Lista F CEEMET 2012: Sigamos avanzando Forjando Comunidad

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ndice
3.- Mensaje del Presidente 5.- El Equipo de la Lista F y su propuesta poltica 7.- Proyecto de trabajo lista F CEEMET 2012: Sigamos avanzando, forjando comunidad
11.- Nuevos Cargos: Ms participacin y contacto con la industria 13.- Planificacin Temprana: Calendario de Actividades 14.- Confa en nuestro equipo y sus propuestas!

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por Pablo Guzmn Valenzuela, candidato a Presidente CEEMET 2012 Democracia, participacin y comunidad, El pasado ao 2011 fue un ao agitado, tanto a nivel de carrera, universidad y pas. La gente sali a las calles luchando por demandas que haban sido dejadas de lado por la clase poltica y mostrando al pas y al mundo que nuestro modelo de organizacin democrtico no da para ms. A nivel de Universidad, llevamos hasta el lmite a nuestra joven institucionalidad, permitiendo as tener una base slida para las modificaciones que se requieran, de modo de sumarse a los cambios institucionales que se estn dando no slo en Chile, sino que en el mundo entero. A nivel de carrera, junto con verse tambin nuestros mecanismos de decisin llevados al lmite y visualizndose la necesidad de modificar nuestros estatutos, nos enfrentamos a un antes y un despus en el Departamento. Efectivamente, las decisiones tomadas por el Departamento sin escuchar al estudiantado, no daban para ms. La capacidad de liderar un equipo crtico y construir la voluntad poltica necesaria para avanzar como carrera en aquellos aspectos pendientes, se hizo necesaria, y frente a esto, la Directiva del Centro de Estudiantes del ao 2011 plante firmemente la posicin crtica de los estudiantes a las gestiones del departamento y particip activamente en el proceso de acreditacin. Sin transformarse necesariamente en el brazo derecho de los profesores, pero si ganndose el respeto y la confianza de stos. La directiva fue capaz de remecer el piso del departamento, establecer los lazos necesarios para sacar adelante proyectos y realizar la presin en las instancias formales de decisin, an sin tener un voto, realizando las conversaciones respectivas para poder transmitir las preocupaciones y posiciones crticas del estudiantado al Consejo de Departamento. La revolucin estudiantil dej sus consecuencias en el Departamento, podemos decir orgullosos que las autoridades ahora consultan al estudiantado para la toma decisiones importantes. Vemos que tanto a nivel de Universidad, como de Departamento, se ha ido recuperando la confianza en la dirigencia estudiantil. Como Directiva 2011, fuimos considerados en la elaboracin del presupuesto del Departamento y logramos establecer importantes acuerdos como lo sern los fondos concursables para iniciativas metalrgicas. Tambin fuimos considerados para otras importantes temticas, como la definicin del nmero de cupos para nuestra carrera, lo cual ratifica un gran nivel de confianza entre estudiantes y profesores que debemos mantener. Sumado a la presin propia de la acreditacin, realizamos la presin poltica necesaria por parte de los estudiantes, para que en este momento, estn esperando la aprobacin presupuestaria de los proyectos de construccin y remodelacin de laboratorios, adems de seguir con las presiones para la recuperacin de los perdidos espacios estudiantiles. A nivel estudiantil creemos que logramos nuestro principal objetivo: crear el sentido de pertenencia y mantener la tradicin familiar que histricamente ha caracterizado al Departamento de Ciencia de Materiales, principalmente mediante la integracin de los estudiantes de cursos inferiores.

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Fortalecimos la comunicacin y los medios informativos, explotamos el trabajo de asambleas y comisiones y nos sometimos a una autoevaluacin para dejar un testimonio para futuras mesas Directivas y para conocer las preocupaciones de los estudiantes. Ahora bien, como Secretario General saliente, tengo claro que an no es suficiente. Si bien el trabajo realizado el ao pasado sent las bases de confianza y de comunicacin a nivel de Departamento y estudiantes, los prximos desafos caen en el mbito de la materializacin de proyectos y voluntades, y es este uno de los principales desafos que asume el equipo de la Lista F.

