KIT DE SOBREVIVNCIA NPJI

CALENDRIO DE ATIVIDADES
1 - GINCANA JURDICA 05/09/11 2. FEIRA 15:00 AS 18:00 HS

TABELA DE HORAS/NOTAS FINAIS

CARGA HORRIANOTA

2 REDAO JURDICA 14/09/11 4. FEIRA 15:00 AS 17:00 HS 3 ORATRIA JURDICA DE 03/10/11 A 07/10/11

F FINAL0ABANDONO01 A 060,507 A A 0 121,013 A 181,519 A 242,025 A 302,531 1 1 1 2 A 403,041 A 503,551 A 604,061 A 4 5 744,5755,076 A 795,580 A 836,084 A 876,588 A 917,092 A 957,596 A 998,0100 A 1038,5104 A 1079,0108 A 1119,5112 OU MAIS10,0

4 OFICINA JURDICA DE 17/10/11 A 21/10/11 5 JUR SIMULADO 07/11/11 2. FEIRA 14:00 AS 18:00 HS

FECHAMENTO DA CARGA HORRIA

FECHAMENTO PARCIAL DE 19/09/11 A 23/09/11 FECHAMENTO FINAL - DE 05/12/11 A 09/12/2011 NOS HORRIOS RESPECTIVOS DE AULA.

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES E EVENTOCARGA HORRIALIMITEAUDINCIAS EM VARA DO TRABALHO1 HORA 4 POR M P MSPLANTES1 HORA1 POR SEMANAELABORAO DE PEASAT 4 HORASILIMITADO1. E A ATENDIMENTO COM PARECER3 HORASILIMITADOPLANTES NO JEF2 HORAS50 H HORASCOMPARECIMENTO A AUDINCIA (ASSISTIDO)5 HORASILIMITADOVISITAS A RGOS C PBLICOS1 HORA4 HORAS POR SEMESTREPALESTRAS OAB-10 HORAS POR SEMESTREOFICINAS1 P P H HORA15 HORASACOMPANHAMENTO DE PROCESSO DO NPJ1 HORAILIMITADOATIVIDADES A
SIMULADAS JUR AUTOS FINDOS PROCESSOS SIMULADOS -

1 15 HORASTAREFAS FORENSES2 HORASILIMITADOPESQUISA / ESTUDO DE LEGISLAO / T

TRABALHOS MANUSCRITOS -

2 20 HORASESTGIO CONVENIADO-AT 25 HORASMONITORIA-AT 50 HORAS 1 E M

1 TRABALHO
VALOR: AT 05 HORAS DATA DA ENTREGA ____/____/____ Elaborar trabalho manuscrito com 10 pginas, em papel almao, contendo a insero no contexto de 5 (cinco) jurisprudncias. Tema:

DAS PARTES E DOS PROCURADORES NO PROCESSO DO TRABALHO

2 TRABALHO
VALOR: AT 05 HORAS DATA DA ENTREGA ____/____/____ Elaborar trabalho manuscrito com 10 pginas, em papel almao, contendo a insero no contexto de 5 (cinco) jurisprudncias. Tema:
TRABALHO DE CORREO DOS EXAMES DE ORDEM ANTERIORES - VALOR: 6 HORAS CADA UM
OS TRABALHOS DEVERO SER ENTREGUES EM PAPEL ALMAO E DEVERO CONTER A CORREO SUBSTANCIADA DE TODAS AS ALTERNATIVAS CERTAS E ERRADAS COM O FUNDAMENTO JURDICO CORRESPONDENTE.

