OAB 2 FASE 2011.

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AO DE CUMPRIMENTO

1. Objetivo , pois, uma ao cognitiva destinada defesa de direitos ou interesses dos trabalhadores, cujo escopo repousa na condenao do(s) empregador(es) na(s) obrigao(es) de dar, pagar, fazer, no fazer ou entregar coisa constante de ttulo judicial (sentena normativa) ou de instrumento normativo de autocomposio (conveno coletiva ou acordo coletivo).
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2. Competncia Nos termos do art. 114, II, CF compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores. Tambm a Lei 8984/95, em seu artigo 1, estabelece que Compete Justia do Trabalho conciliar e julgar os dissdios que tenham origem no cumprimento de convenes coletivas de trabalho ou acordos coletivos de trabalho, mesmo quando ocorram entre sindicatos ou entre sindicato de trabalhadores e empregador.

A ao de cumprimento deve ser proposta perante o juiz do trabalho.

3. Legitimidade Por fora do artigo 872 e seu pargrafo nico da CLT, podem propor a ao de cumprimento, os empregados individualmente, ou em litisconsrcio ativo facultativo e o sindicato da categoria. Observe-se:
Art. 872, nico. Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salrios, na conformidade da deciso proferida, podero os empregados ou seus sindicatos, independentes
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LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7. ed. So Paulo: Ltr, 2009. p. 989.

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de outorga de poderes de seus associados, juntando certido de tal deciso, apresentar reclamao Junta ou Juzo competente, observado o processo previsto no Captulo II deste Ttulo, sendo vedado, porm, questionar sobre a matria de fato e de direito j apreciada na deciso.

Nos termos da smula 286 do TST o sindicato pode propor ao de cumprimento visando no s a observncia de sentena normativa, mas tambm de acordo ou conveno coletivos. Observe-se:
Smula 286, TST. SINDICATO. SUBSTITUIO PROCESSUAL. CONVENO E ACORDO

COLETIVOS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A legitimidade do sindicato para propor ao de cumprimento estende-se tambm observncia de acordo ou de conveno coletivos.

4. ESTRUTURA BSICA DA AO DE CUMPRIMENTO I. Fatos II. Requisitos Especficos III. Mrito IV. Requerimentos Finais V. Valor da Causa

Ao de Cumprimento

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DE _______. (Ateno: a competncia no do Tribunal que
proferiu a sentena normativa).

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SINDICATO, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com escritrio profissional no endereo completo, onde recebe intimaes e notificaes, com fulcro no artigo 872 da CLT e art. 1 da Lei 8984/95 PROPOR:

AO DE CUMPRIMENTO

em face de NOME DA EMPRESA, qualificao e endereo completos, pelas razes de fato e de direito a seguir expostas. I DOS FATOS Mencionar qual a clusula prevista pela sentena normativa (ou acordo coletivo ou conveno coletiva) que est sendo

desrespeitada pela empresa. II REQUISITOS ESPECFICOS a) LEGITIMIDADE Art. 872, nico, CLT e smula 286, TST
Art. 872, nico. Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de

salrios, na conformidade da deciso proferida, podero os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certido de tal deciso, apresentar reclamao Junta ou Juzo competente, observado o processo previsto no Captulo II deste Ttulo, sendo vedado, porm, questionar sobre a matria de fato e de direito j apreciada na deciso. Smula 286, TST. SINDICATO.

SUBSTITUIO PROCESSUAL. CONVENO

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E ACORDO COLETIVOS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A legitimidade do sindicato para propor ao de cumprimento estende-se tambm observncia de acordo ou de conveno coletivos.

b) CABIMENTO se a proposta mencionar que h recurso ordinrio no TST, pendente de julgamento, interposto em face da deciso normativa, deve-se mencionar a smula 246 do TST.
Smula 246, TST. dispensvel o trnsito em julgado da sentena normativa para a propositura da ao de cumprimento.

a) DOCUMENTOS OBRIGATRIOS cpia da deciso normativa ou certido de julgamento do

dissdio coletivo, em caso de cumprimento de sentena normativa; acordo ou conveno coletiva de trabalho, em caso de fazer cumprir disposies desses instrumentos.

III MRITO Na ao de cumprimento no permitido s partes a discusso sobre questes de fato e de direito, tendo em vista que j foram apreciadas pela sentena normativa ou estipuladas em acordo ou conveno coletivos de trabalho. Assim, os fatos da ao de cumprimento restringem-se violao da sentena normativa, acordo ou conveno coletivos de trabalho, pelo empregador, enquanto o mrito limita-se a inviolabilidade de tal deciso. O candidato deve requerer que a Empresa seja compelida a cumprir os termos da sentena normativa.
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IV REQUERIMENTOS FINAIS Notificao Produo de provas Requerer o julgamento procedente da ao de cumprimento, a fim de compelir a empresa a cumprir com a(s) clusula(s) da sentena normativa. VI VALOR DA CAUSA Atribui-se a causa o valor de R$ ______.

Termos em que, Pede deferimento. Local e data Advogado

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