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El Equipo de la Lista F y su propuesta poltica

Nuevos desafos para nuestro Departamento: minera, metalurgia y materiales A partir de este ao, el Departamento pasar a llamarse Departamento de Ingeniera Metalrgica y de Materiales, que ms que slo un cambio de nombre, responde a una renovacin de la metodologa de trabajo del Departamento, el cual posee muchos proyectos que pretenden llevar la carrera al sitial que le corresponde de acuerdo a su importancia nacional y siempre acompaado del Sello UTFSM. En este contexto como lista F, se nos presentan varios desafos: - DEBEMOS ser parte fundamental y realizar la presin poltica necesaria para finalizar el proceso de aprobacin e implementacin de la nueva malla, proceso que durante marzo debiese pasar a la burocracia de la Universidad. Pero, finalizado este proceso, se requiere la colaboracin del estamento estudiantil para su establecimiento de manera correcta. El ao pasado, se logr un gran paso al establecer comisiones y un programa formal para la redaccin de los programas que hacan falta. Sin embargo, nuestro principal desafo, es jugar un papel fundamental en las presiones necesarias, para que as sean correctamente canalizadas las miles de tareas que tiene el Departamento para tan poco personal y que como primera prioridad, se enfoquen en NUESTRA carrera y no ocurran las problemticas presentadas este ao con el tema de la Carrera de Ingeniera Civil en Minas. - DEBEMOS velar por el cumplimiento del plan estratgico 2012- 2014, (el cual por primera vez presenta un cronograma de trabajo con encargados especficos) y utilizar los espacios de discusin y resolucin, tanto a nivel estudiantil como de departamento, para la presin poltica y fiscalizacin de esta labor, que debe coincidir con los acuerdos tomados en la jornada de trabajo del ao 2011 que, a diferencia de otros aos, deriv en acuerdos escritos que fueron considerados para la redaccin del plan estratgico y el nacimiento de iniciativas como por ejemplo, del equipo periodstico del Departamento de Ciencia de Materiales. No nos importa llegar a ser molestos, no nos importa golpear la mesa si es necesario, no nos importa ser insistentes, con tal de manifestar el sentir de nuestros compaeros, pues creemos firmemente que el dilogo con argumentos y el trabajo organizado y planificado son las mejores herramientas para la resolucin de problemas. - DEBEMOS trabajar en la apertura tanto a la comunidad sansana como a la comuna de nuestra carrera, debemos darle el peso que corresponde fomentando el trabajo de proyectos intercarreras y fortaleciendo el contacto con otros Centros de Estudiantes de Metalurgia del pas. - DEBEMOS continuar con el fortalecimiento del sentido de pertenencia de la carrera, tanto para evitar la desercin como para mantener la unidad y la confianza interna que siempre ha caracterizado a nuestra carrera y que peligra si nos mostramos indiferentes al explosivo aumento de estudiantes de nuestra carrera. Esto implica necesariamente enfocar de manera importante nuestra gestin a estudiantes de cursos inferiores, quienes son los que ms necesitan el apoyo tanto por incertidumbres acadmicas como personales.

