El presente trabajo se realiz con la finalidad de ser expuesto como un tema de tesis para obtener el ttulo de Licenciatura en Procesos

Gerenciales. La eleccin del tema se hizo tomando en cuenta la necesidad de una tarea que nos permitiera demostrar la capacidad de gestin de recursos humanos en funcin de una realidad de las organizaciones para lograr un producto viable, factible y til .Para ello se consider no solo la capacidad de anlisis del cual disponen los autores y su nuevo marco de conocimientos gerenciales, sino que adems se tomo en cuenta la necesidad de las organizaciones por un sistema que se pueda mantener en el tiempo, actualizndose fcilmente para conservar su capacidad competitiva sin necesidad de inversiones que impacten significativamente la estabilidad econmica de la empresa o que impliquen cambios importantes de reingeniera, estableciendo un esquema de mnima inversin con mxima ganancia econmica y de valor agregado. Siempre se mantuvo una visin gerencial con la idea de presentar un trabajo que permita la interrelacin de ambos recursos: el de los sistemas de Gestin de Calidad (SGC), del conocimiento y de la innovacin de estos mtodos, as como el mundo de la gerencia como gestora de recursos y estrategias integradas con el clima organizacional . El problema de investigacin planteado, es de carcter prctico y busca satisfacer una necesidad debido a las maneras de cmo son tratados los problemas mltiples en el rea laboral de la empresa. Esta realidad tiene una trascendencia internacional ya que las organizaciones no poseen mtodos sistemticos para manejar los diversos casos que ocurren en una organizacin debido a que son unidades muy bien organizadas que poseen poder tecnolgico, econmico e influencias en todos los estratos sociales y polticos; a la vez se encuentra enmarcado como un problema mundial que afecta y es afectado por lo que se sucede en las distintas naciones. Por lo que se hace cada vez ms importante el disponer de herramientas y mtodos que permita un control preventivo y curativo para el saneamiento y mantenimiento de los esquemas laborales y valores empresariales sin perder el balance entre El Clima Organizacional (CO) y los Sistemas de Gestin de Calidad (SGC) En el presente proyecto se plantea una propuesta que pretende ser econmica y viable, actualizable y segura, confiable y eficiente para la implementacion de mtodos de mediante la tecnologa de las comunicaciones digitales, de la seguridad de la informacin y de los programas manejadores de bases de datos para una Unidad de Inteligencia Financiera en Venezuela. Se plantea una interfase hombre mquina que resulte amigable, que no requiera de gran entrenamiento o especializacin; que no involucre a una nmina importante de personal especializado en el mantenimiento de la misma y donde la integracin con los usuarios forneos no implique modificaciones importantes de sus sistemas ya instalados, operando, planificados o existentes. Esta planteada para utilizar tecnologa de punta en hardware y software, haciendo uso de los medios de transferencia de informacin ms econmico y universales como la Internet y con los protocolos de seguridad y comunicaciones propios de este medio; garantizando la estabilidad de la plataforma mediante la correcta integracin de tecnologas, los mejores mecanismos propietarios de seguridad de la informacin, la universalidad de las comunicaciones que se obtiene con los navegadores y el mejor soporte que pueden ofrecer los ambientes abiertos que posibilitan la integracin de distintos sistemas operativos existentes en el mercado y ya instalados para as minimizar en gastos (ocasionados por la compra de nuevas plataformas) que pudieran impactar en las unidades de trabajo privadas o pblicas, minimizando los trmites burocrticos y

dejando el mnimo de lagunas en el proceso de implantacin de las normas reguladoras de la informacin a manipular y eleccin del ente centralizador como el de mayor importancia y jerarqua en la red planteada.