CONSEJOS PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL

Nadie dijo que trabajar en equipo sera fcil,

algunas personas deben lidiar muchas horas al da con caracteres distintos, y a veces totalmente contrarios. Si este aspecto no es considerado por una organizacin, ser muy complejo que las distintas partes puedan unirse y formar un todo que lleve a la empresa por un buen camino.

Muchas organizaciones se debaten en cmo lograr un ptimo ambiente para sus trabajadores, stos en tanto, buscan la manera de sentirse motivados y tranquilos. Si bien existen muchas formas de buscar el mejor camino, La suma de todos. Hay que analizar individualmente la plantilla, para conocer los puntos fuertes y dbiles de tus empleados. De esta manera, el lder tiene que conseguir encajar y ajustar el rol de cada uno, para obtener el mximo rendimiento del equipo. Conseguir una gestin ptima de tu equipo puede reportar grandes beneficios a la organizacin. Extra laboral. Las actividades extra laborales ayudan a las personas a descansar, relajarse y salir del contexto del trabajo. En este sentido son muy recomendables para potenciar el rendimiento de la plantilla. Muchas empresas estn empezando a adoptar ciertas iniciativas

extra-profesionales, como yoga o gimnasia, para motivar a sus trabajadores, controlando su stress, la tensin y a mejorar el clima laboral en general. La rutina en el trabajo puede mermar las ganas de trabajar de tu equipo, por ello cualquier iniciativa que genere un cambio en sus tareas habituales, puede mejorar y reforzar su actitud hacia el trabajo, Objetivo comn. Un buen lder tiene que conseguir que todos los integrantes de su equipo remen en la misma direccin, para conseguir el objetivo primordial de la organizacin. El trabajador tiene que sentirse como un elemento fundamental del engranaje de la empresa, que sin ellos sera muy difcil llegar a la meta. Reconocimiento al mrito. Para conseguir que tus trabajadores se motiven y se comprometan con la empresa, es recomendable que los jefes reconozcan el trabajo bien hecho y lo hagan saber al resto del equipo, as como respaldar ante posibles fracasos. De esta forma los empleados se sentirn ms respaldados y seguros en sus tareas, lo que derivara a una mayor productividad. Igualdad en el trato. La relacin jefe-empleado tiene que ser igualitaria e imparcial con todo el equipo. Las desigualdades en el trato laboral con los trabajadores, puede hacer sentir menos favorecido a cierta parte de los trabajadores, y perjudicar seriamente el buen clima de trabajo. Cuando una empresa lo consigue se nota tanto en sus resultados como en su imagen pblica. En definitiva, hay distintas maneras de demostrar preocupacin por los integrantes de una empresa, pero lo ms importante es que se realice de manera igualitaria para todos, ya que una empresa es finalmente una interaccin constante de un conjunto de personas, que dependiendo de su relacin y compromiso, definirn el xito o fracaso de la organizacin.