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- DEBEMOS luchar para que aquellas iniciativas que se han realizado tanto por Directivas Anteriores como por iniciativa de nuestros compaeros, y que han fortalecido el desarrollo tanto en temas acadmicos como de relaciones humanas de nuestro departamento, puedan tener un espacio permanente en la planificacin anual de ste, de modo de proyectarlas en el tiempo. - DEBEMOS asegurar el correcto funcionamiento de nuestra democracia estudiantil y que las decisiones que tomemos como estudiantes respondan a la voluntad INDEPENDIENTE de nuestra carrera y a la decisin de las mayoras, y no de quienes impongan sus ideas mediante mecanismos que se alejen de nuestra institucionalidad. Para ello se requiere dar los espacios a nuestros compaeros para la generacin de iniciativas y la participacin directa en los proyectos de nuestro Centro de Estudiantes. Adems, debemos incansablemente generar los espacios para, por fin, generar un nuevo estatuto que se adece a la realidad actual de nuestra carrera. - DEBEMOS fortalecer el contacto con la industria, ya sea mediante la generacin de actividades conjuntas, como por la bsqueda de fondos y generacin de proyectos que permitan saldar una deuda histrica de nuestro Departamento con la industria metalrgica y el pas. - Adems, como equipo de trabajo y con la responsabilidad que considera ser dirigente estudiantil, debemos ser capaces de reaccionar con responsabilidad frente a los cambios de escenario que se nos presenten, estar abiertos a nuevas ideas y proyectos provenientes del estudiantado.

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Proyecto de trabajo lista F CEEMET 2012: Sigamos avanzando, forjando comunidad Para el desarrollo de los objetivos estratgicos, y la visin de comunidad que es sello de nuestro proyecto, hemos considerado pertinente generar las siguientes actividades durante el ao. Inventario CEEMET Fecha tentativa: Primeras semanas de Abril. Todos los que hemos estado en la actual Oficina del CEEMET, hemos podido notar que pese a ser un lugar con bastante espacio disponible, se encuentra desordenado y que no hay un registro de las cosas que all se encuentran, es por esto que surge la necesidad de ordenar ste espacio. Pero, ordenar por ordenar no es un proyecto en si, y resultara bastante infructuoso. As es que como proyecto, proponemos no solo orden, sino que, una buena organizacin. Cmo?, Con la realizacin de un inventario bien ordenado de todos los bienes que se encuentran en el CEEMET, con una fecha de inicio en las primeras semanas de Abril aproximadamente, con esto podremos tener un espacio bien utilizado, la eliminacin de los materiales que no son tiles y, lo mas importante, un registro mensualmente actualizado de los materiales tiles, los cuales estarn a disposicin de todos los alumnos de metalurgia. Con este proyecto buscamos, adems de lo anteriormente mencionado, la participacin de nuestros compaeros, ya que tanto la realizacin del inventario de existencias como su actualizacin, necesitaran del apoyo del estudiantado MET. Como sabemos, este incentivo a la participacin es uno de nuestros objetivos principales de la lista F, y junto con la realizacin del inventario mantendremos un registro de todos los compaeros que estn colaborando con nosotros, con el objetivo de que su apoyo y responsabilidades queden archivados y se acerquen al trabajo del centro de alumnos. Realizacin de un Seminario. Fecha tentativa: Agosto 2012. Es nuestro deseo poder repetir la experiencia de un Seminario organizado por la Directiva del Centro de Estudiantes, que sirvi no tan slo para posicionar al Departamento en la industria y en la Universidad, sino tambin para crear los contactos necesarios para el desarrollo de nuevos proyectos. Creemos, sin embargo que deben realizarse mejoras respecto al ao pasado: - Debe abrirse formalmente la participacin en temas de organizacin y planificacin a iniciativas estudiantiles metalrgicas y a la comunidad metalrgica en general. - Deben gestionarse el trabajo con otros centros de Estudiantes, de modo de poder generar una propuesta en conjunto.