DA AUDINCIA TRABALHISTA

IV EXAME DE ORDEM UNIFICADO DATA DA ENTREGA ____/____/_____

70. Joo da Silva ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa Alfa Empreendimentos Ltda., alegando ter sido dispensado sem justa causa. Postulou a condenao da reclamada no pagamento de aviso prvio, dcimo terceiro salrio, frias proporcionais acrescidas do tero constitucional e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento) sobre os depsitos do FGTS, bem como na obrigao de fornecimento das guias para levantamento dos depsitos do FGTS e obteno do benefcio do seguro-desemprego. Na pea de defesa, a empresa afirma que o reclamante foi dispensado motivadamente, por desdia no desempenho de suas funes (artigo 482, alnea e, da CLT), e que, por essa razo, no efetuou o pagamento das verbas postuladas e no forneceu as guias para a movimentao dos depsitos do FGTS e percepo do seguro-desemprego. Considerando que, aps a instruo processual, o juiz se convenceu da configurao de culpa recproca, assinale a alternativa correta. (A) A culpa recproca modalidade de resilio unilateral do contrato de trabalho. (B) O reclamante tem direito a 50% do valor do aviso prvio, do dcimo terceiro salrio e das frias proporcionais. (C) O reclamante no poder movimentar a conta vinculada do FGTS. (D) O reclamante no tem direito ao pagamento de indenizao compensatria sobre os depsitos do FGTS. 71. Assinale a alternativa correta em relao ao Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS. (A) Durante a prestao do servio militar obrigatrio pelo empregado, ainda que se trate de perodo de suspenso do contrato de trabalho, devido o depsito em sua conta vinculada do FGTS. (B) Na hiptese de falecimento do empregado, o saldo de sua conta vinculada do FGTS deve ser pago ao representante legal do esplio, a fim de que proceda partilha entre todos os sucessores do trabalhador falecido. (C) No devido o pagamento de indenizao compensatria sobre os depsitos do FGTS quando o contrato de trabalho se extingue por fora maior reconhecida pela Justia do Trabalho. (D) A prescrio da pretenso relativa s parcelas remuneratrias no alcana o respectivo recolhimento da contribuio para o FGTS, posto ser trintenria a prescrio para a cobrana deste ltimo. 72. Jos Antnio de Souza, integrante da categoria profissional dos eletricitrios, empregado de uma empresa do setor eltrico, expondo-se, de forma intermitente, a condies de risco acentuado. Diante dessa situao hipottica, e considerando que no h norma coletiva disciplinando as condies de trabalho, assinale a alternativa correta. (A) Jos Antnio no tem direito ao pagamento de adicional de periculosidade, em razo da intermitncia da exposio s condies de risco. (B) Jos Antnio tem direito ao pagamento de adicional de periculosidade de 30% (trinta por cento) sobre o seu salrio bsico. (C) Jos Antnio tem direito ao pagamento de adicional de periculosidade de 30% (trinta por cento) sobre a totalidade das parcelas salariais. (D) Jos Antnio tem direito ao pagamento de adicional de periculosidade de forma proporcional ao tempo de exposio ao risco. 73. Paulo, empregado da empresa Alegria Ltda., trabalha para a empresa Boa Sorte Ltda., em decorrncia de contrato de prestao de servios celebrado entre as respectivas empresas. As atribuies por ele exercidas inserem-se na atividade-meio da tomadora, a qual efetua o controle de sua jornada de trabalho e dirige a prestao pessoal dos servios, emitindo ordens diretas ao trabalhador no desempenho de suas tarefas. Diante dessa situao hipottica, assinale a alternativa correta. (A) A terceirizao ilcita, acarretando a nulidade do vnculo de emprego com a empresa prestadora e o reconhecimento do vnculo de emprego diretamente com a empresa tomadora. (B) A terceirizao ilcita, acarretando a responsabilidade subsidiria da empresa tomadora pelas obrigaes trabalhistas inadimplidas pela empresa prestadora. (C) A terceirizao lcita, acarretando a responsabilidade subsidiria da empresa tomadora pelas obrigaes trabalhistas inadimplidas pela empresa prestadora. (D) A terceirizao lcita, no acarretando a responsabilidade subsidiria da empresa tomadora pelas obrigaes trabalhistas inadimplidas pela empresa prestadora. 2

