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Interempleo asiste a las Jornadas de Anlisis JurdicoPrctico de la Reforma Laboral organizadas por COEC

Los abogados Ricardo Ruiz y Javier Rojas fueron los encargados de conducir este seminario, a travs del cual se explicaron los puntos fuertes y los inconvenientes de la nueva Reforma Laboral.

COEC ha celebrado un seminario de Anlisis Jurdico-Prctico de la Reforma Laboral que estuvo dirigido por Ricardo Ruiz, abogado del Despacho Ruiz y Glvez, y Javier Rojas, letrado de Garrigues Abogados. Durante este curso, que tuvo lugar la semana pasada, ambos abogados resaltaron las ventajas que podra tener la nueva Reforma Laboral y aportaron algunas consideraciones al respecto para esclarecer el marco terico de esta Ley. Exposicin de Ricardo Ruiz Ruiz especific que la Reforma supone un gran apoyo para las PYMES y que, a su vez, ayudara a la modernizacin de las empresas y organizaciones en general. As mismo, tambin resalt la facilidad que se otorgar para la Negociacin Colectiva, esto es, que se concede primaca al convenio de empresa y esto permite que ste se pueda pactar segn dicte el convenio autonmico nacional; por ello se pueden acordar el salario base o los complementos salariales entre otros. Adems, Ruiz destac la mayor flexibilidad interna que se crear en la empresa gracias a que ahora todo el mundo est autorizado a hacer cualquier trabajo, lo que se conoce como movilidad funcional. Asimismo, esta flexibilidad interna tambin se refleja en una distribucin irregular de la jornada, siempre y cuando esta distribucin sea razonable y mejore la competitividad de la empresa.

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finalizar Ruiz que va

su quiso esta a

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depender de dnde y apliquemos cada uno. No hay que tener miedo, ya que tendremos herramienta que una nos

permita avanzar en el libre mercado al lado de


Los abogados Javier Rojas (izquierda) y Ricardo Ruiz en el seminario de COEC

las

grandes

economas europeas. El que sea ms listo, ser el mejor.

Disertacin de Javier Rojas El abogado Rojas continu la conferencia con un razonamiento que explicara la necesidad de crear una Reforma Laboral. El incremento del paro, sobre todo entre los ms jvenes, ha propiciado la creacin de una nueva Reforma que deseche el despido express o paro improcedente. Por otro lado, Rojas tambin aadi que los despidos colectivos que afecten a ms de veinte trabajadores exigen que una empresa externa cree un Plan de recolocacin autorizado por un mnimo de seis meses. Otro concepto nuevo que se introduce en esta Reforma es el Despido objetivo por absentismo. Qu supone esto? Si el trabajador se ausenta de su puesto durante en un periodo de dos meses consecutivos, an cuando estas faltas estn justificadas, la empresa puede aplicar este criterio para despedir al empleado, explica Javier Rojas. Finalmente, en un breve resumen, el abogado expuso las novedades ms sustanciales de la nueva Reforma Laboral: Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. Contrato con carcter indefinido y a tiempo completo durante un periodo de prueba de un ao.
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Se fomenta que los desempleados, que estn cobrando su prestacin, realicen servicios de inters general. La lactancia se considera un derecho individual de los trabajadores, tanto para los hombres como para las mujeres. La reduccin de la jornada es diaria.

La conclusin final que ambos abogados quisieron esbozar para finalizar estas jornadas fue que esta Reforma permite que las empresas acten con racionalidad y minimiza los impedimentos que pudieran obstaculizar su competividad.

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