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Adems se hace necesario establecer de manera formal como una actividad habitual del Centro de Estudiantes la generacin de un Seminario, al igual que el ao pasado, confiando en los avances que ya logr la Directiva 2011 en el aseguramiento del presupuesto para iniciativas estudiantiles. Ciclos de Charlas Proyeccin: 8 charlas mnimo a lo largo del ao. - El ao pasado se fortaleci esta iniciativa que haba sido parte de los proyectos de Directivas anteriores y que finalmente pudo establecerse con mayor solidez. Debemos continuar en esta lnea y establecer los Ciclos de Charlas Metalrgicas como tradicin de nuestro Departamento. Adems considerando la importancia de nuestra formacin transversal como ingenieros, creemos necesario ampliar sus temticas a temas de inters nacional, ligando este trabajo a proyectos conjuntos con otros Centros de Estudiantes. Jornada Insercin Mechona Metalrgica (JIMM) Fecha tentativa: Primeras semanas de Abril. El sentido de pertenencia y la integracin que le demos a nuestros compaeros mechones a su llegada, es fundamental para colaborar con su adaptacin al mundo universitario, es por ello que, a diferencia de otros aos, hemos querido reinventar la recepcin mechona y realizar la JIMM: Jornada de Insercin Mechona Metalrgica, en la cual ex-alumnos, estudiantes y profesores, expondremos sobre la malla de la carrera, el campo laboral, la orgnica del CEEMET, les mostraremos las instalaciones y laboratorios de la carrera, para as tambin, crear un lazo ms cercano y fomentar la unin de la familia metalrgica, a travs de un evento de esparcimiento al finalizar el da, con toda la comunidad metalrgica. Adems es nuestro deseo incluir actividades deportivas gestionando permisos con la Universidad. Visita alumnos Primeros aos y coordinacin del cuarto ao para la Gran Visita Industrial Fecha tentativa: Fines del primer semestre. Ya el ao pasado se dio un gran paso realizando la primera visita para los estudiantes de primeros aos. Este ao no ser la excepcin. Adems, es nuestro deseo establecer esta actividad como una actividad constante de las Directivas de Centros de Estudiantes, para ello se requiere un trabajo coordinado entre estudiantes y Profesores y el establecimiento de acuerdos como asamblea metalrgica, que formen parte de un nuevo estatuto o un marco programtico de proyectos para todo Centro de Estudiantes. En el caso de la visita de los estudiantes de cursos superiores, si bien, sabemos que esta es una iniciativa personal de estudiantes de la carrera, queremos darle una mayor formalidad coordinando y generando una comisin formada por el equipo visita y estudiantes de cuarto ao que colaboren con ellos, de modo que como parte de la formacin de la carrera, al llegar en cuarto ao, los estudiantes trabajen en conjunto por realizar una visita de la cual podrn disfrutar a fin de ao.

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Proyecto Sala Ayudantes Presentacin del proyecto a mediados de ao. Aprobacin y construccin para el 2013. La recuperacin de espacios estudiantiles tambin es un tema que el equipo de la lista F ha querido abordar. Sabemos que para proyectos de infraestructura, se escapa de nuestras manos la capacidad de generar nuevos espacios fsicos, y, considerando que los proyectos de infraestructura del departamento han priorizado el tema acadmico y tienen apropiado los espacios actuales del Departamento, es que deseamos generar en conjunto con el Departamento un proyecto de Sala de Ayudantes que responda verdaderamente a las necesidades de este trabajo, con todos los implementos necesarios, con horarios de consulta y espacios de trabajo. Reglamento Laboratorio Simulacin Fecha Tentativa: Primeras semanas de Abril. Considerando la preocupacin manifestada por las autoridades de nuestro Departamento, respecto a la utilizacin del Laboratorio de Simulacin para fines no acadmicos. Es que como Directiva 2012 queremos hacernos cargo de esta problemtica, generando un reglamento que permita compatibilizar las funciones del Laboratorio de Simulacin, con la necesidad de un espacio de encuentro para temas de coordinacin acadmica y estudio de nuestros compaeros. No queremos perder otro espacio, es nuestro deber ser pro-positivo para resolver esta problemtica. Proyecto Electivos Departamento Proyeccin: Generacin de una nueva plataforma para el 2013, con posibilidades de avances para el segundo semestre del 2012. El ao pasado, la Directiva 2011 gener en conjunto con los estudiantes de la carrera, una propuesta de electivos que fue entregada al Jefe de Carrera como referencia para una renovacin y complementacin de los electivos de nuestra carrera. Las conversaciones con los profesores fueron positivas, se manifestaron a favor del tema e incluso algunos profesores queran dictar ramos el semestre pasado. Lamentablemente, el semestre comprimido que estamos cursando, limit la posibilidad de trabajar en tan poco tiempo en proyectos de ese estilo, debido, adems de la burocracia propia del Departamento, al tiempo que toma a nivel de Universidad impartir una nueva asignatura. Es por ello, que este ao con ms fuerza que nunca queremos que se aproveche el capital humano existente, sumado a la posibilidad de que lleguen nuevos docentes al departamento y aprovechar el contacto con los docentes participantes del proyecto de Ingeniera en Minas para poder materializar este anhelo que creemos responde a una preocupacin de toda la carrera. Polerones de la carrera Fecha Tentativa: Primer semestre 2012 Como equipo tenemos el orgullo de contar con la presencia de una de las principales gestoras del proyecto de polerones para la carrera. Este ao como Directiva queremos coordinar una segunda tanda de polerones, tanto