74. Com relao ao contrato de aprendizagem, assinale a alternativa correta. (A) um contrato especial de trabalho que pode ser ajustado de forma expressa ou tcita. (B) um contrato por prazo determinado cuja durao jamais poder ser superior a dois anos. (C) Salvo condio mais favorvel, ao menor aprendiz deve ser assegurado o salrio mnimo hora. (D) A durao do trabalho do aprendiz no pode exceder de quatro horas dirias, sendo vedada a prorrogao e a compensao de jornada. 75, Foi celebrada conveno coletiva que fixa jornada em sete horas dirias. Posteriormente, na mesma vigncia dessa conveno, foi celebrado acordo coletivo prevendo reduo da referida jornada em 30 minutos. Assim, os empregados das empresas que subscrevem o acordo coletivo e a conveno coletiva devero trabalhar, por dia, (A) 8 horas, pois a CRFB prev jornada de 8 horas por dia e 44 horas semanais, no podendo ser derrogada por norma hierarquicamente inferior. (B) 7 horas e 30 minutos, porque o acordo coletivo, por ser mais especfico, prevalece sobre a conveno coletiva, sendo aplicada a reduo de 30 minutos sobre a jornada de 8 horas por dia prevista na CRFB. (C) 7 horas, pois as condies estabelecidas na conveno coletiva, por serem mais abrangentes, prevalecem sobre as estipuladas no acordo coletivo. (D) 6 horas e 30 minutos, pela aplicao do princpio da prevalncia da norma mais favorvel ao trabalhador. 76. A respeito do recurso de revista, correto afirmar que (A) cabvel para corrigir injustias de decises em recurso ordinrio, havendo apreciao das provas produzidas nos autos do processo. (B) cabvel nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente por contrariedade smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violao direta Constituio da Repblica. (C) cabvel em sede de execuo, de deciso em embargos execuo, nas mesmas hipteses de cabimento das decises decorrentes de recurso ordinrio. (D) no cabvel para reforma de deciso visando uniformizao de jurisprudncia e restabelecimento da lei federal violada. 77 Quanto ao cabimento do mandado de segurana na Justia do Trabalho, assinale a alternativa correta. (A) O mandado de segurana impetrado contra deciso liminar que concedeu a tutela antecipada perde o objeto quando da supervenincia de sentena nos autos originrios. (B) permitido o exerccio do jus postulandi das partes quando da impetrao do mandado de segurana na Justia do Trabalho. (C) Tratando-se de execuo provisria, no fere direito lquido e certo do impetrante a determinao de penhora em dinheiro, ainda que nomeados outros bens penhora, uma vez que obedece gradao da lei processual. (D) Cabe a impetrao de mandado de segurana da deciso que indefere liminar ou homologao de acordo. 78. Assinale a alternativa correta no que diz respeito execuo trabalhista. (A) As partes devem ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, exceto da contribuio previdenciria incidente, que ficar a cargo da Unio. (B) Tratando-se de prestaes sucessivas, por tempo indeterminado, a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do ingresso na execuo. (C) Na execuo por carta precatria, os embargos de terceiro sero oferecidos no juzo deprecante ou no juzo deprecado, mas a competncia para julg-los ser sempre do juzo deprecante. (D) Em se tratando de execuo provisria, no fere direito lquido e certo do impetrante a determinao de penhora em dinheiro, quando nomeados outros bens penhora, uma vez que obedece gradao prevista em lei. 79. Em audincia de conciliao, instruo e julgamento, o reclamado no respondeu ao prego, mas compareceu o seu advogado, munido de procurao e dos atos constitutivos da empresa. Dada a palavra ao reclamante, seu advogado requereu que a empresa fosse considerada revel e confessa, pelo que o juiz indeferiu a juntada da defesa escrita que o advogado da parte reclamada pretendia apresentar. Assinale a alternativa correta, indicando como deve o advogado da parte reclamada proceder. (A) Deve lanar em ata o protesto, alegando que, no processo do trabalho, a revelia decorre da falta de apresentao de defesa, pelo que a presena do advogado, munido de procurao, supre a ausncia da parte. (B) Deve conformar-se, pois, no processo do trabalho, a revelia decorre da ausncia da parte r, importando em confisso quanto a qualquer matria, pelo que a presena do advogado da parte ausente, munido de procurao e defesa, irrelevante. (C) Deve lanar em ata o protesto, alegando que, no processo do trabalho, a revelia decorre da ausncia da parte r, importando em confisso quanto matria de fato, pelo que o juiz deve receber a defesa apresentada pelo advogado da parte ausente, desde que munido de procurao, para o exame das questes de direito. (D) Deve conformar-se, pois, no processo do trabalho, a revelia tanto pode decorrer da ausncia da parte r quanto da falta de apresentao da defesa, estando ou no presente o advogado da parte ausente (ainda que munido de procurao) e sempre importa em confisso quanto a qualquer matria, de fato ou de direito. 80. Lavrado auto de infrao contra uma empresa por alegada violao s normas da CLT, o valor da multa importa em R$ 5.000,00. Pretendendo recorrer administrativamente da multa, a empresa (A) dever recolher o valor da multa, que ficar retida at o julgamento do recurso administrativo. (B) no precisar recolher qualquer multa para ter apreciado o seu recurso administrativo. (C) para ser isenta do depsito da multa, dever valer-se de ao prpria requerendo judicialmente a iseno at o julgamento do recurso administrativo. (D) no precisar depositar a multa, pois isso somente ser obrigatrio se desejar ajuizar ao anulatria perante a Justia do Trabalho.

