridade; A Escola e a sua Funo; Projeto poltico-pedaggico da escola; O desenvolvimento infantil nos aspectos: Intelectuais, Sociais e Emocionais; PDE (Plano de Desenvolvimento da Escola). Cargo: Psiclogo: Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados. Psicologia Social: Razes epistemolgicas da Psicologia Social. Fundamentos tericos e metodolgicos da Psicologia Social. Teorias e prticas de interveno psicossocial na comunidade. Grupos, organizaes e instituies. Categorias tnico-raciais, de gnero, geracionais, de orientao sexual e de classes sociais e suas interseces com a Psicologia Social. Psicologia Social e Movimentos Sociais. Psicologia Social e Polticas Pblicas. Psicologia Social e Sade Coletiva. Psicologia Social e Educao. Psicologia Social e Trabalho. Possibilidades de interveno psicossocial em comunidades e movimentos sociais. Direitos Humanos e Psicologia Social. O compromisso ticopoltico do psiclogo social. Psicologia Social e as transformaes no mundo do trabalho.

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ANEXO IV REQUERIMENTO DE VAGA ESPECIAL PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS Nome do Candidato:

____________________________________________________________ Cargo: ______________________________________________________________________ _ O Candidato supracitado, vem por atravs deste REQUERER VAGA ESPECIAL COMO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, em conformidade com o LAUDO MDICO (em anexo) com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de deficincia de que portador:

_____________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID

___________________ Nome do Mdico Responsvel pelo laudo:

__________________________________________ (OBS: No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres). INFORMAES ESPECIAIS PARA A APLICAO DAS PROVAS: ( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL. ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de prova especial necessrio) ( ) NECESSITA DE TRATAMENTO ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de tratamento especial) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

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______________________________________________________________________ _____________________ Declaro, para os devidos fins, que sou portador da deficincia acima mencionada, e concordo em me submeter, quando convocado, percia mdica a ser realizada por profissional de sade da Prefeitura Municipal de NOBRES, a ser definida em regulamento e que ter deciso terminativa sobre minha qualificao como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo. __________________, ___ de ___________ de 2012

__________________________________________ Assinatura Candidato ANEXO V

REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

Eu, ______________________________________________, portador (a) da cdula de identidade n. _______________, residente Rua _____________________________ __________________________________, Cidade______________________________ Estado _______________, venho requerer a iseno da taxa de inscrio do cargo ___________________________________de provimento efetivo do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Nobres conforme Edital n XXX/2012. Informo que estou cumprindo as exigncias estipuladas no referido Edital e encaminhando os documentos em anexo.

Nestes Termos, pede deferimento.

Nobres - MT, _____ de_________ de 2012

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________________________________________________ Assinatura do Candidato

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ANEXO VI MODELO DE REQUERIMENTO DE RECURSO Para: Comisso Organizadora do Concurso Publico Edital N 001/2012 Prefeitura Municipal de Nobres-MT NOME DO CANDIDATO: __________________________________________________________ N INSCRIO: ______________ CARGO: ___________________________________________ TIPO DE RECURSO (Assinale o tipo de Recurso) ( ) CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO Ref. Prova Objetiva ( ) CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA N da questo:_____ ( ) CONTRA RESULTADO DA CLASSIFICAO PARA Gabarito Oficial: _____ REALIZAO DA PROVA PRATICA Resposta do Candidato:______ ( ) CONTRA RESULTADO FINAL DO CONCURSO Justificativa do Candidato. Razes do Recurso __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ _____________________________________________ Obs.: Preencher em letra de forma ou maquina; entregar este requerimento em 02 (duas) vias, uma via ser devolvida como protocolo. Data: ______/_______/_______

_______________________________________ Assinatura do Candidato

__________________________________ Assinatura do responsvel p/ recebimento