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para los estudiantes que ingresan, como para aquellos que no pudieron adquirirlo. Adems de gestionar las consultas de otras indumentarias como chaquetas o poleras de la carrera. Congreso Binacional de Metalurgia y Materiales Fecha: 22 al 26 de Octubre de 2012 Es nuestro deber colaborar con la comisin organizadora del CONAMET/SAM 2012 que estar a cargo del Departamento de Ciencia de Materiales. Este evento es un espacio de encuentro para ingenieros, cientficos y estudiantes que trabajan en temas de Metalurgia Extractiva y Ciencia e Ingeniera de Materiales. Tradicionalmente asisten alrededor de 200 personas, que durante 4 das discuten temas cientficos y tecnolgicos de las reas sealadas. Este evento es muy importante para nuestra carrera y nuestra Universidad, por lo que todos los actores debemos colaborar. Coordinacin Metalrgica Regional y Nacional Fecha tentativa: Reunin coordinadora para Mayo Como directiva es nuestro deseo crear lazos con otras carreras relacionadas al rea minero-metalrgica de distintas universidades a lo largo del pas y gestionar encuentros tanto acadmicos como recreativos. Para ello se requiere la coordinacin de las Diferentes Directivas de Centro de Estudiantes, una planificacin conjunta y un encuentro inicial entre ellas para coordinar actividades a realizar durante el ao. Encuentro de Ex alumnos Fecha Tentativa: Segundo semestre 2012. Este es un proyecto que qued pendiente de la administracin anterior que estaba fijado para el segundo semestre del 2011, pero cuya realizacin no pudo llevarse a cabo debido a la incertidumbre existente respecto al segundo semestre y a que las prioridades del departamento se centraron en realizar de la mejor manera posible el semestre corto. Como directiva queremos retomar este proyecto que busca convocar a los ex alumnos de nuestra carrera en una jornada que permita compartir experiencias tanto entre los mismos ex alumnos como con la comunidad actual metalrgica y permita fortalecer el contacto con la industria y el mundo laboral mediante nuestros egresados. Actividades recreativas y de extensin Asamblea coordinadora de actividades autogestionadas: Abril Mayo 2012 Como equipo, y como carrera, no podemos perder las tradiciones que han caracterizado a nuestro departamento. Debemos mantenerlas para que el aumento significativo de la matrcula en nuestra carrera no disminuya el sentido de pertenencia y el carcter familiar que siempre ha tenido nuestro Departamento. Es por ello que actividades como el Paseo Metalrgico, instancias de conversacin triestamentales y actividades de extensin no quedarn fuera y lo mejor, es que las coordinaremos y generaremos ENTRE TODOS!

