SERVIO PBLICO FEDERAL MJ - DEPARTAMENTO DE POLCIA FEDERAL DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAL

INSTRUO NORMATIVA N 03/2009-DGP/DPF, DE 23 DE JULHO DE 2009 Regulamenta normas de avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais do Departamento de Polcia Federal e d outras providncias. O DIRETOR DE GESTO DE PESSOAL DO DEPARTAMENTO DE POLCIA FEDERAL, no uso das atribuies que lhe conferem os incisos II e XII, do art. 35, da Portaria Ministerial n 1.825/MJ, de 13.10.2006, publicada na Seo I do D.O.U. n 198, de 16.10.2006, e considerando o disposto no inciso I, do artigo 8o, do Decreto-Lei n 2.320, de 26.01.1987, e no Decreto n 1.171, de 22.06.1994, publicado na Seo I do D.O.U. n 118 de 23.06.1994, e diante da necessidade de definir normas disciplinares de avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel, exigidos dos candidatos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais, resolve: Art. 1 Estabelecer os critrios da avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos inscritos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais no Departamento de Polcia Federal. Art. 2 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio de investigao no mbito social, funcional, civil e criminal dos candidatos inscritos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais no Departamento de Polcia Federal. Art. 3 A investigao de que trata o artigo 2 desta Instruo Normativa, atribuio da Diretoria de Gesto de Pessoal e ser realizada pela Coordenao de Recrutamento e Seleo, por meio da Unidade de Inteligncia Policial da Academia Nacional de Polcia, com a participao imprescindvel das Unidades Centrais e das Superintendncias Regionais do Departamento de Polcia Federal. Art. 4 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do candidato no concurso pblico e terminar com o ato de nomeao. Art. 5 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais FIC, na forma do modelo disponibilizado. Pargrafo nico. Durante todo o perodo do concurso pblico, o candidato dever manter atualizados os dados informados na FIC, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investigao, nos termos do edital do respectivo concurso.
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Art. 6 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os originais dos seguintes documentos, todos indispensveis ao prosseguimento no certame: I- certido de antecedentes criminais, da cidade/municpio da Jurisdio onde reside/residiu nos ltimos 5 (cinco) anos: a) da Justia Federal; b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal; c) da Justia Militar Federal, inclusive para as candidatas do sexo feminino; d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para as candidatas do sexo feminino; II- certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral; III- certides dos cartrios de protestos de ttulos da cidade/municpio onde reside/residiu nos ltimos 5 (cinco) anos; IV- certides dos cartrios de execuo cvel da cidade/municpio onde reside/residiu nos ltimos 5 (cinco) anos; 1 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico constante da mesma. 2 Sero desconsiderados os documentos rasurados. 3 O DPF poder solicitar, a qualquer tempo durante a investigao, outros documentos necessrios para comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos e situaes envolvendo o candidato. Art. 7 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel do candidato: a) habitualidade em descumprir obrigaes legtimas; b) relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais; c) vcio de embriaguez; d) uso de droga ilcita; e) prostituio; f) prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes; g) respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar; h) demisso de cargo pblico e destituio de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislao especial; i) demisso por justa causa nos termos da legislao trabalhista; j) existncia de registros criminais; k) declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa. Art. 8 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que: I- deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos nos artigos 5 e 6 desta Instruo Normativa, nos prazos estabelecidos nos editais especficos; II- apresentar documento ou certido falsos;
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III- apresentar certido com expedio fora do prazo previsto no pargrafo 1 do artigo 6 desta Instruo; IV- apresentar documentos rasurados; V- tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alneas previstas no art. 7 desta Instruo Normativa; VI- tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da FIC ou de suas atualizaes. 1 constituda a Comisso de Investigao Social, composta por um presidente, o titular da Coordenao de Recrutamento e Seleo, e mais seis membros, representantes da DPLAC/COREC, da COEN/ANP, da CAESP/ANP, da ASI/ANP, da COAIN/COGER e da DICINT/DIP, com a finalidade de: I- promover apreciao das informaes, indicando infrigncia de qualquer dos dispositivos elencados no artigo 7 desta Instruo Normativa, ou contendo dados merecedores de maiores esclarecimentos; II- deliberar por notificar candidato, o qual dever apresentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias teis; III- analisar e julgar defesa escrita de candidato, fundamentando, expondo os argumentos de fato e de direito, em ata a ser lavrada pelo secretrio, que ser assinada pelos integrantes da Comisso. 2 Caso o Comisso decida pela excluso do candidato, este ser devidamente cientificado. 3 Ser publicada em edital a relao dos candidatos eliminados do concurso pblico com base nesta Instruo Normativa. Art. 9 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos nesta Instruo Normativa sero dirimidas pela Direo de Gesto de Pessoal do Departamento de Polcia Federal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e Seleo. Art. 10 Esta Instruo Normativa entra em vigor na data de sua publicao, ficando revogada a IN n 001/2004-DGP/DPF, 18.03.2004, bem como as disposies em contrrio.

JOAQUIM CLAUDIO FIGUEIREDO MESQUITA Delegado de Polcia Federal Diretor de Gesto de Pessoal