Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
PLANO DE TRABALHO
CIPA 2009/2010
Cronograma de Atividades
OBJETIVOS
Acompanhar as atividades da CIPA ao longo do mandato; Servir como base para o desenvolvimento e planejamento das atividades da comisso.
1) Adotar o cronograma como matriz das atividades da gesto da CIPA no anunio 2009(mar)/2010(mar), AES servindo como panorama para acompanhamento das metas pr-estabelecidas e como suporte para a delineao PROPOSTAS das atividades mensais; 2) Associar as demais metas do Plano de Trabalho ao documento;
1/6
3) Analisar a cada Reunio Ordinria o andamento das atividades planejadas; 4) Adequ-lo quando necessrio, porm apenas quando extremamente pertinente. MARO/2009
DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG
ABRIL/2009
TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG
MAIO/2009
TER QUA QUI SEX SAB
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25
3 10 17
24/31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
10 Incio do Mandato
JUNHO/2009
DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG
JULHO/2009
TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG
AGOSTO/2009
TER QUA QUI SEX SAB
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
2 9 16
23/30
3 10 17
24/31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
03 Reunio Ordinria
SETEMBRO/2009
DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM
OUTUBRO/2009
SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM
NOVEMBRO/2009
SEG TER QUA QUI SEX SAB
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
2/6
DEZEMBRO/2009
DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG
JANEIRO/2010
TER QUA QUI SEX SAB DOM
FEVEREIRO/2010
SEG TER QUA QUI SEX SAB
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
3 10 17
24/31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
7 14 21 28
1 8 15 22
2 9 16 23
3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
MARO/2010
DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB
LEGENDA 5 12 19 26 6 13 20 27 Reunies Ordinrias SIPAT 2009 Visitas peridicas aos setores Incio e Trmino do Mandato Reunies Eventuais Domingos e Feriados Recessos Administrativos
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
Criao de mecanismos que possibilitem a ampla divulgao dos atos da CIPA e contato com os membros da comisso. Divulgar os atos da CIPA com a maior abrangncia possvel;
OBJETIVOS
Tornar a distncia entre a CIPA e os servidores a menor possvel, principalmente abrindo a possibilidade destes entrarem em contato com a comisso, inclusive anonimamente; Transparncia das aes e deliberaes da comisso.
1) Criao de um espao na home page da instituio, onde dever ser divulgado todos os atos da comisso, alm de conter informaes relativas legislao de Sade e Segurana do Trabalho e um dispositivo de AES contato dos servidores com a comisso; PROPOSTAS 2) Disponibilizar dois murais, um localizado prximo ao refeitrio e outro prximo Coordenao Geral de Recursos Humanos, afim de tambm divulgar todos os atos e notcias da CIPA, visando atingir aqueles
3/6
servidores que, porventura, no tenham acesso ou facilidade de manuseio com a home page da instituio; 3) Estabelecer, periodicamente, e sempre que as circunstncias assim exigirem, contato com os servidores atravs do endereo eletrnico comunica@cefetbambui.edu.br, chamando a ateno para o fato/notcia, mas sempre esclarecendo que o contedo completo estar disponvel na Internet, fazendo com que os servidores conheam o espao da comisso na home page do campus; 4) Utilizar CRACH de identificao diariamente, inclusive em atividades extemporneas. Mapa de riscos Cumprir a legislao vigente, em especial a NR-5; Criar dispositivos que orientem servidores, colaboradores e visitantes quanto aos riscos que eles esto OJETIVOS expostos nos diversos setores do campus; Possibilitar ao servidor ou visitante uma leitura prvia dos riscos aos quais esto expostos e o consequente estudo/questionamento do ambiente antes de adentr-lo.
1) Percorrer os setores identificando e avaliando os riscos de trabalho, se possvel com a presena de um profissional da rea de Segurana do Trabalho; 2) Discutir em reunio o que tiver sido apurado e montar um documento, onde constem todas as AES informaes coletadas; PROPOSTAS 3) Providenciar instalao de quadros, contendo o mapa/avaliao de risco, nos respectivos setores, em locais de fcil acesso e visibilidade privilegiada; 4) A partir de sugestes de servidores, membros da comisso ou devido a mudanas fsicas nos setores, realizar visitas posteriores de inspeo a fim de identificar possveis mudanas.
Visitas peridicas nos ambientes de trabalho e verificao das condies de trabalho. Cumprir a legislao vigente, em especial a NR-5; Otimizar as atividades/trabalhos da comisso, ouvindo os servidores envolvidos, identificando riscos e/ou OBJETIVOS situaes insalubres/periculosas e que, porventura, estejam em desacordo com o PPRA e demais documentos tcnicos que possam vir a oferecer riscos segurana e sade dos servidores; Identificar possveis mudanas nos setores e que a comisso no tenha sido comunicada.
4/6
1) Definio de visitas peridicas, pr-estabelecidas no cronograma; 2) Construo de questionrios solicitando sugestes, opinies, crticas dos servidores quanto aos ambientes AES de trabalho e sobre as aes da CIPA e da instituio; PROPOSTAS 3) Discusso dos dados obtidos em reunio, e deliberao quanto s providncias a serem tomadas; 4) Proposio de correes/adequaes s metas pr-estabelecidas no PPRA e nos demais atos da instituio, quando for o caso. SIPAT 2009 Cumprir a legislao vigente, em especial a NR-5; Promover uma semana de discusso entre todos os colaboradores da instituio, das aes da Sade e OBJETIVOS Segurana no Trabalho; Buscar integrao de todos, inclusive com as empresas prestadoras de servio para a instituio; Promover Campanhas envolvendo diversos temas relacionados aos trabalhos da comisso.
D
AES PROPOSTAS
1) Definir data para realizao: 14 a 18/09/2009. Estipul-la no Cronograma de Atividades e inclu-lo no calendrio oficial da instituio; 2) Buscar palestras de profissionais da rea; 3) Solicitar Diretoria-Geral que convoque, atravs de Ordem de Servio, todos dos servidores da instituio para participarem das atividades; 4) Informar frequncia Coordenao Geral de Recursos Humanos; 5) Promover campanhas de Sade do Trabalho, Trnsito, DST/Aids, Preveno de Acidentes, Tabagismo, Alcoolismo, Alimentao, Higiene Pessoal, etc.
Acompanhar a implementao do novo PPRA e a adequao dos setores e servidores s condies estabelecidas neste documento. Otimizar o trabalho da comisso;
OBJETIVOS
Zelar pela Sade e Segurana no Trabalho. 1) Unir as aes previstas no item D, com este acompanhamento;
AES PROPOSTAS
2) Analisar o documento em cada Reunio Ordinria, discutindo recomendaes, programao de treinamento para uso de EPIs e EPCs, solues para eliminao de riscos de Insalubridade e Periculosidade, bem como qualquer risco de acidentes; 3) Alm do PPRA, ressaltar a importncia da confeco do PCMSO.
1) Discutir em reunio e apresentar projeto Diretoria-Geral do Campus, identificando os pontos que, AES atualmente, no contenham sinalizao; PROPOSTAS 2) Buscar cooperao com rea Acadmica de Turismo da instituio para auxlio no desenvolvimento e na implementao do projeto de Roteiro Turstico. Bambu (MG), 10 de junho de 2009. Geraldo Majela Chaves Ronan Jos de Oliveira Dias Geraldo Henrique Alves Pereira Ademar Camara