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Adems de los proyectos presentados anteriormente, como equipo de la lista F queremos que t seas parte de los cambios y de la coordinacin y participacin de TU carrera, es por ello que hemos creado los siguientes cargos que contribuyen a lograr el principal objetivo de nuestro equipo: Continuar avanzando Forjando comunidad

Nuevos Cargos: Ms participacin y contacto con la industria Sumado a los tradicionales cargos de Presidente, Vicepresidente, Tesorero y Secretario General, el estatuto de la Carrera de Ingeniera Civil Metalrgica de la UTFSM establece la posibilidad de agregar 2 cargos ms. Considerando las necesidades de nuestro Departamento y de nuestros compaeros hemos establecido los siguientes cargos nuevos: Delegado de comunicaciones y coordinacin estudiantil: Un nuevo concepto de participacin Considerando los antecedentes presentados anteriormente, hemos considerado necesario incluir un nuevo cargo llamado Delegado de comunicaciones y coordinacin estudiantil , cuyo objetivo ser recoger las inquietudes propuestas y motivaciones del estudiantado, para poder sumar actividades autogestionadas por los estudiantes de bases y canalizadas a travs de Sebastin, de esta manera, al alero del CEEMET podremos generar actividades deportivas, recreativas, culturales, etc. y poder conectar estos proyectos tambin con otras carreras a la brevedad, convirtindose este nuevo cargo en el canal de comunicacin directo entre la directiva y los estudiantes de base. El objetivo de canalizar estas actividades a travs de la Directiva responde a las facilidades entregadas a los dirigentes estudiantiles para la coordinacin y generacin de iniciativas, beneficio que deseamos abrirlo a toda la comunidad metalrgica. La orgnica de funcionamiento de este nuevo cargo estar basada en reuniones - asambleas, avisadas con anterioridad por la Directiva, donde se presentarn los proyectos tanto a la comunidad como a la Directiva para evaluar las prioridades de acuerdo a las resoluciones de la asamblea, siempre y cuando, obviamente sea una cantidad muy alta de proyectos, en caso contrario la directiva los recibir con agrado y slo depender de la asamblea su aplicacin. Adems considerando la sobrecarga de trabajo que corresponde de acuerdo a nuestros estatutos al Secretario General, el Delegado de comunicaciones y coordinacin estudiantil colaborar y trabajar codo a codo con nuestra Secretaria Srta. Jennifer Villalobos en temas de comunicacin y difusin de informacin.

Delegada de Proyectos y contacto con la industria: Fortalezcamos el departamento, acerqumoslo a la industria! Este cargo nace en respuesta a una problemtica de nuestro Departamento que ha sido manifestada tanto por Profesores como estudiantes: Existe un claro desbalance dentro de la formacin del Ingeniero Civil Metalrgico de la Universidad Tcnica Federico Santa Mara. Es sabida la gran base entregada en ciencias bsicas por parte de la UTFSM a sus egresados, la cual les permite desenvolverse en diversas reas sin necesariamente la especializacin adecuada. Tenemos la formacin fuerte

