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dados, informaes e conhecimento, pois o sucesso ou o fracasso organizacional muitas vezes pode depender da aplicao desses elementos para soluo de problemas e tomada de decises. Os dados so qualquer um dos elementos, identificado, em sua forma bruta que, por si s, no conduz a uma compreenso de determinado fato ou situao. Assim, para a compreenso de determinado fato em uma organizao necessrio que os dados se transformem em informao. J a informao o dado que foi processado e armazenado de forma compreensvel para seu receptor e apresenta valor real percebido para suas decises correntes e o conhecimento defina-se como o conjunto de ferramentas conceituais usadas pelos seres humanos para criar, colecionar, armazenar e compartilhar informaes, sendo estas criadas a partir da transformao dos dados, atravs da aplicao do conhecimento humano. 3. Sistema de Informaes Gerenciais O sistema de informao gerencial d suporte s funes de planejamento, controle e organizao de uma empresa, fornecendo informaes seguras e em tempo hbil para a tomada de deciso. O SIG, como conhecido, representado pelo conjunto de subsistemas, visualizados de forma integrada e capaz de gerar informaes necessrias ao processo decisrio, tendo como propsito bsico o de ajudar a empresa a alcanar suas metas, fornecendo a seus gerentes detalhes sobre as operaes da organizao, de forma que possam controlar, organizar e planejar com mais efetividade e com maior eficincia, com isso os executivos devem buscar projetar os sistemas de informao gerencial inserindo dados de origem interna (relacionamento com fornecedores, acionistas, clientes e concorrentes, facilitadas nas atuais circunstncias pela evoluo tecnolgica) e externa (os bancos de dados atualizados mantidos pela organizao), existindo uma interao entre os meios, resultando na concretizao dos objetivos preestabelecidos pela empresa. 4. Modelo de Relacionamento Cclico mais usado O modelo mais utilizado nas empresas o modelo de relacionamento cclico convencional ou padro, porque ele s vai mudar quando mexer em todos os seus elementos (processos, pessoas e tecnologia da informao) para atingir o objetivo de toda organizao que o cliente. As pessoas so os funcionrios diretos, indiretos, terceiros. Os processos so o conjunto de atividades que devem ser executadas para que a empresa cumpra sua vocao produtiva e a tecnologia da informao todo e qualquer dispositivo que tenha capacidade para tratar dados ou informaes, tanto de forma sistmica como espordica, independentemente da maneira como aplicada. 5.Concluso Uma vez analisados o valor do sistema de informao gerencial e do modelo de relacionamento cclico mais utilizado nas empresas, merece destaque em alguns pontos considerados relevantes, como o conceito de que os sistemas de informaes gerenciais so um conjunto de tecnologia que disponibiliza os meios necessrios operao do processo produtivo por meio do tratamento dos dados disponveis, e ainda possibilita fazer um acompanhamento das rotinas econmico-financeiras, proporcionando um panorama seguro da organizao e uma melhor alocao de investimentos, constituindo um grande diferencial para a empresa. Garantindo tambm, o gerenciamento das informaes para gerao de relatrios rpidos e
precisos, agilizando o processo de tomada de deciso, e ainda sugere-se que o modelo de relacionamento cclico venha a interagir com os clientes, procurando atender suas expectativas, ansiedades, necessidade e desejos de consumo de bens e servios. Todas as organizaes que aperfeioam seus sistemas gerenciais, visando o sucesso em suas atividades, integram clientes com os trs elementos do modelo (pessoas, processos e tecnologia da informao). Pode-se concluir que o mais importante resumir o fator fundamental na percepo do sistema de informao gerencial e da percepo do modelo de relacionamento cclico como a tecnologia da informao a qual ocupa seu lugar de forma natural, pois utilizada pelas pessoas para colocarem os processos em funcionamento e obter maior ganho para as empresas.