EXAME DE ORDEM 2010.2

DATA DA ENTREGA ____/____/_____

QUESTO 1. Em ao trabalhista, a parte reclamante postulou a condenao da empresa reclamada no pagamento de horas extraordinrias e sua projeo nas parcelas contratuais e resilitrias especicadas na inicial. Ao prego da Vara trabalhista respondeu o empregado-reclamante, assistido do seu advogado. Pela empresa, compareceu o advogado, munido de procurao e defesa escrita, que explicou ao juiz que o preposto do empregador-reclamado estaria retido no trnsito, conforme telefonema recebido. Na referida defesa, recebida pelo Juiz, a empresa alega que o reclamante no trabalhou no horrio apontado na inicial e argui a prescrio da ao, por ter a resilio contratual ocorrido mais de dois anos depois do ajuizamento da reclamao trabalhista, o que restou conrmado aps a exibio da CTPS e esclarecimentos prestados pelo reclamante. Em face dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s indagaes a seguir. a) Que requerimento o advogado do reclamante dever fazer diante da situao descrita? Estabelea ainda as razes do requerimento. b) Com base em fundamentos jurdicos pertinentes seara trabalhista, o pedido dever ser julgado procedente ou improcedente? QUESTO 2. Um membro do conselho scal de sindicato representante de determinada categoria prossional ajuizou reclamao trabalhista com pedido de antecipao dos efeitos da tutela, postulando a sua reintegrao no emprego, em razo de ter sido imotivadamente dispensado. O reclamante fundamentou sua pretenso na estabilidade provisria assegurada ao dirigente sindical, prevista nos arigos 543, 3, da CLT e 8, inciso VIII, da Constituio da Repblica de 1988, desde o registro de sua candidatura at 01 (um) anos aps o trmino de seu mandato. O juiz concedeu, em sede liminar, a tutela antecipada requerida pelo autor, determinando a sua imediata reintegrao, fundamentando sua deciso no fato de que os membros do conselho scal, assim como os integrantes da diretoria, exercem a administrao do sindicato, nos termos do arigo 522, caput, da CLT, sendo eleitos pela assemblia geral. Com base em fundamentos jurdicos determinantes da situao problema acima alinhada, responda s indagaes a seguir. a) O juiz agiu com acerto ao determinar a reintegrao imediata do reclamante? b) Que medida judicial seria adotada pelo reclamado contra esta deciso antecipatria? QUESTO 3. Na audincia inaugural de um processo na Jusia do Trabalho que tramita pelo rito sumarssimo, o advogado do ru apresentou sua contestao com documentos e, ato contnuo, requereu o adiamento em virtude da ausncia da testemunha Jussara Freire que, apesar de comprovadamente convidada, no compareceu. O advogado do autor, em contraditrio, protestou, uma vez que a audincia una no processo do trabalho, no admitindo adiamentos. O juiz deferiu o requerimento de adiamento, registrou o protesto em ata e remarcou a audincia para o incio da fase instrutria. No dia designado para a audinciade instruo, a testemunha Jussara Freire no apenas compareceu, como esteve presente, dentro da sala de audincias, durante todo o depoimento da testemunha trazida pelo autor. No momento da sua oitiva, o advogado do autor a contraditou, sob o argumento vcio procedimental para esse inquirio, ao que o advogado do ru protestou. Antes de o juiz decidir o incidente processual, o advogado do ru se antecipou e requereu a subsi tuio da testemunha. Diante da situao narrada, analise o deferimento do adiamento da audincia pelo juiz, bem como a contradita apresentada pelo advogado do autor e o requerimento de substituio elaborado pelo advogado do ru. QUESTO 4. Em reclamao trabalhista ajuizada em face da empresa Y, Jos postula assinatura da CTPS, horas extras e diferenas salariais com fundamento em equiparao salarial e pagamento de adicional de periculosidade. Na defesa oferecida, a empresa nega ter o empregado direito assinatura da CTPS, dizendo ter o obreiro trabalhado como autnomo; quanto s horas extras, nega o horrio alegado, se reportando aos controles de frequncia, que demonstram, segundo alega, que o reclamante no as realizava; e, quanto s diferenas salariais, sustenta que o reclamante era mais veloz e perfeito na execuo do servio do que o paradigma apontado. Considerando as normas processuais sobre a distribuio do nus da prova, estabelea, atravs de fundamentos jurdicos, a quem cabe o nus da prova em relao a cada uma das alegaes coni das na defesa apresentada pelo reclamado? QUESTO 5. Vindo de sua cidade natal, Aracaju, Jos foi contratado na cidade do Rio de Janeiro, para trabalhar como pedreiro, em Santiago do Chile, para empregador de nacionalidade uruguaia. Naquela cidade lhe prestou servios por dois anos, ao trmino dos quais foi ali dispensado. Retornando ao Brasil, o trabalhador ajuizou reclamao trabalhista, mas o Juiz, em atendimento a requerimento do reclamado, extinguiu o processo, sob o fundamento de que a competncia para apreciar a questo da justia uruguaia, correspondente nacionalidade do exempregador. Considere que entre Brasil, Chile e Uruguai no existe tratado denindo a questo da competncia para a hiptese narrada. a) O Juiz agiu acertadamente em sua deciso? Justique. b) Informe se cabe recurso da deciso proferida, estabelecendo, se for o caso, o recurso cabvel e, por m, em que momento processual pode ser impugnada a referida deciso. Justique a resposta.