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ciencias bsicas para la metalurgia extractiva y estamos avanzando en ello. Tenemos grandes fortalezas en tema de revestimientos y materiales, sin embargo la competencia emergente en el mundo laboral minero metalrgico y el crecimiento de nuestro departamento debe realizarse en conjunto con la minera, con una formacin ms especializada, con nuevas asignaturas y nuevas tecnologas. Sabemos que existen proyectos en Santiago que refuerzan el rea minera en la UTFSM, sin embargo creemos que nuestra carrera tiene prioridad en estos temas y que es hora de que el Departamento genere una poltica de investigacin y desarrollo en conjunto tanto con el rea minero metalrgico como con el rea de la Metalurgia Adaptativa. Si bien nuestra Delegada tiene los contactos necesarios para la realizacin de visitas y actividades de extensin, no slo basta con eso para acercar a la industrial al Departamento. Se hace necesario generar entonces un nexo entre las iniciativas de investigacin estudiantiles y autoridades del Departamento, que permita empezar a trabajar formalmente en proyectos, tanto atractivos en temas de recursos como en materia acadmica. Este canal de comunicacin y de coordinacin ser nuestra Delegada de Extensin y Contacto con la Industria. Para este ao existen proyectos de aumento de la planta docente, remodelamiento de laboratorios y construccin de nuevos espacios y como equipo de la lista F creemos que todas estas novedades deben contextualizarse en un marco que potencie el desarrollo de memorias e investigacin, adems de, mediante el financiamiento de nuestro Departamento o de Empresas que quieran invertir en capital laboral, podamos llevar a la carrera al sitial que le corresponde, no tan slo como Ingenieros de la UTFSM, sino como Metalrgicos de la UTFSM. Ser deber de nuestra delegada de extensin y contacto con la industria familiarizar en el Departamento esta iniciativa, generar reuniones y asambleas relacionadas con el tema, realizar anlisis comparativos con otras universidades y luchar por la generacin de proyectos de retroalimentacin (win win) que renan a las diferentes iniciativas de investigacin que han nacido en nuestra carrera, de modo de manifestar el perfil caracterstico en innovacin en nuestra especialidad.

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Planificacin Temprana: Calendario de Actividades

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Confa en nuestro equipo y sus propuestas!

Nombre: Pablo Esteban Guzmn Valenzuela Ao Ingreso: 2009 Como Secretario General saliente, tengo claro que si bien el trabajo realizado el ao pasado sent las bases de confianza y de comunicacin a nivel de Departamento y estudiantes, los prximos desafos caen en el mbito de la materializacin de proyectos y voluntades, y es este uno de los principales desafos que asume el equipo de la Lista F.

Nombre: Mara Jos Muoz Sotomayor Ao Ingreso: 2009 Mi fortaleza es saber manejar grupos de trabajo y aconsejarlos para aumentar el rendimiento, tambin hacer mas las metas que se propone el grupo, negociar y conciliar puntos de vista,. Soy muy metdica y ordenada, y siempre hago mi mayor esfuerzo cuando tengo una responsabilidad que me motive. Adems deseo lograr la reforma de estatutos, ya que los actuales limitan mucho al centro de alumnos y las facultades que ste debera tener deben ser mayores.

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Nombre: Jennifer Villalobos Basez Ao Ingreso: 2008 Quiero aportar correcta, transparente y eficientemente en las funciones que mi cargo demande y tambin representar y promover los valores e intereses de cada uno de los estudiantes que formamos la carrera. Es mi deseo poder transmitir su voluntad de manera transparente en el consejo de federacin, velando por la operatividad de nuestros mecanismos de decisin.

Nombre: Miguel Daille Ao Ingreso: 2009 El Crecimiento de nuestra carrera es una tarea que tarde o temprano todos debemos asumir, es por esto que ahora me considero listo para apoyar a los estudiantes desde el CEEMET como tesorero, poniendo en ellos todas las ganas y el empeo posible y acercando la labor de la administracin a quienes estn interesados en colaborar.

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Nombre: Sebastin Jos Thenee Jimenez Ao Ingreso: 2009 Queremos desarrollar un buen trabajo colectivo para el bien de nuestra carrera, tratando siempre de dar un paso adelante enfocado en la evolucin de sta para que el desarrollo estudiantil nuestro est siempre conectado con el quehacer Universitario y nos permita una buena comunicacin y entendimiento entre nosotros

Nombre: Viana Toro Vargas Ao Ingreso: 2007 Tenemos el potencial innovador del Ingeniero de la UTFSM, tenemos estudiantes motivados y un horizonte laboral amplio. Ahora es cuando el Departamento de Ciencia de Materiales de la UTFSM debe dar el gran salto al desarrollo de conocimiento

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