EXAME DE ORDEM 2010.2

DATA DA ENTREGA ____/____/_____

PEA PROFISSIONAL Kelly Amaral, assisti da por advogado particular no vinculado ao seu sindicato de classe, ajuizou reclamao trabalhista, pelo Rito Ordinrio, em face do Banco Finanas S/A (RT n 1234/2010), em 13.09.2010, armando que foi admitida em 04.08.2002, para exercer a funo de gerente geral de agncia, e que prestava servios diariamente de segunda-feira a sexta-feira, das 09h00min s 20h00min, com intervalo para repouso e alimentao de 30 (trinta) minutos dirios, apesar de no ter se submetido a controle de ponto. Seu contrato extinguiu-se em 15.07.2009, em razo de dispensa imotivada, quando recebia salrio no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil reais), acrescido de 45% (quarenta e cinco por cento), a ttulo de graticao de funo. Aduziu, ainda, que desde a sua admisso, e sempre por fora de normas coletivas, vinha percebendo o pagamento de auxlio-educao, de natureza indenizatria, para custear a despesas com a instruo de seus dependentes. O pagamento desta vantagem perdurou at o termo nal de vigncia da conveno coletiva de trabalho de 2006/2007, aplicvel categoria prossional dos bancrios, no tendo sido renovado o direito percepo do referido auxlio nos instrumentos normativos subsequentes. Em face do princpio da inalterabilidade contratual sustentou a incorporao do direito ao recebimento desta vantagem ao seu contrato de trabalho, congurando direito adquirido, o qual no poderia ter sido suprimido pelo empregador. Nomeada, em janeiro/2009, para exercer o cargo de delegado sindical de representao obreira, no setor de cultura e desporto da entidade e que inobstante tal estabilidade foi dispensada imotivadamente, por iniciativa de seu empregador. Inobstante no prestar atividades adstritas ao caixa bancrio, por isonomia, requer o recebimento da parcela quebra de caixa, com a devida integrao e reexos legais. Alegou, tambm, fazer jus a isonomia salarial com o Sr. Osvaldo Maleta, readaptado funcionalmente por causa previdenciria, e por tal desde janeiro/2008 exerce a funo de Gerente Geral de Agncia, ou seja, com idntica funo ao autor da demanda, na mesma localidade e para o mesmo empregador e cujo salrio xo superava R$ 8.000,00 (oito mil reais), acrescidos da devida graticao funcional de 45%. Alega a no fruio e recebimento das frias do perodo 2007/2008, inobstante admitir ter se retirado em licena remunerada, por 32 (trinta e dois) dias durante aquele perodo aquisitivo. Diante do exposto, postulou a reintegrao ao emprego, em face da estabilidade acima perpetrada ou indenizao substitutiva e a condenao do banco empregador ao pagamento de 02 (duas) horas extraordinrias dirias, com adicional de 50% (cinquenta por cento), de uma hora extra diria, pela supresso do intervalo mnimo de uma hora e dos reexos em aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, FGTS e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento), assim como dos valores mensais correspondentes ao auxlio educao, desde a data da sua supresso at o advento do trmino de seu contrato, do recebimento da parcela denominada quebra de caixa, bem como sua integrao e reexos nos termos da lei, diferenas salariais e reexos em aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, FGTS + 40 %, face pleito equiparatrio e frias integrais 2007/2008, de forma simples e acrescidos de 1/3 pela no concesso a tempo e modo. Pleiteou, por m, a condenao do reclamado ao pagamento de indenizao por danos morais e de honorrios advoca cios sucumbenciais. Considerando que a reclamao trabalhista foi ajuizada perante a 1 Vara do Trabalho de Boa Esperana/MG, redija, na condio de advogado contratado pelo banco empregador, a pea processual adequada, a m de atender aos interesses de seu cliente. 4